A FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓ JELENLEGI HELYZETE DR. CSEH JUDIT
A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ MUNKAVÁLLALÓK INTEGRÁLT FOGLALKOZTATÁSA
Megváltozott munkaképességű munkavállalók Makrogazdasági szint Társadalmi szint A foglalkozási rehabilitáció három fő szereplője: – Munkavállalók – Állam
– Munkáltatók
A KUTATÁS ÚJSZERŰSÉGE
A problémakör munkáltatói szempontú közelítése Komplex módon vizsgálja a feltételrendszert Nyílt munkaerő-piaci munkáltatókra fókuszál
A KUTATÁS CÉLJA A megváltozott munkaképességű munkavállalók integrált foglalkoztatásának elősegítése. Annak a feltételrendszernek a feltárása, amely teljesülése esetén egy nyílt munkaerő-piaci munkáltató megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása mellett dönt. A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásával összefüggő szakirodalmi források és szakpolitikai dokumentumok feldolgozása. A foglalkozási rehabilitáció magyarországi munkáltatói érdekeltségi rendszerének teljes körű feltárása. A befogadó attitűd és magatartás eléréséhez vezető tényezők megvilágítása. Empirikus kutatási eredményekkel bemutatni - a Déldunántúli régió vizsgálatán keresztül - a foglalkozási rehabilitáció munkaadókat célzó rendszerének hatásmechanizmusát.
VIZSGÁLT PROBLÉMAKÖR – 1. A foglalkozási rehabilitációban érintett munkavállalói célcsoport – megváltozott munkaképességű személyek – fogalmi meghatározása nem egyértelmű, a definíciók nem stabilak és ez az anomália a munkáltatók befogadó magatartására is negatív hatással van.
VIZSGÁLT PROBLÉMAKÖR – 2. Az esélyegyenlőség és foglalkoztatáspolitika közös kérdéskörének európai uniós célkitűzései és elvárásai megjelennek a hazai dokumentumokban, jogszabályokban, elmaradásunk sokkal inkább az európai szemlélet átvételében és gyakorlati alkalmazásában mutatkozik meg.
VIZSGÁLT PROBLÉMAKÖR – 3. A megváltozott munkaképességű személyek sikeres integrált foglalkoztatásának kulcseleme a munkáltatók érdekeltté tétele. A munkáltatói érdekeltségi rendszer egyes elemei kiépültek ugyan hazánkban, de ezek hatékonysága, ösztönző ereje nem megfelelő.
A FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓ HAZAI MUNKÁLTATÓI ÉRDEKELTSÉGI RENDSZERE
Munkáltatói érdekeltségi rendszer
Támogatások
Állami
NFSZ
Bértámogatás
Bérköltségtámogatás
Kedvezmények
Európai Unió
NRSZH
Adóalap csökkentés
TÁMOP 1.1.1.
Munkahely teremtési támogatás
Rehab. foglalk. támogatás
Bérköltség támogatás
Egyéb ösztönzők
Szolgáltatások
NFSZ
Pozitív
NRSZH
CSR és sokszínűség
Civil szféra
Képzések
Szociális hozzájárulási adókedv.
Elismerések, díjak
Negatív
Foglalkozt.-i kvóta
VIZSGÁLT PROBLÉMAKÖR – 4. A Dél-Dunántúlon kedvezőbb a foglalkozási rehabilitáció helyzete, a megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci mutatói pedig jobbak az országosnál.
MIKOR NŐHET A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ SZEMÉLYEK FOGLALKOZTATÁSA? • ha minden mobilizálható munkaerőre szükség van, • ha teljes értékűen rehabilitált a munkaerő, • társadalmi szolidaritás esetén, • megfelelő ösztönző-rendszer működtetésével.
KONKLÚZIÓ
• A munkáltató számára az anyagi teher csökkentése és az ismeretnyújtás/attitűd formálás együttes alkalmazása volna a leginkább ösztönző a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának növelésére.
MIT TESZÜNK MI? Kutatásokat végzünk: • Szellő János (szerk.): Fogyatékos és egészségkárosodott fiatalok pályaorientációjának helyzete. 2015. • Cseh Judit: A megváltozott munkaképességű személyek nyílt munkaerő-piaci foglalkoztatásának munkáltatói aspektusai. Disszertáció. PTE KTK RPGDP, Pécs, 2014. • Barakonyi – Cseh – Szellő (szerk.) : A rehabilitációs kvóta és hozzájárulás hatása a munkáltatók befogadói magatartására Magyarországon. Kutatási zárótanulmány. Készült a „Közösen a jövő munkahelyeiért” Alapítvány támogatásával. PTE, Pécs, 2013.
Nemzetközi kutatásokban veszünk részt: • Magyarország-Horvátország IPA Határon Átnyúló Együttműködési Program: • „Pszichikai akadályozottság és a munka világa” Projekt (20132015). • “Foglalkozás és Egészség” Projekt (2013-14). • “Munka és Egészség” Projekt (2011-12).
MIT TESZÜNK MI? Tananyagot fejlesztünk • Garadnay Tímea - Koltai Luca (szerk.): Foglalkozás speciális helyzetű csoportokkal, egyénekkel. Szöveggyűjtemény. 2009.
Érzékenyítő programokat szervezünk • Kurzusok keretében • Külső programokhoz kapcsolódva
Társadalmi Befogadás Szakkollégiumot működtetünk Intézményünk akadálymentes
KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!
