ent > me > g era z r u u l>d ond n > doe we > nodig > e t s n e i t> > nieu nkt > d terech en e e > e d d m > a > t t end le > s rkers > bied eleidt edewe > snel > socia r > werkzoek l g m e > b > n ake ing doe vloe ice sten > egeleid al > maat > m teren > serv emer > werk n b e i > d > g > n nwerki tie > jobkana ecten > rekru ever > werkn biedt > denkt erkers > mee e v j i r d > be proj erkg dt > el > nova edew rloop > egenheid > w ing > begelei > maken > m ce > sn r > drijven formatie > in i e e v v b r s e l > s e f j me > in leid aat en > kgel sone bedri > hulp p > per > werk > wer erking > bege obkanaal > m en > rekruter ver > werkne > biedt e a t h o c r s g r >j idt kge nw ect rtne tse > > we edrijve ie > innovatie erloop > proj enheid > wer ding > begele en > pa ures > vindt b en > p > o n > e i s g v t v a le rij ele t > mak ren els e cat m d a g mer e r g a e a e k n o v b f r b o m > n e > s > i > r f n lp > aal drij ute k>w > pe ede king jobkan jecten > rekr ardigh be > be e > grote > hu artnerschap e > wer edrijvenwer > > w e > n i t e t er t a d t b v ze >p nts p > pro eid > werkgev > inno es > vin > bedrijven > o r e o i l u www > e > gent > ge mers > open t r t a e a v c m > va rijf genh ing > infor m neels ne duurza odig > onder vaardigheden ten > be > bed rote > hulp > chap > perso rk > werkgele ng > begeleid naal > n > >g we ers zet bka erki euwe > ad > terecht www > gent > gentse open > partn > vindt > we > > bedrijvenw nnovatie > jo pro> n e t d s > p> en ken rs > e> e>i res ociale erkzoe el > duurzam > onderneme den > vacatu drijf > bedrijv p > informati oneelsverloo kgelew > r e r l s o e o te > hu rschap > per e > werk > we nwerkvl diensten > d euwe > nodig t > vaardighe tten > be > b o r g > ni ze ch t> >w rijve ntse rtne > denk kers > mee > d > tere den > www > nt > ge s > open > pa tures > vindt drijven > bed ormati a t e s g > > r e n e l e e r aca > be > inf medew > snel > socia r > werkzoek oel > duurzam > onderneme den > v be > bedrijf > hulp > e e h t g o i e e d r g d o c i l > i g r > rschap > n od n aa e e rkv e n e v t n e t s s t > > t t r w > serv n e n t e a e > z e h i p w r >d > nieu DENKT neme > terec den > www > me > gent > g ers > open > s > vind enktSTAD e e d r d e a u > DE GENT t t m s t a > > werk > d c n a s e a m kzoeke sociale idt > bi werker > duurz ig > onderne digheden > v > bedrijf > b begele aken > mede vice > snel > rkvloer > wer nsten > doel r d a o be a n rot r EN eWERKT ACTIEF MET UeMEE. e m ie cht > v etten > euwe > e z i r n > tse > g e t n > w > e maat > ekruteren > s erknemer > w t > denkt > d g w d e > w a m t t > e >r rkers > l > sociale > s kzoekenden e > gen nemers > op > bied er > w e t v m w e d a i e jecten g z e d r k l r e er Dienst n nder > duu voor > wde n > m kunt > bege d > we eAls e > snerekenen akeGent vicaltijd ighede dig > o vloerop > doelWerk min idingwerkgever eru d k o r > s n r l genhei n a e t e > e > t a a g w s n v a e e n e > ter ht > ette euw g>b > die mertoekomstgericht personeelsbeleid. aal > m ondersteuning rkneuw kanactieve ee > ni > terec en > www > z > rekru r > wevan denkt werkin ie > jobde d n m > a e > t t t s s c d r e e e > g j i at pro idt > b werkgelegenheidsbeleid ewerke nel > sociale inwe erkgev het oekend duurzame > namelijk stedelijke de e d z w op >brengen l e k > innov lsverloWij e > r g m d e i > >s o r> g>b ken enhe oel > ee nodig > service ein eleidin erkvloe diposities. kgeleg met at > ma voor ten > d person > g r > w s a praktijk bijzondere aandacht inwoners kwetsbare e e e n > n m b w e e w r > > r > u l e e erk erking bkanaa cten > rekrut er > werknem edt > denkt > rs > mee > ni > stad > terec we > w edrijvIn enw > jo e i i deze folder verneemt u meer over wat wij voor u als werkgever t v e e j b a e k le o v r > k g b r a o e p > werk l > soci er > werkzoe geleidt en > medew rijven > ormatie > inn elsverloop > d e e i n b e s h > > n g kunnennedoen. rkgelege inf >d kvlo mak vice idin e hulp > chap > perso begele aal > maat > ruteren > ser nemer > wer t > diensten w > > g k n r i e k k k rs en >w rek >m wer wer bkan partne iedt > d edewerkers dt > we n > bedrijven tie > jo > projecten > werkgever > b n a i > v v t o > d n i s n n e begel cature ijf > bedrijve heid > ken > m > service > s erloop atie > i > n a v m e s g l r m g n e o > i e f l e d t n r i e n d >i aa ren ele rso rkg be > be grote > hulp g > beg jobkanaal > m ten > rekrute ap > pe e > werk > we n h i c k s r r e > e w c je en ie > gentse open > partn s > vindt > w bedrijv tie > innovat verloop > pro > n e > r e s u v j r t s i a l e edr nee orm vaca nem drijf > b e > hulp > inf chap > perso eden > e h b g i > d r e t vaa gro ners n>b > zette nt > gentse > > open > part w w w > ge 11_WF2443_Folder.indd 18/11/11 13:27 ers ame1 > dernem n o > > duurz g i
t k r e w
U denkt aan rekruteren, aanwerven, opleiden…?
Interface tussen werkgevers en werkzoekenden Een vlotte communicatie en een optimale verstandhouding tussen werkgevers en werkzoekenden is de basis van een goed ondernemingsklimaat. Daarom treedt de Dienst Werk van de Stad Gent graag op als interface tussen u en uw (toekomstige) medewerkers. Daar hebben we 4 gespecialiseerde afdelingen voor opgezet.
1. We helpen u aan aanstormend talent
2. We laten u meer kansen creëren
Zoekt u schoolverlaters, maar hebben die extra begeleiding of opleiding nodig vóór zij volop kunnen meedraaien in uw bedrijf? Via onze Afdeling Activering en Preventief Arbeidsmarktbeleid ontwikkelen we projecten die de aansluiting tussen school en werk vlotter laten verlopen. We nemen ook initiatieven op het terrein van mobiliteit en kinderopvang om nieuwe medewerkers sneller aan de slag te laten gaan.
U bent op zoek naar nieuwe medewerkers, maar aarzelt om langdurig werkzoekenden aan te trekken? Via onze Afdeling Leerwerkbedrijf ondersteunen we vormings- en begeleidingsprojecten om langdurig werkzoekenden snel en vlot in te schakelen in uw bedrijf. We bieden ook hulp bij stageprojecten om de toegang van werkzoekenden tot de reguliere arbeidmarkt te vergemakkelijken.
11_WF2443_Folder.indd 3
18/11/11 13:27
3. We zijn uw partner in de sociale economie Uw bedrijf of organisatie legt zich toe op activiteiten en initiatieven die een maatschappelijke meerwaarde creëren? Via onze Afdeling Sociale Economie zijn we uw gesprekspartner en bondgenoot. We ondersteunen namelijk lokale initiatieven in de sociale economie. En we zetten ook zelf projecten op in de lokale diensteneconomie.
4. We versterken uw personeelsbeleid Vindt u onvoldoende geschikte werknemers voor uw vacatures? Kampt u met een te groot personeelsverloop? Kunt u hulp gebruiken bij de preselecties van sollicitanten? Dan kunt u terecht bij onze Afdeling Bedrijvenwerking. Via deze gespecialiseerde afdeling van de Dienst Werk bieden we u diensten op maat van uw onderneming.
Jobkanaal is ons kosteloos rekruterings- en aanwervingskanaal. Zodra uw vacature op de website van Jobkanaal verschijnt, kunnen meer dan 500 arbeidsbemiddelaars ze opvragen. Zij leggen ze voor aan kandidaten die qua competenties en profiel prima voldoen aan uw vraag, maar door hun leeftijd, handicap of origine moeilijker werk vinden. Met onze Jobkanaal-service vereenvoudigen we dus uw rekruteringsproces. Als Gentse ondernemer kunt u onder bepaalde voorwaarden ook een beroep doen op onze gratis preselectieservice. Het doel is te komen tot een snelle en optimale integratie van nieuwe medewerkers in uw onderneming.
11_WF2443_Folder.indd 4
18/11/11 13:27
Jobkanaal is een samenwerking tussen Voka, UNIZO, Verso en VKW, met de steun van Gent, stad in werking, Stad Gent en de Vlaamse Overheid. Meer informatie vindt u op www. jobkanaal.be. Jobcoaching is eveneens een gratis service van onze Afdeling Bedrijvenwerking. Zes maanden lang begeleidt onze jobcoach uw nieuwe werknemer op de werkvloer. Zo zorgen we ervoor dat deze werknemer zich sneller en beter in uw bedrijf integreert met het oog op duurzame tewerkstelling. De begeleiding is vooral gericht op arbeidsattitude, communicatie en sociale vaardigheden. Via onze jobcoach assisteren we u bovendien bij administratieve verrichtingen en adviseren we u over tewerkstellingsmaatregelen.
‘Train the trainer’ is een vormingsprogramma dat we enkel aanbieden aan bedrijven die al gebruik maakten van onze jobcoachingservice. Het Train the trainer-programma is een aanrader voor alle leidinggevenden in uw bedrijf. Deelnemers worden zich bewust van de invloed die zij hebben op anderen en maken zich de vaardigheden eigen van een ‘goede coach’. De Sokratest is een verfijnd meetinstrument waarmee bedrijfsleiders en HR-managers snel acht kritische dimensies van hun personeelsbeleid kunnen doorlichten. Die dimensies zijn: 1. Visie op talent 2. Talent zoeken en vinden 3. Talent verwelkomen 4. Talent versterken 5. Talent in verscheidenheid 6. Talent motiveren 7. Talent boeien en behouden 8. Talent betrekken De test levert onmiddellijk feedback op maat van uw bedrijf. Hij helpt u ook prioriteiten te stellen en verbeteracties te ontwikkelen. U vindt meer informatie op www.sokratest.be.
11_WF2443_Folder.indd 5
18/11/11 13:27
11_WF2443_Folder.indd 6
18/11/11 13:27
Departement Werk en Economie • Dienst Werk - afdeling Bedrijvenwerking 09 266 83 00 -
[email protected] - www.gent.be • Ondersteuningspunt Ondernemers Gent (OOG) Sint-Niklaasstraat 27, 9000 Gent 09 210 10 60 -
[email protected] www.oogent.be
11_WF2443_Folder.indd 8
V.U. Sofie Bracke, schepen van Innovatie en Werk, Botermarkt 1, 9000 Gent
Meer informatie
18/11/11 13:27
