ZORGBEMIDDELING: EEN GROEIMARKT

Informatiebrochure franchiseformule DNZB

ZORGBEMIDDELING: EEN GROEIMARKT De toenemende vraag naar zorg De gezondheidszorg is een van de sectoren die al jaren achtereen jaarlijks een omzetstijging laat zien. Vergrijzend Nederland en een toenemende levensverwachting zorgen ervoor dat de zorgvraag structureel blijft groeien. Bovendien stimuleren technologische ontwikkelingen de zorgvraag. Het is prachtig dat complexe aandoeningen steeds beter behandeld kunnen worden, maar het vereist vaak ook meer en gespecialiseerde zorg. De gezondheidszorg is met een bijdrage van 15,6% van het BBP een belangrijke motor van de Nederlandse economie. Tot deze sector behoren de verpleging en verzorging, thuiszorg, gehandicaptenzorg (care) en ziekenhuizen, (para)medische vrije beroepen en geestelijke gezondheidszorg (cure). Naast de werknemers met samen 1,5 miljoen banen, zijn er bijna 90.000 personen in de zorg actief als zelfstandige, freelancer of alfahulp. Daarnaast zijn er nog eens 2,5 miljoen mensen actief als vrijwilliger. Daarnaast richten steeds meer ondernemers zich op de zorg als afzetmarkt. Reden is de stabiele groei, zowel in de afgelopen jaren als in de toekomst. In de MKB-markt zijn direct en indirect 150.000 ondernemingen actief in en voor de gezondheidszorg. Bron: Rabobank Cijfers en Trends, branche-informatie gezondheidszorg

Groei van het aantal (thuis)zorginstellingen De zorginstelling levert de zorg aan de cliënt. Door de toenemende vraag naar zorg groeit ook het aantal zorginstellingen. Verder is een verschuiving zichtbaar van verzorging in een zorginstelling naar verzorging thuis. In 2014 telde Nederland ca. 1.400 thuiszorginstellingen. Onder de thuiszorg valt dienstverlening als verpleging, kraamzorg, huishoudelijke verzorging, persoonlijke verzorging en gespecialiseerde verzorging/verpleging.

De groeiende vraag van zorginstellingen naar ZZP’ers in de zorg De zorgvraag groeit niet alleen, maar fluctueert ook. Het is voor zorginstellingen steeds lastiger om voldoende personeel aan te houden om ook op drukke momenten direct te kunnen reageren. Daarom wordt er binnen steeds meer zorginstellingen gesproken van een “flexibele schil”: een poule van flexwerkers die kan worden ingezet als daar behoefte aan is, zonder vaste kosten.

Pagina 1 van 11


De vaste schil van medewerkers gaat in de nabije toekomst van 90% naar 80%. Er zijn zelfs organisaties waarbij 50% van de totale personeelsbehoefte wordt ingehuurd. Dit verklaart de toenemende vraag naar ZZP’ers in de zorg. De Nederlandse Zorg Bemiddelaar vult het tekort structureel of ad hoc in voor de zorginstelling.

De ZZP’er in de zorg Meer vrijheid in werkuren, meerdere opdrachtgevers, diverse soorten en afwisselend werk, 24uurszorg, wisselende diensten, toenemende bureaucratie. Allemaal redenen waarom sommige zorgverleners ervoor kiezen om uit loondienst te gaan en voor zichzelf beginnen als zelfstandige. Deze ZZP’er in de zorg kan op drie manieren aan de slag: 1. Zelf cliënten acquireren. Bijvoorbeeld via gespecialiseerde zoeksites op internet of mond-totmond reclame. De meeste ZZP’ers zijn niet gewend om zelf opdrachten te verkrijgen en vinden dit moeilijk of het ontbreekt hen aan tijd. 2. In ‘dienst’ gaan bij een detacheringsbureau. De zelfstandige wordt ingezet bij een ziekenhuis of zorginstelling. Bij detacheren wordt de ZZP’er ingehuurd door de detacheerder en weer doorverhuurd aan een zorginstelling of cliënt. Dit wordt niet gezien als zelfstandig werken maar als loondienstverband. 3. Inschrijven bij een bemiddelingsbureau, zoals De Nederlandse Zorg Bemiddelaar. Een bemiddelingsbureau brengt zorgverlener en zorginstelling bij elkaar. De zorginstelling heeft immers de cliënt waar de ZZP’er zijn/haar zorg aan wil verlenen. Bij bemiddeling vraagt een bemiddelaar een bedrag aan de bemiddelde ZZP’er die rechtstreeks factureert aan een zorginstelling of cliënt. Dit doet de ZZP’er voor eigen rekening en risico.

De zorgmarkt wordt gedomineerd door zeer grote aanbieders die via overeenkomsten met verzekeringen en budget van de overheid (de AWZB) werken. De ZZP’er lukt het niet om individueel een positie te verwerven in deze markt van grote spelers. Het ontbreekt ze vaak aan tijd en ondernemersvaardigheden zoals het voeren van een administratie, acquisitie en netwerken. De Nederlandse Zorg Bemiddelaar assisteert en adviseert de ZZP’er.

Naam: Marja Houthoff Leeftijd: 49 jaar Woonplaats: Den Haag Aantal uren werkzaam: 50 uur per maand 

  

Ik ben ZZP’er geworden, omdat ik graag passende zorg wil leveren aan mensen die dat nodig hebben. Ook kan ik door het ZZP-schap mijn eigen tijd indelen. Ik hou van mensen en het is mijn passie om hulpbehoevende mensen te helpen. Een lastig punt van het ZZP-schap zijn administratieve taken die er aan verbonden zitten. Via DNZB kan ik voldoende uren per maand werken.

Pagina 2 van 11


Groeiend aantal ZZP’ers in de zorg De voortdurende stijging van het aantal ZZP’ers in de zorg past in een trend van een groeiend aantal ZZP’ers. Nederland telde in 2009 nog 792.475 ZZP’ers en in 2014 was dat aantal 1.063.405 (een stijging van 34%). De gezondheids- en welzijnszorg zag het aantal ZZP’ers tussen 2009 en 2014 met 163% toenemen. In 2014 telde Nederland 85.072 ZZP’ers in de gezondheids- en welzijnszorg. Naar schatting zijn hiervan ca. 43.000 ZZP’ers werkzaam in de VVT-sector: de branche voor Verpleging, Verzorging en Thuiszorg. In deze branche is De Nederlandse Zorg Bemiddelaar actief.

DE NEDERLANDSE ZORG BEMIDDELAAR Meer handen aan het bed voor hetzelfde geld De Nederlandse Zorg Bemiddelaar is gespecialiseerd in het bemiddelen van ZZP’ers in de Zorg voor (thuis)zorginstellingen. De Nederlandse Zorg Bemiddelaar matcht de juiste ZZP’er met de zorginstelling. Hiermee worden de knelpunten in het dienstenrooster van de zorginstelling opgelost. Naast bemiddeling biedt De Nederlandse Zorg Bemiddelaar de ZZP’ers ondersteuning bij het zelfstandig ondernemerschap.

Pagina 3 van 11


DNZB Web Kern van de dienstverlening van De Nederlandse Zorg Bemiddelaar is DNZB Web: een online matchsysteem voor ZZP’ers en zorginstellingen. In deze digitale omgeving voor vraag en aanbod, kunnen opdrachtgevers diensten plaatsen en kunnen ZZP’ers opdrachten accepteren.

DNZB Web is volledig online beschikbaar, zodat overal en altijd de laatste diensten ingediend, bekeken en geaccepteerd kunnen worden. In een persoonlijk account kunnen ZZP’ers hun beschikbaarheid opgeven en kunnen zorginstellingen de zorgverleners kiezen die zij graag in willen zetten. Een snelle match tussen openstaande diensten en gekwalificeerde zorgverleners is gegarandeerd.

De voordelen van De Nederlandse Zorg Bemiddelaar voor de zorginstelling De zorginstelling heeft de volgende voordelen van de samenwerking met De Nederlandse Zorg Bemiddelaar: 

    

De voorselectie op ZZP’ers is gedaan: o De juiste match tussen zorginstelling en zorgverlener. o Gekwalificeerde en gemotiveerde ZZP'ers. o Gediplomeerde ZZP'ers. Flexibiliteit en beschikbaarheid van ZZP'ers. Een groeiend volume van ZZP’ers die in DNZB Web zijn geregistreerd. Lage kosten door de automatiseringsgraad van de dienstverlening. Rechtstreeks en snel contact met de ZZP’er via DNZB Web. Persoonlijk contact en relatiebeheer.

De voordelen van De Nederlandse Zorg Bemiddelaar voor de ZZP’er in de zorg De ZZP’er heeft met De Nederlandse Zorg Bemiddelaar een belangenbehartiger, adviseur en een bemiddelaar. De voordelen:

      

De ZZP ‘er hoeft geen tijd te steken in het zoeken naar opdrachtgevers. Behoud van het zelfstandig ondernemerschap. Diversiteit aan opdrachten. Geen inschrijf- of servicekosten. De voordelen van DNZB Web: agenda bijhouden, uren boeken en factureren in één systeem. De continuïteit van een professionele organisatie. Overige dienstverlening m.b.t. het ondernemerschap.

Pagina 4 van 11


DE DNZB FRANCHISEFORMULE Al bij de start van De Nederlandse Zorg Bemiddelaar is rekening gehouden met een groeistrategie via franchise (of franchising)*.

Dit betekent dat DNZB niet alleen in het eigen bedrijf investeert, maar van begin af aan ook in de infrastructuur om in een later stadium zelfstandige ondernemers met het concept te kunnen laten werken. Zo wordt onder meer geïnvesteerd in het documenteren van bedrijfsprocessen, de ontwikkeling van DNZB Web en de marketingpropositie. Alles om andere (startende) bewindvoerders efficiency, tijdvoordeel, kostenvoordeel en gemak te kunnen bieden.

Bewezen en winstgevend concept Inmiddels is DNZB een bewezen en winstgevend concept! De tijd is rijp voor het uitrollen van een franchiseformule. Met deze formule stelt DNZB andere ondernemers in de gelegenheid om hun eigen bedrijf in zorgbemiddeling succesvol te exploiteren. Samenwerking met DNZB betekent samenwerking op basis van een "total business concept": een combinatie van vakinhoudelijke samenwerking én samenwerking op marketinggebied én samenwerking op het gebied van bedrijfsvoering c.q. bedrijfsprocessen.

* Wat is franchise (of franchising) nu eigenlijk? Er is een gangbare definitie in omloop: “Franchising is een hechte vorm van samenwerking tussen twee juridisch zelfstandige ondernemingen: die van de franchisegever en die van de franchisenemer”. De ene partij – de franchisegever – stelt aan de andere partij – de franchisenemer – een compleet ondernemingsconcept (de franchiseformule) ter beschikking. De samenwerking is erop gericht om alle betrokken partijen er beter van te laten worden.

HET WERK VAN EEN ZORGBEMIDDELAAR BIJ DNZB Als franchisenemer van De Nederlandse Zorg Bemiddelaar ga je in je eigen rayon aan de slag! DNZB begeleidt je bij de start van je onderneming. Qua bedrijfsvoering, bedrijfsprocessen en marketing leun je volledig op de organisatie, de backoffice en de ervaring van DNZB. Als zorgbemiddelaar werf je zelf ZZP’ers in de zorg. Deze ZZP’ers bemiddel je vervolgens voor de zorginstelling c.q. je opdrachtgever. Je omzet bestaat uit een bemiddelingsfee die je ontvangt van de zorginstelling. Je focust je op de volgende kerntaken:     

Acquisitie van ZZP’ers, de persoonlijke intake en afspraak. Je onderhoudt de relatie met de ZZP’er en zorgt voor controle en follow-up. Acquisitie van (thuis)zorginstellingen door persoonlijke verkoop en vanuit je eigen (op te bouwen) netwerk. Advisering van zowel de (thuis)zorginstelling als de ZZP’er. Het verzorgen van de match tussen ZZP’er en de zorginstelling. Alle werkzaamheden rondom deze bemiddelingsactiviteiten doe je centraal vanuit DNZB-web. Het managen van je eigen vestiging van De Nederlandse Zorg Bemiddelaar. Pagina 5 van 11


BEN JIJ DE NIEUWE FRANCHISENEMER VAN DNZB? Wij zoeken ondernemers die een toekomst zien in de markt voor zorgbemiddeling en graag een eigen bedrijf willen starten onder de vlag van De Nederlandse Zorg Bemiddelaar. Geloof je in ons concept en herken jij je in het profiel van de franchisenemer van DNZB*? * Elke franchisegever maakt een profielschets van de ondernemer die hij zoekt. Net als een functiebeschrijving van een medewerker in loondienst in feite. Alleen: je solliciteert niet naar een functie, maar je kiest als ondernemer bewust voor samenwerking met andere ondernemers in een grotere organisatie. Bepalend voor de ‘match’ met een franchiseformule is dus of het geheel van jouw competenties, achtergrond, kennis en ervaring overeenkomt met het gewenste profiel van de franchisegever.

Ondernemerschap   

 

Je hebt écht de ambitie om van je eigen bedrijf in zorgbemiddeling een succes te maken! Je hebt ervaring als ondernemer, ondernemerscapaciteiten of wilt deze capaciteiten verder ontwikkelen. Je laat je niet uit het veld slaan door tegenslag. Je bent je ervan bewust dat je zelf verantwoordelijk bent voor je eigen bedrijfsvoering. Je doet dit voor eigen rekening en (ondernemers)risico. Voor de exploitatie van je eigen bedrijf wil je samenwerken met De Nederlandse Zorg Bemiddelaar. Je kiest bewust voor uitbesteding van bedrijfsactiviteiten aan DNZB en samenwerking op de terreinen waar je dit het meeste zoekt. Je bent coöperatief en kunt/wilt samenwerken met collega-ondernemers. Je ziet de meerwaarde van deze samenwerking voor je eigen bedrijf. Je bent als ondernemer in staat je eigen netwerk c.q. je eigen klantenkring op te bouwen om zo een goed ondernemersinkomen te genereren.

Persoonlijke competenties            

Je hebt uitstekende sociale en klantgerichte vaardigheden. Je maakt gemakkelijk contact, je luistert en hebt een groot inlevingsvermogen. Je hebt commercieel inzicht. Netwerken gaat je goed af. Je kunt verkopen, adviseren en mensen overtuigen. Dit vind je ook leuk om te doen! Je beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je hebt een goed organisatievermogen. Je kunt (je eigen tijd) managen. Deze managementvaardigheden heb je ook nodig als je met personeel gaat werken. Je hebt lerend vermogen en wilt je eigen prestaties continu verbeteren. Je staat open voor ontwikkeling op het vakgebied van de zorgbemiddeling. Je hebt affiniteit met de zorg en de ZZP’er in de zorg. Ervaring in deze branche is een absolute pre, maar is niet per se noodzakelijk. De volgende werkervaring is een pre: in de zorg, bij recruitmentbureaus, in de uitzendbranche of in sales & acquisitie. Je bent stressbestendig en kunt presteren onder druk. Je hebt HBO werk/denkniveau en een brede algemene ontwikkeling.

Pagina 6 van 11


Randvoorwaarden    

Je focust je op je eigen vestiging van De Nederlandse Zorg Bemiddelaar. Er is geen ruimte voor zakelijke nevenactiviteiten. Je kunt je conformeren aan gezamenlijk vastgestelde bedrijfsprocessen, huisstijlregels en werkafspraken. Een eigen kantoor is bij de start niet verplicht, maar is op termijn en bij succes zeker aan te raden. Dit past ook in jouw idee van het opbouwen van een eigen zaak. Je bent bereid om te investeren in je eigen bedrijf c.q. je hebt de financiële middelen om te investeren.

DE TOEGEVOEGDE WAARDE VAN DNZB VOOR DE FRANCHISENEMER Als franchisenemer van DNZB ben je zelf verantwoordelijk voor je eigen omzet en het beheer van je eigen klanten. Je bent ook zelf verantwoordelijk voor het opbouwen van je netwerk in jouw rayon en het matchen van vraag en aanbod op de zorgmarkt. Maar je staat er niet alleen voor! We ondersteunen, begeleiden en faciliteren* je zodat je een optimale dienstverlening aan je klanten kunt waarmaken en zodat je de (omzet)doelstellingen van je eigen bedrijf kunt behalen. * De dienstverlening van de franchisegever aan de franchisenemer bepaalt voor een belangrijk deel de waarde van de formule voor jou. De franchisegever is door ervaring, kennis en kunde beter in staat om invulling te geven aan een aantal belangrijke bedrijfsactiviteiten. Ook om het franchiseconcept te bewaken neemt de franchisegever een groot deel van de taken (bijvoorbeeld inrichting bedrijfsprocessen, marketing, gezamenlijke inkoop, CRM etc.) voor rekening. Een goede franchisegever ondersteunt franchisenemers dus op de gebieden waar door samenwerking en gezamenlijke inkoopkracht het meeste voordeel te behalen valt. Hierdoor kunnen veel zaken bij jou uit handen genomen worden. Het stelt je in staat om je te concentreren op datgene dat je nodig hebt om als ondernemer te slagen: jouw ondernemerschap, het directe contact met je cliënten en het leveren van jouw diensten aan je cliënt. Deze taakverdeling tussen franchisegever en -nemer is een belangrijk voordeel van franchising.

ONDERNEMEN MET EEN VERLAAGD ONDERNEMERSRISICO. Het franchisenemerschap van DNZB betekent voor (startende) ondernemers een verlaagd ondernemersrisico. Natuurlijk heb je te maken met startersrisico’s, maar je begint wel direct vanuit een sterke basis.

Je wordt door onze begeleiding in je ondernemerschap in deze branche behoed voor struikelblokken, hindernissen en (dure) beginnersfouten. Dit bespaart je aanzienlijk veel tijd en dus ook kosten. DNZB draagt zorg voor een continue doorontwikkeling van de franchiseformule van DNZB. Een belangrijke rol is weggelegd voor de centrale vestiging van DNZB die daarmee ook als “ontwikkelfabriek” of "proeftuin" fungeert t.b.v. de individuele franchisenemer van DNZB.

Pagina 7 van 11


SAMEN ONDERNEMEN Je maakt onderdeel uit van DNZB en het bijbehorend netwerk. DNZB begeleidt je bij (de start van) het ondernemerschap en jouw eigen bedrijfsvoering. Je maakt je eigen businessplan, je krijgt van ons feedback. Je werkt samen met je ervaren collega-ondernemers van DNZB. De ondernemers van DNZB zijn “sparring partner” bij jouw ondernemersvraagstukken. In de communicatie maak je gebruik van bestaande overeenkomsten, sjablonen en formats. Ondersteuning bij de start van je bedrijf en “going concern” door de franchisemanager van DNZB.

INRICHTING VAN EFFICIËNTE BEDRIJFSPROCESSEN. HET WIEL IS AL UITGEVONDEN. Een van de belangrijkste succesfactoren van een rendabel bedrijf in zorgbemiddeling is een goed ingericht bedrijfsproces en softwaresysteem. Tijd is kostbaar in ons vak. Dit hebben we ons vanaf de start van DNZB gerealiseerd. Wij hebben dan ook veel tijd en geld geïnvesteerd om dit goed te regelen en door te ontwikkelen. Kern van dit proces is DNZB Web: één softwaresysteem waar zowel (thuis)zorginstellingen en ZZP’ers gebruik van maken! Hierin kunnen alle bemiddelingsactiveiten eenvoudig worden geregistreerd, geordend en beheerd. Het systeem stelt je in staat om je dagelijkse werkzaamheden effectiever, efficiënter en sneller te kunnen uitvoeren. Je kostbare uren moet je immers zoveel mogelijk inzetten voor je primaire kerntaken! Stel je voor dat je een dergelijke infrastructuur zelf moet inrichten en onderhouden? Maak dan eens een begroting van wat het je kost in tijd en (dus) geld voordat je een dergelijk professioneel bedrijfsproces en softwaresysteem hebt staan. Wij deden er jaren over! Tijd en geld die jij hard nodig hebt om je eigen cliëntenbestand te beheren en verder uit te bouwen. BEDRIJFSPROCESSEN We stellen onze knowhow op het gebied van operationele bedrijfsvoering volledig ter beschikking. Je werkt op basis van het DNZB Web en onze bedrijfsprocessen. We zorgen voor doorontwikkeling en actualisatie van bedrijfsprocessen en het DNZB Web.

DE GEZAMENLIJKE MARKETING VAN DE NEDERLANDSE ZORG BEMIDDELAAR. De Nederlandse Zorg Bemiddelaar heeft in de afgelopen jaren gebouwd aan een merk. Als ‘eenpitter” profiteer je dus van de voorbereiding op dit gebied. Dit vergroot je kans op commercieel succes. Een toegevoegde waarde die alleen maar groter wordt naarmate méér ondernemers in hun eigen rayon deze naam verder uitdragen in hun communicatie-uitingen. Als franchisenemer heb je dus ook een eigen verantwoordelijkheid op dit gebied. Een (sterk) landelijk merk is echter nog geen garantie voor succes voor de franchisenemer. De grootste omzetbijdrage van franchisenemers is toe te schrijven aan een sterke lokale aanwezigheid in het voor jou relevante netwerk van beslissers of stakeholders in de (thuis)zorginstellingen en vindbaarheid op het internet en in de sociale media.

Pagina 8 van 11


We adviseren je over het opbouwen van je eigen netwerk, de acquisitie en naamsbekendheid in jouw rayon. We weten waar je op moet letten. We gingen je immers al voor. Maar je moet het wel zelf doen! Je bepaalt zelf de intensiteit van je marketinginspanningen. De investeringen hiervoor zijn onderdeel van je eigen bedrijfskosten. We adviseren, regelen en ontwikkelen op marketinggebied. MARKETING & COMMUNICATIE We stellen samen een marketingplan op. We begeleiden en adviseren je bij de uitvoering van je marketingactiviteiten volgens je eigen plan. Je maakt gebruik van het drukwerk en brochuremateriaal volgens onze huisstijl. Je website is klaar! Je krijgt een eigen omgeving in de website van DNZB. We realiseren inkoopvoordelen op marketingmateriaal. Klanten die via onze website worden geworven, spelen we door aan onze franchisenemers. Je krijgt een eigen rayon waarbinnen je jouw marketingactiviteiten kunt ontplooien.

ACQUISITIE VAN ZORGINSTELLINGEN EN ZZP’ERS. WE HELPEN JE OP WEG. Het succes van je bedrijf wordt bepaald door het uiteindelijk maken van de match tussen zorginstelling en ZZP’er. Maar hier gaat iets belangrijks aan vooraf: het binnenhalen van de opdracht bij de zorginstelling en het binden van ZZP’ers aan DNZB. Met DNZB Nederland heb je een partner die je vooruit helpt. Zodat je sneller je investeringen kunt terugverdienen. ACQUISITIE Voorbereidend marktonderzoek in de lokale markt van (thuis)zorginstellingen. Ondersteuning bij de eerste acquisitiegesprekken. Het centraal verzorgen van landelijke acquisitieactiviteiten. DNZB beschermt de door jou geworven ZZP’ers (er is geen open bestand). We faciliteren trainingen voor ZZP’ers waardoor je de ZZP’er beter aan je kunt binden.

KENNIS IS MACHT. DE MEERWAARDE VAN DE GEZAMENLIJKE KENNIS VAN DNZB. Het mooie van een franchiseformule is dat je gemakkelijk kennis kunt delen. Op allerlei gebieden, maar zeker op je vakgebied! De verschillende achtergronden van onze franchisenemers zorgen voor een mooie kruisbestuiving van kennis op al die onderliggende deelterreinen. De vergaarde kennis kun je vervolgens inzetten voor je klanten en in je netwerk. Dit alles verhoogt de kwaliteit van je dienstverlening en vergroot jouw kans op commercieel succes! KENNIS We adviseren over je dienstenaanbod en je prijsstelling. We bieden een structureel platform om kennis te kunnen delen. Een opleidingstraject waarin zorgbemiddeling, de zorgsector en DNZB Web centraal staan. Daar waar mogelijk realiseren we inkoopvoordeel op kennisbijeenkomsten c.q. opleidingen.

Pagina 9 van 11


EEN GOEDE DIENSTVERLENING BEPAALT JE SUCCES. DNZB BORGT DEZE KWALITEIT. Voor jou is het belangrijk dat je aansluit bij een bedrijf dat kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. En er ook alles aan doet om deze kwaliteit structureel te borgen. Dit levert je geen windeieren op. Klanten zijn steeds kritischer en steeds beter in staat de kwaliteit van jouw dienstverlening op waarde te schatten. KWALITEITSBORGING We selecteren onze franchisenemers kritisch. Onze werkprocessen en DNZB Web borgen de uniformiteit en continuïteit. Vervanging bij jouw (tijdelijke) absentie is gewaarborgd. De geldstromen worden beschermd door de inzet van een Stichting Derdengelden.

LAGERE KOSTEN DOOR INKOOPVOORDEEL EN TIJDWINST BIJ DE START VAN JE BEDRIJF. Een bedrijf runnen kost geld. Dat is de investering die je doet om een winstgevend bedrijf te hebben. Door de samenwerking met DNZB heb je lagere kosten of vallen een aantal kosten weg die je anders als zelfstandige wel hebt. Denk bijvoorbeeld maar eens aan het ontwikkelen van een goede professionele huisstijl en alle kosten rondom een website. Daarnaast spant DNZB zich voortdurend in om voor de franchisenemer financiële dan wel operationele voordelen te realiseren met collectieve inkoop van verschillende zaken en of diensten op diverse gebieden.

Een bedrijf opbouwen kost niet alleen geld, maar ook tijd. En zeker in de startfase van je bedrijf! De tijdwinst die je behaalt door de samenwerking met DNZB kun je benutten voor uren die directer gerelateerd zijn aan het opbouwen c.q. bedienen van je eigen klantenbestand en dus je omzet. Hoeveel deze tijdwinst is? Dat is moeilijk om precies aan te geven. Maar zeker is dat het veel is. Je bedrijf is veel sneller “up and running”. En je bent in staat om eerder je investeringen terug te verdienen.

JOUW VERDIENMODEL De propositie van De Nederlandse Zorg Bemiddelaar geeft de mogelijkheid op een aantrekkelijk verdienmodel. Dit verdienmodel is heel eenvoudig. Het is gebaseerd op het aantal declarabele uren van de ZZP’er in de zorg. Hoe meer ZZP’ers je bemiddelt, hoe meer je verdient. Natuurlijk, je moet het wel zelf waarmaken. Maar wij slaagden er zelf ook in. Op basis van onze ervaring en hulp, je eigen ondernemerschap en je vaardigheden als zorgbemiddelaar, krijg je de gelegenheid een mooi ondernemersinkomen te genereren. We vertellen je in een eventueel vervolg er graag meer over.

Pagina 10 van 11


JOUW INVESTERINGEN De investeringen* voor je eigen bedrijf draag je zelf. Door de samenwerking met De Nederlandse Zorg Bemiddelaar druk je deze kosten aanzienlijk. Voor de toegevoegde waarde van DNZB betaal je. * Als ondernemer heb je kapitaal nodig voor de investeringen in je onderneming. Je hebt aanvangsinvesteringen voor bijvoorbeeld de vestiging, marketing, accountants- en administratiekosten, vervoersmiddelen of communicatiemiddelen. Je zult ook de derving van je inkomsten in de eerste maanden moeten financieren. Je eerste omzet zul je vaak pas na enkele maanden ontvangen, maar je gewone maandelijkse lasten gaan gewoon door. Als franchisenemer is dit niet anders! Zij het dat de franchisegever ook al de nodige voorinvesteringen heeft gedaan ten behoeve van zijn franchisenemers. Met als gevolg dat je al deze investeringen niet hoeft te doen en (dus) véél sneller omzet kunt genereren. Daarnaast wordt je structureel gefaciliteerd in (onderdelen van) je bedrijfsvoering. Hiervoor betaal je een vergoeding (fee) aan de franchisegever. Een bijzondere vergoeding is de entreefee. Deze betaal je aan de franchisegever om mee te mogen doen met de franchiseformule en ter compensatie van de investeringen (in tijd en in geld) die de franchiseorganisatie heeft gedaan voor de ontwikkeling van het franchiseconcept. In de entreefee zit ook de goodwill die je van de franchisegever koopt.

De bijdrage aan De Nederlandse Zorg Bemiddelaar Hierna tref je de bijdragen aan voor de toegevoegde waarde van DNZB.

Bijdrage (excl. BTW) Entreefee € 7.500 eenmalig Maandfee € 200 per maand Marketingfee € 150 per maand

HET VERVOLG Deze brochure* vertelt je meer over de franchiseformule van De Nederlandse Zorg Bemiddelaar.

We beseffen dat je hiermee geen antwoord krijgt op al je vragen. Wil je meer weten? Dit vertellen we je graag. Is dit niet het geval of ben je niet geïnteresseerd in deze franchiseformule? Dan horen we dit wel graag van jou. We verwijzen je voor een eventueel vervolg naar de begeleidende e-mail die je hebt ontvangen bij deze informatiebrochure. Heb je deze e-mail niet (meer)? Bel dan naar (040) 2556261 of mail naar [email protected].

* De informatie in deze brochure wordt up to date beschikbaar gesteld. Ondanks de zorg en aandacht die wij aan de samenstelling van deze brochure besteden, is het mogelijk dat op enig moment bepaalde informatie in deze brochure niet meer compleet, actueel of accuraat is. Hiervoor kan De Nederlandse Zorg Bemiddelaar niet aansprakelijk worden gesteld.

Pagina 11 van 11

ZORGBEMIDDELING: EEN GROEIMARKT

Recommend Documents