2014 NEVELÉSI ÉV MUNKÁJÁRÓL

BESZÁMOLÓ A 2013/2014 NEVELÉSI ÉV MUNKÁJÁRÓL

PÜSPÖKLADÁNYI EGYESÍTETT ÓVODAI INTÉZMÉNY

Készítette: Papp Lászlóné intézményvezető

1

Feltételrendszerünk 2013 A 2013/2014 nevelési év kezdéséhez a karbantartási munkálatokat a szükségleteknek megfelelően elvégeztük. Július és augusztus hónapban tervszerűen valósult meg tagóvodáinkban a tisztasági meszelés és a rovarirtás. A biztonságos működés feltételei adottak voltak, a felnőttek tűzvédelmi és balesetvédelmi oktatását megtartottuk, a gyermekeknek az óvodapedagógusok tervszerűen és dokumentáltan hívják fel a figyelmét a baleset megelőző szabályokra. Karbantartóink egész évben folyamatosan karbantartják óvodáinkat, a nyári szünetre a nagyobb munkálatok maradnak. Az óvodai csoportokban a parketta állapota nagyon rossz, ezért ütemezve az elkövetkező években kell megoldani a csiszolást illetve a lakkozást. 2013-ban három csoportszoba parketta felújítása volt betervezve, de sajnos az anyagi helyzetünk miatt nem tudtuk ezt a munkát elvégezni. Intézményünk két főző konyhája vett részt a szociális nyári étkeztetésben. Június 17-től július 05-ig főztünk, átlagosan napi 375 ételadag került kiadásra. Az alkalmazottak térítési díjként az élelmezés teljes önköltségét fizették, ezáltal nem részesültek természetbeni juttatásban sem. A fenntartó önkormányzat által biztosított költségvetésünkben a dologi kiadások tervezésekor az előző évi (2012) közüzemi díjak tényleges teljesítésének összegéből indultak ki a számítások. Az intézmény a dologi kiadásokból tudta csökkenteni a keretszám visszavonás teljes összegét, ezért a tervezéskor a közüzemi díjak előirányzata jóval alacsonyabb összegben került meghatározásra, mint az előző évi teljesítés. Az analitikus nyilvántartásból megállapítható, hogy az előző évi és a tárgy évi teljesítések között minimális eltérés tapasztalható. 2013. negyedik negyedévében dologi kiadások fedezetére 7 000 000Ft pót előirányzatot kaptunk a fenntartótól, ezzel lehetőségünk nyílt az eddig ki nem fizetett szállítói számlák pénzügyi teljesítésére. 2013. december 31-ig minden december 31-i fizetési határidős számlát ki tudtunk fizetni. A 2014 évi fizetési határidős számlák fedezetére a pénzösszeg a pénzmaradványban állt rendelkezésünkre. Folyamatosan figyelemmel kísértük a pénzügyi helyzetünk alakulását, sajnos a szállítói számlákat 2013-ban sok esetben késve tudtuk csak teljesíteni. Az intézmény kizárólag azokra a karbantartási kiadásokra költött, melyek a működés és a szakmai feladatellátás miatt elengedhetetlenül fontosak voltak. Szakmai beszerzésre és állagmegőrzésre csak a pályázati forrásokból költöttünk. Beszámoló a 2013/2014 nevelési évről

Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

2

Elvégeztük a Karcagi 37 szám alatti Nyitnikék tagóvoda konyhájának teljes felújítását. A felújítási kiadásokat az Önkormányzat biztosította, melyhez hozzájárult a 2012 évben a biztosító által kiutalt kártérítési összeg is. A munka kivitelezését saját karbantartóink, valamint az Önkormányzat által biztosított szakemberek végezték el. 2014 A 2014. évi költségvetés elfogadott finanszírozási keretszáma 369 010 000 Ft . A költségvetési keretszám kialakításánál 106,5 fő (engedélyezett létszám) 2014 évre esedékes bérköltségével illetve a kapcsolódó munkáltatót terhelő járulékkal számoltunk. Az eredeti előirányzat tartalmazza a pedagógusok szeptember 01től esedékes törvény szerinti illetmény emelés összegét is. A dologi kiadások számításánál a 2013 évi tényleges kiadásokból indultunk ki. Úgy látjuk és az első félévi tényadatok is ezt bizonyítják, hogy reális és elfogadható volt a 2014. évre tervezett és elfogadott intézményfinanszírozási összeg, illetve a saját bevételek tervezése is. Működésünk zavartalan volt! A konyhai kapacitást maximálisan kihasználva igyekszünk a működési célú bevételeket emelni. Mind a három főzőkonyhában tartjuk a 2013 évben jelentősen megemelt vendég ebéd forgalmat és a különböző rendezvényekhez büfészolgáltatásokat vállalunk. Az önkormányzati rendelet szerint intézményünknek a 2013-i évi elszámolás után 1 919 000 Ft visszafizetési kötelezettsége keletkezett, melynek oka, hogy felülterveztük az ingyenes és az 50%-os térítési díjat fizetőket. Ezt az összeget június 30-ig visszafizettük. Az étkeztetésben résztvevő gyermekek térítési díj támogatása a tervezettnek megfelelően alakult az első félévben. Folyamatosan figyelemmel kísérjük az intézményfinanszírozás alakulását. Minden hónap végén a könyvelés lezárása után meghatározzuk a „járna” összeget és ehhez viszonyítjuk a ténylegesen leutalt intézményfinanszírozást. Intézményünkben a működési célú bevételek meghatározó részét a térítési díj bevételek adják. Az intézmény sajátosságából következik, hogy alig van más jellegű bevételekre lehetőségünk. Ebben az évben azonban a pedagógiai szakmai szolgáltatásból - ami a jó gyakorlataink átvételét jelenti - június 30-ig 1 838 000 Ft bevételünk keletkezett. Gazdálkodási tevékenységünket a GESZ dolgozóival együtt végeztük. 2014-ben a kapcsolatunk együttműködő volt. A térítési díjak bevételét a költségvetéskor reálisan terveztük meg, a ténylegesen befizetett összeg időarányos volt. Beszámoló a 2013/2014 nevelési évről


3

A Hajdú-Bihar Megyei Munkaügyi Központ 1 fő szakács foglalkoztatását támogatja 2014. november 30-ig. Sikerült alkalmaznunk 4 fő rehabilitációs járadékban részesülő dolgozót, közülük 1 főnek a bérköltségét támogatta a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal 2014. május 31-ig. 2014. április 24-25-én intézményünkben a művészeti programmal dolgozó óvodák részére konferenciát tartottunk. Az országos rendezvény miatt a betervezett karbantartási munkálatokat előbbre hoztuk. Minden tagóvodában igyekeztünk a lehetőségekhez képest elvégezni a már rég esedékessé vált parkettacsiszolást, csoport szobák festését. A kültéri lépcsők nagyon rossz állapotban voltak, ezeket kültéri taposóval burkoltuk le. A javításokhoz csak anyagra költöttünk, a munkálatokat karbantartóink végezték el. A külső burkolásra 1mesterember részére megbízási díjat fizettünk ki. A szülők segítségével a kerítések festése is megtörtént. Mire eljött a „nagy” nap mindennel készen voltunk és nagyon büszkék voltunk az óvodáinkra. 2013/14. NEVELÉSI ÉVBEN MEGVALÓSULT KARBANTARTÁSOK ÉS KISAJVÍTÁSOK Árpád tagóvoda Kazánház meszelése Kerítés javítása, festése Esővíz csatorna kiépítése Udvari fajátékok javítása, festése Főépület lábazat javítása, festése 2 db külső lépcső burkolása Tisztasági meszelés Az ablakokon a szúnyoghálók teljes cseréje Nyitnikék tagóvoda Kazánház meszelése Kerítés javítása, cseréje Udvari fajátékok javítása, festése Főépület lábazat javítása, festése 2 db csoportszoba festése 1 db csoportszoba laminálása Tisztasági meszelés Az ablakokon a szúnyoghálók teljes cseréje Napfény tagóvoda Kazánház meszelése Beszámoló a 2013/2014 nevelési évről


4 Udvari fajátékok javítása, festése 4 db csoportszobában parketta csiszolása, lakkozása Irodában laminált parketta lerakása Tornaszoba és előtér festése, mázolása Csoportszobákban ajtók mázolása Tisztasági meszelés Az ablakokon a szúnyoghálók teljes cseréje Szivárvány tagóvoda - Bölcsőde Kazánház meszelése Udvari fajátékok javítása, festése 1 db csoportszoba festése Tisztasági meszelés Az ablakokon a szúnyoghálók teljes cseréje Mezeivirág tagóvoda Kazánház meszelése Udvari fajátékok javítása, festése 1 db csoportszobában parketta csiszolása, lakkozása 1 db csoportszoba festése Konyhai robotgép felújítása 3 db külső lépcső burkolása Tisztasági meszelés Az ablakokon a szúnyoghálók teljes cseréje Fészek tagóvoda Kazánház meszelése Udvari fajátékok javítása, festése 2 db csoportszobában és az öltözőben parketta csiszolás, lakkozás 1 db csoportszoba festése Tornaszoba laminálása Ablakok mázolása Főépület lábazatának javítása mázolása Kerítés javítása, festése A belépő és 1 db külső lépcső burkolása Tisztasági meszelés Az ablakokon a szúnyoghálók teljes cseréje Katica tagóvoda Kazánház meszelése Udvari fajátékok javítása, festése 1 db csoportszobában, és az irodában parketta csiszolás, lakkozás 1 db csoportszoba és a tornaszoba laminálása Beszámoló a 2013/2014 nevelési évről


5 2 db csoportszoba, iroda és a tornaszoba festése Főépület lábazatának javítása mázolása Kerítés javítása, festése 1 db külső lépcső burkolása Tisztasági meszelés Az ablakokon a szúnyoghálók teljes cseréje A nevelési év során a Fenntartó által a működési feltételeink biztosítottak voltak, különösen igaz ez a második félévre. Köszönjük Polgármester asszonynak és a képviselőknek, hogy a biztonságot nyújtó költségvetéssel is hozzájárulnak a város kicsi gyermekeinek harmónikus fejlődéséhez. E mellett azonban az igényeink kielégítéséhez nagyon fontos volt alternatív forráslehetőségek feltárása. Köszönet minden közreműködőnek, aki tett azért, hogy tovább javuljanak a feltételrendszerek az óvodákban. Mindenkinek, aki alapítványt működtetett és támogatott, aki pályázatot írt, aki úgy dolgozott, hogy élvezhette a szülők bizalmát és támogatását. GYERMEKLÉTSZÁM ALAKULÁSA Intézményünkbe a 2013/2014-es tanévre beírt gyerekek száma: Október 1-én: December 31-ig:

474 gyermek 506 gyermek

Ebben a nevelési évben 21 csoportot működött 7 tagóvodában. Összességében a tanév indításakor a csoportátlag intézményi szinten 22,6 fő/ csoport, ami év végére 24,1 fő/csoport átlag lett. A gyermekek 16,6 %-a volt cigány származású. A gyermekek 44 %- a részesült gyermekvédelmi támogatásban. A gyermekek 25,3% -a volt halmozottan hátrányos helyzetű. A gyermekek 5,4%-a nevelőszülőknél nevelkedik. Az intézmény férőhelyeinek a száma: 500 fő Férőhely kihasználtság október 1-én: 95% Férőhely kihasználtság december 31-én: 100%

Beszámoló a 2013/2014 nevelési évről


6 október 1 NYITNIKÉK Méhecske

-3

lány

7

lány

ÖSSZ

lány

4 0

2 16 13 26 11 33 16 8 0 6 4 6 3 9 3 2

4 0

0 0

0 0

87 23

46 10

Napsugár

1

0

2

2

9

2 11 6

0

0

0

0

23

10

Pillangó

2

1

4

4

5

2

8

4

1

1

0

0

20

12

Süni

1

1

4

3

6

4

5

3

5

3

0

0

21

14

MEZEIVIRÁG Katica

5 1

5 21 8 18 7 1 9 3 7 3

6 0

2 0

6 2

4 2

9 3

5 2

65 22

31 11

Alma

1

1

4

2

1

1

2

1

21

12

Tulipán KATICA Manó

3 1 0

3 6 2 4 0 2 0 3 1 0 19 11 27 17 24 10 21 9 0 5 3 8 7 5 1 3 2

4 1 1

2 0 0

22 93 22

8 47 13

Bambi

0

0

6

3

7

5

6

3

7

3

0

0

26

14

Mackó

1

0

3

3

6

3

9

4

4

1

0

0

23

11

Margaréta

0

0

5

2

6

2

4

2

7

3

0

0

22

9

NAPFÉNY Mókus

4 3 29 14 22 11 27 13 11 1 0 7 4 3 1 8 3 2

6 1

0 0

0 0

93 21

47 9

Pejkó

1

1

6

4

6

2

6 5

5

3

0

0

24

15

Pingvin

0

0

8

3

7

5

5

1

2

1 0

0

22

10

Süni

2

2

8

3

6

3

8

4

2

1

0

0

26

13

SZIVÁRVÁNY Törpike

6

2 14 6 10 7 10 5

7

4

0

0

47

24

2

0

7

2

4

3

7

4

3

2

0

0

23

11

Fáncsi

4

2

7

4

6

4

3

1

4

2

0

0

24

13

FÉSZEK ÓVODA Fecske

5

4

5

1 12 6 21 11 3

0

0

0

46

22

1

1 4

1

20

11

Fülemüle

4

3

0 8

ÁRPÁD ÚTI Pillangó Cinke

3 2

1 11 7 12 4 0 4 3 7 2

6 4

1

1

7

4

5

2

28

17

115

60

127

63

ÖSSZESEN

lány


3

6

1

lány

3

4

7

lány

4

4 3

5

lány

6

11 6

0

0 0

0

3 10 5

3

0

0

0

26

11

2 2

7 2

2 1

4 2

2 0

43

2

0

5

1

2

2

21 22

18 8 10

127

59

63

28

14

7

474

235


7 Október 1

Sni Összesen

Ebből lány

GYV

Ebből lány

Hhh összesen

Ebből lány

Etnikai program

Ebből lány

Nev.sz összesen

Ebből lány

NYITNIKÉK Méhecske

3 0

2 0

46 11

25 5

13 3

7 1

7 1

2 0

3 0

2 0

Napsugár

1

1

12

3

2

1

2

1

2

1

Pillangó

0

0

12

8

3

2

2

1

0

0

Süni

2

1

11

9

5

3

2

0

1

1

MEZEIVIRÁG Katica

0 0

0 0

52 18

24 9

51 18

24 9

26 10

14 5

7 2

4 1

Alma

0

0

16

10

15

10

9

7

3

1

Tulipán

0

0

18

5

18

5

6

2

2

2

KATICA Manó

0 0

0 0

37 5

20 2

18 3

10 2

11 3

1 0

1 0

Bambi

0

0

10

5

4

3

3

8 2 3

0

0

Mackó

0

0

12

8

4

3

2

2

1

1

Margaréta

0

0

10

5

7

2

3

1

0

0

NAPFÉNY Mókus

2 0

0 0

29 4

10 1

10 2

4 1

4 2

2

0 0

Pejkó

0

0

9

5

4

3

1

1 1

0 0 0

0

Pingvin

1

0

7

2

2

0

1

0

0

0

Süni

1

0

9

2

2

0

0

0

0

0

SZIVÁRVÁNY Törpike Fáncsi

1 0 1

0 0 0

22

9 3 6

4 0 4

15 9 6

6

12 10

11 6 5

1 5

0 0 0

0 0 0

FÉSZEK Fecske

0 0

0 0

12

5

7

2

10 5

5 2

3 2

1 1

1 1

1 1

Fülemüle

0

0

5

3

5

3

1

0

0

0

ÁRPÁD ÚTI Pillangó Cinke

1 0 1

0 0 0

11 5 6

3 2 1

7 3 4

1 1 0

13 6 7

7 3 4

14 8 6

8 4 4

ÖSSZESEN

7

2

209

96

120

55

79

40

26

16



8 A bölcsődei férőhely száma: 24 A bölcsődébe beírt gyermekek száma átlagosan: 24 fő Maci csoport: 12 fő Süni csoport: 12 fő A férőhely kihasználtság: 100% A tényleges kihasználtság 70%-os, ami a kisgyermekek életkori sajátosságaiból ered. Dolgozói létszám: Vezető gondozónő: 1 fő Kisgyermekgondozó: 4 fő Takarító: 1 fő HUMÁN ERŐFORRÁS DOLGOZÓI LÉTSZÁM

A Fenntartó jóváhagyásával a létszám a következők szerint alakult: munkakör óvodapedagógus dajka óvodatitkár karbantartó pedagógiai asszisztens, irodai dolgozó, konyhai dolgozó összesen

létszám 45 fő 21 fő 1fő 5 fő 29 fő 101 fő

Az intézmény székhelye: a Katica óvoda. Itt dolgozik az intézményvezető és helyettese, itt végezzük el a gazdálkodással összefüggő feladatokat is. Óvodapedagógusok: Személyi változás nem történt az óvodapedagógusok között az elmúlt évhez képest. Tagóvoda vezetők változtak: a Nyitnikék óvodában Perei Lászlóné helyett Rozsnyai Zsoltné lett, a Napfény óvodában Dembrovszky Sándorné helyett Rácz – Csóka Szilvia. Tanév közben újabb változás történt a Napfény óvodában, Rácz Csóka Szilvia helyett Fodorné Bihari Éva lett a megbízott tagóvoda vezető.



9 Dajkák Személyi változás nem volt az elmúlt évben. Konyhai dolgozók Személyi változások történtek az elmúlt évben. A nyugdíjba vonuló vagy elköltözött kollégák helyett fiatal, tettre kész embereket vettünk fel. A konyhai munkát az önkormányzat segítségével szinte egész évben közcélú foglalkoztatottakkal tudtuk könnyíteni. Az élelmezésvezetők összehangoltan dolgoztak, az élelmezéssel kapcsolatos feladatok elvégzése ebben az évben is jó színvonalon történt. A rendezvényekre önzetlen segítséggel készültek a konyhásaink. A főzési rend a következő volt: 3 főzőkonyhát és 4 tálaló konyhát üzemeltettünk. A Katica óvoda konyháján főzött saját magának és a Zrínyi utcai Fészek óvodának Árpád óvodának és a Mezeivirág óvodának A Napfény óvoda konyhája főzött saját magának és a Szivárvány óvodának és a bölcsődés gyerekek élelmezéséről is ők gondoskodnak A Nyitnikék óvoda konyhája főzött saját magának és a Petri telepi iskolának. Az ételszállítási feladatokat a karbantartók látták el. Az ebédet autóval, a tízórait triciklivel szállították ki a tagóvodákba. Intézményi szinten – nem téve különbséget a gyermek, diák, alkalmazott és vendégebéd között- nagyságrendileg kb. ezer ételadag készül naponta. Gazdasági-ügyviteli dolgozók A gazdasági dolgozók körében az előző évhez képest nem történt változás.



10 Karbantartók A karbantartók ebben a nevelési évben is Tóth Bálint irányításával dolgoztak, intézményi szintű koordinációban. Személyi változás nem történt. A 2006 januárjától bevezetésre került értékelő rendszerük eredményesen működött az elmúlt évben is. Az ellenőrzést a tagóvoda vezető és a munkacsoport vezetője végezték. A csoport formában dolgozás sok - sok előnyét érezzük az intézményben. Nagyon komoly értéket teremtettek a karbantartók a felújítási munkák során. Lelkiismeretesen, elhivatottan végezték a feladatukat, alkalmazkodva a körülményekhez, a határidőkhöz. A rehabilitációs ellátásban részesülő alkalmazottaink szükség szerint látnak el dajkai, takarítói vagy konyhai kisegítő feladatokat. SZAKMAI TEVÉKENYSÉGÜNK NEVELÉSI PROGRAMUNK Az ONAP és a Köznevelési Törvény elvárásainak megfelelően átdolgozott „Óvodai nevelés a művészetek eszközeivel” című alternatív program adaptációja alapján dolgozott minden óvodánk. A művészeti program szerzőjével, és az ONME Egyesülettel még mindig kimagaslóan jó a kapcsolatunk. Óvodáinknak is nagyon sokat segített a mai szakmai színvonal elérésében Nagy Jenőné programszerző. Szívügyének tekinti az itt folyó munka támogatását. TOVÁBBKÉPZÉSEK Tehetséggondozó szakvizsgás képzésen vett részt: 2 óvodapedagógus ÓNME szakvizsgás képzésen vett részt: 1 óvodapedagógus 30 órás képzésen vett részt: 5 + 3 óvodapedagógus



11 KONFERENCIÁKON VALÓ RÉSZVÉTEL ONME és az OOTT által Budapesten szervezett konferencián 28 fő vett részt A Püspökladányban rendezett ONME jubileumi konferencián és az Óvodapedagógusok III. Országos Kórusfesztiválján 45 óvodapedagógus vett részt Óvodapedagógiai Nyári Egyetemen 2 fő vett részt. INTÉZMÉNYI DÍJAZOTTJAINK Az intézményben magas színvonalon teljesítő dolgozóinkat belső díjak adományozásával ismertük el ebben a nevelési évben is. A PEDAGÓGIAI PROGRAM MAGAS SZÍNVONALÚ MEGVALÓSÍTÁSÁÉRT díjat kapták: o o o o o o o

Árpád óvoda - ünnepeink Fészek óvoda - rajz, mintázás, kézimunka tevékenység Katica óvoda – játék és zene tevékenység Mezeivirág óvoda – mese tevékenység Napfény óvoda – környezet tevékeny megszerettetése Nyitnikék óvoda- egészséges életmódra nevelés Szivárvány óvoda – mozgás tevékenység területeken készített oktató anyagok elkészítéséért és a szekció programok megvalósításáért

AZ ÉV ÓVODAPEDASGÓGUSA DÍJ kitüntetettje: o Vargáné Rácz Katalin A PEDAGÓGIAI MUNKA TÁMOGATÁSÉÁÉRT DÍJAT kapták: o Karacs Gábor o Nagy József o Orbán Sándor o Tóth Bálint o Zagyva Péter



12

SZERVEZET ÉS MŰKÖDÉS Az intézményi szintű együttműködés kibővült a tehetséggondozó műhelyvezetők és a Bozsik programban részt vevő óvodapedagógusok közös munkájával. Egész évben folyamatos volt a kapcsolattartás a vezetők között. Az értekezleteket a tervnek megfelelően tartottuk, de ha indokolt volt rendkívüli értekezletet is tartottunk a rendezvények előtt és a beíratással kapcsolatban. Az érdekvédelmi szervezetekkel igény szerint, és a szabályzatainknak megfelelő témákban találkoztunk. Decemberben és a Konferencia - Kórusfesztivál után munkatársi értekezletet tartottunk. Bemutatókon, rendezvényeken lehetőségeink szerint vettünk részt. Visszacsatolást azonban minden rendezvényről kaptunk a tagóvoda vezetőktől és a szülői munkaközösség tagjaitól. Szervezeti kultúránk azt gondolom irigylésre méltó. Közös értékrendet alakítottunk ki, amely biztos támpontot nyújtott ahhoz, hogy az intézmény szellemiségéhez méltóan tudtunk dolgozni. Értékmérője lehet ennek, hogy ebben a nevelési évben is konstruktívan együttműködve, végül egyhangúan támogatva ítéltük oda a belső díjakat. Intézményen belüli Erdőspusztára.

kapcsolatok

erősítésére

kirándulást

szerveztünk

KÜLSŐ KAPCSOLATAINK Szülők a szülőkkel a kapcsolat tartósan jónak mondható az elmúlt nevelési évben 3 alkalommal fordult hozzám problémával 1-1 szülő, de mindhárom alkalommal sikerült hamar megoldást találnunk ebben a nevelési évben tudtommal a fenntartónak nem jeleztek a szülők problémát meghívottként az SZM elnökség tagjai részt vettek a rendezvényeinken mind a hét tagóvodában működött a szülőkkel való kapcsolattartás szabályzója intézményi szinten 2 alkalommal találkoztunk vezetői szinten a tagóvodák szülői munkaközösség vezetőivel a tavaszi konferencia után meghívtuk az óvodás gyerekeink szüleit egy szülői konferenciára, ahol a pedagógiai programunk módszertani kisfilmjeit láthatták, és szakmai kiegészítéseket hallhattak



13

tagóvoda neve Árpád Fészek óvoda Szivárvány Katica Napfény Mezeivirág Nyitnikék

Szülői munkaközösség vezetője Szabóné Sándorné Németh Attiláné Kissné Tóth Klára Gyengéné dr. Lévai Adrienn Kotriczné Daróczi Irén Kecskeméti Imréné Nádháziné Bihari Ilona

Fenntartó A fenntartóval nagyon jónak ítélem a kapcsolatunkat. Úgy gondolom, hogy az eredményeink alapján egyre több erkölcsi elismerést kapunk. Polgármester Asszony nagyon sokszor megerősít bennünket, elismeri munkánkat. A képviselő Hölgyek és Urak is támogatóan viszonyultak az óvodához. Köszönjük a jó együttműködést! A Polgármesteri Hivatal valamennyi osztályával, azok vezetőivel és dolgozóival is jó kapcsolatban vagyunk. Ők is és mi is korrekt együttműködésre törekszünk. Iskolák Az óvoda –iskola projekt elkészítése és működtetése nagyon pozitív irányba mozdította el a két intézménytípus kapcsolatát a városban. Az iskolák integrációja majd a fenntartó váltása indikált változtatásokat a projektekben, de ami nagyon fontos, hogy az elvek nem változtak. Minden eleme a gyermekek érdekeit, a sikeres iskolakezdést szolgálja. A Csenki iskolával is jó kapcsolatunk van. Örülünk, hogy a gyermekeink tehetségígérete a művészeti területeken kibontakozhat a művészeti iskola pedagógusainak nevelése által. A középiskola diákjai rendszeresen járnak hospitálásra az óvodáinkba. Sok diák választja az önkéntes munkája helyszínéül is óvodáinkat. Mindig szeretettel várjuk és fogadjuk Őket. A helyi középiskolán kívül együttműködési megállapodásunk van a diákok önkéntes munkájának letöltésére az alábbi intézményekkel: Karacs Ferenc Gimnázium, Diószegi Sámuel Szakközép- és Szakiskola (Debrecen), Kós Károly Művészeti Szakközépiskola és Kollégium (Debrecen), Brassai Sámuel Gimnázium és Művészeti Szakközépiskola Beszámoló a 2013/2014 nevelési évről


14 (Debrecen), Stress Computer Oktatási és Kereskedelmi Kft.(Nyírpazony), Bessenyei György Szakközépiskola(Berettyóújfalu), Tóth Árpád Gimnázium (Debrecen), Péchy Mihály Ép. Szakközépiskola, Discimus Szakközép Iskola, Debreceni Egyetem Egészségügyi Kar Egészségtudományi Intézet Védőnői Módszertani és Népegészségtani Tanszék. Testvéróvodai kapcsolataink a Katica óvoda a karcagi Táncsics úti óvodával a Fészek óvoda a karcagi Jókai úti óvodával a Napfény óvoda a karcagi Csokonai úti óvoda a Mezeivirág óvoda a kengyeli óvodával az intézmény a Hétszínvirág Művészeti Bázisóvoda Sátoraljaújhely intézménnyel az intézmény a Békéscsabai Százszorszép Művészeti Óvodával

A szakmai kapcsolatunk a többi művészeti óvodával is jó, a bázisóvodák vezetőivel és a modellóvodák vezetőivel az intézményvezető tartja a kapcsolatot. Szakmai szervezetek A megyei pedagógiai intézettel szinte semmilyen kapcsolatunk nem volt ebben az évben sem. Kistérségi szintű egyesületünk, a SOVIKE szervezésében az óvodapedagógusok szakmai előadáson vehettek részt, valamint Nádudvaron voltunk mesemondó versennyel egybekötött közgyűlésen. Bárándon részt vettünk a népzenei versenyen. Bővült a kapcsolatrendszerünk a tehetséggondozás által is. Sok óvoda keres fel bennünket személyesen, telefonon. Országos szinten élenjárói vagyunk a kora gyermekkori tehetséggondozás rendszerszerű alkalmazásának. Alapító tagjai vagyunk az Óvodapedagógusok Országos Tehetségsegítő Tanácsának, és a Roma Tehetség Tanácsnak. Az intézményvezető képviseleti joggal kapcsolatban áll a Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Szövetségével és a Nemzeti Tehetségsegítő Tanáccsal.



15 FELADATAINK MEGVALÓSULÁSA A 2013/2014-ES TANÉVBEN HUMÁN ERŐFORRÁS Óvodapedagógusok tevékenysége a csoportokban folytatott nevelésen túl Valamennyi óvodapedagógusunk érintett volt az országos konferencia szakmai előkészítésében. Minden tagóvoda elkészítette a választott nevelési terület oktatófilmjét, és összeállította az ahhoz kapcsolódó elmélet anyagot. A munkaközösségek igazi szakmai műhelyekként működtek, ahol sok lehetőség volt a gyakorlati tapasztalatok cseréjére Munkaterveik összeállítása koherens volt a munkatervvel, és az intézmény fő célkitűzéseivel. 2013/ 2014 nevelési évben működött munkaközösségek MUNKAKÖZÖSSÉG NEVE Művészeti Furulya Gyermekvédelmi Zenei nevelés MÁS- KÉP(P) Népzenei munkaközösség Fazekas munkaközösség

MUNKAKÖZÖSSÉG VEZETŐ Zagyváné Varga Ilona Gyarmati - Ruszka Andrea Cseh Józsefné Gombosné Kálóczy Róza Vargáné Mile Katalin Egriné Szőke Ibolya Szőke Barnabásné Gyarmati - Ruszka Andrea

Tehetséggondozók munkaközössége Mentor rendszerünk működtetése: Burzukné Szilágyi Edit mentorálási feladatait Papp Lászlóné intézményvezető látta el.



16 Felkészültünk a pedagógusok minősítésére. Nevelési értekezleten, konferenciákon, konzultációk során készülhettek az óvodapedagógusok a minősítésre és a portfóliójuk elkészítésére. 13 óvodapedagógus töltötte fel 2014. áprilisig a portfólióját. 12 óvodapedagógus II. fokozatba, 1 óvodapedagógus mesterfokozatba lép 2015. januárban. Fogadtunk intézményünkbe hospitálásra a nevelési év során 50 középiskolást, 15 óvodapedagógust Törökszentmiklósról, 5 vezető óvónőt Sátoraljaújhelyről, 15 óvodapedagógust 2 alkalommal Biharnagybajomból, 2 vezetőt két alkalommal Nádudvarról. 2014 tavaszán mindenki aktív részese volt az ONME Egyesület XX. jubileumi országos konferencia és az Óvodapedagógusok III. Országos Kórusfesztiválja megszervezésének, lebonyolításának. Kiváló szakmai tartalommal bíró oktató filmek készültek a szekció programokra. A konferencián a két nap alatt közel 400 óvodapedagógus, Paszkoszné Kulcsár Andrea minisztériumi főosztályvezető, Forrai Katalin fia a családjával, Dr Góhér Edit főiskolai adjunktus, Dr Márkusné Natter- Nád Klára a Magyar Kodály társaság elnökségi tagja, Bodó Sándor országgyűlési képviselő és Dombi Imréné polgármester asszony vett részt. A Kórusfesztiválon 10 óvónői kórus műsorát láthattuk a Katolikus templomban. A szabályzóinknak megfelelően minden pedagógus elvégezte a Differ mérést. Integrációs fejlesztő programban 132 gyermek részesült. A vizsgálatok eredményeképpen 50 gyermek részesült a fejlesztő pedagógusaink által speciális fejlesztésben. Innovációnk a kora gyermekkori tehetséggondozás Legfrissebb tudásunk alapján átdolgoztuk a tehetséggondozásunk dokumentumait. Jó gyakorlatokat töltünk fel az Educatio szolgáltató felületre. A MATEHETSZ pályázat bírálata után 3 programunkat ítélték jó gyakorlatnak, amit a MATEHETSZ honlapjára tölthettünk fel. TEHETSÉGGONDOZÁSSAL KAPCSOLATOS TEVÉKENYSÉGÜNK 2013/ 2014-BEN 2013. november 8. Konferencia Budapest Az Óvodai Országos Tehetségsegítő Tanács és az ONME Országos Óvodai Egyesület konferenciát rendezett a III. kerületi Óbudai Művelődési Központban.



17 Előadók intézményünkből: Papp Lászlóné, Dombi Imréné, Felföldyné Lévai Mária, Dembrovszki Sándorné, Gyarmati- Ruszka Andrea 2013. november 14. Régiók közötti tehetséggondozó óvodai tudástranszfer fórum – Salgótarján Előadásaink: Miért szeretjük a tehetséggondozást? - Papp Lászlóné Egyedül nem megy! Működjünk együtt a beválogatásban (is)! - Papp Lászlóné Mit tehet az óvodavezető a tehetséggondozás bevezetése érdekében?- Papp Lászlóné Mit tudtam meg a gyermekekről a kétéves megfigyelésem alapján?- GyarmatiRuszka Andrea Komplex tehetséggondozó műhely értelmezése az 5-6 éves óvodások differenciált fejlesztése érdekében – Oktatófilm bemutatása - Gyarmati- Ruszka Andrea 2013. december 3. Tehetség tanácsadás Biharnagybajomi óvodapedagógusok látogatása. Ismerkedés a tehetséggondozó rendszerrel. Műhelyvezetők bemutatkozása, beszélgetés. 2013. december 13. Békéscsaba tehetséggondozó konferencia Komplex tehetséggondozó műhely értelmezése az 5-6 éves óvodások differenciált fejlesztése érdekében – Oktatófilm mbemutatása - Gyarmati- Ruszka Andrea 2014. január 16. tehetséggondozók munkaközösségi foglalkozása Dokumentumok megbeszélése, tapasztalatcsere. 2014. február 27- 28. - március 1. Győrben - zenei műhelyvezetők továbbképzése (30 óra) Résztvevők: Dombi Imréné, Gombosné Kálóczy Róza, Gyarmati- Ruszka Andrea 2014. április 9. Régiók közötti tehetséggondozó óvodai tudástranszfer fórum Szekszárd - Papp Lászlóné előadó 2014. április 25.- 26. PÜSPÖKLADÁNY XX. Esztétikai Óvodai Tanácskozás (Visszatekintés számvetés) Óvodapedagógusok III. Országos Kórusfesztiválja Ebben a nevelési évben a munkaközösségek tagjai számos alkalommal mutathatták meg tehetségüket. A térbeli vizuális tehetséggondozó pedagógusok készítették a Kórusfesztivál vendégei részére a csodálatos ajándékokat. Ilyen Beszámoló a 2013/2014 nevelési évről


18 alkalom volt a konferencia vendégeinek köszöntésére összeállított műsor, a Kórusfesztivál gyermekműsorai, ahol Püspökladány tehetségígéretei mutatkoztak be. A Kórusfesztiválon 10 óvónői kórus csillogtatta meg tehetségét a vendégek örömére. 2014. május 15-18. VIII. Győri zenei nevelési konferencia Előadás: Kipróbált módszerek, jó gyakorlatok- Gyarmati- Ruszka Andrea 2013. június Tehetséggondozók munkaközössége Hatásvizsgálatok, szülők és óvodapedagógusok elégedettségét mértük Megbeszéltük a kimeneti dokumentumok elkészítésének módját, a hatásvizsgálatok összegzését Elvégeztük a gyermekek beválogatását, a tehetségígéretek beazonosítását a 2014-2015-ös nevelési évben induló tehetséggondozó műhelyekbe Elvégeztük a kora gyermekkori tehetséggondozás folyamatának hatásvizsgálatát. Valamennyi érintett szülő és az óvodapedagógus véleményére kíváncsiak voltunk. A mérések eredménye az alábbi két táblázatban látható.

Tehetségműhelyek szülői elégedettsége tagóvodánként 2014. 100% 99% 98% 97% 96% 95% 94% 93% 92% 91% 90% ÁRPÁD

NYITNIKÉK

KATICA


SZIVÁRVÁNY

NAPFÉNY

MEZEIV.

ZRINYI


19 TEHETSÉGGONDO ZÓI KÉRDŐÍV ÓVODAPEDAGÓ GUSOK 2014.

ÁRPÁD

NYITNIKÉK

KATICA

SZIVÁRVÁNY

NAPFÉNY

MEZEIVIRÁG

FÉSZEK

1.Tapasztalatod szerint mennyire hatékonyak a tehetséggondozó műhelyek?

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

2. Szívesen járnak-e csoportodból a gyermekek a tehetséggondozó műhelyek foglalkozásaira?

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

3. Szoktak-e a gyermekek mesélni a tehetséggondozó műhelyekben szerzett élményeikről?

100%

100%

100%

100%

100%

99%

100%

4. Élményeik megjelennek-e az óvodai tevékenységekben, játékokban?

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

5. Elegendőnek tartod-e a műhely munkájáról kapott információkat?

100%

100%

100%

100%

100%

99%

100%

100%

100%

100%

100%

99%

100%

ÖSSZESEN:

100%

2014. június 16. -17. 18. EGER XLI. ÓVODAPEDAGÓGIAI NYÁRI EGYETEM - Új tanulási formák alkalmazása az óvodában Előadások: Komplex tehetséggondozó program és a tevékenységek felépítésének, megírásának kritériuma i- Gyarmati- Ruszka Andrea A szülők megnyerése gyermekeik legjobb képességeinek kibontakoztatásához Papp Lászlóné Tehetséggondozás témakörében benyújtott és nyertes pályázataink:



20

NTP

Roma fiatalok integráló környezetben Roma gyermekek megvalósuló tehetséggondozó tehetséggondozása, szülők 2013 szolgáltatásokhoz történő 2.000.000bevonása. Lazító programok hozzáférésének támogatása (NTPszervezése RITP-12-P)

NTP

Az állami, helyi önkormányzati, kisebbségi önkormányzati, egyházi és 600.0002013 civil fenntartású óvodai tehetségsegítő műhelyek támogatása (NTP-OTM-12-P)

Óvodás gyermekek tehetséggondozása

NTP

Az állami, helyi önkormányzati, kisebbségi önkormányzati, egyházi és 2013 civil fenntartású óvodai 700.000tehetségsegítő műhelyek támogatása (NTP-OTM-12-P)


NTP



NTP



MATEHETSZ 2013

MATEHETSZ 2013

Tanórán kívüli tehetségsegítő programok

„Gazdagító programpárok II.” pályázat

Szülő- diák- pedagógus, gazdagító programok 2.000.000- megvalósítása lazító elemekkel A Világszép nádszálkisasszony interaktív mesejáték

500.000-

Pántlika és Bokréta népi gyermekjáték tehetséggondozó műhely gyermekei részére 12 órás tehetségfejlesztő program, illetve ehhez kapcsolódó gazdagító és lazító programok megvalósítása.

500.000-

Intézmény mese tehetségműhelyeibe járó gyermekek részére 12 órás tehetségfejlesztő foglalkozások szervezése, gazdagító, lazító programok beillesztésével.

MATEHETSZ 2013


MATEHETSZ 2013


500.000-

A 12 órára betervezett komplex zenei tehetséggondozó program megvalósítása gazdagító és lazító programokkal dúsítva.

MATEHETSZ 2013

TÁMOP-3.4.5-12-20120001

500.000-

Eszközbeszerzés zenei műhelyek számára

MATEHETSZ 2013

TÁMOP-3.4.5-12-20120001

500.000-

Eszközbeszerzés térbeli-vizuális



21

JÓ GYAKORLATAINK

A MATEHETSZ oldalára felkerült jó gyakorlataink (Gazdagító programpárok II. pályázatok) Zenei: Gombosné Kálóczy Róza- Dombi Imréné Nyelvi: Vargáné Mile Katalin Testi- Kinesztetikus, Népi játék: Mészáros Éva - Rozsnyai Zsoltné EDUCATIO honlapjára feltöltött jó gyakorlataink "A JÓT - JÓL TÜKRÖZVE" kisgyermekkori tehetséggondozásunk dokumentum rendszere „FÜL ELEK” zenei tehetséggondozás az óvodában „KISOKOS” logikai tehetséggondozás az óvodában „VARÁZSKEZEK” térbeli-vizuális tehetséggondozás az óvodában „IZGŐ- MOZGÓ” testi kinesztetikus tehetséggondozás az óvodában „BARANGOLÓ” logikai- természeti tehetséggondozás az óvodában „ZSIPP-ZSUPP, KENDERZSUPP” testi kinesztetikus - népi játék tehetséggondozás az óvodában „SZIVÁRVÁNYPALOTA” nyelvi tehetséggondozás az óvodában Dajkák tevékenysége A dajka nénik fő tevékenysége a nap folyamán a gondozási feladatok ellátása volt. Az egészséges életmód szokásainak alakításában is fontos szerep hárult rájuk. Ezen túl a gyermekek érzelmi nevelésében töltöttek be fontos szerepet. A bátorító nevelés filozófiáját ismerik, így igazán kiváló segítői voltak az óvodapedagógusoknak. A tehetséges dajka nénik a gyermekek között is végeztek olyan tevékenységet, amihez nagyon értenek, és nagy szeretettel tudják azt mutatni a gyerekeknek.



22 Ügyvitelben dolgozók Ügyviteli dolgozók részére nem volt szervezett továbbképzés a beszámoló időszakában. Igyekszünk alkalmazkodni a törvények módosulásából és egyéb okokból ránk háruló változásoknak. Az ügyvitelben dolgozók lelkiismeretes, precíz munkájának, a gazdaságvezetőnk szaktudásának köszönhetően a pénzügyi dolgaink naprakészek voltak. A MÁK a normatíva igénylésünk jogszerűségét vizsgálta intézményünkben, hibát nem tárt fel, elismerőleg szólt a munkánk minőségéről. Az intézményünkben végzett belső ellenőrzés keretében az ÁFA bevallások analitikáját, valamint az adatok valódiságát vizsgálták. A vizsgálat jelentéstervezetében nem olvastunk feltárt hibáról. Karbantartók A karbantartók értékelő rendszerét működtettük, az év közbeni és a nyári karbantartási munkák tudatos tervezetten, összehangoltan zajlottak Aktívan részt vettek a karbantartók a tavaszi szakmai konferenciára való felkészülésben. 2014 tavaszán annyira rossz volt a víz minősége, hogy tisztított vizet kellett hónapokig hordanunk a gyerekek részére. Ezt a feladatot is a karbantartókkal láttuk el. Konyhai dolgozók Az élelmezésvezetők önképzésének biztosítása folyóirat beszerzésével, és internethasználat biztosításával megtörtént. Közcélú dolgozók alkalmazása a Fenntartó támogatásával konyhai kisegítő és karbantartói feladatokra szinte folyamatos volt. A közhasznú dolgozók beilleszkedésének segítése, munkafegyelmük ellenőrzése a tagóvoda vezetők, az élelmezésvezetők, és a karbantartók csoportvezetőjének feladata volt. Megoldhatatlan probléma nem merült fel a közcélú foglalkoztatottakkal. Sikerült a megrendelésre készülő ételeket úgy elkészíteni, hogy az a napi működést nem zavarta meg. Nyári közétkeztetési megfelelően történt.

feladatok

ellátása

a

jogszabályban

foglaltaknak

Az intézmény érdekeit képviselő együttműködés a beszállítókkal és a Start munkaprogram illetékeseivel zavartalan volt.



23

TÁRGYI FELTÉTELEK JAVÍTÁSA A nevelőmunkához szükséges eszközök pótlására az IPR pályázatból 2 620 000Ft fedezetet tudtunk biztosítása a csoportjainkba járó halmozottan hátrányos helyzetű gyermekeknek. Kreativitást fejlesztő eszközök, rajzeszközök, textíliák, játékok, papír írószer, szociális hátrányt kompenzáló tárgyak, termékek kerültek beszerzésre. Intézményünkben az IPR folyamatot Zagyváné Varga Ilona vezető helyettes koordinálta, ő végezte a pályázattal összefüggő feladatokat, irányította a beszerzéseket, készítette el az elszámoláshoz szükséges dokumentumokat. Az internetes kapcsolat működtetése a tagóvodák között folyamatos és zavartalan volt. A csoportszobák belső esztétikuma tovább javult, az óvodakép minden óvodánkban kialakított. ANTSZ ellenőrzés után a homokozókra takaróponyvát vásároltunk, volt Fogyasztóvédelmi felülvizsgálat is nálunk, melynek során az udvari játékokat vizsgálták. Sajnos szomorú eredmény született, azonban elég hosszú határidőt kaptunk a hibák kijavítására. A korrekciókhoz szakembert is igénybe kellett vennünk, aki felülvizsgálta az udvari eszközöket. A feltárt hiányosságokat a nyáron a karbantartók amennyire tudták pótolták, javították. Egy újabb szakértői vizsgálat során kaphatjuk meg a tanúsítványokat. PEDAGÓGIAI MUNKÁNK KIEMELT FELADATAINAK MEGVALÓSULÁSA Az átdolgozott programunk magas szintű szakmai megvalósítása biztosított volt. Elismerése volt munkánknak, hogy a mi intézményünket kérték fel a jubileumi konferencia megszervezésére, úgy, hogy a szervezésen kívül az összes szakmai programot mi nyújtottuk. Tudatos a tervező tevékenysége az óvodapedagógusoknak, alkalmazzák a művészeti programhoz kidolgozott formanyomtatványokat. Valamennyi nevelési területre van tervezési formanyomtatványunk, amit a programszerző Nagy Jenőné dolgozott ki. A szabályozott folyamatainkat működtettük ellenőrzés értékelés Beszámoló a 2013/2014 nevelési évről


24 IPR program működtetése belső díj adása mentorrendszer tagóvodai szintű szabályzók szerinti működés biztosítása A fejlesztő pedagógusok intézményi szintű munkája zavartalan volt. Ebben az évben nem volt ellenőrzés. A gyermekek egyéni fejlesztésének tervezése, értékelése minden óvodapedagógus fontos feladata volt. A nagycsoportosok gyors diszlexia tesztjének elkészítése ősszel megtörtént. Minden középsős gyermek elkészítette az emberábrázolás fejlettségét mérő rajzot, és a családrajzot. Minden gyermek megfigyelése során elvárt a pozitív szemlélet, az erős oldalt feltárni akaró attitűd. Minden öt évet betöltött gyermek számára biztosítottuk a tehetséggondozó műhelyekben való részvételt. A bázisóvodai feladatok ellátása, és a művészeti csoportjaink működése is biztosított volt. Működött a Tilinkó furulya zenekar, a Pengetős citera együttes, a Rozmaring énekegyüttes. A projektpedagógia módszerét alkalmazták az óvodapedagógusok a környezet tevékeny megszerettetése folyamán. Gondoskodtunk a gyermekek egészségügyi vizsgálatáról (szemészeti, fogászati, általános szűrővizsgálat). A biztonságos működéssel kapcsolatos feladatainkat elláttuk. Megtörtént a • munkavédelmi oktatás • tűzvédelmi oktatás • tűzriadó próba minden tagóvodában • udvari játékok felülvizsgálata • a gyermekek testi épségének megóvására vonatkozó magatartásformákat az óvodapedagógusok megismertették a gyermekekkel, ezt rögzítették a naplóban A 2013/2014-es nevelési év ellenőrzési témája a tehetséggondozó műhelyek működése volt. Az ellenőrzés eredményeként fejlesztendő területeket jelöltünk ki: az erős és gyenge oldalak fejlesztésének pontosítása, valamint a kiegészítő tevékenységek tervezése. Az aktuális gyermekvédelmi feladatokat a csoportokra bontva fogalmaztuk meg, miután az óvodapedagógusok a családlátogatások során feltérképezték a



25 családok helyzetét. Az egyéb információkat is begyűjtve, meghatároztuk a segítségnyújtás lehetőségét az érintett családoknál. A nevelőszülőkkel és tanácsadóikkal a kapcsolatunk jó, rendszeres konzultációkat folytatunk (negyedévenként) az érintette gyermekekről. A nevelőszülői hálózat különös figyelmet kell, hogy kapjon a részünkről is, hiszen itt eleve sérült a gyermek, a családból kiemelés minden esetben hagy nyomot egy gyermekben. Erre mindig igyekszem a figyelmet felhívni, és tudatosítani, hogy ezek a gyermekek érzelmileg érzékenyebbek, mint a normál családban nevelkedők. A Sárréti Szociális Szolgáltató központ és a Gyermekjóléti Szolgálat időközönként szervez eset megbeszéléseket, amiken minden estben részt vettünk, a szükséges intézkedéseket közösen megtettük. A városunk önkormányzata által szervezett jótékonysági programokban minden estben részt vettünk, említhetem a karácsonyt, az adventi időszakot, de a gyermeknapon és az idősek napján is aktívak voltunk. DOKUMENTUM ELLENŐRZÉSEK 2013/2014 Ellenőrzött dokumentum

felvételi napló

SNI-s dokumentumok HH-s, HHH-s dokumentumok gyermektükör etnikai egyéni fejlesztő füzetek

Ellenőrzést végzi

tagóvoda vezetők

Ellenőrzés időpontja

Október 1-ig január 15-ig június 15-ig

Kit informál az ellenőrzés eredményéről? Élelmezésvezetőt, + intézményvezetőt

intézményve zető helyettes

Október 1

intézményvezetőt

intézményve zető helyettes

Október 1

intézményvezetőt

október 15-ig február 15-ig június 15-ig

intézményvezető helyettesét

december 15-ig június 15-ig

intézményvezetőt

tagóvoda vezetők intézményve zető helyettes



26

etnikai program igénylő lapja

intézményve zető helyettes + tagóvoda vezetők

egyéni értékelés dokumentuma

óvodapedagógusok

beíratás utáni héten + október 1 havonta

intézményvezetőt

intézményvezetőt

A dokumentum ellenőrzések során kirívó hiányosságot nem tapasztaltunk.

NEVELÉSI ÉRTEKEZLETEK TÉMÁJA

IDŐPONTJA

TANÉVNYITÓ ÉRTEKEZLET

2013. augusztus 27

AMIT A PORTFÓLIÓ ÍRÁSÁRÓL TUDNI KELL

2013. október/ november

TANÉVZÁRÓ ÉRTEKEZLET 2015. június 19 Összességében a 2013/ 2014 nevelési évet szakmailag magas színvonalúnak, sikerekben gazdagnak értékelem. A partnerközpontú működésünk biztosított volt. Törvényesen működtünk. Öregbítettük országos elismertségünket. Püspökladány, 2014. 08.31

Papp Lászlóné intézményvezető



2014 NEVELÉSI ÉV MUNKÁJÁRÓL

Recommend Documents