11i Enterprise Management Fundamentals: Positions, Budgets and Costs

Oracle University | Hívjon bennünket: 06-1-224-1830 vagy 06-1-224-1833

11i Enterprise Management Fundamentals: Positions, Budgets and Costs Tanfolyam hossz: 3 Nap Amiről tanulni fog A tanfolyamon a hallgatók megismerkednek a vállalat üzleti gyakorlatának legjobban megfelelő beosztásfelügyeleti vagy tervezési megoldást kikényszerítő döntésekkel. A tervezési szakasz befejeztével a hallgatók többek között képessé válnak – korlátozás nélkül, vagy a beosztásfelügyelet és a tervezés szervezetük igényei szerinti implementációján keresztül – a beosztások létrehozásának és módosításának kezelésére, az engedélyek beállítására, az üzleti szabályok konfigurálására, valamint az üzleti tranzakciók automatikus továbbítására és jóváhagyására.A résztvevők megismerkednek az Emberi erőforrások rendszer szolgáltatásaival, például az összetevőkkel, a költségkezeléssel és a tervcsoportokkal, melyek segítségével követhetik és kezelhetik a beosztásokhoz, munkakörökhöz, fokozatokhoz és szervezetekhez kapcsolódó költségeket. Elsajátítják továbbá a ráfordítások könyvelését a költségképzési összetevők a főkönyv finanszírozási forrásszámláihoz kapcsolásával, valamint az összetevők kötelezettségvállalások és tényadatok figyelésére történő használatát. A tanfolyam ismerteti a terv állapotára és az alultervezett egységekre vonatkozó kimutatások futtatását a költségek a tervciklus bármely szakaszában történő kezeléséhez.A beosztásfelügyelet és a tervezés előnyeinek áttekintése, valamint annak ismertetése, hogy miként használhatják a szervezetek ezen szolgáltatásokat a beosztások és a költségek kezelésére.Az üzleti folyamatokhoz megfelelő engedélyezési séma implementálása annak érdekében, hogy teljes körűen ellenőrizhető legyen, ki tekintheti meg és módosíthatja a beosztás- vagy a tervadatokat.Az implementációval kapcsolatos döntések tisztázása és értékelése a költségképzés, a beosztásfelügyelet és a tervezés vonatkozásában.Az üzleti tranzakciókat automatikusan a megfelelő felülvizsgálókhoz és jóváhagyóhoz irányító módszerek és szabályok definiálása.Az Emberi erőforrások rendszer költségképzési, beosztásfelügyeleti és tervezési szerkezeti összetevőinek beállítása.Beosztástranzakciók és tervek használata beosztások létrehozására és jóváhagyására, tervek definiálására, fizetési kötelezettségek számítására, támogatások elszámolására és kimutatások létrehozására. Hallgatóság Functional Implementer Project Manager Reports Developer Sales Consultants Support Engineer

Tanfolyami célok A költségek megfelelő felosztása költségkimutatási struktúrákra Üzleti szabályok konfigurálása az üzleti folyamatoknak megfelelő beosztásfelügyelet és tervezés érdekében A vállalatot irányító személyek szerepeinek és feladatköreinek megfelelő engedélyezési séma létrehozása Annak ismertetése, hogy miként segítik az Emberi erőforrások rendszer beosztásfelügyeleti és tervezési szolgáltatásai a beoszt A beosztásfelügyelet és a tervezés, és hogy miként használják azokat a szervezetek A szervezet üzleti folyamataihoz illeszkedő implementációs stratégia kialakítása a költségképzéshez, a beosztásfelügyelethez é Az Emberi erőforrások rendszer terveinek integrálása a főkönyvvel és a támogatások kezelésével Költségek leképezése a Főkönyvi rendszer számlastruktúráira Üzleti tranzakciók átirányítása és jóváhagyása a Munkafolyamat rendszer használatával Értesítési beállítások megadása és tranzakciók állapotának megtekintése A költségek beállítása a költségfelosztás kulcsflexmezőjének segítségével

Copyright © 2009, Oracle. Minden jog fenntartva.

Oldal 1

Útvonalstílusok, alapértelmezett útvonallisták/-hierarchiák és alapértelmezett jóváhagyók beállítása az egyes üzleti tranzakciótíp Az üzleti tranzakciók automatikus átirányítására és jóváhagyására szolgáló szabályok beállítása Tervek beállítása, kezelése és módosítása az adott üzleti ciklusok és folyamatok szerint Beosztástranzakciók és tervadatok használata a beosztások és költségek kezelésére Az adott költségképzési, beosztásfelügyeleti és tervezési megoldás szerkezeti összetevőinek beállítása

Tanfolyami témák Költségképzés – áttekintés Az Emberi erőforrások rendszer költségképzési megoldása Költségképzési beállítások Költségfelosztás az Emberi erőforrások rendszerben A szabályalapú költségképzés kezelése Költségszabályok alóli kivételek kezelése Költségek feldolgozása Beosztásfelügyelet – áttekintés (1. rész) Áttekintés: A beosztás életciklusa Az Emberi erőforrások rendszer beosztásfelügyeletének főbb szolgáltatásai Beosztástranzakciók Útvonalstílus Konfigurálható üzletifolyamat-modell Automatikus értesítések Konfigurációbeállítások Konfigurálható üzleti szabályok Beosztásfelügyelet – áttekintés (2. rész) Az Emberi erőforrások rendszer szerepei Az Emberi erőforrások rendszer szerepei és szereptípusai A Tranzakciótípus varázsló Jóváhagyási és útvonalszabályok Szerepminták Feladatminták Könyvelési beállítások Tervösszevetés – áttekintés (1. rész) Miért érdemes tervezést alkalmazni? Az Emberi erőforrások rendszer tervezési szolgáltatásai Költséggazdálkodás vagy szigorú tervösszevetés? A tervciklus Tervek beállítása, kezelése és módosítása Tervezési lehetőségek az Oracle E-Business modulokban Az engedélyezéssel kapcsolatos szempontok Személyek költségterv-megszorítások alá rendelése Tervösszevetés – áttekintés (2. rész) Terv jellemzői Kötelezettségvállalások feldolgozása Kötelezettségvállalások és tényadatok nyomon követése Tranzakcióvezérelt és közvetlen tervezés Tervezési feldolgozások


Oldal 2

Tervösszevetési kimutatások Az implementáció lépései Költségfelosztás kulcsflexmezőjének beállítása Költségfelosztás kulcsflexmezőjének beállítása – áttekintés Költségfejek áttekintése Költségbeírási szintek áttekintése Az egyenlegező jellemző Példa a költségfelosztás beállítására Költségfelosztási kulcsflexmező struktúrájának definiálása Üzleti csoportok társítása kulcsflexmező-struktúrával HR szegmensek leképezése FK szegmensekre Költségfelosztási adatok Költségfelosztás beírási szintjei Bérelszámolási szint speciális tényezői Összetevő-kapcsolódási szint speciális tényezői Jogviszonyszint speciális tényezői Összetevő-beírási szint speciális tényezői Költségfelosztások előnézete Az adózással kapcsolatos költségképzés (USA) Az összes adó költségképzése adótípus szerint Állami és helyi adók költségképzése illetékesség szerint Költségek feldolgozása Bérszámfejtési feldolgozás – áttekintés Bérszámfejtési feldolgozások a TB és bérszámfejtés rendszerben Visszamenőleges költségképzési eljárás A költségképzési eredmények megtekintése Beosztásfelügyelet implementálása Az implementáció lépései Beosztásfelügyeleti szervezetek Konfigurálható üzleti szabályok Szereptípusok és az Emberi erőforrások rendszer szerepei Útvonalstílus Útvonallisták, beosztási hierarchiák és felettesi hierarchiák definiálása Szerep hozzárendelése Útvonalstílusok szerepekhez rendelése A továbbítás és jóváhagyás implementálása Szokásos beállítás a Tranzakciótípus varázslóban Tranzakciótípus kiválasztása Feladási beállítások és időtúllépés beállítása Útvonalstílus, alternatív jóváhagyó és alapértelmezett jóváhagyók választása Feltételes továbbítási és jóváhagyási szükséglet felmérése Speciális beállítás a Tranzakciótípus varázslóban Útvonalszabályok definiálása Jóváhagyási szabályok definiálása A vállalat üzleti gyakorlatának megfelelő engedélyezési séma implementálása


Oldal 3

Műveletre vonatkozó jogosultság áttekintése Jogosultság leképezése engedélyre Mezőszintű engedélyek a Tranzakció ablakban Feladat- és szerepminták definiálása Feladat- és szerepminták átfedése Emberi erőforrások rendszerbeli szerep szerepmintához kapcsolása Emberi erőforrások rendszerbeli szerep felhasználókhoz kapcsolása Emberi erőforrások rendszerbeli szerep beosztásokhoz kapcsolása Beosztások kezelése Beosztások kezelése – áttekintés Feladatminta csatolása A beosztásra vonatkozó adatok megadása Kötelezően kitöltendő mezők kitöltése Előzményadatok áttekintése Továbbítási, jóváhagyási és értesítési beállítások A Tranzakció állapota ablak Beosztástranzakciók használata Terv beállítása (1. rész) Terv beállítása A beosztás költségének becslése Számlakódok és flexmezőszegmensek Összetevők használata a költségek nyomon követésére Tervcsoportok: Összetevők finanszírozási forrásokhoz kapcsolása Jóváhagyási és útvonal-beállítások Üzleti szabályok konfigurálása Tervek átruházása Terv beállítása (2. rész) Tervcsoportok Tervcsoportok mint alkalmazotti csomagok Tervnaptár beállítása Tervnaptár: Időszak típusa Tervnaptár: Évek definiálása Terv jellemzői és tervváltozatok Tervmunkalap vagy terv adatai Tervösszevetés Grants környezetben Terv jellemzőinek definiálása Pénzügyi időszak Elsődleges tervegység Terv jellege Tervmérési egységek Összevonási mód Átadási mód Kötelezettségvállalás/tényadat összetevőinek definiálása Tervbeli kötelezettségvállalások számítása Tervváltozat definiálása Munkalapjellemzők Munkalapadatok


Oldal 4

Terv adatai Tervidőszakok Tervcsoportok A Tranzakciótípus varázsló Kész tervek feladása Tervadatok átadása a Főkönyvi rendszerbe Tervezési feldolgozások A tervciklus Tervezési feldolgozások és a tervciklus A Feldolgozás indítása ablak Tervadatok áthelyezése Terv feladása a Főkönyvi rendszerbe Kötelezettségvállalás számítása Kötelezettségvállalás feladása a főkönyvi rendszerbe Terv újrafelosztása Tervösszevetési kimutatások Tervösszevetési kimutatások Beosztás-kimutatások Miről tájékoztatnak a beosztás-kimutatások? Egység-kimutatások Miről tájékoztatnak az egység-kimutatások?


Oldal 5

11i Enterprise Management Fundamentals: Positions, Budgets and Costs

Recommend Documents