Winkelmedewerkers worden steeds meer adviseurs

Oost-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis ADMB HR SERVICES

“Winkelmedewerkers worden steeds meer adviseurs”

winkelmanagement in de lift

Samen onder één Gents dak: hr-dienstengroep ADMB en UNIZO (dat via Buurtsuper.be de zelfstandige voedingswinkels, superettes en supermarkten vertegenwoordigt). Ondernemers vinden er op één adres een vurige verdediger van hun belangen én een allround dienstverlener voor hun personeelsbeleid. Een goede aanleiding voor een gesprek met Wim Vermander, unit manager bij ADMB HR Services over werken in de retailsector.

“Even voorstellen”, zegt Wim Vermander. “ADMB ondersteunt het personeelsbeleid van vele tienduizenden ondernemers en organisaties. De afdeling HR Services zoekt, meet en ontwikkelt talent voor een breed aantal sectoren, waaronder retail. Kandidaten kunnen bij ons terecht voor tijdelijk werk, projectsourcing en vaste jobs. Voor de loonadministratie van personeel dat niet meteen vast in dienst komt, kunnen werkgevers een beroep doen op onze payrolldienst. Wij staan dan in voor het contract en de wekelijkse verlenging, het loon en de werkpostfiche. Kleine winkeliers maken hier steeds vaker gebruik van, zeker nu de proefperiode afgeschaft is. Natuurlijk is het handig dat Groep ADMB daarnaast ook een eigen sociaal secretariaat heeft. Zowel de winkeliers als hun medewerkers kunnen rekenen op onze expertise op het vlak van sociale wetgeving.”

WELKE SOORT JOBS BIEDT ADMB AAN BINNEN RETAIL? “In Oost-Vlaanderen staan er momenteel meer dan 600 vacatures open in retail. Het is een concurrentiële omgeving, of het nu gaat over supermarkten of over buurtwinkels. Hoofdsectoren zijn voeding, autoverkoop, interieur- huis en tuin, elektro en elektronica, en ook kleding. In België zijn deze in totaal goed voor 200.000 banen. Via ons partnership met Buurtsuper.be willen we zelfstandige supermarkten optimaal begeleiden in hun perso-

neelsbeleid. Een gevolg hiervan is dat je bij ons dan ook heel wat vacatures voor kmo-winkelpersoneel vindt. De verkopersprofielen die ADMB zoekt, zijn niet die voor de grote ketens. In de meeste gevallen organiseren zij zelf hun werving en selectie. De grotere retailbedrijven vragen ons wel ondersteuning bij het vinden van profielen voor staffuncties zoals hr en boekhouding, omdat we daarin gespecialiseerd zijn.”

HOE ZIET EEN JOB ALS VERKOPER ER IN DE TOEKOMST UIT? “Als winkelmedewerker volstaat het niet om goed te kunnen verkopen. Klantvriendelijk en commercieel zijn, spreekt vanzelf, maar steeds meer ben je ook adviseur met communicatie- én technische skills.

“Via ADMB vind je heel wat vacatures voor kmo-winkelpersoneel.” Wim Vermander, Unit manager bij ADMB HR Services

Klanten kennen via internet een product vaak beter dan de verkoper. Bijkomende opleidingen zijn daarom steeds belangrijker. Daarnaast is flexibiliteit een troef, want er komen vaker zondagswerk, flexibele uur-

Opleiding retail- en

België telt 100.000 winkelmanagers Het is intussen een stiel op zich: winkelmanager. In vijf Vlaamse hogescholen wordt dan ook een opleiding winkelmanagement georganiseerd. En er komen er nog bij. Een antwoord op de vraag vanuit de markt.

Wim Vermander: de digitale winkel komt er nog niet meteen aan.

roosters en seizoensgebonden pieken kijken bij de job. Nauwkeurigheid is een andere, erg belangrijke kerncompetentie. De digitale winkel zonder personeel waar je met je smartphone shopt (zoals in het Vilvoordse Huis van de Toekomst) komt op, maar zal volgens ons niet gaan domineren. In de verkoopjobs die wij aanbieden, wordt kennis over digitale toepassingen zelden specifiek gevraagd, maar dat kan veranderen. Nog een trend – die bijvoorbeeld in Nederland fors doorbreekt – is social shopping, waarbij klanten ratings per product geven aan winkels via sites als zoover.nl. E-commerce is dan weer een belangrijke trend voor kledingwinkels. Het pashokje is de living geworden. Retail staat onder druk, maar dat is op zich niets nieuws. De sector is het gewend om daarmee om te gaan en blijft ook een interessante werkgever. Zeker als je voeling hebt met je product, enthousiasme overbrengt én je klanten weet te verzorgen.” Wieland De Hoon Tijdens het Jobevent Gent op zaterdag 24 oktober (van 9.00 – 13.00 uur) stelt ADMB eigen vacatures en vacatures van klanten voor. Meer info hierover en een overzicht van het jobaanbod vind je terug op www.admb.be/jobdag.

“E-commerce, voedselveiligheid of milieuverplichtingen.” Dominique Michel, ceo van sectorfederatie Comeos somt enkele van de relatief nieuwe domeinen op waar de uitbater van een winkel of supermarkt zich vandaag onvermijdelijk in moet verdiepen. En dat is maar één deel van het verhaal. “Sta je aan het hoofd, dan moet je je tegelijk bezighouden met de organisatie van je winkel, met je commerciële strategie, met je logistiek en je moet samenwerken met overheidsinstanties”, somt Dominique Michel op. In totaal zijn ze met 100.000 in ons land, de uitbaters van een winkel. “40.000 daarvan hebben ook echt personeel. Dat kunnen één of twee mensen zijn, maar het kan ook een hypermarkt met tweehonderd medewerkers zijn. Dat is dan toch al een flinke kmo”, klinkt het. “De job van winkelmanager is zich door dit alles dan ook enorm aan het professionaliseren,” benadrukt Michel.

OPLEIDING Om de reikwijdte aan taken te leren beheersen, bestaat sinds kort de opleiding winkelmanager. “Vroeger kon je als nieuwkomer alles nog op het terrein leren, maar de nood aan een professionele opleiding neemt toe”, meent hij. Daarom dat in vijf Vlaamse steden (Gent, Kortrijk, Leuven, Hasselt, Turnhout) intussen voortgezette opleidingen worden aangeboden. Dat gaat dan ofwel om een bacheloropleiding ofwel om een zogenaamde HBO5-opleiding. Binnen deze opleidingen worden ook stages voorzien, en sommige opleidingen (zoals in Gent) kiezen resoluut voor duaal leren. De opleidingen tot winkelmanagers blijken een antwoord op de marktvraag, zo blijkt uit een rondvraag van Comeos in opdracht van Jobat. Van de 77 afgestudeerden in Gent, Kortrijk en Turnhout zijn er 75 aan het werk, de anderen studeren voort tot master. De doorstroom naar een managementjob in de retail loopt dus blijkbaar vrij vlot. Dat de opleiding in de lift zit, blijkt ook uit het feit dat er nog nieuwe opleidingen in de steigers staan. Eind november start een nieuwe opleiding voor Franstalige werkzoekenden (Bruxelles Formation) en begin 2016 ook een voor Nederlandstalige generatiestudenten aan de Erasmushogeschool. William Visterin

2

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Voor zijn 16 winkels is Galeria Inno op zoek naar:

Afdelingsmanagers (M/V).

Winkeldirecteurs (M/V).

U bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het commercieel beleid van de Directie. Uw belangrijkste doelstelling: de klantentevredenheid. U staat garant voor de commerciële prestaties, u leidt en coacht uw team als echte people manager opdat elke klant een onvergetelijk ‘Shopping’-moment beleeft. U bent verantwoordelijk voor het bereiken van uw budgettaire doelstellingen, voor een optimale presentatie van de producten, de optimalisatie van de goederenstroom en het administratieve beheer van uw afdeling.

U draagt klantenservice hoog in het vaandel in uw winkel. Uw doelstelling: op lange termijn het economische succes van uw verkooppunt verzekeren. Als verantwoordelijke voor de rekrutering, opleiding en ontwikkeling van uw personeel staat u garant voor een positief sociaal klimaat in uw verkooppunt. U houdt toezicht op de commerciële acties en verliest daarbij nooit uw eerste doelstelling uit het oog: de klantentevredenheid.

Uw profiel: • U hebt een passie voor mode en retail. • U bent een klanten resultaatgerichte people manager. • U hebt al drie jaar ervaring als manager in onze sector. • Voor Brussel moet u tweetalig Nederlands/Frans zijn.

Uw profiel: • U steekt graag de handen uit de mouwen. • U hebt een master (handel of economie). • U bent tweetalig Nederlands/Frans en hebt een goede kennis van Engels. • U hebt 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie in de retailsector of de grote textieldistributie. • U bent een uitstekende klanten resultaatgerichte people manager. Dankzij uw leidinggevende en relationele vaardigheden kunt u uw team leiden, motiveren en laten groeien. • Handel is uw passie.

Ons aanbod:

Een aantrekkelijk loon en tal van voordelen, doorgroeimogelijkheden binnen de groep en voortdurende opleidingen.

Stuur uw cv en uw begeleidende brief naar: [email protected]

HEMA zoekt talent! HEMA is een hedendaagse winkelketen, met 97 vestigingen in België, waar medewerkers samenwerken aan één doel : tevredenheid van de klanten. Daarvoor worden producten met zorg ontwikkeld, is de service klantvriendelijk, verloopt de communicatie open en eerlijk, zijn de winkels aantrekkelijk ingericht en is de prijs/kwaliteit-verhouding van het aanbod optimaal. Medewerkers werken met plezier bij HEMA. Teamwerk is er een dagelijkse realiteit. Terwijl een aanstekelijk enthousiasme ook het goed gevoel bij onze klanten bevordert.

www.inno.be

Durobor. Een bekende naam in de glaswereld. Een producent van drink- en eetglazen erkend voor zijn bijna honderdjarige uitstekende kwaliteit en innovatief design. Jonge en dynamische sales manager Benelux B2B De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn: • gebruik maken van alle commerciële instrumenten nodig om de doelstellingen te bereiken die zijn gesteld in het kader van de commerciële politiek (voorspellingen, prijs, tarieven, afleveringsvoorwaarde, kortingen, betalingstermijn), • handhaving van een permanente commerciële dialoog met bestaande klanten, • onderhouden van contacten met en bezoeken van bestaande en potentiele klanten alsook tussenkomen in de onderhandeling van contracten, • bezoeken van bedrijven met het oog op het verkrijgen van informatie betreffende hun noden en wensen, • opvolging van de activiteiten van de concurrentie en indien nodig, voorstellen formuleren om de eigen commerciële politiek aan te passen.

De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:

• Beschikken over een diploma hoger onderwijs, niveau bachelor – graduaat. • Commerciële ervaring van 3 à 5 jaar. • Tweetalig Nederlands - Frans alsook een zeer goede kennis van Duits.

sales assistant tweetalig nederlands- Frans (Full time m/v) De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

Assistant-storemanager (M/V) Je staat de storemanager bij op commercieel en administratief vlak. Je begrijpt de klant en kan hem continue verrassen. Je bent vooral aanwezig op de winkelvloer, hebt geen schrik om de handen uit de mouwen te steken en draagt mee zorg voor de realisatie van een mooie en overzichtelijke winkel. Daarnaast geef je dagelijkse operationele leiding aan het verkoopsteam en maak je er ook zelf deel van uit. Verkoopmedewerk(st)er 20u/week Je zet de klant op nummer 1 in alles wat je doet. Met je enthousiasme laat je de klant elke dag opnieuw tevreden de deur uitgaan. Je zorgt ervoor dat de winkel er mooi en aantrekkelijk uitziet. Natuurlijk doe je dit niet alleen, maar samen met je collega’s. Leveringen uitpakken, de winkel aanvullen, kassahandelingen verrichten en de stockruimte op orde houden zijn enkele voorbeelden van je takenpakket. Geïnteresseerd? Bekijk de functie-eisen en ons aanbod van beide openstaande vacatures op hema.be en solliciteer.

• Voorbereiden van offertes en prijsopgaven; • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant, met betrekking tot vragen over afspraken en productinformatie. • Contact onderhouden met de bestaande klantenportefeuille ; • Afhandelen van administratieve taken en correspondentie; • Verantwoordelijk voor het controleren, boeken en vrijgeven van orders; • Bewaken van levertijden en het beantwoorden van klantvragen t.a.v. levertijden; • Rapporteren aan het management.

De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:

• Beschikken over een diploma hoger onderwijs, niveau bachelor – graduaat. • Sterke communicatieve vaardigheden. • Commerciële ervaring van 3 à 5 jaar. • Tweetalig Nederlands - Frans alsook een zeer goede kennis van Engels. • Sociale en commerciële vaardigheden

Jobs in te vullen of wilt u adverteren? Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies. [email protected] T 02 467 48 00

Let’s talk

3 De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. We leveren drinkwater aan 2,9 miljoen

Zin in iets nieuw?

Vlaams-Brabant en Limburg. Als integraal waterbedrijf is De Watergroep ook actief als rioolbeheerder en werkt zij industriewaterprojecten uit op maat van bedrijven. Wij zoeken voor Oost-Vlaanderen een (m/v):

werfleider-toezichter bachelor, bij voorkeur richting bouwkunde, mechanica, elektromechanica Jouw functie Je bereidt werken aan het distributienet voor en volgt ze op. Je ondersteunt de operationele leiding van medewerkers en je handelt schadegevallen af.

Vind de job van je leven op jobat.be Interesse? Surf naar www.dewatergroep.be/jobs

De Watergroep – Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening CVBA Haesaerts Intermodal bestaat al meer dan 100 jaar en heeft zich sterk gespecialiseerd in intermodaal tanktransport voor vloeistoffen en gassen in de chemische sector. Zo bouwden ze een Europees netwerk uit, en ligt de focus op Centraal- en Oost-Europa, met zwaartepunt in Rusland. Haesaerts beschikt eveneens over een eigen repair shop. Om de ontwikkelingen op deze groeiende markt te managen, zijn we voor de vestiging langsheen de A12 in Breendonk bij Willebroek op zoek naar een gedreven (m/v): www.haesaerts.be

JE FUNCTIE Als planner ben je verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en opvolgen van transportopdrachten en chauffeurs. Daarnaast plan je het intermodale transport via spoor of schip. Haesaerts kiest bewust voor een haalbare planning, om zo een aangename werksfeer te creëren. Hiertoe gebruikt men eveneens een performant ICT-systeem, waardoor de telefonische druk tot een minimum wordt herleid. Verder stel je deze planning bij waar nodig, en waak je over de optimale rendabiliteit. Door middel van LOGIC Way en TransFusion sta je in voor controle van de ritten, de administratieve afwikkeling ervan alsook opvolging van rij- en rusttijden. Onvoorziene omstandigheden los je als problem solver daadkrachtig op. Afhankelijk van je ervaring en profiel neem je een aantal management- of projecttaken op.

JE PROFIEL • Je hebt een aantal jaren ervaring als transportplanner, bij voorkeur in chemie • Kennis van ADR en gevarengoed is een duidelijk voordeel • Zelfstandigheid, maturiteit en doorzettingsvermogen zijn voor jou kernwoorden • Je bent een collegiale en creatieve team player • Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal en hebt kennis van het Frans AANBOD • Een zeer aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring aangevuld met extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen • Een fijne functie in een bedrijf met een familiaal en evenwichtig karakter en aandacht voor IT-ondersteuning en stressreductie • Bereikbaarheid en filevrije omgeving alsook aangename werkuren

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Straatsburgdok - Noordkaai 21 bus 14

B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

BOUW MET JOUW PLUSPUNTEN SAMEN MET ONS AAN DE BESTE ZORG

Check onze jobsite!

www.sezz.be/jobs

Het AZ Sint-Elisabeth te Zottegem is een dynamisch regionaal ziekenhuis met 334 ziekenhuisbedden en meer dan 800 personeelsleden dat de lat inzake kwaliteitsgeneeskunde en zorg bijzonder hoog legt en de drempel voor huisartsen, patiënten en familie laag.

Wij zijn op zoek naar een (m/v):

• DIRECTIE�ASSISTENT • MEDISCH SECRETARESSE DIENST FYSISCHE GENEESKUNDE • REVALIDATIE • SYSTEEMVERPLEEGKUNDIGE • VERPLEEGKUNDIGE SPOEDOPNAME

• SPOEDARTS • GERIATER • VERPLEEGKUNDIGE OPERATIEKWARTIER • VERPLEEGKUNDIGE MEDIUM CARE • VERPLEEGKUNDIGE INTENSIEVE ZORGEN

INTERESSE? Meer informatie en een uitgebreide functieomschrijving over onze vacature en ons aanbod vind je op www.sezz.be/jobs Solliciteren kan je via [email protected], AZ Sint-Elisabeth Zottegem, Godveerdegemstraat 69, 9620 Zottegem t.a.v. Sofie Vinck - tel. 09 364 83 69

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

TRANSPORTPLANNER


klanten in 175 Vlaamse gemeenten, verdeeld over de provincies West- en Oost-Vlaanderen,


4

DENTSPLY Implants is een toonaangevend bedrijf in de orale implantologie. Wij bieden wereldwijd een allesomvattend assortiment dentale implantaten, patiënt specifieke prothetische oplossingen en digitale technologieën voor implantologen, tandartsen, kaakchirurgen,... Door de brede waaier van technologieën en activiteiten, een internationale aanwezigheid en een sterke dynamiek bieden wij unieke en boeiende kansen aan onze werknemers.

Momenteel zijn wij op zoek naar een:

Technical Support Specialist RA Manager Process & Product Development Engineer Wil jij deel uitmaken van DENTSPLY Implants te Hasselt en hou je van een jonge, internationale omgeving? Dan ben jij de dynamische collega die we zoeken om met ons mee te groeien! Meer informatie vind je op www.jobat.be

“Grenzeloze traditie en knowhow sinds 1864” Onze steenbakkerij in Oudenaarde produceert gevelstenen en kleiklinkers in unieke kleuren en formaten. In België zijn we de referentie in kleiklinkers en een belangrijke speler in het topsegment van de gevelstenen. Als Vlaams verankerde KMO investeren we continu in productontwikkeling, onze internationale afzetmarkten en onze productiecapaciteit. Met een gamma dat tegemoet komt aan de laatste bouwtechnieken en een verhoogde, geoptimaliseerde productiecapaciteit werken we verder aan onze toekomst.

Om onze plannen mee te helpen waarmaken zijn wij op zoek naar:

Productiedirecteur (m/v) Functie: ▪ U geeft leiding aan de productie van het bedrijf en bent verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en optimalisatie van het productieproces in alle facetten ▪ U heeft een heldere visie op beleid, uitvoering en kwaliteit ▪ U denkt pro-actief mee over verder rationalisatie en efficiëntie-verbetering van het productieproces, alsmede over de inzet van nieuwe technologische mogelijkheden ▪ U werkt in rechtstreeks contact met de algemene directie. Profiel: ▪ Masterdiploma in technische richting ▪ Ervaring in keramische sector is een pluspunt ▪ Minimum 5 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving ▪ Goede kennis van het Nederlands, het Frans en het Engels ▪ Uw manier van leidinggeven enthousiasmeert, stimuleert en motiveert uw medewerkers ▪ U bent in de eerste plaats hun coach ▪ U woont in de ruime omgeving van Oudenaarde of bent bereid om zich daar te vestigen. Vereiste gedragscompetenties: ▪ Teamleiderschap ▪ Analytisch denkvermogen ▪ Anderen ontwikkelen ▪ Stressbestendigheid ▪ Relativeringsvermogen ▪ Verantwoordelijkheidszin.

Bouw mee aan onze organisatie van de toekomst als

Verantwoordelijke teamondersteuningspunten Functie: Als verantwoordelijke sta je in voor de coördinatie van de dagelijkse operationele werkzaamheden in de teamondersteuningspunten teneinde de zorgteams adequaat te ondersteunen. Taken: • Samen met je team organiseer je een vraaggestuurde ondersteuning van zelfsturende zorgteams en sta je in voor de dagdagelijkse werking van de teamondersteuningspunten. • Je verzorgt een goede afstemming met de andere ondersteunende diensten. • Je coacht je team van administratieve en logistieke ondersteuners en medewerkers onderhoud. • Je analyseert en lost operationele problemen op. • Je adviseert en implementeert verbetertrajecten. Profiel: • Master of bachelor met min. 4 jaar leidinggevende ervaring. • Echte peoplemanager die empathisch én resultaatgericht te werk gaat. • Conceptueel kunnen denken i.f.v. uittekenen en optimaliseren van processen die de strategie ondersteunen. • Klant- en servicegericht. Interesse? Mail jouw cv en motivatie naar [email protected] of bel haar op 0496 57 74 46.

Uitgebreide functieomschrijving vind je op

www.mijncollegaszijnfantastisch.be ascento.opzoeknaartalent.be

i.s.m.

Aanbod: ▪ Een topfunctie binnen een sterk groeiend familiaal bedrijf ▪ Een uitgebreide verantwoordelijkheid in een aangename en dynamische werkomgeving ▪ Een motiverend salaris aangevuld met extralegale voordelen en een firmawagen. ▪ Alle kandidaturen worden discreet behandeld. Kandidatuur: [email protected] - 0498 86 64 00

Ingenieur gevelsystemen (m/v) Functie: ▪ U werkt mee aan de technische uitbouw van een aantal nieuwe baksteenen gevelsystemen ▪ U heeft voldoende technisch inzicht en kan bouwkundige plannen lezen, begrijpen en vertalen ▪ U ondersteunt onze commerciële medewerkers met technisch advies, calculaties, offertes en ontwerpen ▪ U bent het aanspreekpunt bij vragen en problemen en verzorgt het technisch advies aan onze klanten ▪ U werkt in nauw contact met de directie. Profiel: ▪ Hogere opleiding: Master/Bachelor met relevante ervaring in de bouwsector ▪ Kennis van sterkteleer ▪ Kennis van gevelconstructies is een pluspunt ▪ Dynamisch, gedreven, enthousiast en actiegericht ▪ Georganiseerd, resultaatgericht en gedisciplineerd ▪ Beheersing van de courante pc-toepassingen en een technisch tekenpakket. Aanbod: ▪ Een boeiende, uitdagende job in een sterk, gezond bedrijf met een vlakke organisatie ▪ Een dynamische werksfeer ▪ Een competitief salarispakket afgestemd op jouw competenties en eventuele ervaring ▪ Een bedrijfswagen en andere functionele, extralegale voordelen ▪ Ruimte om initiatieven te nemen en uw functie en deze nieuwe afdeling mee uit te bouwen ▪ Alle kandidaturen worden discreet behandeld. Kandidatuur: [email protected] - 0498 866 402

Wij zoeken ook een ploegbaas, operatoren, onderhoudselektriciens en onderhoudsmecaniciens. Kandidatuur: [email protected] Voor de volledige functiebeschrijving en meer info kijk op

Vandemoortel.be/jobs

5

Allround Projectverantwoordelijke Onze klant, Matthys NV te Desselgem (Waregem) is actief in machinebouw en telt momenteel zo’n 100 dynamische werknemers. Haar machines worden in tal van sectoren gebruikt voor o.a. material handling, verpakking en automatische stockage Om het team van Matthys NV te versterken, zoeken zij een m/v:

(8797)

Je uitdaging: • Je hebt een zeer gevarieerd takenpakket rond de machinebouwprojecten die zij beheren. • Je buigt je over de -efficiëntie waarbij je met ontwerpers projectperformantie en -efficiëntie en de operation manager samenzit. • Je bespreekt de nieuwe investeringen van machines en gebouwen. • Je werkt mee aan de lay-out van de productievloer. • Uitzonderlijk behandel je ook wel eens de technisch-administratieve taken zoals subsidie-dossiers, CE-dossiers. • Je wordt mee betrokken in de prijszetting van de machines, volgt de offertes van de verkopen op, zorgt voor de na-calculatie van de projecten. • Jouw input zorgt voor een betere inschatting van de toekomstige projecten. Je profiel: • Je bent een technische bachelor of master (ingenieur, graduaat, …) met een bepaalde kennis van elektromechanica om deze taak te kunnen opnemen OF je bent gelijkwaardig door je kennis, inzichten of ervaring. • Je houdt van gevarieerde taken waarbij je een cruciale plaats inneemt. • Je rapporteert aan de operation manager met wie je soms in tandem werkt voor tal van uitvoerende deeltaken.

Burning with desire to make things better ?

Aanbod: • Matthys biedt een aangename collegiale werkomgeving waar jouw kwaliteiten worden gewaardeerd en marktconform worden vergoed. • Een degelijke on-the-job opleiding om elk deelfacet van de job onder de knie te krijgen.

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/225 880, www.ab-i.be, . Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

Wij werven wer en aan : w CCE is een groeiend en dynamisch IT-bedrijf dat sinds 1989 actief is, en ondertussen 50-tal medewerkers telt. Wij implementeren bij onze klanten ons eigen ontwikkeld ERP-pakket Lisa : Financieel

Aankoop Verkoop Voorraad Productie

E-commerce

Meer info over deze job, surf naar www.cce.be

3 ERP Software Consultants/Developers Job-omschrijving

• Analyse, ontwikkeling en implementatie van ERP-toepassingen in Progress bij klanten/gebruikers • Begeleiden en opvolgen van uitgevoerde implementaties • Opleveren van technische en gebruikersdocumentatie • U bent het aanspreekpunt over uw projecten voor interne afdelingen en kan evolueren tot klantverantwoordelijke / projectleider

Contact us... and help to improve our clients’ way of working!

Profiel

• U bent dynamische en hebt zin voor ondernemen • U kunt goed autonoom en planmatig werken • U kunt de wensen van klanten vertalen in functioneel ontwerp • U bent flexibel en houdt van een afwisselend takenpakket • Liefst min. 1 jaar ervaring in ontwikkeling van financiële en/of ERP-toepassingen is een voordeel • Bereidheid tot implementaties bij klanten

Wij bieden u :

• Een vaste job in een groeiend en competitief bedrijf waar plaats is voor persoonlijke ontwikkeling • U maakt deel uit van een dynamisch team van enthousiaste collega’s • Salariëring op basis van ervaring, maaltijdcheques van € 7, hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen én tankkaart. • Uitgebreide opleidings- en vormingsmogelijkheden • Een uitdagend en afwisselend takenpakket met de nodige verantwoordelijkheid • Rustig en makkelijk te bereiken werkomgeving (E40 afrit 15 Wetteren) tegen het fileleed in

Sollicitatie met Curriculum Vitae naar:

Lange Ambachtstraat 18 - 9860 Oosterzele - Tel. 09/362 36 93 – Fax 09 362 36 94 Contactpersoon: Geert Claerhout, [email protected] - Bezoek onze website: www.cce.be

www.ideasatwork.be send your cv to [email protected]


www.matthysgroup.com


6

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

EvEnt MarkEtEEr Functie: Als Event Marketeer coördineer je sponsoring

Profiel: Je hebt een hoger diploma marketing / events op zak.

acties en events van A tot Z. Dit met als doel het imago, de

Tevens heb je minimum 2 jaar relevante werkervaring in de

oplage en het bereik van Het Nieuwsblad & De Gentenaar

richting van marketing, communicatie, sponsoring, events…

te verbeteren. Vanuit ervaring profileer je jezelf als de

Een bestaand netwerk binnen de eventsector in Gent / Oost-

perfecte mediapartner voor organisatoren. In nauw overleg

Vlaanderen is een pluspunt.

met redactie, marketing & sales alsook externe partners organiseer je onze aanwezigheid op gesponsorde events.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs - Locatie: Gent

ONDERHOUDSMECHANIEKER IL is het intergemeentelijk samenILvA werkingsverband voor milieu voor de regio Aalst. Voor onmiddellijke indiensttreding is ILvA op zoek naar een m/v

PLANNER • Voor het plannen, organiseren, coördineren en opvolgen van de dagelijkse activiteiten binnen de diensten huis-aan-huis-inzameling, recyclageparken en overslag, voor de operationele planning van de activiteiten van de diensten op korte en middellange termijn, voor klachtenbehandeling en het up-to-date houden van alle bestanden en rapporten nodig om de vlotte werking van de diensten te garanderen. • Een diploma van professionele bachelor; ervaring is geen vereiste, maar strekt tot aanbeveling. • ILvA biedt een bruto-maandwedde die, aan de huidige index, afhankelijk van de nuttige ervaring, varieert van € 2.318,78 tot € 3.907,07, een groeps- en hospitalisatieverzekering en alle andere gangbare sociale voorzieningen.

Interesse? Indien u deel wil uitmaken van een dynamisch team, dan stelt u zich vóór 14 november 2015 kandidaat, hetzij schriftelijk, aan de voorzitter van ILvA, de heer Maarten Blommaert, Industriezone Zuid III, Industrielaan 18 te 9320 Aalst-Erembodegem hetzij via e-mail: [email protected]. Het eerste, schriftelijk gedeelte van de examenprocedure vindt plaats op zaterdag 21 november 2015. Het tweede gedeelte is een screening door een extern bureau. Het derde gedeelte is een mondelinge test. Meer informatie kan bekomen worden bij Marleen Casteur, diensthoofd Personeel, op het nummer 053/85.85.75.

The Ponderosa BVBA, met vestigingen te Nazareth en te Drongen, is een groeiende firma in land –en tuinbouwmaterialen. Sinds 2012 hebben we een nieuwe vestiging te Drongen geopend. We hebben een breed gamma aan artikelen, van de grootste oogstmachine tot een kleine grasmaaier.

Functie:

Wegens uitbreiding van onze activiteiten zoeken wij dringend een onderhoudsmechanieker met ervaring voor een voltijdse betrekking in vast dienstverband. • Je bent verantwoordelijk voor onderhoud en herstellingen aan tractoren , oogstmachines en andere landbouwmachines. •Je werkt vanuit het atelier in Nazareth of Drongen, maar ook depannages bij klanten thuis behoren tot jouw takenpakket. •Je lost zelfstandig storingen op, met steeds inachtneming van de nodige veiligheidsmaatregelen. •Bovendien sta je ook in voor het klaarzetten van nieuwe machines op maat van de klant.

Profiel:

•Je kan zelfstandig functioneren en weet de nodige verantwoordelijkheid op te nemen •Je hebt minimum een Opleiding A2 elektromechanica of elektriciteit. •Je bent flexibel •Je hebt minimum een 5-tal jaar ervaring in een gelijkaardige functie (dit is een vereiste) •Je bent klantvriendelijk en commercieel ingesteld •Je hebt basiskennis Frans.

Aanbod:

•Een boeiende en zeer afwisselende voltijdse vaste job, met voldoende ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheid en creativiteit. •Goede ondersteuning van medewerkers in uw team •Correct loon volgens ervaring en inzet.

Interesse?

Stuur dan CV + motivatiebrief naar: The Ponderosa BVBA Steenweg Deinze 106A 9810 Nazareth of mail naar: [email protected]

Zin in een nieuwe job dicht bij huis? Snel naar jobat.be

www.ilva.be

7 EUROPESE SCHOOL BRUSSEL II (WOLUWE) werft aan

HOOFDBOEKHOUDER/STER voltijdse betrekking

CHAUFFEURS

SECRETARIS/ESSE halftijdse betrekking

Regio Antwerpen en Oost-Vlaanderen | Cryogene gassen JE PROFIEL: • Je bezit een rijbewijs CE. • Je hebt een ADR-certificaat of bent bereid dit te halen. • Je bent flexibel ingesteld en je besteedt aandacht aan een veilige werkomgeving. • Je bent bereid om in 2 ploegen te rijden met af en toe een overnachting. WIJ BIEDEN: • Goede en correcte betaling, overuren aan 150%. • Stabiele arbeid met regelmatige uren. • Stijlvol werkuniform volgens opdrachtgever. • Aangename werkomgeving.

Alle inlichtingen i.v.m. deze betrekkingen vindt U op onze site : www.eeb2.eu

INTERESSE? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar: Schenk Tanktransport nv, t.a.v. dhr. Rudy Wille, Schomhoeveweg 13, 2030 Antwerpen.

De kandidaturen + CV moeten per mail verstuurd worden naar volgend adres : - voor hoofdboekhouder : [email protected] - voor secretaresse : [email protected] ten laatste op dinsdag 10 november 2015 om 12u00, met duidelijke vermelding in het onderwerp voor welke betrekking U postuleert

MEER INFO? Bel 03 206 90 90 of mail [email protected]

www.werkenbijschenk.be Het Sint-Andriesziekenhuis Tielt wil als regionaal ziekenhuis met 296 bedden, 70 geneesheren en meer dan 700 personeelsleden zijn kwalitatieve, specialistische gezondheidszorg in de regio verder uitbouwen. Hiervoor wil het ziekenhuis in nauwe samenwerking met AZ Delta uit Roeselare niet enkel investeren in moderne infrastructuur en innovatieve medische apparatuur maar ook in competente medewerkers

Het Sint-Andriesziekenhuis is op zoek naar een gemotiveerde en dynamische

FUNCTIE:

Financieel-Administratief Directeur (m/v) U bent verantwoordelijk voor de algemene leiding en vertegenwoordiging van het administratief en financieel departement van het ziekenhuis: • U omschrijft de strategische visie van het ziekenhuis en helpt deze mee te realiseren; • U vertaalt de visie van het ziekenhuis naar een beleidsplan voor uw departement en helpt dit mee te realiseren; • U coördineert en superviseert de verschillende domeinen: boekhouding, opstellen van de jaarrekeningen en begrotingen, financiële analyse, kasmanagement, budgetbeheer, investerings- en overheidsdossiers, ad hoc analyses en studies; • U optimaliseert en bewaakt de financiële en administratie processen; • U formuleert uitgewerkte financiële voorstellen rond strategische beslissingen; • U staat in voor een optimaal personeelsbeheer binnen uw departement; • U rapporteert aan de algemeen directeur en bent lid van het directiecomité.

Meer info: www.sintandriestielt.be/zorgverleners/vacatures Sint-Andriesziekenhuis vzw, Bruggestraat 84, 8700 Tielt - 051/42 51 11 [email protected] - www.sintandriestielt.be

PROFIEL:

AANBOD:

Aanleggen van de elektrische installatie in exclusieve projecten/woningen. Installeren van domotica-systemen verlichting, alarm, multiroom ea. Volledige opvolging gedurende het ganse verloop van het project. A3 of A2 elektriciteit of gelijkaardig door ervaring. Ervaring in de sector. (specialisatie domotica niet vereist) Flexibel - zelfstandig kunnen werken. Voltijdse betrekking - contract van onbepaalde duur. Loon naar ervaring + vervoer. Gevarieerde job in een aangename sfeer met uitzonderlijke projecten. Cv opsturen naar : Eletech Bvba, t.a.v. dhr Gevens Kalmthoutsesteenweg 32, 2950 Kapellen of e-mail [email protected] www.eletech.be APGND00A

Voorstelling De Meuter De Meuter (www.demeuter.be), gevestigd in Ternat, is één van de grootste spelers op de Belgische markt inzake grond- en afbraakwerken alsook asbestsanering. We zijn elke dag op ongeveer 80 werven aan de slag waarvan een groot deel zich situeren in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest maar tevens gespreid over zowel Vlaanderen als Wallonië en zelfs tot over de Belgische grenzen. Teneinde ons departement grondwerken verder uit te bouwen zijn wij op zoek naar bijkomende ondersteuning. Profiel: PROJECTLEIDER BODEMSANERINGEN: ◆ Je hebt een ingenieursdiploma (en/of Biochemie) of bent op gelijkwaardig niveau door jouw professionele ervaring ◆ Je hebt minstens 4 jaar ervaring als projectleider inzake bodemsaneringen

PROJECTLEIDER EN/OF LANDMETER ALGEMENE GRONDWERKEN: ◆ Voorcalculatie/prijszetting van projecten ◆ Praktisch en organisatorisch aansturen van algemene grondwerken ◆ Volumeberekeningen van grondverzet

PROJECTLEIDER EN/OF LANDMETER ALGEMENE GRONDWERKEN: ◆ Je hebt een ingenieursdiploma of bent op gelijkwaardig niveau door jouw professionele ervaring ◆ Je hebt minstens 4 jaar ervaring als projectleider inzake algemene grondwerken

Aanbod: ◆ Jong en dynamisch team ◆ Een sterke logistieke, administratieve en commerciële ondersteuning ◆ Individuele doorgroeikansen ◆ Aantrekkelijk en competitief salarispakket en bedrijfswagen

Functie: PROJECTLEIDER BODEMSANERINGEN: ◆ Technische en commerciële analyse van saneringsdossiers ◆ Opvolging van saneringsprojecten, zowel praktisch als commercieel

Verdere specificaties: ◆ Tweetaligheid NL – FR ◆ Rijbewijs B ◆ Vlotte communicator

KMO-sleutelfuncties

Professional screening & selection

Sollicitatie: Solliciteer via mail op [email protected] of telefonisch via 02 486 02 22

Als groothandelaar in meubelbeslag kennen wij de laatste jaren een expansieve groei.

Daarom zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding:

Chauffeur/magazijnier (M/V) voor ons magazijn te Pulderbos (Zandhoven) Wij zoeken een chauffeur voor onze Belgische distributie met minstens rijbewijs B (C strekt tot aanbeveling) van maandag tot en met vrijdag (geen weekend werk of shiftwerk) om met één van onze camionetten klanten te beleveren. U bent beleefd, kan zelfstandig routes plannen en bent bereid met flexibele uren te werken. ’s Morgens bent u bereid, indien nodig, nog een handje toe te steken in ons magazijn. Uw takenpakket bestaat uit: - Zelf laden camionet per route per dag in ons magazijn te Pulderbos - Eventueel last-minute bestellingen nog mee picken - Leverronde in België uitvoeren (en kleine delen Nederland) - Creatief meedenken om rondes aan te passen en uit te breiden

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

Wij bieden u een aantrekkelijke verloning, geen weekend of shiftwerk en doorgroei mogelijkheden.

Kandidaturen per mail naar [email protected] of per post naar Du Pont bvba – Kleinheide 24G – 2242 Pulderbos

www.verdonckpersoneel.com APGFL00A


Bij SCHENK TANKTRANSPORT nv wordt gewerkt met nieuw materiaal volgens de laatste veiligheidsnormen. Ruimte om jezelf te ontplooien, periodieke personeelsinformatie en o.a. veiligheidsvergaderingen zijn kenmerkend voor het bedrijf. Wegens uitbreiding van onze vervoersactiviteiten zijn wij op zoek naar (m/v):

8


Volvo car Gent zoekt ingenieurs Ben jij een gedreven, creatieve teamplayer en begeesterd door de nieuwste technologie? Wens jij jouw carrière verder te zetten in een bedrijf waar men sterk inzet op diversiteit? Dan ben jij degene die we zoeken! Hier bij Volvo Car Gent houden wij onze motor reeds 50 jaar draaiende dankzij gedreven mensen die elke dag opnieuw de uitdaging aangaan om kwaliteitsvolle auto’s te bouwen. Op dit moment zijn wij op zoek naar ingenieurs met een passie voor innovatie om ons bedrijf de komende jaren van een bloeiende toekomst te voorzien. Onze reis begint NU.

Vandaag zoeken we onder andere naar (m/v):

Tooling & Equipment ingenieurs • Supervisors Onderhoudsingenieur • Process ingenieurs

50 1965-2015

volvo car gent

Interesse voor deze boeiende job in een uitdagende omgeving? Stuur uw CV naar Theo Verschaeren, HRM ([email protected]), Voortstraat 27, 2400 Mol en kijk op www.agc-glass.eu

Alle vacatures vind je terug op www.volvocars.com/career

Je haalbaarheidsstudie klaar in 6 weken. Klaar? Start!

Neem vandaag nog plaats achter het stuur en mail jouw cv naar [email protected]

Je hebt een ondernemersidee? Je wil dit idee omzetten in een concreet plan?

We zijn een gespecialiseerde machineconstructeur gevestigd in de regio KORTRIJK. Als nichebedrijf zijn wij actief in de ontwikkeling, fabricatie en verkoop van hoogkwalitatieve machines voor de wasserijsector die wij via een wereldwijd dealer-netwerk verdelen. Wegens sterke internationale expansie wenst de familiale directie zich te omringen met een (m/v)

INTERNAL SALES MANAGER

(ref. 50 403)

TECHNISCHE INVESTERINGSGOEDEREN

In 5 collectieve workshops en 1 tot 2 individuele gesprekken krijg je een zicht op de haalbaarheid van je ondernemersidee, inclusief een toets aan de markt en haalbaarheidsadvies van deskundigen. Er starten regelmatig sessies in iedere provincie. www.starterslabo.be - www.stebo.be/ondernemen [email protected] - 089 32 95 30

met internationale verkoopervaring • adjunct van de KMO-bedrijfsleider Functie: Na een grondige interne opleiding zal je dagelijks instaan voor het commercieel relatiebeheer met ons

wereldwijd netwerk van verdelers • Nieuwe aanvragen beantwoord je met een gefundeerde offerte die je verder opvolgt en onderhandelt t.e.m. de orderbevestiging • Verder sta je in voor de klantenontvangst en -opleiding, gericht klantenbezoek en het wereldwijd opsporen van potentiële afnemers • Ook beursdeelnames en verdere ontwikkeling van onze commerciële tools behoren tot je opdracht • Je rapporteert rechtstreeks aan de bedrijfsleider. Profiel: • gedreven en autonoom persoon met relevante verkoopervaring in een exportbedrijf • uitstekende onderhandelingsvaardigheden • niveau master of gelijkwaardig door ervaring • bij voorkeur met technische background en/of ervaring met verkoop van technische investeringsgoederen • vlot meertalig N-F-E-D. Aanbod: • een internationale technisch-commerciële managementfunctie • talrijke uitdagingen en ruimte voor eigen initiatief • een ongedwongen familiale werksfeer • een solide onderneming met een uniek knowhow • een aantrekkelijk remuneratiepakket (te bespreken) + representatieve bedrijfswagen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

AGENTSCHAP ONDERNEMEN

KMO-sleutelfuncties

Professional screening & selection

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

www.denylogistics.com

DENY Logistics is een solide KMO, gevestigd nabij KORTRIJK, actief in de logistiek, met specialiteit chemicaliën en value added logistics. Wij bieden onze nationale en internationale klanten een volledige service op vlak van opslag, transport en distributie, douane en administratie. Hiertoe beschikken wij over moderne en speciaal uitgeruste gebouwen, alsook een performante infrastructuur. Dit laat ons toe om volledige logistieke processen op te zetten, op maat van de klant. In het kader van nieuwe investeringen, wensen wij ons team te versterken met een m/v

COMMERCIËLE RECHTERHAND VAN DE ZAAKVOERDER

business developer met relevante ervaring in logistiek/transport

(ref. 9327C)

Functie: Nadat je bent ingewerkt in de onderneming en hun diensten, zal je in een eerste fase voor de afdelingen transport en douane de bestaande klanten, alsook prospecten bewerken. Voor de internationale distributie zal je het netwerk aan partnerships met de buurlanden verder uitbouwen, alsook nieuwe opportuniteiten zoeken en uitwerken. Voor de afdeling warehouse, zal je samen met de zaakvoerder lange termijn contracten onderhandelen en nieuwe projecten helpen opzetten. Je wordt het aanspreekpunt voor de klanten van de onderneming. Je zult samen met de directie de strategische doelstellingen van de onderneming verder helpen concretiseren en realiseren. Profiel: • je bent een gedreven en proactief master of gelijkwaardig door relevante ervaring • tegelijk ben je een doener, een gedreven ondernemer die zaken aanpakt en realiseert • je hebt een sterke economische background en hebt affiniteit met (internationale) logistieke dienstverlening • je bent een vlotte onderhandelaar. Aanbod: • de onderneming biedt je een uitgelezen kans om strategische groeidoelstellingen te realiseren • je wordt direct betrokken bij het toekomstig beleid van de onderneming • hierin wordt je gesteund door een gedreven en gespecialiseerd team, alsook een infrastructuur die klaar is om deze groei waar te maken • je komt terecht in een Aanwerving exclusief solide onderneming die continu investeert • je kunt rekenen op een uitstekend remuneratiepakket in lijn begeleid door ons met jouw ervaring en toegevoegde waarde, voordelen en een representatieve bedrijfswagen. personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE Tel. 059 26 76 57 • [email protected] www.verdonckpersoneel.com

APGLY00A

AGC Fabrication Belgium – site Kempenglas is één van de vier productieafdelingen op de AGC-site te Mol. Hier produceren we dubbele en drievoudige isolerende beglazing voor de bouwsector. Momenteel kijken we uit naar een PLOEGLEIDER (MEEstERGast) voor de assemblageafdeling (2 ploegen). Deze functie houdt o.a. in: - Organiseren van de werkzaamheden in de afdeling en aansturen/ begeleiden/motiveren van een 30-tal medewerkers. - Opvolgen van de efficiënte en kwaliteitsvolle uitvoering om te voldoen aan de verwachtingen van onze klanten. - Meewerken aan de uitbouw van ons veiligheidsbeleid en toezien op het respecteren ervan. - Verzorgen van de nodige administratie (personeel/productie). Jouw profiel: - Je hebt een Bachelor opleiding ( technische richting) of gelijkwaardig door ervaring. - Je kan het beste uit jouw medewerkers naar boven halen. - Je bent een goede organisator waarvoor problemen oplossen een uitdaging is en je bent stressbestendig. - Je kan vlot overweg met de PC en werkt nauwkeurig.

9 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Een 500-tal medewerkers staan elke dag in voor goede zorg voor mensen met psychische kwetsbaarheden. Bijzondere aandacht gaat hierbij naar zorgvernieuwing en de vermaatschappelijking van zorg. In de Gentse regio werken we hiertoe nauw samen met heel wat andere voorzieningen en diensten. Word jij één van onze nieuwe medewerkers die dit mee realiseren?

We zijn dringend op zoek naar (m/v):

DIRECTEUR FINANCIËN-ADMINISTRATIE-LOGISITIEK

Je genoot een opleiding handelsingenieur of master TEW. Een MBA en/of kennis van ziekenhuisfinanciering (of de interesse om je deze materie snel eigen te maken) zijn een pluspunt.

ZORGMANAGER / KLINISCH PSYCHOLOOG

Je draagt bij tot het ontwikkelen van de overkoepelende strategie van het psychiatrisch centrum en vertaalt dit in overleg met de lokale beleidsteams naar de praktijk in zorgprogramma’s.

PR-VERANTWOORDELIJKE COMMUNICATIE & EVENEMENTEN

Je hebt een vlotte pen en bent een kei in copywriting. Je hebt ervaring met klassieke en nieuwe (sociale) media en in het van A tot Z organiseren van evenementen. Je hebt een overtuigende présence en uitstraling.

COÖRDINATOR FACTURATIEDIENST

Je behaalde een bachelor in een administratieve of economische richting. Ervaring in ziekenhuisfacturatie en registratie is een troef.

INTERESSE in een boeiende job in een vitale organisatie? Surf meteen naar www.pccaritas.be en check ’vacatures’. Je vindt er de volledige functieomschrijvingen alsook hoe je kunt solliciteren.

MEER INFO? zie www.pccaritas.be en maak ook kennis met onze andere vacatures o.a. binnen het zorgdepartement. www.pccaritas.be

Onze klant, onderneming Vandewalle te Jabbeke (nabij Brugge) telt zo’n 100 werknemers en is actief in de sector van HVAC (grote projecten rond centrale verwarming, klimatisatie, sanitair...) voor zowel de publieke als private sector. Zie www.vandewallenv.be Om het team te versterken zoekt Vandewalle een m/v

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Projectleider (4711) Je taken: Je stuurt zo’n 5 à 6 teams aan – telkens van 3 tot 5 mensen – die je met raad en daad bijstaat. Je neemt de verantwoordelijkheid op van je projecten van A tot Z. Een belangrijk deel van je taak bestaat uit de werfvergaderingen en algemene organisatie van de werf om je projecten af te stemmen met de aannemers, bouwheer en architect. Je schat zo goed mogelijk in hoe je je projecten optimaal kan laten uitvoeren. Je zorgt voor de werfvoorbereiding, de projectplanning, onderhandelt met leveranciers voor de aankopen, communiceert met de directie, de meestergasten, de bouwheer, het studiebureau, leveranciers,... Je profiel: • Je houdt van een job met veel communicatie, verantwoordelijheid, autonomie, leidinggeven en bent assertief genoeg in onderhandelingen. Je zorgt ervoor dat je teams de nodige ondersteuning krijgen en steeds op jou kunnen terugvallen. Je bereidt je werven voor en via de planning zorg je voor een optimale bezetting. Je regelt het logistieke deel van je projecten. • Je bent bachelor of master (graduaat of ingenieur) of bent gelijkwaardig door je technische kennis of ervaring. Je hebt de maturiteit om je mensen aan te sturen en op werfvergaderingen je mannetje te staan. Je bent flexibel qua werkuren.

Aanbod: • Een zeer gevarieerde functie waarbij je dagelijks in contact staat met heel wat betrokken partijen. Een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen firmawagen. • Een functie waar je en een firmawagen. de nodige ruimte tot handelen krijgt en zelf beslissingen kan nemen. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,

Deze functie wordt exclusief door A. B. behandeld.

&

I.

Als Europees marktleider voor de verhuur van industriële en bedrijfsvoertuigen biedt Fraikin oplossingen voor verhuur op lange termijn, korte termijn en vlootbeheer. Met een netwerk van 175 agentschappen en 2.800 medewerkers biedt Fraikin een totaalservice voor de verhuur van vrachtwagens, koelwagens, opleggers en andere hydraulische voertuigen. Voor de vestiging in België te Machelen, zoeken wij een gedreven (m/v): www.fraikin.be

JE FUNCTIE Als technical supervisor leid je het technisch plateau, waarbij je een klein team aanstuurt en ondersteunt. Je geeft de nodige goedkeuringen aan garages voor onderhoud en herstellingen en valideert nadien de inkomende facturatie. Daarnaast maak je onderhoudsschema’s op voor de vloot. Je ondersteunt vanuit je technische expertise de operations director bij de onderhandeling met leveranciers inzake onderhoudscontracten, onderdelen en uurlonen. Je rapporteert rechtstreeks aan deze operations director.

JE PROFIEL • Je beschikt over een bachelor diploma in een technische richting of je bent gelijkwaardig door ervaring • Je hebt relevante ervaring in een technische functie bij een dealerbedrijf of een leasemaatschappij • Je bent hands-on, dynamisch en nauwgezet, en je staat administratief sterk • Proactiviteit en initiatief zijn voor jou kernwoorden • Je hebt affiniteit met cijfers en analyses • Je bent sterk in Nederlands en Frans WIJ BIEDEN • Een aantrekkelijk verloningspakket • Een pakket extralegale voordelen inclusief een bedrijfswagen • Een boeiende functie met reële verantwoordelijkheden

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Straatsburgdok - Noordkaai 21 bus 14

B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

TECHNICAL SUPERVISOR

10 OOSTKAMP IG Watteeuw is een internationale fabrikant van transmissietoepassingen. Het bedrijf ontwerpt en produceert tandwielen en mechanische componenten voor de transport-, energie- en industriesector. De voorbije 65 jaar bouwde het een internationaal netwerk uit en ontwikkelde een ijzersterke reputatie als toeleverancier van op maat gemaakte producten en diensten voor de meest veeleisende industrieën. Voor de hoofdvestiging in Oostkamp is onze klant op zoek naar (m/v)

Projectverantwoordelijke internationaal ondernemen

Process & Quality Manager

Gedreven & innovatieve netwerker met passie voor businessconsulting (REF. BE735635)

Projectverantwoordelijke talent & ondernemen (PLATO)

Je profiel: • Je genoot bij voorkeur een masteropleiding (of bent gelijkwaardig door ervaring) en beschikt over een aantal jaren economische en financiële werkervaring. Je hebt een sterke voeling met, en inzicht in het bedrijfsleven en de economie in het algemeen • Voor de projectverantwoordelijke internationaal ondernemen is internationale ervaring een vereiste • Je bent een echte netwerker en commercieel gedreven • Je hebt ervaring met projectmanagement en beschikt over een analytisch en conceptueel denkvermogen • Je woont bij voorkeur in West-Vlaanderen. Aanbod: • Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en initiatief • De kans deel uit te maken van een dynamische en motiverende organisatie, waar inzet wordt beloond • Een marktconform remuneratiepakket in lijn met je ervaringen en toegevoegde waarde.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Gedreven netwerker met zin voor initiatief en innovatie (REF. BE735633) • Als projectverantwoordelijke talent & ondernemen ben je van A tot Z verantwoordelijk voor (PLATO-)projecten. Dit zijn interactieve lerende netwerken voor West-Vlaamse kmo-bedrijfsleiders en beslissingsnemers zodat zij zich verder kunnen professionaliseren, ontwikkelen en hun netwerk uitbouwen • Je doet hiervoor beroep op jouw expertise en vakdomein en werkt ook samen met verschillende instanties • Je treedt op als ambassadeur van Voka West-Vlaanderen en weet projecten zowel inhoudelijk als financieel strikt op te volgen daar je een beroep kan doen op ervaring met projectmanagement.

Je functie: • Je bent de eindverantwoordelijke voor het definiëren, beheren, documenteren en onderhouden van het kwaliteitssysteem en het globale kwaliteitsplan voor zowel intern gebruik, leveranciers als klanten • Daarnaast sta je ook in voor de kwaliteitsprocedures en instructies om alle kwaliteitseisen te waarborgen • Samen met je team bereid je audits voor en volg je deze op, bij zowel toeleveranciers, intern of in samenspraak met externe organisaties • Je beheert het klantenkwaliteitssysteem en zorgt er samen met je team voor dat de nodige kwaliteitscertificaten of accreditaties vereist door klanten verkregen worden • Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteitscontrole (compliance met specificaties productiecapaciteit, productaudit) en het nazicht van de geleverde kwaliteit (leveranciers, geleverde materialen, goedereninspectie) • Je staat in voor het beheer en onderhoud van de interne procesflow • Als peoplemanager stuur je de kwaliteitsmedewerkers aan: je hebt 3 direct reports en 7 indirect reports. Je begeeft je graag op de werkvloer om een correcte naleving van de kwaliteitssystemen te waarborgen • Je rapporteert rechtstreeks aan de plantmanager en maakt deel uit van het managementteam. Daarnaast onderhoud je nauwe contacten met quality van de andere plants. Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma ingenieur, idealiter een master in mechanica • Je hebt minstens 5 à 10 jaar ervaring in een productietechnische of kwaliteitsgerichte functie binnen een industriële productie-omgeving • Als manager ben je voldoende analytisch om problemen te voorkomen of adequate oplossingen aan te bieden • Als leider slaag je erin om beleidslijnen te vertalen naar concrete actiepunten die leven op de vloer • Je kan vlot, duidelijk en overtuigend communiceren op de verschillende organisatieniveaus • Je bent perfect tweetalig: Nederlands Engels • Je bent bereid om te reizen. Aanbod: • Een mooie functie in een internationaal, technisch hoogstaand bedrijf • Een keyfunctie om de toekomst en de visie van het bedrijf te ondersteunen • Salarispakket aangepast aan je ervaring.


Hands-on manager met sterke peopleskills

• Als projectverantwoordelijke internationaal ondernemen streef je naar het bevorderen van de internationalisering van West-Vlaamse bedrijven • Naast het uitbouwen en onderhouden van een internationaal netwerk, ben je het aanspreekpunt voor adviesverlening op maat rond internationaal ondernemen • Je ondersteunt leden bij het oplossen van internationale vraagstukken door het verstrekken van inhoudelijke informatie en/of het raadplegen van experten • Je werkt daarvoor nauw samen met diverse internationale instanties • Je staat in voor de inhoudelijke en financiële opvolging van lopende en toekomstige projecten • Je komt als ambassadeur van Voka WestVlaanderen innovatief uit de hoek.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE735665. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

OOST-VLAANDEREN

IEPER / LO-RENINGE Biscuiterie Jules Destrooper is een gereputeerde koekjesmaker die zijn klanten weet te verrassen met een gevarieerde keuze aan eerlijke, authentieke boterkoekjes van premiumkwaliteit, gemaakt met de grootste zorg en de beste natuurlijke ingrediënten. De firma heeft 2 productievestigingen, in Ieper en Lo-Reninge. Het team van meer dan 170 gedreven medewerkers realiseert samen een omzet van 36 miljoen euro. In België wordt 45% van de koekjes verkocht, de overige 55% wordt geëxporteerd binnen en buiten Europa. In april 2015 werd het familiale bedrijf (4de generatie) overgenomen door een andere Belgische familie. In het licht van de verdere groeiambities en professionalisering zoekt Jules Destrooper een (m/v)

Onze klant is in zijn branche één van de grootste fabrikanten van technische producten voor de bouwsector. Als Europese marktleider realiseert het bedrijf een omzet van 35 miljoen euro en heeft vestigingen in België en Frankrijk. Om in een competitieve markt verdere successen uit te bouwen, zoekt onze klant een (m/v)

General Manager Pragmatische bruggenbouwer met visie Je functie: • Als general manager ben je verantwoordelijk voor het beleid en de resultaten van de onderneming met 2 sites (België en Frankrijk). In afstemming met de Raad van Bestuur maak je een strategisch plan op, waarin rekening wordt gehouden met de internationale groeiambitie van het bedrijf, de beschikbare financiële middelen, de huidige en toekomstige marktvereisten en de belangen van de aandeelhouders • Een cruciale taak is het vertalen van de strategie naar de organisatie toe. Je werkt actief samen met jouw managementteam om ervoor te zorgen dat de objectieven duidelijk zijn doorheen het volledige bedrijf en dat de juiste processen en structuren opgezet worden. Je aanpak laat toe dat de gekozen richting uitmondt in acties die gedragen worden en zich vertalen in resultaten • Je begeleidt een organisatie op een motiverende en overtuigende manier naar de volgende maturiteitsfase. Je slaagt erin om de medewerkers stap voor stap mee te nemen in het verhaal van internationale groei door professionalisme te combineren met waardengericht leiderschap • Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur.

Aanbod: • Een functie met ruime verantwoordelijkheden en uitdagingen waar je een grote toegevoegde waarde en impact kan hebben bij het uittekenen van de toekomst van het bedrijf, zowel op strategisch vlak als op het gebied van interne organisatie en externe uitstraling • Een marktcompetitief verloningspakket.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE735595. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Charismatische en gedreven peoplemanager Je functie: • Je staat in voor het hele operationele gebeuren voor de beide sites, waarbij je productie, techniek, kwaliteit, logistiek, planning en aankoop autonoom als kerntaken beheert • Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar concrete actieplannen • Je slaagt erin om je team mee te nemen in een verhaal van ‘continu verbeteren’, met een verhoogde efficiëntie en kwaliteit als resultaat • Op basis van je sterke visie en expertise weet je nieuwe structuren en processen te introduceren en streef je voortdurend naar de verbetering van productiekosten, resourceplanningen en stockbeheer • Je bent lid van het Management Team en rapporteert rechtstreeks aan de CEO. Je profiel: • Je genoot een ingenieursopleiding en hebt passie voor techniek • Je hebt een bewezen track record in een gelijkaardige functie binnen de voedingssector • Je bent een echte peoplemanager die weet aan te sturen op resultaat en verandering. Je legt zaken op een begrijpbare manier uit en neemt je team mee in een veranderingsverhaal • Je bent een positieve leider die vertrouwen opbouwt en je staat dicht bij de vloer • Je hebt ervaring met optimalisatieprojecten en slaagt erin vanuit een helikopterview je inzichten te vertalen naar een praktisch en werkbaar kader • Je bent een pragmatische manager, hands-on in problem solving en je hebt een natuurlijke honger naar continue verbetering • Je draagt kwaliteit hoog in het vaandel en hebt de nodige ervaring met BRC en IFS • Je hebt een no-nonsense attitude en weet open en duidelijk te communiceren met alle stakeholders op verschillende niveaus • Je bent een teamplayer die open staat voor nieuwe ideeën en deze ook kan overbrengen op anderen • Je bent vlot drietalig (Nederlands, Frans en Engels). Aanbod: • De uitdaging om als sleutelfiguur de CEO bij te staan om het bedrijf verder uit te bouwen op een kantelmoment • Een financieel gezond bedrijf met duidelijke groeiambities en ruimte voor initiatief • Het verloningspakket is afgestemd op je expertise, engagement en peoplemanagementskills.


be.hudson.com


Je profiel: • Je hebt ervaring als general manager van een kmo in een industriële productiecontext, waar projectrentabiliteit cruciaal is. Ervaring in de bouwsector kan een plus zijn • Je hebt een technische managementbagage en bent pragmatisch ingesteld, waardoor je ideeën en strategische visies weet om te zetten in concrete actieplannen met realistische doelstellingen • Het bedrijfsbelang voor ogen houdend, aarzel je niet om een positie in te nemen en te verdedigen op basis van analyse en rationeel onderbouwde argumenten • Je persoonlijke uitstraling, leiderschap en impact stellen je in staat om een ‘change’-traject te begeleiden. Je bent een diplomatieke entrepreneur, die zich communicatief - zowel verzoenend als besluitvaardig - kan opstellen • Als coachende leider slaag je erin om een draagvlak te creëren en de mensen achter de genomen beslissingen te scharen. Je hanteert een open communicatiestijl en bouwt een vertrouwensrelatie op met de medewerkers • Je weet je vlot uit te drukken in het Nederlands, Engels en Frans.

Operations Manager



KORTRIJK Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen, met zetel in Kortrijk, vertegenwoordigt meer dan 3.400 bedrijven in haar provincie. De kerntaken van Voka West-Vlaanderen zijn als volgt samen te vatten: verdedigen, ontmoeten, begeleiden, adviseren en informeren. Bij Voka staat de ondernemer centraal. In het kader van de verdere uitbouw van de activiteiten wenst Voka - Kamer van Koophandel WestVlaanderen zich te versterken met een (m/v)

11 ANTWERPEN / LIMBURG Brakel Aero is ruim 35 jaar marktleider op het gebied van daglichttoetreding, brandveiligheid en ventilatie-oplossingen. Het is een internationale organisatie die duurzaam bouwen hoog in het vaandel draagt en projecten binnen de gebouwentechniek opzet van conceptfase tot en met uitvoering. Brakel Aero biedt integrale oplossingen voor allerlei gebouwtypes aan en gelooft sterk in het gebruik van de natuurlijke elementen daglicht en lucht voor het realiseren van een comfortabel en veilig binnenklimaat. Om de continue groei verder te bestendigen, zal het team versterkt worden met een (m/v)

HR-Manager

Accountmanager projecten

Ervaren allrounder voor het stroomlijnen van de HR-processen in een creatief huis vol talent

Aanbod: • Een internationale, artistieke en stimulerende werkomgeving • Standplaats Antwerpen • Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur • Een competitief loon binnen de sector.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer vóór 4 november 2015 via [email protected] met vermelding van referentie BE735391. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor de verkoop van projecten op maat in diverse sectoren (industrie, openbare sector, distributie, parkeergarages, recreatie, retail,…) • Je beheert niet alleen de huidige klantenportefeuille, maar staat ook in voor de verdere groei in je regio • Dankzij je uitgebreide netwerk detecteer je nieuwe projecten vroegtijdig, volg je verschillende leads op en doe je aan gerichte prospectie • Je bent verantwoordelijk voor het volledige commerciële proces: vanaf offerteaanvraag, de onderhandeling, het afsluiten van het contract tot en met het uitvoeringsdossier dat je samen met engineering opmaakt • Met je commerciële talenten en technische expertise treed je als volwaardige gesprekspartner en adviseur naar voor. Reeds van bij het begin voer je intensief overleg met de andere partijen in het bouwproces, zoals industriebouwers, architecten, studiebureaus en aannemers • Je denkt proactief mee over maatwerkoplossingen en stimuleert hierdoor de verkoop • Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. Je profiel: • Je beschikt minimum over een bachelordiploma elektromechanica, idealiter aangevuld met een eerste technisch-commerciële ervaring binnen een projectomgeving in een gelijkaardige of aanverwante sector • Op basis van je technische inzicht kan je de noden van de klant vertalen naar specifieke oplossingen • Je biedt gedreven een optimale service aan de klant • Je bent leergierig en beschikt over een brede technische interesse en/of bagage (elektromechanisch, bouwkundig, lezen en opmaken van lastenboeken,…) • Je bent communicatief sterk en typeert jezelf als een goede onderhandelaar en netwerker • Je handelt proactief en nauwkeurig zodat problemen tijdig gedetecteerd worden • Je hebt een hands-on mentaliteit en bent pragmatisch ingesteld. Aanbod: • Je komt terecht in een modern en ambitieus groeibedrijf dat actief streeft naar een duurzaam, veilig en comfortabel leef- en werkklimaat • Brakel Aero stelt ‘Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen‘ centraal en investeert o.a. in opleidingen, loopbaanbegeleiding en persoonlijke ontwikkeling.


OOSTENDE / GENT

IZEGEM / AALTER

Boeckx en De Vloed, twee architectenbureaus die zich steeds hebben gespecialiseerd in het onderwijs en de zorg, engageren zich nu om samen toonaangevende projecten te realiseren die het leef- en werkcomfort van de 21ste eeuw mee bepalen. De nieuwe entiteit heeft een naam gekregen die de gemeenschappelijke kracht en ambitie perfect onderstreept: Detoo Architects. De coöperatie is gericht op het verder internationaal commercialiseren van de activiteiten. Om de partnervennoten extra ruimte te geven voor deze uitdaging, kijkt Detoo Architects zowel voor het bureau in Oostende als dat in Heusden (Gent) uit naar een (m/v)

De Winsol Group (www.winsol.eu), met hoofdzetel in Izegem, is een sterk groeiende onderneming die al meer dan 130 jaar actief is in aluminium en pvc-schrijnwerk, rolluiken, sectionale poorten, zonwering en balustrades. Dit vanuit het idee: “Winsol maakt je woning compleet”. Vanuit diverse productievestigingen in België en Frankrijk zorgen een 450-tal medewerkers ervoor dat elke klant een product op maat wordt voorgesteld. Winsol kenmerkt zich door een hoge graad van kwaliteit en duurzaamheid, betrouwbaarheid en service. Om verdere groei te garanderen zijn ze op zoek naar een (m/v)

Technisch Manager

Izegem

Bedrijfsmanager Architectenbureau

Ondernemende peoplemanager met technisch inzicht (Ref. BE734285)

Drijvende kracht team en optimalisator processen

• Als Technisch Manager aluminiumschrijnwerk combineer je de verantwoordelijkheid voor de tijdige verwerking van orders naar productie en voor de coördinatie van de projecten in uitvoering • Je geeft leiding aan een 10-tal interne medewerkers en stuurt diverse onderaannemers aan •Je garandeert een goede opvolging en maakt de planning op • Je analyseert de huidige werking van beide departementen en voert verbeteringen door in samenspraak met de technisch directeur.

Process Engineer

Je functie: • Als manager van het kantoor in Oostende (45-tal medewerkers) of Heusden (35-tal medewerkers), ben je verantwoordelijk voor het algemeen managen en aansturen van de medewerkers. Je voornaamste focus is het dagelijks organiseren, structureren en opvolgen van de activiteiten • Vanuit een nauw contact met de medewerkers en de brede bedrijfsvoering, bepaal je optimalisaties en praktischoperationele acties. Je stelt de werkmethodes kritisch in vraag, analyseert, implementeert en evalueert veranderingen om verbetering te realiseren • Je stroomlijnt de processen en optimaliseert zo ook de werkcontext van de medewerkers. • Met je open en mensgerichte persoonlijkheid breng je extra pigment in het team en naar de partners toe • Je introduceert leanmanagement en werkt aan de verdere ISOimplementatie, om de beloftevolle internationalisering operationeel op te vangen • Je rapporteert aan de directie.

Izegem

• Als Process Engineer ben je verantwoordelijk voor het opstarten, uitvoeren en coördineren van verbeteren optimalisatieprojecten • Je werkt aan het verkorten van de doorlooptijden, een daling van de productiekosten, het verbeteren van de ergonomie en je standaardiseert en schrijft processen uit op het gebied van de veiligheids-, kwaliteits- en milieuaspecten • Je houdt hierbij steeds rekening met de kosten en het budget • Je werkt nauw samen met de productieafdelingen en hebt contacten met R&D, aankoop, kwaliteit en externe leveranciers.

Productontwerper Zonwering

Aalter

Gedreven teamplayer met een can-do mentaliteit (Ref. BE734286) • Als Productontwerper Zonwering versterk je het ontwerpteam en bied je ondersteuning tijdens het ontwerpproces • Je ontwikkelt aangebrachte of eigen ideeën tot nieuwe producten of aanpassingen van bestaande producten • Je krijgt de vrijheid om je creativiteit te tonen en eigen inbreng te hebben in het productontwerp • Je werkt samen met andere departementen en staat in nauw contact met de productie. Aanbod: • Een groeiend, dynamisch en stabiel bedrijf waar waarden als eerlijkheid, teamwork, resultaat- en klantgerichtheid bovenaan staan • Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket in verhouding tot de functie, je ervaring en potentieel.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Hands-on en technisch allround ingenieur met goede interpersoonlijke vaardigheden (Ref. BE735637)

Je profiel: • Je genoot bij voorkeur een ingenieurs-, economische of architectenopleiding, en hebt affiniteit met een ontwerpomgeving • Je bent een geboren peoplemanager die mensen kan aansturen en motiveren • Je weet je mensen en middelen op correcte wijze in te schatten om de geschikte projectteams samen te stellen en de planning tijdens de uitvoering optimaal bij te sturen • Je hebt de kwaliteiten om als bedrijfsmanager processen en structuren onder de loep te nemen en te optimaliseren in een creatieve context, zonder in te grijpen in de specifieke specialisteninbreng van de architecten, tekenaars, ontwerpers,... • Je bent een goede organisator die op een gestructureerde manier zaken uitwerkt en van kortbij opvolgt. Je denkt en handelt oplossingsgericht. Je kan je vastbijten in een uitdagend optimaliseringsen herorganisatieproject. Aanbod: • Uitdagende en verantwoordelijke rol in een ijzersterk en veelbelovend architectenbureau, dat zijn goede faam internationaal voortzet • Een functie met groeimogelijkheden, waarin je je als algemeen manager kan vastbijten om het bedrijf mee te ondersteunen in zijn ontwikkelingstraject naar een doorgedreven organisatie en internationalisering • Er is een inloopperiode voorzien waarbij je je met de ISO-structuur in Oostende kan identificeren om van daaruit de nodige meerwaarde te genereren • Aantrekkelijk salarispakket geënt op ervaring, expertise en verantwoordelijkheid.


be.hudson.com


Je profiel: • Je hebt een masterdiploma of aantoonbare ervaring op een masterniveau in bij voorkeur één van de HR-domeinen en kan minimum 5 jaar leidinggevende of sturende ervaring voorleggen in één of meerdere HR-domeinen • Je bent een echte peoplemanager; je kan een team leiden, coachen en motiveren maar bent ook een teamplayer • Je kan het talent van medewerkers onderkennen en hebt oog voor hun verdere ontwikkeling • Je voelt je mede verantwoordelijk voor het algemeen welzijn van alle medewerkers en draagt hier op een actieve wijze mee toe bij • Je kan een problematiek helder en bevattelijk verwoorden en beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden • Je hebt ervaring in efficiënt en constructief onderhandelen (met sociale partners) • Je hebt kennis van de sociaaljuridische aspecten binnen HR • Je kan binnen budgetten werken en ze op een adequate manier beheren • Je bent flexibel naar werkuren toe • voeling met de sector is een voordeel • Je hebt een zeer goede kennis van Nederlands en Engels.


Je functie: • Als HR-manager ontwikkel je, samen met de directie en in lijn met de beheersovereenkomst en de modaliteiten van de sector, een HR-beleid dat de artistieke en algemene doelstellingen ondersteunt • Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en stroomlijnen van bedrijfsprocessen en procedures binnen alle deelaspecten van HR (o.a. compensation & benefits, opleiding & ontwikkeling, welzijn van de medewerkers enz) • Je onderhandelt met de sociale partners • Je werkt samen met andere culturele partners • Je leidt een team van 4 mensen en coördineert de dagelijkse werking van de dienst • Je zet de juiste competenties van je teamleden in om hun motivatie en kennis blijvend te versterken.


Hands-on technisch-commercieel talent en netwerker


ANTWERPEN Onze klant, Kunsthuis Opera Vlaanderen, Ballet vzw, brengt opera, ballet, muziek- en Vlaanderen vzw danstheater als actuele en levende kunstvormen en concentreert zich op de grote werken uit het repertoire, op hedendaagse creaties en te herontdekken meesterwerken. Kunsthuis is een open huis dat een publiek van alle leeftijden en sociaal-culturele achtergronden wil bereiken. De producties zijn vooral te zien in Antwerpen en Gent, maar Kunsthuis is ook een belangrijke speler op nationaal en internationaal vlak. Met 350 contractuele medewerkers en 1,500 tijdelijke medewerkers per seizoen is Kunsthuis de grootste culturele werkgever in Vlaanderen. Een variatie aan artistieke, zakelijke, technische en administratieve profielen, maken deze organisatie extra bijzonder. Voor de verdere opvolging van het HR-beleid is Kunsthuis op zoek naar een enthousiaste collega.

Oost-Vlaanderen

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS SOLLICITATIEGESPREK?

ZO MAAK JE GEGARANDEERD EEN STERKE INDRUK

Je bent uitgenodigd voor een jobinterview. De deur naar een nieuwe stap in je carrière staat op een kier. Maar eerst moet je met overtuiging jouw toegevoegde waarde aan die ene organisatie duidelijk maken. Hierbij enkele onmisbare tips om jezelf met een sterke ‘personal brand’ door het gesprek te loodsen.

1.

“VERTEL EENS IETS OVER JEZELF”

Een van de meest voorkomende vragen bij interviews. En ook een van de meest gevreesde. Want wat moet je nu precies gaan vertellen? Wel, recruiters verwachten vooral dat je op een enthousiaste, zelfzekere manier en in enkele zinnen iets over jezelf vertelt dat relevant is voor de job. Hou in het achterhoofd dat je iets zegt over hoe je met passie en overtuiging de job zal doen waar je nu voor solliciteert. Wie bijvoorbeeld solliciteert voor een functie als

technische medewerker zou iets kunnen zeggen als: ”Ik hou ervan om toestellen uit en in elkaar te steken. Zo haalde ik als kleuter, tot grote ergernis van mijn moeder, reeds de radio uit elkaar! Het was dan ook geen verrassing dat ik voor technische wetenschappen koos. Ondertussen kan ik u garanderen dat ik de radio ook weer terug in elkaar kan steken. Mijn passie voor techniek is gebleven en vandaar dat ik bij u solliciteer voor deze job.”

2.

“WAT ZIJN JE GOEDE EN SLECHTE KWALITEITEN?”

Nog een van die lastige vragen waar menig sollicitant over struikelt. Ook hier is het gemakkelijk om je reeds op voorhand voor te bereiden. Jouw goede eigenschappen zijn diegene die een toe-

Voor de job van je leven, dicht bij huis

gevoegde waarde zijn voor de jobfunctie. Zoek er ook een voorbeeld bij waarmee je kunt bewijzen

druk maakt bij de interviewer? Je hoeft niet ver te zoeken naar de juiste woorden: ze staan in de

dat je deze kwaliteit optimaal inschakelde.

jobomschrijving.

Doe hetzelfde voor je negatieve kantjes. Onthoud

Zorg ervoor dat je precies weet wat er in de vaca-

dat aan elke negatieve eigenschap ook een positieve kant zit en zet vooral die positieve eigenschap

ture staat en gebruik die exacte woorden terug in het gesprek. Omcirkel de belangrijke woorden in

in de verf. Bijvoorbeeld: “Ik ben nogal vastbera-

de jobomschrijving en gebruik ze. Recruiters krij-

den, soms tot ergernis van mijn collega’s, maar dat

gen dan mogelijk echt het gevoel dat voor hen de

zorgt ervoor dat ik niet snel opgeef en blijf zoeken naar mogelijke oplossingen.”

3.

WEET WIE DE JOBAANBIEDER IS EN WIE DE INTERVIEWER

Maak dankbaar gebruik van Google om meer te weten te komen over je ‘toekomstige’ functie en het bedrijf in kwestie. Laat merken dat je voorbereid bent. Zorg dat je de naam van de directeur kent, de visie en de missie én het product of de dienst waar het bedrijf voor staat. Indien je weet wie jou gaat interviewen, is het handig om van deze persoon ook al iets meer te weten. LinkedIn is hierbij een handig hulpmiddel.

4.

GEBRUIK DE WOORDEN DIE RECRUITERS WILLEN HOREN

5.

witte raaf zit die ze zoeken.

ZORG VOOR EEN CONSISTENTE INDRUK

Al te vaak vermelden sollicitanten in hun cv een kwaliteit van zichzelf die in het interview, verbaal en non-verbaal wordt geminimaliseerd of zelfs tenietgedaan. Recruiters zoeken steeds visueel en auditief bewijs van jouw beloftes. Ben je bijvoorbeeld creatief en is dat belangrijk voor de toekomstige job, zorg dan voor het visuele bewijs ook in je voorkomen. Dit geldt voor elke kwaliteit: oog voor detail, structuur, daadkracht, commerciële flair, ... Jouw personal brand is je ‘persoonlijk merk’. Het bepaalt de indruk die blijft hangen na het interview wanneer je de kamer verlaat. Het maakt ook het verschil of de deur voorgoed dicht gaat of net helemaal open.

Stel dat je een aantal magische woorden zou kunnen gebruiken waardoor je meteen een goeie in-

LEES OP 28 NOVEMBER ONS JOBDOSSIER VOOR EN OVER DE ZORGSECTOR

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

LEIDERSCHAP

facebook.com/markmgzine

Waaro� vrouwe� beter� leider� zĳ�

Volgens professor bedrijfspsychologie Chamorro-Premuzic zijn vrouwen gemiddeld betere leiders. Mannen hebben eigenschappen die eerder als hinderpalen opduiken.Toch wordt er eerder voor mannen gekozen. Bij de keuze van een leider of manager speelt het argument zelfvertrouwen meer mee dan competentie. Mannen blijken beter in het uitstralen van zelfvertrouwen, ook al is dat zelfvertrouwen ongegrond. INCOMPETENTE MANNEN Wie erg zelfverzekerd overkomt, wordt door anderen ook al snel als competent gezien. Onderzoek toont aan dat bij groepen of teams waar nog een leider moet worden aangeduid vaak net de meest zelfbewuste en (soms zelfs overdreven) zelfzekere types als leider worden verkozen. Dit alles heeft volgens professor Tom Chamorro-Premuzic , een internationale autoriteit in bedrijfspsychologie, zo zijn gevolgen. Bij de keuze voor een leider of teamhoofd moeten vrouwen, vaak onterecht, het on-

Let’s talk

derspit delven. Er worden namelijk eerder incompetente mannen als leiders verkozen dan competente vrouwen. NEDERIG Wereldwijd onderzoek, zo benadrukte Chamorro-Premuzic recent in Harvard Business Review, zou bovendien aantonen dat mannen zichzelf als veel intelligenter beschouwen dan vrouwen. Terwijl deze laatste in tests op emotionele intelligentie gemiddeld doorgaans net beter scoren. Mede daarom zijn vrouwen, volgens Chamorro-Premuzic, gemiddeld gesproken betere leiders. Mannen hebben, gemiddeld bekeken, eigenschappen die eerder als hinderpalen opduiken, zeker bij het leiden en aansturen van een team. Arrogantie en overdreven zelfzekerheid zijn daar voorbeelden van. Volgens

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

de professor zijn de beste leiders simpelweg nederig. En wil nu net nederigheid een kenmerk zijn dat meer bij vrouwen opduikt dan bij mannen. SYSTEEM IS FOUT Om de kwaliteit van leiders wereldwijd te verbeteren, lijkt het dus een goed idee om meer vrouwen in leidinggevende functies te zetten. Volgens Chamorro-Premuzic is deze intentie vandaag voldoende wetenschappelijk onderbouwd: vrouwen zijn beter in het aanwenden van effectieve leiderschapskenmerken en -strategieën dan mannen.

Volgens Chamorro-Premuzic is er zelfs sprake van een vreemde paradox. Mensen worden in de bedrijfswereld beloond voor gedrag dat je nadien eigenlijk als onwenselijk moet beschouwen. De eigenschappen die ervoor zorgen dat iemand zich vlot een weg omhoog in de top van een organisatie baant, zijn namelijk dezelfde kenmerken als degene die ervoor zorgen dat iemand nooit een goede manager kan zijn. Het gevolg is volgens de professor desastreus: we zijn omringd door incompetente leiders.

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 18 november in De Standaard, en op 19 november in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Innovatie op de werkvloer: houdt jouw baas rekening met jouw mening? • Vanaf wanneer ben je een jobhopper? • De ultieme tips voor je speech of presentatie • Twee jobs tegelijk: een goed idee?

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Winkelmedewerkers worden steeds meer adviseurs

Recommend Documents