■ OVR Nieuws is een uitgave van de Ondernemersvereniging Reimerswaal ■ 8e jaargang, no. 20, maart 2012
In dit nummer: ■ Diversiteit in Reimerswaal > 1 ■ Voorwoord > 2 ■ Nieuwe bestuursleden > 3 ■ Rabobank Oosterschelde > 4 ■ Le Petit Pecheur > 5 ■ Lamb Weston> 6 ■ MSK Metaalhandel > 6 ■ Nieuws vanuit de Gemeente > 8
Diversiteit Leren van elkaar
Agri&Aqua en industrie. Ooster- en Westerschelde. Snelweg en treinspoor. Grenzen aan België en Zeeland. Recreatie en religie. Woonplaatsen met eigen karakters. Reimerswaal is een gemeente waar prachtige diversiteit te vinden is in land en water, in verschillende culturen en in het ondernemerschap.
Agenda Donderdag 26 april:
Bedrijfsbezoek
Vrijdag 22 juni: Jaarlijkse reis
September:
Die diversiteit is iets om te koesteren. Juist van andere inzichten of werkwijzen kun je leren
Jongerenactiviteit
en je als mens of bedrijf ontwikkelen. Dat is precies ook de insteek van Ondernemersvereni-
September:
ging Reimerswaal. Ondernemers in heel verschillende branches kunnen veel overeenkom-
Algemene ledenvergadering
sten hebben. Door krachten te bundelen sta je sterker en kun je bijvoorbeeld gezamenlijk diensten inkopen of je belangen behartigen. Maar ook in de tegenstellingen is winst te vinden. Je leert van elkaar en innovaties ontstaan juist vaak op snijvlak tussen twee partners. Door ondernemers samen te brengen en aan elkaar te verbinden ontstaan zo mooie nieuwe initiatieven, waar we allemaal trots op kunnen zijn.
November: Bedrijfsbezoek
Kijk voor meer informatie op onze website www.ovreimerswaal.nl
Voorwoord Voor u ligt een nieuwe editie van OVR Nieuws. Voor het eerst met een voorwoord van uw nieuwe voorzitter. Samen met mij zijn eind vorig jaar een aantal andere bestuursleden gekozen. Wij stellen ons verderop in dit blad voor.
Reimerswaal is een gebied dat steeds in
De ondernemers die zich in deze uitgave
ontwikkeling is, steeds op zoek naar kansen.
presenteren en lid zijn van onze vereniging,
Met de ondernemersvereniging bundelen we
zijn allemaal zeer verschillend. Dat laat goed
krachten om samen tot mooie resultaten te
zien dat we kunnen leren van elkaar op
komen. Daarin zie ik als voorzitter een mooie
allerlei gebieden. Het is dan ook niet
uitdaging.
verrassend dat het thema van deze OVR Nieuws ‘Diversiteit’ is.
U leest in deze editie een interview met HR-directeur van Lamb Weston, Ruud van
Veel leesplezier!
de Graaf. Hij vertelt over de kracht van het
Rinus van Stee,
bedrijf en over de nieuwe huisstijl die sinds
Voorzitter Ondernemersvereniging
kort op alle uitingen te zien is. En u leest
Reimerswaal
hoe de zoektocht van Marco Sinke naar een loods uitmondde in zijn eigen bedrijf,
www.ovreimerswaal.nl
MSK Metaalhandel. Maar er is meer. Deze nieuwsbrief staat vol interessante verhalen en nieuwsberichten.
Colofon
OVR Nieuws, 8e jaargang, no. 20, maart 2012.
OVR Nieuws is een uitgave van de Ondernemersvereniging Reimerswaal. De periodiek komt drie maal per jaar uit. Wilt u meer informatie over de OVR ? Kijk op www.ovreimerswaal.nl of neem contact op met Rinus van Stee via
[email protected]. Heeft u suggesties voor de redactie van OVR Nieuws? Mail dan naar
[email protected] ■ Redactie: Adriaan Rijk, John Mol, Cees van Rij, Jacqueline Luijkx, Elise Stroo ■ Tekst: Pink Communicatie, Kruiningen ■ Foto’s: Sumplus Fotografie, Yerseke ■ Druk: Drukkerij Van Velzen, Krabbendijke ■ Productie: Pink Communicatie, Kruiningen OVR Nieuws is mede mogelijk gemaakt door: Lamb Weston, Rabobank Oosterschelde, ABN AMRO en ING.
Het bestuur
Nieuwe bestuursleden Rinus van Stee,
voorzitter
Rinus van Stee (1956) is eigenaar van Albatros, Training, Advies & Ondersteuning uit Yerseke. Eerder was Rinus actief in de vaart en heeft daardoor grote delen van de wereld gezien. Hij is al jaren actief in verschillende vrijwilligers- en bestuursfuncties. Ruim vijf jaar is hij lid van de Ondernemersvereniging Reimerswaal. In zijn functie als voorzitter wil Rinus van Stee ondernemers, mensen en organisaties aan elkaar verbinden. Hij is getrouwd en heeft twee kinderen. >> E-mail:
[email protected]
Peter Pals,
bestuurslid
Peter Pals (1969) studeerde aan de Hogere Landbouwschool en rondde later zijn MBA - Food&Finance op Nyenrode af. Hij startte zijn loopbaan in 1995 bij Rabobank Roosendaal - Woensdrecht en werkte in verschillende functies voor het segment Bedrijven. In 2003 verruilde hij voor vier jaar de lokale bank voor Rabobank International en zette mede
Rinus van Stee
Food & Agri hier weg op de kaart zowel binnen als buiten de Rabobank. Sinds 2008 is hij lid van het managementteam bij Rabobank Oosterschelde, eerst voor Food & Agri en later ook voor Grootzakelijk en het MKB. Hij is regionaal actief in besturen en commissies en sinds het najaar 2011 als bestuurslid binnen de OVR. Peter woont in Breda, is getrouwd en heeft twee kleine kinderen. >> E-mail:
[email protected]
Wilco Sinke,
bestuurslid
Wilco Sinke is geboren op 26 juli 1976 in Kruiningen. Een echte Reimerswaler. Sinds 1992 is hij werkzaam binnen het familiebedrijf: de Sinkegroep. Vanaf januari 2002 samen met zijn broer Lau als mede eigenaar-directeur. Zijn motivatie om in het bestuur van de OVR zitting te nemen is om ‘jong bloed’ binnen het bestuur te brengen en te houden. En ervoor te zorgen dat er ook op de diverse bijeenkomsten en activiteiten steeds meer nieuwe en jonge gezichten verschijnen. Om zo ondernemers van alle leeftijden te verenigen en elkaar meer en meer versterken. Wilco is
Peter Pals
getrouwd en is vader van drie kinderen. >> E-mail:
[email protected]
Overige bestuursleden De overige bestuursleden van de Ondernemersvereniging Reimerswaal zijn:
Dhr. J. Mol, Dhr. J. Brouwer, Mevr. L. Goud, Dhr. A.D. Rijk,
vice-voorzitter >> E-mail:
[email protected] secretaris >> E-mail:
[email protected]
penningmeester >> E-mail:
[email protected] bestuurslid >> E-mail:
[email protected]
Wilco Sinke
Rabobank Oosterschelde
‘Samen bereik je meer dan alleen’ De Verenigde Naties hebben 2012 uitgeroepen tot het Jaar van de Coöperatie. Zij omschrijft de coöperatie als ‘een autonome, vrijwillige vereniging van mensen met gezamenlijke economische, sociale en culturele behoeften en doelstellingen. Zij zijn samen eigenaar van een democratisch bestuurde onderneming.’ De volkerenorganisatie wil daarmee benadrukken hoe belangrijk coöperaties zijn voor de wereldeconomie. De Rabobank - de grootste coöperatie van Nederland en wereldwijd actief in 48 landen grijpt het jaar aan om de kracht van deze ondernemingsvorm onder de aandacht te brengen bij haar klanten, leden en bij het grote publiek. ‘Samen bereik je meer dan alleen.’
De coöperatie is de afgelopen jaren met een
Motto
Coöperatie
opmerkelijke revival bezig. Anders dan de
Het motto van het Jaar van de Coöperatie luidt
Wereldwijd telt de coöperatieve sector naar
meeste beursgenoteerde bedrijven wist deze
‘Co-operative enterprises build a better world’.
schatting één miljard leden in meer dan
ondernemingsvorm de financiële crisis relatief
Het ligt voor de hand dat de Verenigde Naties
honderd landen en verschaft zij werk aan meer
redelijk ongeschonden door te komen.
zich daarbij vooral focussen op grote thema’s
dan 100 miljoen mensen. In Duitsland is een
Coöperaties kennen geen financiële aandeel-
als armoede en voedselschaarste. Thema’s die
op de vier inwoners lid van een coöperatie,
houders, maar leden die met elkaar samen-
ook Rabobank Nederland belangrijk vindt.
in Kenia een op de vijf, in Honduras een op
werken en mede bepalend zijn voor het
Dat blijkt bijvoorbeeld uit de activiteiten van
de drie en in Singapore is dat zelfs de helft.
beleid. Hierdoor ontstaat er doorgaans een
Rabobank Foundation die al meer dan 35 jaar
Deze indrukwekkende getallen laten zien dat
andere oriëntatie op geld verdienen en winst
actief is op het gebied van microfinancieringen
de coöperatie een krachtige en eigentijdse
maken. Onze activiteiten staan in het teken
en het opzetten van boeren- en kredietcoöpe-
bestuursvorm is, want in onze huidige
van het leveren van klantwaarde, de financiële
raties in ontwikkelingslanden. Maar minstens
netwerkeconomie draait het steeds vaker om
resultaten zijn daaraan ondergeschikt.
zo belangrijk zijn onze inspanningen om als
samenwerking en cocreatie. Of zoals wij het
Wij willen er voor onze klanten en leden zijn.
grootste food- en agribank van de wereld de
zeggen: ‘Samen bereik je meer dan alleen’.
In goede én in slechte tijden. Dát is het
dialoog aan te gaan met multinationals als
kernprincipe van coöperatief bankieren zoals
Unilever, Tesco en Cargill over verantwoorde
Peter Pals
wij dat hanteren, al ruim 100 jaar in Nederland.
en duurzame voedselproductie.
Manager Zakelijk Relaties Rabobank Oosterschelde
Bankieren op coöperatieve wijze De Rabobank onderscheidt zich als bankier door en dankzij de coöperatieve aanpak. Als coöperatie onderscheiden wij ons door zeggenschap en invloed van leden optimaal in te zetten bij de beantwoording van vragen als ‘hoe gaan wij met onze klanten en andere stakeholders om?’ en ‘met welke dienstverlening helpen wij ambities te realiseren?’. Hierbij is de rechtsvorm niet het meest relevant, het gaat om de manier van (samen)werken en meedenken van de Rabobank. ‘Samen bereik je meer dan alleen, met de Rabobank bereik
Peter Pals
je meer dan alleen’.
Viviers Le Petit Pêcheur
Hier aan de kust, de Zeeuwse kust... Viviers Le Petit Pêcheur te Yerseke is een relatief nieuwe speler op de schelpdierenmarkt. Het bedrijf begon in 2008 langs de traditionele oesterputten aan de Havendijk in Yerseke en betrok begin 2009 het huidige pand. In 20 ruim bemeten bassins van ieder 60 m2 kunnen diverse schelpdieren verwaterd worden. De schelpen worden dagvers verpakt op de meest efficiënte en moderne inpak- en etiketteerlijnen.
Een ‘Viviers’ is de Franse benaming voor een
Het systeem van Viviers Le Petit Pêcheur is
comfortabele verwaterplaats voor oesters
een 100% quarantaine. Dat betekent dat
en allerhande schelpdieren. Het woord is
wij uit alle windstreken schaal- en schelpdieren
afkomstig van het Latijnse: vivarium, afgeleid
mogen houden in onze bassins; zoals de Vongole
van vivus wat ‘levend’ betekent. Het doelde
Veraci uit Italie, Tua Tua uit Nieuw-Zeeland,
in die tijd op een plaats waar men dieren in
Praires uit Frankrijk, Mahogany Clams uit
leven hield, zoals een oesterbassin of een
Canada, oesters en kreeften uit Ierland en
gaan met diverse delicatessen uit de zee.
reservoir voor levende vissen. En dat is precies
Schotland en vele andere mooie, zeeverse
Dit doen wij door er voor te zorgen dat
wat het bedrijf Viviers Le Petit Pêcheur ook doet.
producten. Wij streven er continu naar om
producten, welke MSC gecertificeerd zijn,
aan de vragen en eisen van onze klanten te
ook gedurende het verwerkingstraject in
voldoen.’
de logistieke keten volledig gekanaliseerd
Het bedrijf
verwerkt worden. Op deze wijze bieden wij
Directeur Cor Poppe vertelt: ‘Ons pand, in totaal 3500 m groot, is zeer geschikt voor
De zekerheid van een duurzame vangst
klanten de zekerheid van een duurzame
het houden en opkweken van vissoorten.
Recentelijk is Viviers Le Petit Pêcheur
vangst.’
De enorme capaciteit van de biologische
MSC gecertificeerd. MSC Chain of Custody
filters garanderen nu de zuiverste waterkwaliteit
certificering is een erkenning dat de traceer-
Zeewater
voor de schelpdieren. In de moderne,
baarheid van de vis en visproducten van
‘Sinds kort bottelen en verkopen we ook
volgens IFS en BRC (A-status) gecertificeerde,
een verwerker, handelaar of detaillist
zeewater’, aldus Cor Poppe. ‘Het zeewater uit
verwerkingshallen kunnen op de veelzijdige
gegarandeerd kan worden. Duizenden
de Oosterschelde is ideaal om mee te koken.
machines een reeks verpakkingsmethodes
bedrijven in de visserij wereldwijd hebben
Tweesterrenrestaurant De Kromme Watergang
worden toegepast. Van de traditionele
dit reeds gedaan en zijn succesvol
in het Zeeuwse Hoofdplaat gebruikt het water
houten mandjes tot de meest moderne
gecertificeerd voor MSC CoC. In feite is de
al. In eerste instantie gaan we Aqua Divina aan
lekvrije verpakkingen geschikt voor de
MSC certificering een verzekering voor de
de horeca leveren, maar er zijn plannen om
steeds kritischere groothandelaren en retailers.
consument dat een product dat verkocht
het water ook in supermarkten te gaan
Inmiddels worden diverse grote Europese
wordt met een MSC logo ook echt afkomstig
verkopen. Want nu zet je thuis een pan water
retailers voorzien van schelpdieren die
is van een gecertificeerde visserij. Cor Poppe:
met zout op, met Aqus Divina heb je dat
afkomstig zijn uit de bassins van ‘Viviers
‘Naast onze bestaande kwaliteitscertificatie
product ineen. Het is een voedselveilig
Le Petit Pêcheur’. Doordat onze producten
hebben wij bewust gekozen om verdere
product. Het water wordt gezuiverd van algen
minimaal 48 uur in het bassin verblijven
invulling te geven aan duurzaamheid.
en zwevende deeltjes.’
voordat ze verpakt worden, kunnen schelpen
We zijn ons er terdege van bewust dat we,
die normaal veel zand bevatten, zoals kokkels
waar mogelijk, op een maatschappelijk en
Kijk voor meer informatie op
en Vongole, heel goed hun zand uitspuwen.
ecologisch verantwoorde wijze om moeten
www.lepetitpecheur.nl
2
Lamb Weston Ruud van de Graaf, HR-directeur
‘We zijn trots op ons bedrijf’ Ruim elf jaar werkt Ruud van de Graaf al bij Lamb Weston, sinds twee jaar in de functie van directeur HR. Maar ook daarvoor was hij werkzaam in de foodsector. ‘Het is een bedrijfstak waar mensen passie hebben voor het product. Ze zijn trots op wat ze produceren en steken de handen graag uit de mouwen, dat spreekt me aan’, aldus Ruud van de Graaf. Misschien is het u al opgevallen. De buitenkant
Succes
onze klanten. We streven een hoge kwaliteit
van het gebouw van Lamb Weston in
‘We zijn een internationale topspeler’, aldus
na op alle vlakken. We zijn ambitieus en onze
Kruiningen is opgeknapt en ook de beweg-
Ruud. ‘Een gezond bedrijf, letterlijk en figuurlijk.
doelen, successen maar ook onze fouten
wijzering is vernieuwd. En dat heeft een goede
Want we staan er financieel gezien goed voor
delen we met de medewerkers. Dat maakt
reden. Ruud: ‘We zijn trots op de producten
en we hebben een laag ziekteverzuim. Er zit
ze betrokken. Dan kun je werken in een
die we maken, op de klanten waar we voor
veel dynamiek in het bedrijf, de wil om
relatie van vertrouwen met elkaar.
werken en op ons vakmanschap. Tegelijk zijn
steeds te verbeteren is groot. Zowel voor
Daardoor wordt er beter samengewerkt,
we daar altijd wat bescheiden over geweest.
onze producten als in het productieproces.
ook over afdelingsgrenzen heen.
Maar we behoren tot de internationale top
Dit verwezenlijken we door innovatief te zijn.
Ik ben er ook van overtuigd dat je alleen
drie van producenten van aardappelproducten.
Op het gebied van nieuwe producten,
succes kunt hebben als alles in de keten
Dat laten we graag meer zien.’
nieuwe systemen en relaties met
goed op elkaar is afgestemd.’
Marco Sinke, MSK Metaalhandel
‘De kracht va Als zzp’er, voornamelijk actief in grondwerk, was Marco Sinke in 2009 op het bedrijventerrein Nishoek in Kruiningen op zoek naar een loods voor zijn vrachtwagen. Die zoektocht kreeg een hele andere wending. Het bleef niet alleen bij huren van ruimte bij de bestaande metaalhandel, hij nam zelfs het hele bedrijf over. ‘MSK Metaalhandel zamelt oud ijzer in van zowel particulieren als bedrijven’, aldus eigenaar Marco Sinke. ‘Wij bieden een totaalpakket van diensten aan: demontage, sloop, transport, opslag en verwerking van metalen. Voor specifieke sloopobjecten werken wij uitsluitend samen met gecertificeerde en ervaren onderaannemers. Doordat wij alles zoveel mogelijk in eigen beheer doen met relatief lage kosten kunnen
Groei en ontwikkeling ‘Bij Lamb Weston investeren we graag in groei en ontwikkeling van mensen. De meerderheid van onze medewerkers volgt ieder jaar wel een of andere vorm van opleiding of training. En dat wordt gewaardeerd. Meer dan een derde van de vacatures kunnen we dan ook invullen met eigen medewerkers. We hebben prima arbeidsvoorwaarden en een premievrij pensioen. Mensen die hier werken, voelen zich vaak sterk verbonden met het bedrijf. Krijgen ook ruimte om zelf invulling te geven aan hun functie. Regelmatig keren mensen terug die zijn weggegaan. Ik ben ervan overtuigd dat dit komt door de combinatie van het succes van het bedrijf en de goede werkomstandigheden. Medewerkers zijn
misschien niet op de website, mensen moeten
mensen. In de toekomst zie ik het bedrijf
trots dat ze bij dit bedrijf werken.’
niet schromen om contact op te nemen.
verder groeien in Europa. Nog beter inter-
Want de groei van Lamb Weston staat voor-
nationaal vertegenwoordigd met technische-,
lopig niet stil. In de afgelopen achttien jaar zijn
commerciële- en Foodspecialisten. En met
Ruud: ‘Goede krachten kunnen we altijd
we van één locatie gegroeid naar zes vestigingen
nog meer succes.’
gebruiken. Ook al staat de juiste vacature
in binnen- en buitenland. Er werken 1300
www.lambweston.nl
De juiste krachten
an MSK zit in het totaalplaatje’ wij de hoogst mogelijke prijzen betalen.
Goede start
Toekomst
Veel mensen weten trouwens niet dat ook
Het bedrijf bestaat inmiddels 2,5 jaar en heeft
MSK Metaalhandel heeft inmiddels heel
elektronische zaken geld waard zijn.
in die tijd al een flinke groei doorgemaakt.
Zeeland als werkgebied. Marco runt het bedrijf
Die producten worden steeds beter gerecy-
Marco: ‘Ik ben meteen aan de slag gegaan om
in zijn eentje, hooguit twee dagen per week
cled en dat is vaak meer waard dan oud ijzer.’
klanten te krijgen en dat lukte. Daardoor
huurt hij een kracht in voor sorteerwerk en
durfde ik de stap naar MSK Metaalhandel te
om de administratie te doen. ‘In de toekomst
Succesfactor
maken. Ver hoefde ik trouwens niet te zoeken,
zou ik graag nog een schaar om te verkleinen
De kracht van MSK Metaalhandel zit volgens
want mijn broers hebben een grote sloperij.
in bezit krijgen, maar dat is echt pas op de
Marco Sinke in het totaalplaatje. Marco: ‘Het
Ook kon ik meteen 400 auto’s opkopen, dat
lange termijn.’
is een jong bedrijf en ik realiseerde me al in
gaf een goede start. Het bedrijf heeft
een vroeg stadium dat flexibiliteit en aan-
hoofdzakelijk zakelijke klanten. Bijvoorbeeld
Kijk voor meer informatie op de website van
passingsvermogen nodig zijn om voor elke
autosloopbedrijven met veel oud ijzer en
MSK Metaalhandel: www.mskmetaalhandel.nl.
klant uit iedere branche klaar te kunnen
een constructiebedrijf. Als de groei verder
staan. Dankzij onze vindingrijkheid en ons
doorzet wil ik eind dit jaar met MSK Metaal-
improvisatievermogen zijn wij in staat om
handel verhuizen naar een grotere locatie.
op elke locatie een opdracht of project te
Dan kan ik een nog snellere handeling en
volbrengen. Waar anderen stoppen gaan
een nog betere service bieden.’
wij door. Zo is MSK Metaalhandel een betrouwbare partner.
Nieuws
Vanuit de gemeente Reimerswaal
Keurmerk Veilig Ondernemen voor het bedrijventerrein De Poort
Vanaf midden vorig jaar is een werkgroep actief om te komen tot een Keurmerk Veilig Ondernemen voor het bedrijventerrein De Poort bij Rilland. Het Keurmerk Veilig Ondernemen is ontwikkeld in opdracht van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Het doel van het Keurmerk is om in samenwerking tussen overheid en ondernemers een veilige werkomgeving voor ondernemers en hun medewerkers te bewerkstelligen. De werkgroep bestaat uit vertegenwoordigers van ondernemers op De Poort, Ondernemersvereniging Reimerswaal, de politie, de brandweer, de Kamer van Koophandel en de gemeente. In 2011 ontvingen de ondernemers van De Poort van de werkgroep een enquête om hun mening over de veiligheid op het bedrijventerrein te peilen. De werkgroep heeft op basis van de uitkomsten van de enquête een plan van aanpak samen-
Burgemeester Huisman (rechts) ontvangt het keurmerk uit handen van Robert de Koning van MKB Nederland
gesteld, met een flink aantal aandachts-
betrokken partijen in de showroom van Garage
elkaar afspreken om de gesignaleerde
punten. Op 6 maart 2012 tekenden alle
Van Hoek een overeenkomst waarin zij met
knelpunten aan te pakken.
Structuurvisie kernen en bedrijventerreinen De gemeente heeft een structuurvisie
structuurvisie blijkt dat de gemeente ook op
langs het kanaal door Zuid-Beveland.
in voorbereiding waarin de gedachten
langere termijn door wil gaan met het
Overigens moet benadrukt worden dat
over de ruimtelijke ontwikkeling van
ontwikkelen van bedrijventerreinen
het hier gaat om een ontwerp voor een
de Reimerswaalse dorpen en bedrijven-
wanneer daar behoefte aan bestaat. Het zal
structuurvisie. Het college van Burge-
terreinen voor de langere termijn
dan met name gaan om uitbreidingen van
meester & Wethouders en de Gemeente-
worden beschreven.
het bedrijventerrein Olzendepolder in
raad moeten over de inhoud ervan nog
Yerseke en De Poort in Rilland.
definitieve beslissingen nemen.
Op 17 januari 2012 is hierover een bijeenkomst belegd voor de Reimerswaalse
In de visie wordt ook aandacht besteed aan
ondernemers, waarvoor veel belangstelling
eventuele mogelijkheden voor een nat
bleek te bestaan. Uit het ontwerp van de
bedrijventerrein of een laad- en losfaciliteit
