SFSCW. Ondersteuning van vormingsbeleid voor risicogroepwerknemers in de socioculturele sector gids voor aanvragers Versie 2

SFSCW 2007 ® - Versie 2.0

Ondersteuning van vormingsbeleid voor risicogroepwerknemers in de socioculturele sector gids voor aanvragers

SFSCW

Vlaamse social-profitfondsen vzw Sociaal Fonds voor het Sociaal-Cultureel Werk van de Vlaamse Gemeenschap

Inhoudstafel 1. Het Sociaal Fonds voor het Sociaal-Cultureel Werk ....................................... 5 2. Opleidingen ................................................................................................. 7 2.1 Welke opleidingen komen in aanmerking voor een tussenkomst? ............... 7 2.2 Met welke lesgever? ................................................................................... 7 2.3 Voor wie komt het Sociaal Fonds tussen in de opleidingskosten? ................ 8 2.4 Welke tussenkomst kunt u krijgen? ........................................................... 10 a) Opleidingen met Betaald Educatief Verlof b) Opleidingen zonder Betaald Educatief Verlof met interne opleider c) Opleidingen zonder Betaald Educatief Verlof met externe opleider 2.5 Indieningsprocedure ................................................................................ 12 a) Wanneer? b) Hoe? c) Welke documenten bezorgt u ons na de opleiding? 2.6 Betaling van de tussenkomst .................................................................... 14 3. Projecten ................................................................................................... 15 3.1 Financiële tussenkomst ............................................................................ 16 3.2 Procedure ................................................................................................ 17 3.3 Betaling van de tussenkomst .................................................................... 19

Gids voor aanvragers Deze brochure is een uitgave van het Sociaal Fonds voor het Sociaal-Cultureel Werk van de Vlaamse Gemeenschap (PC 329), Handelskaai 48, 1000 Brussel ® Juni 2007.

4. Bijlagen ..................................................................................................... 20 4.1 Aanvraagformulier .................................................................................... 22 4.2 Deelnemerslijst ........................................................................................ 26 4.3 Verslagformulier ....................................................................................... 28

3

1 Het Sociaal Fonds voor het Sociaal-Cultureel Werk

SFSCW

Het Sociaal Fonds voor het Sociaal-Cultureel Werk van de Vlaamse Gemeenschap is een fonds voor bestaanszekerheid bestemd voor de vorming en werkgelegenheidsbevordering van werknemers in de Vlaamse socioculturele sector. (Paritair Comité 329, rsz-kengetal 262) Het wordt paritair beheerd door de werkgevers- en werknemersorganisaties van de sector en wordt gefinancierd met een bijdrage van 0,10% van de brutoloonmassa van de werknemers (geïnd door de RSZ, die het bedrag dan doorstort naar het Sociaal Fonds). Het doel van het Fonds is in de eerste plaats het bevorderen van opleidingen voor werknemers die behoren tot de risicogroepen in de Vlaamse socioculturele sector, onder meer via financiële ondersteuning.

1. HET SOCIAAL FONDS VOOR HET SOCIAAL-CULTUREEL WERK

Sociaal Fonds voor het Sociaal-Cultureel Werk van de Vlaamse Gemeenschap

Meer informatie over het Fonds vindt u terug op de website van onze koepelorganisatie, de vzw Vlaamse social-profitfondsen ( VSPF): www.vspf.org

5

2 Opleidingen 2.1 Welke opleidingen komen in aanmerking voor een tussenkomst?

SFSCW

Aan de opleidingen worden geen inhoudelijke voorwaarden gesteld om in aanmerking te komen voor financiële ondersteuning van het Sociaal Fonds. Als de opleiding gegeven wordt door een interne opleider, dan moet die minstens vier dagdelen van drie uur bevatten, hetzij minimum twaalf uur per opleiding per deelnemer. Als de opleiding gegeven wordt door een externe opleider, dan moet die minstens twee dagdelen van drie uur bevatten, hetzij minimum zes uur per opleiding per deelnemer.

2. opleidingen

2.2 Met welke lesgever? De opleidingen vinden plaats in eigen of in externe lokalen. Ze worden door interne of externe opleiders gegeven. Daarbij gaat de voorkeur uit naar opleiders actief in de socioculturele sector of alleszins in de socialprofitsector.


7

2.3 Voor wie komt het Fonds tussen in de opleidingskosten?

Wie behoort tot de risicogroepen?

1 Werknemers met een diploma niet hoger dan het hoger secundair onderwijs 2 Werknemers die gedurende de 6 maanden die aan hun indienstneming voorafgaan, zonder onderbreking werkloosheids- of wachtuitkeringen genoten 3 Werknemers die gedurende de 6 maanden die aan hun indienstneming voorafgaan, zonder onderbreking ingeschreven waren als niet-werkende werkzoekende 4 Werknemers die op het ogenblik van hun indienstneming minstens 6 maanden zonder onderbreking een leefloon ontvangen 5 Jongeren van 15 tot 25 jaar die deeltijds beroepssecundair onderwijs volgen en die deeltijds tewerkgesteld zijn in de socioculturele sector 6 Werknemers van wie de tewerkstelling bedreigd is door herstructureringen 7 Werknemers waarvoor één van de volgende activeringsmaatregelen van toepassing is: a) Activa- en Sine-programma b) RSZ-korting voor langdurige werklozen c) RSZ-korting voor laaggeschoolde jongeren d) RSZ-korting voor erg-laaggeschoolde jongeren e) RSZ-korting voor laaggeschoolde jongeren met een buitenlandse afkomst f ) RSZ-korting voor laaggeschoolde jongeren met een handicap g) Doorstromingsprogramma’s van het Vlaams en Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Vooraf: Het Sociaal Fonds besteedt bijzondere aandacht aan vorming en opleiding in het kader van het diversiteitsbeleid (allochtonen, vrouwen, werknemers ouder dan 50 jaar en personen met een handicap die tot één of meerdere van volgende categorieën behoren):

De eerste vier categorieën komen in principe in aanmerking tot maximum vijf jaar na de aanwerving, behalve • als het om een diplomagerichte opleiding gaat of • als het Sociaal Fonds oordeelt dat die periode van maximum vijf jaar verlengd kan worden.

Het Sociaal Fonds geeft alleen financiële ondersteuning

✓ aan werkgevers van socioculturele organisaties ✓ voor opleidingen die (mee) gevolgd worden door werknemers die behoren tot de risicogroepen en op het ogenblik van de opleiding aan het werk zijn bij de werkgever die een aanvraag voor financiële ondersteuning indient Het moet dus gaan om werknemers die in dienst zijn van organisaties

✓ die ressorteren onder het Paritair Comité 329 voor de socioculturele sector ✓ waarvan de maatschappelijke zetel is gevestigd hetzij in het Vlaams Gewest, hetzij in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. In het laatste geval moet ze bij de RSZ ingeschreven zijn op de Nederlandse taalrol. Ze moet dus het kengetal 262 hebben.

8

9

2.4 Welke tussenkomst kunt u krijgen? U hebt er hoe dan ook baat bij een aanvraag in te dienen. Het Fonds financiert immers een deel van uw vormingsbeleid. Let wel: het moet gaan om werknemers die op het ogenblik van de opleiding bij u (als werkgever die de aanvraag indient) in dienst zijn én dubbele subsidiëring is uitgesloten. A Opleidingen met Betaald Educatief Verlof

Principe Het Sociaal Fonds betaalt voor de uren met tussenkomst betaald educatief verlof de (onbegrensde) loonkosten min die tussenkomst.

B Opleidingen zonder Betaald Educatief Verlof met interne opleider

Principe Het Sociaal Fonds geeft u een forfaitaire financiële tussenkomst van  8,00 per deelnemer per opleidingsuur. De opleiding moet minstens 4 dagdelen van 3 uur duren. De tussenkomst van het Fonds is beperkt tot maximum 10 dagdelen van 3 uur per cursist. Ze kan niet hoger zijn dan de reële kostprijs die u als werkgever ten laste neemt. C Opleidingen zonder Betaald Educatief Verlof met externe opleider

Principe Ook de inschrijvingskosten, cursuskosten en verplaatsingskosten die u ten laste neemt, vergoedt het Sociaal Fonds (geen maaltijden, logies etc.). De tussenkomst voor de verplaatsingskosten wordt wel beperkt tot het tarief van een NMBS vervoerbewijs (2e klasse).

Het Sociaal Fonds geeft u een forfaitaire tussenkomst van  13,00 per deelnemer per opleidingsuur.

Extraatje

De tussenkomst van het Fonds is beperkt tot maximum 20 dagdelen van 3 uur per cursist. Ze kan niet hoger zijn dan de reële kostprijs die u als werkgever ten laste neemt.

Voor erkende opleidingen die recht geven op minstens 120 uur betaald educatief verlof, kent het Fonds u bovendien een bonus toe in de loonkosten voor maximum 1/3 van dat aantal uren. Voor deeltijds werkenden geldt de regel van de proportionaliteit.

10

De opleiding moet minstens 2 dagdelen van 3 uur duren.

Onder andere de Centra voor Volwassenenonderwijs en de hogescholen organiseren opleidingen volgens een modulair systeem. Wij geven u de mogelijkheid om per module een aanvraag in te dienen.

11

2.5 Indieningsprocedure A Wanneer? De aanvragen moeten bij het secretariaat toekomen vóór de startdatum van de opleiding. B Hoe? Voor elke opleiding(smodule) dient u een aanvraagformulier in (zie A-formulier als bijlage op p. 22-24). C Welke documenten bezorgt u ons na de opleiding? Algemeen 1 Een lijst met de deelnemers aan de opleiding (zie B-formulier als bijlage op p. 26) 2 Een aanwezigheidslijst (zie C-formulier als bijlage op p. 28) 3 Een bewijs van het rekeningnummer van uw organisatie. Dit kan via briefpapier met vermelding van de naam, het adres en het rekeningnummer van de organisatie of via een blanco overschrijvingsformulier.

12

Opleidingen met betaald educatief verlof 4 Het bewijs van inschrijving en de getuigschriften van nauwgezetheid. Als u hierbij aangeeft tot welke risicocategorie elke deelnemer behoort, hoeft u het C-formulier niet meer aan het Fonds te bezorgen. 5 De bewijsstukken inzake de loonkosten (loonfiche), inschrijvingskosten, cursuskosten en verplaatsingskosten die u als werkgever ten laste neemt Opleidingen zonder betaald educatief verlof 4 Een kopie van de factuur en/of een ander bewijs van de opleidingskost 5 Een bewijs van de verplaatsingskost: een kostenopgave en verklaring dat deze kosten aan de werknemer werden terugbetaald. Deze verklaring moet ondertekend worden door beide partijen. * Opmerking 1: opleidingen van meer dan een jaar Hiervoor dient u het volgende in: 1 Slechts één aanvraagformulier voor de volledige duur van de opleiding. Vermeld er wel duidelijk bij hoeveel opleidingsuren per jaar gevolgd worden. 2 Jaarlijks bezorgt u aan het Fonds een verslagdossier zoals hierboven aangegeven (naargelang het een dossier met of zonder Betaald Educatief Verlof betreft). De betaling van dergelijke dossiers zal per jaar afgehandeld worden.

13

* Opmerking 2: Alle documenten vermeld in punt C moeten ten laatste 3 maanden na het einde van de opleiding aan het Fonds bezorgd worden. * Opmerking 3: Deze documenten vindt u ook terug op de website www.vspf.org a Downloads a Opleiding en vorming a Socioculturele sector (paritair comité 329) a Ondersteuning vormingsbeleid voor risicogroepwerknemers

SFSCW

2.6 Betaling van de tussenkomst Na controle van uw dossier door het secretariaat en na goedkeuring door het Beheerscomité van het Sociaal Fonds betaalt het Fonds de financiële tussenkomst aan uw organisatie. Als bij nazicht blijkt dat het opleidingsdossier niet voldoet aan de geldende voorwaarden of u stuurt uw verslagdossier te laat in, dan zal het Fonds de financiële tussenkomst voor de betrokken opleiding niet uitkeren.

3. projecten

Wij vestigen er uw aandacht op dat eventuele taksen, afhoudingen of terugvorderingen op deze financiële tussenkomst, opgelegd door Vlaamse, Belgische of Europese wetgeving, in geen geval ten laste komen van het Sociaal Fonds.

14


3 Projecten

In de projectaanvraag geeft u dan ook duidelijk aan welke bedragen u bij welke instantie(s) aanvraagt en wat de verhoudingen zijn tussen de verschillende aangevraagde tussenkomsten. Dubbele financiering is immers uitgesloten.

Het Sociaal Fonds komt ook tussen in de kosten van opleidingsprojecten. Voorwaarden ✓ Projecten worden opgezet in samenwerking met het Sociaal Fonds, ofwel op initiatief van het Fonds ofwel op initiatief van één of meerdere organisaties uit de socioculturele sector. ✓ De projecten moeten kaderen in de principes zoals omschreven in punt 2.3. Het Fonds zal in principe geen aanvragen goedkeuren die behoren tot de gesubsidieerde reguliere werking van uw organisatie. ✓ In tegenstelling tot de procedure bij een aanvraag voor een tussenkomst in opleidingskosten, mogen aan projecten ook personen deelnemen die niet tot de risicogroepen of tot de sector behoren, bijvoorbeeld herintreders en werklozen die zich willen (her)oriënteren naar de socioculturele sector.

3.1 Financiële tussenkomst Het Fonds bepaalt per project het maximaal te financieren bedrag in functie van de opgemaakte begroting. Als u voor de realisatie van het project ook andere bronnen van inkomsten zoekt dan een financiële tussenkomst van het Sociaal Fonds, dan moet u dat vermelden.

16

3.2 Procedure De aanvragen voor een financiële tussenkomst van het Sociaal Fonds moeten bij het secretariaat toekomen vóór de startdatum van het project. De vorm waarin dat gebeurt is vrij, maar het aanvraagdossier moet minstens de volgende elementen bevatten:

✓ Identificatie van de projectpromotor en de partners: naam van de organisatie(s), adres, volledig RSZ-nummer, contactpersoon,... Duid per organisatie ook aan tot welk Paritair (Sub)comité zij behoort. ✓ Titel van het project: voeg het programma toe zodat de inhoud duidelijk is. ✓ Doelstelling en doelgroep: voor wie en waarom (toon aan op welke manier het opleidingsproject de werkgelegenheidskansen van de risicogroepen van de Vlaamse socioculturele sector bevordert). ✓ Duurtijd van het project evenals data en uren (kalenderoverzicht): zowel globaal als per onderdeel. ✓ Aantal deelnemers: maak per onderdeel van het project een onderscheid naar deelnemers die behoren tot de risicogroepen en zij die er niet toe behoren (omschrijving: zie punt 2.3). ✓ Plaats(en) waar het project gerealiseerd wordt.

17

✓ Naam van de lesgever(s): gegevens over het instituut en/of de lesgever. ✓ Betaald Educatief Verlof: duid aan of bepaalde opleidingen uit het project al dan niet erkend zijn en zo ja, voor hoeveel uren. ✓ Begroting en gevraagde financiële tussenkomst. Geef hierbij duidelijk aan voor welke onderdelen van het project u geen tussenkomst aan het Fonds vraagt. ✓ Dubbele financiering: toon aan dat het project niet tot de gesubsidieerde reguliere werking van de organisatie behoort en vermeld of er voor het project ook andere bronnen van inkomsten zijn (welke en door wie verstrekt). ✓ Rekeningnummer van de projectpromotor.

U komt als projectpromotor uw project toelichten op een vergadering van het Beheerscomité van het Sociaal Fonds. De toelichting geeft de leden van het Beheerscomité de mogelijkheid rechtstreeks vragen te stellen en geeft u de kans om bijkomende uitleg te verstrekken.

3.3 Betaling van de tussenkomst Na de einddatum van het project bezorgt u binnen vijf maanden een verslag aan het secretariaat van het Sociaal Fonds, samen met alle nodige bewijsstukken die aantonen welke kosten u ten laste hebt genomen. Na controle van het dossier door het secretariaat en na goedkeuring door het Beheerscomité betaalt het Fonds de financiële tussenkomst. In de volgende gevallen zal het Sociaal Fonds de financiële tussenkomst voor het betrokken project niet uitkeren of (gedeeltelijk) terugvorderen: • Het opleidingsdossier voldoet niet aan de geldende voorwaarden • Het verslagdossier werd te laat ingediend • Het opleidingsproject werd vroegtijdig stopgezet In alle publicaties van uw project vermeldt u dat u de steun geniet van het Sociaal Fonds voor het Sociaal-Cultureel Werk van de Vlaamse Gemeenschap. Wij vestigen er uw aandacht op dat eventuele taksen, afhoudingen of terugvorderingen op deze financiële tussenkomst, opgelegd door Vlaamse, Belgische of Europese wetgeving, in geen geval ten laste komen van het Sociaal Fonds.

18

19

SFSCW 4 Bijlagen

4. bijlagen


4.1 Aanvraagformulier .................................................................................... 22 Aanvraagformulier bis .............................................................................. 24 4.2 Deelnemerslijst ........................................................................................ 26 4.3 Verslagformulier ....................................................................................... 28

Blz. 1/2

AANVRAAGFORMULIER VOOR TUSSENKOMST IN OPLEIDINGSKOSTEN


Bij plaatsgebrek bijlagen toevoegen

Organisatie: .......................................................................................... ............................................................................................................. RSZ-nummer: ................................... Paritair Subcomité: ....................... Contactpersoon: ................................................................................... Functie: ................................................................................................ Straat: ................................................................................... Nr: ......... Postcode: ........................................ Gemeente: ................................... Telefoon: ......................................... Fax: ............................................. E-mail: .................................................................................................

Titel van de opleiding:( programma als bijlage toevoegen) ........................ ............................................................................................................. ............................................................................................................. De opleiding is erkend voor Betaald Educatief Verlof:

ja

neen

Opleidingsverstrekker (naam en adres): ................................................. ............................................................................................................. ............................................................................................................. Plaats van de opleiding: ........................................................................ ............................................................................................................. ............................................................................................................. 22

Dossiernummer: RG ..................... - A .....................

A-formulier

1 formulier per opleiding(smodule)


Aantal opleidingsuren: ............................................................................................................. ............................................................................................................. ............................................................................................................. ............................................................................................................. Aantal deelnemers (totaal): ...................................................................... ............................................................................................................. ............................................................................................................. ............................................................................................................. Aantal behorend tot de risicogroepen: ....................................................... ............................................................................................................. ............................................................................................................. ............................................................................................................. Data en uurregeling: (Kalender per opleiding) ............................................................................................................. ............................................................................................................. ............................................................................................................. .............................................................................................................

Sociaal Fonds voor het Sociaal-Cultureel Werk van de Vlaamse Gemeenschap P.A.: SFSCW, Handelskaai 48, 1000 Brussel Tel: 02/ 250 37 86 of 02/ 227 60 07 - Fax: 02/ 250 38 58

23

Blz. 2/2

AANVRAAGFORMULIER VOOR TUSSENKOMST IN OPLEIDINGSKOSTEN

Sociaal Fonds voor het Sociaal-Cultureel Werk van de Vlaamse Gemeenschap Opgelet: de deelnemers moeten op het ogenblik van de opleiding werknemers zijn van de op de voorzijde genoemde organisatie. Risicocategorieën (maximum 1 categorie aanduiden per werknemer)


A-formulier


(*) Voeg als bijlage een lijst toe met de namen van de deelnemers per risicocategorie en de data van indiensttreding. Aantal deelnemers (*)

1. werknemers met een diploma niet hoger dan het hoger secundair onderwijs 2. werknemers die gedurende de 6 maanden die aan hun indienstneming voorafgaan, zonder onderbreking werkloosheids- of wachtuitkeringen genoten 3. werknemers die gedurende de 6 maanden die aan hun indienstneming voorafgaan, zonder onderbreking ingeschreven waren als niet-werkende werkzoekende 4. werknemers die op het ogenblik van hun indienstneming minstens 6 maanden zonder onderbreking een leefloon ontvangen 5. jongeren van 15 tot 25 jaar die deeltijds beroepssecundair onderwijs volgen en die deeltijds tewerkgesteld zijn in de socioculturele sector 6. werknemers van wie de tewerkstelling bedreigd is door herstructureringen 7. werknemers waarvoor een activeringsmaatregel van toepassing is De eerste vier categorieën komen in principe in aanmerking tot maximum vijf jaar na de aanwerving, behalve • als het om een diplomagerichte opleiding gaat, of • als het Sociaal Fonds oordeelt dat die periode van maximum vijf jaar verlengd kan worden.

Voor echt en waar, Naam: ............................................................................................................ Datum: .......................................................................................................... Handtekening van de verantwoordelijke van de organisatie:

Sociaal Fonds voor het Sociaal-Cultureel Werk van de Vlaamse Gemeenschap P.A.: SFSCW, Handelskaai 48, 1000 Brussel - Fax: 02/ 250 38 58

24

25

Blz. 1/1

DEELNEMERSLIJST


Opgelet: de deelnemers moeten in dienst zijn van de werkgever die de aanvraag heeft ingediend. Titel van de opleiding: ........................................................................... ............................................................................................................. Naam deelnemer

Rijksregisternummer

Functie in de organisatie

(1) vul het jaar in waarin de werknemer bij u in dienst trad (2) in percentage van een voltijds equivalent (bv. 100%, 50%, ...) (3) ofwel = Belg, ofwel = EU (Europese Unie), ofwel = andere (4) ofwel “GHSO” = hoger dan getuigschrift hoger secundair onderwijs) De persoonsgegevens worden opgenomen in een databestand van het Sociaal Fonds voor het SociaalCultureel Werk van de Vlaamse Gemeenschap, met maatschappelijke zetel te Handelskaai 48 te 1000 Brussel. Zij zijn bestemd voor de administratie van het Sociaal Fonds voor het Sociaal-Cultureel Werk van de Vlaamse Gemeenschap. De Wet van 8 december 1992 ter bescherming van de persoonlijke levenssfeer geeft de betrokkenen een recht van toegang tot de gegevens en de verbetering ervan.

26


B-formulier


Organisatie: .......................................................................................... Adres: .................................................................................................. Contactpersoon: ................................................................................... Functie: ................................................................................................ In dienst bij de werkgever sinds (1)

Arbeidsduur (2)

Nationaliteit (3)

Schoolopleiding (4)


27

Blz. 1/1

VERSLAGFORMULIER


Opgelet: de deelnemers moeten in dienst zijn van de werkgever die de aanvraag heeft ingediend.


Naam van de organisatie: ......................................................................... ............................................................................................................. ............................................................................................................. Rekeningnummer van de organisatie: ........................................................ (Bewijs rekeningnummer toevoegen)

C-formulier



Aanwezig: X Afwezig: 0

Niet invullen bij opleidingen met betaald educatief verlof, op voorwaarde dat u de getuigschriften van nauwgezetheid meestuurt.

Data opleiding

.../.../...

.../.../...

.../.../...

.../.../...

.../.../...

Van (u) Tot (u) Naam deelnemer

Categorie*

Titel van de opleiding: ............................................................................. ............................................................................................................. De cursus is erkend voor Betaald Educatief Verlof: neen / ja Aantal uren: .......................................................................................... Naam van de lesgever: ............................................................................ ............................................................................................................. Plaats van de opleiding:(schrappen wat niet past) intern / extern Duurtijd van de opleiding: aantal dagdelen ............. x 3 uur = ............. uur Aantal deelnemers behorend tot de risicogroepen: .................................. .............................................................................................................

(*) gelieve voor elke werknemer behorend tot de risicogroepen aan te duiden onder welke categorie hij/zij ressorteert. Doe dit a.d.h.v. een cijfer van 1 t.e.m. 7; de omschrijving van de overeenstemmende categorie vindt u in punt 2.3 van deze gids.


Sociaal Fonds voor het Sociaal-Cultureel Werk van de Vlaamse Gemeenschap P.A.: SFSCW, Handelskaai 48, 1000 Brussel - Fax: 02/ 250 38 58

28

29

Notities

Nuttige links Koepelorganisatie Vlaamse social-profitfondsen: www.vspf.org Werkgeversfederatie: www.sociare.be Vakbondsvertegenwoordiging: ABVV-AC: users.pandora.be/monabvv ACLVB: www.aclvb.be ACOD CULTUUR: www.acodcultuur.be BBTK: www.bbtk.org LBC-NVK: www.lbc-nvk.be Vlaams Instituut voor Vorming en Opleiding in de Social Profit: www.vivosocialprofit.org

30

31

SFSCW

Contact Administratief verantwoordelijke: Annelies Buffel Administratief medewerkster: Karine Mues Adres: Handelskaai 48 - 1000 Brussel Tel: 02/ 227 60 07 of 02/ 250 37 86 - Fax: 02/ 250 38 58 E-mail: [email protected] - [email protected] Het Sociaal Fonds voor het Sociaal-Cultureel Werk van de Vlaamse Gemeenschap behoort tot de koepel-vzw Vlaamse social-profitfondsen ( VSPF)

SFSCW

Vlaamse social-profitfondsen vzw Sociaal Fonds voor het Sociaal-Cultureel Werk van de Vlaamse Gemeenschap

SFSCW. Ondersteuning van vormingsbeleid voor risicogroepwerknemers in de socioculturele sector gids voor aanvragers Versie 2

Recommend Documents