Waar blijft de bemiddelaar? JONGEREN. INTERNE KEUKEN Koen en Sven opnieuw samen. Conflicten op het werk worden te vaak onder de mat geveegd

Zaterdag 28 en zondag 29 augustus 2010

Weekblad over en voor werk, met de beste jobaanbiedingen

w w w. j o b a t . b e

JONGEREN Ken je fiscale voordelen blz. 9

‘Cardoen moet niet in de familie blijven’ blz. 6

Waar blijft de bemiddelaar? ‘Conflicten op het werk worden te vaak onder de mat geveegd’ +

4.819 jobs op jobat.be

INTERNE KEUKEN Koen en Sven opnieuw samen blz. 10

Jobs bij de Overheid vanaf blz. 14

Ed it o .

Q uote

‘Ik vraag me soms af waarom ik het doe. En voor wie. Of waarom ik er zoveel geld in steek. Want eigenlijk is het maar een egotrip. Je maakt collecties in de eerste plaats voor jezelf ’

Herfstgevoel De vakantie loopt op haar einde, het nieuwe schooljaar staat voor de deur en voor heel wat werknemers wordt het vanaf volgende week opnieuw menens. De deadlines worden nijpender en de stress komt langzaam terug van weggeweest. Midden die drukte vraagt u zich misschien ook het volgende af: hoe zit dat met die grote crisis waar tot voor de zomer zoveel heisa rond was? Is die ook terug van vakantie? Moet ik me nog zorgen maken om mijn job? Ja en neen. De malaise op de arbeidsmarkt is tijdens de zomer niet verdwenen, ze viel alleen wat minder op. Hoe we er nu precies voorstaan, is licht koffiedik kijken. Een greep uit de tussen wit en zwart zweven- Het enige de internationale meningen en cij- duidelijke is de fers zorgt in het aanwezige beste geval voor een perspectief onduidelijkheid, dat we nog het zowel over de best kunnen omschrijven als ‘ge- toekomst als matigd voorzich- hoe die te tig’. remediëren Het enige duidelijke is de aanwezige onduidelijkheid, zowel over de toekomst als hoe die te remediëren. Terwijl zowat alle Europese staten plannen maken of uitvoeren om de broekriem aan te halen, verkondigt Nobeleconoom Joseph Stiglitz doodleuk dat de ‘krankzinnige’ Europese besparingen regelrecht naar een nieuwe recessie leiden. Een tastbaar gevolg is dat een land als Griekenland de double dip alsmaar rechter in de ogen kijkt. Ook de ietwat emotionele voorjaarshoop dat het na de zomer allemaal wel beter zou gaan, is inmiddels ingehaald door de realiteit. De Amerikaanse jobmarkt herneemt niet, het Planbureau voorspelt minder jobs in het najaar en verschillende Europese landen stellen hun groeicijfers naar beneden bij. Wie daar een vervroegd herfstgevoel van krijgt, kan zich warmen aan het hoopgevende nieuws dat amper 1 procent van de Belgische bedrijven dit najaar zware herstructureringen plant. Of aan de onverwachte opleving van het Duitse ondernemersvertrouwen. Duidelijk? Niet echt. En zolang het daar aan ontbreekt, past maar één conclusie. We zijn nog (lang) niet waar we willen zijn. Wim Verdoodt Hoofdredacteur Jobat [email protected]

.

Modeontwerper Walter Van Beirendonck antwoordt in Weekend Knack op de vraag of hij er ooit aan gedacht heeft om te stoppen

Mijn loon .

Marleen Witters (44), Hasselt √ Beroep: winkeluitbaatster √ Privé: gescheiden, een zoon van 20 √ Nettoloon: 1.100 euro als zelfstandige √ Extra’s: geen

Wat vind je van je loon? Mijn inkomen is laag, maar dat is normaal voor een zelfstandige. En mijn zoon werkt al, dus het lukt me wel om rond te komen. Zou je veranderen van werk voor een hoger loon?

Nee, vooral omdat ik er bewust voor gekozen heb zelfstandige te worden en dat ook wil blijven. Ik hou van mijn onafhankelijkheid. Ik zou echt niet onder een baas willen werken.

Nergens aan eigenlijk, want wat je ook wil, je zou er toch altijd liever minder geld aan geven. In het algemeen geef ik weinig geld uit. Ik heb geen hobby’s en heel weinig vrije tijd. Met vakantie ga ik ook niet. Het enige wat ik regelmatig doe, is tv kijken.

Wat is je grootste kost? De huur van onze winkel. Ik betaal Zijn er dingen waar je geen 3.000 euro per maand. En dan valt deze locatie nog goed mee: we zitten in een geld aan kunt geven? zijstraat van een winkelstraat die nog Als ik iets echt de moeite vind, zal ik het wel kopen. Tenzij ik te veel moet duurder is. betalen in verhouding tot de waarde Bespaar je op bepaalde zaken? of de kwaliteit. Ik probeer toch zuinig om te gaan met Stel dat je morgen de lotto mijn geld. Ik ga bijvoobeeld niet vaak op wint. Wat doe je met het geld? restaurant. Als het bedrag hoog genoeg is, zou ik Waar geef je met plezier geld naar het buitenland trekken. (bvdb) aan uit? JOBAT.BE/MIJNLOON

Jobat 3

A r b ei d sv r a a g

.

ij het begin van elke arbeidsrelatie leggen de par tijen samen een uurrooster vast. In principe wordt dit uurrooster opgenomen in je arbeidsovereenkomst. Het moet bovendien ook in het arbeidsreglement van de onderneming voorkomen. Er wordt van jou verwacht dat je de overeengekomen werkuren naleeft. Doe je dit niet, dan kan dit worden beschouwd als een ernstige contractuele tekor tkoming. Maar wat gebeur t er als er prestaties van jou verwacht worden buiten de afgesproken werkuren? In principe is het niet de bedoeling dat par tijen van het overeengekomen uurrooster afwijken. Je werkge-

B

Ba nd wer k

.

Mijn baas vraagt me op vrijdagavond om tegen maandag nog ‘snel’ iets te doen. Moet ik ‘ja’ zeggen? ver kan eventueel wel van jou verwachten dat je uitzonderlijk eens een bepaalde opdracht afmaakt buiten je werkuren. Op deze manier leg je een zekere flexibiliteit aan de dag. Maar hij mag hierin niet overdrijven. Je kan hem er dus gerust op wijzen dat je niet van plan bent om op regelmatige basis weekendwerk te verrichten. Misschien loont het de moeite om een duidelijkere werkplanning op te maken. Misschien is het niet echt wegens een gebrek aan tijd, maar eerder wegens een gebrek aan een degelijke organisatie van het werk dat je werkgever dikwijls op vrijdagavond met bepaalde opdrachten bij

jou komt aankloppen. Stel aan je werkgever voor om op vaste tijdstippen samen te bekijken wat er allemaal op de agenda staat en wat de deadlines zijn. Indien je ermee instemt om ‘weekendwerk’ te verrichten, moet je weten dat zondagwerk wettelijk verboden is en dat je, indien je door op zaterdag te werken de wekelijkse grenzen van de arbeidsduur overschrijdt, in principe recht hebt op overloon en inhaalrust. Tenzij je een leidinggevende functie hebt of een ver trouwenspost bekleedt. In dat geval worden de extra uren niet als overuren aanzien en kan je werkgever er redelijkerwijze van uitgaan dat de com-

pensatie voor je extra prestaties reeds in je normale bezoldiging begrepen is. Iris Tolpe, manager legal department, information & know how bij Securex JOBAT.BE/RECHTEN-PLICHTEN Lees het antwoord op deze vragen: ● Ik presteer meer uren dan contractueel verplicht. Heb ik recht op compensatie? ● Word ik meer betaald als ik moet werken op een feestdag? ● Mag je baas je zomaar oproepen om een zieke collega te vervangen?

Dos s i er Tekst: Maud Oeyen / Foto: Ivan Put .

Liever een bemiddelaar dan een rechter Bemiddeling bij individuele arbeidsconflicten draagt bij tot betere oplossingen en minder kosten, beweren internationale studies. Toch lijken de meeste bedrijven in ons land de weg naar bemiddeling niet te vinden. “Conflicten worden nog veel te vaak gezien als iets negatief. Men sluit er de ogen voor, waardoor de situatie nog meer uit de hand loopt.”

aast de - relatief weinige - grote collectieve conflicten heb je binnen organisaties vooral veel kleinschalige spanningen. Bijvoorbeeld tussen een werknemer en een leidinggevende, of tussen collega’s onderling. Bij dat soort spanningen is het van belang om indien nodig zo vroeg mogelijk een onafhankelijke derde in te schakelen die kan bemiddelen tussen beide partijen. Uit internationale studies blijkt dat er in vijftig tot tachtig procent van de gevallen een oplossing gevonden wordt.” Aan het woord is professor Martin Euwema, hoogleraar organisatiepsychologie aan de K.U.Leuven. In 1992 promoveerde hij op een studie over conflicthantering in organisaties. Binnenkort doceert hij in de opleiding Sociale bemiddeling in organisaties. Het is al de derde keer dat de Associatie K.U.Leuven deze opleiding organiseert. Hrverantwoordelijken, vakbondsafgevaardigden en juristen leren er hoe ze kunnen bemiddelen bij individuele arbeidsconflicten. Meestal hebben conflicten te maken met misverstanden en slechte communicatie. Mensen beschuldigen elkaar van slechte bedoelingen, ze hebben weinig begrip voor een besluit dat een leidinggevende heeft genomen, of een leidinggevende ziet niet in dat hij beter had moeten

“N

‘Als je deelneemt aan bemiddeling kunnen je uitspraken later niet in een rechtszaak tegen je gebruikt worden’ Martin Euwema, hoogleraar organisatiepsychologie K.U.Leuven

overleggen. Soms draait een conflict om ongewenst gedrag. Ook reorganisaties, overplaatsingen en arbeidsvoorwaarden kunnen tot spanningen leiden. Drempel vaak nog hoog

Sinds 2005 is bemiddeling bij arbeidsconflicten in België bij wet geregeld. Dat garandeert aan de betrokkenen dat alle informatie die zij geven, vertrouwelijk blijft. “Zeker in een arbeidscontext is dat belangrijk”, licht Euwema toe. “Als je deelneemt aan bemiddeling kunnen je uitspraken later niet in een rechtszaak tegen je gebruikt worden.” Bij bemiddeling zoek je naar een oplossing onder begeleiding van een externe derde persoon, zonder dat je daarvoor naar de rechtbank hoeft te stappen. Toch heeft de overeenkomst die je aangaat een bindend karakter. Euwema: “De verschillende partijen beginnen op vrijwillige basis met de bemiddeling, en ze zijn zelf verantwoordelijk voor de onderhandelingen. Dat is een cruciaal verschil met een rechtszaak. Als er een overeenstemming wordt bereikt, is de naleving veel groter dan wanneer de rechter een beslissing heeft genomen. Natuurlijk kan het ook gebeuren dat je niet tot een vergelijk komt, maar dan kan je alsnog naar de rechter stappen.” Steeds meer bedrijven en organisaties beginnen de procedure standaard in te bouwen. Als er zich een conflict voordoet op het werk, wordt bemiddeling automatisch de eerste stap. Meestal treft men dan ook een regeling voor de kosten. Toch is de drempel vaak nog hoog. “In België heb je een duidelijke traditie op het vlak van collectieve conflicten. Men doet regelmatig een beroep op sociaal overleg. Bij individuele conflicten is die traditie er niet. Ook al is er een trend naar meer bemiddeling, er blijft een behoorlijke terughoudendheid bestaan. Meestal worden conflicten aangepakt door mensen van hr of door vakbondsvertegenwoordigers. Daar is niks op tegen, maar zij zijn doorgaans geen onafhankelijke partij”, waarschuwt Euwema. Volgens de professor is het niet zo vreemd dat mensen geneigd zijn een conflict binnenshuis te houden. “Men is

Individuele bemiddeling Wat is het? Conflicterende partijen doen beroep op een neutrale derde partij om hun geschil op te lossen. Dit vermijdt de stap naar de rechtbank en leidt vaak tot creatievere oplossingen.

●

Bestaat er een legaal kader? De wet van 21 februari 2005 regelt bemiddeling bij alle vormen van individuele geschillen, ook op de werkvloer. Dit garandeert onder andere de vertrouwelijkheid van de gegeven informatie. Diezelfde wet riep de Federale Bemiddelingscommissie in het leven die vorig jaar 970 gecertificeerde en 1.800 geregistreerde (twee jaar geldig) bemiddelaars telde. ●

Wie mag bemiddelen? Bij arbeidsconflicten nemen vaak hr-managers of directe leidinggevenden de rol van bemiddelaar op zich. Het gaat niet altijd om erkende bemiddelaars. De vraag is ook hoe neutraal zij zijn. Andere opties zijn de preventieadviseur, de arbeidsgeneesheer, externe bemiddelaars ... Protocollen over wie, wat en wanneer doet, ontbreken. Belangrijk: enkel bemiddelingen door erkende bemiddelaars worden gehomologeerd door de rechtbank.

●

Wat is het probleem? In tegenstelling tot sociale bemiddeling bij collectieve conflicten is individuele bemiddeling amper ingeburgerd op de werkvloer. Daarnaast is de ‘bemiddelingsmarkt’ in België een stuk minder overzichtelijk dan in Nederland.

●

www.bemiddeling-justitie.be

Jobat 5

Wie zet de eerste stap? Het Kortrijkse ziekenhuis az groeninge geldt als een schoolvoorbeeld van een organisatie die conflicten op de werkvloer efficiënt aanpakt. Sinds anderhalf jaar voert het ziekenhuis een actief conflictbeleid. “De meeste organisaties ontwijken conflicten, terwijl wij juist vinden dat ze erbij horen”, legt Marc Verpoort, directeur human resources, uit. “Meningsverschillen zijn een uiting van diversiteit. Als je streeft naar teams met verschillende persoonlijkheden, dan kan dat tot conflicten leiden. Je moet dat opvatten als een bron van dynamiek.” Het az groeninge maakt gebruik van bemiddelaars als dat nodig is, maar volgens Verpoort is dat slechts het topje van de ijsberg. “Omdat problematische situaties bij ons meestal in een vroeg stadium worden aangepakt, komt het niet zo vaak tot echte bemiddeling. Drie van onze mensen zijn opgeleid tot bemiddelaar, maar treden vaker op als conflictcoach en -expert.”

‘We komen uit een traditie waarin conflicten onder de mat werden geschoven’ Professor Martin Euwema: “Als je op het punt komt dat het conflict niet meer genegeerd kan worden, is het vaak al te erg geëscaleerd om nog naar een bemiddelaar te stappen.” bang om invloed te verliezen als er een derde wordt ingeschakeld. Bovendien ziet men conflicten binnen een organisatie als iets heel negatief en sluit men er vaak de ogen voor. Als je op het punt komt dat het conflict niet meer genegeerd kan worden, is het vaak al te erg geëscaleerd om nog naar een bemiddelaar te stappen. De vakbond wordt ingeschakeld of het komt tot een ontslag. Dat is een vaak terugkerend patroon.” Problemen op tafel gooien

Conflicten uit de weg gaan heeft volgens Euwema weinig zin. Een van zijn projecten kreeg de veelzeggende titel Van conflictmijdend naar conflictminnend. “Dat wil natuurlijk niet zeggen dat we het plots allemaal geweldig leuk moeten gaan vinden om ruzie te maken. Het geeft wel aan dat we op zoek moeten naar een positieve houding. Mensen moeten accepteren dat er verschillen zijn en de dialoog durven aangaan. Bij bemiddeling moet je je belangen en problemen op tafel gooien en samen naar oplossingen zoeken. Dat veronderstelt dat er binnen de organisatie op een open manier met elkaar wordt omgegaan.” Vaak wordt bemiddeling pas ingezet wanneer iemand zich ziek heeft gemeld wegens overbelasting of slechte verhoudingen op het werk. De bedrijfsarts of de contro-

lerend geneesheer constateert dat er een probleem is, en kan op dat moment bemiddeling voorstellen. Ook de hr-manager kan dat doen, of een vakbondsvertegenwoordiger. “Het zijn bijna altijd de professionals eromheen die het initiatief nemen om een bemiddelaar in te schakelen. Dat is op zich prima, maar eigenlijk zouden de mensen die bij het conflict betrokken zijn zelf die stap moeten zetten”, zegt Euwema. “Werknemers moeten beseffen dat ze er baat bij hebben om zelf verantwoordelijkheid op te nemen voor hun situatie. Het is niet omdat je lid bent van een vakbond, dat die jouw probleem maar moet oplossen. Anderzijds moeten ook hr- en vakbondsmensen de neiging onderdrukken om de problemen zelf aan te pakken, zonder de conflicterende partijen verantwoordelijk te maken voor de oplossing. De stap naar een externe bemiddelaar moet sneller worden gezet.”

De opleiding ‘Sociale bemiddeling in organisaties: werken met conflicten tussen individuen en in teams’ vindt plaats in de KHLeuven Sociale School Heverlee en gaat eind september van start. Meer info: associatie.kuleuven.be/socialebemiddeling.

Marc Verpoort, hr-directeur az groeninge Het ziekenhuis steekt veel energie in het opleiden van leidinggevenden. Zij komen vaak als eerste met een conflict in contact, moeten het kunnen herkennen en ermee omgaan. Maar ook het andere personeel wordt gesensibiliseerd. “Ook al is de zorg geen makkelijke sector, het is belangrijk dat mensen hun conflicten zelf proberen op te lossen. De manier waarop we met elkaar omgaan, beïnvloedt ook onze omgang met de patiënten.” Verpoort is overtuigd dat investeren in een beter conflictklimaat de moeite waard is. “In veel organisaties gaat er heel wat energie, tijd en geld verloren aan spanningen die onder de oppervlakte aanwezig zijn. Dat zijn verborgen kosten die wij veel minder hebben.” Dat inmiddels niet iedereen de weg naar de bemiddelaar vindt, merkt hij ook. “We zijn nog niet zo ver dat medewerkers zelf de stap zetten. Meestal kaart een leidinggevende of een vertrouwenspersoon de zaak aan. Bedenk daarbij dat we uit een traditie komen waarin conflicten gemakkelijk onder de mat werden geschoven. Die cultuur veranderen is een werk van lange adem.”

Tekst: Bertin Sanders / Foto: Koen Bauters

Auto’s vindt hij niet belangrijk Hoewel hij al kon rijden op zijn elf, leek Karel Cardoen niet voorbestemd voor de autoverkoop. Een jaar zou hij in de zaak van vader Albert stappen toen die het aan zijn heup kreeg. Meer niet. Maar Karel bleef. Niet voor de auto’s, maar omdat hij er zin in kreeg. “Auto’s interesseerden me niet. Ik vind ze nog steeds niet belangrijk. Eigenlijk had ik evengoed schoenen kunnen verkopen.”

uto’s staan voor geld. Veel geld. De omzet van de Belgische mobiliteitssector wordt geschat op ruim 25 miljard euro. Nieuwe en tweedehandse auto’s generen op zich al een omzet van acht miljard euro. Maar auto’s staan ook voor jobs. Autoverkoop en –reparatie zorgen in ons land voor meer dan 100.000 banen. Bij Cardoen werden vorig jaar 15.200 auto’s verkocht, bijna de helft meer dan het jaar voordien. Oftewel een omzetstijging van 135 naar 175 miljoen euro. De activiteiten van de multimerkenhandelaar leveren een honderdtal mensen een job op. Is het niet in één van de zeven filialen, dan wel in één van de bedrijfjes in de Cardoen-periferie: onderhoud, carwash, ruitenherstel, auto-onderdelen ...

A

Pionieren met Polen

Hoe jong en alternatief het bedrijfsimago van Cardoen ook mag lijken, het bedrijf heeft er een traditie van zestig jaar op zitten. In 1949 star tte Alber t Cardoen, een West-Vlaamse boerenzoon en vader van de huidige zaakvoerder Karel Cardoen, op een boogscheut van het Antwerps centraal station met de verkoop van tweedehandse auto’s. De vlasteelt bood nog weinig perspectieven en als burgerlijk ingenieur

zag Cardoen meer brood in de autosector. Zijn carrosseriebedrijfje noemde hij Damof, naar de locatie nabij de Dambruggestraat en de Offerandestraat. Cardoen kreeg nogal wat buitenlandse matrozen over de vloer die met de thuishaven in zicht en flink wat dollars op zak hun zinnen op een auto hadden gezet. Zijn klanten waren vooral Polen, later Egyptenaren en Soedanezen. Karel Cardoen: “De Polen die mijn vader ontving, waren vooral op zoek naar Amerikaanse merken zoals Ford en Chr ysler. Daar specialiseerde mijn vader zich dan ook in. De Soedanezen waren gek op Sunbeam en Peugeot 404. Pa kocht bij het ministerie van Verkeerswezen de lijst van eigenaars van de meest gegeerde autotypes en schreef hen aan: direct mail avant la lettre. Daarop bezochten we hen thuis.” Deze directe aanpak bleek erg succesvol, de matrozen bezorgden garage Damof bij hun collega’s en landgenoten de nodige mond-tot-mond reclame. Het is duidelijk waar Karel Cardoen de mosterd haalde. De parallellen met de naoorlogse pionierstijd van vader Cardoen zijn frappant: no-nonsenseaanpak, efficiënte en klantgerichte aankopen. “Noem ons gerust de Colruyt van de automobielsector, maar dan met iets meer emotie. We spelen in op de marktten-

Karel Cardoen: “Kritiek krijgen is plezant. In het leven is niet wat gebeurt belangrijk, maar hoe je er op reageert.” densen en zoeken de beste auto voor de beste prijs. De vraag naar milieuvriendelijke auto’s vormt voor ons een uitdaging, de noden van de autofreak zijn dat niet.” Lagere prijzen bedingt Cardoen bij impor teurs met overstock en bij faillissementen. De showroom heeft iets van Ikea: sober, vier divisies met elk hun eigen kleur tje. Op de website geen toeters of bellen, eer-

Mijlpalen Cardoen De West-Vlaming Albert Cardoen start in het centrum van Antwerpen met de verkoop van tweedehandse auto’s.

1949

1953

- Cardoen verhuist naar Wilrijk: autosupermarkt van 7.500 m², permanent 900 auto’s in voorraad. - Cardoen is marktleider binnen de Belgische multimerkendistributie.

Zoon Karel Cardoen neemt het stuur over en specialiseert zich in bijna-nieuwe auto’s (max. 30.000km).

1973

Begin van verkoop van auto’s in het buitenland.

1988

1992

Uitbreiding van de activiteiten met de aanen verkoop van nieuwe auto’s (vooral uit Spanje en Italië).

1994

Opening 1ste filiaal te Gent-Eke

Jobat 7

werking met Colruyt was Europees nieuws. Met de actie ‘2 auto’s voor de prijs van 1’ wisten ze in Wilrijk niet waar ze het hadden. Autostad Cardoen kreeg opnameploegen uit Chili, Japan en de States over de vloer. Karel Cardoen: “Met een sterke stunt contacteren we soms zelf bewust de pers. Media-aandacht ondersteunt je naambekendheid en je kan bij een ruim publiek duidelijk maken waar je voor staat. De directe en de indirecte commerciële impact valt niet te meten. Soms leidt die media-aandacht tot gekke situaties. Zo stond hier in het stuntjaar van de tweede auto gratis ineens een Tsjech. Die had in zijn land op tv weet gekregen van onze commerciële actie. De man had meteen de trein genomen en zwaaide met cash geld. De koop kon niet afgerond worden omdat de witwaswetgeving grote betalingen in speciën verbiedt.” Minder leuk verging het de autodistributeur met enkele tegenslagen. Het opzetten van filialen in WestVlaanderen en in Nederland flopte, twee weken na de lancering faalde de Chinese berline Brilliance BS6 in een cruciale crashtest. Ook negatief nieuws haalt de media. Hoe ga je om met dreigende imagoschade? Karel Cardoen: “Wie geen risico’s of tegenslagen aankan, moet geen ondernemer worden. Wie innoveer t en daarbij al eens op zijn bek gaat, verdient bij mij nog altijd respect. Als je echter vaststelt dat iets niet lukt, dan moet je tijdig de juiste maatregelen nemen en zowel intern als extern communiceren over waarom het fout liep. Dat deden we ook met de Brilliance. We trokken meteen alle wagens terug en de klanten die al gekocht hadden kregen hun geld terug.” Karel Cardoen bekijkt crisismomenten vrij filosofisch: “Kritiek krijgen is best plezant. In het leven is niet wat gebeur t belangrijk, maar hoe je er op reageer t.” Familie

der een kruising van Aldi en Hyper Carrefour. Wel word je bij Cardoen vrij snel naar de showroom uitgenodigd om ter plaatse het assor timent te keuren. Mediatieke stunts

Cardoen pakt graag uit met stuntverkopen die de media halen. Dat was vooral de jongste tien jaar het geval. ‘Koop je auto in de supermarkt’ of de samen-

Karel Cardoen was niet voorbestemd voor de autosector. “Hoewel ik wel al kon rijden toen ik elf was, en met mijn oudere broer bracht ik alle vrije tijd in pa’s garage door. Toen ik zestien was, belde ik op woensdagnamiddag naar huis om te informeren welke auto’s pa te koop had. Daarop stelde ik de adver tentie van de week op en belde die door naar het reclamebureau. Maar auto’s interesseerden me niet echt. De opvolging was voor mijn broer en ik zou studeren.” Het lot besliste er anders over. Alber t Cardoen onderging een heupoperatie, zoon Dirk was soldaat en zo rolde Karel willens nillens de zaak in. Karel Cardoen: “Het was maar voor een jaar, maar ik kreeg er zin in en bleef. Toen mijn vader 65 was, stopte hij resoluut. Dat ben ik ook van plan. Mijn vrouw en twee van de kinderen draaien mee in de zaak, maar Cardoen hoeft geen familiezaak te blijven. Als geen van de kinderen het stuur overneemt, en zo ziet het er naar uit, is dat geen drama. Een derde generatie Cardoen is geen must. Cardoen als bedrijfsnaam hoefde voor mij niet, ik had het liever anders gezien. Maar het

‘Pa kocht bij het ministerie van Verkeerswezen de lijst van eigenaars van de meest gegeerde autotypes en schreef hen aan: direct mail avant la lettre’ Karel Cardoen, zaakvoerder Cardoen is nu eenmaal zo gelopen.” De tijd dat Cardoen binnen de sector als de luis in de pels werd bekeken, is lang voorbij. Een ijkpunt in de geschiedenis van het bedrijf was het bezoek van toenmalig EU-commissaris van concurrentiebeding, Mario Monti, bijna tien jaar geleden. Die streek bij Cardoen neer met een cameraploeg. Monti bezorgde de economieministers van alle EU-lidstaten een video waarin hij een lans brak voor de vrije concurrentie in de autodistributie. Daarbij stelde hij de Belgische multimerkendistributeur als voorbeeld. Cardoen gaf meteen alle criticasters het nakijken. Karel Cardoen: “We hebben altijd zonder veel omkijken onze eigen koers gevaren. De actie van Monti was niet alleen een har t onder de riem, het was een officiële bevestiging van onze bedrijfsvisie en dan nog uit onverdachte hoek.” Referentiemerk

Inmiddels is Karel Cardoen is een veel gevraagde gastspreker op seminaries en congressen in binnenen buitenland. Cardoen onderscheidt zes consumentenprofielen en evenveel distributiekanalen, van de lokale merkgebonden dealer tot de harde discounter. “Wij richten ons naar de no-nonsenseconsument die waar voor zijn geld wil. We zijn de supermarkt, geen delicatessenzaak. We bieden niet alle merken en alle types aan, maar stemmen onze aankopen af op de vraag van de klant.” Cardoen werd al met Virgin en Ryanair vergeleken, ook prijzenbrekers. Maar verder is elke vergelijking met de Richard Bransons en de Michael O’Lear y’s van deze wereld met Karel Cardoen zoek. Hij verkoopt geen Ferrari’s en hij rijdt er ook niet mee. “Ik rijd met een Toyota Prius en mijn vrouw met een Peugeot 308. Eigenlijk zijn auto’s voor mij niet belangrijk. Ik had evengoed schoenen kunnen verkopen.” Wat is voor Karel Cardoen het merk waar hij naar opkijkt? “Colruyt is voor mij een sterk merk en dat om drie redenen: de transparante communicatie, de klantvriendelijkheid en de efficiëntie. Als we de Colruyt van de autodistributie worden genoemd, beschouw ik dat als een fijn compliment.”

- Cardoen importeert als eerste in West-Europa de Dacia Logan. - Opening Cardoen autosupermarkt in Roosendaal (Nl.) - 3de generatie Cardoen start in het bedrijf. Verkoop van 5.000 nieuwe auto’s en 5.000 bijna-nieuwe auto’s.

2000

2001

Cardoen ontvangt als 1ste in de sector het Test-Aankoopcertificaat.

2002

- Stuntactie '2 auto’s voor de prijs van 1'. - Cardoen haalt de media, van China tot de

2005

- Begin van de samenwerking met Colruyt: koop een auto in de supermarkt. - EU-commissaris van concurrentiebeding, Mario Monti, strijkt met een cameraploeg neer in een Cardoen autosupermarkt.

2007

2008

Lancering van het Chinese merk Brilliance, na een slechte crashtest haalt Cardoen de auto’s uit de markt.

2009

2010

- 60-jarig bestaan van Cardoen. - Verkoop van 15.200 auto’s. - Omzet 175 miljoen euro.

- Opening 7de autosupermarkt (6.000m²) in Gent/Expo.

Wer kb eel d .

Hoefsmid Stijn Foto’s: Marco Mertens Stijn Avonds begon zijn carrière als hoefsmid ruim vijf jaar geleden in Herentals en omstreken. Aanvankelijk hield de Kempenaar zich bezig met het klassieke beslaan van paardenhoeven, maar al snel raakte hij geïntrigeerd door een andere vorm van hoefverzorging: het ‘natuurlijk bekappen’. De hoef van het paard – die ongeveer tien centimeter per jaar groeit – wordt systematisch bijgevijld. Hoefijzers komen er dus niet aan te pas. Voorstanders benadrukken dat een bekapt paard de sportieve prestaties van een dier met ijzers kan evenaren. Volgens Avonds, die zowel in Brussel als in het Amerikaanse Oklahoma een gespecialiseerde opleiding volgde, is er een toenemende vraag naar natuurlijke bekappers. Ook vanuit Nederland is er veel interesse. Een paard natuurlijk laten bekappen kost een kleine 30 euro. JOBAT.BE/WERKBEELD Bekijk meer foto’s van dit bedrijf

Jobat 9

Pr a k t is c h .

Tekst: Maud Oeyen / Illustratie: Raf Pietercil

Hoe vind je werk zonder ervaring? Bedrijven staan niet altijd te springen om jongeren met weinig of geen ervaring aan te nemen. Gelukkig bestaan er fiscale stimuli die werkgevers kunnen overtuigen toch voor jou te kiezen.

1. Minder RSZ

4. Werkuitkering

“Er bestaan behoorlijk wat maatregelen om jongeren aan het werk te helpen”, zegt Bar t Robyns, legal consultant bij sociaal secretariaat Groep S. “Zo moeten werkgevers die meer dan vijftig werknemers tewerkstellen er voor zorgen dat minstens 3 procent van hun personeel jonger is dan 26. In de openbare sector gaat het om 1,5 procent. Daarnaast hebben alle minderjarigen een belangrijke troef in handen. Tot 31 december van het jaar waarin je 18 wordt, betaalt je werkgever minder RSZ voor je. Per kwartaal loopt dat op tot maximaal 1.000 euro die afgetrokken wordt van de werkgeversbijdrage. Als gevolg van de crisis geldt er voor deze jongeren in 2010 en 2011 zelfs een volledige vrijstelling van de patronale basisbijdragen.”

Sommige jongeren hebben recht op een werkuitkering van de RVA. De werkgever mag dat bedrag inhouden op het nettoloon van de jongere. Op dit moment zijn er twee systemen. De werkgever kan kiezen tussen Activa Start of – enkel voor de jaren 2010 en 2011 – het Win-win aanwer vingsplan. De werkuitkering Activa Star t bedraagt maximaal 350 euro per maand. “Ook hier voor is een werkkaar t vereist”, legt Robyns uit. “Je mag niet ouder zijn dan 26 jaar, en de regeling geldt enkel voor de zeer laag geschoolde werknemers of voor laaggeschoolde jongeren van buiten de Europese Unie of met een functiebeperking. Je moet ingeschreven zijn als werkzoekende, mag niet meer leerplichtig zijn en geen studies in dagonderwijs volgen. Bovendien moet je in dienst komen in de periode van 21 maanden volgend op het einde van de leerplicht.” Activa Star t is slechts geldig voor één tewerkstelling. “Het Win-win plan is er gekomen omdat vooral jonge en oudere werknemers het slachtoffer werden van de crisis. Min-26-jarigen zonder een getuigschrift hoger secundair krijgen nu een werkuitkering van 1.100 euro per maand. Voor wie in 2010 in dienst treedt, geldt dat 24 maanden. Wie in 2011 star t, geniet er 12 maanden van. Bovendien kunnen deze jongeren ook in aanmerking komen voor de doelgroepvermindering voor laag en zeer laag geschoolden. Een werkgever die een van deze jongeren aanneemt, krijgt veel voordelen: hij betaalt minder patronale bijdragen én minder loon.”

2. Doelgroepvermindering Vanaf 1 januari van het jaar dat je 19 wordt, en tot je 30ste, kan je in aanmerking komen voor een doelgroepvermindering. Dat is het geval wanneer je laaggeschoold of zeer laag geschoold bent, of wanneer je een laag loon ontvangt (6.030 euro per kwartaal). Robyns: “Deze jongeren hebben geen getuigschrift van het hoger secundair onderwijs of enkel een getuigschrift van de tweede graad secundair onderwijs. De vermindering geldt tot je 26 jaar wordt. Per kwar taal mag de werkgever maximaal 1.000 euro van zijn sociale bijdragen aftrekken. Die vermindering geldt twee jaar voor de laaggeschoolden en vier jaar voor de zeer laag geschoolden. Daarna kan er een maximumbedrag van 400 euro per kwartaal worden afgehouden.” Om aanspraak te maken op deze vermindering moet je een werkkaart aanvragen bij de RVA. Als je al in dienst bent, moet je werkgever dat doen.

Bart Robyns, legal consultant Groep S: “Wie meer dan 50 werknemers tewerkstelt, moet ervoor zorgen dat minstens 3 procent jonger is dan 26.”

3. Opleiding Een werkgever kan jou opleiden in zijn bedrijf in het kader van de individuele beroepsopleiding (IBO), een initiatief van de VDAB. In dat geval moet je ook ingeschreven zijn bij de VDAB als werkzoekende. De werkgever betaalt je geen loon, wel een (lagere) productiviteitspremie. Op deze premie betaalt hij geen patronale sociale zekerheidsbijdragen. Gemiddeld is een IBO

66 procent goedkoper dan een aanwer ving met een arbeidsovereenkomst. Tijdens de opleiding behoud je je statuut als werkzoekende en krijg je je werkloosheidsuitkering. Na de opleiding is de werkgever verplicht om een arbeidsovereenkomst met je aan te gaan. Er bestaan ook stagebonussen. Elke werkgever die een jongere aanwerft in

het kader van een alternerende opleiding van minstens vier maanden kan er recht op hebben. De stagebonus bedraagt 500 euro voor de eerste twee opleidingsjaren en 750 euro voor het derde opleidingsjaar. Bovendien kunnen werkgevers voor elke jongere die hen recht geeft op een stagebonus, de loonkost van de jongere voor 120 procent fiscaal aftrekken als beroepskost.

5. Goede raad Tot slot nog een goede raad voor wie werk zoekt. Robyns: “Het is vooral belangrijk dat je je zo snel mogelijk inschrijft als werkzoekende. Om voor de verschillende regelingen in aanmerking te komen, moet je meestal al even werkzoekend zijn. Vraag bij de RVA informatie over werkkaar ten en dien een aanvraag in. Als je geïnteresseerd bent in een opleiding in een onderneming, informeer je dan bij de VDAB, bij Syntra of bij een centrum voor deeltijds onderwijs.”

In t er v i ew Tekst: Maud Oeyen .

‘Breng maar een lunchpakketje mee’

© VRT - Bart Musschoot

Koen Fillet en Sven Speybrouck: “We willen absoluut vermijden dat Interne Keuken een kookprogramma wordt. Het is omdat de uitzending toevallig ’s middags plaatsvindt dat er een patatje geprikt wordt.”

In 2004 namen ze afscheid van elkaar en van hun bijzonder succesvolle radioprogramma ‘Jongens & Wetenschap’, maar nu kruisen de wegen van Koen Fillet en Sven Speybrouck opnieuw. Vanaf september presenteren ze iedere zaterdagmiddag het programma ‘Interne Keuken’ op Radio 1. oals dat meestal het geval is bij een radioprogramma, is het eerst en vooral de bedoeling om te praten over interessante dingen. Het merkwaardige is dat we dat doen in de keuken van Sven”, verduidelijkt Koen Fillet. “We willen onze gasten zo naturel mogelijk ontvangen. Daarom leek het ons een goed idee om hen gewoon bij ons thuis te vragen, in plaats van in de toch wat kunstmatige radiostudio. Bovendien zijn we uitgegaan van de gedachte dat er op de radio dingen moeten gebeuren die op een gewone zaterdag in een gewone huis- en tuinsituatie ook gebeuren. Je eet en je babbelt. De gasten mogen trouwens ook een handje toesteken en af en toe een patatje schillen.” “We noemen Interne Keuken een ‘non-fictie talkshow’. De gesprekken zullen vaak om boeken draaien, maar niet om romans. We zijn meer geïnteresseerd in non-fictie, dat

“Z

ligt ook wat in de lijn van Jongens & Wetenschap. Zoals het er nu naar uitziet zullen we iedere week drie à vier gasten ontvangen. Die gasten zullen in de loop van het twee uur durende programma binnenvallen. Tijdens het eerste uur gaan we praten en koken, en tijdens het tweede uur gaan we praten en eten.” Het duo dat destijds Jongens & Wetenschap presenteerde, is terug. Niet bang om in herhaling te vallen? Natuurlijk verwachten we wel dat mensen ons programma zullen vergelijken met Jongens & Wetenschap. Daar waren we op onze top, zo goed wordt het waarschijnlijk niet meer. In een ironische bui hebben we zelfs even met het idee gespeeld om als ondertitel van Interne Keuken ‘half zo goed’ te nemen. Maar dat hebben we dan toch maar niet gedaan. We zijn nu in de eerste plaats

vooral heel blij dat we weer kunnen samen- kookprogramma zal worden. Het koken werken. vormt enkel een deel van het decor, de achtergrond waartegen de gasten een gesprek Jullie lijken altijd perfect op elkaar voeren. Want het is en blijft een talkshow. ingespeeld. Omdat de uitzending toevallig ’s middags Ik kan dat echt niet verklaren, maar wanneer plaatsvindt, wordt er een patatje geprikt. wij samen op de radio zijn, is het geheel al- Het is zeker niet de bedoeling om recepten tijd veel beter dan de som van de delen. Ik te gaan uitwisselen en we nemen ons ook heb het er eens over gehad met Bart Pee- helemaal niet voor om spectaculaire dingen ters en die heeft precies hetzelfde met Hu- te koken. We moeten trouwens ons proefgo Matthysen. Hij noemt dat ‘flip en flap’. Als programma nog maken, dus het is best mode een flip doet, doet de ander flap, en om- gelijk dat heel dat kookgebeuren een beetje gekeerd. in de weg zal zitten van de rest van het proNadat we drie jaar lang samen een pro- gramma. Misschien vragen we uiteindelijk gramma hadden gemaakt, is Sven in 2005 gewoon aan onze gasten om een lunchpaknaar Woestijnvis getrokken. De afgelopen ketje mee te nemen. (lacht) jaren hebben we wel een paar keer samengezeten om plannen te maken, maar die Zal het op de radio wel duidelijk konden om praktische redenen meestal zijn wat jullie uitspoken? niet gerealiseerd worden. Gelukkig belde Ach, kijk naar Jongens & Wetenschap. We hebSven mij op een mooi dag met het goede ben toen de zotste dingen gedaan in de stunieuws dat hij weg was bij Woestijnvis. Ik dio. Soms leek het bijna alsof we volkstoneel wist dat hij daarmee bedoelde: ‘we kunnen aan het spelen waren. Het is net eigen aan weer samenwerken’. En we zijn meteen be- radio dat die op een geheimzinnige manier ginnen brainstormen. ook enorm beeldend kan zijn, misschien zelfs nog beeldender dan televisie. De kookprogramma’s … Sta je zelf graag in de keuken? (paniekerig) Het is geen kookprogramma! Ja, maar ik verricht daar geen wonderen. Ik Willen jullie met Interne Keuken ben het type kok dat kijkt wat er in de koelinspelen op die trend, al dan niet kast zit en daarmee iets in elkaar knutselt. Mijn kinderen zeggen dan: ‘het is weer typivoor de grap? We willen absoluut vermijden dat het een sche bruine papa-prut’.

Jobat 11

Su m m e rt i me Tekst en foto’s: Maud Oeyen .

Heerlijk Hasselt Summertime… and the living is easy. Ook op kantoor staat tijdens de zomermaanden de boog doorgaans minder gespannen. Het ideale moment om collega’s beter te leren kennen bij een hapje, dat geen gat uit je budget hoeft te slaan. De beste adressen in Hasselt.

Bloemen en vlaggen sieren het straatbeeld wanneer we de Limburgse hoofdstad binnenrijden. Hasselt heeft dit jaar met haar zevenjaarlijkse Virga Jessefeesten een extra troef in handen om toeristen te lokken. Ook die weten waarheen voor een voortreffelijke lunch. In de buurt van de Hasseltse Zuivelmarkt liggen de eetcafés zij aan zij. Een eerste stop houden we bij Zuppa op de nabijgelegen Botermarkt. Zuppa is de allereerste soepbar van Hasselt en iedere dag kan je hier een variatie aan soepen vinden, zowel grote als kleine porties, verkrijgbaar voor 4 à 6 euro. Tussen die verse soepjes zit steevast ook een maaltijdsoep. Vandaag proeven we een stevige groentebouillon – op grootmoeders wijze – en een heerlijk romig soepje van kaas en radijsloof. Aan die laatste zijn gehakte radijsjes en pijnboompitten toegevoegd, die aan het geheel een frisse toets geven. Of je er nu voor kiest om je soep mee te nemen of ter plaatse in een huiselijk interieur op te lepelen, je krijgt er altijd een flinke por tie brood, boter en een appel bij. Voor wie houdt van zoetigheden zijn de veelgeprezen brownies of de koekjestaart zonder meer een aanrader. Vlak naast Zuppa ligt Macchiato, een trendy espressobar en paninoteca. Volgens sommige Hasselaren kan je hier de lekkerste koffie van de stad drinken, maar voor een snelle lunch komt Macchiato eveneens perfect in aanmerking. Naast gegrilde broodjes, kleine pizza’s en salades serveer t de bar ook gegrilde vlees- en visgerechten. Ontbijt met bubbels Vlakbij, in de omgeving van de Fruitmarkt, botsen we op een hippe wokbar. In de TastyBowl komen adepten van de Oosterse keuken helemaal aan hun trekken. Naar eigen zeggen wil TastyBowl zijn klanten een gezond en budgetvriendelijk alternatief bieden voor de grote fastfoodketens. Op het menu staan zowel dim sum en sushi als maaltijdsoepen en zeer betaalbare vleesgerechten. Voor 6,80 euro koop je er ’s middags een lunchbox, een soort brooddoos met daarin iedere dag een ander gerecht. Ook hier kan je ervoor opteren om je maaltijd mee naar huis te nemen. Liefhebbers van het betere boek vinden in de Witte Nonnenstraat een ruim en licht literair ca-

★ Zuppa Botermarkt 13 3500 Hasselt www.zuppasoupbar.be

fé: De Tijd Hervonden, zo genoemd naar het zevende en laatste deel van Marcel Prousts À la recherche du temps perdu. Achterin het café bevindt zich een kleine maar zorgvuldig samengestelde bibliotheek. Maandelijks beslist een gezelschap van literatuurkenners welke boeken in de kasten terecht komen. In dezelfde ruimte wordt ook kunst tentoongesteld. Momenteel toont de galerie beelden van de internationaal bekende kunstenaar Piet Stockmans. Hij maakte in het kader van de Virga Jessefeesten een aantal werken rond het thema ‘religie in een postmoderne samenleving’. Daarnaast vinden in het café ook regelmatig debatten en lezingen plaats over literatuur, kunst of sociale thema’s. Aan de voorkant van het gebouw is een bistro gevestigd. Het heldere interieur wordt opgeleukt door een oude zilverkleurige Vespa bij de ingang. Hier kan je kiezen uit een ruim assor timent aan soepen, broodjes, panini en pasta’s. ’s Ochtends kan je in het eetcafé terecht voor een ontbijt (3,50 euro). Wie zichzelf wil verwennen met een uitgebreider ontbijt met bubbels betaalt 9 euro. Maison Blanche

Ontspannende werkpauze Anders dan de naam doet vermoeden zijn de muren van Maison Blanche niet wit, althans niet langs de buitenkant. In deze stijlvolle zaak, gelegen in de Maastrichterstraat, kan je de dag goed beginnen met een copieus ontbijt of rond lunchtijd genieten van een ontspannende werkpauze. Binnen is er een dakraam dat bij mooi weer kan worden opengeschoven, buiten vind je een overdekt terras met muren van strak grijs beton. Achterin zitten enkele dames uit te rusten na het shoppen. Het publiek is hier wat ouder, de prijzen liggen wat hoger. Voor het broodje van de dag – een krokante ciabatta met tomaat en mozzarella en een uitbundig slaatje erbij – tellen we 8 euro neer. Een euro meer betaal je voor een pasta van de dag. Vandaag is dat een excellente tagliatelle met zalm en prei die bijzonder romig smaakt en smelt op de tong. Ook de wijn is van uitstekende kwaliteit en gaat bij het aperitief vergezeld van kroepoek, olijven en een hapje van meloen met parmaham. Maison Blanche opent enkel overdag de deuren, behalve op zaterdag. Dan is er ook een avondmenu voorzien.

★ Macchiato Botermarkt 17 3500 Hasselt

★ TastyBowl Fruitmarkt 34 3500 Hasselt www.tastybowl.be

Zuppa

★ De Tijd Hervonden Witte Nonnenstraat 8 3500 Hasselt www.detijdhervonden.be

★ Maison Blanche Maastrichterstraat 82 3500 Hasselt www.maison-blanche.be

Ov er h ei d Tekst: Barbara Vandenbussche .

Ook de overheid twittert mee De communicatiedienst van de Vlaamse overheid heeft met www.openoverheid.nu een blog opgestart over het gebruik van sociale media bij de overheid. Die moet uitgroeien tot een echte

privébedrijven, kennis kunnen delen en ervaringen uitwisselen over sociale media.

n overheidskringen werd men zich meer en meer bewust van de opkomst van sociale media als Facebook en Twitter”, ver telt Godfried Knipscheer, adviseur digitale communicatie bij de afdeling Communicatie van de Vlaamse overheid, en oprichter van de blog. “Mensen zijn steeds meer gewend om op een interactieve manier via internet te communiceren. De ouderwetse top-downcommunicatie die vertrekt vanuit een eenrichtingsverkeer werkt niet meer.” Na de Vlaamse verkiezingen in 2009 stelde elk beleidsdomein beleidsnota’s op, een strategisch vijfjarenplan dat loopt tot de volgende verkiezingen. De communicatiemensen van de Vlaamse overheid gingen samen zitten om te bekijken waar ze naar toe wilden. Een meer interactieve communicatie en sociale netwerken bleken hoog op de agenda te staan. “Om die strategie in de praktijk om te zetten, hebben we dan een project opgestar t om kennis te verzamelen en te delen rond het gebruik van sociale media bij de overheid”, zegt Knipscheer. “Enerzijds wilden we daarbij onderzoeken hoe je sociale media kunt gebruiken, bijvoorbeeld in beleidsuitvoering en bij communi-

“I

‘We zijn begonnen met een blog, om kennis te verzamelen en te delen’ Godfried Knipscheer, adviseur digitale communicatie

catie, anderzijds hoe je je als overheid in bestaande sociale media kunt manifesteren. In het voorjaar zijn we dan begonnen met onze blog.” Ambtenaar 2.0

De ar tikels op openoverheid.nu worden nog voornamelijk door de communicatiedienst zelf geschreven, maar het is de bedoeling dat ambtenaren en andere bezoekers zelf ook content zullen aanbrengen, in een community waar alle leden kunnen discussiëren en kennis uitwisselen. “We brengen voornamelijk goede praktijkvoorbeelden die kunnen dienen als een leidraad voor anderen”, legt Knipscheer uit. “We schreven bijvoorbeeld al over Bonheiden, waar burgers via een interactieve kaar t op Google Maps kunnen doorgeven waar er schade is aan de weg of waar er een sluikstor t is. Omdat dit voor anderen ook interessant is, plaatsen we dat op de blog. Via ons Twitternetwerk en de nieuwsbrief van de communicatiedienst hebben we de star t van de blog aangekondigd. Als er nu nieuwe blogposts zijn plaatsen we een aankondiging op Twitter bij www.twitter.com/openoverheidnu. Mensen kunnen zich ook abonneren op de blog, zodat ze een e-mail krijgen bij iedere update. Het is belangrijk dat wie de blog leest praktische handvatten krijgt aangereikt om er zelf mee aan de slag te gaan. We brengen dus niet enkel juichberichten over grote innovaties in de VS, maar ook praktische voorbeelden die mensen doen beseffen waar ze aan moeten denken als ze met bepaalde dingen beginnen.” Inspiratie voor het project vond Godfried Knipscheer onder andere bij Ambtenaar 2.0 in Neder-

© Marc Cels

community, waar ambtenaren, maar ook burgers en mensen uit

land, dat een heel actief netwerk kent. “We hebben geen cijfers op de doelstellingen geplakt, maar gaan na twee jaar evalueren of leden actief deelnemen aan de community die hopelijk eind dit jaar live gaat. Tot nu toe hebben we redelijk veel aandacht en reacties gekregen op onze blog, en elke blogpost wordt duizenden keren bekeken. Het zal belangrijk zijn om te zien of de community voldoende bereik heeft en of ze actief is, zodat de leden er ook wat aan hebben. Op een congres van Kortom, de vereniging voor overheidscommunicatie, merkten we al dat heel wat mensen ermee bezig waren, veel meer dan een jaar geleden. Het zou mooi zijn mochten die in de toekomst via openoverheid.nu al hun ideeën uitwisselen.” Voor iedereen

Godfried Knipscheer ziet openoverheid.nu als een platform waar iedereen die belangstelling heeft voor overheid en sociale media naar toe kan voor het lezen of delen van informatie over het gebruik van sociale media, maar ook voor debat en het leggen van contacten. De afdeling Communicatie brengt het ook in praktijk. Zo worden sociale media bijvoorbeeld gebruikt bij Vlaanderen in Actie en het Europees voorzitterschap. “We zijn ook bezig met het opvolgen wat er in sociale media over de Vlaamse overheid wordt gezegd. Als er in de sociale media iets gezegd wordt over bepaalde entiteiten in de Vlaamse overheid, dan geven we dat aan hen door, zodat ze al dan niet kunnen deelnemen aan de discussie. Meer en meer maken de sociale media zo een normaal onderdeel uit van onze werking.”

Jobat 13

Column

Vakanties Irène en Ludo houden een nek-aan-nekrace ‘om het eerst alle wereldmonumenten fotograferen’, wat uiteraard niet verloopt zonder gekibbel. Irènes Hangende tuinen van Babylon zijn volgens Ludo scheef gekadreerd en haar Taj Mahal zou gewoon van het internet zijn geplukt. Ludo’s Machu Picchu heeft dan weer iets playmobilachtigs door een vreemde belichting, naar Irènes mening en zijn Victoriavallen zouden niet meer dan een foto van een foto zijn uit de steunkalender voor het onderzoek naar vroegtijdige osteoporose. Andere collega’s van TS Heftrucks toveren stukken koraal om tot pennenhouder na hun reis of klagen over te hoge temperaturen waardoor gidsen te verstrooid waren geweest, lunchpakketten waren bedorven en dochters al te vaak in zwembaden met te veel chloor waren gedoken, waardoor hun nepblonde haren een groene schijn hadden gekregen. Die hun eigenlijk beter stond dan de oorspronkelijke oranjegele gloed van hun kapsel, maar die opmerking was hun natuurlijk niet in dank afgenomen, was één van die uitlatingen gebleken waardoor huiselijk geluk op verplaatsing algauw omsloeg in hysterie. Alleen Herman Rops vertelt nooit over verre oorden, om de simpele reden dat hij elke vakantie in zijn veranda doorbrengt, waar hij planten verzorgt, de krant leest en exquise espresso drinkt. Bezigheden die Rops erg ontspanden tot hij te weten kwam dat hij Herman Hibiscus wordt genoemd, allicht omdat een collega die toevallig door zijn straat gereden was, hem achter het raam had zien zitten, tussen zijn planten. Sindsdien meent hij een licht spottende toon te horen telkens als iemand hem vraagt: ‘Hoe was jouw vakantie?’, waarop Herman ongemakkelijk de schouders ophaalt. En tijdens zijn verlof zelf, voelt hij zich voortaan bekeken in zijn veranda als was hij de reusachtige Japanse koi die Irène in wezen duizenden kilometers verder is gaan fotograferen. Het lukt hem steeds minder om honing, ahornsiroop of chocoladetonen te herkennen in het espressoaroma. Als hij door onwennigheid zelfs geen Arabica- van Robustabonen meer kan onderscheiden, besluit hij dan toch maar eens een reis te maken om voorgoed Herman Hibiscus af te zijn en daarna zonder te worden bespot weer zijn ding te kunnen doen. De volgende vakantie reist hij, non-stop foto’s makend, voor een monsterbedrag van Bejing via het Terracottaleger bij Xi’an naar Tibet, ruziet met zijn vrouw over verloren bagage, wat al snel ontaardt in het toegeven van de voor altijd verloren interesse voor elkaar en keert ten slotte alleen naar huis terug, met koorts en darmklachten, waar hij pas na drie weken volledig van zal zijn hersteld. Over zijn Aziëtrip zwijgt hij als hij zich telefonisch ziek meldt bij TS Heftrucks. Wanneer hij eenentwintig dagen later dan gepland, zijn werk hervat, staat er een welkom-terug-kaart ondertekend door het hele team op zijn bureau en een enorme pot met prachtige orchideeën. ‘Planten, kranten en espresso,’ liegt Herman glimlachend als iemand hem uiteindelijk naar zijn voorbije vakantie vraagt. .

De artikels op openoverheid.nu worden nog voornamelijk door de communicatiedienst zelf geschreven, maar het is de bedoeling dat ambtenaren en andere bezoekers zelf ook content zullen aanbrengen.

‘Blog blijft top-down’ “Alles wat overheden doen om medewerkers te sensibiliseren rond 2.0 en sociale media vind ik een goed initiatief ”, zegt Jo Caudron die met Dear Media werkt rond digitale strategieën en innovatie. “Anderzijds is een blog op zich nog altijd relatief top-down, terwijl de reacties net vanuit de mensen moeten komen. In de praktijk zie ik dat hier nog niet veel gebeuren, maar dat is wellicht eigen aan de thematiek.” Of het gebruik van een sociaal medium een succes wordt of niet, hangt sterk af van de waarde van de community, benadrukt Caudron. “Dit heeft alleen maar zin als mensen actief deelnemen. Je kunt als overheid wel oproepen om deel te nemen, maar in de praktijk groeperen mensen zich pas online als ze zich in de praktijk al deel voelen van een community, of een gemeenschappelijke noemer kunnen vinden. Daarom groeien veel netwerken vanuit spe-

cifieke interesses, muziek, hobby’s, nieuwe technologieën ... Je hebt dus een oprecht geïnteresseerd publiek nodig, en daar bestaat geen toverformule voor.” Al bij al vindt Jo Caudron openoverheid.nu een goede eerste stap, die geen eindpunt mag zijn. “Ik zou de overheid aanraden nog veel verder te dur ven gaan om met de burger in contact te komen. Die brengt immers een groot deel van zijn tijd door op sites als Facebook, YouTube en Twitter. Stilaan zou die blog moeten evolueren naar een gelijkaardige plek waar mensen vir tueel samenkomen. Via Facebook bijvoorbeeld riep de Britse overheid burgers op hun beste ideeën voor besparingsmaatregelen te spuien. Zo komen overheid – maar ook bedrijven en grote organisaties – veel dichter bij de realiteit van de markt en van de burger te staan.”

JOBAT.BE/COLUMN

Vind jouw job bij de overheid vanaf blz. 14

Ruth Lasters is leerkracht Frans in Borgerhout. In oktober verschijnt haar tweede roman Feestelijk zweet. Om de beurt schrijven zij en Thomas Blondeau de werkweek van zich af.

Jobs

14

bij de

OVERHEID

Aalst is een aangename, aantrekkelijke en actieve stad, die met een klantgerichte dienstverlening bijdraagt tot het welzijn van haar burgers. Op dit moment richt de stad Aalst een selectie in voor de mandaatfunctie van een (m/v):

Gemeentebestuur Wevelgem richt volgende selectieprocedure in:

VRIJETIJDSMEDEWERKER

stadssecretaris

(Voltijds) (m/v) - Niveau B - contractueel Functiebeschrijving: Coördinatie en organisatie van evenementen, bevorderen van gemeenschapsvorming, opvolgen en verwerken van subsidieaanvragen, administratieve ondersteuning van de beleidscoördinator sector vrije tijd, ondersteuning van samenwerkingsinitiatieven binnen de sector vrije tijd.

De stadssecretaris is de eerste adviseur van de stad evenals de verbindingspersoon tussen het stedelijk ambtenarenkorps en de stedelijke bestuursorganen (gemeenteraad en college van burgemeester en schepenen). Hij/zij heeft in deze scharnierfunctie, op het knooppunt van administratie en beleid, een belangrijke coördinatierol.

• wervingsreserve: geldigheidsduur van 2 jaar Aanbod: • een boeiende en gevarieerde job met mogelijkheid tot contract van onbepaalde duur • bruto jaarwedde (aanvangswedde): w25.706,07 (index 1,4859) • interessante vakantieregeling • extralegale voordelen: maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering • fietsvergoeding/ terugbetaling vervoerskosten openbaar vervoer

Profiel: Je bent in het bezit van een masterdiploma en kan terugblikken op minimum 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie. Wat bieden wij? • Een uitdagende job in een boeiende en veelzijdige werkomgeving. • De verloning is decretaal bepaald (bruto 6 070 €/maand), maar ervaring wordt in aanmerking genomen. • U kan ook rekenen op extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, …) en een aantrekkelijke verlofregeling. • U wordt aangesteld voor een periode van 10 jaar (2x verlengbaar).

Selectieprocedure: De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk gedeelte, een assessment en een mondeling gedeelte. Elk gedeelte is eliminerend.

Voorwaarden: • slagen voor de selectieprocedure • minstens houder zijn van een bachelordiploma, of van een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs • de leeftijd van 18 jaar bereikt hebben • medisch geschikt zijn

Het schriftelijk gedeelte van de selectie vindt plaats op zaterdag 25 september 2010. Het assessment vindt plaats tussen 28 oktober 2010 en 12 november 2010. Het mondeling gedeelte vindt plaats op dinsdag 23 november 2010.

Bij te voegen stukken: • uittreksel uit de geboorteakte • afschrift van diploma • uittreksel uit het strafregister dat niet ouder mag zijn dan drie maanden

Hoe solliciteren? • per post: Grote Markt 3, 9300 Aalst • per fax: 053 73 21 69 • per mail: [email protected] • afgeven tegen ontvangstbevestiging: Keizersplein 21 • of online http://stadaalst.onlineapply.be/NL/Jobs/index.asp, en gebruik referentie VA542 • De uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen wordt vastgesteld op donderdag 9 september 2010.

Kandidaturen dienen aangetekend per post gestuurd te worden aan de heer burgemeester te 8560 Wevelgem of ingediend te worden door afgifte van de kandidatuurstelling tegen ontvangstbewijs bij de dienst secretariaat, gemeentehuis, Vanackerestraat 16, 8560 Wevelgem. Uiterste inschrijvingsdatum: 8 september 2010 VG. 549/B

Meer info? De volledige selectieprocedure kan worden aangevraagd bij de dienst Personeel-Selecties, Keizersplein 21 te 9300 Aalst op het telefoonnummer 053 73 21 83 of het e-mailadres: [email protected]

Alle verdere inlichtingen zijn te bekomen op www.wevelgem.be of op de personeelsdienst: Lynn Geeraert, 056/433431, [email protected]

• ADMINISTRATIEF MEDEWERKER 38/38 - loonbarema Cv

Gemee nte

Tessen derlo

PROFIEL: Je bent een echte teamplayer en hebt zin voor creativiteit en inventiviteit. Je hebt een vlotte pen en kan goed zelfstandig werken. Je bent flexibel en discreet, werken buiten de normale diensturen schrik je niet af. Je hebt een verzorgd voorkomen en beschikt over een correct taalgebruik. Je beschikt over een goede kennis van het gemeentedecreet en je bent bereid om de specifieke wetgeving binnen de eigen dienst snel eigen te maken. AANWERVINGSVOORWAARDEN: • Hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld of een diploma of studiegetuigschrift bezitten dat volgens het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937 in aanmerking komt voor de aanwerving in een betrekking van niveau 2 bij de rijksbesturen. • Voldoen aan de EG-richtlijnen qua nationaliteitsvoorwaarden bij het gemeentebestuur. • Slagen in een wervingsexamen. AANBOD: Weddeschaal Cv (minimale aanvangswedde € 13.550 ongeïndexeerd op jaarbasis). Maaltijdcheques (6,00 euro), hospitalisatieverzekering, mobiliteitsvergoeding.

INTERESSE? Stuur je kandidatuur met het sollicitatieformulier uiterlijk 11/09/10 aangetekend naar: College van Burgemeester en Schepenen, Markt z/n, 3980 Tessenderlo. De specifieke aanwervingsvoorwaarden, de functieomschrijving, het functieprofiel en het sollicitatieformulier kan je aanvragen bij de personeelsdienst van het gemeentebestuur: Ingrid Veeckmans, [email protected], 013 35 33 58.

• AFDELINGSHOOFD INTERNE ZAKEN EN BURGERZAKEN 38/38 - loonbarema Av PROFIEL: Je beschikt over een grondige kennis van het gemeentedecreet en van het algemeen administratief en bestuursrecht. Je kan je snel en efficiënt inwerken in nieuwe materie. Je beschikt over een grote verantwoordelijkheidszin en leidinggevende capaciteiten. Je bent sterk probleemoplossend georiënteerd. Je werkt nauwkeurig en discreet. Je bent eindverantwoordelijke en leidinggevende van de afdeling Interne zaken en Burgerzaken. Je werkt in ondersteuning en onder leiding van de gemeentesecretaris.

GEMEENTEBESTUUR TESSENDERLO

AANWERVINGSVOORWAARDEN: • Minstens houder zijn van een diploma dat toegang verleent tot het niveau A – afdeling rechten of gelijkaardige bestuurskundige richting. • Belg zijn. • Uitgesloten van het verlof bepaald in artikel 129 van het administratief statuut. • Voltijds werken. • Slagen in een wervingsexamen.

Als snelst groeiende Limburgse gemeente heeft Tessenderlo heel wat troeven. Het gemeentebestuur investeert volop in een breed aanbod van infrastructuur, diensten, ontspanning en cultuur. Het gemeentebestuur van Tessenderlo zal overgaan tot het aanleggen van een werfreserve voor 3 jaar voor de statutaire functie voor onbepaalde duur van een (m/v):

AANBOD: Weddeschaal Av (minimale aanvangswedde € 21.850 ongeïndexeerd op jaarbasis).Maaltijdcheques (6,00 euro), hospitalisatieverzekering, mobiliteitsvergoeding. INTERESSE? Stuur je kandidatuur met het sollicitatieformulier uiterlijk 11/09/10 aangetekend naar: College van Burgemeester en Schepenen, Markt z/n, 3980 Tessenderlo. De specifieke aanwervingsvoorwaarden, de functieomschrijving, het functieprofiel en het sollicitatieformulier kan je aanvragen bij de personeelsdienst van het gemeentebestuur: tel.: 013 35 33 56, Evelien Rutten of via e-mail: [email protected]

Jobs

bij de

OVERHEID

15

lent

ta zoveel

4 500 gemotiveerde mannen en vrouwen: zoveel personen stelt Stad Gent tewerk om haar beleid te vertalen naar een optimale dienstverlening.

coördinator-expert

m/v |

Afdeling Financiën | niveau A

In statutair dienstverband bij diverse diensten Uw functie: als coördinator-expert (m/v) leidt u een Afdeling Financiën en fungeert u als expert inzake financiën. Dit houdt o.m. in dat u een financieel beleid en een strategisch plan van aanpak uitwerkt, dit opvolgt en bijstuurt waar nodig. U beheert een geïntegreerd financieel meerjarenplan en budget. Naast het uitvoeren van generieke taken inzake financiën staat u in voor het ontwerpen, mee realiseren en bewaken van dienstspecifieke en -overschrijdende financiële processen. U rapporteert en genereert managementinformatie inzake financiën. Momenteel is hiervoor een vacature bij de Dienst FM-Ondersteuning van het Departement Facility Management. Voorwaarden: u bent in het bezit van een masterdiploma en twee jaar relevante werkervaring. De overige voorwaarden kan u terugvinden op onze website www.gent.be/solliciteren.

controleur

m/v |

Wegenwerken | niveau B

In statutair dienstverband bij diverse diensten Uw functie: als controleur wegenwerken (m/v) kan u tewerkgesteld worden in diverse diensten binnen de Stad Gent. U kan zowel centraal als decentraal worden ingeschakeld voor één of meer van de kerntaken inzake wegenwerken. Dit betreft niet alleen vernieuwingswerken, maar ook het onderhouden en het in stand houden van het huidige openbaar domein van de Stad Gent. Als controleur wegenwerken staat u o.m. in voor de organisatie, controle en de opvolging van de werken op zowel technisch, administratief als financieel vlak. Daarnaast geeft u leiding aan uw medewerkers, coacht en motiveert hen volgens de principes van het personeelsbeleid van de Stad Gent. Voorwaarden: u beschikt over een bachelordiploma in één van volgende studiegebieden: architectuur, industriële wetenschappen en technologie (bouw, houttechnologie of vastgoed) OF u beschikt over een bachelordiploma aangevuld met twee jaar werkervaring in wegenwerken. De overige voorwaarden kan u terugvinden op onze website www.gent.be/solliciteren.

Interesse? Solliciteer online voor deze vacatures via onze website www.gent.be/solliciteren. U vindt er ook meer informatie terug over de functies, voorwaarden en selectieprocedure. De uiterste inschrijvingsdatum voor de procedure van coördinator-expert Afdeling Financiën (m/v) is 14 september 2010. Voor de procedure van controleur wegenwerken (m/v) is dit 21 september 2010.

Bij Stad Gent worden kandidaten geselecteerd op basis van hun competenties en wordt geen onderscheid gemaakt op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap, nationaliteit, enz.

 Dienst Rekrutering en Selectie Administratief Centrum Portus Keizer Karelstraat 1, 9000 Gent  09 266 75 60  [email protected]

www.gent.be/solliciteren

© Layla Aerts

Ons aanbod: wij bieden uitdaging en variatie, de mogelijkheid tot permanente vorming, initiatiefname en diverse interne en externe contacten. Voor de graad van coördinator-expert (m/v) bieden we een bruto-aanvangswedde van 3 256,60 euro per maand, voor de graad van controleur (m/v) is dit 2 164,46 euro per maand. Deze weddes zijn eventueel vermeerderbaar met relevante anciënniteit en worden verhoogd met reglementaire vergoedingen en bijkomende extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, enz.).

Aanbod: een boeiende, uitdagende functie (38 uren/ week), een contract van onbepaalde duur en een brutostartsalaris van 2 706 euro per maand (minimum 1 623 euro netto), met tal van extra’s. Relevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 10 jaar. Interesse? Heb je interesse voor deze vacature, bezorg ons dan uiterlijk op 9 september 2010 (postdatum geldt als bewijs) je inschrijvingsformulier met een kopie van je diploma, gericht aan het College van burgemeester en schepenen, Grote Markt 21, 2800 Mechelen. De kandidatuurstelling moet gebeuren via het inschrijvingsformulier. Onvolledige kandidaturen kunnen helaas niet aanvaard worden. Voor meer informatie over de inhoud van de functie: Mia Spaey, departementshoofd personeel, tel. 015 29 79 54 of [email protected]. Het inschrijvingsformulier, de volledige functieomschrijving en inlichtingen kunnen worden bekomen via [email protected] of bij het departement personeel, tel. 015 29 79 07.

Mechelen is een sterk groeiende centrumstad. De historische rijkdom van de stad in combinatie met stevig amusement en een brede waaier aan cultuur nodigt talloze bezoekers uit. Wil je in de toekomst van Mechelen een cruciale rol spelen, dan kan dat. We zoeken een (m/v):

stafmedewerker voor de personeelsdienst (juridische zaken) Jouw functie: je volgt juridisch-technische dossiers op en behandelt deze zelfstandig. Je vertaalt je juridische vakkennis in duidelijke en begrijpbare taal. Je volgt relevante wetgeving en geeft hierover advies aan de medewerkers van de dienst. Je leidt een aantal projecten van het departement personeel. Je organiseert en neemt deel aan overleg en informatie-uitwisseling met interne en externe partners. Je sensibiliseert medewerkers teneinde de procedures juridisch correct te laten verlopen. Je streeft bij problemen naar oplossingen die de werksfeer en de teamgeest bevorderen. Je hebt oog voor de noden van interne klanten en speelt hier actief op in. Jouw profiel: je hebt een masterdiploma of behaalt dit binnen de 5 maanden na inschrijving. Goede kennis van arbeidswetgeving en sociaal recht zijn een pluspunt. De schriftelijke proef vindt plaats op 4 oktober 2010. De geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor het mondelinge gedeelte op woensdag 20 of maandag 25 oktober 2010. Voor de geslaagden volgt nog een assessmentproef einde oktober. www.jobpunt.be

Jobs

16

bij de

OVERHEID

Wetenschap ten dienste van veilige voedselproductie en dierengezondheid zoekt een (M/V)

2 vorsers • 1 vorser in de Operationele Directie «Virale Ziekten» Eenheid «Virologisch platform» Ref. Belgisch Staatsblad van 03/09/2010

• 1 vorser in de Operationele Directie «Interacties en Bewaking» Eenheid «Elektronenmicroscopie» Ref. Belgisch Staatsblad van 03/09/2010 Om meer inlichtingen te bekomen betreffende de inhoud van deze functies, het vereiste profiel (ervaring, wettelijke vereisten) en de loopbaanmogelijkheden verwijzen we naar het Belgisch Staatsblad van 03/09/2010 (www.staatsblad.be) of de website van het CODA (www.var.fgov.be) en dit vanaf dezelfde datum. Indien u interesse hebt voor één van deze functies van vorser, verwachten wij uw kandidatuur, samen met uw cv, de referentiecode, een voor eensluidend verklaard afschrift van het vereiste diploma en een lijst van eventueel gepubliceerde wetenschappelijke werken, uiterlijk op de datum vermeld in het Staatsblad. U dient deze per aangetekend schrijven te richten aan de heer D. Cuypers, voorzitter van de Jury van het Centrum voor Onderzoek in Dierengeneeskunde en Agrochemie, p/a Groeselenberg 99, 1180 Bruxelles.

1 Wetenschappelijke medewerker Brussel (Ref. CDV - EAR09) Het Centrum voor Onderzoek in Diergeneeskunde en Agrochemie (CODA) is een federale wetenschappelijke instelling met vestigingen in Ukkel en Tervuren. In het kader van een duurzame en maatschappelijk aanvaardbare landbouw, draagt het CODA door wetenschappelijk onderzoek, expertadvies en dienstverlening bij tot een proactief beleid inzake veilige voedselproductie, dierengezondheid en volksgezondheid op federaal en internationaal niveau. In het kader van de versterking van zijn equipes werft het CODA aan (m/v):

U hebt een diploma van dierenarts of bio-ingenieur, met minimum 4 jaar relevante ervaring? Het CODA is op zoek naar uw expertise!

1 Bachelor in de Informatica - Brussel (Ref. IT-UC09) U hebt een uitstekende kennis in netwerkbeheer? U bent geïnteresseerd in de nieuwe opkomende technologieën? Geef uw IT-talent een kans bij CODA!

1 Ingenieur Elektromechanica of Elektriciteit Brussel (Ref. INFRA-UC09) U houdt ervan om verantwoordelijkheden op te nemen en een team te coachen? Op zoek naar een nieuwe professionele uitdaging? Die vindt u bij CODA!

1 Bachelor in de Elektromechanica of Elektriciteit - Tervuren (Ref. INFRA-TEV09) U hebt een diploma, een opleiding of ervaring in elektromechanica of elektriciteit? U hebt organisatietalent en u bent klantgericht? Op zoek naar een job met verantwoordelijkheden? Kom eens praten met ons en overtuig uzelf!

1 Technisch en logistiek medewerker Machelen (Ref. INFRA-MACH09) U hebt een technische opleiding (elektromechanica, elektriciteit,…) of een gelijkwaardige werkervaring in deze domeinen? U houdt van persoonlijke contacten en u bent flexibel? Breng uw talenten in de praktijk in een gevarieerde job bij CODA! Indien u interesse hebt voor één van deze functies, dan kan u bijkomende inlichtingen vinden op de website van CODA (www.var.fgov.be). Gelieve uw motivatiebrief + cv met vermelding van de referentiecode, per voorkeur per e-mail te sturen naar het adres: [email protected], of per post ter attentie van Anne Vandersande, verantwoordelijke HRM, Groeselenberg 99, 1180 Brussel.

www.var.fgov.be

STAD VILVOORDE

OCMW SECRETARIS Decretale graad, voltijdse betrekking, statutair kader Functie - u bent belast met de algemene leiding van de administratie. - u staat aan het hoofd van het personeel en bent bevoegd voor het dagelijks personeelsbeheer. - u bent belast met de werking van de diensten inzake voorbereiding, uitvoering en evaluatie van het beleid. - u bent belast met de interne controle op de werking van de diensten. - u coördineert het sociaal huis. - u bent de sleutelfiguur in de samenwerking met het gemeentebestuur, de hogere overheid en derden. Profiel - u bent een inspirerend leider, met een uitgesproken visie op lange termijn, die enthousiast een gedreven team kan leiden en ruimte creëert voor verandering en creativiteit. - u kan zich goed inleven in de heersende informele sfeer die gekoppeld is aan sterke resultaatsgerichtheid. - u stelt zich toegankelijk op tegenover je medewerkers. - u kan het managementteam inspireren en de brug leggen voor een goede samenwerking met de beleidsverantwoordelijken. - u hebt tevens het nodige inlevingsvermogen om te werken in de politieke omgeving van een openbaar bestuur. - u bent houder van een diploma dat toegang geeft tot een aanstelling op A-niveau. - enige ervaring in een lokaal bestuur strekt tot aanbeveling. De mogelijkheid bestaat om max. 10 jaar relevante privé-anciënniteit mee te nemen. Brutomaandsalaris aan huidige index min. 3.649,19 en max. 5.389,76. Interesse? Kandidatuurstelling met cv, een kopie van het diploma en een uittreksel uit het strafregister niet ouder dan drie maanden, AANGETEKEND opsturen naar OCMW RETIE, t.a.v. de voorzitter, Kerkhofstraat 39, 2470 Retie tegen uiterlijk 23 september 2010. Voor meer info kunt u terecht bij de secretaris van het OCMW op T 014 38 95 30. Het gemeentebestuur van Haaltert gaat over tot de aanwerving van TECHNISCH DESKUNDIGE B1-B3 (m/v) OP DE DIENST GRONDGEBIEDZAKEN

Taakomschrijving: Onder leiding van het diensthoofd grondgebiedzaken ben je verantwoordelijk voor de coördinatie, planning, uitvoering en opvolging van het dagelijks operationeel beheer van de gebouwen en gronden, het voorbereiden, uitwerken en controleren van uitbestede patrimoniumwerken en van werken in eigen beheer. Ons aanbod: • voltijds statutaire tewerkstelling met 1 jaar proef • een brutomaandsalaris van min. 2.142,17 euro (loonschaal B1-B3) • maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering (na 1 jaar dienst) Aanwervingsvoorwaarden: • in het bezit zijn van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs • slagen voor de aanwervingsprocedure. Stel je kandidaat door uiterlijk op 30 maart 2010: • sollicitatiebrief • curriculum vitae • kopie van het vereiste diploma • uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden) aangetekend op te sturen naar het College van Burgemeester en Schepenen, Hoogstraat 41, 9450 Haaltert of tegen ontvangstbewijs af te geven op de personeelsdienst (zelfde adres, 1ste verdieping). Kandidaturen per mail worden niet aanvaard. Er wordt voor deze functie een wervingsreserve aangelegd van één jaar, maximum verlengbaar met één jaar. De functiebeschrijving, de toelatingsvoorwaarden en verdere inlichtingen zijn te bekomen op hetzelfde adres of op www.haaltert.be. • Tel. 053/ 85 86 18 - 053/ 85 86 19 • e-mail: [email protected]

Openbare oproep voor de aanwerving van (m/v):

Schoolopbouwwerker

dienst Maatschappelijke Integratie

(niveau B)

Functie: de schoolopbouwwerker is verantwoordelijk voor het opvolgen van het gelijkekansenbeleid in een aantal Vilvoordse basisscholen en het ondersteunen in het werken met kansengroepen. Via allerlei acties wil het schoolopbouwwerk in samenwerking met de school de ouderbetrokkenheid bij het schoolgebeuren van hun kinderen vergroten en de kloof tussen de school en het gezin kleiner maken. De schoolopbouwwerker volgt actief de activiteiten van het Lokaal Overlegplatform gelijke onderwijskansen (LOP) en de werkgroepen op. Profiel: houder zijn van een diploma van hoger onderwijs buiten de universiteit van het korte type/diploma bachelor.

Kandidatuurstelling kan tot 20 september 2010 bij middel van een verplicht inschrijvingsformulier, samen met de wervingsvoorwaarden, functieprofiel en functie-inhoud te bekomen op de dienst Personeel, Stadhuis, Grote Markt, 1800 Vilvoorde, tel.: 02 255 45 60 of via de website www.vilvoorde.be. De stad Vilvoorde maakt werk van een diversiteitsbeleid. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, culturele achtergrond, …

Heb ik recht op een eindejaarspremie?

Surf naar

Jobs

bij de

OVERHEID

17

Het OPENBAAR CENTRUM VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN UKKEL

Het OPENBAAR CENTRUM VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN UKKEL

zal binnenkort een wervingsexamen organiseren voor

zal binnenkort een wervingsexamen organiseren voor

- ADMINISTRATIEVE ASSISTENTEN (M/V)

- BESTUURSSECRETARIS (M/V)

Voornaamste voorwaarden: - houder zijn van een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld - in het bezit zijn van een recent getuigschrift van goed zedelijk gedrag (max. 6 maand) - voldaan hebben aan de wetten op het taalgebruik in bestuurszaken (elementaire kennis: schriftelijk en mondeling - art. 8-9 §1) - ten minste 18 jaar oud zijn De kandidaturen vergezeld van de vereiste documenten en het inschrijvingsformulier dienen per aangetekend schrijven gezonden te worden aan het O.C.M.W. van UKKEL, Alsembergsesteenweg 860 te 1180 Brussel, uiterlijk op 30 SEPTEMBER 2010. Inlichtingen, inschrijvingsformulieren en examenprogramma kunnen bekomen worden op de personeelsdienst, tel.: 02/ 370.76.18 of 02/370.76.19

Voornaamste voorwaarden: - houder zijn van een licenciaatsdiploma of gelijkgesteld - in het bezit zijn van een recent getuigschrift van goed zedelijk gedrag (max. 6 maand) - voldaan hebben aan de wetten op het taalgebruik in bestuurszaken (elementaire kennis: schriftelijk en mondeling - art. 8-9 §1) - ten minste 18 jaar oud zijn De kandidaturen vergezeld van de vereiste documenten en het inschrijvingsformulier dienen per aangetekend schrijven gezonden te worden aan het O.C.M.W. van UKKEL, Alsembergsesteenweg 860 te 1180 Brussel, uiterlijk op 30 SEPTEMBER 2010. Inlichtingen, inschrijvingsformulieren en examenprogramma kunnen bekomen worden op de personeelsdienst, tel.: 02/ 370.76.18 of 02/370.76.19

Haviland Intercommunale IgSv wenst aan te werven (m/v)

2 Projectcoördinatoren met het diploma van Master of Bachelor in de bouwkunde, ingenieur- of graduaat bouwkunde, of architect, aan te werven in de schaal A111 of B111 met een contract van onbepaalde duur en 1 jaar op proef. Inzetbaar op zowel de diensten grondbeleid, projectregie, industrie en openbare werken. U levert administratieve bijstand aan de technische diensten van de gemeenten. Voor de functiebeschrijving en de arbeidsvoorwaarden verwijzen we naar www.haviland.be De aanwerving zal gebeuren op basis van een vergelijkend examen. Er zal een wervingsreserve aangelegd worden. Een persoonlijk gesprek voordien is mogelijk. Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief met cv en afschrift van het behaalde diploma naar Haviland Intercommunale IgSv, t.a.v. de heer S. Plateau, directeur administratie en financiën, Brusselsesteenweg 617 te 1731 Asse-Zellik vóór 20 september 2010 of mail naar [email protected], met afschrift van het gevraagde diploma. Kandidaturen zonder afschrift van het gevraagde diploma worden niet behandeld. www.haviland.be

Maldegem is een levendige landelijke gemeente met een dynamische toekomstvisie. Ter versterking van ons gemotiveerd personeelsteam zoeken wij een m/v:

1 VOLTIJDS DIENSTHOOFD PROJECTLEIDER GEBOUWEN EN INFRASTRUCTUUR in statutair dienstverband - weddenschaal A1a – A3a Je bent in het bezit van een diploma van minimum industrieel ingenieur of hiermee gelijkgesteld. Interesse? Stuur dan ten laatste op woensdag 15 september 2010 je kandidatuur, samen met een afschrift van je diploma, naar het College van Burgemeester en Schepenen, Marktstraat 10, 9990 Maldegem. Je kan je kandidatuur ook steeds afgeven tegen ontvangstbewijs op de gemeentelijke personeelsdienst, Westeindestraat 1, 9990 Maldegem. Ook hier geldt woensdag 15 september 2010 als uiterste datum. Meer informatie? aanvullende inlichtingen vind je op www.maldegem.be of kan je verkrijgen bij de gemeentelijke personeelsdienst, Westeindestraat 1, 9990 Maldegem, tel. 050/72.89.36. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit.

Het College van de Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC) is als overheidsbestuur bevoegd voor cultuur, onderwijs en persoonsgebonden aangelegenheden voor de Brusselse Vlamingen. Momenteel is het VGC-college op zoek naar een

Directeur Financiën en Begroting (m/v) Als directeur Financiën en Begroting organiseert, coördineert en evalueert u acties in het kader van financiën en begroting. U zorgt ervoor dat de doelstellingen van de Vlaamse Gemeenschapscommissie op een efficiënte en kostenbewuste manier worden bereikt. U hebt een universitair of gelijkwaardig diploma of behoort - als medewerker van de Vlaamse Gemeenschapscommissie – reeds tot het A-niveau. U hebt ten minste 3 jaar leidinggevende ervaring inzake beheer in een overheidsdienst of hiermee gelijkgesteld, of in een organisatie uit de privésector, of acht jaar nuttige professionele ervaring. Ons aanbod: naast een uitdagende functie in een dynamische omgeving biedt de Vlaamse Gemeenschapscommissie een geïndexeerde jaarwedde tussen 56.479,06 EUR en 79.956,28 EUR, aangevuld met andere voordelen. VOOR DE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK. COMPETENTIES VAN MENSEN ZIJN DOORSLAGGEVEND, ONGEACHT GESLACHT, LEEFTIJD, AFKOMST OF HANDICAP.

Interesse? Stuur het standaard cv samen met de gevraagde bijlagen aangetekend naar de collegevoorzitter van de VGC, minister Jean-Luc VANRAES, Sainctelettesquare 17, 1000 Brussel. Uw kandidatuur moet ten laatste op 24/09/2010 verstuurd worden. Meer informatie over de Vlaamse Gemeenschapscommissie, de functie van directeur Financiën en Begroting, de selectieprocedure en het standaard cv vindt u op www.vgc.be. U kunt de desbetreffende documenten ook opvragen via de infolijn van de directie Personeel en HRM - 02 208 03 26 - of via e-mail naar [email protected] (met vermelding “directeur Financiën en Begroting”). De wervingsselecties worden uitgevoerd door de Vlaamse Gemeenschapscommissie in samenwerking met een extern selectiebureau.

18

Jobs in

OPLEIDING & ONTWIKKELING Master nà Master Ingenieurs Programma Universiteit Gent

“Master in Industrial Management” Het 3e cyclus Master Programma van de Universiteit Gent, Master in Industrieel Beheer - beter bekend onder de naam Bedrijfskundig Ingenieur (BIR) - is een twee jaar durende deeltijdse opleiding. Het programma biedt, naast een opleiding inzake algemeen management, een brede, kritische en kwantitatieve kijk op operationeel beheer, productiebeheer, logistiek en fysieke distributie, investeringsanalyse en financieel beheer.

Kortom, het verschaft u een diepgaande kennis van systemen, technologieën en methodieken die het competitief voordeel van uw bedrijf en uw carrière versterken. Sociale vaardigheden genieten eveneens ruime aandacht waardoor de deelnemers de nieuw verworven kennis kunnen waarmaken. Om deze reden wordt de afsluitende Masterproef bij voorkeur in eigen bedrijf uitgevoerd.

Diploma Het programma leidt tot een universitair Master-diploma uitgereikt door de Faculteit Ingenieurswetenschappen van de Universiteit Gent en draagt de titel "Master in Industrieel Beheer" "Master in Industrial Management".

Interesse? Inlichtingen, uitnodiging voor toelatingsgesprek op 8 september of aanvraag programmabrochure: [email protected]

Voor wie? Het programma staat open voor burgerlijk ingenieurs-architect, burgerlijk, bio-, industrieel en handelsingenieurs uit binnenen buitenland. Kandidaten dienen minimum 3 jaar bedrijfservaring te hebben. Er is een selectie op basis van dossier en gesprek.

Postgraduaat in de Bedrijfskunde Geef een boost aan je carrière Het Postgraduaat in de Bedrijfskunde is een éénjarige flexibele managementopleiding. Voor inlichtingen en brochures: Leuven School of Business and Economics, Naamsestraat 69, 3000 Leuven, tel. 016 32 66 23, fax 016 32 66 20, [email protected]

w w w. e c o n . k u l e u v e n . b e / p o s t g r a d u a t e n

Vakgroep INDUSTRIAL MANAGEMENT Technologiepark 903 9052 Zwijnaarde Tel.: 09 264 55 02 • Fax: 09 264 58 47 http://ir18.ugent.be

Groep Van de Velde ontwerpt, produceert en distribueert luxelingerie en badmode onder de merknamen Marie Jo, Marie Jo L’Aventure, Marie Jo Intense, PrimaDonna, PrimaDonna Twist, Andres Sarda en Sarda by Andres Sarda. Wij realiseren wereldwijd een omzet van 140 mio € (2009), zijn beursgenoteerd en stellen meer dan 1.200 medewerkers te werk. Onze hoofdzetel is gevestigd in Schellebelle, ons distributiecentrum ligt in Wichelen (beiden omgeving Wetteren). Met de overname van de Nederlandse winkelformule ‘LinCHérie’ (april 2010) en het verwerven van de meerderheid in de Amerikaanse multimerk lingerieketen Intimacy (april 2010) blijft Van de Velde sterk investeren in retail. Ook de uitbreiding van nieuwe Oreia Lingerie Styling Shops zowel in Duitsland als Spanje tonen aan dat Van de Velde gelooft in de speciaalzaak op zich.

Door deze evolutie zoeken wij te Schellebelle een (m/v)

IT PROJECT MANAGER voor Internationaal Retail

Je bent verantwoordelijk voor de analyse, de implementatie, de ontwikkeling en continue verbetering van de bedrijfsprocessen binnen onze internationale retailorganisatie. Je hebt een Master diploma met een 10-tal jaren ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in logistieke of retail concepten. Je hebt een grondige kennis van het Engels, kennis van Frans en Duits zijn wenselijk. Je hebt ervaring in het managen van complexe projecten. Je weet een lange termijn visie te ontwikkelen en te realiseren.

Ter versterking van de IT-afdeling te Schellebelle zoeken wij een (m/v)

ANALIST-PROGRAMMEUR Na een opleidingsperiode waarin je ons bedrijf en onze informaticaomgeving leert kennen, sta je, samen met je collega’s, in voor de ondersteuning, het beheer, de integratie en het onderhoud van de informaticasystemen van ons bedrijf. Je hebt minstens een bachelor diploma in ICT. Je hebt een sterk technisch inzicht en kennis van IT-systemen. Als sociaal persoon functioneer je vlot binnen een team en sta je open voor anderen.

Ter versterking van de marketingafdeling te Schellebelle zijn wij op zoek naar een (m/v)

WEB & ONLINE COORDINATOR Je ondersteunt en adviseert jouw collega’s over de juiste aanpak voor de diverse web- en online toepassingen, vooral vanuit B2C-standpunt. Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, optimalisatie en opvolging van onze consumer websites en de volledige online aanwezigheid. Je hebt minstens een bachelordiploma, bij voorkeur in ICT. Je hebt een eerste werkervaring achter de rug in een gelijkaardige functie. Je hebt een analytische geest en een goede kennis van databases. Je spreekt vlot Nederlands, Engels en Frans.

Wij wensen ons distributiecentrum te Wichelen te versterken met een (m/v)

ASSISTANT WAREHOUSE MANAGER Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse sturing van het logistieke proces in het distributiecentrum zowel voor de operaties als voor het IT-systeem. Je zorgt ervoor dat alle orders tijdig klaargezet en verstuurd worden naar de klanten. Hierbij leid je een team van 35 arbeid(st)ers. Je streeft naar een continue verbetering en optimalisatie van de efficiëntie en de resultaten van de afdeling en de ondersteunende IT-systemen. Je bent industrieel ingenieur of je hebt een relevante ervaring in een logistieke omgeving in een verantwoordelijke leidinggevende functie. Een goede kennis van MS Office is een must, je hebt bij voorkeur ervaring met Warehouse- en/of ERP-systemen (Movex). Je woont in de buurt van Wichelen (binnen een straal van 25 km).

UITGEBREIDE JOBBESCHRIJVINGEN VIND JE TERUG OP ONZE WEBSITE WWW.VANDEVELDE.EU/JOBS INTERESSE IN ÉÉN VAN DEZE VACATURES? STUUR JE SOLLICITATIE EN CURRICULUM VITAE NAAR: Van de Velde NV ter attentie van de personeelsdienst,

Lageweg 4, 9260 Schellebelle, tel. 09 365 21 00, fax 09 365 21 66, e-mail: [email protected] Of solliciteer online www.vandevelde.eu/jobs

Psion Teklogix zoekt Pre- & Aftersales Engineer Voor de uitbreiding van onze Technische Dienst, zijn wij op zoek naar een Pre- en Aftersales Engineer.

2 vertegenwoordigers Sector Vlaanderen - sector Wallonië

Functie:

Uw functie behelst het opstarten van nieuwe installaties, onsite trouble-shooting, trainingen geven en pre-sales ondersteuning verzorgen. Kennis van IP-netwerken en van de Franse en Engelse taal zijn een must. Wij bieden:

Wij bieden u een uitdagende en gevarieerde job, bedrijfswagen, aantrekkelijk salaris met aanvullende voordelen. Interesse?

Wenst u meer informatie over deze functie, surf dan naar: www.jobat.be/antoonbulcke

Stuur uw gemotiveerde CV naar [email protected]

Psion Teklogix – Nieuwe Weg 1 – 2070 Zwijndrecht – T: +32 (0)3 250 22 00

De vzw Engelbewaarder wenst spoedig over te gaan tot de aanwerving van een algemeen directeur (m/v) voor het Nursingtehuis Engelbewaarder in Aartrijke. De vzw St. Jan de Deo wenst spoedig over te gaan tot de aanwerving van een algemeen directeur (m/v) voor het Nursingtehuis St.-Jan de Deo vzw in Handzame.

Algemeen directeur

s B roeder van Li ef de

Functieomschrijving: • U hebt strategisch inzicht. • U hebt een geïntegreerde visie op zorgverlening en een fundamentele bekommernis voor het welzijn van personen met een handicap. • U hebt ervaring in een leidinggevende functie in de welzijnszorg. • U behaalde een universitair diploma (menswetenschappen).

Functieomschrijving: • U bent bevoegd en verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur en de algemene leiding over het geheel van de voorziening en over alle diensten. Dit omvat het algemeen beleid, pedagogisch beleid, personeelsbeleid, het economisch-financieel beleid, het beleid inzake kwaliteitszorg, … • U vertegenwoordigt de instelling. • U blijft bestendig op de hoogte van de evoluties in de sector. • U voert beleidsvoorbereidende en -uitvoerende taken uit t.a.v. de raad van bestuur.

Interesse? Voor beide of een van beide functies kan u solliciteren uiterlijk tot 30 september 2010. Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar dhr. Raf De Rycke, gedelegeerd bestuurder, Provincialaat der Broeders Van Liefde vzw, Stropstraat 119, 9000 Gent. Meer info kan u inwinnen bij dhr. Hendrik Delaruelle, coördinator sector welzijn/buitengewoon onderwijs op het nummer 0474 84 01 87. Voor meer informatie surft u naar www.fracarita.org

verzekeringsbemiddeling

sociaal statuut van zelfstandigen

ondernemingsloket

VERS E G K R E WE L L A nt men! R ie d r O e v O N T V ROUWE T R E V EN! , BERICH R ZORG te koop ZONDE R E E H E CIAAL B O S – S GROEP

VE

is niet N E W U RTRO

SOCIALE AUDIT

PREVENTIE-EN RISICOBEHEER

 070 211 112

 www.groups.be

Jobat 21

www.proviron.com

Sr. Product Development Chemist | Hemiksem/Oostende JE FUNCTIE: Je zorgt voor de identificatie en ontwikkeling van nieuwe producten en voor nieuwe toepassingen voor bestaande producten. Dit houdt oa in: • het hebben van intensieve en gerichte klantencontacten, in nauwe samenwerking met ons sales team • applicatietesten uitvoeren en opvolgen en jouw applicatiekennis voor jouw productengamma verder uitbouwen • deelnemen aan beurzen, seminaries en workshops • wetenschappelijke literatuur opvolgen en patentenonderzoek doen • syntheseroutes identificeren en evalueren • technisch-commerciële presentaties voorbereiden en geven • interface zijn tussen klant en

R&D-team/projectteam • Je rapporteert rechtstreeks aan de Technisch Directeur. JE PROFIEL: • Universitair diploma (bij voorkeur chemie) en enkele jaren relevante technisch-commerciële ervaring • Uitstekende sociale- en communicatieve vaardigheden • In staat zijn om zowel zelfstandig als in teamverband te werken • Ondernemingsgeest en doorzettingsvermogen • Bereidheid tot reizen (zowel nationaal als internationaal) • Een goede kennis van het Engels en Frans en van courante PC-toepassingen.

Process Development Chemist | Hemiksem

WIJ BIEDEN: Naast competitieve salarissen en extralegale voordelen, gevarieerde en boeiende jobs en een motiverende werkomgeving in een vooruitstrevend bedrijf met een gedreven familiale aandeelhouder. Nieuwe medewerkers komen te werken in dynamische teams waar volop ruimte is voor initiatief en eigen inbreng. Door permanente vorming krijgt iedereen de kans om voortdurend bij te leren en dit via interne en externe opleidingen.

JE FUNCTIE: Binnen het R&D-team word je (mede)verantwoordelijk voor het uitwerken van chemische processen geïnitieerd vanuit onze strategie en business development. Dit houdt oa in: • uitvoeren van literatuurstudies • up-to-date blijven over de beschikbare literatuur • ontwikkelen, screenen en optimaliseren van syntheseroutes • opstellen van verslagen en documenten voor de scale-up naar piloot en productie • uitvoeren en opvolgen van ‘scale-up’ syntheses in het R&D labo of op pilootschaal • contacten onderhouden met onderzoeksinstellingen en universiteiten • uitwerken van specificaties en aangepaste analysemethodes voor nieuwe producties in samenwerking met het Quality Control Lab.

Productie Ingenieur | Hemiksem INTERESSE? Stuur dan zo snel mogelijk je sollicitatiebrief en cv met vermelding van de juiste referentie naar ons rekruteringsbureau via [email protected], fax op 09/225 30 08 of schrijf naar Derveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent. Voor alle bijkomende informatie kan u terecht op 09/223 50 36.

JE FUNCTIE: Samen met de Plant Manager - aan wie je rechtstreeks rapporteert - leid je zowel de productieafdeling als de lokale ploeg onderhoud. Dit houdt oa in: • het actief op de werkvloer aanwezig zijn en het streven naar jobtevredenheid, motivatie, toepassing van de veiligheidsvoorschriften, enz. • het team opleiden en begeleiden mbt kennis en werkmethodes • streven naar continue verbeteringsprocessen mbt veiligheid, kwaliteit en productiviteit • veranderingsprojecten uitwerken, realiseren en opvolgen maar ook meewerken aan kostenbesparingen • Bij dit alles ben je tevens verantwoordelijk voor het productiebudget, investeringsbeslissingen en

ref PDC

• opvolgen en evalueren van procesveiligheidsstudies en analyses • ondersteuning van product development bij het uitvoeren van applicatietesten • Je rapporteert aan de R&D manager. JE PROFIEL: • Universitair diploma (chemie) of gelijkwaardig door ervaring • Grondige kennis van organische chemie en ervaring met een labo-omgeving • Kennis van basis analysetechnieken voor het opvolgen van chemische reacties • Een creatieve geest en een dynamische attitude • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden • Zelfstandig als in teamverband werken • Goede kennis van het Engels (mondeling & schriftelijk) en kennis van courante PC-toepassingen.

Junior Proces Ingenieur | Oostende JE FUNCTIE: Als lid van ons engineering team zorg je voor de uitwerking van procesmatige verbeteringen aan bestaande productieprocessen. Dit houdt o.a. in: • verbeteringen aan de installaties procesmatig uitwerken, rekening houdend met de technische evoluties en codes goede praktijk process engineering • het permanent garanderen van de procesintegriteit, veiligheid en milieu-impact • een nauwe samenwerking met andere afdelingen ihkv aanvragen van vergunningen, voorbereiden van risicoanalyses, enz. • de proces performantietesten van nieuwe of

ref SPDC

ref JPI

verbeterde installaties voorbereiden en begeleiden • Je rapporteert aan de Engineering Manager en werkt nauw samen met een team ‘highly qualified’ proces ingenieurs en projectmedewerkers. JE PROFIEL: • Diploma burgerlijk ir of ind. ing chemie • Enkele jaren ervaring is een pluspunt • Vlotte talenkennis Nederlands/Engels. Noties Frans/Duits welkom • Conceptueel en creatief denken • Leidinggevende capaciteiten en teamspirit.

ref PI een efficiënte rapportering mbt de productieparameters. JE PROFIEL: • Opleiding Master in de Industriële Wetenschappen, Burgerlijk Ingenieur of Bio-Ingenieur • Minimum 2 jaar ervaring in het bedrijfsleven, bij voorkeur in engineering, productie of technologie • Kennis van N/E • Contactvaardig, hands-on, analytisch-kritisch, veiligheids- en kwaliteitsgericht, organisatorisch-coördinerend • Administratieve duizendpoot, problemsolver en teamplayer • Bereidheid tot korte of lange opdrachten in het buitenland.

AZ Maria Middelares Gent is een algemeen ziekenhuis met twee vlot bereikbare campussen, 554 bedden en meer dan 1400 personeelsleden en 160 artsen. Vanuit onze christelijke inspiratie kiezen wij voor hedendaagse hoogkwalitatieve gezondheidszorg met een menselijk gelaat. (m/v): Momenteel zijn wij op zoek naar lijkheden De vele opleidingsmoge trekkemaken mijn job extra aan loning en lijk. De interessante ver meever lofregeling zijn mooi deghem, genomen.” Jan Van Lan IZ-verpleegkundige

oloog (verantwoordelijke) Medisch Laboratorium Techn Voltijds

artier Verpleegkundige Operatiekw Voltijds

Kinesitherapeut Geriatrie cties u aan? e verpleegkundige fun Spreekt één van dez lier in online sollicitatieformu dan vandaag nog ons Of e). dur oce epr tati Geïnteresseerd? Vul lici k jobs & stages > sol brie (ru eg .be nw job tee uw ses w.jo op ww sdienst, Kor tijk Middelares, Personeel t de me op t tac con via de post: AZ Maria ust m ger b je nog vragen, nee 1026, 9000 Gent. He 73 60 260 09 tel. personeelsdienst,

Bezoek ook onze website voor meer info: www.azmmsj.be/jobs of www.jouwjob.be

Voltijds

ling Verpleegkundige Spoedafde Voltijds

unde Nachtverpleegkundige Heelk Deeltijds nachtdienst – 20 uren per

week

eskunde Verpleegkundige Interne Gene Voltijds of deeltijds

V.G. 185/B

chemie met respect voor de mens en zijn milieu

Met zorg voor mens en milieu, produceert en vermarkt Proviron in haar 3 sites te Hemiksem, Oostende en Friendly (VS) chemische bouwstenen. Dankzij de inzet van een 300-tal medewerkers wordt een jaarlijkse omzet gerealiseerd van €100 M. Proviron ontwikkelt functionele chemicaliën uit hernieuwbare grondstoffen met een duidelijk herkenbare meerwaarde toegepast als prebiotische veevoederadditieven, weekmakers voor biopolymeren, functionele monomeren en surfactants voor watergedragen systemen. Daarnaast is Proviron één van de vier Belgische biodieselproducenten. Verder zijn we baanbrekend in ons onderzoek naar een efficiënte productie van micro-algen. Om de mooie groei van de voorbije 33 jaar voort te zetten, willen we onze teams versterken met (m/v):

Het Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid (WIV) is een federale wetenschappelijke instelling met ca. 200 onderzoekers. Het WIV ondersteunt zowel voor de federale overheid als voor gewesten en gemeenschappen het gezondheidsbeleid door wetenschappelijk onderzoek, expertadvies en dienstverlening. Het formuleert aanbevelingen en oplossingen omtrent prioriteiten voor een proactief gezondheidsbeleid op Belgisch, Europees en internationaal vlak. Ter ondersteuning van zijn organisatie gaat het WIV over tot de werving (m/v) van:

6 statutaire wetenschappers Wetenschapper/Programmaleider - Zorggerelateerde infectieziekten Ref. 10/WIS 04

Wetenschapper/programmaleider - “Drugs en illegale middelen” Ref. 10/WIS 01 Functie: • coördinatie van dienst en wetenschappelijk team; • onderzoek en wetenschappelijke ondersteuning; • deelname aan werkgroepen; • internationale vertegenwoordiging. Profiel: • doctoraat, 5 jaar onderzoekservaring in het domein; • ervaring in leidinggeven.

Functie: • coördinatie van dienst en wetenschappelijk team; • ontwikkelen van dienstverlening; • aantrekken en leiden van onderzoek; • deelname aan werkgroepen; • internationale vertegenwoordiging. Profiel: • doctoraat, 5 jaar onderzoekservaring in het domein; • ervaring in leidinggeven.

Epidemioloog - “Gezondheidsenquête” Ref. 10/WIS 02

Bacterioloog - Overdraagbare en Besmettelijke Ziekten Ref. 10/WIS 05

Functie: • opzet en organisatie van bevragingen inzake volksgezondheid; • verwerking en rapportering van resultaten; • deelname aan werkgroepen; • (inter)nationale vertegenwoordiging. Profiel: • master of doctoraat in humane of biomedische wetenschappen; • kennis epidemiologisch onderzoek.

Functie: • aantrekken, realiseren en leiden van onderzoek(sprojecten); • ontwikkeling van testen; • leiden van een team. Profiel: • doctoraat, ervaring in het onderzoeksdomein; • ervaring met leidinggeven en aantrekken van projecten.

Epidemioloog - “Gezondheidsindicatoren” Ref. 10/WIS 03

Wetenschapper/Programmaleider - “Toxische en Farmacologische Residuen” Ref. 10/WIS 06

Functie: • coördinatie, ontwikkeling en implementatie van gezondheidsindicatoren; • inzameling, analyse en verspreiding van gegevens; • deelname aan internationale werkgroepen. Profiel: • master of doctoraat in humane of biomedische wetenschappen; • kennis van epidemiologische onderzoek; • ervaring met gezondheidsindicatoren.

Functie: • coördinatie van dienst en wetenschappelijk team; • ontwikkelen van dienstverlening; • aantrekken en leiden van onderzoek (NRL); • ontwikkeling van testen. Profiel: • doctoraat, 5 jaar onderzoekservaring in het domein; • ervaring met leidinggeven en aantrekken van projecten.

Stuur vóór 13 september 2010 uw kandidatuur, met duidelijke vermelding van de referentie(s), een curriculum vitae, een kopie van het vereiste diploma en een lijst van publicaties, naar de heer D. Cuypers, voorzitter van de Jury van het Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid, p/a Directie P&O, Juliette Wytsmanstraat 14, 1050 Brussel, of naar [email protected]. De integrale oproep vindt u terug op: www.wiv-isp.be/jobs.

Contractuele medewerkers - contract van bepaalde duur • 1 Datamanager (RP-537) • Laboranten (RP-508 & 544) • Wetenschapper “anatomo-pathologie” voor klinische biologie (RP-506) • Jr. wetenschapper voor doctoraal project “Biomonitoring” (RP-535) • Jr. wetenschapper voor doctoraal project “Genomics” (RP-542) • Medewerker ICT-Systemen & Netwerk (RP-520) De kandidaturen voor de contractuele functies, met vermelding van de referentie en vergezeld van een cv, moeten vóór 10 september toekomen bij: W.I.V.-Patrimonium, t.a.v. Stefaan Vernaeve, Juliette Wytsmanstraat 14, 1050 Brussel. E-mail: [email protected]. Meer informatie op de website van het WIV (www.wiv-isp.be/jobs).

Facilicom is een onderneming die facilitaire diensten verricht voor bedrijven, organisaties, overheden en instellingen. Facilicom is ondermeer actief in schoonhouden, bedrijfscatering, werving en selectie, bewaking en facility management. Facilicom Services Group telt wereldwijd ruim 34.000 medewerkers en is actief in België, Nederland, Frankrijk en Engeland. Voor ons schoonmaakbedrijf Gom zijn wij op zoek naar een

Sales Representative voor regio Antwerpen (M/V) Sales Representative voor regio Limburg-Kempen (M/V) Sales Representative voor regio Brussel- Wallonië (M/V)

NUTRITIONIST (afdeling Kortrijk - m/v)

Je staat in voor de samenstelling en formulatie van rundvee-, varkens-, en paardenvoeders, je zorgt voor technische ondersteuning van het verkoopsteam en speelt een actieve rol bij de innovatie van het gamma. Je coördineert de werking van het intern labo en de kwaliteitsdienst. Heb je een diploma bioof industrieel ingenieur landbouw of gelijkwaardig?

Voor ons cateringbedrijf Prorest zijn wij op zoek naar een

Sales Representative (M/V) Voor ons bewakingbedrijf Trigion zijn wij op zoek naar een

Sales Representative (M/V) Als Sales Representative ben je in jouw regio commercieel verantwoordelijk voor de verdere groei van Facilicom. Door middel van actieve prospectie op de markt en actieve deelname aan netwerk events slaag je erin het klantenbestand verder uit te bouwen. Daarbij peil je naar de behoeften van de potentiële klanten en stel je hen onze uitgebreide dienstverlening voor. Je calculeert prijsvoorstellen en stelt offertes op. In deze activiteiten word je ondersteund door je collega’s van de afdelingen Marketing Services en Dienst Offertes. Daarnaast volg je je offertes nauwlettend op en sluit je contracten af. Je rapporteert aan de commerciële directeur of de bedrijfsmanager. Je beschikt minimaal over een graduaatsdiploma (Bachelor) of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een commerciële B2B-omgeving. Daarnaast communiceer je goed in het Nederlands, Frans en Engels en beschik je over een goede kennis van Microsoft Office-pakketten. Vanuit je ervaring kan je omgaan met deadlines en ben je zeer stressbestendig. Je bent een extraverte en enthousiaste persoonlijkheid. Door je uitstraling en professionele aanpak weet je vertrouwensrelaties op te bouwen met potentiële klanten. Je hebt daarnaast een neus voor commerciële opdrachten en gebruikt je creativiteit om erop in te spelen. Onderhandelen op verschillende niveaus is je ding.

Heb je oog voor marktevoluties en ben je bereid jouw kennis bij te werken? Ben je een planmatig, stipt en nauwkeurig werker? Ben je flexibel en klantgericht? Doe jezelf dan een plezier: stel je kandidaat voor nutritionist bij Dumoulin!

Na een proefperiode bieden we je een contract van onbepaalde duur in een uitdagende omgeving.

Ben jij de juiste persoon op de juiste plek? Solliciteren kan via de website www.werkenbijfacilicom.be.

Dumoulin is een gerenommeerde fabrikant van hoogwaardige mengvoeders en grondstoffen voor de veevoederindustrie. Ons bedrijf maakt deel uit van de Groep AVEVE en heeft moderne productieafdelingen in Kortrijk, Kerkhove, Moorslede, Andenne en Hombourg. Een 200-tal medewerkers realiseert samen een omzet van 115 miljoen euro en een volume van 430.000 ton per jaar. Overtuig jezelf op www.dumoulin.eu voor een gedetailleerde omschrijving van deze job, met onze verwachtingen en wat we jou te bieden hebben. Interesse of vragen? Mail naar [email protected] of 056 22 01 81.

outplacement

sociaal secretariaat conflictbeheer opleidingscentrum

VERS E G K R E WE L L A nt men! R ie d r O e v O N T V ROUWE T R E V EN! , BERICH R ZORG te koop

ZONDE R E E H E CIAAL B O S – S GROEP RECHTSBIJSTAND

VE

is niet N E W U RTRO

COLLECTIEVE ONDERHANDELINGEN

 070 211 112

 www.groups.be

Jobat 23 www.soubry.be

SOUBRY nv, gevestigd in ROESELARE, is Belgisch marktleider in droge deegwaren en een voornaam producent S van bloem en griesmeel (360 wkn., 100 mio euro omzet). De dynamiek van een familiale onderneming in v ccombinatie met een bestendige productinnovatie en een gedegen commerciële aanpak liggen aan de basis van onze internationale expansie. Op heden wensen wij het managementteam uit te breiden met (m/v) o

CONSUMER MARKETING MANAGER Met ervaring in FMCG (N/F) Merken Soubry en Anco (Ref. 62626) • Je ontwikkelt een langetermijn merkenstrategie • Je zet de strategie om in een creatieve marketing-mix • Je plant en werkt de above-the-line communicatie uit, multimediaal (incl. internet) • Je stelt de positionering van de producten continu bij (bv. packaging, enz.) en genereert ideeën voor nieuwe producten • Je rapporteert aan de commercieel directeur De voorkeur gaat uit naar kandidaten met een masteropleiding, enkele jaren relevante ervaring en wonend in West- of Oost-Vlaanderen.

VG. 602/B

Ons aanbod: • organisatie met langetermijnvisie • groeibedrijf met sterke merken • stabiele omgeving die investeert in mensen en middelen • aantrekkelijk salarispakket en bedrijfswagen. INTERESSE? Bel: 056 53 11 80, mail of schrijf met cv naar VERDONCK PERSONEELSMANAGEMENT bvba, Bruggestraat 232, 8930 MENEN • e-mail: [email protected] • www.verdonckpersoneel.com Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Hij ziet er, na uitvergroting, gevaarlijk uit!

Jeol (Europe) BV is de marktleider inzake scanning electron microscopes (SEMs), transmission electron microscopes (TEMs), mass spectrometers, NMR spectrometers, semiconductor tools voor wetenschappelijk en industriële toepassingen. Voor onze Belgische zetel te Zaventem zoeken we dringend een Field Service Engineer (M/V) voor de versterking van ons team.

Field Service Engineer Electron optics Deze nieuwe medewerker zal instaan voor de service, installatie en klanten begeleiding van de SEM systemen in België en G.D.Luxembourg. Hij zal frequent in contact staan met onze klanten en meewerken aan het oplossen van technische problemen. Hij is tevens een aanspreekpunt voor onze Sales ploeg voor de technische ondersteuning. Voor deze boeiende opdracht binnen een stabiele, internationale omgeving, kijken we uit naar een Industrieel Ingenieur electronica of electrotechniek, liefst maar niet noodzakelijk met ervaring in de electronen microscopie. Onze ideale kandidaat is drietalig en van nature een People Manager die open staat om verder door te groeien binnen de organisatie. Naast een goede werksfeer binnen een high tech omgeving en ruime opleidingsmogelijkheden, kan onze kandidaat rekenen op een aantrekkelijk salaris, een bedrijfswagen en een internationale omgeving. Interesse voor deze functie? Laat dan zonder dralen uw cv geworden aan: Jeol (Europe) BV, tav. De heer Robert Hertsens, Leuvensesteenweg 542, 1930 Zaventem of via mail: [email protected]. U mag rekenen op een antwoord.

www.jeolbenelux.com

Huismijt

Focus on your job, we take care of the rest. Valesta is the privileged partner of pharmaceutical companies, CROs and all other companies that organize, coordinate and carry out clinical research projects. We operate as the perfect intermediary to staff these projects with Valesta employees. Therefore, we recruit scientists for contracts of unlimited duration, with great opportunities for personal growth. Valesta also offers career guidance, an attractive salary with the possibility to adapt your wage package to your personal needs, and additional benefits. In order to satisfy the constant needs of our clients we are looking for both beginners and experienced employees (m/f):

It’s hard to work when you have something else on your mind

Clinical Research Associates Clinical Trial Assistants Clinical Data Managers Clinical Project Managers Clinical Research Physicians Do you have a scientific bachelor or master degree (pharmacy, biology, medicine, etc.) or are you a graduate (medical) secretary? Are you a good communicator with fluency in Dutch, French and English? If so, choose the ideal formula for gaining access to the world of clinical research and contact Valesta today! Send your application letter and CV in English to [email protected]. For more information, surf to www.valesta.com VG.330/U

EXPORT SALES MANAGER

www.brustor. com Brustor nv, met hoofdzetel te Geluwe, is gespecialiseerd in de productie van buitenzonweringen. Ondertussen bouwt Brustor volop aan zijn toekomst door verdere geografische marktuitbreiding, realisatie van bijkomende vestigingen en toevoeging van nieuwe productgroepen aan het gamma. Binnen deze voorziene groei wensen we volgende nieuwe collega’s aan te werven (m/v):

FUNCTIE: • Na grondige inwerking en kennismaking met het productengamma krijg je een ruime verantwoordelijkheid toegewezen inzake de verdere uitbouw van onze buitenlandse klanten. • Je verzamelt de nodige marktgegevens, bereidt prospectiereizen nauwgezet voor en geeft actieve ondersteuning ten aanzien van de bestaande dealer. • Focus is om de vooropgestelde businessdoelstellingen te behalen of zelfs te overtreffen. Dit vraagt regelmatige uithuizigheid en reizen (vnl. Europa en USA) en de creatieve ingesteldheid om markten uit te breiden. • Je wordt hiertoe ondersteund door ervaren collega’s van de customer service afdeling en de marketingafdeling. AANBOD: Binnen de aangeboden functie is het remuneratiepakket marktconform en voorwerp van verdere groei. Brustor is een modern productiebedrijf dat continu verder investeert in mensen en machines. Brustor staat voor kwaliteit, innovatieve know-how en flexibiliteit.

PROFIEL: • We mikken op een ervaren professional die effectieve ervaring heeft met exportmanagent. • Je behaalde minstens een hogere opleiding marketing/talen/handelswetenschappen/TEW en hebt idealiter ervaring met B2B verkoop. • Talenkennis: N/E/D/F. • Je bent een zelfstandige onderhandelaar en hebt voldoende interesse voor techniek. • Regelmatige uithuizigheid vormt geen probleem. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar [email protected]. HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van je kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

We zoeken tevens een VERTEGENWOORDIGER voor Frankrijk. Voor meer info zie www.hrflux.be of www.brustor.com

HR

De juiste match tussen medewerker en organisatie.

inspireren | rekruteren | integreren

De INVE-groep is een dynamische multinationale bedrijvengroep van Belgische oorsprong, actief in de agri- en aquacultuur, die zich heeft gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie en commercialisatie van voederspecialiteiten voor vee- en visteelt. INVE telt meer dan 500 werknemers verspreid over een 30-tal bedrijven met vestigingen in Europa, Noord- & Zuid-Amerika, Zuidoost-Azië en China.

Binnen onze business unit INVE Aquaculture (plaats van tewerkstelling is Dendermonde), zoeken wij een medewerker voor de volgende vacature (m/v):

BROEDERS ALEXIANEN TIENEN

MARKETING-COMMUNICATIE OFFICER

De vzw Provincialaat der Broeders van Liefde gaat, voor de Psychiatrische Kliniek Broeders Alexianen in Tienen, over tot de aanwerving van (m/v):

Taken:

Je staat in voor de volledige coördinatie van de marketing-communicatie activiteiten en het marketingmateriaal voor de business unit (BU) INVE Aquaculture. Je bent hiervoor de contactpersoon en levert support aan alle medewerkers en bedrijven van INVE Aquaculture wereldwijd.

Stafmedewerker communicatie (voor de algemene directie) Klinische (kinder)psycholoog psychotherapeut (Psychiatrisch) verpleegkundigen Verpleegkundigen en ergotherapeut voor het WZC Sint-Alexius

Op globaal niveau geef je ondersteuning aan het BU Management bij: BU imago, marketing richtlijnen in de verschillende regio’s, jaarlijkse planning en budget per regio... Je geeft ook ondersteuning aan de Product Managers bij product imago en branding, nieuw marketing materiaal, website en extranet, productlanceringen, mediaplanning... Je werkt samen met de Sales Director voor Europa op het vlak van advertising, tradeshows, seminaries, promotiemateriaal.

Profiel:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een marketingrichting en ervaring in een vergelijkbare functie • Je hebt een zeer goede kennis van Nederlands en Engels en bent vaardig in het creëren van teksten in die talen • Je kan goed overweg met het MS Office pakket en met grafische softwarepakketten • Je hebt interesse in het werken in een internationale omgeving en ervaring bij het omgaan met andere culturen • Je bent assertief, dynamisch, creatief en kan zelfstandig werken

Psych. Kliniek Broeders Alexianen Liefdestraat 10 3300 Tienen 016 80 75 11

U vindt uitgebreide informatie over deze functies op onze website www.alexianentienen.be, doorklikken naar “Vacatures”.

Kijk ook op alexianentienen.be

Indien je interesse hebt in bovenstaande vacature, kan je je sollicitatiebrief + cv sturen naar: INVE TECHNOLOGIES nv, t.a.v. Marc De Feyter, Hoogveld 93, 9200 Dendermonde of via e-mail: [email protected] De volledige vacaturetekst vind je op www.inve.com

selectie, rekrutering, evaluatie

kinderbijslagfonds HR-outsourcing gewaarborgd loon (bouwsector)

VERS E G K R E WE L L A nt men! R ie d r O e v O N T V ROUWE T R E V EN! , BERICH R ZORG te koop

ZONDE R E E H E CIAAL B O S – S GROEP EMPLOYEE BENEFITS

VE

is niet N E W U RTRO

BEHEER EN CONTROLE VAN ABSENTEÏSME

 070 211 112

 www.groups.be

Jobat 25

180 bar? Lekker druk! EPZ is de grootste elektriciteitsproducent van Zeeland. Een uniek bedrijf in een bijzondere omgeving. Naast de enige kerncentrale van Nederland exploiteert EPZ een kolencentrale met biomassa-meestookinstallatie en een windpark. De kerncentrale behoort tot de wereldtop. De gereviseerde koleneenheid is met nieuwe milieutechnologie klaar voor een toppositie!

We zijn op zoek naar medewerkers voor onze kerncentrale die gaan voor vernieuwingen en verbeteringen.

Projectleider Je hebt een Academische opleiding WTB, Elektrotechniek, nucleair, AOT, SWTK C en/of Energietechniek. Je geeft leiding aan een multidisciplinaire projectorganisatie die projecten effectief en efficiënt uitvoert. Tevens zoeken wij o.a. een Chef Civiel Onderhoud, een Chef Splijtstofwissel, een Stafingenieur Onderhoud en een Senior Ingenieur. Surf voor de volledige functieprofielen naar: www.werkenbijepz.nl

vzw Zorg-Saam Zusters Kindsheid Jesu is een groepering van 12 woonzorgcentra, in volle evolutie, in en rond Oost-Vlaanderen (*). Samen met 1.500 deskundige, gemotiveerde medewerkers bieden we zorg op maat aan zo’n 2.000 oudere bewoners.

EPZ heeft een goede verhuiskostenvergoeding en helpt ook je eventuele partner met het zoeken naar werk. Zeeland biedt een mooie en filevrije woonomgeving.

Wil jij jouw steentje bijdagen voor een optimaal woon- en leefklimaat voor onze bewoners? Dit kan deeltijds of voltijds, dicht bij huis, zonder files of parkeerproblemen.

Herken je jezelf? Stuur een uitgebreide reactie met CV per e-mail naar: [email protected] of per post naar: N.V. EPZ, afdeling Personeelszaken, Postbus 130, 4380 AC Vlissingen

Wij kijken uit naar m/v:

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE ADJUNCTHOOFDVERPLEEGKUNDIGE VERPLEEGKUNDIGE

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

N.V. Elektriciteits-Produktiemaatschappij Zuid-Nederland Zeedijk 32, 4454 PM Borssele, Tel.: 0113 - 356 000, E-mail: [email protected]

(dag of nacht)

ZORGKUNDIGE ERGOTHERAPEUT KINESITHERAPEUT We starten vanaf september 2010 met een nieuw concept:

MOBIELE EQUIPE VERPLEEGKUNDIGEN

Jurist (pas afgestudeerd of met ervaring)

of Bediende met ervaring in notariaat” Motivatie, ordelijkheid, kennis Word en teamspirit tegenover goed loon. C.V. Notariaat Boesmans, P.Vanhoudtstraat 61, 3582 Koersel of via mail: [email protected]

Wil jij graag flexibel werken in evenwicht met je privéleven? Dan is onze mobiele equipe echt iets voor jou! Zorg-Saam biedt al zijn medewerkers een: PRETTIGE WERKSFEER: toffe collega’s, moderne omgeving, warme en zorggerichte cultuur, gezinsvriendelijke werkgever. BETERE BALANS WERK-PRIVÉ: variabele uurroosters, soepele vakantieregeling, extra dagen klein verlet.

10 tips voor een geslaagd cv?

FrieslandCampina is een internationale onderneming vertegenwoordigd in meer dan 100 landen en telt zowat 20000 medewerkers. De business group Consumer Products Europe, met een omzet van 3 miljard €, richt zich op de ontwikkeling, productie, marketing en verkoop van een scala aan producten. Het assortiment bestaat uit consumptiemelk, zuiveldranken, yoghurts, desserts, koffieverrijkers, room, vruchtensappen en sportdranken. Het marketingteam in Bornem zoekt voor de merken Cécémel en Fristi versterking met een (m/v)

Group Brand Manager Je wil een functie met een reële impact? In een bedrijf met een sterke merkenfocus? Samen met je team van twee brand managers een marktstrategie en marketingplannen ontwikkelen en van a tot z implementeren, spreekt je aan? En dat voor twee van onze topmerken: Cécémel en Fristi?

Alle tips op

OPTIMALE GROEI: ruime mogelijkheden tot vorming, reële doorgroeimogelijkheden.

Ervaring in FMCG, communicatie en NPD

Heb je een universitaire, marketinggerichte opleiding? Kan je een vijftal jaar succesvolle brand managementervaring in de FMCG-sector voorleggen? Met een focus op communicatie en NPD? Interesse? Reageer dan meteen of kijk ook op www.jobat.be/signumhrm of op www.signumhrm.be.

Reageren doe je onder referentie 3400J naar [email protected] of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

ZORGZAME WERKGEVER: ondersteuning door automatisering, technische hulpmiddelen, ergonomische aanpassingen aan de werkomgeving. AANTREKKELIJKE VERLONING: salaris volgens wettelijk barema, premies voor weekend- en avondwerk, maaltijdcheques, fietsvergoeding …

Om deze nieuwe DBFM – vennootschap te leiden zijn we op zoek naar een (m/v)

General Manager

Functie: • algemene leiding van de verschillende activiteiten van de DBFM-vennootschap • beheer kaderovereenkomst afgesloten met Vlaamse Gemeenschap • vertegenwoordiging tegenover de respectievelijke stakeholders • toezicht op naleving van de complianceaspecten van diverse contracten • rapportering aan Raad van Bestuur

Interesse in één van deze boeiende functies? Mail meteen je cv naar Liesbet Vandewalle, [email protected] of bel voor meer info: 09 235 28 38.

Kijk ook ‘s op www.zorg-saam.be (*) Sint-Jozef (Assenede), de Lichtervelde (Eke), Sint-Elisabeth (Eeklo), Sint-Antonius (Grembergen), Sint-Vincentius (Kaprijke), Sint-Rafaël (Liedekerke), Kanunnik Triest (Melle), Zonnehove (Sint-Denijs-Westrem), Moervaartheem (Wachtebeke), Sint-Eligius (Zeveneken), Ons Zomerheem (Zomergem), De Regenboog (Zwijndrecht).

Scholen van Morgen is een éénmalig programma waarmee de Vlaamse Gemeenschap wil remediëren aan de achterstand in en verbetering van de schoolinfrastructuur via een Publieke Private Samenwerking (PPS).

Profiel: • universitaire opleiding economie of rechten • minstens 10 jaar relevante ervaring als algemeen of financieel directeur, juridisch adviseur of secretaris-generaal • grondige kennis van vastgoedactiviteiten en hiermee verband houdende risico’s en financiële instrumenten • Nederlandstalig met actieve kennis van het Frans en Engels

Centraal in dit programma staat de DBFM – vennootschap die instaat voor het ontwerp (Design), de bouw (Build), de financiering (Finance) en het onderhoud (Maintain) met betrekking tot het gehele programma. De betrokken private partners zijn Fortis Real Estate en BNP Paribas Fortis die 75 % van de aandelen vertegenwoordigen en de publieke partners zijn AGIOn en de Participatiemaatschappij Vlaanderen die de overige 25 % bezitten.

Interesse? Ben je een ervaren professional die deze boeiende uitdaging op zich wil nemen en die op een evenwichtige en diplomatische wijze een vennootschap kan leiden met gediversifieerde en uiteenlopende stakeholders ? Stuur dan zonder uitstel en in ieder geval voor 20 september 2010 je motivatiebrief met gedetailleerd curriculum vitae naar: DBFM Scholen van Morgen – Sint Lazaruslaan 4-10 – 1210 Brussel. Voor meer informatie over het Scholen van Morgen programma en voor een gedetailleerde functiebeschrijving kan je terecht op www.scholenvanmorgen.be

De VDAB geeft richting aan je loopbaan Jij zit aan het stuur van je loopbaan, de VDAB zit naast jou. Of je nu werkzoekende bent, werknemer, zelfstandige of werkgever, de VDAB wil er voor jou zijn op elk moment in jouw loopbaan. Als je werk zoekt, dan helpt de VDAB je op weg naar werk. Heb je werk, maar wil je een nieuwe uitdaging, dan helpt de VDAB je op weg naar ànder werk. De VDAB heeft voor jou een uitgebreid dienstenpakket klaar dat een antwoord biedt op tal van loopbaanvragen, maar stelt boven alles jouw persoon en jouw competenties centraal.

De VDAB als persoonlijke dienstverlener

De VDAB als bruggenbouwer tussen jou en je professionele toekomst

Ann Celis, werkte in de buitendienst van een groot bedrijf en werkt er nu weer in de binnendienst. “In het bedrijf waar ik werk, kreeg ik een

De VDAB kent de arbeidsmarkt als geen ander. De

nieuwe

VDAB-consulenten werken samen met vele andere

Ik werd omgescha-

opdracht.

partners, zoals uitzendkantoren, vakbonden, RVA,

keld van de

loopbaanbegeleidingscentra, PAW, opleidings-

nendienst naar de

centra voor volwassenen, sectoren en bedrijven.

buitendienst.

Is een van deze partners het best geplaatst om een

houdt o.a. in dat

antwoord te geven op jouw vraag, dan verwijst de

je veel onderweg

VDAB-consulent je graag door. Zo is de VDAB de

bent naar klanten,

brug tussen jou, jouw vraag en de instantie die jou

dat je een eigen laptop en een gsm hebt om je

het beste vooruit kan helpen in je loopbaan.

werk te regelen. Het gevolg laat zich gemakkelijk

binDat

raden: je neemt je werk mee naar huis en dan is er Dus wie je ook bent en waar je ook heen wilt met

geen houden meer aan. Uiteindelijke kreeg ik een

je loopbaan, jij geeft er richting aan, samen met

burn-out. In de periode thuis las ik ergens dat de

de VDAB.

VDAB er ook is voor mensen die werken. Ik maakte meteen een afspraak. Mijn consulent luisterde naar

Lars Duprez, is werkzoekende en lid van de jobclub.

me, stelde me gerust en liet me inzien dat ik nog

“In de jobclub van

een pak capaciteiten had die iets waard waren

Op elk moment in je loopbaan ben je welkom bij

de VDAB heb ik ge-

op de arbeidsmarkt. Hij gaf me een infopakket

de VDAB met jouw loopbaanvraag. De VDAB-

leerd hoe ik de val-

met professioneel advies, maakte me wegwijs op

consulent luistert en geeft je informatie en advies

kuilen van een solli-

de website van de VDAB en raadde me aan om

over wat je moet doen om zo snel mogelijk aan

citatie kan ontwijken,

loopbaanbegeleiding te volgen. Ik kreeg van hem

werk te geraken. Soms heb je meer nodig dan dat,

hoe ik me het beste

het duwtje in de rug dat ik nodig had. Zijn gerust-

vooral als je op een cruciaal punt in je loopbaan

voorbereid,

ik

stelling en zijn professionele steun en advies waren

bent aangekomen en belangrijke loopbaankeu-

moet presenteren en

goud waard op het moment in mijn loopbaan dat

zes moet maken. Dan kun je best wat gedegen

daarna uit deze ervaring leer. Ik leerde er ook

en intensievere ondersteuning gebruiken. Dat

hoe ik mijn cv vakkundig, duidelijk én vlot lees-

kan o.a. via een oriënteringsfase, individuele job-

baar kan opstellen. Ik geloof echt dat al deze

Peter Strauwen, Super GB Wijnegem Shopping

begeleiding, sollicitatietraining (in groep), het

nieuwe vaardigheden mij zullen helpen in mijn

Center, schakelt de VDAB in om personeel te zoeken.

volgen van een opleiding of van loopbaanbege-

zoektocht naar een toffe, uitdagende job.”

“Nu onze vacatures

hoe

ik die het meeste nodig had.”

te vinden zijn in de

leiding. Voor elke loopbaanvraag heeft de VDAB een antwoord dat op jouw maat gesneden is.

De VDAB als vriend van kansengroepen

Pascale De Middelaer, volgt een opleiding poly-

databank

valent verzorgende

VDAB, verloopt het

van

de

“Veertien jaar lang

zoeken naar werk-

poetste ik in een

nemers

psychiatrisch zieken-

vlotter.

een

stuk

We krijgen

huis in Sint-Niklaas.

van de VDAB ook

Bij de VDAB is iedereen welkom, maar school-

Toen

altijd een duidelijk

verlaters, kortgeschoolden, mensen van alloch-

werd, ging ik langs

antwoord op al onze

tone afkomst en 50-plussers krijgen van de VDAB

bij de VDAB om me

vragen, of dat nu over contracten, wetgevings-

extra ondersteuning in hun zoektocht naar werk.

in te schrijven en om

mogelijkheden of het opstellen van vacatures gaat.

me te informeren

Het realistische advies dat de consulenten geven,

over

dat is voor mij een duidelijke meerwaarde van de

De VDAB als versterker van jouw competenties

ik

mijn

werkloos

kansen

op de arbeidsmarkt. Ik vertelde dat ik graag in de

VDAB.”

verzorging wou gaan, maar dat ik er niet het juiste diploma noch een goede vooropleiding voor had.

Onze samenleving stelt steeds hogere eisen aan

Niet veel later kreeg ik een brochure in de bus van

mensen. Wat je leerde op school, is enkel een basis.

de VDAB, met het aanbod om een opleiding te

Wil je bijblijven en je competenties versterken,

volgen tot polyvalent verzorgende. Die opleiding

m.a.w. datgene wat je kent en kunt, dan is je leven

wordt georganiseerd door het OCMW. Ik heb die

lang bijleren, op velerlei manieren, gewoon een

kans met beide handen gegrepen. Ik slaagde in

must. Voor bijna alles bestaat tegenwoordig een

de voorselecties en nu heb ik al een deel van de

0800 30 700

opleiding, een training of een vorming. Elke extra

opleiding achter de rug en doe ik stages in rusthui-

(elke werkdag van 8 tot 20 uur)

opleiding die je volgt is een extra troef voor jou op

zen en in de thuiszorg. Aan het eind van het jaar

de arbeidsmarkt. Bij de VDAB kun je uitgebreide

zit de opleiding erop. Dankzij de informatie die

informatie over alle mogelijke opleidingen krijgen

ik kreeg van de VDAB en de doorverwijzing naar

en je ook inschrijven.

de opleiding polyvalent verzorgende zit mijn loopbaan weer op het juiste spoor.”

www.vdab.be

k

tje Nazomer

Toch nog even een berichtje vóór het eind van de vakantie. Het is niet omdat de zomer er bijna op zit dat je het hoofd moet laten hangen. Alle seizoenen zijn mooi, en niemand is daar meer van overtuigd dan Daikin Europe N.V., marktleider in airconditioning- en warmtesystemen. De overgang van zomer naar herfst is er alvast een met boeiende opportuniteiten. Wie weet is een van de volgende jobs voor jou misschien de start van een succesvolle carrière: • in Oostende: Compliance Officer Europe, Design Engineer, Environment Readiness Officer, Consolidation Responsible, Process Engineer, Sales Support Engineer, IT Auditor. • in Brussel: Compliance Officer Europe, Consulting Sales Engineer, International Group Controller, Strategic Planning Officer, New Business Executive Refrigeration. Ga meteen op verkenning naar www.eenklimaatvoortalent.be, ontdek alle details over ons bedrijf en aanbod, en het zomert nog een tijdje na.

www.eenklimaatvoortalent.be

From Customer Interaction to Client Satisfaction

Omwille van nieuwe projecten en uitbreiding van bestaande projecten zoeken we voor onze sites in Gent en Moeskroen: Als toonaangevend bedrijf in haar sector, is ook Mifratel steeds “on search for talent”. Talent wordt niet enkel mee genomen binnen een onderneming, maar moet ook steeds verder worden ontplooid. Mifratel beschouwt het dan ook als haar opdracht om al haar medewerkers doorgedreven opleidingen en trainingen te geven, en dit tijdens hun volledige loopbaan. Op die manier wordt ieders talent steeds verder ontwikkeld. Werken bij Mifratel, is ook werken voor een hechte groep van mensen. Je werkt niet enkel voor jezelf maar ook voor de drie pijlers die de kracht uitmaken van Mifratel: de collega’s, onze klanten en de waarden van Mifratel. Door deze hechte samenwerking en door onze open communicatie, slagen we er in om telkens de hoogst mogelijke kwaliteit te leveren aan onze klanten. Leer je snel nieuwe vaardigheden aan en kan je jezelf snel aanpassen aan de opeenvolgende evoluties binnen onze sector? Dan ben jij de persoon die we zoeken. Wens je deel uit te maken van ons b(l)oeiend bedrijf? Stuur dan spontaan je gegevens en motivatiebrief door naar één van onderstaande adressen: Voor Gent en Brussel: Mifratel t.a.v. Evie Vallet Sint-Annaplein 17 9000 Gent Tel 09/268.27.11 [email protected] Voor Moeskroen: Mifratel t.a.v. Steven Scheepers Rue du Petit Pont 120 7700 Mouscron 056/86.34.11 [email protected]

www.mifratel.be

45 tele-operatoren (NL en/of FR) MISSIE Je staat in voor de correcte uitvoering van de projecten die je worden toegewezen met als doel een uitstekende dienstverlening te verzorgen voor onze eindklant. FUNCTIE • Je belt prospects/klanten op en biedt hen een product/dienst aan (sales). • Je maakt afspraken met prospects voor vertegenwoordigers (agendabeheer). • Je belt klanten op en gaat hun gegevens na en past ze zonodig aan (databasebeheer). PROFIEL • Je hebt sterke communicatieve eigenschappen. • Ervaring in een callcenter is aanbevolen maar niet vereist. • Je hebt commerciële flair en werkt resultaatgericht. • Je bent klantvriendelijk en denkt klantgericht. • Je beschikt over een elementaire kennis van PC en Windows. • Je bent stressbestendig, leergierig en hebt zin voor initiatief. • Je bent vlot in omgang en een echte teamplayer. • Je bent Nederlandstalig, Franstalig of tweetalig NL/FR.

2 tweetalige tele-operatoren (NL/FR) voor tewerkstelling bij Belgacom te Brussel FUNCTIE • Je komt in contact met Nederlandstalige (en/of Franstalige) klanten die de wens uitspraken of de indruk geven te willen vertrekken van het telecombedrijf. • Je beantwoordt binnenkomende oproepen van klanten of neemt zelf contact op na doorverwijzing. • Je overtuigt de persoon aan de andere kant van de lijn om klant te blijven via kwaliteitsvol advies en langdurige oplossingen. • Je communiceert regelmatig via e-mail in Nederlands (en/of Frans). • Je staat in voor de volledige administratieve afhandeling van het dossier. PROFIEL • Je spreekt en schrijft perfect Nederlands (en/of Frans). • Je komt heel vlot en professioneel over aan de telefoon. • Je hebt commerciële flair en werkt resultaatgericht. • Je bent klantvriendelijk, communicatief en denkt probleemoplossend. • Je bent stressbestendig, leergierig en een echte teamplayer. • Je kan snel typen. • Je hebt een sterke PC-kennis en kan vlot met verschillende programma’s werken. • Ervaring in een commercieel-administratieve functie is vereist. • Je bent tevens vertrouwd met de producten uit de telecomsector.

Wens je deel uit te maken van ons b(l)oeiend bedrijf? Bel snel voor Gent en Brussel voor Moeskroen 09/268.27.11 056/86.34.11 vragen naar Project Manager vragen naar Steven Scheepers

Jobat 29

Buckman

Buckman

Buckman is een innovatieve wereldleider in de productie van specifieke chemicalieën voor de pulp- & papiersector, EUROPE waterbehandeling en lederbehandeling. Onze 1400 medeMIDDLE EAST werkers leveren elke dag service aan klanten in meer dan N. AFRICA 100 landen, verdeeld over 5 continenten. Vanuit het Europese hoofdkantoor in Gent, waar de productie gevestigd is samen met het technische en administratieve centrum, helpen we klanten in Europa, NoordAfrika en in het Midden-Oosten. Om onze groei verder te ondersteunen en ons Customer Service Center verder uit te breiden, zijn we op zoek naar:

Buckman is een innovatieve wereldleider in de productie van specifieke chemicalieën voor de pulp- & papiersector, EUROPE waterbehandeling en lederbehandeling. Onze 1400 medeMIDDLE EAST werkers leveren elke dag service aan klanten in meer dan N. AFRICA 100 landen, verdeeld over 5 continenten. Vanuit het Europese hoofdkantoor in Gent, waar de productie gevestigd is samen met het technische en administratieve centrum, helpen we klanten in Europa, NoordAfrika en in het Midden-Oosten. Om onze groei verder te ondersteunen, zijn we op zoek naar:

Customer Service Officer (m/v)

Receptionist(e) en administratief assisent(e)

Frans – Duits – Italiaans - Engels

Deeltijds (m/v)

Je rapporteert aan de CSC Team Leader en je staat in voor het behandelen van orders, van het moment dat een order binnenkomt tot het moment dat de factuur uitgestuurd wordt. Je taken omvatten onder andere: • Binnenkomende orders behandelen, verwerken en registreren in de database • Transport van de goederen organiseren • Het opvolgen van de inventaris van interne en externe magazijnen • Facturatie opmaken en uitsturen Samen met het verkopersteam en je directe collega’s heb je contact met onze klanten, transportbedrijven en met interne departementen.

Als receptionist(e) en administratief assistent(e) sta je in voor de ontvangst en de begeleiding van bezoekers en verzorg je het telefonisch onthaal. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor: • Up to date houden van de personeelsdatabase en verlofaanvragen • Beheer vergaderzalen, bestellen van lunches bij traiteur, ... • Postbehandeling • Administratieve ondersteuning aan collega’s

We zijn op zoek naar een gemotiveerde team player die aan de slag kan in het Frans, Duits, Italiaans en Engels. Je bent flexibel, multitasken is je niet vreemd en je beheert je werk op een georganiseerde manier. Ervaring met een ERP system (SAP, BAAN, ...) is een pluspunt.

Tenslotte zal je een aantal uren per week instaan voor de ondersteuning van het management team bij het afhandelen van administratieve taken. We zijn op zoek naar een gemotiveerde collega. Je zin voor initiatief en positieve ingesteldheid zijn belangrijke troeven. Je kan professioneel communiceren in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van andere talen is een pluspunt. Ervaring is mooi meegenomen en je kent je weg in MS Office toepassingen.

Wij bieden je een uitdagende job in een internationaal familiebedrijf. Een gemotiveerd team, doorgedreven service naar onze klanten toe en plaats voor vernieuwing typeren onze customer service afdeling. Wij bieden je graag een mooi salaris, aangevuld met een groeps- en hospitalisatieverzekering en een contract van onbepaalde duur!

Wij bieden je een afwisselende job in een internationaal familiebedrijf. Klinken plezier in het werk, een informele manier van samenwerken en ruimte voor eigen ideeën je als muziek in de oren? Wij bieden je graag de nodige opleiding, een mooi salaris, aangevuld met een groeps- en hospitalisatieverzekering en een contract van onbepaalde duur! Je werkt in een vijfdagenweek verspreid over 6 halve dagen met de mogelijkheid om deze op termijn uit te breiden naar 7 halve dagen.

Interesse? Stuur je motivatiebrief en je curriculum vitae in het Engels door naar Ann Baeyens, Human Resources Dept., per E-mail: [email protected]. Buckman – Wondelgemkaai 159, 9000 Gent - buckman.com

Interesse? Stuur je motivatiebrief en je curriculum vitae door naar Ann Baeyens, Human Resources Dept., per E-mail: [email protected]. Buckman – Wondelgemkaai 159, 9000 Gent - buckman.com

Vervoeg ons vandaag om de werken van morgen uit te voeren… VALENS is een Algemene Bouwonderneming actief in de bouw en de burgerlijke bouwkunde. VALENS maakt deel uit van de Groep EIFFAGE BENELUX, die op haar beurt behoort tot de franse Groep EIFFAGE. Onze hoofdactiviteit is het uitvoeren van grote projecten. Om de uitdagingen van morgen aan te gaan, zijn wij steeds op zoek naar jonge en gemotiveerde ingenieurs en gegradueerden. Wij zoeken ook professionelen voor de volgende functies (m/v) :

Ervaren Werfleiders U zult verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de werken en de opvolging van de arbeidersploegen. U zult toezien op het naleven van de voorschriften inzake milieu, kwaliteit, en veiligheid, evenals de planning en de rendementen. Een significante ervaring in de bouw is een absolute noodzaak.

Preventie en Milieu Adviseur Binnen de dienst KVM, (Kwaliteit-Veiligheid-Milieu) zult u de werven ondersteunen in het opstellen van de risicoanalyses. U zult ook de werven bezoeken, doelstellingen inzake milieu opstellen, toezien op de naleving van de wettelijke en reglementaire eisen, het functioneren van het ISO 14001 systeem en de normen interpreteren en omzetten in concrete acties. U zult de dienst KVM vervoegen onder de directe bevoegdheid van de Algemene Directie. Master of gegradueerde, niveau 1 of 2 Preventie-adviseur, EPB- opleiding.

Directie Assistent(e) U zult het departement “Juridisch en Verzekering” vervoegen. U zult actief zijn in het beheer van schadedossiers evenals de opvolging van de administratieve en wettelijke taken van de onderneming. U heeft een hogere opleiding (Master of gegradueerd ). U bent perfect tweetalig (NL/F), autonoom en flexibel.

Quantity Surveyor U zult het team op de werven bijstaan bij het opstellen/controleren van de hoeveelheden en zo tot de financiële opvolging bijdragen. Master of gegradueerde - ervaring in de bouw is een absolute noodzaak.

Interesse voor één van deze functies? Stuur uw kandidatuur naar , Mevrouw Lemaigre, Brugmannlaan 27, 1060 Brussel, of naar [email protected]

Voor rekruteringen werkt Valens samen met

Personnel Managers Club

Ons aanbod is onbetaalbaar.

www.pmclub.be

Een event dat je niet mag negeren. 16 september 2010 Belgisch leiderschap in een internationale context

Artsen Zonder Grenzen (AZG) is een internationale humanitaire organisatie die aanwezig is in meer dan 70 landen. De cel fondsenwerving is op zoek naar vertegenwoordigers.

Wat je wel wil… • Contact met mensen laadt je op en werken in een fijne sfeer in je regio met toffe collega’s is jouw ding. • Je helpt projecten mee mogelijk te maken door fondsen in te zamelen. • Bovendien werk je in de buitenlucht, neem je deel aan team-buildingdagen en word je regelmatig gevormd. • Je werkt rechtstreeks voor AZG.

Jobat kiest in september resoluut voor kleur!

Je Job: • Je sensibiliseert mensen en stelt hen voor een doorlopende opdracht te ondertekenen om zo de projecten van AZG te steunen. • Leeftijd en ervaring spelen géén rol, enthousiasme wél. Jij maakt mee het verschil!

Wij bieden: • Een zeer flexibele job die combineerbaar is met studies of ander werk. Je kan één of meerdere dagen werken. (ma tem za) • We bieden je de kans écht aan een betere wereld te Overtuig je graag mensen timmeren. We garanderen en hou je van sociaal contact ? je een open, correcte en Beschik je over een gezonde dosis idealisme ? humane werksfeer. Dan ben je onze vrouw of man ! • Verplaatsingsonkosten 100% terugbetaald. Stuur als de bliksem • Hospitalisatieverzekering. je motivatiebrief en CV • Brutoloon/u: 11,56 euro. naar [email protected]. • Maaltijdvergoeding. Dupréstraat 94, 1090 Jette. • Pensioenplan. Meer info? Contacteer dan Sandra Peiffer. 02/474 74 42

Gastsprekers: • Frank de Winne, ESA-astronaut • Paolo Donzelli, Head of Human Resources ESTEC Wees erbij: schrijf in via www.pmclub.be

You?

Succesvol rekruteren in september? Jobat zorgt er voor dat uw campagne niet onopgemerkt voorbij gaat en investeert mee in uw advertentie.

Wie weet word jij onze nieuwe

IT PROJECT MANAGER WEB & ONLINE COORDINATOR ASSISTANT WAREHOUSE MANAGER

ANALIST-PROGRAMMEUR Kijk snel verder in deze jobat, of op onze website www.vandevelde.eu/jobs

Bel uw vertrouwde Jobat contactpersoon voor meer info op 02 467 20 88

Jobat 31

stelt volgende ambten vacant:

PRAKTIJKLECTOR TEKENEN (40% statutair) Profiel: diploma hoger onderwijs 1-cyclus of diploma 2de cyclus hoger onderwijs academisch niveau, of diploma academisch niveau

PRAKTIJKLECTOR STUDIO RECLAME (60% statutair) Profiel: diploma hoger onderwijs 1-cyclus of diploma 2de cyclus hoger onderwijs academisch niveau, of diploma academisch niveau

PRAKTIJKLECTOR STUDIO RECLAME (40% statutair) Profiel: diploma hoger onderwijs 1-cyclus of diploma 2de cyclus hoger onderwijs academisch niveau, of diploma academisch niveau

MEDEWERKER DIENST BOEKHOUDING (100% ATP B1-niveau statutair) Profiel: bachelor Accountancy of gelijkwaardig

COÖRDINATOR PACKAGING DESIGN (20% ATP A-niveau contractueel) Profiel: diploma 2de cyclus hoger onderwijs academisch niveau, of diploma academisch niveau Kandidaatstelling: enkel per brief, vóór 18 september 2010, vergezeld van C.V. (met referenties) en afschriften van diploma’s, t.a.v. de heer Luc Pien, departementshoofd, Sint-Lucas Beeldende Kunst, Zwartezustersstraat 34, 9000 Gent.

CPE NV ZOEKT VOOR OOST-VLAANDEREN EEN GEMOTIVEERDE (M/V) CPE nv is verdeler van Firestone Building Products voor België (waterdichtingssystemen op basis van EPDM-rubberfolies) en talrijke andere dakmaterialen, isolaties, vochtwerende producten en gevelmaterialen.

VERTEGENWOORDIGER FUNCTIE Na een grondige opleiding word je commercieel verantwoordelijk voor ons netwerk van erkende dakdekkers, aannemers en bouwheren l Tot je voornaamste taken behoren: - bezoeken van prospecten, bestaande klanten, architecten en studieburelen - onderhandelen van offertes en omzetten in contracten - presentaties verzorgen op events PROFIEL Je hebt minimum een diploma hoger secundair onderwijs en een goede kennis van gebruikerssoftware l Bovendien bent u een dynamische en kwaliteitsbewuste persoonlijkheid. IN DEZE CONTEXT BIEDEN WIJ Een job in een aangename en ambitieuze werksfeer l Een degelijk loon, een bedrijfswagen en andere extralegale voordelen. INTERESSE? Zend uw CV naar: CPE nv, Vaartstraat 7, 3600 Genk t.a.v. Mevr. Lydie Schols of per e-mail naar: [email protected]

Sollicitatiegesprekken: tussen 29 en 30 september Meer informatie op www.sintlucas.org/site/

:

HR

inspireren | rekruteren | integreren

HR Flux (inspireren, rekruteren en integreren) wenst een onderscheidend HR consultancy bedrijf te zijn voor organisaties (zowel profit en non profit) die het juiste belang hechten aan een optimaal beheer van het menselijk kapitaal. HR Flux levert hierin toegevoegde waarde als een blijvende onderscheidende partner voor organisaties die strategische performantie nastreven. HR Flux herbergt ruim 24 jaar ervaring en expertise terzake en werft ter versterking van de consultants volgende collega aan (m/v):

de juiste match tussen medewerker en organisatie

MEDEWERKER OFFICE MANAGEMENT ADMINISTRATIEF TALENT EN KWALITEITSGEDREVEN COLLEGA JOUW UITDAGING: Enerzijds ben je verantwoordelijk voor dagelijkse office activiteiten zoals onthaal, telefonie, kandidatenbeheer, webbeheer, postbehandeling, correcte procesflow opdrachtgevers… Je bent dus het eerste aanspreekpunt en interne draaischijf ten behoeve van de consultants. Bezoekers worden door jou professioneel onthaald en begeleid. Telefonische communicatie wordt met de grootste zorg behandeld waarbij boodschappen correct opgevolgd worden. Daarnaast vervul je ook diverse gevarieerde taken, zoals de afname en het beheer van testen, vacatures op websites/printmedia plaatsen, de kandidatenagenda beheren en punctueel de klantenadministratie verzorgen.

JOUW PROFIEL: Wij mikken op een resultaats-, team-, kwaliteitsgerichte én enthousiaste persoonlijkheid die met passie dagelijks de job aanpakt en getuigt van een sterke verantwoordelijkheidszin maar vooral sterk proactief kan handelen. Je hebt daarnaast een sterke ICT interesse/kennis (Word, Excel, Outlook en Powerpoint). Je beschikt over de nodige maturiteit en stressbestendigheid. Een perfecte 2-taligheid (Nederlands/Frans) is een absolute vereiste naast de kennis van het Engels. Je bent een prima organisator maar kan uitstekend zelfstandig jouw taken vervullen. Bachelor netwerkeconomie, talen of management assistente.

AANBOD: Je krijgt een gevarieerde jobinhoud met ruimte om autonoom te handelen binnen een groeiend team. HR Flux biedt een voltijdse functie met aangepast salaris dat in verhouding staat tot jouw ervaring en kennis.

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar [email protected] - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van je kandidatuur. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

www.hrflux.be Leroy-Somer te Mechelen, is marktleider inzake aandrijftechnologie en behoort tot de Emerson-groep. We zijn producent van diverse oplossingen, gebaseerd op elektrische en mechanische aandrijvingen. We zijn actief in 250 landen en tellen wereldwijd 10.000 werknemers. België telt drie vestigingen en 80 werknemers, met het hoofdkwartier te Mechelen. Neem gerust een kijkje op www.leroy-somer.com. Ter versterking van het team wordt momenteel uitgekeken naar een enthousiaste en competente (m/v):

SALES ENGINEER Dit is rendement in het kwadraat

Na een inwerkperiode word je verantwoordelijk voor het onderhouden en verder uitbouwen van langetermijnrelaties met industriële klanten in je regio. Door middel van een technische analyse van de projecten van klanten werk je naar een langetermijnsamenwerking en richt je je op de ontwikkeling van nieuwe projecten, ondersteund door een sales support engineer. Je rapporteert rechtstreeks aan de sales manager.

De ideale kandidaat…

Leroy-Somer biedt:

• voltooide een opleiding in een hogere technische richting

een competitief verloningspakket binnen een dynamische omgeving, aangevuld met extralegale voordelen, een open werksfeer, een gemotiveerd team en een professionele internationale context met dito kansen.

• kijkt bij voorkeur terug op een eerste relevante ervaring op het gebied van frequentiesturingen, aandrijftechniek of aanverwant • is gericht op service, optimalisatie en innovatie

Neem je deze uitdaging aan? Deze vacature wordt exclusief behandeld door onze adviseurs. Stuur je cv met vermelding LSSOW t.a.v. Philippe Scraeyen naar [email protected]. Voor meer informatie bel je tussen 9 en 21u op 0473 66 27 99. Je reactie wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

CONGRES • 8 oktober 2010 Waarderend organiseren en co-creëren De opdracht van de people manager HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, het postuniversitaire executive vormingsprogramma van de Universiteit Hasselt voor leidinggevenden en consultants, organiseert haar tweejaarlijks congres.

Steeds meer organisaties verlaten het klassieke top-down managementmodel en zoeken naar meer talentwaarderende en participatieve vormen van organiseren. Het zijn organisaties die geloven in betrokkenheid en ondersteuning, eerder dan in macht en controle. Waarden als gelijkwaardigheid, initiatief, onderling vertrouwen, steun en respect staan hoog in hun vaandel. Deze waarden op duurzame wijze realiseren, dag na dag, is echter geen sinecure. Met dit congres richten we ons tot iedere organisatie waar dergelijke waarden niet klinken als holle kreten, maar daadwerkelijke graadmeters zijn van een kwaliteitsvolle en vitale werking.

De congresdag is opgebouwd rond workshops met VIER TOPSPREKERS: Frans-Jozef Snoeks (Atrivé), Erwin de Bruyn (Stebo), Joep C. de Jong (Van Harte & Lingsma) en Herman Nijns (Randstad).

LOCATIE: Congrescentrum Alden Biezen te Bilzen • Meer info en inschrijven: www.uhasselt.be/hrm

www.ikzoekwerk.be VG.474/B

Vlaanderen

Jobat 33

De gebaande paden beu?

2de ZORGSYMPOSIUM “Oplossingen voor de Zorgsector in Vlaanderen” 9 september 2010 | CC De Werf Aalst Via

Inspiratiesessies, Workshops & Debat geven een 20-tal eminente sprekers hun oplossingen op dé uitdagingen voor de zorgsector in Vlaanderen • In de themagroep “People” worden oplossingen voor het nijpende personeelstekort aangereikt. • In de themagroep “Policy & Strategy” leer je hoe je in een veranderende wereld een topzorginstelling blijft. • In de themagroep “Business” ontmoet je inspirerende ondernemers die als pionier actief zijn in de zorgeconomie.

Gouden sponsor

Zilveren sponsors

Mediasponsors

Met de steun van

Mentor is een samenwerkingsverband tussen erkende specialisten op het vlak van vermogensplanning en financiële verzekeringen. Mentor biedt aan particulieren, zelfstandigen, vrije beroepen, ondernemers en familiebedrijven een transparante, coherente en evenwichtige dienstverlening in financiële planning. Met een stevige regionale verankering.

Raad naar mensenmaat

We willen het bestaande team van Mentor-medewerkers graag uitbreiden en zijn op zoek naar:

2 Adviseurs www.zorgsymposium.be

Bij MEWA lonen inzet en doorzettingsvermogen. Mewa is een onderneming met 3.900 medewerkers die op Europees niveau actief is in de direct verkoop van dienstverlening van industriele textielen. In het kader van onze uitbreiding zoeken wij :

1 verkoper (M/V) tweetalig voor Oost en West Vlaanderen + West Henegouwen

Medewerker zijn bij MEWA is een waar genoegen omdat: • onze service goed aanvaard wordt • wij over een fors potentieel beschikken • ons team vol spirit zit

Wonen in West Vlaanderen is een troef. Bij ons krijgt u de kans te doen wat u het liefst doet : orders afsluiten. Telefonische contacten opnemen, afspraken beleggen, reisplanning opmaken mag u aan een assistente overlaten. Zo kan u zich volledig toeleggen op het belangrijkste : nieuwe klanten werven voor onze dienstverlening in industriele reiniginsdoeken. U heeft natuurlijk verkoopervaring liefst op de markt B to B. Moed en vastberadenheid zijn vereist ! Buiten een assistente kan u ook rekenen op een sympathiek team van collega’s. Vast loon + commissie die nauw aansluiten bij uw resultaten + premies. Bedrijfswagen, laptop, GSM,…

Stuur uw CV met foto t.a.v. de heer B. NYSSEN MEWA SERVICE, Motstraat 54, B – 2800 Mechelen [email protected] • www.mewa.be

Financiële Planning (m/v) Vlaams-Brabant (Oostkant) en Limburg

1 Relatiebeheerder Financiële Planning (m/v) Oost-Vlaanderen U doet actief aan externe klantenwerving, ziet en creëert kansen. Hierbij kan u rekenen op professionele ondersteuning voor het boeken van kwalitatieve afspraken bij een vermogende clientèle. U bent luisterbereid en weet oplossingen te formuleren die beantwoorden aan het profiel en de behoeften van de klant. Regelmatig woont u een coördinatievergadering bij in Melsbroek. Daarbuiten werkt u vanuit een regionaal kantoor of vanuit een home office-structuur. De aansturing gebeurt zowel vanuit het centrale kantoor als vanuit de vier regionale kantoren. Mentor kijkt uit naar talentrijke doorzetters met bij voorkeur een hogere juridische of financieel-economische opleiding en/of expertise. U beschikt over sterke commerciële vaardigheden en bent resultaatgericht ingesteld. U hecht belang aan persoonlijke inzet en loyaliteit. U stelt zich flexibel op naar avondwerk. We bieden een gedegen opleiding en professionele begeleiding in een dynamische werkomgeving. Het remuneratiepakket omvat een aantrekkelijk basisloon met een belangrijke resultaatgebonden bonus. U krijgt de beschikking over een pda en een laptop. Een stijlvolle bedrijfswagen behoort tot de mogelijkheden na bewezen resultaten en in functie van de standplaats.

De Mentor-vennoten stellen vandaag 63 medewerkers tewerk in kantoren te Aalst, Brasschaat, Melsbroek, Waasmunster en Wemmel. Maatwerk, toegevoegde waarde en kwaliteit vormen het credo. Het salarispakket staat hiermee in verhouding. Geïnteresseerde kandidaten reageren via de website www.dip.be of mailen hun gedetailleerd cv en motivatiebrief naar [email protected]. Voor bijkomende vragen kan u terecht op 02 250 15 50. Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 - Lid van Federgon. Member of Glasford International (www.glasford.com)

Hager Modulec maakt deel uit van de internationale Hager Group en biedt een volledig gamma elektrisch installatiemateriaal aan. Enerzijds wordt onder de merknaam Hager naast verdeelkasten en beveiligingsapparatuur tevens het domoticasysteem Tebis gecommercialiseerd. Anderzijds wordt een volledig systeem van kabelgoten en plinten van het merk Tehalit aangeboden. De producten worden uitsluitend via de elektrogroothandel op de markt gebracht.

Plug and Play together

Online Grafics is een belangrijke speler op de Belgische grafische markt. Onze klanten zijn oa drukkerijen, uitgeverijen, reclamebureaus, fotografen, prepress bedrijven en Brand Owners. Online Grafics biedt diverse oplossingen aan zoals desktop publishing, web publishing, color management, computer to plate, digitaal drukken, groot formaat printen en IT-infrastructuur. Heel wat grote grafische bedrijven maken vandaag gebruik van onze oplossingen. Jouw talent zal zorgen voor verdere uitbouw van dit succes. Hiervoor zoeken wij gedreven medewerkers:

Wij zijn momenteel op zoek naar (m/v):

Account Manager voor Oost- en West-Vlaanderen Uw functie: • voorstellen van Hager als betrouwbare partner bij de spelers van de tertiaire markt (investeerders, studieburelen, bordenbouwers, technische afdelingen van eindklanten, …) • projecten detecteren, onze kansen inschatten, de beslissingsnemers opsporen en contacteren, het verdere verloop opvolgen • het voorschrijfgedrag van de beslissingsnemers met betrekking tot onze producten beïnvloeden alsook opleiding verzorgen.

2 Sales Engineers voor Vlaams-Brabant Uw functie: • verder uitbouwen van onze positie bij elektriciens en installatiebedrijven • installateurs ondersteunen bij de productkeuze • commerciële contacten onderhouden met de groothandel alsook cijfermatige opvolging teneinde ook hier onze positie te verstevigen • instaan voor het verstevigen van onze marktpositie binnen de volledige regio • verantwoordelijk voor het laten opnemen van onze producten in de lastenboeken bij studieburelen en architecten. Uw profiel: • professionele bachelor in elektrotechniek, elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring • kennis van Excel, Word, PowerPoint en Outlook • contactvaardig, klantgericht en commercieel ingesteld • vertrouwd zijn met de markt van elektrisch installatiemateriaal is een troef • in de betrokken regio wonen is een sterk pluspunt • ten minste 3 jaar relevante verkoopervaring voor de Account Manager. Ons aanbod: • een ondernemend, goed gestructureerd bedrijf met een sterke bedrijfscultuur • een werkomgeving waar persoonlijkheid alle kansen krijgt • een duidelijke opleidings- en ontwikkelingspolitiek • kwalitatief hoogstaande producten • een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen. Zin om met ons aan de toekomst te bouwen? Stuur snel uw curriculum vitae met motivatiebrief naar Ilse Merens: [email protected] Hager Modulec N.V. Industrielaan 61 1070 Brussel 02 529 47 11

www.hager.be

Color Application Specialist Technisch commercieel medewerker

regio Vlaams-Brabant, Waals-Brabant, Limburg, Wallonië

Product Specialist Digitale Output & Supplies

regio Vlaams-Brabant, Waals-Brabant, Limburg, Wallonië

Sterk aanbod. Online Grafics biedt: - een stabiele werkomgeving met een dynamische groei - zelfstandigheid en ruimte voor initiatief - een aantrekkelijk salaris en firmawagen - interne en externe opleidingen zodat je specialist wordt in je vak - doorgroeimogelijkheden in jouw functie Ben jij onze nieuwe kracht? Mail uw CV met foto en motivatiebrief naar stefaan.seye@onlinegrafics.be Alle info over deze vacatures vind je op www.onlinegrafics.be

Zijn vakantie en reizen jouw passie? Dan ben jij de persoon die we zoeken! En wij waarschijnlijk ook wel de organisatie die jij zoekt. Wij zijn op zoek naar (m/v):

COMMERCIËLE TALENTEN voor onze Neckermann Vakantiewinkels en voor ons Turboteam Vlaams-Brabant • Brussel • Oost-Vlaanderen • Limburg Als vakantieadviseur draag je bij tot het commerciële succes van onze Neckermann Vakantiewinkels en bezorg je onze klanten een geslaagde vakantie. Dankzij jouw enthousiasme en passie maak je potentiële vakantiegangers warm voor ons aantrekkelijk en ruim aanbod. Met regelmatige trainingssessies en studiereizen blijven we je passie voeden. Je werkt zo dicht mogelijk bij huis, maar je springt in waar nodig en je bent bereid om frequent op zaterdag te werken. Je volgde een hogere opleiding en hebt een vlotte, professionele uitstraling en een gezonde dosis commerciële flair.

KNAPPE KOPPEN voor onze hoofdzetel in Gent: • Telefonische Vakantieadviseurs • (Junior) Contracts Manager • Talent & Development Manager • Functioneel Analist • Financieel SAP Applicatiebeheerder • Financial Business Controller

Geïnteresseerd? Solliciteer nu online via www.neckermann.be/jobs of registreer je op onze website voor huidige en toekomstige opportuniteiten binnen onze organisatie.

Zoekt voor haar hoofdzetel in Gent, Brabantdam 109 :

Medewerker Dienst Uitkeringen De dienst uitkeringen van de Liberale Mutualiteit van Oost-Vlaanderen voorziet een vervangingsinkomen voor gerechtigden in arbeidsongeschiktheid, moederschapsrust, vaderschapsverlof, adoptieverlof en borstvoedingspauzes. Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een

TARIFICATEUR-medewerker (m/v) Taakomschrijving • Beheren van dossiers primaire arbeidsongeschiktheid en invaliditeit. • Behandelen van alle vragen m.b.t. de toepasselijke reglementering • Betalen van de uitkeringen gedurende ziekte, moederschapsrust, vaderschaps- of adoptieverlof en borstvoedingspauzes. • Opmaken en opvolgen van dossiers terugvordering ten onrechte genoten uitkeringen.

Dienstverantwoordelijke Tarificatiedienst De dienst tarificatie van de Liberale Mutualiteit Oost-Vlaanderen staat voornamelijk in voor de verwerking van facturen afkomstig van dokters, ambulante diensten, labo’s, tariferingsdiensten, rustoorden en verzorgingstehuizen. Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een

DIENSTVERANTWOORDELIJKE (m/v) Taakomschrijving • Aanvragen revalidatie, medicatie, logopedie, tandprothesen of zorgtrajecten administratief verwerken, terugbetalen en controleren • Behandelen van alle vragen m.b.t. de toepasselijke reglementering • Aanvragen toetsen aan de geldende wettelijke reglementering en ter goedkeuring voorleggen aan de adviserend geneesheer. • Opvolgen van de wetswijzigingen • Coachen en leiden van een team van 12 medewerkers.

Wij verwachten • Bachelor/Master of gelijkwaardig door ervaring. • Gezonde interesse en/of kennis van de sociale wetgeving • Zelfstandig kunnen werken • Teamspeler • Mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden • Informaticakennis

Interesse?

Stuur uw motivatiebrief en cv naar: Liberale Mutualiteit van Oost-Vlaanderen De heer Roni De Waele - Secretaris Generaal - Brabantdam 109 te 9000 Gent

PST invest huisvest 5 bedrijven uit de industriële en utilitaire bouwsector: DECOMO (architectonisch beton), STRUCTO (spanbeton), STV TRANS (logistiek), VAN MAERCKE (industriebouw) en FURNIBO (algemene aannemer) en investeert in een 20-TAL JOBS (m/v) op hoog niveau. WIJ BIEDEN U: uitdagende jobs in een toonaangevende financieel gezonde groep die continu verder investeert in de toekomst // onze waarden die u wellicht ook belangrijk vindt: respect, directe communicatie, teamgerichtheid, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid // een marktconforme verloning aangevuld met een pakket extralegale voordelen

Producent van holle gewelven, geprefabriceerde liggers, kolommen, muurpanelen, ... BRUGGE:

KLUISBERGEN:

• 3 STABILITEITSINGENIEURS TECHNISCH EN ORGANISATORISCH TALENT • 2 PROJECTTEKENAARS ONDERSCHEIDEND RUIMTELIJK INZICHT • SALES ENGINEER FRANKRIJK TECHNISCH COMMERCIEEL MET AFFINITEIT FRANSE MARKT • CALCULATOR COMBINEERT EEN ANALYTISCH DENKVERMOGEN MET EEN COMMERCIËLE INGESTELDHEID • PREVENTIE-ADVISEUR STERKE COMMUNICATOR DIE VEILIGHEID HOOG IN HET VAANDEL DRAAGT • ONDERHOUDSMEDEWERKER LAAT ALLES GESMEERD LOPEN Aannemer voor industrie- en utiliteitsbouw met geprefabriceerd beton op diverse constructies.

KLUISBERGEN:

• SALES ENGINEER West- en Oost-Vlaanderen COMMERCIEEL IN HART EN NIEREN • SALES ENGINEER Antwerpen // Kempen // Limburg COMMERCIEEL IN HART EN NIEREN • PROJECTLEIDER RESULTAATGERICHTE LEIDER MET OOG VOOR EINDAFWERKING Aannemer voor algemene bouwprojecten in beton, burgerlijke bouwkunde, waterbehandeling en esthetisch beton.

VEURNE:

• PROJECTLEIDER RESULTAATGERICHTE (BEGE)LEIDER • PREVENTIE-ADVISEUR STERKE COMMUNICATOR DIE VEILIGHEID HOOG IN HET VAANDEL DRAAGT • WERFLEIDER TEAMPLAYER MET STERK TECHNISCH INZICHT • CALCULATOR COMBINEERT EEN ANALYTISCH DENKVERMOGEN MET EEN COMMERCIËLE INGESTELDHEID • FINANCIEEL EN ADMINISTRATIEF VERANTWOORDELIJKE INZICHTELIJK STERK, PUNCTUEEL EN PRO-ACTIEF Producent van geprefabriceerde elementen in architectonisch beton met verschillende afwerkingen zoals structuren, geboend, gewassen, gezandstraald,...

MOESKROEN:

• BOUWKUNDIG TEKENAAR EEN KEI IN UITVOERING MET EEN GOED RUIMTELIJK INZICHT • HOOFDBOEKHOUDER RECHTERHAND VAN DE MANAGING DIRECTOR • BOEKHOUDER AANGIFTES, KLANTEN- EN LEVERANCIERSBOEKHOUDING

STUUR JE SOLLICITATIE NAAR [email protected] TEL 056/85 07 58 DE REKRUTERING GEBEURT IN SAMENWERKING MET

SURF VOOR DE VOLLEDIGE FUNCTIEOMSCHRIJVINGEN NAAR

WWW.PSTINVEST.COM

Protect is een verzekeringsmaatschappij gespecialiseerd in bouwverzekeringen met hoofdzetel in Brussel en marktleider in beroepsaansprakelijkheid in België. Protect is een relatief jonge onderneming met een dynamisch team van meer dan 35 hooggeschoolde medewerkers. Protect is in verdere groei en zoekt m/v:

AZ Sint-Lucas Gent is een modern, sociaal en vlot bereikbaar ziekenhuis in hartje Gent. Verspreid over 2 campussen bestrijkt het medisch aanbod nagenoeg alle specialismen en tal van subspecialismen. Het ziekenhuis telt 805 bedden, er werken 200 artsen en 2.207 medewerkers. Daarmee behoort AZ Sint-Lucas tot de grootste werkgevers uit de regio. AZ Sint-Lucas dankt zijn kwaliteit aan de mensen die er werken.

SECRETARESSE

Wij kijken uit naar gemotiveerde collega's voor onderstaande functies (m/v):

• Boekhouder • Aankoopmedewerker • 2 medewerkers centraal ambulante inschrijvingen • Systeem- en netwerkbeheerder • Adjunct-dienstverantwoordelijke opname en onthaal • Verpleegkundigen • Medische beeldvorming en dialyse • Verpleegafdelingen: geriatrie, inwendige en heelkunde • Consultatiediensten • Nachtverpleegkundigen

COMMERCIEEL MEDEWERKER (BINNENDIENST) JURIST INGENIEUR - ARCHITECT / EXPERT Gedetailleerde informatie over Protect en deze vacatures: www.protect.be Aanbod: Protect is een ambitieuze, groeiende onderneming. Protect geeft haar medewerkers de kans om zich te ontplooien en verantwoordelijkheid te nemen. Dit in een organisatie met een vlakke structuur en korte beslissingslijnen. Bovendien werken wij in het kader van een flexibele werktijdregeling. De inzet wordt beloond met een concurrentieel salarispakket bestaande uit een vast gedeelte aangevuld met extralegale voordelen (o.m. pensioenplan, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, bonusplan). Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief + C.V. + foto naar Rebecca Ramboer, Jetsesteenweg 221 te 1080 Brussel of [email protected].

Wat mag je verwachten? • een dynamische werkgever • werkzekerheid • kans tot vorming en opleiding • verloning volgens de ziekenhuis-barema's en een aantal extralegale voordelen.

De volledige omschrijving van deze vacatures vind je op onze website

www.azstlucas.be

Kan mijn werkgever controleren of ik echt ziek ben?

Enthousiast? Solliciteer dan snel online.

Surf naar

Contacteer Els Van Hoorde, medewerker werving & selectie, via het nummer 09 224 58 15 voor bijkomende informatie.

Betrouwbare zorg, daar gaan we voor.

RONALD JANSS EN legt nieuw e bekentenisse Tien om te n af zien

op het 88ste AUTOSALON

Corelio komt als grootste mediagroep van het land aan huis bij 58% van alle Belgen. We zijn marktleider in de krantenmarkt (De Standaard, Het Nieuwsblad/De Gentenaar, Les Editions de l’Avenir) en met Passe-Partout ook de grootste uitgever van gratis regionale pers. Daarnaast zijn we met de websites van o.a. De Standaard, Het Nieuwsblad en l’Avenir de grootste online-uitgever. Ook sterke mediabrands zoals Woestijnvis, Caviar en Nostalgie zitten in onze portefeuille.

BLZ. 2-4

BLZ. 10

DAGBLAD

/ EDITIE

ANTWERPEN

87STE JAARGANG,

NR. 10 BELGIE € 1,25 NEDERLAND €2 LUXEMBURG € 1,55

WWW.STAND

AARD.BE

DRIEMAAL MEER ZWART GELD TERUG WOENSDAG

13 JANUARI

www.azstlucas.be

2010

Belgen hebben vorig jaar bijna drie keer zoveel zwart geld teruggehaa ld 2008. Uit vrees als in voor gaten in het bankgehei 224 miljoen eurom werd ken inkomsten aan ontdoaangegeven.

VA N O N Z E R E DACT

EUR CHRISTOF VANSCHOUBROE BRUSSEL K

De terugkeer zwart geld van is de voorbije den in een maanstroomversnellin komen. Tot g geen ber 2009 was met eind septemjoen euro zwartnog maar 88 milgeld aangegeven. En nu, drie maanden later, de teller op staat 224 is bijna drie miljoen euro. Dat keer zoveel 81 miljoen als de euro die in 2008 werd opgebiecht, zo van minister blijkt uit cijfers dier Reynders van Financiën Diis dat steeds (MR). Wat opvalt, meer leen de ontdoken Belgen niet albelasting op hun interesten ook met hun opbiechten, maar zwart verdiende roepsinkomsten be- meer boven reclame water komen. gularisatie voor onze fiscale reen Vanaf juli De gaten in kwam daar niet te wachten waarschuwen om het een boete van 5 procent de voornaamstebankgeheim zijn tot het laatste ling, net als bij en sinds mo- bedraagt reden waarom ment.’ bijvoorbeeld almaar meer 2007 Nu die 10 procent. In totaal werden in Italië. fiscale zondaars de gaten in gularisatie inkeer komen. Bij de rehet bankgeheim meer landen met vorig jaar 786 tot gularisatiedossie een amnestierere- sten heeft van beroepsinkom- groter worden, proberen geling zich een hoedje Iedereen schrok rs altijd steeds terug het geld van hun inwoners toen de Zwitserse genover 484 het ingediend, te- de bank UBS verschuldigdede betaling van te halen. jaar voordien. eind augustus Het topjaar belasting volstaan. blijft nog altijd namen overmaakte 4.450 2006, Sinds aan de Ver- het eerste jaar waarin enigde Staten. de regularisatiemog de regularisatie ‘België heeft mogelijk was.fiscale heid in 2006 elijkwerden in totaal in het leven Toen roepen, den heel wat de voorbije maanwerd gewerd al bijna gediend, goed 1.630 dossiers inakkoorden 755 miljoen euro aan over de uitwisseling gesloten voor een van bankge- drag van 335 miljoen totaal be- aangegeven.ontdoken inkomsten gevens’, zegt euro. de regering fiscaal advocaat Vanheeswijck. had toen een Maar Er stroomt Luc lokkertje trouwens mooi zwart op monturen, voorzien. Luxemburg ‘En daar zitten ook geld terug naar niet alleen tie van roerende De regularisaen Zwitserland ons land, er is ook zwart Binnen- en goederen of bij. nissen ook op merkmontu geld dat wegstroomt. erfe- Zo haalden kon tot midden kiers maken buitenlandse banren. 2006 zonder Nederlandse Actie geldig trouwens boete. Alleen t.e.m. spaarders zwartsteeds lasting 50% op monturen 30 januari 2010. Niet cumuleerbaar de ontdoken met rode sticker met andere be- 340 miljoen vorig jaar zowat moest worden en 70% op monturen promoties. met paarse euro sticker. betaald. Ook daar geldt terug uit België. een amnestieregewww.pearle.be BINNENLAND

‘Zelfs buitenla ndse bankiers maken reclame voor de fiscale regularis atie’

Solden

V(4bd65h-CAEDGG( +¡*

Õ

....................4-13 BUITENLAND ...................14-19 CULTUUR ..................31-35, ECONOMIE.......... 40 ...........E1-E16

OPINIE ............................. REGIO .............................. 22-25 26-27 SPORT.................. ...........28-30 TELEVISIE .......................38-3 9

E | ZATERDAG

Om ons Classifieds salesteam te versterken zijn we op zoek naar (m/v)

-50% -70%

EN VERDER: bebouwde

adressen E14, UITGEBREID com 36-37, WEERBERICHT kruiswoordraadse Kust ...................37 € 1,60 l 36, rouwberichten 2009 | Midden-België sneeuw .........................-4-4 E11, strips sneeuw .........................-4-2 °C 4 OKTOBER 36. Kempen sneeuw .........................-5-1 °C °C

Enthousiaste Sales Talenten

3 EN ZONDAG

WSBLAD.B

| WWW.NIEU

KEMPEN

TENIS VAN DE BEKEN

KRIS S PEETER en’ gebrek

‘Ik heb veel

P. 14-16 >

JACQUES ROGGEwaar ik sta’

N DE ZEVE EN VAN R GEZICHT N ACKE ROOS VAaltijd een

‘Ik wil weten 16

I PORTUGAL

¤ 2,50

I MADEIRA

’ Magazine ‘Ik ben nog kiekske > onnozel

EILANDEN ¤ 2 I CAN.

¤ 2,20

Sport P. >

2 I SPANJE

mertens © marco

stad Braziliaanse

FRANKRIJK ¤ 1,60 I

OOSTENRIJK ¤ 1,80 I

ITALIË ¤ ¤ 1,80 I

t Rio dans voor de samba 16 Spelen 20

LUXEMBURG ¤ 1,70 I

Sport P. >

NEDERLAND

+œ*À V(4bd65h-BBGGJA(  

©gbr

P. 26-27 >

   

    

  



  











care of

 $

)  * +

AN

 

AN

Uitgezon promot derd

bdr

 

  

  

 



  

WAVER

LOO

Open

05132495

02

    

Indon (Java

ZAVEN

TEM

van maandag tot van 9u tot 18u vrijdag  Op zaterdag van

info@quadr10u tot 17u  www.quadr us.be us.be WE S TE W HOWROO M AT E R LOO

NIEU



esië! & Bali)

MERCREDI 11 FÉVRIER

Afreisda 4 april ta: zondag (Paasvakan tie) 2 mei vrijdag 1 oktoberen 2010

2009 •

N˚ 35

zondag Rondreis Blauwe met Nederlan Vogel-beg

Alle hoogte eleiding. 5***** punten

dstalige

gids &

14 dagen

Interesse: Durf jij de uitdaging aan ? Surf dan snel naar www.jobat.be of www.corelio.be voor de volledige jobomschrijving. Je kandidatuur mag je sturen naar Corelio, t.a.v. Jeroen Verhasselt, Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden of via e-mail naar: [email protected].

www.actu24.be

Themadag: Luxeho 1.950, nu zaterdag tels Blauwe Ontdek Vogel-audit (vliegreis orium. 16 januari deze reis inbegrepen!) (gratis van A toegang,om 11.00 tot Z & maak wel even uur in het kennis met uw reserveren aub) gids. LIC.A1011

Une cité administ provinciale à Namrative ur ? Reisfamilie Carlier

Luikersteen

Le

campus C’est ce site qui accueillerait la cité administrative qui regrouperait 500 fonctionnaires. C’est un projet la majorité PS-MR. de

weg 62, St.-Truiden Tel.: 011/ www.debl 705 500 auwevoge l.be

AFP

Meer info:

25 millions

15

€ C’est l’évaluation coût de ce projet. Mais il faut en déduiredu Palais provincial vente d’immeubles C’est la plus belle la vitrine les économies de actuels, les subsides et dernièrede la Province. Sera-ce bientôt frais de fonctionnement. la dans le centre de Namur ? CAHIER

Mickey Rourke Catcheur ressuscité

2-3

CENTRAL

Namur

Tous ensemble aux Fêtes de Wallonie

Relations renforcées entre la Ville et le Comité Central des Fêtes de Wallonie. Les deux travaillent main danspartenaires la main.

QUI AURA LE DERNIER MOT ? ● L’avenir de Fortis se joue ce matin 2à4 lors de l’assemblée ● Cinq questions, des actionnaires, qui peuvent être à Bruxelles. lourdes de conséquences, ● Difficile de dire Du 11 au 18

seront proposées quel clan l’emportera, au vote. même si le non a souvent été cité ces derniers jours.

février

L’AVENIR S.A. CE

JOURNAL EST PROTEGE

Auvelais

Spécial Antarctique

PAR LE DROIT D’AUTEUR.

LA REPRODUCTION

DE TOUT ELEMENT

(TEXTE, PHOTO, INFOGRAPHIE),

PAR QUELQUE MOYEN

QUE CE SOIT, EST

SOUMISE A AUTORISATION.

TEL : +32 81/248.801

CAHIER CENTRAL

9

NR

FAX : +32 81/222.840

5

Des craintes pour l’avenir de Saint-Gobain

CE JEUDI VOTRE SUPPLÉMENT

  AUJOURD’HUI (c) LES EDITIONS DE

CAHIER CENTRAL

Belga

 



ÉdA

 

op paginaR.B. 3.

een

ende n m2 2 tot 31 ja nuari WATER

RMR

 



 

verder

- Natuurst

0110 sle

01/01397379

- Parket

Duiz

Quotidien - 92 e année 1€ Tél. : 081/24 88 11 [email protected]

%&

%&

… Lees

Tegels

van

11-76658101-01



ies

5

  STO CKVERKOOP

  02/69095324

 



            



    ' $    



   !   !    # $% "



Zie pagina

-70%

 

 

','

01772515

Meubelen

  

STEENOK vinden KERZEEL - In tal die Freddy Van Halewyk niet gewetenzich inzetten van gemeente kreeg de n zijn voor omdat Steenokk Trofee voor sociale weinigen de anderen. wel mensen te voor verdienste Enerzijds erzeel belonen er aandacht Van velen zorgde is dat de ze dat is dat aan schenken aan wie dat zijn met trofee gemaakt wat bijzonders voor sociale een prijs. voor personenof haar zaak . In tweede in vele verdienste gemakkeli is de ‘Kom-er-in doet ten gevallen met een die men dienste moeilijk handicap. jk toegankeli initiatief ’-prijs. toekent om zelf om jk Die wordt van de medemens een winkel Die hebben het werd in het leven deze prijzen toegekend . - die al immers aan wie Een te Luypaert. te roepen, een paar binnen te kunnen. kwam die er van schepen jaren worden Het voor Sociale uitgereikt Zaken Yvet-

 

 

bij

tot



"  #$%

be

GSDIENST

    

LEYM

2/01/201

0

     

 

 !

Teamcoach Immo/Bouwen met eigen key accountbeheer Een Account Executive Immo/Bouwen met een passie voor langetermijn relaties Een

icleaning.

& RUIMIN

   



  

SOLDEN LEYM

  !"# $ 





Tel.: 02 416 80 40 www.maxi it info@max cleaning.b e

  

02

we take





& ''   ((( 

9



 

  

  

 

    

     

Vrije Tijd

Vanaf

SURF

‘Ik blijf kanke



TANKWERKEN

GEÏSOLEE AREN.BE WIN EEN ENERGIESP NAAR

DAMEN HUBERTALS WITSE TERUG ren’



Zie p.

2-3

Krijg Mo dak op uw RD DAK

©afp

Ontdek op onze binnenblad van het verenigings zijden de culturele leven in en sportieve jouw regio Als u een dankzij activiteiten de ‘vrijetijdage activiteit plaatsen organiseert nda’. ze telkens , aarzel in beweging dat kan in Passe-Partoniet ze ons te zet. melden. ut, het We blad dat jouw regio

Meubelen

erace ische selecti wint olymp

FEY 05651111

¤ 2,50

VAN ERKIEZING DE HERV

Aanbod: Corelio biedt je een uitdagende functie in een boeiend mediabedrijf, waar je inbreng naar waarde wordt geschat. Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen en een bedrijfswagen. Je plaats van tewerkstelling is Groot-Bijgaarden.

Jobat 37

Is op zoek naar een

HRM expert (m/v) www.vetex.be

Profiel Je hebt bij voorkeur een diploma humane wetenschappen en daarnaast een grondige algemene maar ook praktijkgerichte kennis van HRM. Tevens heb je al enige jaren praktijkervaring in een HRM-functie.

VETEX nv is een expert-coater van textiel met 80 jaar ervaring, gelegen te Ingelmunster. Een dynamisch en groeiend bedrijf dat 37 gemotiveerde medewerkers tewerkstelt en garant staat voor kwaliteitsvolle producten en een perfecte afwerking. Om het team te versterken, zoeken we een m/v

Uitgebreide taak- en profielomschrijving en sollicitatiewijze op www.ehb.be/jobs

www.ehb.be/jobs

R&D Engineer

Notaris Hugo Kuijpers te Leuven-Heverlee Zoekt

10 tips voor een geslaagd cv?

notariële jurist(e) voor spoedige indiensttreding en langdurige samenwerking. Sollicitatiebrief met CV

Alle tips op

mailen naar [email protected] of zenden naar kantoor : Schreursvest 5 3001 Heverlee tav Monik De Wever

8770

Jouw taken: • Bij wijze van opleiding zal je door je collega’s eerst ondergedompeld worden in de materie. • De bedoeling van de functie is de nadruk op Research (fundamenteel onderzoek, kennisopbouw, intellectual property (intern en extern), subsidieprojecten enz...) te leggen, aangevuld met Development (productiemethodes, processen, van een concept naar implementatie, zowel chemisch als technologisch,...) • Je bent een teamplayer vanwege de veelvuldige en nauwe samenwerking met zowel interne collega’s (productie, onderhoud & engineering, verkoop, labo,...) als externe gesprekspartners (leveranciers, labo’s,...) • Een sporadische buitenlandse verplaatsing (naar een beurs, een leverancier,...) schrikt je niet af. Jouw profiel: • Je bent een echte R&D’er in hart en nieren. • Je hebt een graduaats- of ingenieursopleiding en/of ervaring in chemie, polymeren, textielcoating.... • Je bent communicatief vlot, een echte teamplayer die administratief sterk is en zelfstandig zijn/haar projecten kan uit- en afwerken.

Geboden: • Een concurrentieel salaris, aangevuld met vele extralegale voordelen. • Een toekomstgerichte en boeiende functie in een internationaal groeiend bedrijf met een aangename werksfeer. • Een gedegen opleiding door vele ervaren collega’s en onze voornaamste leveranciers.

Wij zoeken ambitieuze commerciële talenten voor de uitbreiding van ons salesteam.

Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar [email protected] of stuur je cv naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, t.a.v. Bénédicte Puystiens of Ignace Krekels (zaakvoerders), Industrieweg 45, 8800 Roeselare met vermelding van het dossiernummer 8770. • Wij bevestigen je eerstdaags de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 051/211 800 - fax 051/212 810 www.ab-i.be - [email protected]

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

Grijp uw kans en bel 058/62.08.08 Think Media is een ambitieus mediabedrijf dat genoteerd is op Euronext Brussel en actief is in buitenreclame (Think Media Outdoor) en in het uitgeven van zowel offline als online titels (Think Media Magazines)

Voor het verder uitbouwen en optimaliseren van onze activiteiten zijn wij op zoek naar:

Een CRM developer (M/V)

gerelateerde modules tevens het beheer van diverse servers nodig voor deze implementatie (MS Exchange, MS CRM, MS SQL).

Functieomschrijving:

Profiel:

Als CRM developer maak je deel uit van het team dat de komende maanden een op Microsoft Dynamics CRM gebaseerde oplossing zal implementeren voor de Think Media groep. Je taak omvat naast de implementatie van CRM

Je hebt een praktische bachelor in de informatica of gelijkwaardig. Je beschikt over een solide kennis .Net, Silverlight en gerelateerde web ontwikkelingstools, SQL.

Think Media Magazines is uitgever van P-magazine, Ché, Menzo Sports, www.clint.be, Motoren en Toerisme, Moto et Loisirs, Motorwereld, www.demotorsite.be, Playstation Magazine, Chief Spoorwegjournaal, Journal du Chemin de Fer, Modelspoormagazine en Train Miniature. Over onze activiteiten en onze onderneming vindt U meer informatie op www.thinkmedia.be.

Voor het verder uitbouwen en optimaliseren van onze activiteiten zijn wij op zoek naar:

Een events manager (M/V) Functiebeschrijving:

Je bent bereid om zowel systeembeheersverantwoordelijkheid te nemen en als developer te fungeren. Je kan alle wegen van een software development cyclus bewandelen. Je bent communicatief en beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Je bent flexibel en creatief.

Extra troeven zijn: Ervaring met BI implementate. Ervaring met MS Office omgeving.

Wij bieden: Een boeiende job in een aantrekkelijk mediabedrijf. Een goed salarispakket. De mogelijkheid tot bijscholing via cursussen en colleges

Een sales manager motorbladen (M/V) Functieomschrijving: Als Sales Manager Motorbladen ben je verantwoordelijk voor het genereren en maximaliseren van de advertentieomzet in Motoren & Toerisme, Moto & Loisirs, Motorwereld en op www.demotorsite.be. Dit betekent het onderhouden en bezoeken van een klantenportfolio, aangevuld met prospectie. Je rapporteert rechtstreeks aan de Sales Director en werkt nauw samen met de redactie en de marketingafdeling. Je stuurt een team aan van 2 account managers en bent verantwoordelijk voor het behalen van het maandelijkse verkoopsobjectief. Je kan onder druk werken en hebt geen moeite met deadlines.

Als Events Manager ben je verantwoordelijk voor zowel de dossiervoorbereidingen als de praktische uitvoering en opbouw van activaties en visibiliteit op onze events. Dat zijn zowel eigen organisaties als evenementen die we als mediapartner ondersteunen. Je zorgt er voor dat onze titels op de juiste wijze en volgens de afspraken vertegenwoordigd zijn naar de consument toe. Je onderhandelt met event organisatoren en commerciële partners en brengt onze merken telkens prominent in beeld. Als Events Manager werk je zeer nauw samen met zowel het marketing- als het salesteam en rapporteert rechtstreeks aan de marketing manager.

Je bent praktijkgericht en hands-on, en steekt graag zelf de handen uit de mouwen. Je hebt een goed ruimtelijk inzicht en kan een plan lezen. Je werkt nauwkeurig en blijft gedisciplineerd in een entertainment-omgeving. Je bent creatief en denkt steeds oplossingsgericht. Je genoot een hogere opleiding Event/Marketing of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt minimum 5 jaar praktijkervaring in een soortgelijke functie. Je bent een teamplayer. Een goede kennis van de MSOffice Programma’s (Word, Excel, Powerpoint,...) is vereist, net als tweetaligheid (NL/FR) met goede kennis van het Engels.

Profiel:

Aanbod:

Wij bieden:

Je bent flexibel en bereid om zowel tijdens weekends als ‘s avonds te werken. Je beschikt over goede commerciële vaardigheden en bent klantgericht.

We bieden je een boeiende baan waarin veel te beleven valt. Promowagen, laptop en GSM staan voor je klaar.

Een fantastische job met een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met een bonussysteem, GSM en bedrijfswagen.

Think Media Outdoor is op de Belgische markt één van de belangrijkste spelers op het vlak van buitenreclame. Haar netwerk van meer dan 2600 borden bestaat zowel uit 20 m2 panelen als uit roterende en verlichte reclamedragers van 2 tot 8 m2, hetgeen garant staat voor een homogeen nationaal aanbod met optimale zichtbaarheid. Over onze activiteiten en onze onderneming vindt u meer informatie op www.thinkmedia.be.

Voor het verder uitbouwen en optimaliseren van onze activiteiten zijn wij op zoek naar:

Een account manager (M/V) Functiebeschrijving: Als ervaren sales professional zorg je voor de opvolging van een aantal mediacentrales. Je onderhoudt op een betrokken wijze bestaande

klantenrelaties en zorgt voor een omzetstijging door het overtuigen van adverteerders en reclamebureaus. Hiervoor rapporteer je rechtstreeks aan de commercieel directeur.

Zit er een job voor jou bij? Stuur je CV en motivatiebrief als de weerlicht naar [email protected] Think Media, Oude Leeuwenrui 8/2, 2000 Antwerpen.

Profiel: Diploma hoger onderwijs of gelijkgesteld door ervaring. Zeer goede tweetaligheid Nederlands en Frans. Affiniteit met motorrijden, een goede kennis van de motorsector is een surplus. Minimum 5 jaar ervaring in een commerciële functie. Initiatiefnemer die zowel zelfstandig als in team kan werken. Goede kennis van de MS Office Programma’s (Word, Excel, Powerpoint,...).

Profiel: Je beschikt over een gedegen saleservaring in de mediasector en gaat steeds tot de finish. Je bent een aangename gesprekspartner en speelt in op de noden van de adverteerder. Je detecteert opportuniteiten en zet ze om in een succesvolle verkoop. Hierbij ga je systematisch en respectvol tewerk. Uiteraard druk je je zeer vlot uit in beide landstalen.

Wij bieden: We bieden je een boeiende en afwisselende baan in een jonge, dynamische omgeving met een leuke teamsfeer. Bedrijfswagen en laptop staan voor je klaar.

Het PC Sint-Amandus in Beernem, telt 468 ziekenhuisbedden en 170 PVT-bedden en vormt een samenwerkingsverband met de vzw Beschut Wonen Beernem (113 plaatsen). Voor de versterking van onze geëngageerde teams (samen goed voor 720 medewerkers) zijn wij op zoek naar (m/v):

Voor het departement patiëntenzorg

Voor het facilitair departement

Afdelingshoofd (m/v)

Diensthoofd voedingsdienst (m/v)

opname- en behandelafdeling psychosezorg ref: Afdelingshoofd

ref: Fac/diensthoofd voeding

Klinisch psycholoog (m/v) behandelafdeling psychosezorg ref: Kl. Psycholoog

Geïnteresseerd?

Therapeutisch coördinator (m/v) behandelafdeling psychosezorg

Solliciteer dan snel naar…

ref: Ther. Coördinator

Ergotherapeut (m/v)

Psychiatrisch Centrum Sint Amandus

intensieve behandelafdeling

Reigerlostraat 10

ref: Ergo Pariz

8730 Beernem

Psychiatrisch verpleegkundige (m/v)

050 79 95 00 [email protected]

ref: VPK

www.amandus.be

Meer info vind je op www.jobat.be

g r o z w u r o o v t r a h s on WIJ BIEDEN U: •

• AZ Gezondheidszorg Oostkust is een middelgroot kustziekenhuis (374 bedden) met een bloeiende en modern uitgeruste campus in Knokke-Heist en Blankenberge. Elke dag staan onze 82 geneesheerspecialisten en 754 medewerkers garant voor een warme en familiale gezondheidszorg. Wij willen ons team versterken met volgende dynamische geneesheer-specialisten:

• • • • • • • •

WACHTDIENSTGENEESHEER - SPOEDARTS GERIATER GYNAECOLOOG - VERLOSKUNDIGE NEUROLOOG PSYCHIATER REUMATOLOOG UROLOOG KINDER- EN JEUGDPSYCHIATER

• • • • •

• •

Een riante werkomgeving (polikliniek) in volle ontplooiing in een actieve regio, gekenmerkt door een continue toeristische invulling, met sterk toenemende verzorgingsbehoeften; Een dynamische Raad van Bestuur en Medische Raad die in onderling overleg verder bouwen aan een uitdagende en mooie toekomst, waarbij artsen actief betrokken worden bij het uitstippelen van het beleid; Een competitief aanbod van investeringsincentives; Een bespreekbaar activiteitsniveau met respect voor de combinatie werk/privé; Wonen en werken in een unieke en mooie badstad; Een werkklimaat waarin medische speerpuntontwikkeling gestimuleerd en ondersteund wordt; Mogelijkheid tot tijdelijk gebruik van een modern uitgeruste woonst in de onmiddellijke nabijheid van het ziekenhuis, kinderopvang verbonden aan de instelling en begeleidingsprogramma voor de partner (vb. tewerkstellingsmogelijkheden); Uitgebreide hospitalisatieverzekering voor u en uw gezin; Hét nieuwbouwziekenhuis van de toekomst in een unieke groene omgeving.

Bent u de dynamische arts die wij zoeken, surf naar www.vzwgo.be/vacatures voor meer info of neem contact op met dr. Huyghe, hoofdgeneesheer, op T 050 63 31 11

Jobat 39

Met meer dan 1000 werknemers, een omzet van 375 miljoen euro en 71 winkels is Krëfel marktleider in België in de verkoop van LCD, plasma, hifi, video, DVD, multimedia, foto, telecom, elektro en keukens. Service en klantentevredenheid dragen we reeds meer dan 50 jaar hoog in het vaandel en dit vormt de basis van onze voortdurende groei. Om ook in de toekomst de continuïteit te blijven garanderen, zijn we voor onze hoofdzetel te Grimbergen (Humbeek) op zoek naar een (m/v):

TRADE MARKETEER (ref. TM/OD) Jouw functie: Als trade marketeer vertaal je de algemene marketingstrategie naar concrete trade marketingplannen en -acties op de winkelvloer. Je ontwikkelt promotieactiviteiten ter bevordering van de verkoop, analyseert hun efficiëntie en adviseert optimalisaties. Je beheert het trade marketing budget en verzorgt de bestellingen van het POS-materiaal, waarbij je rapporteert aan de Marketing Manager. Je staat in nauw contact met zowel de winkels, de leveranciers-partners als het sales team. Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van de Marketingtoolbox voor de leveranciers-partners. Je volgt de installaties van de shops op en coördineert dit ook voor de opening van nieuwe winkels. Je bent tevens aanspreekpunt voor interne en externe installatieploegen.

Jouw profiel: Je genoot een hogere opleiding, bij voorkeur in Marketing of bent gelijkwaardig door ervaring. Graag min. 2 jaar ervaring in een trade marketing omgeving. Een kennis van de elektrosector is een voordeel. Je hebt ervaring, zowel in het onderhouden van commerciële contacten als met winkelinrichting. Je bent perfect tweetalig Frans-Nederlands en je hebt een goede kennis van MS Office. Je kan ook werken met andere programma’s (Photoshop, enz.) Je communiceert vlot en je bent een resultaatgedreven, creatieve en proactieve probleemoplosser. Je kan zelfstandig werken, je bent accuraat, georganiseerd, enthousiast en je houdt van initiatief nemen binnen een team.

Wij bieden:

• Een interessante en uitdagende functie in een groeiend en dynamisch bedrijf. Je werkt in een wervelende sector met veel afwisseling. Je kan uitpakken met sterke merken. • Een motiverend salarispakket in overeenstemming met je toegevoegde waarde.

LCD - PLASMA - HIFI - VIDEO - DVD MULTIMEDIA - FOTO - TELECOM ELEKTRO - KEUKENS

Heb je interesse: KRËFEL NV, Steenstraat 44, 1851 Humbeek, t.a.v. Burkhard Nils E-mail: [email protected] Vermeld de juiste referentie. Online solliciteren wordt aangeraden en kan via: www.jobs-nl-krefel.be Jouw kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk en professioneel behandeld.

www.admb.be

Regio West-Vlaanderen FUNCTIE: • U wordt onze verkoper en contactpersoon in de regio West-Vlaanderen. • U bezoekt en verkoopt aan ons cliënteel dat hoofdzakelijk bestaat uit horecazaken, grootkeukens, traiteurs en slagers. • Verder staat u ook in voor de uitbreiding van uw klantenportefeuille door actieve prospectie. Kortom, een boeiende en autonome job voor een gedreven verkoper! PROFIEL: • Contactvaardig en klantgericht relatiebouwer die overtuigt door een degelijke productkennis en resultaatgerichte aanpak. • Goed voorkomen en présence, taalvaardig en overtuigingskracht. • Zelfstandig, betrouwbaar en flexibel. • Affiniteit met de horeca- of voedingssector is een pluspunt. • Geen 9 to 5-mentaliteit. DE BRUGSE VLEESCENTRALE biedt u een uitdagende en afwisselende job in een dynamisch bedrijf dat werkt in een internationale context. U krijgt de kans om actief mee te werken aan de verdere groei van een ambitieuze onderneming, bekend om haar kwalitatief hoogstaand productengamma en uitstekende service. Een competitief salaris wordt aangevuld met een firmawagen.

Geïnteresseerd? Stuur dan onmiddellijk uw kandidatuur met cv naar ADMB Select, Jan Breydellaan 107, 8200 Brugge-St. Andries, [email protected]. Voor meer informatie: www.admbselect.be.

www.admb.be

ADMB, met hoofdzetel te Brugge, behoort met zijn netwerk van meer dan 80 kantoren, waarin dagelijks ruim 1100 medewerkers actief zijn, tot de top 5. Onze dienstverlening t.a.v. ondernemers/werkgevers omvat naast ADMB Sociaal Bureau en Provikmo ook consultancy omtrent milieu, preventie en bescherming, HRM, interim ... Onze exponentiële groei wordt vooral mogelijk gemaakt door constante investeringen in een moderne IT-infrastructuur en een sterke focus op ontwikkeling en optimalisering van onze software. In Brugge beschikken we over een kenniscentrum dat meer dan 100 IT-professionals tewerkstelt in diverse competence centers (Java, Oracle, Webdevelopment, Citrix ...). Momenteel wensen wij ons team te versterken met o.a. een (m/v)

Front End Web Developer FUNCTIE: • U staat zelfstandig in voor de ontwikkeling van nieuwe software betreffende onze talrijke eigen applicaties.• Vertrekkend vanuit de analyse, ontwikkelt en test u (deel)programma’s om tot slot ook te zorgen voor de concrete implementatie en documentatie. PROFIEL: • Bachelor/master in de Informatica. • U beschikt over enige kennis van/ervaring met Java, PHP en/of Adobe Flex. • Noties Oracle zijn een troef.

Medewerker Helpdesk First Line FUNCTIE: • Samen met uw collega’s van het helpdeskteam bent u een belangrijk aanspreekpunt voor onze 1100 gebruikers. • U houdt zich intensief bezig met het oplossen van alle mogelijke vragen van onze gebruikers omtrent PC’s, randapparatuur en telefonie. • Ook bent u betrokken bij het voorbereiden van installaties in ons PC-labo. PROFIEL: • Bachelor in de Informatica of gelijkwaardig door ervaring. • Goede algemene kennis van ICT-technologie. • Klantgericht en geëngageerd. • Grote zin voor planmatig en georganiseerd werken. • Kennis Frans (mondeling) is een troef.

Geïnteresseerd? Stuur dan zo snel mogelijk uw kandidatuur naar ADMB Select, Jan Breydellaan 107, 8200 Brugge - St. Andries, mail [email protected].

Projectverantwoordelijke Helpdesk FUNCTIE: • U bent verantwoordelijk voor de planning en organisatie van de supportactiviteiten (telefonisch, remote, in the field) betreffende PC’s, randapparatuur en telefonie. • Samen met een 10-tal medewerkers vangt u alle vragen en problemen op van onze 1100 gebruikers. • Tevens staat u in voor een efficiënte werking van ons PC-labo en bent u een belangrijk aanspreekpunt voor leveranciers. • U rapporteert rechtstreeks aan de directeur Informatica. PROFIEL: • Bachelor/master in de Informatica of Elektronica of gelijkwaardig door ervaring. • Goede algemene kennis van ICT-technologie. Bij voorkeur kennis van ITIL. • Motiverende coach die zich ontpopt tot een steunpilaar voor het team. • Grote zin voor planmatig en georganiseerd werken, met aandacht voor kpi’s. • Kennis Frans (mondeling) is een troef.

ADMB biedt u een boeiende job met de nodige uitdaging en ruimte voor initiatief. U kan rekenen op de stabiliteit van een gereputeerde speler in de markt, maar anderzijds ook op de flexibiliteit van een dynamische en sterk groeiende organisatie. U ontvangt een motiverend loon in overeenstemming met uw kwalificaties en ervaring, aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering …).

www.admb.be

Erkend wervings-en selectiebureau VG.29/BO, B-AA04.21 & W.RS/SO.276 - lid Federgon.

www.jobs-nl-krefel.be

Vertegenwoordiger Erkend wervings-en selectiebureau VG.29/BO, B-AA04.21 & W.RS/SO.276 - lid Federgon.

VOOR U ZETTEN WE DE PUNTJES OP DE «Ë»

De Brugse Vleescentrale is een gereputeerde specialist voor vers vlees (rund, kalf, varken en lam), panklare gerechten, vleeswaren, salades, gevogelte, wild en kaas. Naast een participatie in het Brugs Slachthuis beschikt het bedrijf over een hypermoderne productieafdeling (versnijderij) en een detailslagerij. Met hun ‘cash & carry’ op de Horecamarkt Brugge (vanaf eind 2010) zal het bedrijf nog beter geplaatst zijn om hun ruim assortiment aan te bieden aan de lokale slager, traiteur en horeca. Gezien de blijvende groei en dito ambitie willen de zaakvoerders het bestaande team versterken met een (m/v)

VKW is geen gewone werkgeversorganisatie. Onze 4000 leden beseffen dat duurzaam en waardengericht ondernemen altijd tot groei leidt. Bij VKW ontmoeten ze andere ondernemers, met wie ze hierover van gedachten kunnen wisselen. Voor het levendig houden van dit netwerk en het aanbieden van aantrekkelijke activiteiten rekenen ze op hun vertrouwensvolle en performante spilfiguur… jij kunt die zijn !

Voor de verdere uitbouw van onze regionale werking zoekt VKW een m/v

1 Regiodirecteur VKW West-Vlaanderen (Kortrijk) 1 Regiodirecteur VKW Antwerpen - Mechelen (Wilrijk) JOUW UITDAGING • Je ontwikkelt en realiseert een jaarprogramma i.s.m. het regiobestuur. • Je coördineert en organiseert ledenactiviteiten op regionaal en provinciaal niveau. • Je overtuigt op basis van visie en inhoud ondernemers (wervend). • Je brengt op een actieve manier nieuwe leden aan. • Je maakt een budget op voor de regionale werking en realiseert dit ook. • Je hebt commerciële feeling o.a. op het vlak van sponsoring. • Je maakt deel uit van een klein team, dat door jou wordt aangestuurd. • Je rapporteert aan de algemeen directeur en werkt nauw samen met de voorzitter en het bestuur van de regio. • Je bouwt een langetermijnrelatie op met de plaatselijke ondernemingsverantwoordelijken en je doet aan actieve netwerkvorming. Hierdoor groei je uit tot het gezicht van VKW in de regio. • Je participeert actief in regio-overschrijdende structuren.

JOUW PROFIEL Je hebt • een universitair diploma of gelijkwaardig door ervaring. • bij voorkeur enkele jaren ervaring in het bedrijfsleven of in een organisatie. • bedrijfseconomisch inzicht en bewezen managementcapaciteiten. • een analytische geest en bent van nature leer- en nieuwsgierig. • organisatietalent, werkt zelfstandig en bent commercieel gedreven. • een vlotte spreek- en schrijfstijl. • enthousiasme en straalt vertrouwen uit, je bent een echte teamplayer en vlot in omgang. • de gewoonte om met moderne pc-toepassingen te werken. • de bereidheid tot avondwerk. • affiniteiten met de doelstellingen van VKW en de specifieke eigenheid ervan.

AANBOD Een uitdagende job met kansen tot ontplooiing. VKW biedt je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een competitief salaris en een bedrijfswagen, een innoverende aanpak, een aangename werkomgeving en dynamische collega’s.

Voor de verdere uitbouw van onze organisatie zoekt VKW een m/v

Regiocoördinator VKW Brabant (Leuven) • Arbeidsduur te bespreken JOUW UITDAGING

JOUW PROFIEL

• Je benadert nieuwe bedrijven met het oog op toekomstige samenwerking. • Je organiseert ledenactiviteiten op regionaal niveau. • Je biedt inhoudelijke ondersteuning bij de uitwerking van bestaande en nieuwe projecten. • Je focus ligt vooral op het Brussels hoofdstedelijk gewest, en in tweede instantie op de provincie Vlaams-Brabant. • Je bent het aanspreekpunt voor de leden bij afwezigheid van de regiodirecteur, aan wie je rapporteert.

Je hebt • een diploma hoger onderwijs of gelijkwaardig door ervaring. • enkele jaren ervaring in een onderneming. • bedrijfseconomisch inzicht en bent begeesterd door ondernemerschap. • verantwoordelijkheidszin en bent resultaatgericht. • organisatietalent en bent commercieel gedreven. • een vlotte spreek- en schrijfstijl. • vertrouwen en straalt dat uit in je enthousiaste omgang. • de gewoonte om met moderne pc-toepassingen te werken. • de bereidheid tot avondwerk en verplaatsingen, vooral binnen Vlaams-Brabant en Brussel. • een perfecte kennis van het Nederlands en je beheerst behoorlijk de Franse en Engelse taal.

De kunst van het ondernemen

AANBOD Een uitdagende job met kansen tot ontplooiing, een aangename werkomgeving en dynamische collega’s. VKW biedt je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen. INTERESSE? Stuur uiterlijk tegen 12 september 2010 je cv met begeleidend schrijven naar Gizy Lamaire, Sneeuwbeslaan 20, 2610 Wilrijk of [email protected] • Tel.: 03 829 25 13 • Fax: 03 829 25 22 • Website: www.vkw.be

Zaterda

zondag g 12 en

Weekbla

2010 13 juni

aanb este job et de b werk, m en voor d over

iedinge

n

w w w. j o b

at.be

WEEKEND

KMO IË,

DE NV BELG DEEL 2

dat werk1 op 3 denkt ineert gever discrim blz. 8

Dossier Anders n zal een ‘Ons pensioe worden’ uitgesteld loon Institute

Marc De Vos, Image: w:38.8.88P

h:67.0.28P

+

6.458 jobs op

Durven vrouwe blz. 11

BISCUITIER NADIA RUEL van Een carrière chocola blz. 12

Itinera

2

ibrary.JO.IM

..TemplateL

JOBnewAT

EN ONDERNEMn wel?

Jobat is toonaangevend in de markt van de rekruteringscommunicatie, zowel in print als online.We denken mee met bedrijven die op zoek zijn naar de beste medewerkers. Om het Jobat Onlineteam te versterken zijn we op zoek naar een (m/v):

Jobs in Oost-Vla vanaf blz. 16

jobat.be

anderen

Webmaster Jobat

Je uitdaging:

Je profiel:

■

■

Je volgt dagelijks de prestaties van de site op en brieft interne en externe IT-developers in geval van technische problemen. ■ Je voert in eerste lijn grafische en technische aanpassingen uit aan html-pagina’s, xml-files, cms, … ■ Je verzorgt de grafische opmaak, de programmatie en het testen van e-mailcampagnes en wedstrijden. ■ Je bent het eerste aanspreekpunt voor technische vragen van klanten: je zorgt ervoor dat hun jobadvertenties correct op onze website en partnersites verschijnen. ■ Je volgt leveranciers nauw op en zorgt voor een tijdige oplevering van de jouw toegewezen projecten.

Goede kennis van HTML, CSS, Javascript en XML. ■ Goede kennis van Photoshop en Flash. ■ Je werkt graag in team. ■ Je bent klantgericht. ■ Je bent een starter of je hebt al een eerste werkervaring.

Aanbod: Corelio biedt je een uitdagende functie in een boeiend mediabedrijf, waar je inbreng naar waarde wordt geschat. Je komt terecht in een jong en opgewekt team. Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen. Je plaats van tewerkstelling is Groot-Bijgaarden.

Interesse? Durf jij de uitdaging aan? Aarzel niet en stuur je sollicitatie met gedetailleerd C.V. naar Corelio, personeelsdienst, t.a.v. Jeroen Verhasselt, Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden, of via e-mail naar: [email protected]. Als je meer wil weten over wie we zijn en wat we doen, surf dan naar www.corelio.be en www.jobat.be.

Corelio komt als grootste mediagroep van het land aan huis bij ruim meer dan de helft van alle Belgen.We zijn marktleider in de krantenmarkt (De Standaard, Het Nieuwsblad en Les Editions de l’Avenir) en met Passe-Partout ook de grootste uitgever van gratis regionale pers.Verder participeren we in sterke mediabrands zoals Woestijnvis, Caviar en Nostalgie. Onze dagelijkse band met ruim vijf miljoen landgenoten willen we in de toekomst nog gevoelig versterken en uitbreiden.

O’Cool, dé diepvriesspecialist, biedt de ruimste keuze aan diepvrieswaren van topkwaliteit en bijhorende specialiteiten aan. O’Cool bedacht Coolcooking® en verkoopt in meer dan 100 winkels alle ingrediënten voor ongedwongen, fijne eetmomenten.

Voor ons hoofdkantoor te Drongen, zijn we dringend op zoek naar: CATEGORY MANAGER

Functie: Je zorgt zelfstandig voor de toegewezen productgroepen. Je gaat voortdurend op zoek naar nieuwe toeleveringsmarkten en producten, waarbij “innovation” en “convenience for customer” sleutelbegrippen zijn. Samen met de de Procurement Director zoek je synergiën over de categeoriën heen en bepaal je de gepaste aankoopstrategie. Je onderhandelt de best mogelijke deals met de leveranciers. Je hebt het potentieel om op korte termijn door te groeien tot de functie van afdelingshoofd.

BUYERS

Functie: Als aankoper bepaal je de specificaties, schrijf je lastenboeken uit, evalueer je binnenkomende offertes en bereid je onderhandelingen voor. Je bent bij voorkeur een bachelor met minstens vier jaar “doorleefde” aankoopervaring. Je hebt analytische capaciteiten en je bent een geboren onderhandelaar.

QUALITY, SUPPLY CHAIN & SUPPLIER MANAGEMENT, PACKAGING PROFESSIONALS

Functie: Kwaliteit staat bij O’Cool vooraan. Dat betekent niet alleen dat de kwaliteit van de producten “top” moet zijn, maar ook dat de verpakkingen perfect in orde moeten zijn. Bovendien moeten de relaties met de leveranciers garant staan voor vlekkeloze leveringen in alle opzichten. Je hebt minstens vier jaar ervaring met kwaliteitsmanagement, je bent een goede onderhandelaar en je weet hoe om te gaan met leveranciersbeoordelingen en -rapporteringen. Je bent polyvalent, stressbestendig en een teamplayer.

(M/V)

(M/V)

(M/V)

HOE SOLLICITEER JE VOOR DEZE FUNCTIES? De rekrutering wordt begeleid door PROGRESSIO. Mail daarom je gemotiveerde brief en je curriculum vitae naar Philip Meyers van PROGRESSIO: [email protected]. PROGRESSIO is een erkend rekrutering- & selectiebureau, met erkenningsnummer V. 1800/B.

DISTRICTMANAGER VOOR DE REGIO VLAAMS BRABANT, LIMBURG EN LUIK TWEETALIG (M/V)

Functie: Na de on-the-job training krijg je de organisatorische verantwoordelijkheid voor onze winkels in bovenvermelde regio’s. Je bent voor je winkelteams, die je motiveert en begeleidt, een voorbeeldfunctie van onze bedrijfsfilosofie: maximale klantvriendelijkheid en service. Je staat in voor de concrete vertaling van de bedrijfsprocedures inzake winkelbeeld, stockbeheer, fifo, loonkost, orde, netheid. Je werkt actief mee aan het welslagen van promoties en commerciële acties en je streeft naar een 100 % tevreden 0’Cool klant. Je hebt veelvuldige contacten met en bent het aanspreekpunt voor onze interne diensten waarbij je borg staat voor een rimpelloze samenwerking. Profiel: Retailervaring met affiniteit in voeding is een pluspunt. Boven alles bent je een peoplemanager die mensen weet te motiveren om samen de doelstellingen te halen. Je bent een doener die kort op de bal speelt en pro-actief op zoek gaat naar de beste oplossing. Inzet en flexibiliteit zijn voor jou standaardbegrippen. Je kan zelfstandig werken, bent open, eerlijk en betrouwbaar. HOE SOLLICITEER JE VOOR DEZE FUNCTIE? Stuur ons vandaag nog, met vermelding van de regio, je CV met foto en motivatiebrief t.a.v Martine Mortier, bij voorkeur per e-mail naar: [email protected] of per fax: 09/261 03 16 of per post naar Frost Invest N.V., Baarleveldestraat 8, 9031 Drongen.

PROJECTMANAGER MARKETING TWEETALIG (M/V)

Functie: Je bent verantwoordelijk voor marketingprojecten en dit op filiaal of regionaal niveau. Je stelt hiervoor een actieplan op en zorgt voor de implementatie van A tot Z. Je start vanuit een grondige analyse ter plaatse en maakt aan de hand daarvan een plan van aanpak. Je bewaakt de kosten en zorgt voor een vlotte organisatie en uitrol van deze projecten. Je coacht de filialen zodat jullie samen deze projecten tot een goed einde brengen en de beoogde objectieven behalen. Hierbij zal een voortdurende opvolging noodzakelijk zijn. Profiel: Je hebt minimum een bachelordiploma en bent een commercieel talent. Je hebt enkele jaren ervaring in de retailsector en je bent zeer sales gedreven. Je hebt sterke affiniteit met voeding en bent steeds op de hoogte van de ontwikkelingen in de markt. Je bent een peoplemanager die met enthousiasme zijn/haar project weet over te brengen. Je bent goed georganiseerd, oplossingsgericht en analytisch sterk. Je kan cijfers interpreteren en weet hieraan de juiste acties te koppelen. HOE SOLLICITEER JE VOOR DEZE FUNCTIE? Stuur ons vandaag nog je CV met foto en motivatiebrief t.a.v Annemie Mouton, bij voorkeur per e-mail naar: [email protected] of per fax: 09/261 61 75 of per post naar Frost Invest N.V., Baarleveldestraat 8, 9031 Drongen.

MEER INFO? Meer informatie kan je vinden op de website: www.ocool.be

Corelio Connect (www.corelioconnect.be) is de interne regie van Corelio die advertentieruimte commercialiseert in De Standaard, Het Nieuwsblad en l’Avenir. We kiezen resoluut voor een geïntegreerde aanpak (combinatie van kwalitatieve dagbladen, doelgroepgerichte magazines, toonaangevende websites en nieuwsportals die zowel aan de nationale, internationale en regionale adverteerders aangeboden wordt) en spelen daardoor een voortrekkersrol op multimediaal vlak.

WEEKEND DAGBLAD / EDITIE ANTWERPEN 86STE JAARGANG, NR. 265 WWW.STANDAARD.BE BELGIE € 2,40 NEDERLAND € 2,80 LUXEMBURG € 2,60

ZATERDAG 14, ZONDAG 15 NOVEMBER 2009

WE STEVENEN AF OP

50.000

REGULARISATIES BLZ. 6, COMMENTAAR BLZ. 2

© reporters

Om het team Corelio Connect te versterken zijn we op zoek naar een (m/v):

HET VLAAMSE VERKEERSDRAMA

Leven nadat je vrienden zijn doodgereden BLZ. 14-17

INTERVIEWS Norah Jones - Robert Pattinson - Didier Bellens - Paul Jambers 12

Wie geneest ons van de Mexicaanse griep?

V(4bd65h-CAEGAB( +≈*—

BINNENLAND....................4-27 BUITENLAND ..................28-41 CULTUUR ......................C1-C25 ECONOMIE ....................E1-E20

Sintliedjes + karaokeversies slechts

OPINIE.............................42-46 REGIO ..............................50-51 SPORT.............................55-60 TELEVISIE ..................C26-C29

EN VERDER: adressen 53, auto R31, kruiswoordraadsel R10-R11, lotto 7, rouwberichten E27-E28, strips 54.

Zing mee met de

UITGEBREID WEERBERICHT ...................54 Kust buien ..........................12-14°C Midden-België buien..........................12-15°C Kempen buien..........................12-15°C

kijk snel in deze krant

€1,95 Kaatje en Kamiel Sint-cd!

KEMPEN | WWW.NIEUWSBLAD.BE | ZATERDAG 14 EN ZONDAG 15 NOVEMBER 2009 | € 1,60

EXCLUSIEVE ENQUÊTE: wie verkiest u als opvolger voor Van Rompuy?

Vlaming wil Verhofstadt 28,9% © UPPA/Photoshot

©rtr

21,2%

P. 2-3 >

WICKMAYER EN MALISSE NEMEN WHEREABOUTS ONDER VUUR MET ZEVEN PROCESSEN Sport P. 2-3 >

Superchef Magazine Jamie Oliver > ‘Koken heeft me nog nooit verveeld. Ik kan geen dag zonder’ ©mm

Ook derde meisje overleden na drama P. 11 Oosterzele > Emilie Leus. ©gia

MERCREDI 11 FÉVRIER 2009 •

25 millions €

C’est l’évaluation du coût de ce projet. Mais il faut en déduire la vente d’immeubles actuels, les subsides et les économies de frais de fonctionnement.

AFP

Une cité administrative provinciale à Namur ?

15

Mickey Rourke Catcheur ressuscité

Palais provincial C’est la plus belle

vitrine de la Province. Sera-ce bientôt la dernière dans le centre CAHIER de Namur ? CENTRAL

2-3

Je uitdaging:

Je profiel:

• Je analyseert, implementeert en beheert nieuwe interactieve business opportuniteiten op alle platforms (internet, mobiel, tablets,...). • Je gaat voor jouw concepten op zoek naar commerciële en technologische partners. • Je bouwt voor jouw ontwikkelingen bruggen tussen ons salesteam, webtechnici, redacties, marketeers,... • Je houdt een vinger aan de pols door een eigen klantenportefeuille binnen de media agentschappen. Je vormt hiervoor een team met een account manager.

• Je bent een geboren communicator en je kan onderhandelen op hoog niveau. • Je beschikt over een commercieel - conceptueel vermogen. • Je hebt ervaring in project ontwikkeling en (interactieve) advertentiemarkten. • Je bent nieuwsgierig en hebt hierdoor een open vizier voor alle mogelijke innovaties. • Je hebt minimum een bachelor-opleiding genoten. • Je beheerst vlot beide landstalen (NL / FR).

N˚ 35

www.actu24.be

Le campus C’est ce site qui accueillerait la cité administrative qui regrouperait 500 fonctionnaires. C’est un projet de la majorité PS-MR.

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

ACCOUNT MANAGER ONLINE

Namur

Tous ensemble aux Fêtes de Wallonie Relations renforcées entre la Ville et le Comité Central des Fêtes de Wallonie. Les deux partenaires travaillent main dans la main. CAHIER CENTRAL

QUI AURA LE DERNIER MOT ?

Des craintes pour l’avenir de Saint-Gobain

Belga

2à4

5

Auvelais

● L’avenir de Fortis se joue ce matin lors de l’assemblée des actionnaires, à Bruxelles.

Spécial Antarctique

 11-76658101-01

 AUJOURD’HUI

ÉdA

CE JEUDI VOTRE SUPPLÉMENT

Du 11 au 18 février

CAHIER CENTRAL

9

Quotidien - 92e année 1€ Tél. : 081/24 88 11 [email protected]

● Cinq questions, qui peuvent être lourdes de conséquences, seront proposées au vote. ● Difficile de dire quel clan l’emportera, même si le non a souvent été cité ces derniers jours.

NR

Je uitdaging:

Je profiel:

• Je gebruikt je verkoopskwaliteiten ten volle naar nationale adverteerders. • Je zoekt binnen de jouw toegewezen sectoren autonoom naar oplossingen op maat voor jouw adverteerders. • Je strijdt met de sterkste wapens: De Standaard Online, Nieuwsblad.be, Sportwereld.be en lavenir.net. • Je biedt hen de nieuwste technologieën: mobile advertising, behavioral targeting, … • Je deelt jouw ervaring en passie voor interactiviteit met je klanten én je collega’s. • Je bouwt een langetermijnrelatie op met je klanten door je regelmatige bezoeken en je aanwezigheid op evenementen.

• Je hebt minimum een bacheloropleiding genoten. • Je bent een commercieel talent met een hands-on mentaliteit. • Je bent enthousiast, ambitieus, resultaatsgericht en getuigt van de nodige zelfstandigheid. • Je haalt je motivatie uit het realiseren van je verkoopsdoelstellingen. • Internet en media zijn je passie. • Je beheerst vlot beide landstalen (NL / FR).

ACCOUNT EXECUTIVE Je uitdaging:

Je profiel:

• Je maakt deel uit van een enthousiast team en werkt nauw samen met de senior account manager media agentschappen die jou eveneens coacht in moeilijke dossiers. • Je onderhoudt contacten met media agentschappen. • Je maakt offertes die een win-win situatie tot stand brengen en kan deze op commerciële wijze aanbrengen bij jouw klant. • Je beheert een eigen portefeuille van agentschappen en biedt ondersteuning bij nationale campagnes. • Je neemt deel aan events en vertegenwoordigt daar onze producten. • Je bent verantwoordelijk voor de post sales activiteiten.

• Je hebt minimum een bacheloropleiding genoten. • Je bent een commercieel talent met een hands-on mentaliteit. • Je bent enthousiast, ambitieus, resultaatsgericht en getuigt van de nodige zelfstandigheid maar houdt van teamwork! • Je haalt je motivatie uit het realiseren van je verkoopsdoelstellingen. • Je beheerst vlot beide landstalen (NL / FR).

Aanbod Corelio biedt je een uitdagende functie in een boeiend mediabedrijf, waar je inbreng naar waarde wordt geschat. Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen en een bedrijfswagen. Je plaats van tewerkstelling is Groot-Bijgaarden.

Interesse? Durf jij de uitdaging aan? Aarzel niet en stuur je sollicitatie met gedetailleerd C.V. naar Corelio, personeelsdienst, t.a.v. Jeroen Verhasselt, Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden, of via e-mail naar: [email protected]. Als je meer wil weten over wie we zijn en wat we doen, surf dan naar www.corelio.be of www.jobat.be.

Corelio komt als grootste mediagroep van het land aan huis bij ruim meer dan de helft van alle Belgen. We zijn marktleider in de krantenmarkt (De Standaard, Het Nieuwsblad en l’Avenir) en met Passe-Partout ook de grootste uitgever van gratis regionale pers. Verder participeren we in sterke mediabrands zoals Woestijnvis, Caviar en Nostalgie. Onze dagelijkse band met ruim vijf miljoen landgenoten willen we in de toekomst nog gevoelig versterken en uitbreiden.

Jobat 43

Alles om te groeien

Nu u nog Word een van onze nieuwe

(m/v)

Als u maar de zin hebt om er voortaan zelf voor te gaan.

ZELFSTANDIGE KANTOORHOUDERS

Dan biedt Argenta u een kantoor met een aanzienlijke portefeuille. U krijgt de vrijheid om die portefeuille verder uit te bouwen. Daarbij biedt Argenta u alles om te groeien: • duidelijke en veilige producten (beleggen, verzekeren, lenen, sparen en betalen) • u werkt in het volste vertrouwen binnen een langetermijnrelatie met particuliere cliënten • en: hoe sterker uw groei, hoe mooier uw inkomen

Waarom zou u nog langer wachten om in uw eigen banken verzekeringskantoor aan de slag te gaan? Zeker als u al inzicht hebt in cliënten en hun portefeuille.

Tel daarbij nog een intensieve opleiding en u bent klaar voor een schitterende toekomst bij de grootste onafhankelijke bank- en verzekeringsgroep van het land.

Een kantoor dat u in alle vrijheid uitbouwt. U zult merken: als een volwaardige partner groeit u samen met Argenta.

Zin om er zelf aan te beginnen? Wilt u meteen solliciteren?

www.bbc.be - 10664

En dat allemaal in uw eigen kantoor.

Surf dan naar www.allesomtegroeien.be en ontdek wat het betekent om zelfstandig kantoorhouder bij Argenta te zijn.

architectuurwetenschappen | bedrijfskunde | gezondheidszorg industriële wetenschappen| koninklijke academie voor schone kunsten koninklijk conservatorium | lerarenopleiding | productontwikkeling sociaal werk | technologie | vertalers en tolken

Artesis inspireert Inspiratie is dat wat mogelijkheden opent in het leven. Wat mensen ertoe beweegt – en ze ook de middelen geeft – om iets tot stand te brengen. Een hogeschool heeft tal van taken, maar voor ons komen ze uiteindelijk alle hierop neer: jonge mensen inspireren om op hún manier de wereld in te stappen – en aan te pakken.

Om haar personeelsteam te versterken is Artesis Hogeschool Antwerpen op zoek naar onderwijzend personeel (voltijds/deeltijds, m/v) en dit voor de volgende opdrachten

-

onderwijs wetenschappelijk onderzoek maatschappelijke dienstverlening ontwikkeling en beoefening van de kunsten

De functiebeschrijving en bijbehorende functievereisten, de algemene functieprofielen evenals de sollicitatievoorwaarden vindt u terug op onze website vacatures.artesis.be

Artesis wil een bijdrage leveren aan een innoverende maatschappij door samen, via kwaliteitsvol, geëngageerd en pluralistisch onderwijs en onderzoek, de talenten van al zijn 7300 studenten te ontwikkelen. Dat is onze ambitie, waar ook jij, samen met de meer dan 1000 andere medewerkers, kan toe bijdragen.

Electro Mechanic Equipment NV (E.M.E. NV) is een familiebedrijf uit Glabbeek bij Tienen, dat sinds 1961 actief is in de wereld van elektrische energieverdeling en procesautomatisatie. Wij leggen sterk de nadruk op innovatie en vernieuwende technieken. Om ons dertigkoppige team, dat bestaat uit een optimale mix van brains en manpower, te versterken, zijn we momenteel op zoek naar een:

Je functie Als Sales Engineer beheer je de bestaande klantenrelaties en breid je je klantenportefeuille uit. Dat doe je door prijsaanvragen te beantwoorden en door klanten en werven te bezoeken om sterkstroom- en beveiligingscomponenten te verkopen of ondersteuning te bieden bij indienstnames. Jouw klanten zijn elektriciteitsmaatschappijen, studiebureaus en eindklanten. Je denkt strategisch mee met het bedrijf en rapporteert rechtstreeks aan de directie. Hoewel je hoofdzakelijk in België werkt, breng je vijf procent van je tijd door in de omliggende landen.

PA S S INTERIM SELECTIE OUTPLACEMENT HR INTELLIGENCE

(m/v) Je profiel Je hebt een master of bachelor elektriciteit, met nadruk op sterkstroom. Je technische achtergrond heb je aangevuld met commerciële ervaring. Dankzij je zin voor verantwoordelijkheid en je organisatietalent kun je resultaatgericht en zelfstandig werken. Je kunt de markt goed inschatten en speelt dan ook gemakkelijk in op evoluties. Je kunt je vloeiend uitdrukken in het Frans en als je ook nog een aardig mondje Engels en Duits spreekt, heb je zeker een streepje voor. Ben je schoolverlater, waag dan zeker ook je kans.

Ons aanbod We bieden je een boeiende job in een dynamisch en innoverend bedrijf. Je komt terecht in een jong team, waar een collegiale sfeer heerst en waar een goede balans aanwezig is tussen werk en privé. We geven je regelmatig de kans om je kennis up-to-date te houden via bijscholing. Er wacht jou een aantrekkelijk salarispakket en tal van extralegale voordelen.

Interesse Mail ons je cv en motivatiebrief t.a.v. Pascale Wijnandt via [email protected] of bel ons op het nr. 013 35 02 40. Je sollicitatie wordt snel en vertrouwelijk behandeld. Voor meer informatie, www.pass.jobs

VG WS 339

Sales Engineer

index

27

Proviron via Derveaux Select

21

Haviland Intercommunale

17

Dumoulin

Elektriciteits-Produktiemaatschappij Zuid-Nederland 25

Psychiater

Projectleider

Psychiatrisch Verpleegkundige

Gezondheidszorg Oostkust PC Sint-Amandus

35

38 22

A D M I N I S T R AT I E Adjunct-Dienstverantwoordelijke Opname & Onthaal AZ Sint-Lucas

36

Adjunct-Hoofdverpleegkundige Zorg-saam Zusters Kindsheid Jesu

25

Administratief Medewerker Gemeente Tessenderlo

14

Administratieve Assistenten OCMW Ukkel

17

Afdelingshoofd PC Sint-Amandus

38

Diensthoofd Voedingsdienst PC Sint-Amandus

38

Medewerker Office Management HR Flux

32

Medewerkers Centraal Ambulante Inschrijvingen AZ Sint-Lucas

36

Receptionist & Administratief Assistent Buckman

38

OCMW Retie

43

24

38

O’Cool via Progressio

45

Directie Assistent

27

17

Gynaecoloog - Verloskundige Gezondheidszorg Oostkust

Field Service Engineer 23

35

Online Grafics Think Media Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid Neckermann ADMB Neckermann

27

36

Ingenieur Elektromechanica of Elektriciteit Centrum voor Onderzoek in Diergeneeskunde & Agrochemie 16

Az Maria Middelares

Ingenieur Verkoop

PC Sint-Amandus 47

Junior Proces Ingenieur 21

24

30

Daikin Europe

27

Product Manager

34 37 22

39 34

38

38 24

Medisch Laboratorium Technoloog

ADMB

39 22

ADMB

39

AZ Sint-Lucas

36

Groep Van de Velde

19

Groep Van de Velde

30

Jobat

40

JURIDISCH Notariaat Boesmans

25

Protect

36

Notaris Hugo Kuijpers

37

LOGISTIEK Aankoopmedewerker

21

43

Sint-Lucas Beeldende Kunst

31

Colofon 30

Notariële Jurist

Klinische Psycholoog - Psychotherapeut

Artesis Hogeschool Antwerpen

19

IT Project Manager

Jurist 21

31

27

Jurist 25

Sint-Lucas Beeldende Kunst

Praktijklector Tekenen

Webmaster 38

ONDERWIJS

Praktijklector Studio Reclame

Web & Online Coordinator 38

39

Onderwijzend Personeel

Web & Online Coordinator 38

Krefel

Coördinator Packaging Design 34

Systeem- & Netwerkbeheerder 25

41

Trade Marketeer

Projectverantwoordelijke Helpdesk 22

O’Cool via Progressio

IT Project Manager

Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid

Klinisch Psycholoog

Az Maria Middelares

INVE

New Business Executive Refrigeration

Medewerker ICT-Systemen & Netwerk

Kinesitherapeut Geriatrie

Provincialaat der Broeders van Liefde

19

Groep Van de Velde 33

Kinesitherapeut Zorg-saam Zusters Kindsheid Jesu

48

Marketing-Communicatie Officer

IT Auditor Daikin Europe

31

Kinder- & Jeugdpsychiater Gezondheidszorg Oostkust

Ingenieur - Architect / Expert

D&B via Young Executive Recruitment

Financieel SAP Applicatiebeheerder 34

Ergotherapeut

Gezondheidszorg Oostkust

Marketing Coördinator

Datamanager

Epidemioloog

27

Diensthoofd Projectleider

FrieslandCampina via Signum Hr & Management 25

CRM developer 27

GEZONDHEID

Geriater

34

Projectmanager Marketing

International Group Controller

PC Sint-Amandus

37

Group Brand Manager

Color Application Specialist 36

Functioneel Analist

27

Think Media 37

Nutreco Holding via Young Executive Recruitment 48

PST Invest via HR Flux

Ergotherapeut

27

Events Manager

Centrum voor Onderzoek in Diergeneeskunde & Agrochemie 16

Front End Web Developer

Zorg-saam Zusters Kindsheid Jesu

Environment Readiness Officer

35

Financieel & Administratief Verantwoordelijke

Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid

Soubry • Roeselare

Bachelor Informatica

Medewerker Helpdesk

40

CONSUMER MARKETING MANAGER

33

Consolidation Responsible

Mentor via Dip Consulting Group

Soubry via Verdonck Personeelsmanagement 23

Daikin Europe

Analist-Programmeur Groep Van de Velde

41

Consumer Marketing Manager

bekijk onze adv. in deze jobat

38

Groep Van de Velde

Boekhouder

Sint-Lucas Beeldende Kunst

O’Cool via Progressio

24

Analist-Programmeur

De Lage Landen via Young Executive Recruitment 48

Design Engineer

Process Engineer

35

Category Manager

36

ICT

25

Consulting Sales Engineer

Proviron via Derveaux Select

48

Groep Van de Velde

Centrum voor Onderzoek in Diergeneeskunde & Agrochemie 16

Vandecappelle via Antoon Bulcke

Neckermann

Adviseurs

Daikin Europe

24

Talent & Development Manager

Senior Debt Collector

Bachelor Elektromechanica of Elektriciteit

Protect

27

Relatiebeheerder

ENGINEERING

Jeol

Erasmushogeschool Brussel

27

21

Human Resource Management Expert

41

Regiodirecteur

Gemeente Maldegem

34

FINANCIEEL

Daikin Europe

21

HR

Medewerker Dienst Boekhouding

General Manager

Daikin Europe

48

Sales Engineers

PST Invest via HR Flux

21

Wachtdienstgeneesheer - Spoedarts

29

Districtmanager

Daikin Europe

Gezondheidszorg Oostkust

Neckermann

College van de Vlaamse Gemeenschapscommissie 17

AZ Sint-Lucas

Sales Engineer/Account Manager

Hytorc via Young Executive Recruitment

MARKETING

Verpleegkundigen 35

Financial Business Controller 20

Provincialaat der Broeders van Liefde

Provincialaat der Broeders van Liefde

Daikin Europe

25

Az Maria Middelares

Electro Mechanic Equipment via Pass Selectieburo 43

Hager Modulec

Daikin Europe

Az Maria Middelares

Verpleegkundigen & Ergotherapeut

Hytorc via Young Executive Recruitment

38

Az Maria Middelares

Sales Engineer

Daikin Europe

Directeur Financiën & Begroting

VKW

PST Invest via HR Flux

Compliance Officer

Algemeen Directeur

DBFM Scholen van Morgen

32

41

Strategic Planning Officer

Verpleegkundigen

Sales Engineer

AZ Sint-Lucas

DIRECTIE

O’Cool via Progressio

Leroy-Somer via Monitor

PST Invest via HR Flux

Binnenhuisarchitect

Valens

37

Sales Engineer

29

Quality, Supply Chain & Supplier Management Packaging Professionals

Verpleegkundige Spoedafdeling

Boekhouder

C R E AT I E F

Engelbewaarder

Vetex via AB&I

Mentor via Dip Consulting Group

Stafmedewerker Communicatie

Keukenbouwer

29

Buckman

38

Verpleegkundige Operatiekwartier

R&D Engineer

Stabiliteitsingenieurs

C O M M U N I C AT I E Provincialaat der Broeders van Liefde

Valens

16 34

47

41

Celanese Chemicals via Young Executive Recruitment 48

Verpleegkundige Interne Geneeskunde

Quantity Surveyor

Sectorspecialist Electriciteitscentrales

Zelfstandige Kantoorhouders Argenta

Anoniem via Antoon Bulcke

36

Telefonische Vakantieadviseurs Neckermann

Zorg-saam Zusters Kindsheid Jesu

O’Cool via Progressio

38

Verpleegkundige

Quality Manager

29

Secretaris

Gezondheidszorg Oostkust

30

Medewerker Rail Transport

Uroloog

KIJK SNEL BINNENIN

Sales Support Engineer

Secretaresse Protect

PC Sint-Amandus

Groep Van de Velde

Customer Service Officer

Therapeutisch Coördinator

AAN DE SLAG IN DE INDUSTRIEBOUW?

19

Buyers

Reumatoloog Gezondheidszorg Oostkust

Groep Van de Velde

Assistant Warehouse Manager

Nutritionist

Projectleider

PST Invest via HR Flux

Assistant Warehouse Manager 21

Neuroloog Gezondheidszorg Oostkust

Projectcoördinatoren

De jobaanbiedingen zijn ingedeeld in rubrieken op basis van de taakinhoud. Meer uitleg over de jobs vind je op de bijvermelde pagina in deze krant.

Nachtverpleegkundige Heelkunde Az Maria Middelares

Productie Ingenieur

VG. 602/B

Daikin Europe

AZ Sint-Lucas

36

A. Gossetlaan 32, 1702 Groot-Bijgaarden Tel: 02-467.27.27 Fax: 02-467.97.97 E-mail: [email protected] www.jobat.be [email protected] CEO Corelio: Luc Missorten Algemeen Directeur/verantw. uitgever: Hans De Rore Hoofdredacteur: Wim Verdoodt Redactie: Maud Oeyen Vormgeving: Raf Pietercil Fotografie: Ivan Put, Marco Mertens, Koen Bauters Sales director: Patrick Boon Sales Manager Regionaal : Janni Van Overstraeten Sales Manager: Kim Vergaelen Sales Manager Client Services: Roxanne De Ryck Key account: Johan Moors, Sandrina Egerickx, Dries Verhaegen. Account Managers: Tim Migom, Stijn De Medts, Benjamin Hamba, Tom Vanpraet, Sarah Verleyen, Wim Bosteels, Cathérine Bodarwé Verantwoordelijke commerciële administratie: Marcos Muiño Accountadvisors: Lucette Callebaut, Rita Elskens, Katy Schets, Annemie Van der Gucht, Krista Verlaeckt, Sabrina Pinxten. Marketing: Fanny De Boeck Online development manager: Marc Van de Woestijne jobat.be: Hendrik Nuyttens, Dominique Vanhove, Kristof Verhasselt, Jan Quintelier, Pieter De Winter, Steven Vermeulen. Order handling: Goedele Vankelst, Annemie Van Leeuwen, Ariane Van De Gucht Research: Bart Gunst, Bart Vanhaelewyn Officemanager: Chantal De Saveur

Jobat 45

Onze kwaliteit, uw toekomst

De bouwgroep Lafaut heeft doorheen de jaren een sterke reputatie uitgebouwd als bouwondernemer voor zowel industrie- en appartementsbouw als agrarische gebouwen. Dankzij een gedreven team van een 100-tal medewerkers kunnen wij onze klanten een perfecte service bieden en kwalitatief hoogstaand werk afleveren binnen de vooropgestelde timing.

Wij zoeken gemotiveerde medewerkers die samen met het bedrijf willen groeien:

TECHNISCH-COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE WWW.DEKEUKENBOUWER.BE De Keukenbouwer is een dynamisch familiebedrijf, met vestigingen in Sint-Martens-Latem en Erembodegem. Reeds verscheidene jaren vormen wij een vast gegeven op de keukenmarkt. Er heerst een jonge teamspirit en een gedreven sfeer. Binnenkort openen wij een derde vestiging in het hart van West-Vlaanderen.

Wegens onze geplande uitbreidingen, zijn wij op zoek naar volgende medewerkers m/v:

3 TOPVERKOPERS BINNENDIENST FUNCTIE: · Je ontvangt potentiële klanten in de toonzaal en werkt met hen samen hun droomkeuken uit. · Je volgt potentiële klanten op en verkoopt de uitgewerkte keukens. · Je staat in voor de uitstraling van de toonzaal. · Je gaat klantgericht te werk en verzorgt je administratie, controle en calculatie van elke verkochte keuken. PROFIEL: · Je hebt enige ervaring in de verkoop, zoekt een nieuwe uitdaging of bent net afgestudeerd. · Je bent een vlot communicator en wil de adrenaline voelen van de verkoop. · Je bent een gedreven persoon, die wilt scoren. · Je werkt resultaatgericht en autonoom en bent pas tevreden als alles rond is. · Je hebt een verzorgd voorkomen. · Je wil werken in een jong familiebedrijf, neemt graag initiatief en trekt mee aan de kar. · Je hebt geen probleem met zaterdag- en zondagwerk. Zondag- en maandagvoormiddag ben je vrij, alsook op woensdag (sluitingsdag).

2 FILIAALVERANTWOORDELIJKEN FUNCTIE: · Als filiaalverantwoordelijke ben je de drijfveer van de toonzaal. Samen met je collega’s sta je in voor de goede werking en je leidt alles in goede banen. Je motiveert jouw team en gaat de uitdaging aan om jouw filiaal tot de top te drijven met uitmuntende verkoopscijfers. Je bent communicatief en klantgericht. Je hebt een verantwoordelijkheidsgevoel en zin voor initiatief. Samen met je collega’s sta je in voor de uitstraling van de toonzaal, dit is immers de inspiratiebron voor onze klanten. PROFIEL: · Je hebt een succesvolle ervaring in een vergelijkbare functie en/of je genoot een hogere opleiding of bent net afgestudeerd. · Je bent een vlot communicator, gedreven en dynamisch persoon. · Je wil scoren en zorgt dat elke klant tevreden is. · Je werkt resultaatgericht en autonoom, en je neemt je verantwoordelijkheid op in het team. · Je hebt een verzorgd voorkomen. · Je hebt geen probleem met zaterdag- en zondagwerk. Zondag-en maandagvoormiddag ben je vrij, alsook op woensdag (sluitingsdag).

1 BINNENHUISARCHITECT FUNCTIE: · Je ontwerpt de droomkeuken en ook de creatieve realisatie ligt volledig in jouw handen. Nadat je de keuken bij de klant thuis hebt opgemeten nodig je hun uit voor de detailbespreking. · Je bestelt de keuken en geeft jouw akkoord voor productie. Van opmeting tot plaatsing volg je jouw eigen dossier op. PROFIEL: · Je hebt een succesvolle ervaring in een vergelijkbare functie en/of je genoot een hogere opleiding in technisch tekenen, interieur, ontwerp,... · Ontwerpen van keukens is jouw uitdaging, waarbij je jouw creativiteit en technische kennis combineert met een goede commerciële feeling. · Je bent een afwerker en je volgt de dossiers nauwgezet op. Je hebt een oog voor mogelijke problemen en je weet deze te bespreken met de installateurs. · Je bent een dynamisch persoon, die graag autonoom werkt en je wil graag aan de kar trekken samen met een jong team. · Je hebt een verzorgd voorkomen. · Werken in een familiebedrijf ligt je, je wil meer dan een 9 to 5 job en je bent bereid om te werken op zaterdag. Op woensdag heb je vrij (sluitingsdag).

FUNCTIE: • U ontwerpt mede met de opdrachtgever het concept van het industriegebouw en maakt een offerte. • U verdedigt dit dossier en sluit het contract af. • U volgt het project commercieel en administratief op en begeleidt de oplevering en de eindafrekening. PROFIEL: • U bent een commercieel onderlegd persoon met een diploma van industrieel ingenieur bouw of graduaat bouw en een 5-tal jaar ervaring binnen de bouwsector, bij voorkeur in de verkoop. • U bent ruim vertrouwd met bouwtechniek en/of metaalconstructie (materialen, uitvoering) en hebt ervaring met calculatie. • U bent tactvol en beschikt over vlotte contactuele en relationele eigenschappen.

WERFLEIDER / PROJECTLEIDER FUNCTIE: • U bent verantwoordelijk voor de opvolging van verschillende bouwprojecten. • U waakt over het respecteren van de gedetailleerde planning van de uitvoering, over het naleven van de veiligheidsvoorschriften en over de productiviteit op de werven. • U stuurt de ploegen op de werf aan, begeleidt hen en helpt hen met technische vragen en moeilijkheden. • Bestellingen doorgeven naar leveranciers, onderaannemers vastleggen, aankoopfacturen controleren en vorderingsstaten opmaken behoren eveneens tot uw takenpakket. • Gedurende de werken bent u het directe aanspreekpunt van de klant. PROFIEL: • U bent Industrieel ingenieur bouw of graduaat bouw of gelijkgesteld door ervaring en bijscholing. • U hebt technische ervaring in het begeleiden van bouwprojecten als ook ervaring in het aansturen van mensen in de uitvoering. • U houdt van een goede en duidelijke communicatie, hebt verantwoordelijkheidszin, u bent flexibel en organisatorisch sterk. U bent kostenbewust, klantgericht en houdt ervan de zaken aan te pakken.

ERVAREN METSERS-BEKISTERS • U voert metselwerken en bekistingwerken uit in industriegebouwen en kantoren. • Als metser hebt u ervaring, zowel wat gevelmetselwerk als binnenmetselwerk betreft. • U hebt ook enige ervaring in bekisting en beton.

PLOEGBAAS METSELWERKEN • U neemt de leiding over een ploeg van 3 mensen. • U voert metselwerken en bekistingswerken uit in industriegebouwen en kantoren. • U hebt de nodige ervaring en kan zelfstandig werken.

MACHINIST GRAAFKRAAN • U bedient een kleine graafkraan voor het plaatsen van rioleringsbuizen, nivellering- en funderingswerken. • U neemt de leiding over een grondwerkerploeg van 2 mensen. • U beschikt over ervaring in het bedienen van een graafkraan en bezit bij voorkeur een rijbewijs C.

BEDIENAAR TELESCOOPKRAAN • U bedient een telescoopkraan voor het monteren van staal- en betonstructuren, wanden en dak voor een industriegebouw of agrarisch gebouw. • U hebt ervaring in het bedienen van een telescoopkraan en bezit een rijbewijs C. AANBOD: Wij bieden u een boeiende vaste job met ruime verantwoordelijkheid en ontplooiingskansen binnen een familiale onderneming met een solide financiële basis en talrijke referenties. U kunt rekenen op een uitstekend verloningspakket, gekoppeld aan het functieniveau. Wij willen u graag verwelkomen binnen ons enthousiast en competent team! INTERESSE? Stuur uw CV en motivatiebrief naar A.O. Lafaut, t.a.v. Leen De Cnuydt, Posterijlaan 53, 8740 Pittem, Tel.:051 46 68 25, gsm:0479 88 09 85 of mail naar: [email protected]. Wij verzekeren u dat uw kandidatuur snel en vertrouwelijk behandeld wordt. Bezoek ook onze website: www.lafaut.be

WIJ BIEDEN: · Een boeiende functie in een keukenteam met sterk groeipotentieel. · Je krijgt een uitgebreide opleiding en begeleiding. · Je mag rekenen op een aantrekkelijke verloning (met mooie nieuwe firmawagen + tankkaart voor filiaalverantwoordelijke en topverkopers) · Werken in een dynamisch familiebedrijf en aangename werksfeer. · Je mag rekenen op hoge loonsvoorwaarden. Interesse in één van deze vacatures? Bezorg dan je motivatiebrief (met vermelding van de vacature die jou interesseert) en CV (+ foto) aan De Keukenbouwer t.a.v. Dhr Blanchaert, Kortrijksesteenweg 3 - 9830 Sint-Martens-Latem - [email protected]

WWW.DEKEUKENBOUWER.BE W.DEKE KE KEN

Sint-Lucas Beeldende Kunst

31

Laboranten

OVERHEID

Proviron via Derveaux Select

Gemeente Tessenderlo

Proviron via Derveaux Select

14

21

Account Executive

15

Wetenschappelijke Medewerker

Account Manager

15

Centrum voor Onderzoek in Diergeneeskunde & Agrochemie 16

Coördinator-Expert

Corelio Hager Modulec

Wetenschapper/Programmaleider

Liberale Mutualiteit Van Oost-vlaanderen

34

Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid

Ecobeton via Young Executive Recruitment

20

TECHNIEK Bedienaar Telescoopkraan

Corelio

Partners HaPe Kiga

Regiocoördinator VKW

40

Schoolopbouwwerker Stad Vilvoorde

16

Stafmedewerker Personeelsdienst Stad Mechelen via Jobpunt Vlaanderen

15 34

Vrijetijdsmedewerker Gemeentebestuur Wevelgem

35

PST Invest via HR Flux

35

Zorg-saam Zusters Kindsheid Jesu

25 45 45

Onderhoudsmedewerker 14

35

Ploegbaas Metselwerken

R&D

Preventie & Milieu Adviseur

Bacterioloog Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid

22 23 23 23

Clinical Research Physicians Valesta

23 23

Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid

Think Media

22

30

34 37 34 24

Nog meer jobs?

45 47 20

34

Sales Manager

Op jobat.be vind je

4.819

jobs.

37

Sales Manager Roto Frank via Young Executive Recruitment 48

Lafaut

Junior Wetenschapper

Artsen Zonder Grenzen

Product Specialist Digitale Output & Supplies

Werfleider 35

20

Vertegenwoordigers

Pre- & Aftersales Engineer

Online Grafics

Werfleider/Projectleider

Antoon Bulcke

International Trader

Centrum voor Onderzoek in Diergeneeskunde & Agrochemie 16 PST Invest via HR Flux

Clinical Trial Assistants Valesta

35

36

45

Werfleiders

Sales Manager Sika via Young Executive Recruitment

48

Dag van de Salesmanager 2010 Geef uw passie voor klanten en sales extra pit! ■ ■ ■ ■

39

Vertegenwoordigers

Filiaalverantwoordelijken

Psion Teklogix

PST Invest via HR Flux

Technisch & Logistiek Medewerker

Clinical Research Associates Valesta

35

48

Brugse Vleescentrale via ADMB Select

Export Sales Manager

Vogel via Antoon Bulcke

PST Invest via HR Flux

Projecttekenaars

Clinical Project Managers Valesta

29

42

31

Vertegenwoordiger

Contracts Manager

Keukenbouwer

Valens

Preventie-Adviseur

Clinical Data Managers Valesta

45

CPE 42

Commerciële Talenten

Brustor via HR Flux

Lafaut

33

Vertegenwoordiger

Commerciële Talenten

Neckermann

PST Invest via HR Flux

45

Verkoper Mewa

48

Commercieel Medewerker

Century 21

Lafaut

28

Topverkopers Keukenbouwer

37

Commercieel Adviseur Bouw

Neckermann

Lafaut

45

Tele-Operatoren Mifratel

34

Business Development Manager

Protect

34

Technisch-Commercieel Afgevaardigde Lafaut

42

Account Manager

Sika via Young Executive Recruitment

Metsers-Bekisters 16

Think Media

Corelio

PST Invest via HR Flux

Machinist Graafkraan

Technisch Deskundige Gemeente Haaltert

45

Hoofdverpleegkundige

Tarificateur-Medewerker Liberale Mutualiteit Van Oost-vlaanderen

Lafaut

Calculator 14

Online Grafics 36

Account Manager Online

Bouwkundig Tekenaar

Stadssecretaris Stad Aalst via The Profile Group

22

36

Technisch Commercieel Medewerker

Account Manager

Dienstverantwoordelijke

22

Teamcoach Corelio

Account Executive Corelio

Sales Representative Facilicom

25

VERKOOP

Centrum voor Onderzoek in Diergeneeskunde & Agrochemie 16

17

Controleur Stad Gent via Jobpunt Vlaanderen

21

Sr. Product Development Chemist

29

Zorgkundige Zorg-saam Zusters Kindsheid Jesu

Vorsers

Bestuursecretaris Stad Gent via Jobpunt Vlaanderen

22

Process Development Chemist

Afdelingshoofd Interne Zaken & Burgerzaken OCMW Ukkel

Valens

Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid

Drie plenaire sessies rond klantentevredenheid en customer centric thinking 9 interactieve workshops rond de thema’s: strategische perspectieven, leiderschap en success stories in verkoop. Ervaren toptrainers en professionele salesexperten aan het woord Hét netwerkevent van het jaar voor salesmanagers

Locatie en datum Woensdag 20 oktober 2010 van 9 tot 18 uur. Ontvangst met koffie vanaf 8.30 uur. Scandic Hotel Antwerpen

Prijs 540 euro excl. 21 % btw

Schrijf meteen in:

www.dagvandesalesmanager.be

Win een iPad! Schrijf u in vóór 10-09-2010

INGENIEUR VERKOOP Vandecappelle (www.vandecappelle-electro.be) is een sterk groeiende familiale KMO die actief is op 3 terreinen: technische groothandel in industrieel elektrisch materiaal, distributeur van regelapparatuur voor verwarming, koeling en luchtbehandeling, en machine- en procesautomatisering. Het succes van het bedrijf steunt op 2 pijlers m.n. topmerken en topleveranciers enerzijds en anderzijds hoge technische knowhow en service gewaarborgd door hooggeschoolde medewerkers. Om onze marktpositie verder te versterken kijken we op korte termijn uit naar een uitstekend (m/v):

Functie-inhoud: U bent het aanspreekpunt voor installateurs, studieburelen en projectengineering, voornamelijk voor HVAC-projecten • u capteert ook zelf nieuwe projecten in de markt en maakt offertes, verkoopt onze diensten en materialen, en overlegt intern met uw collega-ingenieurs naar de beste oplossingen voor de klant • u zet marketingacties op en volgt ze op • over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan de General Manager. Functieprofiel: • hoger opleidingsniveau ingenieur elektriciteit, automatisering, elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring • uitgesproken extravert en commercieel profiel • goed logisch en analytisch denkvermogen • een teamplayer die samen met de talenten van zijn collega’s klanten kan overtuigen van de door Vandecappelle aangeboden oplossingen en service • talenkennis N/F/E. Functievoordelen: Aan een uitstekend medewerker biedt Vandecappelle • een zeer competitief remuneratiepakket en alle nodige opleidingen en tools om te slagen in de job • een ruime mate van werkautonomie binnen een KMO die in zijn sector tot de top behoort. Interesse in deze functie? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud.

Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren - Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon

Ook young potentials komen in aanmerking

uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Vogel (www.vogel.be) is een internationaal opererend bedrijf in de commercialisatie en distributie van hout en houtproducten vnl. uit Latijns-Amerika naar afzetmarkten in Europa. Dit gaat van ruw gezaagd hout tot afgewerkte producten (terrasdelen, borstelstelen en diverse specials). Samen met een 7-tal hooggespecialiseerde medewerkers wordt een omzet gerealiseerd van 18 miljoen euro. Met het oog op het versterken van de marktpositie wordt op korte termijn uitgezien naar een performant (m/v):

Functie-inhoud: • prospecteren van potentiële klanten binnen de u toegewezen markten • opmaken en opvolgen van offertes voor bestaande klanten en prospecten • sourcen en plaatsen van orders bij de producenten • klanten adviseren over nieuwe marktopportuniteiten • begeleiden van operationele collega’s die de dossiers uitvoeren. Over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan de bedrijfsleiding. Functieprofiel: • hoger opleidingsniveau (landbouwingenieur, TEW …) of gelijkwaardig door bewezen ervaring • uitgesproken extravert en commercieel profiel • bereid tot frequente buitenlandse verplaatsingen • grote affiniteit en kennis van hout - sectorervaring is een zeer sterk pluspunt • uitstekende talenkennis F/D/E met noties Spaans Portugees als pluspunt • relatiemanager met goede pr-kwaliteiten. Functievoordelen: Vogel biedt een salarispakket op internationaal niveau • bedrijfswagen en alle nodige tools om te slagen in de job • uitstekende werksfeer binnen een dynamisch en expansief bedrijf • een sterke logistieke ondersteuning. Interesse in deze functie? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud.

Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren - Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon

INTERNATIONAL TRADER

uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Onze opdrachtgever is een internationaal gerenommeerde speler op de markt van diepvriesvoedingsproducten. Het bedrijf is gevestigd in de ruime regio Roeselare – West-Vlaanderen. Een zeer modern productieapparaat, enthousiaste medewerkers en een doe-stijl zijn belangrijke groeisuccesfactoren. Een zeer breed gamma van diepvriesproducten met focus op een uitstekende verhouding kwaliteit/prijs wordt internationaal verdeeld naar de grootdistributie, de cateringsector en industriële klanten. Met het oog op het verder uitbouwen van het kwaliteitsbeleid zien we op korte termijn uit naar een uitstekend (m/v):

Functie-inhoud: U bent integraal verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van het kwaliteitsbeleid. Dit houdt onder meer in • aansturen van de kwaliteitsverantwoordelijken op de productievloer • aansturen van labomedewerkers • communicatie met de verkoop m.b.t. de kwaliteitsvragen vanuit de markt • snel beantwoorden van klachten i.v.m. kwaliteitseisen • upgraden en opvolgen van kwaliteitslabels en kwaliteitsaudits • opvolgen van door klanten gevraagde bedrijfsaudits en voorgeschreven kwaliteitslastenboeken • participeren in meetings op professioneel federatieniveau. Over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan de directie. Functieprofiel: • opleidingsniveau bachelor, master (landbouwingenieur, bio-ingenieur …) of gelijkwaardig door bewezen ervaring • een uitstekende affiniteit naar de foodsector is een must • goede kennis BRC, HACCP, IFS en Autocontrolegids • doe-figuur, werkvloergericht, peoplemanager en problemsolver • woonachtig in West- of Oost-Vlaanderen • goede talenkennis N/F/E. Functievoordelen: Aan een uitstekend medewerker biedt onze opdrachtgever alle nodige tools om te slagen in de job. Daarenboven situeert de functie zich in een sterk expansief en kerngezond bedrijf. Interesse in deze functie? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud.

Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren - Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon

QUALITY MANAGER

Your last stop before the top MARKETING COÖRDINATOR

SENIOR DEBT COLLECTOR

Aantrekkelijk salarispakket - Sint-Agatha-Berchem D&B, behoort tot de top van bedrijven die zakelijke klanten bijstaan met informatie, expertise en online platformen voor het managen van kredietrisico’s wereldwijd. D&B is continu bezig met het investeren in oplossingen om aan de noden van de klanten te voldoen. Om het marketing team te versterken is D&B op zoek naar een Marketing Coördinator met ervaring in leadgeneration en het opzetten en uitvoeren van campagnes (e-mailing, nieuwsbrieven, online enquêtes,...). U bent verantwoordelijk voor het beheer van de Belgische Salesforce.com omgeving en het up-to-date houden van de klanten- en prospecten database. U werkt nauw samen met de product marketing collega en het salesteam om de ambitieuze business targets te halen. Je hebt een Bachelor opleiding en bent 3-talig NL/EN/FR. Je hebt ervaring met online marketing platformen zoals Eloqua (of andere e-mail marketing platformen). Je hebt al gewerkt met measurement en reporting tools (vb: Google Analytics). Je bent een hands-on teamplayer met ondernemingszin. Je denkt analytisch, bent stressbestendig, creatief, assertief en nauwkeurig. Herken je jezelf in dit profiel, aarzel dan niet om contact op te nemen. D&B biedt een uitdagende functie binnen een dynamisch team. Consultant (Antwerpen): Lalena Boeykens, mobiel +32 (0)475 565 874

Interesting remuneration - Zaventem De Lage Landen is a fully-owned subsidiary of the Rabobank Group, one of the world’s most creditworthy privately held banks. In Belgium, De Lage Landen offers a broad range of financing products such as Equipment Leasing, Car and Commercial Vehicle Leasing, ICT Leasing and Trade Finance. De Lage Landen is currently deploying a Collection & Recovery shared-service centre which will offer centralized competences for the various activities of the group within the Belgian context. In that context, we are looking for a Senior Debt Collector, to be based in Zaventem. Responsibilities: identify and investigate payment arrears in the portfolio. Separate technical/administrative arrears from financial arrears and undertake necessary steps. Communicate with debtors by telephone and in writing. Manage debtors and arrears process in order to ensure in time collection of payments. Determine provisions, terminate contracts and ensure conditional payment in order to minimize risk costs and optimize returns. Profile: extensive experience in the field of collections management. Thorough legal and business economics knowledge (products, insolvency, bankruptcy). Experience & knowledge in the leasing & finance sector. Language skills (E-D-F). Consultant (Antwerp): Greg Bastiaensen, mobile +32 (0)472 24 19 40

SALES MANAGER BENELUX

ACCOUNT MANAGER

Attractive salary package - Nivelles The international company Roto Frank is one of the major suppliers of Window & Door Technology and Roof & Solar Solutions. For the Window & Door Technology division, representing BeNeLux in Nivelles, we are looking for a dynamic Sales Manager to support and maintain continued growth. This enthusiastic Sales Manager needs to identify and evaluate long-term market trends and with the marketing team define the best market approach. As part of the management team, you will communicate on a regular basis with the Managing Director in a professional manner. We’re looking for a seasoned sales professional with relevant experience and a solid technical ability. This trilingual (NL-FR-ENG) commercial expert is ready to bring the sales team to a new level with strategic advice and field support within the team. You will need to motivate and drive the BeNeLux Sales team to develop the B2B sales and distribution of quality products. They need a flexible organiser with strong interpersonal and analytical skills, who is able to operate at BeNeLux level. You will receive extensive training on products and services. The German head office will give you full support. Roto Frank is also looking for professionals in other fields. Consultant (Antwerp): Marijke Yserbijt, mobile +32 (0)475 56 91 37

Uitstekende salarisvoorwaarden - Sint-Truiden Ecobeton is gespecialiseerd in watermanagement en dit in de meest ruime zin: regenwaterbeheer, afvalwaterzuivering in alle facetten: huishoudelijke en industriële tot mobiele behandeling of polishing met hergebruik als resultaat. Ter versterking van hun salesteam, komen wij graag in contact met een ervaren Account Manager. U bent verantwoordelijk voor het onderhouden en verder uitbouwen van het marktaandeel semi-projecten in België. U verzorgt de bestaande klantenrelaties (aannemers in de breedste zin van het woord) en trekt nieuwe klanten aan. U biedt hen technische oplossingen aan, volgt deze op en bezoekt gerichte doelgroepen. U bent een commercieel talent en drukt zich vlot uit in het NL en het FR. U heeft bij voorkeur ervaring met het verkopen van (technische) productoplossingen. U werkt zelfstandig en heeft een sterk organisatievermogen. U bent assertief, gedreven en kan compromissen sluiten. Kortom, een sterke en gedreven persoonlijkheid die gemakkelijk commerciële contacten legt. U bent woonachtig in de regio Limburg/Leuven. Ecobeton biedt u een dynamische werkomgeving waar u de volledige verantwoordelijkheid krijgt over de u toegewezen sector. U kan rekenen op een degelijke opleiding en de juiste ondersteuning. Consultant (Antwerpen): Mie Lanslots, mobiel +32 (0)475 56 83 47

MEDEWERKER RAIL TRANSPORT GEVAARLIJKE STOFFEN

PRODUCT MANAGER FEED ADDITIVES

€ 65.000 - € 94.000 bruto jaarsalaris inclusief bonus - Roosendaal (NL) Celanese Chemicals, als onderdeel van het Amerikaanse, beursgenoteerde Celanese Corporation, kent een roemrijke geschiedenis die teruggaat tot 1904. Met zo’n 7.400 deskundige en uitermate toegewijde medewerkers werkt men aan hoogwaardige, onderscheidende chemische producten. Vanuit onder andere de fabrieken en laboratoria in de centrale delen van West-Europa staan veiligheid, vakmanschap en een hoge mate van gedrevenheid hoog op de agenda. Strategisch gelegen tussen Amsterdam, Antwerpen en Frankfurt, vormt het westelijk deel van het Brabantse land de uitvalsbasis voor een betrouwbare en stabiele Medewerker Rail Transport Gevaarlijke Stoffen. Uiteraard met een hoge mate van verantwoordelijkheidsbesef. In deze cruciale positie treed je op als iemand die belangrijke planningsactiviteiten overziet en controleert. Ook onderhoud je intensief contact met externe logistieke dienstverleners binnen de spoorwegbranche. Samen met vastberaden collega’s van onder andere de afdelingen Customer Service, Verkoop & Marketing en Planning leid je alle transportactiviteten met gevaarlijke lading via het spoor in goede banen. Profiel: HBO werk- en denkniveau in combinatie met logistieke ervaring en specifieke railtransport kennis. Voor deze coördinerende functie ben je uiteraard ook flexibel, zelfstandig en nuchter. Gezien de internationale setting is taalvaardigheid (Engels, Duits) eveneens een vereiste. Consultant (Eindhoven): Guido Klaassen, mobiel +31 (0)6 - 55 38 40 24

€ 60.000 - € 80.000 + goede secundaire arbeidsvoorwaarden - Tilburg (NL) Eén van de succesvolle ondernemingen binnen Trouw Nutrition, deeluitmakend van de internationale Nutreco Holding N.V. (10.000 medewerkers) betreft Selko B.V. Als belangrijke speler gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie en verkoop van organische zuren combinaties als toevoeging voor diervoeding, maakt zij een explosieve groei door. Middels focus op R&D gecombineerd met samenwerkingsverbanden met universiteiten en diverse researchcenters van Nutreco weet zij wereldwijde bekendheid te vergaren binnen met name de diervoeding wereld. Selko heeft een uitgebreid productportfolio afgestemd op diverse internationale markten. Vanwege succesvolle uitbreiding doet zich de vacature van Product Manager voor. In deze strategische en internationale rol richt je je op korte en lange termijn marktplannen. Kernthema’s zijn productportfolio in combinatie met markten/klanten, productontwikkeling & positionering en toegevoegde waarde. Uiteraard draag je verantwoordelijkheid voor het marketingbudget, de prijsstellingen en branding activiteiten binnen de productgroep Preservation. Profiel: HBO/ academische opleiding; bijv. levensmiddelentechnologie, landbouwuniversiteit of vergelijkbaar. Kennis van dierenvoeding, mengvoeding of microbiologie is een sterke pre. Uiteraard ben je resultaatgericht, heb je “marketing feeling” en voldoende inhoudelijke diepgang. Consultant (Eindhoven): Guido Klaassen, mobiel +31 (0)6 - 55 38 40 24

SALES ENGINEER/ACCOUNT MANAGER Aantrekkelijk salarispakket + doorgroeimogelijkheden - Vlaanderen HYTORC is producent en innovatieve ontwikkelaar voor hydraulische en luchtmomentsleutels, pompen en accessoires voor de gehele industrie. HYTORC heeft gedurende 42 jaar bewezen een kwalitatief hoogwaardige en professionele toeleverancier te zijn, met meer dan 140 eigen patenten. De producten vinden hun toepassing in o.m de energieopwekking, scheepvaartindustrie, automotive en (petro)chemische industrie. De producten maken het loshalen/ vastzetten van industriële boutverbindingen aantoonbaar veiliger, nauwkeuriger en sneller dan elk ander systeem. Om de Benelux-organisatie te versterken, rekruteren wij een Sales Engineer voor Vlaanderen. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, uitvoeren en begeleiden van het gehele sales- en aftersalestraject en staat in voor de acquisitie van nieuwe klanten. Je verzorgt zelf je offertes, calculaties en opdrachtbevestigingen. Je hebt een technische of commerciële opleiding genoten, die je aanvult met een aantal jaren werkervaring binnen een “technische” omgeving. Je hebt affiniteit met de producten en/of de industrieën waarin deze producten gebruikt worden. De juiste kandidaat kan uitgroeien tot (sales)manager van onze Belgische werkmaatschappij waar uiteindelijk meer dan 10 mensen werkzaam zullen zijn. Consultant (Antwerpen): Mie Lanslots, mobiel +32 (0)475 56 83 47

SECTORSPECIALIST ELECTRICITEITSCENTRALES Competitief salaris + doorgroeimogelijkheden - Benelux Voor de markten Nederland, België en Luxemburg zijn wij op zoek naar een Sectorspecialist Electriciteitscentrales. Je bent verantwoordelijk voor de advisering aan klanten over de door Hytorc ontwikkelde boutverbindingsystemen voor pompen, turbines en compressoren. Je introduceert de nieuwste boltingtechnieken bij de klant. Je biedt niet alleen gereedschappen aan, maar vooral ook oplossingen. Je hebt een technische of commerciële opleiding, aangevuld met een aantal jaren relevante werkervaring. Een goede kennis van de markt van de electriciteitscentrales is een absolute must. Verder heb je een uitgebreid, aantoonbaar en actief netwerk binnen deze sector. Je beschikt over sterke communicatieve en commerciële vaardigheden. Je bent een flexibel en drukt je vlot uit in het NL/EN/FR. Je werkt autonoom vanuit een homeoffice. HYTORC is producent en innovatieve ontwikkelaar voor hydraulische en luchtmomentsleutels, pompen en accessoires voor de gehele industrie. Reeds sinds 1968 zijn zij continu innovatief op het gebied van boutverbindingen. De producten vinden hun toepassing in onder meer de energieopwekking, scheepvaartindustrie, automotive en (petro)chemische industrie. Consultant (Antwerpen): Mie Lanslots, mobiel +32 (0)475 56 83 47

COMMERCIEEL ADVISEUR BOUW

Informatie Bel de consultant op het nummer van de vestiging (’s avonds en in het weekend op het mobiele nummer) of reageer via www.yer.be Erkenningsnummer VG.620/B + B-AA04.044 Vestigingen Antwerpen 03 - 303 34 00 Brussel 02 - 726 16 98 Gent 09 - 296 19 00 [email protected] YER biedt Recruitment Solutions Interim Solutions

Aantrekkelijk salarispakket - Vlaanderen Sika is een ambitieuze Zwitserse onderneming die wereldwijd actief is in de sector van gespecialiseerde chemische producten. Sika is ook de grootste leverancier van materialen en procedés voor toepassingen zoals waterdichting, verlijming, geluiddemping, structurele versterking en bescherming van bouw en industriële constructies. De groep realiseert een jaarlijkse omzet van € 2,5 miljard en is wereldleider in alle doelmarkten. Wegens gestage groei zoeken wij een Commercieel Adviseur: u promoot het gamma bouwproducten met een focus op industriële vloerproducten bij studiebureaus, architecten, staatsinstellingen, facility managers enz. Naast bestaande klanten zorg je voor de uitbreiding van uw professioneel netwerk door actief de markt te bewerken en te analyseren. U hebt een neus voor het opsporen van projecten. Samen met je collega’s streef je naar een uitstekend partnership met je klanten. U beschikt over ten minste een eerste commerciële ervaring in een gelijkaardige functie. U beschikt over een Bachelor werk- en denkniveau of gelijkwaardig door ervaring. U bent Nederlandstalig, kennis Frans is een pluspunt. U bent sterk communicatief, assertief en hebt zin voor initiatief. Bovendien weet je als geen ander jezelf te motiveren. Consultant (Antwerpen): Steven De Groof, mobiel +32 (0)475 56 72 49

SALES MANAGER ROOFING BENELUX Aantrekkelijke voorwaarden - Evere Sika is een ambitieuze Zwitserse onderneming die wereldwijd actief is in de sector van gespecialiseerde chemische producten. Sika is ook de grootste leverancier van materialen en procedés voor toepassingen zoals waterdichting, verlijming, geluiddemping, structurele versterking en bescherming van bouw en industriële constructies. De groep realiseert een jaarlijkse omzet van € 2,5 miljard en is wereldleider in alle doelmarkten. Heden zoeken we een Sales Manager Roofing Benelux. Functie: u heeft de leiding over een team van technisch commercieel afgevaardigden, die dagelijks worden gestuurd, gemotiveerd en begeleid. U staat in voor het behalen van de vooropgestelde budgetten in sales en EBIT. U draagt bij tot het op punt stellen van het marketingplan en scherpt de verkoopstechnieken aan. U neemt initiatieven voor de ontwikkeling van activiteiten omtrent klanttevredenheid. U beheert de key accounts. Profiel: u bent technisch ingesteld, heeft een hogere opleiding genoten, heeft relevante ervaring in een leidinggevende technisch commerciële functie en bij voorkeur in de ‘roofing’ verkoop. U bent tweetalig Nederlands/Frans, met een goede kennis van het Engels. Resultaatgerichtheid en professionalisme kenmerken uw persoonlijkheid. Consultant (Antwerpen): Greg Bastiaensen, mobiel +32 (0)472 24 19 40

Belgium | The Netherlands | Germany | Spain | USA | www.yer.com