10 november 2015
V&VN we gaan ervoor drs. Myriam L.A. Crijns, hoofdvereniging V&VN 10 november 2015
Onderwerpen •
V&VN
•
Hot issues / actualiteit
•
Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden
2
1
10 november 2015
Beelden over V&VN?
3
Samen moeten we het doen
2
10 november 2015
Doelgroepen V&VN •
Verpleegkundigen
•
Verzorgenden IG
•
Verpleegkundig specialisten
Kernboodschappen V&VN •
Wil verpleegkundigen en verzorgenden in staat stellen hun beroep op het hoogste kwaliteitsniveau en met passie professioneel uit te oefenen
•
Bepleit invloed beroepsgroep op bestuurlijk niveau
Is - met 70.000 leden - de grootste beroepsorganisatie van Nederland
3
10 november 2015
V&VN in vogelvlucht •
Sinds 2006
•
Van verzorgenden t/m verpleegkundig specialisten
• •
41 gespecialiseerde afdelingen / platforms Meer dan 70.000 leden -
ca. 40% individueel en 60% via collectieve overeenkomst
-
53% ook lid afdeling / platform
•
ruim 69.000 ingeschreven in registers
•
ca. 196 collectieve overeenkomsten met organisaties (2013: 161)
•
Kwaliteitsregister V&V
•
V&VN Academie
41 Afdelingen en platforms
En nog veel meer….
4
10 november 2015
Missie V&VN Drie pijlers:
•
Realiseren van maatschappelijke erkenning
•
Actieve dialoog met (potentiële) leden
•
Kwaliteit van het vak naar het hoogste niveau.
Samen sterk de woordvoerder namens de beroepsgroepen Dossiers •
Richtlijnen
•
Zorgakkoorden
•
Beroepsprofielen V&V2020 •
Indicatoren
•
Voorschrijfbevoegdheid
•
Professionele standaard
•
Excellente zorg
•
VAR’s
•
Transitie langdurige zorg
•
Taakherschikking
•
Tuchtrecht
•
Wettelijke verankering KR
•
Integrale bekostiging
•
…………
5
10 november 2015
V&VN vereniging Ledenraad Verenigingsbestuur Bestuurscommissies
Afdelingen / platforms
Vakcommissies
6
10 november 2015
Verenigingsbestuur
Bureau V&VN Directeur Secretariaat P&O, Communicatie, ICT
Leden en Registers Klantenhart
Vereniging
Innovatie
RSV en KR
7
10 november 2015
Praktische handvatten Beroepscode
Handreiking sociale media
V&VN Magazine 8x per jaar gratis voor leden
8
10 november 2015
Waar ken je V&VN van? Aandacht voor beroep op tv
V&VN-directeur Helma Zijlstra in RTL Nieuws 12 juni 2015
In de dagbladen
9
10 november 2015
Sociale media
Kwaliteitsregister V&V Kwaliteitsregister V&V
versus
Herregistratie Wet BIG
Kwaliteit
versus
Kwantiteit
Doel: Bijhouden van eigen deskundigheidsbevordering door normering toe te kennen aan deskundigheid bevorderende activiteiten zoals scholing.
10
10 november 2015
Achtergrond kwaliteitsregister Het BIG-register en het Kwaliteitsregister V&V zijn verschillende zaken Inschrijving en herregistratie BIG-register = wettelijk verplicht voor verpleegkundigen Inschrijving en herregistratie Kwaliteitsregister V&V = op vrijwillige basis voor verpleegkundigen en verzorgenden
Wat is kwaliteitsregister V&V? Online registratiesysteem; Voor verpleegkundigen en verzorgenden; Kwaliteit inzichtelijk voor • de beroepsbeoefenaar • patiënten/cliënten/apothekers • de werkgever één landelijk erkend kwaliteitsregister Aantoonbare deskundigheidsbevordering
11
10 november 2015
Eisen Kwaliteitsregister V&V •
Verpleegkundigen ingeschreven BIG-register
•
Werken binnen beroeps-, competentieprofiel
•
Nationale beroepscode onderschrijven
•
Voldoen aan eisen herregistratie Kwaliteitsregister V&V
Catalogus Alle geaccrediteerde scholing in catalogus KR
Kwaliteitsregister Eisen herregistratie in het Kwaliteitsregister 1840 uur werken in de 5 jaar = 1 dag per week (kwantitatief) Eigen deskundigheidsbevordering (kwalitatief)
Komt neer op ± 37 uur per jaar, dus nog geen uur per week
12
10 november 2015
Deskundigheidsgebieden Bijhouden van scholing op jouw specifieke vakgebied Bijv. research professionals, ambulancezorg, enz. Voldoen aan de toelatingseisen Kwaliteitsregister Extra toelatingseisen op basis van scholing voor een deskundigheidsgebied Te behalen punten voor het deskundigheidsgebied: 40 punten in 5 jaar
Kwaliteitsregister Aanbieder
ontwikkelt
Scholing (cursus, opleiding, congres)
•
Aantoonbare en transparante deskundigheidsbevordering accreditatie
•
Accreditatie opleidingen
•
Individueel of collectief (via werkgever)
•
Portfolio in PE-Online -
Geaccrediteerde scholing / Student toegekende Registratie in een van de 37 deskundigheidsgebieden punten
beoordeelt
80 geaccrediteerde punten verpleegkundigen, 60 voor verzorgenden automatisch
Overige Deskundigheidsbevorderende Activiteiten upload punten •
•
volgt
Accreditatie Commissie
Bij- en nascholing: deelname (geaccrediteerde) opleidingen •
-
biedt aan
104 punten verpleegkundige, 124 verzorgende in portfolio
-
Accreditatieproces Werkervaringseis: 2080 uur in 5 jaar
-
Herregistratie (deskundigheidsgebied)
Portfolio PE-Online
(CIBG) BIG-register Kwaliteitsregister
26
13
10 november 2015
Kwaliteitsregister ODA: Overige Deskundigheidsbevorderende Activiteiten •
Dragen bijenaan verpleegkundige of verzorgende deskundigheid (punt/uur) Aantoonbare transparante deskundigheidsbevordering
•
Accreditatie opleidingen
• •
•
• Deelname aan commissie / werkgroep / bestuur • Klinisch – casuïstiekbespreking Individueel of collectief (via werkgever) • Klinisch – intervisie Portfolio in PE-Online • Klinisch – klinische les - • Registratie in een van de 37 deskundigheidsgebieden Overige niet-geacrediteerde scholing - • Bijen nascholing: deelname (geaccrediteerde) opleidingen Publiceren – artikel 80 geaccrediteerde • •Publiceren – volledigpunten boek verpleegkundigen, 60 voor verzorgenden - • Overige Deskundigheidsbevorderende Activiteiten Zelfstudie – vaktijdschrift, vakliteratuur, studeren • •Zelfstudie 104 punten – voorbereiden verpleegkundige, klinische 124 verzorgende les, intervisie of casuïstiekbespreking Werkervaringseis: 2080 uur in 5 jaar Zelfstudie –(deskundigheidsgebied) voorbereiding op een cursus - • Herregistratie • Zelfstudie – voorbereiding presentatie, workshop of voordracht (CIBG) BIG-register Kwaliteitsregister
27
Vragen??
[email protected] 28
14
