Zaměstnávánívysoce kvalifikovaných pracovníků cizinců v Česku

www.pwc.com

Zaměstnávání vysoce kvalifikovaných pracovníků cizinců v Česku březen 2012

Mgr. Soňa Schovánková Univerzita Karlova, Přírodovědecká fakulta PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o.

Obsah Úvod Definice vysoce kvalifikovaných pracovníků (OECD, EU, ČR) Otázka statistických dat Vývoj počtu vysoce kvalifikovaných zaměstnanců v Česku Možnosti legalizace pracovních aktivit a pobytu vysoce kvalifikovaných cizinců Závěr

Zaměstnávání vysoce kvalifikovaných pracovníků cizinců v Česku PwC

březen 2012 Slide 2

Úvod • Aktuální téma • Řeší OECD vs. EU, národní státy vs. zaměstnavatelé (nadnárodní a lokální ekonomické subjekty) • Metodika vs. legislativní rámec a opatření vs. praxe • Na pracovní pozice vysoce kvalifikovaných zaměstnanců cizinců jsou vázány i pracovní pozice místních pracujících o

mezinárodní projekty

o

specialisté nadnárodních společností

o

ekonomické dopady (daně, spotřeba, remitence) jak na hostitelskou zemi, tak i zemi původu cizince



Definice vysoce kvalifikovaných zaměstnanců OECD Pracující, kteří splňují některou z níže uvedených podmínek: •Úspěšně ukončili terciární vzdělání v oblasti vědy a technologií (V&T) •Formálně neukončili terciární vzdělání, ale jsou zaměstnání na pozici ve V&T, kde je terciární vzdělání obvykle požadované EU •Profesní kvalifikace vysokoškolské anebo vyšší odborné vzdělání, které trvalo alespoň 3 roky



Definice vysoce kvalifikovaných zaměstnanců Česko •Profesní kvalifikace dle EU •Klasifikace CZ-ISCO (původně KZAM) – od ledna 2011, dle metodických principů mezinárodní klasifikace ISCO-08. oPrincipy - druh vykonávané práce (pracovní místo) a úroveň dovedností Třída

Název

Charakteristika

1

Zákonodárci a řídící pracovníci

Řídící pracovníci, manažeři

2

Specialisté

3

Techničtí a odborní pracovníci

4

Úředníci

5

Pracovníci ve službách a prodeji

6

Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství

7

Řemeslníci a opraváři

8

Obsluha strojů a zařízení, montéři

9

Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci

0

Zaměstnanci v ozbrojených silách


Min. VŠ bakalář (IT, projektanti, finančníci, personalisté, lékaři, učitelé, právníci atd.) Min. úplné středoškolské vzdělání (technici, odborní pracovníci) Úplné středoškolské vzdělání

Vyučení v oboru, specializace, zkušenosti v daném oboru

Bez vyučení březen 2012 Slide 5

Otázka statistických dat Registrace na úřadech práce – MPSV, ČSÚ Cizinci z EU / EHP + Švýcarska Počet splněných informačních povinností na úřadu práce (nahlášení vs. deregistrace) Cizinci ze zemí mimo EU 1) Počet vydaných pracovních povolení •První pracovní povolení – počet cizinců, kteří splnili podmínky pro vydání povolení •Splněná informační povinnost na úřadu práce ohledně data nástupu do zaměstnání – počet držitelů pracovních povolení, kteří skutečně nastoupili do zaměstnání (od 1.1.2012) •Prodloužené pracovní povolení – počet cizinců, kteří v Česku pracují 2) Počet vydaných modrých a zelených karet 3) Počet splněných informačních povinností u cizinců ze zemí mimo EU, kteří nepotřebují pracovní povolení (nahlášení vs. deregistrace) Víza a povolení k přechodnému či trvalému pobytu – MV, ČSÚ Neexistují informace o vysoce kvalifikovaných pracovnících, ale pouze o pracujících cizincích celkem Zaměstnávání vysoce kvalifikovaných pracovníků cizinců v Česku PwC


Vývoj počtu vysoce kvalifikovaných zaměstnanců v Česku Graf 1: Splněná informační povinnost u nových pracovníků ze zemí EHP ve 2. třídě klasifikace KZAM / CZ-ISCO dle krajů

2008

2011

Rozdíl

Praha

3,157

4,431

+1,274

Jihomoravský kraj

1,298

1,919

+621


Zdroj dat: MPSV (2012) Poznámka: data jsou k 31. 12. 2008 a 30. 6. 2011 březen 2012 Slide 7

Vývoj počtu vysoce kvalifikovaných zaměstnanců v Česku Tabulka 1: Splněná informační povinnost u nových pracovníků ze zemí EHP ve 2. třídě klasifikace KZAM / CZ-ISCO dle státní příslušnosti 2008

2011

Státní příslušnost

Počet zaměstnanců


Počet zaměstnanců

Pořadí 2008

Rozdíl 2011 a 2008

Slovensko

3759

Slovensko

5022

1

1,263

Polsko

445

Polsko

647

2

202

Velká Británie

409

Velká Británie

636

3

227

Německo

316

Německo

401

4

85

Rumunsko

254

Rumunsko

337

5

83

Francie

212

Francie

336

6

124

Bulharsko

131

Itálie

221

8

105

Itálie

116

Bulharsko

179

7

48

Španělsko

85

Španělsko

170

9

85

Rakousko

76

Maďarsko

99

12

45

Ostatní

361

Ostatní

621

260

Celkem

6164

Celkem

8669

2,505



Vývoj počtu vysoce kvalifikovaných zaměstnanců v Česku Graf 2: Počet prodloužených pracovních povolení cizinců ze zemí mimo EHP ve 2. třídě klasifikace KZAM / CZ-ISCO dle krajů

Praha

2008

2011

Rozdíl

1,953

1,646

-307



Vývoj počtu vysoce kvalifikovaných zaměstnanců v Česku Tabulka 2: Počet prodloužených pracovních povolení cizinců ze zemí mimo EHP ve 2. třídě klasifikace KZAM / CZ-ISCO dle státní příslušnosti 2008

2011


Počet pracujících


Počet pracujících

Pořadí 2008

Rozdíl 2008 a 2011 daného státu

USA

645

USA

670

1

25

Rusko

398

Rusko

388

2

-10

Ukrajina

385

Ukrajina

286

3

-99

Indie

273

Indie

225

4

-48

Korea

142

Japonsko

114

6

-25

Japonsko

139

Čína

90

7

-23

Čína

113

Bělorusko

62

8

-51

Bělorusko

111

Kanada

60

9

-19

Kanada

79

Korea

59

5

-83

Jugoslávie Ostatní

78

Turecko

59

11

-7

906

Ostatní

721

Celkem

3269

Celkem

2734


Zdroj dat: MPSV (2012) Poznámka: data jsou k 31. 12. 2008 a 31. 12. 2011

-185 -535 březen 2012 Slide 10

Vývoj počtu vysoce kvalifikovaných zaměstnanců v Česku Graf 2: Splněná informační povinnost ve 2. třídě klasifikace KZAM / CZ-ISCO – občané ze zemí mimo EU, kteří nemají povinnost pracovního povolení

Praha

2008

2011

Rozdíl

326

762

436



Možnosti legalizace pracovních aktivit a pobytu vysoce kvalifikovaných cizinců EU/EHP + Švýcarska •Registrace na úřadu práce (během jednoho dne) •Registrace na cizinecké policii (během jedné návštěvy) nebo potvrzení o přechodném pobytu (zpracování 30 dnů, doklad je na dobu neurčitou)



Možnosti legalizace pracovních aktivit a pobytu vysoce kvalifikovaných cizinců Cizinci ze zemí mimo EU Typ dokumentu

Specifikace

Zpracování

Platnost

Pracovní povolení + dlouhodobé vízum

cca 30 + max. 90 – 120 dnů, v praxi 44 dnů

Vízum max. na 6 měsíců

Pracovní povolení + povolení k dlouhodobému pobytu

cca 30 + max. 270 dnů

V praxi 1 rok, ale může být až na 2 roky

Zelená karta

Pouze pro 12 států; duální dokument; pro málo i vysoce kvalifikované pracovníky

max. 90 – 120 dnů, v praxi cca 90 dnů

max. 3 roky

Modrá karta

Všechny státy světa; duální dokument; VŠ či vyšší odborné vzdělání, které trvalo alespoň 3 roky, lokální kontrakt, minimální mzda 1,5 násobek průměrné mzdy v Česku

max. 90 – 120 dnů, v praxi cca 90 dnů

max. 2 roky

Splněná informační povinnost na úřadu práce + povolení k pobytu či vízum

Aplikovatelné například na rodinné příslušníky občanů EU, absolventy českých vysokých škol apod.

cca 5 dnů až několik měsíců (dle typy povolení k pobytu, případně víza)

90 dnů (krátkodobé vízum) – trvale

Projekt vnitropodnikových přesunů - zrychlená procedura přesunu zaměstnanců pro velké nadnárodní společnosti (zpracování max. 30 dnů); zahájen 1. února 2012 Zaměstnávání vysoce kvalifikovaných pracovníků cizinců v Česku PwC


Závěr • Vysoce kvalifikovaní pracovníci – statistika registrací na úřadech práce – 2. třída CZ-ISCO • Reprezentativní data – počet registrovaných cizinců z EU a ze třetích zemí, kteří nepotřebují pracovní povolení; počet registrací nově nastoupivších držitelů pracovních povolení (statistika dosud není k dispozici); počet prodloužených pracovních povolení občanů ze zemí mimo EU • Počet nových vysoce kvalifikovaných zaměstnanců ze zemí EHP se mezi roky 2008 – 2011 zvýšil o zhruba 2,000 • Celkový počet držitelů prodloužených pracovních povolení se mezi roky 2008 – 2011 snížil zhruba o 500 – největší pokles byl v Praze, Jihomoravském a Moravskoslezském kraji • Počet cizinců ze zemí mimo EU, kteří nepotřebují pracovní povolení pro výkon zaměstnání se plynule zvyšuje • Legalizace pracovního pobytu cizinců ze zemí mimo EU je časově náročná a existuje řada možností, přičemž každý případ je nutné hodnotit individuálně • Připravuje se zcela nová legislativa pobytu cizinců – věcný záměr byl schválen vládou na konci února 2012 Zaměstnávání vysoce kvalifikovaných pracovníků cizinců v Česku PwC


Děkuji Vám za pozornost.

Mgr. Soňa Schovánková [email protected] Informace obsažené v této publikaci mají obecný charakter a neslouží jako zdroj odborného poradenství. Nedoporučujeme, abyste na základě těchto informací podnikali konkrétní kroky bez dodatečné odborné konzultace. Neposkytujeme žádná prohlášení ani záruky (výslovné ani učiněné mlčky), pokud jde o úplnost a přesnost informací obsažených v této publikaci. PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o., její členové, zaměstnanci a spolupracovníci, v rozsahu povoleném příslušnými právními předpisy, neodpovídají za jakékoliv následky způsobené případným jednáním, zdržením se jednání, spoléháním se na informace obsažené v této publikaci či jakýmkoliv rozhodnutím učiněným na základě informací v této publikaci. © 2012 PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o. Všechna práva vyhrazena. “PwC” je značka, pod níž členské společnosti PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) podnikají a poskytují své služby. Společně tvoří světovou síť společností PwC. Každá společnost je samostatným právním subjektem a jednotlivé společnosti nezastupují síť PwCIL ani žádnou jinou členskou společnost. PwCIL neposkytuje žádné služby klientům. PwCIL neodpovídá za jednání či opomenutí jednotlivých společností sítě PwC, ani nemůže kontrolovat výkon jejich profesionální činnosti či je jakýmkoli způsobem ovlivňovat.

Zaměstnávánívysoce kvalifikovaných pracovníků cizinců v Česku

Recommend Documents