Zhodnocení výsledků projektu k

„Zvýšení adaptability a úrovně vzdělání zaměstnanců společnosti České dráhy, a.s. - oblast Ústecký kraj“

Zhodnocení výsledků projektu k 31. 8. 2007

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR

www.ceskedrahy.cz

Zvýšení adaptability a úrovně vzdělání zaměstnanců společnosti České dráhy, a.s.

Cíl projektu: kvalitní zlepšení vzdělávání zaměstnanců naší společnosti vycházející z rozvoje informačních a komunikačních technologií, posílení adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnanců na trhu práce v oblasti železniční dopravy Trvání projektu: červen 2006 - leden 2008 Celkové předpokládané náklady projektu: 8 351 900,- Kč Předpokládaná dotace: 5 011 140,- Kč (60% nákladů) Počet vyškolených osob: 695 2

Od října 2006 do srpna 2007 bylo v rámci projektu proškoleno celkem:

477osob v těchto kurzech: –

ŠKOLENÍ PRO PRVOSLEDOVÉ ZAMĚSTNACE - ASERTIVITA

–

ŠKOLENÍ STŘEDNÍHO MANAGEMENTU

–

JAZYKOVÉ KURZY PRO VLAKOVÉ ČETY - NĚMČINA

–

JAZYKOVÉ KURZY PRO ZAMĚSTNANCE OSOB. PŘEPRAVY - NĚMČINA

–

JAZYKOVÉ KURZY PRO STROJVEDOUCÍ - NĚMČINA

–

KURZY ECDL S CERTIFIKACÍ

3

HARMONOGRAM KURZŮ OD 01/2007 - 06/2007

le de n 07 uče bna I uče bna II

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31.

úno r 07 uče bna I uče bna II

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28.

bře ze n 07 uče bna I uče bna II

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8. X X

9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. X X

dube n 07 uče bna I uče bna II

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. X X X X X X X X X X X X X X

kvě te n 07 uče bna I uče bna II

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7. X X

8.

9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. X X X X X X

č e rve n 07 uče bna I uče bna II

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30.

Vysvětlivky

ŠMR MT

Prvosl-nj Prvosl-aj

Čety-nj Čety-aj

Strojved-nj

státní svátek so, ne

střídání kurzů X nelze učit

4

Činnosti realizačního týmu -

Příprava a realizace výběrových řízení na dodavatele služeb

-

Příprava a uzavírání smluv s dodavateli

-

Příprava jazykových skript a slovníků

-

Nábor jazykových lektorů

-

Organizace kurzů

-

Nábor účastníků kurzů

Realizační tým projektu děkuje za spolupráci SPS Ústí n. L. paní Bc. Šuvarské a paní Zajíčkové! 5

Další činnosti realizačního týmu -

Vypracování metodik účtování nákladů projektu

-

Kontrola a zpracování účetních dokladů

-

Zajištění publicity projektu

-

Vypracování Monitorovacích zpráv a žádostí o platbu – každé 3 měsíce

-

Vedení evidence účastníků projektu

6

Revize projektu -

Dne 1. 8. 2007 proběhla kontrola Úřadu práce v Ústí nad Labem, poskytovatele dotace

-

-

Kontrola se zaměřila na tři oblasti plnění: -

Věcná část projektu

-

Finanční část projektu (kontrola účetních dokladů)

-

Publicita projektu

Protokol o výsledku kontroly:

„Kontrolní komise neshledala nedostatky.“

7

Obsah Monitorovací zprávy Věcná a finanční část Přílohy: - Přehled uzavřených zadávacích řízení - Přehled čerpání veřejné podpory podle blokových výjimek - Žádost o platbu - Přehled čerpání uznatelných výdajů projektu - Přepracovaný rozpočet projektu - Metodika výpočtu nákladů - Soupiska účetních dokladů a jejich kopie - Dokumentace publicity - Monitorovací ukazatele

8

MONITOROVACÍ ZPRÁVY „Příručka pro příjemce finanční podpory projektů OP RZL“ stanovuje předkládání monitorovacích zpráv vč. žádostí o platbu zpravidla po třech měsících. Předložené monitorovací zprávy •

Monitorovací zpráva č. 1 (červen 2006 – srpen 2006)

•

Monitorovací zpráva č. 2 (září 2006 – listopad 2006)

•

Monitorovací zpráva č. 3 (prosinec 2006 – únor 2007)

•

Monitorovací zpráva č. 4 (březen 2007 – květen 2007)

9

VÝBĚR DODAVATELŮ SLUŽEB „Příručka pro příjemce finanční podpory projektů OP RZL“ stanovuje pravidla výběru dodavatelů dle předpokládané hodnoty zakázky:

-

postup při hodnotě zakázky do 100 000 Kč bez DPH

-

postup při hodnotě zakázky od 100 001 Kč do 500 000 Kč bez DPH

-

postup při hodnotě zakázky od 500 001 Kč do 1 999 999 Kč bez DPH

-

postup při hodnotě zakázky od 2 000 000 Kč bez DPH

10

DODAVETELE SLUŽEB V rámci výběru dodavatelů služeb bylo osloveno celkem 28 firem. Pro projekt dodávají služby:

-

ČD - Telematika, a. s.

-

Škola manažerského rozvoje, s. r. o.

-

J. Cibulková, Memory training

-

Jazyková škola Lingua Rumburk

-

Radix, spol. s r. o.

-

Hotel JEF Doubice

11

HOTEL JEF DOUBICE U KRÁSNÉ LÍPY Většina kurzů probíhá v Hotelu JEF, který je umístěn uprostřed nádherné krajiny na rozhraní Národního parku České Švýcarsko a chráněných krajinných oblastí Lužické hory a Labské pískovce.

12

DOHODY O ÚČASTI V PROJEKTU Na základě Dohody o poskytnutí příspěvku ze státního rozpočtu ČR je nutné s každým účastníkem kurzu uzavřít Dohodu o účasti v projektu.

13

DATABÁZE S ÚČASTNÍKY PROJEKTU Pro evidenci účastníků projektu je vedena podrobná databáze.

14

DATABÁZE S ÚČASTNÍKY PROJEKTU Účastníci kurzů jsou tříděni podle pohlaví, věku a dle účasti v kurzech s IT, tyto ukazatelé jsou vykazovány v pravidelných monitorovacích zprávách předkládaných poskytovateli dotace.

15

ŠKOLENÍ PRO PROVOSLEDOVÉ ZAMĚSTNACE - ASERTIVITA -

OBSAH KURZU: principy a zásady asertivní komunikace, procvičování klíčových dovedností asertivity při jednání se zákazníky.

-

MÍSTO ŠKOLENÍ: Hotel JEF Doubice

-

UKONČENÍ KURZU: certifikát osvědčující absolvování kurzu

-

DÉLKA KURZU: 3 dny

-

POČET ABSOLVENTŮ K 30. 6. 2007: 159 osob

16

ŠKOLENÍ PRO PROVOSLEDOVÉ ZAMĚSTNACE - ASERTIVITA

17

ŠKOLENÍ STŘEDNÍHO MANAGEMENTU -

OBSAH KURZU: manažerské dovednosti, ekonomika a státní správa, controlling, personalistika, obchodního právo v ČR a EU, management kvality, ekologie a udržitelný rozvoj

-


-

UKONČENÍ KURZU: osvědčení o absolvování kurzu

-

DÉLKA KURZU: 4 x 3 dny

-


18

UKÁZKY VÝUKOVÝCH MATERIÁLŮ PRO ŠKOLENÍ STŘEDNÍHO MANAGEMENTU

19

JAZYKOVÉ KURZY PRO VLAKOVÉ ČETY - NĚMČINA -

OBSAH KURZU: aktivní procvičování komunikace v německém jazyce zaměřené na jednání se zahraničními zákazníky. Vzorové situace - poskytnutí informace o spojeních a službách během přepravy, kontrola jízdních dokladů, vyřizování reklamací, řešení konfliktních situací, vzorová hlášení dle platných předpisů apod.

-


-

UKONČENÍ KURZU: osvědčení o úspěšném absolvování kurzu

-


-


20

UKÁZKY CERTIFIKÁTŮ

21

JAZYKOVÉ KURZY PRO ZAMĚSTNANCE OSOBNÍ PŘEPRAVY NĚMČINA -

OBSAH KURZU: aktivní procvičování komunikace v německém jazyce zaměřené na jednání se zahraničními zákazníky. Modelové situace - poskytnutí informace o spojeních a službách během přepravy, výdej jízdních dokladů, informace o slevách, vyřizování reklamací, řešení konfliktních situací apod.

-


-


-


-


22

UKÁZKY ZÁVĚREČNÝCH TESTŮ

23

JAZYKOVÉ KURZY PRO STROJVEDOUCÍ - NĚMČINA -

OBSAH KURZU: aktivní procvičování komunikace v německém jazyce. Vzorové situace - komunikace při výkonech na dopravní cestě v zahraničí, řešení problémových situací, administrace spojená s výkony v mezinárodní přepravě a dopravě apod.

-


-


-


-


24

UKÁZKY VÝUKOVÝCH MATERIÁLŮ PROJEKTU

25

KURZ ECDL S CERTIFIKACÍ -

OBSAH KURZU: MS Windows 2000, Elektronická pošta a Internet, MS Word pro pokročilé, MS Excel pro pokročilé. Pro účastníky kurzů je připravena úvodní konzultace pro seznámení se s konceptem ECDL a s možností vyzkoušet si vzorové testy

-

MÍSTO ŠKOLENÍ: Ústí nad Labem

-

UKONČENÍ KURZU: osvědčení ECDL start

-

DÉLKA KURZU: 8 dnů + 1 den konzultace + 1 den testování

-


26

DOKLADY ECDL START - ECDL index - Osvědčení ECDL start - po úspěšném absolvování testů ze 4 výukových modulů

27

PUBLICITA PROJEKTU - webové stránky www.cd.cz „Zvýšení adaptability a úrovně vzdělání zaměstnanců společnosti ČD, a.s. – oblast Ústecký kraj “

- články v tisku

Stručně o projektu: Cílem projektu je kvalitativní zlepšení vzdělávání zaměstnanců společnosti České dráhy, a.s., a vzdělávání vycházejícího z rozvoje informačních a komunikačních technologií, posílení adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnanců na trhu práce a podniku na trhu služeb v oblasti železniční dopravy, ale také v oblasti údržby a oprav kolejových vozidel.

- informační plakát

Místo realizace projektu: území Ústeckého kraje Doba trvání projektu: od 1. června 2006 do 31. ledna 2008 Partner projektu: Dopravní vzdělávací institut, a.s.

Od listopadu 2006 začínají probíhat v Ústí nad Labem a v Doubici u Krásné Lípy následující školení:

Školení počítačové gramotnosti „ECDL start“ Školení pro prvosledové zaměstnance Školení pro zaměstnance vlaků vyšší kvality Školení středního managamentu Jazykový kurz pro strojvedoucí Jazykový kurz pro zaměstnance vlakových čet Jazykový kurz pro zaměstnance osobní přepravy TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM A SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY.

Kontakt: Odbor personální, Generální ředitelství, České dráhy, a.s. Nábřeží L. Svobody 1222, Praha 1, 110 15 [email protected] Tel: +420 972233048, +420 972233178, +420 972232765.

„ESF napomáhá rozvoji zaměstnanosti podporou zaměstnatelnosti, podnikatelského ducha, rovných příležitostí a investicemi do lidských zdrojů.“

28

PUBLICITA PROJEKTU - propagační předměty

29

Hodnocení kurzu, absolvovaného v rámci projektu „Zvýšení adaptability a úrovně vzdělání zaměstnanců společnosti České dráhy, a.s. – oblast Ústecký kraj

HODNOTÍCÍ DOTAZNÍKY Po skončení kurzů vyplňují účastníci dotazník, ve kterém hodnotí: • kvalitu výuky a materiálů • ubytování • stravování

Přiřaďte, prosím, křížek k odpovědím, se kterými souhlasíte, popř. připište Vaše komentáře. Jste Jste ve věku Vaše pracovní pozice je:

žena muž do 25 let mezi 25-50 let Zaměstnanec osobní přepravy Zaměstnanec vlakových čet Strojvedoucí Manažer

nad 50 let

Jiná, uveďte: …………………………………………… 1. Na kurzu byste změnil/a: Obsah méně podrobný více podrobný Délku kratší delší Nic, jsem spokojen/a Komentář: ……………………………………………………………………………………. 2. Výklad lektora/lektorů byl: Srozumitelný Aktivní, zajímavý Dobře připravený Dostatečně odborný Příliš rychlý Komentář: ……………………………………………………………………………………. 3. Výukové materiály: Odpovídají výuce Obsahují nové informace Obsahují nezajímavé informace Jsou příliš podrobné Jsou po kurzu dále využitelné Komentář: ……………………………………………………………………………………. 4. Byl/a jste spokojen/a s: Ubytováním Stravováním Organizací Komentář: ……………………………………………………………………………………. 5. Byl/a jste o obsahu vzdělávací akce a důvodech Vaší účasti dostatečně informován/a? Ano Ne Komentář: ………………………………………………

• organizaci • celkový přínos kurzu

6. Zúčastnil/a byste se obdobné akce znovu? Ano Ne Komentář: ……………………………………………… 7. Je kurz pro Vás přínosem v osobním životě? Ano Ne Komentář: ……………………………………………… 8. Kurz Vám přinesl: Zvýšení kvalifikace ve Vaší profesi Motivaci pro další vzdělávání Nové kontakty Nepřinesl nic Komentář: ……………………………………………………………………………………. Děkujeme za vyplnění dotazníku a přejeme Vám hodně úspěchů v osobním a pracovním životě.

30

VYPLNĚNÉ DOTAZNÍKY Dotazníky jsou pravidelně vyhodnocovány a získané informace slouží pro inspiraci při přípravě dalších kurzů.

31


Výsledky hodnocení jazykových kurzů


1. Na kurzu byste změnil/a obs a h mé ně podrobný více podrobný dé lku kra tš í de lš í nic, js e m s pokoje n/a

1 1 4 22 1 25 51

Na kurz u by z mě nili: 60 50 40 30 20 10 0 obs ah

hodnocení jazykových kurzů

méně podrobný

více podrobný

délku

kratš í

delš í

nic, js em s pokojen/a

33

2. Výklad lektora/lektorů byl s rozumite lný a ktivní, za jíma vý dobře připra ve ný dos ta te čně odborný příliš rychlý

67 71 67 32 2

Výklad le kto ra 80 70 60 50 40 30 20 10 0 s rozumitelný


aktivní, zajímavý dobře připravený

dos tatečně odborný

příliš rychlý

34

3. Výukové materiály odpovída jí výuce obs a hují nové informa ce obs a hují ne za jíma vé informa ce js ou příliš podrobné js ou po kurzu dá le využite lné

35 22 9 8 47

Výuko vé mate riály 50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 odpovídají výuce


obs ahují nové informace

obs ahují nezajímavé informace

js ou příliš podrobné

js ou po kurzu dále využitelné

35

4. Byl/a jste spokojen/a s: ubytová ní s tra vová ní orga niza cí

85 89 66

S po ko je no s t s : 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 ubytování


s travování

organizací

36

5. Byl/a jste o obsahu vzdělávací akce a důvodech Vaší účasti dostatečně informován/a? ano ne

60 33 Info rmo vano s t o kurz u

70 60 50 40 30 20 10 0 ano


ne

37

6. Zúčastnil/a byste se obdobné akce znovu? ano ne

87 7

Opako vaná úč as t 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 ano


ne

38

7. Je kurz pro Vás přínosem v osobním životě? ano ne

92 2

Příno s v o s o bním ž ivo tě 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 ano


ne

39

8. Kurz Vám přinesl zvýš e ní kva lifika ce ve Va š i profe s i motiva ci pro da lš í vzdě lá vá ní nové konta kty ne přine s l nic

57 55 44 1

Příno s kurz u 60 50 40 30 20 10 0 zvýš ení kvalifikace ve Vaš i profes i


motivaci pro dalš í vzdělávání

nové kontakty

nepřines l nic

40


Výsledky hodnocení školení pro prvosledové zaměstnance


1. Na kurzu byste změnil/a obs a h mé ně podrobný více podrobný dé lku kra tš í de lš í nic, js e m s pokoje n/a

0 0 9 14 0 16 39

Na kurzu by změ nili 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 obs ah

méně podrobný

více podrobný

hodnocení školení pro prvosledové zaměstnance

délku

kratš í

delš í

nic, js em s pokojen/a

42

2. Výklad lektora/lektorů byl s rozumite lný a ktivní, za jíma vý dobře připra ve ný dos ta te čně odborný příliš rychlý

19 63 28 17 0

Výkla d le kto ra 70 60 50 40 30 20 10 0 s rozumitelný

aktivní, zajímavý


dobře připravený

dos tatečně odborný

příliš rychlý

43

3. Výukové materiály odpovída jí výuce obs a hují nové informa ce obs a hují ne za jíma vé informa ce js ou příliš podrobné js ou po kurzu dá le využite lné

33 23 0 0 25

Výuko vé ma te riá ly 35 30 25 20 15 10 5 0 odpovídají výuce

obs ahují nové informace


obs ahují nezajímavé informace

js ou příliš podrobné

js ou po kurzu dále využitelné

44

4. Byl/a jste spokojen/a s: ubytová ní s tra vová ní orga niza cí

55 60 45

S po ko je no st s: 70 60 50 40 30 20 10 0 ubytování


s travování

organizací

45

5. Byl/a jste o obsahu vzdělávací akce a důvodech Vaší účasti dostatečně informován/a? a no ne

49 14

Info rmo vano s t o kurz u 60 50 40 30 20 10 0 ano


ne

46

6. Zúčastnil/a byste se obdobné akce znovu? a no ne

58 7

Opako vaná úč as t 70 60 50 40 30 20 10 0 ano


ne

47

7. Je kurz pro Vás přínosem v osobním životě? a no ne

64 1 Příno s v o s o bním ž ivo tě

70 60 50 40 30 20 10 0 ano


ne

48

8. Kurz Vám přinesl zvýš e ní kva lifika ce ve Va š í profe s i motiva ci pro da lš í vzdě lá vá ní nové konta kty ne přine s l nic

35 34 18 0

Příno s kurz u 40 35 30 25 20 15 10 5 0 zvýš ení kvalifikace ve Vaš í profes i


motivaci pro dalš í vzdělávání

nové kontakty

nepřines l nic

49


Vyhodnocení úspěšnosti závěrečných jazykových testů


Vyhodnocení úspěšnosti testů Vyhodnoce ní ús pě š nos ti a bs olve ntů v zá vě re čných te s te ch - ja zykový kurz pro za mě s tna nce os obní pře pra vy, NJ 90 - 100 % 40 80 - 89 % 2 70 - 79 % 6 60 - 69 % 48

Vyhodnocení úspěšnosti absolventů v závěrečných testech - jazykový kurz pro zaměstnance vlakových čet, NJ 90 - 100 % 38 80 - 89 % 5 70 - 79 % 7 60 - 69 % 1 51

Vyhodnocení úspěšnosti absolventů v závěrečných testech, NJ - celkem 90 - 100 % 78 80 - 89 % 7 70 - 79 % 13 60 - 69 % 1 99 51

Vyhodnocení úspěšnosti testů - graf

Ús pě š no s t v z ávě re č nýc h te s te c h 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 90 - 100 %

80 - 89 %

70 - 79 %

60 - 69 %

52


Hodnocení kurzu ECDL START a vyhodnocení úspěšnosti testování


Vyhodnocení kurzu ECDL start

• Hodnocení zprostředkovala ČD – Telematika. • Data byla čerpána z elektronických dotazníků, které účastníci vyplnili anonymně po skončení kurzů. • Škála hodnocení – stejná jako školní stupnice (1-výborný, 5-nevyhovující)

54

Hodnocení kurzu ECDL start

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.

Otázka Cíle kurzu byly srozumitelné Obsah kurzu splnil moje očekávání Vybavení školicího střediska bylo vyhovující LEKTOR - Ovládal probíranou látku LEKTOR - Srozumitelně vysvětloval probíranou látku LEKTOR - Umožňoval dostatečné procvičení učební látky LEKTOR - Ochotně a srozumitelně odpovídal na dotazy LEKTOR - Efektivně využil čas kurzu LEKTOR - Působil příjemně a profesionálně ÚČASTNÍK KURZU - Celkově jsem byl na kurzu spokojen ÚČASTNÍK - Rád bych se zúčastnil dalších kurzů na ČD-T ÚČASTNÍK KURZU - Rád doporučím kurzy ČD-T svým známým

Hodnocený lektor Ing. Pavel Ing. Petra Vaško Komanová 1,6 1,5 1,5 1,6 1,3 1,4 1,2 1,4 1,2 1,5 1,2 1,5 1,1 1,5 1,2 1,3 1,1 1,4 1,3 1,5 1,4 1,6 1,2

1,4

55

Vyhodnocení úspěšnosti testování kurzu ECDL start

• Kurzy prošlo celkem 119 účastníků, - z toho 99 osob získalo osvědčení ECDL Start, - což přestavuje úspěšnost 83,2 %.

56


Rozšíření projektu


www.ceskedrahy.cz

Podstatné změny v projektu V září 2007 byl poskytovatelem dotace schválen návrh na rozšíření projektu o další kurzy a pro vyšší počet účastníků. Počet účastníků kurzů se zvýšil z 695 na 777 osob. Nezměněné zůstávají: • cíl projektu • délka trvání projektu • výše schválené dotace

58

Nově připravené kurzy

– ŠKOLENÍ STŘEDNÍHO MANAGEMENTU II. – ASERTIVITA PRO PERSONALISTY – JAZYKOVÝ KURZ ANGLIČTINY A NĚMČINY PRO STŘEDNÍ MANAGEMENT – KURZ POČÍTAČOVÉ GRAMOTNOSTI – ECDL KOMPLET

59

HARMONOGRAM KURZŮ OD 09/2007 - 12/2007 září 07 Doubice uče bna I Doubice uče bna II Ús tí n/L - pros tory S P S Ús tí n/L - P C uče bna I. Ús tí n/L - P C uče bna II. Hote l Vla dimír

1.

říje n 07 Doubice uče bna I Doubice uče bna II Ús tí n/L - pros tory S P S Ús tí n/L - P C uče bna I. Ús tí n/L - P C uče bna II. Hote l Vla dimír

1.

lis to pad 07 Doubice uče bna I Doubice uče bna II Ús tí n/L - pros tory S P S Ús tí n/L - P C uče bna I. Ús tí n/L - P C uče bna II. Hote l Vla dimír

1.

pro s ine c 07 Doubice uče bna I Doubice uče bna II Ús tí n/L - pros tory S P S Ús tí n/L - P C uče bna I. Ús tí n/L - P C uče bna II. Hote l Vla dimír

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30.

2K

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

K

9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31.

T 1.

2.

2.

3.

1.

4.

2K

1.

5.

6.

7.

8.

3.

4.

5.

2.

9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30.

T

2.

T

T 1.

2.

6.

7.

8.

9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31.

T

T

T

T

Vysvětlivky Prvosl-nj Prvosl-aj management vlakové čety II

Čety-nj Čety-aj

Strojved-nj

jazyky management PC gramotnost

státní svátek so, ne ECDL start ECDL Komplet

střídání kurzů

Personalistky Manažeři

60

PREZENTACI PŘIPRAVILI A ZA POZORNOST DĚKUJÍ:

PhDr. Jana Kobzová 9722 32 765 Ing. Hana Vágnerová 9722 33 178 Mgr. Věra Nadějová 9722 32 763 Tomáš Lorman 9722 32 625

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR 61

Zhodnocení výsledků projektu k

Recommend Documents