Werken in een niet-verdragsland

uwv.nl werk.nl

Werken in een niet-verdragsland Wat u moet weten over uw sociale verzekeringen

Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Heeft u na het lezen nog vragen? Kijk dan op uwv.nl/internationaal. U kunt ook contact opnemen met UWV Telefoon Werknemers via 0900 – 92 94 (lokaal tarief). Als u in het buitenland bent, kunt u bellen naar + 31 88 898 20 01 (internationaal tarief).

UWV Januari 2011 Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend. AG110 00563 01-11

Inhoud Waarom deze brochure? Wat is een niet-verdragsland? In Nederland verzekerd Kiezen voor een vrijwillige verzekering Uitkering in een niet-verdragsland Meer informatie: brochures, websites en adressen

Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij. UWV helpt u om werk te vinden en te houden. Is werken niet mogelijk, dan zorgen wij voor tijdelijk inkomen. Dit doen wij op basis van de WW, WIA, WAO, Wajong, WAZ, WAZO en Ziektewet.

2 3 6 10 16 19

Wat is een niet-verdragsland? Gaat u niet werken in de Europese Unie (EU), de Europese Economische Ruimte (EER) of Zwitserland (zie Tabel 1)? En ook niet in een verdragsland (zie Tabel 2)? Dan is het land waar u gaat werken een niet-verdragsland.

Landen van de EU/EER en Zwitserland In Tabel 1 staan de landen van de EU, de EER en Zwitserland. Deze landen hebben met elkaar afspraken gemaakt (verordeningen) over de sociale verzekeringen. Zij passen deze afspraken toe op werknemers die in een land van de EU, EER of Zwitserland wonen en werken. Maar IJsland, Liechtenstein, Noorwegen, Denemarken en Zwitserland passen de afspraken alleen toe als u ook de nationaliteit heeft van een land van de EU, EER of Zwitserland.

Waarom deze brochure?

Tabel 1 Landen van de EU/EER en Zwitserland Landen behorend tot de EU én de EER

Werkt u in het buitenland of wilt u daar gaan werken? Dan heeft dit meestal gevolgen voor uw sociale verzekeringen. U krijgt namelijk te maken met de Nederlandse én de buitenlandse sociale wetgeving. Gaat u in een land werken waarmee Nederland géén verdrag heeft over sociale verzekeringen (een niet-verdragsland)? Dan is uw situatie een van de volgende drie: • U bent in Nederland én in het land waar u gaat werken verzekerd. • U bent in een van beide landen verzekerd. • U bent in geen van beide landen verzekerd. Als u in Nederland verzekerd bent, dan kunt u bij UWV een uitkering krijgen als (tijdelijk) inkomen bij ziekte, werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Als u in het buitenland verzekerd bent, dan kunt u mogelijk uit dat land een uitkering krijgen als (tijdelijk) inkomen bij ziekte, werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. In deze brochure leest u meer over werken in een niet-verdragsland en wat dat betekent voor uw sociale verzekeringen. Let op: heeft u niet de nationaliteit van een EU- of EER-land of Zwitserland en woont of werkt u in Denemarken, Liechtenstein, IJsland of Zwitserland? Dan is deze brochure ook voor u bedoeld. Uw situatie wordt namelijk gelijkgesteld met iemand die werkt in een niet-verdragsland. 2

België Bulgarije (Grieks) Cyprus Denemarken Duitsland Estland Finland Frankrijk Griekenland Hongarije Ierland Italië Letland Litouwen

Luxemburg Malta Nederland Oostenrijk Polen Portugal Roemenië Slovenië Slowakije Spanje Tsjechië Verenigd Koninkrijk# Zweden

Landen behorend tot de EER, maar niet tot de EU IJsland Liechtenstein Noorwegen

Overig Zwitserland

# Voor het Isle of Man, de Kanaaleilanden (Alderney, Herm en Jethou), Guernsey en Jersey van het Verenigd Koninkrijk gelden de EU-afspraken niet. In het verdrag van Nederland met het Verenigd Koninkrijk zijn hiervoor (beperktere) afspraken gemaakt.

Gaat u in een van de landen genoemd in Tabel 1 werken en wilt u meer weten over de afspraken over sociale verzekeringen? Lees dan de brochure Werken in Europa.

3

Landen met een verdrag In Tabel 2 staan de overige landen waarmee Nederland afspraken heeft gemaakt over de sociale verzekeringen. Deze landen worden verdragslanden genoemd. Tabel 2 Landen met een verdrag Verdragen gelden ongeacht uw nationaliteit

Verdragen gelden alleen als u de Nederlandse of de nationaliteit van dit land heeft

Australië* Canada* Chili* Egypte#

Bosnië-Herzegovina Kaapverdië Marokko

Israël Japan* Kroatië** Macedonië** Nieuw-Zeeland* Noorwegen Verenigd Koninkrijk## Verenigde Staten*/** Zuid-Korea# Uruguay ***

Montenegro Servië Tunesië Turkije Kosovo

*Met deze landen zijn geen afspraken gemaakt over werkloosheid en ziekte, maar wel over arbeids­ ongeschiktheid (arbeidsongevallen, beroepsziekten en invaliditeit). Voor werkloosheid en ziekte gelden dezelfde regels als wanneer u naar een niet-verdragsland zou gaan. Dat betekent dat u in geen, in een of in beide landen verzekerd bent voor inkomensverlies bij werkloosheid en ziekte. **De afspraken over arbeidsongeschiktheid (arbeidsongevallen, beroepsziekten en invaliditeit) gelden alleen voor mensen met de Nederlandse nationaliteit of met de nationaliteit van dat land. ***Met dit land zijn geen afspraken gemaakt over werkloosheid, wel over ziekte en arbeids­ ongeschiktheid (arbeidsongevallen, beroepsziekten en invaliditeit). # Dit verdrag heeft alleen een hoofdstuk dat aangeeft welke wetgeving voor u geldt (de Nederlandse wetgeving of de wetgeving van het verdragsland). Informatie hierover kunt u krijgen bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB).

Dit verdrag geldt voor Isle of Man, de Kanaaleilanden (Alderney, Herm en Jethou), Guernsey en Jersey. Voor de andere delen van het Verenigd Koninkrijk gelden de Europese regels. Hierover leest u in de brochure Werken in Europa.

##

Gaat u in een van de landen genoemd in Tabel 2 werken? En wilt u meer weten over de afspraken over sociale verzekeringen? Lees dan de brochure Werken in een verdragsland.

4

U blijft in Nederland wonen

In Nederland verzekerd Werkt u of gaat u werken in een niet-verdragsland? En gelden beide voorwaarden voor u? • U blijft in dienst van een in Nederland gevestigde werkgever. • U blijft in Nederland wonen. Dan valt u onder de Nederlandse sociale wetgeving. U bent dan verplicht verzekerd in Nederland voor de werknemersverzekeringen zoals de WW, Ziektewet en WIA.

Is uw werkgever in Nederland gevestigd? Soms is het niet duidelijk of uw werkgever in Nederland gevestigd is of niet. Bijvoorbeeld als u via een Nederlandse werkgever bij een buitenlands bedrijf gaat werken en dit bedrijf (gedeeltelijk) de rol van de Nederlandse werkgever overneemt. Om te bepalen wie uw werkgever is, let u op het volgende: • U bent verplicht zelf uw werkzaamheden uit te voeren. U mag uw werk dus niet uitbesteden. • U krijgt loon voor deze werkzaamheden. Uw werkgever is verplicht om loon te betalen voor uw werkzaamheden. Het komt regelmatig voor dat het buitenlandse bedrijf waar u gaat werken het loon betaalt, terwijl u in dienst blijft bij een Nederlandse werkgever. Wie het loon betaalt maakt niet uit, maar wel wie de hoogte van het loon bepaalt. Dit is uw werkgever; • Tussen u en uw werkgever bestaat een gezagsverhouding. Een gezagsverhouding bestaat als uw werkgever: - uw werkzaamheden bepaalt; - uw arbeidsvoorwaarden bepaalt; - bepaalt hoeveel vakantiedagen u heeft; - bepaalt of u ontslagen wordt; - garant staat voor contractuele verplichtingen; - bepaalt of u na uw werk in het buitenland weer bij hem mag terugkeren (terugkeergarantie). Bij twijfel beoordelen wij wie uw werkgever is.

6

Om te bepalen waar u woont, beoordelen wij uw feitelijke situatie. U woont in Nederland als een van de volgende situaties voor u geldt: U bent niet getrouwd en u blijft niet langer dan twaalf maanden in het buitenland. •  • U bent getrouwd en uw gezin gaat mee naar het buitenland. U blijft niet langer dan twaalf maanden in het buitenland. • U bent getrouwd en uw gezin gaat niet mee naar het buitenland. Twijfelen wij met deze vuistregels nog of u in Nederland woont? Dan letten wij ook op het volgende: • Bent u nog in Nederland ingeschreven in de gemeentelijke basisadministratie persoonsgegevens (GBA)? • Heeft u nog een huur- of koopwoning in Nederland? • Bent u nog lid van een vereniging in Nederland? • Gebruikt u nog een Nederlandse bankrekening?

Uw sociale zekerheid in het buitenland Voldoet u aan de twee voorwaarden? Dan leest u hieronder over wat er gebeurt als u ziek, arbeidsongeschikt of werkloos wordt. Ook vindt u informatie over volksverzekeringen en vrijwillige verzekeringen. Wat gebeurt er als u ziek wordt? Wordt u ziek in een niet-verdragsland? Dan gelden de Nederlandse regels bij ziekte voor u. Uw werkgever betaalt tijdens ziekte minstens 70% van uw loon door. Dat is verplicht. U meldt zich ziek bij uw werkgever of arbodienst. Stuur ook een verklaring over uw ziekte van de arts die u behandelt naar uw werkgever of arbodienst. Wat gebeurt er als u arbeidsongeschikt wordt? Bent u 104 weken (2 jaar) ziek geweest in een niet-verdragsland? Dan krijgt u misschien een WIA-uitkering. Uw werkgever meldt u ziek bij UWV als u 78 weken ziek bent. Tijdens uw ziekteperiode krijgt u meer informatie over het aanvragen van een WIA-uitkering. UWV beoordeelt of u volgens de Nederlandse regels nog kunt werken en hoeveel. Wat gebeurt er als u werkloos wordt? Als u werkloos wordt en u keert terug naar Nederland, krijgt u waarschijnlijk een WW-uitkering. U meldt zich hiervoor bij UWV WERKbedrijf. Blijft u in uw werkland? Dan krijgt u geen WW-uitkering van UWV, maar misschien krijgt u wel in het buitenland een werkloosheidsuitkering. Dat geldt als u daar ook verzekerd was en dat land een werkloosheidswetgeving heeft.

7

Volksverzekeringen Als u in een niet-verdragsland werkt bent u niet meer altijd verplicht verzekerd voor de volksverzekeringen, zoals de Algemene Ouderdomswet (AOW), Algemene Nabestaandenwet (ANW), Algemene Kinderbijslagwet (AKW) en de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ). De regels voor de volksverzekeringen zijn anders dan die voor de verplichte werknemersverzekeringen (Ziektewet, WIA, WW). Neem voor meer informatie contact op met de Sociale Verzekerings­ bank (SVB), afdeling Vrijwillige Verzekeringen AOW/ANW via www.svb.nl. Verklaring van verzekering Naast dat u in Nederland verzekerd bent, bent u meestal ook in het nietverdragsland waar u werkt verzekerd. Dit betekent dus dat u dubbele premie betaalt. Met een verklaring van verzekering kunt u in het niet-verdragsland aantonen dat u in Nederland verplicht verzekerd bent. Het niet-verdragsland kan daarna beslissen dat u zich daar niet hoeft te verzekeren. U betaalt dan alleen in Nederland premie. Deze verklaring kunt u in Nederland opvragen bij de Belastingdienst, kantoor Buitenland.

9

Kiezen voor een vrijwillige verzekering

periodes in Denemarken niet mee. De verzekerde periodes in Liechtenstein, Noorwegen en IJsland tellen dan ook niet mee.

Bent u niet meer verplicht verzekerd in Nederland voor de WW, Ziektewet en WIA? Dan kunt u mogelijk wel een vrijwillige verzekering afsluiten. U hoeft zich niet te verzekeren voor de drie wetten tegelijk. Maar als u zich tegen de gevolgen van werkloosheid (WW) wilt verzekeren, moet u zich ook voor de Ziektewet verzekeren. Hierop is één uitzondering: is uw werkgever tijdens ziekte verplicht uw loon door te betalen? Dan kunt u zich vrijwillig voor de WW verzekeren, zonder dat u zich ook voor de Ziektewet hoeft te verzekeren.

U doet ontwikkelingswerk Geldt een van deze situaties voor u? • U gaat werken voor een organisatie die in Nederland is gevestigd. Uw werk­ zaamheden zijn door het ministerie van Buitenlandse Zaken goedgekeurd. • U gaat werken voor een organisatie die in het buitenland is gevestigd. Is uw werkgever in een EU/EER- of verdragsland gevestigd? Dan bent u daar misschien verzekerd. Is dit niet het geval dan beoordeelt het ministerie van Buitenlandse Zaken of uw werk onder ontwikkelingssamenwerking valt. • U gaat op eigen initiatief werken. Ook dan beoordeelt het ministerie van Buitenlandse Zaken of uw werk onder ontwikkelingssamenwerking valt.

U kunt vrijwillige verzekeringen afsluiten in de volgende combinaties: • Ziektewet; • Ziektewet - WW; • Ziektewet - WIA; • WIA; • WIA, Ziektewet en WW. Betaalt u uw werkgever uw loon door bij ziekte? Dan kunt u vrijwillige verzekeringen ook in de volgende combinaties afsluiten: • WIA – WW; • WW.

Wanneer kunt u zich vrijwillig verzekeren? Hieronder leest u in welke gevallen u een vrijwillige verzekering kunt afsluiten. U woont in Nederland en werkt in een niet-verdragsland voor een buiten­ landse werkgever Meld u binnen dertien weken na uw eerste werkdag aan bij UWV Vrijwillige Verzekeringen. Uw verzekering gaat in vanaf uw eerste werkdag in het buitenland. U kunt zich vrijwillig verzekeren zolang als u wilt. U woont en werkt in een niet-verdragsland voor een Nederlandse werkgever Meld u binnen dertien weken na beëindiging van uw verplichte verzekering bij UWV Vrijwillige Verzekeringen. U moet wel minimaal één jaar verplicht verzekerd zijn geweest voordat u een vrijwillige verzekering kunt aanvragen. Als u de nationaliteit heeft van een land van de EU, EER of Zwitserland en verzekerd was in een land van de EU of EER of Zwitserland, telt deze periode ook mee. Heeft u geen nationaliteit van een land van de EU, EER of Zwitserland, maar was u wel verzekerd in een land van de EU? Dan tellen de verzekerde 10

U kunt zich maximaal vijf jaar vrijwillig verzekeren. Uw verzekering begint op de dag waarop uw verplichte verzekering is beëindigd.

Om als ontwikkelingswerker een vrijwillige verzekering te kunnen afsluiten, moet u aan de volgende voorwaarden voldoen: • U meldt zich binnen dertien weken na uw vertrek naar het buitenland bij UWV Vrijwillige Verzekeringen. • Wat betreft uw nationaliteit is een van onderstaande situaties op u van toepassing: - U heeft de nationaliteit van een land van de EU (bijvoorbeeld Nederland), EER of van een verdragsland. - U heeft niet de nationaliteit van een land van de EU of EER, maar u verblijft legaal in een land van de EU (behalve Denemarken). • Wat betreft uw woonplaats is een van de onderstaande situaties op u van toepassing: - U woont in Nederland. - U woont in een land van de EU, EER of Zwitserland en heeft de nationaliteit van een land van de EU, EER of Zwitserland. - U woont in een land van de EU (behalve Denemarken) en heeft niet de nationaliteit van een land van de EU, EER of Zwitserland. • Uw project is goedgekeurd door het ministerie van Buitenlandse Zaken. U werkt voor een volkenrechtelijke organisatie Een volkenrechtelijke organisatie heeft vaak een eigen (gunstige) regeling voor sociale verzekeringen. Informeer hiernaar bij de organisatie waarvoor u gaat werken. Als u voor een volkenrechtelijke organisatie gaat werken, kunt u aansluitend aan uw vertrek uit Nederland vrijwillige verzekeringen afsluiten. 11

U hoeft niet eerst verplicht verzekerd te zijn geweest om een vrijwillige verzekering te kunnen afsluiten. U werkt op een boorplatform op het continentale plat Werkt u op een boorplatform op het continentale plat? Dan hangt het van uw situatie af óf en waar u verzekerd bent. Woont u in Nederland en is uw werkgever in Nederland gevestigd? Dan bent u in Nederland verzekerd en hoeft u dus geen vrijwillige verzekering af te sluiten. Is uw werkgever in het buitenland gevestigd? Dan bent u niet in Nederland verzekerd. Mogelijk bent u dan verzekerd in het land waar uw werkgever is gevestigd. Maar het kan ook zijn dat u nergens verzekerd bent. U werkt als zeevarende Als u als zeevarende werkt, gelden er afwijkende regels. Neem voor meer informatie contact op met UWV Vrijwillige Verzekeringen via (020) 752 42 90.

Wat kunt u verwachten van een vrijwillige verzekering? Als u zich aanmeldt voor een vrijwillige verzekering, dan geeft u aan welke verzekeringen u wilt afsluiten en voor welk dagloon u zich wilt verzekeren. Het dagloon is het loon dat u gemiddeld per werkdag verdiende in een bepaalde periode. Deze periode is meestal een jaar, maar kan ook een maand of vier weken zijn. Het verzekerde bedrag mag niet hoger zijn dan het maximum­ dagloon of het inkomen dat u kwijtraakt als u ziek, arbeidsongeschikt of werkloos wordt. U kunt het verzekerde dagloon ook indexeren, zodat het bedrag elk jaar wordt aangepast aan de gemiddelde stijging van de lonen. De premie Als u een vrijwillige verzekering heeft afgesloten, betaalt u de premie per maand vooruit. De premie voor de Ziektewet, WIA en WW is een percentage van het verzekerde dagloon. Wij berekenen de premie over het aantal werkdagen per maand. Daarom kan uw premie per maand verschillen. Een rekenvoorbeeld vindt u op uwv.nl. Het volgende is nog van belang om te weten: • Krijgt u een Ziektewet-uitkering? Dan betaalt u geen Ziektewet-premie over de volledige werkweek waarin u deze uitkering ontvangt. • Bent u ziek? Dan betaalt u geen WIA-premie over de volledige werkweek waarin u ziek bent. • Bent u werkloos? Dan betaalt u geen WW-premie over de volledige werkweek waarin u werkloos bent.

12

Als u ziek wordt Als u ziek wordt, meldt u zich zo snel mogelijk bij UWV. Vanuit Nederland kunt u UWV Telefoon Werknemers bellen via 0900 - 92 94 (lokaal tarief). Vanuit het buitenland kunt u bellen naar +31 88 898 20 01. Zorg voor een verklaring van uw arts en stuur deze naar UWV. Over uw eerste twee ziektedagen krijgt u geen uitkering. Als u arbeidsongeschikt wordt Heeft u alleen een vrijwillige WIA-verzekering? Meldt u zich uiterlijk in de dertiende week ziek bij UWV. Meldt u zich na de dertiende week ziek? Dan betaalt u vanaf de eerste ziektedag tot aan de dag van uw ziekmelding WIA-premie. Als u 104 weken (twee jaar) ziek bent kunt u mogelijk een WIAuitkering krijgen. Tijdens uw ziekteperiode krijgt u meer informatie over het aanvragen van een WIA-uitkering. U krijgt een WIA-uitkering als u minimaal 35% arbeidsongeschikt bent en minder dan 65% kunt verdienen van het loon dat een gezond iemand met vergelijkbare ervaring en opleiding kan verdienen. De hoogte van een WIA-uitkering is afhankelijk van wat u nog kunt verdienen. Wilt u meer informatie over de WIA? Kijk dan op uwv.nl/wia. Hier vindt u ook brochures. Overlijdensuitkering Als iemand met een Ziektewet- of WIA-uitkering overlijdt, kunnen nabestaanden een overlijdensuitkering krijgen. Nabestaanden zijn: • de partner, of als die er niet is; • de minderjarige kinderen, of als die er niet zijn; • degene met wie de overledene in gezinsverband woonde op hetzelfde adres volgens de gemeentelijke basisadministratie (GBA). De netto-overlijdensuitkering is gelijk aan één brutomaanduitkering. Als u werkloos wordt Met een WW-verzekering bent u verzekerd voor verlies van inkomen bij werkloosheid. Als u (gedeeltelijk) werkloos wordt kunt u een WW-uitkering krijgen. De uitkering is de eerste twee maanden 75% en daarna 70% van het verzekerde WW-dagloon. U kunt een WW-uitkering niet in het buitenland ontvangen. U moet dus naar Nederland terugkeren. U kunt een WW-uitkering aanvragen vanaf de dag dat u terugbent in Nederland. Schrijf u eerst in bij UWV WERKbedrijf via werk.nl.

13

Verzekering aanvragen, wijzigen of beëindigen Met het formulier Aanmelding vrijwillige verzekering buitenland kunt u de verzekering aanvragen. Als u zich op tijd meldt, gaat de verzekering meestal aansluitend op uw verplichte verzekering in. Wijzigen Gaat u meer of minder verdienen? Dan kunt u het verzekerde bedrag laten aanpassen. Geef wijzigingen jaarlijks vóór 1 oktober aan ons door. Gebruik hiervoor het formulier Wijziging vrijwillige verzekering buitenland. De wijziging gaat dan in op 1 januari van het jaar dat daarop volgt. Gaat u veel meer verdienen? Als uw inkomen meer dan 25% stijgt, kunt u ook op een ander moment in het jaar een hogere verzekering afsluiten. Wij vragen u dan om bewijs van uw nieuwe loon, bijvoorbeeld een kopie van uw loon­ strook of arbeidscontract. Beëindigen U kunt uw verzekering beëindigen wanneer u wilt. Maar dit kan niet met terugwerkende kracht. Voor het beëindigen gebruikt u het formulier Wijziging vrijwillige verzekering buitenland. Uw verzekering wordt beëindigd op de dag dat wij uw wijzigingsformulier ontvangen. In de volgende gevallen beëindigen wij uw vrijwillige verzekering; • de maximumperiode is voorbij; • uw buitenlandse werkzaamheden zijn beëindigd; • u bent weer verplicht verzekerd; • u wordt 65 jaar; • u heeft een premieachterstand van twee maanden of langer. De genoemde formulieren kunt u downloaden van uwv.nl of telefonisch aanvragen bij UWV Vrijwillige Verzekeringen via (020) 752 42 90.

14

Uitkering in een niet-verdragsland

Ontwikkelingswerkers en ambtenaren

U kunt niet alle uitkeringen in het buitenland ontvangen. De WIA- en Ziektewetuitkering kunt u in Nederland ontvangen en meestal ook in landen waarmee Nederland dat heeft afgesproken. Een Nederlandse WW-uitkering kunt u nooit in het buitenland ontvangen. In Tabel 3 ziet u welke uitkeringen u in welke niet-verdragslanden kunt ontvangen.

Bent u in Nederland blijven wonen tijdens uw werk in een niet-verdragsland en heeft u een vrijwillige verzekering afgesloten? Dan kunt u ook een Ziektewetuitkering in het buitenland ontvangen. U hoeft dus niet naar Nederland terug te keren.

U kunt tijdens uw dienstverband in alle landen een Ziektewet- of WIAuitkering ontvangen.

Op de website www.overheid.nl staat actuele informatie over verdragen. Tabel 3 Uitkeringen in een niet-verdragsland U woont in:

Ziektewet-uitkering

WIA- of WAO-uitkering

Aruba Argentinië Belize Bolivia Botswana Brazilië Costa Rica Ecuador Filippijnen Gambia Hongkong SAR Indonesië* Jordanië Monaco Nederlandse Antillen Panama Paraguay Suriname Thailand Zuid-Afrika Overige niet-verdragslanden

Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Nee Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Nee

Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Nee

*De uitkeringen kunt u niet ontvangen in Oost-Timor.

16

17

Meer informatie: brochures, websites en adressen Brochures Werken in Europa Deze brochure is bedoeld voor werknemers die in een land van de EU, EER of Zwitserland (gaan) werken (zie Tabel 1). Werken in een verdragsland Deze brochure is bedoeld voor werknemers die in een verdragsland (gaan) werken (zie Tabel 2).

Websites Op uwv.nl/internationaal vindt u meer informatie en links naar andere websites met informatie over wonen, werken en de sociale verzekeringen in verschillende landen.

Adressen Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) Postbus 58285 1040 HG Amsterdam UWV Telefoon: +31 88 898 20 01 uwv.nl UWV Vrijwillige Verzekeringen Postbus 58200 1040 HE Amsterdam Telefoon: +31 20 752 42 90 Sociale Verzekeringsbank (SVB) Afdeling Vrijwillige Verzekering AOW/ANW Postbus 357 1180 AJ Amstelveen Telefoon: +31 20 656 52 25 www.svb.nl

19

College voor Zorgverzekeringen (CvZ) Postbus 320 1110 AH Diemen Telefoon: +31 10 428 95 51 www.cvz.nl Belastingdienst/Limburg/kantoor Buitenland Postbus 2865 6401 DJ Heerlen Telefoon: + 31 55 538 53 85 www.belastingdienst.nl

20