Aanvraag tot wijziging van de verplichtstelling van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie De hierna genoemde representatieve organisaties: van werkgeverszijde: -
de Nederlandse Emballage- en Palletindustrie Vereniging; de Nederlandse Vereniging van Klompenfabrikanten; de Vereniging van Nederlandse Borstelfabrikanten; de Vereniging HAS; Hiswa Vereniging;
en van werknemerszijde: -
FNV Bouw; CNV Vakmensen.
geven het volgende te kennen: Bij beschikking van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 2 november 1995, nr. 94/4667, Stcrt. 1995, 215 werd de deelneming in de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie verplicht gesteld. In bovenbedoelde beschikking is een wijziging aangebracht bij beschikking: van 25 april 2012, Stcrt. 2012, nr. 8739
De organisaties verzoeken tot wijziging van de verplichtstelling. De werkingssfeer van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie wordt met ingang van 1 januari 2013 uitgebreid met de werkzaamheden die tot 1 januari 2013 onder de verplichtstelling van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Sector Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw vallen. De verplichtstelling van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Sector Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw, laatstelijk gewijzigd per 22 april 2009 nr. 08/21599 Stcrt. 2009, 76 wordt ingetrokken met ingang van 1 januari 2013. De aanvraag voor intrekking van de verplichtstelling van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Sector Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw wordt door CAO-partijen Hiswa vereniging, FNV Bouw en CNV Vakmensen gelijktijdig met de aanvraag tot wijziging van de verplichtstelling van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie ingediend. Tevens zal daarbij de naam van het fonds worden aangepast in : Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw Voor de uitbreiding van de verplichtstelling van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie en de intrekking van de verplichtstelling van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Sector Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw gelden de volgende redenen: 1. Het creëren van een breder draagvlak voor te dragen risico’s;
2. Eenvoudiger bestuur omdat in de nieuwe situatie sprake is van het besturen van slechts één pensioenfonds, daar waar nu twee pensioenfondsen moeten worden bestuurd; 3. Voordelen op het gebied van Pension Fund Governance, omdat de deelnemersraad, intern toezicht en verantwoordingsorgaan kunnen worden samengevoegd; 4. Verdere professionalisering van het bestuur; 5. Eenvoudiger premieheffing omdat in de nieuwe situatie de totale premieheffing voor de verschillende pensioenregelingen plaats zal vinden vanuit één pensioenfonds; 6. Het behalen van kostenvoordelen in de uitvoering van de regelingen door middel van het waar mogelijk integreren en combineren van administratieve processen en beleidsondersteuning van het bestuur; 7. Verwachte administratieve lastenverlichting voor werkgevers. Naar aanleiding hiervan verzoeken de organisaties u derhalve de verplichtstelling te wijzigen, zodat de volledige tekst met inachtneming van voornoemde wijzigingen, zal luiden zoals hieronder aangegeven. Met inachtneming van bedoelde wijzigingen luidt de tekst als volgt: De deelneming in de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw is verplichtgesteld voor: I. alle werknemers tot de eerste dag van de maand, waarin de 65-jarige leeftijd wordt bereikt, die in dienst zijn van ondernemingen in de bedrijfstak als hierna genoemd onder A tot en met D, met uitzondering van bestuurders van een naamloze vennootschap of een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, met dien verstande dat voor werknemers die hun 20ste verjaardag nog niet hebben bereikt, slechts een risicodekking voor overlijden en arbeidsongeschiktheid geldt. Hierbij worden verstaan onder ondernemingen in de bedrijfstak: A. Ondernemingen waarin het bedrijf wordt uitgeoefend van de vervaardiging, assemblage, import en groothandel van artikelen van hout of kunststof danwel hetgeen binnen het kader van deze ondernemingen ter vervanging van deze grondstof dient, waaronder begrepen: 1. huishoudelijke artikelen (met uitzondering van groothandel); 2. speelgoederen; waaronder educatieve materialen; 3. sportartikelen; 4. gereedschappen en onderdelen daarvan; 5. technische artikelen ten behoeve van industrie, ambacht, bedrijf, beroep en instellingen; 6. gebogen en gedraaide, gekartelde, geperste, gelijmde en geverfde producten; 7. looprekken, kinderstoelen, lectuurbakken; 8. naaidozen, etagères, thermometers, barometers, borstelhangers, eenvoudige boekenplanken, etensdragers, dienbladen, souvenirartikelen, sigarenkisten, sierdozen en andere houten kleinverpakkingen; 9. lucifers en potloden; 10. decoratieve producten voor de particuliere tuin; 11. fineer; 12. andere producten van hout of hetgeen ter vervanging daarvan dient, met uitzondering van: a. meubelen en onderdelen daarvan; b. producten voor de bouwnijverheid (timmerwerk); c. triplex en meubelplaat; d. parket- en hardhoutvloeren; e. houtvezelplaten; Pagina 2
f.
B.
C.
D.
E.
F.
producten van de ondernemingen die zijn aangesloten bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Kunststof- en Rubberindustrie. Met uitzondering van de volgende ondernemingen: ondernemingen vallend onder de werkingssfeer van de algemeen verbindend verklaarde CAO in de Metalektro 2010/2011, besluit d.d. 25 mei 2010, bijvoegsel Stcrt 2010, nr 8109 en/of de algemeen verbindend verklaarde CAO voor het Hoger Personeel in de Metalektro 2010/2011, besluit d.d. 25 mei 2010, bijvoegsel Stcrt 2010, nr. 8114; ondernemingen vallend onder de werkingssfeer van de algemeen verbindend verklaarde CAO voor het Metaalbewerkingsbedrijf 2011/2013, besluit d.d. 29 augustus 2011, bijvoegsel Stcrt 2011, nr. 11220. 1. Ondernemingen waarin het bedrijf wordt uitgeoefend van de vervaardiging, het herstellen, assemblage, import en groothandel van emballage en pallets van hout of van kunststof, danwel van hetgeen binnen het kader van deze ondernemingen tot vervanging van hout of kunststof als grondstof dient, met uitzondering van de volgende ondernemingen: ondernemingen waarin hoofdzakelijk het bedrijf wordt uitgeoefend van de grafkistenindustrie; ondernemingen vallend onder de werkingssfeer van de algemeen verbindend verklaarde CAO voor het Kartonnage- en Flexibele Verpakkingenbedrijf 2011/2012, besluit d.d. 18 maart 2011, bijvoegsel Stcrt 2011, nr. 3054; ondernemingen die zijn aangesloten bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Kunststof- en Rubberindustrie; ondernemingen vallend onder de werkingssfeer van de algemeen verbindend verklaarde CAO in de Metalektro 2010/2011, besluit d.d. 25 mei 2010, bijvoegsel Stcrt 2010, nr 8109 en/of de algemeen verbindend verklaarde CAO voor het Hoger Personeel in de Metalektro 2010/2011, besluit d.d. 25 mei 2010, bijvoegsel Stcrt 2010, nr. 8114;;. - ondernemingen vallend onder de werkingssfeer van de algemeen verbindend verklaarde CAO voor het Metaalbewerkingsbedrijf 2011/2013, besluit d.d. 29 augustus 2011, bijvoegsel Stcrt 2011, nr. 11220. 2. Ondernemingen en/of afdelingen van een onderneming waarin het bedrijf wordt uitgeoefend van de vervaardiging, het herstellen, assemblage, import en groothandel van houten draag- en/of sierklompen en/of van houten sandalen. Ondernemingen waarin het bedrijf wordt uitgeoefend van de vervaardiging, assemblage, groothandel en import van borstels, kwasten, borstelvezels en borstelhaar van de borstel- en kwastenindustrie en/of -assemblage en het borstelvezel- en haarbereidingsbedrijf. Ondernemingen, waarin het bedrijf wordt uitgeoefend van het vervaardigen en/of assembleren van geheel of gedeeltelijk houten vaten, kuipwerk en/of bakken - niet dienende voor verpakking - en aanverwante technische houtwaren, ook als deze artikelen binnen het kader van deze ondernemingen van een andere grondstof dan van hout vervaardigd zijn. Deze verplichtstelling geldt niet voor werknemers die werkzaam zijn op een afdeling van een onderneming die valt onder een andere algemeen verbindend verklaarde CAO dan de algemeen verbindend verklaarde CAO voor de Houtverwerkende Industrie, besluit d.d. 27 mei 2011, bijvoegsel Stcrt 2011, nr. 7995. Deze verplichtstelling is niet van toepassing op de werknemers van Bruynzeel Potlodenfabriek te Bergen op Zoom.
Pagina 3
II.
alle werknemers tot de eerste dag van de maand, waarin de 65-jarige leeftijd wordt bereikt die op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst zijn van ondernemingen als hierna genoemd onder G en H, mits de functie is ingedeeld of gezien de aard van de werkzaamheden behoort te worden ingedeeld in de opgenomen referentiefuncties die onder de letter I zijn opgenomen, met dien verstande dat voor werknemers die hun 20ste verjaardag nog niet hebben bereikt, slechts een risicodekking voor overlijden en arbeidsongeschiktheid geldt. Als werknemer in de zin van deze verplichtstelling wordt niet beschouwd de stagiaire en de vakantiewerker; G.
H.
I.
Ondernemingen, zijnde de natuurlijke persoon of de rechtspersoon, dan wel de maatschap, de vennootschap gevormd door twee of meer natuurlijke en/of rechtspersonen gezamenlijk, die een bedrijf exploiteert waarvan de activiteiten bestaan uit het verrichten van werkzaamheden in de Houten en Kunststoffen Jachtbouw, alsmede waterrecreatieondersteunende activiteiten; tot de Houten en Kunststoffen Jachtbouw, alsmede waterrecreatie ondersteunende activiteiten behoort iedere onderneming: a. die zich geheel of in hoofdzaak bezighoudt met het bouwen, afbouwen, aftimmeren, tuigen, uitrusten en vaarklaar maken van pleziervaartuigen voor recreatieve doeleinden, of van onderdelen daarvan of daarvoor, alles voor zover in hout en/of kunststof; b. die zich geheel of in hoofdzaak bezig houdt met het herstellen, onderhouden en verbouwen van pleziervaartuigen voor recreatieve doeleinden of van onderdelen daarvan of daarvoor, alles voor zover in hout en/of kunststof; c. die zich naast het in hoofdzaak verrichten van dienstverlenende activiteiten in de waterrecreatie bezig houdt met het herstellen, onderhouden en verbouwen van pleziervaartuigen voor recreatieve doeleinden of van onderdelen daarvan of daarvoor;
de referentiefuncties Referentiefuncties
Salarisklasse 1 Medewerker algemene dienst
Aard van de werkzaamheden; effect; aansturen mensen en disciplines; werk- en denkniveau
Invloed; functionele ruimte; contact
Ongeschoolde, uitvoerende medewerkers Uit te voeren na korte instructie; Ondersteunen/assisteren van anderen; eenduidige complexiteit, werk zeer geringe functionele ruimte; bestaat uit één of enkele activiteiten met een kortcyclisch middelen/mogelijkheden en karakter; wijze van uitvoeren precies vastgelegd/aangegeven; zeer beperkte consequenties mogelijkheid om direct terug te voor anderen, respectievelijk werkprocessen op onmiddellijke vallen op anderen; termijn; minimaal contact met anderen, bezwarende omstandigheden; verstrekken van eenvoudige geen bedieningsvaardigheden. informatie. Pagina 4
Salarisklasse 2 Algemeen medewerker (schoonmaker)
Eenvoudige, routinematige, uitvoerende medewerkers Ondersteunen van anderen; Ongeschoold, uitvoerend werk; taken zijn duidelijk vastgesteld; herhalende complexiteit, standaard regels/voorschriften; overeenkomstige situaties in middelen/mogelijkheden zijn een vast patroon; aangegeven; verschillende activiteiten van geringe vrijheid in de wijze van herhalende aard; uitvoeren; vaak onder bezwarende mogelijkheid om direct terug te omstandigheden; vallen op anderen; enige bedieningshandelingen minimaal contact met anderen, door middel van praktijktraining verstrekken van eenvoudige verkregen; uit te voeren na korte instructie; informatie. geringe consequenties voor anderen, respectievelijk werkprocessen op zeer korte termijn.
Salarisklasse 3
Routinematige, uitvoerende medewerkers Bedieningshandelingen, waarbij Kwaliteit van invloed; diensten verlenen aan derden; sprake is van standaard middelen/mogelijkheden zijn werkwijzen en oplettendheid is aangegeven, er is vrijheid van vereist, routinematig; interpreteren binnen enkelvoudige werkzaamheden, vastgestelde gelijkgerichte taken; procedures/kaders; soms onder bezwarende opdrachten zijn duidelijk omstandigheden; gesteld; bedienen van eenvoudige gereedschappen en apparatuur; verantwoording op basis van te behalen (tussen)resultaten; VMBO (LBO) werk- en beperkt contact met anderen denkniveau; (voornamelijk binnen eigen geringe consequenties op uitvoeringsniveau voor anderen, afdeling), gericht op onderlinge afstemming. respectievelijk werkprocessen op korte termijn.
Lakker, Polyesterslijper, Machinaal houtbewerker, Gelcoater, Glas/harsspuiter, Schuurder, Assistent verkoper detailhandel
Salarisklasse 4 Polyester monteur afbouw, Polyester monteur voormontage, Tuiger, Medewerker onderhoud/gebouw/groen, Telefoniste/receptioniste, Monteur houten onderdelen, Meubelmaker, Mastenmaker (aluminium), Medewerker
Geschoolde, uitvoerende medewerkers Kwaliteit van belang; Enig technisch of administratief diensten verlenen aan derden; inzicht vereist; middelen/mogelijkheden zijn bedienen van aan de functie aangegeven, er is vrijheid van gekoppeld gereedschap; interpreteren binnen samengestelde vastgestelde werkzaamheden; procedures/kaders; bedienen en besturen van opdrachten zijn duidelijk speciale werktuigen en/of gesteld; voertuigen; verantwoording op basis van uitvoeren van te behalen (tussen)resultaten; controlehandelingen en Pagina 5
beperkt contact met anderen (voornamelijk binnen eigen afdeling), gericht op onderlinge afstemming.
eindcontrole/afwerking, Magazijnbeheerder, Polyesterbewerker, Schilder, Mastenmaker (hout), Beslagmaker RVS, Assistent havenmeester/ havenmedewerker
registreren; zelf indelen van werkzaamheden binnen verstrekte opdrachten; werken volgens voorgeschreven werkwijzen; opdrachten zijn duidelijk gesteld; VMBO (LBO) werk- en denkniveau met enige praktijkervaring; consequenties voor anderen, respectievelijk werkprocessen op korte termijn.
Salarisklasse 5 Watersportmonteur
Vaklieden C Directe invloed op de kwaliteit Specifieke vakkennis en van het eigen werk met een vaardigheden vereist verkregen indirecte invloed op de door opleiding binnen of buiten werkzaamheden van het bedrijf; anderen, effecten op de soms onder bezwarende werkopdracht/klant; omstandigheden; middelen/mogelijkheden zijn bedienen van aan de functie aangegeven, er is vrijheid van gekoppeld interpreteren binnen gereedschap/apparatuur; gevarieerde werkzaamheden en vastgestelde procedures/kaders; onderling samenhangende opdrachten zijn duidelijk activiteiten binnen één gesteld; vakgebied; verantwoording op basis van werken volgens vastgestelde te behalen (tussen)resultaten; voorschriften, instructies; beperkte mogelijkheid tot beroep op eigen raadplegen van anderen als oordeelsvorming; kan (in overleg) wijzigingen in de gevolg van eigen vakdeskundigheid; werkvolgorde brengen en geven van algemene, primair terugkoppelen van stagnaties; op de zaak gerichte duidelijk en correct informeren; informatie aan anderen, VMBO (LBO) werk- en gericht inspelen op verzoeken denkniveau met ruime en wensen van anderen. praktijkervaring; duidelijke consequenties voor anderen, respectievelijk werkprocessen op korte termijn.
Salarisklasse 6 Verhuurmedewerker (administratief), Verhuurmedewerker (technisch),
Vaklieden B Oplossen van concrete Directe invloed op de problemen/storingen/incidenten; kwaliteit van het eigen werk Communicatievaardigheden in met een indirecte invloed op relatie tot anderen, duidelijk en de werkzaamheden van Pagina 6
anderen, effecten op de werkopdracht/klant; middelen/mogelijkheden zijn globaal aangegeven; functie-uitvoering op basis van richtlijnen; begrensde vrijheid met betrekking tot te kiezen aanpak/te hanteren techniek; verantwoording op basis van doelrealisatie; samen bereiken van resultaten respectievelijk oplossingen vanuit zowel op de zaak als op de persoon gerichte benadering, hebben van aandacht, tonen van begrip voor de behoeften, wensen en verlangens van de anderen.
Scheepsbouwer/ metaalbewerker, Verkoper (detailhandel), Medewerker reparatie en onderhoud, Reparatie/onderhoud medewerker, Mallenbouwer, Allround monteur
correct informeren; bedienen en instellen van specifiek aan de functie gekoppeld gereedschap; diagnosticeren van storingen, bedrevenheid in het verhelpen van storingen, verwerken van technische en administratieve gegevens; uitvoeren van eigen werk op basis van concrete opdrachten/taakstellingen; MBO werk- en denkniveau; consequenties voor anderen en het bedrijfsresultaat op korte/middellange termijn.
Salarisklasse 7 Kwaliteitsmedewerker, Administratief medewerker, Jachttekenaar, Jachtbouwer hout/kunststof/composiet, Groepsleider bankwerkerij, Houtenjachtbouwer (traditioneel), Allround secretaresse, Havenmeester, Meewerkend voorman reparatie/onderhoud
Vaklieden A Directe invloed op de kwaliteit Vaktechnisch aansturen; van het eigen werk en dat van specialistische/samengestelde anderen; bewerkingen, werkzaamheden, directe invloed op de technieken met gebruikmaking werkomgeving met gevolgen van specifiek aan de functie voor werk van anderen op de gekoppeld gereedschap; korte termijn, effecten op de oplossen van concrete problemen/storingen/incidenten; werkopdracht/klant; binnen een duidelijk vakgebied, middelen/mogelijkheden zijn globaal aangegeven, begrensde opdrachten zijn duidelijk vrijheid van interpretatie met gesteld; betrekking tot te kiezen aanpak regelen en afstemmen van en te hanteren technieken; werkzaamheden met anderen functie-uitvoering op basis van buiten de eigen discipline; richtlijnen; uitvoeren/organiseren/indelen doelstellingen zijn mede van eigen werk op basis van voorbereid en vastgesteld; concrete/taakstellingen; verantwoording op basis van MBO werk- en denkniveau met doelstellingsrealisatie; ruime ervaring; consequenties voor anderen en samen bereiken van resultaten respectievelijk oplossingen het bedrijfsresultaat op vanuit zowel op de zaak als op korte/middellange termijn. de persoon gerichte benadering, hebben van aandacht, tonen van begrip voor de behoeften, wensen en verlangens van de ander, Pagina 7
waarbij rekening gehouden moet worden met uit de situatie voortvloeiende gevoeligheden en omstandigheden, soms sprake van verschillende invalshoeken.
Alles met dien verstande, dat de verplichtstelling onderdeel II niet van toepassing is indien: 1. de werknemers op grond van enig besluit krachtens artikel 3, van de Wet betreffende verplichte deelneming in een bedrijfspensioenfonds van 17 maart 1949 (Stb. J 121), zoals dit besluit luidde op 1 januari 1993, verplicht zijn tot deelneming in een ander bedrijfspensioenfonds; 2. de werknemer die op of na 1 januari 2006 onder de Stichting Pensioenfonds ABP valt. Dit besluit treedt in werking met ingang van de tweede dag na dagtekening van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst, onder voorwaarde van intrekking van de verplichtstelling van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Sector Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw, maar niet eerder dan 1 januari 2013.
Pagina 8
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid t.a.v. mevrouw mr. E.N. Wieland Postbus 90801 2509 LV DEN HAAG
behandeld door
telefoonnummer
Ons kenmerk
Huib Schepers
06-10881524
PHI-vpl 30112012
onderwerp
datum
Uw kenmerk
Wijziging verplichtstelling Bpf HVI
30 november 2012
Geachte mevrouw Wieland, Inleiding Op 24 september is er een (gewijzigd) verzoek ingediend voor de nieuwe verplichtstelling van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie. Dit verzoek is door SZW op 18 oktober ter visie gelegd. Door de betrokken partijen bij de verplichtstelling Metaal en Techniek is op 16 november een zienswijze ingediend. Als gevolg van deze zienswijze is te tekst van de verplichtstelling aangepast. Daarnaast is ook een naamswijziging doorgevoerd. Beide wijzigingen lichten wij hieronder toe. Wijziging als gevolg van de ingediende zienswijze De zienswijze richtte zich tegen de tekst van onderdeel H, met in het bijzonder sub d. De (oorspronkelijke) tekst van onderdeel H luidt : H.
tot de Houten en Kunststoffen Jachtbouw, alsmede waterrecreatie ondersteunende activiteiten behoort iedere onderneming: a. die zich geheel of in hoofdzaak bezighoudt met het bouwen, afbouwen, aftimmeren, tuigen, uitrusten en vaarklaar maken van pleziervaartuigen voor recreatieve doeleinden, of van onderdelen daarvan of daarvoor, alles voor zover in hout en/of kunststof; b. die zich geheel of in hoofdzaak bezig houdt met het herstellen, onderhouden en verbouwen van pleziervaartuigen voor recreatieve doeleinden of van onderdelen daarvan of daarvoor, alles voor zover in hout en/of kunststof; c. die zich naast het in hoofdzaak verrichten van dienstverlenende activiteiten in de waterrecreatie bezig houdt met het herstellen, onderhouden en verbouwen van pleziervaartuigen voor recrea tieve doeleinden of van onderdelen daarvan of daarvoor; d. lid van HISWA Vereniging, die zich voor meer dan 50% van het totaal aantal arbeidsuren in de onderneming direct bezighoudt met het herstellen, verbouwen en onderhouden van metalen pleziervaartuigen;
postadres postbus 3183 3502 GD Utrecht | bezoekadres Rijnzathe 10 3454 PV De Meern | telefoon (030) 245 39 22 | fax (030) 245 35 72 | kvk 41178958 |
Partijen betrokken bij de verplichtstellingen van Metaal en Techniek enerzijds en de HVI/Jachtbouw anderzijds, hebben op 27 november jl. overeenstemming bereikt over de aanpassing van onderdeel H van de voorgestelde verplichtstelling. De aanpassing bestaat uit het schrappen van onderdeel H, sub d uit de tekst van de verplichtstelling. De nieuwe tekst van onderdeel H zal dan ook luiden : H.
tot de Houten en Kunststoffen Jachtbouw, alsmede waterrecreatie ondersteunende activiteiten behoort iedere onderneming: a. die zich geheel of in hoofdzaak bezighoudt met het bouwen, afbouwen, aftimmeren, tuigen, uitrusten en vaarklaar maken van pleziervaartuigen voor recreatieve doeleinden, of van onderdelen daarvan of daarvoor, alles voor zover in hout en/of kunststof; b. die zich geheel of in hoofdzaak bezig houdt met het herstellen, onderhouden en verbouwen van pleziervaartuigen voor recreatieve doeleinden of van onderdelen daarvan of daarvoor, alles voor zover in hout en/of kunststof; c. die zich naast het in hoofdzaak verrichten van dienstverlenende activiteiten in de waterrecreatie bezighoudt met het herstellen, onderhouden en verbouwen van pleziervaartuigen voor recreatieve doeleinden of van onderdelen daarvan of daarvoor;
Indien deze aangepaste tekst bij SZW wordt ingediend, zullen betrokken partijen bij de verplichtstelling Metaal en Techniek hun ingediende zienswijze direct intrekken. Werkingssfeer en representativiteit Ten opzichte van het eerder ingediende verplichtstellingsverzoek is na overleg met de Vakraad M&T het onderdeel H, sub d geschrapt. Dat leidt tot de hiervoor genoemde tekst bij onderdeel H, met sub a tot en met c. Deze wijziging heeft geen gevolgen voor de representativiteit van de beroepsgroep binnen de sector Jachtbouw (onderdeel II van de verplichtstelling): naar verwachting van partijen zijn er op dit moment geen werkgevers die op grond van sub d van onderdeel H van het eerder ingediende verplichtstellingsverzoek onder de verplichtstelling zouden komen te vallen. Naamswijziging Behalve de bovengenoemde wijziging is in de nu voorlegde tekst van de verplichtstelling tevens een naamswijziging doorgevoerd. Volgens de concept statuten, zoals deze 24 september aan u zijn toegestuurd, zou de nieuwe naam van het pensioenfonds luiden : Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw. Inmiddels is door het bestuur van het pensioenfonds de definitieve naam vastgesteld. Deze zal luiden : Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw. Wij realiseren ons nú dat het een omissie zou zijn als ook in de nieuwe verplichtstellingtekst deze naamwijziging niet wordt doorgevoerd. Bijgaand ontvangt u een gewijzigd verzoek voor de verplichtstelling van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie waarbij, ten opzichte van de tekst van 24 september, uitsluitend bovengenoemde wijzigingen zijn doorgevoerd.
Pagina 2
Heeft u vragen over deze brief? Neemt u dan contact met mij op. Mijn rechtstreekse telefoonnummer is (06) 108 815 24. Mijn e-mailadres is
[email protected]. Met vriendelijke groet, namens Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie,
Huib Schepers Fondsmanager Syntrus Achmea Pensioenbeheer
Pagina 3
