Vegyészlaboráns A foglalkozás jelenlegi munkaerőpiaci helyzete Foglalkoztatottak száma A vegyészlaboránsok a vegy-, építőanyag- és gyógyszeripari jellegű szakmák körébe, azon belül a laboráns, analitikus foglalkozási szakmacsoportba tartoznak, analitikai (elemző) munkát végeznek. 2005-ben a laboráns, analitikus szakmacsoportban dolgozók száma 5000 fő körül mozgott. Munkahelyek jellege Vegyészlaboránsok a feldolgozóipar szinte valamennyi ágazatában elhelyezkedhetnek, hiszen az egyes ágazatok termelési folyamataiban gyakran találhatunk vegyészeten alapuló munkafázisokat. (Például a fémiparban a galvanizálás, alumíniumkohászat, az élelmiszeriparban oltóanyagok, aromák, segédanyagok, stb. előállítása, faiparban a pácolás, papírgyártás, építőiparban építőanyagok fejlesztése stb.). A legtöbb szakember a szervetlen és szerves vegyipari termékeket előállító – műanyagipari, olaj- és gázipari, papíripari, gumi-, festék-, és alumíniumipari, biotechnológiai és gyógyszeripari – cégeknél, kutatóintézeteknél helyezkedik el. Foglalkoztatási szempontból a vegyipar a nagyobb, gyakran multinacionális nagyvállalatok területe, a mikro-, kis- és középvállalkozások az ágazatban a munkavállalók kisebb hányadát foglalkoztatják. A szakmacsoportba tartozók túlnyomó többsége 10 fő felett foglalkoztató szervezetekben dolgozik. A vegyészlaboránsok rendszerint laboratóriumi asszisztens munkakörben dolgoznak mérnöki végzettségű felettesük mellett, a gyakorlottabb és tehetségesebb szakemberek később munkacsoport koordinálói/projekt vezetői munkahelyi státuszokban tevékenykedhetnek. A laboránsok/analitikusok (beleértve a vegyészlaboráns szakmájúakat is) az építőanyag- és vegyipari foglalkozásúakon belül a harmadik legnagyobb létszámú foglalkozáscsoportot alkotják. Az alábbi diagramról leolvasható, hogy a laboránsok/analitikusok elsősorban nagyobb vállalkozások alkalmazottjaként dolgoznak. A szakmacsoportban foglalkoztatottak aránya szakmánként, 2005 (%) Építőanyag- és vegyipar Laboráns , analitikus Vegyipari term ékgyártó Keram ikus Üvegcsis zoló Üvegfúvó Üvegfes tő Gum ijavító m ikros zervezetek dolgozói nagyobb s zervezetek dolgozói
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
A szakmacsoport teljes létszáma: 36 ezer fő
3K Consens Iroda 2007
A vegy- és gyógyszeripari ágazat Borsod-Abaúj-Zemplén-, Komárom-Esztergom- és Veszprém megyében foglalkoztatja a legtöbb dolgozót, a szakmában megfigyelhető foglalkoztatottság legkevésbé Baranya-, Tolna- és Heves megyében jelentős.
3K CONSENS IRODA Változásmenedzsment • Térség- és gazdaságfejlesztés • Munkaügyi kapcsolatok • Humán menedzsment • Szervezetfejlesztés • Tréning Budapest 1125 Diósárok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email:
[email protected], www.3kconsens.hu
3K Consens Iroda 2007
Munkarend, Bérezés A foglalkozáscsoportra jellemző munkarend általában munkakörtől függően alakul. A laboratóriumban tevékenykedő asszisztens általában két műszakban dolgozik, gyakran túlóráznia is szükséges. Utóbbi abból adódik, hogy a vizsgált jelenségeket, vegyi reakciókat akkor kell megfigyelni, amikor azok bekövetkeznek, a munkaidő a vegyi folyamatok lezajlásához igazodik. A laboratóriumban vezetőként, projekt menedzserként dolgozó, az elemzési folyamatokat irányító, ellenőrző vegyészlaboránsok szintén két műszakban dolgoznak, esetenként túlóra, vagy harmadik műszak előfordulhat. A folyamatos munkavégzés időtartalma 8-12 óra. A szakmában elérhető bérek ágazatonként és munkakörönként változhatnak. A legmagasabb munkabérek ebben a szakmában a tőkeerős nagyvállalatoknál, vezetői pozíciókban érhetőek el. Magasabb munkabérek a gyógyszeripart jellemzik. A 2006-os hivatalos bruttó béradatok szerint a vegyészlaboránsok havi átlagos bére 140 ezer forint, a pályakezdőké, pedig 120 ezer forint. A foglalkozás jövőbeni kilátásai Szakma iránti kereslet A vegyészlaboránsok iránti keresletet legmarkánsabban a vegyipari szektor gazdasági kilátásai és munkaerő iránti igényei, valamint a magyar felsőoktatás tendenciái határozzák meg. A vegyipar olyan termékeket állít elő (üzemanyagok, adalékanyagok, műanyagok, stb.) amelyek alapját jelentik a gazdaság szinte minden ágazatának, valamint gyógyszereket, így jelentősége egy társadalom életében rendkívül kiemelkedő. A magyarországi vegyipar nemcsak belföldi, hanem elsősorban közép- és nyugat-európai igényeket elégít ki. Egy ország gazdaságának növekedése, bármely gazdasági ágazat fejlődése, a lakosság jólétének emelkedése fokozza a vegyipar egyes ágazatainak fellendülési dinamizmusát. A hazai vegyipar növekedését befolyásolja a versenyhelyzet is, de jelenleg – a hazai/külföldi tulajdonú multinacionális vegyipari vállalatok folyamatos beruházásainak köszönhetően – meglehetősen jó versenypozícióban van a magyarországi vegyipar (főként a kőolaj- és gázipar, gumiipar és a gyógyszeripar). A verseny fontos hozadéka a munkaerő minőségével szembeni elvárások növekedése. A mind bonyolultabb technológiájú folyamatok miatt a munkaerő összetétele fokozatosan átalakul, a szellemi 3K CONSENS IRODA Változásmenedzsment • Térség- és gazdaságfejlesztés • Munkaügyi kapcsolatok • Humán menedzsment • Szervezetfejlesztés • Tréning Budapest 1125 Diósárok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email:
[email protected], www.3kconsens.hu
foglalkozásúak, a szakképzettek aránya egyre emelkedik. Középtávon a vegyipar növekedésének fő forrását a gyógyszeripar és a vegyipari alapanyagok gyártása fogja jelenteni, hosszútávon az ipar kilátását az olajárak elkövetkező alakulása fogja nagymértékben befolyásolni. A fenti pozitív tendenciák ellenére a szakmában várhatóan – nem nagymértékben – csökkeni fog a foglalkoztatottak száma. Ennek legfőbb oka a felsőoktatási képzés expanziójában keresendő: a felsőoktatási túlképzés és a korlátozott munkaerőpiaci elhelyezkedés miatt a vegyészlaboráns munkakör betöltésére gyakran felsőfokú végzettségűek is jelentkeznek, akiket a vállalatok előnyben részesíthetnek a nem diplomásokkal szemben. További fontos szempont, hogy számos feldolgozóipari szakma – tartalmát tekintve – nagymértékű átfedésben van egymással, így ugyanazt a munkakört több – nem diplomás – szakmai végzettséggel is be lehet tölteni. A szakmában elhelyezkedni kívánók lehetőségei a jövőben csökkeni fognak. A szakmában dolgozók száma 2015-re várhatóan a maihoz képest 8%-al fog csökkeni. Ez azt jelenti, hogy a területen várható nyugdíjazásokkal és az egyéb okból történő pályaelhagyással is számolva évente körülbelül 160 új munkavállaló tud elhelyezkedni a szakmában 2015-ig. A szakmacsoportban várhatóan főként Budapesten és Borsod-Abaúj-Zemplén megyében nyílik lehetőség az abban elhelyezkedni kívánóknak. Az építőanyag- és vegyipari középfokú szakmák iránti évi kereslet száma Budapest Pes t Komárom-Es ztergom Fejér Ves zprém Győr-Moson-Sopron Vas Zala Baranya Tolna Somogy Bors od-Abaúj-Zemplén Heves Nógrád Hajdú-Bihar Jász-Nagykun-Szolnok Szabolcs -Szatmár-Bereg Bács-Kis kun Békés Csongrád
172
28 19
41 49
3 8
2
44
52 25 65
7 3 2
5 6 4 6
9 2 4 68
8 7
4 10
2
14
7 7
5
12 6
7 11 3
3 5
1
mikroszervezetek dolgozói nagyobb szervezetek dolgozói
25
10
100
1000
3K Consens Iroda 2007
Életkormegoszlás A vegyészlaboránsok koreloszlása a szakma elöregedését mutatja, a legnagyobb arányban a 45-49 éves korcsoportból kerülnek ki a vegyészlaboránsok, a fiatalabbak aránya csökkenő. A foglalkozást választóknak közös jellemzője, hogy szeretnek kísérletezni, a dolgok mélyére látni, fokozottan érdeklődnek a kémia, biológia, fizika iránt, valamint viszonylag rövid képzési idő alatt (2 év) magas minőségű szakmára kívánnak szert tenni. A vegyészlaboráns szakma a (többnyire) álló testhelyzetben, tiszta és rendezett laboratóriumban, műszerekkel és különböző vegyészeti anyagokkal végzett munka iránt érdeklődők számára a legmegfelelőbb, akik beosztottként, később vezetőként felelősségteljes, önálló- és csapatmunkára egyaránt képesek.
3K CONSENS IRODA Változásmenedzsment • Térség- és gazdaságfejlesztés • Munkaügyi kapcsolatok • Humán menedzsment • Szervezetfejlesztés • Tréning Budapest 1125 Diósárok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email:
[email protected], www.3kconsens.hu
Vegyészlaboráns 20,0
15,0
%
10,0
5,0
0,0 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-X
Forrás: KSH Népszámlálás 2001,
korcsoport (év)
3K Consens, 2007
Fő feladatok és munkakörülmények: A vegyészlaboráns a laboratóriumi munkában a felettes irányítása mellett önálló anyagvizsgálati kutatásokat végezhet, illetve ilyen jellegű projekteket irányíthat. Részt vehet a vegyi folyamatok technológiájának kidolgozásban, a termékek minőségének, vegyészeti összetételének ellenőrzésében. Gyakori feladatuk a minőségbiztosítás is – a minőség ellenőrzése, a minőségi problémák kivizsgálása. A vegyészlaboránsok legfontosabb feladatai felsorolásszerűen: - beméri és osztályozza a vizsgálathoz szükséges mintákat, - elvégzi a minták mikroszkopikus vizsgálatát, - méri a minták fizikai/kémiai jellemzőit, - elvégzi a szükséges műszeres analitikai vizsgálatokat. A vegyészlaboráns munkájához maga választja ki a megfelelő eszközöket (laboreszközöket, mérőberendezéseket) és anyagokat, a vizsgálathoz szükséges eszközök/anyagok biztosítása szintén a feladatai közé tartozik. Gyakran a vegyészlaboráns szervezi meg a vizsgálat menetét – a szükséges vizsgálatok elvégzését, a csapat összeállítását -, értékeli a mérési adatokat, rögzíti a vizsgálat körülményeit, dokumentál, jelentéseket készít és megoldást javasol, folyamatosan konzultál a felettesekkel (mérnökök, üzemvezetők) és a munkatársakkal (mérnökasszisztensek, méréstechnológusok). A legfontosabb kompetenciák a szakmában: jó látás (megfelelő színlátás fontos!), jó szaglóképesség, kézügyesség, kifinomult tapintásérzékenység, fokozott figyelem-, precizitás, koncentrációs-, együttműködési készség, rendszerezési készség, önálló tanulás készsége, laboratóriumi eszközök használata, a legfontosabb technológiák ismerete, a technológiai folyamatok rajzainak olvasása/értelmezése, laboratóriumi műveleti rajzok olvasása/értelmezése, logikus-, analizáló (elemző) gondolkodás. Kompetenciák, iskolai végzettség, elvárások A ’vegyészlaboráns’ szakma az új szakképzési rendszerben a ’laboratóriumi technikus’ képzés elvégzésével szerezhető meg. A szakma iskolai rendszerben és felnőttképzésben egyaránt tanulható, a képzés ideje 2 év, felnőttképzésben legfeljebb 2000 óra. A közelmúltban számos technológiai és anyagtudományi újítás jelent meg a vegyipar területén, amelyek új, korszerű ismeretek megszerzését követelik meg a szakma képviselőitől. A vegyipar egy gyorsan fejlődő iparág, ezen a szakterületen elengedhetetlen a szakirodalom folyamatos tanulmányozása, a szakmai tudás rendszeres frissítése. A cégek jelenleg/közeljövőben fokozottabban érvényesülő igényei a vegyészlaboránsokkal szemben: modern laboratóriumi-, mérő-, és automata (NC/CNC) gyártóberendezések alapfokú ismerete, 3K CONSENS IRODA Változásmenedzsment • Térség- és gazdaságfejlesztés • Munkaügyi kapcsolatok • Humán menedzsment • Szervezetfejlesztés • Tréning Budapest 1125 Diósárok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email:
[email protected], www.3kconsens.hu
- anyagvizsgálati módszerek-, - anyagismeret, - számítástechnikai analitikai programok ismerte, - műszaki rajzok olvasása/készítése, - folyamatirányítási, minőségbiztosítási ismeretek, - szakmai idegen nyelv középfokú ismerete írásban és szóban, - tárgyalási készségek. Karrier Egy vegyészlaboráns karrier pályáját szaktudásán, munkavégzésén kívül elsősorban a szervezet humánpolitikája és mérete szabja meg. Mikro-, és kisvállalkozások esetében többnyire nincsen lehetőség a pozícióbeli előrelépésre, de az anyagi megbecsülés növekedése kompenzálja ennek a lehetőségnek a hiányát. A nagyvállalatok területén kiemelkedő lehetőség nyílik a hagyományos értelemben vett karrierre, amely emelkedést jelet egy meghatározott hierarchiában. Általánosságban elmondható, hogy a munkahelyi előrelépés ebben a szakmában a középvezetői státuszig bezárólag jellemző, ha ennél feljebb akar kerülni a munkavállaló, akkor magasabb iskolai végzettséget, tehát mérnöki diplomát szereznie. Az anyagi megbecsülés minden vállalati méretkategóriában az évek számával emelkedik, az egyre tapasztaltabb munkavállalók cég iránti elkötelezettségét a vállalatok vonzó juttatásokkal igyekeznek erősíteni.
3K CONSENS IRODA Változásmenedzsment • Térség- és gazdaságfejlesztés • Munkaügyi kapcsolatok • Humán menedzsment • Szervezetfejlesztés • Tréning Budapest 1125 Diósárok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email:
[email protected], www.3kconsens.hu
