KÁL NAGYKÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELİ-TESTÜLETÉNEK 10/2013. (IV. 30.) ÖNKORMÁNYZATI RENDELETE A KÖZALKALMAZOTTAKAT MEGILLETİ JUTTATÁSOKRÓL Kál Nagyközség Önkormányzat Képviselı-testülete a Magyarország Alaptörvénye 32. cikk (1) bekezdése, a Magyarország önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény (továbbiakban: Mötv.) 8. § (2) bekezdése, 143. § (4) bekezdése és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény és annak végrehajtására megjelent 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet 15. §-ában, valamint a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet értelmében kapott felhatalmazás alapján az alábbiakat rendeli el. I. fejezet Bevezetı rendelkezés A rendelet hatálya és értelmezı rendelkezések Pótlékok 1. § (1) A rendelet hatálya kiterjed az Önkormányzat intézményeinek közalkalmazottaira, ahol a rendelet kifejezetten úgy rendelkezik, ott a nyugállományú közalkalmazottra. E rendelet alkalmazásában az Önkormányzat intézményei alatt érteni kell: a) Tarna-mente Szociális Központ, b) Nagyközségi Önkormányzati Vízmő, c) Nagyközségi Önkormányzati Konyha, d) „Százszorszép” Óvoda, e) az Önkormányzat technikai dolgozói. E rendeletben meghatározott juttatások és támogatások a határozatlan idejő, teljes munkaidıben foglalkoztatott, közalkalmazottat illeti meg. A határozott idejő munkaviszonnyal rendelkezı közalkalmazott esetében a polgármester dönt a juttatások és támogatások nyújtásáról. (2) Vezetıi pótlék illeti meg a Vízmő, a Tarna-menti Szociális Központ valamint az Önkormányzati konyha vezetıjét. A pótlék az alapilletmény 130 %-ának megfelelı. (3) Magasabb vezetıi pótlék illeti meg az Óvoda vezetıjét. Ennek mértéke az illetményalap 230 %-a. 2. § (1) Az óvodapedagógusok illetménypótlékát az 1. melléklet tartalmazza. 3. § Egészségkárosító kockázatok közötti munkáért járó pótlékot az önkormányzat nem állapít meg. 4. § Idegennyelv-tudási pótlékot az önkormányzat nem állapít meg. 5. § A Tarna-menti Szociális Központ dolgozóit megilletı pótlékok: 2. melléklet szerint. 6. § A Vízmő intézmény fizikai állományú közalkalmazottjait egyéb pótlék illeti meg. Az egyéb pótlék mértéke 27.000 Ft/hó. A pótlék a munkaidın túl végzett munkáért jár. 7. § A vezetı beosztású közalkalmazott illetményét a garantált illetménynél magasabban is megállapíthatja a munkáltató. Ennek mértéke a testületi határozatban foglaltak.
–1–
Jutalmazás 8. § (1) A munkáltatói jogkör gyakorlója a költségvetésben meghatározott béralap terhére és megtakarítások esetében a közalkalmazott jutalomban részesíthetı a Kjt-ben meghatározottak szerint. (2) Jutalomkeretet az önkormányzat is meghatározhat pótelıirányzatként. (3) Jutalom utalvány formájában is adható. Pályázati jutalom 9. § (1) A közalkalmazottat jutalom illeti meg pályázat elkészítésében történı aktív részvétel esetén az alábbiak szerint. a) Nyertes pályázat esetén, amennyiben a közalkalmazott készítette el a teljes pályázatot: – 5 m Ft alatti pályázati pénzeszköz megnyerése esetén a megnyert összeg bruttó 5 %-a, – 5 m Ft és 10 m Ft közötti pályázati pénzeszköz megnyerése esetén a megnyert összeg bruttó 4 %-a, – 10 m Ft feletti nyertes pályázat esetén a képviselıtestület egyedi elbírálás alapján határozza meg a jutalmat. b) Nyertes pályázat esetén – amennyiben a közalkalmazott feladata a pályázatíróval való kapcsolattartás és az adatszolgáltatás – – 1 m Ft és 5 m Ft közötti összeg esetén nettó 50.000 Ft, – 5 m Ft és 10 m Ft közötti összeg esetén nettó 100.000 Ft, – 10 m Ft feletti összeg esetén nettó 150.000 Ft, – 1 m Ft alatti összeg esetén intézményvezetı javaslatára egyedileg bírálja el a Képviselıtestület. 10. § A közalkalmazottat az önkormányzatnál eltöltött munkaviszonya után törzsgárda juttatás illeti meg, melyet 1990. október 15-tıl kell számítani: 20 év munkaviszony után nettó 100.000 Ft, 25 év munkaviszony után nettó 100.000 Ft, 30 év munkaviszony után nettó 100.000 Ft. Illetmény bankszámlára utalás költségei 11. § Az Önkormányzat a közalkalmazott részére az illetményének bankszámlára történı utalás költségtöbblet fedezeteként a költségvetési rendeletben meghatározott összegben téríti meg minden év április hónapjában. Tanulmányi szerzıdés 12. § A közalkalmazott a szakmai elımenetelének munkáltató által történı támogatására a szakember szükséglet biztosítása érdekében tanulmányi szerzıdést köthet, abban az esetben, ha a tanulmány befejezését követı öt évig a munkáltatónál marad. A szerzıdést írásban kell kötni. Helyettesítési díj 13. § Helyettesítési díj illeti meg a közoktatási és a szociális ágazatban dolgozó közalkalmazottat.
–2–
Fizetési elıleg 14. § (1) A közalkalmazott rendkívüli élethelyzetére hivatkozva a munkáltatótól fizetése elıleget kérhet. (2) Fizetési elıleget a munkavállaló az adott évben egyszer kérhet. (3) A közalkalmazott részére a munkáltató határozattal fizetési elıleget állapíthat meg. (4) A fizetési elıleg maximum hat hónapra engedélyezhetı. (5) A fizetési elıleg felsı határa a közalkalmazott nettó fizetésének kétszerese. (6) Fizetési elıleg kérelmet az jogosult benyújtani, akinek az önkormányzat felé köztartozása nincs.1 Étkezési hozzájárulás 15. § (1) A közalkalmazottat étkezési hozzájárulás illeti meg, amelynek mértékét minden évben az éves költségvetést megállapító helyi rendelet tartalmazza. (2) Az étkezési hozzájárulás a munkavállalót csak a tényleges munkában töltött és az évi rendes szabadság napjaira illeti meg. (3) Az étkezési utalvány tárgyhónapra jár. (4) A juttatásról a munkáltatónak nyilvántartást kell vezetni. Munkaközi szünet 16. § A közalkalmazotti dolgozót naponta 30 perc munkaidın belül kiadott munkaközi szünet illeti meg. Munkába járás költségei 17. § (1) A közalkalmazottat megilleti a munkába járáshoz szükséges bérleti költség autóbusz esetében: 86 %-ának, vonat esetében 86 %-ának megtérítése. (2) Saját gépkocsi használat munkába járás esetén a munkáltató külön engedélye alapján lehetséges. Megtérítése a külön jogszabályok alapján. Kegyeleti juttatás 18. § (1) Közalkalmazott közeli hozzátartozója (Ptk. alapján) halála esetén kegyeleti támogatásban részesíthetı a költségvetést megállapító helyi rendeletben meghatározott összegben. (2) A támogatás egy évet meghaladó önkormányzatnál eltöltött munkaviszony után állapítható meg határozattal. (3) Aktív közalkalmazott halála esetén 50.000 Ft kegyeleti támogatást nyújt a közeli hozzátartozójának önkormányzatunk. (4) Nyugdíjas közalkalmazotti dolgozó halála esetén közeli hozzátartozójának Ptk alapján 25.000 Ft kegyeleti támogatás nyújt önkormányzatunk. Lakásépítés, vásárlás támogatása 19. § (1) A közalkalmazott a külön szabályzatban megfogalmazottak alapján lakásépítési, lakásvásárlási, lakás-felújítási támogatásban részesíthetı kérelmére. (2) A kérelmet az önkormányzat bírálja el, munkáltatói javaslattal. (3) A támogatásról a megállapítást követı 3 hónapon belül számlával el kell számolni.
–3–
(4) A közalkalmazott a visszafizetett támogatást követı három éven belül újabb kérelmet nem nyújthat be. Védıszemüveg 20. § (1) A közalkalmazottat – abban az esetben, ha munkaidejének 60 %-át számítógép elıtt tölti – védıszemüveg illeti meg. (2) A közalkalmazottnak számítógép használata miatt – amennyiben szükségessé válik a szemüveg használata – annak bekerülési költségét számla ellenében 30.000 Ft összeg erejéig a munkáltató megtéríti abban az esetben, ha már egy éves munkaviszonnyal rendelkezik és határozatlan idejő jogviszonya van.2 Védıruha 21. § A 3. melléklet szerint. Végrehajtási rendelkezések 22. § (1) Az intézményvezetı felelıs e rendeletben szabályozott juttatások és támogatások fedezetéül szolgáló a) elıirányzatok költségvetési rendelet-tervezetben való megalapozott, reális igényekhez igazodó szerepeltetéséért, valamint b) jóváhagyott elıirányzatok szerinti gazdálkodásáért. (2) Az (1) bekezdésben meghatározottak alapján az intézményvezetı felelısségre is vonható az éves keretet, elıirányzatot meghaladó gazdálkodásért, elıirányzat túllépéséért. (3) A juttatások fedezetéül szolgáló keretet e rendeletben meghatározott módon valamint a közalkalmazotti szabályzatban meghatározott módon kell felhasználni. (4) Egyes juttatásokról és támogatásokról évenként elkülönített nyilvántartást kell vezetni az intézményvezetıknek. (5) Az intézményvezetı juttatások, támogatások eljárási visszatérítésének szabályait a közalkalmazotti szabályzatában állapítja meg. (6) Jelen rendelet hatályba lépését követıen 30 napon belül az intézményvezetıknek közalkalmazotti szabályzatot kell készíteniük. Záró rendelkezések 23. § (1) Ez a rendelet a 2013. május 3-án kerül kihirdetésre és 2013. május 15-én lép hatályba. (2) E rendelet hatályba lépésével egyidejőleg hatályát veszti a 6/2011.(III.01.) önkormányzati rendelet.
Morvai János polgármester
dr. Szabó Anikó jegyzı
A rendelet kihirdetve: 2013. május 3.
dr. Szabó Anikó
–4–
jegyzı
1 2
Módosítva a 21/2013 (XII. 18.) önkormányzati rendelettel. Hatályos: 2014. január 1-tıl. Módosítva a 10/2015. (IV. 21.) önkormányzati rendelettel. Hatályos: 2015. május 1-tıl.
–5–
