Abstraksi
Pada tahun 1989, Jepang mengalami sejarah ekonomi yang dikenal baburu keizai dimana harga-harga dipasaran melonjak drastis, terutama pada sektor saham dan real estate. Tahun 1991 keadaan perekonomian Jepang mengalami perubahan yang signifikan, karena baburu keizai runtuh, sehingga harga-harga dipasaran anjlok terutama saham dan real estate. Keadaan yang berlangsung dengan cepat membuat banyak pemain perekonomian mengalami kebangkrutan. Perusahaan yang masih mampu bertahan, membuat strategi mengubah sistem kepegawaian dari karyawan tetap menjadi karyawan paruh waktu, karena sumber daya manusia dianggap menggunakan biaya perusahaan dalam jumlah yang besar. Kata kunci: Baburu keizai dan Furiitaa
iii
Ucapan Terima Kasih
Segala Puji Syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yesus Kristus yang telah memberikan kasih karunia dan berkat yang tiada hentinya kepada penulis. Berkat kasihNYA sajalah yang telah memampukan penulis dalam menyelesaikan seluruh kegiatan perkuliahan serta menyelesaikan skripsi ini yang berjudul “PENINGKATAN FURIITAA
AKIBAT
KERUNTUHAN
BABURU
KEIZAI
DILIHAT
DARI
PERUBAHAN SISTEM KEPEGAWAIAN”. Terima kasih penulis ucapkan kepada pihak-pihak yang telah memberikan dorongan, bimbingan, petunjuk, nasehat, serta bantuan baik dalam bentuk moril maupun material kepada penulis, antara lain:
1. Bapak Prof. Dr. Gerardus Polla, M.App. Sc, selaku Rektor Universitas Bina Nusantara.
2. Ibu Dra. Ienneke Indra Dewi, M.Hum, selaku Dekan Falkutas Sastra.
3. Ibu Dra. Nalti Novianti, M.Si selaku Ketua jurusan Sastra Jepang.
4. Ibu Sulistiasih, SS., MA selaku pembimbing yang telah memberikan banyak masukan, tenaga, dukungan dan waktunya kepada penulis.
5. Ueda Koji sensei yang telah membimbing penulis dalam pembuatan Gaiyou.
6. Dosen yang mengajar penulis selama perkuliahan tahun 2003 sampai sekarang.
7. Kepada Orang Tua, saudara-saudara saya yang telah senantiasa memberikan bantuan doa, semangat, serta dorongan tiada henti kepada penulis untuk menyelesaikan skipsi ini.
8. Sepupu saya Stenly DKV BINUS’04, yang telah membantu selama iv
pembuatan skrispi.
9. Teman-teman terbaik saya selama berjuang dibangku kuliah, Frilly JK dan Septasya TC, Anggra, Andina, Linda, dan teman-teman kelas PAN dan PBN yang telah samasama berjuang selama perkuliahan ini, Zoraya BNTC.
10. Surya F.E Atma Jaya’04 dan Sumire Faculty of Education Atma Jaya’06 .
11. Bapak-bapak Protekom di kampus Kijang dan kampus Anggrek, karyawan dan karyawati Binus.
12. Perpustakaan Japan Foundation, Jakarta.
13. Perpustakaan Pusat Universitas Atma Jaya, Jakarta.
14. Perpustakaan Sastra Universitas Indonesia, Depok.
15. Serta orang-orang yang telah mendukung penulis secara moril yang tidak bisa penulis sebutkan satu-persatu.
Penulis menyadari sepenuhnya, bahwa keterbatasan pengetahuan penulis skripsi ini masih sangat jauh dari sempurna. Namun penulis berharap skripsi ini dapat berguna untuk mengetahui dan memahami kondisi perekonomian dan masyarakat Jepang.
Jakarta, 28 Juli 2007
v
Daftar Isi
Muka Depan Halaman Judul
i
Halaman Persetujuan Soft Cover
ii
Abtraksi
iii
Ucapan Terima Kasih
iv
Daftar Isi
vi
Daftar Tabel
ix
Daftar Grafik
x
Bab 1
Bab 2
Pedahuluan 1.1 latar Belakang
1
1.2 Rumusan Permasalahan
7
1.3 Ruang Lingkup Permasalahan
7
1.4 Tujuan dan Manfaat Penelitian
7
1.5 Metode Penelitian
8
1.6 Sistematika Penulisan
8
Landasan Teori
10
2.1
Penjelasan Tentang Baburu Keizai
10
2.2
Defenisi dan Jenis Furiitaa
11
2.3
Karakteristik Manajemen Jepang
14
2.3.1 Konsep Sistem Kepegawaian
14
v
2.3.2
Bab 3
Lifetime Employment (終身雇用制)
16
2.3.3 Gaji Berdasarkan Senioritas (年功序列制度)
18
2.3.4
Serikat Buruh (労働組合制度)
19
2.4
Fasilitas Untuk Karyawan Tetap
20
2.4.1 Fasilitas Wajib Menurut Hukum
20
2.4.2
Fasilitas Lain-lainnya
24
2.5
Konsep Hiyou Sakugen
25
Analisis Data
30
3.1 Dampak Baburu Keizai Terhadap
30
Kelangsungan Perusahaan 3.2
Pengurangan Sumber Daya Manusia Sebagai
37
Salah Satu Strategi Perusahaan Jepang Menghadapi Pasca Baburu Keizai Houkai 3.2.1 Margin Kompensasi Antara Karyawan Tetap
40
dan Freeters 3.2.2 Perbedaan Kondisi Pemutusan Hubungan Kerja
42
Antara Karyawan Tetap dan Freeters 3.3
Analisis Kondisi Furiitaa dan Karyawan Tetap
46
Pasca Baburu Keizai Bab 4
Bab 5
Simpulan dan Saran 4.1
Simpulan
4.2
Saran
Ringkasan
54
56
vi
Bibliografi Daftar Riwayat Hidup Muka Belakang Halaman Judul
i
Lembar Persetujuan Gaiyou
ii
Gaiyou
vii
Daftar Tabel
Tabel 3.1 Pengurangan Pegawai
38
Tabel 3.2 Perbedaan kompensasi dari Perusahaan Untuk Karyawan Tetap
40
dan Furiitaa Tabel 3.3 Peningkatan dan Penurunan Jenis Pekerja
48
Tabel 3.4 Peningkatan Jumlah Furiitaa
51
ix
Daftar Grafik
Grafik 2.1 Pegawai Seumur Hidup Dalam Jenis Pekerjaan
18
Grafik 2.2 Kaizen Costing
29
Grafik 3.1 Jumlah Kebangkrutan Perusahaan
32
Grafik 3.2 Jenis-jenis Sektor Bisnis
33
Grafik 3.3 Harga Saham dan Tanah Tahun 1960-1980
34
Grafik 3.4 Harga Saham dan Tanah Tahun 1980-1999
35
Grafik 3.5 Harga Real Estate
36
Grafik 3.6 Harga Tanah Tokyo, Osaka dan Nagoya
36
Grafik 3.7 Peningkatan Furiitaa
46
Grafik 3.8 Perubahan Penawaran Kerja Tahun 1980 dan 1985
47
Grafik 3.9 Perubahan Penawaran Kerja Tahun 1991 dan 1997
48
Grafik 3.10 Jumlah Furiitaa
50
Grafik 3.11 Presentase Pencari Kerja
52
x
