Werken in de socioculturele sector
Sociare 1
Deelsector
Sociaal-cultureel volwassenenwerk Beroepsopleiding Jeugdwerk Lokale diensteneconomie LDE Samenlevingsopbouw Ontwikkelingssamenwerking Integratie & inburgering Sport Cultuurspreiding Milieu Toerisme Musea & erfgoed Media
werknemers
organisaties
18,02%
21,88%
16,69%
11,32%
11,18%
18,83%
11,51%
0,89%
8,48%
7,25%
6,03%
5,47%
5,85%
3,18%
5,76%
9,29%
5,38%
9,29%
4,9%
6,78%
3,02%
1,53%
2,12%
2,8%
1,22
1,4
2
PC 329: socioculturele sector Sociaal-cultureel volwassenenwerk: bewegingen, verenigingen, vormingsinstellingen, vormingplus-centra, migrantenorganisaties Beroepsopleiding: werkervaringsprojecten, organisaties voor beroepsopleiding, leerwerkbedrijven Jeugdwerk: landelijk, regionaal /lokaal jeugdwerk; jeugdcentra, huizen, -clubs Lokale diensteneconomie: vroegere buurt- en nabijheidsdiensten Samenlevingsopbouw en armoedeverenigingen: opbouwwerk, buurtwerk, armenverenigingen Ontwikkelingssamenwerking en –educatie: ngo’s met noord- en/of zuidwerking Integratie en inburgering: integratiecentra, onthaalbureaus, huizen van het Nederlands, sociale tolk- en vertaaldiensten 3
PC 329: socioculturele sector Sport: sportverenigingen, -federaties, -centra en -clubs Cultuurspreiding: cultuurcentra, organisaties voor beeldkunsten en literatuur, kunsttentoonstellingen/evenementen, kunsteducatie, amateurkunstbeoefening, bibliotheken, informatie-, documentatie- en archiefcentra Milieu- en natuurwerk: natuurbescherming, milieuorganisaties, milieu-educatie, mobiliteitsverenigingen Toerisme: toeristische attracties, diensten Musea & erfgoed Media: regionale tv-omroepen, lokale radio’s 4
Functies sociaal-cultureel werker (volgens werkvorm: scw, jw, ow/bw, iw, sociaalart.w., kunsteduc. w., begeleider (traject-, inschakelings-, diversiteitswerker enz.), animator, educatief med. enz. sectoraal-technische functies: bv. Theatertechnieker, presentator, programmator, gids, sporttechnisch med., trainer, coach, archivaris, bio-/ecoloog staf- of beleidsmedewerker; projectmedewerker directie (zakelijk leider) en diensten: medewerkersbeleid, communicatie, financiën (oa fondsenwerver), ict (info-, ledenrelatie-, kennisbeheer enz.), administratie, techniek en logistiek. Vrijwilligerscoördinator 5
Functies Verantwoordelijke
Barema B1a
diensthoofd, afdelingshoofd, …
L1
Functie van universitair niveau
Sociocultureel medewerker met inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de functie educatief medewerker, vormingswerker, cultuurfunctionaris, consulent,
B1c /B1b
(ped)agogisch medewerker, sociaal-cultureel werker, vrijgestelde, jeugdwerker, cursusleider, opbouwwerker, integratiewerker, buurtwerker, redacteur, documentalist,studiemedewerker, …
Uitvoerend en/of ondersteunend sociocultureel medewerker begeleider, projectwerker, participatiemedewerker, animator, groepsbegeleider, …
Assistent voor uitvoering socioculturele deeltaken
Administratief, technisch en/of logistiek verantwoordelijke ATL-medewerker
boekhouder, informaticus, administratief medewerker, polyvalent
B2b / B2a / MV2 B3 A1 A2
administratief medewerker, technicus, theatertechnicus, …
ATL-assistent
onthaalmedewerker, telefonist, baliemedewerker, bewakingspersoneel,
A3
toezichtpersoneel, keukenpersoneel, kopiist, …
Onderhoudspersoneel
L46
7
Extralegale voordelen 2013 EW verlof glijdend autonome werkplanning onbetaald verlof flexibele werktijden volgens behoefte werknemer mogelijkheid (tijdelijke) overschakeling deeltijds werk thuiswerk -38 u/w fietsvergoeding openbaar vervoer maaltijdcheques 13de maand geschenken ecocheques bonus
78,88 73,74 60,94 60,58 56,57 46,1 34,44 27,39 verplicht cao 329.01 57,93 51,38 26,9 4,48 8 2,9
gsm organisatie (ook) privégebruik
52,5
laptop/tablet organisatie (ook) privégebruik
23,8
kostenvergoeding (eigen gsm, pc, internet, nutsvoorziening)
37,2
auto organisatie (ook) privéverplaatsing
10
groepsverz aanv pensioen met wgbijdrage
26,6
hospitalisatieverz met wgbijdrage
26,2
groepsverz gewaarborgd inkomen met wgbijdrage
9,66
douches en omkleedruimte voor fietsers
52
fruit en/soep op het werk
48
fairtrade op het werk
38
fiets organisatie (ook) privéverplaatsingen (= inclusief ww)
19,3
personeelsvoordeel bij bepaalde aankopen en/of diensten (bv. ‘samenaankoop’)
7,24
stapvergoeding voor (gedeelte van) woon-werkverplaatsing
7,02
9
Socioculturele sector Organisaties: vzw, stichting of (c)vso streeft naar verwezenlijking van sociale doelstelling niet winst(verdelings)gericht werkgever = raad van bestuur, samengesteld uit vrijwilligers (onbetaald of kostenvergoeding) betaalde werknemers (meeste met) vrijwilligers 10
Algemene kenmerken Socioculturele sector
Vrouwelijk Jong Kleine organisaties Hooggeschoold Deeltijds Hoge instroom
11
Algemene kenmerken 2015 PC 329.01 2110 organisaties 24.119 werknemers = 16225,32 vte 400.000 vrijwilligers (= 40.000 vte)
Sociare: 793 wgs met 14.185 wns
12
Jong, vrouwelijk en deeltijds Socioculturele sector
Vlaanderen
10% jonger dan 25
8% jonger dan 25
43% jonger dan 35
32% jonger dan 35
60% vrouwen
48% vrouwen
48% werkt deeltijds
29,7% werkt deeltijds
13
Studierichtingen Sociale Wetenschappen (sociologie, politicologie, sociaal werk & beleid), (ped)agogie) Cultuurwetenschappen (taalkunde; cultuur-/regiostudies) Kunstwetenschappen Sociaal-cultureel werk, maatschappelijk werk Communicatiemanagement Sport / lichamelijke opvoeding Biologie, geografie Heel divers 14
15
16
17
Sector
instroomgraad
Instroom
Socioculturele sector 329.01 (excl. wep)
23,3
Gemiddelde Vlaanderen
15,2
Beroepsopleiding
Lokale diensteneconomie
34,3 33
Ontwikkelingssamenwerking en –educatie
32,9
Jeugdwerk
29,6
Sport
28,1
Samenlevingsopbouw en armoedeverenigingen
23,7
Integratie en inburgering
23,1
Milieu- en natuurwerk
21,6
Cultuurspreiding
21
Sociaal-cultureel volwassenenwerk
18,6
Media
14,8
Toerisme
12,4
Instroom Top 5 instroomredenen (HIVA-onderzoek) Aansluiting bij interesses (89,5%) Uitdagende job (81%)
Bijdragen aan de samenleving (74,4%) Aansluiting bij opleiding (60,1%) De vrijheid die de job bood (46,5%) Waar hecht organisatie belang aan bij aanwerving (top 5) wgbarometer
attitude / ingesteldheid
61,9%
inpassing in het team / de organisatiecultuur
59,5%
betrokkenheid bij de organisatiedoelstellingen
59,1%
talenten en elders (niet op de werkvloer) verworven competenties
52,6%
Werkervaring
28,2%
Sector
uitstroomgraad
Socioculturele sector 329.01 (excl. wep) Gemiddelde Vlaanderen
Uitstroom
16,2 14
Sport
22,7
Media
20,7
Beroepsopleiding
18,3
Lokale diensteneconomie
16,3
Samenlevingsopbouw en armoedeverenigingen
16
Ontwikkelingssamenwerking en –educatie
15,3
Milieu- en natuurwerk
15,2
Cultuurspreiding
14,1
Jeugdwerk
13,8
Sociaal-cultureel volwassenenwerk
12,3
Integratie en inburgering
11,8
Toerisme
7,7
Troeven
maatschappelijk doel vrijheid in (uitvoeren van) het werk afwisseling flexibele werktijden (eerste) werkervaring mogelijk in kleinere organisaties kennismaken/instromen kan door middel vrijwilligerswerk en deelname activiteiten 21
Vacatures http://www.sociare.be/vacaturesoverzicht/ http://www.11.be/vacatures http://www.socius.be/Vacatures http://www.jeugdwerkjobs.be/ http://www.cultuurnet.be/nl/vacaturebank http://www.socialeeconomie.be/vacatures http://www.minderhedenforum.be/jobs/ik -zoek-werk 22
Bedankt voor uw aandacht Pieter Vanheuverzwijn Consulent Sociare [email protected] http://www.sociare.be 02/5031811 23
