18. SZÁM TARTALOM

2012/18. SZÁM TARTALOM Utasítások

oldal

31/2012. (X.16. MÁV-START Ért. 18.) sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV-START Zrt. munkáltató kártérítési kötelezettségének (Mt., KSz.) teljesítése esetén követendő eljárásról.....................................

2

Egyéb közlemények Együttműködési Megállapodás a dohányzási tilalom betartásának és betartatásának ellenőrzésére vonatkozó tevékenység elősegítésére .........

21

A 17/2012. sz. MÁV-START Értesítő megjelenését követően kiadásra került díjszabási rendelkezések ...................................................................

26

Elveszett utazási okmányok .........................................................................

26

18. szám Budapest, 2012. október 16.

ÉRTESÍTŐ Utasítások

31/2012.(X.16. MÁV-START Ért. 18.) sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV-START Zrt. munkáltató kártérítési kötelezettségének (Mt., KSz.) teljesítése esetén követendő eljárásról 1.0

A kártérítési utasítás célja

Az utasítás célja, hogy a MÁV-START Zrt. munkáltató – a Munka Törvénykönyve és a Kollektív Szerződés rendelkezésein alapuló – kártérítési felelősségével összefüggő eljárást szabályozza. A jelen utasítás meghatározza a munkáltató által kötött felelősségbiztosítási szerződéssel kapcsolatos legfontosabb feladatokat és hatásköröket, valamint felelősöket rendel az egyes folyamatokhoz. 2.1

Hatály- és felelősség meghatározása

2.1

Az utasítás személyi hatálya

Az utasítás hatálya kiterjed a MÁV-START Zrt. valamennyi szervezeti egységére és – a Kollektív Szerződés 1.§ 2. pontjában meghatározott személyi kör kivételével – munkavállalójára. 2.2. Az utasítás kidolgozásáért és karbantartásáért felelős Általános gazdálkodási vezérigazgató-helyettes 3.0

Fogalmak meghatározása

3.1

Biztosítási évforduló: minden év január 1.

3.2 Biztosító: Allianz Hungária Zrt. (Székhelye: 1087. Budapest, Könyves Kálmán krt. 48-52., Cégjegyzékszáma: Fővárosi Bíróság, mint Cégbíróság: Cg: 01-10-041356) 3.3 Biztosítási szerződés: A MÁV-START Zrt. és az Allianz Hungária Zrt. között a munkáltatói felelősségbiztosítás tárgyában 2012. május 2-án létrejött szerződés.

2 3.4 Biztosítási időszak: Az első biztosítási időszak 2012. április 1-jével kezdődik, és 2012. év december 31-vel fejeződik be. A további biztosítási időszakok a naptári év január hó 1-jével kezdődnek és a naptári év december hó 31-vel fejeződnek be. 3.5 A biztosítás területi hatálya: biztosító kockázatviselése a Magyarország területére terjed ki, továbbá a biztosított munkavállaló által teljesített külföldi szolgálat, külszolgálat vagy kiküldetés esetén a területi hatály a munkavégzés helyére is kiterjed az európai országok területén. 3.6 Biztosított: A Biztosítási Szerződés esetén a biztosított a MÁV-START Zrt. 3.7 Kedvezményezett: az a személy, aki a biztosítási szolgáltatásra jogosult. A munkabalesetben érintett halála esetén a kedvezményezett az elhunyt örököse vagy az elhunyt által (életében) megjelölt jogosult. 3.8 Baleset: az emberi szervezetet ért olyan egyszeri külső hatás, amely a sérült akaratától függetlenül, hirtelen vagy aránylag rövid idő alatt következik be és sérülést, mérgezést vagy más testi egészségkárosodást, lelki sérülést, illetőleg halált okoz. 3.8 Munkabaleset: az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától és a munkavállaló (sérült) közrehatásának mértékétől függetlenül. A munkavégzéssel összefüggésben következik be a baleset, ha a munkavállalót a foglalkozás körében végzett munkához kapcsolódó közlekedés, anyagvételezés, anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkeztetés, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás és a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás stb. igénybevétele során éri. Nem tekinthető munkavégzéssel összefüggésben bekövetkező balesetnek (munkabalesetnek) az a baleset, amely a sérültet a lakásáról (szállásáról) a munkahelyére, illetve a munkahelyéről a lakására (szállására) menet közben éri, kivéve, ha a baleset a munkáltató saját vagy bérelt járművével történt.


ÉRTESÍTŐ 3.10 Munkavállaló: az a személy, aki a Biztosítottal a Munka Törvénykönyvének hatálya alá tartozó munkaviszonyban áll. 3.11 Felelősségbiztosítás: A biztosító – a Szerződésben meghatározott mértékben és feltételek szerint – felelősségbiztosítási fedezetet nyújt a MÁV-START Zrt. munkavállalóinak munkabalesete miatt, a MÁV-START Zrt.-t mint munkáltatót a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) alapján terhelő kártérítési kötelezettségekre. 4.0

A MÁV-START Zrt. egyes szervezeteinek kárrendezéssel kapcsolatos hatásköre és feladatai

4.1

ALAPELVEK

4.1.1 Munkajogi kárigények elbírálása a MÁV-START Zrt-nél A MÁV-START Zrt.-n belül a munkajogi kárigények (Mt., KSz) elbírálása a Munkajogi Szervezet hatáskörébe tartozik. Valamennyi szervezeti egység köteles a jelen utasításban foglaltak megtartásával elősegíteni a munkavállalói kárigények objektív és határidőre történő elbírálását. A káresemény kivizsgálása és az adatok továbbítása a hatályos utasítások szerint történik. 4.2.

KÁRRENDEZÉS NEM MUNKABALESETI EREDETŰ KÁROKOZÁS ESETÉN

4.2.1. A munkáltató az Mt.166.§ – 177.§-aiban meghatározott feltételek szerint köteles megtéríteni a munkavállalónak a munkaviszonnyal összefüggésben okozott kárát. 4.2.2. A bekövetkezett kár munkaviszonnyal való összefüggését és a kár mértékét (összegszerűségét) a munkavállaló köteles bizonyítani. 4.2.3. A nem munkabalesetből eredő kárigényét a munkavállaló az erre a célra rendszeresített kárigény-bejelentő lapon (1.sz. melléklet) jogosult előterjeszteni a munkáltató részére. Egyidejűleg csatolnia kell a kárigény bizonyításához és elbírálásához szükséges dokumentumokat. (pl. számlák, okiratok, tanúnyilatkozatok).

3 4.2.4. A munkavállalót létszámban tartó szervezeti egység vezetője által írásban kijelölt munkavállaló elsődleges ellenőrzés keretében – soron kívül – vizsgálja a kárigény elbírálásához szükséges dokumentumok meglétét, szükség esetén – harminc napos határidővel – hiánypótlásra hívja fel a károsult munkavállalót. 4.2.5. Amennyiben az iratanyag hiánytalanul rendelkezésre áll, a szervezeti egység a munkavállaló kárigény-bejelentés és a rendelkezésre álló dokumentumok alapulvételével – az iratanyag egyidejű megküldésével – soron kívül közli a munkáltató munkajogi felelősségére vonatkozó álláspontját a Munkajogi Szervezettel. 4.2.6. A Munkajogi Szervezet másodlagos ellenőrzés keretében – az Mt., a KSz. és a vonatkozó belső utasítások alapján – megvizsgálja a munkavállalói kárigény jogszerűségét és megalapozottságát, szükség szerint beszerzi az illetékes főtevékenységi kör véleményét a tényállásra vonatkozóan. 4.2.7. A Munkajogi Szervezet ezt követően a hatályos DHL szerint elbírálja a kárigényt, majd az ügyet nyilvántartásba veszi. 4.3.1.1. KÁRRENDEZÉS MUNKABALESETI EREDETŰ KÁROKOZÁS ESETÉN 4.3.1. Munkabaleseti halál (KSZ.77.§ 1/a. pont) 4.3.1.2. Munkabaleseti halál esetén a munkavállalót utoljára létszámban tartó szervezeti egység köteles – a munkabalesetről való tudomásszerzéstől számított 15 napon belül – felhívni a munkavállaló közeli hozzátartozóját kárigénye előterjesztésére (2 és 4. sz. melléklet egyidejű megküldésével). Az örökös/kedvezményezett (továbbiakban igényjogosult) igényét a munkavállalót létszámban tartó szervezeti egységnél jogosult előterjeszteni. Az igényjogosultnak a kárigény érvényesítése céljából csatolnia kell a jogosulti minőségének bizonyítására szolgáló dokumentum (személyi igazolvány, hagyatékátadó végzés stb),


ÉRTESÍTŐ valamint halott-vizsgálati bizonyítvány és halotti anyakönyvi kivonat másolati példányát. Amennyiben az elhunyt munkavállaló – életében – saját háztartásában legfeljebb 15 éves (tanulmányok folytatása esetén legfeljebb 24 éves) gyermek eltartásáról gondoskodott, ennek tényét az igényjogosult igazolni köteles (önkormányzati igazolás, iskolalátogatási igazolás). 4.3.1.2. Az utolsó létszámban tartó szervezeti egység vezetője által írásban kijelölt munkavállaló elsődleges ellenőrzés keretében – soron kívül – vizsgálja az igényérvényesítéshez szükséges dokumentumok meglétét, szükség esetén – harminc napos határidővel – hiánypótlásra hívja fel az igényjogosultat. 4.3.1.3. A szervezeti egység a munkabaleseti jegyzőkönyv megállapításainak alapulvételével írásban nyilatkozik a munkáltató munkajogi felelősségének kérdésében (Mt. 166.§), valamint gondoskodik a munkabaleset tárgyában felvett iratok csatolásáról. (munkabaleseti jegyzőkönyv, véleményes jelentés, meghallgatási jegyzőkönyv stb.) Amennyiben az iratanyag hiánytalanul rendelkezésre áll, azt három munkanapon belül továbbítani kell a Munkajogi Szervezet részére. 4.3.1.4. A Munkajogi Szervezet másodlagos ellenőrzés keretében vizsgálja az igénybejelentést és mellékleteit. Ezt követően munkajogi szempontból – a hatályos Mt., KSZ. és belső utasítások alapján – vizsgálja a kárigény jogszerűségét és megalapozottságát. A Munkajogi Szervezet – szükség szerint beszerzi az illetékes főtevékenységi kör véleményét a tényállásra vonatkozóan. Szakkérdést érintő kérdésekben a munkabiztonsági szervezet, illetve a foglalkozásegészségügyi orvos nyilatkozatát kell beszerezni. Amennyiben a szakvélemény alapján a munkáltató kárfelelőssége nem áll fenn, a Munkajogi Szervezet erre vonatkozó jogi álláspontját indokolással látja el.

4 4.3.1.5. A Munkajogi Szervezet ezt követően a hatályos DHL szerint elbírálja a kárigényt, majd az ügyet nyilvántartásba veszi. 4.3.2. Munkabaleseti (KSZ.77.§ 3.)

egészségkárosodás

4.3.2.1. Munkabaleseti eredetű egészségkárosodás (megrokkanás) esetén a létszámban tartó szervezeti egység a munkabalesetről való tudomásszerzéstől számított 15 napon belül köteles a munkavállalót felhívni kárigénye előterjesztésére (3. és 4. sz. melléklet egyidejű megküldésével). 4.3.2.2. A munkavállaló a kárigény érvényesítése céljából jogosult kárigényt előterjeszteni, egyidejűleg csatolnia kell a munkabalesetével összefüggő valamennyi orvosi dokumentációt (pl. zárójelentés, szakorvosi iratok, OOSZI szakvélemény). 4.3.2.3. Az utolsó létszámban tartó szervezeti egység vezetője által írásban kijelölt munkavállaló elsődleges ellenőrzés keretében – soron kívül – vizsgálja az igényérvényesítéshez szükséges dokumentumok meglétét, szükség esetén – harminc napos határidővel – hiánypótlásra hívja fel az igényjogosultat. 4.3.2.4. A szervezeti egység a munkabaleseti jegyzőkönyv megállapításainak alapulvételével írásban nyilatkozik a munkáltató munkajogi felelősségének kérdésében (Mt.166.§), valamint gondoskodik a munkabaleset tárgyában felvett iratok csatolásáról (munkabaleseti jegyzőkönyv, véleményes jelentés, meghallgatási jegyzőkönyv stb.). Amennyiben az iratanyag hiánytalanul rendelkezésre áll, azt három munkanapon belül továbbítani kell a Munkajogi Szervezet részére. 4.3.2.5. A Munkajogi Szervezet másodlagos ellenőrzés keretében vizsgálja az igénybejelentést és mellékleteit. Ezt követően munkajogi szempontból – a hatályos Mt., KSZ. és belső utasítások alapján vizsgálja a kárigény jogszerűségét és megalapozottságát. A Munkajogi Szervezet – szükség szerint – beszerzi az illetékes főtevékenységi kör véleményét a tényállásra vonatkozóan.


ÉRTESÍTŐ Szakkérdést igénylő kérdésekben a munkabiztonsági szervezet, illetve a foglalkozás-egészségügyi orvos nyilatkozatát kell beszerezni. Amennyiben a szakvélemény alapján a munkáltató kárfelelőssége nem áll fenn, a Munkajogi Szervezet erre vonatkozó jogi álláspontját indokolással látja 4.3.2.6. A Munkajogi Szervezet ezt követően a hatályos DHL szerint elbírálja a kárigényt, majd az ügyet nyilvántartásba veszi. . 4.3.3. Munkabaleseti keresőképtelen betegség (KSZ.77.§ 1.c) pont) 4.3.3.1. Munkabalesetből eredő keresőképtelen betegség esetén a létszámban tartó szervezeti egység a munkabalesetről való tudomásszerzéstől számított 15 napon belül köteles a munkavállalót felhívni kárigénye előterjesztésére (3. és 4. sz. melléklet egyidejű megküldésével). 4.3.3.2. A munkavállaló a keresőképtelenség leteltét követően a kárigény érvényesítése céljából jogosult kárigényét bejelenteni, egyidejűleg csatolnia kell a munkabalesetével összefüggő valamennyi orvosi dokumentációt (pl. keresőképtelenséget igazoló orvosi dokumentum, szakorvosi iratok, zárójelentés). A munkavállaló jogosult kárigényét a keresőképtelenség megszűnését követően egyszeri igénybejelentés alapján is érvényesíteni. 4.3.3.3. Az utolsó létszámban tartó szervezeti egység vezetője által írásban kijelölt munkavállaló elsődleges ellenőrzés keretében – soron kívül – vizsgálja az igényérvényesítéshez szükséges dokumentumok meglétét, szükség esetén – harminc napos határidővel – hiánypótlásra hívja fel az igényjogosultat. 4.3.3.4. A szervezeti egység a munkabaleseti jegyzőkönyv megállapításainak alapulvételével írásban nyilatkozik a munkáltató munkajogi felelősségének kérdésében (Mt.166.§), valamint gondoskodik a munkabaleset tárgyában felvett iratok csatolásáról (munkabaleseti jegyzőkönyv, véleményes jelentés, meghallgatási jegyzőkönyv stb.). Amennyiben az iratanyag hiánytalanul

5 rendelkezésre áll, azt három munkanapon belül továbbítani kell a Munkajogi Szervezet részére. 4.3.3.5. A Munkajogi Szervezet másodlagos ellenőrzés keretében vizsgálja az igénybejelentést és mellékleteit. Ezt követően munkajogi szempontból – a hatályos Mt., KSZ. és belső utasítások alapján – vizsgálja a kárigény jogszerűségét és megalapozottságát. A Munkajogi Szervezet – szükség szerint – beszerzi az illetékes főtevékenységi kör véleményét a tényállásra vonatkozóan. Szakkérdést érintő kérdésekben a munkabiztonsági szervezet, illetve a foglalkozásegészségügyi orvos nyilatkozatát kell beszerezni. Amennyiben a szakvélemény alapján a munkáltató kárfelelőssége nem áll fenn, a Munkajogi Szervezet erre vonatkozó jogi álláspontját indokolással látja el. 4.3.3.6. A Munkajogi Szervezet ezt követően a hatályos DHL szerint elbírálja a kárigényt, majd az ügyet nyilvántartásba veszi. 4.4. KÁRRENDEZÉS FELELŐSSÉGBIZTOSÍTÁS ALAPJÁN (Mt.) 4.4.1. A létszámban tartó szervezeti egység a munkabalesetről való tudomásszerzéstől számított 3 munkanapon belül köteles a munkavállalót (örökösét) felhívni kárigénye (elmaradt jövedelem, dologi kár, költségek, nem vagyoni kár) előterjesztésére (2 vagy 3.sz. és a 4.sz. melléklet egyidejű átadásával). 4.4.2. A munkavállaló (örököse) a kárigény érvényesítése céljából köteles a Biztosító által erre a célra rendszeresített felelősségbiztosítási kárbejelentő nyomtatványt (4. sz. melléklet) hiánytalanul kitölteni, egyidejűleg csatolnia kell a munkabalesetével összefüggő valamennyi orvosi dokumentációt (pl. zárójelentés, szakorvosi iratok), valamint a kárigénye bizonyítására szolgáló iratokat (pl. tulajdoni lap, számlák, önkormányzati és hatósági igazolások).


ÉRTESÍTŐ 4.4.3. Az utolsó létszámban tartó szervezeti egység vezetője által írásban kijelölt munkavállaló elsődleges ellenőrzés keretében – soron kívül – vizsgálja az igénybejelentő nyomtatvány kitöltését, s az igényérvényesítéshez szükséges dokumentumok meglétét, szükség esetén – harminc napos határidővel – hiánypótlásra hívja fel az igényjogosultat. 4.4.4. A szervezeti egység a munkabaleseti jegyzőkönyv megállapításainak alapulvételével írásban nyilatkozik a munkáltató munkajogi felelősségének kérdésében (Mt.166.§), valamint gondoskodik a munkabaleset tárgyában felvett iratok csatolásáról (munkabaleseti jegyzőkönyv, véleményes jelentés, meghallgatási jegyzőkönyv stb.). Amennyiben az iratanyag hiánytalanul rendelkezésre áll, azt három munkanapon belül továbbítani kell a Munkajogi Szervezet részére. 4.4.5. A Munkajogi Szervezet másodlagos ellenőrzés keretében vizsgálja az igénybejelentő lapot és mellékleteit. . Ezt követően munkajogi szempontból – a hatályos Mt., KSZ. és belső utasítások alapján – vizsgálja a kárigény jogszerűségét és megalapozottságát. A Munkajogi Szervezet – szükség szerint beszerzi az illetékes főtevékenységi kör véleményét a tényállásra vonatkozóan. Szakkérdést érintő kérdésekben a munkabiztonsági szervezet, illetve a foglalkozásegészségügyi orvos nyilatkozatát kell beszerezni. Amennyiben a szakvélemény alapján a munkáltató kárfelelőssége nem áll fenn, a Munkajogi Szervezet erre vonatkozó álláspontját indokolással látja el. 4.4.6. A Munkajogi Szervezet bejelenti a Biztosító részére a biztosítási igényt és csatolja a biztosítási igény érvényesítéséhez szükséges dokumentumokat, egyidejűleg az ügyet nyilvántartásba veszi. 4.4.7. A Biztosító a károsultnak megfizeti az önrész alatti károkat is a MÁV-START Zrt. helyett, a biztosítási időszakra szóló biztosítási összeg kimerüléséig.

6 4.4.8. A Biztosító által kifizetett önrész alatti károkról a felek negyedévente számolnak el. A Biztosító a tárgynegyedévben kifizetett önrész alatti károkról a tárgynegyedévet követően tájékoztatja a MÁV-START Zrt-t., amely a Biztosító által kiállított számla alapján, annak kézhezvételétől számított 30 napon belül az önrész alatti károkat meg fizeti a Biztosítónak. 4.5.

VEGYES RENDELKEZÉSEK

4.5.1. Munkabaleset bekövetkezése esetén a munkáltató kárigény-bejelentési felhívását, valamint a munkabaleseti jegyzőkönyvet és a Biztosító által rendszeresített felelősségbiztosítási kárbejelentő nyomtatványt a létszámban tartó szervezeti egység – egyidejűleg - köteles igazolt módon átadni vagy megküldeni a munkavállaló (igényjogosult) részére. 4.5.2. A munkáltatói felelősség kérdését érintő, a munkáltató szervezetei között fennálló lényeges vélemény-különbség esetén az általános gazdálkodási vezérigazgató-helyettes dönt. 4.5.3. A Biztosítási szerződés hatálya tartozó kárigények esetén a munkáltató részbeni vagy teljes mentesülésére vezető körülmények vonatkozásában a Munkajogi Szervezet jogi álláspontját írásban közli a Biztosítóval. 4.5.4. A munkáltató és a károsult egyezsége a Biztosítóval szemben csak akkor hatályos, ha azt a Biztosító tudomásul vette. A Biztosító a károsulttal csak a munkáltatóval együtt, háromoldalú megállapodás keretében köthet egyezséget. 4.5.5. A Kollektív Szerződés esetleges – ideiglenes – hatályvesztése a Biztosítási szerződés hatályát nem érinti. 4.5.6. A munkabaleset jellegéből adódóan a Biztosító egyéb dokumentumokat is bekérhet, különös tekintettel a Szerződés 16.2. pontjában foglaltakra. 4.5.7. A Biztosító által vállalt kötelezettség teljesítését, amely szerint a tárgynegyedévben kifizetett önrész alatti károkról írásos


ÉRTESÍTŐ 7 tájékoztatást ad a Biztosítottnak (Biztosítási szerződés 10.3.), a Pénzügyi Szervezet nyilvántartja és ellenőrzi. 4.6

EGYÉB KÖTELEZETTSÉGEK

4.6.1 A Pénzügyi Szervezet a káralakulástól függő biztosítási díjjal (díjengedménnyel), a tényleges átlagos munkavállalói létszám és a december 31-i tényleges kárhányad alapján a biztosítási időszakot követően, legkésőbb a tárgyévet követő év január 31. napjáig számol el a Biztosítóval. 4.6.2. A Pénzügyi Szervezet minden év szeptemberében gazdaságossági értékelést készít a biztosításról. Ez alapján az érintett szervezeti egységek bevonásával dönt a biztosítási szerződés szükséges felmondásáról/fenntartásáról.

7.0

MELLÉKLETEK

1. sz. melléklet: Munkavállalói kárigény-bejelentés 2. sz. melléklet: Felhívás kárigény bejelentésére munkabaleseti halál esetén 3. sz. melléklet: Felhívás kárigény bejelentésére munkabalesetből eredő egészségkárosodás, illetve keresőképtelen betegség esetén 4. sz. melléklet: Munkáltatói felelősségbiztosítási kárbejelentő nyomtatvány

5.0 Hivatkozások, módosítások, hatályon kívül helyezések 5.1. A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012.évi I. törvény (Mt.) A MÁV-START Zrt. Kollektív Szerződése (KSz.) 5.2 A jelen utasítás hatályba lépésével hatályát veszti a MÁV-START Zrt. munkáltatói kártérítési kötelezettségének teljesítése esetén követendő eljárásról szóló 11/2008.(II.29. MÁV-START Ért.4.) VIG. .számú utasítás. 6.0

HATÁLYBA LÉPTETÉS

Ezen utasítás kihirdetése napján lép hatályba.


Ungvári Csaba s.k. vezérigazgató

ÉRTESÍTŐ 8 1. számú melléklet

MUNKAVÁLLALÓI KÁRIGÉNY-BEJELENTÉS

………………………………… ………………………………… (A munkáltató címe)

Tisztelt

Úr/Asszony !

Kérem, hogy a MÁV-START Zrt-vel fennálló munkaviszonyommal összefüggésben, 20… év…….hó…….. napján felmerült, nem munkabalesetből származó, ………összegű káromat az Mt.166.§ alapján részemre megtéríteni szíveskedjenek. INDOKOLÁS: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… Felmerült károm összegszerűségének bizonyítására az alábbi dokumentumokat csatolom: 1……………………………………………………………………………………………….. 2……………………………………………………………………………………………….. 3…………………………………………………………………………………………………

Kérem, hogy a fentiekben megjelölt kárigényem elbírálni és erről tájékoztatni szíveskedjenek. Kelt:

év

hó

napján

………………………………. Aláírás


ÉRTESÍTŐ 9 2. sz. melléklet Ikt.szám: …………………….

FELHÍVÁS Kárigény bejelentésére (KSz. 77. § 1/a pont) (Mt. 166-178. §)

………………………………….. (igényjogosult neve) ………………………………….. (cím)

Tisztelt Úr/Asszony!

A MÁV-START Zrt munkáltató nevében ezúton felhívom, hogy néhai …………………………………..…. (név, szül. hely, anyja neve), társaságunk volt munkavállalójának ………… év …………………. hó ……. napján bekövetkezett munkabaleseti halálával összefüggésben – a munkáltatóval szemben – felmerült kárigényét szíveskedjék előterjeszteni. Tájékoztatom, hogy a Kollektív Szerződés 77. §-ának 1/a pontja értelmében, ha a munkáltató a munkabaleset következtében meghal, a munkáltató az elhunyt örököse(i) részére – az Mt. 166-178. §okban foglaltakon túlmenően – a fenti jogcímen kártérítést fizet, melynek összege …………… évben ………………….. Ft. A munkabaleseti halál esetén járó fenti összeget az elhunyt munkavállaló által saját háztartásában eltartott, legfeljebb 15 éves, iskolai tanulmányok folytatása esetén legfeljebb 24 éves – gyermekei száma szerint – gyermekenként ezen összeggel – kell növelni. A mellékelt „Felelősségbiztosítási kárbejelentő” nyomtatvány kitöltése útján a) dologi kár b) költségek c) elmaradt jövedelem d) nem vagyoni kár megtérítése iránt is terjeszthet elő kárigényt (Mt. 166-178.§).

Tájékoztatom, hogy az örökös/kedvezményezett (a továbbiakban igényjogosult) vagy törvényes képviselője a kárigényt a munkavállalót utoljára foglalkoztató munkáltatói szervezeti egységnél (cím: …….) jogosult előterjeszteni.


ÉRTESÍTŐ 10 A igény elbírálásához a következő iratok szükségesek: a) az igényjogosultságot igazoló dokumentumok másolati példánya - személyazonosító igazolvány - jogerős hagyatékátadó végzés vagy öröklési bizonyítvány - hatósági vagy bírósági eljárás esetén az eljárást befejező jogerős határozat b) halott-vizsgálati bizonyítvány másolati példánya c) halotti anyakönyvi kivonat másolati példánya d) Amennyiben az elhunyt munkavállaló – életében – saját háztartásában legfeljebb 15 éves (tanulmányok folytatása esetén legfeljebb 24 éves) gyermek eltartásáról gondoskodott, az ennek bizonyítására szolgáló önkormányzati igazolás, illetve iskolalátogatási igazolás. e) Egyéb vagyoni (dologi kár, költségek, elmaradt jövedelem) és nem vagyoni károk érvényesítése esetén az ezekre vonatkozó bizonyítékok (pl. számlák, hatósági igazolások, tanúnyilatkozatok), valamint az értelemszerűen kitöltött „Felelősségbiztosítási kárbejelentő” nyomtatvány. Felhívom szíves figyelmét, hogy kárigénye bejelentésével indokolatlanul ne késlekedjék, mivel a kárigény az esedékességtől számított három (3) év elteltével elévül (Mt. 286.§ (1) bek.) Ennél régebben lejárt járadék iránti követelés csak akkor érvényesíthető, ha önt a kárigény bejelentésével való késedelemben mulasztás nem terheli.

Budapest, ………. év ………………… hó …… napján

………………. munkáltató


ÉRTESÍTŐ 11 3. sz. melléklet Ikt.szám: ……………

FELHÍVÁS Kárigény bejelentésére (KSz 77. §, Mt. 166-178. §)

………………………………….. (munkavállaló) ………………………………….. (munkaköre) ………………………………….. (címe)

Tisztelt Úr/Asszony!

A MÁV-START Zrt munkáltató nevében ezúton felhívom, hogy a ……….. év ……….. hó …….. napján bekövetkezett munkabalesetével összefüggésben – a munkáltatóval szemben – felmerült kárigényét szíveskedjék előterjeszteni. Tájékoztatom, hogy a munkáltató a Kollektív Szerződés 77.§-ában meghatározott feltételek szerint a munkavállaló munkabalesetből származó megrokkanása, részleges egészségkárosodása, illetve legalább húsz munkanapot elérő, megszakítás nélküli keresőképtelen betegsége esetén – az Mt.166178. §-ában foglaltakon túlmenően – a fenti jogcímeken kártérítést fizet. A mellékelt „Felelősségbiztosítási kárbejelentő” nyomtatvány kitöltése útján a) b) c) d)

dologi kár költségek elmaradt jövedelem nem vagyoni kár

megtérítése iránt további kárigényt terjeszthet elő (Mt. 166-178. §).

Tájékoztatom, hogy kárigényét az Önt foglalkoztató (cím: …………………) jogosult előterjeszteni.

munkáltatói


szervezeti

egységnél

ÉRTESÍTŐ 12 Az igény elbírálásához a következő iratok szükségesek: a) Egészségkárosodás, illetve keresőképtelen betegség esetén - a munkabalesettől a kárigény bejelentéséig kiállított valamennyi orvosi dokumentum másolata - keresőképtelenségi igazolás hiteles másolata - ha kórházi ápolás is történt, a kórházi zárójelentés másolata. b) Dologi kár, költségek, elmaradt jövedelem, nem vagyoni kár érvényesítése esetén az ezekre vonatkozó bizonyítékok (számlák, hatósági igazolások, tanúnyilatkozatok, stb.), valamint az értelemszerűen kitöltött „Felelősségbiztosítási kárbejelentő” nyomtatvány. Felhívom szíves figyelmét, hogy kárigénye bejelentésével indokolatlanul ne késlekedjék, mivel a kárigény az esedékességtől számított három (3) év elteltével elévül (Mt. 286.§ (1) bek.). Ennél régebben lejárt járadék iránti követelés csak akkor érvényesíthető, ha Önt a kárigény bejelentésével való késedelemben mulasztás nem terheli.

Budapest, ………. év ………………… hó …… napján

……………….. munkáltató


ÉRTESÍTŐ 13 4. sz. melléklet MUNKÁLTATÓI FELELŐSSÉGBIZTOSÍTÁSI KÁRBEJELENTŐ NYOMTATVÁNY BIZTOSÍTOTT NEVE CÍME KÖTVÉNYSZÁM BANKSZÁMLASZÁ M (AHOVÁ A KÁRTÉRÍTÉS UTALHATÓ)

-

-

KAPCSOLATTARTÓ (BIZTOSÍTOTT) NEVE TELEFONSZÁMA E-MAIL CÍME

KÁROSULT

NEVE CÍME SZÜLETÉSI HELY SZÜLETÉSI IDŐ


ÉRTESÍTŐ 14 ANYJA NEVE ADÓAZONOSÍTÓ JEL

Irányítószám, helység LAKCÍM Út / utca / Házszám, emelet/ajtó BANKSZÁMLASZÁ M (AHOVÁ A KÁRTÉRÍTÉS UTALHATÓ)

-

-

KÉPVISELŐ / MEGHATALMAZOTT (KÁROSULT)

NEVE (pl. jogi képviselő, törvényes képviselő, stb.)

KÉPVISELŐ VAGY MEGHATALMAZO TT TÍPUSA TELEFONSZÁMA CÍME E-MAIL CÍME


ÉRTESÍTŐ 15

KÁRESEMÉNY ADATAI, BIZTOSÍTOTT NYILATKOZATA

KÁRESEMÉNY IDŐPONTJA A káresemény részletes leírása: (ezt a kérdést olyan részletesen kell megválaszolni, hogy a biztosító tiszta képet kapjon a káresemény keletkezésére és következményeire vonatkozóan.)


ÉRTESÍTŐ 16 KÁRIGÉNY KÁROSULT RÉSZÉRŐL: ÉRKEZETT / NEM ÉRKEZETT

(MEGFELELŐ VÁLASZT KÉRJÜK ALÁHÚZNI, ÉRKEZETT KÁRIGÉNY IRATAIT KÉRJÜK CSATOLNI) Igényelt összeg: Ft

KÁRIGÉNY EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI PÉNZTÁR, NYUGDÍJBIZTOSÍTÁSI IGAZGATÓSÁG RÉSZÉRŐL (FIZETÉSI MEGHAGYÁS, MEGTÉRÍTÉSRE KÖTELEZŐ HATÁROZAT):

ÉRKEZETT / NEM ÉRKEZETT

(MEGFELELŐ VÁLASZT KÉRJÜK ALÁHÚZNI, ÉRKEZETT KÁRIGÉNY IRATAIT KÉRJÜK CSATOLNI)

ÖSSZEGE: Ft

ÉRKEZETT HATÁROZAT: ELFOGADVA / MEGTÁMADVA

(MEGFELELŐ VÁLASZT KÉRJÜK ALÁHÚZNI, BANKI ÁTUTALÁS ILLETVE BÍRÓSÁG ELŐTTI MEGTÁMADÁS IRATAIT KÉRJÜK CSATOLNI)

BIZTOSÍTOTT NYILATKOZAT A FELELŐSSÉG ELISMERÉSÉRE VONATKOZÓAN: (a megfelelő választ kérjük aláhúzni)

-

elismerem


ÉRTESÍTŐ 17 -

nem ismerem el

-

részben ismerem el (jelen esetben a felelősség mértékét kérjük meghatározni %-ban az indoklásnál)

FELELŐSSÉGI NYILATKOZAT RÉSZLETES INDOKLÁSA:

A bejelentéshez csatolt mellékletek: (pl. munkabaleseti jegyzőkönyv, meghallgatási jegyzőkönyvek, orvosi iratok, kárigény, fizetési meghagyás, megtérítésre kötelező határozat, banki kivonat, stb.) •

Egyéb közlemény:

Kelt: .............................................................

........................................................................... cégszerű aláírás és bélyegző


ÉRTESÍTŐ 18 TÁJÉKOZTATÁS SZEMÉLYES ADATOK KEZELÉSÉRŐL Személyes adat az olyan adat, adatból levonható következtetés, amely egy meghatározott természetes személlyel (továbbiakban: érintett) kapcsolatba hozható. A személyes adat biztosítási titoknak minősül. A biztosító személyes adatokat a biztosítási szerződés létrejöttével, nyilvántartásával és biztosítási szolgáltatásteljesítésével összefüggésben kezel. Az adatszolgáltatás önkéntes, de a biztosítási ajánlaton rögzített egyes személyes adatok közlése nélkülözhetetlen a biztosítási szerződés létrejöttéhez. Az adatkezelés céljával összefüggésben a biztosító tudomására jutott adatokat a biztosító a biztosítókról és a biztosítási tevékenységről szóló 2003. évi LX. törvény (továbbiakban: Bit.) értelmében az Ügyfél külön hozzájárulása nélkül kezelheti. E törvényi felhatalmazás kizárólag azon személyes adatokra vonatkozik, amelyek nem minősülnek különleges adatnak. Amennyiben a személyes adat az egészségi állapotra, a kóros szenvedélyre vonatkozik, úgy az a hatályos jogszabályok értelmében különleges adatnak minősül, a különleges adat kizárólag az Ügyfél írásbeli hozzájárulása alapján kezelhető. Az adatkezelés időtartama: a biztosító a személyes (és azon belül a különleges) adatokat a biztosítási jogviszony fennállása alatt, valamint azon időtartam alatt kezelheti, ameddig a biztosítási jogviszonnyal kapcsolatban igény érvényesíthető. A biztosító, mint adatkezelő az adatok feldolgozásával leányvállalatát, a Hungária Biztosító Számítástechnikai Kft.-t (Cg. 0109-069554, 1553 Budapest, Pf. 40.) bízza meg, amely szervezet az adatokat nyilvántartja. A biztosítási szolgáltatás teljesítéséhez igénybevett - posta útján történő utalás vagy banki átutalás esetén - a Magyar Posta Rt. és a jogosult által megnevezett bank adatfeldolgozónak minősül. A biztosító és az ügynöke, illetve megbízottja tevékenysége során tudomására jutott, biztosítási titoknak minősülő adatokat (személyes és vagyoni adatokat, a szerződéses adatokat) - a jogszabályban meghatározott eseteket kivéve - csak akkor hozhatja harmadik személy tudomására, ha a titoktartási kötelezettsége alól az érintett ügyféltől vagy annak törvényes képviselőjétől a kiszolgáltatható titokkört megjelölve írásban felmentést kapott. Nem sért biztosítási titokra vonatkozó szabályt a biztosító, amennyiben jogszabály alapján történő megkeresés vagy kötelező adatszolgáltatás teljesítése során biztosítási titoknak minősülő adatokat bocsát a jogszabályban meghatározott szerv(ezet) rendelkezésére. A biztosító egyes biztosítási szolgáltatások során igénybe vesz külső közreműködőket olyan esetekben, amikor a szolgáltatás nyújtásához a megbízott speciális szakértelmére van szükség. A kiszervezett biztosítási tevékenységet végző megbízott személyes adatokat kezel és a törvény alapján titoktartásra kötelezett. A biztosító ügyfele saját személyes, nyilvántartott illetve továbbított adatairól - a hivatkozott törvényekben rögzített korlátozásokkal - jogosult tájékoztatást kapni, kérésére adatait a biztosító nyilvántartásában módosítja. A biztosító és ügynöke a személyes adatokat a biztosítási, illetve megbízási jogviszony fennállásának idején, valamint azon időtartam alatt kezelheti, ameddig a biztosítási és megbízási jogviszonnyal kapcsolatban igény érvényesíthető. A biztosító és ügynöke köteles törölni minden olyan, ügyfeleivel, volt ügyfeleivel vagy létre nem jött szerződéssel kapcsolatos személyes adatot, amelynek kezelése esetében az adatkezelési cél megszűnt. Az ügyfél jogellenes adatkezelés esetén élhet tiltakozási jogával, illetve bírósághoz is fordulhat. A biztosító, mint adatkezelő köteles a bejelentést a törvény előírása szerint kivizsgálni és az ügyfelet írásban tájékoztatni.

5-6.oldal: TÁJÉKOZTATÓ károsult (hozzátartozó /kiskorú esetén szülő, gyám, törvényes képviselő) példánya , 7-8. oldal: NYILATKOZAT (biztosító példánya)


ÉRTESÍTŐ 19 NYILATKOZAT ADATKEZELÉSRŐL KÁRRENDEZÉSHEZ Kijelentem, hogy a személyes adatok kezelésére vonatkozóírásbeli tájékoztatást átvettem, megismertem, tudomásul vettem. Jelen nyilatkozataimat a tájékoztatás ismeretében teszem meg. Jelen nyilatkozatom a fenti kárszámon nyilvántartott kárrendezés iránti igénybejelentéshez tartozik, és arra vonatkozik: Alulírott károsult jelen nyilatkozat aláírásával ezúton nyilvánítom ki arra vonatkozó önkéntes és határozott hozzájárulásomat, hogy az Allianz Hungária Biztosító Zrt. a) a biztosítási szolgáltatás elbírálása és teljesítése céljából a személyes és a különleges személyes adataimat (az egészségi adataimat) kezelje. b) a szolgáltatás elbírálásához és a kár rendezéséhez szükséges igazolványaimról, engedélyeimről fénymásolatot készítsen. c) a jelen kár-, és biztosítási eseménnyel összefüggésben a rendőrségi, az ügyészségi iratokba betekintést nyerjen, valamint azokról másolatot kapjon. d) a biztosított vagyontárgyam esetleges előzetes káriratait a jelen kárigényem elbírálásához beszerezze a társbiztosítóktól.

SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÁRÜGY ESETÉBEN Alulírott károsult (hozzátartozó / kiskorú sérülése esetén a szülő, gyám, törvényes képviselő) önként és határozottan kijelentem, hogy a háziorvosomat, valamint mindazokat az egészségügyi intézményeket, orvosokat, gyógyszerészeket, természetgyógyászokat és gyógykezelésemmel foglalkozó más személyeket, amelyek, illetve, akik eddig kezeltek, valamint az Országos Egészségbiztosítási Pénztárat, a Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóságot, a társadalombiztosítási kifizetőhelyet a szolgáltatási igénybejelentőben feltüntetett kárszám alatt nyilvántartott kárügyemmel kapcsolatban az Allianz Hungária Biztosító Zrt. -vel szemben az őket terhelő titoktartás alól felmentem. Hozzájárulok ahhoz, hogy az Allianz Hungária Biztosító Zrt. betekintsen a fentiekben felsorolt személyek, szervek, illetve szervezetek által kezelt, az egészségemre vonatkozó valamennyi olyan orvosi, valamint ezen szervek személyek által nyilvántartott, a gyógykezelésemmel kapcsolatos valamennyi adatomat tartalmazó dokumentációba, amely kapcsolatos az igénybejelentőben szereplő szolgáltatás iránti igényem elbírálásával. Hozzájárulok továbbá ezen orvosi és egyéb, a gyógykezelésemmel kapcsolatos valamennyi adatomat tartalmazó dokumentációkban szereplő adatoknak az Allianz Hungária Biztosító Zrt. részére történő továbbításához is, valamint ahhoz, hogy az Allianz Hungária Biztosító Zrt. ezen orvosi és egyéb dokumentációkról másolatot kapjon 5-6 .oldal: TÁJÉKOZTATÓ károsult (hozzátartozó /kiskorú esetén szülő, gyám, törvényes képviselő) példánya 7-8. oldal: NYILATKOZAT (biztosító példánya)


ÉRTESÍTŐ 20 Hozzájárulok továbbá ahhoz, hogy az Allianz Hungária Biztosító Zrt. az igénybejelentőben szereplő szolgáltatás iránti igényem elbírálásával a kárrendezéshez szükséges esetekben és mértékben biztosítási titoknak minősülő személyes és orvosi adataimat átadja a következő tevékenységet végző megbízottjainak: megbízott szakértőnek, megbízott orvosnak, megbízott felülvizsgálónak, megbízott fordítónak és megbízott ügyvédjének. Ha nem a sérült a kárigény bejelentője, a kedvezményezett*, megbízott*, hozzátartozó*, kiskorú esetén a szülő*, gyám* törvényes képviselő* neve: …………………………………………… * Kérjük aláhúzni a megfelelőt! nyilatkozatot adó adatai: neve nyomtatott betűkkel: ………………………..……………………………...…………......... lánykori neve: ………………………..……………………………...…………........................... anyja neve: ………………………..…………………………...……………............................... születési helye, ideje: ………………………..…………………………...……………………….... állandó lakcíme: ………………………..…………………………...……………....................... személyi ig. száma: ………………………..…………………………...……………….…………...

Kelt, ………………………….. ………….........................…………………….. károsult (hozzátartozó /kiskorú esetén szülő, gyám,

törvényes

képviselő) saját kezű aláírása

A sérült (hozzátartozó / kiskorú sérülése esetén a szülő, gyám) a jelen nyilatkozatot csak személyesen jogosult megtenni. Ha nem járul hozzá bármelyik adatkezelési, adattovábbítási esethez, az annak megfelelő pont kihúzható. 5-6 .OLDAL: TÁJÉKOZTATÓ KÁROSULT (HOZZÁTARTOZÓ /KISKORÚ ESETÉN SZÜLŐ, GYÁM, TÖRVÉNYES KÉPVISELŐ) PÉLDÁNYA 7-8. OLDAL: NYILATKOZAT (BIZTOSÍTÓ PÉLDÁNYA) (BIZTOSÍTÓ PÉLDÁNYA)


ÉRTESÍTŐ 21 Preambulum

Egyéb közlemények:

A MÁV-Zrt. elnök-vezérigazgatója, a MÁVSTART Zrt. vezérigazgatója és az országos tisztifőorvos – 2012. október 1-jétől történő alkalmazással – Megállapodást kötöttek a dohányzási tilalom betartásának és betartatásának ellenőrzésére vonatkozó tevékenység elősegítésére. A Megállapodást a Koordinációs Szervezet az alábbiakban közzé teszi.

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS amely létrejött egyrészről a MÁV Magyar Államvasutak Zártkörűen Működő Részvénytársaság (székhely:1087 Budapest, Könyves Kálmán krt. 54-60.; cégjegyzék szám: 01-10-0422-72; KSH szám: 10856417-5221-114-01.; adószám: 108564172-44.; képviseletében eljár: Dávid Ilona, elnökvezérigazgató), a továbbiakban: MÁV Zrt. és a MÁV-START Vasúti Személyszállítási Zrt. (székhely:1087 Budapest, Könyves Kálmán krt. 54-60.; cégjegyzék szám: 01-100455-51; KSH szám: 13834492-8559-114-01.; adószám: 13834492-2-44.; képviseletében eljár: Ungvári Csaba vezérigazgató), a továbbiakban: MÁV-START Zrt. másrészről az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat Országos Tisztifőorvosi Hivatal (székhely: 1097 Budapest, Gyáli út 2-6; KSH szám: 15329530-8690-312-01; adószám: 15329530-2-43; képviseletében eljár: Dr. Paller Judit, mb. országos tisztifőorvos), továbbiakban: OTH Szerződő Felek (a továbbiakban együttesen: Felek) között, alulírott helyen és időpontban, az alábbi tartalommal.

Felek kinyilvánítják, hogy a dohányzásnak a munkahelyeken, a vasúti közösségi közlekedési eszköz igénybevételének céljából létesített, illetve erre kijelölt megállóban, várakozó helyen, illetőleg helyiségben (a továbbiakban vasútállomásokon), valamint a menetrend szerint közlekedő személyszállító vonatokon történő megtiltása a nemdohányzók védelméről és a dohánytermékek fogyasztásának, forgalmazásának egyes szabályairól szóló 1999. évi XLII. törvény (a továbbiakban: Nvt.) Preambulumában megfogalmazott célok érvényesítését szolgálja, amelyek elősegítése érdekében elengedhetetlen a tilalom betartásának és betartatásának ellenőrzése, ami egyrészt az OTH, másrészt a vasútállomások, illetve a személyszállító vonatok üzemeltetőinek feladata. A Felek úgy vélik, hogy a dohányzási tilalom betartásának és betartatásának ellenőrzését segíti a Felek közötti együttműködés, ami egy egységes kapcsolati rendszer kialakításával hatékonyan szolgálja a Felek ellenőrzési és a vasúti társaságoknak a dohányzási korlátozás betartásával, illetve betartatásával, a dohányzóhelyek kijelölésével kapcsolatos feladatai ellátását. A Felek e szándékuk megvalósítása érdekében az alábbiakban rögzítik az együttműködés területeit, azokat a súlyponti feladatokat, amelyek biztosítják a nemdohányzók és a dohányzók védelmét a dohányzás egészségkárosító hatásaival szemben, egyidejűleg elősegítik az Nvt. Preambulumában megfogalmazott célok érvényesülését. Az együttműködés célja 1. Az együttműködés célja a dohányzási tilalom betartása és betartatása ellenőrzésének elősegítése a MÁV Zrt. által üzemeltetett vasútállomásokon és a MÁV-START Zrt. által üzemeltetett, közforgalmú menetrend szerint belföldön közlekedő személyszállító vonatokon.

2. Az együttműködés célja továbbá a Felek közötti kapcsolattartás lehetséges formáinak, területeinek meghatározása.


ÉRTESÍTŐ 22 Az együttműködési megállapodás hatálya

Az együttműködés tartalma

3. Az együttműködés hatálya kiterjed a MÁV Zrt. és a MÁV-START Zrt. szervezeti egységeire, területi és helyi szervezeteire, munkavállalóira, a megyei kormányhivatalok kistérségi népegészségügyi intézeteire és a MÁV területén ellenőrzést végző képviselőire.

7. A MÁV Zrt. keretében biztosítja:

4. Az Együttműködési Megállapodás kidolgozásáért és karbantartásáért a MÁV Zrt. biztonsági igazgatója és az OTH országos tisztifőorvosa felelősek.

b) a MÁV Zrt. területén a dohányzási tilalmat megszegő személyekkel szemben a kijelölt rendelkezésre jogosultak intézkedéseiről készített jegyzőkönyvek egy példányát rendszeresen megküldi az ellenőrzés helye szerint területileg illetékes Intézetnek;

5. Az együttműködés országos és területi szinten történik, a Felek azonos szintű szervezetei, vezetői, területi szinten a MÁV Zrt. Ingatlankezelési Szolgáltató Egység Ingatlankezelési Területi Központjai, a MÁVSTART Zrt. személyszállítási szolgáltatási központjai, illetve a megyei kormányhivatalok kistérségi népegészségügyi intézetei - a továbbiakban: Intézet(ek) - között. Az együttműködés jogi keretei, elvei 6. Felek az együttműködés kereteit az Nvtben a Feleket terhelő feladatokra, és arra figyelemmel állapítják meg, hogy a törvényben meghatározott feladatok végrehajtásának ellenőrzésére felhatalmazott Intézetek egészségügyi államigazgatási szervezetként (323/2010. (XII. 27.) Korm. rendelet), és a törvényben meghatározott feladatkörükben a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény alapján járnak el, a MÁV-START Zrt. a személyszállító vonatokon történő ellenőrzéssel összefüggő adatkezelést a személyszállítási szolgáltatásokról szóló 2012. évi XLI. törvény alapján végzi, a vasúti közlekedés veszélyes üzemnek minősül, ezért a MÁV Zrt. az üzemi területeire történő belépésre, illetve a MÁV-START Zrt. a személyszállító vonatokon történő ellenőrzésre tiszteletben tartva az egészségügyi államigazgatási szervezeteket megillető jogokat - külön feltételeket állapít meg.

az

együttműködés

a) az OTH részére megküldi a nemdohányzók védelmével kapcsolatos MÁV Zrt. belső szabályozását és annak módosításait;

c) az ingatlankezelési területi központjaiban biztosítja a rendelkezésre jogosultak intézkedékészített dokumentumokba való seiről betekintést az Intézetek hatósági ellenőrzésre jogosult képviselői részére; d) az Intézetek hatósági ellenőrzésre jogosult képviselői mellé a hatósági ellenőrzés helyének és idejének előzetes, az ellenőrzés időpontját legalább öt munkanappal megelőző közlése esetén, a vasútüzemi területen történő hatósági ellenőrzés időtartamára kísérőt biztosít, aki az ellenőrzést végzők testi épségének megóvása érdekében gondoskodik a vasútüzemi biztonsági előírások betartásáról. 8.

A MÁV-START Zrt. az együttműködés keretében biztosítja

a) az Intézetek hatósági ellenőrzésre jogosult munkavállalói részére illetékességi területükön a közforgalmú menetrend szerint belföldön közlekedő személyszállító vonatokon történő ellenőrzés lehetőségét, az alábbi feltételek mellett: a hatósági ellenőrzésre jogosultak e megállapodás melléklete szerinti, érvényes „NÉPEGÉSZSÉGÜGYI IGAZOLVÁNY”-t a vonatra történő felszállás előtt vagy közvetlenül a felszállás után kötelesek a vezető jegyvizsgálónak bemutatni, a vonaton való tartózkodás célját, az ellenőrzés viszonylatát és várható időtartamát közölni,


ÉRTESÍTŐ a vezető jegyvizsgáló köteles az ellenőrzést végző személy nevét, az igazolvány azonosító számát (sorszámát), a vonat számát, a vonaton tartózkodás viszonylatát (vonal, állomástól-állomásig) és időtartamát (tól-ig) feljegyezni eseményjelentő lapra és szolgálatának befejezése után az illetékes személyszállítási központban leadni, a hatósági ellenőrzésre jogosult az ellenőrzésről készített dokumentum (jegyzőkönyv) egy példányát az ellenőrzés befejezése után átadja a vezető jegyvizsgálónak, vagy megküldi a vezető jegyvizsgáló szolgálati helye szerint illetékes személyszállítási szolgáltatási központnak, az ellenőrzésre jogosult ülőhelyet csak az ellenőrzés befejezése után, az ellenőrzés eredménye dokumentálásának időtartamára, illetve az ellenőrzés dokumentálásának befejezése után a legközelebbi vasútállomásra érkezésig foglalhat el, helyjegyköteles vonaton csak a vezető jegyvizsgálóval egyeztetve, az ellenőrzésre jogosult menetjegy nélkül csak hatósági ellenőrzés céljából és az ellenőrzés időtartamára tartózkodhat a vonaton, az ellenőrzés befejezése után a vonatot a következő vasútállomáson - ahol a vonat megáll - köteles elhagyni. b) A Személyszállítási Szolgáltatási Központok a vonaton történt ellenőrzésekről összesítő statisztikát készítenek a vonatkísérő személyzet által leadott eseményjelentő lapok és ellenőrzési dokumentumok (jegyzőkönyvek), valamint az Intézetek által megküldött dokumentumok (jegyzőkönyvek) alapján, melyet minden hétfőn 10-óráig megküldenek a MÁV-START Technológiai Üzemeltetési Szervezet utazószemélyzet szakértők részére, akik a hálózati adatok összesítése után átadják az Üzleti szervezet részére; c) A személyszállító vonaton történő ellenőrzés elősegítésére belső rendelkezést készít, és annak tartalmát munkavállalói tudomására hozza; d) Az OTH részére megküldi a nemdohányzók védelmével kapcsolatos belső szabályozását és annak módosításait;

23 e) A dohányzási tilalmat megszegő személyekkel szemben a kijelölt rendelkezésre jogosultak személyszállító vonatokon történő intézkedéseiről készített jegyzőkönyvek egy példányát heti rendszerességgel megküldi a területileg illetékes Intézetnek; f) A személyszállító központjaiban biztosítja a rendelkezésre jogosultak intézkedéseiről készített dokumentumokba való betekintést az Intézetek hatósági ellenőrzésre jogosult képviselői részére; g) Amennyiben a személyszállító vonaton biztonsági személyzet teljesít szolgálatot (vagyonőr, fegyveres biztonsági őr), őt a vonaton szolgálatot ellátó vezető jegyvizsgáló felkéri az ellenőrzés segítésére. 9. Az OTH az együttműködés keretében a) módszertani tájékoztatókkal segíti a vasúti társaságok ellenőrzési tevékenységét, a dohányzási tilalom betartását segítő intézkedések hatékonyságának javítását; b) elősegíti, hogy az elveszett vagy más okból érvénytelen hatósági igazolványokról az Intézetek rendszeres tájékoztatást küldjenek a személyszállítási szolgáltatási központok részére;

c) elősegíti, hogy a személyszállító vonatok fekvő és hálókocsijaiban az ellenőrzés az eltérő minőségű szolgáltatást igénybe vevő utasok zavarása nélkül történjen; d) elősegíti, hogy a hatósági ellenőrzésről készített dokumentáció (jegyzőkönyv) egy példányát az ellenőrzés befejezését követően haladéktalanul átadják a kísérőnek, kísérés hiányában az ellenőrzött vasútállomás pályavasúti munkavállalójának, vonaton történő ellenőrzés esetében a vezető jegyvizsgálónak. Ha a jegyzőkönyv haladéktalan átadása nem lehetséges, gondoskodik, hogy azt a hatósági ellenőrzésre jogosultak a MÁV Zrt. Ingatlankezelési Szolgáltató Egység illetékes ingatlankezelési területi központjának, illetve – a személyszállító vonaton történő ellenőrzés esetén – a MÁV-START Zrt. illetékes személyszállítási szolgáltatási központjának küldjék meg.


ÉRTESÍTŐ 10.

A Felek közösen vállalják, hogy:

a) előzetes egyeztetést ellenőrzést szerveznek;

követően

közös

b) a vasútállomásokon és a személyszállító vonatokon történő, a dohányzási tilalom betartásának ellenőrzése keretében végzett tevékenységük általános tapasztalatait közös kommunikációval hozzák nyilvánosságra; c) a kölcsönösen fontosnak tartott kérdésekről szükség szerint a kijelölt kapcsolattartók útján megszervezett egyeztető megbeszéléseket tartanak; d) az általuk kijelölt személyében, telefonszámában bekövetkező változásról tájékoztatják egymást.

11.

kapcsolattartók bármely okból haladéktalanul

Kapcsolattartás

Kapcsolattartó az OTH részéről:

Név: Dr. Szabó Enikő helyettes országos tisztifőorvos Telefonszám: 476 1258 E-mail: [email protected] Kapcsolattartó a MÁV Zrt. részéről: Név: Dr. Túrós András biztonsági igazgató Telefonszám: 511 3060 E-mail: [email protected] Kapcsolattartó a MÁV-START Zrt. részéről: Név: Szórád Róbert üzemeltetési vezérigazgató-helyettes Telefonszám: 511-1254 E-mail: [email protected] 12. Felek rögzítik, hogy a vasútállomások ellenőrzésével kapcsolatos kérdésekben a MÁV Zrt, a személyszállító vonatokon történő ellenőrzéssel kapcsolatban a MÁV-START Zrt. illetékes. 13. A Felek megállapodnak abban, hogy jelen együttműködési megállapodásban foglaltak teljesítése kizárólag jogszabályokon alapulhat, amely sem az OTH, sem a MÁV társaságok alaptevékenységének hátráltatását nem eredményezheti.

24 14. A Felek a jelen együttműködési megállapodás tartalmának érvényesülését évenként - legkésőbb december 15-ig felülvizsgálják, szükség esetén intézkednek annak kiegészítésére, módosítására. 15. A Felek megállapodnak abban, hogy jelen együttműködési megállapodás írásban és csak közös megegyezéssel módosítható, illetve egészíthető ki.

16. A Felek gondoskodnak arról, hogy a jelen együttműködési megállapodás tartalmát az érintett munkavállalóik megismerjék és rendelkezéseit alkalmazzák. 17. A Felek kötelezettséget vállalnak arra, hogy a jelen együttműködési megállapodás végrehajtása során felmerülő vitás kérdéseket tárgyalásos úton próbálják elsősorban megoldani, az esetlegesen felmerülő vitás kérdéseket a probléma jelentkezése után haladéktalanul megtárgyalják és kivizsgálják. 18. Jelen együttműködési megállapodás a Felek kölcsönös aláírásának napján lép hatályba és határozatlan ideig hatályos. 19. Bármelyik fél jogosult a megállapodást a másik félhez intézett egyoldalú írásbeli nyilatkozattal felmondani. A Felek 30 napos felmondási időben állapodnak meg. 20. Jelen együttműködési megállapodás megszűnik a Felek írásba foglalt közös megszüntető nyilatkozata alapján. Jelen együttműködési megállapodás 7 (hét) oldal terjedelemben készült, melyet a Felek, mint akaratukkal mindenben egyezőt, jóváhagyólag, 6 (hat) egymással szó szerint megegyező példányban írnak alá, melyekből a Felek 2-2 példányt kapnak. Budapest, 2012. szeptember hó 12. nap Dr. Paller Judit sk. mb. országos tisztifőorvos Ungvári Csaba sk MÁV-START Zrt vezérigazgató


Dávid Ilona sk. MÁV Zrt. elnök-vezérigazgató

ÉRTESÍTŐ 25 Melléklet az ÁNTSZ – MÁV Zrt. – MÁV-START Zrt. közötti Együttműködési Megállapodáshoz

11950170 NÉPEGÉSZSÉGÜGYI IGAZOLVÁNY


ÉRTESÍTŐ 26

A 16/2012. sz. MÁV-START Értesítő megjelenését követően kiadásra került díjszabási rendelkezések • 77/2012. sz. díjszabási rendelkezés „Nemzeti Vágta 2012” • 78/2012. sz. díjszabási rendelkezés „Európai Mobilitási Hét és Autómentes nap” • 79/2012. sz. díjszabási rendelkezés Díjszabási változások 2012. szeptember 1-jétől • 80/2012. sz. díjszabási rendelkezés „Turizmus világnap” • 81/2012. sz. díjszabási rendelkezés „Budapesti Nemzetközi Vásár” • 82/2012. sz. díjszabási rendelkezés „Csabai Kolbászfesztivál 2012.”

Elveszett utazási okmányok A 17/2012. sz. MÁV-START Értesítő megjelenését követően utasaink az alábbi START Klub kártyák eltűnését jelezték.

Név

Kártya típusa

Kártya száma

Székely Gábor

26 felett; 6 hónap

Vörös Szilvia

26 felett 12 hónap

4103 2688 2687 4114 5584 4114

Érvényességének vége 2012. december 06. 2013. április 27.

A fenti sorszámú kártyák érvénytelenek, megtalálás esetén azokat be kell vonni, az azt felmutató utas adatait, illetve az utazási okmányhoz jutás körülményeit meg kell állapítani. Az utas részére el kell számolni a teljesárú menetdíjat vagy az őt megillető egyéb kedvezményes menetdíjat és a SZÜSZ III. rész C. fejezet 2/a és 4/d. pontban előírt pótdíjat is. A bevont kártyákat az Eseménykönyvi jelentés egy másolati példányával meg kell küldeni a MÁV-START Zrt. (1087 Budapest, Könyves Kálmán krt. 54-60.) címére „START Klub” megjelöléssel a START Klub kártya adminisztrátor részére.


ÉRTESÍTŐ 27

Szerkeszti: MÁV-START Zrt. Koordinációs Szervezet Felelős kiadó: Ungvári Csaba vezérigazgató


18. SZÁM TARTALOM

Recommend Documents