Werkgeverschap onze zorg
Even voorstellen
Werknemer
Singel Personele Diensten neemt het juridische werkgeverschap over van bedrijven. Hierdoor lopen bedrijven geen arbeidsrechtelijke risico’s, zijn ze veel minder tijd kwijt aan administratieve taken én verzekerd van correcte afdracht van sociale premies en pensioenen. Dit alles voor aantrekkelijke tarieven. De arbeidsrelatie tussen werkgever (opdrachtgever) en werknemer blijft in de praktijk onveranderd.
U blijft in de praktijk het aanspreekpunt en de leidinggevende van uw medewerker. U bent verantwoordelijk voor het inwerken en aansturen, de veiligheid op de werkplek, de samenwerking met collega’s, kortom, alles waar u als werkgever normaalgesproken energie in steekt. Doordat het administratieve en juridische werkgeverschap niet langer bij u ligt, kunt u de focus nog meer leggen op uw mensen, uw product en uw ondernemerschap.
Werknemer Contracteren, personeels- en salarisadministratie
3 1
4
Sollicitatiegesprek
Payrolling Een payrollcontract op basis van ABU-regelgeving is een volwaardig arbeidscontract dat wordt aangegaan onder dezelfde voorwaarden als reguliere arbeidscontracten. Het uitzendbureau is de formele werkgever, maar de gecontracteerde werknemer verricht werkzaamheden voor de opdrachtgever - die de feitelijke werkgeversrol blijft invullen. Voor alle werkgerelateerde vragen is de opdrachtgever het aanspreekpunt. Doordat u met de payrollconstructie zelf uw nieuwe medewerker werft en selecteert, is de binding met het bedrijf groter en zijn tevens de tarieven een stuk scherper.
Hoe werkt het payroll-principe? Door u geworven en geselecteerde medewerkers worden aangebracht bij Singel Personele Diensten. Formeel staat de werknemer dan onder contract bij Singel Personele Diensten. Het arbeidscontract, de salarisadministratie en betaling van uw nieuwe medewerker(s) worden geheel door ons verzorgd. Tevens kan uw medewerker altijd bij ons terecht met vragen over contracten, salaris, pensioenafdracht, etc.
(Formele werkgever)
2
Werkgever wil werknemer contracteren
Arbeidsrelatie
3 Samenwerkingsovereenkomst
Werkgever
Werkgever (Feitelijke werkgever)
2
3
Arbeidscontracten en fasesysteem
Onze voordelen
De brancheorganisatie ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) garandeert dat aangesloten uitzendondernemingen voldoen aan zeer hoge kwaliteitseisen op het gebied van veiligheid op de werkvloer, arbeidsvoorwaarden en afdrachten van sociale premies. De ABU erkent drie fasen in een contract op basis van payrolling: fase A, fase B en fase C. In deze brochure kunt u zich informeren ten aanzien van de wet- en regelgeving omtrent payrolling.
Flexibiliteit
Minder risico’s en meer zekerheid
Wanneer u behoefte heeft aan het flexibel inzetten van personeel, of wanneer u bij het aannemen van vast personeel een langere proeftijd wilt hanteren, kunt u kiezen voor een tijdelijk flexibel arbeidscontract. U betaalt per gewerkt uur en zit niet vast aan een lange opzegtermijn. Als u geen werk meer heeft, of als u de werknemer juist een vast contract wilt aanbieden, dan zorgen wij voor een vlotte en correcte afwikkeling van alle administratieve zaken.
Door het uitbesteden van uw juridisch werkgeverschap loopt u geen arbeidsrechtelijke risico’s meer ten aanzien van loondoorbetaling bij ziekte, WIA, arbeidscontracten etc. U betaalt een vooraf afgesproken en vast bedrag per gewerkt uur. De risico’s komen voor rekening van Singel Personele Diensten.
Fase A Fase A is een arbeidscontract waarin een zogenaamd uitzendbeding is opgenomen. Dit betekent dat de opdrachtgever gedurende fase A de opdracht altijd tussentijds kan opzeggen. Na 78 gewerkte weken gaat de werknemer over naar fase B.
Fase B In fase B gaat het uitzendbureau met de werknemer arbeidscontracten aan voor bepaalde tijd. In fase B kunnen maximaal 8 contracten afgesloten worden in een periode van 2 jaren. Na fase B komt de uitzendkracht (werknemer) in fase C.
Fase C In fase C wordt met de werknemer een arbeidscontract voor onbepaalde tijd aangegaan.
4
Administratieve lastenverlichting Bij het contracteren van een nieuwe medewerker komt veel administratief werk kijken. Onder andere het aanmaken en bewaken van arbeidscontracten, de salarisadministratie, premieaangifte naar derden, loonbeslagen, ziek- en herstelmeldingen en ook het bijhouden en verwerken van CAO-bepalingen en wijzigingen in weten regelgeving. Door het uitbesteden van al deze taken aan Singel Personele Diensten, bespaart u zich veel rompslomp.
Besparen op personeelskosten Het uitbesteden van uw werkgeverschap kan u een behoorlijke besparing opleveren. Kosten van uw salarisadministratiekantoor of accountant, personeelsverzekeringen, pensioenfonds en arbodienst, etc. vallen weg. Van Singel Personele Diensten ontvangt u slechts één overzichtelijke inkoopfactuur en u bent per saldo minder kwijt dan wanneer u alle diensten los inkoopt.
Ontzorging Uw personeel is onze zorg. Het uitbesteden van het juridisch werkgeverschap brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee. Het is een geruststellende gedachte dat alle zaken rondom uw medewerkers goed geregeld zijn. De juiste arbeidscontracten en -voorwaarden, correcte salarisadministratie, tijdige salarisbetaling en geen aansprakelijkheid meer richting instanties als de Belastingdienst, het UWV of pensioenverzekeraars.
Betrokken werknemers Singel Personele Diensten is er bij gebaat dat uw werknemers betrokken zijn en blijven binnen uw organisatie. U blijft dan ook zelf verantwoordelijk voor het werven en aansturen van uw personeel. Uw werknemers kunnen 24 uur per dag bij ons terecht met vragen over de salarisadministratie en arbeidscontracten. Bovendien kunnen ze profiteren van diverse personeelsvoorzieningen.
5
Zzp’ers en opdrachtgevers Singel Personele Diensten minimaliseert administratieve druk en financiële risico’s voor zzp’ers én hun opdrachtgevers in de bouw en techniek.
Ondersteuning voor zzp’ers Wij verzorgen en incasseren facturen en financieren deze voor. Op deze manier bieden wij zzp’ers continuïteit in de geldstroom. U geeft per opdrachtgever (eenmalig) aan ons door welke afspraken u gemaakt heeft. Vervolgens geeft u wekelijks de te factureren uren aan ons door. Wij zorgen voor facturatie naar uw opdrachtgever en sturen u een creditnota. Onze creditnota is feitelijk uw verkoopfactuur. Wij verzorgen in- en uitleencontracten, versturen overzichtelijke en volledige facturen en corresponderen wanneer nodig of in opdracht met uw opdrachtgever(s). Dit draagt bij aan uw professionele uitstraling. Alle administratie kunt u 24 uur per dag online inzien en aanpassen via een beveiligde omgeving op internet. Onze diensten kunnen indien gewenst worden uitgebreid, zodat ook de afdrachten naar de Belastingdienst en pensioenfondsen worden verzorgd.
Financiële zekerheid Zodra uw opdrachtgever betaalt, voldoen wij direct en automatisch uw creditnota. Optioneel kunt u kiezen voor gegarandeerde betaling van 95% van uw creditnota, na 7 dagen. Het financiële risico van wanbetaling ligt dan bij ons. Wilt u hier meer over weten neem dan contact met ons op.
6
Verlichting voor opdrachtgevers De dienstverlening van Singel Personele Diensten is zowel gericht op de zzp’er als op de werkgever die veel met zzp’ers werkt. Als opdrachtgever kunt u de administratieve druk in uw bedrijf verlichten door gebruik te maken van onze diensten. U ontvangt één overzichtelijke inkoopfactuur waarop alle gewerkte uren van alle zzp’ers vermeld staan. Er is ook maar één contactpersoon waarmee u te allen tijde kan communiceren over de factuur. Het uitbesteden van de administratieve werkzaamheden komt de samenwerking tussen zzp’ers en opdrachtgevers ten goede.
Alles 24/7 online beschikbaar: • • • •
Urenregistratie Facturen Contracten Tariefafspraken
Werkgeverschap onze zorg Zekerheid van kwaliteit Singel Personele Diensten staat garant voor kwaliteit en betrouwbaarheid: • ABU-gecertificeerd • NEN 4400-1 gecertificeerd • VCU-gecertificeerd • A&O Services: 00-360016-4 • Cordares: 06-307566-1
7
Partner
Werving & Selectie
De beste match 8
Baanmakelaar is een werving- en selectiebureau gespecialiseerd in de bouw en technische branche. Baanmakelaar is regionaal vertegenwoordigd en richt zich met name op uitvoerend personeel, gericht opgeleid en/of door ervaring werkend op MBO niveau 1 t/m 4.
De persoonlijke wensen van de werkgevers en werkzoekenden worden nauwkeurig in kaart om de ideale match te maken! Stilstand is achteruitgang. U bent ondernemend en u wilt een uitdaging aangaan. Doelstellingen halen, kansen creëren, vooruit kijken.
Werkgevers weten Baanmakelaar te vinden als het gaat om langlopende arbeidscontracten met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling. Dit maakt het voor vaklieden interessant om via Baanmakelaar op zoek te gaan naar een nieuwe baan.
Duurzame groei is alleen mogelijk als iedereen voelt dat het ‘past’, dat de juiste persoon op de juiste plek zit. Baanmakelaar schept de voorwaarden voor uw volgende stap. Op het juiste moment, met de juiste mensen.
De accountmanagers van Baanmakelaar kennen de branches in hun specifieke regio als geen ander. Zij onderhouden contact en zijn te allen tijden bereikbaar als het gaat om het invullen van vacatures. Dagelijks melden nieuwe kandidaten zich aan.
9
Partner
MKBid Internet diensten Internetrealisatie Het team van MKBid creëert gebruiksvriendelijke en effectieve websites en webapplicaties. MKBid internet diensten richt zich specifiek – maar niet uitsluitend – op het midden- en kleinbedrijf. Opdrachtgevers kunnen bij de specialisten van MKBid terecht voor technische realisatie en betrouwbare hosting van een website of webapplicatie, design fotografie en het schrijven van professionele teksten. Daarnaast is het team van MKBid gespecialiseerd in het verhogen van vindbaarheid op het internet en heeft het kennis van effectieve internetmarketing-strategieën. De professionals van MKBid weten wat werkt op het internet en zorgen ervoor dat de door hen gerealiseerde websites beter gewaardeerd en gevonden worden door de beoogde doelgroep.
MKBid biedt diensten aan voor: • Design • Copywriting • Development • SEO (Search Engine Optimization) • SEM (Search Engine Marketing) SEO en SEM zorgen ervoor dat u op bepaalde gewenste zoekwoorden zo hoog mogelijk in de zoekresultaten van zoekmachines als Google verschijnt, het liefst natuurlijk op de eerste plaats. Door gebruik te maken van on-site en off-site factoren zorgt MKBid voor optimaal resultaat.
Onderscheidend internet www.mkbid.nl
10
11
Bezoekadres Tennesseedreef 13R 3565 CK Utrecht
Postadres Postbus 9041 3506 GA Utrecht
Telefoon 030 - 261 20 55 Fax 030 - 273 07 35 E-mail
[email protected]
www.singelpd.nl
