aan
ZIJZIJ 2
■
■
■
Geluid Antwerpse haven in kaart Chemische sector geeft duurzaamheidsrapport 2011 uit BASF verwerft 50% in Zandvliet Power NV
Burenblad van BASF Antwerpen NV december 2011 jaargang 8
COLOFON
VOORWOORD
Op de voorpagina: Kids houden van chemie Om onze toekomst veilig te stellen is het belangrijk om de jonge generatie warm te maken voor de chemie. BASF vertaalt dit in één van haar imago-ondersteunende campagnebeelden.
Beste lezers, Beste buren,
■
■
Verantwoordelijke uitgever: BASF Antwerpen NV Dienst Communicatie (LPC- B 510/2) Scheldelaan 600 B- 2040 Antwerpen-Zandvliet
Redactie: Philippe Heyvaert (coördinatie en eindredactie), Marcel Van Der Avert (Burenoverleg) ■
Opmaak & druk: Drukkerij Lannoo (111465) ■ Foto’s & illustraties: ■
Wim Vannueten, essenscia, Crop Design, Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen
2Overname met bronvermelding uit deze ZIJaanZIJ December 2011
publicatie is toegestaan na overleg en toestemming van de dienst Communicatie (tel. + 32-3-561 25 18)
Infonummer voor de buren:
■
00800-227.346.36 (let op de dubbele nul moet gedraaid worden omdat dit nummer internationaal bereikbaar is. Sommige mobiele operatoren ondersteunen dit nummer voorlopig nog niet). Op dit nummer zijn tijdens de daguren (8-17u) ook suggesties met thema’s voor het Burenblad welkom.
Mag ik jullie vooreerst prettige eindejaarsdagen toewensen en het allerbeste voor 2012: voor uzelf, je familieleden en dierbaren. Graag sluit ik me aan bij velen en wens jullie van harte een goede gezondheid toe. Het lijkt cliché, maar dat is het allerminst. Het is de basis waarop we onze goede voornemens kunnen waarmaken. In deze eindejaarsperiode blikken we altijd wel even terug op het voorbije jaar en kijken we al eens vooruit naar het komende jaar. Zoals jullie weten was 2011 voor de chemische sector een internationaal feestjaar. Het jaar van de chemie werd begin december in Brussel afgesloten met een academische zitting. Wat ons op BASF in elk geval bijzonder veel deugd gedaan heeft, is jullie massale opkomst op onze opendeurdag. Meer dan 7.500 geïnteresseerde bezoekers die op de site een installatie bezochten, een rondrit kregen, kennis maakten met onze brandweer, opstaken dat veiligheid de allerbelangrijkste prioriteit is en nieuwe technologieën, nieuwe toepassingen ontdekten. De kinderen maakten hun eigen badzeep, tandpasta of haargel. Er werden maar liefst 3.500 proefjes gedaan. Werkelijk een dag die onze medewerkers zeker zullen onthouden en een bewijs dat een goed contact tussen ons als elkaars buren geapprecieerd wordt. 2011 was voor BASF Antwerpen weerom een uitdagend jaar. Er zijn heel wat belangrijke wijzigingen geweest. Zo werden de styreenkunststoffen ondergebracht in een nieuwe vennootschap Styrolution waarvan BASF en het Britse Ineos eigenaar zijn. Ook onze meststoffensector zal van eigenaar veranderen. Eind september tekenden we een contract met de Russische meststof-
fenproducent EuroChem. De nieuwe eigenaars zijn al naar Antwerpen gekomen en hebben uitgebreid kennis gemaakt met de medewerkers en de installaties. EuroChem verheugt zich al om een langetermijnpartner te worden op onze site. Het is de bedoeling om de overdracht in het voorjaar van 2012 volledig af te ronden en dan zullen we hierop in Zij aan Zij uitvoerig terugkomen. Ondertussen hebben we dit jaar ook meer dan 200 nieuwe medewerkers aangeworven en bijkomend geïnvesteerd in infrastructuur en onze energievoorzieningen. U kan er verder in dit nummer meer over vernemen. Wat brengt 2012? Dit is moeilijk te voorspellen, maar we zijn zeker voorzichtig en volgen de wereldwijde economische ontwikkelingen op de voet op. Niet alleen voor de chemie, maar als het vertrouwen verder zou wegzakken heeft dat ook zijn effecten op de aankopen van zaken zoals een auto, een ijskast of televisie. Goederen waar heel wat onze producten ingaan. Waar 2011 bijzonder sterk gestart was, moeten we realistisch zijn en beseffen dat 2012 heel wat langzamer zal starten. Natuurlijk heeft BASF heel wat lessen getrokken uit de economische crisis van enkele jaren geleden. Daardoor zijn we heel wat veerkrachtiger geworden en zijn we voorbereid om schokken op te kunnen vangen.
Veel leesplezier, Wouter De Geest Gedelegeerd bestuurder
INHOUD ■
Time Out For Safety - 10de editie
3
Verslagen Burenoverleg BASF - Bezoek Crop Design - Geluidsbelasting Antwerpse haven wordt in kaart gebracht - Burenoverleg - samenvatting
4-7 4 5 6-7
■
Chemiesector boekt vooruitgang op vlak van duurzame ontwikkeling
8-9
■
BASF verwerft 50% in Zandvliet Power NV
10
■
Zet je zelf in de kijker
12
■
Veiligheidscoachen trekken 10de editie ‘Time Out for Safety’
Veiligheid, leven en beleven Deze ‘veiligheid en gezondheids’-visie mag natuurlijk geen dode letter blijven, daarom dat er heel wat acties worden opgezet om deze visie door iedereen op BASF te
Aanspreekpunten Om veiligheid bespreekbaar te maken en vooral te houden heb je aanspreekpunten nodig, structurele overlegplatformen. Zo hebben wij natuurlijk de specialisten van de preventiedienst, en een 300-tal VAP’ers of Veiligheid Aanspreek Punten. 300 gedreven collega’s, dwars door de organisatie heen, die perfecte ambassadeurs zijn van de samen ontwikkelde veiligheidpolitiek. Sinds begin dit jaar krijgen zij extra ondersteuning vanwege negen voltijdse ‘afdelingscoaches’ veiligheid. Het is hun taak om het veiligheidsbewustzijn in de dagelijkse praktijk verder aan te scherpen en extra focus te leggen op consequent veilig
handelen. Zij zullen vooral coachend optreden en openstaan om elk probleem op vlak van veiligheid direct te bespreken. Zij versterken de brug tussen medewerkers, leidinggevenden en de preventiedienst. Alert reageren, spreken en handelen komen nu nog duidelijker in beeld. De afdelingscoaches veiligheid zijn immers hét voorbeeld voor alle medewerkers.
TOFS 10: Veilig werken, IK ga ervoor! Regelmatig moet het thema heel concreet gemaakt worden. Zo onder meer met de reeks Time Out For Safety, bij BASF genoegzaam bekend onder TOFS. Eind van dit jaar was BASF al zijn 10de editie toe, onder het motto ‘Veilig werken, IK ga ervoor’. Een oproep om zorgzaam te zijn, om ook te sleutelen aan het eigen gedrag. Veiligheid moet onze harten beroeren. In vier verschillende boxen konden de medewerkers van BASF, van de strategische partners en contractoren op een speelse en creatieve manier ervaren hoe moeilijk het soms is om de juiste beslissingen te nemen, maar ook welke gevolgen het voor jezelf kan hebben als je wegkijkt of risico’s neemt. De elf sessies waren al dagen op voorhand volgeboekt zodat ongeveer 1.000 medewerkers op de BASF-site deelnamen aan deze Time Out for Safety. Achteraf kregen of tekenden ze allemaal het veiligheidscharter. ■
“De Ongeveer 1.000 medewerkers op de BASF-site die deelnamen aan de TOFS 10 kregen het veiligheidscharter ‘Veilig werken, IK ga ervoor!’. Sommigen konden een levensgrote versie letterlijk ondertekenen.
3
■
BASF wil als een bedrijf dat ‘verantwoord maatschappelijk ondernemen’ hoog in het vaandel draagt de gezondheidsrisico’s continu beperken. Dit vloeit niet alleen voort uit de betrokken juridische regels, maar ook uit ethische principes. Het is een langetermijnvisie waar jaar na jaar hard aan verder gewerkt wordt. BASF creëert rond veiligheid dan ook een grote ‘betrokkenheid’, het is zelfs opgenomen in ieders persoonlijke doelstelling.
laten ‘leven’ en ‘beleven’. Dit is een grote uitdaging, waarbij creativiteit en verantwoordelijkheid hand in hand gaan. Meer zelfs, deze twee componenten moeten altijd aanwezig zijn in het palet aan middelen die BASF Antwerpen uitwerkt of gebruikt om effectief om iedereen te betrekken bij het preventiebeleid. Ook het management en de lijnverantwoordelijken zijn doordrongen van de noodzakelijke aandacht voor veiligheid. Zo is er de voorbije jaren veel aandacht gegaan naar vorming en meer specifiek naar ‘veiligheid in leidinggeven’. 900 leidinggevenden, van assistent-ploegleiders tot en met afdelingsdirecteurs, zijn getraind om veiligheid in te bouwen in hun leiderschapsstijl.
ZIJaanZIJ December 2011
Veiligheid en gezondheid op het werk is één van die cruciale thema’s waar BASF Antwerpen al vanaf haar start werk van maakt. Het is een topprioriteit. BASF handelt op een verantwoorde wijze volgens de Responsible Care®-verbintenis. Economische belangen hebben geen voorrang op veiligheid, gezondheid en milieu.
Werkbezoek Burenraad BASF Antwerpen aan Crop Design
Wereldwijde landbouwopbrengst moet verdubbelen Traitmill-platform in werking in de serres van Crop Design.
CropDesign is een plantenbiotechnologiebedrijf dat zich toelegt op de identificatie van genen die de ontwikkeling, productie en opbrengst van gewassen verbeteren. Na een boeiende uiteenzetting van Johan Cardoen, CEO van Crop Design, op het burenoverleg van BASF Antwerpen uitten de leden van de burenraad de wens om Crop Design te kunnen bezoeken. Op 16 september laatstleden was het zo ver: een verslag van een intrigerend werkbezoek.
■
ZIJaanZIJ December 2011
4
CropDesign is gestart in 1998 als een spinoff van het Vlaams Instituut voor Biotechnologie (VIB) en is sedert 2006 deel van BASF Plant Science, een wereldwijd research netwerk met acht vestigingen in vijf landen met meer dan 700 onderzoek medewerkers, 40 coöperaties en 100 externe onderzoekers. Bij CropDesign, BASF Plant Science in België, werken 130 mensen (19 nationaliteiten), deels in de Vlaamse biotechcluster op het Technologiepark in Gent, deels in de serres te Nevele.
9 miljard monden te voeden Volgens de laatste ramingen van de Verenigde Naties zullen we tegen 2050 met 9,2 miljard mensen op onze aardbol wonen. Naast het voeden van al deze monden, zorgt de stijgende welvaart voor een bijkomende vraag naar beter voedsel, zoals een verhoogde vleesconsumptie in Azië. Daarnaast moeten we proberen minder afhankelijk te worden van energie uit petroleum, bijvoorbeeld door biobrandstoffen in te zetten. De meeste gronden die geschikt zijn
voor landbouw zijn al in gebruik. Daarom moeten we meer produceren op dezelfde oppervlakte en dit met zo weinig mogelijk impact op het milieu. Samengevat kunnen we stellen dat we de komende 20 jaar de landbouwopbrengst zullen moeten verdubbelen en dit op een meer duurzame wijze. Het is in dit kader dat de biotechnologie helpt om de landbouwproductiviteit drastisch te verbeteren. Plantenbiotechnologie die werkt met genetisch gemodificeerde gewassen, wordt wereldwijd verbouwd op 148 miljoen hectaren en de trend is stijgend. CropDesign zet haar technologie in om met specifieke genen enerzijds de productie van gewassen te verhogen en anderzijds om gewassen minder afhankelijk te maken van water en meststoffen. CropDesign-genen worden ingebouwd in verschillende gewassen zoals maïs, rijst, koolzaad en sojabonen. Plantgentechnologie biedt concrete oplossingen voor voeding, gezondheid en energie. Vandaag leidt dit al tot meer efficiëntie in de landbouw zoals verhoogde weerstand tegen insecten en onkruid.
den analyses gedaan van een aantal parameters die belangrijk zijn voor opbrengstverhoging, of het ‘kijken in de planten’. Dit platform draait op volle toeren, want er worden jaarlijks 1.300 genwijzigingen getest. Om de productiviteitseigenschappen beter van elkaar te kunnen onderscheiden werkt men ook met proefopstellingen. Zo zijn er opstellingen met een optimaal regime voor de planten, die men in de serres van Crop Design vergelijkt met opstellingen van planten met een zoutstress regime, droogtestress regime en een stikstofarm regime. Men moet geen wetenschapper zijn om de opmerkelijke verschillen tussen de regimes te kunnen waarnemen.
Onderzoek leidt tot opmerkelijke resultaten
Kijken ‘naar’ en kijken ‘in’ de planten
De lopende onderzoeksprojecten bij BASF Plant Science zullen verder een bijdrage leveren aan een betere oogst, omdat de stresstolerantie tegen koude en droogte toeneemt. Doorgedreven research zal ook zorgen voor een betere resistentie tegen plagen en ziektes, o.a. in het geval van schimmels en de gevreesde aardappelziekte. Een belangrijk bijkomend positief effect is de ontwikkeling van een gezondere voeding: meer vitamines, onverzadigde vetzuren en enzymen.
Tijdens de rondleiding kon de burenraad kennis maken met het platform ‘Traitmill’, waar de bepaling van de ingebouwde genen op opbrengstverhoging gebeurt. Dit is uitwendige screening of het ‘kijken naar planten’. Op basis van digitale beelden wor-
Het volledige verslag van dit werkbezoek kan u lezen op www.basf.be/buren . U klikt door naar ‘Burenoverleg BASF’, ‘verslagen’ en kiest het verslag van 16 september 2011. ■
selecteren om metingen te gaan uitvoeren. De opdracht voor het effectief uitvoeren van deze metingen zal eerstdaags aanbesteed worden.
Geluid van de Antwerpse haven in kaart
1ste fase: geluidsbelastingskaarten opstellen met bestaande gegevens In een eerste fase werden alle bestaande gegevens opgezocht, verzameld en geïnventariseerd. Een milieudeskundige van het Havenbedrijf bracht al deze informatie samen in het Geografisch Informatiesysteem (GIS). Een gespecialiseerde software zorgde voor een uniforme verwerking van al deze gegevens. Zo kreeg men een eerste overzicht van waar welke ‘emissie’ of geluidsproductie gebeurt en ook wat de uiteindelijk ‘immissie’ is, wat er effectief hoorbaar is op elk punt in en rond de haven. De verkregen data werden uiteindelijk onder begeleiding van een externe geluids-
deskundige, in dit geval de firma Vincotte, in een eerste reeks kaarten ingelezen. Voor de betrouwbaarheid van de geluidsbelastingskaart is het natuurlijk belangrijk om de bronnen te kennen waarop men zich baseert. Zo heeft het GHA informatie verzameld over de ‘producenten’ van geluid: de industrie, de wegen en het spoor.
BASF weet dat de geluidsproblematiek leeft bij de mensen in de nabije omgeving. Daarom kwam er op 19 oktober laatsleden een bijkomende informatieve vergadering van het burenoverleg, uitgebreid met vertegenwoordigers van het district Berendrecht-Zandvliet-Lillo en de Combinantterminal. Op deze vergadering hebben de heren Kris De Craene en Luc Van Espen van het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen uitgebreid toelichting gegeven bij de door hun reeds opgestelde geluidsbelastingskaarten en de nog uit te voeren opdrachten. Nadien ontspon er zich een interessante en accurate discussie met de aanwezigen.
Om vergelijkingen over de geluidsbelasting in de ganse EU mogelijk te maken, gebruikt men een vaste methode waarbij men werkt met ‘gewogen’ jaargemiddelden over drie verschillende periodes (dag, avond en nacht), vertaald in de de zogenaamde Lden waarde. ‘Gewogen’ betekent dat men de hogere hinderervaring van avond- en nachtlawaai in rekening brengt door de geluidsbelastingswaarden voor die periodes op te hogen. Dit houdt wel in dat het niet mogelijk is om piekgegevens te kennen en het zijn juist de geluidspieken die zorgen voor de meeste hinder. Deze beperking wordt opgevangen door de hinderdrempel op een relatief laag gemiddeld geluidsniveau vast te leggen (55dBA).
Het opgezette overleg heeft in elk geval concrete resultaten opgeleverd. Zo hebben leden van de burenraad samen met het district Berendrecht-Zandvliet-Lillo succesvol gepleit voor het opnemen van een bijkomend meetpunt in de omgeving van de Kalmthoutse baan en de A12. Het GHA heeft via het burenoverleg ook contact gelegd met de gemeente Woensdrecht. Er wordt momenteel nagegaan of de reeds verzamelde gegevens van de gemeente Woensdrecht en de Regionale Milieudienst West-Brabant in deze oefening kunnen opgenomen worden of dat een bijkomende meetpunt zal voorzien worden ter hoogte van Ossendrecht (Woensdrecht).
2de fase: effectieve geluidsmetingen - kaarten toetsen aan de realiteit
Het burenoverleg wil dit blijvend opvolgen. Ook Zij aan Zij zal zeker nog terugkomen op dit dossier.
Aangezien de geluidsbelasting kaart is opgesteld op basis van algemene gegevens, is momenteel niet geweten in welke mate die overeenstemt met de werkelijkheid. De onafhankelijke en gespecialiseerde firma Vincotte heeft dan ook van het GHA de opdracht gekregen om een aantal plaatsen te
U kan het volledige verslag van de informatieve vergadering lezen op www.basf. be/buren. U klikt door naar ‘Burenoverleg BASF’, ‘verslagen’ en kiest het verslag van 19 oktober 2011, infovergadering. ■
5
■
Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen (GHA) heeft het initiatief genomen om de geluidsbelasting voor de ganse Antwerpse haven ter harte te nemen en er kaarten voor op te stellen. Dit heeft als voordeel dat men dan ook Linkeroever kan betrekken bij het project. De kaarten maken op visuele en overzichtelijke wijze duidelijk hoeveel geluidsbelasting men mag verwachten in de verschillende regio’s van het havengebied.
BASF faciliteert debat en oefening
ZIJaanZIJ December 2011
Volgens een Europese richtlijn over het omgevingslawaai, is de overheid verplicht om de geluidsniveaus van grote agglomeraties met hun aangrenzende industriegebieden in kaart te brengen. Op basis van deze kaarten moeten actieplannen opgesteld worden voor de meest belaste gebieden en moet men het publiek voorlichten.
De metingen zullen in de loop van het voorjaar 2012 gedurende een viertal weken plaatsvinden en moeten niet alleen de reeds berekende kaarten toetsen aan de realiteit, maar moeten ook piekbelastingen vanwege de industrie, de wegen of het spoor in kaart kunnen brengen.
Verslagen BurenOverleg
BASF BurenOverleg 2011, geen thema uit de weg gegaan
Kurt Bock, nieuwe CEO van de BASF-groep
■
ZIJaanZIJ December 2011
6
Overname meststoffenactiviteiten Koen Van Raemdonck van BASF Antwerpen, heeft op de Burenraad van 18 maart uitvoerig toelichting gegeven bij de toekomst van de meststoffenactiviteiten. De BASF-groep besliste immers om de meststoffenactiviteiten in Antwerpen en Ottmarsheim (Frankrijk, joint venture met Total) buiten de BASF-groep te positioneren. De huidige meststoffenactiviteiten zijn winstgevend, maar bevinden zich niet binnen de strategische focus van BASF. Om deze activiteiten verder te kunnen ontwikkelen is het daarom beter om op zoek te gaan naar een industriële onderneming, voor wie meststoffen een strategische kernactiviteit vormt. Concreet betekent dit dat 331 medewerkers die voor de meststoffenactiviteiten werken, zullen overgaan naar de nieuwe juridische entiteit. Bovendien is het de vaste bedoeling om de salpeterzuurinstallaties die worden verkocht aan de overnemer samen te blijven opereren met de salpeterzuurinstallatie van BASF. Zo kunnen de bestaande synergieën behouden blijven. Plan van aanpak? Het is de bedoeling om tegen begin 2012 de meststofactiviteiten af te splitsen in een 100% BASF dochter
onderneming, AntFertia. Ondertussen loopt het verkoopproces en na de interne afsplitsing kunnen de aandelen in de eerste helft van 2012 aan de overnemer overgelaten worden. Op basis van een bestaande CAO overeenkomst, betekent dit dat alle arbeidsplaatsen en werkzekerheid behouden blijft. Ook alle arbeidsvoorwaarden (loon enz…), lopen ongewijzigd verder. Ondertussen is eind september duidelijk geworden dat het Russische EuroChem de meststoffenactiviteiten zal overnemen en de nieuwe strategische langetermijnpartner zal worden op de Antwerpse Verbund-site. De hele operatie zal in de loop van het voorjaar 2012 afgerond worden.
Nieuw lid burenoverleg Namens het dorpsplatform Ossendrecht is er vanaf juni 2011 een nieuwe vertegenwoordiging voorzien. Aangezien Jon Gankema geen lid meer uitmaakt van het dorpsplatform, heeft hij besloten om ontslag te nemen uit de burenraad. Tijdens de vergadering van het burenoverleg in maart werd Jon van harte bedankt voor zijn stipte aanwezigheid en onvoorwaardelijke inzet. Vooral zijn kritische vragen, opmerkingen en bedenkingen werden ten zeerste gewaardeerd.
Als nieuw lid werd Ad Van dongen verwelkomd. Hij is 68 jaar, gehuwd en vader van drie dochters en is steeds als account manager werkzaam geweest in de Nederlandse industriewereld.
Antwerpse haven in de bres voor de Kalmthoutse heide In juni kwamen de bosbranden op de Kalmthoutse heide aan bod. Er werd opgemerkt dat er aangeboden is om de TurboJet van de brandweer van BASF in te zetten, maar hierop werd niet ingegaan wegens praktische redenen, zoals onvoldoende toegankelijkheid van de wegen en het niet kunnen beschikken over voldoende waterdebiet . Toch betreurde een lid van het burenoverleg het afwijzen van de dat de inzet van de TurboJet. Een zone van 200m links en rechts van de geasfalteerde verbindingsweg had volgens hem daarmee uit de vlammenzee gered kunnen worden. Bluswater was in het Stappersven volop aanwezig. In die zone ligt ondermeer het meeste waardevolle biotoop van de Heide waar een van de laatste populaties van de gladde slang standhoudt. BASF heeft zich ondertussen met een financiële gift ingeschakeld in de actie ‘Antwerpse haven in de bres voor de Kalmthoutse heide’.
Vlaams Minister-president Kris Peeters aan de slag in het kei-tof labo op de opendeurdag van BASF Antwerpen.
In juni werd er ook verslag gedaan van de succesvolle Opendeurdag op 22 mei van dit jaar. Tijdens deze zondag waren er niet minder dan 224 vrijwillige BASF-medewerkers actief op de site om alles in goede banen te leiden. Het werd een overweldigend succes met 7.500 bezoekers voor BASF Antwerpen. Er waren dan ook een hele reeks van activiteiten gepland voor de bezoekers: informatiestanden, producten- en innovatiecorner, ijsjeskraam en de Air Liquidetent (1.700 bezoekers). Er was een pendelbus naar het bedrijfsrestaurant. In die buurt was ook een circustent opgesteld en een groot tijdelijk labo, waar
niet minder dan 3.500 proefjes werden gedaan door enthousiaste kinderen.
BASF-groep heeft sinds mei nieuwe CEO Jürgen Hambrecht, CEO sinds 2003, was dit jaar aan zijn laatste termijn toe. Na het afsluiten van de jaarvergadering op 6 mei ll. ging hij met pensioen en gaf hij de fakkel door aan Kurt Bock. Kurt Bock (52) startte zijn loopbaan bij BASF in 1985 en bekleedde sindsdien tal van functies in verschillende landen. Naast zijn rol als voorzitter van de Raad van Bestuur, is hij verantwoordelijk voor de divisies Catalysts, Finance, Information Services, Corporate Controlling en Corporate Audits. ■
Volledige verslagen BurenOverleg: www.basf.be/buren Het burenoverleg BASF Antwerpen kwam in de loop van 2011 vijf maal samen, respectievelijk op 18 maart, 17 juni, 16 september, 19 oktober en 2 december. Naar goede gewoonte publiceren we de verslagen van het BurenOverleg BASF in Zij aan Zij. Om overlappingen te vermijden hebben we sommige discussies samengevat of op andere plaatsen in de Zij aan Zij uitgewerkt. Zo kon je reeds in de ‘Zij aan Zij Extra’, uitgekomen in mei dit jaar, meer lezen over de in de burenraad besproken thema’s: bedrijfsresultaten 2010 van BASF, de aanwervingen BASF Antwerpen 2010, de onderscheiding ‘Top Employer België 2011’ en de campagne ‘Vierkant achter verkeersveiligheid’. In deze Zij aan Zij kon je reeds meer lezen over de geluidsproblematie rond de haven en de plantbiotechnologie en het bezoek dat de burenraad aflegde aan Crop Design. Wie de volledige verslagen van het BurenOverleg 2011 wil nalezen kan terecht op www.basf.be/buren . U klikt dan door naar ‘Burenoverleg BASF’, ‘verslagen’ en u kan dan op datum de gewenste verslagen lezen.
7
■
Een vraag van een lid van de burenraad ging over het grote TDI-investeringsproject (Polyurethaan), waarover in de pers sprake is geweest en waar er gekozen moet worden tussen de site in Antwerpen of Ludwigshaven in Duitsland. De heer De Geest benadrukte dat de keuze gemaakt zal worden op basis van objectieve criteria. Inmiddels werd duidelijk dat de beslissing verwacht wordt in het voorjaar van 2012. Verder werd er ook op gewezen dat er ook naast dit project nog voldoende groeimogelijkheden zijn voor Antwerpen.
Succesvolle Zondag van de Chemie
ZIJaanZIJ December 2011
Komt de nieuwe TDI-investering naar Antwerpen?
Chemiesector boekt vooruitgang op vlak van duurzame ontwikkeling
Eind oktober heeft essenscia, de Belgische federatie van de chemische industrie en life sciences, haar tweede duurzaamheidrapport voorgesteld. Twee jaar na het eerste rapport, publiceert de sector de evolutie van 33 indicatoren rond ‘People, Planet, Prosperity en Products’.
■
ZIJaanZIJ December 2011
8
essenscia is daarmee de eerste industriële sector die de impact van zijn industriële activiteiten en producten nauwkeurig heeft becijferd. Het is een manier om de vooruitgang te meten en prioriteiten te stellen, maar vooral om aan te tonen dat de chemie en life sciences een cruciale rol spelen in een duurzame toekomst voor mens en planeet en een belangrijke bijdrage leveren aan de welvaart van de maatschappij. Uniek in deze editie was de intense betrokkenheid van de stakeholders van de chemische industrie bij het tot stand komen van het rapport. essenscia zorgde in 2009 voor een primeur met de uitgave van een duurzaamheidsrapport. In het rapport van 2011 meet de sector de vooruitgang van dezelfde sociale, milieu en economische indicatoren en enkele nieuwe indicatoren zoals het woon-werkverkeer van de medewerkers en de bijdrage van de sector tot de overheidsfinanciën.
instanties, diverse experten en academici. Hun opmerkingen en vele suggesties werden in het eindrapport verwerkt. “Deze openheid zit in de kern van dit initiatief. Voor ons kan echte duurzame ontwikkeling alleen maar in dialoog tot stand komen”, beklemtoont Wouter De Geest, voorzitter van essenscia. “Een breed maatschappelijk draagvlak is cruciaal voor de verdere ontwikkeling van de chemie en life sciences in onze regio, maar ook nodig om vele duizenden jongeren te winnen voor onze sector. We staan immers voor de enorme uitdaging om het komende decennium 20.000 vacatures in te vullen door het vertrek van oudere werknemers.”
Het is onmogelijk om in een artikel alle 33 indicatoren te bespreken. Maar er zijn toch enkele opmerkelijke vaststellingen te maken. Zo investeert de chemische sector 15% van toegevoegde waarde in onderzoek en ontwikkeling (R&D), hebben 38% van de werknemers een universitair of gelijkwaardig diploma, gaat 1,8% van de totale loonmassa naar permanente vorming en opleiding. Het is duidelijk dat de sector Duurzaam ondernemen op zich volledig in lijn ontwikkelt met de door de lange termijn Uit het rapport is af te leiden dat de econo- Europese Commissie naar voor geschoven mische crisis van 2008-2009 een duidelijke strategie ‘Europa 2020’. impact had op vele indicatoren. “Vooral de Op milieuvlak levert de chemische industrie een cruciale bijdrage tot de klimaatdoelrentabiliteit van de sector heeft een ferme 2011 INCLUSIEVE GROEI SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT ESSENSCIA deuk moeten incasseren. Maar tegelijk heb- stellingen van Kyoto en van Europa 2020.
Werkgelegenheid
Chemische industrie vertegenwoordigt groeiend aandeel in de totale industriële tewerkstelling Direct jobs
Open dialoog met alle belanghebbenden aangegaan Het rapport is samengesteld volgens de internationaal beproefde methodes en standaarden om volledige transparantie te waarborgen. Tijdens het opmaakproces van het rapport is een open en diepgaande dialoog met de belangrijkste belanghebbenden (stakeholders) opgezet, zoals de vakbonden, de Bond Beter Leefmilieu, overheidsSOURCE: National Social Security Office decentralised statistics (number of jobs on 30th June)
3
ben de ondernemingen de koers aangehouden en heeft de moeilijke omgeving niet geleid tot mindere prestaties op vlak van duurzaam ondernemen. Een belangrijk signaal dat de lange termijn bij onze ondernemingen de overhand heeft op korte termijn paniekreacties”, zegt Yves Verschueren, gedelegeerd bestuurder van essenscia.
www.essenscia.be
Veiligheid en risicobeheersing blijven een topprioriteit voor de sector, wat geïllusteerd wordt door steeds dalende cijfers voor arbeidsongevallen en beroepsziekten.
Verantwoord en duurzaam gebruik van producten
Op vele domeinen boeken de bedrijven uit de sector een aanzienlijke vooruitgang. De resultaten van het duurzaamheidsrapport zijn voor essenscia een teken om, ook in economisch onzekere tijden, de toekomst met vertrouwen tegemoet te gaan. “Dat vertrouwen hebben we nodig, want de uitdagingen van de toekomst zijn er niet minder om. Met de steun van alle actoren uit de samenleving – de overheden, de vakbonden, de niet gouvernementele organisaties, maar ook het grote publiek en in het bijzonder de jongeren – kan onze industrie een voorbeeld van duurzame ontwikkeling in België blijven”, besluit Yves Verschueren.
Rapport is gratis te verkrijgen Het duurzaamheidsrapport is beschikbaar op www.essenscia.be onder de rubriek ‘publicaties’ of kan gratis aangevraagd worden via
[email protected] . (*) REACH: Registration, Evaluation, Authorisation and
Aan het klassieke drieluik van duurzame Restriction of Chemical substances 2011 DUURZAME GROEI ontwikkeling (People, Prosperity) SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORTPlanet, ESSENSCIA CLP: Classification, Labelling and Packaging of substanheeft essenscia een vierde luik toegevoegd ces and mixtures
Uitstoot van broeikasgassen
66% minder emissies per ton product in 20 jaar Broeikasgasemissies 1990 - 2009
Opmerkelijke citaten uit het rapport: Dit rapport duidt het “ belang aan van de sociale dialoog, goede relaties en de openheid over diverse sociaal-economische thema’s en milieuaspecten. Tevens biedt het een positieve visie op de toekomst van de chemische industrie en life sciences in België.
”
Luc Cortebeeck (Voorzitter van de vakbond ACV)
“
De chemische industrie is een strategische partner voor Katoennatie. Bijna 50% van onze omzet en tewerkstelling is verbonden aan de chemische cluster in Antwerpen.
”
Fabian Leroy (Vice-president Katoennatie)
Grondstoffenenefficiëntie “ moet de strategische prioriteit voor bedrijven worden. Op heel wat terreinen is er ruimte voor verbetering en dit zal duidelijk tot win-win situaties leiden. Bedrijven moeten een leidende rol spelen, met behulp van systeem innovatie, productzorg en kringloopeconomie om de cirkel te sluiten.
”
Lieze Cloots (Beleidscoördinator Bond Beter Leefmilieu)
SOURCE: EPRTR - National GHG inventory - DGSEI
2
www.essenscia.be
9
■
De chemie en life sciences-bedrijven in België hebben hun afval aanzienlijk gereduceerd. Ons land vertegenwoordigt 7% van het Europese productievolume van de sector, maar amper 2% van het afval van de chemische industrie in Europa. Bovendien vindt meer dan 80% van het afval een nuttige toepassing als materiaal of als energiebron. Ook op sociaal vlak kan de sector zich duurzaam noemen. De tewerkstelling in de chemie en life sciences is de voorbije 30 jaar nagenoeg stabiel gebleven. Het aantal jobs schommelde tussen 90.000 en 100.000, terwijl de tewerkstelling in de Belgische industrie in dezelfde periode met 340.000 jobs is gedaald. Vooral de positieve ontwikkeling in de farmaceutica heeft de tewerkstelling in de sector stevig ondersteund.
over het verantwoord en duurzaam gebruik van producten (‘Products’). Dit hoofdstuk behandelt de impact van Europese regelgeving als REACH en CLP(*) op de consumentenveiligheid, het efficiënt gebruik van de natuurlijke grondstoffen en duurzaam bouwen. Tevens worden verschillende vrijwillige sectorale initiatieven in de kijker gezet, zoals het charter voor ’Sustainable Cleaning’, het project ‘Waste Free Oceans’ voor de inzameling van plastic zwerfvuil op zee en het initiatief om meer klinische testen naar België aan te trekken.
ZIJaanZIJ December 2011
De sector is er immers in geslaagd om de groei van de productie los te koppelen van de emissies. Zo is de absolute uitstoot van broeikasgassen van bedrijven uit de sector gedurende de laatste 20 jaar met 43% gedaald, terwijl de productie met 65% is gegroeid over dezelfde periode. Dit leidt tot een specifieke reductie (per ton product) van 66% over een periode van 20 jaar, met ook een dalende trend in de laatste vijf jaar.
BASF Antwerpen neemt het RWE-aandeel van 50% in Zandvliet Power over Als u langs de Scheldelaan rond het bedrijfsterrein van BASF rijdt, dan ziet u aan de Noordelijke kant de indrukwekkende koeltoren van de warmtekrachtkoppelingcentrale, Zandvliet Power. Sinds 25 november laatstleden is BASF Antwerpen NV voor 50% mede-eigenaar van deze installatie geworden.
■
ZIJaanZIJ December 2011
10
BASF en de Duitse energieonderneming RWE hebben eind november een akkoord ondertekend waarbij BASF Antwerpen NV het 50%-aandeel van RWE in Zandvliet Power NV overneemt. Zandvliet Power, een 50/50 joint venture met Electrabel, baat de warmtekrachtkoppelingcentrale (WKK) op de site van BASF in Antwerpen uit. De WKK-installatie van Zandvliet Power is sinds 2005 operationeel op de site van BASF in Antwerpen. Ze heeft een elektrisch vermogen van 400 megawatt (MW) en de mogelijkheid om tot 300 ton stoom per uur te leveren. Dit is vergelijkbaar met het leveren van elektriciteit voor ongeveer 400.000 gezinnen.
Duurzaam: 15% minder gas nodig om zelfde hoeveelheid energie op te wekken In een warmtekrachtkoppelingcentrale worden stoom (warmte) en elektriciteit (kracht) gelijktijdig opgewekt. Dat gebeurt op een veel efficiëntere wijze in vergelijking met het gescheiden opwekken van dezelfde hoeveelheden energie in aparte centrales. Een WKK heeft ca. 15% minder gas nodig om dezelfde hoeveelheid energie op te wekken als wanneer dit volume geproduceerd wordt door twee aparte installaties. Deze werkwijze past dan ook perfect in de doelstelling van de BASFgroep om de energie-efficiëntie tegen 2020, ten opzichte van 2002, met 35% te verhogen.
Sterkere onafhankelijkheidspositie Het is natuurlijk niet de bedoeling dat elektriciteitsproductie nu een kernactiviteit van BASF Antwerpen wordt. De productie van Zandvliet Power is immers voornamelijk bestemd voor de energiebehoeften van de site van BASF Antwerpen. Daarom gelooft het chemieconcern wel in de toegevoegde waarde van de locale energieproductie in eigen beheer. Het versterkt de eigen onafhankelijkheidspostie ten opzichte van de sterk fluctuerende energiemarkten en stijgende prijzen. Ook op de ‘Verbund’-site in Ludwigshafen (Duitsland) investeerde BASF al in eigen en lokale energieproductieinstallaties voor de opwekking van elektriciteit en stoom. Want, competieve energieprijzen zijn voor BASF fundamenteel om de concurrentiepositie te versterken. ■
BASF investeert verder in haar infrastructuur “Met deze belangrijke investering onderstreept BASF de wil om haar ‘Verbund’-site in Antwerpen verder uit te bouwen”, stelt Wouter De Geest, gedelegeerd bestuurder van BASF Antwerpen NV. “Een sterk uitgebouwde infrastructuur is cruciaal voor de toekomst en de verdere verankering van onze site. Deze investering verhoogt onze aantrekkelijkheid als geïntegreerde chemische productievestiging”, vult hij verder aan. “Door deze overname verwerven we medezeggenschap in deze WKK die belangrijk is voor de leverzekerheid van elektriciteit en stoom aan onze installaties”, besluit hij.
De warmtekrachtkoppelingcentrale van Zandvliet Power op de terreinen van BASF Antwerpen.
morgen houdt van vandaag Als wereldleider in chemie bekommert BASF zich elke dag om de toekomst. We streven er voortdurend naar onze ecologische voetafdruk te beperken. En via onze producten ook die van jou. Zo verzekeren we samen een duurzame toekomst voor de volgende generaties. Want bij BASF creëren we chemie. Meer info of meteen solliciteren? www.jobs.basf.be
BASF is de wereldwijde nummer één in de chemie - The Chemical Company. Wij maken chemicaliën, kunststoffen, veredelingsproducten, gewasbeschermingsmiddelen en fijnchemicaliën tot olie en gas. Met hoogwaardige producten en intelligente oplossingen speelt BASF een belangrijke rol in het vinden van antwoorden op globale uitdagingen zoals klimaatbescherming, energie-efficiëntie, voeding en mobiliteit. Met meer dan 100.000 medewerkers staan we ten dienste van klanten en partners in bijna alle landen van de wereld. Met 3500 medewerkers is BASF Antwerpen de tweede grootste productiesite van de BASF-groep. Wil jij binnenkort ook deel uitmaken van een groots team?
Procesoperator
Je stuurt en controleert installaties en processen en staat in voor productiecorrecties. Veiligheidsmaatregelen, milieu- en kwaliteitseisen, instructies en bedrijfsvoorschriften zijn je leidraad. Je volgde een technische opleiding op A2- of bachelorniveau.
Montagecoördinator
Je coördineert de technische montage voor projecten en onderhoud. Daarbij bereid je onderhoud en projecten voor en organiseer en coördineer je verschillende disciplines op diverse locaties. Je staat in voor opvolging en rapportage, stuurt contractoren aan, volgt kwaliteit en voortgang van de werken op en zorgt dat de aannemers de hoogste veiligheidsstandaarden aanhouden. Ten slotte sta je in voor opvolging/controle van prestaties en afrekeningstaten. Je behaalde een bachelor bouw, elektromechanica of meet- en regeltechniek, of gelijkwaardig door ervaring en hebt relevante werkervaring.
Ingenieur installatiewijzigingen
Samen met de klant werk je installatiewijzigingen conceptueel uit voor onze engineeringcontractoren, die de verdere detailuitwerking doen. Je werkt multidisciplinair in de vakgebieden civil, piping en E&I. Je bent bij voorkeur een industrieel ingenieur elektronica of automatisatie met enkele jaren ervaring, of graduaat automatisatie met liefst meer dan 10 jaar ervaring. Ook een ingenieur of graduaat met mechanische achtergrond komt in aanmerking.
Onderhoudstechnicus elektrische installaties
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de elektrische installaties. Je maakt het onderhoudsplan mee op en lost storingen op. Daarnaast coördineer en organiseer je de dagelijkse werken en hou je toezicht op contractoren-medewerkers. Je genoot een technische opleiding in elektriciteit, elektromechanica ... op bachelorniveau of bent gelijkwaardig door ervaring. Je bezit een grondige kennis van elektriciteit en elektrische schema’s.
Operational buyer
Je assisteert de strategic/tactical buyers technisch materiaal, elektro, M&R, services enz. Je bent verantwoordelijk voor de operationele bestelafwikkeling. Daarboven zorg je voor een correcte inventarisatie en afwikkeling van klachten en lever je een eerste aanzet tot evaluatierondes van leveranciers. Je behaalde een graduaatsdiploma, en omgang in andere talen (Duits, Engels) schrikt je niet af.
Rangeerder
Je leidt de rangeerprocessen: ketelwagens en containerwagons veilig begeleiden, materieel koppelen en ontkoppelen. Daarnaast bestuur je locomotieven en barge handlers. Je bent enthousiast, beschikt over een goede conditie en werkt graag zelfstandig en in team. Veiligheidsbewustzijn en verantwoordelijkheidszin zijn een must. Daarnaast ben je stressbestendig en heb je oog voor afwerking.
Aanbod Wij bieden je een veelzijdige uitdaging met verantwoordelijkheden in een gezonde, hoogtechnologische en dynamische onderneming. Als chemisch productiebedrijf biedt BASF Antwerpen bovendien een aantrekkelijk salaris, een uitgebreid pakket van extralegale voordelen en ruime sociale voorzieningen. Zo geldt voor al onze werknemers en bedienden een jaarlijkse loonsverhoging tot 30 jaar anciënniteit. Bekijk de volledige functieomschrijving, voorwaarden en voordelen op jobs.basf.be en solliciteer meteen online!
Verkeersveiligheid
Zet je zelf in de kijker!
■
ZIJaanZIJ December 2011
12
‘Zet jezelf in de kijker’, zou de titel ven één of andere nieuwe talentwedstrijd kunnen zijn. Voor BASF is het een oproep om als zwakke weggebruiker altijd na te gaan of je in het donker wel voldoende gezien wordt door auto- of vrachtwagenbestuurders. Een paar dingen vlug nakijken en een paar hulpmiddeltjes zorgen ervoor dat ook anderen jou in de duisternis altijd snel opmerken en zien. Let er bij het vertrek altijd op dat de lichten van jouw fiets werken en dat alle reflectoren geplaatst en proper zijn. Daarnaast kan je met enkele éénvoudige middelen veel meer doen. Let op je de kleur van je kleding. Met een fluoriserend hesje en met éénvoudig reflecterend materiaal op een fietshelm of verwerkt in kledingstukken ben je al vanaf een veel grotere afstand zichtbaar. Wist je dat … je met reflecterende strips, materiaal en werkende lichten al van op een afstand van 150 meter zichtbaar bent? Met lichte kleding vanaf 50 meter en met donkere kleding pas van op 20 meter. Twintig meter is bedrieglijk weinig. Zeker als je weet dat een auto met een snelheid van 50 km per uur een remafstand
nodig heeft van 26 meter. Een auto die 100 km per uur rijdt heeft al gauw 64 meter nodig om na het remmen stil te staan. Kijk dus eens bij de aankoop van een nieuwe boekentas of overjas naar het reflecterende materiaal. Bij deze actie hebben we ook de kinderen en kleinkinderen van onze medewerkers betrokken. Kinderen worden, net als wij, dagelijks met verkeersveiligheid geconfronteerd. Telkens als we de deur uit gaan, drukken we ze op het hart om voorzichtig te zijn. Hoe dikwijls roepen we niet: “Pas op”, of “Voor je kijken”, of “Hier blijven”. Ook op school werken onze kinderen van jongs af aan rond verkeersveiligheid. Daardoor worden ze gevoeliger voor de gevaren, maar kinderen zijn meestal creatief en ontwikkelen soms bijzondere ideeën over hoe het beter kan. Daarom vroegen we hen toffe tekeningen te maken om ons te tonen hoe we in het verkeer nog beter gezien kunnen worden tijdens de donkere herfst- en wintermaanden. We kregen heel wat leuke, creatieve en inspirerende tekeningen binnen. Wonderlijk dat kinderen zo snel de boodschap vatten en dit onmiddellijk toepasbaar maken. Zo ook de tienjarige Yari De Smet (laad je op in het verkeer) en de zevenjarige Robbe Cornelis (val op – geef licht). Je ziet hun tekeningen hier onderaan op deze bladzijde. Alle ogen zijn nu letterlijk op hen gericht … en morgen ook in het verkeer. Help mee en verminder de kans op ongelukken in het verkeer, zet ook jezelf in de kijker. ■
111465 | www.lannooprint.be
We zijn weer in de donkerste dagen van het jaar. Als voetganger of fietser zijn we er ons niet altijd van bewust dat we bij duisternis heel wat minder zichtbaar zijn voor de andere weggebruikers. Binnen het kader van het jaarthema ‘verkeersveiligheid’ heeft BASF Antwerpen dit najaar een bijkomende sensibiliserende actie opgezet rond zichtbaarheid in het verkeer.
