A megváltozott munkaképességő munkavállalókkal való együttmőködés 2007. évi tapasztalatai a Dél-dunántúli régióban I. A megváltozott munkaképességő álláskeresık létszámadatai Régiónk munkaerı-piaci helyzetét jelzi az álláskeresık számának növekedése. 2007. év december hó végén 59441 fı szerepelt az álláskeresık nyilvántartásában, ami a megelızı év hasonló idıszakához képest 4583 fıs növekedést jelentett. A megváltozott munkaképességő álláskeresık száma Somogy és Tolna megyében növekedett, azonban a régiós létszámuk összességében 137 fıvel csökkent.
Álláskeresık, megváltozott képességő álláskeresık 2007. évi létszámadatai 25 000
23 707
23 059
20 000 15 000
12 675
10 000
Összes álláskeresı Megváltozott munkaképességő
5 000
1 148
1 148
746
0 Baranya
Somogy
Tolna
Az álláskeresıkön belüli, megyénkénti megoszlásuk 4,8-5,9% között mozgott, egyedül Tolna megyében nıtt, Baranyában viszont 6,5%-ról 5%-ra esett vissza.
Összes álláskeresı Megváltozott munkaképességő Megváltozott munkaképességőek aránya
2006. Baranya Somogy 21 112 21 838
2007. Tolna Baranya Somogy 11 908 23 059 23 707
arányuk
Tolna 12 675
1 370
1 121
688
1 148
1 148
746
6,5%
5,1%
5,8%
5,0%
4,8%
5,9%
A megváltozott munkaképességő álláskeresık múlt évi érintett létszáma 5994 fı volt. Az elsı alkalommal regisztrációt kérık száma azonban nagyon alacsony, 116 fı, amely jól mutatja, hogy az egészségkárosodással élı munkavállalók tartós foglalkoztatásának esélye kicsi, foglalkoztatásuk megszőnésével újra nyilvántartásba kerülnek. A regisztrációt kérı megváltozott munkaképességő munkavállalók életkorára, iskolai végzettségére vonatkozó megelızı évek tendenciái továbbra is jellemzıek, többségük befejezett 8. általános iskolai végzettséggel, vagy azzal sem rendelkeznek, és életkoruk meghaladja a 45 életévet. 82%-uk OOSZI szakvéleménnyel rendelkezı megváltozott munkaképességő álláskeresı. A foglalkozás-egészségügyi szakvéleménnyel rendelkezık aránya továbbra is Somogy megyében a legmagasabb.
Megváltozott munkaképességő munkanélküliek megoszlása szakvéleményük alapján 126
Tolna
620 Fogl. Eü. szv. alapján
350
Somogy
798
OOSZI alapján
77
Baranya
1071 0
500
1000
1500
Az OOSZI szakvéleménnyel rendelkezık rokkantság mértéke szerinti megoszlásáról bizonytalan adatokkal rendelkezünk. A statisztika szerint a súlyosabb egészségi problémákkal küzdık nem szerepelnek a nyilvántartásban, amely a gyakorlati tapasztalatoknak ellentmond.
II. A foglalkozási rehabilitáció személyi feltételei Régióközpont A munkaügyi központok regionális átszervezésével a foglalkozási rehabilitáció irányítása, a regionális kapcsolatrendszer kialakítása a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központban 2007. január 1-tıl a Támogatási és Szolgáltatási Fıosztályhoz került. E tevékenységgel a fıosztályvezetın kívül két fı foglalkozott (teljes munkaidıben) a rehabilitációs munkahelyteremtéssel, illetve a foglalkozási rehabilitáció szakmai feladataival. A megyeszékhelyi kirendeltségek ismételt átalakulását követıen 2007. április 1-vel a régióban a foglalkozási rehabilitáció a Szolgáltatási és Rehabilitációs Fıosztály tevékenységi körébe kerül úgy, hogy a meglevı két munkatárson túl 1 fı pszichológussal és 1 fı rehabilitációs költségvetési bértámogatással foglalkozó munkatárssal, 2008. január 1-tıl 1 fı koordinatív feladattal és 1 fı TÁMOP-al foglalkozó munkatárssal bıvült a fıosztály személyi feltétele. Kirendeltség és Szolgáltató Központok 291/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet az Állami Foglalkoztatási Szolgálatról szabályozza a kirendeltség és szolgáltató központ feladatait: A szolgáltatási feladatokat a munkaügyi központ külön jogszabályban meghatározott kirendeltsége “kirendeltség és szolgáltató központként” látja el. A kirendeltség és szolgáltató központ a szolgáltatási feladatok ellátásának keretében a) mőködteti a szolgáltatások kiépített intézményrendszerét, valamint ellátja azokat a munkaerı-piaci szolgáltatásokkal kapcsolatos feladatokat, amelyek nem tartoznak a kirendeltségek feladatkörébe, b) rehabilitációs munkacsoportot mőködtet, részt vesz a megváltozott munkaképességgel, fogyatékossággal, illetve szociális rászorultsággal összefüggésben külön jogszabályban meghatározott szakértıi bizottságban, c) közremőködik a megváltozott munkaképességő személyek részére biztosított foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások nyújtásában. A szolgáltatáshoz, foglalkozási rehabilitációhoz kötıdı tevékenységeket a központok Szolgáltatási Osztályai látják el, amelynek szervezetében került elhelyezésre a rehabilitációs munkacsoport. A tevékenységek folytonosságát biztosította, hogy a volt megyei munkaügyi központok szolgáltatásért és rehabilitációért felelıs munkatársai végzik továbbra is e tevékenységeket. Rehabilitációs munkacsoportok Baranya megyében a rehabilitációs munkacsoportból 1 fı prémiumév programba került, 1 fı átkerült a fıosztályra, így jelenleg a foglalkozási rehabilitációval 1 fı foglalkozik. A Kaposvári Kirendeltség és Szolgáltató Központ rehabilitációs munkacsoportja 2 fıvel látja el feladatait 2007. január 1-étıl, mely létszámból rehabilitációs tanácsadást 1 fı munkatárs végez. 2
Tolna megyében szervezeti változások ellenére a Rehabilitációs munkacsoportban tevékenykedı munkatársak személyében változás nem történt, sıt bıvült a csoport létszáma a költségvetési bértámogatással kapcsolatos feladatok koordinálást végzı munkatárssal. Kirendeltségek A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ abban a szerencsés helyzetben van, hogy a foglalkozási rehabilitációs tevékenységet minden szinten változatlan személyi összetételben látja el. A kirendeltségeinken a rehabilitációs koordinátorok továbbra is egyéb tevékenységeik mellett látják el a foglalkozási rehabilitáció kirendeltségi szintő koordinációját. A rehabilitációs koordinátorok körében 3 kirendeltségen történt változás (Szentlırinc, Barcs, Siófok) abból adódóan, hogy az érintett munkatársak kirendeltségvezetıi feladatokat látnak el. A fentiekbıl következıen a megelızı évek belsı képzései, értekezlet és fórumrendszere továbbélhetett annyi változással, hogy a fıbb és egységes szakmai követelményeket biztosító fórumokat, képzéseket a régió fıosztálya - együttmőködve a rehabilitációs munkacsoportokkal -, a kistérségi rendezvényeket a kirendeltség és szolgáltató központok, illetve a kirendeltségek szervezték a vizsgált idıszakban.
III. A megváltozott munkaképességő álláskeresık elhelyezkedésének alakulása 1. Munkaerıpiaci Alap foglalkoztatási alaprésze decentralizált keretének terhére nyújtott támogatások A vizsgált idıszakban a megváltozott munkaképességő álláskeresık (érintett létszám) 34%-a (álláskeresık esetében ez az arány 44%) került képzésben, vagy foglalkoztatásba. A képzésben résztvevık létszáma csupán 147 fı volt. 2007. évi eredmények - megváltozott munkaképességő álláskeresık 4 000 2 000 0 Érintettek létszáma Elhelyezkedett Képzésben
Baranya
Somogy
Tolna
2 680
1 896
1 418
847
611
451
53
41
53
Az elhelyezkedett megváltozott munkaképességő álláskeresık száma 1909 fı volt a Déldunántúli régióban 2007. évben, amely a megelızı évi létszám 83,2%-a. Az alábbi ábrából jól látható, hogy a három megyében jelentısen eltér az önállóan, közvetítéssel, ill. közvetítéssel és támogatással elhelyezkedett megváltozott munkaképességő álláskeresık aránya. Baranya önállóan közv. tám. nélk közv. tám Elhelyezkedett ö:
2006 370 289 487 1146
2007 318 160 369 847
Somogy 2006 209 125 342 676
2007 184 60 367 611
Tolna 2006 182 57 233 472
2007 180 87 184 451
3
Baranya és Tolna megyében magas (38-40%) az önállóan elhelyezkedett álláskeresık aránya (Somogy megyében ez 30%), támogatás nélkül, közvetítéssel elhelyezkedettek aránya ugyancsak Tolnában a legmagasabb, 19,3% (Somogy megyében 9,8%). Az elıbbiek alapján tehát nem meglepı, hogy a megyei belsı adatokhoz képest a támogatással és közvetítéssel elhelyezettek aránya Somogy megyében a legmagasabb, 60% (a másik két megyében 43,6 és 40,8%).
Elhelyezkedett megváltozott munkaképességő álláskeresık megyénkénti megoszlása 100% 80% 60% 40% 20% 0%
369
184
367
87
160 318
60 184
180
Baranya
Somogy
Tolna
önállóan
közv. tám. nélk
közv. tám
2007. évben jellemzı tendenciaként a megváltozott munkaképességő álláskeresık legnagyobb számban közhasznú és közcélú munkavégzés keretében kerültek foglalkoztatásra, amely jelzi, hogy többségük tartós foglalkoztatása továbbra sem biztosított. A közmunka, illetve egyéb foglalkoztatási programok esetében is a támogatás lejártával a regisztrációba való visszakerülés esélye jelentıs. Országos Nyitó létszám Alanyi körbe bekerülık száma Az idıszak érintett létszáma Zárólétszám Elhelyezkedett megváltozott mk: önállóan közv. tám.nélk közv. tám. vállalkozásindításának résztvevıje (3 m Ft-ig) vállalkozásindításának résztvevıje (min. bérig) bértámogatás közhasznú munkavégzés támogatása munkahelyteremtés támogatása rehab. munkahelyteremtı beruházás támogatása helyközi utazás támogatása csoportos személyszállítás támogatása közmunka közcélú munka bérköltség támogatás (munkaerıpiaci program) munkahelyteremtı támogatás (munk.erıp. pr.) egyéb támogatás nem regisztrált megv. mk. rehab mhelyt. ber. t. Elhelyezkedett összesen: Képzésbe került
20 948 19 603 40 551 20 979 5 721 2 191 6 664 2 5 1 166 3 025 79 260 29 4 770 1 365 48 13 64 52 14 569 836
Baranya
14,1% 5,4% 16,4% 0,0% 0,1% 17,5% 45,4% 1,2% 3,9% 0,4% 0,1% 11,6% 20,5% 0,7% 0,2% 1,0% 0,8% 35,9%
1 370 1 310 2 680 1 148 318 160 369 0 0 64 138 1 3 2 0 71 93 3 0 7 0 847
2,1%
53
Somogy
11,9% 6,0% 13,8% 0,0% 0,0% 17,3% 37,4% 0,3% 0,8% 0,5% 0,0% 19,2% 25,2% 0,8% 0,0% 1,9% 0,0% 31,6%
1 121 775 1 896 1 148 184 60 367 0 0 50 126 5 16 1 0 58 113 1 1 1 0 611
2,0%
41
Tolna
9,7% 3,2% 19,4% 0,0% 0,0% 13,6% 34,3% 1,4% 4,4% 0,3% 0,0% 15,8% 30,8% 0,3% 0,3% 0,3% 0,0% 32,2%
688 730 1 418 746 180 87 184 0 1 24 60 1 8 0 0 31 55 2 1 3 0 451
0
12,7% 6,1% 13,0% 0,0% 0,5% 13,0% 32,6% 0,5% 4,3% 0,0% 0,0% 16,8% 29,9% 1,1% 0,5% 1,6% 0,0% 31,8%
2,2%
53
3,7%
4
2. Munkaerıpiaci Alap rehabilitációs alaprésze decentralizált keretének terhére nyújtott támogatások A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ 2007-ben 325.539 e Ft rehabilitációs keretösszeggel gazdálkodott a megváltozott munkaképességő személyek foglalkoztatásának elısegítése érdekében, a támogatás pályázat alapján volt nyújtható. A megváltozott munkaképességő személyek foglalkoztatásának támogatására 2007. március 23-án írtunk ki elsı ízben pályázatot az 1991. évi IV. törvény 19. §-a, és a 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet 19. §. – 20. § - a alapján, vissza nem térítendı támogatás elnyerésére. A támogatás mértékét tekintve: új munkahely létesítéséhez maximum 1.600.000.Ft/munkahely, munkahely megırzéshez szükséges létesítmények átalakításához korszerősítések, eszközök, berendezések beszerzéséhez, átalakításához, korszerősítéséhez maximum: 800.000.- Ft/munkahely összegő vissza nem térítendı támogatás elnyerésére nyílt lehetıség pályázati kiírásunk alapján. Elsı ízben 2007. március 23-án kiírt pályázati felhívásunkra összesen 29 munkáltató nyújtotta be pályázatát: 27 munkáltató befogadó munkahelyek kialakítására, míg 2 munkáltató rehabilitációs célú foglalkoztatás megvalósításához igényelt támogatást. A pályázók a rehabilitációs alaprészbıl 301.051 e Ft támogatást igényeltek: 156 új munkahely létesítésére és 75 meglévı munkahely korszerősítésére. A pályázók közül három munkáltató pályázatát visszavonta a Munkaügyi Tanács döntését megelızıen, így 26 pályázat megvitatására került sor a Munkaügyi Tanáccsal. A döntés eredményeként a 26 pályázatból három pályázat nem felelt meg a pályázati kiírásban szereplı feltételeknek, további három pályázat esetében, pedig részben támogatásra javasolt döntés született. A pozitívan elbírált pályázatok alapján az új beruházások várható költsége: 230.477 e Ft volt, a nyertes pályázók 115 fı új munkavállaló munkahelyteremtésére, valamint 63 fı meglévı munkavállaló munkahelyének megırzésére nyertek el támogatást. A fennmaradó, még nyitott keretre 2007. május 15-én újabb pályázati lehetıséget hirdettünk meg, melynek keretében a még rendelkezésre álló mintegy 90.000 e Ft összegő rehabilitációs forrás eléréséhez biztosítottunk lehetıséget pályázóink számára. A pályázat második fordulója 2007. június 22-én zárult. A második pályázati felhívásunkra 13 pályázat érkezett 112.955 e Ft támogatási igénnyel, melynek keretében 66 fı új munkahely létesítéséhez és 12 már meglévı munkavállaló munkahelyének megırzéséhez igényeltek pályázóink támogatást. A Munkaügyi Tanács valamennyi pályázatot pozitívnak értékelte, egyetlen pályázat esetében született feltételes döntés azzal a kitétellel, hogy amennyiben a még beszerzés alatt álló dokumentációt rendelkezésünkre bocsátják, úgy a pályázat támogatható. Egyik Somogy megyei pályázónk, - Praktikum Kft. - a közbeszerzési eljárás elhúzódása miatt az elnyert támogatás egy részének, 23.000 e Ft-nak az átütemezését kérte 2008. évre, így lehetıségünk nyílt – a rendelkezésre álló pénzügyi keretünk maximális felhasználásával – valamennyi második fordulós pályázat támogatására. 2007. évben: 341.447.900.- Ft összegő kötelezettségvállalásunk volt összesen, ebbıl kifizetésre került 318.373.946.- Ft, továbbá a Praktikum Kft. részére - fentiekben részletezett okok miatt, - 23.000.000.- Ft összegő, 2008. évre áthúzódó elszámolási kötelezettségünk áll még fenn. A 2007. évi kifizetés összegét növeli az a 6.000.000.- Ft összegő támogatás, mely a Tolna megyei székhelyő Stocki Bt. számára került kifizetésre, 2006. évrıl áthúzódó tételként. A 2007. évi rehabilitációs keretösszegbıl összesen 788 e Ft-ot fordítottunk hirdetési – és nyomdaköltségre. 5
A különbözetként jelentkezı 73.954.- Ft keretösszeg maradványként könyvelhetı el, két munkáltató kevesebb összegő elszámolást nyújtott be a korábban tervezettnél. A kétfordulós pályázat eredményeként régiónkban 181 fı (új munkavállaló) számára új munkahely kialakításához, és további 75 fı munkahelyének megırzéséhez nyújtottunk támogatást, együttesen 256 fı számára biztosítottunk további 3, illetve 2 évre munkalehetıséget. A kétfordulós pályázati felhívásunk során megfelelınek minısíthetı aktivitást tapasztaltunk mindhárom megye vonatkozásában munkáltatóink körében, de további jelentıs segítséget kaptunk a pályázat népszerősítése érdekében kirendeltségi kollégáinknak köszönhetıen. A korábbi évek tapasztalatainak megfelelıen 2007. évben is meghatározó volt a 20 fı alatti létszámot foglalkoztató vállalkozások aktivitása, de javuló tendenciát mutat a 20 fı feletti létszámot foglalkoztatók aránya is. Sajnálatos módon a non-profit szervezetek, az államháztartáson belüli szervek, az egyéni vállalkozók aránya nagyon alacsony az összes pályázati arányon belül. Arányait tekintve régiónkban 35 pályázat nyert el támogatást, ezen belül a foglalkoztatók megoszlása a következık szerint alakult: 20 fı feletti létszámot foglalkoztatók száma: 20 fı alatti létszámot foglalkoztatók száma: - 10 - 19 fıt foglalkoztatók: 4 (24%) 13 (76%) - 1 - 9 fıt foglalkoztatók: Önkormányzati szerv: Egyéni vállalkozók: Non-profit szervezetek: Összesen:
Pályázatok száma 10 17
1 4 3 35
Megoszlás (%) 29% 49%
3% 10% 9% 100%
A foglalkoztatók megoszlása a támogatott létszám, valamint a megítélt támogatás alapján a következık szerint alakult: Támogatott létszám (fı) % Megítélt támogatás (e Ft) % 20 fı feletti foglalkoztatók: 126 49 161.882,0 47 20 fı alatti létszámot foglalkoztatók: 104 41 141.116,8 41 - 10 -19 fıt foglalkoztatók: 32 (13%) - 1 - 9 fıt foglalkoztatók: 72 (28%) Önkormányzati szerv: 3 1 4.000,0 1 Egyéni vállalkozók: 16 6 25.361,1 7 Non-profit szervezetek: 7 3 9.088,0 3 Összesen: 256 fı 100% 341.447,9 e Ft 100% Továbbra is meghatározó az eszközbeszerzés, korszerősítés, létesítmény átalakítás, ugyanakkor az akadálymentesítés megvalósítására rendkívül mérsékelt igény mutatkozott. További forrás biztosítására az elmúlt évben nem tartottunk igényt, mivel - megítélésünk szerint - a rendelkezésünkre bocsátott pénzügyi keret biztosította a rehabilitációs munkahelyteremtés sikeres megvalósítását régiónkban.
6
3. A rehabilitációs foglalkoztatás támogatására biztosított költségvetési elıirányzat terhére nyújtott támogatás A megváltozott munkaképességő munkavállalók foglalkoztatásának érdekeltségi rendszere 2007. július 1-el teljes egészében átalakult. A korábbi dotációs rendszerbıl kimaradt munkáltatók (nonprofit, egyéni vállalkozók és a 20 fı alatti gazdasági társaságok) 2006. január 1-tıl igényelhettek támogatást a foglalkoztatás helye szerint illetékes kirendeltségektıl. A dotációban részesülı munkáltatók döntı többsége (kivéve a rehabilitációs költségtámogatásban részesülık) ez év július elsejével lépett át az általunk folyósított bértámogatási rendszerbe. Ettıl az idıponttól kezdıdıen minden foglalkoztató számára az akkreditációs tanúsítvány megléte alapkövetelménnyé vált a támogatáshoz való hozzájutásban. A régió kirendeltségei 2007. június hónaptól fogadták be a dotációs munkáltatók nagyszámú bértámogatási kérelmeit, ezzel párhuzamosan elkezdıdött a támogatásban már részesülı munkáltatók akkreditációs tanúsítványainak bekérése. A „nagy munkáltatók” belépése csupán kisebb zökkenıkkel járt, a felmerült problémák döntı többsége a két rendszer közötti különbségekbıl adódott (korábban lehetséges volt az elektronikus ügyintézés, korrekciózás). A munkaadói fórumok, tájékoztatók ellenére a munkáltatók kisebb hányada 2007. július elsejéig nem szerezte meg a szükséges tanúsítványt, ezért a korábban megállapított bértámogatások megszüntetésre kerültek. Januári, júniusi és júliusi kifizetések alakulása m egyénkénti bontásban
Tolna
Somogy
Barany a
0
50000000
100000000
150000000
200000000
A fenti táblázatból jól látható, hogy ez év elejétıl folyamatosan növekedett a kifizetésre került támogatás, s mint az várható volt, a legnagyobb összegő kifizetés Baranya megyében történik havonta. Költségvetési rehabilitációs bértámogatásra fordított források kirendeltségenként 2007. évben Baranya Kifizetés eFt Kirendeltség 424562 Komló 23637 Mohács 242431 Pécs 14442 Sellye 9848 Siklós 18852 Szentlırinc 53943 Szigetvár Összesen:
Somogy Kifizetés eFt Kirendeltség 3348 Balatonboglár 2501 Barcs 1154 Csurgó 94582 Kaposvár 2808 Marcali 3015 Nagyatád 15951 Siófok 1448 Tab
787715 Összesen:
Tolna Kifizetés eFt Kirendeltség 84063 Bonyhád 8473 Dombóvár 72214 Paks 113212 Szekszárd 5152 Tamási
124807 Összesen:
283114
7
Árnyaltabb képet kapunk régiónkról, amennyiben a megyei kifizetéseket kirendeltségekre bontjuk, továbbá megvizsgáljuk, hogy a kifizetett támogatás hány munkáltató között oszlik meg, illetve a biztosított támogatás hány megváltozott munkaképességő munkavállaló foglalkoztatását biztosítja.
Költségvetési rehabilitációs bértámogatás létszámadatai kirendeltségenként 2007. december hóban Baranya Somogy Tolna Létszám Létszám Létszám (fı) (fı) (fı) Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség Komló Mohács Pécs
751 Balatonboglár 69 Barcs 713 Csurgó
Sellye
36 Kaposvár
Siklós
1 Bonyhád 5 Dombóvár 1 Paks
217 31 148
204 Szekszárd
387
40 Marcali
7 Tamási
24
Szentlırinc
69 Nagyatád
5
Szigetvár
92 Siófok Tab
Összesen:
1770 Összesen:
72 1 296 Összesen:
807
IV. Munkaerı-piaci szolgáltatás 1. Munkaerı-piaci szolgáltatások személyi feltételei A régiónkban 5 olyan munkatársa dolgozik, aki teljes munkaidejében csak szolgáltatási, s azon belül tanácsadási feladatot lát el. 6 kolléga munkaidejének 50% - 90%-ában nyújt szolgáltatást, a további tanácsadóink munkaidejük több mint 50%-ban más jellegő kirendeltségi feladatokat látnak el. Támogatott szolgáltatásként mőködik a Szekszárdon FIT, részben a pszichológia, Kaposváron az Álláskeresı Klub, munkavállalási tanácsadás és a Pszichológiai Szakszolgálat. Mindhárom megyében mőködik Álláskeresı Klub, FIT, RIC, biztosított szakképzett pszichológus, illetve munkavállalási tanácsadó segítsége is. Baranyában és Tolna megyében majdnem minden kirendeltségen (Szigetvár és Szentlırinc kivételével) van szakképzett munkatanácsadó, aki munkaidejének egy részében tanácsadással foglalkozik, addig Somogy megyében csak az Álláskeresı Klubbal együtt támogatott szolgáltatásként biztosított a tanácsadói munka, mivel 2 fı munkavállalási tanácsadó kirendeltség vezetıi kinevezése miatt tanácsadói tevékenysége háttérbe szorult. További munkavállalási tanácsadói, szociális munkás, szociálpedagógus végzettségő kollégák más munkakört látnak el. A FIT-eket jól képzett kollégák mőködtetik, Baranyában a kezdetektıl ugyanaz a két személy, míg Tolna megyében külsıs kollégákkal, támogatott szolgáltatás keretében változó személyekkel látják el az egyre több járulékos feladatot a FIT-ben (pl: RIC, 2006-tól a Szolgáltató Centrum). 2007. év végétıl Somogy megyében a Magyar Vöröskereszt Somogy Megyei Egyesülete mőködteti a FIT-RIC-et. A RIC-ek mőködtetését alapvetıen a FIT vezetık látják el. A RIC-hez kapcsolt szolgáltatásként a rehabilitációs tanácsadás vehetı igénybe. Pécsett a korábbi rehabilitációs tanácsadó a prémiumévek programban vesz részt, távozásával nincs külön rehabilitációs tanácsadó, a kirendeltség két munkavállalási tanácsadója végez rehabilitációs tanácsadást. Ezen kívül egy tanácsadó nyújt információs tanácsadást a megváltozott munkaképességő ügyfelek részére. Szekszárdon rehabilitációs tanácsadást a JOB Club vezetı tart, de ı munkaidejének nagyobbik részében az Álláskeresı Klub feladatait látja el. Itt a FIT-RIC támogatott szolgáltatásként mőködik (az év végétıl Somogy megyében is). Kaposváron a rehabilitációs tanácsadást egy fı látja el munkaidejének 20%-ában. 8
Az Álláskeresı Klubot Kaposváron két kolléga szerzıdés keretében vállalkozóként mőködteti. A szerzıdésük alapján egyéni tanácsadást is végeznek a megye területén. Pécsen és Szekszárdon 1 fı fıállású munkatárs látja el ezt a tevékenységet. Pszichológiai tanácsadást a Kaposvári Kirendeltség és Szolgáltató Központban három pszichológus támogatott szolgáltatás keretében lát el. A Szekszárdi kirendeltség és Szolgáltató Központban két fı végez pszichológusi feladatokat: egyikük szervezetileg a kirendeltség Szolgáltatási Osztályán dolgozik, a másik tanácsadó támogatott szolgáltatás keretében végzi tevékenységét. A Pécsi Kirendeltség és Szolgáltató Központban a pszichológus szervezetileg a Szolgáltatási és Rehabilitációs Fıosztályhoz tartozik, az ügyfelekhez közvetlenül kapcsolódó pszichológiai tevékenységen túl tehát ellát régiós feladatokat is. A támogatott szolgáltatást nyújtó szervezetek köre a múlt évhez képest nem változott. szervezet Állás-Foglalás Alapítvány
Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Somogy megyei vállalkozói Központ Közalapítvány Kék Madár Alapítvány
Tamási innovációs központ Szövetség a Polgárokért Alapítvány Bányai Panoráma Egyesület Dombóvári Jóléti Szolgáltató Kht. Szigetvári Kultúr- és Zöldzóna Egyesület Új Esély Közhasznú Egyesület
szolgáltatás pszichológiai tanácsadás álláskeresési tanácsadás, pálya- és munkatanácsadás, helyi (térségi) foglalkoztatási tanácsadás munkaerı-piaci és foglalkozási információk nyújtása helyi (térségi) foglalkoztatási tanácsadás munkaerı-piaci és foglalkozási információk nyújtása munkaerı-piaci és foglalkozási információk nyújtása munkaerı-piaci és foglalkozási információk nyújtása helyi (térségi) foglalkoztatási tanácsadás munkaerı-piaci és foglalkozási információk nyújtása munkaerı-piaci és foglalkozási információk nyújtása munkaerı-piaci és foglalkozási információk nyújtása
ellátási terület Somogy megye
Baranya megye és kistérségei Somogy megye Tolna megye Tolna megye Somogy megye kistérségei Somogy megye Tolna megye Baranya megye Baranya megye
2. Munkavállalóknak nyújtott munkaerı-piaci szolgáltatások A szolgáltatással érintett megváltozott munkaképességő munkavállalókra vonatkozólag ebben az évben sem rendelkezünk megbízható statisztikai adatokkal rögzítési és számítógépes programhibákból adódóan. Az adatok különbözısége miatt csupán arra következtehetünk, hogy a szolgáltatásba bevont álláskeresık, s ezen belül a megváltozott munkaképességő álláskeresık aránya növekedett (MEV szerint növekedett a szolgáltatásban részesülık száma mind a 25 év alattiak és a 25 év felettiek esetén, a régiós érték az országos átlagot is meghaladta). A tárgyévben további három kirendeltségünk Tamási, Paks és 9
Nagyatád hozott létre Mini-FIT-RIC-et, amelyek továbbszélesítették a szolgáltatásokhoz való hozzáférés lehetıségét. Az alábbi tábla a megváltozott munkaképességőek elhelyezkedését segítı programból származik és ellentmond az elıbbi megállapításnak, azonban a leginkább „bevetett” szolgáltatásokra jól ráirányítja a figyelmet. Baranya SZOLGÁLTATÁSOK TÍPUSA Érintett létszám FIT Részvétel állásbörzés Részvétel képzési börzén Pályaorientációs foglalkozás Pályakorrekciós foglalkozás Pályamegerısítı foglalkozás Pszichológiai tanácsadás Álláskeresési techn. oktatása Álláskeresı Klub Munkavállalási tanácsadás Képzési tanácsadás Rehabilitációs tanácsadás Reintegráló cs. foglalkozás Újraintegráló cs. foglalkozás Kulcskép. fejl. cs. foglalkozás Motivációs cs. foglalkozás Álláskeresési tanácsadás Pályatanácsadás Közvetítıi beszélgetés Munkaerıpiaci és fogl. információnyújtás Impulzus foglalkozás Csoportos tájékoztató Részvétel fogl.eü vizsgálaton
2006 3267 1 0 1 0 0 0 0 0 0 104 517 6 0 0 0 16
2007 1893 234 1 0 0 0 0 135 10 3 162 173 578 3 0 4 1 1382 113 1213 628 0 66 4
Somogy 2006 1634 12 0 0 0 0 11 19 6 104 40 152 1 1 0 1 31
2007 880 99 14 1 0 0 0 9 4 2 43 37 80 0 0 0 0 927 1 36 116 0 11 10
Tolna 2006 1408 3 105 22 1 0 48 153 8 211 179 293 1 41 1 468 55
2007 814 0 0 37 15 2 0 12 127 3 274 77 349 2 39 0 192 691 26 455 386 0 14 60
Kedvezıtlen tendencia a foglalkozás-egészségügyi szakellátó helyekre történı beutalás visszaesése, amelyhez hozzájárult a szervezetünk és a foglalkozás-egészségügy strukturális átalakítása, továbbá az egészségügyi szolgáltatások igénybe vételével (beutalás, vizitdíj, térítési díj) kapcsolatos szabályváltozás. 3. Munkáltatóknak nyújtott szolgáltatások A Kirendeltségek és Szolgáltató Központok rehabilitációs munkacsoportjainak (mindhárom megyében) elsıdleges feladatai közt szerepelt a munkaadói kapcsolatok építése, fejlesztése, megerısítése, fórumok szervezése a foglalkoztatási esélyegyenlıség elısegítése érdekében. Év elején kiemelt célként tőztük ki a munkáltatók akkreditációra való felkészülésének segítését, az ebbıl következı munkahelymegtartás biztosítását. Mindhárom megyében munkáltatói fórumokat szerveztek. Régiós szintő fórum összehívására egy alkalommal került sor a dotációs rendszerbıl való átlépés megkönnyítése érdekében. Somogy megyében a rehabilitációs munkacsoport közremőködött a költségvetésbıl nyújtható bértámogatásról készült szóróanyag elkészítésében. A kirendeltség és szolgáltató központok egy része munkáltatói kapcsolattartók részére módszertani segédletet, valamint a munkaadók számára kiadható tájékoztató anyagot készített az akkreditációs eljárásról és a megváltozott munkaképességőek foglalkoztatása esetén igénybe vehetı támogatásokról, amelyet ajánlásként a régió valamennyi kirendeltségének megküldtek. A Periszkóp címő címtár aktualizálása is befejezıdött a komplex rehabilitáció elısegítése érdekében.
10
V. Kapcsolatrendszer, hálózatépítés A régió három megyéje közötti együttmőködés már 1997. évre nyúlik vissza, amelynek hajtómotorjai a rehabilitációs munkacsoportok voltak. Regionális együttmőködésük formalizálódását a PHARE 97’-es projekt végrehajtása indította el. Ezt követıen a munkacsoportok, a rehabilitációs koordinátorok és a kirendeltségvezetık értekezleteinek rendszere alakult ki, a regionális konferenciák, hazai és nemzetközi tapasztalatcserék jelzik a sikeres együttmőködést. Egységes tájékoztató anyagok, az országban is jól ismert Periszkóp kiadvány (folyamatosan aktualizált) kiadása folyamatossá vált a megváltozott munkaképességő munkavállalók és foglalkoztatóik tájékoztatása érdekében. A rehabilitációs munkacsoportok koordinálásával kezdıdött el, és jelenleg is folyik a szervezeti egységek kommunikációs akadálymentesítése. A Fogyatékosok Esélye Közalapítvány által támogatott „A képességek alapján történı diagnosztikai eljárás és protokoll a foglalkozási rehabilitáció területén” címő regionális projekt tapasztalatai részanyagként szerepelt a 9704-1/2006SZMM számú kormány-elıterjesztésben, módszertani kézikönyve alapot jelentett és az egészségkárosodott személyek komplex rehabilitációjának helyi szintő megvalósulásához. Az egészségkárosodott személyek fogadására való regionális felkészülés 2007. áprilisától kezdıdött meg, szakmai értekezletek, munkáltatói fórumok hazai és nemzetközi konferenciák, képzésék váltották egymást a múlt évben. (A fórumok, értekezletek és konferenciák felsorolása és tapasztalatai a PR keret felhasználásáról készített beszámolónkban kerül majd részletezésre.)
Pécs, 2008. február 08.
Dr. Brebán Valéria fıigazgató
11
