Wat gebeurt er met uw Heinz pensioen? Arthur Theunissen Voorzitter Stichting Pensioenfonds Heinz in liquidatie Bunnik 15 juni / Elst 16 juni 2015
MIJN HEINZ PENSIOEN gaat binnenkort stoppen
Deze slides zijn in juni 2015 gepresenteerd tijdens infosessies in Bunnik en Elst
De inhoud heeft een puur informatief karakter. Aan de informatie in deze presentatie en de gebruikte voorbeelden kunnen geen rechten worden ontleend.
Terug kijken en vooruit kijken Het begon in 1947 allemaal op een ton en met een ton
Terugkijken en vooruitkijken (2) Succesvol bestaan gedurende meer dan 25.000 dagen (68 jaar!) • • • • •
Het begon met fl. 100.000,- (€ 45,378,-) 68 jaar premies erin gestopt 68 jaar pensioenen uitgekeerd We halen het net nu op: € 290.000.000,- belegd vermogen! Daar moeten wel nog pensioenen van worden betaald!
Maar, waarom stoppen? • • • •
Steeds minder schouders dragen steeds meer kosten Per deelnemer meer dan € 1.000,- per jaar Dat was alleen nog betaalbaar omdat Heinz extra bijdroeg Heinz verandert en kiest andere uitvoerders
Meer redenen om te stoppen met het pensioenfonds: • • •
Besturen van een pensioenfonds steeds moeilijker Geen Heinz collega’s met voldoende deskundigheid Geen Heinz collega’s meer in het bestuur!
Stichting Pensioenfonds Heinz een kijkje in ‘het pensioenbedrijf’
€ 245 miljoen vermogen € 218 miljoen pensioenverplichtingen
Ruim 2500 ‘klanten’ Gepensioneerd
Gewezen deelnemers Gepensioneerd
Actieve deelnemers
Gewezen deelnemers Actieve deelnemers
€ 55 miljoen kapitaal DC / Beschikbare premie Actieve deelnemers
Gewezen deelnemers
Klein duimpje of Calimero Heinz Pensioenfonds Bijna € 300.000.000 (8 nullen) Ongeveer 800 deelnemers (2500 ‘klanten’) Lijkt wel groot maar is echt Heel klein Bedrijfspensioenfonds Landbouw Ruim € 10.000.000.000 (tien nullen) Ruim 30x Heinz Pensioenfonds! Ongeveer 90.000 deelnemers (550,000 ‘klanten’) En…. is toch nog klein bij de hele groten
Het grootste fonds in Nederland is: meer dan € 300.000.000.000 (30x BPL)
Ons pensioen in andere handen (1) Ondernemingspensioenfonds Heinz • Middelloon naar BPL: ‘Fact of life’ • Komt ook door de verplichtstelling (cao) vanaf 2015 • Historie gaat mee in belang van deelnemers/gepensioneerden
Ons pensioen in andere handen (2) Ondernemingspensioenfonds Heinz Waarom beschikbare premie naar Towers Watson PPI • Een apart Heinz fonds voor beschikbare premie is onmogelijk: te klein om een vuist te maken en te duur in onderhoud: ‘nog veel kleiner dan Calimero’ • Premie Pensioen Instelling: logisch alternatief ◦ Keuze voor Towers Watson PPI: door Heinz bepaald ◦ Opgebouwde waarde: daarover beslist het bestuur • Kritisch onderzoek om zeker te zijn dat het een goede stap is • Het bestuur volgt de keuze van Heinz: Towers Watson PPI: prima alternatief voor onze DC-regeling
Wat er echt gaat veranderen:
• Inkoop van pensioen op pensioendatum: ◦ Niet meer bij een pensioenfonds ◦ Alleen bij een verzekeraar van eigen keuze Opbouw
Uitkering
De veranderingen in beeld gebracht Uitkeringsrechten (ook eindloon voor 2006!) € 245 miljoen vermogen € 218 miljoen pensioen Gewezen Gepensioneerd deelnemers Actieve deelnemers
In vertrouwde handen
Beschikbare premiekapitaal (u weet wel: Robeco) € 55 miljoen kapitaal Actieve deelnemers
Gewezen deelnemers
In vertrouwde handen
Even inzoomen op de deelnemer Middelloon en Beschikbare Premie (ook uitkeringsrechten voor 2006) Ouderdoms - pensioen met 70% NP
Beschikbare Premie Pensioen Kapitaal
Pensioenuitkering op 65 jaar
Zelf bepalen wanneer je met pensioen gaat Pensioenkapitaal bij Robeco
Risicoverzekering NP (2006-2014)
Dat wordt 67
HOGERE pensioenuitkering op 67 jaar
Maar er gebeurt nog meer Opgebouwde uitkeringsrechten naar BPL
•
Verschil in dekkingsgraad met BPL • • • • • • •
•
pensioenfonds april 2015: 117,5% dekkingsgraad april 2015 : 105,8% ‘Inkopen’ tegen dekkingsgraad BPL Dan blijft er ongeveer 10% - 15% over! Dat wordt besteed aan extra pensioen: hoger dus Maar ≈ 10%-15%? dat weten we nog niet zeker !!!!!! Dekkingsgraden eind juni 2015 zijn bepalend
Iets extra’s dat wel kan ‘verdampen’ • •
BPL zal waarschijnlijk enkele jaren niet / niet volledig de inflatie kunnen compenseren (was ook voor ons heel lastig en onzeker) Geen voorspellingen, maar wel een ‘voorsprong’
En dan ook nog die € 4 miljoen van Heinz • Dat is een extra steun in de rug • €1 miljoen voor de kosten die het pensioenfonds nog moet maken (want we krijgen geen premies meer) • € 3 miljoen voor iedereen met uitkeringsrechten • Komt nu neer op ongeveer 1,5% extra rechten bij BPL • BPL krijgt dat in termijnen 2015/2016/2017 • Definitieve toekenning pas als het geld bij BPL binnen is
Communicatie tijdens overgangsperiode • Informatie in Nieuwsbrief / op website Dec-14
• UPO met toelichting Mei-15
Juni-15
Juli/Sept15
• Brief • Informatiebijeenkomsten • Afscheidsbericht MIJN HEINZ PENSIOEN • Welkom • Juli voor BPL • September voor TW PPI
Nog even de hoofdpunten per deelnemersgroep
Gepensioneerden • UW UITKERING: ◦ Het Heinz pensioenfonds betaalt uw pensioen tot en met juni 2015 ◦ Vanaf juli betaalt BPL uw pensioen
• We weten nog niet hoeveel vermogen er over blijft als de rechten worden overgedragen • Een positief verschil in dekkingsgraad bij overdracht leidt tot een hoger pensioen…. • …maar BPL kan de pensioenen minder makkelijk laten meegroeien met de prijsontwikkeling • Verder blijft alles gelijk
Actieve deelnemers Middelloon (uitkeringsrechten) • De pensioendatum verandert van 65 in 67 • Het pensioen wordt later uitgekeerd, maar wordt daardoor wel hoger • Het Heinz pensioenfonds gaat die uitkering niet meer doen • Het pensioen zal ook nog worden verhoogd omdat we ‘geld overhouden’ na de overdracht • …maar BPL kan de pensioenen minder makkelijk laten meegroeien met de prijsontwikkeling • Wil je straks toch eerder met pensioen: dan bepaal je de pensioendatum zelf.
Actieve deelnemers met uitkeringsrechten (oude Eindloonregeling / huidige Middelloonregeling)
• De pensioendatum verandert van 65 in 67 • Het pensioen wordt later uitgekeerd, maar wordt daardoor wel hoger • Het Heinz pensioenfonds gaat die uitkering niet meer doen • Het pensioen zal ook nog worden verhoogd omdat we ‘geld overhouden’ na de overdracht • …maar BPL kan de pensioenen minder makkelijk laten meegroeien met de prijsontwikkeling • Wil je straks toch eerder met pensioen: dan bepaal je de pensioendatum zelf.
Actieve - en Gewezen deelnemers met beschikbare premieregeling
• Het pensioenkapitaal dat je op 31 augustus bij ons fonds hebt, wordt overgemaakt aan Towers Watson PPI • De verkoop en aankoop van beleggingen kost je niets • Towers Watson PPI belegt op een andere manier dan het Heinz pensioenfonds Het Heinz pensioenfonds: zo hoog mogelijk pensioenkapitaal Towers Watson PPI: zo hoog mogelijk pensioen en koopkracht De beleggingskosten bij Towers Watson PPI zijn iets lager
• Op jouw pensioendatum besteed je jouw pensioenkapitaal om een levenslang pensioen aan te kopen bij een verzekeraar die je dan zelf kiest • Je krijgt dan pensioenuitkeringen van die verzekeraar
Als je zowel uitkeringsrechten als pensioenkapitaal hebt
De opgebouwde pensioenrechten gaan per 1 juli naar BPL Het pensioenkapitaal gaat per 1 september naar Towers Watson PPI
Even persoonlijk voorstellen • Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw
• Towers Watson PPI
