Hoe neemt de facilitator van de RVA een beslissing? De facilitator van de RVA zal uw zoekgedrag naar werk evalueren op basis van: • de informatie waarover hij reeds beschikt, onder meer over uw eventuele arbeids-, opleidings- of ziekteperiodes, alsook de informatie die hij van de gewestelijke diensten voor arbeidsbemiddeling ontvangt; • de informatie over de inspanningen die u hebt gedaan om werk te zoeken die u hem tijdens het evaluatiegesprek kunt meedelen. Bij de evaluatie van uw inspanningen zal rekening worden gehouden met uw persoonlijke situatie: uw leeftijd, uw opleidingsniveau, uw bekwaamheden, uw sociale en gezinssituatie, uw verplaatsingsmogelijkheden en de eventuele elementen van discriminatie waarvan u het slachtoffer zou kunnen zijn. Er zal ook rekening worden gehouden met de situatie op de arbeidsmarkt in de regio waar u woont.
De informatie in deze brochure handelt over bevoegdheden die door de zesde staatshervorming op 1 juli 2014 naar de Gewesten overgedragen werden. In het kader van de continuïteit blijft de RVA belast met de uitvoering van deze materie tot op het tijdstip waarop het Gewest operationeel in staat is om deze bevoegdheid uit te oefenen. Zie www.vdab.be, www.actiris.be, www.brusseleconomie-werk.be.
Voor meer info … Meer informatie over uw rechten en plichten in het kader van deze procedure vindt u het infoblad T144, beschikbaar op www.rva.be of in het werkloosheidsbureau van de RVA.
Adressen van de uitbetalingsinstellingen HVW (Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen) www.hvw.fgov.be
De RVA dicht bij u De RVA beschikt over 30 kantoren verspreid over heel België. Om het RVA-kantoor te vinden dat bevoegd is voor uw regio, ga naar www.rva.be.
focus op
ACLVB (Algemene Centrale van de liberale vakbonden van België) www.aclvb.be ACV (Algemeen Christelijk vakverbond) www.acv-online.be ABVV (Algemeen Belgisch vakverbond) www.abvv.be
Lay-out en druk: RVA - directie Communicatie Verantwoordelijke uitgever: RVA - Administrateur-generaal Keizerslaan 7 - 1000 Brussel 12.08.2014/900.20.111
de activering van het zoekgedrag naar werk van de jongeren tijdens de beroepsinschakelingstijd
Deze brochure belangt u aan indien u zich na het einde van uw studies hebt ingeschreven als werkzoekende en u uw beroepsinschakelingstijd vervult.
Een eerste evaluatie van uw actieve zoektocht naar werk zal plaatsvinden in de loop van de 7de maand van de beroepsinschakelingstijd. Ze zal gaan over de inspanningen die u hebt gedaan tijdens de periode die ingaat een maand (van datum tot datum) na de datum van uw inschrijving als werkzoekende.
Wat zijn uw plichten als jonge werkzoekende? Wat zijn uw rechten als jonge werkzoekende? Als jonge werkzoekende die zijn studies heeft beëindigd, hebt u recht op inschakelingsuitkeringen na het vervullen van een beroepsinschakelingstijd van één jaar (310 dagen). Indien u op het einde van de beroepsinschakelingstijd nog steeds geen werk hebt, kunt u de inschakelingsuitkeringen genieten op voorwaarde dat u voldoet aan alle toelatingsvoorwaarden bepaald in de werkloosheidsreglementering (leeftijd, type van de gevolgde studies, beroepsinschakelingstijd, enz.). U vindt meer informatie over deze voorwaarden in het infoblad T35, dat beschikbaar is op de website van de RVA (www.rva.be) of in het werkloosheidsbureau van de RVA. Om de inschakelingsuitkeringen te ontvangen, moet u op het einde van de beroepsinschakelingstijd een uitkeringsaanvraag indienen bij een uitbetalingsinstelling van uw keuze (vakbond of HVW).
Tijdens de beroepsinschakelingstijd moet u ingeschreven zijn en blijven als werkzoekende en beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. U moet eveneens actief naar werk zoeken. Deze actieve zoektocht naar werk zal door de RVA geëvalueerd worden en vormt eveneens een toelatingsvoorwaarde om recht te hebben op de inschakelingsuitkeringen. Vooraleer u inschakelingsuitkeringen ontvangt, zult u dus moeten bewijzen dat u tijdens uw beroepsinschakelingstijd regelmatige en gevarieerde inspanningen hebt gedaan om werk te zoeken. Concreet zullen uw inspanningen om werk te zoeken tijdens uw beroepsinschakelingstijd twee keer positief geëvalueerd moeten worden, vooraleer u recht hebt op inschakelingsuitkeringen. Wanneer u daarna inschakelingsuitkeringen geniet, wordt uw actieve zoektocht naar werk om de 6 maanden geëvalueerd (zie infoblad T137, beschikbaar op www.rva.be of in het werkloosheidsbureau van de RVA).
Hoe verlopen de evaluaties tijdens de beroepsinschakelingstijd? De evaluaties vinden plaats tijdens individuele gesprekken met een facilitator van het werkloosheidsbureau, die u hiervoor zal oproepen. U zult deze oproeping minstens 10 dagen vóór de datum van het gesprek ontvangen. Tijdens de beroepsinschakelingstijd zijn er minstens twee evaluaties voorzien.
Een tweede evaluatie van uw actieve zoektocht naar werk zal plaatsvinden in de loop van de 11de maand van de beroepsinschakelingstijd. Deze evaluatie gaat over de inspanningen die u hebt geleverd sinds de vorige evaluatie.
Bent u verplicht om te reageren op een oproeping? Wanneer u wordt opgeroepen voor een evaluatiegesprek in het werkloosheidsbureau, moet u verplicht aanwezig zijn. Tijdens dit gesprek kunt u zich laten vergezellen door een persoon naar keuze of u laten bijstaan door een advocaat of een afgevaardigde van een vakbondsorganisatie (zie de adressen op de volgende bladzijde). Wenst u tijdens het gesprek bijgestaan te worden, dan dient u hiertoe zelf tijdig de nodige stappen te zetten. Indien u geen gevolg geeft aan een oproeping voor een gesprek en uw afwezigheid niet met een geldig motief kunt rechtvaardigen, zal uw afwezigheid gelijkgesteld worden met een negatieve evaluatie.
Wat zijn de gevolgen van een negatieve evaluatie? In geval van een negatieve evaluatie tijdens de beroepsinschakelingstijd wordt uw toelating tot inschakelingsuitkeringen uitgesteld tot u (al dan niet opeenvolgend) twee positieve evaluaties hebt gekregen. Wanneer de evaluatie negatief is, moet u zelf het initiatief nemen om een nieuwe evaluatie te vragen van uw inspanningen om werk te zoeken. Deze aanvraag kunt u ten vroegste 6 maanden na de negatieve evaluatie indienen.
Deze brochure belangt u aan indien u zich na het einde van uw studies hebt ingeschreven als werkzoekende en u uw beroepsinschakelingstijd vervult.
Een eerste evaluatie van uw actieve zoektocht naar werk zal plaatsvinden in de loop van de 7de maand van de beroepsinschakelingstijd. Ze zal gaan over de inspanningen die u hebt gedaan tijdens de periode die ingaat een maand (van datum tot datum) na de datum van uw inschrijving als werkzoekende.
Wat zijn uw plichten als jonge werkzoekende? Wat zijn uw rechten als jonge werkzoekende? Als jonge werkzoekende die zijn studies heeft beëindigd, hebt u recht op inschakelingsuitkeringen na het vervullen van een beroepsinschakelingstijd van één jaar (310 dagen). Indien u op het einde van de beroepsinschakelingstijd nog steeds geen werk hebt, kunt u de inschakelingsuitkeringen genieten op voorwaarde dat u voldoet aan alle toelatingsvoorwaarden bepaald in de werkloosheidsreglementering (leeftijd, type van de gevolgde studies, beroepsinschakelingstijd, enz.). U vindt meer informatie over deze voorwaarden in het infoblad T35, dat beschikbaar is op de website van de RVA (www.rva.be) of in het werkloosheidsbureau van de RVA. Om de inschakelingsuitkeringen te ontvangen, moet u op het einde van de beroepsinschakelingstijd een uitkeringsaanvraag indienen bij een uitbetalingsinstelling van uw keuze (vakbond of HVW).
Tijdens de beroepsinschakelingstijd moet u ingeschreven zijn en blijven als werkzoekende en beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. U moet eveneens actief naar werk zoeken. Deze actieve zoektocht naar werk zal door de RVA geëvalueerd worden en vormt eveneens een toelatingsvoorwaarde om recht te hebben op de inschakelingsuitkeringen. Vooraleer u inschakelingsuitkeringen ontvangt, zult u dus moeten bewijzen dat u tijdens uw beroepsinschakelingstijd regelmatige en gevarieerde inspanningen hebt gedaan om werk te zoeken. Concreet zullen uw inspanningen om werk te zoeken tijdens uw beroepsinschakelingstijd twee keer positief geëvalueerd moeten worden, vooraleer u recht hebt op inschakelingsuitkeringen. Wanneer u daarna inschakelingsuitkeringen geniet, wordt uw actieve zoektocht naar werk om de 6 maanden geëvalueerd (zie infoblad T137, beschikbaar op www.rva.be of in het werkloosheidsbureau van de RVA).
Hoe verlopen de evaluaties tijdens de beroepsinschakelingstijd? De evaluaties vinden plaats tijdens individuele gesprekken met een facilitator van het werkloosheidsbureau, die u hiervoor zal oproepen. U zult deze oproeping minstens 10 dagen vóór de datum van het gesprek ontvangen. Tijdens de beroepsinschakelingstijd zijn er minstens twee evaluaties voorzien.
Een tweede evaluatie van uw actieve zoektocht naar werk zal plaatsvinden in de loop van de 11de maand van de beroepsinschakelingstijd. Deze evaluatie gaat over de inspanningen die u hebt geleverd sinds de vorige evaluatie.
Bent u verplicht om te reageren op een oproeping? Wanneer u wordt opgeroepen voor een evaluatiegesprek in het werkloosheidsbureau, moet u verplicht aanwezig zijn. Tijdens dit gesprek kunt u zich laten vergezellen door een persoon naar keuze of u laten bijstaan door een advocaat of een afgevaardigde van een vakbondsorganisatie (zie de adressen op de volgende bladzijde). Wenst u tijdens het gesprek bijgestaan te worden, dan dient u hiertoe zelf tijdig de nodige stappen te zetten. Indien u geen gevolg geeft aan een oproeping voor een gesprek en uw afwezigheid niet met een geldig motief kunt rechtvaardigen, zal uw afwezigheid gelijkgesteld worden met een negatieve evaluatie.
Wat zijn de gevolgen van een negatieve evaluatie? In geval van een negatieve evaluatie tijdens de beroepsinschakelingstijd wordt uw toelating tot inschakelingsuitkeringen uitgesteld tot u (al dan niet opeenvolgend) twee positieve evaluaties hebt gekregen. Wanneer de evaluatie negatief is, moet u zelf het initiatief nemen om een nieuwe evaluatie te vragen van uw inspanningen om werk te zoeken. Deze aanvraag kunt u ten vroegste 6 maanden na de negatieve evaluatie indienen.
Deze brochure belangt u aan indien u zich na het einde van uw studies hebt ingeschreven als werkzoekende en u uw beroepsinschakelingstijd vervult.
Een eerste evaluatie van uw actieve zoektocht naar werk zal plaatsvinden in de loop van de 7de maand van de beroepsinschakelingstijd. Ze zal gaan over de inspanningen die u hebt gedaan tijdens de periode die ingaat een maand (van datum tot datum) na de datum van uw inschrijving als werkzoekende.
Wat zijn uw plichten als jonge werkzoekende? Wat zijn uw rechten als jonge werkzoekende? Als jonge werkzoekende die zijn studies heeft beëindigd, hebt u recht op inschakelingsuitkeringen na het vervullen van een beroepsinschakelingstijd van één jaar (310 dagen). Indien u op het einde van de beroepsinschakelingstijd nog steeds geen werk hebt, kunt u de inschakelingsuitkeringen genieten op voorwaarde dat u voldoet aan alle toelatingsvoorwaarden bepaald in de werkloosheidsreglementering (leeftijd, type van de gevolgde studies, beroepsinschakelingstijd, enz.). U vindt meer informatie over deze voorwaarden in het infoblad T35, dat beschikbaar is op de website van de RVA (www.rva.be) of in het werkloosheidsbureau van de RVA. Om de inschakelingsuitkeringen te ontvangen, moet u op het einde van de beroepsinschakelingstijd een uitkeringsaanvraag indienen bij een uitbetalingsinstelling van uw keuze (vakbond of HVW).
Tijdens de beroepsinschakelingstijd moet u ingeschreven zijn en blijven als werkzoekende en beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. U moet eveneens actief naar werk zoeken. Deze actieve zoektocht naar werk zal door de RVA geëvalueerd worden en vormt eveneens een toelatingsvoorwaarde om recht te hebben op de inschakelingsuitkeringen. Vooraleer u inschakelingsuitkeringen ontvangt, zult u dus moeten bewijzen dat u tijdens uw beroepsinschakelingstijd regelmatige en gevarieerde inspanningen hebt gedaan om werk te zoeken. Concreet zullen uw inspanningen om werk te zoeken tijdens uw beroepsinschakelingstijd twee keer positief geëvalueerd moeten worden, vooraleer u recht hebt op inschakelingsuitkeringen. Wanneer u daarna inschakelingsuitkeringen geniet, wordt uw actieve zoektocht naar werk om de 6 maanden geëvalueerd (zie infoblad T137, beschikbaar op www.rva.be of in het werkloosheidsbureau van de RVA).
Hoe verlopen de evaluaties tijdens de beroepsinschakelingstijd? De evaluaties vinden plaats tijdens individuele gesprekken met een facilitator van het werkloosheidsbureau, die u hiervoor zal oproepen. U zult deze oproeping minstens 10 dagen vóór de datum van het gesprek ontvangen. Tijdens de beroepsinschakelingstijd zijn er minstens twee evaluaties voorzien.
Een tweede evaluatie van uw actieve zoektocht naar werk zal plaatsvinden in de loop van de 11de maand van de beroepsinschakelingstijd. Deze evaluatie gaat over de inspanningen die u hebt geleverd sinds de vorige evaluatie.
Bent u verplicht om te reageren op een oproeping? Wanneer u wordt opgeroepen voor een evaluatiegesprek in het werkloosheidsbureau, moet u verplicht aanwezig zijn. Tijdens dit gesprek kunt u zich laten vergezellen door een persoon naar keuze of u laten bijstaan door een advocaat of een afgevaardigde van een vakbondsorganisatie (zie de adressen op de volgende bladzijde). Wenst u tijdens het gesprek bijgestaan te worden, dan dient u hiertoe zelf tijdig de nodige stappen te zetten. Indien u geen gevolg geeft aan een oproeping voor een gesprek en uw afwezigheid niet met een geldig motief kunt rechtvaardigen, zal uw afwezigheid gelijkgesteld worden met een negatieve evaluatie.
Wat zijn de gevolgen van een negatieve evaluatie? In geval van een negatieve evaluatie tijdens de beroepsinschakelingstijd wordt uw toelating tot inschakelingsuitkeringen uitgesteld tot u (al dan niet opeenvolgend) twee positieve evaluaties hebt gekregen. Wanneer de evaluatie negatief is, moet u zelf het initiatief nemen om een nieuwe evaluatie te vragen van uw inspanningen om werk te zoeken. Deze aanvraag kunt u ten vroegste 6 maanden na de negatieve evaluatie indienen.
Hoe neemt de facilitator van de RVA een beslissing? De facilitator van de RVA zal uw zoekgedrag naar werk evalueren op basis van: • de informatie waarover hij reeds beschikt, onder meer over uw eventuele arbeids-, opleidings- of ziekteperiodes, alsook de informatie die hij van de gewestelijke diensten voor arbeidsbemiddeling ontvangt; • de informatie over de inspanningen die u hebt gedaan om werk te zoeken die u hem tijdens het evaluatiegesprek kunt meedelen. Bij de evaluatie van uw inspanningen zal rekening worden gehouden met uw persoonlijke situatie: uw leeftijd, uw opleidingsniveau, uw bekwaamheden, uw sociale en gezinssituatie, uw verplaatsingsmogelijkheden en de eventuele elementen van discriminatie waarvan u het slachtoffer zou kunnen zijn. Er zal ook rekening worden gehouden met de situatie op de arbeidsmarkt in de regio waar u woont.
De informatie in deze brochure handelt over bevoegdheden die door de zesde staatshervorming op 1 juli 2014 naar de Gewesten overgedragen werden. In het kader van de continuïteit blijft de RVA belast met de uitvoering van deze materie tot op het tijdstip waarop het Gewest operationeel in staat is om deze bevoegdheid uit te oefenen. Zie www.vdab.be, www.actiris.be, www.brusseleconomie-werk.be.
Voor meer info … Meer informatie over uw rechten en plichten in het kader van deze procedure vindt u het infoblad T144, beschikbaar op www.rva.be of in het werkloosheidsbureau van de RVA.
Adressen van de uitbetalingsinstellingen HVW (Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen) www.hvw.fgov.be
De RVA dicht bij u De RVA beschikt over 30 kantoren verspreid over heel België. Om het RVA-kantoor te vinden dat bevoegd is voor uw regio, ga naar www.rva.be.
focus op
ACLVB (Algemene Centrale van de liberale vakbonden van België) www.aclvb.be ACV (Algemeen Christelijk vakverbond) www.acv-online.be ABVV (Algemeen Belgisch vakverbond) www.abvv.be
Lay-out en druk: RVA - directie Communicatie Verantwoordelijke uitgever: RVA - Administrateur-generaal Keizerslaan 7 - 1000 Brussel 12.08.2014/900.20.111
de activering van het zoekgedrag naar werk van de jongeren tijdens de beroepsinschakelingstijd
Hoe neemt de facilitator van de RVA een beslissing? De facilitator van de RVA zal uw zoekgedrag naar werk evalueren op basis van: • de informatie waarover hij reeds beschikt, onder meer over uw eventuele arbeids-, opleidings- of ziekteperiodes, alsook de informatie die hij van de gewestelijke diensten voor arbeidsbemiddeling ontvangt; • de informatie over de inspanningen die u hebt gedaan om werk te zoeken die u hem tijdens het evaluatiegesprek kunt meedelen. Bij de evaluatie van uw inspanningen zal rekening worden gehouden met uw persoonlijke situatie: uw leeftijd, uw opleidingsniveau, uw bekwaamheden, uw sociale en gezinssituatie, uw verplaatsingsmogelijkheden en de eventuele elementen van discriminatie waarvan u het slachtoffer zou kunnen zijn. Er zal ook rekening worden gehouden met de situatie op de arbeidsmarkt in de regio waar u woont.
De informatie in deze brochure handelt over bevoegdheden die door de zesde staatshervorming op 1 juli 2014 naar de Gewesten overgedragen werden. In het kader van de continuïteit blijft de RVA belast met de uitvoering van deze materie tot op het tijdstip waarop het Gewest operationeel in staat is om deze bevoegdheid uit te oefenen. Zie www.vdab.be, www.actiris.be, www.brusseleconomie-werk.be.
Voor meer info … Meer informatie over uw rechten en plichten in het kader van deze procedure vindt u het infoblad T144, beschikbaar op www.rva.be of in het werkloosheidsbureau van de RVA.
Adressen van de uitbetalingsinstellingen HVW (Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen) www.hvw.fgov.be
De RVA dicht bij u De RVA beschikt over 30 kantoren verspreid over heel België. Om het RVA-kantoor te vinden dat bevoegd is voor uw regio, ga naar www.rva.be.
focus op
ACLVB (Algemene Centrale van de liberale vakbonden van België) www.aclvb.be ACV (Algemeen Christelijk vakverbond) www.acv-online.be ABVV (Algemeen Belgisch vakverbond) www.abvv.be
Lay-out en druk: RVA - directie Communicatie Verantwoordelijke uitgever: RVA - Administrateur-generaal Keizerslaan 7 - 1000 Brussel 12.08.2014/900.20.111
de activering van het zoekgedrag naar werk van de jongeren tijdens de beroepsinschakelingstijd
