1 CMI Co nieuwsbrief 7 oktober 2013, 4e jaargang, nr. 7
mee kan praten over het toekomstige reservistenbeleid. Op 28 oktober organiseert 1 CMI Co daar eentje van. Via de netwerkvoorzitters zullen vertegenwoordigers van ons bataljon uitgenodigd worden om daarbij te zijn. Op http://www.facebook.com/reservistzeghetmaar kunt u alle informatie hierover lezen en tevens over het onderwerp meediscussiëren. Tijdens een symposium op 2 december worden mede op basis van al deze discussies de hoofdlijnen van het nieuwe beleid gepresenteerd. Verderop in deze nieuwsbrief kunt u meer lezen over dit onderwerp in het artikel van Kapitein (R) Jeroen Saat.
1.Voorwoord Een feestelijk moment We zijn 1 Civiel en Militair Interactiecommando! Op1 oktober2013 werd onze nieuwe eenheid geldig, zoals dat in reorganisatietermen heet. Administratief en in Peoplesoft is het nog niet helemaal rond, maar ik hoop dat we dat voor 17 oktober redden en het lijkt er wel op. Aan het begin van de oefening BORCULO worden we vervolgens feestelijk en ceremonieel opgericht. In Apeldoorn hebben we op 1 oktober alvast een voorschot hierop genomen door tijdens een buitengewoon appel de CIMIC-vlag neer te halen en de CMI-vlag te hijsen. Er was zelfs een bataljonslid even voor uit Burundi gekomen.
Borculo De voorbereidingen voor BORCULO liggen op schema, maar dat betekent niet dat alles al in kannen en kruiken is. Er zijn nog vele mensen hard bezig de laatste puntjes op de ’i’ te zetten. Ik heb er vertrouwen in dat we weer een goede drie dagen zullen beleven. Graag tot de 17de oktober in Amsterdam.
Schaduw De vreugde rondom een nieuwe eenheid wordt natuurlijk wel overschaduwd door de bezuinigingsmaatregelen die de Minister van Defensie op Prinsjesdag aankondigde in haar nota “In het belang van Nederland”. Ik neem aan dat u inmiddels op de hoogte bent van de inhoud van die nota. Er zijn voorlopig geen directe gevolgen voor ons, maar indirect gaan we het vanzelfsprekend wel voelen.
Jan H. Vonk, Luitenant-kolonel der Limburgse Jagers
2. GVA Bad Reichenhall Door: Kap (R) Ferdinand
Op 12 augustus meldden zich om 07:00 uur 50 militairen van 1 CIMIC-bat in Apeldoorn voor het appèl. De groep deelnemers, reservisten en enkele leden van de vaste staf, waren compleet en stapten in de bus voor vertrek naar Bad Reichenhall. Bad Reichenhall ligt in het Berchtesgadener Land in de meest Zuidoostelijke punt van Beieren (en Duitsland) in het grensgebied met Oostenrijk.
Intensivering reservistenbeleid De minister van Defensie heeft voor en na het zomerverlof in twee brieven aan de Tweede Kamer aangegeven dat zij het reservistenbeleid gaat intensiveren. Dit is op 2 oktober zichtbaar geworden door het installeren van een reservistenbureau bij de staf in Den Haag. Dit bureau staat onder leiding van de ons welbekende Kolonel (R) Dick Scherjon. Ook worden er een twaalftal decentrale discussiebijeenkomsten georganiseerd, waarop men
Na een lange rit arriveerde de groep maandagmiddag in het kamp, van waaruit de Grens Verleggende Activiteiten (GVA) plaatsvonden. Op het kamp
1
werden er vier groepen ingedeeld en kreeg iedereen een slaapplek toegewezen.
nemen uitrustingsstukken. Hierdoor werd met een redelijk bepakte rugzak (ik heb het niet gewogen) de tocht aanvaard.
De oefening bestond uit drie onderdelen, die in verschillende volgorde werden afgelegd door de verschillende groepen. Een bergtocht van twee dagen met de grote rugzak als bepakking, klettersteigen, canyoning en een bezoek aan het documentatiecentrum op de Obersalzberg.
Om de risico’s van het zich begeven in de bergen te verkleinen werd ook een aantal aangeleerde skills and drills toegepast. De eerste dag werd de Reiteralp bereikt. Op de Reiteralp staat de Neue Traunsteiner Hütte, waar wij zouden overnachten. Aan de groep werd voorgelegd om de nabijgelegen top met de gehele groep of niet te beklimmen. De groep stemde hiermee in en een fantastisch uitzicht vanaf de Großer Weitschartenkopf was de beloning. Na de afdaling betrok de groep aan het einde van de middag dag de Neue Traunsteiner Hütte waar een welverdiend bier werd gedronken en werd genoten van de gezonde alpenlucht. Vanwege de geleverde inspanningen en de strikte Hütteruhe was het vanaf 22.00 uur doodstil.
Doelen De belangrijkste twee doelen voor deze week waren: kameraadschap en (pro)actief zijn. Wat de groepen bijzonder maakt is, dat de meeste deelnemers normaal gesproken niet samen in één team werken en de gemiddelde leeftijd boven de veertig lag. Kameraadschap en een actieve houding smeedt echter in vier dagen een hecht team. Klettersteig in historisch perspectief De klettersteig was voor sommigen een nieuw fenomeen en zeker niet een makkelijk te nemen horde. Onder zware regenbuien steeg groep twee een rotswand op, zonder dat één van de deelnemers gebruik heeft hoeven maken van de valbeveiliging, waarmee wij gezekerd werden. De vakkundige begeleiding van Oostenrijkse klimmers loodste de groep de berg op.
Na een krachtig ontbijt werd de terugtocht via een andere route dan op de heenweg aanvaard. Hierbij passeerden wij de Schrecksattel. Op de Schrecksattel staat een houten kruis en zijn vele plakkaten aangebracht voor Heeresbergführer die in de bergen zijn omgekomen. Heeresbergführer is de hoogste bevoegdheid die in het Duitse en Oostenrijkse leger kan worden gehaald om met troepen in de bergen te kunnen opereren. De sportinstructeur vertelde hierbij over een aantal mensen, dat daar herdacht wordt. Doel hiervan was om onder de deelnemers het bewustzijn over de gevaren voor mensen in berggebieden te vergroten.
Na afloop van deze klim werd een bezoek gebracht aan de Obersalzberg. Het hier gevestigde documentatiecentrum geeft een overzicht van leidende figuren uit de Nationaal Socialistische periode en de misdaden tegen de menselijkheid die zij begingen. Vanaf het midden van de jaren dertig was hier het tweede hoofdkwartier van het Naziregime gevestigd. Hitler bevond zich gedurende een derde van zijn tijd als ‘Führer’ op de Obersalzberg. Alle overblijfselen van deze aanwezigheid op de Obersalzberg zijn vernietigd. Canyoning Op dag twee stond canyoning op het programma. Dit was voor velen een nieuwe ervaring. In een wetsuit verplaatste de groep zich door een rivier. De kloof, die door de rivier is uitgesleten, biedt allerlei canyoning mogelijkheden. In het water springen vanaf hoogtes tot acht meter en onder water in een opening in de rotsen door zwemmen. Het is een afwisseling van zwemmen, vanaf relatief hoge rotsen in het water springen en zich te voet verplaatsen door de prachtige rotsachtige rivierbodem.
Teamgeest gesmeed De gehele week werd onze groep begeleid door instructeurs van de LO Sport. Wat opviel was de grote professionaliteit van de instructeurs. Dit bleek uit de wijze waarop zij omgingen met deze voor hen afwijkende groep. Daarnaast deelden zij hun kennis over het veilig optreden in de bergen en lokale geschiedenis en koppelden dit aan opdrachten voor het team. In mijn ogen is in korte tijd een team gesmeed, dat doortastend gezamenlijk de opdrachten uitvoerde.
Bijzondere afdaling Hoogtepunt van de GVA was voor mij de tocht naar de Neue Traunsteiner Hütte en de afdaling de volgende dag. In voorbereiding op deze tocht werd iedereen geïnstrueerd over de verplicht mee te
Persoonlijke- en groepsgroei Maj Jos formuleerde dit als volgt: GVA is een serieus en effectief trainingsprogramma. Fysieke prikkels zijn de noodzakelijke decorstukken waarop jij en jouw groep ervaart hoe jij als militair acteert. Persoonlijke
2
fysieke capaciteiten is één factor, zeker zo belangrijk is hoe je daar als collega en groep mee omgaat.
gegeven over het thuisland. Ook hier een groot verschil in cultuur, denk bijvoorbeeld aan aspecten als bescheidenheid, humor en zelfspot of openheid.
Bewust een stapje terugdoen, buddy coaching, lerend vermogen en militaire drills zijn hierbij sleutelwoorden. Dagelijkse reflectie aan leerdoelen en verbetert eigen gedrag, maken persoonlijke- en groepsgroei mogelijk. De collectieve leercurve was sterk. Dat geeft vertrouwen!
De losse bouwstenen bestonden uit lezingen over onderwerpen die relevant zijn voor elke officier; effectiviteit in overleggen, humanitair oorlogsrecht en leiderschap en leiding geven. Het gedeelte over oorlogsrecht werd afgesloten met een behoorlijk pittig examen om de kennis te testen (geslaagd!).
3. Young Reserve Officer Workshop, CIOR Zomercongres Brno (CZ)
Van elkaar leren Samengevat was het een bijzonder leuke en leerzame week, met veel internationaal contact. Binnen NATO kan er nog steeds veel van elkaar geleerd worden, en daarmee kan je maar beter vroeg beginnen. Een absolute aanrader voor alle (jonge) reserve officieren.
Door : Kap (R) Ruben Meulenkamp De laatste week van juli heb ik deelgenomen aan de workshop voor jonge reserve officieren (YROW), georganiseerd door en tijdens het zomercongres van de Interallied Confederation of Reserve Officers (CIOR). YROW wordt georganiseerd als een eerste kennismaking met NATO voor jonge reserve officieren en geeft de gelegenheid om ervaring op te doen in een internationale omgeving.
Noteer alvast in uw agenda: 6 December 1 CMI Co Eindejaarsgaladiner Op 6 december vindt het 1 CMI Co Eindejaarsgaladiner plaats op de genmaj Kootkazerne te Garderen. Vanaf 1630 wordt verzameld voor de uitreiking van de Jenerverkruizen. Het galadiner vangt aan om 1900. Al het personeel en hun partner is welkom. Binnenkort ontvangt u meer informatie via email.
Dit jaar waren veertien landen vertegenwoordigd met in totaal zesenvijftig deelnemers. Een aantal landen, waaronder Nederland, werden vertegenwoordigd door een enkele deelnemer, waar de delegaties van andere landen uit vijf tot tien deelnemers bestonden (bijvoorbeeld de VS, UK, Canada).
4. IDEA SPEX 2013: duurzame vonk tussen Defensie en Bedrijfsleven
Cultuurverschillen goed zichtbaar Door de workshop liepen twee rode draden, aangevuld met losse bouwstenen. De rode draden waren de NATO simulatie en de landen-briefings. Beiden heb ik als bijzonder interessant en leerzaam ervaren.
Door: Maj (R) Steven Smit Met de oefening IDEA SPEX werkte IDEA gedurende het jaar aan haar operationele gereedstelling onder het motto ‘train as you fight’. Multidisciplinaire IDEA teams konden hun skills & drills over een langere periode in een civiel-militaire context toetsen en beoefenen. Een korte inleiding op het oefenconcept en terugblik op de 1ste jaargang. Sparkle Plug in Exercise (‘SPEX’) SPEX is een flexibel concept waarin Private Sector Development (PSD) centraal staat. Door gebruik te maken van plug ins is het team in staat om jaarlijks militaire en civiele accenten te leggen die van belang zijn voor de operationele gereedheid van de IDEAlisten.
De simulatie ging uit van een “artikel 5-situatie”, waar een NATO-land aangevallen dreigt te worden en om hulp vraagt. De uitdaging voor de deelnemers was het vinden van een set van voorwaarden om vast te stellen of/wanneer er sprake was van een aanval. Zowel in deze simulatie, als in de briefings werden de cultuurverschillen tussen de landen goed zichtbaar (gemaakt).
Real Life Cases In het concept wordt gebruik gemaakt van langlopende Real Life Cases (RLC). Daarvoor is een strategische samenwerkingsrelatie opgezet met de landelijke microfinancieringsorganisatie Stichting Qredits (www.qredits.nl). Een zevental RLC teams
Voor alle deelnemers was dit een “eyeopener”, en werd mooi duidelijk waarom beslissingen binnen NATO soms lang op zich laten wachten. In de landenbriefings werd door elke delegatie een presentatie
3
zijn in samenwerking met Qredits bezig geweest met het in de praktijk brengen van hun counseling- en trainingsvaardigheden bij ondernemers van small enterprises.
Buitenlandse Zaken (BZ) gesteld: “Any development project in a conflict prone region will inevitably have an impact on peace and conflict, - positive or negative, direct or indirect, intentional or unintentional –“.
Ondernemers die eerder bij Qredits aanklopten voor een financiering en het krijgen van feedback op hun businessplan. De resultaten daaruit hebben ondermeer geleid tot de uitbreiding van de IDEA toolbox, de gereedschapset waar de IDEA-list uit kan putten wanneer hij of zij wordt ingezet in een missiegebied of bij een (inter-)nationale oefening.
Maj Niels Roelen, bekend van het boek “Soldaat in Uruzgan” gaf een geheel andere kijk op ethiek en hoe daar mee om te gaan in oorlogssituaties. Want hoe ga je om als militair met een bevolking die snakt naar hulp en rust onder continue dreiging van geweld. Maar vooral wat betekent dat als militair en hoe ga je om met je ervaringen als je weer terug bent in het veilige Nederland. De oefening werd afgesloten met een ceremonie door het brengen van een eregroet bij het monument op de Waalsdorpervlakte.
RLC Qredits – Marokkaanse bakker
Eindoefening Tijdens de eindoefening in juni op het oefenterrein bij de Waalsdorpervlakte zijn de uitkomsten uit de RLC’s gepresenteerd ten overstaan van vertegenwoordigers uit Defensie en Bedrijfsleven. Door een van de RLC teams werd geopperd dat RLC vervangen dient te worden door RLP ofwel “Real Life People”, want dingen doen samen met mensen dat is IDEA.
Duurzame vonk wordt brug De samenwerking met Qredits en twee andere maatschappelijk geëngageerde organisaties heeft er toe geleid dat er contacten zijn gelegd tussen verschillende Defensie-onderdelen en het bedrijfsleven, en heeft zo bijgedragen aan een betere verankering van Defensie in de maatschappij en de (inter-)nationale ontwikkeling van de reservisteninzet. Daarmee heeft IDEA SPEX de brug tussen Defensie en bedrijfsleven verder verstevigd.
Wel is de realiteit soms hard: ondernemers zijn van nature positief, maar goede bedoelingen alleen werken niet - een goed businessplan en een goede financiële positie zijn essentieel. Ook kolonel Van Thiel, Commandant reservistenkorps, zag kansen met de inzet van RLC’s door employer support en IDEA/bedrijfsleven samen te brengen.
5. African Winds, Marokko Door: Elnt (R) Peter Gijsbers
15 mei jongstleden werd er een Kick off meeting gehouden op één van Nederlands mooiste defensie locaties, de Marine kazerne Amsterdam. Hier werden de orders gegeven door de CMI projectleiding African Winds. Team Mike (Marokko) had hierbij de eer om het eerste gedeelte van deze grote oefening voor te bereiden en voor haar rekening te nemen. Team Mike onder leiding van Maj (R) Koolhof, Maj (R) Stallmann en Elnt (R) Gijsbers hadden als counterpart, Nouria Oubrahim en Lars Kramer van het Netherlands African Business Council (NABC).
De eindoefening stond verder in het teken van een 10 uur durende Parcours Militair met als hoogtepunt een Battle Field Tour georganiseerd door het NIMH (www.defensie.nl/nimh) waar per fiets de Atlantikwall en het Benoordenhout in Den Haag werden verkend. Het carrousel programma met korte workshops van Buitenlandse Zaken, PUM (www.pum.nl), Maj Roelen (www.nielsroelen.nl) en Maj van der Veer (COVO) maakten indruk. Met betrekking tot het begrip ‘fragiele staten’ werd door
De opdracht is om de Dutch Trade Mission te ondersteunen met als platform de Zr. Ms. De Rotterdam. Meerdere bijeenkomsten, vergaderingen, telefoontjes en veel e-mail gaan vooraf aan een missie blijkt. Naast de zakelijke kant moeten natuurlijk ook de defensie zaken geregeld worden zoals bijvoorbeeld security clearance, vaccinaties,
4
medische verklaringen, dental fit, et cetera. Met het uiteindelijke resultaat: klaar voor de reis naar Marokko!
mensen, economische ontwikkeling met veel nieuwbouw.
6. Fieldworkers Cursus CCOE
29 augustus: het was vroeg uit de veren om van Schiphol via Parijs naar Casablanca te vliegen. In de huurauto wordt onderweg subversief de stoelverwarming getest terwijl het buiten 35 C is. Ter voorbereiding op de seminars en business meeting hebben we op de eerste dag kennis gemaakt met de consul in Casablanca. Een liaisonontmoeting gehad met de Commissaris van de havenpolitie om toegang en aanverwante zaken te regelen. Samen met NABC heeft team Mike een introductie bezoek gebracht aan de Nederlandse ambassadeur in Rabat om onze 1 CMI Co rol toe te lichten en de mediaboodschappen af te stemmen.
Door: Maj (R) Erik Berg
Twee weken – mét avondprogramma - duurt de cursus voor Fieldworkers bij het CCOE in Enschede. `Lang, maar zeer de moeite waard´, vindt Maj Erik Berg. Samen met Lkol Marinus Zwijnenberg en kap Joop Hoek volgde hij van 16 tot 27 september deze opleiding. Bekende begrippen als een “comprehensive approach” werden uitgebreid uitgelegd in powerpointpresentaties en daarna op allerlei manieren geoefend. In die combinatie van theorie en gevarieerde praktijk ligt een van de krachten van deze cursus.
Zondag 1 september is het echt zover. Om exact tien uur in de ochtend komt de Zr.Ms. De Rotterdam de haven binnen. Met trots staan we op de kade te kijken hoe het schip aanlegt. Na introductie krijgen we een rondleiding. Voor een persoon met een logistieke afwijking is het een geweldige ervaring om te zien hoe een schip georganiseerd is. Verblijven, waterwinning, keukens, koel- vries ruimtes, operatie kamer, intensive care, tandarts, de brug, helideck en hangar, droog dok et cetera. ‘Bijna spijt dat ik in het verleden een andere keuze gemaakt heb.
Een ander interessant aspect is het internationale deelnemersveld: 26 mannen en vrouwen, uit onder meer de USA, GrootBrittannië, een Franse gendarme die in Oost-Kongo werkt, BosniëHerzegovina, Azerbeidzjan, Noorwegen, Denemarken en een Italiaanse medewerker van het ICRC. De cursus werd verzorgd door enthousiast personeel van het CCOE en door mensen van daarbuiten.
Als zwaartepunt was er de VIP-receptie met de ambassade en gasten op het schip. Voor de receptie is een deel van de heli hangar en het heli dek omgetoverd in een feestelijke locatie. Na de toespraken door de ambassadeur en de scheepsleiding is er tijd voor een praatje en een drankje en Hollandse bitterballen.
Erik Berg: “Voor mijzelf was een rollenspel voor het oefenen met het werken met tolken erg leerzaam. Ik had nog nooit op missie een gesprek hoeven voeren met iemand die zo openlijk vooral de aanwezigheid en activiteiten van de vredesmacht wilde kritiseren en mij eigenlijk niet aan het woord wilde laten. Daar zit je dan en hoe ga je daar mee om. Dat kon dus veel beter.”
Bij de businessmeeting duiken er onverwacht 40 officieren op van de Marokkaanse marine. Een officier met een persoonlijke uitnodiging neemt wat collega’s mee. Het moment wordt gered door Damen en Thalis met mooie presentaties van schepen en wapensystemen. Na een aangeboden lunch vertrekken de heren weer.
7. Reservist zegt u het maar! Door: Kap (R) Jeroen Saat
Voorts heeft 1 CMI Co ondersteuning verleend bij diverse meetings met civiele partners buiten het schip zoals de haven autoriteiten van Marokko en “hun VNO-NCW”.
Op het Ministerie van Defensie leeft de vraag ‘Wie is de Reservist van 2020?’. Deze vraag wil Defensie graag beantwoorden in een constructieve dialoog met alle betrokken partijen. Het Ministerie doet daarom een beroep op de creativiteit van beroepsmilitairen, reservisten (en hun familie) en werkgevers om mee te denken over het reservistenbeleid van morgen.
De trip naar Marokko was erg boeiend. Er zijn interessante partijen ontmoet, diverse plaatsen en bedrijven bezocht en er is veel geleerd. Voor CMI hebben we contacten gelegd, informatie verzameld en overgedragen aan de projectleiding. Mijn beeld van Marokko is behoorlijk bijgesteld sinds de reis, mooi land met nog ontzettend veel ruimte, aardige
5
Modern reservistenbeleid De inzet van reservisten in onze krijgsmacht zou in de toekomst vanzelfsprekend moeten worden, waarbij het belangrijk is dat vast militair personeel en reservisten elkaar aanvullen en verrijken. Een modern reservistenbeleid moet bovendien niet alleen kansen en mogelijkheden bieden voor Defensie, maar ook voor de reservist zelf, en zijn of haar civiele werkgever.
betrokken partijen zijn van harte welkom op deze dag. De combinatie van zoveel mogelijk meningen, ervaringen en ambities moet resulteren in een reservistenbeleid dat breed gedragen wordt en dat recht doet aan de unieke positie die reservisten in onze krijgsmacht willen, kunnen en moeten innemen.
8. Bezoek Vaste Commissie Defensie aan OOCL
‘reservistzeghetmaar’ Om zoveel mogelijk mensen in staat te stellen mee te praten is een Facebookpagina geopend: http://www.facebook.com/reservistzeghetmaar
Door: Maj (R) Bart van Leeuwen Vrijdag 27 september had de Vaste Commissie voor Defensie van de Tweede Kamer (VCD, zie http://www.tweedekamer.nl/kamerleden/commissies /DEF/samenstelling.jsp ) de kans om kennis te maken met de veelzijdigheid van het OOCL, onze moedereenheid. Het was mooi dat daags na de Algemene Beschouwingen nu zeven kamerleden en fractiemedewerkers naar Stroe waren afgereisd. Aan Bart van Leeuwen de eer om het Bataljon te mogen vertegenwoordigen, samen met onze PBC Patrick Walthuis, Chris Way, Victor Nitzschke en Bert Rutgers. Net als vorige keer werd de gelegenheid ook aangegrepen om relaties van het OOCL rond te leiden. Waren dat de vorige keer voornamelijk burgemeesters uit de regio, ditmaal waren het gasten uit de andere kolommen waar het OOCL in het kader van de NATOPS mee te maken heeft.
Iedereen kan hier zijn of haar ideeën over de invulling van het reservistenbeleid delen. Op deze pagina zullen regelmatig nieuwe discussiepunten worden geplaatst die naar verwachting leiden tot vruchtvolle discussies en concrete suggesties. Hierbij kan men denken aan vragen als 'Waarom wordt iemand reservist?' en 'Hoe denken werkgevers over reservisten?'
Zowel de vertegenwoordigers van de VCD als de overige gasten waren zeer geïnteresseerd in het werk van onze eenheid. De sporen die de afgelopen jaren met de expeditionaire inzet verdiend zijn hebben ertoe geleid dat alle gasten overtuigd waren van nut en noodzaak van ons bestaan. Ook dat het belang van Civiel Militaire Interactie alleen maar toeneemt.
Twaalf bijeenkomsten en symposium De komende maanden organiseert Defensie bovendien twaalf regionale discussiebijeenkomsten bij de krijgsmachtdelen over de optimale inzet van reservisten, waarvoor een aantal beroepsmilitairen, reservisten, hun familie en ook werkgevers zijn uitgenodigd.
Het was zo gelijk een mooie gelegenheid om het 1CMI Commando te introduceren. Naast belangstelling voor onze organisatie was ook de belangstelling voor het verschijnsel Reservist groot bij zowel de Haagse als de andere gasten. Hoe de Reservist in de civiele maatschappij een plek te geven is een vraag die veel mensen bezig houdt maar waar niemand nog een sluitend antwoord op heeft. De tijd zal het ons leren!
Op maandag 2 december 2013 staat in Hilversum een groot symposium over het reservistenbeleid gepland. Tijdens dit symposium worden de hoofdlijnen en de meest kansrijke suggesties die op de Facebookpagina en bij de decentrale bijeenkomsten naar voren zijn gekomen, gepresenteerd aan Minister Hennis-Plasschaert. Alle
6
Declareren gemaakte kosten:
Op missie: ‘wie & waar?’
Indien u kosten heeft gemaakt welke conform de regelgeving ten laste van Defensie kunnen worden gebracht, kunt u in aanmerking komen voor een vergoeding. De declaratie (bijvoorbeeld dienstreizen) dient digitaal te worden ingediend door gebruik te maken van intranet : “startpagina > P&O Selfservice > Business Operations Platform Defensie > Salaris toelagen en vergoedingen”.
Maj Willem, in Mazar-e-Sharif, Afghanistan. Maj (R) Lodewijk, in Kabul, Afghanistan. Maj Bert, Afrika. Maj Rob, in Kabul, Maj André, in Somalië, LTZA2OC Richard in Somalië, Kap Imre in Somalië, AOO Henk in Somalië, Maj Ed in Mazar-e-Sharif. Stuur eens een kaartje, een pakketje of een e-mail.
Voordeel van deze digitale afhandeling is dat u sneller uw tegemoetkoming krijgt uitbetaald, ARA een aanzienlijke werklastverlichting heeft en Defensie op eenvoudige en duidelijke wijze inzicht heeft in de budgetbelasting
Sectie 1 weet precies wie waar zit.
Waar moet u rekening mee houden: • De declaratie dient ingediend te worden binnen 14 dagen nadat de kosten gemaakt zijn (let op: v.w.b. dienstreizen start de 14 dagen termijn al met de eerste dag van de dienstreis) • Indienen door inloggen vanaf huisadres middels telestick. Indien dit niet mogelijk is of als u toch al voor werkzaamheden op een kazerne aanwezig bent kunt u voor het indienen van de declaratie gebruik maken van een flexplek. Het is dus in eerste aanleg niet de bedoeling om slechts voor het indienen van een declaratie te gaan reizen.
Bent u zelf op missie?
Adresgegevens zijn bij de S1 ook via
[email protected] op te vragen.
Laat dan uw e-mailadres weten via
[email protected]
Colofon Dit is een periodieke uitgave van de Commandogroep van 1 CMI Commando Frankenlaan 70 7312 TG Apeldoorn Postbus 9010 7300 EA Apeldoorn (MPC39a) 055 – 357 12 06
[email protected]
De telestick is gratis af te halen bij de Sectie S1, 1 CMI Co. Voor vragen over bovenstaande kunt u altijd terecht bij AOO Withoff (
[email protected] / 055-3573266) of Dhr Grundeken (
[email protected] )
Het volgende nummer verschijnt medio november 2013. Kopij aanleveren kan tot 5 november. U kunt 1 CMI Co vinden op Linkedin, maar ook op FaceBook en twitter: https://www.facebook.com/1CMICo Twitter: @1CMICommand ……………………………………………………………………………………. Contactpersoon: Kap (R) Niek van der Donk
[email protected]
Bestel nu De 1 CMI Co Windstopper! U kunt op facebook (http://www.facebook.com/1CMICo ) ons prachtige The North Face windstopper soft shell jack met logo bekijken. Deze jas is te bestellen door een mail te sturen naar
[email protected] met naam, peoplesoftnr en de gewenste maat.
Tlnt (R) Aarnout Mijling
[email protected]
Tijdens de oefening BORCULO zullen de beschikbare jassen dan tegen betaling van € 150 per stuk worden uitgereikt. Ben er snel bij, want er is beperkte voorraad.
oktober 2013
7
Jaarplan 2013: Overzicht inzet reservisten In overleg met de netwerk operatiën managers is afgesproken dat in iedere nieuwsbrief een overzicht komt van events met mogelijke inzet van reservisten. Dit overzicht geeft u de mogelijkheid om hier als reservist alvast rekening mee kunt houden. Opgave vindt plaats via een reactie op de daadwerkelijke uitvraag die later volgt. Daar vindt u meer details. U kunt dus niet reageren op deze nieuwsbrief. Daarnaast kunnen er geen rechten worden ontleend aan dit overzicht.
Maand Oktober
November
Week 42 43
Activiteit Oefening Borculo Scripten (vervolg wk 39)
Functie Allen 2x FS
44-45
Oefening Lowland Torch2
44
TCT Training
Uitvraag is geweest Allen
45 46-48
MBV Oefening Engineer Victory 2 Oefening Arcade Fusion
Allen Uitvraag is geweest 2x FS als SME
Oefening Bison Supremacy / Guz Altmark MBV TCT Training
Fieldwork
47-48 December
49-51
49 49
Allen Allen
8
Bijzonderheden Do 17 t/m za 19 oktober Tbv oefening Rhino Warder 2014 olv 13 Mechbrig (1 plek is gevuld) Hrm scripten, roleplay en Fieldwork ism JISTARC Vrijdag 1 nov 18.30 t/m Zaterdag 2 nov 12.00 Opgave via Sectie 7 Personeel ingedeeld Ondersteuning ARRC UK Personeel ingedeeld Exacte invulling volgt
Opgave via Sectie 7 Vrijdag 6 dec 18.30 t/m Zaterdag 7 dec 12.00
