1ÚVOD. Základním cílem marketingového plánu je podpora prodeje a uívání vysoce kvalitních výrobkù FLP spotøebiteli

OBSAH

1.

Úvod

2.

Definice

3.

Záruky na výrobky, pravidlo zpìtného odkoupení

4.

Struktura odmìòování – bonusy/marketingový plán

5.

Bonus za vedoucí postavení – Leadership bonus

6.

Eagle manažer

7.

Vyšší manažerská ocenìní • Ocenìní pro drahokamové manažery

8.

Drahokamový bonus

9.

Program motivaèních odmìn

10. FLP Super Rally 11. Status manažera a rekvalifikace • Zdìdìný manažer • Pøevedený manažer • Kvalifikace aktivity • Postup pøi rekvalifikaci 12. Responzorování 13. Objednávky výrobkù 14. Právní vztahy • Nezávislí smluvní spolupracovníci • Politika spoleènosti • Vylouèení z distributorství • Øešení sporù • Dobrovolné ukonèení distributorství • Platnost pøihlášky • Zdìdìné distributorství • Pøevody vyplývající z rozvodu • Pravidla využívání internetu • Chyby nebo otázky • Smlouva o dùvìrnosti a zachování tajemství • Další smluvní omezení • Trvání • Pravidla reklamy a propagace 15. Komunikace 16. Politika mezinárodního sponzoringu 17. Smìrnice è. 1 FLP CR – Statut pøímého zákazníka

1

Ú VOD

a)

Spoleènosti Forever Living Products (dále jen FLP) jsou výjimeèné ve využívání vlastní koncepce na podporu spotøeby a prodeje svých výrobkù prostøednictvím nezávislých distributorù. Forever Living Products je skupinou sesterských spoleèností, jejichž distributoøi prodávají výrobky po celém svìtì. FLP zabezpeèuje pro svoje distributory v této oblasti podnikání výrobky nejvyšší kvality, firemní podporu a marketingový plán. FLP je výjimeèná využívaním Forever tímového marketingu. Spojené spoleènosti a jejich produkty poskytují spotøebitelùm a distributorùm pøíležitost zlepšovat kvalitu života užíváním výrobkù FLP a pøíležitost pro každého, kdo má zájem správnì pracovat na programu spoleènosti. Na rozdíl od vìtšiny jiných obchodních pøíležitostí jsou distributoøi FLP vystaveni jen malému finanènímu riziku, protože není požadována žádná základní investice a spoleènost navíc poskytuje možnost využít pravidla zpìtného odkoupení zboží.

b)

Naše spoleènosti neproklamují, že distributor dosáhne finanèního úspìchu bez práce nebo tím, že se bude spoléhat jen na úsilí ostatních. Ohodnocení ve spoleènostech FLP je založeno na prodeji produktù. Distributor je nezávislým smluvním partnerem, jehož úspìch nebo neúspìch závisí na nìm a na jeho osobním úsilí.

c)

Spoleènosti FLP dosahují dlouhodobì dobrých výsledkù. Základním cílem marketingového plánu je podpora prodeje a užívání vysoce kvalitních výrobkù FLP spotøebiteli.

d)

Základním cílem distributorù je vybudovat prodejní organizaci na podporu tohoto prodeje a spotøeby výrobkù FLP.

e)

Nezávislí distributoøi na všech úrovních marketingového plánu FLP jsou motivováni k prodeji výrobkù o nìmž si vedou záznamy. Distributoøi získávají znalosti trhu úèastí na tréninkových semináøích, udržováním kontaktù se svými zákazníky a sponzorováním dalších lidí, kteøí se také podílejí na prodeji a spotøebì výrobkù.

2

D EFINICE

2.1

„Zákazník“ je jakákoli osoba, která si kupuje výrobky pro svoji vlastní spotøebu.

2.2

„Karton“ (bod) je „mìrná“ jednotka pro stanovení postupu v marketingovém plánu, bonusù, ocenìní a programù motivaèních odmìn pro distributory, jak jsou stanoveny v marketingovém plánu FLP. Bodové hodnoty jednotlivých výrobkù jsou uvedeny v cenníku FLP CR.

2.3

„Nový distributor“ je distributor, který ještì nedosáhl pozice asistenta supervizora.

2.4

„Distributor“ je osoba ve vìku 18 let a více, která vlastní živnostenský list a vyplnila Pøihlášku distributora, která byla zaregistrována spoleèností FLP CR nebo osobou, kterou firma k tomu zplnomocnila. Distributoøi nakupují výrobky pøímo od spoleènosti FLP CR.

2.5

„Aktivní distributor“ je distributor, který v domovské zemi v daném mìsíci dosáhl ètyø (4) nebo více kartonù (bodù) osobních akreditovaných prodejù, ze kterých aspoò jeden (1) získal osobnì. Osobní akreditované prodeje mohou být získány buï osobními prodeji, nebo prodeji osobnì sponzorovaných nových distributorù. Aktivita distributora se vyhodnocuje každý mìsíc (tzv. Bonus recap).

2.6

"Domovská zemì" je zemì, ve které má distributor trvalé bydlištì. Je to zemì, ve které se manažeøi musí kvalifikovat na skupinový bonus a bonus za vedoucí postavení i pro všechny ostatní FLP zemì. Zmìníli distributor své bydlištì, musí o tom uvìdomit svou pùvodní domovskou zemi, aby se mohla zmìnit jeho adresa a uvést jeho nová domovská zemì.

2.7

"Øídicí spoleènost" je spoleènost, podle které používá jedna nebo více èlenských zemí jednu databázi na výpoèet ziskù z prodejù, bonusových plateb a kvalifikací na motivaèní odmìny.

3

Z ÁRUKY

NA VÝROBKY , PRAVIDLO

ZPÌTNÉHO ODKOUPENÍ

3.1

Výrobky mají záruku po dobu následujících lhùt:

3.2

FLP dává záruku, že jsou její výrobky bezchybné a v požadované míøe odpovídají specifikacím výrobkù. Tato záruka se dává na dobu tøiceti (30) dnù od data zakoupení výrobku, a to na všechny výrobky FLP s výjimkou literatury a výrobkù na podporu prodeje.

Zákazníci: 3.3

a) b)

3.4

Spoleènost FLP zaruèuje 100% spokojenost s výrobkem. Pokud zákazník spokojen není, do tøiceti (30) dnù od data nákupu mùže: dostat nový náhradní výrobek výmìnou za vadný výrobek nebo zrušit tuto transakci, vrátit výrobek a získat plnou penìžitou náhradu. Ve všech pøípadech se vyžaduje, aby zákazník dal v termínu distributorovi, od kterého výrobek koupil, písemné oznámení, doklad o zakoupení výrobku a o vrácení výrobku. FLP si vyhrazuje právo zamítnout opakované vracení výrobkù. Distributor FLP, který prodal výrobek, je zodpo-vìdný za to, aby zákazník dostal zpìt peníze nebo mu byl vymìnìn výrobek. V pøípadì sporu bude mít FLP rozhodující slovo. Jakákoliv vrácená èástka penìz za výrobky, vyplacená firmou FLP, bude zpìtnì vyúètována všem distributorùm FLP v rozsahu jejich zisku z pùvodního prodeje pøíslušného výrobku.

Refundace a postup zpìtného odkoupení pro distributory. 3.5

Po dobu výše uvedených záruèních lhùt poskytne FLP náhradu ve formì nového stejného výrobku výmìnou za výrobek poškozený nebo za výrobek, který byl vrácen distributorovi zákazníkem z dùvodu jeho nespokojenosti. Taková náhrada bude podmínìna ze strany FLP ovìøením platnosti dokladu o datu nákupu výrobku. V pøípadì náhrady výrobkù distributorovi za výrobky, které mu vrátil zákazník, budese navíc vyøadovat: doklad

o datu prodeje výrobku zákazníkovi s písemným dokladem o zrušení nákupu zákazníkem, s podepsaným pøíjmovým dokladem o vrácení pøíslušné èástky zákazníkovi a vrácení výrobku. Výrobek mùže vrátit distributorovi jen osoba, která si ho od nìj zakoupila. Opakované vrácení výrobku stejnou osobou bude zamítnuto.

3.6 a)

FLP CR odkoupí zpìt od každého distributora, který se rozhodne dobrovolnì ukonèit distributorství, všechny neprodané výrobky FLP, které jsou ve stavu schopném dalšího prodeje a které distributor zakoupil bìhem pøedcházejících dvanácti (12) mìsícù. Podmínkou pro zpìtné odkoupení výrobkù od konèícího distributora FLP bude písemné prohlášení distributora o ukonèení distributorství FLP a o tom, že se vzdává všech práv, které z distributorství vyplývají. Dále je tento distributor povinen vrátit veškeré zboží, za které požaduje refundaci vèetnì dokladù o jeho nákupu. To vše je tøeba odevzdat v sídle FLP CR.

b)

Pokud byl výrobek vrácený distributorem koupený za cenu pro nového distributora, pak bude NDP profit odeèten bezprostøednímu sponzorovi horní linie a všechny bonusy a body (kartony) za vrácené výrobky, získané horní linií konèícího distributora, budou horní linii odeèteny. Pokud byly tyto body (kartony) použity pro jakýkoli posun na vyšší pozice distributora, nebo horní linie, tyto posuny mohou být pøepoèítány po odeètení tìchto bodù (kartonù) k urèení, zda tyto posuny zùstávají v platnosti.

c)

Pokud konèící distributor vrátí Touch (nebo jinou z kombinovaných souprav), v nìmž chybí nìjaký produkt, firma mu vystaví dobropis na celý Touch. Zároveò mu nafakturuje produkty, které v Touch chybí, a to ve velkoobchodní cenì. Distributorovi se pak vrátí èástka za celý Touch, z níž se odeète èástka za chybìjící produkty ve velkoobchodní cenì. Po ovìøení všech doložených skuteèností distributor dostane od FLP CR proplacenu èástku rovnající se èástce zaplacené za výrobky, které vrací. Distributorovi budou odeèteny bonusy a slevy, které získal za zboøí pøi jeho nákupu, a rovnìø náklady na dopravu a manipulaci.

d)

Po odeètení všech nákladù a škod vyplývajících z poškozujícího chování (pokud k nìmu došlo) konèícího distributora FLP vyøadí tohoto distributora z marketingového plánu a celá sí distributorù, která

byla pod ním, se pak posune smìrem nahoru hned pod sponzora, pod kterým byl distributor zaøazen. 3.7

Pravidlo zpìtného odkoupení výrobkù zavazuje spoleènost FLP a sponzory ke kontrole pøimìøenosti nákupù sponzorovaných distributorù. Distributoøi nesmí nakupovat víc výrobkù, než jsou schopni použít ve svém podnikání a pro svoji potøebu. Sponzor by mìl vynaložit všechno úsilí, aby podal dostateèné pouèení svým distributorùm o tom, aby nakupovali jen tolik výrobkù, kolik je potøebné na pokrytí okamžitých potøeb prodeje a další výrobky koupili až po prodeji, spotøebì nebo jiném využití 75 % zboží, které mají uskladnìno. Výrobky pøedtím potvrzené jako prodané, zkonzumované nebo použité, nemohou být pøedmìtem odkoupení ve smyslu „Pravidla zpìtného odkoupení“.

4

S TRUKTURA

ODMÌÒOVANÍ

-

BONUSY

Marketingový plán Forever Living Products je vysvìtlen v následující tabulce:

MARKETINGOVÝ PLÁN

Manažer 120 kartonů Asistent manažera 75 kartonů

Osobní bonus Skupinový bonus

Supervizor 25 kartonů Asistent supervizora 2 kartony

Nový distributor

4.1

4.1

4.2

4.2

18 %

13 % 5 %

8 % 5 % 10 %

5 % 3 % 8 % 13 %

Osobní bonus (O. B.) – je bonus vyplácený za vlastní osobní akreditované prodeje a osobní akreditované prodeje osobnì sponzorovaných nových distributorù. Skupinový bonus (S. B.) – je bonus vyplácený za všechny skupinové akreditované prodeje vámi

4.3

Nový distributor

4.4

Asistent supervizora

osobnì sponzorovaných asistentù supervizora, supervizorù a asistentù manažera. 4.3

Nový distributor

•žádné O. B. nejsou vypláceny.

4.4

Asistent supervizora •5 % O. B. za všechny osobní akreditované nákupy. Na této úrovni nejsou vypláceny žádné S. B.

4.5

Supervizor

•8 % O. B. za všechny osobní akreditované nákupy, •3 % S. B. za všechny akreditované nákupy osobnì sponzorovaných asistentù supervizora a jejich skupin.

4.6

Asistent manažera

•13 % O. B. za všechny osobní a kreditované nákupy, •5 % S. B. za všechny akreditované nákupy osobnì sponzorovaných supervizorù a jejich skupin, •8 % S. B. za všechny akreditované nákupy osobnì sponzorovaných asistentù supervizora a jejich skupin.

4.7

Manažer

•18 % O. B. za všechny osobní akreditované nákupy, •5 % S. B. za všechny akreditované nákupy osobnì sponzorovaných asistentù manažera a jejich skupin, •10 % S. B. za všechny akreditované nákupy osobnì sponzorovaných supervizorù a jejich skupin, •13 % S. B. za všechny akreditované nákupy osobnì sponzorovaných asistentù supervizora a jejich skupin.

4.8

a)

Nový distributor nedostává bonusy, dokud

nedosáhne úrovnì asistenta supervizora.

b)

c)

S úèinností od 1. listopadu 2010 distributor, který v prùbìhu celých šest mìsícù od nasponzorování (pøijetí pøihlášky) nedosáhl pozice Asistent supervizora, má právo vybrat si nového sponzora. Distributor, který si vybere nového sponzora, ztrácí celou svou dolní linii a všechny dosažené body a bude chápán jako novì nasponzorovaný pro všechny motivaèní odmìny.

4.9

Všichni distributoøi získají NDP profit (rozdíl mezi maloobchodní cenou a cenou pro nového distributora bez DPH) z nákupù jimi osobnì sponzorovaných nových distributorù.

4.9.1

Osobní akreditované nákupy (body) nového distributora se zapoèítají jako osobní akreditované nákupy i jeho pøímému sponzorovi horní linie.

4.10

Na dosažení úrovnì asistent supervizora, supervizor, asistent manažera nebo manažer mohou být použity nákupy výrobkù v kterémkoliv jednom nebo dvou po sobì jdoucích mìsících. Všechny pohyby smìrem nahoru se objeví pøesnì ke dni, kdy akumulované množství kartonù pøekroèí limit vyšší úrovnì.

4.11

Všechny bonusy jsou kalkulovány z doporuèených prodejních (maloobchodních) cen v € (euro) po odeètení DPH tak, jak jsou uvedeny v tzv. Bonus recap – mìsíèní kalkulace bonusù, která je zasílána všem distributorùm, kteøí byli v daném mìsíci aktivní.

4.12

Pokud distributor dosáhne urèité pozicie v marketingovém plánu, není potøeba se na tuto pozici znovu kvalifikovat kromì pøípadù ukonèení distributorství a responzorování distributora.

4.13

Není povolen pøevod distributorství (distributorstvím se rozumí jedna schválená pøihláška se dvìma nebo jedním jménem). Distributorství mùže být pøevedeno jen v pøípadì úmrtí.

4.14

Všichni distributoøi, kteøí sami ukonèí svoji èinnost nebo je jejich èinnost ukonèena firmou, musí èekat minimálnì dva roky od data potvrzujícího ukonèení èinnosti, než mùžou podat novou žádost o distributorství. Žádost musí schválit

generální manažer FLP CR. 4.15

Až do pozice manažer nemùže být žádný z distributorù v marketingovém plánu pøedbìhnut nikým z jím sponzorované skupiny.

4.16

Pro kvalifikaci na získání skupinových bonusù a speciálních odmìn ze svých sponzorovaných skupin musí být supervizoøi, asistenti manažera a manažeøi uznáni jako aktivní distributoøi (viz bod 2.5) a musí splnit i všechny ostatní požadavky marketingového plánu.

4.17

Bonusy se vypoèítávají podle pozice v marketingové struktuøe. Bonusy jsou vypláceny podle okamžité dosažené úrovnì. Jsou vypláceny podle platných prodejních cen, které platily v dobì objednání výrobkù distributorem. Pøíklad: Pokud distributor v mìsíci (nebo dvou mìsících), ve kterém dosáhl pozice asistenta supervizora, splní nákup 30 kartonù, dostane osobní bonus 5 % z prvních 25 kartonù a 8 % ze zbylých 5 kartonù.

4.18

Pøíklad nového manažera: Pokud má asistent supervizora v kalendáøním mìsíci akreditovaný nákup 150 kartonù, dosažením úrovnì manažera jeho aktivní sponzor dostane plný kredit za prvních 120 kartonù. Zbylých 30 kartonù bude pøerozdìleno manažerùm z horní linie, a to na 40 %, 20 % a 10 %. To znamená, že pøímý sponzor získá kredit 120 kartonù plus 40 % ze zbylých 30 kartonù, tj. 12 kartonù, celkovì tedy 132 kartonù za daný sledovaný mìsíc.

4.19

Distributor na úrovni asistenta supervizora, supervizor a nebo asistenta manažera nezíská skupinový mìsíèní bonus za žádného distributora ze své skupiny, který je na stejné úrovni marketingového plánu Forever Living Products. Kredit z mìsíèního nákupu zboží tìchto distributorù na stejné úrovni v marketingovém plánu se ale zapoèítává k postupu na vyšší pozici.

4.20

Peníze jsou distributorùm posílány na jejich úèet v bance vždy 15. den v mìsíci, který následuje po zakoupení výrobkù. Pøíklad: Bonusy za leden budou poslány 15. února.

4.21

a)

Distributor se stane „uznaným manažerem“

b)

a dostane zlatý manažerský odznak, když (1) jeho obchodní organizace dosáhne 120 bodù (kartonù) osobních a/nebo nemanažerských akreditovaných prodejù po dobu jednoho nebo dvou po sobì následujících mìsícù a (2) je osobnì aktivní po dobu téhož období jednoho nebo dvou po sobì následujících mìsícù a (3) v jeho dolní linii se žádný jiný distributor nekvalifikuje na manažera po dobu téhož období jednoho nebo dvou po sobì následujících mìsícù. Pokud se po dobu téhož období jednoho nebo dvou po sobì následujících mìsícù kvalifikuje manažer z dolní linie, stane se distributor „uznaným manažerem“ pokud (1) je osobnì aktivní po dobu téhož jednoho mìsíce nebo dvou po sobì následujících mìsícù a (2) dosáhne minimálnì 25 bodù (kartonù) osobních a/nebo nemanažerských akreditovaných prodejù v posledním mìsíci kvalifikace od distributorù z dolních linií jiných, než je dolní linie manažera postupujícího na pozici v témže mìsíci.

5

B ONUS ZA VEDOUCÍ L EADERSHIP BONUS

POSTAVENÍ

-

5.1

Poté, co se distributor stane uznaným manažerem, mìl by pracovat se všemi svými spodními liniemi distributorù s cílem pomáhat jim, aby i oni byli jako distributoøi FLP úspìšní. Aktivní uznaný manažer se stane vedoucím manažerem v tom okamžiku, kdy se mu podaøí vytvoøit manažera ze své spodní linie a mùže se kvalifikovat na získání bonusu za vedoucí postavení, pokud jeho osobní nákup a nákup jeho nemanažerskych skupin dosáhl v pøedcházejícím mìsíci minimálnì 12 bodù (kartonù).Nemanažerské kreditní nákupy jsou ty, které neprocházejí pøes manažera (aktivního nebo neaktivního).

5.2

Bonus za vedoucí postavení mùže být vyplácen uznaným manažerùm, kteøí mají uznané manažery ve spodní linii podle následujících sazeb: •6% bonus vyplácený z objednávek všech manažerù první linie a jejich skupin,

•3% bonus vyplácený z objednávek všech manažerù druhé linie a jejich skupin, •2% bonus vyplácený z objednávek všech manažerù tøetí linie a jejich skupin. 5.2.1

5.3

Bonus za vedoucí postavení a body (kartony) za vedoucí postavení (40 % – 20 % – 10 %) manažera, který se na tento bonus nekvalifikoval, budou proporcionálnì rozdìleny mezi manažery v jeho horní linii, kteøí se na bonus za vedoucí postavení kvalifikovali. Aktivní uznaný manažer mùže snížit požadavek mìsíèní aktivity z 12 bodù (kartonù) na 8 bodù (kartonù) tím, že má dvì samostatné dolní linie s aktivními uznanými manažery, kteøí mìli 25 nebo více bodù (kartonù) akreditovaných nákupù za mìsíc tak, jak je uvedeno v Bonus recap tìchto manažerù dolní linie za pøedcházející mìsíc. Navíc aktivní uznaný manažer mùže snížit požadavek 12 bodù (kartonù) na 4 body (kartony) za mìsíc tím, že má tøi samostatné dolní linie s aktivními uznanými manažery, kteøí mìli 25 a více bodù (kartonù)akreditovaných nákupù za mìsíc tak, jak je uvedeno v Bonus recap tìchto manažerù dolní linie za pøedchozí mìsíc.

5.4

Pro snížení požadovaných minimálních akreditovaných nákupù 12, 8 nebo 4 body (kartony) u aktivních uznaných manažerù horní linie se poèítá jakýkoliv aktivní uznaný manažer ve spodní linii, který dosáhl akreditovaného mìsíèního nákupu nejménì 25 bodù (kartonù), jak je uvedeno v Bonus recap za pøedchozí mìsíc.

5.5

Pokud aktivní uznaný manažer dosáhne mìsíènì 12 osobních a nemanažerských bodù (kartonù), z toho min. 4 osobní,kvalifikuje se tím na vedoucí postavení k získání pøíslušných bonusù za vedoucí postavení.

5.6

Pokud má aktivní uznaný manažer pod sebou dva samostatné aktivní uznané manažery dolní linie, kteøí dosáhli akreditovaného nákupu 25 bodù (kartonù) nebo více uvedených v Bonus recap za pøedchozí mìsíc obou manažerù dolní linie, potom jeho osobní a nemana-žerské nákupy budou zredukovány z 12 na 8 kartonù (bodù).

5.7

Pokud má aktivní uznaný manažer pod sebou tøi samostatné aktivní uznané manažery dolní linie, kteøí dosáhli akreditovaného nákupu u každého z manažerù 25 kartonù nebo více uvedených v Bonus recap za pøedchozí mìsíc, potom osobní a nemanažerské nákupy budou zredukovány z 12 na 4 body (kartony).

5.8

Není-li uznaný manažer aktivní (viz bod 2.5) po dobu tøí nebo více po sobì jdoucích mìsícù, nemá nárok na bonus za vedoucí postavení. Na to, aby mohl opìt dostávat bonus za vedoucí postavení, pøed tím než se rekvalifikuje na vyplácení bonusu za vedoucí postavení ve ètvrtém mìsíci, musí být aktivní a musí mít akreditované osobní a nemanažerské nákupy 12 nebo více bodù (kartonù) ve tøech po sobì jdoucích mìsících. Nákup tìchto 12 bodù (kartonù) se musí uskuteènit v zemi jeho trvalého pobytu.

6 6.1 a)

b)

E AGLE

MANA žER

Cílem programu Eagle manažer je podpoøit manažery pøi dosahování a udržení objemu prodeje, jehož výsledkem budou pøíjmy hodné rùzných manažerských pozic v marketinkovém plánu. Po kvalifikaci na pozici uznaný Manažer je pro dosažení statusu Eagle manažer nutné splòovat v prùbìhu kalendáøního roku tyto požadavky: 1. Každý mìsíc plnit aktivitu a kvalifikovat se na bonus za vedoucí postavení. 2. Dosáhnout nejménì 720 bodù vèetnì nejménì 100 bodù z nových osobnì sponzorovaných dolních linií. 3. Osobnì sponzorovat a vytvoøit nejménì 2 nové supervizorské linie. 4. Podporovat firemní setkání. Navíc, aby se Senior manažeøi a vyšší mohli kvalifikovat na pozici Eagle manažer, k požadavkùm výše uvedeným musí také vytvoøit a udržovat dolní linie Eagle manažerù, jak je uvedeno v následujícím rozpisu. Každý Eagle manažer dolní linie musí být

c)

d)

e)

f)

6.2

v individuální sponzorské linii a mùže být v libovolné dolní generaci.. Tento požadavek bude založen na pozici Manažer pro kvalifikované na zaèátku kalendáøního roku. 1. Senior manažer: 1 Eagle manažer dolní linie 2. Soaring manažer: 3 Eagle manažeøi dolní linie 3. Safírový manažer: 6 Eagle manažerù dolní linie 4. Diamantovì-safírový manažer: 10 Eagle manažerù dolní linie 5. Diamantový manažer: 15 Eagle manažerù dolní linie 6. Dvojitý diamantový manažer: 25 Eagle manažerù dolní linie 7. Trojitý diamantový manager: 35 Eagle manažerù dolní linie 8. Centurion diamantový manager: 45 Eagle manažerù dolní linie Všechny požadavky musí být dosaženy v jedné øídící spoleènosti, s výjimkou požadavku nových nemanažerských kreditních bodù a požadavku Eagle manažera dolní linie, jak je vysvìtleno níže. Manažer mùže kombinovat nové nemanažerské body z rùzných zemí, aby se mu zapoèítaly do požadavku 100 nových kreditních bodù. Manažer mùže kombinovat své Eagle manažery dolní linie z rùzných zemí za úèelem dosažení pozice Eagle Manažer. Pokud distributor dosáhne úrovnì Manažer po prvním dni roku: 1. všichni noví distributoøi, jejichž nasponzoroval bìhem posledního mìsíce postupu, se budou zapoèítávat do požadavkù pro novì nasponzorovaných a nové kreditní body pro daný kalendáøní rok Eagle Manažer programu. 2. jeho Eagle Manažer požadavky NEJSOU úmìrnì rozdìleny; pøesnìji, potøebuje dosáhnout 720 celkových / 100 nových kreditních bodù a 2 nových supervizorù bìhem zbytku roku po dosažení manažerské úrovnì. Eagle Manažeøi budou za takových podmínek uznání a mají nárok na úèast na Evropském rally vèetnì dvou letenek, dvou Rally náramkù a ubytování na tøi noci (beze stravy).

7

V YŠŠÍ

MANA ž ERSKA OCENÌNÍ

7.1 a)

Senior manager Pokud manažer sponzoroval a vybudoval dva (2) sponzorované a uznané manažery 1. generace, stává se senior manažerem a bude mu udìlen nový manažerský odznak se dvìma granáty.

7.1.1 a)

Soaring manager Pokud manažer sponzoruje a vybuduje pìt (5) sponzorovaných a uznaných manažerù 1. generace, stává se soaring manažerem a bude mu udìlen nový manažerský odznak se ètyømi granáty. Soaring manažerovi s pìti (5) aktivními sponzorovanými manažery 1. generace budou požadavky na poèty kartonù (bodù) v motivaèním programu sníženy o 40 kartonù pro motivaèní odmìnu èíslo 1, o 50 kartonù pro motivaèní odmìnu èíslo 2 a o 60 kartonù pro motivaèní odmìnu èíslo 3.

7.2

Ocenìní pro drahokamové manažery

7.2.1 a)

Sapphire Manager (safírový manažer) Pokud manažer sponzoruje a vybuduje devìt (9) sponzorovaných uznaných manažerù 1. generace ve své linii, stává se safírovým manažerem a bude mu udìlen zlatý odznak se ètyømi safíry. Odznaky mohou být udìleny jen na Success Day nebo jiném uznaném setkání, které vede oficiální zástupce spoleènosti. Souèástí ocenìní safírového manažera je i výlet na ètyøi dny a tøi noci do jednoho z prázdninových støedisek spoleènosti. Všechny náklady hradí FLP.

b)

7.2.2 a)

b) c)

Diamond-Sapphire Manager (diamantovìsafírový manažer) Pokud manažer sponzoruje a vybuduje sedmnáct (17) sponzorovaných uznaných manažerù 1. generace ve své linii, stává se diamantovì-safírovým manažerem a bude mu udìlen zlatý odznak se dvìma diamanty a dvìma safíry. Odznaky budou pøedáný na Success day. Distributoøi dostanou také umìlecky hodnotnou plastiku. Odmìnou je také plnì hrazený výlet na pìt dní a ètyøi noci do luxusního výletního centra v lokalitì urèené spoleèností.

7.2.3 a)

b) c)

d)

Diamond manager (diamantový manažer) Pokud manažer sponzoruje a vybuduje dvacet pìt (25) sponzorovaných uznaných manažerù 1. generace, stává se diamantovým manažerem a bude ocenìn zlatým odznakem s jedním velkým diamantem. Distributorství bude navíc ocenìno následujícími privilegii: Pøekrásnì tvarovaným diamantovým prstenem. Jsou-li všichni, minimálnì dvacet pìt (25) manažerù 1. generace, v distributorovì skupinì aktivní, nemusí distributor mìsíènì nakupovat povinné 4 kartony výrobkù a nemusí nakupovat požadované množství kartonù pro kvalifikaci na motivaèní programy a na skupinový bonus. Plnì hrazenou jednotýdenní cestu na Svìtové Rally.

7.2.4

Double Diamond Manager (dvojnásobný diamantový manažer)

a)

Pokud manažer sponzoruje a vybuduje padesát (50) sponzorovaných uznaných manažerù 1. generace ve své linii, stává se dvojnásobným diamantovým manažerem. Distributorství bude navíc ocenìno následujícími privilegii: Speciálnì navrženým zlatým odznakem se dvìma velkými diamanty. Plnì hrazeným výletem na 10 dní a 9 nocí do Jižní Afriky. Exkluzivním perem zdobeným krásnými diamanty.

b) c) d) 7.2.5 a)

b) c) d) d) 7.2.6 a)

Triple Diamond Manager (trojnásobný diamantový manažer) Pokud manažer sponzoruje a vybuduje sedmdesát pìt (75) sponzorovaných uznaných manažerù 1. generace ve své linii, stává se trojnásobným diamantovým manažerem. Distributorství bude navíc ocenìno následujícími privilegii: Speciálnì navrženým zlatým odznakem se tøemi velkými diamanty. Plnì hrazenou cestou kolem svìta na 14 dní a 13 nocí. Exkluzivními personalizovanými hodinkami (urèí FLP). Bronzovou plastikou (urèí FLP). Diamond Centurion Manager (diamantový centurion manažer) Pokud manažer sponzoruje a vybuduje sto (100) uznaných manažerù 1. generace, stává se diamantovým centurion manažerem. Distributorství bude navíc ocenìno následujícími privilegii:

b)

Speciálnì navrženým zlatým odznakem se ètyømi velkými diamanty.

7.2.7

Manažer mùže za úèelem dosažení pozice Senior až Diamantový Centurion manažer kombinovat sponzorované uznané manažery 1. generace ze všech zemí. Avšak každý manažér 1. generace mùže být zapoèítán jen jednou.

8

D RAHOKAMOVÝ

BONUS

Drahokamoví manažéri, kterí se kvalifikovali na bonus za vedoucí postavení, se mùžou souèasnì kvalifikovat i na Drahokamový bonus splnìním nasledovních podmínek: 8.1

Drahokamovým manažerùm, kteøí mají devìt (9) nebo více aktivních sponzorovaných manažerù 1. generace v daném mìsíci pro výpoèet bonusù, bude v mìsíci vyplaceno navíc 1 % ze všech akreditovaných nákupù jimi sponzorovaných manažerù 1., 2. a 3. generace a jejich skupin (7 % – 4 % – 3 %). (Zdìdìní, neuznaní nebo pøevedení manažeøi se mezi sponzorované nepoèítají.)

8.2

Drahokamovým manažerùm, kteøí mají sedmnáct (17) nebo více aktivních sponzorovaných manažerù 1. generace v pøíslušném mìsíci, budou tento mìsíc vyplaceny navíc 2 % ze všech akreditovaných nákupù jejich manažerù 1., 2. a 3. generace a jejich skupin (8 % – 5 % – 4 %).

8.2

8.3

8.3

Drahokamovým manažerùm, kteøí mají dvacet pìt (25) nebo více aktivních sponzorovaných manažerù 1. generace ve své organizaci v pøíslušném mìsíci, budou tento mìsíc vyplaceny navíc 3 % ze všech akreditovaných nákupù jejich manažerù 1., 2. a 3. generace a jejich skupin (9 % – 6 % – 5 %).

Drahokamový Bonus

Kvalifikace

Safírový manažer

9 aktivních man. 1. generace

Diamantově-safírový manažer Diamantový manažer

1. gen.

2. gen.

3. gen.

7%

4%

3%

8%

5%

4%

9%

6%

5%

17 aktivních man. 1. generace 25 aktivních man. 1. generace

Výše uvedená procenta zahrnují bonus za vedoucí postavení (Leadership Bonus).

8.4

8.4

Do kvalifikace na Drahokamový bonus se mohou zapoèítávat i zahranièní distributoøi, pokud se rekvalifikovali v dané zemi jako sponzorovaní manažeøi. Jakmile se rekvalifikovali a dostanou z domovské zemì „waiver“ (potvrzení o aktivitì), budou považováni za aktivní a mohou být zapoèítáni jejich horní linii do kvalifikace na Drahokamový bonus.

8.5

V návaznosti na mezinárodní sponzorování je Drahokamový bonus vyplácen každou zemí v závislosti na aktivitì manažerù v této zemi. Pro kvalifikaci na získání Drahokamového bonusu z každé zemì musíte mít požadované množství aktivních manažerù 1. generace v pøíslušné zemi, a to každý mìsíc, ve kterém se kvalifikujete na vyplácení bonusù.

9

P ROGRAM

MOTIVAÈNÍCH ODMÌN

9.1

Všechny motivaèní programy spoleènosti jsou zamìøeny na podporu principù budování zdravé struktury MLM. To zahrnuje øádnou sponzorskou èinnost distributorù a prodej produktù ve využitelném množství, které je umístitelné na trhu. Soutìžní body (kartony) a ceny jsou nepøenosné a budou pøiznané pouze tìm distributorùm, kteøí se kvalifikovali budováním svého podnikání v souladu s Marketingovým plánem a Politikou firmy.

9.1.1

Na Svìtovém (World) rally budou odmìny (odznaky a výlety) odevzdané pouze distributorství, které je uvedené na pøihlášce distributora potvrzené kanceláøí FLP.

9.1.2

Pro úèast na motivaèních výletech, vèetnì tìch za dosažení 1500 a 2500 kartonù na FLP Super Rally, jestliže distributor nemá na pøihlášce uvedeného manžela/manželku, nebo se jeho manžel/-ka nemùže výletu zúèastnit, mùže si vybrat jinou plnoletou osobu (distributora FLP), která ho bude provázet. Výlety pro drahokamové manažery vèetnì safírových, diamantovo-safírových, dvojitých diamantových a trojitých diamantových manažerù jsou urèeny pro distributora a jeho manžela/manželku. Chceli si takovýto manažer s sebou vzít hosta,

platí tatìž pravidla uvedená výše v tomto bodu. 9.2 9.2

Tohoto programu se mohou zúèastnit všichni aktivní domácí distributoøi. Všichni manažeøi, kteøí se zúèastòují tohoto programu, musí být uznaní.

9.3 9.3

Distributor použije vyplacenou odmìnu na nákup nebo leasing pøedmìtù, napø. auta, domu, lodì atd., pod svým vlastním jménem.

9.4 9.4

K dispozici jsou tøi úrovnì motivaèních odmìn: Úroveò 1: Spoleènost bude vyplácet max. 400 € (euro) mìsíènì po dobu maximálnì 36 mìsícù. Úroveò 2: Spoleènost bude vyplácet max. 600 € (euro) mìsíènì po dobu maximálnì 36 mìsícù. Úroveò 3: Spoleènost bude vyplácet max. 800 € (euro) mìsíènì po dobu maximálnì 36 mìsícù.

a)

b) c) 9.5 9.5

Na kvalifikaci jsou potøebné tøi po sobì jdoucí mìsíce.

9.6 9.6

Kvalifikace na jednotlivé mìsíce jsou detailnì rozepsané v následující tabulce:

Požadavek kartonů v 1. měsíci Požadavek kartonů v 2. měsíci Požadavek kartonů v 3. měsíci

Úroveň 1 50 100 150

Úroveň 2 Úroveň 3 75 100 150 200 225 300

9.7 9.7

Dosažený objem skupinového prodeje ve tøetím mìsíci musí být udržen i v mìsících následujících. Pokud objem kartonù skupinového prodeje distributora poklesne pod požadované množství v libovolném následujícím mìsíci, pøíslušná mìsíèní motivaèní odmìna bude stanovena na základì skuteènì dosaženého poètu kartonù ve skupinì, vynásobeného èástkou 2,66 € (euro)/karton.

9.8

Pokud skupinový obrat distributora klesne pod 50 bodù (kartonù) v kterémkoliv mìsíci, motivaèní odmìna za tento mìsíc nebude vyplacena. Pokud se skupinový obrat distributora, který se kvalifikoval, v následujících mìsících zvýší na 50 a více bodù (kartonù), motivaèní odmìna bude vyplacena v souladu s èlánkem 9.7.

9.9

Skupinový objem prodeje se vypoèítá jako souèet kartonù prodaných ve vlastní skupinì distributora plus 40 % bodù (kartonù) skupiny všech manažerù 1. generace, plus 20 % bodù (kartonù) skupin manažerù 2. generace, plus 10 % bodù (kartonù) skupin manažerù 3. generace.

9.10

Od manažerù, kteøí budou osobnì sponzorovat

pìt (5) aktivních uznaných manažerù 1. generace ve tøetím mìsíci kvalifikace a ve všech následujících mìsících podobu 36 mìsíèního období, budou požadované objemy prodeje jen 110, 175 nebo 240 bodù (kartonù) pro vyplácení odmìny úrovnì 1, odmìny úrovnì 2 respektive odmìny úrovnì 3. Za každých dalších pìt (5) osobnì sponzorovaných aktivních uznaných manažerù ve tøetím mìsíci kvalifikace a ve všech následujících mìsících po dobu 36 mìsíèního období budou požadované objemy prodeje sníženy o dalších 40 bodù (kartonù) pro úroveò 1, o 50 bodù (kartonù) pro úroveò 2 a o 60 bodù (kartonù) pro úroveò 3. V pøípadì, že manažer má dvacet pìt (25) nebo více osobnì sponzorovaných aktivních uznaných manažerù 1. generace, požadavek na objemy prodeje kartonù pro získání motivaèní odmìny se ruší. 9.11

Po ukonèení tøetího kvalifikaèního mìsíce pro získání motivaèní odmìny mùže distributor hned v následujícím mìsíci zahájit kvalifikaci na vyšší úrovnì motivaèní odmìny. Napøíklad, distributor se kvalifikoval na vyplácení motivaèní odmìny úrovnì 1 v prùbìhu mìsícì leden, únor a bøezen. Tento distributor je oprávnìn zahájit svoji kvalifikaci na vyplácení odmìny úrovnì 2 nebo 3 v mìsíci dubnu.

9.12

Na konci 36 mìsíèního období se mùže distributor rekvalifikovat na nový motivaèní program za stejných, výše uvedených podmínek. Tato rekvalifikace mùže být uskuteènìna v prùbìhu libovolných tøí po sobì jdoucích mìsícù po dobu šesti mìsícù na konci pùvodního 36 mìsíèního období.

10 10.1

FLP

SUPER RALLY

Distributoøi, kteøí ve své organizaci v období jednoho roku bìhem 12 mìsícù, od 1. dubna do 31. bøezna, získají minimálnì 1500 bodù (kartonù) akreditovaného nákupu, se kvalifikují pro úèast na FLP Super Rally (setkání nejlepších distributorù svìta organizované vždy v srpnu v nìkterém z mìst v USA) a získají i kapesné. Spoleènost hradí letenku do pøedem urèeného místa

Rally a pobyt na 5 dní a 4 noci. Distributoøi se setkávají s pøedními zástupci spoleènosti, úèastní se Super Rally, pracovných konferencí, semináøù a motivaèních setkání. Na to, aby získali odmìny za obrat 1500 a 2500 bodù (kartonù), mohou distributoøi kombinovat body (kartony) ze všech zemí, ve kterých mají své skupiny. Každý distributor si sám zodpovídá za to, aby nejpozdìji do 30. dubna pøedložil v kanceláøi ve své domovské zemi doklad o poètu bodù (kartonù) získaných v jiných zemích. 10.2 a) b) c)

Manažeøi, kteøí dosáhnou 1500 kartonù, se kvalifikují na: úèas na Super Rally na náklady firmy získajú vreckové $500, poskytnuté iba na Rally úèas na Post Rally Tour na náklady firmy (iba tí, ktorí sa kvalifikujú prvýkrát)

10.2.1 Manažeøi, kteøí dosáhnou 2500 kartonù, se kvalifikují na: a) úèas na Super Rally na náklady firmy b) získají kapesné $1000, poskytnuté jen na Rally c) úèas na Silver Post Rally Tour na náklady firmy 10.2.2 Manažeøi, kteøí dosáhnou 5000 kartonù, se kvalifikují na: a) úèas na Super Rally na náklady firmy b získají kapesné $2000, poskytnuté jen na Rally c) využití VIP pokladny v nákupní Rally zónì d) úèas na Silver Post Rally Tour na náklady firmy 10.2.3 Manažeøi, kteøí dosáhnou 7500 kartonù, se kvalifikují na: a) úèas na Super Rally na náklady firmy b) získají kapesné $3000, poskytnuté jen na Rally c) využití VIP pokladny v nákupní Rally zónì d) úèas na Silver Post Rally Tour na náklady firmy e) pozvání na úèast na každoroèní konferenci Eagle Summit na náklady firmy 10.2.4 Manažeøi, kteøí dosáhnou 10 000 kartonù, se kvalifikují na: a) úèas na Super Rally na náklady firmy b) zpáteèní letenku na Super Rally v byznys tøídì c) získají kapesné $3000, poskytnuté jen na Rally d) využití VIP pokladny v nákupní Rally zónì e) úèas na Silver Post Rally Tour na náklady firmy f) pozvání na úèast na každoroèní konferenci Eagle Summit na náklady firmy

10.2.5 Manažeøi, kteøí dosáhnou 12 500 kartonù a více, se kvalifikují na: a) úèas na Super Rally na náklady firmy, b) zpáteèní letenku na Super Rally v byznys tøídì, c) získají kapesné $12 500, poskytnuté jen na Rally d) využití VIP pokladny v nákupní Rally zónì, e) úèast na Silver Post Rally Tour na náklady firmy f) pozvání k úèasti na každoroèní konferenci Eagle Summit na náklady firmy 10.3

a) b)

c) 10.4 a) b) c) d)

Platí pouze pro Silver Post Rally Tour: distributoøi, kteøí se kvalifikovali a chtìli by s sebou vzít i své dìti, tak mohou uèinit pouze pokud souhlasí s nasledujícími podmínkami: Dopravu, ubytování, stravu a ostatní výdaje na dìti musí zaplatit na vlastní náklady. Dìti se nesmìjí zúèastnit akcí spojených se stravováním, ani jiných aktivit, napø. celodenních výletù, aktivit na pláži, atd. Musí mít samostatnou letenku, kterou distributoøi zabezpeèí a zaplatí na vlastní náklady. Distributoøi se mohou kvalifikovat za obraty dosažené ve svých domovských zemích na následující odmìny: 1000 bodù (kartonù)– ubytování na tøi noci a dvì vstupenky na Rally 750 bodù (kartonù)– ubytování na jednu noc a dvì vstupenky na Rally 500 bodù (kartonù)– dvì vstupenky na Rally 250 bodù (kartonù)– jedna vstupenka na Rally

10.5

Kombinování bodù (kartonù) na získání odmìn pøi dosažení obratu menšího než 1500 bodù (kartonù) není dovoleno.

10.6

Skupinové body získané v dobì kteréhokoli mìsíce, v nìmž distributor nebyl aktivní, se nebudou zapoèítávat pro získání Super Rally odmìn, ale všechny osobní body získané distributorem se budou zapoèítávat bez ohledu na splnìní aktivity.

11

S TATUS

MANA ž ERA A REKVALIFIKACE

Zdìdìný manažer: 11.1 Jestliže se manažer rozhodne ukonèit svùj vztah

11.2

11.3

s FLP CR nebo jedná v rozporu s Politikou FLP CR a firma na základì tohoto jednání tento vztah ukonèí, jeho organizace bude pøesunuta pøímo pod souèasného sponzora tohoto manažera a zùstane v dosavadní posloupnosti. Pokud manažer ukonèující svùj vztah s FLP CR je sponzorovaný manažer a má ve své organizaci libovolné manažery 1. generace, tito budou klasifikováni jako „zdìdìní manažeøi“ v první (1.) generaci svého nového sponzora. Jeden z tìchto manažerù mùže být vybrán jako „sponzorovaný manažer“, aby nahradil konèícího manažera 1. generace. Status „zdìdìný manažer“ neovlivòuje množství vyplácených bonusù nebo bonusù za vedoucí postavení, které jsou vypláceny libovolnému manažerovi nebo jeho horní linii. Aktivita zdìdìných manažerù se však nepoèítá do kvalifikace pro získání Drahokamového bonusu nebo k redukci množství kartonù v rámci motivaèního programu, pro získání statusu„drahokamový manažer“ nebo jakéhokoliv jiného programu.

Pøevedený manažer: 11.4 Manažer, který pùsobí jako sponzor mezinárodnì, tedy mimo území svého státu, ve kterém byl nasponzorován, se nazývá „pøevedený manažer“. Pøevedený manažer se nezapoèítává do statusu drahokamový manažer, do kvalifikace na bonus za vedoucí postavení, snížení poètu kartonù (bodù) ani do programu motivaèních odmìn nebo jakéhokoliv jiného programu. Kvalifikace aktivity: 11.5 Supervizor, asistent manažera nebo manažer, který nesplní požadavek aktivity (viz 2.5) pro kvalifikaci na vyplácení bonusù, nedostane v tomto mìsíci žádné bonusy ze své skupiny a v tomto mìsíci se také neuzná jako „aktivní distributor“. Všechny tyto nevyplacené bonusy budou vyplaceny dalšímu „aktivnímu distributorovi“ v poøadí v horní linii. Pokud ani tento není aktivní, bonus pøejde dalšímu v poøadí v horní linii atd. Distributoøi, kteøí ztratí právo na získání bonusu, se mohou rekvalifikovat následující mìsíc jako „aktivní distributoøi“, ale ne se zpìtnou platností (ztrácejí právo na bonus v mìsíci, ve kterém nebyli aktivní).

11.6

Všechny akreditované nákupy (nákup kartonù) se kalkulují za jeden kalendáøní mìsíc, napø. 1. až 31. ledna, 1. až 30. dubna apod.

Postup pøi rekvalifikaci: 11.7 Jste-li neuznaný manažer, mùžete se rekvalifikovat na pozici uznaného manažera splnìním následujících kritérií: a) Musíte být aktivní se ètyømi osobními body (kartony)– viz 2.5. b) V jednom nebo dvou po sobì jdoucích mìsících musíte dosáhnout celkem 120 osobních a nemanažerských bodù (kartonù). Jste-li neuznaný manažer, mùžete na rekvalifikaci na uznaného manažera použít ty body, které nebyly spojeny s postupem distributora vaší dolní linie na pozici manažera za podmínky, že rekvalifikace probíhá po dobu bezprostøednì následujícího mìsíce. c) Od data, kdy dosáhnete 120 osobních a nemanažerských bodù (kartonù), se vám zaènou naèítat body pro bonusy za vedoucí postavení a body (kartony) zavedoucí postavení z objednávek vyøízených po tomto datu, pokud se kvalifikujete na bonus za vedoucí postavení (viz èást 5). 11.8

a)

b)

c)

Jste-li pøevedený nebo zdìdìný manažer, mùžete se rekvalifikovat na sponzorovaného manažera splnìním následujících podmínek: V jednom nebo dvou po sobì následujících mìsících musíte dosáhnout 120 osobních a nemanažerských bodù (kartonù). Musíte být aktivní se ètyømi osobními body (kartony) v mìsících, ve kterých dosahujete tìchto 120 bodù (kartonù). Pokud jste se rekvalifikoval v jiné zemi, musíte dosáhnout statusu aktivity (viz bod 2.5) buï ve vlastním státì, nebo v zemi, kde získáte status sponzorovaného manažera.

12 12.1

R ESPONZOROVÁNÍ

Stávající distributor, který byl distributorem po dobu nejménì 24 mìsícù a který v uplynulých nejménì dvou letech (24 mìsícù) nenakoupil žádný výrobek

FLP od naší spoleènosti ani z jakéhokoliv jiného zdroje a taktéž neobdržel jakoukoliv finanèní odmìnu od distributora FLP a zároveò bìhem této doby nesponzoroval žádného nového distributora, je zpùsobilý ke zmìnì svého sponzora – responzorování. Pøed tím, než bude responzorování povoleno, je responzorovaný distributor povinen podepsat a notáøsky ovìøit èestné prohlášení ve smyslu výše uvedených podmínek responzorování. Požadován bude i vyplnìný formuláø „Zmìna statutu“, který bude podepsán distributorem i novým sponzorem. 12.2

Responzorovaný distributor zaèíná znovu na pozici nového distribútora a nakupuje za NDP ceny pod svým novým sponzorem. Ztrácí všechny dosavadní spodní linie ve všech zemích a nebude se zapoèítávat v rámci požadavkù na sponzorování pro Program podílu na zisku nebo jakékoliv jiné motivaèní programy. Ale bude se zapoèítávat v rámci požadavkù na sponzorování pøi kvalifikaci na Eagle manažera a Evropské rally.

13

O BJEDNÁVKY

VÝROBKÙ

13.1

Všichni distributoøi objednávají výrobky pøímo od spoleènosti FLP CR. Od 1. èervna 2010 budou všichni ti, kteøí jsou na pozici distributora, nakupovat za ceny pro nového distributora - NDP ceny (NDP = 15% sleva z maloobchodní ceny). Poté, jakmile distributor (bez ohledu na jeho pozici v marketingovém plánu) osobnì nakoupí výrobky v hodnotì nejménì 2 bodù v prùbìhu jakýchkoli dvou po sobì jdoucích mìsícù, nakupuje výrobky za velkoobchodní cenu. Rozdíl mezi cenou NDP a velkoobchodní cenou bude vyplacen jeho pøímému sponzorovi.

13.2 a) b) c)

Všechny objednávky musí být provázeny ovìøeným bankovním pøíkazem k úhradì, kreditní kartou, platbou v hotovosti.

13.3

Distributoøi si mùžou od firmy kdykoliv zakoupit jakékoliv výrobky s jedinou podmínkou: nákup

jednoho druhu nebo rùzných druhù výrobkù musí vždy dosáhnout minimální úrovnì 60 € (euro) ve velkoobchodních cenách. 13.4

Všechny objednávky musí být podány v místních prodejních centrech FLP osobnì, faxem, telefonem, e-mailem, poštou nebo prostøednictvím firemní internetové stránky www.foreverliving.com.

13.5

Distributor je povinen zkontrolovat úplnost objednávky ihned po pøevzetí. Pokud se vyskytnou nesrovnalosti, uvìdomte ihned místní kanceláø nebo povìøeného autorizovaného zástupce.

13.6

K tomu, aby se distributor kvalifikoval na vyplacení bonusu za pøíslušný mìsíc, musí být všechny objednávky s pøíslušnou platbou pøedloženy v autorizovaném prodejním centru FLP CR, telefonicky kanceláøi FLP CR, nebo internetem do 23:59 hodin posledního pracovního dne daného mìsíce.

13.7

Pøijetí všech objednávek a odeslání objednaného zboží je podmínìno koneèným uznáním objednávek hlavní kanceláøí FLP CR. Akceptace objednávky hlavní kanceláøí je potvzena tím, že obdržíte výpis výpoètu bonusù, ve kterém je objednávka zapoèítána.

13.8

Podáním nové objednávky výrobkù, které byly pøedmìtem i pøedchozí objednávky, distributor potvrzuje firmì, že 75 % poètu výrobkù z pøedešlé objednávky bylo prodáno, spotøebováno nebo jiným zpùsobem použito v rámci podnikání distributora.

13.9

Distributoøi mají právo nakupovat výrobky pro úèely použití ve svém podnikání a pro osobní použití jen v domovském státì. Distributoøi nemají právo nakupovat výrobky za úèelem vývozu tìchto výrobkù mimo domovskou zemi, kromì úèelu osobní spotøeby a spotøeby vlastní rodiny v zemi, kde se nenachází kanceláø FLP, bez písemného povolení vedení spoleènosti FLP ve Scottsdale, Arizona, USA.

13.10 Distributor nesmí bez pøedchozího souhlasu odpovìdného zástupce FLP CR objednat výrobky v hodnotì víc než 25 bodù (kartonù) za jakýkoliv kalendáøní mìsíc. 13.11 ZÁKAZ BONUSOVÝCH NÁKUPÙ “Bonusový nákup” je pøísnì zakázán. K bonusovým

(a) (b) (c)

(d)

nákupùm patøí: registrace osob bez jejich vìdomí a/nebo souhlasu a vyplòování Pøihlášky nezávislého distributora; falešná registrace osoby jako distributora; registrace nebo pokus o registraci neexistující osoby jako distributora nebo pøímého zákazníka (“fantom”) z dùvodù splnìní podmínek pro vyplacení bonusù nebo provizí; jakékoliv jiné mechanismy, jejichž prostøednictvím jsou provádìny nákupy s cílem maximalizace bonusù nebo provizí, pøièemž distributor nemá korektní úmysly, pokud jde o využití nakoupených produktù.

14 14.1

P RÁVNÍ

VZTAHY

Nezávislí smluvní spolupracovníci

14.1.1 Všichni distributoøi jsou považováni za nezávislé smluvní spolupracovníky. Jsou povinni vést svoje podnikání podle podmínek zakotvených v distributorské smlouvì a v souladu s Politikou spoleènosti platnou v zemi, ve které provozují své podnikání. 14.1.2 Distributorství pro FLP CR zahrnuje osobu distributora a jeho/její manžela/manželku èi druha/družku nebo pouze samotného distributora, a to podle toho, jak je uvedeno v pøihlášce distributora, která je uložena v sídle firmy. 14.1.3 Manžel a manželka nebo druh a družka mají být uvedeni spoleènì na jedné pøihlášce distributora. Manželé nebo druh a družka se nesmí navzájem sponzorovat. Pokud se jeden z manželù rozhodne nestát se distributorem FLP, potom druhý z manželù, který se distributorem stává, zároveò výslovnì souhlasí a je seznámen s tím, že jeho/její distributorství mùže být zrušeno za jakékoliv jednání manžela/manželky, druha/družky – nedistributora, které by bylo v rozporu s Politikou spoleènosti. 14.1.4 Vztah distributora k firmì má èistì smluvní povahu. Pouze dospìlé osoby ve vìku od 18 let mohou smluvnì spolupracovat s FLP a stát se distributory.

14.1.5 FLP CR souhlasí s prodejem svých výrobkù distributorovi a s vyplácením bonusù podle marketingového plánu, a to za pøedpokladu, že tento distributor nejedná v rozporu se smlouvou uzavøenou s FLP CR. 14.1.6 V pøípadì, že se spodní linie distributora pøihlásí na sponzorování v cizí zemi a distributor se pøedem nepøihlásil na sponzorování v této zemi, distributor bude automaticky v této cizí zemi pøihlášen a souhlasí s tím, že se podøídí Politice spoleènosti a zákonùm platným v této zemi. 14.2

Politika spoleènosti

14.2.1 Politika spoleènosti FLP je nástrojem k realizaci pøedpisù, naøízení nebo omezení urèených k dodržování správného prodeje výrobkù, tržního zpùsobu èinnosti a k ochranì pøed nesprávným a nelegálním jednáním a zneužitím. Zásady Politiky spoleènosti jsou èas od èasu revidovány, modifikovány a doplòovány. 14.2.2 Každý distributor je povinen se seznámit s Politikou a zpùsobem práce ve spoleènosti. 14.2.3 Každý distributor se podpisem pøihlášky distributora zavazuje k dodržování Politiky spoleènosti. Formulace tohoto závazku se speciálnì vztahuje k distributorskému smluvnímu závazku pracovat podle zásad Politiky spoleènosti. Objednání výrobkù u FLP za velkoobchodní cenu je znovu potvrzením tohoto závazku vùèi spoleènosti. 14.2.4 Jakýkoli pøevod distributorství ve Forever Living Products, s výjimkou dìdictví, je proti Politice spoleènosti. Takovýto pøevod uskuteènìný bez pøedchozího souhlasu spoleènosti, bude neplatný. Ve smyslu tohoto ustanovení, zmìna osoby mající výhody – prospìch z distributorství, na které bylo zøízeno správcovství,se považuje za pøevod, který nabývá platnosti až po písemném schválení spoleèností. 14.2.5 Distributoøi nesmí umožnit nebo dovolit, aby se firemní výrobky nebo firemní literatura prodávaly nebo vystavovaly v obchodech, armádních prodejnách, na obchodních internetových stránkách, trzích a výstavách. Výstavy, které trvají ménì než jeden týden v prùbìhu 12 mìsícù na stejném místì, jsou považovány za doèasné a proto úèast na nich mùže být povolena po pøedcházejícím schválení

kanceláøí FLP CR. Distributoøi, kteøí podnikají v oblasti služeb, jako napø. v holièství, kadeønictví, kosmetickém nebo masážním salonì, fitness klubu a pod., mají výjimku a mohou ve svých podnikatelských prostorech vystavovat a prodávat firemní výrobky. Pøesto ani tito distributoøi nesmí inzerovat na vývìsních štítech nebo ve výkladech firemní název nebo výrobky. Výrobky FLP se mohou propagovat a podávat v restauracích, v pohárech nebo porcovanì.Není-li jinak stanoveno, žádný distributor nesmí prodávat nebo nabízet výrobky znaèky Forever jinak než v jejich originálním balení. 14.2.6 Nákupy výrobkù od firmy na jméno jiného distributora (nikoli vlastním jménem) nebo nákupy výrobkù v množství, které pøekraèuje množství potøebné na pokrytí okamžitých potøeb prodeje, není povoleno a bude mít za následek ztrátu kvalifikace nebo zrušení distributorství. 14.2.7 V pøípadech, kdy se manžel/manželka distributora nezúèastní firemní akce, na kterou se kvalifikoval, distributor si mùže pozvat hosta, to však jen v pøípadì, že tento je též distributorem nebo splnil podmínky pro to, aby se distributorem stal. Tato výjimka se týká jen kvalifikantù úrovnì 1500 cc a víc a jen tìchto firemních akcí: Super Rally, Post Rally a Silver Post Rally, Sapphire, Diamond Sapphire, Double-Diamond a Triple-Diamond výlety. Všech ostatních firemních akcí se mohou zúèastnit jen osoby, jejichž jméno je na pøihlášce distributora. 14.2.8 Distributorùm FLP je zakázáno znevažovat ostatní distributory, FLP produkty/služby, marketingový a kompenzaèní plán nebo zamìstnance FLP pøed ostatními distributory nebo tøetími osobami. Jakékoliv otázky, návrhy nebo komentáøe týkající se tìchto problémù musejí být pøedloženy v písemné formì výhradnì vedení poboèek spoleènosti FLP. 14.3 Vylouèení z distributorství: 14.3.1 Vylouèení znamená pøerušení všech výhod a smluvních práv dostupných kterémukoliv distributorovi FLP CR vèetnì práva nákupu a distribuce výrobkù FLP. Dùsledkem vylouèení je ztráta možnosti kvalifikace na finanèní pøíjem z prodeje a bonusù a zrušení úèasti na Programu motivaèních odmìn, cen a jakýchkoliv jiných motivaèních programù. 14.3.1.1 Po uplynutí dvou let mùže vylouèený distributor

pøedložit vedení spoleènosti novou pøihlášku ke schválení. Po schválení pøihlášky distributor zaène znovu na pozici nového distributora, jeho pùvodní organizace v dolní linii nebude obnovena. 14.3.2 Vylouèený distributor je povinen na výzvu FLP CR zaplatit, vrátit nebo nahradit všechny ceny, finanèní odmìny nebo bonusy získané od firmy od data vzniku tìch jeho èinností, které byly pøíèinou jeho vylouèení. Bonusy propadlé z dùvodu vylouèení z distributorství budou vyplaceny dalšímu kvalifikujícímu se distributorovi v poøadí v horní linii, který neporušil smluvní podmínky. 14.3.3 Mezi hlavní zakázané èinnosti, které vedou k vylouèení z øad distributorù a k zodpovìdnosti za všechny škody zpùsobené tímto jednáním, patøí kromì jiného následující: 14.3.3.1 (a) FLP je spoleènost vybudovaná na kvalitì svých výrobkù a na užívaní tìchto výrobkù zákazníky. Distributoøi nesmí nakupovat nebo vyzývat jiné distributory k nákupu výhradnì s cílem kvalifikovat se na bonusy. Opatøení k tomu, aby nedocházelo ke skupování zboží: b)

Každý distributor, který objednává výrobky, které byly pøedmìtem pøedchozí objednávky, potvrzuje novou objednávkou, že 75 % zakoupeného zboží z pøedchozí objednávky bylo prodáno nebo jinak spotøebováno. Distributoøi si mají vést pøesné záznamy o mìsíèních prodejích svým zákazníkùm. Tyto záznamy musí být po pøíslušném vyzvání pøedloženy spoleènosti FLP ke kontrole. Tyto záznamy musí obsahovat i údaje o stavu zásob na konci každého mìsíce.

c)

Spoleènost uplatní svoje pravidlo zpìtného odkoupení výrobkù v pøípadì ukonèení distributorství, s výjimkou výrobkù, které byly distributorem vedeny jako prodané nebo zkonzumované. Nepravdivé uvádìní množství prodaných nebo zkonzumovaných výrobkù za úèelem postupu v marketingovém plánu je dùvodem pro ukonèení distributorství.

d)

Aby spoleènost odradila každého distributora od povzbuzování ostatních distributorù k porušování naøízení o neskupovaní a zásobování se zbožím, odeète zpìtnì døíve vyplacené bonusy v distributorovì horní linii za výrobky vrácené distributorem, jehož distribu-

torství bylo firmou ukonèeno nebo který své distributorství ukonèil sám. e)

Distributoøi mohou navíc k svým prodejním aktivitám prodávat výrobky jen svým osobnì sponzorovaným distributorùm, ale ne za cenu nižší, než je cena velkoobchodní. Jakékoliv prodeje jiným distributorùm, a už pøímé èi nepøímé, jsou považovány za zakázanou transakci pro prodávajícího i nakupujícího distributora. Pøíslušné kreditní body z takového zakázaného prodeje nebudou zohlednìny pro úèely splnìní požadavku aktivity nebo kvalifikaèních požadavkù jakéhokoliv programu motivaèních odmìn v rámci marketingového programu. Výsledné úpravy na základì tohoto jednání odporujícího politice budou provedeny. Navíc distributoøi, kteøí se podíleli na takové nedovolené èinnosti, budou vylouèeni.

14.3.3.2 Zapojování se do aktivit, které jsou zakázány ve všech odstavcích bodù 14.9, 14.11, 14.14 a v odstavcích bodù 14.12 a 14.13 uvedených dále v této Politice. 14.3.3.3 Vystupovat, pùsobit nebo pøipustit, aby jméno distributora a jeho podobizna byly uvedeny v jakýchkoli propagaèních, náborových nebo nabídkových materiálech jiných spoleèností zabývajících se pøímým prodejem. 14.3.3.4 Prodej nebo vystavování informaèních materiálù nebo produktù spoleènosti v maloobchodní síti, armádních obchodech nebo v rozporu s Pravidly využívání internetu a/nebo Pravidly reklamy a propagace. 14.3.3.5 Všechny aktivity a chování distributora, které jsou evidentnì a úmyslnì proti pravidlùm Politiky spoleènosti. 14.3.3.6 Distributoøi nebudou dìlat prohlášení o bezpeènosti používání produktù a jejich terapeutických nebo léèebných úèincích. Tvrzení a prohlášení tohoto druhu je možné dìlat jen v pøípadì, že byla oficiálnì odsouhlasena FLP nebo jsou obsažena v oficiálních materiálech FLP. Žádný distributor nesmí o produktech FLP tvrdit, že jsou prospìšné v léèbì, prevenci, diagnostice nebo pro vyléèení jakéhokoliv onemocnìní. Jakákoli medicínská tvrzení týkající se produktù FLP jsou pøísnì zakázána. Distributoøi by zákazníkùm, kteøí jsou právì v lékaøské péèi nebo v jakémkoliv lékaøském ošetøení, mìli doporuèit, aby zmìny ve výživì konzultovali se svým ošetøujícím lékaøem.

14.3.3.7 Pokud FLP písemnì neodsouhlasí jinak, jakákoliv projekce pøíjmù a potenciální zavádìjící informace týkající se pøíjmù jsou pøísnì zakázány. Finanèní úspìchy distributora plnì závisejí na jeho osobním úsilí, nasazení, školení a vedení, které distributor poskytne svým dolním liniím a FLP podnikání. 14.4

Øešení sporù:

14.4.1 Pokud vzniknou nìjaké spory související se vztahem distributora k FLP nebo k výrobkùm FLP, jejichž vyøešení se nedosáhlo jednáním, spoleènost i distributor souhlasí s tím, že v zájmu dosažení co nejrozumnìjšího a oboustrannì pøátelského urovnání tohoto sporu èasovì, úèelovì a finanènì efektivním zpùsobem pøenechají svá výluèná práva soudu. 14.4.2 Úèast na mezinárodním sponzoringu je privilegium, které každému distributorovi poskytuje možnost získat výhody z podnikání v mezinárodní síti spoleèností FLP. Mezinárodní sponzoring je monitorován ústøedím FLP, které je v Maricopa County v Arizonì. Distributor zúèastòující se mezinárodního sponzoringu souhlasí a schvaluje, že jakékoliv vzniklé spory týkající se distributorského vztahu nebo produktù FLP, v kterékoliv poboèce FLP, budou øešeny soudní cestou v Maricopa County v Arizonì, v souladu s aktuální politikou pro øešení sporù FLP-US a Forever Living Products International, Inc., jak je uvedeno výše a stanoveno na oficiální webové stránce FLP www.foreverliving.com. 14.5

Dobrovolné ukonèení distributorství:

14.5.1 Pokud si distributor sám pøeje ukonèit distributorství, musí tak uèinit písemnou žádostí podepsanou obìma distributory uvedenými na pøihlášce. Úèinné ukonèení distributorství se datuje ke dni, kdy kanceláø FLP pøijme tuto žádost. Konèící distributor ztrácí dosaženou pozici a všechny dolní linie i v jiných zemích, které svou èinností získal. Po dvou letech se distributor mùže po schválení kanceláøí FLP CR pøihlásit za distributora znovu. Po schválení pøihlášky distributor zaèíná na pozici nového distributora, jeho pùvodní organizace v dolní linii nebude obnovena. 14.5.2 Jakmile distributor ukonèí své èlenství, ukonèí tím i èlenství svého/své manžela/ky, druha/družky. 14.6

Platnost pøihlášky:

14.6.1 „Mìnit sponzory“ jiným zpùsobem než je autorizované responzorování je proti zásadám firemní politiky. FLP CR bere v úvahu pouze první pøihlášku pøijatou kanceláøí FLP CR. Další pøihlášky nebudou schváleny. 14.6.2 Distributorství a jakékoliv výsledné dolní linie vytvoøené nebo øízené povìøeným zástupcem ve prospìch jiného distributora, a to vìdomì èi nevìdomì, není povoleno a bude upraveno výkonnou radou FLP do souladu s Politikou spoleènosti. Rozhodnutí výkonné rady FLP o ukonèení nebo neschválení distributorství, o pøerozdìlení nebo úpravì bonusù, akreditovaných bodù, motivaèních odmìn nebo jiných ocenìní z dùvodu úèasti kteréhokoliv distributora na aktivitách nebo pochybeních, které nejsou v souladu s Politikou spoleènosti budou koneèné. Vìdomé èiny pochybení a nerespektování Politiky spoleènosti distributorem budou pøísnì postihovány vèetnì ukonèení distributorství a soudního vymáhání odškodnìní. 14.7

Zdìdené distributorství:

14.7.1 Dìdièná práva k distributorství jsou limitována a omezena, jak je níže uvedeno: 14.7.1.1 Dìdicem musí být osoba, která je schopna se kvalifikovat jako distributor. 14.7.1.2 Vzhledem k tomu, že dìdicem musí být dospìlý jedinec, musí být pro spoleèné dìdice zøízeno správcovství nebo pro neplnoleté dìdice zøízeno poruènictví.V pøípadì, že je stanoveno správcovství majetku, kopie dokladu o jeho vzniku musí být založena v sídle firmy FLP CR. Podmínky správcovství musí jasnì a srozumitelnì umožòovat správci majetku distributorskou èinnost. Poruèník nebo správce musí dostat výslovný souhlas, že mùže jednat jako distributor místo neplnoletých, resp. plnoletých dìdicù. 14.7.1.3 Poruèník nebo správce dìdictví mùže užívat status distributora tak dlouho, dokud neporuší podmínky distributorství, dìdici nedosáhnou plnoletosti nebo dìdic nepøijme odpovìdnost vyplývající z distributorství po pøedchozím odsouhlasení soudem. 14.7.1.4 Za správné jednání dìdice, poruèníka nebo jejich manžela/manželky s pravidly Politiky firmy a distributorství je odpovìdný poruèník, správce

majetku, manžel/ka nebo jiný zástupce distributora. Porušování politiky spoleènosti kýmkoliv z výše uvedených mùže vyústit v ukonèení distributorství. 14.7.1.5 Pozice dìditelného distributorství v rámci marketingového plánu nemùže být vyšší než pozice manažera. Bonusy však budou vypláceny ve stejné výši a za stejných podmínek, jaké mìl zesnulý. Manažeøi první generace v rámci zdìdìného distributorství budou chápáni jako zdìdìní manažeøi. Zdìdìné pozice nižší než manažer jsou zdìdìny jako takové. 14.7.1.6 Všechny pøihlášky distributorù FLP, na nichž jsou oba dva podpisy manželù, bez ohledu na to kdy byly podepsány, jsou považovány za spoleèné vlastnictví s právem dìdìní. Žijete-li ve spoleèné domácnosti, potom pøihlášky jsou považovány za vlastnictví spoleèné domácnosti s právem dìdìní. Po potvrzení úmrtí jedné ze dvou podepsaných osob bude distributorství automaticky pøesunuto na pozùstalého z této dvojice. Pøedevším to znamená, když pøihlášku podepíší oba dva, pozùstalá osoba se stane jediným distributorem po smrti jednoho z nich. Pokud si nepøejete tento výsledek, je nutné se kontaktovat s kanceláøí FLP CR a vyjádøit své návrhy pro urèení, jeli jim možné vyhovìt. Zmìny distributorství jsou možné jen v pøípadì legálního rozvodu. Distributorské pøihlášky legálnì sezdaných osob, které oznaèily stav „ženatý/ vdaná“, ale pøihláška obsahuje podpis jen jedné z nich, bude FLP CR považovat za spoleèné vlastnictví s právem dìdìní. Distributorské pøihlášky, na kterých je vyznaèen stav„svobodný/á“ a podepsané jednou osobou, budou takto zohlednìny. V pøípadì zmìny rodinného stavu, musí distributor kanceláøi FLP CR pøedložit novou pøihlášku s vyznaèením zmìny stavu doloženou kopií oddacího listu. Od té doby bude FLP CR považovat toto distributorství za spoleèné vlastnictví s právem dìdení. V pøípadì úmrtí distributora, který vyznaèil stav„svobodný/á“, je na urèení distributorství potøebná poslední vùle a dìdické øízení. 14.8 Pøevody vyplývající z rozvodu: 14.8.1 Manžel/manželka nebo druh/družka se nemohou navzájem sponzorovat. Distributoøi, kteøí si vezmou za manžela/manželku jiného distributora, si mohou uchovat oddìlená distributorství, která existovala ještì pøed uzavøením manželství. V takovém pøípadì však nemohou svá jména uvést (jako partnery) na pøihlášce. Mohou se však rozhodnout pro terminování jednoho

z distributorství a terminovaného distributora uvést na pøihlášce jako partnera. Za žádných okolností se oddìlená distributorství nemohou slouèit. 14.8.2 Jestliže distributor uzavøe manželství s nedistributorem nebo zaène žít ve spoleèné domácnosti s druhem/družkou, mìl by pøedložit formuláø „Zmìna statutu“ podepsaný stávajícím distributorem a jeho/její manželkou/manželem, èímž se potvrdí zájem partnera o distributorství. Bez ohledu na to, zda byl tento formuláø podán, existující distributor souhlasí a bere na vìdomí, že jeho/její distributorství mùže být ukonèeno z dùvodù jakékoliv èinnosti manžela/manželky nebo druha/družky, která by byla v rozporu s Politikou spoleènosti. 14.8.3 V prùbìhu rozvodového øízení a jednání o majetkovém vyrovnání bude FLP CR pokraèovat s vyplá cením bonusù tomu registrovanému distributorovi, kterému byly bonusy vypláceny pøed zahájením rozvodového øízení. 14.8.4 V pøípadì rozvodu nebo legálního rozchodu se strany buï mohou mezi sebou dohodnout, nebo mùže být rozhodnutím soudu distributorství pøisouzeno jednomu nebo druhému z manželù nebo druhù. Distributorství ale nemùže být rozdìleno. Jen jeden dospìlý jedinec bude oprávnìn k tomu, aby si ponechal distributorství s jeho linií. Druhý z manželù/druhù si mùže založit svoje vlastní distributorství na stejné úrovni marketingového plánu, jakou dosáhli se svým ex-manželem/ex-druhem. Tento druhý z manželù/ druhù musí mít stejného sponzora. Toto nové distributorství se bude posuzovat jako zdìdìné až do splnìní podmínek rekvalifikace. 14.8.5 V rozsahu vymezeném zákony nejsou Forever Living Products, jeho øeditelé, akcionáøi, zamìstnanci, zplnomocnìnci a agenti (dále jen spoleèníci) zodpovìdni za jakékoliv ztráty ziskù, pøímých, nepøímých, speciálních a následných škod, vzniklých nebo utrpìných jako následek: a) distributorova porušení dohody o distributorství FLP CR (pøihláška distributora) nebo porušením Politiky a zpùsobu práce ve spoleènosti FLP CR, b) propagace a èinnosti v rámci distributorství FLP CR a další distributorovy èinnosti s tím spojené, c) nesprávných nebo mylných údajù nebo informací uvedených distributorem spoleènosti FLP CR nebo jejím spoleèníkùm,

d)

distributorova opomenutí poskytnout údaje nebo informace nutné pro spoleènost FLP CR k provozování jejího podnikání vèetnì vlivu na pøihlášení distributora, pøijetí marketingového plánu FLP a vyplácení skupinových bonusù. KAŽDÝ DISTRIBUTOR SOUHLASÍ S TÍM, ŽE VŠECHNA ZODPOVÌDNOST FLP CR A JEJÍCH SPOLEÈNÍKÙ PØI JAKÉKOLIV REKLAMACI SPOJENÉ S JAKÝMKOLIV SPORNÝM BODEM TÝKAJÍCÍM SE SMLOUVY BUDE LIMITOVÁNA TÍM, ŽE NEPØEKROÈÍ CENU VÝROBKÙ,KTERÉ DISTRIBUTOR ZAKOUPIL OD FLP CR A KTERÉ JSOU VE STAVU SCHOPNÉM PRODEJE.

14.9

PRAVIDLA VYUŽÍVÁNÍ INTERNETU

14.9.1 PRODEJ PRODUKTÙ ONLINE. Každému nezávislému distributorovi FLP bude nabídnuta možnost nákupu schválené FLP webové stránky pro on-line prezentování produktù s použitím pøímého propojení na FLP internetovou obchodní webovou stránku www.foreverliving.com a jej My FLP Biz. On-line objednávky budou realizovány pøímo prostøednictvím FLP na této webové stránce. Tento odkaz na internetovou stránku je udìlán tak, že FLP stránky zùstanou v rámci stránky nezávislého distributora. Návštìvníci stránky ve skuteènosti nikdy neopustí webovou stránku distributora. V zájmu zachování integrity znaèky FLP, produktové linie a vztahu Distributor/ Zákazník distributor nesmí prodávat žádné produkty oznaèené znaèkou FLP on-line prostøednictvím své nezávislé webové stránky. FLP marketingové a propagaèní materiály nesmìjí být používány nebo prodávány distributory FLP bez pøedcházejícího souhlasu autorizovaného zdroje FLP. E-Commerce prodej mùže být realizován výluènì pøímo nebo propojením na oficiální webovou FLP stránku www.foreverliving.com a její funkci My FLP Biz. Prodej produktù prostøednictvím on-line marketingových médií, on-line nákupních støedisek, aukèních stránek, jako jsou, ale nejen, eBay nebo Amazon.com, je zakázán. Distributor nesmí nikomu prodávat produkty FLP za úèelem dalšího odprodeje a též nesmí svìøit prodej FLP produktù jiným osobám. Je dovoleno, aby spoleèností schválená FLP webová stránka nezávislého distributora byla použita za úèelem marketingu a propagace, není však povoleno,

aby byla použita za úèelem E-Commerce prodeje produktù nebo sponzorování distributorù. 14.9.2 WEBOVÉ STRÁNKY NEZÁVISLÝCH DISTRIBUTORÙ a) FLP webové stránky nezávislého distributora propagující FLP produkty nebo podnikání s FLP bez on-line prodeje nebo sponzoringu budou povoleny, pokud budou splòovat nebo budou upraveny tak, aby splòovaly Politiku spoleènosti FLP. b) On-line sponzorování distributorù prostøednictvím aplikace elektronického podpisu nebo on-line formuláøe není povoleno mimo pøímou pøihlášku nebo propojení na oficiální webstránku FLP www.foreverliving.com. c) Používání jména “Forever Living Products” nebo jakýchkoliv znaèek, obchodních jmen, názvù produktù, domén (URL) èi kopírování jakýchkoliv FLP materiálù z jakéhokoliv zdroje, které by mohlo vést k zavádìní nebo zmýlení uživatele, že stránka distributora je stránkou FLP nebo jejích oficiálních poboèek, je zakázáno. Názvy FLP produktù jsou výluèným majetkem FLP a nesmìjí být používány distributory jako sponzorované propojení nebo k jinému neautorizovanému použití. Jednotlivé webové stránky distributorù musejí jasnì uvádìt, že reprezentují nezávislého distributora FLP, který není zástupcem spoleènosti FLP nebo její jakékoliv celosvìtové poboèky. d) Distributoøi jsou povinni propojit svoje webové stránky s oficiální stránkou FLP, která byla vytvoøena a je podporována FLP na www.foreverliving.com. e) Všechny webové stránky nezávislých distributorù musejí odrážet a být spojeny pouze se spoleènostmi nebo produkty, které jsou oznaèeny logem FLP a musejí mít z morálního hlediska vhodný obsah. 14.9.3 ELEKTRONICKÁ REKLAMA. Povoleny jsou jen takové webové stránky nezávislých distributorù FLP, které byly schváleny FLP nebo jsou souèástí online banerù nebo reklam splòujících pravidla reklamy FLP a schválených FLP. On-line banery a reklamy musejí být pøed zveøejnìním pøedloženy ke schválení FLP a musejí být propojeny na webovou stránku spoleènosti nebo webovou stránku nezávislého distributora FLP schválenou FLP. Jakákoliv elektronická reklama je pøedmìtem kontroly FLP v souladu s Politikou spoleènosti týkající se pravidel reklamy a propagace. 14.10 CHYBY NEBO OTÁZKY. Máli distributor pochybnosti nebo je pøesvìdèen,

že došlo k chybám v souvislosti s bonusy, pøehledy o aktivitì dolních linií, poplatky nebo zmìnami, distributor musí upozornit FLP do šedesáti (60) dní ode dne údajného pochybení nebo pøedmìtné události. FLP neodpovídá za žádné chyby, opomenutí nebo sporné otázky, které nebyly ohlášeny do šedesáti (60) dní. 14.11 SMLOUVA O DÙVÌRNOSTI A ZACHOVÁNÍ TAJEMSTVÍ a) Pøehledy o dolních liniích a všechny ostatní reporty a informace týkající se osobních údajù, vèetnì (ale ne pouze) informací organizace o prodejích dolních linií a sumárních výpisù o provizích (recapy) jsou soukromým a dùvìrným vlastnictvím FLP. b) Každý nezávislý distributor, kterému byly takové informace poskytnuty, je povinen s nimi zacházet jako s pøísnì soukromými a dùvìrnými a je povinen udržet je v tajnosti a zabránit tomu, aby byly použity jinak než na úèely øízení jeho vlastní dolní linie. c) Jako dùsledek svého distributorství v FLP mùžete mít pøístup k soukromým a dùvìrným informacím, které budete považovat za soukromé, velmi citlivé a vzácné pro podnikání FLP. Tyto vám budou poskytnuty výluènì za úèelem zvýšení prodeje FLP produktù a vyhledávání, školení a sponzorování tøetích osob, které mohou mít zájem stát se nezávislými distributory FLP a dále budovat a podporovat vaše FLP podnikání. d) “Obchodní tajemství” nebo “Dùvìrná informace” mùže též znamenat informaci, vèetnì složení, vzorce, pøekladu, programu, rozpoètu, metody, techniky a procesu, která: 1) nabývá nezávislou ekonomickou hodnotu, skuteènou nebo potenciální, pocházející z toho, že není všeobecnì známa jiným osobám, které by mohly získat ekonomickou hodnotu z jejího odhalení nebo použití, a 2) je pøedmìtem úsilí, které odpovídá okolnostem pro udržení její dùvìrnosti. 14.11.1 DÙVÌRNÉ INFORMACE a) Jakékoliv dùvìrné informace poskytnuté nezávislému distributorovi FLP mohou být použity výhradnì za úèelem vedení jeho FLP podnikání. b) Distributor má zakázáno odhalit, kopírovat nebo jiným zpùsobem zpøístupnit jakákoliv obchodní tajemství nebo dùvìrné informace nìkomu jinému než nezávislému distributorovi FLP bez pøedcházejícího písemného souhlasu FLP. c) Distributor má zakázáno pøímo èi nepøímo používat,

d)

tìžit nebo zneužívat jakákoliv obchodní tajemství nebo dùvìrné informace k vlastnímu užitku nebo užitku nìkoho jiného, kromì úèelù, které pøímo souvisejí s vedením jeho FLP podnikání. Distributor je povinen zachovat dùvìrnost a bezpeènost informací obchodního tajemství a dùvìrných informací, které má k dispozici, a chránit je pøed odhalením, neoprávnìným použitím nebo nìjakou další èinností, která není v souladu s oprávnìními FLP.

14.12 DALŠÍ SMLUVNÍ OMEZENÍ S ohledem na zájmy FLP pøi pøebírání obchodního tajemství nebo dùvìrných informací distributor plnì souhlasí s tím, že po celou dobu distributorství v FLP nepodnikne žádnou èinnost, jejímž úèelem nebo výsledkem by bylo obcházení, porušení, narušení nebo snížení hodnoty nebo výhody smluvních vztahù FLP s kterýmkoliv distributorem FLP. Bìhem trvání doby distributorství a bez omezení jen na toto se distributor zavazuje, že nebude pøímo nebo nepøímo kontaktovat, žádat, navazovat, sponzorovat nebo akceptovat žádného FLP distributora, FLP zákazníka nebo kohokoliv, kdo byl FLP distributorem nebo zákazníkem v pøedcházejících dvanácti (12) mìsících, ani žádnou jinou osobu povzbuzovat jakýmkoliv zpùsobem k propagaci a pøíležitosti v marketingových programech jakýchkoliv jiných spoleèností zabývajících se pøímým prodejem jako FLP. 14.13 TRVÁNÍ Dohody obsažené v odstavci “Dùvìrné informace” této politiky budou uchovány a v platnosti trvale. Dohody obsažené v odstavci “Další smluvní omezení” této politiky zùstanou v plné platnosti bìhem trvání pøedtím podepsané distributorské smlouvy mezi FLP a distributorem a potom další jeden (1) rok od posledního pøijetí dùvìrných informací nebo dvanáct (12) mìsícù po vypršení a ukonèení distributorské smlouvy. 14.14 PRAVIDLA REKLAMY A PROPAGACE 14.14.1 OBCHODNÍ ZNAÈKY, OBCHODNÍ JMÉNA, AUTORSKÁ PRÁVA A REKLAMA. Jméno “Forever Living Products” a znaèky FLP a další jména, která mohou být pøijata spoleèností FLP, vèetnì názvù FLP produktù, jsou obchodní jména a/nebo obchodní znaèky, které jsou výhradním vlastnictvím spoleènosti.

14.14.2 OMEZENÁ LICENCE PRO POUŽITÍ ZNAÈEK SPOLEÈNOSTI (a) Ve smyslu závazkù vyplývajících z distributorské smlouvy a v souladu s relevantními postupy a pravidly, v souvislosti s výkony distributora, má tímto každý distributor udìlenou licenci FLP používat FLP registrované obchodní znaèky, servisní znaèky a ostatní znaèky (dále souhrnnì oznaèeny jako “znaèky”). Všechny znaèky jsou a zùstávají výhradním vlastnictvím FLP. Znaèky smìjí být použity jen v souladu s autorizovanou distributorskou smlouvou a se souvisejícími pravidly a postupy FLP. Doba platnosti zde vydané licence trvá jen potud, pokud distributor jedná plnì v souladu s pravidly a postupy FLP. Toto však neopravòuje distributora k žádným prohlášením o vlastnickém vztahu ke znaèkám FLP (napø. zaregistrování domény s použitím názvu “FLP”, “Forever Living” nebo jakékoliv znaèky FLP jakýmkoliv zpùsobem, v jakémkoliv tvaru nebo smyslu), pokud FLP písemnì neodsouhlasila jinak. (b)

Znaèky pøedstavují pro FLP vysokou hodnotu a každému distributorovi jsou poskytnuty pro distributorské využití jen výslovnì autorizovaným zpùsobem. Distributoøi nejsou oprávnìní propagovat produkty FLP žádným jiným zpùsobem kromì formy reklamních a propagaèních materiálù poskytnutých distributorùm spoleèností FLP a materiálù pøedem schválených autorizovaným zástupcem FLP. Distributor se zavazuje, že nepoužije žádné psané, tištìné, nahrané nebo jakékoliv jiné materiály v reklamì, propagaci nebo popisu produktù nebo marketingového programu FLP. Distributor mùže použít jen materiály autorizované a dodané spoleèností FLP, nebo materiály, které byly pøed rozšiøováním, publikováním nebo vystavením pøedloženy FLP a FLP je písemnì schválila. FLP distributor se tímto zavazuje, že nebude znevažujícím zpùsobem reprezentovat FLP, FLP produkty, FLP kompenzaèní plány nebo pøíjmový potenciál.

14.14.3 PROPAGAÈNÍ MATERIÁLY FLP Distributor smí rozvíjet vlastní marketingové techniky, pokud tím neporuší žádné státní a právní zákony, pøedpisy nebo stanovy spoleènosti FLP. Použití, výroba nebo prodej jakýchkoliv prodejních pomùcek nebo materiálù, jiných než jsou

ty, které byly poskytnuty nebo písemnì schváleny spoleèností FLP ostatním distributorùm FLP k použití pøi propagaci FLP produktù, jsou zakázány.

15 15.1

K OMUNIKACE

K tomu, aby mohla manažery a distributory dle jejich zájmu co nejlépe informovat o nejnovìjších aktivitách nebo zmìnách, vyvinula spoleènost decentralizovaný systém komunikace. Distributoøi se mohou obracet se svými dotazy pøímo na ústøedí firmy v Praze.

16

P OLITIKA

MEZINÁRODNÍHO

SPONZORINGU

Spoleènost Forever Living Products (FLP) vypracovala celosvìtový program, který poskytuje distributorùm na celém svìtì pøíležitost rozšiøovat své podnikání do všech zemí, kde oficiálnì založila obchodní podnikaní v souladu se zákonodárstvím pøíslušného státu. Distributoøi využívají výhody zvýšeného pøíjmu a prestiže být souèástí mezinárodního podnikání a souèasnì pomáhat jiným s jejich zdravím, krásou a výživou. Postupy pro mezinárodní sponzoring jsou vcelku jednoduché a výsledky mohou být znaèné. Mezinárodní sponzoring zvyšuje váš pøíjmový potenciál, mìní vaše Forever podnikání na skuteènì mezinárodní podnikání a dává vašim pøátelùm a rodinám v zahranièí pøíležitost získat další pøíjem a prospìch z možnosti osobního rùstu, které zpøístupòuje Forever Living Products. Tato politi ka se týká každého Mezinárodního sponzorování po 22. kvìtnu 2002. 16.1

Pokud se chcete pøihlásit k mezinárodnímu sponzorinku, kontaktujte kanceláø FLP telefonicky, emailem nebo faxem. Uveïte své jméno, adresu, identifikaèní èíslo distributora a zemi, do které se chcete pøihlásit. Když se všechny údaje zadají do systému, vy a vaše horní linie se do 24 hodin objevíte v databázi zemì, do které jste se pøihlásili. Vaše domácí identifikaèní

èíslo bude používané ve všech zemích, do kterých se pøihlásíte. 16.2

Ve všech zemích, ve kterých sponzorujete, zaènete automaticky na vaší v souèasnosti dosažené marketingové úrovni. 16.2.1 Kromì pøípadù, kdy je více zemí øízených spoleènou kanceláøí, nemohou být body (cc) k postupu na vyšší marketinkové úrovne, Eagle Managera, nebo kvalifikaci na vyplacení bonusù èi motivaèních odmìn dosažené v jedné zemi kombinovány s body dosaženými ve druhé zemi. 16.3

Manažeøi, kteøí splní požadavek minimálního mìsíèního nákupu potøebného na uznání „aktivity“ (viz bod 2.5) v domovské zemi, budou mít podmínku kvalifikace pro objemový bonus splnìnu v dalším mìsíci ve všech cizích zemích. Pøíklad: Je-li manažer aktivní v domovském státì v prùbìhu ledna, splní tím podmínku na uznání aktivity ve všech zahranièních státech na mìsíc únor.

16.4

Distributoøi, kteøí v domovském státì ještì nedosáhli pozice manažera, budou muset splnit podmínku aktivity (viz bod 2.5) v každé zemi, kde mezinárodnì sponzorují k tomu, aby získali bonusy v tìchto zemích.

16.5

Vaším sponzorem bude osoba uvedená jako sponzor na vaší první pøihlášce akceptované kanceláøí FLP.

16.6

Jako aktivní distributor se kvalifikujete na vyplacení bonusu v zahranièí 15. dne mìsíce následujícího po mìsíci, ve kterém byla vaše skupina v zahranièí aktivní.

16.7 a)

b)

Pokud jste se kvalifikoval na bonus za vedoucí postavení (Leadership bonus) v domovské zemi, kvalifikoval jste se tím v následujícím mìsíci na bonus za vedoucí postavení i ve všech ostatních státech, ve kterých sponzorujete. Pøíklad: Když se manažer kvalifikuje za mìsíc leden na bonus za vedoucí postavení ve svém domovském státì, splní tím kvalifikaci na získání bonusu za vedoucí postavení ve všech zahranièních státech za mìsíc únor.

17

S MÌRNICE È . 1 FLP CR S TATUT PØIMÉHO ZÁKAZNÍKA

17.1

Pøímým zákazníkem spoleènosti Forever Living Products Czech Republic, spol. s r.o. se mùže stát osoba po dovršení 18 let, která vyplnila pøihlášku distributora a není dosud držitelem podnikatelského oprávnìní. Pøímý zákazník nakupuje výrobky firmy jen pro vlastní potøebu a øídí se podmínkami a pravidly pro distributory FLP CR uvedenými v dokumentu „Politika a zpùsob práce ve spoleènosti“.

17.2

Pøímý zákazník, který se stane držitelem živnostenského listu, oznámí tuto skuteènost kanceláøi FLP CR vyplnìním formuláøe „Zmìna statutu“ a bude dále veden jako distributor FLP CR. Doporuèujeme, abyste o vydání živnostenského listu požádali nejpozdìji pøi dosažení pozice asistenta supervizora. Jako pøedmìt èinnosti je potøeba uvést kromì obchodní èinnosti i èinnost zprostøedkovatelskou. V Praze 1. 10. 2004 Ivan Kiszling Managing Director FOREVER LIVING PRODUCTS CZECH REPUBLIC, spol. s r.o. Vlnitá 77/33 147 00 PRAHA 4 Revize 10/2010 © 2010 Praha Forever Living Products Czech Republic FOREVER TÝMOVÝ MARKETING Politika a zpùsob práce ve spoleènosti

Kodex chování distributorů FLP Od všech distributorů se očekává, že: 1.

Mají dostatečné znalosti o Politice a způsobu práce ve společnosti.

2.

Rozumějí a v praxi uplatňují podmínky 30denní záruky spokojenosti.

3.

Jsou čestní a chovají se vždy tak, aby vzbuzovali důvěru ke společnosti FLP, ke všem ostatním distributorům a k síťovému marketinku všeobecně.

4.

Projevují pozitivní přístup ke všem distributorům v duchu spolupráce a týmové práce.

5.

Jsou vždy loajální ke společnosti FLP, k jejím zaměstnancům, reprezentantům, manažerům a všem ostatním distributorům, vyhýbají se pomluvám, drbům a vnitřnímu „politikaření“.

6.

Vždy projevují zdvořilý přístup (ve vyjadřování a chování) vůči zaměstnancům, reprezentantům společnosti a všem ostatním distributorům.

7.

Při hledání nových distributorů vystupují čestně, nepřehánějí informace o společnosti FLP, jejích výrobcích a možnostech výdělků v marketinkovém plánu.

8.

Chovají se čestně k distributorům, kteří vstoupili do jejich první linie a vedou je k tomu, aby si vytvářeli pouze zásoby přiměřené jejich potřebám a aby se vyhýbali nadměrným nákupům výrobků.

9.

Při prodeji zákazníkům dodržují doporučené maloobchodní ceny výrobků.

10.

Zdrží se přemlouvání hostů jiných distributorů na akcích (pytlačení) a všech dalších nesprávných praktik (např. nadměrný nákup výrobků do zásoby).

Kodex chování pro manažery FLP 11.

Na firemní prezentace, setkání a školení chodí vhodně oblečení. Džíny, tepláky a sportovní oblečení nejsou na obchodních setkáních nikdy přípustné.

Od distributorů, kteří v marketinkovém plánu dosáhli pozice manažera, nebo vyšší, se očekává, že: 12.

Jsou ostatním příkladem ve sledování a dosahování vlastních 4 bodů každý měsíc a každý měsíc se kvalifikují na bonus za vedení.

13.

Učí distributory své dolní linie a své týmy správným zásadám síťového marketinku a osobního vystupování a chování se, a budou odrazovat distributory své dolní linie od přemlouvání hostů jiných distributorů na setkáních (pytlačení) a všech dalších nesprávných praktik, jako je např. nadměrné nakupování do zásoby, sponzorování na dálku bez závazku podpory svých nových distributorů.

14.

Jsou ostatním každý měsíc příkladem ve sponzorování vlastních distributorů.

15.

Rozumějí administrativnímu systému v sídle firmy a v prodejních centrech. To zahrnuje i správné vyplňování firemních tiskopisů.

16.

Učí své týmy v dolní linii tak, aby měly dobré znalosti o Politice a způsobu práce ve společnosti.

17.

Zajistí, aby byla v jejich týmech pochopená a dodržovaná 30denní záruka spokojenosti pro zákazníky.

18.

Povedou členy svých skupin, aby správně využívali komunikační kanály, hlavně v posloupnosti distri butor – sponzor – manažer horní linie.

19.

Naučí členy svého týmu, že všechny otázky, týkající se jejich podnikání, mají být adresované a

řešené ve FLP CR nebo FLP SR a nikoliv prostřednictvím Forever Living Products International Inc. v Arizoně nebo Aloe Vera of America v Texasu. 20.

Zúčastňují se a jsou vidění na všech místních firemních prezentacích, školeních a střetnutích. Od manažerů se očekává, že se zúčastní převážné většiny firemních akcí a že je budou propagovat ve svých týmech.

21.

Dbají na to, aby všechny propagační materiály a reklamy, používané členy jejich skupiny, byly schválené firmou FLP CR, resp. FLP SR.

22.

Uvědomují si, že jsou přímými vzory pro své distributory dolních linií a pro ostatní týmy, a podle toho jednají.

23.

Jsou ochotní pomoci svému týmu a rovněž poskytnout podporu výkonným ředitelům FLP CR, FLP SR a distributorům z krizových linií.

24.

Uvědomují si, že všechny otázky a problémy mají být řešeny vždy osobně, za pomoci sponzora horní linie nebo kanceláře FLP CR nebo FLP SR, a nikdy je nemají přenášet do svých týmů. FOREVER LIVING PRODUCTS, 2005