VÝROČNÍ ZPRÁVA SPOLEČNOSTI. Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s. (JSRLZ)

VÝROČNÍ ZPRÁVA SPOLEČNOSTI Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s. (JSRLZ)

ZA ROK 2015

Obsah 1

ZÁKLADNÍ ÚDAJE O A SPOLEČNOSTI .................................................................................................................... 3 1.1 ZÁKLADNÍ ÚDAJE O SPOLEČNOSTI ................................................................................................................................... 3 1.2 POSLÁNÍ SPOLEČNOSTI ................................................................................................................................................. 3 1.3 ČINNOST A SLUŽBY ...................................................................................................................................................... 3 1.4 ORGANIZAČNÍ STRUKTURA SPOLEČNOSTI.......................................................................................................................... 4

2

1.4.1

Složení řídících orgánů v roce 2015 ......................................................................................................... 5

1.4.2

Zaměstnanci společnosti v roce 2015 ...................................................................................................... 5

PŘEHLED ČINNOSTÍ VYKONANÝCH V ROCE 2015 ................................................................................................. 6 2.1 PROJEKTY REALIZOVANÉ V ROCE 2015 ............................................................................................................................ 6 2.1.1

Dobrodružství s technikou ....................................................................................................................... 6

2.1.2

Odborná soutěž T-Profi ............................................................................................................................ 7

2.1.3

Udržitelnost realizovaných projektů: ...................................................................................................... 9

2.2 ČINNOSTI SPOLEČNOSTI REALIZOVANÉ V ROCE 2015 ........................................................................................................ 10 2.2.1

Predikce potřeb trhu práce v Jihočeském kraji ...................................................................................... 10

2.2.2

Analýza možností zajišťování praktického vyučování a spolupráce škol a firem v Jihočeském kraji .. 10

2.2.3

Příprava Regionální sektorové dohody pro Jihočeský kraj v oblasti elektrotechniky a energetiky .... 10

2.2.4

Přehled technicky a přírodovědně zaměřených kroužků v rámci jihočeského kraje ............................ 11

2.2.5

Správa internetové platformy Impuls pro kariéru.cz ............................................................................ 11

2.2.6

Profese 21. století................................................................................................................................... 12

2.2.7

Realizace Burzy pracovních příležitostí ................................................................................................. 12

2.2.8

Projekt Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání 2 ................................................................................. 13

2.3 ÚČAST V PLATFORMÁCH V ROCE 2015 .......................................................................................................................... 13 3

EKONOMICKÉ ÚDAJE SPOLEČNOSTI ZA ROK 2015 ............................................................................................. 14 3.1 ČLENĚNÍ VÝNOSŮ PODLE ZDROJŮ V TIS. KČ ..................................................................................................................... 14 3.2 VÝVOJ A KONEČNÝ STAV FONDŮ O.P.S. .......................................................................................................................... 14

4

ÚČETNÍ ZÁVĚRKA SPOLEČNOTI K 31. 12. 2015 ................................................................................................... 15

Výroční zpráva společnosti za rok 2015

1

ZÁKLADNÍ ÚDAJE O A SPOLEČNOSTI

1.1 ZÁKLADNÍ ÚDAJE O SPOLEČNOSTI Název:

Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s.

Sídlo:

Husova tř. 9, 370 01 České Budějovice

IČ:

26091089

DIČ:

CZ26091089

Web:

www.jsrlz.cz

Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů je zapsána z rejstříku obecně prospěšných společností, vedeného Krajským soudem v Českých Budějovicích oddíl O, vložka 108. První registrace Jihočeské společnosti pro rozvoj lidských zdrojů proběhla u Krajského soudu v Českých Budějovicích dne 13. června 2005. Jediným zakladatelem JSRLZ je Jihočeská hospodářská komora.

1.2 POSLÁNÍ SPOLEČNOSTI Posláním společnosti je podpora a rozvoj oblasti lidských zdrojů.

1.3 ČINNOST A SLUŽBY Společnost se zabývá problematikou rozvoje lidských zdrojů a veřejnosti poskytuje tyto obecně prospěšné služby:  Působí jako odborná platforma s vysokou neformální autoritou spojující pohledy regionálních aktérů.  Přispívá ke strategickému orientování činností těchto aktérů zainteresovaných na rozvoji lidských zdrojů.  Aktivně se podílí na strategickém managementu rozvoje lidských zdrojů kraje, zpracovává nezávislé strategické dokumenty, doporučení, posudky a hodnocení.  Iniciativně přináší nové podněty a podklady pro strategická rozhodnutí.  Slouží jako expertní instituce v oblasti lidských zdrojů.

3


 Pomáhá řešit krizové situace v zaměstnanosti a rozvoji lidských zdrojů.  Spolupracuje s Radou vlády ČR pro rozvoj lidských zdrojů.  Spolupracuje s ústředními orgány státní správy, zejména pak MPSV a MŠMT a s dalšími subjekty vyvíjejícími aktivity v oblasti rozvoje lidských zdrojů v ČR.  Vybírá a koordinuje významné programy a předkládá projekty v oblasti rozvoje lidských zdrojů, sleduje a vyhodnocuje jejich činnost.  Monitoruje příležitosti pro financování aktivit v oblasti lidských zdrojů, zejména pak pro rozvoj celoživotního vzdělávání.  Úzce spolupracuje s úřady práce v kraji.  Úzce spolupracuje s dalšími subjekty činnými v oblasti lidských zdrojů v kraji, České republice i zahraničí.

Kromě obecně prospěšných služeb vykonává společnost i doplňkovou činnost:  zprostředkování obchodu a služeb;  činnost podnikatelských, finančních, organizačních a ekonomických poradců;  pořádání odborných kurzů, školení a jiných vzdělávacích akcí včetně lektorské činnosti;  volnočasové aktivity pro děti, mládež a dospělé;  podpora iniciativ a platforem v oblasti rozvoje lidských zdrojů a v oblasti zaměstnanosti na území Jihočeského kraje.

1.4 ORGANIZAČNÍ STRUKTURA SPOLEČNOSTI Orgány JSRLZ jsou: 

Vrcholný orgán společnosti – Správní rada, která je 7 členná



Kontrolní orgán společnosti – Dozorčí rada, která je 5 členná



Statutární orgán společnosti – ředitel obecně prospěšné společnosti

4


1.4.1 Složení řídících orgánů v roce 2015 Správní rada – vrcholný orgán společnosti Jméno

Funkce

Ing. Ivan Loukota

Předseda

Eva Soukalová

Místopředseda

Organizace Úřad práce České republiky - krajská pobočka v Českých Budějovicích Českomoravská konfederace odborových svazů

Bc. Helena Halabicová

Člen

Jihočeská hospodářská komora

Ing. Věra Vrchotová

Člen

MOTOR JIKOV Group a.s.

Ing. Hana Šťastná

Člen

Ing. Michaela Novotná

Člen

Bc. Jan Šindelář

Člen

Agrární komora České Budějovice Jihočeská agentura pro podporu inovačního podnikání o. p. s. Vyšší odborná škola, Střední průmyslová škola automobilní a technická

Dozorčí rada – kontrolní orgán společnosti Jméno

Funkce

Organizace

Ing. Luděk Keist

Předseda

Ing. Kamlach František

Člen

Jihočeská hospodářská komora Vyšší odborná škola, Střední škola, Centrum odborné přípravy Úřad práce České republiky

Ing. Pavel Kaczor, Ph.D. Člen Ing. Václav Lukeš Ing. Ludmila Opekarová, Ph.D.

Člen

Jihočeská univerzita

Člen

Vysoká škola technická a ekonomická

Statutární orgán společnosti Jméno

Funkce

Ing. Dana Feferlová

Ředitelka

1.4.2 Zaměstnanci společnosti v roce 2015 Jméno

Funkce

Ing. Dana Feferlová

Ředitelka

Ing. Zuzana Pavlasová

Projektová manažerka

Marie Šalková

Asistentka, t. č. na mateřské dovolené

Ing. Michaela Fouňová

Projektová manažerka, t. č. na mateřské dovolené

5


2

PŘEHLED ČINNOSTÍ VYKONANÝCH V ROCE 2015

2.1 PROJEKTY REALIZOVANÉ V ROCE 2015 2.1.1 Dobrodružství s technikou Název projektu:

Dobrodružství s technikou

Spolupracující instituce:

Jihočeská hospodářská komora

Finanční zdroje:



Finanční záštita Hejtmana Mgr. Jiřího Zimoly Jihočeského kraje



Finanční záštita Primátora Města České Budějovice Ing. Jiřího Svobody



Příspěvky vystavovatelů

Popis projektu: Dobrodružství s technikou je pilotní projekt JSRLZ a Jihočeské hospodářské komory, určený dětem a jejich rodičům, s cílem zajímavou a interaktivní formou přiblížit svět techniky. Dne 18. června 2015 zrealizovala na Výstavišti ČB v pavilonu T1 JSRLZ spolu s Jihočeskou hospodářskou komorou a partnery „Zážitkovou interaktivní výstavu pro děti a rodiče“ s názvem Dobrodružství s technikou. Záměrem akce bylo za pomoci jihočeských firem a škol, zvýšit zájem o polytechnické vzdělávání v Jihočeském kraji. Na akci byla k vidění řada technických exponátů, které si děti mohly vyzkoušet. Součástí byl i doprovodný program, kvízy a soutěže. Mezi vystavenými exponáty byly například stánek formule 1, Legoroboti, bludiště, kvadrokoptéry a RC modely, hydraulický bagr nebo kolejiště a lokomotivy. Kromě toho byly připraveny různé pokusy a fyzikální experimenty, vědomostní kvízy a dovednostní soutěže, kde si mohli zájemci vyzkoušet své znalosti i zručnost a objevovat přírodní zákony. Tato akce byla realizována za podpory jihočeských firem a středních i vysokých škol, které se podílely na přípravě Regionální sektorové dohody pro obor elektrotechniky a energetiky v Jihočeském kraji. Akce Dobrodružství s technikou byla jedním z opatření, na kterém se aktéři trhu práce dohodli s cílem motivovat děti ke studiu technických a přírodovědných oborů a tím eliminovat problém s nedostatkem technicky vzdělaných pracovníků. Na akci si mohly děti vyzkoušet řadu zajímavých technických exponátů. Akce se účastnily mateřské školky, základní i střední školy, dětské domovy a samozřejmě také rodiče i prarodiče s dětmi. Počet účastníků, 6


kteří se této akce zúčastnili, byl odhadnut kolem 2 tisíc. Díky velmi pozitivním ohlasům nejen od návštěvníků akce, ale také od zapojených vystavovatelů, bude snaha o pokračování prostřednictvím dalšího ročníku této interaktivní výstavy. Nad výstavou převzali záštitu hejtman Jihočeského kraje Mgr. Jiří Zimola a primátor statutárního města České Budějovice Ing. Jiří Svoboda. Výstava byla realizována s finančním přispěním statutárního města České Budějovice a Jihočeského kraje. Partneři akce a vystavovatelé: Výstaviště ČB, Jihočeský kraj, Město České Budějovice, Krajský úřad Jihočeského kraje, KISS RÁDIO Jižní Čechy, Gymnázium Česká České Budějovice, Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, QCC šachová škola České Budějovice, SOŠE, COP Hluboká nad Vltavou, SOŠ strojní a elektrotechnická Velešín, SPŠ a VOŠ Písek, VOŠ, SPŠ, SOŠ řemesel a služeb Strakonice, BRISK Tábor a. s., ČD Cargo, a. s., ČEZ, a. s., E. ON Česká republika, s. r. o., Engel strojírenská spol. s r. o., Jihostroj a.s., MOTOR JIKOV Group a. s., Robert Bosch spol. r. o., ROHDE & SCHWARZ závod Vimperk, s.r.o., TSE spol. s. r.o., Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Jihočeská agentura pro podporu inovačního podnikání o.p.s., SPŠ strojní a stavební, Tábor, VOŠ, SPŠ automobilní a technická, České Budějovice, KOVOSVIT MAS, a.s., FRONIUS Česká republika s.r.o., MOSLED, s.r.o., VOŠ, SŠ, COP Sezimovo Ústí, SPŠ strojní a elektrotechnická České Budějovice, ČSAD Autobusy České Budějovice a.s, Hasičský záchranný sbor Jihočeského kraje a SŠ České Velenice.

2.1.2 Odborná soutěž T-Profi Název projektu:

Odborná soutěž „T-PROFI aneb Talenty pro firmy“

Partneři projektu:

Jihočeská hospodářská komora, firmy, střední a základní školy a partnerské organizace.

Finanční zdroje:



Finanční záštita Hejtmana Mgr. Jiřího Zimoly Jihočeského kraje



Finanční dotace Města České Budějovice



Příspěvky firem

Popis projektu: Technicky zaměřená soutěž T-profi je také jedním z opatření Regionální sektorové dohody pro obor Elektrotechniky a energetiky Jihočeského kraje, která má za cíl motivovat děti 7


k technickému vzdělávání a podporovat spolupráci firem a škol. Dne 22. října 2015 v pavilonu E5 na Výstavišti ČB proběhla technicky zaměřená soutěž T-Profi. Akce byla realizována za podpory jihočeských firem a středních i základních škol, které se aktivně zapojily do realizace projektu. První ročník regionální technicky zaměřené soutěže „T-PROFI aneb Talenty pro firmy“ připravila JSRLZ společně s partnerem Jihočeskou hospodářkou komorou při příležitosti konání výstavy Vzdělání a řemeslo. Jednalo se o soutěž, při které změřily svoji zručnost 4 týmy, které měly za úkol postavit funkční zařízení ze stavebnice Merkur a přidaných elektrosoučástek v časovém limitu 2 hod. V průběhu soutěže byla práce týmů hodnocena 5ti člennou porotou složenou ze zástupů Krajského úřadu Jihočeského kraje, Jihočeské hospodářské komory, Agentury CzechInvest, místopředsedy regionální rady odborových svazů Českomoravské konfederace odborových svazů Jihočeského kraje a hlavního metodika a hodnotitele pana Mgr. Hradeckého, ředitele Základní školy Rádlo. Každý tým byl sestaven ze tří žáků 5. třídy základní školy, tří žáků 2. ročníku střední školy a jednoho zástupce firmy, který v roli garanta (kapitána týmu) vedl a koučoval celý tým. Současně byl pro návštěvníky připraven doprovodný program, kde si mohli vyzkoušet svoji dovednost při absolvování testů zručnosti se stavebnicí Merkur. Nejen soutěžící v hlavní soutěži, ale i v rámci doprovodného programu měli možnost získat zajímavé ceny, které věnovali do soutěže naši partneři akce. Soutěž navštívili žáci základních i středních škol Jihočeského kraje, pedagogové, personalisté firem a také rodiče s dětmi, kteří se přišli podívat na výstavu Vzdělání a řemeslo 2015. Akce byla realizována za finančního přispění Jihočeského kraje a statutárního města České Budějovice. Partneři akce: Jihočeská hospodářská komora, MOTOR JIKOV Group a. s., KOVOSVIT MAS, a. s., JIHOSTROJ a. s., Robert BOSCH spol. s r. o., Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest, Českomoravská konfederace odborových svazů, Krajský úřad Jihočeského kraje, Grafitový důl Český Krumlov spol. s r.o., Groz-Beckert Czech, s.r.o., Hopsárium České Budějovice, LIPENSKO s. r. o., MERKUR TOYS s. r. o., Národní technické muzeum, Techmania Science Center o. p. s., Vltava sport service Český Krumlov, Vydavatelství MCU s.r.o. Český Krumlov, Výstaviště České Budějovice a.s., Zoologická zahrada Ohrada Hluboká nad Vltavou.

8


2.1.3 Udržitelnost realizovaných projektů: V návaznosti na realizaci projektů v předcházejících letech, probíhaly v roce 2015 činnosti na zajištění udržitelnosti těchto projektů: 

Impuls pro kariéru CZ.1.07/1.1.10/03.0009



PRO NEETs AT/CZ M00248



Basimet M00112

9


2.2 ČINNOSTI SPOLEČNOSTI REALIZOVANÉ V ROCE 2015 2.2.1 Predikce potřeb trhu práce v Jihočeském kraji JSRLZ s Jihočeskou hospodářkou komorou zrealizovaly v roce 2015 Šetření potřeb trhu práce a školské soustavy. Hlavním záměrem tohoto šetření bylo zmapovat potřeby zaměstnavatelů v oblasti trhu práce, zjistit požadavky firem na profil absolventů a ověřit existenci spolupráce mezi vzdělavatelskou a firemní sférou. Výstupy šetření byly zpracovány do podoby analýzy „Predikce potřeb trhu práce v Jihočeském kraji 2015 – 2020“, která zkoumá aktuální situaci na regionálním trhu práce v Jihočeském kraji. Hlavním cílem této analýzy je vytvoření závěrů a doporučení, které budou směrovány ke konkrétním opatřením v podobě postupného snižování diference mezi nabídkou a poptávkou na regionálním trhu práce. Analýza bude v návaznosti na oponenturu ze strany Krajské pobočky Úřadu práce ČB a Odboru školství mládeže a tělovýchovy Jihočeského kraje zveřejněna v následujícím roce 2016.

2.2.2 Analýza možností zajišťování praktického vyučování a spolupráce škol a firem v Jihočeském kraji V rámci projektu „Odborná praxe při vzdělávání v Jihočeském kraji“, jehož cílem je navázání spolupráce středních škol se zaměstnavateli a odborníky v oblasti zajištění kvalitní odborné praxe žáků středních škol, realizovala JSRLZ v roce 2015 zakázku „Analýza možností zajišťování praktického vyučování a spolupráce škol a firem v Jihočeském kraji“. Cílem uvedené analýzy bylo na základě provedených průzkumů popsat současné způsoby zajišťování praktického vyučování a spolupráce firem a škol v kategoriích oborů K, L, M a J v Jihočeském regionu. Analýza zároveň uvádí návrhy dalších možných řešení, která zajistí rozvoj odborných kompetencí žáků středních škol a zlepší jejich orientaci na trhu práce díky spolupráci škol a zaměstnavatelů.

2.2.3 Příprava Regionální sektorové dohody pro Jihočeský kraj v oblasti elektrotechniky a energetiky V rámci realizovaného projektu „Sektorové dohody jako nástroje sociálního dialogu při řešení dlouhodobých problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů“, byla JSRLZ zapojena do přípravy Regionální sektorové dohody pro Jihočeský kraj v oblasti elektrotechniky a energetiky (dále 10


RSD). Součástí práce projektového týmu byl návrh strategické části, realizační části a akčního plánu RSD. Dále vyjednávání s regionálními aktéry, finalizace RSD a zajištění přistoupení všech relevantních aktérů. V rámci RSD byla navržena řada opatření, na kterých se zapojení aktéři dohodli, a která byla v průběhu roku pilotně realizována. JSRLZ je jedním z hlavních aktérů, která v rámci RSD realizovala akce Dobrodružství s technikou 2015, technickou soutěž T-PROFI, apod.

2.2.4 Přehled technicky a přírodovědně zaměřených kroužků v rámci jihočeského kraje V rámci RSD (viz bod 2.2.3), která byla podepsána zapojenými aktéry v červnu 2015, bylo ustanoveno opatření vytvořit přehled technických a přírodovědných kroužků v Jihočeském kraji. JSRLZ ve spolupráci s Jihočeskou hospodářskou komorou zmapovala zájmové činnosti v celém Jihočeském kraji a připravila přehled, který bude průběžně dle nabídky aktualizován. Cílem je podporovat a popularizovat polytechnické a přírodovědné vzdělávání a poskytnout široké veřejnosti (především dětem a rodičům) aktuální přehled o nabídce zájmové činnosti v kraji. Přehled je zveřejněn na internetových stránkách www.jsrlz.cz a internetových stránkách www.impulsprokarieru.cz.

2.2.5 Správa internetové platformy Impuls pro kariéru.cz V návaznosti na realizaci projektu IMPULS PRO KARIÉRU, který byl realizován v období 2011 – 2013 (viz bod 2.1.3), probíhá správa internetové platformy www.impulsprokarieru.cz. Cílem této aktivity je propagace technických oborů a profesí v Jihočeském kraji především u cílové skupiny žáků a jejich rodičů, dále výchovných poradců a pedagogických pracovníků. Průběžně jsou data aktualizována a doplňována o nové informace, např. Přehled technických kroužků, Profese 21. století, apod. Současně se správou internetové stránky www.impulsprokarieru.cz probíhá aktualizace a šíření informací na sociálních sítích, konkrétně Facebookových stránkách Impuls pro kariéru.

11


2.2.6 Profese 21. století JSRLZ v roce 2015 participovala na realizaci unikátního projektu Motivačních reportáží přibližující technické profese v Jihočeském kraji s názvem „Profese 21. století“. Cílem projektu bylo formou krátkých motivačních reportáží ukázat, jak široké a perspektivní uplatnění technické vzdělání poskytuje, zajímavou formou představit jednotlivé profese, přiblížit možnosti uplatnění v reálném prostředí firem a představit střední školy, na kterých je možné studovat obory vedoucí k těmto profesím v rámci Jihočeského kraje. Sérii motivačních reportáží připravila JSRLZ, Jihočeská hospodářská komora, Jihočeská televize, Krajský úřad Jihočeského kraje a Českomoravská konfederace odborových svazů ve spolupráci s jihočeskými zaměstnavateli a středními školami. Finanční podporu tohoto záměru poskytl Jihočeský kraj a členské firmy Jihočeské hospodářské komory. Natočené reportáže byly odvysílány na Jihočeské televizi a dále jsou šířeny prostřednictvím internetových stránek, sociálních sítí a partnerů projektu. Cílovou skupinou diváků jsou žáci základních škol, kteří se rozhodují o svém dalším uplatnění formou středoškolského studia, rodiče žáků (rodinní příslušníci), výchovní a kariéroví poradci, pracovníci základních škol a další účastníci podílející se na profesní orientaci žáků a v neposlední řadě pracovníci podílející se na oblasti školství.

2.2.7 Realizace Burzy pracovních příležitostí JSRLZ ve spolupráci s Jihočeskou hospodářskou komorou a Krajskou pobočkou Úřadu práce České Budějovice uspořádaly dne 31. 3. 2015 Burzu pracovních příležitostí, jejímž cílem bylo především pomoci zaměstnavatelům řešit problém s nedostatkem pracovníků a zároveň navázat nové kontakty s uchazeči a zájemci o zaměstnání, spolu s absolventy, studenty a žáky posledních ročníků. Prostřednictvím zrealizované akce, která proběhla v prostorách Jihočeské hospodářské komory, měli zájemci o zaměstnání možnost přímo si pohovořit s personalisty firem. Vzhledem ke stále prohlubujícímu se nedostatku kvalifikovaných pracovníků, především v technických oborech jsou akce tohoto typu ze strany firem žádané.

12


2.2.8 Projekt Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání 2 JSRLZ se v roce 2015 zapojila do projektu Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání 2, v rámci kterého zaměstnala 2 stážistky (studentky vysokých škol), které doposud neměly pracovní zkušenosti z pracovního poměru trvalejšího charakteru. Cílem projektu bylo usnadnit mladým absolventům škol jejich první vstup na trh práce, a přispět tak k boji s rostoucí nezaměstnaností této skupiny ohrožené na trhu práce. JSRLZ, která se stala poskytovatelem stáže, byly veškeré náklady spojené s poskytováním stáže refundovány (refundace částečné náhrady za mzdu mentora, včetně proplacení mzdy stážisty). Stážistky vykonávaly předem stanovenou náplň práce na pozici administrativního pracovníka pod dohledem zkušeného pracovníka – mentora, projektové manažerky. Stáž probíhala po dobu 3 měsíců a vzhledem k charakteru obsahu pracovní náplně a k délce praxe, byly jak ze strany poskytovatele stáže (JSRLZ), tak ze strany stážistek, obě stáže velice pozitivně hodnoceny.

2.3 ÚČAST V PLATFORMÁCH V ROCE 2015

Zástupci JSRLZ byli v roce 2015 členem: 

Pracovního týmu pro tvorbu Regionální sektorové dohody pro Jihočeský kraj pro obor elektrotechniky a energetiky



Pracovního týmu pro přípravu a naplňování S3 strategie (RIS3) – Výzkumné a inovační strategie pro inteligentní specializaci pro oblast Kvality lidských zdrojů



Pracovní skupiny pro podporu technického vzdělávání



Projektového týmu Kontaktního semináře ERASMUS+ „Youth + VET = Employability“

13


3

EKONOMICKÉ ÚDAJE SPOLEČNOSTI ZA ROK 2015

V roce 2015 hospodařila JSRLZ se ztrátou 119 tis. Kč, a to z důvodu ukončení projektové činnosti v návaznosti na uzavřené programovací období Strukturálních fondů EU 2007 – 2013 a opožděné spuštění nového programovacího období Evropských strukturálních investičních fondů 2014 – 2020.

3.1 ČLENĚNÍ VÝNOSŮ PODLE ZDROJŮ V TIS. KČ Tržby z prodeje služeb

185

Provozní dotace

293

3.2 VÝVOJ A KONEČNÝ STAV FONDŮ O.P.S. Vlastní jmění společnosti tvoří vklad zakladatele ve výši 100 tis. Kč.

14


4

ÚČETNÍ ZÁVĚRKA SPOLEČNOTI K 31. 12. 2015

15


16

VÝROČNÍ ZPRÁVA SPOLEČNOSTI. Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s. (JSRLZ)

Recommend Documents