What’s On
Newsletter #05 June 2010 Skills Development Centre
Great Perspectives
R511, Hennops River Valley Pretoria - South Africa Tel 012 659 0359
[email protected] www.getonskillsdevelopment.com
Featured in this issue: • • • • •
The start of new courses Our new Guest Rooms Last year Results New at GetOn Dutch visitors
Students of our Basic Computer Class in May 2010
GetOn Skills Development Centre is growing in leaps and bounds. Some new courses have started and new staff members have joined the team and we are looking forward to their contribution. We have managed to buy a bus with the help of generous donors which will go a long way in helping us to transport more students and reach out to more people. Our Holland board members and staff visited us for a week in May, together with a sponsor, and we had a great time of socializing, team building, cross pollination and general good time. We learned a lot from each other and appreciated what each one of us is contributing to the GetOn vision and mission. While reading about the latest developments, remember that every graduate who finds employment benefits at least seven family members.
GetOn
No business as usual
Starting with a kitchen Caren van Niekerk, tutor Hospitality Training tells about the first steps towards a professional kitchen which is going to be used for our courses Bake for Profit and Hospitality. A great place for students to learn and practice and soon as we get our guesthouses up and running – a source for potential income and further working experience. When we moved in, in May 2009, our kitchen was packed to the roof with rubbish which had been accumulated over the years. The first step was getting it cleared. When that was eventually done all that remained was a wash up basin …
Premiere In August we had a Research Group of the University of Pretoria conferencing with us. They brought in outside caterers and when the conference was over they donated all their equipment to us. That was the start
hoping to have guests staying over in our beautiful guest rooms. These rooms will also be used for training students, this way the students will have real life experience’s withguests regarding customer service which will be an added advantage to their training.
of a kitchen. In collaboration with our associate Learn to Earn we got the use of equipment such as ovens, stoves and a fridge. From there we started planning the kitchen layout. By mid May we achieved the result of having a fully functional kitchen for our Bake for Profit and Hospitality courses, to add to all this excitement our dining room is recently been renovated and is close to being finished.
Guest rooms We have great plans for the future and are
BAKE FOR PROFIT June 21st we started on of our new courses: Bake for Profit. Thandi Vilakazi is our tutor and students attend to this course 1 day a week during 3 months. Training manager Benedict Makoeya: “The course is very great because the students can make money from day one by baking and selling their products.” Further in ‘What’s On?’: More background about Thandi Vilakzi
at Conferencing & catering for Conferences. With this we will be able to use our students which have been trained with us on a casual basis - thus adding to their ‘hands on’ experience and bringing them a source of income.
More plans
Thanks to our generous funders we are growing from strength to strength.
We are also investigating what requirements we need for catering. Once we have this all in place it will then be possible to run a full on Bed & Breakfast. Secondly we are looking
Further in ‘What’s On?’: More background on Caren van Niekerk and great views of our guest rooms!
Some views on our lovely guest rooms. Three of them have recently been rehabilitated and decorated. We hope to be able to find finances to do some more in the near future, so we can create a good source of income and at the same time create more training pportunities for our students. All units have a bath/or shower.
Our GetOn Guest Rooms
Hospitality training We have had an incredibly exciting few weeks busy setting up our 3 elegant rooms and our kitchen and dining room. Thanks to our kind donors from The Netherlands and our cooperation with Learn to Earn we are on track and our Home Management Course will be starting on the 21st June 2010. The Home Management Course is not only an excellent experience in getting our students ready for the hospitality industry it is a
ground foundation course that qualifies the students for many other courses that we are busy negotiating at the moment, such as Edu Care (pre-primary school teaching), Cater Care (Home run business or Catering Company’s) and Frail Care (Elderly & disabled care) We will keep you all posted on our progress and successes which we are positive will be a great success and change many people’s lives in the future.
Even Church services are littered with soccer jerseys and international flags. They are happy that fifa has trusted the South African people with hosting the event and happy about the spin offs, like jobs, infrastructure and general boast the economy..
World cup
The world cup has so far been a wonderful experience, it has brought people so much closer to each other. What has also been special is the mixture of difference cultures and nationalities. In a bigger picture the World Cup was a big boost into the S.A. economy as the Stadiums and the roads will still be here for many years to come As a foot note it has been a wonderful experience to our students who have never been exposed to different nationalities, it is the first world cup in Africa which is inspiring and leaves people full of hope for the future.
Our GetOn bus The importance of providing transport to the students attending training at the centre cannot be overestimated. As the students are all unemployed, the cost of daily transport to-and-from the centre would make it impossible for them to attend classes. Till recent a private transport company was providing this service at a high cost to GetOn. So the news that the board had found three donors who were willing to buy an
own bus was amazing. Having our own bus and driver will not only save costs, but also adds flexibility to the scheduling of programmes. Add to this the side effect of making our self visible driving through Atteridgeville, whilst collecting our students, which will do a lot for our marketing inside the area. Without the generous support of donors the work done at the SDC will not be possible.
Students quotes “I now see improvements in my life after being at GetOn, my mind is open and I see things differently. I know how to start my own business”
“I now believe in myself, that I have the key of life which can make me a better person in the future.” Miriam Cele
Tebogo Mohlala (Hair Dresser)
Results After GetOn started the SDC in May 2009 till May 2010, 146 people have been trained. 126 of them attended the Basic Computer Skills, 13 Office Administration, 7 Sewing Business Incubation. At this moment 33 people are employed, 16 are involved in business and 6 are studying. Reckoning that one income benefits 7 other people, we already were able to count 49 x 7 = 343 beneficiaries.
More Statistics: • 80% of our students are females with at least one child, some up to four children. • About 30% of the students are economic immigrants (from rural areas). • It takes an average of 3 months to find a job for those who are working so far. • We had a sampling survey of 20 students: 100% of them said GetOn challenged their thinking, and 100% of them said they would recommend that people go through the GetOn courses.
Thanks to the Board members (South Africa and The Netherland), the Donors, the Tutors, Cleaners, Volunteers and everyone else who worked hard to make all these possible. We are all grateful for your love, care, commitment, hard work and generous contributions.
One more Group of students after finishing our Basic Computer Skills Course
New at GetOn
Thandi Vilakazi – Tutor Bake-for-Profit
Caren van Niekerk - Tutor Hospitality
Joseph Gama - Bus Driver
Thandi became a part of the GetOn team to initiate the Bake-for-Profit programme at the Training Centre. She was one of the original trainers of the programme earlier attended by Premier Foods and brings with her all the knowledge and skills necessary for a positive result. She’s already seen lives to be changed through her baking courses before and is excited to teach students of the GetOn Skills Development Centre to make profit out of baking.
Caren joined GetOn to share her experience with unskilled students that come from poor backgrounds, she has a passion for people and lives to make a positive difference in peoples lives. Her previous experience in the Hospitality Industry makes it easy for her to share her experiences with students who want to graduate in the Home Management Programme. She also has strong ties in the Personnel Placement environment and this will benefit all GetOn students when searching for employment.
Recently we welcomed our Driver Joseph Gama, the sole provider of a family of 6. Joseph has over 15 years driving experience in which 10 of these he served at Putco Bus Service’s where he also did courses related to conflict management & people skills. We are confident that he will fit in with our Centre due to the years he transported students and daily commuters to work and back and always ensured the safety of his passengers. Welcome Joseph we hope you have a long and prosperous stay with GetOn!
Bezoek uit Nederland Sybrigje Westerhof ondersteunt GetOn in de marketing en communicatie en neemt daarnaast ook de secretariële werkzaamheden van de stichting voor haar rekening. In Mei 2010 kreeg ze de kans om zelf het Skills Development Centre te bezoeken, samen met enkele bestuursleden en sponsor Marco de Groot. Een verslag.
Foto boven: Sybrigje Westerhof, Sytske Bijpost en Marco de Groot, tijdens een bezoek aan het
Uiteraard had ik, nadat we onze intrek hebben genomen in mei 2009, foto’s gezien van het centrum. Toch werd ik getroffen door de lommerrijke ligging, de gebouwen en de sfeer die van het ruim opgezette terrein uitgaat. Kalm, ingetogen; rust en optimisme. Een prachtige plaats om je dagelijkse leven achter je te laten en te werken aan je ontwikkeling. Ongelofelijk dat nog geen 20 kilometer verderop duizenden mensen opgepakt zitten in provisorische woningen en zich dagelijks afvragen hoe deze dag weer rond te komen.
township Atteridgeville.
Bedrijvigheid Foto rechts: Sam(r), de tuin- en klusjesman en Collin(l), zijn assistent.
Eenmaal op het centrum werd ik getroffen door het grote aantal mensen die zich
ieder op hun eigen manier inzetten voor GetOn. De docenten Computer, Baking en Hospitality, de trainingmanager en operationeel manager. Maar ook de tuin- en klusjesman, zijn assistent en de keukenhulp en niet te vergeten de twee dames die deze week nog de laatste hand legden aan de inrichting van de Dining Room. Deze ruimte – ingericht m.b.v. donors en sponsoren – dient o.a. als praktijkruimte voor onze studenten, maar ook toekomstige gasten kunnen hier hun ontbijt of zelfs lunch of diner gebruiken. Typisch weer een GetOnvoorbeeld waarbij het mes aan meerdere kanten snijdt. Ondanks het feit dat er op dat moment ‘maar’ één groep studenten was, gonsde
het centrum van activiteit en de komende dagen zou het alleen maar duidelijker worden welke kansen allemaal besloten liggen in dit Skills Development Centre (SDC).
Veel mogelijkheden De ontvangst was warm en net als ons keken ook de stafmedewerkers en de Zuid Afrikaanse bestuursleden uit naar een paar enerverende dagen waarin we samen zouden werken en ideeën uitwisselen. Een rondleiding over het complex maakte al snel duidelijk dat de locatie enorm veel mogelijkheden biedt. Zoals de nodige kantoorruimte voor de stafmedewerkers, klaslokalen, een conferentieruimte voor bijeenkomsten tot en met een professionele keuken en zelfs ruimten die zich uitstekend lenen om toegerust te worden als werkplaats.
Guest Rooms Naast al deze ruim opgezette faciliteiten heeft het voormalige conferentiecentrum ook nog eens 12 gastverblijven, waarvan een 3 tal inmiddels in ere zijn hersteld. Kort voor onze komst zijn ze opgeknapt en smaakvol ingericht door twee ervaren dames die met een professionele kijk op zaken op o.a. veilingen passende meubels en accessoires hebben uitgezocht en
ingekocht. Alle units zijn uitgerust met douche en/of badkamer en wij hadden de primeur om hier deze week als eerste gasten te mogen verblijven. Na ons hopen we hier binnenkort ook andere gasten te kunnen verwelkomen. Naast een bron van inkomsten voor GetOn, kan de verzorging van de gasten en het schoonhouden van de Guest Rooms zorgen voor de nodige praktijkervaring voor onze studenten.
Doel Persoonlijk doel van dit bezoek was in de eerste plaats het directe contact met medewerkers, studenten, hun leefomgeving en daarmee ook de werkomgeving van onze medewerkers. Als stichting proberen we hen op de meest passende manier te ondersteunen en te faciliteren. Passend bij hun behoefte, maar ook passend bij de werkwijze en overtuiging vanwaar uit GetOn opereert. Inleven en een goed contact is hierbij heel belangrijk, maar – hoe bijzonder het misschien ook klinkt – ook meekijken en aanwijzen. Daarnaast wou ik graag zelf zien wat er uiteindelijk terecht komt van alles wat je op afstand aanreikt.
Township Onderdeel van het bezoek was een bezoek aan Atteridgeville en de naast gelegenheid townships Brazaville en Saulsville, de woongebieden waar de meeste van onze studenten vandaan komen. Duizenden mensen wonen hier samengepakt in provisorische bewoning, vaak zonder voorzieningen als stromend water en elektriciteit. Delen van deze woongebieden hebben al jarenlang de status van ‘tijdelijk’. Doordat er ooit mijnbouw heeft plaatsgevonden is de grond niet stabiel en staat de regering hier officieel geen woningbouw toe. Ook wordt er daardoor niet geïnvesteerd in een betere voorzieningen. Een uitzichtloze situatie. De werkloosheid is enorm, tienerzwangerschappen talrijk,
men is niet of nauwelijks geschoold en het percentage HIV-besmette inwoners is hoog. Wanneer je daarbij optelt dat deze groep van de bevolking decennia lang en zelfs bij wet duidelijk is gemaakt dat ze minderwaardig zijn en nergens voor deugen, dan begrijpt iedereen hoeveel kracht en moed het vraagt om hier een uitweg in te vinden.
Trainingmanager Benedict Makoeya nam ons mee. De townships zijn niet alleen zijn dagelijkse werkgebied, hij is er zelf ook opgegroeid. Hier is het waar hij potentiële studenten aanspreekt en werft, en waar hij ze ook opnieuw opzoekt nadat ze hun cursus hebben afgerond. Benedict kent de gewoonten, de valkuilen waaraan mensen onderhevig zijn en spreekt hun taal.
paar blokken verderop door de wijk loopt. Toch heb ik nergens nooit zulke trotse, mooie mensen gezien als hier. Ondanks hun omstandigheden zien ze er altijd verzorgd uit. Hebben ze een wit shirt, dan is dat ook echt wit, en wat ze ook aan hebben, ze dragen het met verve.
Overal lopen mensen, schijnbaar op weg ergens naartoe. Velen staan langs de uitvalswegen van de snelweg, in de hoop aan de slag te kunnen als dagwerker, of hun verkoopwaar aan de man te kunnen brengen. De straten zijn stoffig en vaak onverhard en hutjes gemaakt van golf- of houtplaten staan rij aan rij. Vrouwen zijn druk met de was en het schoonvegen
Taxibusjes rijden af en aan; vaak de enige vorm van vervoer en eigenlijk alleen voor degene die werk heeft. Benedict verteld over Sam, onze tuinman. Hij, vader van 6 kinderen, legt dagelijks meer dan 28km af om op zijn werk te komen. Een groot deel loopt hij en eenmaal bij de doorgaande weg is hij afhankelijk van een (betaalde) lift. Er bekruipt je een enorm respect als je hem iedere ochtend netjes op tijd, en in zijn keurige kleding, het terrein van het SDC op ziet lopen. Even
van hun huisjes; ook al is het armoedig en gammel, men is net zo goed trots en zorgzaam voor hetgeen men heeft. Alles telt en niets is vanzelfsprekend. Een emmer water moet soms van ver worden gehaald. En wat heb je aan een koelkast als de enige stroomvoorziening bestaat uit een levensgevaarlijke en illegale aansluiting (aftap!) vanaf een leiding die een
verkleden, tas opbergen en aan de slag. En dit is maar een van de vele verhalen. Later ontmoette ik Laura, alleenstaande moeder van 11 kinderen. Wanneer er voldoende werk is helpt ze in de keuken. Er zijn dagen dat ze niet weet wat ze ’s avonds zullen eten. Ongelofelijk dat dit bestaat in een land waar ooit de eerste harttransplantatie plaatsvond.
Trots en proper
Life Skills Met toestemming van de studenten woonden we tijdens ons verblijf een van de Life Skillstrainingen bij. Deze vormt een vast onderdeel van alle GetOn trainingen en hierin komen allerlei onderwerpen aan de orde die van belang zijn voor het krijgen en behouden van werk, je zelf presenteren. Over op tijd komen, vooruitdenken over vervoer en opvang van je kinderen. Wat doe of vraag je als je wordt aangenomen? Maar ook andere zaken die helpen de juiste keuzes te maken. Informatie over Aids en HIV en niet in de laatste plaats het hebben van zelfrespect en zelfwaardering.
Bannier Sinds kort heeft Benedict een kleine Gazeebo (partytent) die hij kan opzetten bij zijn wervingsactiviteiten in de townships. Hij zet deze neer op de hoek van een straat, bij een winkelcentrum, etc. Voor de herkenbaarheid willen we graag een bannier laten maken. Productiekosten: € 55,-. Artwork: Reeds gesponsord. Kijk op achterpagina voor meer zelf-doe ideeen.
Zelf ook iets doen? Met een relatief klein bedrag kunnen we al enorm veel bereiken. Om op eigen gebied te blijven hier een aantal voorbeelden, die – mits er budget is – zo geregeld kunnen worden:
Er wordt ontzettend hard gewerkt tijdens deze lessen. Muisstil is het als er wordt gewerkt aan een van de opdrachtjes en wanneer je de presen-taties ziet die men als oefening kreeg opgedragen, dan zie je op afstand hoeveel er voor deze studenten kan afhangen van dat ene – nu nog denkbeeldige – sollicitatiegesprek. Zo wordt er door iedereen ontzettend hard gewerkt op het SDC. -“To change peoples
lives ..” is een gevleugelde uitspraak, maar wel een die hier heel dicht voor de hand ligt.
Werk Naast de vele ontmoetingen werd er ook nog gewerkt. Meereizende bestuursleden hadden veel te regelen en te bespreken en ook Marco de Groot die als sponsor het project kwam bezoeken kon zijn handen goed uit de mouwen steken. Van huis uit ICT’er en bedrijfsadviseur heeft hij heel veel praktische problemen uit de weg kunnen ruimen. Zoals de organisatie van back ups, verbetering van de manier waarop software updates wel (of juist niet) geïnstalleerd worden, het in kaart brengen van mogelijkheden voor verbeteringen in dataverkeer tot en met het wegwerken van kabels in het computerlokaal.
Marketing en communicatie Naast het inrichten van bepaalde zaken kreeg ik ruim de kans om samen met o.a. trainingsmanager Benedict de marketing en communicatie onder de loep te nemen. Het bedenken en inrichten van middelen is mijn dagelijkse werk en het is uitdagend en leuk om je kennis en kunde nu eens in een ander perspectief te kunnen neerzetten. Zeker als je ziet wat je er allemaal mee kunt bereiken! Alles wat we doen, doen we met gesponsord geld en we zijn het aan zowel de sponsor als aan de beoogde studenten verplicht om te zorgen dat dit zo optimaal mogelijk gebeurt. Er wordt daarom wel drie keer nagedacht voor we iets inkopen, laten drukken of maken. Wat wil je bereiken en wat heb je daar dan voor nodig? Zijn er alternatieven? Middelen moeten passen bij de werksituatie en flexibel kunnen worden ingezet. Maar ook kwaliteit speelt een belangrijke rol. GetOn neemt zichzelf en de mensen waarmee we in aanraking komen heel serieus en de mensen en ‘onze zaak’ verdienen dat ook. Naast geld
is ook dit erg belangrijk om over te waken en over te brengen op de mensen.
Steun en inspiratie Zowel Marco als ikzelf hebben deze dagen veel kunnen doen en bereiken. Naast het feit dat we hebben kunnen helpen met een aantal praktische zaken hebben we de stafmedewerkers en de aanwezige studenten het gevoel kunnen geven dat ze gesteund worden. De wederzijdse inzet inspireert en de contacten die zijn opgebouwd vormen inmiddels een belangrijke basis voor de verdere samenwerking. Zo’n werkbezoek is daarmee van onschatbare waarde. Niet in de eerste plaats om wat je brengt, maar om wat je meeneemt. GetOn: hartelijk dank voor al hetgeen jullie mogelijk maken! Sybrigje Westerhof
Flyers Om op professionele en aansprekende manier studenten en overige geïnteresseerden te informeren over GetOn. Inhoud wordt algemeen en tijdsbestendig; actuele cursusaanbod wordt los overhandigd. Productie kosten: € 160,- voor 1000 stuks full color. Artwork: Reeds gesponsord. Certificaten We hebben een prachtige achtergrond ontworpen, waarop het certificaat kan worden afgedrukt dat studenten ontvangen nadat ze hun training met goed gevolg hebben afgelegd. Tot nu toe werden deze certificaten per keer en buiten de deur geprint op dik papier. Plan is om 1000 blanco achtergronden te laten drukken, die d.m.v. een template door de verantwoordelijke stafmedewerker kan worden ingeprint. € 140,- voor 1000 stuks full color. Artwork: Reeds gesponsord. Laminator Het werken met voorgedrukte certificaten werkt kostenbesparend en efficiënt. Het papier is echter dunner dan we zouden willen, omdat het immers ook nog door de deskprinter moet worden ingeprint (naam, cursus, etc.). Hiervoor willen we de certificaten graag lamineren, zodat de studenten ze ook over een jaar nog trots kunnen laten zien aan anderen! Bovendien kunnen we deze laminator straks uitstekend gebruiken voor diverse publicaties en aankondigingen op het centrum. Denk aan wegbewijzering, huisregels, instructies, etc. € 45,- aanschaf, 100 plastics kosten € 10,50.
Wish List Naast marketing items hebben we actueel nodig: Mixer We hebben nog 3 nieuwe mixers nodig voor onze cursus Bake for Profit. Aanschafkosten: € 30,- per stuk. Strijkplank Voor onze de cursus Home Management en Hospitality training. Aanschafkosten: € 47,-. Starterpakket Bake for Profit Een starterspakket waarmee een student Bake for Profit zijn eerste producten kan bakken kost € 12.- per stuk.
Wil je een bijdrage leveren? Neem dan contact op met ons secretariaat of maak je bijdrage over op bankrekeningnummer 1232.30.594 ten name van GetOn.
