Werken op hoogte Ir. Christl BOLLE Adviseur AD Humanisering van de arbeid Afdeling Promotie van de arbeid Directie van de Modelwerkplaats 03/10/2012
1
Inhoud 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Overzicht wetgeving Werken van op ladders Gebruik van steigers Wat bij onderhoud ? Arbeidsongevallen Organisatie inspectie Inspectieprocedure werken op hoogte (> 5m) Strafbepalingen
03/10/2012
2
1. Overzicht wetgeving
03/10/2012
3
Wetgeving • Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (Welzijnswet) Hoofdstuk V – bijzondere bepalingen betreffende tijdelijke of mobiele bouwplaatsen (art. 14 tot 32) • KB van 25 januari 2001 betreffende de tijdelijke en mobiele bouwplaatsen (KB TMB) • KB van 31 augustus 2005 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte (KB Werken op hoogte) • ARAB art. 41ter tot 43 (algemene bepalingen) en 434 e.v. (specifieke bepalingen voor bouw) 03/10/2012
4
Toepassing •
Art. 2 van de welzijnswet: – Werkgevers – Werknemers: • Met arbeidsovereenkomst • Zonder arbeidsovereenkomst maar onder gezag van ander persoon • Beroepsopleiding • Leerovereenkomst • Stagiairs • Leerlingen en studenten
•
Art. 53 van het KB TMB – Zelfstandigen en werkgevers zelf: zelfde verplichtingen voor gebruik, onderhoud en controle van arbeidsmiddelen en PBM’s
03/10/2012
5
Algemene verplichting Art. 5 van Welzijnswet 1. Risico’s voorkomen 2. Vervanging van wat gevaarlijk is door dat wat niet of minder gevaarlijk is 3. Voorrang aan collectieve beschermingsmiddelen op individuele beschermingsmiddelen 4. Risico’s inperken 5. Materiële maatregelen hebben voorrang op andere maatregelen (organisatie, instructie, opleiding…) 6. Opleiding, vorming en training 7. Instructies 8. Veiligheids- en gezondheidssignalering 03/10/2012
6
KB TMB (bijlage III B) Werken op hoogte 5. Naar beneden vallen van een hoogte. a. Het vallen van een hoogte moet materieel worden voorkomen door met name stevige leuningen die hoog genoeg zijn en ten minste een kantplank, een handleuning en een tussenregel of een andere gelijkwaardige voorziening hebben. b. Werkzaamheden op een hoogte mogen in beginsel alleen worden uitgevoerd met behulp van adequate uitrustingen en algemene beschermingsmiddelen zoals leuningen, platforms en vangnetten. Indien het gebruik van dergelijke uitrustingen is uitgesloten op grond van de aard van de werkzaamheden, dient te worden voorzien in passende toegangsmiddelen en gebruik te worden gemaakt van een hangtuig of andere veiligheidsvoorzieningen met verankering. 03/10/2012
7
6. Bouwsteigers en ladders. a. Iedere steiger moet naar behoren zijn ontworpen, geconstrueerd en onderhouden, zodat hij niet kan instorten of bij toeval gaan schuiven. b. De platforms, doorgangen en ladders van de bouwsteiger moeten dusdanig worden geconstrueerd, gedimensioneerd, beschermd en gebruikt dat niemand kan vallen of door vallende voorwerpen kan worden getroffen. c. De steigers moeten door een bevoegd persoon worden geïnspecteerd. d. De ladders moeten stevig genoeg zijn en op de juiste wijze worden onderhouden. Zij moeten op de juiste wijze worden gebruikt op de plaatsen waarvoor zij bestemd zijn. e. De verrijdbare steigers moeten worden beveiligd tegen ongewilde verplaatsingen. 03/10/2012
8
KB Werken op hoogte Voornaamste wijzigingen – Invoering van algemeen principe dat dat arbeidsmiddel moet gebruikt worden dat het meest geschikt is (dus niet dat het meest economisch is) – Veel detailwetgeving werd geschrapt en vervangen door de risicoanalyse: d.w.z. er is een belangrijke verschuiving i.v.m. de verantwoordelijkheid naar de werkgevers – Het gebruik van ladders voor het uitvoeren van werkzaamheden wordt sterk beperkt – De kwaliteit van de steigers moet gegarandeerd worden (handleiding van fabrikant, berekeningsnota, montage- en demontage-instructies, instructie i.v.m. het gebruik) en er moet een bevoegd persoon aangesteld worden – Er moet voorzien worden in degelijke opleiding en training – Alpinistentechnieken worden duidelijk gereglementeerd 03/10/2012
9
2. Werken van op ladders
03/10/2012
10
Criteria voor gebruik van ladders Stahoogte boven vloerniveau – Minder dan 5 meter – Tussen 5 en 7,5 meter: belangrijk risico – werkwijze evalueren en bijkomende preventiemaatregelen uitwerken – Meer dan 7,5 meter: hoog risico – andere werkmethode noodzakelijk
Effectieve werktijd op de ladder – Minder dan 2 uren – Tussen 2 en 4 uren: belangrijk risico – werkorganisatie evalueren en aanpassen – Meer dan 4 uren: hoog risico – werkorganisatie aanpassen 03/10/2012
11
Krachtuitoefening tijdens het uitvoeren van het werk – Minder dan 50 N (5 kg) – Tussen 50 en 100 N: belangrijk risico – werkwijze evalueren en bijkomende maatregelen uitwerken – Meer dan 100 N (10kg): hoog risico – werkwijze aanpassen
Reikwijdte voor de uitvoering van het werk – Minder dan 1 armlengte – Meer dan 1 armlengte: hoog risico – andere werkwijze noodzakelijk
03/10/2012
12
Evaluatieschema
Nederlands Model
03/10/2012
Schriftelijke risicoanalyse
Schriftelijke risicoanalyse
Schriftelijke risicoanalyse
13
Controlepunten ladder • • •
• •
Sporten of trappen moeten horizontaal blijven. Op stabiele, stevige en onbeweeglijk steunpunten met passende afmetingen Wegglijden wordt tegengegaan hetzij door de boven- of onderkant van de ladderbomen vast te zetten, hetzij door middel van een antislipinrichting of een andere gelijkwaardige oplossing. Toegangsladders steken voldoende boven het toegangsniveau uit, tenzij andere voorzieningen Meerdelige ladders en schuifladders : verschillende delen mogen niet ten opzichte van elkaar bewegen.
03/10/2012
14
3. Gebruik van steigers
03/10/2012
15
Controlepunten inzake organisatie op de werkplek • •
•
•
Toezicht door bevoegd persoon zowel bij montage als gebruik (bevoegd persoon aangeduid en aanwezig). Werknemers - montage: opleiding risico’s bij montage en het veilig monteren en i.v.m het begrijpen montageschema’s. Steigerdocument aanwezig (bevat : montage-, ombouw- en demontageschema, sterkte- en stabiliteitsberekening en instructienota betreffende gebruik en risico’s). Werknemers - gebruik: opleiding maatregelen tegen valrisico's (personen of voorwerpen) en voorwaarden inzake toelaatbare belasting.
03/10/2012
16
Controlepunten steiger • • • • •
•
•
Onderdelen onbeweeglijk t.o.v. elkaar. Moet weerstaan aan lasten en atmosferische omstandigheden, incl. wind. Moet beschermd zijn tegen wegglijden of omvallen. Draagvlak moet voldoende stevig zijn om elke vervorming te voorkomen. Afmetingen, vorm en ligging van vloeren aangepast aan aard van werkzaamheden en aan de te dragen lasten, onbeweeglijk bij normaal gebruik. Tussen randen van de vloer en het bouwwerk : geen gevaarlijke openingen anders beschermingsmaatregelen (collectieve voorrang op persoonlijke). Voldoende veilige toegangswegen tussen verschillende vloeren van de steiger.
03/10/2012
17
Gebruik steigers op ladderklampen Algemene regel: verbod maar mogelijkheid van afwijking onder zeer strenge voorwaarden
Info over risicoanalyse, maatregelen en voorwaarden, documenten en bijkomende inlichtingen op de website ‘http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=33856’ http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=33856 03/10/2012
18
Classificatie randbeveiliging •
•
•
Klasse A enkel bedoeld om bestand te zijn tegen statische lasten, rekening houdend met de weerstandseisen voor een persoon die tegen de beveiliging leunt of voor een hand die zich verplaatst langs deze beveiliging. Klasse B enkel bedoeld om bestand te zijn tegen statische lasten en tegen zwakke dynamische krachten. Ze moet een persoon kunnen tegenhouden die zich verplaatst in de richting van de beveiliging of zijn val kunnen stoppen Klasse C bedoeld om bestand te zijn tegen sterke dynamische krachten, rekening houdend met de vereisten i.v.m. valbeveiliging voor een persoon die van een sterk hellend oppervlak glijdt.
03/10/2012
19
60°
45°
EN 13.374
5m
2m
C B
30°
15°
A 03/10/2012
20
4. Wat bij onderhoud ?
03/10/2012
21
Uitrusting geïntegreerd vanaf ontwerp
22
Uitrusting die ter plaatse blijft
23
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen
Voorbeeld – hoe een glazen dak langs de binnenkant schoonmaken ? Voordelen Permanente toegangsmiddelen
- Grotere technische veiligheid, - De constructie beantwoordt aan de eisen inzake schoonmaak, - Optimale arbeidsomstandigheden (het is niet nodig zich vragen te stellen over de toegangswijze).
Nadelen Geen enkel vanuit het standpunt van de arbeidsveiligheid, indien het middel correct wordt gebruikt. 24
Mobiel hefplatform voor personen
25
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen
Voorbeeld – hoe een glazen dak langs de binnenkant schoonmaken ? Mobiel hefplatform Voor personen
Voordelen - Veilig werkplatform voor de werknemer; - Toegang mogelijk op bijna alle plaatsen en alle posities van het hefplatform; - Grote actieradius vanaf eenzelfde plaats; - Mogelijkheid voor de modellen op wielen om deuren te passeren; - Precieze aanpassing aan de werkpost; - Mogelijkheid om grote oppervlakten te bestrijken.
Nadelen - Vanaf de conceptie van het gebouw moet er rekening gehouden worden met het gebruik van deze toestellen; - De vloeren en funderingen moeten een grote last kunnen dragen; - Constructies die later worden uitgevoerd kunnen de werkruimte verminderen; - Noodzaak om een plotse en ongecontroleerde beweging van het 26 platform te vermijden.
Steigers
27
Mobiele steigers
28
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen
Vb – hoe een glazen dak langs de binnenkant schoonmaken ? Voordelen Mobiele steiger
- Werkpost beveiligd door zijdelingse beschermingsmiddelen die een veilige toegang waarborgen, - Vlak werkoppervlak,mogelijkheid om verlengstukken te gebruiken voor het schoonmaakmateriaal.
Nadelen - Noodzaak van een vlakke, niet gladde vloer zonder obstakels, - Noodzaak van aanpassing aan verschillende hoogtes van gebouwen, - Verplichting voor de werknemer om van de steiger naar beneden te komen telkens deze wordt verplaatst, - Noodzaak de steiger meer te belasten of de vloer te verhogen bij gebruik op de maximale hoogte - Noodzaak de bewegende delen te blokkeren.
29
Lichte rollende platformen
30
Ladders – trapladders - platformladders
ladders
trapladders
platformladder
31
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen Voorbeeld – hoe een glazen dak langs de binnenkant schoonmaken ? Voordelen - Gemakkelijk te gebruiken, zelfs in hoeken; - Gemakkelijk te verplaatsen.
Ladders
Nadelen - Groot risico op ongeval met ernstige gevolgen door het vallen; - De arbeidshouding is niet ergonomisch en belast in grote mate de benen; - Noodzaak om een hand te gebruiken om de veiligheid te verzekeren; - Noodzaak dat er geen obstakels zijn op het gedeelte van de vloer waarop de ladder steunt; - Frequente verplaatsingen vereisen dat de werknemer van de ladder afdaalt en er opnieuw opklimt. Met als gevolg dat een beperkt werkoppervlak wordt bereikt. Hierdoor kunnen musculo-skeletale aandoeningen veroorzaakt worden door een slechte houding. - Quasi onmogelijkheid om verlengstukken te gebruiken voor het schoonmaakmateriaal.
32
Toegangs- en positioneringstechnieken met touwen
33
Onderafdeling VI.- Specifieke bepalingen betreffende het gebruik van toegangs- en positioneringstechnieken met touwen Artikel 22: eerbiediging van de volgende principes en voorwaarden: - De samenstellende delen zijn conform aan het koninklijk besluit van 13 juni 2005 betreffende het gebruik van PBM; - Twee afzonderlijk verankerde lijnen : werklijn en veiligheidslijn; - De werknemers zijn uitgerust met een antivalharnas; - De werklijn is voorzien van een veilig stijg- en daalmechanisme; - Er zijn veilige verankeringspunten overeenkomstig de normen of gelijkwaardige voorschriften; - Dit soort werk mag niet uitgevoerd worden door een afgezonderd tewerkgestelde werknemer;
34
Onderafdeling VI.- Specifieke bepalingen betreffende het gebruik van toegangs- en positioneringstechnieken met touwen Artikel 22: (vervolg) - Indien nodig zitje voorzien van voetsteunen; - Het gereedschap en andere hulpstukken die de werknemer moet gebruiken zijn verbonden met het zitje van de werknemer, of, indien dat er niet is, met het harnas of ze worden op een andere passende wijze bevestigd; - De betrokken werknemers ontvangen een adequate en specifieke opleiding voor beoogde werkzaamheden; - De opbouw van het systeem en de uitvoering van de werken gebeurt onder het toezicht van een bevoegd persoon aangeduid door de werkgever.
35
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen Vb – hoe een glazen dak langs de binnenkant schoonmaken ? Voordelen
De werkzitjes kunnen gebruikt worden wanneer het onmogelijk is de werken uit te voeren vanaf een vaste werkpost (steigers), mobiele werkposten (mobiele steigers) of mobiele hefplatformen voor personen.
Nadelen Techniek met touwen
- Noodzaak om te voorzien in aangepaste verankeringspunten in de dakconstructie of aan andere verankeringspunten, die de dynamische belasting verbonden aan de val van de werknemer kunnen weerstaan; - Het systeem moet bestaan uit twee onafhankelijke lijnen: één voor het systeem van heffen, dalen en ondersteuning, een andere voor de veiligheid (hulplijn); - De gebruiksduur is beperkt; - Technische en lichamelijke geschiktheid van de werknemer; - De technische geschiktheid van de werknemer moet gevalideerd worden door een specifieke opleiding voor het werken op hoogte door middel van touwen, inzonderheid de hulp- en reddingsprocedures; - De productiviteit wordt met de helft verminderd daar het werken op hoogte de aanwezigheid van twee personen per werkpost vereist. De persoon op de grond staat in voor de verplaatsing van de andere persoon en de 36 veiligheidsmaatregelen.
3m
37
7m 4m
38
39
40
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen
Artikel 5 Voor alles: nagaan of het werken op hoogte kan worden vermeden
•Kan een schilder een deel van de stukken die een machine bedekken demonteren zodat ze op de grond kunnen behandeld worden ? •Kan een dakwerker die een houten dakgebint moet installeren een gedeelte van de assemblage uitvoeren op de grond ?
41
!? Ga na of het mogelijk is het werken op hoogte te vermijden ?!
42
Mogelijkheid om werken op hoogte te voorkomen
Primaire preventieMaatregel: gevaar voorkomen
43
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen
Ook de algemene preventiebeginselen niet vergeten: De risico’s aan de bron bestrijden : indien je het werk op hoogte niet kan vermijden, is het primoridaal de hoogte van een potentiële val met alle middelen te verminderen
Het werk aanpassen aan de mens
44
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen
Ook de algemene preventiebeginselen niet vergeten Rekening houden met de evolutie van de techniek Wat gevaarlijk is vervangen door wat niet of minder gevaarlijk is Een coherent beleid ter preventie van risico’s plannen Passende instructies geven aan de werknemers
45
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen Artikel 5: De werkgever treft de nodige materiële en organisatorische maatregelen opdat de arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte die ter beschikking van de werknemers worden gesteld, geschikt zijn voor het uit te voeren werk
46
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen
Artikel 6: Materiële maatregelen Passende ergonomische omstandigheden, geschikte werkvloer. De afmetingen, eigenschappen en kenmerken van het arbeidsmiddel aanpassen aan de aard van de te verrichten werkzaamheden en aan de voorzienbare belasting. Voorrang van collectieve beschermingsmiddelen op persoonlijke beschermingsmiddelen 47
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen
Artikel 6: Materiële maatregelen Passende ergonomische omstandigheden, geschikte werkvloer.
48
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen
Artikel 6: Materiële maatregelen De afmetingen, eigenschappen en kenmerken van het arbeidsmiddel aanpassen aan de aard van de te verrichten werkzaamheden en aan de voorzienbare belasting.
49
Artikel 6: materiële maatregelen Voorrang van collectieve bescherming op persoonlijke bescherming
Secundaire preventie: schade voorkomen
Tertiaire preventie: schade beperken
Collectieve bescherming
Persoonlijke bescherming 50
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen
Artikel 6: Materiële maatregelen (vervolg) Keuze van het toegangsmiddel tot de werkposten : frequentie van verkeer, de te bereiken hoogte en de gebruiksduur. mogelijkheid van ontruiming bij dreigend gevaar. overstap naar platformen, vloeren of loopbruggen, mag geen bijkomende risico’s op vallen opleveren. 51
Artikel 7: organisatorische maatregelen Arbeidsmiddelen conform aan richtlijnen
Passende weersomstandigheden.
52
Frequentie -
o
Geïntegreerde middelen
hoogte +
-
o
X
Duur +
-
X
Permanente uitrusting
X
Hoogtewerker
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
ladders
X
X
X
X
touwen
X
X
X
o : gemiddeld
+ : hoog
+
X
Mobiele steiger
- : zwak
o
X
X
X
X
X
53
(2) (1)
54
5. Arbeidsongevallen
03/10/2012
55
Aangifte van arbeidsongevallen •
•
•
•
Aangifte binnen de 8 werkdagen op papier aan de verzekeringsmaatschappij of elektronisch via de databank van het Fonds voor Arbeidsongevallen (art. 62 van de Arbeidsongevallenwet van 10.04.71) Onmiddellijke melding van dodelijke ongevallen en ernstige arbeidsongevallen met blijvende ongeschiktheid aan de bevoegde inspectie (art. 94nonies van de Welzijnswet) Voor alle EAO opsturen van omstandig verslag aan de bevoegde inspectie binnen de 10 dagen (art. 94ter van de Welzijnswet) Kennisgeving binnen de 15 dagen aan bevoegde inspectie van ongevallen van zelfstandigen op TMB door bouwdirectie (art. 54 van KB TMB)
03/10/2012
56
Positief reageren op een arbeidsongeval Werksituatie aanpassen Beleidsbeslissingen
Werkgever
Vaststellen van prioriteiten Advies van 03/10/2012 Comité PB
Arbeidssituatie
Arbeidsongeval: trigger voor dynamisch risicobeersingssysteem IDPB en EDPB
Vaststellen van knelpunten
Risicoanalyse
Multidisciplinaire evalutie
57
Omstandig verslag
= Verslag bevoegde preventiedienst + aanvullingen door de werkgever
03/10/2012
58
6. Organisatie inspectie
03/10/2012
59
Toezicht (Art. 80 Welzijnswet) Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Algemene directie - Toezicht op het Welzijn op het Werk • • •
Afdeling Chemische risico’s : DCR (Seveso directie toezicht en beleid) + LIT (Labo industriële toxicologie) Afdeling Regionaal Toezicht Welzijn : Directie expertise en ondersteuning, Cel bouw en 9 regionale directies CoP (community of practice): 5 e-communities nl. arbeidsveiligheid, arbeidsgezondheid, arbeidshygiëne, ergonomie en psychosociale aspecten op het werk
03/10/2012
60
WET betreffende het WELZIJN van de werknemers bij de uitvoering van hun WERK (Wet van 04.08.96 - BS 18.09.96)
• Hfdst XI: Toezicht & strafbepalingen De inbreuken worden opgespoord, vastgesteld en bestraft overeenkomstig het Sociaal Strafwetboek. De sociaal inspecteurs beschikken over de in de artikelen 23 tot 39 v/h Sociaal Strafwetboek bedoelde bevoegdheden wanneer zij, ambtshalve of op verzoek, optreden in het kader van hun opdracht tot informatie, bemiddeling en toezicht inzake de naleving v/d bepalingen van deze wet en de uitvoeringsbesluiten ervan (wijziging art. 80 vanaf 1 juli 2011). Opheffing van artikelen 81 tot en met 94 van de Wet Welzijn door de Wet van 6 juni 2010 tot invoering van het Sociaal Strafwetboek vanaf 1 juli 2011 !
03/10/2012
61
WET van 6 juni 2010 tot invoering van het SOCIAAL STRAFWETBOEK (BS 01.07.2010) Hfdst II: Bevoegdheden van de sociaal inspecteurs en de hoedanigheid van officier van gerechte-lijke politie – Afdeling 1 Algemeen • Finaliteitsbeginsel - Proportionaliteitsbeginsel • Legitimatiebewijs - Beoordelingsbevoegdheid van de sociaal inspecteurs - Mogelijkheid om de bijstand van de politie te vorderen – Afdeling 2 Bevoegdheden van de sociaal inspecteurs (art. 23 tot en met 39) • Toegang tot de arbeidsplaatsen – Toegang tot de bewoonde ruimten – Inwinnen van inlichtingen – Identificatie van de personen – Verhoor van personen – Informatiedragers met hetzij sociale gegevens, hetzij andere door de wet voorgeschreven gegevens – Informatiedragers met andere gegevens – Gegevens in een leesbare en verstaanbare vorm – Recht van toegang – Informatie over het beheer van het informaticasysteem – Integriteit van de gegevens – Kopieën – Beslag en verzegeling – Vertaling – Staalname – Beslag en verzegeling van andere goederen – Vaststellingen door beeldmateriaal 03/10/2012
62
WET van 6 juni 2010 tot invoering van het SOCIAAL STRAFWETBOEK (BS 01.07.2010) Hfdst VIII: Inbreuken met betrekking tot het toezicht – Artikel 209 Belemmering van het toezicht (niveau 4) – Niet-naleving van de dwangmaatregelen opgelegd door de sociaal inspecteurs (niveau 3, art. 38) • De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers Sociaal Strafwetboek: Sanctieniveaus
Gevangenisstraf
Strafrechtelijke geldboete
Niveau 1
Administratieve geldboete
10 tot 100 euro of 55 tot 550 euro incl. opdec.
Niveau 2
hetzij 50 tot 500 euro of 275 tot 2750 euro incl. opdec.
hetzij 25 tot 250 euro of 137,50 tot 1375 euro incl. opdec.
Niveau 3
hetzij 100 tot 1.000 euro of 550 tot 5550 euro incl. opdec.
hetzij 50 tot 500 euro of 275 tot 2750 euro incl. opdec.
en/of 600 tot 6.000 euro of 3300 tot 33000 euro incl. opdec.
hetzij 300 tot 3.000 euro of 1650 tot 16500 euro incl. opdec.
Niveau 4
03/10/2012
hetzij 6 maanden tot drie jaar
63
7. Inspectieprocedure werken op hoogte (> 5m)
03/10/2012
64
03/10/2012
65
Vaststelling
Controle van werkplaatsen met valgevaar hoger dan 5 meter
Actie
Geplaatste collectieve bescherming voldoet
Geen tussenkomst
Geplaatste collectieve bescherming voldoet min of meer aan de veiligheidsvereisten
Mondelinge opmerking ivm tekortkomingen.
Geplaatste collectieve bescherming voldoet niet aan de veiligheidsvereisten
Schriftelijke waarschuwing ivm tekortkoming
Collectieve bescherming ontbreekt volledig 03/10/2012
66
Vaststelling
Collectieve bescherming ontbreekt volledig
Actie
Persoonlijke (val)bescherming aanwezig en is ook aangewezen
Geen tussenkomst
Persoonlijke (val)bescherming aanwezig, maar collectieve bescherming is aangewezen
Schriftelijke waarschuwing ivm tekortkoming
Persoonlijke (val)bescherming ontbreekt 03/10/2012
67
Collectieve bescherming ontbreekt volledig en persoonlijke (val)bescherming ontbreekt. PV van verhoor van de betrokken werknemers
PV van verhoor van de werkgever
Opmaak van PJ op basis van eerste vaststelling en verhoren 03/10/2012
Onmiddellijk indien werkgever aanwezig op de werf Verhoor op bureel TWW-RD binnen 10 dagen indien werkgever niet aanwezig op de werf
+
Opvolgingsbezoek na 2 à 3 dagen 68
Vaststelling Opvolgingsbezoek na 2 à 3 dagen
Tekortkoming geregulariseerd
Er wordt verder gewerkt zonder bijkomende maatregelen
03/10/2012
Actie Geen bijkomende actie
Stopzetting op basis van tweede vaststelling
In begeleidende brief bij PJ opleggen art. 46§1 pt7 van de AO-wet
69
Succes met het uitvoeren van uw welzijnsbeleid ! Bedankt voor uw aandacht ! ir. Christl Bolle Adviseur
[email protected] Ernest Blerotstraat 1 1070 Brussel www.werk.belgie.be 03/10/2012
70
