2/12/14
VDAB voor werkgevers
Matching
Partner in rekrutering en opleiding
(google)
QUIZ
(Google)
Filmronde VDAB-kennismaking
VDAB Beleidsraamwerk – uitdagingen voor de toekomst
1
2/12/14
Filmvragen Een opwarmertje
1. Leg kort uit (1 zin) wat onze uitdaging in Vlaanderen is op vlak van tewerkstelling 2. Hoeveel mensen met een beroepsacAeve leeBijd zijn momenteel aan de slag (cijfer op 10)? 3. Hoeveel werkende mensen stonden 20 jaar geleden in voor 1 zieke of gepensioneerde? Hoeveel zullen dit er in de toekomst (2050) zijn? 4. Vacatures raken moeilijker ingevuld, waardoor knelpuntberoepen ontstaan. Wat zijn hiervan de oorzaken (vermeld in de film)? 5. Wat houdt de “Sluitende aanpak voor werkgevers” juist in?
Vacatureconsulenten Wie zijn ze? Wat doen ze?
1. Wat doet een vacatureconsulent bij VDAB volgens jou?
Vacatureconsulenten Wie zijn ze? Wat doen ze?
2. Wat is ‘Mijn VDAB’? A. Een tool op onze website waarbij werkgevers zelf naar kandidaten kunnen zoeken en premies kunnen aanvragen B. Een tool op onze website waarbij werkgevers zelf kunnen nagaan of kandidaten aan voorwaarden voldoen om recht te hebben op een tewerkstellingsmaatregel C. Een tool op onze website waarbij werkgevers een duidelijk en schemaAsch overzicht krijgen van onze volledige dienstverlening voor bedrijven.
2
2/12/14
Vacatureconsulenten Wie zijn ze? Wat doen ze?
4. Soms komen werkgevers in aanmerking voor een ‘tewerkstellingsmaatregel’ wanneer zij een werkzoekende aanwerven. Maar wat is nu juist een tewerkstellingsmaatregel? A. Een loonkost verlagende maatregel B. Via deze maatregel kan een werkgever een werkzoekende op proef laten werken in zijn bedrijf: werkt hij niet goed, kan de werkzoekende zonder gevolgen uit de onderneming worden gezet C. Deze maatregel geeB de ondernemer het recht om een langdurig werkzoekende, die pas bij hem in dienst is en niet goed werkt, aan te geven bij de RVA. Deze werkzoekende kan dan geschorst worden voor hun werkloosheidsuitkering.
IBO-consulenten Wie zijn ze? Wat doen ze?
1. Waar staat IBO voor? A. Individuele Beroepsopleiding B. Infosessies Bij Ondernemers C. Interregionale Bedrijfsondersteuning
IBO-consulenten Wie zijn ze? Wat doen ze?
2. Zijn volgende stellingen juist of fout?
Stelling
Juist
Fout
Een IBO kan gegeven worden aan werkzoekenden die nog niet over de juiste competenAes beschikken om een bepaalde funcAe in te vullen Een werkgever heeB geen kosten Ajdens een IBO Een IBO’er bouwt geen vakanAerechten en vakanAegeld op Ajdens zijn IBO
3
2/12/14
IBO-consulenten Wie zijn ze? Wat doen ze?
2. Zijn volgende stellingen juist of fout?
Stelling
Juist
Fout
Na de opleiding moet de kandidaat aangeworven worden met een contract van onbepaalde duur Een IBO kan maximum 4 maanden duren Omdat de werkgever slechts een beperkt loon betaalt, verdient de IBO’er niet het loon dat hij zou verdienen wanneer hij vast tewerkgesteld zou zijn
IBO-consulenten Wie zijn ze? Wat doen ze?
3. Wat doet een IBO-‐consulent?
Accountmanagement Wat weet je al?
1. Accountmanagers staan in voor: A. De boekhouding B. Het aanmaken van accounts op sociale media C. Het opbouwen van lange termijnrelaAes met bedrijven en hen informeren over de VDAB-‐dienstverlening
4
2/12/14
Accountmanagement Wat weet je al?
2. Accountmanagers werken: A. Regionaal voor alle sectoren B. Provinciaal per sector
Accountmanagement Wat weet je al?
3. Accountmanagers bieden graOs HR-‐info en -‐advies aan bedrijven. Oplossingen komen vaak vanuit onze VDAB-‐dienstverlening zelf. Jullie hebben al kennis gemaakt met ‘Mijn VDAB’ en IBO. Maar kennen jullie onze andere diensten al? • Waar staat de a^orAng “NodW” voor?
Accountmanagement Wat weet je al?
3. Maar kennen jullie onze andere diensten al? • Wat doet een jobcoach? A. Een jobcoach probeert werkzoekenden aan een gepaste job te helpen B. Een jobcoach begeleidt nieuwe werknemers uit een kansengroep Ajdens hun tewerkstelling C. Een jobcoach richt zich specifiek op pas afgestudeerden: de coach helpt hen om een job te vinden, zodat de kans verkleint dat zij een werkloosheidsuitkering zullen krijgen (overheidsbesparingen).
5
2/12/14
Accountmanagement Wat weet je al?
3. Maar kennen jullie onze andere diensten al? • Welke taak hebben onze competenOecentra? A. Zij leren werkzoekenden een knelpuntberoep aan (metser, naaister, drukker…) en scholen werknemers bij B. Zij gaan na over welke competenAes werkzoekende beschikken. In funcAe hiervan wordt er naar een gepaste job gezocht.
Accountmanagement Wat weet je al?
3. Maar kennen jullie onze andere diensten al? •
Wat is webleren? A. Zowel werknemers als werkzoekenden kunnen zich via het internet bijscholen, dit ENKEL voor hun huidig of gewenst beroep B. Zowel werknemers als werkzoekenden kunnen zich via het internet bijscholen. Ze kunnen zich inschrijven voor tal van cursussen, acankelijk van hun interesse C. Werkzoekenden die niet voldoen aan bepaalde kwalificaAes worden verplicht om zich via het internet bij te scholen
En tot slot… Wie is dit?
6
2/12/14
Bedankt voor jullie medewerking! Nog vragen?
Contact: Thomas Hosselaer
[email protected] Verantwoordelijke accountmanagement
7
