WERKZOEKEND, EN NU? Antwoorden op veel gestelde vragen
INHOUDSOPGAVE VRAAG 1 Heb ik recht op WW?
04
VRAAG 2 Hoe lang heb ik recht op WW? VRAAG 3 Hoe hoog is mijn WW-uitkering? VRAAG 4 Mijn WW-uitkering is te laag om van rond te komen, wat nu? VRAAG 5 Hoe vraag ik een WW-uitkering aan? VRAAG 6 Wat als ik geen recht (meer) heb op WW? VRAAG 7 Wat als ik vanuit de WW een baan vind en het loon lager is dan de WW? VRAAG 8 Wat betekenen de plannen voor een kortere WW voor mij? VRAAG 9 Wat doet de bond voor mij?
COLOFON Dit is een uitgave van FNV sector Uitkeringsgerechtigden Januari 2015 Tekst Maaike Zorgman en Jackie van der Werff Fotografie Jeannette Schols
Werkzoekend, en nu?
03
VRAAG 1: IK WORD WERKLOOS. WAT WORDT ER VAN MIJ VERWACHT?
UWV uitgevoerd. Voor meer informatie hierover kunt u bij het UWV terecht.
Als u weet dat u uw baan kwijtraakt, wordt verwacht dat u meteen op zoek gaat
Ik heb moeite met digitaal inschrijven als werkzoekende/aanvragen
naar een nieuwe baan en solliciteert. Dat geldt al vanaf het moment dat u te horen
van een uitkering
heeft gekregen dat u ontslagen wordt of dat uw tijdelijke contract niet wordt ver-
• Geef dat aan bij het UWV. Bel met het UWV (0900 9294) en hou uw Burger
lengd. Om recht te hebben op een werkloosheidsuitkering moet u kunnen aantonen
Service Nummer (BSN) bij de hand. Voor hulp kunt u bij het dichtstbijzijnde
dat u vanaf het moment dat u wist dat u uw baan zou gaan verliezen, naar een
Werkplein terecht. Woont u verder dan 15 kilometer van het werkplein, dan
nieuwe baan heeft gezocht. Hoe vaak u moet solliciteren is afhankelijk van per-
worden uw reiskosten vergoed als u bent uitgenodigd voor het gesprek.
soonlijke omstandigheden en van de arbeidsmarkt. Meestal wordt er van uit
Daarom is het belangrijk eerst te bellen en een afspraak te maken. Er worden
gegaan dat u minstens vier keer per maand solliciteert. U moet ook beschikbaar zijn
op de werkpleinen spreekuren georganiseerd voor mensen die ondersteuning
voor werk. Als de kans op werk zich voordoet, moet u aan de slag kunnen.
nodig hebben bij het gebruik van internet/computer. Neem altijd een geldig identiteitsbewijs (paspoort of identiteitsbewijs) mee en een document waar uw Burger Service Nummer (BSN) op staat.
Let op!
• Als u hulp van buren, familie en vrienden in heeft moeten roepen of als u geen
Bent u minder uren beschikbaar dan waarover u een uitkering krijgt?
computer of internet in huis heeft, geef dat dan door. U moet namelijk gehoor
Dan heeft u alleen recht op een uitkering over de uren dat u wel beschikbaar
kunnen geven aan uitnodigingen en vacatures die u via de digitale snelweg krijgt
bent voor werk. U moet beschikbaar zijn voor minimaal het aantal uren
toegestuurd. Doet u dat niet, dan zijn er hoge boetes. U kunt bijvoorbeeld afspre-
waarover u een uitkering krijgt.
ken dat u informatie per post krijgt of u kunt duidelijk maken hoe vaak u wel via de computer kunt reageren. Daarmee voorkomt u problemen. Het UWV kan door bezuinigingen niet iedereen meer persoonlijke dienstverlening op het werkplein
VRAAG 2: HOE VRAAG IK EEN WERKLOOSHEIDSUITKERING AAN?
bieden, maar voor mensen die moeite hebben met digitale dienstverlening en
Een uitkering aanvragen kan alleen als u zich ook als werkzoekende heeft geregis-
werkzoekenden met grote afstand tot de arbeidsmarkt, is het mogelijk om een
treerd. Het UWV heeft het liefst dat u dit digitaal doet. Dat doet u via www.werk.nl.
uitzondering te maken. Op het werkplein kunt u terecht om uw zaken via internet
Na uw laatste werkdag heeft u twee dagen de tijd om u in te schrijven bij het UWV. Dit mag u ook eerder doen. Ook uw uitkering, vraagt u aan via www.werk.nl of
te regelen als u bijvoorbeeld thuis geen internet heeft. • Ondervindt u problemen met de digitale dienstverlening, belt u dan met het UWV
www.uwv.nl. U kunt dat doen vanaf een maand voordat u werkloos wordt, tot
(telefoon 0900 - 9294) en geef het door aan FNV Uitkeringsgerechtigden
uiterlijk een week nadat u werkloos bent geworden.
(e-mail
[email protected]). FNV Uitkeringsgerechtigden ontvangt veel klachten over bereikbaarheid en problemen met de digitale dienstverlening.
U heeft daarvoor een DigiD code nodig. Heeft u die nog niet? Hou er dan rekening
We onderhandelen daarom als FNV samen met onze werkzoekende leden over
mee dat dit zo’n vijf dagen kan duren. Vraag een DigiD code dan ook op tijd aan via
verbeteringen. We komen op voor uw belangen!
www.digid.nl. Alleen dan kunt u zelf via internet uw uitkering op tijd aanvragen. Ook een bijstandsuitkering (WWB), de IOAW, de IOAZ (per 1 januari 2015 vallen deze allemaal onder de participatiewet) en de IOW vraagt u via werk.nl aan. Het is verstandig om bij de uitkeringen die door de gemeente (dat zijn de uitkeringen die onder de participatiewet vallen) worden uitgevoerd, ook met de gemeente te bellen. De uitvoering verschilt per gemeente. De IOW wordt landelijk door het
04
Werkzoekend, en nu?
Werkzoekend, en nu?
05
VRAAG 3: WELKE HULP KRIJG IK BIJ HET ZOEKEN VAN WERK VAN HET UWV OF DE GEMEENTE?
worden, zelfs als u een goede reden had. Voor werkzoekenden die 55 jaar of ouder
Het is de bedoeling dat u zo snel mogelijk weer aan het werk komt. Maar dat moet
werkzoekenden op zoek gaat naar werk.
zijn, worden er netwerkbijeenkomsten georganiseerd waarin u samen met andere
u vooral zelf doen. ‘Eigen verantwoordelijkheid’ noemt de overheid dat. Extra hulp is mogelijk, maar alleen als het UWV of de gemeente vindt dat u dat nodig heeft.
Als u langer werkloos blijft, kijkt het UWV of de gemeente samen met u wat nodig
Lukt het niet om zelf werk te vinden? Neem dan zelf contact op met het UWV of
is om weer werk te krijgen.
de gemeente en vraag naar de mogelijkheden. De eerste drie maanden zoekt u zelf naar werk. Wel lopen er experimenten waarbij u wel al eerder een persoonlijk gesprek heeft of samen met andere werkzoekenden wordt uitgenodigd voor bijeenkomsten. Dan wordt bijvoorbeeld nagegaan of u uit de voeten kunt met elektronische dienstverlening en of u ondersteuning nodig heeft bij het zoeken naar werk. Via de werkm@p houdt u bij wat u gedaan heeft om aan werk te komen en ontvangt u vacatures van het UWV. Het UWV kan uw werkmap inzien en uw vorderingen met het zoeken naar werk volgen. U kunt ook vragen stellen over de arbeidsmarkt, vacatures en ondersteuningsmogelijkheden via de werkm@p. Ook afspraken op het werkplein of uitnodigingen van door het UWV georganiseerde activiteiten zoals banenmarkten, speeddates (korte gesprekken met werkgevers en uitzendbureaus) ontvangt u via deze weg. Centraal staat dat u zelf zoekt en ondersteuning op afstand krijgt via internet. Bent u langer dan drie maanden werkloos? Dan kan het UWV een proefplaatsing aanbieden. Jongeren tot 27 jaar die geen startkwalificatie hebben (geen opleiding op MBO niveau 2), kunnen al eerder voor een proefplaatsing in aanmerking komen.
Tips • Hulp nodig bij het vinden van werk? Geef dat zelf aan! Voor werkzoekenden
Dat u weinig persoonlijk contact heeft, betekent niet dat u afspraken met een korreltje zout kunt nemen. Alle afspraken die met u gemaakt worden, moet u nakomen.
met grote afstand tot de arbeidsmarkt is er ondersteuning mogelijk. • Krijgt u niet de ondersteuning die u wenst? Meld bij FNV
Krijgt u bijvoorbeeld een (passende) vacature toegestuurd? Dan wordt er van uit-
Uitkeringsgerechtigden uw ervaring, zodat we op basis van uw signalen
gegaan dat u reageert. Bent u korter dan een jaar werkloos en is de vacature niet
voor betere dienstverlening aan de slag gaan in cliëntenraden en vanuit
passend? (Zie vraag 5 voor wat daaronder verstaan wordt). Dan kunt u de toege-
de bond! Bel met een consulent werkloosheid van de bond (telefoon
stuurde vacature als extraatje zien en hoeft u er niet op te solliciteren. Bent u lan-
0900 - 9690) om na te gaan of u hier zonder probleem tegen kunt
ger dan een jaar werkloos, dan is al het werk passend en wordt wel van u verwacht dat u solliciteert. Wordt u uitgenodigd voor een banenmarkt of een speeddate met een uitzendbureau (kort gesprek van hooguit tien minuten waarbij u zich aan een
protesteren. • Informeer naar mogelijkheden op de (regionale) arbeidsmarkt en onderzoek zo waar er kansen op werk zitten.
werkgever/uitzendbureau presenteert) of voor een netwerkbijeenkomst of sollici-
• Doe een beroepentest.
tatietraining? Ga daar dan naar toe en als u echt niet kunt of de uitnodiging erg laat
• Informeer naar workshops en bijeenkomsten voor werkzoekenden.
krijgt, meld dat dan altijd van te voren. Als u dat niet doet, kan uw uitkering gekort
06
Werkzoekend, en nu?
Werkzoekend, en nu?
07
VRAAG 4: MAG IK EEN BAAN WEIGEREN, OMDAT IK HET WERK NIET LEUK VIND?
reistijd voor lief neemt. U moet iedere baan die u aangeboden krijgt accepteren.
Nee, dit wordt niet gezien als een geldige reden. U mag, als u minder dan een jaar
door uw persoonlijke omstandigheden een baan niet passend, bijvoorbeeld omdat
werkloos bent, wel werk weigeren als het ‘niet passend’ is. Na een jaar is iedere
u werk en zorg niet kunt combineren? Bel dan voor advies met een consulent werk-
baan in principe passend (zie voor meer informatie vraag 5). Vanaf juli 2015 is al
loosheid via 0900 - 9690.
Doet u dat niet? Dan kan het UWV uw uitkering verlagen of zelfs stoppen. Vindt u
na een half jaar iedere baan passend. Heeft u een uitkering op bijstandsniveau (WWB, IOAW, IOAZ)? Dan is vanaf het begin iedere baan passend. Hier wordt dus vanaf het begin geen rekening gehouTips
den met uw opleidingsniveau en werkervaring. Alleen op basis van persoonlijke
• Weiger nooit zomaar werk. Vraag advies bij een consulent werkloosheid van
omstandigheden, zijn andere afspraken mogelijk. Op 1 januari ging de bijstand
de bond (telefoon 0900 - 9690) over welke redenen wel en niet geaccep-
(WWB, IOAW, IOAZ) op in de Participatiewet. Dan wordt zelfs van u verwacht dat
teerd worden. Werk weigeren, hoe terecht het in uw ogen ook lijkt, kan u
u gaat verhuizen als u een baan vindt waar u lang voor moet reizen.
uw uitkering kosten. • Bel voor loopbaanadvies als u een plan wilt maken voor hoe u werk vindt dat wél bij u past, telefoon 0900 - 9690 en maak een afspraak voor
Tips
loopbaanadvies.
• Weten of werk wel of niet passend is en of uw persoonlijke omstandigheden een reden kunnen zijn dat het hier niet om passend werk gaat? Bel dan met de consulent werkloosheid van de FNV, telefoon 0900 - 9690 en vraag
VRAAG 5: WAT IS PASSEND WERK? Als u WW krijgt en een half jaar of korter werkloos bent, mag u solliciteren op functies van uw eigen niveau. Dit zijn functies die vergelijkbaar zijn met de baan die u
naar de consulent werkloosheid. • Geef uw ervaringen door aan FNV Uitkeringsgerechtigden zodat we hiermee uw belangen goed kunnen behartigen richting politiek en UWV.
had voordat u werkloos werd. Of het nu om tijdelijk of vast werk gaat, u moet zo’n baan accepteren, óók als u zelf liever een vast contract heeft. Na een half jaar moet u ook functies accepteren met een lager opleidingsniveau. Heeft u een hbo of een universitaire opleiding? Dan zijn na een half jaar ook banen op mbo niveau geschikt. Heeft u een mbo niveau? Dan zijn na een half jaar ook banen op vmbo niveau geschikt. Het eerste half jaar moet u banen accepteren waarvoor u maximaal 2 uur per dag moet reizen. Alleen als u in uw oude baan gewend was om langer te reizen, wordt ook nu van u verwacht dat u een langere reistijd accepteert. Na een jaar moet u algemeen geaccepteerde arbeid accepteren. Vanaf 1 juli 2015 geldt dit al na een half jaar. Dat betekent dat van u verwacht wordt dat u een baan altijd accepteert, ook als het niet past bij uw ervaring en opleiding. Na zes maanden werkloosheid wordt van u verwacht dat u banen accepteert waarbij u drie uur of minder reistijd heeft. Ook hier geldt weer dat als u toen u nog werkte meer reistijd kwijt was, ook nu weer van u verwacht wordt dat u die
08
Werkzoekend, en nu?
Werkzoekend, en nu?
09
VRAAG 6: HOE VAAK MOET IK SOLLICITEREN? In overleg met de (digitale) werkcoach wordt bepaald hoe vaak u moet solliciteren. Bent u het hier niet mee eens? Raadpleeg dan eerst de consulent werkloosheid van de bond en geef aan wat volgens u wel goede afspraken zijn en onderbouw dit. De uitkeringsinstantie kijkt of u zich houdt aan de gemaakte afspraken. Is dat niet het geval, kan een korting of zelfs stopzetting van de uitkering volgen. Is er niets afgesproken, dan kunt u er van uitgaan dat u minstens vier keer per maand moet solliciteren. U moet kunnen aantonen en bewijzen dat u solliciteert. Hou een logboek bij, bewaar alle sollicitatiebrieven, kopieën en reacties in een map in verband met mogelijke controle van het UWV of de gemeente.
VRAAG 7: WAT TELT ALS SOLLICITATIE? • Het versturen van een sollicitatiebrief (op papier of per e-mail) als reactie op een vacature of als ‘open sollicitatie’ . • Telefonisch contact met een bedrijf over een sollicitatie. • Zomaar bij een werkgever langsgaan om te informeren of deze werk heeft. • Een sollicitatiegesprek waarvoor u bent uitgenodigd. • Het doen van een test of u geschikt bent voor een functie.
VRAAG 8: WORDT ER GECONTROLEERD OF IK SOLLICITEER?
• Inschrijven bij een uitzendbureau.
Ja, dat kan. Het UWV Werkbedrijf of de gemeente mag controleren of u voldoende
• Inschrijven bij een invalpool.
solliciteert en naar bewijsstukken hiervoor vragen. Ook kan bij een werkgever worden geïnformeerd naar hoe een gesprek is verlopen.
Op een website of in de krant naar vacatures zoeken, telt niet mee als een sollicitatie. Tips • Hou uw administratie goed bij en bewaar bewijzen van uw sollicitaties, de reacties van werkgevers, uitnodigingen voor testen en inschrijvingsbewijzen, enzovoort. • Het is ook verstandig om zelf kopieën te bewaren van wat u via de werkm@p bijhoudt, omdat hier helaas problemen mee zijn. U kunt dan zelf aantonen dat u uw sollicitaties en gegevens wel hebt bijgewerkt.
10
Werkzoekend, en nu?
Werkzoekend, en nu?
11
VRAAG 9: IK WORD VERPLICHT OM ZONDER LOON TE WERKEN. KAN DAT ZOMAAR?
als u uw kansen op de arbeidsmarkt of uitzicht op een betaalde baan niet ver-
Hoewel uit onderzoek van de Universiteit van Amsterdam blijkt dat verplicht vrij-
waarin duidelijk staat welke werkzaamheden u verricht en welke ondersteuning
willigerswerk de kans op een baan niet vergroot, kan de gemeente bijstandsgerech-
u krijgt. Voldoet het hier niet aan? Meld dit bij de bond en voorkom misbruik via
tigden (WWB, IOAW of IOAZ) verplichten tot werken zonder loon. Maar dat kan niet
fnv.nl/zonderloon.
groot. Het mag ook geen betaald werk verdringen. Ook heeft u een contract
zomaar. Sommige gemeenten verplichten bijstandsgerechtigden zonder loon te gaan werken als tegenprestatie. Andere gemeenten hebben vastgesteld dat alleen
Ook met een WW-uitkering is werken met behoud van uitkering mogelijk, namelijk
een tegenprestatie gevraagd wordt als een bijstandsgerechtigde dat zelf wil. In
via een proefplaatsing. Dit werken met behoud van uitkering met een WW-uitkering
deze gevallen gelden verschillende regels. Informeer hiernaar bij uw gemeente.
is wel nadrukkelijk verbonden aan een betaalde baan na afloop van de proefplaatsing. U behoudt uw uitkering zolang u nog niet de maximale duur van de WW heeft
Er zijn wel voorwaarden:
bereikt. Tijdens de proefplaatsing werkt u met behoud van uitkering voor een
Tegenprestatie: (verplicht) iets terugdoen voor uw uitkering
werkgever of een uitzendbureau. Als u via een uitzendbureau werkt, moet de
• Het zijn werkzaamheden voor een paar uur per week of per dag. De rechter heeft
werkgever waar u uw werkzaamheden verricht op de hoogte worden gesteld dat
eerder bepaald dat 32 uur werken zonder loon in ruil voor uw uitkering, niet kan. • Het moet gaan om werkzaamheden voor enkele weken of maanden, dus niet voor lange tijd. • Het mag geen werk zijn, waarvoor u eigenlijk betaald moet worden. Het mag dus nooit een ‘gewone baan’ zijn. De FNV krijgt steeds meer meldingen dat er wel
u het werk met behoud van uitkering en niet tegen loon verricht. De werkgever moet aangeven dat hij de intentie heeft u bij geschiktheid in dienst te nemen voor minimaal zes maanden. Wordt u niet aangenomen door de werkgever terwijl u wel geschikt bent? Meld het bij de bond en voorkom misbruik (telefoon 0900 - 9690) of fnv.nl/zonderloon.
sprake is van verdringing van betaald werk. We voeren daar actie tegen en spreken gemeenten daarop aan. Werkt u zelf zonder loon, ga dan naar het meldpunt fnv.nl/zonderloon en meld hier uw eigen ervaringen. • Het hoeven geen werkzaamheden te zijn, waarmee u uw kansen op betaald werk vergroot, maar de werkzaamheden mogen uw kans op betaald werk ook niet in de weg zitten. • U moet in staat zijn om het aangeboden werk te doen. Het mag dus geen werk zijn dat u vanwege uw gezondheid of om een andere reden echt niet kunt of zelfs mag doen. Ook in de tijd dat u een tegenprestatie doet, moet u blijven solliciteren en naar werk blijven zoeken. Heeft u al een deeltijdbaan? Dan kan de gemeente toch van u vragen om daarnaast ook een tegenprestatie te leveren. Het mag nooit uw betaalde baan in gevaar brengen. Ook als u mantelzorg verleent aan een huisgenoot, mag de gemeente een tegenprestatie van u vragen. De gemeente kan ook bepalen dat voor u mantelzorg de tegenprestatie is. Ook hier geldt: per gemeente verschilt dit. • Als u werkt via een participatieplaats, dan moet het werk aan meer eisen voldoen. Zo moet bijvoorbeeld vaststaan dat het in uw situatie echt noodzakelijk is om de arbeidsmarkt weer op te komen. U mag hier niet toe gedwongen worden
12
Werkzoekend, en nu?
Werkzoekend, en nu?
13
Voorwaarden bij proefplaatsing: • De werkzaamheden moeten passen bij wat u kunt. • U mag niet gedwongen worden als werkzoekende kosten te maken voor deze proefplaatsing of het daaropvolgende dienstverband. • U heeft niet eerder bij deze werkgever gewerkt of stage gelopen. • De werkgever heeft naar het oordeel van het UWV de serieuze intentie u bij goed functioneren aan te nemen en een regulier arbeidscontract aan te bieden, zonder proeftijd en voor minstens het zelfde aantal uren waarvoor u werkte tijdens de proefplaatsing. • Er is een aansprakelijkheidsverzekering en ongevallenverzekering voor u afgesloten tijdens de proefplaatsing.
Tip Persoonlijk advies nodig? Bel dan met de FNV, telefoon 0900 - 9690 en vraag naar een consulent werkloosheid.
VRAAG 11: MOET IK SOLLICITEREN ALS IK ZIEK BEN? VRAAG 10: KAN IK VRIJSTELLING KRIJGEN VAN DE SOLLICITATIEPLICHT?
Ja, ook als u ziek bent, moet u solliciteren. Geef het dus door als u niet kunt sollici-
Werknemers die 64 jaar of ouder zijn op het moment dat ze werkloos worden, hoe-
u doen. Zo voorkomt u nare gevolgen, zoals korting op uw uitkering omdat u niet
ven niet te solliciteren. Voor anderen is vrijstelling soms mogelijk, maar dat wordt
gesolliciteerd heeft. Dan komt u mogelijk in aanmerking voor een ziektewet
steeds moeilijker. In uitzonderingsgevallen is het (tijdelijk) mogelijk om vrijstelling
uitkering van het UWV.
teren en vraag vrijstelling sollicitatieplicht aan. Dat kan ook iemand anders voor
van de sollicitatieplicht te krijgen als u niet in staat bent om te werken. Dat kan als: • U intensieve mantelzorg verricht. • U voor kinderen zorgt die vijf jaar of jonger zijn. U moet dan zelf aangeven dat u niet in staat bent om zorg en werk te combineren. • Er een calamiteit of ernstige gebeurtenis in uw gezin optreedt (bijvoorbeeld een sterfgeval of ernstige ziekte). • U in het kader van uw re-integratieplan scholing volgt.
VRAAG 12: MIJN PARTNER HEEFT OOK GEEN WERK MEER. MOETEN WE NU BEIDEN SOLLICITEREN? De WW is een individuele uitkering. De sollicitatieplicht geldt dan alleen voor u persoonlijk. Dat is anders bij een bijstandsuitkering of de IOAW. Dan moeten u en uw partner beiden solliciteren en meewerken aan de re-integratieactiviteiten die aangeboden worden. Ook als uw partner eerder niet werkte!
• U drie maanden op proef gaat werken bij een werkgever met behoud van uitkering.
14
Werkzoekend, en nu?
Werkzoekend, en nu?
15
VRAAG 13: IK WIL SCHOLING VOLGEN TIJDENS WERKLOOSHEID. KAN DAT?
Het UWV moet nog steeds toestemming geven voor scholing. Ook als u het zelf
Er is geen geld meer voor scholing voor werkzoekenden met een WW-uitkering.
bepaalt altijd of scholing noodzakelijk is, ook als u zelf uw opleiding betaalt. Om dat
Alleen bij hoge uitzondering betaalt het UWV nog scholing voor werkzoekenden
te bepalen wordt er gekeken of het de snelste weg naar werk is. Er wordt ook geke-
met een WW-uitkering. U moet een opleiding dus vaak zelf betalen. U kunt ook
ken of er banen zijn in de regio waar u na uw scholing kans op maakt en of u zonder
proberen een werkgever of een opleidingsfonds te vinden die bereid is de opleiding
scholing volgens het UWV ook weer werk zou kunnen vinden. Als het UWV toe-
voor u te betalen.
stemming geeft, is tijdelijke vrijstelling van de sollicitatieplicht mogelijk. U maakt
betaalt of de kosten voor rekening van werkgevers en vakbonden zijn. Het UWV
meer kans op toestemming als u zelf kunt aantonen dat er vacatures zijn in het Informeer bij het UWV naar de mogelijkheden. Want ook als het UWV geen scholing
werk waar u voor omgeschoold wilt worden of als u een werkgever hebt gevonden
vergoedt, is het nog steeds haar taak om goede informatie te geven over oplei-
die bereid is u in dienst te nemen als u de opleiding volgt.
dingsmogelijkheden. Bij de bond kunt u daarnaast informeren welke sectorafspraken we gemaakt hebben om werkzoekenden weer aan het werk te helpen en de
Ook voor bijstandsgerechtigden (WWB, IOAW, IOAZ) geldt dat de opleidingsmoge-
mogelijkheden voor (om)scholing via de sector.
lijkheden beperkt zijn. Heeft u geen startkwalificatie of wilt u een opleiding volgen omdat u dan meer kans denkt te maken op een baan? Informeer naar de mogelijk heden bij de uitkeringsinstantie en bij opleidingen.
Tip Krijgt u scholing aangeboden die volgens u niet helpt bij het vinden van werk? Of krijgt u juist geen toestemming voor scholing, terwijlu juist zo kans op werk krijgt? Bel een consulent werkloosheid van FNV Uitkeringsgerechtigden voor advies (0900 - 9690).
16
Werkzoekend, en nu?
Werkzoekend, en nu?
17
VRAAG 14: HOE ZORG IK ERVOOR DAT MIJN WENSEN CENTRAAL STAAN BIJ HET ZOEKEN NAAR WERK?
VRAAG 15: WAT KAN FNV UITKERINGSGERECHTIGDEN VOOR MIJ DOEN?
Als u een uitkering heeft, beslissen anderen vaak wat goed voor u is. Maar natuur-
FNV Uitkeringsgerechtigden komt op voor werk en fatsoenlijk inkomen voor uitke-
lijk heeft u zelf ook wensen. U wilt werk dat bij u past, waar u goed in bent en waar
ringsgerechtigden. De FNV maakt afspraken in cao’s, in sociale plannen en neemt
ook vacatures in zijn. U vergroot uw kans om dit te vinden als u weet wat u wilt,
deel aan (sectorale) opleidingsfondsen. De FNV is ook betrokken bij werk-naar-werk
wat u kunt en als u zoekt waar ook vacatures zijn.
projecten en maakt afspraken met werkgevers dat werknemers die hun baan verliezen weer als eerste in aanmerking komen voor werk als er vacatures zijn. Ook maken we afspraken om uitkeringsgerechtigden weer aan het werk te krijgen.
Tips
De FNV zet in op werkgelegenheid en vindt dat werkloosheid bestreden moet wor-
• Ga na waar u goed in bent en of u werk wilt of kunt doen dat u al eerder
den en niet de werkloze zoals helaas veel te vaak gebeurt. We voeren actie als dat
deed. • Ga na of u wilt werken in de sector waar u eerder een baan had. Soms kan
nodig is om de belangen van uitkeringsgerechtigden en werkzoekenden te verdedigen en te verbeteren. Daarnaast beantwoorden wij uw vragen over werk en inko-
het overstappen naar een andere sector grote inkomensgevolgen hebben,
men en geven advies bij problemen op het gebied van werk en inkomen. We komen
bijvoorbeeld voor uw pensioenopbouw.
op voor de belangen van uitkeringsgerechtigden en werkzoekenden en hebben
• Hou de haalbaarheid van uw wensen in de gaten. Zijn er vacatures? Zijn er mogelijkheden in andere sectoren waar u ook in past? • Bent u ziek of heeft u een beperking? Ga dan niet op zoek naar werk dat
daar een eigen sector voor. We organiseren uitkeringsgerechtigden en werkzoekenden om samen te strijden voor banen en betere positie. We bieden u graag steun. Als u lid bent of wordt van onze bond, kunt u bij ons terecht voor deskundig advies
slecht is voor uw gezondheid. Vraag ondersteuning aan het UWV of de
en/of zelf actief worden om samen met anderen de belangen van uitkerings
gemeente om mee te zoeken naar banen die met uw ziekte/beperking
gerechtigden en werkzoekenden te behartigen.
geschikt zijn en schakel de bond in als instanties u willen dwingen aan het werk te gaan in een baan die niet passend is voor uw gezondheidssituatie. • Schakel hulp in om achter eigen wensen en mogelijkheden te komen. Vraag om loopbaanadvies via uw bond (0900 - 9690). • Maak een plan om werk te vinden en bedenk wiens hulp u hierbij nodig heeft. Welke stappen zet u? Hoe zoekt u naar werk en wie kunnen u hierbij helpen? Wat is nodig om zo’n baan te bemachtigen? Heeft u scholing, loopbaanadvies of een sollicitatietraining nodig? • Schakel uw netwerk in. Vertel kennissen en vrienden dat u een baan zoekt en waar uw voorkeur naar uitgaat. • Bekijk (regionale/plaatselijke) kranten en vacaturesites. • Maak een profiel aan op Linkedin.
18
Werkzoekend, en nu?
Werkzoekend, en nu?
19
WE HEBBEN DE VOLGENDE DIENSTVERLENING VOOR U: Consulenten werkloosheid
Loopbaanadvies
Onze consulenten werkloosheid weten uit eigen ervaring wat het is om werkloos
Wilt u weten wat u wilt en kunt en hoe u uw loopbaan in eigen hand kunt nemen?
te zijn en te zoeken naar werk. U kunt uw verhaal kwijt en informatie en advies
Dan kunt u bij de FNV terecht voor loopbaanadvies. Of u nu hoog of laagopgeleid
inwinnen over wet- en regelgeving rond sociale zekerheid en (ondersteuning bij)
bent, we bieden u gratis een individueel loopbaangesprek van een uur in de avond,
het zoeken naar werk. We controleren of uitkeringsinstanties en werkgevers zich
trainingen en workshops. Er is een training ‘Toe aan ander werk’, persoonlijke effec-
aan de spelregels houden. Samen met u kan een consulent werkloosheid een pad
tiviteit (hoe kunt u uw kwaliteiten inzetten, veranderingen bewerkstelligen en per-
met u proberen te vinden en u wijzen op de mogelijkheden en rechten die er zijn.
soonlijke doelen bereiken) en themaworkshops over netwerken, onderhandelen en
Bel 0900 - 9690 en vraag naar een consulent werkloosheid.
het vergroten van zelfvertrouwen bij solliciteren. Financieel advies voor minima (adviseurs sociale voorzieningen) Kunt u moeilijk rondkomen? De bond heeft adviseurs sociale voorzieningen die kunnen berekenen of u recht heeft op extra financiële mogelijkheden. Bel voor een afspraak via ons Contact Centrum, telefoon 0900 - 9690. Informatiefolders voor werkzoekenden We geven voor uitkeringsgerechtigden en werkzoekenden verschillende folders uit. U krijgt met het bondsblad als uitkeringsgerechgtigde ook informatie over wat de sector uitkeringsgerechtigden doet on de belangen van u en andere uitkerings gerechtigden te behartigen.
MEER WETEN OVER FNV UITKERINGSGERECHTIGDEN EN LID WORDEN? Bel 0900 - 9690, kijk op fnv.nl en klik op de sector uitkeringsgerechtigden of stuur de bon op de volgende pagina op.
Rechtshulp Bent u het niet eens met een beslissing van het UWV of de gemeente? Dan bieden we deskundige juridische hulp. We hebben juristen met veel ervaring op het gebied van de sociale zekerheid, werk en inkomen en beroepsprocedures. Zij staan klaar met een heldere uitleg en goed advies. Om hier zonder extra kosten gebruik van te kunnen maken, moet u een jaar of langer lid zijn bij FNV Uitkeringsgerechtigden.
20
Werkzoekend, en nu?
Werkzoekend, en nu?
21
IK WORD LID VAN FNV! NU DE EERSTE 4 MAANDEN 25 EURO. VOOR REGULIERE CONTRIBUTIEBEDRAGEN KIJK OP FNV.NL/CONTRIBUTIE PERSOONSGEGEVENS Achternaam en voorletters:
m/v
Voornaam: Adres: Postcode en woonplaats: Land: Geboortedatum: Telefoonnummer: E-mailadres: (WERK)SITUATIE In dienst bij werkgever
Niet werkzaam
Zelfstandige / Zzp’er
Gepensioneerd
Naam bedrijf:
Student / Scholier
Functie:
Adres: Postcode en plaats: BETALINGSGEGEVENS Ik geef toestemming aan FNV om d.m.v. automatische incasso de maandelijkse contributie af te schrijven. IBAN-nummer: Ik betaal per acceptgiro (leden die per automatische incasso betalen krijgen € 1,- korting). Datum: Handtekening: NIEUW LID AANGEMELD DOOR Achternaam en voorletters:
m/v
Lidmaatschapsnummer: Ik ontvang een werverspremie van € 10,- op IBAN-nummer: OPSTUREN Stuur deze bon in een envelop (postzegel niet nodig) naar FNV t.a.v. contactcenter, Antwoordnummer 101, 3500 ZA Utrecht
22
Werkzoekend, en nu?
Op het lidmaatschap zijn de algemene voorwaarden van toepassing. Kijk op fnv.nl/algemenevoorwaarden voor de actuele versie. We gebruiken je persoons gegevens om uitvoering te kunnen geven aan het lidmaatschap en je belangen te kunnen behartigen.
fnv.nl
