PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR
BADAN
KEPEGAWAIAN
DAERAH
JI. Jemur Andayani I Telp. (031) 8477551 Fax (031) 8477404 SUR A BAY A 60236
Surabaya, Nomor Sifat Lampiran Perihal
810/ 6~3 Penting
. /212.3/2016
5 (1111.)leba' Penilai~mKinerja m-PK Tahun 2016
20.
Oktober 2016
Kepada: Yth. Sdr. Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Prov. Jatim di TEMPAT
Dalam rangka penllalan/evaluasl
kinerja Pegawai Tidak Tetap dengan
Perjanjian Kerja (PlT-PK) Tahun 2016 pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD)di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Timur dapat disampaikan bahwa :
1.
BKD Provinsi Jawa Timur bermaksud akan melakukan verifikasi terhadap data tenaga PlT-PK pada Instansi Saudara dalam rangka penyempurnaan database perorangan pada aplikasi PlT-PK, karena belum semua data yang ada dalam aplikasi terlengkapi. (jadual terlampir) ;
2.
Setiap akhir tahun SKPD harus melakukan evaluasi/penilaian kinerja terhadap PlT-PK guna mengetahui kinerjanya. Hasil evaluasi/penilaian kinerja yang telah mendapat rekomendasi dari Kepala SKPD dapat menjadi acuan perpanjangan kontrak kerja ditahun berikutnya sepanjang belum diberlakukannya Peraturan tentang Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Form Penilaian kinerja tahun 2016 dapat didownload pada website BKD.
3.
Hasil Penilaian kinerja PlT-PK yang telah ditandatangani Kepala SKPDdi-upload dalam aplikasi PlT-PK (bkd.jatimprov.go.id/pttpk/)
paling lambat pada tanggal
16 Desember 2016. 4.
Nama-nama PlT-PK agar ditetapkan dalam Surat Keputusan Kepala SKPD dengan dilampiri DPA-SKPDtahun berjalan dan dibuatkan Surat Perjanjian Kontrak Kerja masing-masing PlT-PK dengan penetapan batasan usia serendahrendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 56 tahun serta tidak dapat diperpanjang dengan alasan apapun, sedangkan untuk Pegawai BLUD Non PNS berpedoman pada Peraturan Gubernur Nomor 30 Tahun 2013. Demikian untuk menjadi maklum dan perhatiannya.
KEPEGAWAIAN DAERAH ~~~~N!;IJAWATIMUR
Tembusan: Yth. 8apak Sekretaris Daerah ProvoJatim (sebagai laporan)
Lampiran Undangan Nomor : 810/6053/212.3/2016 Tanggal : 20 Oktober 2016 Perihal : Penilaian Kinerja PTT-PK Tahun 2016 No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59
SKPD
Badan Kepegawaian Daerah Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Badan Ketahanan Pangan Badan Lingkungan Hidup Badan Pemberdayaan Masyarakat Badan Pemberdayaan Perempuan dan KB Badan Penanaman Modal Badan Penanggulangan Bencana Daerah Badan Pendidikan dan Pelatihan Badan Penelitian dan Pengembangan Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Badan Perpustakaan dan Kearsipan Bakorwil I Madiun Bakorwil II Bojonegoro Bakorwil III Malang Bakorwil IV Pamekasan Dinas Energi dan Sumberdaya Mineral Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Dinas Kehutanan Dinas Kepemudaan dan Keolahragaan Dinas Kesehatan Dinas Komunikasi dan Informatika Dinas Koperasi dan UMKM Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Dinas Pekerjaan Umum Cipta Karya dan Tata Ruang Dinas Pekerjaan Umum Pengairan Dinas Pendapatan Dinas Pendidikan Dinas Perhubungan dan LLAJ Dinas Perikanan dan Kelautan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Dinas Perkebunan Dinas Pertanian Dinas Peternakan Dinas Sosial Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Inspektorat Kantor Perwakilan RSU. Haji Surabaya RSU. Jiwa Menur Surabaya RSUD Dr. Saiful Anwar Malang RSUD Dr. Soedono Madiun RSUD Dr. Soetomo Surabaya Satuan Polisi Pamong Praja Biro Organisasi - Sekretariat Daerah Biro Administrasi Pemerintahan Umum Biro Adminisrasi Kerjasama Biro Hukum Biro Administrasi Perekonomian Biro Administrasi Pembangunan Biro Administrasi Sumber Daya Alam Biro Administrasi Kesejahteraan Rakyat Biro Administrasi Kemasyarakatan Biro Humas dan Protokol Biro Umum Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI Sekretariat DPRD Sekretariat Komisi Penyiaran Indonesia Daerah
FORMULIR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI TIDAK TETAP dengan PERJANJIAN KERJA TAHUN 2016 NAMA NIPTT-PK PENDIDIKAN JABATAN UNIT KERJA
: : : : : PENILAIAN(2)
RINCIAN PEKERJAAN(1)
NO
Diisi oleh atasan langsung (eselon IV)
1 2 3 4 5 6 7 8
NO 1 2 3
JENIS PENILAIAN Kedisiplinan(3). Kehadiran pegawai di tempat kerja sesuai dengan peraturan yang ada Tanggung jawab(4). keadaan dimana pegawai secara sadar melaksanakan sendiri kewajiban/ tugas Hasil kerja(5). Produk dari pelaksanaan tugas baik tugas pokok maupun tugas tambahan yang dilakukan oleh pegawai
NILAI ANGKA
BOBOT
Diisi oleh atasan langsung (eselon IV)
Diisi oleh atasan langsung (eselon IV)
NILAI CAPAIAN KINERJA
30% 30% 40%
TOTAL NILAI CAPAIAN KINERJA CATATAN ATASAN LANGSUNG :
REKOMENDASI
Diisi oleh Eselon II / Kepala SKPD
DILANJUTKAN / TIDAK DILANJUTKAN
NB : jika total nilai capaian kinerja < 60; rekomendasi : tidak dilanjutkan
(coret yang tidak perlu)
Surabaya, 16 Desember 2016 KEPALA SKPD
……………………………………
PETUNJUK PENGERJAAN 1. Rincian pekerjaan diisi sesuai dengan pekerjaan yang harus diselesaikan. 2. Pengisian penilaian diisi dengan sesuai target atau tidak sesuai target 3. NILAI KEDISIPLINAN KURANG 0-55 Keterlambatan lebih dari 15x/bulan Pernah tidak masuk kerja tanpa keterangan Terkadang tidak ada di tempat kerja pada saat jam kerja
CUKUP BAIK SANGAT BAIK 56-70 71-90 91-100 Keterlambatan lebih dari satu Keterlambatan Hadir di tempat kerja lebih atau sama dengan 5x/bulan dan dibawah 5x/bulan awal dan pulang melebihi dibawah 15x/bulan dari waktu yang ditentukan Selalu ada di tempat Selalu ada di tempat kerja pada kerja pada saat jam Selalu ada di tempat kerja saat jam kerja kerja pada saat jam kerja Tidak pernah tidak masuk kerja Selalu menyampaikan Selalu menyampaikan ijin tanpa keterangan ijin kepada pimpinan kepada pimpinan jika akan jika akan meninggalkan meninggalkan tempat pada Selalu menyampaikan ijin kepada tempat pada saat jam saat jam kerja pimpinan jika akan meninggalkan kerja tempat pada saat jam kerja
4. TANGGUNG JAWAB KURANG CUKUP BAIK 0-55 56-70 71-90 Sering Menyelesaikan tugas yang Menyelesaikan tugas yang melalaikan diberikan hingga tuntas diberikan hingga tuntas tugas pokok walaupun terkadang sesuai batas waktu yang yang diberikan melewati batas waktu yang diberikan diberikan Perlu Bersedia dengan suka rela pengawasan Bersedia menyelesaikan menyelesaikan pekerjaan pimpinan pekerjaan yang menjadi yang menjadi tugas dalam tugas pokoknya walaupun pokoknya walaupun harus pelaksanaan harus dituntut untuk lembur dituntut untuk lembur oleh tugas dengan imbalan tertentu pimpinan Terkadang masih perlu Tidak memerlukan pengawasan pimpinan dalam pengawasan pimpinan pelaksanaan tugas dalam pelaksanaan tugas
SANGAT BAIK 91-100 Menyelesaikan tugas yang diberikan hingga tuntas sesuai batas waktu yang diberikan Berinisiatif menyelesaikan pekerjaan yang menjadi tugas pokoknya diluar jam kerja Bersedia dengan suka rela menyelesaikan pekerjaan yang bukan tugas pokoknya dan menyelesaikan tepat waktu Tidak memerlukan pengawasan pimpinan dalam pelaksanaan tugas
5. HASIL KERJA KURANG CUKUP BAIK SANGAT BAIK 0-55 56-70 71-90 91-100 Memilih-milih pekerjaan atau Menyelesaikan Menyelesaikan tugas Menyelesaikan tugas / tugas yang akan dilaksanakan tugas atau pekerjaan dengan hasil pekerjaan dengan hasil pekerjaan selalu yang sesuai dengan yang sesuai dengan Tidak tanggap terhadap dengan arahan dan permintaan pimpinan permintaan pimpinan hasil keinginan pimpinan atas petunjuk oleh tanpa selalu diarahkan dari pekerjaan / tugas yang pekerjaan yang akan pimpinan langsung oleh pimpinan dilakukan memiliki nilai dilakukan tambah yang dapat Kurang teliti dalam Cukup teliti dan rapi dalam Tidak mampu dalam memudah pekerjaan melaksanakan tugas hasil akhir menyelesaikan memahami pekerjaan atau pimpinan / pekerjaan yang tugas atau pekerjaan yang melaksanakan tugas yang diberikan diberikan kepadanya Memiliki suatu inovasi diberikan kepadanya yang dapat mempermudah Inisiatif dan kreatifitasnya Tidak mempunyai inisiatif dan memperlancar dalam dapat diterima oleh dan kreatifitas dalam menyelasaiakan suatu pimpinan yang melakukan pekerjaan yang pekerjaan / tugas yang memberikan tugas atuau diberikan diberikan dan diakui oleh pekerjaan Tidak teliti dan rapi dalam instansi yang menyelesaikan pekerjaan bersangkutan. atau tugas yang diberikan kepadanya
JADWAL MONITORING ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN APARATUR (AKPA) dan PENILAIAN KINERJA PTT-PK DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2016 NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
SKPD
Dinas Kesehatan Dinas Sosial Dinas Perhubungan dan LLAJ Dinas Komunikasi dan Informatika Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Dinas Koperasi dan UMKM Dinas Kepemudaan dan Keolahragaan Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Dinas Pekerjaan Umum Pengairan Dinas Pekerjaan Umum Cipta Karya dan Tata Ruang Dinas Pertanian Dinas Perkebunan Dinas Peternakan Dinas Perikanan dan Kelautan Dinas Kehutanan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Badan Penelitian dan Pengembangan Badan Kepegawaian Daerah Badan Pemberdayaan Masyarakat Badan Lingkungan Hidup Badan Ketahanan Pangan Badan Penanggulangan Bencana Daerah Inspektorat Satuan Polisi Pamong Praja Dinas Pendidikan Badan Penanaman Modal Dinas Energi dan Sumberdaya Mineral Dinas Pendapatan Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Badan Pendidikan dan Pelatihan Badan Perpustakaan dan Kearsipan Badan Pemberdayaan Perempuan dan KB RSUD Dr. Soetomo Surabaya RSU. Jiwa Menur Surabaya RSU. Haji Surabaya Sekretariat Komisi Penyiaran Indonesia Daerah Bakorwil II Bojonegoro Sekretariat DPRD Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI Biro Administrasi Pemerintahan Umum Biro Administrasi Pembangunan Biro Administrasi Kesejahteraan Rakyat Biro Adminisrasi Kerjasama Biro Administrasi Perekonomian Biro Administrasi Kemasyarakatan Biro Administrasi Sumber Daya Alam Biro Hukum
TANGGAL
24 Oktober 2016
25 Oktober 2016
26 Oktober 2016
27 Oktober 2016
28 Oktober 2016
31 Oktober 2016
NO
SKPD
Biro Humas dan Protokol 24 Biro Umum Biro Organisasi RSUD Dr. Soedono Madiun Bakorwil I Madiun 25 UPT RS Paru Dungus Madiun UPT RS Paru Manguharjo Madiun UPT Akademi Keperawatan Madiun RSUD Dr. Saiful Anwar Malang Bakorwil III Malang 26 UPT RSU Karsa Husada Batu UPT Materia Medica Batu UPT Pelatihan Kesehatan Masyarakat Murnajati Bakorwil IV Pamekasan 27 UPT RSU Asy-Syaafi Pamekasan 28 Kantor Perwakilan
TANGGAL 31 Oktober 2016
01 November 2016
02 November 2016
03 November 2016 04 November 2016
