WerkPro Nieuwkomers Een speciale uitgave over onze nieuwe collega’s vanuit VNN Januari 2013.
Nieuw bij WerkPro
Maak kennis met onze Nieuwkomers Sinds 1 juli dit jaar is WerkPro een groot aantal locaties rijker. Op die datum namen we de afdelingen ‘werk’ over van VNN. En daarmee ook 5 locaties en een flink aantal medewerkers. De afgelopen maanden hebben sommige van jullie al met onze ‘nieuwkomers’ kennis gemaakt. Maar die kans kreeg nog niet iedereen. Daarom deze speciale uitgave over onze nieuwe teams. Het gaat om 5 nieuwe locaties: XX WerkPro Assen XX WerkPro Eelde XX Werkpro Drachten, nu Leeuwarden XX WerkPro Nieuw Amsterdam XX WerkPro Sappemeer En een team van locatie-overstijgende collega’s: de adviseurs werk. Hoe kijken deze mensen naar hun werk? Wat hopen ze bij WerkPro te vinden? Wat valt ze op? Je leest het in deze speciale uitgave. Er is één nieuwkomer die hier ontbreekt, en dat zijn de mensen die we in het kader van de opdracht voor ZIENN in Leeuwarden welkom mochten heten. Zij zijn niet vergeten, maar komen in het nieuwe jaar aan het woord.
Januari 2013
1
Een drukkerij met ambities
WerkPro Eelde stelt zich voor Mijn eerste interview is met Sjoerd de Lange van WerkPro Eelde. Een beetje thuiskomen, want in de tijd dat ikzelf bij VNN werkte, deed ik dagelijks ‘zaken’ met Sjoerd. De drukkerij huist op het terrein van de kliniek Hoog-Hullen, in het bos aan de Oosterbroek in Eelde, een mooie locatie in het bos. Ben benieuwd hoe het met Sjoerd is...
Wat is dat, WerkPro Eelde? Het ‘team’ van WerkPro Eelde bestaat uit 1 man: Sjoerd de Lange, 57 jaar en al 34,5 half jaar in dienst bij VNN. Of beter, was, want nu hoort hij bij WerkPro. Hij begon ooit als medewerker algemene dienst. Hij deed boodschappen en zorgde voor het transport van cliënten en materialen. Later kwam hij als assistent in dienst van VNN bij de Drukkerij. Hij deed een tweejarige opleiding Offset drukken. Ook volgde hij een cursus audiovisuele diensten bij Sony. Langzamerhand groeide hij in zijn ‘vak’ en uiteindelijk nam hij de dagelijkse leiding van de Drukkerij in zijn geheel over. De liefde voor het vak is groot. Zo groot dat hij op een gegeven moment ook een thuisdrukkerijtje opzette. Sinds 2010 begeleidt Sjoerd ook cliënten. Dat is eigenlijk spontaan ontstaan. Op een gegeven moment kwamen cliënten van de kliniek binnen lopen of hij niet wat klusjes voor ze had. Nou, die had hij wel. Om zijn begeleidingsvaardigheden op te schroeven volgde Sjoerd de basiscursus verslavingszorg en de training motiverende gespreksvoering. Inmiddels begeleidt hij tot 7 cliënten tegelijk.
2
WerkPro Nieuwkomers
Wat doen jullie dan? De drukkerij in Eelde doet eenvoudig kopieerwerk in zwart/wit of kleur. We hebben ook een oude offsetmachine. Maar die heeft nieuwe onderdelen nodig, dus die gebruiken we al lang niet meer. Bovendien is het echt een specialisme om die te bedienen en daardoor te moeilijk voor onze cliënten om te gebruiken. Daar komt nog bij dat je dan met allerlei chemicaliën moet werken en daar is dit pand gewoon niet op toegerust. Jaarlijks maken we vele tienduizenden kopieën. Onze grootste klant is VNN, maar we bedienen ook de spreekwoordelijke ‘Slager op de hoek’, een Hoveniersbedrijf, Omnigym uit Assen en nog meer klanten. Hopelijk komt WerkPro daar nu ook bij. We proberen wel een beetje reclame te maken. Elke klant is welkom. Inmiddels zijn er ook een fietsenwerkplaats en een houtbewerkingswerkplaats bij gekomen. We repareren fietsen of plakken banden voor de mensen van Hoog-Hullen. Erg succesvol is de houtwerkplaats. Daar maken ze
aanmaakhoutjes. Sjoerd is een scharrelaar die overal gratis bouwmateriaal vandaan haalt. De aanmaakhoutjes die ze daar van maken, zijn bijna altijd uitverkocht.
Wat is er zo uniek aan de afdeling/het team? Je hebt hier veel vrijheid. We kunnen zelf dingen regelen en er is weinig controle van bovenaf. Nadeel is wel dat je soms de ondersteuning van het bedrijf (VNN) ook mist. Wat vind je zo leuk aan het werken bij WerkPro Eelde? Sjoerd, glimmend: “Alles! De vrijheid in het werk en het omgaan met cliënten en collega’s of klanten. Maar ook dat we zelf nieuwe dingen kunnen bedenken. Zo ontstonden de fietsenwerkplaats en de houtbewerking. Wie weet wat er nog bij komt.”
Heb je al een indruk van WerkPro? Ja, wel een beetje. Door de introductie en de voorgesprekken en de rondleidingen enzo. Mijn eerste indruk is dat veel mensen bij WerkPro elkaar kennen. De omgang met elkaar is makkelijk, dat spreekt me wel aan. Volgens mij is het een laagdrempelige organisatie. Wat valt je op bij WerkPro? Dat je best veel vrijheid hebt om zelf dingen te bedenken of te beslissen. Zo heb ik inspraak over waar ik mijn papier inkoop en dat is heel fijn. Heb je suggesties/wensen? Ik zou het leuk vinden om af en toe de directie te ontvangen of bijvoorbeeld mensen van de Stallingen of andere bedrijfsonderdelen. Om elkaar beter te leren kennen.
Wat zijn jullie plannen voor de toekomst? “Ik wil de drukkerij graag winstgevend maken. Daarom ben ik veel met prijzen bezig. Sinds we bij WerkPro zijn, hebben we een nieuwe leverancier, Lyreco. Zij zijn, bijvoorbeeld met kopieerpapier, nogal duur. Ik vind het dan een sport om op zoek te gaan naar kwalitatief goede alternatieven voor minder geld. Of om met de leverancier te onderhandelen over de prijs. Bij Lyreco lukte dat en ging er een mooi stuk van de prijs af. Natuurlijk willen we ook best meer klanten werven. Cliënten, ja, maar ook afnemers. We maken nu niet actief reclame, misschien moet dat wel wat meer. Tot nu toe, kwamen klanten meestal via ons persoonlijke netwerk binnen”. Sjoerd belooft een prijslijstje te sturen. Elders in deze WerkPro Nieuws vind je dan een advertentie en natuurlijk komen zijn producten ook in de webwinkel. Heb je nog een boodschap voor je collega’s? Sjoerd is bescheiden:”Boodschap? Neuh, eigenlijk niet. Nou ja, kom gewoon eens langs”.
Wat hoop je te vinden bij WerkPro? Plezier, ondersteuning waar nodig en korte lijnen. Ik hoop hier nog een jaar of zeven met veel inzet en plezier te mogen blijven werken.
Januari 2013
3
WerkPro Eelde vervolg
Wat is dat, WerkPro Sappemeer? WerkPro Sappemeer, is een dagopvang
Ook hoop ik heel erg dat ik er een nieuwe collega-begeleider bij kan krijgen. Ik ben nu alleen en dat is heel kwetsbaar. Voor onze productiviteit en continuïteit zou uitbreiding een goede zaak zijn. Dan kunnen we ook meer werkplekken bieden en doorgroeien. Redactie: dit is inmiddels geregeld: Heleen Bunskoek (van WerkPro Sappemeer) komt WerkPro Eelde versterken.
voor mensen aan de ‘onderkant’ van de maatschappij. WerkPro Sappemeer wordt gerund door een team zeer betrokken mensen: Elly Broersma, Jochem Propper, Harriette Grave, Rosita Oolders, Heleen Bunskoek, Clemens Naayer en nog twee stagiaires Vivian Evertz en Jente Baar. Wat doen jullie dan? Bij WerkPro Sappemeer bestaat de doelgroep met name uit mensen met een verslavingsachtergrond en mensen met een dubbele diagnose (verslavingsproblemen
Tijdens het gesprek schuiven ook enkele cliënten aan. Op de vraag naar wensen en suggesties veren ze overeind. Ronald (Beukema) werkt op de fietsenwerkplaats. Hij zou heel graag een dag of een paar dagen meedraaien op een grote locatie van Stallingen, bij voorkeur aan de Travertijnstraat. Ronald: ”Dan leer je weer nieuwe mensen kennen en kun je ook van elkaar leren”. Mike (Jonkman) doet veel aan vormgeving en zou dat wel wat meer willen inzetten voor WerkPro.
én psychiatrische problemen). Ook zijn er regelmatig taakgestraften aan de slag. Ze komen binnen via de adviseurs werk. Een functie die WerkPro van VNN heeft
WerkPro Sappemeer: hard werken en creatief bezig zijn
overgenomen. Deze adviseurs maken nog deel uit van het multidisciplinair team van VNN dat cliënten doorverwijst naar deze afdelingen . Ook komen er cliënten binnen via verwijzers of ze lopen hier zelf naar
In Sappemeer spreek ik met Jochem, Rosita, Harriette, Jente en Elly. Dat valt nog niet mee,
binnen.
want ze zijn zeer druk bezet en willen
Cliënten kunnen in Sappemeer werken
–begrijpelijk- liever met belangrijkere zaken
op verschillende gebieden. Ze kunnen in de keuken aan de slag, waar ze dagelijks
Al met al zijn er ideeën zat en verheugen de mannen zich erop om er bij, voor en met WerkPro een goede tijd van te maken.
Project voor het voetlicht
bezig zijn, zoals hun cliënten.
de maaltijd bereiden voor het hele team en alle medewerkers. Er is een fietswerkplaats, een lashoek, een naaiatelier en een houtwerkplaats. Ook kunnen cliënten demontagewerk doen, kleding sorteren voor GoudGoed of creatieve dingen doen als boetseren en schilderen. Cliënten die al een stapje verder zijn, kunnen op pad met de klussenbus. Zo is er
profiteren onze cliënten van.
momenteel een groepje aan de slag bij dagbesteding in Groningen om te helpen met de verbouwing.
Wat zijn jullie plannen voor de toekomst? We krijgen een nieuw pand en gaan mis-
Wat is er zo uniek aan de afdeling/het
4
WerkPro Nieuwkomers
schien onder een dak met GoudGoed
team?
kringloop uit Winschoten Sinds we bij
Bijzonder aan ons project is dat we men-
WerkPro horen, zijn we druk bezig onszelf
sen die weinig in de maatschappij te ver-
‘opnieuw uit te vinden’. We doen aan
tellen hebben en vaak niet als volwaardig
teambuilding en willen de werkvloer reor-
worden gezien, hier een plek hebben.
ganiseren. We willen meer activiteiten
We bieden ze dagbesteding, structuur en
opzetten om onze cliënten meer werk en
erkenning. Verder bestaat ons team uit
afwisseling te kunnen bieden. We hopen
mensen die allemaal een eigen kijk op
naast de cliënten die we vanuit VNN bin-
het werk hebben. Daardoor kunnen we
nen krijgen straks ook cliënten van Werk-
samen alle facetten van de cliënten goed
Pro te kunnen plaatsen.
begeleiden. We vullen elkaar aan en daar
Heb je al een indruk van WerkPro?
Januari 2013
5
Wonen en werken
Beschermd wonen NieuwAmsterdam Beschermd Wonen Nieuw-Amsterdam
Omdat ik ervan overtuigd ben dat wan-
(gemeente Emmen),
neer je genoeg mensen hebt om de tuin
Om te beginnen zal ik me eerst even kort
te onderhouden en er ook echt aandacht
voorstellen. Ik ben Jacquelien Springer.
besteed wordt aan de verkoop van de
Ik werk sinds 2008 op de VNN- locatie
producten het een prachtproject kan zijn.
Er valt een stilte. Jochem begint: ”We hadden heel hoge ver-
brede inzetbaarheid. Dat is denken wij ook de reden dat we
Beschermd Wonen Nieuw Amsterdam.
Het is toeval, dat ik terecht ben gekomen
wachtingen van WerkPro en zijn ook met veel bombarie bin-
op dit moment zo solitair functioneren en weinig bemoeienis
Via een werkstage ben ik terecht geko-
in de tuin. Ik ben geen tuin-vrouw, om
Waar zijn we momenteel mee bezig?
nen gehaald. Dan ga je op dingen rekenen. Daarna werd het
en ondersteuning ervaren vanuit het management.
men in de verslavingszorg. In het begin
het zo maar te noemen. Ik heb een SPW-
We maken momenteel de tuin winterklaar.
echter een beetje stil”. De anderen vullen aan: ”Ja, eerlijk
We zijn deze aanpak nog aan het ontwikkelen in ons team
had ik geen idee of dit wel ‘mijn ding’ zou
achtergrond en had geen ervaring met
De bedoeling is dat er in het voorjaar
gezegd hadden we daar wat meer van verwacht. We moeten
door te overleggen en de onderlinge communicatie te
zijn maar al snel werd duidelijk dat dit wel
tuinieren. Alles wat ik weet over tuin en
geploegd gaat worden en dat daarna er
heel veel nieuwe regels en procedures aanleren en staan daar
verbeteren.
zo is. Ik heb met mijn VNN woonbegelei-
alles wat er in staat, heb ik de afgelopen
een hele andere basis van de tuin komt.
der-collega’s, Beschermd Wonen Nieuw
twee jaar geleerd van mijn twee collega’s
Meer overzichtelijk, betere indeling, pret-
Amsterdam vormgegeven. Het was nieuw
en door zelf te gaan zoeken op internet
tiger werkbaar.
wat alleen voor en daar hadden we meer van verwacht. Jochem: ”Ons team heeft bij VNN lang geen sturing gehad en
Wat hoop je te vinden bij WerkPro?
er was heel veel onduidelijkheid over richting en aanpak. Dat
Een vruchtbare samenwerking en een goede sterke ontwikke-
binnen VNN. Vanaf het begin heb ik me
etc. Eerlijk is eerlijk, een project runnen
Jammer genoeg heb ik niet veel cliënten
heeft ook gevolgen voor het team. We zouden heel graag met
ling binnen WerkPro Sappemeer, waarbij Werkpro ons de
er ‘thuis’ gevoeld. Na een jaar werkstage
waar je niet echt kaas van hebt gegeten is
nu. De cliënten die er wel zijn, daar ben ik
mensen van WerkPro om tafel over een toekomstvisie op ons
mogelijkheden en ondersteuning biedt die nodig is. Dit is nu
heb ik een contract gekregen. Voor mij
best een uitdaging.
heel erg trots op! We werken op maan-
werk. Harriëtte: ”We zijn nu wat aan het zwemmen en dat
in ontwikkeling.
was de VNN- tijd een ontzettend leer-
Toen de veranderingen begonnen te
dagmiddag en dinsdagmiddag in de tuin
Rosita vult aan: “Ik wil graag nog meer samenwerken met alle
zame, uitdagende, gezellige, fijne tijd
komen is er veel veranderd en is het niet
en als ik zie wat een werk we verrichten,
collega’s. In mijn functie als Adviseur Werk heb ik inmiddels al
waarin ik de mogelijkheid heb gekregen
altijd op een correcte manier verlopen.
daar kun je alleen maar trots op zijn!
Aan de andere kant zien we dat WerkPro een grote werkgever
wel een fijne samenwerking opgebouwd en dat wil ik nog wel
om te ontdekken en te leren.
Dit is geweest, is niet meer belangrijk en
is, met een breed netwerk van zorginstellingen, uitkeringsin-
uitbreiden. Daarnaast hoop ik dat ik het plezier in mijn werk en
stanties, verwijzers en financiers. Er zijn hier enorm veel pro-
de intensieve samenwerking met VNN kan blijven behouden.”
voelt niet zo prettig.”
jecten verspreid over de provincies en wat ook opvalt is dat de
ik wil me richten op het NU en de toeDe dagbesteding op locatie Beschermd
komst. Alleen daar hebben we immers
nog graag zou willen
Wonen Nieuw Amsterdam
invloed op .
Voor mij heeft de overgang naar Werkpro
aan dagbesteding. Samen met een col-
De tuin
gen met zich mee gebracht. Ik werk nog
niet zoveel werkinhoudelijke veranderin-
Na verloop van tijd kwam er de behoefte
organisatie streeft naar zelfstandigheid, innovatie, brede inzet-
De overgang naar WerkPro en wat ik
baarheid en flexibiliteit binnen de projecten.
Heb je suggesties/wensen? Rosita: “Mijn wens voor Sappemeer is een wat overzichtelijker
lega hebben we op de locatie een aantal
We hebben een grote moestuin. Onze
op dezelfde locatie, met dezelfde VNN-
Wat valt je op bij WerkPro?
en een wat nieuwer pand, waarbij we meer mogelijkheden
projectjes opgestart. Dit begon al snel
producten worden verkocht. Ik werk niet
collega’s om me heen en dezelfde
We zijn een redelijk zelfstandig draaiend project en hebben
voor werkzaamheden kunnen creëren voor onze cliënten.”
goed te lopen. In de winterperiode had-
met chemische bestrijdingsmiddelen.
cliënten.
nog weinig contact met andere onderdelen van WerkPro.
Clemens vult aan: “WerkPro kan zich nog meer verdiepen in
den we een houtproject en creaproject
Dus alles wat je koopt is puur en vers!
Wel zie ik een toekomst bij en met Werk-
Daardoor hebben we ook niet echt een beeld. Jochem komt
de nieuwe projecten en hoe de onderlinge personele (team)
en in de zomer gingen we de tuin in.
Wat telen we zoal? Aardappelen (héle
Pro zonnig tegemoet. Een directe Werk-
met het klussenteam nog wel bij WerkPro, omdat ze helpen bij
verbanden functioneren. Er zou bijvoorbeeld een inventarisa-
Toen mijn collega is ‘verhuisd’ naar een
lekkere), prei, frambozen, aardbeien,
pro-collega zou wenselijk zijn maar wie
de verbouwing aan het Eemskanaal bij Dagbesteding. En tij-
tie kunnen komen van de knelpunten, verbeterpunten en wen-
andere locatie en door veranderingen die
rabarber, sla, bonen, pompoenen, kale-
weet gaat dit komen. En of dit dan wel of
dens de cursus instappen hebben we natuurlijk wel mensen
sen van de werknemers.”
toen hebben plaatsgevonden bleef
bassen, courgettes, uien, worteltjes,
niet op de huidige locatie waar ik werk
alleen de tuin nog over. Samen met een
diverse kruiden etc. In de zomer hebben
is… ik sta voor veel dingen open. Ik wil
Heb je nog een boodschap voor je collega’s?
andere collega heb ik 1 jaar de tuin
we hier onze handen vol aan. In de winter
ook heel graag meer uren. Ik heb zoveel
Werkpro hanteert in verhouding tot de VNN een andere ziens-
Jullie zijn van harte welkom om eens een kijkje te komen
gedaan en vanaf dit jaar doe ik het alleen.
periode zijn we ook buiten bezig (bij
meer in mijn mars dan ik nu doe en ik
wijze ten aanzien van werk.
nemen. Gezien de komende periode, adviseer ik jullie om zo
Het is heel jammer dat nooit de mogelijk-
droog weer) en houden ons dan bezig
hoop bij WerkPro de kans te krijgen om
Ook het verzuimbeleid kent een andere benadering: ziek zijn
tegen de Kerst eens te komen om de lekkerste “kniepertjes”
heid is gegeven om de tuin ook echt
met werkzaamheden om het pand.
dit uit te diepen.
overkomt je en verzuim is een keuze. Werkpro verwacht van de
van Groningen te komen proeven en/of kopen.
leven in te blazen, om er echt een project
ontmoet.
werknemers zelfstandigheid, enthousiasme, flexibiliteit en
6
WerkPro Nieuwkomers
van te maken. Waarom is dit jammer?
Januari 2013
7
Inmiddels in Leeuwarden
WerkPro in Drachten: Het groene Prokruid In Drachten vind je Prokruid, thans WerkPro Drachten. Nou ja, volgens de vele collega’s die er al zijn geweest, is het bijna onmogelijk te vinden. Sommige, zo kon je lezen
uit Ben Groeneweg, Hielke Helmus, Koop
Wat doen jullie dan?
dagen per week bij WerkPro Drachten • Fase 3 gaat weer een stapje verder.
Afslag Drachten West, industrieterrein de
Ophuis en Bauke Hofstra. Koop is er van-
WerkPro Drachten biedt structuur en
Haven…even vooruit kijken en daar zie ik
daag niet. De vier hebben elk hun specia-
dagbesteding aan cliënten van VNN.
Cliënten zoeken zelf naar vrijwilligerswerk.
in de Bij ’t Werk, hebben er een
een groot dak met ’t Karwei erop, op de
lisme. Zo is Ben de houtman. Hij is een
Meestal van woonbegeleidingslocatie
Soms werken ze nog bij ons, maar dat
rotonde links en meteen weer links en
echte hobby-freak. Zo bouwt hij Rietveld-
het Cambuursterpad in Leeuwarden. Cli-
hoeft niet.
daar zie ik het VNN bord. JOEPIE! Zou ik
stoelen na en maakt zelf elektrische gita-
ënten worden met een busje opgehaald
hele dagtocht voor nodig gehad.
dan echt de eerste WerkPro-er zijn die er
ren. Ik heb er een gezien, wauw! Hout
uit bijvoorbeeld Franeker of Leeuwarden.
ten zijn bijna zo ver dat ze weer helemaal
in één keer naar toe rijdt?
maakt hem enorm enthousiast, dat
Dagbesteding bij WerkPro Drachten is
zelfstandig kunnen leven. In veel gevallen
straalt hij ook echt uit. Een van zijn gita-
een verplicht onderdeel van het re-inte-
ook met een baan buiten VNN/WerkPro
Met het zweet in de handen rij ik
Wat is dat, WerkPro Drachten?
ren is zelfs bespeeld en gesigneerd door
gratietraject van het Cambuursterpad.
om.
WerkPro Drachten is een dagbestedings-
Jan Akkerman.
In dat traject zijn vier fases: • Fase 1 duurt ongeveer drie maanden.
WerkPro Drachten biedt een gevarieerd
erheen, als dat maar goed gaat.
vingsachtergrond. De locatie Prokruid
Koop is de man van de klussen. Hij is
En is voor cliënten die net in de woonbe-
aanbod aan werk. Zo kunnen ze aan de
project voor cliënten met een verslabiedt structuur en verschillende activitei-
altijd onderweg. Bauke is de fietsenman.
geleiding zijn ingestroomd. Ze zitten nog
slag bij het fietsproject. WerkPro Drach-
ten. De meeste cliënten zijn ex-gebrui-
Hij weet alles van fietsreparatie. Hielke
vast aan een strakke structuur, waarbij ze
ten haalt fietsen uit Groningen en repa-
kers, maar er zitten er ook bij met een
tenslotte is de tuinman. Hij heeft blijkbaar
bijvoorbeeld samen ontbijten. Ze werken
reert die. Vaak stellen ze uit twee fietsen
nog actieve verslaving. Cliënten mogen
groene vingers. De vier mannen hebben
verplicht drie dagen per week bij Werk-
één nieuwe samen. Ook herstellen ze hun
Pro Drachten
eigen fietsen als dat nodig is.
onder werktijd niet gebruiken.
wel elk hun specialisme, maar ze kunnen elkaar ook prima aanvullen of vervangen.
Het team van WerkPro Drachten bestaat
8
WerkPro Nieuwkomers
• Fase 4 tenslotte is het einddoel. Cliën-
Tenslotte run je zo’n project als team.
• Fase 2 biedt wat meer zelfstandigheid. Cliënten koken zelf. En ze werken 4
Januari 2013
In de houtwerkplaats maken cliënten
9
tuinmeubels, stoelen, statafels, boom-
groep is erg leuk. Er zijn elke keer weer nieuwe uitdagingen. Je maakt veel mee met ze
banken, bloembakken en wat er maar in
en daar moet je tegen kunnen. Het is een roeping. Je ziet de jongens groeien. Eerst
hun hoofd opkomt. Ze werken van bouw-
kunnen en willen ze niks. Ze bloeien hier echt op en het is fantastisch om het maximale
tekeningen en met professionele machi-
uit ze te halen. Zeker die enkele keer dat ze kunnen doorgroeien naar een reguliere
nes. Ze werken ook wel in opdracht. Zo
baan. Wij weten echt waar we het voor doen.
hebben ze bloembakken staan die deze week uitgeleverd worden en hebben ze
Wat zijn jullie plannen voor de toekomst?
picknicktafels gemaakt voor volwassenen
Er zijn plannen om naar Leeuwarden te verhuizen of om daar een nieuwe vestiging te
en voor kinderen.
openen. Daar gaan we vol voor. We kunnen dan meer cliënten plaatsen en hebben die
In de tuin doen ‘de jongens’ (er zijn ook
doelgroepen binnen te halen. Wij staan te trappelen om daar een succesvol project
drie dames) het onderhoud. Ze zaaien
van te maken. Stiekem hopen we wel dat we ook deze locatie kunnen houden. Zo’n
groente, fruit en bloemen en onderhou-
mooie en ruime plek als hier vinden we nooit meer.
jongens en meisjes ook echt iets te bieden. Ook is er dan misschien ruimte om nieuwe
den alles. De tuin is echt bezigheid; er wordt niets verkocht. De cliënten eten alles zelf op en soms wordt de oogst
Wat hoop je te vinden bij WerkPro?
gebruikt bij de maaltijden die VNN met
We hopen onder de vlag van WerkPro nog meer werk te kunnen bieden aan meer
cliënten bereidt.
cliënten.
Er is ook een lashoek. Als er geschikte cli-
Heb je al een indruk van WerkPro?
ënten zijn, maken ze daar vuurkorven en
Onze binnenkomst was heel leuk. We vonden de mensen heel collegiaal en belangstel-
bijvoorbeeld ook sleeën. Niet elke cliënt
lend dat was echt een warme deken. Verder spreekt het ons erg aan dat het bij Werk-
kan dat, dus momenteel wordt de las-
Pro draait om werk met een hoofdletter W.
hoek niet gebruikt. Wat valt je op bij WerkPro? En dan is er nog het klussenteam. Daar
We vinden alle projecten zo keurig in orde! Mensen zijn er enorm enthousiast, zowel
draaien ongeveer 5 cliënten mee.
personeel als cliënten en alles is schoon en opgeruimd. Dat geeft ons een stimulans
Meestal cliënten die al een stapje verder
om ons hieraan op te trekken: dat willen wij ook! Petje af voor al die projecten.
Een dag uit het leven van....
Hoe ziet een typische dag eruit bij jullie op de Locatie?
allerlei klussen voor verschillende
ook welkom bij ons. Je kunt elkaar dan leren kennen, en samen werken is goed voor de
opdrachtgevers. Denk maar aan straten,
verstandhouding. Zo kunnen we kennis uitwisselen, doelgroepen leren kennen en
steenstripsverwijderen, schoonmaken,
nieuwe gezichten zien.
huizen leeghalen, tuinen onderhouden,
Dat lijkt ons echt een heel goede zaak.
Ik vroeg de nieuwe collega’s naar een typische dag op het werk. Daar bleken veel overeenkomsten in te zitten. Hier lees je een gemiddelde.
van afval, schilderen, kasten bouwen
Heb je nog een boodschap voor je collega’s?
Sommige locaties halen hun cliënten op.
enzovoort. Ze werken voor woningbouw-
We hopen op een leuke en fijne samenwerking, waarbij we elkaar zullen versterken.
zijn in hun ontwikkeling. Ze durven al na te denken over regulier werk en zelfstan-
Heb je suggesties/wensen?
dig wonen en hebben ook minder bege-
We zouden heel graag een uitwisseling zien. Zodat wij (en andere collega’s) eens kun-
leiding nodig. Het klussenteam doet
nen meedraaien bij andere projecten. Dat mag overal zijn en natuurlijk zijn collega’s
afbreken van gebouwtjes en verwijderen
verenigingen in Drachten en Leeuwarden,
leiders de taken en gaat iedereen aan
ff creatief bezig zijn
het werk. Cliënten krijgen een vergoe-
ff werken in het repro-centrum
ding per uur. Als ze een halve dag aan-
ff en nog veel meer
wezig zijn, hebben ze ook recht op een Elke cliënt heeft een eigen mentor. Die
gratis warme maaltijd.
bespreekt de voortgang met hem en is
“Tijdens de ochtendkoffie,
ook aanspreekpunt voor eventuele pro-
kijken we hoe de vlag erbij hangt die dag”
gewoon onder het werk. Dat verlaagt
blemen. Soms gebeurt dat tijdens officiële gesprekken, maar heel vaak ook de drempel en praat wel zo makkelijk.
Dat is zo ongeveer tussen 7 en 8.30 uur. Hoewel het vervoeren van cliënten een
Er is een koffiepauze en tussen de mid-
N.B. per 1 december zijn het team en de cliënten van WerkPro Drachten verhuisd
flinke aanslag is op de bezetting, is deze
dag eten alle medewerkers samen. De
Begeleiding is een belangrijke taak. De
naar Leeuwarden en zijn nu dus: WerkPro Leeuwarden.
service is hard nodig. De meeste cliënten
werkdag eindigt tussen 15.00 en 16.00
ene cliënt heeft dat meer nodig dan de
Voor heel WerkPro Drachten geldt: “Wat
hebben geen eigen vervoer of OV-kaart
uur.
andere, maar we zijn er in de eerste
op ons pad komt, pakken we aan.”
en ze wonen soms best ver weg.
Wat is er zo uniek aan de afdeling/het
Haast alle locaties trappen tussen 8 en 9
De nieuwe locaties bieden hun cliënten
natuurlijk dat onze eindproducten goed
team?
uur af met koffie en een goed gesprek of
verschillende klussen op afdelingen die
zijn. Verder zijn er zakelijke dingen te
Ze zijn het er alledrie over eens:”De loca-
werkoverleg. Iedereen doet zijn verhaal.
ons wel bekend in de oren klinken. Zo
regelen. Mail beantwoorden, bestellin-
tie is fantastisch! Het gebouw is eigenlijk
Dat is ook nuttig aangezien de scene
kunnen cliënten:
gen opnemen of bestellingen plaatsen.
wel een beetje ‘ouwe meuk’, maar dat
klein is en wij op de hoogte moeten zijn
ff houtbewerken
De drukkerij is het centrale opslagpunt
heeft ook zo zijn charmes.”
wat er speelt in de groep. Door de geza-
ff fietsen demonteren en repareren
van drukwerk voor heel VNN.”
menlijke start kunnen we vooruitkijken en
ff electronica demonteren
Wat vind je zo leuk aan het werken bij
een beetje inschatten welke bijzonderhe-
ff onderdelen scheiden
WerkPro Drachten?
den de komende dag zal brengen en
ff boeken recyclen
Onze bezetting is nog vrij vers. Hielke
daarop inspelen.
ff werken in het groen
werkt hier pas sinds april. Onze doel-
Na de ochtendkoffie verdelen de bege-
ff werken bij de klussenteams
maar ook wel voor particulieren.
plaats voor hen. Sjoerd van de DrukkeVerschillende afdelingen
10
WerkPro Nieuwkomers
rij in Eelde: “Daarnaast willen we
Januari 2013
11
Nieuw bij WerkPro
Wat is er zo uniek aan de afdeling/
Voor Jaap is dat anders: “Ik heb de
veel meer vraag dan de 25 tot 30 men-
het team?
introductie gemist en heb nog niet
sen die wij hier nu een plek geven.
De Havenkade in Assen: enthousiast en ambitieus
Hier in Assen bieden we begeleiding
zoveel collega’s ontmoet. We zien dat
aan een groep mensen die qua gedrag
collega’s binnen WerkPro vanwege de
eigenlijk nergens inpasbaar is. Bij ons
reorganisatie een moeilijke tijd tege-
collega’s?
zijn ze welkom. We verstrekken geen
moet gaan. Wij zetten ons in om onze
Ze zijn het er beiden over eens: “Kom
onderhoudsdosering en cliënten
afdeling gezond te houden en deze
eens langs op de Havenkade!. Bezoek-
mogen hier ook niet gebruiken. Wel
verder te laten groeien.”
jes over en weer leiden vaak tot een
In Assen aan de
een puddingbroodje of bijvoorbeeld
Wat valt je op bij WerkPro?
iedereen baat bij.
een ‘bietszakje’ shag.
De overname is net vier maanden oud.
Je brengt elkaar op ideeën. Zo vinden
Daar zat een zomervakantie en een
we het idee van een kerstbon voor
Waarom vind je werken hier zo leuk?
herfstvakantie tussen en dus is het alle-
eigen WerkPro producten ook heel
We hebben feeling met de doelgroep.
maal nog heel vers. Maar dan schiet
leuk”.
Daar begint het eigenlijk allemaal mee.
Jaap toch iets te binnen: ”Sommige
Verder is hier veel humor.
dingen lopen hier iets soepeler. We
WerkPro Assen. Een groot pand waar uiteenlopende activiteiten plaatsvinden. Ik sprak met Jaap Klaassen, werkbegeleider en Alex Scheper, projectbegeleider.
betere samenwerking en daar heeft
bieden we soms een extraatje. Zoals
Havenkade 20 vind je
hadden een kopieerapparaat nodig en
len weten? En welke vraag wil je hen
met verschillende achtergronden, dat
dat was binnen twee weken voor elkaar,
stellen
maakt dat we veel van elkaar leren. We
dat is erg prettig. Ze kijken wat prakti-
We zijn heel benieuwd naar de kring-
vullen elkaar aan daar waar nodig is.
scher naar dingen en zijn niet zo vrese-
loop, maar hebben geen concrete
De sfeer is onderling goed en dat
lijk bureaucratisch.” We zullen heus
vraag. We zijn gewoon benieuwd hoe
werkt door naar de groep. Ondanks de
nog wel kinderziektes tegenkomen
het daar reilt en zeilt.
zware doelgroep kunnen we door mid-
qua procedures en organisatie, maar
del van humor de zaken goed
dat hoort erbij. Je moet elkaar ook de
relativeren.
gelegenheid geven om naar elkaar toe te groeien.
mensen aan het werk gaan of in elk geval
zijn.
begeleid werk kunnen doen. Dat ze sta-
Wat zijn jullie plannen voor de
biel worden en eventueel ook weer zelf-
toekomst?
Heb je suggesties/wensen?
Ons team bestaat, naast onszelf, uit
standig (begeleid) kunnen wonen. Met
De subsidie van de gemeente Assen is
Een extra collega erbij op de werk-
Henny Schalen, secretaresse, Liesbeth
een beetje geluk krijgen we ze van de
voor volgend jaar weer rond. Dat is
vloer zou heel fijn zijn. Verder hebben
Kreuze-Schaver, trajectbegeleider/advi-
straat en begeleiden we ze indien moge-
een goed gevoel. We onderzoeken of
we een busje nodig om klanten op te
Wat is dat, WerkPro Assen aan de
seur werk en nog een werkbegeleider,
lijk naar een vervolgtraject (bv.
we hier zullen blijven of dat we gaan
halen en weg te brengen. Nu doen
Havenkade?
Robert Bonthuis.
Beschermd wonen Nieuw-Amsterdam).
verhuizen naar een ander pand.
we alles met onze eigen auto’s en dat
Helemaal gelukkig zijn we als cliënten
Ook willen we nieuwe doelgroepen
vinden we niet altijd fijn of handig.
buiten de zorg aan het werk kunnen.
binnen halen en die mixen met onze
We vinden het belangrijk dat Werk-
huidige populatie. We denken dan aan
Pro investeert in meer dagbesteding in Assen en omgeving. Meer werk-
baar met het Twaalfde Huis. We halen de
Wat doen jullie dan?
moeilijkste doelgroepen binnen, chro-
We ontvangen cliënten uit o.a. de
nisch verslaafden, mensen met psychiatri-
gemeente Assen. Ze komen bijvoorbeeld
Er is een afdeling houtbewerken, een
bijvoorbeeld klanten van het Leger des
sche problemen en dubbele diagnose
ook binnen vanuit de daklozenopvang,
afdeling waar cliënten fietsen demonte-
Heils, GGZ en Promens Care.
cliënten. Dat zijn mensen met meervou-
via VNN, de Reclassering of begeleid
ren en repareren. Ook is er een elektroni-
dige problematiek, én verslaafd én psy-
wonen in Assen. We begeleiden ze indivi-
cahoek, waar elektronica gedemonteerd
Wat hoop je te vinden bij WerkPro?
GGZ en ook de omliggende gemeen-
plekken, meer cliënten. Bijvoorbeeld door samenwerking te zoeken met
chiatrisch patiënt. Vaak zijn ze ook
dueel. We zorgen dat ze zich welkom voe-
wordt en gescheiden in de diverse
De liefde moet van twee kanten komen,
ten te benaderen. Assen is nog gro-
dakloos. We hebben hier mensen met
len en dat ze de dag goed doorkomen.
grondstoffen (aluminium, ijzer, koper etc.).
we hopen dingen te vinden, maar wil-
tendeels onontgonnen gebied.
alle denkbare verslavingen. Gemiddeld
Daarnaast werken we aan een goede
Die grondstoffen verkopen we dan weer.
len ook dingen brengen. Wij hebben
zijn hier op een dag zo’n 20 tot 25 cliën-
sfeer in de groep, en dat de zaak veilig is
Ook hebben we een boeken-recycling.
veel expertise in het werken met ver-
ten binnen.
én voelt voor iedereen.
Boeken die uit de handel genomen wor-
slaafden. We denken dat we van meer-
Ook is er een showroom annex winkeltje.
den, komen naar ons. Wij halen de kaft
waarde zijn voor WerkPro op het vlak
Daar staat alles te koop wat we maken.
eraf en vernietigen de boeken daarna.
van kennis met betrekking tot cliënten
Het gaat om mensen die nog niet veel
“We lezen ze wel altijd eerst, daarom zijn
aankunnen en problemen hebben op
Over welke afdeling zou jij meer wil-
We werken met een team met mensen
Het belangrijkste is dat ze van de straat
Wij zijn een activeringscentrum, vergelijk-
Heb je nog een boodschap voor je
met een verslaving. We willen onze
veel leefgebieden. We halen ze van de
Ons doel is cliënten hier regelmatig te
we zo belezen”, grapt Jaap.
ervaring graag delen met onze nieuwe
straat en bieden ze structuur en heel
laten komen en ze eventueel op weg te
Ook is er een showroom annex winkeltje.
collega’s. Verder willen we graag meer
langzamerhand laten we ze aan de slag
helpen naar hulpverlening. In eerste
Daar staat alles wat we maken.
gaan, eerst heel simpel en heel weinig en
instantie is een dak boven het hoofd,
dan voorzichtig steeds een beetje meer.
structuur, een maaltijd vaak het hoogst
uitdaging vinden door nieuwe doelgroepen binnen te halen.
We proberen ze ook door te leiden naar
haalbare. Maar daar houdt het niet op.
Heb je al een indruk van WerkPro?
hulpverlening. Maar alles laagdrempelig.
Uiteindelijk willen we graag dat onze
Alex kent WerkPro al vanaf de oprichting en wil dus niet meer spreken van een eerste indruk.
12
WerkPro Nieuwkomers
Er is Januari 2013
13
Wat is dat, een adviseur werk? In principe zijn wij de schakel tussen VNN, waar de cliënten vandaan moeten komen en WerkPro waar het werk is. Wij leggen contacten en doen ook de eerste inschatting van de cliënt om te bekijken of ze bij ons terecht kunnen en waar dan een geschikte plek zou kunnen zijn. Dat doen we niet alleen. We hebben veel contacten bij VNN. Zo sluiten we daar vaak aan bij de verschillende FACT-teams en het multidisciplinair overleg (MDO). FACT-teams (FACT staat voor flexible assertive community treatment) zijn
Over cliënten en werk
Twee adviseurs werk aan het woord
teams van deskundigen die de begeleiding verzorgen van cliënten die nog wel thuis wonen, maar intensieve zorg nodig hebben. FACT teams Binnen een FACT team werken allerlei disciplines samen, zoals sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen, woonbegeleiders, psychologen en artsen. Er bestaan verschillende FACT teams in de regio’s. Wekelijks bespreken die deskundigen in het MDO (Multi-disciplinair Overleg) de nieuw bij VNN aangemelde cliënten. Het gaat daarbij om intake en indicatie. De verschillende disciplines bespreken met elkaar wat er met een cliënt aan de hand is en wat er nodig is om hem de juiste hulp te bieden. Tevens worden de evaluaties van cliënten besproken zodat het behandelplan evt. bij gesteld kan worden. Met VNN is afgesproken dat het onderwerp ‘werk’ daar nu een vast onderdeel
Deze special van WerkPro Nieuws staat bol van de informatie over de nieuwe locaties die WerkPro sinds juli dit jaar rijk is. Maar hoe staat het nou eigenlijk met die cliënten die meekomen? Er zijn best wat zorgen. Wat voor mensen zijn dat? Passen ze wel bij ons? En hoe komen ze bij
draaien. De contacten lopen nu goed. Elke AW-er doet het op
komen bijvoorbeeld met een IRO binnen, een individuele re-
zijn eigen manier. De een sluit elke keer aan bij de MDO
integratie opdracht.
besprekingen, de andere heeft meer baat bij een op een gesprekken. Om dit goed van de grond te trekken is maatwerk
Rosita: “Soms gaan we voor een intake op huisbezoek, alleen
en kost in deze startfase veel tijd, maar het begint nu al
of met iemand van VNN samen. Voor cliënten is het allemaal
gewoon te worden en dat is eigenlijk heel snel.
heel spannend en een gesprek voeren in hun eigen omgeving kan dan heel goed werken. Ze zijn meer op hun gemak en daardoor vaak opener. Op basis van dat gesprek vul-
fact: wat is dat?
ons terecht? Gelukkig zijn er de adviseurs werk
FACT staat voor flexible assertive community treatment. FACT
(AW-ers), die daar (bijna) alles van weten. Ik
sche problemen buiten de muren van een ggz-instelling (trans-
sprak er twee: Rosita Oolders, meegekomen
werkt intensief met de cliënt en andere belangrijke personen uit
vanuit VNN en Marian Plat die al wat langer bij ons in dienst is.
bij is. Dat we daarin meedraaien is heel fijn, want de mensen van VNN focussen natuurlijk vooral op de behandeling. Als
is een effectieve manier om mensen met langdurige psychiatrimuraal) te behandelen. Een multidisciplinair hulpverlenerteam zijn of haar omgeving samen: F
belangrijkste is vertrouwen winnen. Soms lukt dat niet in het eerste gesprek. Dan komen we gewoon nog een keer terug. Meestal krijgen we ze uiteindelijk wel over de drempel. Met kleine stapjes. Het gaat ons om het belang van de cliënt. De rest komt later wel.
= flexibel
A = assertive; de zorg wordt actief, outreachend aangeboden
len we dan een intakeformulier in. Of niet. Het
(‘bemoeizorg’), hulpverleners trekken er op uit;
Het soort cliënten van VNN zijn niet altijd bekend bij WerkPro en er bestaan best wat vooroordelen. Men-
C = community; thuis, op straat, in de wijk; T
= treatment; behandeling, begeleiding, ondersteuning
bij herstel.
sen denken toch vaak aan de laveloze alcoholist of de onverbeterlijke junk. Klopt dat beeld wel? Om wat voor cliënten gaat het nu eigenlijk?
het om werk gaat, kunnen wij hen informeren over de mogelijkheden voor werk
Hoe komen cliënten van VNN terecht bij WerkPro?
Zowel Rosita als Marian moeten een beetje lachen: “We weten
en dagbesteding die WerkPro biedt.
Als in de MDO’s is besloten dat iemand geschikt is voor werk
van die vooroordelen, maar we herkennen ze niet echt. Net als
Tegelijkertijd kunnen we een inschatting
of dagbesteding, dan meldt zijn begeleider van VNN die per-
bij WerkPro, is deze groep cliënten zeer divers. Er zijn er bij
maken van de cliënt.
soon bij ons aan. De AW-ers en/of het Loket doen vervolgens
met heel veel problemen. Daarvan zijn we al blij als ze nuchter
een intake. Daar bespreken we de mogelijkheden en onder-
op het werk verschijnen. Er zitten ook veel mensen met een
Het heeft wat tijd gekost om het onder-
zoeken we bij welke van onze locaties die cliënt het beste tot
dubbele diagnose bij. Daarmee bedoelen we dat ze versla-
werp ‘werk’ goed op de agenda’s te krij-
zijn recht zou komen. Vervolgens gaan we over tot plaatsing.
vingsproblemen hebben, maar daarnaast ook psychiatrische
gen van de FACT teams en de MDO’s.
Cliënten komen bij ons binnen met verschillende rugzakjes. Zo
problematiek. We vangen dit soort mensen op en proberen
Inmiddels is dat goed gelukt. Iedereen is
kan het zijn dat ze via de AWBZ geïndiceerd worden, of via de
we hen dagstructuur te geven en zo langzaam stapjes te laten
doordrongen van het belang van samen-
Zorgverzekeringswet. Maar er zijn ook cliënten die al wat ver-
maken. In eerste instantie kan dit zo laagdrempelig zijn als het
werking en de noodzaak productie te
der zijn en die al meer richting regulier werk kunnen gaan. Zij
leren uitstellen van het gebruik.
14
WerkPro Nieuwkomers
Januari 2013
15
Eigenlijk is dit prima te vergelijken met het Twaalfde Huis of
Er is ook wel angst voor de combinatie met bestaande
Groenwerk, helemaal niet nieuw dus. Sterker nog, bij de afde-
doelgoepen, zoals bv Wajongers of zorgklanten Hoe kij-
lingen in Assen, Eelde, Leeuwarden en Sappemeer krijgen cli-
ken jullie daarnaar?
ënten absoluut géén onderhoudsdosis.
Bij Marian breekt nu de passie voor haar vak door: “Ik begrijp
Uit de praktijk: Twee cliënten van Sappemeer
de angst, maar die is echt niet nodig. Iedereen is welkom bij
Een cliënt uit Gasselternijveenschekanaal, we noemen hem Kees, wilde
We krijgen ook wel mensen die al of nog op hoger niveau
WerkPro, dat is juist waar we voor staan! Je zou dit vooroor-
heel graag aan de slag. Maar helaas, hij had wel een eigen auto, maar had
functioneren. Ze worden doorverwezen door bijvoorbeeld de
deel dan ook kunnen doortrekken naar bijvoorbeeld werk-
geen toereikend budget om zelf zijn brandstof te vergoeden.
sociale diensten of zelfs door hun werkgever. Dit zijn mensen
straffers en daar werken we al jaren naadloos mee samen.
die in de ziektewet zitten, maar nog wel een vast netwerk
Tuurlijk je moet de regels duidelijk maken, maar daar kunnen
hebben. We werken dan samen met uitkerende instanties,
deze mensen prima mee uit de voeten.
werkgevers, en VNN om die mensen weer op de been te hel-
Er zijn al werkplekken waar als verslaafden voorgedragen en
pen. We zijn dan eigenlijk alleen maar een tijdelijk tussensta-
dat gaat prima. WerkPro is er voor iedereen, laten we dat als-
halen. Kees was wel bereid om met de auto naar Oude Pekela te rijden om vanuit daar met het busje mee te rijden.
Werkbegeleidster Harriëtte Grave woont in Oude Pekela en rijdt vanuit Oude Pekela met het busje haar route om verschillende cliënten op te
tion. In veel gevallen gaan die mensen na verloop van tijd
jeblieft koesteren.
gewoon weer terug naar hun oude werk.
Er werken ook al veel cliënten bij het Groene Leven, een
Daarnaast hebben we ook veel jongeren met een softdrugs-
van Noorderbrug en Lentis in Sappemeer. Daar werken drie
verslaving. Zij zijn lichamelijk nog behoorlijk sterk, maar heb-
cliënten van VNN, die erg graag een rustige werkplek wilden.
ben bescherming en structuur nodig.
Dat gaat echt heel goed!”
Verder gaat het heel vaak om mensen die stabiel zijn. Zij zit-
Ok. De cliënt is geplaatst. Wat doen jullie dan?
dat hij zijn vergoeding (die hij in Sappemeer krijgt) aan Kees geeft om de
ten al enige tijd in het methadonprogramma of houden hun
In principe houdt ons werk op bij het selecteren en plaatsen
brandstofkosten te delen.
verslaving met Refusal onder controle. (Refusal is een medi-
van cliënten. Maar we zijn ook begeleiders in hart en nieren
cijn dat mensen helpt de alcohol te laten staan).
en dus houden we meestal wel een vinger aan de pols. We
werklocatie voor mensen met een verstandelijke beperking
willen weten hoe het gaat met een cliënt en hoe de voortTenslotte is er nog de groep ex-verslaafden, mensen die hun
gang is. Het lukt niet altijd om heel regelmatig met de cliënt
gebruik (soms al jaren) onder controle hebben en clean zijn.
zelf contact te houden, maar toch vaak ook wel.
Vaak zijn ze nog wel in behandeling en ze hebben nog een ondersteunend netwerk nodig en bescherming. Ze hebben te
Inmiddels zitten de cliënten van VNN al op veel werkplekken,
kampen met veel lichamelijke, psychische en verstandelijke
je kunt ze niet allemaal volgen. Soms ontdek ja na een paar
beperkingen door hun jarenlange gebruik. Zij hebben een
weken ineens dat een cliënt niet meer op die plek is. We heb-
beschermde werkplek nodig omdat ze de druk van een regu-
ben daarom de terugkoppeling van de projecten hard nodig.
liere baan niet (meer) aankunnen.
Dat moet nog groeien, zodat collega’s ons op de hoogte hou-
Kun je begrijpen dat sommige collega’s het ‘eng’ vinden
overwinnen. En soms overschatten cliënten zichzelf ook. Wij
Tegelijkertijd stapte in Nieuwe Pekela Wim al heel vroeg op zijn fiets om op tijd in Oude Pekela te zijn om ook met het busje mee te rijden. Daarop heeft Kees besloten om Wim ’s ochtends met de auto op te pikken om samen naar Oude Pekela te kunnen rijden. Wim besloot daarop
Deze twee mannen hebben geheel op eigen houtje een probleem opgelost en kunnen het prima samen vinden. Als je ze zou ontmoeten, zou je niet aan de vooroordelen denken, maar gewoon twee kerels zien, collega’s die samen aan de slag zijn.
den. Wij kunnen ook vaak nog helpen wat hindernissen te om deze cliënten te plaatsen?
kennen ze en kunnen dat een beetje intomen zodat ze via een
Tja, aan de ene kant wel, het is onbekend en mensen weten
tussenstap toch op de juiste plek terecht komen.
niet wat ze kunnen verwachten. Aan de andere kant is het helemaal niet nodig. We hebben een goed beeld van de cli-
Hebben jullie nog een boodschap voor je collega’s?
ënten die we doorsturen. Wangedrag komt overal voor, maar
Wel een aantal wensen. Marian gaat binnenkort de basistrai-
echt niet speciaal vaker bij deze doelgroep. Sterker nog, som-
ning alcohol & drugs volgen. Het zou heel zinvol zijn als een
mige van hen hebben voor hun verslaving glansrijke carrières
aantal van onze collega’s bij WerkPro die training ook doen.
gehad. Ze zijn in de problemen gekomen, maar zijn absoluut
Je leert op een andere manier kijken. Verder adviseren we
intelligent en productief.
iedereen om gewoon eens een kijkje te nemen op een van de nieuwe WerkPro-locaties. Meer uitwisselen. Uitwisseling tus-
Marian: “Ik vraag zulke collega’s gewoon waar ze bang voor
sen WerkPro en VNN is niet alleen heel leerzaam, maar ook
zijn. Vaak kun je die angsten wel wegnemen. We laten nieuwe
hard nodig. Eigenlijk zou het een goed idee zijn om dit struc-
cliënten uitgebreid kennis maken en voeren veel gesprekken.
tureel op gang te brengen. We kunnen zóveel van elkaar
Als je de angsten bespreekt en serieus neemt, kom je een
leren!
heel eind en blijkt het eigenlijk bijna altijd mee te vallen
Er is echt niet zoveel verschil tussen cliënten van VNN en van
(quote in kader).” Rosita vult aan: “Cliënten beseffen zelf heel
het Twaalfde Huis of bijvoorbeeld de Makers. Onbekend
goed wat de risico’s van wangedrag zijn. Als de begeleiders
maakt onbemind, dus ga gewoon eens kennis maken.
van VNN of de AW-ers inschatten dat hij daar nog niet mee om kan gaan, komt hij niet eens bij WerkPro terecht. Het is ook een beetje een kwestie van vertrouwen dat de collega’s van VNN en WerkPro dat goed in kunnen schatten.”
16
WerkPro Nieuwkomers
Januari 2013
17
FOTOCOMPIL ATIE
Allereerst natuurlijk sommige collega’s Over elke werkgever is wel wat te zeggen en we zijn blij om te verhuizen van VNN naar WerkPro, maar sommige collega’s zullen we wel missen. Je werkt toch jaren intensief samen en maakt dingen mee met elkaar. Leuke en minder leuke dingen. Gelukkig houden we door het werk wel contact met VNN en dus ook met een groot deel van die mensen. Een stukje vrijheid Wat wel jammer is, is dat we een stukje vrijheid inleveren. Bij VNN konden we geheel zelfstandig en naar eigen inzicht dingen aanschaffen zoals klusmateriaal en gereedschap. Binnen WerkPro is dat wat strakker georganiseerd. We moeten er aan wennen dat we dit soort zaken nu via de facilitaire dienst moeten regelen. Dat geldt bijvoorbeeld ook voor geld om cliënten mee uit te betalen. Dat loopt via het Loket in Groningen en dat voelt voor ons
Afscheid nemen doet ook een beetje pijn
Wat ga je Missen van VNN? De meeste mensen die ik tijdens deze interviews sprak, waren erg blij om bij WerkPro te horen. Natuurlijk verandert er veel, maar ze hopen vooral ten goede. Wat gaan ze nou eigenlijk missen aan hun oude werkgever?
omslachtig. Dat soort zaken moeten gewoon nog groeien, maar het komt vast wel goed. Eigenlijk niets, is dat erg? Nee dat is niet erg, maar wat bedoel je? “Nou, het klinkt misschien raar, maar de laatste tijd, was VNN voor mij gewoon niet zo’n leuke organisatie om in te werken. We misten ondersteuning en dat was soms heel zwaar. Natuurlijk zijn er wel leuke collega’s, maar omdat ik voor VNN blijf kopiëren en op dezelfde locatie blijf, kom ik die nog wel tegen.” Benno Analbers Wie voor ons wél heel bijzonder was, is Benno Analbers (hé, die kennen we nog wel..). Hij was teamleider werken en wij (Drachten, red.) vonden het een fantastische kerel. Hij had altijd een luisterend oor en heeft zich voor ons enorm ingezet. Die heerijke balpennen Pardon? “Ja, gek he, ik heb nog nooit zulke lekkere pennen gehad. Ze zijn precies zwaar genoeg en schrijven heerlijk. Die ga ik dus echt missen!”
18
WerkPro Nieuwkomers
Januari 2013
19
Op bezoek bij je nieuwe collega’s? Dat kan
Contactgegevens Assen Havenkade 20 9403 OH 0592 - 230 60 20 Eelde Oosterbroek 1 9761 TG 050 - 309 75 37 Leeuwarden Uranusweg 22 8938 AJ 058 - 299 99 30 Nieuw Amsterdam Zijtak Westzijde 125 7833 BE 0592 - 30 60 30 Sappemeer Noordbroeksterstraat 3 9611 GE 0598 - 38 00 84
Redactie: Telefoon 050 - 317 52 00 Fax 050 - 317 52 22
[email protected] www.werkpro.nl
