Liberaal Verbond voor Zelfstandigen
Moord op juwelier verhevigt Zuidafrikaanse jongeren strijd tegen winkelcriminaliteit
leren in Vlaanderen zelfstandige job Buurtboekhandel weert zich Wat met beveiligingscamera's? Het sociaal verweer - Jaargang 62 - Augustus-september 2008 - LVZ maandblad - Afgiftekantoor: GENT X
E D I T O R I A A L
L V Z
Netto-index kan koopkracht redden et licht staat nu echt wel op rood. Economische groei die stilvalt. Jobs die bij bosjes sneuvelen terwijl er minder nieuwe banen bijkomen. Een inflatie die wat gemilderd is, maar toch zorgt voor nieuwe loonindexeringen. Machteloze ministers die 5 miljard euro dreigen te moeten besparen op de federale begroting. En ondertussen daalt de koopkracht toch verder.
H
Luc SOENS Directeur LVZ
Er zijn meer faillissementen dan ooit. In sectoren als textiel en de banken slaat de paniek toe. Meer werklozen zetten de koopkracht echter nog meer onder druk dan prijsverhogingen. Waar houdt het op? ,,Meer koopkracht dus, Terwijl de politici voort ruziën halen steeds meer gezinnen het einde van de maand niet met hun inkomen. De vakbonden staan te trappelen om buitensporige looneisen in te dienen. Dit is echt het laatste wat we nodig hebben.
zonder dat deze loonsverhogingen onze bedrijven verder verstikken''
De faktuur daarvan komt als een boemerang in het gezicht van de bedrijven en kmo's terecht. En dat is onverantwoord wil men geen roofbouw plegen op de welvaart van een hele generatie. Wat onze ondernemingen daarentegen nodig hebben zijn verdere lastenverlagingen op alle niveaus. In afwachting stelt LVZ voor om de indexverhogingen en loonsopslagen tot eind 2009 netto toe te kennen, dus zonder roerende voorheffing en sociale bijdragen. Meer koopkracht dus, maar zonder dat deze loonsverhogingen onze bedrijven verder verstikken. Uitzonderlijke omstandigheden vereisen uitzonderlijke maatregelen. Laat de politici minstens de moed hebben om zo'n netto-index te verdedigen én door te drukken.
INHOUD 5
Starters goed voor kwart nieuwe jobs
6
Jongeren leren zelfstandige job
10 11 16 19 20
Steeds meer knelpuntberoepen Buurtwinkels in de lift Vervroegd pensioen zonder vermindering uitkering mogelijk Beveiligingscamera's in de handelszaak Autonieuws
DE KOERIER IS EEN UITGAVE VAN HET LIBERAAL VERBOND VOOR ZELFSTANDIGEN LIVORNOSTRAAT 25, 1050 BRUSSEL - TEL 02-426.39.00, FAX 02-426.34.17,
[email protected], WWW.LVZ.BE
1
A C T U A
L V Z ,,Netto-opslag in plaats van vierdaagse werkweek'' Het Liberaal Verbond voor Zelfstandigen (LVZ) vindt de recente vakbondseisen voor een vierdagenwerkweek voor iedereen die daar zin in heeft, onrealistisch en onhaalbaar in de meeste kleine en middelgrote ondernemingen. In de plaats daarvan pleit LVZ voor een echte netto-opslag tot eind 2009. ,,Alle indexverhogingen en loonopslagen in die periode moeten netto gebeuren, zonder werkgeversbijdragen. Uitzonderlijke situaties vereisen uitzonderlijke maatregelen'', oordeelt LVZ-directeur Luc Soens. ,,Het kan niet dat een werknemer in een kleine onderneming op eigen houtje afdwingt om de 38-urenweek in vier dagen te presteren'', reageert LVZ op de eis van de socialistische vakbond. ,,De meeste winkels, productiebedrijven en ondernemingen die diensten verschaffen kunnen hun werkplanning, openingsuren en uurroosters daar onmogelijk op afstemmen. Waar het toch gebeurt, zal de flexibiliteit toch van de twee kanten moeten komen. Bijvoorbeeld als de werkgever kan bekomen dat de werknemer soepeler omgaat met avond- en weekendwerk, zonder daarvoor andere compensaties te eisen.'' LVZ vindt in het algemeen dat de oplossing voor het koopkrachtprobleem daarentegen moet gezocht worden in lastenverlagingen, zowel voor de werknemers als de werkgevers. In plaats van het de kmo's en bedrijven nog moeilijker te maken. ,,Er komt nu al een faillissementengolf op ons af, mede veroorzaakt door de hoge energie- en grondstoffenkosten'', beseft Luc Soens. ,,Laat ons aub zorgen voor netto-verhogingen van de lonen zonder dat de werkgevers daar opnieuw moeten voor bloeden.''
2
Zelfstandige werkt 54,5 uur per week Zelfstandigen in hoofdberoep werken gemiddeld 54,5 uur per week en dat over gemiddeld 5,7 dagen. Vier zelfstandigen op vijf werken ook tijdens het weekeinde, gedurende een halve tot een volle dag. Een zelfstandige neemt gemiddeld ook slechts 16 dagen vakantie per jaar. De zelfstandige is iets minder dan 30 uren per week operationeel bezig, 13 uren met administratie, 3 uren met prospectie en telkens 2 uren met
opleidingen en seminaries, personeelsbeheer en networking. De meeste zelfstandigen zeggen wel dat ze een relatief goed evenwicht hebben tussen hun werk en hun privé-leven. Bijna de helft vindt de tijd om regelmatig een hobby te beoefenen. Ook één op twee doet een beroep op een huishoudhulp. De zelfstandigen die meer dan 60 uren per week werken, vinden dat ze te veel werken.
Metris wint Exportprijs Het Leuvense Metris, wereldwijd marktleider in driedimensionele kwaliteitscontrole, wint dit jaar de Leeuw van de Export van de Vlaamse overheid. De prijs moet bedrijven stimuleren en belonen voor hun activiteiten in het buitenland. Export wordt steeds belangrijker voor bedrijven. Vlaanderen is met 191 miljard euro goed voor 80 procent van de Belgische uitvoer. Metris is een schoolvoorbeeld: in vijf jaar tijd kon het zijn omzet uit export vervijftienvoudigen. Het Vlaams agentschap voor ondernemen moedigt Vlaamse ondernemers aan een niche te kiezen en daarin uit te blinken. ,,Vlaamse bedrijven kunnen het meestal niet halen door omzet of marketing, maar wel door kwaliteit in een bepaald segment'', heet het. Vorige laureaten van de Leeuw van de Export waren brouwerij Duvel Moortgat (2007) en Hansen Transmissions (tandwielkasten en windenergie).
Niemand heeft nog tijd voor zijn mails
Migranten werken minst in België
De toevloed van e-mails wordt voor steeds meer bedrijven een probleem. Werknemers raken niet meer door hun elektronische post, er wordt niet of pas na lange tijd gereageerd op mails. Ook voice-mailberichten op vaste telefoon of gsm worden steeds minder beluisterd, laat staan beantwoord.
Bijna nergens zijn werknemers van buitenlandse herkomst zo slecht geïntegreerd op de arbeidsmarkt als in België. Alleen Polen doet nog slechter. Slechts één op twee heeft een job. De werkloosheid ligt dubbel zo hoog als bij autochtone werkkrachten. Alleen vrouwelijke migranten boeken vooruitgang.
L i b e r a a l
Ve r b o n d
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
A C T U A
L V Z
Wie eten verkoopt moet toelating uithangen
De uitbaatster van Primeur op de Brabantdam in Gent heeft de toelating van het voedselagentschap opgehangen.
Elke zelfstandige of handelaar die rechtstreeks voedingsmiddelen levert of verkoopt aan de verbruiker moet een toelating daarvoor van het Voedselagentschap (FAVV) goed zichtbaar uithangen. De voorbije weken kreeg iedereen met een toelating daarom een affiche op A4-formaat toegestuurd. Daarop staat een beschrijving van de activiteit (vb. Detailhandel in voedingsmiddelen, viswinkel, beenhouwer, horeca,...), de naam van de uitbater en het gratis nummer 0800/13.550 waarop consumenten met klachten of vragen terechtkunnen. Deze affiche moet oneerlijke concurrentie vermijden met handelaars die zich niet bekend maken bij het Voedselagentschap en zich daar aan de controles onttrekken. Bovendien geven de erkende zaken aan de consument ermee aan dat hun restaurant, winkel,... effectief gecontroleerd wordt door het Voedselagentschap. Verkopers van dranken en/of voorverpakte levensmiddelen met een houdbaarheid van meer dan drie maanden bij omgevingstemperatuur (vb. een krantenwinkel die verpakte snoepjes verkoopt) hebben deze toelating niet nodig. Deze moeten wel geregistreerd zijn bij het Voedselagentschap.
L i b e r a a l
Ve r b o n d
v o o r
Wie moet de toelating uithangen? ° ° ° ° ° ° ° ° °
Slagers Viswinkels Restaurants, snackbars, pitabars, frituren,... Schoolrestaurants Bedrijfsrestaurant Kinderkribbes Bakkerijen Ijssalons Detailhandel groenten en fruit
Wie moet geen toelating uithangen? ° ° ° ° ° ° ° ° °
Bars zonder restauratie Discotheken Bed en breakfast Bioscopen met snoepverkoop Krantenwinkels met snoep en drankenverkoop (geen ijsjes) Drankendiscounts Apotheken Ambulante handelaars Verkoop via automaten
Z e l f s t a n d i g e n
3
A C T U A
L V Z ✔ In Vlaanderen blijft de stijging beperkt tot 1,4 procent, maar in juli en augustus gingen in Wallonië (+ 10,4 procent) en Brussel (+ 20,5 procent) nooit meer bedrijven failliet. De meeste klappen vallen in de conjunctuurgevoelige sectoren als de bouw, de kleinhandel en de horeca.
T
✔ Steeds meer vennootschappen geven de voorkeur aan de notionele intrestaftrek in plaats van de investeringsreserve. Ze worden daar ook toe gestimuleerd door hun boekhouders en accountants, zo blijkt uit een onderzoek van het Kenniscentrum voor Financiering van de KMO (KeFik).
E
✔ De distributiesector, met 420.000 werknemers de grootste na de industrie, verwacht niet dat er 4.000 jobs bijkomen zoals vorig jaar. Er is ook een evolutie van eenmanszaken naar middelgrote zaken met meer personeel in dienst, behalve bij nichespelers die specifieke diensten aanbieden zoals fietsenhandelaars en winkels in bureau-uitrusting.
L
✔ Vorig jaar had een Vlaamse werkloze gemiddeld 6,7 maanden nodig om een nieuwe job te vinden, met uitersten tussen minder dan een maand (23 procent) en meer dan twaalf maanden (39,6 procent). Vooral 45-plussers vinden moeilijk werk: ze zijn relatief duur, en aanvaarden niet zo snel tijdelijke jobs zoals interimwerk.
E
✔ De Universiteit Twente heeft een computerprogramma ontwikkeld dat zelfstandig fraude opspoort bij faillissementen, door gebruik te maken van patroonherkenning. De kans dat fraudeplegers gepakt worden zou daarmee 30 procent bedragen, tegen 2 procent nu.
X
✔ De regering heeft Jan Verhoeye, vennoot bij Ernst & Young en docent en gastprofessor, benoemd tot voorzitter van de Commissie voor de Boekhoudkundige Normen (CBN). Hij moet het boekhoudrecht aanzienlijk vereenvoudigen en moderniseren.
4
Iedereen beetje meer pensioen Sedert 1 september zijn de pensioenen voor zelfstandigen opnieuw met 2 procent verhoogd als gevolg van de overschrijding van de spilindex. Deze aanpassing van de pensioenen aan de koopkracht geldt ook voor de andere pensioenen, van werknemers en ambtenaren, en voor de personen met een inkomensgarantie voor ouderen (IGO).
Voor een zelfstandige met een volledige loopbaan geldt het gewaarborgd minimumpensioen nu 1.148,09 euro voor een gezin en 863,81 euro voor een alleenstaande en voor het overlevingspensioen. Op 1 oktober komt er bij de minimumpensioenen voor zelfstandigen nog eens 10 euro extra bij.
Kmo-steunbeleid eenvoudiger
Fiscaal voordeel voor kunst en cultuur
Minister van Economie Patricia Ceysens vereenvoudigde de steunmaatregelen voor kmo's op gebied van ondernemen en innovatie. Er zijn nog maar vier instrumenten en de administratieve rompslomp wordt kleiner.
Liberale politici willen het fiscaal voordelig systeem dat investeringen in de audiovisuele sector aanmoedigt, uitbreiden.
Kmo's zullen tot 15.000 euro steun per jaar kunnen krijgen in plaats van slechts 2.500 euro vroeger. Tot 5.000 euro voor opleiding, tot 10.000 euro voor advies en tot 13.333 euro voor kleinere studies naar de haalbaarheid van innovatie. Voor grotere haalbaarheidsstudies kunnen ze tot 50.000 euro steun krijgen. De echte tussenkomst ligt ongeveer op de helft.
Zo vraagt Open Vld-senator JeanJacques De Gucht om de tax shelter (vrijstelling van 150 procent van het geïnvesteerde kapitaal) ook toe te passen voor de podiumkunsten (toneel, concerten, musicals, opera, dans,...). En minister van Financiën Dirk Van Mechelen wil bedrijven hetzelfde voordeel toekennen als ze investeren in de restauratie van Vlaams onroerend cultureel erfgoed, om zo ook het toerisme en de horeca te stimuleren.
Leren voor assistent bij huisarts Vanaf september 2010 kan je aan de Vlaamse hogescholen studeren voor ,,praktijkassistent voor de eerstelijnsgezondheidszorg'', een opleiding die anderhalf jaar zal duren. De praktijkassistenten moeten huisartsen bijstaan bij onthaal, klassement, klaarzetten van medisch materiaal en eenvoudige medisch-technische handelingen zoals het prikken van bloed. De opleiding speelt ook in op het financieel steunfonds Impulseo II, waar
L i b e r a a l
Ve r b o n d
huisartsen worden aangemoedigd om een ondersteunende administratieve kracht in dienst te nemen. Impulseo I moedigt artsen financieel aan zich te vestigen in huisartsarme zones. Voor beide steunmaatregelen kan je terecht bij LVZ als steunpunt van het Participatiefonds waar de aanvragen moeten gebeuren. De Vlaamse universiteiten leveren steeds minder afgestudeerde huisartsen af. Tien jaar geleden nog 183 per jaar, vorig jaar slechts 138.
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
A C T U A
L V Z
Starters goed voor kwart nieuwe jobs Ook het belastingsysteem is ingewikkeld, maar dat wist u al. Belgische bedrijven moeten per jaar gemiddeld liefst 11 betalingen doen aan de fiscus. Het totale bedrag aan belastingen ligt met 58 procent van de winst ook aan de zeer hoge kant.
Startende bedrijven zijn goed voor 27 procent van alle jobs die elk jaar door privé-ondernemingen geschapen worden. De werkgelegenheid in de privé-sector groeit gemiddeld met 1,6 procent. In de praktijk komen er 8,8 procent nieuwe banen bij, maar gaan er ook 7,2 procent bestaande jobs verloren.
Participatiefonds zet starters op goede weg
Starters creeëren bij de oprichting van hun zelfstandige activiteit of bedrijf niet zoveel jobs. Maar daarna is er wel forse jobcreatie. Starters zijn na twee jaar goed voor 40.000 tot 45.000 jobs.
Bij het Participatiefonds kunnen starters en jonge zelfstandigen die niet zo makkelijk een gewone lening bij een bank krijgen, toch aan geld raken om een bedrijf uit te bouwen. Het aantal aanvragen voor een lening bij het fonds stijgt elk jaar. En het slaagpercentage na vijf jaar ligt op 65 procent. Dat betekent dat twee op drie starters met een lening van het Participatiefonds na vijf jaar nog actief zijn. Dat is bemoedigend omdat het toch vaak gaat om sectoren met lage slaagpercentages als de horeca, de kleinhandel en de dienstensector.
De netto-jobcreatie gebeurt ook vooral in kleinere bedrijven. De middelgrote trappelen ter plaatse en de grote verliezen netto-jobs.
Starten kan snel en goedkoop Een bedrijf opstarten kan in België veel eenvoudiger, sneller en goedkoper dan een paar jaar geleden. Ons land scoort ook goed in het beschermen van minderheidsaandeelhouders en de tijd en de kosten om een bedrijf op te doeken.
In 2007 werden 1.635 dossiers van de 2.339 aangevraagde leningen goedgekeurd. Er waren 24 procent meer aanvragen, en 42 procent meer toegekende leningen. Dat betekent dus ook dat de kwaliteit van de ingediende dossiers omhoog ging. Een dossier bij het Participatiefonds kan je niet zelf indienen. Je moet dat doen via een steunpunt. LVZ is zo een steunpunt.
Op andere criteria scoren we niet zo goed. We zijn minder aantrekkelijk geworden voor ondernemingen, maar dat is voor de meeste West-Europese landen het geval en ook daar scoren we toch beter dan de buurlanden Frankrijk, Duitsland en Nederland.
In totaal werd in 2007 voor 100 miljoen euro kredieten toegekend, een stijging met 35 procent tegenover 2006. Eén op drie van de leningaanvragers is jonger dan 30, nog eens bijna 40 procent tussen 30 en 40 jaar oud. De helft zijn eenmanszaken zonder personeel, slechts 8 procent heeft meer dan 5 werknemers in dienst.
De registratie van een eigendom is in België zeer omslachtig en duur in vergelijking met andere landen. Er zijn zeven administratieve stappen nodig, die samen bijna een half jaar in beslag nemen.
L i b e r a a l
Ve r b o n d
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
5
A C T U A
L V Z
,,Jongeren zelfstandige job leren beter dan geld sturen'' Jef Valkeniers bezieler van Zuid-Afrikaanse ontwikkelingsprojecten nieuwe stijl ,,Noem het ontwikkelingswerk nieuwe stijl'', zegt Jef Valkeniers. ,,Maar in plaats van geld te geven zorgen we voor opleiding van jongeren, en geven we hen uitzicht op een toekomst. Een job is immers de beste garantie tegen armoede''. De oud-volksvertegenwoordiger en burgemeester van Dilbeek is al 15 jaar heel nauw betrokken bij projecten in Zuid-Afrika om jongeren daar een zelfstandig beroep te leren. Soms komen ze daarvoor naar Vlaanderen, en keren ze terug naar de andere kant van de wereld om er een eigen zaak of bedrijf op te starten. Eerst was er een chocoladefabriek in Stellenbosch Franschhoek, waar nu 21 man werkt en die onder andere levert aan South-African Airways. De grondstof komt wel van het Belgische Callebaut, de verpakking, de machines en de chocoladevormen van andere Vlaamse bedrijven. ,,Dus dat is ook nog eens goed voor onze uitvoer'', benadrukt een strijdlustige Jef Valkeniers, 75 ondertussen. Nadien was er het Belgium Development Program in BitouPlettenbergbaai , waar ondertussen 1.855 jongeren zijn opgeleid in bouwberoepen als metser, elektricien en loodgieter en nu ook een gebouw is opgericht voor horeca-opleidingen. Het gaat er
Ze zeggen zoveel 6
”
Dr.Jef Valkeniers en zijn Zuid-Afrikaanse echtgenote Dr.Audrey Van Zyl: ,,Jongeren naar Vlaanderen halen om hen nadien in Zuid-Afrika een toekomst te geven''.
om een Campus van het 'South Cape Skills College' van George in samenwerking met de gemeente en het Provinciaal Ministerie van de Westkaap. En op dit ogenblik loopt een project waarbij vier Zuid-Afrikaanse jongeren bij Vlaamse middenstanders en ondernemers het beroep van patissier en charcutier leren. Valkeniers ontfermde zich over de hele administratieve, praktische rompslomp en hinderpalen en hoopt dat de jongeren zich na hun opleiding in Vlaanderen snel kunnen vestigen in Zuid-Afrika als zelfstandige. Hiernaast een portret van de vier jongeren. Dit initiatief was mogelijk dank zij de medewerking van de NGO Volens, Tivolistraat 45, bus1, 1020 Brussel. Giften zijn altijd welkom op nr. 736-4020399-07(Fiscaal aftrekbaar vanaf 30 Euro).
Een restauranthouder moet goed zijn in de keuken en goed als ondernemer. Die combinatie is niet iedereen gegeven.
”
”
Luc DE BAUW Horeca Vlaanderen
L i b e r a a l
Ve r b o n d
Op bankniveau kruipen we uit het dal. Maar de crisis van de reeële economie duurt tot in de tweede helft van 2009.
”
Michel TILMANT Ceo ING
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
A C T U A
L V Z Leon Groenewald bij Bakkerij Locus Chocolatier Leon Groenewald (28) leert patisserie en ijsbereidingen maken bij bakkerij Locus in Schepdaal, waar met 6 eigen winkels, 7 marktwagens en leveringen aan Delhaize, rust- en ziekenhuizen, superettes en koude bakkers altijd werk genoeg is. Leon is al gewoon vroeg uit de veren te moeten en wil straks ook rugby spelen bij een ploeg in Dendermonde. ,,Je moet hier wel veel (,,baje'') harder werken dan in Zuid-Afrika.'' Maar dat is geen probleem.
Leon Groenewald (links) en Christophe Locus
Tracy Lee de Vries bij Slagerij Bart en Cindy Tracy Lee de Vries (20) kon op korte tijd heel zelfstandig pensen en saucissen draaien en andere vleesbereidingen maken, tot grote tevredenheid van haar baas Bart Christiaens in Vlezenbeek. En als er tijd over is, beent ze in haar eentje hele achterkwartieren van runderen en varkens uit. Ze houdt ervan onder druk te werken en hoopt later haar kennis van charcuterie te kunnen gebruiken om de Zuid-Afrikanen daar meer mee vertrouwd te maken. Bart Christiaens en Tracy Lee de Vries (rechts)
”
Merken moeten beseffen dat ze maar bestaan om het leven van hun consumenten beter en makkelijker te maken.
”
Wij kunnen samen minder energie verspillen, en producenten boycotten die hun prijzen veel meer optrekken dan hun kosten rechtvaardigen. Serge MAMPAEY Chef Geld en Beleggen De Tijd
Joseph JAFFE Marketinggoeroe
L i b e r a a l
”
Ve r b o n d
v o o r
”
Z e l f s t a n d i g e n
”
België is een welgesteld land, maar hoelang nog als we niets doen aan de structurele problemen van onze economie?
”
Fons VERPLAETSE Oud-gouverneur Nationale Bank
7
A C T U A
L V Z
Gavin Johnson in Colruyt Dilbeek Gavin Johnson (18) is de jongste van de vier en leerde op korte tijd verschrikkelijk veel bij in de beenhouwerij van de Colruyt in Dilbeek: alle mogelijke bereidingen en specialiteiten die in Zuid-Afrika onbekend zijn. Samen met Leon wil hij later in dat land een restaurant met afhaalzaak overnemen. Heeft geleerd dat je met rugpijn niet onmiddellijk moet thuisblijven, maar dat een aspirientje zorgt dat je kan blijven werken. Gavin Johnson (links) en Willy Vandersmissen
Ilka Du Plessis in Hotel Waerboom Ilka Du Plessis (24) werkt in hotel en feestzalen De Waerboom in GrootBijgaarden samen met haar landgenote Luchelle en voelt zich daardoor nog beter op haar gemak tussen de bavarois en fruittaarten. Uitbaatster Tamara Coppens en chef-patissier Paul Van De Velde loven haar werklust, flexibiliteit en beleefdheid. Later kan ze in Kaapstad terecht in de tearoom van de Vlaamse Lies De Zutter (Café Restaurant 'Den Anker' in de Waterfront te Kaapstad) maar ook zij droomt op termijn van haar eigen zaak.
Tamara Coppens, Ilka Du Plessis (midden) en Paul Van De Velde
Borstvoedingsbeha wint startersaward Eva en Martine Boonen zijn de Vlaamse winnaars van de Startersaward van Comeva. Ze kregen de prijs van 10.000 euro uitgereikt door Vlaams minister voor Economie Patricia Ceysens voor een ontwerp van een gebruiksvriendelijke en mooie borstvoedingsbeha, Boobs, genaamd. Als jonge moeders hadden ze zelf ondervonden hoe ,,lelijk,
8
L i b e r a a l
log en onhandig'' bestaande modellen van borstvoedingsbeha's zijn. De prijs zullen ze gebruiken om een professioneel prototype van hun beha te laten maken. De voorgevormde beha met doorlopende ondercupsteun is gemaakt van ademende, kort elastische microvezel. Opvallend is de opening in het midden met drukknopen. De Comeva-prijs dient om ondernemende vrouwen een hart onder de riem en een financiële duw in de rug te geven.
Ve r b o n d
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
A C T U A
L V Z Steeds meer knelpuntberoepen De lage werkloosheid en het hoge aantal vacatures zorgen voor steeds meer knelpuntberoepen waarvoor geen of bijna geen kandidaten te vinden zijn. Vooral technisch geschoolden, van lassers tot ingenieurs, blijven bijzonder moeilijk te vinden. De VDAB vermeldt ook verpleegkundigen, schoonmaakpersoneel, informatici, vertegenwoordigers, gespecialiseerde bedienden alsook bestuurders van vrachtwagens, bussen, kranen en zware machines. De arbeidsbemiddelingsdienst vraag ook extra inspanningen om meer jongeren te motiveren voor een technische studierichting.
Patricia Ceysens doet er iets aan Omdat techniek te weinig aan bod komt op school en werkgevers schreeuwen om meer technici, loopt het onderwijsproject ,,Techniek op school voor de 21ste eeuw'' (TOS21). Het project, een initiatief van o.a. minister van Wetenschap Patricia Ceysens (Open Vld) moet kinderen vanaf jonge leeftijd op een speelse manier warm maken voor wetenschap en techniek. ,,Meer dan de helft van de jongeren die zouden kunnen kiezen voor een wetenschappelijke studierichting of ingenieursopleiding, doen dat niet'', weet Ceysens. Tot 2010 loopt het project in een beperkt aantal scholen, daarna moet het zijn weg vinden naar het volledige onderwijsnet.
10
Buurtboekh De buurtboekhandel is een begrip dat u mischien vreemd in de oren klinkt. Toch kent u wel een krantenwinkel die zich niet enkel beperkt tot tijdschriften en kranten maar zich ook toelegt op het verkoop van boeken. Dat is te danken aan Luc Vander Velpen die met Books2 de onafhankelijke boekenhandels voorziet in romans en fictieverhalen.
Luc Vander Velpen is directeur van Colibro, een coöperatieve van Vlaamse zelfstandige boekhandels die nu reeds 10 jaar bestaat. ,,Toen we begonnen met Colibro ging het absoluut niet goed met de boekhandels. Op 25 jaar tijd waren maar liefst 68 procent van de zelfstandige boekhandels verdwenen. Plus de opkomst van het internet maakte de toekomst van vele handelaars onzeker. Er was totaal geen structuur in de branche. Ik heb een samenwerking binnen het ondernemerschap altijd al als zeer belangrijk beschouwd, vandaar dat het idee bestond om de zelfstandige boekhandels samen te brengen onder een gestructureerde groep. In 2000 waren zowel algemene boekhandels al kinderen jeugdboekhandels lid van Colibro. Op dit moment bestaat de groep uit 32 onafhankelijke boekhandels en halen we een marktaandeel van 11 tot 12 procent. Enkel Standaard Boekhandel doet het beter.'' ,,Het samenwerken, gezamelijk overleg en de structuur komt zowel de uitgeverij als de boekhandelaars ten goede omdat nu marketingplannen gemaakt kunnen worden voor de hele groep en niet voor iedereen afzonderlijk. Er is terug een evenwicht tussen de uitgeverij en boekhandel. Voor de boekhandels waren de vele media-acties rond boeken die in de kranten en tijdschriften verschenen een godsgeschenk. Door met de bon uit de
L i b e r a a l
Ve r b o n d
Luc Vander Velpen (links, op de ,,Colibro en Books2 zijn een zegen
krant een boek te gaan afhalen is de populariteit van de boekhandels opnieuw gaan stijgen. Via Colibro werden vooral acties in de Morgen en Humo geplaatst.'' ,,Bookplus waren de eerste die in 2005 krantenwinkels gingen voorzien van boeken. Maar door een fout computer-programma functioneerde de levering van de boeken niet zoals het hoorde en hebben veel buurtboekwinkels afgehaakt. Op dat moment zijn wij gestart met Books2. Heel wat handelaars, ook van buiten de Colibro-groep, hebben zich toen bij ons aangesloten omwille van onze vlotte service en zo is de bal aan het rollen gegaan.'' ,,In elke grote stad of economische sterke gemeente is er reeds een buurtboekhandel. We hebben niet te klagen met onze 66 buurtboekwinkels die meedoen met Books2. Maar ik denk niet dat alle boe-
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
A C T U A
L V Z
andel weert zich ,,Alle buurtwinkels in de lift'' Niet alleen de buurtboekhandel doet het goed, alle soorten buurtwinkels boeren steeds beter. Er komen er ook steeds nieuwe bij. De buurtwinkels zijn wel van een nieuwe soort. De echte kleine kruidenier heeft afgedaan maar is vervangen door zelfstandigen die een Spar, GB Express of Proxy Delhaize uitbaten. Hun marktaandeel is op vier jaar tijd wel gestegen tot 5 procent van alle totale aankopen. ,,Ze vullen duidelijk een behoefte in'', zegt Karina De Cock van het onderzoeksbureau GfK. ,,Mensen die snel iets nodig hebben, duiken een buurtwinkel binnen in plaats van om te rijden naar een supermarkt. Want tijd is ook geld. Wat je uitspaart in de supermarkt, ben je kwijt aan benzine en aan tijd.'' Bij Carrefour bijvoorbeeld erkennen ze het fenomeen. ,,Vooral in de steden maken mensen gebruik van de buurtwinkel. Je kan je dagelijkse boodschappen doen vlakbij kantoor of in de buurt waar je woont. We openen dit jaar 70 nieuwe GBExpresswinkels, volgend jaar evenveel''. Ook Proxy-Delhaize doet het goed. ,,Je betaalt er drie procent meer dan in een gewone Delhaize. Maar het is handig voor de consument en onze sterkst groeiende formule, samen met de nog kleinere Shop-'n-Go'', aldus Katrien Verbeke van Delhaize.
boekenbeurs van vorig jaar): voor het boek in Vlaanderen''.
kenwinkels zich zullen omvormen tot buurtboekwinkel. Dit is ook niet nodig. Wie wil er nu een straat met drie buurtboekwinkels, dit is niet aantrekkelijk. Belangrijk is dat de boekhandel zich individueel kan ontplooien en uitmaakt wat zijn aanbod is naar de klant toe. Eén buurtwinkel per regio is meer dan voldoende.'' ,,Van de opkomst van de internetverkoop heb ik geen schrik. In mijn ogen is het beter een gemengd aanbod te hebben, zowel internetverkoop als verkoop bij een boekenhandelaar. Het lijkt me echter wel belangrijk om uit te zoeken wat de meerwaarde is van de boekhandel tegenover het internet en daarop in te spelen. Diversiteit binnen het aanbod en de markt en een goede samenwerking blijven voor mij de belangrijkste ingrediënten voor een mooie toekomst in de boekenwereld.''
L i b e r a a l
Ve r b o n d
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
11
A C T U A
L V Z Côte d'Or favoriete merk Iedereen worstelt met de
Dit is de top-5:
koopkracht, en de huismerken in de warenhuizen winnen
elke
dag
aan
belang. En toch grijpen we af en toe naar de grote merken: vertrouwde merken die we kennen en waar we kunnen op rekenen, omdat we ze kennen van de kast bij moeder en grootmoeder. Die nostalgie zorgt ervoor dat het ideale producten zijn om even te ontsnappen aan alle
hightech
die
ons
omringt. Ze zorgen voor evenwicht in ons systeem. Coca-Cola is uit de top 10 gevallen:
het
is
een
Amerikaans product, en dat land is op dit ogenblik niet zo
populair.
Bovendien
denken we dat het ongezond is. Chocolade, van winnaar Côte
d'Or
daarentegen,
1 Côte d'Or De kwaliteit primeert op de Belgische afkomst. Chocolade van Côte d'Or is betrouwbaar, lekker en vernieuwend. Alleen als het gaat om vindbaarheid moet het merk zijn meerdere erkennen in CocaCola.
2 DevosLemmens Aan tafel! Onmisbaar bij de barbecue en met altijd nieuwe smaken die de merknaam nog beter uitspelen.
3 Nivea Verzorgingsproducten die vooral onze emotionele snaar raken en die de meest democratische vorm van wellness zijn.
4 Douwe Egberts Opnieuw een anker in onze tijden van jachtigheid, angst en druk.
doet denken aan ambachtelijkheid, endorfine (de stof die
ons
gelukkiger
laat
voelen) en antioxidanten (die kanker zouden voor-
5 Lotus Vertrouwde speculaas en nu ook een voltreffer met de speculaaspasta.
✔ De vermindering van het aantal landbouwbedrijven (van 48.000 naar 46.700) blijft voor het eerst in tien jaar onder de drempel van 3 procent. Ook het aantal arbeidskrachten in de landbouw daalt trager (van 89.000 naar 87.350).
T
✔ Er komt een nieuw straffenarsenaal voor wie de sociale wetgeving overtreedt. Ondernemingen die zware sociale inbreuken plegen, riskeren tot drie jaar sluiting en grote bedrijven kunnen boetes krijgen tot 3,3 miljoen euro.
E
✔ Elk jaar opnieuw dienen steeds minder ondernemingen hun jaarrekening op tijd in. Dit keer zou ook de publicatieplicht voor grote en zeer grote vzw's daar voor iets tussen zitten. Er blijkt ook een verband tussen het vertraagd indienen van de jaarrekening en problemen zoals faillissement, gerechtelijk akkoord en ontbinding van een onderneming.
L
✔ Iets meer dan 8.000 werknemers kregen in 2007 outplacementhulp aangeboden bij het zoeken naar een nieuwe baan, dubbel zoveel als in 2006. In 2008 waren er halfweg het jaar al 7.000.
✔ In het klassement van de salaris-
E
sen van topmanagers staat België wereldwijd pas op de 42ste plaats, vier plaatsen lager dan vorig jaar. Duitsland, Nederland en Frankrijk scoren beter en erg hoog is de score van landen in het Midden-Oosten en met opkomende markten.
✔ Vlaanderen stuurt extra economische vertegenwoordigers naar groeilanden als China, Rusland Brazilië, India en de Verenigde Arabische Emiraten. Tegelijk wil minister Ceysens ook dat we kandidaat-investeerders in het Engels kunnen ontvangen, en niet alleen in het Nederlands en met behulp van een tolk.
X
komen).
12
L i b e r a a l
Ve r b o n d
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
A C T U A
L V Z
LVZ-Menen bezoekt verbrandingsoven Halluin Een flinke delegatie van LVZ-Menen trok ,,over de schreve'' naar de verbrandingsoven en het recyclagebedrijf Triselec Lille in Halluin, één van de modernste ter wereld. De verbrandingsoven stoot geen rookgassen meer uit en er wordt op grote en hypermoderne schaal afval gesorteerd en gerecycleerd.
◆ 250 euro voor leraars op vakantiestage in bedrijf Vlaamse leerkrachten die tijdens de schoolvakantie een stage volgen op een bedrijf, krijgen daar vanaf 1 september 250 euro per week voor. Vooral leraars van praktijkvakken kunnen bij zo'n stage veel opsteken: ze leren hun kennis over materialen, werkwijzen en attitudes op de werkvloer bijschaven, wat dikwijls leidt tot aanpassingen van de lesinhoud en het uitbouwen van netwerken. Voor leerkrachten die een stage willen volgen tijdens het schooljaar zal minister van Onderwijs Vandenbroucke meer vervangers voorzien
◆ Ontslag wegens surfgedrag Een werkgever in Antwerpen heeft gelijk gekregen van de rechtbank omdat hij een werknemer had ontslagen wegens zijn surf- en mailgedrag. De werknemer mailde en surfte op het internet tegen de interne richtlijnen in vooral voor privé-doeleinden. De werkgever had daarvan bewijzen verzameld en de werknemer ontslagen om dringende redenen. De werknemer vocht zijn ontslag aan met het argument dat zijn werkgever de privacyregels had overtreden bij het verzamelen van de bewijzen, maar de rechtbank is hem daar niet in gevolgd.
LV Z - Vo r m i n g
◆ Zelfstandigen krijgen meer tijd om moederschapshulp aan te vragen Vrouwelijke zelfstandigen, helpsters of meewerkende echtgenotes krijgen meer tijd om hun aanvraag tot moederschapshulp in te dienen. Dit kan voortaan tot 15 weken na de geboorte van hun kind, dat is negen weken langer dan vroeger. Jonge mama's kunnen na hun bevalling gratis genieten van dienstencheques (met een waarde van 7 euro per stuk) om huishoudelijke taken te betalen als schoonmaken, wassen en strijken. Eerst ging het om 70 dienstencheques, een aantal dat midden 2007 verhoogd werd tot 105 cheques. De cheques kunnen ten vroegste vanaf de zesde maand van de zwangerschap via e-mail, brief, ter plaatse of per fax aangevraagd worden bij het sociale verzekeringsfonds waar de moeder is bij aangesloten. Het fonds bestelt en betaalt de cheques. De firma Sodexho levert de cheques af wanneer het dossier volledig is, de toekenningsvoorwaarden zijn nagezien en de cheques zijn betaald door het fonds. De cheques blijven acht maanden geldig. Als ze niet gebruikt worden, kunnen ze gedurende zes maanden ingeruild worden tegen betaling van een administratiekost.
13
A C T U A
L V Z
MILIEU EN
Steeds meer daken met zonnepanelen Zowel bedrijven als particulieren investeren steeds meer in groene stroom opgewekt door zonnepanelen op de daken. Er wordt gemikt op een jaarproductie van 25 miljoen kilowattuur, goed voor het verbruik van 7.100 gezinnen. Dat is 2,5 keer zoveel als voorzien. Vooral aan de Kust en in Limburg wordt in verhouding meer zonnestroom opgewekt dan elders. De eigenaars van de installaties voor zonne-energie krijgen daarvoor een vergoeding in de vorm van groenstroomcertificaten. Die zou stijgen tot 8,5 miljoen euro in plaats van de voorziene 3,25 miljoen euro. Overigens heb je voortaan geen bouwvergunning meer nodig als je zonnepanelen op een dak wil plaatsen. De Vlaamse regering schafte de regel af dat je zo’n vergunning nodig had als meer dan één vijfde van het dak bedekt was met zonnecellen. Alleen bij beschermde monumenten en als zonnepanelen expliciet verboden zijn, moet nog een bouwvergunning aangevraagd worden.
Bedrijven sturen werknemers op cursus zuinig autorijden Werkgevers grijpen de hoge brandstofprijzen aan om hun werknemers massaal op cursus te sturen om zuiniger met de (bedrijfs)wagen te rijden. Met heel weinig moeite kan je 8 tot 12 procent verbruik besparen. Ook schakelen bedrijven massaal over op milieuvriendelijke modellen. De organisatoren van ecodrivecursussen kunnen de toeloop nauwelijks aan. Niet alleen vrachtwagenchauffeurs maar ook werknemers met een bedrijfswagen en tankkaart komen leren hoe ze brandstof kunnen besparen. De cursussen defensief rijden van vroeger zijn omgeschakeld tot zuiniger rijden. Bedrijven kunnen de prijs van hun cursussen op drie maanden terugverdienen, schat Jan De Strooper van Drivolution in Leuven. Maar teveel bedrijfsleiders hebben geen idee hoeveel ze kunnen besparen op hun brandstofkosten. Wel kiezen bedrijven massaal voor nieuwe milieuvriendelijke auto's. Omdat dat goed is voor hun imago, omdat het goedkoper is en vooral omdat ze daarmee inspelen op fiscale en sociaal-juridische maatregelen van de overheid. De aftrek van autokosten voor het volledige wagenpark is sedert 1 april immers afhankelijk van de CO2-uitstoot. Dieselwagens die 160 gram per km CO2 uitstoten vervangen door modellen met 140 gram per km levert 75 procent aftrek van de kosten op in plaats van 70 procent.
14
L i b e r a a l
Ve r b o n d
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
A C T U A
L V Z
ENERGIE
Leer duurzaam industrieel bouwen Besparen op de energiefactuur is een grote zorg voor bedrijven die aan bouwen denken. Te vaak ziet men achteraf dat de verlichting niet energiezuinig genoeg is of dat de dakisolatie dikker kon. Daarom is het belangrijk al in de ontwerpfaze alle mogelijkheden en opportuniteiten te kennen. En met een geringe meerkost kunnen vaak interessante besparingen worden gerealiseerd. Vlao organiseert daarom dit najaar infosessies duurzaam bouwen. Je krijgt een overzicht van de technieken om energiezuinig te bouwen, de wetgeving, premies en fiscale voordelen, en een getuigenis van een onderneming die recent energiezuinig bouwde. Zo geldt vanaf aanslagjaar 2009 en gedurende 10 jaar een vermindering van de onroerende voorheffing van 20 tot 40 procent voor energiezuinige nieuwbouw. Kijk op www.vlao.be voor de data en locaties.
Infosessies over chemische stoffen Tot 1 december heb je tijd om alle chemische stoffen aan te geven waarmee in je bedrijf gewerkt wordt. In de Europese Unie zijn er liefst 30.000 in omloop. Deze regelgeving (REACH) is zeer ingrijpend voor alle zelfstandigen en kleine kmo's, en ook ingewikkeld. Vlao houdt daarom infosessies die de moeite waard zijn om te volgen, en te leren wat je moet doen met de vragenlijsten die je leveranciers je hierover zullen sturen. Ook kom je te weten bij wie je terecht kan voor hulp en informatie. Zie www.vlao.be voor de data, locaties en inschrijving.
Ifest dé vakbeurs voor milieutechnologie Van 21 tot 23 oktober vindt in Flanders Expo in Gent opnieuw Ifest plaats, dé vakbeurs voor energie en milieutechnologie in de Benelux. Thema dit jaar is duurzaam ondernemen en milieubeheer. Ifest focust zowel op reeds aanwezige milieuproblemen (bodem-, water-, afval- en grondvervuiling, asbest,...), onvoorziene en geïsoleerde gevallen van milieubelasting zoals rampbestrijding bij explosies, brand,... en proactieve middelen om in te spelen op toekomstige problemen. Alle info op www.ifest.be.
L i b e r a a l
Ve r b o n d
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
15
L V Z
V O R M I N G
SOCIAAL ADVIES Vervroegd pensioen zonder vermindering van pensioenuitkering Door Tom Lacres is mogelijk Een zelfstandige die met pensioen gaat voor de wettelijke leeftijd (65 jaar voor de mannen en 64 jaar voor de vrouwen) verliest per jaar vervroeging een bepaald percentage op zijn pensioen. Dit verlies is definitief en wordt niet opnieuw bijgepast wanneer de zelfstandige de wettelijke pensioenleeftijd bereikt. Toch is vervroegd pensioen ook voor een zelfstandige zonder dit verlies mogelijk. Percentage Het percentage van de vermindering hangt af van de datum waarop het pensioen ingaat: ● voor 1 januari 2007 is dit 5% per jaar vervroeging ● vanaf 1 januari 2007 schommelt dit tussen 7% tot 3% per jaar vervroeging Een zelfstandige die nu met vervroegd pensioen gaat ziet zijn pensioen dus verminderd worden als volgt: ● 7% voor het 1ste jaar vervroeging ● 6% voor het 2de jaar vervroeging ● 5% voor het 3de jaar vervroeging ● 4% voor het 4de jaar vervroeging ● 3% voor het 5de jaar vervroeging 3% tot 25% verlies Het totale verlies van de pensioenuitkering varieert dus tussen 3% en 25% afhankelijk van de leeftijd waarop de zelfstandige met vervroegd pensioen gaat. Concreet ziet dit er als volgt uit: ● vervroegd pensioen tussen 60 en 61 jaar: - 25% (7% + 6% + 5% + 4% + 3%) ● vervroegd pensioen tussen 61 en 62 jaar: - 18% (6% + 5% + 4% + 3%) ● vervroegd pensioen tussen 62 en 63 jaar: - 12% (5% + 4% + 3%) ● vervroegd pensioen tussen 63 en 64 jaar: - 7% (4% + 3%) ● vervroegd pensioen tussen 64 en 65 jaar: - 3% Vrouwen Voor vrouwelijke zelfstandigen geldt een gelijkaardige vermindering met dat ver-
16
schil dat de maximumvermindering 18% is. Dit komt omdat de pensioenleeftijd voor vrouwen op dit ogenblik 64 jaar bedraagt. De vermindering van 7% voor het vijfde jaar geldt dus niet. Maar vanaf 1 januari 2009 is de pensioenleeftijd dezelfde voor mannen en vrouwen en geldt er ook voor vrouwen een vermindering van 25% bij vervroegd pensioen.
AG E N D A LVZ maakt ook werk van sociaalculturele vorming voor zijn leden. Dit is de agenda voor de komende weken. Al onze leden en geïnteresseerde niet-leden zijn welkom op deze activiteiten. Wel inschrijven op voorhand via
[email protected] of op 02-426.39.00.
INFOSESSIE ■ Als mijn “S-chatten” chatten De nieuwe media onder de loep genomen. Met deze vorming proberen we mogelijkheden en gevaren voor jongeren te ontdekken van GSM, MSN, webcam, internet, .... Donderdag 25 september, Draekerwinning, Roverstraat 9 te Kuringen, 14u
INFOAVOND Loopbaanjaren Toch kunnen zelfstandigen vanaf 1 januari 2003 een vervroegd pensioen zonder vermindering genieten indien ze voldoende loopbaanjaren kunnen bewijzen. Dat aantal loopbaanjaren hangt af van de datum waarop het pensioen ingaat. De laatste jaren is het aantal loopbaanjaren versoepeld en ziet de regeling er als volgt uit: ● voor 1 januari 2006 moeten 45 loopbaanjaren bewezen worden voor de mannen en 43 voor de vrouwen ● vanaf 1 januari 2006 tot en met 1 december 2007 zijn dat er 44 zowel voor de mannen als voor de vrouwen ● vanaf 1 januari 2008 zijn dat er 43 zowel voor de mannen als voor de vrouwen Vervroegd pensioen voor een zelfstandige zonder vermindering van de pensioenuitkering is dus mogelijk wanneer de zelfstandige voldoende aantal loopbaanjaren heeft. Tom Lacres is adjunct-directeur van Attentia Sociaal Verzekeringsfonds.
■ Cyberpesten Pesten stopt voor kinderen niet langer aan de schoolpoort. Internet en gsm zijn nu dé middelen bij uitstek om te pesten. Maar ook bij volwassenen neemt cyberpesten toe en de virtuele beledigingen zijn legio. Ongewenste boodschappen, recleme, waar ligt de grens? Hoe wapenen we onszelf en onze kinderen? Wat doen we indien we hiervan slachtoffer worden? Op deze infoavond biedt tips voor ouders en jongeren om te voorkomen en ermee om te gaan. Met spreekster Marianne Bogaert, educatief medewerkster verbonden aan Evo vzw. Donderdag 2 oktober, Solidariteit voor het Gezin, Tijgerstraat 22 te Gent, 19u
INFOAVOND ■ Kritische kijk op voedseletiketten Wat is light? Wat betekend zonder toegevoegde suiker? Hoe bereken ik
LV Z - Vo r m i n g
V O R M I N G de voedingswaarde? Welke voedings middelen passen in een gezond dieet? Wat is gezonde voeding? Lees, begrijp en beoordeel de verpakkingen voortaan juist met diëtiste Patsy De Vogelaere. Donderdag 16 oktober, Basisschool Vlinderdreef, Drongendreef 1 te Moerbeke, 19u
L V Z
◆ Familiebedrijf overnemen kan je leren De typische Vlaamse kmo is een familiebedrijf. Maar als zonen of dochters de zaak moeten overnemen loopt het vaak fout. Ze hebben te weinig economische achtergrond, onvoldoende ondernemersvaardigheden of vak- en productkennis. Maar dat kan je leren. Syntra West-Vlaanderen start binnenkort een voltijdse dagopleiding van één jaar in Kortrijk waar je een familiebedrijf leert overnemen, beheren en leiden. Het gaat om vier lesdagen per week (maandag tot donderdag) met individuele coaching. De cursisten maken ook een ondernemersplan en haalbaarheidsstudie op. Er zijn bedrijfsbezoeken gepland en op een stage, al dan niet in het ouderlijke bedrijf, kan je de vaardigheden inoefenen. De opleiding is niet alleen gericht op kinderen van bedrijfsleiders, maar ook op iedereen die een onderneming wil starten of leiden. Info op www.syntrawest.be.
INFOAVOND ■ Angsten en fobieën Veel mensen lijden aan een fobie of paniekstoornis die de kwaliteit van hun dagdagelijks leven flink kan beïnvloeden. Maar niet elke fobie is abnormaal of negatief. Wat is er aan te doen, wanneer is de angst buiten proportie, hoe ontstaat dit in het lichaam en wat valt er aan te doen. Donderdag 4 november, Taverne Park en Laan, Parklaan 20 te Sint-Niklaas, 19u
INFOSESSIE ■ Tai chi Tai chi is meditatie in beweging om ying en yang in evenwicht te brengen en heeft een gunstige invloed op hartzieketen of gewrichtsproblemen.Train kracht en soepelheid en verzacht pijn. En kom naar de gratis infosessies Tai Chi: Donderdag 27 november, Collegestraat 6 te Herentals, van 14u tot 16u Dinsdag 2 december, Zaal De Meirminne, Lange Nieuwstraat 109 te Antwerpen, van 13u30 tot 15u30 Woensdag 3 december, Zaal Palace, Groenhofstraat 25 te Boom, van 13u30 tot 15u30
LV Z - Vo r m i n g
◆ Loon naar leeftijd mag niet meer Alle collectieve arbeidsovereenkomsten die de leeftijd als criterium voor de loonschalen hanteren, moeten worden aangepast voor 31 december 2008. Leeftijd en ook geslacht zijn discriminerende factoren die de Europese lidstaten niet meer in de verloningsbasis willen. Cao's die niet worden aangepast, zijn vanaf 1 januari 2009 in principe nietig. Er zijn wel uitzonderingen mogelijk om bijvoorbeeld jongeren of oudere werknemers makkelijker toegang te geven op de arbeidsmarkt, maar dit legitiem doel moet dan wel uitdrukkelijk vermeld worden. Een alternatief voor verloning volgens leeftijd is loonschalen opstellen op basis van anciënniteit of een systeem van prestatiewaardering of competentieverloning uitwerken. Uw sociaal secretariaat kan u hierbij helpen.
◆ Faillissementsverzekering onbekend De faillissementsverzekering die ondernemers kunnen krijgen als hun bedrijf op de fles gaat, is zo goed als onbekend. De meesten weten niet dat het om een uitkering gaat maar denken dat het een verzekeringsproduct is waarvoor ze premies moeten betaald hebben om ervoor in aanmerking te komen. In werkelijkheid gaat het om een speciale uitkering gedurende één jaar van 1.125 euro per maand voor het gezin van een zelfstandige die failliet is gegaan. Van de meer dan 7.700 zelfstandigen die in 2007 in faling gingen, dienden nauwelijks 640 een aanvraag voor de uitkering aan en slechts 443 ontvingen de premie ook effectief.
17
V O R M I N G
L V Z
LVZ-lid
in de kijker
“Vroegere werkervaring goed gebruiken als zelfstandige” Hendrik Deleu richtte eigen schoonmaakbedrijf op Hendrik Deleu is een jonge zelfstandige die zijn vroegere werkervaringen goed weet te gebruiken in zijn nieuwe onderneming. Hij richtte tien maanden geleden zijn eigen schoonmaakbedrijf Icarus op in het West-Vlaamse Vlamertinge en heeft mooie maar realistische toekomstplannen. ,,Ik heb vier jaar als leraar lichamelijke opvoeding gewerkt om daarna ruim acht jaar vertegenwoordiger te zijn voor een groot schoonmaakbedrijf. Na die jaren was ik aan een nieuwe uitdaging toe en richtte ik mijn eigen bedrijf “Icarusschoonmaakbedrijf “ op waarbij ik me toelegde op immobiliën en KMO's. Ik liep al langer rond met het idee om een eigen zaak te starten maar zo een beslissing neem je niet na 1 nacht slapen. De stap van werknemer naar zelfstandige is niet evident, je verliest een hoop zekerheden.'' Mijn werkervaring als vertegenwoordiger heb ik echter goed kunnen gebruiken. Ik kende de branche, de noden van de klanten en de concurrenten waardoor ik doelgericht kon prospecteren bij bedrijven en immobiliënkantoren als voorbereidend werk. Het verbaasde me dan ook niet dat van de 100 zaken die ik bezocht slechts 10 met mij in zee zijn gegaan. Al snel had ik mijn vaste klanten en kon ik beginnen met het onderhoud van gemeenschappelijke delen van residenties, kantoren en winkels. Na verloop van tijd kon ik ook de opkuis van indivi-
18
duele appartementen doen. Naast mijn eigen prospectie wisten klanten mij persoonlijk te contacteren via mijn logo op mijn bedrijfswagen en de goudengids. Uit mijn ervaring van vertegenwoordiger weet ik dat het enorm belangrijk is om je klanten op te volgen na een opdracht. Het overhandigen van een kleine attentie na een eerste gesprek kan ook wonderen doen. Ik sta er dan ook op dat mijn offertes zeer proffessioneel opgesteld worden. Daar hebben zowel de klant als ik op termijn baat bij. Ikzelf en 4 andere deeltijdse werkkrachten zorgen dat de gebouwen in de regio Ieper, Roeselare, Kortrijk en Poperinge schoon blijven. Toch is die zoektocht naar personeel niet altijd even gemakkelijk verlopen. Mijn werknemers zijn meer dan 45 jaar oud en hebben geen rijbewijs maar kunnen heel wat fysiek werk verzetten en werken graag. 's Ochtends ga ik bij de klant het schoonmaakgerief plaatsen zodat mijn werknemer, woonachtig in die specifieke regio, op het afgesproken uur van start kan gaan. Op die manier bespaar ik op extra vervoerskosten en zijn mijn werknemers tevreden dat ze kunnen werken. Werkkrachten op oudere leeftijd zijn zeer loyaal en als startende zelfstandige is dit een groot voordeel. Van de concurrenten hoef ik ook niet te vrezen aangezien de meeste grote schoonmaakbedrijven zich toeleggen op het onderhoud van grotere kantoren en firma's. Ik stel me echter wel vragen bij de dien-
Hendrik Deleu: ,,Oudere werkkrachten zijn zeer loyaal''.
stencheques. Ik vind de komst van de dienstencheque nadeling voor de schoonmakers. Het lijdt tot een devaluatie van de job. De schoonmakers worden slechts met een dienstenchecque van 7 euro betaald voor het vele en fysiek zware werk. Een metser zie ik nog niet werken voor een appel en een ei terwijl die even zware fysieke arbeid moet verrichten. In vele gevallen worden de schoonmakers door de klant vaak aanzien als extra hulp voor andere huishoudelijk taken. Daarbij moeten vele schoonmakers soms weken wachten op hun loon aangezien deze afhankelijk is van het moment waarop de klant al dan niet betaalt. Het dienstenchequebedrijf gaat in dat geval het verwachte loon niet voorschieten. Het is misschien een goed systeem om werkgelegenheid te creëren maar dan moeten de mensen wel een eerlijke verloning krijgen. Op termijn droom ik van een schoonmaakbedrijf met een groot magazijn en 10 tot 20 werknemers. Op dit moment doet mijn garage nog dienst als magazijn maar wie weet moet ik volgend jaar al uitbreiden want er is werk genoeg. Ik doe het zelfstandig werk ontzettend graag en zou niet meer willen terugkeren naar een job als vertegenwoordiger. Ondanks het feit dat ik mijn kindjes en echtgenote veel minder zie dan vroeger heb ik niet te klagen. Het geeft me een grote voldoening om mijn zaak te zien groeien.
LV Z - Vo r m i n g
V O R M I N G JURIDISCH ADVIES
L V Z Door advocate Cathy De Waele
Is plaatsen van beveiligingcamera's in mijn handelszaak toegelaten ? De wet laat het plaatsen van beveiligingscamera's niet overal toe en stelt ook voorwaarden. Wilt u camera's gebruiken in uw handelszaak ter bescherming van uw goederen, dan moet u aan een aantal voorwaarden voldoen om in regel te zijn met de wet op de privacy. 1. U moet voorafgaandelijk aan de ingebruikname van de camera aangifte doen bij de Privacycommissie en de politie. De aangifte moet gebeuren bij de Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer, Hoogstraat 139 te 1000 Brussel en kan ook online: http://www.privacycommission.be 2. Conform de wet moet de gefilmde persoon in kennis worden gesteld van een aantal elementen : ■ naam en adres van de ondernemer ■ de finaliteiten van de verwerking m.a.w. met welk doel (zoals bijvoorbeeld ter bescherming van goederen en personen, ter controle op de activiteit op de werkplaats, ter controle op de gewoonten van de verbruiker voor marketingdoeleinden, … ). Dit moet voldoende duidelijk worden aangegeven zodat alle betrokkenen zich bewust zijn van het feit dat de maatregel hen betreft ■ het bestaan van een recht van toegang en verbetering van de beelden voor de betrokkenen (= de opgenomen personen) ■ de ontvangers of categorieën ontvangers van de gegevens (m.a.w. wie krijgt de beelden te zien?) Hoe deze informatie verstrekt moet worden is niet bepaald. Maar de Commissie oordeelde dat een leesbaar bericht - in de buurt van het opnametoestel - met de vereiste informatie-elementen voldoet. Een bordje met alleen 'camerabewaking ter bescherming van onze goederen' erop volstaat dus NIET. Dit dient dus op
LV Z - Vo r m i n g
één of andere manier aangevuld te worden met de andere verplicht te vermelden gegevens (op een apart bericht bijvoorbeeld). 3. De beelden mogen enkel gebruikt worden voor het beoogde (medegedeelde en aangegeven doel) en niets anders. Overbodige beelden mogen niet worden opgenomen. De beelden mogen niet langer dan noodzakelijk voor de verwezenlijking van de doeleinden bewaard worden. De opgenomen personen (personen en klanten die op de beelden staan) hebben het recht om kennis te nemen van de opgenomen beelden en in voorkomend geval de verwijdering en het verbod op de aanwending van de opgenomen en bewaarde gegevens te eisen. Tip: Camera's in uw handelszaak vormen beroepskosten die afgeschreven kunnen worden. Daarnaast kan u een bijkomende investeringsaftrek van 20,50% genieten in het jaar van de aankoop. Zoek een verkoper en plaatser van camerasystemen die officieel geregistreerd is. Alleen facturen van dergelijke aannemers komen immers in aanmerking voor de bijkomende investeringsaftrek van 20,5%. U kunt dit navragen bij de aannemer zelf. U kunt dit zelf checken op http://mineco.fgov.be - klik bovenaan in de balk op Marktregulering en daarna op Kwaliteit van de bouw. Het gebruik van camera's moet volgens de wet ook altijd duidelijk meegedeeld worden met een zgn. pictogram, met behulp van een sticker. Dit pictogram
moet zelfs beantwoorden aan bepaalde vaste vereisten. U kunt gratis pictogrammen die aan deze vereisten voldoen, bekomen bij de FOD Binnenlandse Zaken. Dit kan ook via e-mail (
[email protected]) Verzamel alle stukken die nodig zijn om de bijkomende investeringsaftrek te kunnen genieten en houd deze stukken bij. Het gaat om: - de factuur van de geregistreerde aannemer; - uw betalingsbewijzen van deze factuur; - een speciale verklaring van de aannemer die stelt dat het door hem geplaatste materiaal beantwoordt aan de voorwaarden voor de investeringsaftrek: u vindt een blanco model van zo'n verklaring op http://www.besafe.be - klik links op Beveiliging van beroepslokalen en scroll dan naar beneden tot u Verklaring camerasysteem (in het blauw) ziet staan; - een kopie van de print van de aangifte aan de Privacycommissie.
DE KOERIER Is een uitgave van LVZ Livornostraat 25 - 1050 BRUSSEL TEL 02-426.39.00 - FAX 02-426.34.17 e-mail:
[email protected] - webwsite: www.lvz.be Verantwoordelijke uitgever: Roni De Waele Abonnementen: 110 euro voor 1 jaar, lidmaatschap LVZ inbegrepen. Storten op rek.nr. 425-5190021-35 Volledig aftrekbaar als beroepskost De uitgever is niet verantwoordelijk voor eventuele drukfouten.
19
A U T O
L V Z
Citroën en de vernieuwde Picasso's Met meer dan 162.000 verkochte wagens tijdens de eerste helft van dit jaar mogen we gerust stellen dat Citroën heer en meester is in het segment van de monovolumes. Na de Berlingo Classic Break, de nieuwe Berlingo, de Xsara Picasso, de C4 Picasso, Grand C4 Picasso en C8 komt de C3 Picasso die zal voorgesteld worden op het Autosalon van Parijs in oktober. De wagen zal in het daaropvolgend voorjaar verkrijgbaar zijn. De compacte monovolume wordt 4,08m lang, heeft een panoramische voorruit en zijn complete en intuïtieve modulariteit zal het dagelijkse leven ontegensprekelijk vergemakkelijken. Ook de C4 Picasso kent een heuse facelift en zal vanaf oktober al beschikbaar zijn met nog sterkere benzinemoteren. Hier zorgen o.a. twee motoren voor zuinigheid en efficientie: benzine VTi95 en VTi 120/Diesel Hdi 90 en Hdi 110 FAP.
Robuuste en zuinige Nemo Sinds begin dit jaar rijdt Nemo als compacte bestelwagen rond op onze wegen en in onze steden. Compact met zijn 3,86m lengte en wendbaar met een draaicirkel van minder dan 10m, heeft hij een laadvermogen van 610 kg. De Nemo Combi is, met zijn ruim interieur, dan weer volledig afgestemd op het welzijn van z'n 5 inzittenden. Met asymmetrisch openslaande achterdeuren en met één of twee grote zijschuifdeuren achteraan staat de Nemo Combi voor een opmerkelijke toegankelijkheid.
Séat Ibiza SportCoupé Deze zomer hadden we reeds de 5-deurs, binnenkort onthult Ibiza Seat ook een versie met twee deuren minder, de driedeursvariant die dan de SportCoupé wordt gedoopt. Qua design werd wat voortgeborduurd op de lijnen van de 5deurs maar landgenoot Luc Donckerwolke maakte er, als hoofddesigner van Seat, zijn werk van en bedient hiermee een jonger publiek. Beide wieltreinen werden aangepast en het motoraanbod werd uitgebreid met de 1.4 TDI van 80 pk en de 1.9 TDI van 90 pk. J. MAYAR
20
L i b e r a a l
Ve r b o n d
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
H E T
L E V E N
L V Z
Het terracottaleger van Xi'an In 1974 stootten enkele boeren, bij het graven van een waterput, op een levensgrote terracottasoldaat. Naarmate de opgravingen vorderden werd al snel duidelijk dat het om enkele duizenden figuren ging. Een heel leger van bijna 8.000 figuren in 3 ondergrondse hallen waaronder voetvolk, kruisboogschieters, ruiters met paard en wagen, allen met echte wapens, klaar om ten strijde te trekken. Daar komen nu 14 figuren van naar Maaseik. Een uiterst zeldzaam, door China toegestaan, transport wegens het unieke karakter en fragiliteit van deze stukken. Een buitenkansje dus. Er was eens.... de eerste keizer van China, Qin Shi Huang Di. De zelfgeproclameerde keizer verenigde in 221 v.c. enkele strijdende staten en breidde zo het Chinees imperium uit, hij legde wegen en kanalen aan, hij bouwde grootse vestingen en verbindingswegen wat resulteerde in de Grote Muur, hij standaardiseerde het Chinese schrift, wet en munten. Maar de wrede heerser wenste ook in het hiernamaals herdacht te worden en bestendigde het aura van onsterfelijkheid met een leger die zijn graftombe moest bewaken: het terracottaleger. Het graf van de keizer was zijn paleis voor de eeuwigheid en het leven onder de grond was een vervolg van zijn leven op aarde. Gedacht wordt dat deze vondst nog maar het topje van de ijsberg zou zijn, zo is de tombe van de keizer nog nooit geopend en zijn er van de kleine honderd grafka-
mers nog maar enkele geopend. En in de buurt van de grafheuvel bevinden zich ook nog talrijke grafkuilen waar reeds bronzen beelden in werden teruggevonden. Musea Maaseik toont naast de 14 originele beelden ook méér dan 200 bijzondere grafgiften uit de Qin- en de West-Handynastie. Deze objecten komen uit de grafcomplexen van de keizers en de tombes van aristocraten die de keizers volgden in het hiernamaals. Unieke wapens en voorwerpen van ijzer, brons, zilver, goud, aardewerk en jade tonen de rijkdom. Uit veiligheidsoverwegingen wordt een beperkt aantal personen per uur toegelaten! Om teleurstellingen te voorkomen wordt dan ook dringend aangeraden om op voorhand te boeken!
Waar: Minderbroederskerk Maaseik Wanneer: van 1 oktober 2008 t.e.m. 31 maart 2009 Meer info: 070/21.01.25 of op www.museamaaseik.be
L i b e r a a l
Ve r b o n d
v o o r
Z e l f s t a n d i g e n
21
