Jaaroverzicht 2014 Juni 2015
Aan het woord directeur Monique Mul Voor u ligt het jaaroverzicht 2014 van Stichting Kinderopvang Langedijk.
In dit nummer: Pag. 1 Aan het woord directeur Mw. Mul Pag. 2 Raad van Toezicht Pag. 3 Ondernemingsraad Financiën Pag. 4 P&O Pag. 5 Lokale Ouderraden Pag. 6 Lokale ouderraden Pag. 7 Productenaanbod Pag. 8 SKL laat zich zien Vooruitblik
neelsleden vorm gekregen onder meer door een presentatie van het FCB op de personeelsbijeenkomst en de voorbereiding van de training “kies je koers”. Samen 2014 Is voor SKL een jaar waarin meerdere met de schoolbesturen hebben wij gepartinieuwe initiatieven zijn gestart, zowel cipeerd in drie pilots IKC, in Oudkarspel, vanuit kansen als bedreigingen. Begin 2014 Het Palet en Het Mozaïek. is het nieuwe product Peuteropvang geïnDe aansturing van de locaties is weer ingetroduceerd nadat de gesprekken met het richt naar regio. Het overleg met ouderrabestuur van de Peuterspeelzaal over verden en ondernemingsraad heeft een verdedere samenwerking vastliepen. re verdieping gekregen en is meer toekomst gericht. We hebben het nieuwe werken in de BSO geïntroduceerd. Door meer te werken met De Raad van toezicht heeft onder leiding thema’s, leeftijdsgericht werken en kinvan de voorzitter Helma van der Hoorn de derparticipatie verwachten we kinderen langer te binden en te boeien. Het financi- verantwoordelijkheden van directie en toezichthouders verduidelijkt. Zoals geële resultaat heeft zich beter ontwikkeld dan verwacht, met name door een hogere zegd is 2014 een jaar van nieuwe ontwikkelingen waarvan in 2015 de verdere groei omzet dan begroot. zichtbaar zal zijn. In 2014 heeft mobiliteit van onze perso-
Raad van Toezicht De Raad van Toezicht (RvT) van SKL bestaat statutair uit ten minste vijf en ten hoogste zeven leden. Het jaar 2014 bestond de RvT uit drie leden, te weten: mevr. van der Hoorn (voorzitter), mevr. van Dinteren (vice-voorzitter) en de heer van Diepen. Alle leden zijn benoemd voor een statutaire periode van drie jaar en kunnen max. twee keer herbenoemd worden. De RvT heeft besloten de vacatures vooralsnog niet in te vullen. De RvT is van mening dat zij voldoende in staat zijn om met een bezetting van drie leden de taken van de RvT te kunnen vervullen. Na twee jaar wordt middels zelfevaluatie het functioneren van de RvT bestaande uit drie leden, geëvalueerd. Verder op pag.2 1
Juni 2015
PetteVlet Pluk had een klein rood kraanwagentje. Hij reed ermee door de hele stad en zocht naar een huis om in te wonen. Af en toe stopte hij. En dan vroeg hij aan de mensen: 'Weet u niet een huis voor me?' Uiteindelijk vindt hij wat: het torentje van de Petteflet. Daar maakt hij kennis met de Stampertjes, mevrouw Helderder, Aagje, Zaza en nog veel meer.
Stampertjes Pluk loopt door de straat. Na een tijdje ziet hij een jongetje huilend op de stoep zitten. Hij loopt naar het jongetje. Pluk: Waarom huil je zo? Stampertje: Weet u soms waar ik woon? Pluk: Weet je niet meer waar je woont? Stampertje: Nee. Weet u waar ik woon?.....
Raad van Toezicht
vervolg van pag. 1
De samenstelling van de RvT is in overeen-
nagementrapportages, de jaarrekening stemming met de statutair bepaalde ken- over 2013, de begroting 2013. Andere nisgebieden. In de RvT zijn verschillende terugkerende agendapunten waren de kwaliteiten en deskundigheden aanwezig: samenwerking met SPL, nieuwe initiatiebestuurlijk, financieel, juridisch, strate- ven en de krimpscenario’s. Daarnaast is gie en marketing, pedagogisch, sociaal gesproken over lokale en landelijke ontbeleid en kennis van politiekwikkelingen in de kinderopvangsector. maatschappelijke verhoudingen. Governance Rol van de Raad van Toezicht De Raad hecht grote waarde aan een De RvT heeft tot taak toezicht te houden transparant ondernemingsbestuur waarin op het beleid van de Raad van Bestuur, de belangen van alle belanghebbenden op de uitvoering van de taken en de uitoefe- passende wijze worden meegewogen. Dit ning van bevoegdheden door de Raad van betekent dat de Raad jaarlijks contact Bestuur en de algemene gang van zaken zal hebben met ouders en medewerkers. in de stichting. Tevens oefent de RvT die De Raad neemt de Governance Code taken en bevoegdheden uit die hem in de Goed Bestuur in de kinderopvang tot uitwet en in de statuten zijn opgedragen of gangspunt van zijn handelen. In de loop toegekend, een en ander met het oog op van 2015 zal de raad het eigen functionede maatschappelijke belangen van de ren evalueren. stichting. De Raad van Toezicht kan de Raad van Bestuur gevraagd en ongevraagd Onafhankelijkheid adviseren en staat de Raad van Bestuur Alle leden van de RvT zijn onafhankelijk met raad terzijde. van de stichting. Er bestaan geen overlappingen met andere bestuursfuncties. Ontwikkelingen Geen van de leden is of was in het verleIn 2014 is de RvT meer op afstand van de den in dienst van SKL. bestuurder gaan opereren. Om dit te kunnen doen zijn in 2014 diverse strategische Bezoldiging documenten aangepast, zoals het regleDe leden van de Raad van Toezicht worment Raad van Toezicht, het directiereden bezoldigd conform de richtlijnen van glement, en zijn afspraken geactualiseerd de NVTK. betreffende de informatie voorziening van de Raad van Bestuur naar de RvT. Tenslotte De RvT heeft waardering voor de bereikte Vergaderingen resultaten in het jaaroverzicht en spreekt In 2014 heeft de RvT 4 maal vergaderd, hiervoor erkentelijkheid uit jegens het op 19 jan., 21 mei, 19 aug., 26 nov. Daar- bestuur en jegens alle medewerkers van naast heeft een gesprek plaatsgevonden de stichting. met de ouderraad. De agenda’s van de vergaderingen worden voorbereid door de Namens de Raad van Toezicht, bestuurder in overleg met de voorzitter Mevrouw H. van der Hoorn (voorzitter) van de RvT. Vaste onderwerpen op de agenda waren: verantwoording d.m.v. periodieke ma2
Juni 2015
Tierlantijn Er was eens een prinsesje en ze heette Tierlantijn. Ze was zo mooi als enkel maar prinsesjes kunnen zijn. Haar vader was een koning en haar ma was koningin, en gistermorgen waren zij zo nijdig als een spin! Wat was er dan? O jee, o jee, o, jee, wat was er dan? Ze wilden dat ze trouwen zou………..
Ziezo 347 Versjes bevat “Ziezo”, de inventaris van een rijk, geinspireerd leven. Al bladerend blijkt hoezeer de versjes van Annie M.G. Schmidt gemeengoed, nee beter nog, cultuurgoed is geworden.
Ondernemingsraad Meedenken stond in 2014 centraal voor de OR. We hebben ons met instemming– en adviesaanvragen beziggehouden betreffende ziekteverzuim, reiskosten, jaaruren systematiek, opleidingsbeleid, reorganisatie Centraal Bureau en het nieuwe werken in de BSO. Wij zijn betrokken geweest bij invulling vacatures, flexkinderen, peuteropvang en begroting. Ons advies om de EHBK/BHV training in Marken Binnen te blijven doen, is opgevolgd. Daar zijn we blij mee. Wij hebben kritische vragen gesteld over de uit-
voering van het nieuwe weken in de BSO. Ook een mogelijke reorganisatie blijft ons bezighouden. In 2014 zijn er OR verkiezingen geweest. De OR heeft afscheid genomen van Jooske Vonk en Lianne Sneekes is het ORteam komen versterken. De positieve afsluiting van 2014 was voor ons het feit dat alle medewerkers de training Kies je Koers mogen volgen. Deze training richt zich op de inzet van de persoonlijke talenten van de mens. Veel ontwikkelingen zijn ons gepasseerd en we kijken met een positieve blik naar de toekomst. Sandra Billekens (PetteVlet, Martine Vlaming (Stampertjes) , Saskia Kroon (Tierlantijn), Lianne Sneekes (CB en in-
Financieel Resultaat De cijfers zijn in overeenstemming met de jaarrekening 2014, die door BDO accountants is voorzien van een goedkeurende controleverklaring.
Krullevaar
Wist u dat….
Pluk van de Petteflet vindt in Egwijk een groot oranje ei. Uit dit ei komt de krullevaar. Een meneer van het vogelmuseum plaatst de krullevaar in zijn museum waar de krullevaar erg ongelukkig is….
SKL sinds januari 2014 een samenwerking zijn aangegaan met Fitland XL en kinderen hun zwemdiploma kunnen halen bij de BSO?
3
Juni 2015
Hasselbraam
Personeel & Organisatie
“Het komt door die bramen….” zei meneer Pen. “Die hasselbramen. Het zijn speelbramen, zodra je ervan eet, wil je spelen in plaats van werken.”
Wat zijn in 2014 de kenmerkende cijfers voor P&O geweest?
Bontebaai De auto is kapot en naar de garage gesleept. Tos en Otje zoeken onderdak in hotel Bontebaai. Na het vertrek van mevrouw Bontebaai, de bazin, huurt de luike kok Tos voor een hongerloontje in. Terwijl het hotelpersoneel er op los feest, maakt Tos een boerenstamppot voor mevrouw admiraal Strafport. En dat blijft niet zonder gevolgen..
SKL in aantallen personeelsleden In 2014 is er met 140 personeelsleden gestart. Deze medewerkers stonden in totaal voor 70,8 fte’s (1 fte = fulltime contract van 36 uur per week). Op 31 december was dit aantal gedaald naar 139. Er zijn 13 medewerkers uit dienst gegaan en 12 medewerkers met een nul-urencontract aangetrokken. Het aantal fte’s daalde hierdoor fors, naar 63,42 op 31 december 2014.
Opleidingen 2014 Intervisie In 2014 hebben gemiddeld 19 gecertificeerde medewerkers vier maal aan een twee uur durende intervisie Startblokken deelgenomen BBL leerlingen Twee BBL leerlingen hebben de praktische opleiding binnen Kinderopvang Langedijk gevolgd. Deze twee leerlingen hebben in 2014 Hun opleiding afgerond. Beide leerlingen hebben de opleiding op het Regio college in Zaandam gevolgd.
Jubilarissen 2014 In 2014 hebben vijf medewerkers een BOL leerlingen boeketje en presentje mogen ontvangen 25 leerlingen van het Horizoncollege vanwege hun 12,5 jarig dienstverband. hebben in 2014 stage gelopen binnen de organisatie: 15 op niveau 3 en 10 op Ziekteverzuim 2014 SKL niveau 4. Het ziekteverzuim in 2014 is op 5,47% Twee leerlingen van het Horizoncollege, uitgekomen. afdeling Sport en Bewegen, hebben stage gelopen op de Sport BSO van KinderOnderstaande grafiek geeft weer hoe opvang Langedijk, niveau 3. het verzuim in 2014 verdeeld was over de verschillende regio’s, de invalpoule EHBK/BHV en het CB. De laatste kolom geeft het Alle pedagogisch medewerkers en de verzuimpercentage weer van de totale regiomanagers hebben in 2014 een herSKL. haling EHBK en BHV gedaan.
Ziekteverzuim 2014 per regio Reeks1 10,43 8,2
6,54
6,17
1,49 noord
midden
5,47 0,42
zuid
stand alone
inval
CB
Wist u dat….
Pietertje Pluim
De PetteVlet eigenlijk afkomt van de Petteflet van Annie M.G. Schmidt, maar er een Langedijker “schwung” aan is gegeven met een knipoog naar een koolvlet?
Kijk nou toch eens zeg, dit is Pietertje Pluim. Dat jongetje is maar zo groot als mijn duim. Wat zeggen zijn vader en moeder dan? …………. 4
Totaal
Juni 2015
Jubeltrein Het is de grote dag van de jubeltrein: de nieuwe trein die hoofdconducteur Snorrie mag inwijden, samen met de minister van verkeer, de minister van milieu, en de president van...
Wiplala Een klein mannetje is het. Geen kabouter maar een wiplala. En zo heet hij ook. Wiplala kan tinkelen, een soort toveren, maar hij vergeet steeds hoe hij de dingen weer terug getinkeld krijgt. Als hij de familie Blom net zo klein maakt als hijzelf is, is dat het begin van een spannend avontuur. Zullen ze ooit weer 'normaal' worden?
Lokale ouderraden LOR–noord
- Klanttevredenheidsonderzoek - Ontwikkeling Peuteropvang versus PeuLocaties: PetteVlet, Bontebaai, Ziezo, terspeelzaal Wiplala - Het nieuwe werken in de BSO In 2014 hebben wij ons met name bezig - Pilot met de ouderapp gehouden hoe we ons als Ouderraad meer - Nieuwe regiomanager: Marieke IJdema zichtbaar konden maken bij de ouders. - Workshops IKC Oudkarspel Ten eerste als aanspreekpunt voor vragen - Voorzitterschap overdragen of ideeën. Daarnaast zijn we altijd op LOR-Noord is te bereiken via email: zoek naar enthousiaste ouders die onze
[email protected] LOR willen versterken. Jolanda Verhoeks (voorzitter), Menno, We hebben in 2014 vier keer vergaderd. Marlies Zuijderduijn, Linda Brink, Sheila De hoogtepunten van 2014 zijn geweest: Heida - Nieuw lid van de LOR: Menno Peters - Pedagogisch beleidsplan KDV - Tarieven 2015 LOR-midden
- Ouderapp - Peuteracademie Locaties: Tierlantijn, Krullevaar, Jubel- Geadviseerd mbt communicatie naar trein en Waaidorp. ouders. Wij zien verbetering op dit punt. Er is veel gebeurd in 2014. De samenwer- - Nieuw lid LOR-midden king met de nieuwe regiomanager Sylvia Leden in 2014: Mol verloopt goed; samenwerken en alles Muike van Ooster (voorzitter) Roos de bespreekbaar houden staat centraal. Een Bree (vice voorzitter), Marloes Bak aantal behaalde resultaten 2014: (notulist), Robert Wijker, Timo Schoon, - Pedagogisch werkplan KDV Wendy Keijning en Caroline Zweers. - Het nieuwe werken in de BSO
Spijtebijt Pluk maakt kennis met tante Pleeg en haar pleegzoontje Spijtebijt. Spijtebijt is een bijzonder jongetje, want hij is tot zijn 6e door Griezelberen in Canada opgevoed. Van die beren heeft hij berenmanieren meegekregen…..
5
Juni 2015
Waaidorp In de jaren zeventig schreef Annie M.G. Schmidt verhalen voor een leesmethode. De verhalen speelden zich af in het denkbeeldige dorpje Waaidorp.
Wist u dat…. Er in alle regio’s voorlees coördinatoren werken.
Lokale ouderraden LOR-zuid Locaties: Stampertjes, Twiddel, Hasselbraam, Spijtebijt en Pietertje Pluim. De LOR-zuid heeft in 2014 vier keer vergaderd, te weten 15 april, 24 juni, 22 september en 4 november.
De functie van voorzitter is per 15 april door mw. S. Revers vervuld. Sinds het vertrek van mw. Hornstra is er geen secretaris meer en rouleert de rol als notulist.
De LOR heeft twee adviesaanvragen gekregen: één voor het pedagogisch beIn 2014 heeft LOR-zuid vier nieuwe leden leidsplan KDV en één voor de tarieven verwelkomt; mw. S. Revers, mw. M. van 2015. Op beide aanvragen heeft LORDijkhuizen, mw. H. Dobber en mw. N. zuid feedback en een positief advies geRollenberg. Van mw. V. Hornstra en lageven. ter in het jaar ook van mw. M. Van Dijkhuizen hebben we afscheid moeten nemen. LOR-gastouderbureau De LOR GOB bestond in 2014 uit drie leden. Soraya vd Wal, Ilse Bakker en Laura v.d. Klugt (voorzitter). Eind 2014 heeft Soraya vd Wal afscheid genomen en begin 2015 is Natalie Kraakman toegetreden. Gezien de kleine samenstelling zijn extra leden van harte welkom. In 2014 hebben wij drie keer vergaderd samen met Margreet Ortelee van het Centraal Bureau. Wij hebben twee adviesaanvragen behandeld in dat jaar en positief advies gegeven.
Wist u dat…. Al onze pedagogisch medewerkers naast hun EHBK diploma ook gecertificeerd ontruimer zijn en zij hier jaarlijks een training voor krijgen. Wij al 19 gecertificeerde VVE/ startblokken medewerkers hebben.
6
Juni 2015 Feitjes
Aanbod en cijfers
Hoeveel kinderen hebben het KDV bezocht in 2014?
Welke producten bieden wij aan in 2014?
PetteVlet: 165
De keuze in producten wordt steeds ruimer. Naast de reguliere 52 weken producten bieden wij ook opvang aan voor 48 weken, met tussen Kerst en Oud en Nieuw een verplichte vrije week. Halve dag opvang in de ochtend of middag en voor degenen die helemaal flexibel willen zijn Flexibele opvang in het KDV met een minimum afname van 30 uur en een strippenkaart van 10 strippen voor de BSO.
Tierlantijn: 127 Stampertjes: 147
Feitjes Hoeveel kinderen hebben opvang genoten bij de gastouders in 2014? 145
opvang is van 8.45 uur tot 11.45 uur maar kan uitgebreid worden tot 13.00 uur. In de peuteropvang is er keuze uit een contract voor 40, 48 of 52 weken. Binnen de gastouderopvang zijn verschillende producten. Deze zijn afhankelijk van het aantal kinderen dat bij één gastouder geplaatst is.
Naast de ruime variatie in producten bieden wij als service ruime ruilmogelijkheden aan; als de bezetting het toelaat kunnen alle vrije dagen geduIn 2014 breidt het continu rooster zich rende het kalenderjaar geruild woruit van Het Baken naar de Phoenix in den. Om dit in goede banen te laten Broek op Langedijk. Om de ouders lopen zijn er ruilregels opgesteld. niet op hoge kosten te jagen bieden wij daar een standaard product aan van 14.30 tot 17.45. Verlenging is mogelijk tot 18.30 uur. In 2014 starten wij ook met Peuteropvang, in Sint Pancras, Broek op Langedijk en Noord Scharwoude. De peuterFeitjes Hoeveel kinderen hebben de BSO bezocht in 2014? Hasselbraam: 139 Spijtebijt: 37 Pietertje Pluijm: 47 Ziezo: 155 Bontebaai: 63 Wiplala: 36 Waaidorp: 55 Krullevaar: 180 Jubeltrein: 28
7
Juni 2015
Kinderopvang Langedijk laat zich zien! Kinderopvang Langedijk laat zich op verschillende manieren zien. U treft onze advertenties bijna wekelijks aan in het Langedijker Nieuwsblad. Regelmatig verschijnen er ook redactionele stukjes van ons in deze krant. Zowel aan nieuwe klanten als aan de vaste klanten presenteren wij nu jaarlijks de Skelter Productenkrant. In deze mooie krant presenteren wij uitgebreid ons aanbod van opvangmogelijkheden. Op onze website vindt u informatie over onze missie, visie, onze kracht, diverse downloads en onze rekentool waarmee u op eenvoudige wijze uw netto kosten voor de verschillende producten kunt berekenen. De facebook pagina wordt meerdere malen per week van de laatste nieuwtjes en foto’s voorzien en wordt veel bekeken. Voor de ouders wordt de OuderApp lang-
zamerhand verder uitgerold binnen de kinderdagverblijven. Via deze App krijgen de ouders berichten vanuit de groep en vestiging en worden er dagelijks foto’s gedeeld. Ouders krijgen toegang in een beschermde omgeving via een eigen inlogcode. Ook in 2014 hebben wij weer een kinderkledingbeurs georganiseerd, die altijd goed bezocht wordt. Een enthousiast team doet mee aan de Langedijker beddenrace. Wij zijn altijd aanwezig op de Jaarmarkt van Sint Pancras. In de zomer is er een zeer geslaagde feestochtend/Open dag met een echte clown georganiseerd voor alle ouders en belangstellenden op onze locatie de Tierlantijn. U ziet het: Kinderopvang Langedijk , daar kan je niet omheen.
Vooruitblik 2015
De ontwikkeling gaat door. Wegens dalende omzet zal in de eerste helft van 2015 een reorganisatie plaatsvinden binnen het Centraal Bureau en zal ingezet worden op multifunctionele inzet van de medewerkers. Door ons planningsysteem te koppelen aan de OuderApp, een PersoneelsApp en door het optimaliseren van het gebruik van de software willen we een efficientieslag maken op administratief gebied.
verlengd tot 13.00 uur. De integratie van de kinderopvang binnen het Integraal Kindcentrum krijgt verder vorm en als partner zijn wij nauw betrokken bij de diverse (ver)bouw projecten binnen SIHP (Strategisch Integraal Huisvestingsplan Onderwijs) om optimale aansluiting te houden. Binnen de BSO wordt het thematisch en leeftijdsgericht werken verder verdiept en zullen wij een actieve rol spelen in de organisatie van de buitenschoolse activiteiten.
Binnen de opvang wordt de Peuteracademie geïntroduceerd; Peuteropvang met een plus in de vorm van muziek, Engelse les met Benny’s Playground, digiwijs met Digi-dreumes, peutergym en peuteryoga. En héél belangrijk: in 2015 vieren wij ons 25 jarig jubileum! En dat zal u niet ontNaast het 40-weken product kunt u ook peuteropvang afnemen in de vakanties en gaan. 8
