XV. CSALÁDI ÉS SPORTNAP A SALGÓTARJÁNI TERÜLETI IGAZGATÓSÁGNÁL

V. évfolyam, 2017. szeptember

3. szám (2)

XV. CSALÁDI ÉS SPORTNAP A SALGÓTARJÁNI TERÜLETI IGAZGATÓSÁGNÁL 2017. július 22.-én másfél évtizedes „születésnapját” ünnepelte Salgótarjánban a dolgozók részére meghirdetett hagyományos családi és sportnap. Ismét az utazók védőszentjének, Szent Kristóf napjához közeli hétvégét jelölték ki a szervezők, amely időpont, mint kiderült szerencsés választás volt, mert egy fél órás frissítő záporon kívül egész nap ragyogó napsütésben szórakozhattak, sportolhattak, pihenhettek, beszélgethettek munkavállalóink. A „Volán Szabadidő Bázison” ezúttal majd kétszázan gondolták úgy, hogy próbára teszik a fizikai erejüket, sport tudásukat, szellemi frissességüket. A rendezvényt Úti Csaba vezérigazgató nyitotta meg, aki a délelőtt folyamán érdeklődve nézte a sportolók, szakácsok tevékenységét, és egy kis munkavállalókkal történő „munkabeszélgetéstől” sem riadt vissza. A gyermekek számára ismét „paradicsomi” volt a helyszín, hiszen az egyik helyen ugrálóvárral, a másik helyen testfestéssel, és különböző kézművességi programokkal várták őket a hivatásos bohócok. A dolgozók ezúttal is megtalálhatták a számukra szimpatikus - már megszokott - versenyszámokat, mint a teke, asztalitenisz, légpuskás célba lövés, sakk, erős ember verseny, IQ bajnokság, KRESZ vetélkedő, valamint az elmaradhatatlan labdarúgás. Az esemény hajdani megálmodója, az idén is (XV. alkalommal) főszervezőként jeleskedő Chován Péter kolléga – szervező társai segítségével - azonban igyekezett becsempészni új versenyszámokat, újdonságokat is, így került sor a különdíjakért kiírt egyéni versenyszámokra, mint a darts, célbadobó, célbarúgó, kosárlabda dobó verseny és a családi szellemi vetélkedő. Ezekkel a versenyszámokkal együtt a rendezvényen – stílszerűen - 15 sportágban, vetélkedőben lehetett megmérettetni magukat a dolgozóinknak.

Hogy igazi tét is legyen, a különdíjakon kívül a végső győztesek pontot is szereztek az Üzemüknek, így került sor a szervezők általi pontösszesítésre, és a nap végi győztes Üzem kihirdetésére. Előtte azonban még elfogyasztottuk a régiós főzőversenyt megnyert – Klepej Zoltán „sztárséf” vezette szakács csapat által elkészített remekművet, és a táncos kedvűek is mozoghattak, hiszen majd egésznap húzta a talpalávalót Koplányi István szerelő kolléga „profi” zenészcsapata. Mindenki jóllakottan, élményekkel telve várta a késődélutáni szokásos eredményhirdetést, ahol Bucsok Lajos Területi Igazgató adta át a győzteseknek a 15 díjat, oklevelet. A rendezvény hivatalos zárásaként az Igazgató Úr megköszönte a szépszámú résztvevőnek, hogy ezúttal is kijöttek a szabadidő bázisunkra sportolni, szórakozni, egyben reményét fejezte ki, hogy még sok-sok évig találkozhatunk ilyen körben. A nemhivatalos zárás azonban sokkal később jött el, hiszen ezután kezdődött a kívánságkérő zenés-táncos buli, ahol volános felnőtt és gyermek ropta kora estig a táncot.

A KMKK Középkelet-magyarországi Közlekedési Központ Zrt. lapja


Bajnokaink megérdemlik, hogy név szerint is kiemeljük őket: Labdarúgó bajnokok: Salgótarjáni Műszak csapata Hetesrúgó verseny győztese: Kovács Erik (ST. Autóbuszvezetők) Célbarúgó verseny győztese: Kovács Péter (Salgótarjáni Műszak) Célbadobó verseny győztese: Somoskői Zoltán (Salgótarjáni Műszak) Teke verseny férfi győztese Cseh Imre (Salgótarjáni Műszak), a nőknél Kovácsné Simon Judit (ST. Autóbuszvezetők) Sakk bajnok: Fábri Róbert (ST. Autóbuszvezetők) Asztalitenisz bajnok: Nagy Zsolt (Salgótarjáni Műszak) Lövészet nyertese: Simon János (Salgótarjáni Műszak) A legerősebb ember: Sisa Alex (Balassagyarmat) Darts verseny győztese: Kovács Erik (ST. Autóbuszvezetők) Családi vetélkedő győztese: Adorján Attila és családja (ST. Autóbuszvezetők) KRESZ verseny győztes: Pál József (Salgótarjáni Műszak) Kvíz (szellemi vetélkedő) nyertesei: Balassagyarmati csapat Mesterszakács díj: Klepej Zoltán (ST. Autóbuszvezető) Az Üzletágak közötti összesítés alapján a Salgótarjáni Műszakosok nyerték meg a vándorserleget!


3. szám (3)


3. szám (4)

Megújult a Szolnoki helyközi autóbusz-állomás Mint az nagyon sok mindenki előtt ismeretes, a Szolnoki Ady Endre úti autóbusz-állomás az elmúlt néhány hónapban részben műszaki és forgalmi, részben pedig esztétikai megújuláson esett át. A műszaki beavatkozások – amelyek a pályaudvar tartó oszlopainak darabszám növelését jelentette – az üzletház igénye alapján történtek. Ez hatással volt az állomás forgalmi rendjére is, melynek következtében – hosszas egyeztetés és gyakorlati próbákat követően – megváltozott az autóbusz-állomás belső részén lévő kocsi állások darabszáma és beállási szöge, valamint a parkoló helyek száma. A kocsi állások számának csökkenése kedvezőtlenebb helyzetet teremtett, azonban a járatok indulási helyének módosításával sikerült megoldani ezt a nehézséget. Az autóbuszok beállási szöge az áthaladási irányhoz viszonyítva laposabb szöget zár be, így az onnan történő kitolatáskor sokkal kedvezőbbek a körülmények. Az épület falainak, állmennyezetének, buszállásainak és padlózatának részbeni illetve egészbeli megbontása, valamint az új oszlopok beépítése miatt szükségessé vált a felületek teljes festése, melynek eredményeként egy esztétikus,

világos és egyben homogén felület fogadja az odaérkezőket. A kocsi állások felett lévő világító testek leszerelésekor a szakemberek úgy ítélték meg, hogy azok cseréje időszerűvé vált, így a visszaszereléskor már energiatakarékos LED fényforrások kerültek a helyükre, ami szintén javította a részben zárt tér fényviszonyait. A beavatkozások tervezése és lebonyolítása során megfogalmazódott, hogy a váróterem és a szociális helységeken belül is célszerű bizonyos munkálatokat elvégezni. Ennek keretében kialakításra került egy zuhanyzó helyiség, amelyet az itt dolgozó és pihenő idejüket töltő kollégák már régóta áhítottak. A szakemberek a légkondicionáló és fűtési berendezéseket is átvizsgálták és azok teljes cseréjét, illetve részbeni kiegészítését javasolták, melynek kivitelezése már folyamatba is került.

Az építkezés idejére egy átmeneti forgalmi rendet kellett kialakítani és életbe léptetni, ami a pályaudvar autóbusz- és utasforgalmának részbeni áthelyezését eredményezte a Szolnoki vasútállomásnál lévő helyi autóbusz-állomásra. Ezzel lehetett biztosítani a munkálatok ideje alatt az utasok zavartalan közlekedését. Ez mind a kollégák, mind pedig az utasok részéről nagy türelmet és odafigyelést igényelt. Összességében úgy gondolom, hogy az állomás egy olyan átalakításon ment – és megy – át, mely pozitív változásokat eredményezett mind az utazóközönség, mind pedig az ott dolgozó kollégák számára, és amellyel egy jó ideig biztosított a pályaudvar zökkenőmentes használata. Ezúton szeretném megköszönni mindazon kollégák áldozatos munkáját, akik aktívan részt vettek az ideiglenes forgalmi rend tervezésében és szervezésében, illetve a munkálatok ideje alatt hozzájárultak a zavartalan és balesetmentes közlekedés biztosításában. Tóth Zoltán szolnoki területi forgalmi igazgató



3. szám (5)

Nyári programok a Hatvani Területi Igazgatóságon A KMKK Zrt. Hatvani Területi Igazgatósága 2017. június 24-én rendezte a sokak által várt JUNIÁLISt a dolgozók és családtagjaik részére. Színhely a cég Horgásztanyája volt. Nagyon kedvező időt sikerült kifognunk. A rendezvény a Hatvani Rendőr főkapitányság jóvoltából kutyás bemutatóval kezdődött és egy technikai bemutatóval fejeződött be. A bemutató nagyon színvonalas volt és nagy érdeklődést váltott ki a juniális résztvevőiből. Ezúton is köszönet a Rendőr-főkapitányság dolgozóinak. Nem maradhatott el a szinte már hagyománnyá váló gyermek horgászverseny sem. A gyermekek évről évre nagyon várják már ezt a versenyt. Az első három helyezett értékes díjazásban részesült. A helyszínen alakult focicsapatok részvételével „bajnokságot” rendeztünk. Az első helyezett csapat díja dedikált foci labda volt. A gyerekek nagyon várták a beharangozott tombolát. Kétszeri húzással sorsoltunk és minden kihúzott tombola nyert, melynek a gyerekek nagyon örültek.

A programok közben elkészült a gulyásleves, melyet a résztvevők jóízűen elfogyasztottak. A nap, mint minden évben nyársalással fejeződött be. A következő rendezvényünk augusztus 26-án került megrendezésre, mely főzőverseny és csocsó bajnokság volt. A főzőversenyre minden területi igazgatóságról meghívtunk egy-egy csapatot. Minden csapat szabadon választott ételt főzött. A versenyre 8 csapat nevezett. A zsűri a területi igazgatóságok ÜT elnökeiből vagy az általuk megbízott személyekből állt össze. A versenyt a Gyöngyösi Területi Igazgatóság nyerte. A második helyen a Hatvani Területi Igazgatóság 2. számú csapata, míg a harmadik helyen a Salgótarjáni Területi Igazgatóság csapata végzett. A csocsó bajnokságot a hatvani Saigi Szabolcs – Láng Róbert páros nyerte. A Gyöngyösi Területi Igazgatósággal karöltve igyekszünk hagyománnyá tenni az ilyen közös rendezvényeket és reméljük, hogy a többi területi igazgatóság is csatlakozik hozzánk! Adorján Tibor ÜT elnök

Munkanap áthelyezések 2017-ben

Október 23.: az 56’os forradalom megemlékezésekor a naptár szerint három napos hétvégénk lesz. November 1.: mivel a Mindenszentek egy szerdai munkanapra esik, nem kell ledolgozni (nincs áthelyezett munkanap). December 25-26.: hétfőre és keddre esik a karácsony, ami azt jelenti, hogy egy négy napos hosszú hétvégénk lesz az év utolsó ünnepén. Összességében elmondhatjuk, hogy ebben az évben egyetlen szombati napon sem kellett dolgozni, így nem volt munkanap áthelyezés, de emiatt kevesebb hosszú hétvégének is örülhettünk. A munkaszüneti napjaink száma a plusz egy nappal 11 napra változott.




3. szám (6)



3. szám (7)


3. szám (8)

Kerékpárral a Tisza-tó körül Hidegfront, viharos szél, zivatar… A túra előtti napokban ezekkel a szavakkal fenyegették az országot az időjósok. Szerencsére 2017. szeptember 2-án, szombaton az égiek megkegyelmeztek nekünk. Az ötletgazda, Menkó Mihály forgalmi igazgató vezérletével több, mint ötven munkatársunkkal és hozzátartozóikkal vágtunk neki a Tisza-tavat megkerülő 65 kilométeres kerékpárútnak. A legnépesebb csapat Egerből jött, de Salgótarjánból és Hatvanból is többen érkeztek vendégségbe Jász-NagykunSzolnok megye talán legszebb térségébe. Kilenc óra előtt a tiszafüredi Tisza Tavi Kerékpáros Centrum parkolójában gyülekezett a népes csapat. A 2016. év tavaszán átadott létesítmény igazi kerékpáros paradicsom: közel 300 jól karbantartott bicikli közül választhat, aki bérelt járművel vágna neki a természeti

Az első, közel 25 kilométeres szakaszon – amely kifejezetten a csapat számára telepített vicces motivációs táblák között indult, és a festői szalóki

szépségeiről, különleges élővilágáról ismert tájnak, de kerékpáros pihenőként is kiválóan szolgálja az oda látogatókat.

kikötőig tartott – enyhe délnyugati szél hátráltatta utunkat. A mezőny a különböző felkészültségi szintnek és felszerelésnek is köszönhetően jelentősen megnyúlt, de végül mindenki eljutott a frissítő állomásig. A következő résztáv a Kiskörei Vízlépcsőig csak néhány kilométeres volt. Itt egy hosszabb pihenő keretében kísérővel megnézhettük a létesítményt, amely – mint megtudtuk – több célt is szolgál: a folyón érkező szennyeződések koncentrációjának csökkentése (itt gondolhatunk a 2000. évi tiszai ciánszennyezésre is), víztározás, öntözési és ipari vízigények vízellátása, energiatermelés, hajóút fenntartása, valamint üdülési és sportolási lehetőségek biztosítása.

A Vízlépcső négy fő műtárgyból áll, amelyeket élőben, illetve terepasztalon tekintettünk meg.  A hallépcsővel kezdtük, amelyet 2014 októberében adtak át. Ez gyakorlatilag egy 1371 méter hosszú mesterséges patak, amely a Tisza-tó és az olykor 10 méterrel is alacsonyabb vízszintű Tisza folyó között teremt „folyamatos ökológiai kapcsolatot”. A halak ezen kívül csak a turbinákon keresztül tudnának átkelni a Vízlépcsőn, de a percenként 107-szer körbeforduló lapátok között utat kereső halak túlélési esélye igen csekély.  Ha már a turbináknál tartunk (ezeket nem láttuk élőben): kerékátmérője 4,3 méter, négy van belőlük, és összesen 560 m3 víz folyik át rajtuk másodpercenként (!). A turbinákkal közös tengelyen üzemelő generátorok összteljesítménye 28 megawatt (MW). (A villamos energiatermelő képesség reális értékelése érdekében néhány adat: a magyar erőművek összes kapacitása 2005-ben (frissebb adatot hirtelen nem találtam) 8.600 MW volt, ebből Paks adott 1.866-ot, a Mátrai Erőmű 836-ot, és Kisköre 28at… Nem semmi, de majdnem).



3. szám (9)



Megnéztük a duzzasztóművet is: A duzzasztómű öt, egyenként 24 méter széles nyílását maximum 11 méteres vízoszlopot tartó „elektromos vezérlésű, olajhidraulikus mozgatású billenőtáblás szegmensgát” zárja le. Duzzasztómű nélkül nem lenne Tisza-tó.  És végül a hajózsilip: mérete 12*85 méter, 1350 tonnás hajók átzsilipelésére is alkalmas, de jellemzőbb, hogy alkalmanként egy-két kajak átkelése miatt „engedik el” a közel 10.000 m3 víztömeget. A Tisza hajóforgalma ezen a szakaszon szinte kizárólag turisztikai célokat szolgál. Az átzsilipelést egyébként díjmentesen végzi a KÖTIVIZIG. A látogatóközpontban látványos terepasztal mellett tudtuk meg, hogy a Tisza-tó 127 km2 területével az ország második legnagyobb, egyben legfiatalabb tava: a duzzasztómű 1974-ben történt átadásával egy időben, azaz 33 éve született Kiskörei víztározó néven. Négy medence alkotja (Abádszalóki-, Sarudi-, Poroszlói-, Tiszavalki medence), közöttük úgynevezett öblítő csatornákon keresztül történik a vízáramlás szabályozása. Az elvesztett kalória pótlását (Sarud, Élménypart) követően Poroszlón az Ökocentrum volt a következő úti célunk. Itt található Európa legnagyobb édesvízi akváriumrendszere, a maga 735 ezer liter össztérfogatával. Horgász felszerelést senki sem hozott magával, pedig az akváriumokban élő hazánkban őshonos, illetve betelepített halak biztos sikert ígértek. Megtalálhatók itt a pontyok, süllők, csukák, harcsák mellett Európa legnagyobb édesvízi hala, a vízszabályozás következtében beszűkült élettere, és az értékes beluga- vagy fekete kaviárért folyó halászata miatt lecsökkent egyedszámú - viza is. A program végén az éppen felszálló madarat formáló épület kilátótornyából is megnéztük a tájat.

Itt a programra szánt idő többszörösét is el lehetett volna tölteni, így érdemes lesz visszatérni a GPS navigációval támogatott tavi csónaktúrák egyikére, a Tisza-tavi Vízi Sétányon a madarak megfigyelésére vagy a vidrák látványos etetésére. A poroszlói Ökocentrumtól már csak néhány kilométer volt hátra, közel nyolc óra alatt – sok-sok megállóval – „körberajzoltuk” a Tisza-tavat. A célban Uti Csaba vezérigazgató úr, és a túrázókat a teljes nap során személygépkocsival végigkísérő Kovács Erika gazdasági igazgató várták a csapatot. Óriási eredmény, hogy senki sem adta fel: a túra látványosan legfiatalabb résztvevője (a hétéves Balázs), és az ülőmunkában edzett munkatársaink is szinte zokszó nélkül, – kisebb sérülésekkel, műszaki hibákkal ugyan, de – jó hangulatban teljesítették a távot. Ígéretet kaptunk arra, hogy a Társaság a jövőben is támogatni fogja a tömegeket megmozgató, sportos, egészséges életmódot népszerűsítő eseményeket, így esély van arra, hogy folytatása legyen a Tisza-tónál töltött élményekkel gazdag eseménynek. Jövőre … ugyanott, a Balatonnál, a Dunakanyarban, vagy valahol máshol? A KMKK Középkelet-magyarországi Közlekedési Központ Zrt. lapja


3. szám (10)

A HR Igazgatóság elbúcsúztatta nyugdíjba vonuló munkatársait Nem ritka, hogy egy-egy szakterületről szépen sorban nyugdíjba vonulnak azok a munkatársak, akik hosszú évtizedes munkavégzés után elérik a nyugdíjkorhatárt, de az már nem mindennapi dolog, hogy egy hónap leforgása alatt ÖT munkavállaló teszi ezt. Pedig ez történt a HR Igazgatóságon május végén és június hónapban. A HR szakterület nagy tapasztalattal rendelkező munkatársaitól búcsúztunk el egy kisebb ünnepség keretében. De nézzük sorban kik is Ők, akik a jól megérdemelt pihenést választották:

Deák Jánosné HR főmunkatárs (Salgótarjáni HR Iroda) 1977. március 25-én állt munkába a társaság jogelődjénél a Volán 2.sz vállalat Személyforgalmi üzemegységénél, mint teljesítménykiértékelő. 1979-ben a Számviteli és Pénzügyi Főiskolán üzemgazdászként végzett és szervező munkakörben folytatta munkáját. 1981-től az üzemgazdasági osztály vezetőjévé nevezték ki. Munkája elismeréseként 1984-ben és 1988-ban Kiváló dolgozó kitüntetésben részesült. 1990. áprilisától gazdasági igazgatóhelyettes, majd üzletági és bérgazdálkodási vezető, 1992-től pedig vállalati bérgazdálkodási vezetőként tevékenykedett. 2001-ben Nívódíj kitüntetésben részesült, melyet a Nógrád Volán Zrt. hírnevének, megbecsülésének megtartása, fokozása érdekében kifejtett kiemelkedő tevékenységéért kapott. 2009-ben a Volán Egyesülés vezérigazgatója a VOLÁN Egyesülés Igazgatótanácsa által alapított VOLÁN PLAKETT kitüntetésben részesíti eredményes munkájáért. 2016-ban a Társaság által alapított Kerekes Ferenc Életműdíj kitüntetésben részesült, melyet a társaságnál és jogelőd társaságainál évtizedeken át folytatott kiemelkedő szakmai munkájáért kapott. 2010-től 2014-ig a Nógrád Volán Zrt. Vállalati Üzemi Tanácsának elnöke, utána 2016-ig pedig a KMKK Középkeletmagyarországi Közlekedési Központ Zrt. Salgótarjáni Területi Igazgatóságon a területi üzemi tanács elnöke. A KMKK Középkelet-magyarországi Közlekedés Központ Zrt.-be történő beolvadást követően a Salgótarjáni Területi Igazgatóságon, a HR Irodán HR főmunkatárs munkakörben végezte munkáját. Megbízható, feladatát mindig pontosan az előírásoknak megfelelően látta el. Kollégái szerették és elismeréssel szóltak munkájáról. A közösségi munkából is rendszeresen kivette a részét, a családi és sportnapok szervezésében és bonyolításában tevékenyen részt vett.

Győri Lászlóné HR munkatárs (Salgótarjáni HR Iroda) 1975. december 6-án állt munkába a társaság jogelődjénél a Volán 2.sz vállalatnál, mint bérgazdálkodási előadó. 1979-től munkaelemző, ekkor elvégezte a középfokú munkaelemző és a felsőfokú munkaszervező tanfolyamot. Munkája elismeréseként 1980-ban Kiváló Dolgozó kitüntetésben részesült. 1988-tól 2004-ig ismét bérgazdálkodási előadó, közben 1990 és 1991 között munkaerő-gazdálkodási feladatokat is ellátott. 1995-ben mérlegképes könyvelői képesítést szerzett. 2004-től bérgazdálkodási főelőadó és munkája elismeréseként ekkor Nívódíj kitüntetésben részesült, melyet a Nógrád Volán Rt. hírnevének, megbecsülésének megtartása, fokozása érdekében kifejtett kiemelkedő tevékenységéért kapott. 35 éves kiemelkedő munkája elismeréséül 2010-ben ismét Nívódíj kitüntetésben részesült. A KMKK Középkelet-magyarországi Közlekedés Központ Zrt.-be történő beolvadást követően a Salgótarjáni Területi Igazgatóságon, a HR Irodán bérszámfejtő, majd HR munkatárs munkakörben végezte munkáját. 2017-ben a társaság által alapított Kerekes Ferenc Életműdíj kitüntetésben részesült, melyet a társaságnál és jogelőd társaságainál évtizedeken át folytatott kiemelkedő szakmai munkájáért kapott. Tevékenyen részt vett a szakszervezeti mozgalomban és 2000-től a salgótarjáni központi iroda főbizalmija lett. A közösségi munkából is rendszeresen kivette a részét, a kirándulások és színházlátogatások szervezésében és bonyolításában tevékenyen részt vett. Feladatait a legjobb tudása szerint, pontosan, megbízhatóan végezte. Szorgalmas és példamutató magatartásával és a közösségért folytatott munkájával ismert és elismert munkavállalója lett a közösségnek. A KMKK Középkelet-magyarországi Közlekedési Központ Zrt. lapja


3. szám (11)

Bánkiné Dér Zsuzsanna HR főmunkatárs (Gyöngyösi HR Iroda) 1976-ban a budapesti Pénzügyi és Számviteli Főiskolán üzemgazdász végzettséget szerzett, ezt követően Budapesten a Bútoripari Vállalatnál kezdte pályafutását. 1980-tól a Volán 4. sz. Vállalat Gyöngyösi Üzemegységéhez került. A közlekedési társaságnál, illetve jogutódjainál 37 évet dolgozott, ahol több területen is megállta a helyét. Üzemgazdászként kezdett, majd üzemgazdasági csoportvezető, illetve osztályvezető munkakörökben dolgozott. A Mátra Volán Vállalatnál közgazdasági elemző, a Mátra Volán Rt.-nél belső ellenőr, majd controlling vezető, és a Mátra Volán Zrt.-nél humán controlling vezető volt. 2015-től a társaságok összeolvadásától HR főmunkatárs munkakört töltött be 2017. június 30-i nyugdíjba vonulásáig. Munkatársaival mindig kedves, segítőkész volt, munkáját lelkiismeretesen végezte, melyért számos alkalommal elismerésben részesült, így 2014-ben Volán Plakettet, 2016-ban Kerekes Ferenc életmű díjat is kapott. Kollégái szerették és elismeréssel szóltak munkájáról.

Fekete Sándoré Szociálpolitikai főmunkatárs (HR igazgatóság) 1977. december 30-án állt munkába a társaság jogelődjénél a Volán 7.sz vállalat, mint norma-utalványozó. Belépését követően családot alapított és első gyermeke születését követően 1982-től ruhanyilvántartó munkakörbe tért vissza. 1984. szeptemberétől munkaügyi előadó munkakörbe került áthelyezésre, majd 1990 júniusától értékkönyvelőként dolgozott. 1991-től ismét munkaügyi előadó munkakörbe került. 1997 májusától szociálpolitikai főelőadóként dolgozott tovább. Munkája elismeréseként 1985-ben Kiváló dolgozó kitüntetésben, 2003-ban vezérigazgatói dicséretben részesült A KMKK Középkelet-magyarországi Közlekedés Központ Zrt.-be történő beolvadást követően a Központi HR irodán, ill. a Szolnok Területi Igazgatóságon szociálpolitikai főmunkatárs munkakörben végezte munkáját. 2016-ban a Társaság által alapított Kerekes Ferenc Életműdíj kitüntetésben részesült, melyet a társaságnál és jogelőd társaságainál évtizedeken át folytatott kiemelkedő szakmai munkájáért kapott. Megbízható, feladatát mindig pontosan az előírásoknak megfelelően látta el. Kollégái szerették és elismeréssel szóltak munkájáról A közösségi munkából is rendszeresen kivette a részét, a családi és sportnapok, nyugdíjas találkozók, törzsgárda ünnepségek szervezésében és bonyolításában tevékenyen részt vett. Érdekképviseleti munkáját a Munkástanács szervezetében, annak megalakulásától 2004-ig elnökségi tagként, 2005-től a Munkástanács elnökeként végezte. Ezen tevékenységében jelentősen segítette a Társaság, ill. a jogelőd társaság működését.

Kálmánchey Ferencné HR munkatárs (Hatvani HR Iroda) 1970-ben szerzett érettségi bizonyítványt a Hatvanban a Bajza József Gimnáziumban. Ezt követően kezdett el dolgozni a Horti Mezőgép Vállalatnál. Munka mellet megszerezte a középfokú munkaügyi- és TB előadó végzettséget. 1999.03.01-től a Hatvani Volán Közlekedési Rt-hez került, mint munkaügyi előadó. Ezt a beosztást töltötte be a jogutód társaságoknál is nyugdíjba vonulásáig, 2017.06.30-ig. Munkáját szakmai hozzáértés, megbízhatóság, precizitás jellemezte. Kollégáival szemben mindig kedves segítőkész volt. Kiemelkedő szakmai munkájának elismeréseként 2016-ban Vezérigazgatói Dicséretben részesült. Mind az öt kolléganőnek még egyszer megköszönjük sok éves munkáját, hosszan tartó nyugdíjas éveket és jó egészséget kívánunk nekik.

Kovács Károly HR igazgató A KMKK Középkelet-magyarországi Közlekedési Központ Zrt. lapja


3. szám (12)

Családi Sportnap 2017. szeptember 2. Idén is megrendezésre került a MÁTRA VOLÁN SPORTKÖR „Családi Sportnap”-ja. A rendezvénynek a MÁTRA RING gokartpálya volt a helyszíne, ahová száznál is több munkavállaló érkezett, hogy kellemesen töltse el ezt a kora őszi napot. Négy különböző sportágban mérhették össze tudásukat a sportolni vágyók. A gokart verseny idén is magas színvonalúra sikerült, remek eredmények születtek. A hagyományoknak megfelelően három kategóriában került megrendezésre a verseny. Ifj. Lászlók László a férfiak között, Kis Vivien a nők között nem talált legyőzőre, a fiatal versenyzők közül Tóth Dávid bizonyult a leggyorsabbnak. Férfi Helyezés 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Név Ifj.Lászlók László Bakos Bence Gulyás Imre Kis Dominik Kiss Tibor Varga Krisztián

Idő

Női

Ifi Helyezés 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Név Tóth Dávid Nikodém Kristóf Gyurics Dzsenifer Landor Balázs Kriston Botond Áron Besze Orsolya

Idő

17,157 17,499 18,004 18,210 18,333 18,428

Helyezés 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Név Kis Vivien Bartók Vivien Mészárosné Anikó Várai Stefánia Józsa Daniella Kovácsné Kozma Ágnes

Idő 18,389 20,339 21,179 21,865 23,554 23,953

18,526 19,963 20,060 20,650 20,665 21,585

A csocsó versenyben 8 csapat indult. Az egyenes kieséses rendszerben lebonyolított versenyt nagy küzdelemben a Markó Róbert és Nagy Rajmond alkotta csapat nyerte meg. Asztalitenisz versenyszámban Pál Dénes vitte el az első helyet. A darts versenyben is összemérhették tudásukat a sportbarátok, a bajnoki címet végül Oravecz István szerezte meg. Az idei sportnapon meghívásunkat elfogadva részt vettek a szolnoki, salgótarjáni, hatvani, egri területi igazgatóságok képviselői, velük együtt 6 csapat vett részt a főzőversenyen. A zsűri szerint nagyon ízletes ételek készültek. A zsűri döntése alapján az első helyezést az egri kollégák gulyáslevese nyerte. A nap folyamán a sportversenyek között egy rendőrségi kutyás bemutatót is megtekinthettek a résztvevők a Gyöngyösi Rendőrkapitányság jóvoltából. Összegzésként elmondhatjuk, hogy igen jó hangulatú, színvonalas és színes eseményt tudtunk idén is megrendezni, melyről minden résztvevő remek élményekkel gazdagodva térhetett haza. SPORTKÖR VEZETŐSÉGE A KMKK Középkelet-magyarországi Közlekedési Központ Zrt. lapja


3. szám (13)

HORGÁSZVERSENY 2017. szeptember 16-án megrendeztük immár az VI. KMKK régiós horgászversenyt, ezúttal Ludányhalásziban, a nagy tavon. A bizakodó kétfős csapatok a sorsolás után 7.30–kor meg is kezdték a versenyt. Nem bíztuk a véletlenre, még a sorsolás sorendjét is kisorsoltuk. A megmérettetésen végül 52 kollega (26 csapat) vett részt. Az időjárás horgászatra alkalmas volt, az első órákban „lógott” csak az eső lába. Az országszerte előforduló komolyabb záporok, zivatarok szerencsére elkerülték a rendezvényt. A verseny 14.00 óráig tartott. A versenyen, sajnos viszonylag kevés hal akadt a horogra, így a végén a mérlegelő csapat körbejárt és gyorsan elvégezte a méréseket. Ezúton is köszönöm nekik a segítséget. A versenyt izgalmassá tette, hogy az összdíjazás mértéke meghaladta a 150.000 Ft-ot, és az első hat páros kapott tárgyjutalmat. E mellett természetesen a dobogósok és a legnagyobb halat fogó versenyző emlékül kupát is kaptak. Ezen kívül a részvételért mindenki kapott oklevelet. Az összesített adatok alapján 40 kg halat fogtak a versenyzők, ami gyengébb az átlagnál. A helyezettek: 6. hely:

2,18 kg

5. hely:

2,96 kg

4. hely:

4,99 kg

3. hely:

5,77 kg

2. hely:

9,24 kg

1. hely:

12,27 kg

ifj. Járvás Ferenc id. Járvás Ferenc Balya Tibor Szilveszter Krisztián Varga Bálint Rafael János Dudás József Tóth Attila Kovács András Gyurkó Tibor Jónás Mihály Majoros Gábor

Gyöngyösi üzem Gyöngyösi üzem Salgótarján Salgótarján Szolnok központ Jászberényi üzem Hatvani üzem Hatvani üzem Gyöngyösi üzem Gyöngyösi üzem Gyöngyösi üzem Gyöngyösi üzem



3. szám (14)

A verseny legnagyobb halát, egy 10,4 kg-os pontyot a győztes csapat tagjának Majoros Gábornak sikerült kifognia. Gratulálok az eredményekhez!

A verseny szervezésében nyújtott segítséget köszönöm minden szervezőtársamnak (Filkor Péter, Tóth István, Tóth Zoltán, Sándor Tibor, Jónás Mihály, Dobos Róbert, Balya Tibor), és minden résztvevő nevében köszönöm Uti Csaba vezérigazgató úrnak, hogy lehetőséget biztosított (kupák, oklevelek, horgász napijegyek, ebéd, helyszín, stb.) e közösséget összekovácsoló, jó hangulatú rendezvényre. Terveink szerint a VII. régiós horgászverseny megszervezésére 2018 tavaszán kerül sor. A helyszín még kiválasztás alatt van. Reméljük, hogy ismét lehetőségünk lesz összemérni tudásunkat és szerencsénket. Menkó Mihály Szolnok Napja 2017. szeptember 02. Nagy örömünkre szolgált, hogy a Szolgáltató Város® Szolgáltató Szolnok immáron hatodik Szolnok Napi rendezvényén vehettünk részt.

Társaságunk az újonnan beszerzett Volvo kiállításával járult hozzá a rendezvény sikeréhez.

típusú

autóbusz

A programon 22 közszolgáltató szervezet, 33 sátorban képviseltette magát. A szervezetek az alábbi programtípusokat nyújtották a Szolgáltató Város® utcáját felkereső városlakóknak: - 14 Színpadi szórakoztató műsorszám - 8 kiállítás jellegű program az egyéni sátraknál 20 különböző jellegű interaktív, bekacsolódásra lehetőséget adó program - 17 sátornál tudtak a kisebbek különböző mozgató, készséget fejlesztő játékokkal játszani, művészeti tevékenységet kipróbálni A KMKK Középkelet-magyarországi Közlekedési Központ Zrt. lapja

Dani József


3. szám (15)

A társaságunk Integrált Irányítási Rendszeréről: minőségirányítás – környezetirányítás – energiairányítás

Az idei évben létrehoztuk a központi belső auditori team-et, melyet az öt területi igazgatóság különböző szakterületéről érkezett munkatársai alkotják.

A team munkája egy két modulból álló belső auditori

tanfolyam elvégzésével kezdődött. Az első modulban a MSZ ISO 9001:2015 minőségirányítási, a MSZ ISO 14001:2015 környezetirányítási és a MSZ EN ISO 50001:2012 energiairányítási szabványok kerültek ismertetésre interaktív konzultációk formájában. A második modulban a MSZ EN ISO 19011:2011 útmutató az irányítási rendszerek auditjához szabvány és az auditok lebonyolításának gyakorlati tudnivalóiról, fortélyairól esett szó.



3. szám (16)

A gyakorlati rész interaktív beszélgetések, ötletroham, önálló feladatmegoldások, esetpéldák megoldásán keresztül, az auditok irányítása, lebonyolítása, az auditorok felkészülése, értékelése témákat boncolgatta. A sikeresen levizsgázott munkatársaink személyre szóló regisztrált belső auditori tanúsítványt kapnak. A team tagjai sorába való jelentkezés önkéntes alapon történt. Még a tavalyi év novemberében felhívást küldtünk ki a területi igazgatóságok részére, hogy várjuk azon munkatársaink jelentkezését belső auditori munkára, akiknek van affinitásuk ilyen jellegű feladat elvégzésére. Érkeztek munkatársak a forgalmi, műszaki, energetikai, környezetvédelmi, humán és az informatikai szakterületekről is, melynek eredményeként egy „ütőképes” belső auditori csapat jött létre. Azt várjuk a belső auditoktól, hogy minél több fejlesztési javaslat kerüljön elő a társaság szakterületeinek, kisebb egységeinek működését, mikrofolyamatait vizsgálva. Az auditok rotációs rendszerben kerülnek lefolytatásra az auditorok és az auditált szakterület, illetve a területi igazgatóságok tekintetében, félévenkénti auditok megtartása mellett. A terveink szerint minden önálló auditor három-négy év leforgása alatt szinte mindenhol megfordul majd. A vizsgasorozatokon sikeresen levizsgázó önálló belső auditor munkatársaimnak ezúton gratulálok.

A 2017. évi kötelező oktatási program részeként, a minőség-, környezet- és energiairányítási ismeretek oktatását október hónapban kezdjük meg, melyeket elsősorban a képzett belső auditori munkatársak fogják végezni. 2017. november végére a teljes munkatársi létszám cca.2050 fő oktatása lezajlik. A számadatokból látható, hogy nem kis feladatról van szó, mivel a nagy dolgozói létszám mellett, immáron három irányítási rendszer alapjait, valamint szakma specifikus sarok pontjait kell, hogy elsajátítsák a munkatársak. Sőt egy integrált vizsga-tesztlap sikeres kitöltésével tanúbizonyságot is kell tenniük az ismeretek megfelelő szintű alkalmazásáról. Minden munkatársamnak kitartást kívánok az ismeretanyagok elsajátításához és a sikeres vizsgák letételéhez (az éves kötelező oktatási tematika természetesen az említetteken túl a forgalmi, műszaki és munkavédelmi ismereteket is tartalmazza). Dani József A KMKK Középkelet-magyarországi Közlekedési Központ Zrt. lapja


3. szám (17)

Ismét eltelt egy év… A KMKK Középkelet-magyarországi Közlekedési Központ Zrt. (továbbiakban KMKK Zrt.) vezetése a megalakulását követően 2015. év tavaszán cég szinten munkavédelmi képviselő választást bonyolított le. A törvényi előírások alapján a munkavállalók az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő jogaik és érdekeik képviseletére jogosultak maguk közül munkavédelmi képviselő(ke)t választani. A munkavállalók a választás eredményeként 25 fő munkavédelmi képviselőnek szavaztak bizalmat. A megválasztott munkavédelmi képviselőket öt évre választották. A munkavédelmi törvény lehetővé teszi, hogy amennyiben a munkavédelmi képviselők száma eléri a hármat, úgy munkahelyi munkavédelmi bizottságot hozzanak létre. Ezért a KMKK Zrt. központi bizottságát 2015-ben területi igazgatóságonként delegált 2-2 fővel megalakították, amelynek tagjai a megválasztott képviselők közül kerültek ki. Majd a delegált tagok az első ülésükön titkos szavazással megválasztották maguk közül az elnököt, illetve az elnök-helyettest. A választás megtartása mellett a munkáltatónak biztosítania kell a munkavédelmi képviselő megválasztását követő egy éven belül legalább 16 órás képzésben, ezt követően évente legalább 8 órás továbbképzésben való részvétel lehetőségét. A KMKK Zrt-nél működő munkavédelmi képviselőkre vonatkozó szervezet általános bemutatását követően, szeretném nagy vonalakban elmondani, hogy az idénre tervezett kötelező 8 órás továbbképzés milyen módon zajlott. A továbbképzés idei helyszínét az Öreg-tó közvetlen közelében fekvő tatai Sirály panzió adta. Szeptember 15-én pénteken a helyszínre minden érintett délig megérkezett, majd az ebéd elfogyasztását követően az elnök köszöntötte a résztvevőket, és 14 órától megkezdődtek az oktatások. Vacsorára a résztvevőkhöz csatlakozott Kovács Károly igazgató úr is, aki éjszakába nyúlóan szívesen válaszolt minden képviselő által feltett HR területet érintő kérdésre, kiemelt fontossággal a Társaság munkavédelmi helyzetét, annak jobbá tételét érintő felvetésekre. Másnap délelőtt 9 órától ismételten folytatódott az oktatás, majd az ebéd elfogyasztását követően mindenki elhagyta a szálláshelyet és hazatért a szeretteihez. A továbbképzés előadásait a KMKK Zrt. munkavédelmi és tűzvédelmi munkatársai - Szentmiklósi Szabolcs, Tóth István, és Chován Péter - tartották. A prezentációkban a teljesség igénye nélkül, az alábbi témák kerültek szóba:  munkavédelmi képviselők jogai, kötelezettségei,  a tanulságok leszűrése érdekében bemutatásra kerültek a vállalatunknál bekövetkezett munkabalesetek,  munkabaleseti jegyzőkönyv formai követelményeiben történt változások,  munkavédelmi helyzet bemutatása a KMKK Zrt-nél,  egészséges munkahely iránti elvárások, idősödő munkavállalókat érintő kockázatok,  munkavédelmi képviselőkkel tartott bejárások során tapasztaltak, hiányosságok bemutatása.



3. szám (18)

Az előadók a prezentációjukban munkavédelmi témákon túl tűzvédelmi kérdéseket, fejlesztéseket is szóba hoztak, amelyet minden résztvevő szívesen fogadott. A továbbképzés végén a megszerzett ismeretekből mindenki tesztlapot töltött ki. Ezúton is köszönjük a Vezérigazgató Úr támogatását, reméljük 2018-ban is hasonló módon, és színvonalon tarthatjuk meg a kötelező továbbképzésünket. Szentmiklósi Szabolcs munkavédelmi és tűzvédelmi főmunkatárs

Keresztrejtvény

XV. CSALÁDI ÉS SPORTNAP A SALGÓTARJÁNI TERÜLETI IGAZGATÓSÁGNÁL

Recommend Documents