WELKOM
Vlaams Welzijnsverbond vzw
Geert Vannieuwenhuyze De Lovie vzw
Vlaams Welzijnsverbond vzw
1
Situering Wijzigende maatschappij, wetgeving, rolpatronen, stem van de gebruiker, mogelijkheden overheid, … Effect op • Manier waarop mensen hun loopbaan uitbouwen • Manier waarop werkgever werk regelt • Eisen die werknemers, vakbonden stellen Vlaams Welzijnsverbond vzw
• Maatschappij: wijzigende rolpatronen, vergrijzing, kerngezin?,…
• Individu: werk als status, belang privé, … • Werkgevers: deskundigheid, kwaliteit eisen • Gebruikers: mondiger, participatie • Vormingscentra: opleidingen • Vakbonden: eisen, CAO, betrokken, … • Overheid: tijdskrediet, 50+, … Vlaams Welzijnsverbond vzw
2
• Inspelen op tendensen • Overleg met overheid, vakbond, … • Personeelskengetallen • Commissie personeelsmanagement •…
Vlaams Welzijnsverbond vzw
Uitdaging welzijnsvoorzieningen! • Zoektocht naar competente medewerkers • Continuïteit van zorg • Competenties op peil houden, verdiepen, verbreden Personeel 80% budget! Loopbaanbegeleiding is een must!
Vlaams Welzijnsverbond vzw
3
Muriel De Ryck Monte Rosa
Vlaams Welzijnsverbond vzw
Vlaams Welzijnsverbond vzw
4
VOORZIENING
GEBRUIKER
INDIVIDU
Vlaams Welzijnsverbond vzw
Wensen, behoeften, noden, motivatie, drive,… van de medewerker
Competenties, mogelijkheden, talenten, grenzen,… van de medewerker PRIVE
INDIVIDU
Vlaams Welzijnsverbond vzw
5
VOORZIENING Vereisten en noden van een voorziening
Grenzen en mogelijkheden van een voorziening
GEBRUIKER
Wensen, behoeften, noden, motivatie, drive,… van de medewerker
Competenties, mogelijkheden, talenten, grenzen,… van de medewerker
= loopbaanbegeleiding
Vlaams Welzijnsverbond vzw
VOORZIENING Vereisten en noden van een voorziening
Grenzen en mogelijkheden van een voorziening
GEBRUIKER
Wensen, behoeften, noden, motivatie, drive,… van de medewerker
Competenties, mogelijkheden, talenten, grenzen,… van de medewerker PRIVE
INDIVIDU
= loopbaanbegeleiding
Vlaams Welzijnsverbond vzw
6
MAATSCHAPPIJ
VOORZIENING Vereisten en noden van een voorziening
Grenzen en mogelijkheden van een voorziening
GEBRUIKER
Wensen, behoeften, noden, motivatie, drive,… van de medewerker
Competenties, mogelijkheden, talenten, grenzen,… van de medewerker PRIVE
INDIVIDU
= loopbaanbegeleiding Vlaams Welzijnsverbond vzw
“Een dynamisch proces Binnen de welzijnsvoorziening Van afstemmen van De wensen en mogelijkheden van de medewerkers Op de behoeften en mogelijkheden van de voorziening In functie van de hulp- en dienstverlening aan de gebruiker En gegeven de maatschappelijke context.” Vlaams Welzijnsverbond vzw
7
MAATSCHAPPIJ
VOORZIENING Vereisten en noden van een voorziening
Grenzen en mogelijkheden van een voorziening
GEBRUIKER
Wensen, behoeften, noden, motivatie, drive,… van de medewerker
Competenties, mogelijkheden, talenten, grenzen,… van de medewerker PRIVE
INDIVIDU
= loopbaanbegeleiding
Vlaams Welzijnsverbond vzw
Uitgangspunten • • • • • • • •
Bewuste beleids-keuze Gedeelde verantwoordelijkheid Voor (w)elke medewerker? Optimaal afstemmen Gericht naar de toekomst Boeien van geschikte mensen (of …) Managementstaak Verbonden met organisatiecultuur Vlaams Welzijnsverbond vzw
8
Kapstokken • Analyse van de voorziening • Maak keuzes • Hoe ontwikkelen en verankeren? • Netwerken en samenwerken Vlaams Welzijnsverbond vzw
Analyse van de voorziening • Visie van het beleid? – – – –
draagvlak? doelstelling? (w)elke medewerker? Middelen? …
• Organisatiecultuur? • Wat gebeurt er in de praktijk? – HRM? …? Bevraging personeel? – Functioneringsgesprek, evaluatie, coaching, …? – Huidige problemen? …?
Vlaams Welzijnsverbond vzw
9
Vlaams Welzijnsverbond vzw
Ontwikkelen en verankeren • • • • • • • •
Verband tussen cultuur en loopbaanbegeleiding Communicatie! Vooruitgang toetsen, evalueren Vorming, training, opleiding! Subprocessen uittekenen Rol-duidelijkheid Instrumenten goedkeuren …?
Vlaams Welzijnsverbond vzw
10
Netwerken en samenwerken • • • • •
Voor kleinere voorzieningen? Uitwisselen info Intervisies Personeelsleden wisselen? …?
Vlaams Welzijnsverbond vzw
Tot slot • Via de commissie verder uitdiepen van deelaspecten van het thema? • Welke flankerende maatregelen zijn er nodig? • Concrete tools om ermee aan de slag te gaan … aanzet studiedag! • …? Vlaams Welzijnsverbond vzw
11
