VUmc-band legt de lat hoog

01-12_612800

26-04-2006

09:22

Pagina 1

3

Aftrap VU Kinderstad

5

Nieuwe donatiefunctionaris aangesteld

7

Onderzoek naar vallen ouderen

27 april 2006 TR ACER IS HET T WEE WEKELIJKSE MEDE WERKERSBL AD VAN HET VU MEDISCH CENTRUM – UITGAVE: DIENST COMMUNIC ATIE

NUMMER 9

DOCTORDOCTOR is er helemaal klaar voor Ze spelen stevige popmuziek uit de periode 1967 tot 2004, hun grootste kick is om de zaal in beweging te krijgen en de lat van hun optreden ligt hoog, heel hoog. Kortom laat je verrassen op 18 en 19 mei: hier is de VUmc huisband DOCTORDOCTOR! Joep van der Velden, Marco Meijer, Ben Nijman, Stefan Spiegelenberg, Arjen Becht, André Vogel, Matthijs Wassink, Yolande Pijnenburg, Jeroen Vermeulen, Ivonne van Hattem en Ingrid Moor vormen samen DOCTORDOCTOR. “Een ontzettend leuke club mensen uit alle geledingen van VUmc, die er voor gaan om de zaal helemaal plat te krijgen”, aldus een trotse Van der Velden, bandleider, initiatiefnemer en hoofd strategie en beleid. “Het gaat geweldig, alle radertjes vallen zo langzamerhand op zijn plaats, we vormen echt een geheel en iedereen is razend enthousiast”, vervolgt hij.

Ervaren muzikanten Van der Velden beaamt dit: “Het zijn allemaal ervaren muzikanten die gewend zijn om in een band te spelen en dus samen te spelen. Maar we blijven serieuze hardwerkende amateurs en daarom heb ik pas na drie repetities bepaald dat we er echt voor gaan.” En dus brak er een drukke tijd aan, ook voor Arjen Becht. “Ik heb Joep meteen aangeboden om mee te denken, want er komt heel veel bij kijken. Repertoirekeuze bijvoorbeeld, maar er moesten ook transcripties gemaakt voor alle instrumenten.” Over de muziek gesproken: wat gaat doctordoctor eigenlijk spelen? “We gaan nog niet teveel weggeven, maar we spelen stevige popmuziek, van dertig jaar geleden tot nu. Nederlandstalig en Amsterdam zijn vertegenwoordigd, maar bijvoorbeeld ook Van Morrison”, aldus Van der Velden. En al plankenkoorts? Meijer: “Als ik eenmaal op het podium sta, doe ik het gewoon. Ik denk er van te voren niet over na. Ik ben op het podium heel anders. Bereid je dus maar voor.” doctordoctor treedt op het medewerkersfeest op rond 21.15 uur. Aanmelden voor het feest kan nog steeds via de antwoordkaarten. Vragen over het feest? Bel Margrietta Zwaan, toestel 43165. ■ EK

VUmc-band legt de lat hoog Nieuw gezicht VUmc fonds Het VUmc fonds heeft een nieuw imago. Gekozen is voor het gezicht van een vrouw die lezers op het bestaan en het doel van het VUmc Fonds attendeert. Zij is hèt gezicht van de eerste publiekscampagne van het fonds die de komende periode van start gaat. “Het VUmc fonds is aan een nieuwe stap toe. Door middel van deze eerste publiekscampagne proberen we in de regio brede steun voor het fonds te vinden. Tegelijkertijd is de campagne een eerste stap naar nog meer initiatieven die op de planning staan”, vertelt Bernie Hermes, communicatie adviseur van de dienst communicatie. In de komende periode verschijnen advertenties van het fonds in verschillende regionale media. Te denken valt aan stoppers; advertenties die kosteloos geplaatst worden indien een krant ruimte over heeft op een advertentiepagina. Het VUmc fonds is de stichting die door het werven van aanvullende middelen in geld én natura voor patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek projecten in VU medisch centrum helpt te realiseren. In 2006 ondersteunt het fonds ruim vijftien projecten, waaronder de drie focusprojecten Alzheimercentrum VUmc, Expertisecentrum palliatieve zorg en VUmc onderzoek naar kinderkanker (vonk). Afgelopen tijd is samen met het bureau Marlpoint uit Rotterdam gekozen voor het nieuwe gezicht dat

alle projecten van het VUmc fonds gaat vertegenwoordigen. “Het gezicht straalt warmte, betrokkenheid, bewustheid en ambitie uit. Een en ander sluit vanzelfsprekend prachtig aan bij de missie en de huisstijl van VUmc. Belangrijk in de campagne is dat we willen aangeven dat je een bewuste keuze maakt als je besluit om het VUmc fonds te ondersteunen.” De slogan van het nieuwe gezicht van het fonds is dan ook ‘Mijn doel is bewust’. Maar ook ‘Het VUmc fonds werft en schenkt’, vormt een belangrijk onderdeel van de campagne. “Het geeft in één zin precies weer waar het fonds voor staat.” Volgens Hermes heeft het fonds een succesvol jaar achter de rug. In 2005 bedroeg het totaalbedrag aan giften 800.000 euro. Het jaar daarvoor werd 300.000 euro aan het fonds geschonken. De grote stijging wordt voor een groot deel veroorzaakt door een erfenis specifiek voor het het Alzheimercentrum VUmc. ■ JK

Alliantie Slotervaart en VUmc

Uitdaging Wat is de grootste uitdaging voor de band? Toetsenist en klinisch fysicus Arjen Becht: “We staan straks in een grote zaal voor veel publiek. Het is echt een uitdaging om het publiek muziek van goede kwaliteit voor te zetten en de hele zaal mee te krijgen. We hebben weinig tijd om te repeteren, maar het is geweldig om te zien hoe ver je in zo’n korte tijd kunt komen.” Leadzanger en medewerker dpc Marco Meijer heeft podiumervaring. Hij trad al eerder op in de Zuiveringshal voor een groot publiek. Toch twijfelde hij toen hem gevraagd werd mee te doen: “Dat kan ik niet, dat doe ik niet. Het is wel even door mijn hoofd gegaan, maar ik ben blij dat ik de kans genomen heb. Het is heel erg leuk, de leden van de band komen uit de hele organisatie en de lat wordt door bandleider Joep heel hoog gelegd. Toen ik bij de eerste repetitie als zanger een uur later binnenkwam klonk het meteen al goed.”

Onderhandelingen opgeschort De raad van bestuur van VUmc heeft de alliantiebesprekingen met het Slotervaartziekenhuis (slz) afgebroken. Reden is dat het Slotervaart, tegen de afspraken in, onderhandelt met private investeerders als alternatief voor de alliantie. Het initiatief voor deze gesprekken komt van een aantal medisch specialisten, die het niet eens zijn met het nieuwe electieve locatieprofiel van het slz. Bij deze gesprekken zijn ook leden van de raad van bestuur en de raad van toezicht van het slz betrokken. Er is sprake van verschillende geïnteresseerde partijen. In diverse media wordt onder andere gesproken over een Turks ziekenhuis-consortium. In de brief van 12 april aan de raad van bestuur van slz stelt Elmer Mulder, dat deze onderhandelingen in strijd zijn met de overeenkomst en dat zolang deze gesprekken plaatsvinden de gesprekken over de alliantie zijn gestaakt. Succesvolle voortgang van de alliantiegesprekken is alleen mogelijk, als er duidelijkheid en overeenstemming komt tussen slz en verzekeraars over de financiële uitgangspositie van het slz als basis voor de alliantie. Hierbij is vooralsnog sprake van een enorme discrepantie tussen

verzekeraars en slz. Daarnaast heeft het slz bij het aangaan van de alliantie aangegeven dat er een sluitende exploitatie lag. Onderzoek door accountants heeft echter uitgewezen dat dit niet het geval is en dat het slz het jaar 2005 met een exploitatietekort van circa 4% heeft afgesloten. Voor dit jaar wordt het verwachte tekort zonder ingrijpen op 4 miljoen euro geschat. VUmc wil alleen een alliantie met Slotervaart aangaan als het ziekenhuis zowel de balans als de exploitatierekening in meerjarenperspectief gezond heeft gemaakt en de daarvoor noodzakelijke maatregelen heeft getroffen. Net zoals VUmc dat eerder in het project Gerichte groei succesvol heeft gedaan. Als derde voorwaarde noemt Mulder het draagvlak binnen het Slotervaart voor de alliantie en de locatieprofielen. Hij meent dat, voor er opnieuw met alliantiebesprekingen kan worden gestart, duidelijk moet zijn op welke wijze het bestuur van het slz het draagvlak hiervoor wil vergroten. ■ MK

01-12_612800

26-04-2006

09:24

Pagina 2

Waar

Anita Stok

trots op is Wil jij ook in Tracer vertellen waar je trots op bent? En heeft het onderwerp van je trots in de meest brede zin te maken met het werk? Mail dan naar [email protected].

‘Dat zo’n peuter weer zelf gaat eten’ Tracer staat bol van de projecten die in VU medisch centrum plaatsvinden, nieuwe initiatieven die worden genomen en successen die hier worden behaald. Regelmatig haalt dit nieuws ook de krant, radio en televisie. Dat gebeurt natuurlijk vooral als het spectaculaire ontwikkelingen zijn. Er worden hier echter dagelijks successen geboekt die nooit het nieuws halen, bijvoorbeeld omdat ze heel persoonlijk zijn, niet uniek zijn of alleen te maken hebben met die ene patiënt. Successen die op het eerste oog misschien alledaags lijken, maar die niet minder bijzonder zijn. Tracer vroeg aan diëtiste Anita Stok: “waar ben jij trots op?” “Als je ziet dat we met het team een kind weer aan het eten hebben gekregen, dat blijft toch bijzonder”, meent Anita Stok van de afdeling diëtetiek en voedingswetenschappen. Samen met een kinderarts, een psycholoog, een gastro-enteroloog, een logopediste en verpleegkundigen begeleidt ze kinderen die niet

eten. “Het gaat om hele jonge kinderen in de leeftijd tussen zes maanden en twee jaar, die vanwege een ziekte langdurig sondevoeding hebben gekregen. Door die sondevoeding hebben ze niet geleerd om zelf te eten. Ze herkennen het hongergevoel niet en begrijpen niet dat eten het onaangename gevoel van trek wegneemt. Ze vinden het bovendien vervelend om iets in hun mond te hebben.” De ouders hebben vaak al vanaf de geboorte met deze kinderen getobd. Eerst over de gezondheidsproblemen van hun kind en vervolgens over het eetprobleem. “Wij nemen ze dan op voor een periode van een week of twee, drie. De logopediste controleert eerst of er niet een andere reden zou kunnen zijn waarom het kind niet eet en vervolgens gaan wij er mee aan de slag. Bij de behandeling forceren we niets. Mijn inbreng is dat ik samen met de ouders bepaal met wat voor voeding we zullen beginnen. Het moeten glad-vloeibare gerechten zijn, zoals bijvoorbeeld een fruithapje of rijstebloempap. Vervolgens maken we afspraken over de eetmomenten. Centraal in de aanpak staat dat acceptatie van de voeding wordt beloond en weigergedrag gene-

geerd. Daarmee stimuleer je het leren eten. Met het behandelingsprotocol slagen we er over het algemeen in om binnen twee weken zo’n kindje weer aan het eten te krijgen. Vaak kauwt het dan nog niet, maar het krijgt voldoende glad vloeibare voeding binnen om het gewichtsverlies te stabiliseren. De ouders krijgen bij ontslag een eetschema mee, waar ze thuis zelf verder mee kunnen gaan. In de periode daarna hebben we frequent telefonisch contact met de ouders, om hen te blijven ondersteunen bij het uitbreiden van de voeding. Ook bespreken we de vragen en problemen die ze thuis tegenkomen. Welk kind mij het meest voor ogen staat?” Anita Stok hoeft niet lang na te denken. “Een jongetje dat te vroeg geboren is. Toen hij hier kwam was hij dertien maanden. Nu, twee jaar later, eet hij nog steeds goed, al is het eten fijngemaakt en wil het kauwen nog niet lukken. Voor het kind, maar ook voor de ouders is hiermee een nare periode afgesloten.”

[email protected] l Wilt u reageren op artikelen in Tracer? Mail [email protected] of stuur een briefje naar: redactie Tracer, dienst communicatie, kamer 0b106. De redactie behoudt zich het recht voor uw bijdrage in te korten. Anonieme inzendingen worden niet geplaatst. 5e jaargang, nummer 9 27 april 2006

Tracer is het tweewekelijkse medewerkersblad van VU medisch centrum. Oplage: 4.000. Tracer wordt gemaakt onder verantwoordelijkheid van de dienst communicatie. Het redactiestatuut vindt u op de intranetpagina’s van Tracer. Eindredactie Monique Krinkels Redactie Mariet Bolluijt, Mariet Buddingh’, Pauline Diemel, Jakomien ter Haar, Edith Krab, Judith Kuneken Redactieraad Marieke Cats, Henk Groenewegen, Lies Pelger, Tom Stoof, Riekie de Vet Redactie-adviesgroep Erik van Aalst, Lys Bouma, Marisca Butterman, Clemens Dirven, Barbara de Graaff, Marcel van der Haagen, Peter de Haan, Daniëlle van der Windt Fotografie Yvonne Compier, Annuska Houtappels, Richelle van der Valk Vaste bijdragen Rick Dros, Armand Girbes, Piet Hoogland

HTSD In Tracer nummer 8 van 13 april wordt gemeld dat VUmc is gestart met een centrum voor hoogtechnologisch draagmoederschap (htdm). Middels ivf worden embryo’s gecreëerd uit zowel eicellen als zaadcellen van de wensouders. Per keer wordt er één embryo geplaatst in de baarmoeder van de draagmoeder. Het is het eerste centrum in Nederland en waarschijnlijk wereldwijd uniek. Zo’n zestig paren kunnen per jaar worden behandeld, is de verwachting. De media waren er als de kippen bij om dit goede nieuws te verslaan. Er is weer

FOTO: AVC, PETER VALCKX

■ Monique Krinkels

een technisch hoogstandje aan de gezondheidszorg toegevoegd. VUmc gaat met de tijd mee, speelt in op beschikbaar gekomen technieken en verschaft de mogelijkheden daartoe. Toch laat het ziekenhuis ook een steekje vallen, want hoe gaat dit centrum met mannen om die door kanker aan chemokuren worden blootgesteld? Een chemokuur werkt onvruchtbaarheid in de hand, we weten het. Deze mannen kunnen echter nog steeds niet in VUmc terecht. Om sperma veilig te stellen gaan zij, eenmaal opgenomen in VUmc, met de

ambulance naar het amc. Dáár is een spermabank. Het liefst drie keer en met een tussentijd van enkele dagen moet de rit naar desbetreffend ziekenhuis worden gemaakt. Is dat niet even duur, zo niet duurder dan het opvangen van spermacellen in eigen huis? En wat te denken van de psychische belasting die deze mannen treft? Van dertigers mag je aannemen dat ze zich bewust zijn waarvoor ze het doen. Maar op de vraag waarom naar het amc gegaan wordt, laat je jongens onder de twintig - die bezig zijn hun seksualiteit te ontwikkelen - toch niet antwoorden dat ze zich in het amc moeten aftrekken omdat ze later misschien kinderen willen? In het htdm is vast ook ruimte voor een stikstofketel htsd: hoog technologische sperma donering! Jan Bert Wever, verpleegkundige Ik ben het helemaal met je eens. Daarom staan we in de startblokken om sperma op de genoemde indicatie te gaan invriezen. Het bieden van deze

service is een absolute must voor VUmc, zeker nu er net een nieuw kankercentrum wordt gebouwd. We hopen binnen een maand alles operationeel te hebben. Er is een heel traject aan vooraf gegaan. Protocollen schrijven, infrastructuur op orde krijgen, voldoen aan de landelijke eisen rondom spermabanken en leren invriezen door bij andere centra met veel ervaring te gaan kijken. We krijgen immers hoogstwaarschijnlijk geen tweede kans bij deze patiëntengroep. Het moet goed en verantwoord gebeuren. Ik ben blij dat ik dit antwoord kan geven, want het was al langer onze wens om dit te gaan doen. Belangrijk is nog wel om te melden, dat VUmc voornamelijk op deze indicatie sperma zal gaan invriezen en niet een zaadbank wil gaan starten voor donorinseminatie (kid), gezien het feit dat dit door de wet donorgegevens kunstmatige bevruchting geen haalbare kaart (meer) is. Roel Schats, gynaecoloog

Redactiesecretariaat

dienst communicatie VU medisch centrum kamer 0b102 telefoon (020) 44 43 444, fax (020) 44 43 450 e-mail: [email protected] Vormgeving Karin van der Meer, De Ontwerperij Druk Hoonte Tijl, Utrecht Advertenties Adverteren in Tracer is mogelijk. Neem voor meer informatie contact op met het redactiesecretariaat of kijk op de website. Abonnement Het eerste half jaar is een abonnement op Tracer gratis. Daarna bedraagt de abonnementsprijs voor ex-medewerkers en andere geïnteresseerden 30,00 euro per jaar. Gepensioneerden betalen 20,00 euro per jaar.

Verbouwing hal naar volgende fase

Abonnementenland Postbus 20, 1910 AA Uitgeest Tel. 0251-313939, fax 0251-310405 Email: [email protected], www.aboland.nl Beëindigen abonnement: Opzeggingen (uitsluitend schriftelijk) dienen 8 weken voor afloop van de abonnementsperiode in ons bezit te zijn. Prijswijzigingen voorbehouden. Volgende Tracer

De volgende Tracer verschijnt op donderdag 11 mei Deadline voor kopij is 4 mei om 12.00 uur.

2

FOTO: AVC, PETER VALCKX

Opgave en vragen over abonnmenten

Het werk aan de hoofdhal van het ziekenhuis vordert gestaag. De eerste fase, waarin het gebied rond de winkels en het restaurant werd gerenoveerd, is inmiddels nagenoeg klaar. Op 27 april wordt er schoongemaakt en de week daarop verhuizen restaurant en winkels naar hun nieuwe stek. Zodra dit heeft plaats gevonden kan het publiek op de nieuw ingerichte locatie terecht voor een versnapering, of de aankoop van boeken, tijdschriften en cadeautjes. In de volgende fase zal het gebied vanaf de huidige balie in de hoofdhal tot en met de lifthal onder handen worden genomen. De werkzaamheden kunnen helaas alleen worden uitgevoerd als het gebied gedurende een aantal

Tr a c e r – 27 apr il 2006 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

weken wordt afgesloten. Het nieuwe restaurant en de winkels zullen via een tijdelijke ingang vanuit de foyer bereikbaar zijn. Nog niet alles is af. Rondom de vide zitten op dit moment nog houten platen, maar ook daar komt iets moois. Kunstenares Pauline Wiertz heeft inmiddels in het kader van een kunstopdracht een schetsontwerp gemaakt. Langs de ronde kant van de vide komt een grote doorschijnende wand met daarop ‘afgedrukt’ het werk van deze kunstenares. Op de rechte kanten komt een vitrine . De hierin uit te stallen werkjes zullen een relatie hebben met eten en drinken. Dit zal de herkenning van het restaurant vergroten. ■ MK

01-12_

26-04-2006

07:26

Pagina 3

Bouw VU Kinderstad begint met startschop Célestin van Vliet probeerde op 18 april samen met Ajaxied Klaas Jan Huntelaar de bal in het doel van Fred Grim te krijgen. Hiermee vond (letterlijk) de aftrap plaats van de bouw van het Ronald McDonald VU Kinderstad. Het evenement vond plaats op het dak van VUmc op de plaats waar Kinderstad zal verrijzen. Na Célestin kregen ook patiëntjes Sophie,Valerie, Marjolein en de andere genodigden kans om de befaamde doelman te passeren. Daarna onthulde Kinderstad voorzitter Annemarie Jorritsma samen met de kinderen het levensgrote geveldoek met de tekst: ‘bam bouwt de eerste Kinderstad van Nederland’. In de Kinderstad kunnen patiëntjes weer even helemaal kind zijn. Ze kunnen er met vriendjes en familie spelen en ontspannen. Er komt een Ajax Spelershome, een Studio 538, een Schiphol Spottersnest, een kpn Wizz Kids Corner en een heuse Spyker. Doordat kinderen een plek krijgen om even helemaal ‘weg’ te zijn uit het ziekenhuis draagt VU Kinderstad bij aan de sociale ontwikkeling van kinderen die langdurig ziek zijn. Naar verwachting is de bouw begin 2007 voltooid. ■ MK

Column Universele bril getest De universele bril, een speciale bril voor ontwikkelingslanden, is bij een eerste test onder potentiële gebruikers succesvol gebleken. Een dertigtal exemplaren is onder Indiase kinderen tussen acht en veertien jaar, verspreid. Zij toonden zich tevreden over de lenzen. Hun begeleiders rapporteerden in veel gevallen de gewenste toename van het gezichtsvermogen. De gebruikerstests vonden plaats in de staat Karnataka in het zuiden van India. De universele bril of U-specs is een initiatief van VU medisch centrum en de niet- gouvernementele organisatie De Oude Beuk (dob) foundation. Zij hebben met deze eerste tests een belangrijke stap gezet in het bestrijden van het beperkt gezichtsvermogen van miljoenen arme mensen in ontwikkelingslanden. De tests werden begeleid en uitgevoerd door medewerkers van Philips Amersfoort en Bangalore (India). De gebruikerstests vielen

onder het duurzaamheidsprogramma van de onderneming. De prijs van de bril moet slechts enkele euro’s zijn, zodat de doelgroep met minimale koopkracht zich de duurzame bril kan veroorloven.

DJ Jean, maar dan net iets anders Oeps foutje. Meldden we in de vorige Tracer dat de van Mysteryland en Dance Valley bekende DJ Jean op het medewerkersfeest komt draaien, blijkt dat we ons een klein beetje vergist hebben. Onze DJ Jean is minder bekend, maar draait er niet minder om. Geen stevige technohouse, maar dansbare muziek. Voor de een wellicht een teleurstelling, voor de ander misschien wel een opluchting. Onverlet blijft dat onze DJ Jean rond 23.15 uur voor een geweldige afsluiting van het feest zorgt. Aanmelden voor het feest kan nog steeds. Stuur je antwoordkaart in of loop langs bij de dienst communicatie.

Benoemingen Professor H. Groenewegen is per 1 april benoemd tot hoofd van de afdeling anatomie en neurowetenschappen. Op die datum werd de afdeling anatomie uitgebreid met de secties neuro- en psychofarmacologie. De afdeling maakt deel uit van cluster II. Drs. A.C. van Loenen is benoemd tot hoofd van de afdeling klinische farmacologie en apotheek, een onderdeel van cluster V. De afdeling is ontstaan door de samenvoeging van de sectie farmacotherapie met de apotheek. Drs. W.J. Koopmans neemt sinds 18 april de functie van projectleider nieuwbouw waar. Dit in verband met het vertrek van projectdirecteur ing. G.A.P.P. Hermsen. Deze laatste maakt per 1 juli 2006 gebruik van de fpu-regeling, maar zal tot die tijd nog slechts beperkt aanwezig zijn.

Honderdjarige viert verjaardag op 4B

FOTO:AVC, ANNUSKA HOUTAPPELS

Het zal vast niet vaak voorkomen dat iemand zijn honderdste verjaardag in het ziekenhuis viert. Op dinsdag 11 april overkwam dat mevrouw Heidereig, die op afdeling 4B lag. De voorzitter van de raad van bestuur Elmer Mulder verraste haar op deze bijzondere dag met een bloemetje. Mevrouw Heidereig is inmiddels uit het ziekenhuis ontslagen.

Tr a c e r – 27 apr il 2006 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

Oost West Thuis Best? ■ Piet Hoogland

Het is weer Pasen geweest en we hebben het overlijden van de Heer en zijn wederopstanding uit de dood weer gevierd met paaseieren en chocoladehazen. Je moet maar op het idee komen. De paasdagen waren zo’n beetje ook de laatste dagen van mijn verblijf bij de medische faculteit van de universiteit van Stellenbosch in Zuid Afrika. Na drie maanden houd ik het hier voor gezien. Ik heb hier baie lekker gewerkt en het leven was hier zeer aangenaam. Uiteraard ga je je bij zo’n naderend afscheid afvragen wat de verschillen en overeenkomsten zijn met VUmc. Waar zou ik liever werken? Ik ga daar uiteraard geen uitspraak over doen, maar ik kan wel zeggen dat ik met beide faculteiten wel iets heb. Bij beide kan ik mijn ei wel kwijt. Wat hier echter vooral opvalt is de zorg. Waardoor het komt weet ik niet maar iedereen bij de universiteit van Stellenbosch wil voor me zorgen! Ik verblijf op de campus van de faculteit en iedere avond als ik terugkom in mijn apartement is mijn bed weer opgemaakt, is de afwas gedaan en eenmaal per week vind ik mijn gewassen kleren weer gewoon netjes opgevouwen of opgehangen terug in de kast. In bad wordt mijn rug gewassen. Op mijn werk vraagt mijn persoonlijke assistent me iedere morgen wat hij voor me kan doen en afhankelijk van de indruk die ik maak, biedt hij me ook nog een kopje koffie aan. De studenten houden de deur voor me open en de secretaresse zorgt dat ik mijn parkeerboetes niet hoef te betalen. Geld is er niet, maar verder kan alles! Soms voel ik me hier tegen mijn zin een beetje een oude koloniaal. Iemand die meesluipt in de voetsporen van Jan van Riebeeck die hier ooit de VOC kolonie stichtte en de locale bevolking een dienstverlenende rol heeft aangeboden om het maar eens netjes uit te drukken. Mag ik daarom eigenlijk wel van die weldadige zorg genieten? Nou, ik vind van wel en doe dat dan ook! En hoe zit het dan bij VUmc? Nou, als ik erover nadenk eigenlijk precies hetzelfde. Ook bij VUmc wordt er goed voor me gezorgd. Alleen die parkeerboetes zouden een probleem zijn en daarom blijf ik gewoon op de fiets naar VUmc komen. Naarmate ik langer weg ben, ben ik mijn Amsterdamse makkers en maksters toch wel gaan missen. Mijn ei is hier gelegd. Ik moet voor hemelvaart weer thuis zijn! (Hoe vieren we dat ook al weer?) 3

26-04-2006

07:26

Pagina 4

Studenten nemen uitdaging aan

Geneeskundestudenten Tjakko Blaauw en Johannes Verweij doen samen met Thijs Beukers als team 1520 mee aan de Amsterdam Dakar Challenge. Zij schaften voor de reis van ruim 7.000 km een Opel Kadett Caravan

Achter het nieuws

01-12_

Club 1.4i aan. De auto, die maximaal 500 euro mocht kosten, zal na aankomst in Banjul, Gambia worden geveild. De opbrengst gaat naar het ziekenhuis Bundung. “Met een auto van maximaal 500 euro dwars door

In de Volkskrant van 15 april verscheen een artikel over de farmaceutische industrie die ons via de media zou vertellen wat wij mankeren. Wie zich vroeger beroerd voelde, ging naar de huisarts. Daarmee was de farmaceutische industrie volstrekt afhankelijk van wat mensen mankeerden en wat de huisarts daarvan vond. Tegenwoordig wachten bedrijven niet meer af tot wij naar de dokter gaan. Via de media waarschuwen ze ons voor smerige schimmelnagels of een branderig gevoel in je maag. Eenmaal ongerust, spoedt de patiënt zich naar de huisarts voor een passend medicijn dat zojuist op de markt is verschenen.

Noortje Swart, ziekenhuisapotheker en plaatsvervangend hoofd apotheek “Het artikel past in de negatieve sfeer waarin de farmaceutische industrie de laatste tijd door de pers wordt geplaatst. De farmaceutische industrie wil geneesmiddelen aan de man brengen, maar ik vind het nogal kort door de bocht gezegd dat de industrie ziektes verzint. Zo geeft het artikel aan dat de industrie het metabool syndroom als ziekte heeft verzonnen, terwijl dit wel degelijk een bekend syndroom is, waarnaar ook in VUmc veel onderzoek wordt verricht. Het geneesmiddel Rimonabant zou nu gepromoot worden als hèt middel tegen betreffend syndroom. In Nederland is Rimonabant nog helemaal niet verkrijgbaar. Het is onderzocht voor het verminderen 4

de Sahara naar Dakar rijden. Je kunt je wel voorstellen wat een gevoel van vrijheid dat geeft. Een gevoel dat we ons leven lang niet zullen vergeten”, mailt Tjakko Blaauw vanuit de woestijn.

Voorlichtingsbijeenkomsten UMC Levensloopregeling Er zijn twee extra voorlichtingsbijeenkomsten gepland over de levensloopregeling van Careon. Op donderdag 4 mei van 09.00 tot 12.00 uur en op dinsdag 23 mei van 13.00 tot 16.00 uur zullen medewerkers van Careon uitleggen wat de umc Levensloop inhoudt, wat de voordelen zijn van de umc Levensloopregeling en wat het verschil is tussen beleggen of sparen. Medewerkers kunnen zich voor het spreekuur inschrijven bij het secretariaat van personeel en organisatie, toestel 42724. Het spreekuur wordt gehouden in kamer 4Z181 op p&o centraal (4e etage polikliniek). Er is ook uitgebreide informatie beschikbaar op de speciale umc Levensloop website, die in samenwerking met het nfu (Nederlandse Federatie Universitair Medische Centra) en Careon, in het leven is geroepen. Deze website is te bezoeken via www.umclevensloop.nl. De eigen site Levensloop van personeel en organisatie - via p&o intranet - wordt ter zijner tijd opgeheven. Voor een deel zijn

deze documenten dan terug te vinden op het p&o intranet onder het trefwoord ‘levensloop’.

Meest gestelde vragen Wat gebeurt er als de maximum inleg van 210% bereikt is? Er mag dan geen geld meer ingelegd worden op de levenslooprekening, wel blijft de rente over het tegoed op deze rekening doorlopen. Wat gebeurt er met het saldo bij overlijden van de deelnemer? Bij overlijden vervallen de spaartegoeden aan de erfgenamen. De gebruikelijke premies en belastingen worden dan nog wel ingehouden. Wat gebeurt er met de UMC Levensloopregeling wanneer de deelnemer bij een andere werkgever gaat werken? Treedt u bij een ander umc in dienst of een andere werkgever in de sector Zorg & Welzijn, dan kunt u gewoon blijven inleggen bij Careon Levensloop. In het laatste geval gelden andere

voorwaarden. Gaat u werken bij een werkgever buiten deze werkingssfeer, dan kunt u niet meer inleggen. U kunt uw levenslooptegoed dan wel laten staan bij Careon Levensloop. Wat is het rendement bij beleggen en wat is het nadeel bij beleggen? Beleggen is met name aantrekkelijk voor de langer termijn (langer dan tien jaar) en biedt uitzicht op een hoger rendement, maar brengt ook risico’s met zich mee. Ontwikkelingen op de financiële markten kunnen uw levensloopsaldo lager doen uitvallen dan uw totale inleg, maar het kan u ook een flink (verlof)rendement opleveren. U kunt nadere informatie over de risico’s van beleggen nalezen in de prospectus en de financiële bijsluiter te downloaden via de umc levensloop site. Is er een garantie bij het beleggen? Nee, Careon kan geen inleggarantie geven zoals wel bij het sparen van toepassing is. ■ AB

Dus heeft Sanofi gewoon een ziekte verzonnen

van overgewicht en voor ondersteuning bij het stoppen met roken. Het middel helpt meer dan bijvoorbeeld een placebo, maar de effecten zijn gering. Dat geldt uiteraard voor meerdere medicijnen, maar een middel moet eerst bewezen effectief zijn voor het op de markt mag worden gebracht. Alle geneesmiddelen moeten geregistreerd staan bij het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (cbg). Het college maakt de afweging of een middel werkt en veilig is. Een tweede punt in het artikel is dat mensen eerder vragen aan hun arts om behandeld te worden met medicijnen en dat ze daarbij worden beïnvloed door de industrie. Het is nu eenmaal zo dat er meer ziektes bekend zijn dan vroeger. Mensen verzamelen zelf tegenwoordig meer informatie en zijn eerder bang voor bepaalde ziektes. Het is bekend dat de farmaceutische industrie, evenals andere industriële sectoren, commerciële belangen kent. In Nederland is het overigens nadrukkelijk verboden om receptgeneesmiddelen in reclames voor het publiek te promoten. Wat je dan in reclames ziet, is dat het product zelf niet genoemd wordt, maar wel het advies om bij een bepaalde klacht naar de huisarts te gaan. Dat zie je bijvoorbeeld bij een reclame over schimmelnagels. De bedoeling achter de reclame is dan dat de huisarts uiteindelijk een

middel van een bepaald bedrijf voorschrijft.” Evert van Leeuwen, hoogleraar filosofie en medische ethiek “Dit krantenbericht is een typisch gevolg van de hype rondom Rimonabant. Dat journalisten zich door de industrie zo laten inpakken is zorgwekkend. De discussie rondom dit mogelijke geneesmiddel loopt namelijk al maanden. Het artikel suggereert dat het op de markt wordt gepromoot als het middel tegen het metabool syndroom. Maar in Nederland is het middel nog niet eens op de markt beschikbaar. Daarbij komt dat er in Amerika grote vraagtekens bij het medicijn worden gezet. Het middel is nog in de klinische ontwikkeling, de werking en bijwerkingen zijn nog niet helemaal bekend. De American Medical Association (ama) heeft afgelopen februari in het blad Jama een duidelijke definitie van het metabool syndroom gegeven. Dat geeft aan dat we het hier over een kwaal hebben die we serieus moeten nemen. In mijn ogen is het niet zo dat de farmaceutische industrie ziektes verzint. Het valt wel op dat mensen meer van geneesmiddelen gebruikmaken dan vroeger. Reden voor de eventuele stijging is ook dat er meer middelen op de markt zijn gekomen. Maar de toename van de kennis van ziektes en syn-

dromen, speelt eveneens een rol. Het is toch typisch Amerikaans om van een conditie een syndroom te maken. Tegenwoordig kennen we steeds meer welvaartziektes, zoals overgewicht. Daar kunnen we door middel van onder andere voorlichting iets aan doen. In Nederland wordt overgewicht ook al als een ziekte gezien. We moeten ons afvragen of we het hier niet over een welvaartsprobleem hebben. Of we overgewicht een ziekte noemen of dat we het probleem op een andere manier bespreken.” Marcel Licher, communicatie adviseur dienst communicatie “In Nederland zijn al veel maatregelen genomen om de farmaceutische industrie in toom te houden. Even Googelen op internet en een reeks aan wetten, regelgeving, gedragscodes, keuringsraden, stichtingen, commissies en inspecties, die zich allemaal bezighouden met de kernwoorden geneesmiddel, reclame en voorlichting verschijnen op het scherm. Op het eerste gezicht lijkt het erop dat wat wel en niet mag op dit gebied aardig is dichtgetimmerd. Zo is rechtstreekse reclame van receptgeneesmiddelen gericht op patiënten verboden en mogen artsen niet verleid worden tot voor de farmacie gewenst voorschrijfgedrag. Daarnaast moet een geneesmiddel, voordat een fabrikant het aan de

Tr a c e r – 27 apr il 2006 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

man mag brengen, worden beoordeeld op werkzaamheid, kwaliteit en veiligheid door het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen. Toch blijkt de geneesmiddelenindustrie alweer door de welbekende maas in het net te kunnen kruipen door de argeloze potentiële patiënt te wijzen op ernstige symptomen van naderend onheil en de mogelijkheid om het te pareren met een simpel pilletje. Gelukkig loopt in de Tweede Kamer ene Agnes Kant rond die zich hard maakt voor een soort van reparatiewet. In haar initiatiefnota ‘Vijfentwintig medicijnen tegen te grote macht van de farmaceutische industrie, voorstellen ter versterking van de onafhankelijkheid van het medisch onderzoek en het voorschrijfgedrag van artsen’ komt zij met voorstellen die de macht van de farmacie kunnen indammen. Nog meer wettelijke maatregelen zijn dus in aantocht. Maar volgens mij is het allemaal veel simpeler op te lossen. Laten we ons storten op het verder ontwikkelen van het gezond verstand van de potentiële patiënt zelf. Dichtslibbende vaten, de ontwikkeling van gigantische vetschorten en het teisteren van longen en lever, allemaal veroorzaakt door een ongezonde leefwijze, verhelpen met de dagelijkse inname van een pilletje? Ach, uiteindelijk komt iedereen er ook achter dat Sinterklaas niet bestaat.”

26-04-2006

07:26

Pagina 5

Donatiefunctionaris Katja Kooymans

‘We willen geen enkele potentiële donor missen’ Donatie als een integraal onderdeel van het werk in de patiëntenzorg; dat is het streven van Katja Kooymans, sinds juni vorig jaar donatiefunctionaris in VUmc. Na een periode van twee jaar wordt deze functie opnieuw ingevuld, sinds het ministerie van VWS orgaandonatie weer op zijn prioriteitenlijst heeft gezet. ■ Wilma Mik

Het takenpakket van Katja Kooymans is breed. Ze loopt alle donatieformulieren na, die bij iedere overleden patiënt moeten worden ingevuld. “Ik kijk dan of de artsen de juiste criteria hebben gevolgd bij het afwijzen van organen of weefsel voor donatie. Als blijkt dat volgens de protocollen een overledene wel voor donatie in aanmerking had kunnen komen, stuur ik de betreffende arts een mail met daarin de criteria. Zo hoop ik dat we in dit ziekenhuis tot nog meer donaties kunnen komen, dat we er gewoon met elkaar over praten en het is ingebed in het dagelijks werk.”

Inzicht Er is een waslijst aan criteria en uitzonderingen op de regels willen organen, huid, hartkleppen of hoornvlies van overleden patiënten in aanmerking komen voor donatie. Kooymans: “Het is dus niet zo vreemd dat er soms een donor wordt gemist. Dan gaat het vooral om hoornvlies en huidweefsel. De

mogelijkheid van orgaandonatie wordt nooit over het hoofd gezien, met dank aan de inspanningen van onze artsen. Door mijn analyse van de formulieren krijgen we meer inzicht in de werkwijze in VUmc en wordt helder op welke gebieden we nog meer voorlichting moeten geven.” De gegevens gaan naar de Nederlandse Transplantatie Stichting (nts), die een databank beheert van alle Nederlandse ziekenhuizen. Het uiteindelijke doel is om meer donororganen en -weefsel beschikbaar te krijgen, want daar is nog steeds een groot tekort aan.

Ontzettend blij Kooymans werkte zeer tot haar genoegen als verpleegkundige op de IC. Een chronische voetblessure maakte daar een eind aan. Maar in haar nieuwe functie kan ze ook prima haar ei kwijt. “Ik kan mijn kennis gebruiken en ik vind het een belangrijk onderwerp. De raad van bestuur heeft zich er ook achter geschaard. Ik krijg nu ook allerlei verhalen te horen van ontvangers van organen. Dat raakt me diep. Het betekent zoveel voor ze, ze krijgen echt een ander leven. Een jonge vrouw, bijvoorbeeld, met cystic fibrosis, kan met nieuwe longen weer zorgen voor haar kleine kinderen. Of de vrouw die het hoornvlies van een donor kreeg en schreef hoe heerlijk het is om weer te kunnen zien. Vaak realiseren we ons niet hoe ontzettend blij de ontvangers zijn en dat ze zich er terdege van bewust zijn wat de donor en zijn familie hebben moeten doorstaan. Ik wil dan ook graag de stem zijn van deze anonieme mensen - ano-

Katja Kooymans analyseert donatieformulieren om helder te krijgen op welke gebieden er voorlichting nodig is

niem omdat dat bij wet zo geregeld is. Zij zijn of waren immers óók patiënten.”

Voorlichting De donatiefunctionaris is in een vergevorderd stadium met de ontwikkeling van een website, die na goedkeuring op intranet is te raadplegen. Daar staan allerlei veelgestelde vragen over orgaandonatie en uiteraard het hele protocol rondom donatie. Artsen en verpleegkun-

digen kunnen het op elk willekeurig moment raadplegen: Wat zijn de criteria? Waar moet de patiënt aan voldoen? Welke patiënten vallen af? Kooymans is zowel bereikbaar per telefoon als per mail ([email protected]). En ze gaat binnenkort starten met het geven van voorlichting op de afdelingen, allereerst op cardiologie, ic, en interne - afdelingen waar de meeste donaties voorkomen, daarna volgen de andere afdelingen.

FOTO: AVC, PETER VALCKX

01-12_

“Mensen staan er misschien niet zo bij stil, maar ook bij de gewone verpleegafdelingen kan donatie mogelijk zijn, met name van de hartkleppen, het hoornvlies en huidweefsel. Daar is dus nog winst te boeken.” Samen met de commissie orgaan & weefsel donatie (cowd) en alle betrokken medewerkers in VUmc wil Kooymans ernaar streven dat er geen enkele potentiële donor wordt gemist.

W e t e n s w a a r d i g Dure geneesmiddelen Dure medicatie voor een beperkte groep patiënten gaat vaak ten koste van andere categorieën kankerpatiënten. Immers ziekenhuizen hebben een vastgesteld budget. Zo leidde recente media-aandacht voor het dure borstkankergeneesmiddel Herceptin tot het vaker voorschrijven hiervan. Carin Uyl-de Groot ging in op deze problematiek bij de aanvaarding van haar leerstoel Health Technology Assessment van kwaadaardige nieuwvormingen en ziekten van het bloed. Uyl stelt zich ten doel nieuwe ontwikkelingen op het gebied van kanker te toetsen en te kwalificeren op medische effectiviteit en doelmatigheid. De doelmatigheid van een geneesmiddel is te berekenen in termen van kosten per kwaliteitsgecorrigeerd levensjaar. Uyl wil hiermee bereiken dat objectieve criteria gebruikt gaan worden als basis voor besluitvorming om bepaalde geneesmiddelen wel of niet in Nederland te vergoeden. Uyl sprak in haar inaugurele rede haar zorg uit over het feit dat de recente media-aandacht voor deze ongelijkheid een andere vorm van ongelijkheid bewerkstelligt. Veel aandacht voor het middel Herceptin voor borstkankerpatiënten heeft er in korte tijd voor gezorgd dat het merendeel

van de ziekenhuizen dit middel voorschrijft. Omdat de ziekenhuizen een vastgesteld budget hebben en 20% van de kosten zelf moeten betalen, gaat dit ten koste van andere patiëntengroepen en voor hen noodzakelijke geneesmiddelen. Uyl mengt zich nadrukkelijk in de discussie rond de vergoeding van dure geneesmiddelen. De huidige situatie is dat sommige patiënten met een bepaalde vorm van kanker wel de beste en nieuwste medicijnen krijgen, en anderen niet. Uyl bepleit dat er voor de vergoeding van intramurale geneesmiddelen verplicht vooraf kosteneffectiviteitstudies worden verricht, net als dat nu bij extramurale geneesmiddelen het geval is.

Praten bij rugklachten Een nieuwe behandelingsmethode bij lage rugklachten gericht op psychosociale factoren blijkt hetzelfde effect te hebben als een meer somatische behandeling. Wel lijkt de effectiviteit van beide behandelingen per individu te verschillen. Daardoor wordt het beter mogelijk om vast te stellen welke behandeling bij welke patiënt het beste past. Deze individuele betekenis is veelbelovend, maar moet nader worden onderzocht, adviseert Petra Jellema in haar onderzoek waarop

zij op 6 april promoveerde. Jellema onderzocht bij ruim driehonderd patiënten met kort bestaande rugpijn of een psychosociale behandeling kan voorkomen dat de pijn chronisch wordt. Zij vergeleek de werkzaamheid van de nieuwe behandeling met de gebruikelijke zorg door de huisarts: medicatie en advies. Opvallend was dat, ongeacht welke behandeling, de rugklachten vaak vlot overgingen. Mensen met rugklachten kunnen hun herstel in de weg staan door bijvoorbeeld te denken dat ze niet mogen bewegen, omdat dat slecht voor de rug zou zijn. Kort bestaande rugpijn kan zo overgaan in chronische pijn. De nieuwe behandeling richt zich op genoemde negatieve gedachten en andere psychosociale factoren die het herstel van rugpijn kunnen beïnvloeden.

Onderbouwing palliatieve zorg Palliatieve zorg zou beter wetenschappelijk moeten worden onderbouwd, meent Wouter Zuurmond, hoogleraar palliatieve zorg en medisch directeur van hospice Kuria. In zijn oratie gaf hij aan dat er nu te veel palliatieve zorg plaatsvindt zonder dat wetenschappelijk is aangetoond dat het effectief is. Zowel medische- als paramedische discipli-

nes zouden intensiever bij de palliatieve zorg moeten worden betrokken. Zuurmond is van mening dat palliatieve zorg geen sluitstuk van de medische zorg zou mogen zijn en dat naast intensievere samenwerking tussen medische disciplines ook de psychosociale omgeving van de patiënt en zorg voor diens naasten onmisbaar is. Als oplossing ziet Zuurmond ondermeer de concentratie van de zorg middels palliatieve zorg units. “VU medisch centrum is vorig jaar gestart met een palliatieve zorg unit van vier bedden op de afdeling geneeskundige oncologie, in Kuria is deze zorg van nature geconcentreerd. Dit resulteert in expertise, mogelijkheden voor onderwijs en het uitvoeren van onderzoek.” Hij heeft concrete voorstellen tot onderzoek in de zorg voor ernstig zieke patiënten in de laatste fase van hun leven. Hij wil daarmee voorkomen dat deze mensen een behandeling krijgen die niet effectief is of juist averechts werkt.

manier is om een patiënt voor een zware operatie voor te bereiden. Pre-operatief vasten maakt dat de darmen minder goed functioneren en ook dat organen zoals de nieren, de lever, het hart en de longen disfunctioneren. Dit toonde Van Hoorn aan in een rattenmodel. Van Hoorn bewees dat een combinatie van een complexe koolhydraatmix en een mix van bioflavonoiden de orgaanschade verminderde in een model waarbij in gevaste toestand multiorgaan disfunctioneren wordt veroorzaakt.

Speciale voeding voor operatie Nuchter zijn voor een operatie is onnodig en kan postoperatief herstel verminderen. Promovendus Danny van Hoorn laat zien dat pre-operatieve inname van speciale voeding een goede

Tr a c e r – 27 apr il 2006 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

5

01-12_

26-04-2006

07:26

Pagina 6

iets extra’s De patiëntenzorg binnen VU medisch centrum speelt zich af op de zorgeenheden en op de polikliniek, letterlijk binnen de muren van het ziekenhuis. Toch zijn er binnen VUmc drie afdelingen die zich bezig houden met zorg buiten de ziekenhuismuren: huisartsgeneeskunde, verpleeghuisgeneeskunde en sociale geneeskunde. Samen vormen zij de zogenoemde extramurale vakken. ‘Iets extra’s’ biedt een kijkje binnen de extramurale vakken. ■ Wilma Mik

Mom@Work is de treffende titel van het onderzoek dat Suzanne Stomp doet. Het is bekend dat er vrij veel ziekteverzuim is onder vrouwen die na het zwangerschapsverlof weer aan het werk gaan. Waar zit hem dat in? Die vraag speelde ook bij Stomp door het hoofd, ingegeven door haar eigen ervaringen. “Ik ben moeder van twee jonge kinderen. Toen ik na de geboorte van mijn eerste kind weer aan het werk ging, heb ik zelf ook problemen ervaren. Ik

Mamma aan het werk was doodmoe, kon me slecht concentreren. En toen ik aan dit onderzoek begon, was ik net bevallen van mijn tweede kind en liep ik tegen dezelfde problemen op. Ik was nieuwsgierig wat er allemaal speelt bij vrouwen na hun zwangerschap. Vaak is de focus gericht op de gezondheid van het kind en wordt voorbijgegaan aan de gezondheid van de moeder.” Stomp werkt drie dagen op VUmc en een halve dag thuis. “Bij mij lukt die combinatie van zorg en werk, omdat mijn partner ook anderhalve dag thuis is.”

De stand van het land Voor het onderzoek zijn zeshonderd zwangere vrouwen nodig. Hoe vind je die? “We hebben bedrijven benaderd waar veel vrouwen werken, zoals ziekenhuizen, kinderopvang en Albert Heijn. En dan nog is het lastig, want ongeveer 5% van de werkende vrouwen wordt zwanger.” Om mee te doen aan het onder-

zoek moesten de vrouwen minstens twaalf uur per week werken. Door dit criterium vielen veel werkneemsters van Albert Heijn af. Een ander obstakel vormde de slechte economische situatie ten tijde van de start van het onderzoek in 2002. Managers hadden toen hun handen vol aan reorganisaties, fusies en ontslagen. Met het economisch herstel kwam er weer meer ruimte voor andere zaken en nam de bereidheid om mee te doen aan Mom@Work toe. Hieruit blijkt wel hoe nauw verbonden sociale geneeskunde is met de stand in het land. Inmiddels is de werving van de deelnemers afgerond en doen er 608 vrouwen mee. VUmc is een van de deelnemende organisaties en het ziekenhuis kan met de uitkomsten zijn voordeel doen, meent Stomp. “Ik hoop dat ik praktische handvatten kan aanreiken, zodat vrouwen beter in staat worden gesteld werk en zorg te combineren. Wanneer je tegen problemen aanloopt, zou

Suzanne Stomp 1972: geboren in Oploo 1993: afgestudeerd fysiotherapie 1996: afgestudeerd bewegingswetenschappen, Maastricht 1996-2002: onderzoeker PijnKenniscentrum, NIVEL 2002-nu: onderzoeker EMGO instituut Afdeling: sociale geneeskunde Aandachtsgebied: onderzoek naar werk en gezondheid rondom de bevalling Drijfveer: hoe kun je als vrouw werk en zorg zo goed mogelijk combineren?

het prettig zijn als leidinggevenden en collega’s je wat tijd gunnen om weer in het werk te komen. Vermoeidheid kan heel veel invloed op je hebben. Ik had de pech dat mijn kind bijna drie jaar lang ‘s nachts niet doorsliep. Sinds ze dat wel doet, voel ik me een herboren mens.” Haar proefschrift moet over een jaar zijn afgerond. Wellicht komt ze dan ook met aanbevelingen om de verlofregeling wat minder rigide te maken. “Nu heeft iedereen een vast aantal weken verlof, ongeacht of je ziek bent geweest tijdens de zwangerschap, een tweeling hebt gekregen of een zware bevalling achter de rug hebt. Voor die vrouwen zou een wat langer verlof uitkomst kunnen bieden.”

iets extra’s VU medisch centrum participeert

Vaccin tegen baarmoederhalskanker wereldwijd getest ■ Annemarie van den Hoven

Onlangs startte een internationaal onderzoek naar de effectiviteit van een vaccin, dat is ontwikkeld door het farmaceutische bedrijf GlaxoSmithKline. In Nederland wordt het onderzoek uitgevoerd door de zogeheten HumaVac groep, een samenwerkingsverband tussen onderzoe-

kers van VU medisch centrum, het Erasmus medisch centrum en de Reinier de Graaf groep uit Delft. Tracer vroeg oncologisch gynaecoloog René Verheijen, lid van de onderzoekgroep, naar de details. Hoe ontstaat baarmoederhals kanker? “Bijna alle gevallen van baarmoederhalskanker worden veroorzaakt door het Humaan Papilloma Virus, kortweg het hpv-virus genoemd. Iedereen kan het oplopen, doorgaans via seksueel contact. De meeste vrouwen raken het virus echter vanzelf weer kwijt. Vrouwen die het niet kwijtraken, lopen de kans dat de doorgaande infectie van de cellen van de baarmoedermond baarmoe-

derhalskanker veroorzaakt.” Wat voor soort vaccin is het? “Het vaccin is gericht tegen hpv type 16 en 18, die samen meer dan zeventig procent van alle gevallen van baarmoederhalskanker veroorzaken. Dat weten we uit onderzoek op de afdeling pathologie van VUmc, onze partner in deze studie. Het vaccin bevat stukjes van het lege omhulsel van het hpv type 16 en 18. Hierin bevinden zich geen deeltjes die kanker veroorzaken. Het lichaam reageert echter alsof het een virus binnenkrijgt en begint met het maken van antistoffen. Het vaccin bevat een hulpstof die deze afweerreactie versterkt. Door het vaccin een aantal keer toe te dienen, wordt

‘Als we op het goede paard wedden, staan we inderdaad aan de vooravond van een grootscheepse vaccinatie’, aldus René Verheijen

6

FOTO: AVC, PETER VALCKX

Jaarlijks wordt er bij ongeveer 700 vrouwen in Nederland baarmoederhalskanker geconstateerd. Ieder jaar sterven er in Nederland 250 aan deze vorm van kanker, wereldwijd 250.000 vrouwen. Maar het tij zal keren. Als de verwachtingen uitkomen, kunnen vrouwen zich in de nabije toekomst tegen deze vorm van kanker laten inenten.

bovendien het afweergeheugen geactiveerd en ook dat zorgt voor een sterkere reactie dan na een natuurlijke infectie met het eigenlijke virus.” Het is een internationaal onderzoek. Waarom? “Baarmoederhalskanker komt niet overal ter wereld evenveel voor en ook dragen de verschillende typen hpv niet overal op dezelfde manier bij aan het ontstaan van kanker. Om te zien of het vaccin ook overal baarmoederhalskanker kan voorkomen, is wereldwijd testen gewenst. Ook Rusland, Engeland, Portugal, Australië, Filippijnen, Thailand, Singapore, Mexico, Peru, Canada en de Verenigde Staten doen mee.” Wie komen voor het onderzoek in aanmerking ? “Het zou logisch zijn jonge meisjes te vaccineren, nog vóór ze door seksueel contact besmet kunnen raken met het hpv-virus. Alleen, aan het vaccineren van deze groep in een onderzoekssetting kleven nogal wat praktische en ethische bezwaren. In Nederland is dit nog maar op enkele proefpersonen geprobeerd. Bovendien willen we weten of vaccinatie ook werkt voor vrouwen die het virus al eens hebben gehad. Daarom is gekozen voor onderzoek vanaf een leeftijd waarop de meeste vrouwen het virus al eens hebben gehad en dus ook weer kwijt zijn geraakt. Wereldwijd zullen er 5.400 vrouwen van 26 jaar en ouder aan het onderzoek deelnemen. In Nederland gaat het om 360 vrouwen. Inmiddels hebben we de eerste 100 vrouwen gevaccineerd.” Wat gebeurt er met de proefpersonen? “De helft krijgt een vaccin, de andere helft een placebo. Vooraf wordt

Tr a c e r – 27 apr il 2006 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

onderzocht en vastgelegd welke vrouwen het hpv-virus bij zich dragen. Zowel de onderzoekers als de vrouwen worden hier tijdens het onderzoek niet van op de hoogte gesteld. Welke vrouwen het vaccin en welke de placebo krijgen, blijft voor de onderzoekers en de vrouwen ook een geheim dat pas aan het eind van het onderzoek wordt onthuld. De vrouwen ontvangen drie injecties met het vaccin, dan wel met de placebo. Er zal zes keer een bloedmonster worden afgenomen en er zullen regelmatig uitstrijkjes worden gemaakt.” Wat verwachten jullie te zien? “Drie jaar lang gaan we na welke proefpersonen een afwijkend uitstrijkje, een voorstadium van baarmoederhalskanker of zelfs kanker krijgen. Op basis van vooronderzoek verwachten we dat de gevaccineerde vrouwen geen afwijkingen zullen ontwikkelen en een aantal van de vrouwen die de placebo toegediend hebben gekregen wel.” Als na drie jaar blijkt dat het vaccin werkt, is dat natuurlijk een teleurstelling voor de vrouwen die horen dat ze een placebo hebben gekregen. “Inderdaad, daarom zullen wij deze vrouwen alsnog een vaccinatie aanbieden.” Als het vaccin doet wat jullie verwachten, kunnen alle vrouwen in Nederland zich dan laten vaccineren? “Als we op het goede paard wedden, staan we inderdaad aan de vooravond van een grootscheepse vaccinatie. Naar alle waarschijnlijkheid zal het vaccin dan worden opgenomen in het vaccinatiebeleid, zoals het rivm dat in Nederland uitvoert.” meer informatie: www.humavac.nl

01-12_

26-04-2006

07:26

Pagina 7

Onderzoek naar valincidenten ouderen

Effect van preventieve maatregelen in kaart gebracht ■ Judith Kuneken

Ongeveer 30 procent van de mensen van 65 jaar en ouder valt eens per jaar en 15 procent valt twee keer per jaar of vaker. Het risico bestaat dat een oudere bij het vallen bijvoorbeeld een heup breekt en zijn zelfstandigheid verliest. Vallen kan dus grote gevolgen hebben. Uitvoerend onderzoeker Geeske Peeters en klinisch geriater en internist Oscar de Vries van VUmc richten zich bij het valonderzoek op de vraag of het vallen bij ouderen kan worden verminderd.

Richtlijnen Belangrijkste doelstelling van het onderzoek is aan te tonen dat de richtlijnen van het kwaliteitsinstituut gezondheidszorg (cbo) effectief zijn. De richtlijnen zijn gebaseerd op nationaal en internationaal onderzoek en zijn in 2004 uitgebracht. Peeters: “De meeste valpoli’s

werken volgens de richtlijnen, maar het is nog niet bewezen dat de aanbevelingen van het cbo effectief zijn.” Anderzijds wordt onderzocht of een goed onderscheid gemaakt kan worden tussen mensen met een hoog en laag risico van herhaald vallen. Doelstelling is tevens om te kijken of de klinische effecten en de economische kosten met elkaar in balans zijn. “We onderzoeken of preventieve maatregelen op lange termijn tot lagere kosten leiden dan de nu gebruikelijke zorg. Op lange termijn verwachten we positieve uitkomsten, maar ook hier is het bewijs nog niet geleverd.”

Meer valpoli’s Opvallend volgens Peeters is dat verschillende ziekenhuizen in Nederland sinds begin 2005 een valpoli hebben. “Uit diverse hoeken worden initiatieven genomen om iets aan het valprobleem bij ouderen te doen. Dit onderzoek verschilt van andere initiatieven, omdat we een onderscheid maken tussen een hoog en een laag risicogroep. Verwachting is dat vooral patiënten met een hoog risico van herhaald vallen profijt zullen hebben van de behandeling. Daarnaast verwachten we dat de nauwe samenwerking tussen het ziekenhuis en de huisarts de efficiëntie verhoogt.”

Deelnemers zijn mensen van 65 jaar en ouder die onlangs gevallen zijn. Zij worden via de spoedeisende hulp en via huisartsen geworven. Binnen drie maanden na de val worden deelnemers thuis bezocht. Tijdens het huisbezoek wordt een aantal vragenlijsten doorgenomen die betrekking hebben op de gezondheid, het medicijngebruik en de zelfstandigheid. Ook het risicoprofiel wordt afgenomen. Op basis hiervan worden de deelnemers in drie groepen verdeeld.

Multidisciplinaire aanpak De eerste groep bestaat uit patiënten met een laag valrisico. Deze deelnemers krijgen de gebruikelijke zorg van de (huis)arts. De groep met een hoog risico wordt verdeeld in een groep die eveneens de gebruikelijke zorg van de huisarts krijgt en een groep die uitgenodigd wordt naar de valpoli te komen. “Op de valpoli van VUmc vindt een uitgebreid onderzoek naar valrisicofactoren plaats, geïnitieerd door de geriater. Vervolgens wordt een individueel en multidisciplinair behandelplan opgesteld. Per patiënt wordt bekeken hoe het risico van vallen verminderd kan worden. Mogelijke adviezen zijn kracht- of balanstraining door een fysiotherapeut, een screening op risicofactoren

FOTO: AVC, PETER VALCKX

Afgelopen jaar is een onderzoek naar het voorkomen van vallen bij ouderen in VUmc van start gegaan. In het kader van het onderzoek is een valpolikliniek opgezet. De preventieve maatregelen gericht op het verminderen van valrisicofactoren moeten leiden tot minder vallen.

in de woning door de ergotherapeut of aanpassing van de medicatie.” Alle deelnemers houden gedurende anderhalf jaar een kalender bij waarin zij aangeven of zij weer gevallen zijn.

Deelnemers gezocht Het valonderzoek loopt sinds een jaar. “Ruim 250 deelnemers doen momenteel mee, het onderzoek ver-

Studenten onderzoeken teddyberen

Patiënten enthousiast over tijdrovende broodserveerwagen

Zo’n 570 kleuters brachten op 11 en 12 april hun knuffelbeer naar VUmc, waar 120 studenten de ‘zieke’ beren onderzochten en behandelen. De kinderen mochten zelf bedenken wat hun beer mankeerde. Het Teddy Bear Hospital is één van de projecten

Vlak voor de broodmaaltijd beslissen wat je wilt eten en als je ondervoed bent ook nog een extra tussendoortje krijgen; patiënten en assistenten zorgeenheid vinden het geweldig, maar het ter plekke bereiden van een maaltijd kost wel veel meer tijd. Daar moet nog een oplossing voor worden gevonden.

die de European Medical Students Association (emsa) als onderdeel van de International Federation of Medical Students’ Associations (ifmsa) - The Netherlands ( ifmsa-nl) organiseert. Doel is kleuters kennis te laten maken met de gezond-

heidszorg en op deze wijze hun angsten ten aanzien van ziekenhuizen en het ziek-zijn weg te nemen of te verminderen. Daarnaast krijgen medische studenten inzicht op gebied van kindergeneeskunde en hoe je met kinderen omgaat.

■ Joop de Vries

In elk ziekenhuis is zo’n 25-40% van de patiënten ondervoed. Een goed gevoede patiënt wordt sneller beter, vandaar dat de voedingstoestand van patiënten meer aandacht krijgt. Er is op 1 januari een speciale stuurgroep ‘Voeding op de kaart’ opgericht om allerlei projecten te coördineren. Een van de lopende projecten is de snaq-score waarbij verpleegkundigen met drie eenvoudige vragen kunnen beoordelen of een patiënt ondervoed is.

FOTO:AVC, ANNUSKA HOUTAPPELS

loopt prima. Ondertussen zijn we nog wel op zoek naar deelnemers omdat we voor een goed resultaat 500 deelnemers nodig hebben. Dus ouderen die in de omgeving van VUmc wonen, onlangs gevallen zijn en geïnteresseerd zijn in deelname kunnen zich bij ons melden.” De onderzoekers verwachten het onderzoek binnen vier jaar af te ronden.

Tussendoor De snaq is in VUmc ontwikkeld door diëtist Hinke Kruizenga en de implementatie hiervan is sinds 1 januari een landelijk Sneller Beter-project. Daarnaast loopt er in VUmc een pilot waarbij de tweede broodmaaltijd uitgereikt wordt vanaf een broodserveerwagen. Patiënten kunnen ter plekke kiezen wat ze willen eten. Voor ondervoede patiënten is er een extra tussendoorronde. Hoofd unit voeding Martin Roosemalen is voorzitter van de werkgroep Broodserveerwagen/snaq. Vooruitlopend op het evaluatierapport dat in mei verschijnt, vertelt hij globaal wat de bevindingen zijn. “Dit project heeft duidelijk de patiënt als uitgangspunt. Om resultaten Tr a c e r – 27 apr il 2006 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

te bereiken moeten diëtisten, assistenten zorgeenheid, verpleegkundigen, hoofden van zorgeenheden en het facilitair bedrijf goed samenwerken. En dat is gebeurd. Als er geen tijdprobleem zou zijn, dan zou het concept volledig worden geadopteerd, want iedereen is enthousiast. Patiënten kunnen veel beter afstemmen op hun behoefte en hebben het idee dat ze meer keuze hebben, terwijl het assortiment gelijk is gebleven. Assistenten zorgeenheid doen echt moeite om patiënten te laten eten, hoe weinig het soms ook is. Er wordt minder gemakkelijk geaccepteerd dat een patiënt geen trek heeft en dus niet eet.”

Meer patiëntencontact Hans Peltenburg, hoofd zorgeenheid geneeskundige oncologie, kan het tijdprobleem nadrukkelijk beamen. “Tijdens de pilot gingen de assistenten zorgeenheid de eerste weken teleurgesteld naar huis, omdat ze niet toekwamen aan hun andere werkzaamheden: schoonmaken en de verpleging ondersteunen. Rondgaan met de broodserveerwagen kost meer dan twee keer zoveel tijd. Patiënten moeten eerst bedenken wat ze willen eten en dan moet de maaltijd nog worden klaargemaakt. We hebben na een paar weken extra hulp gehuurd en toen begonnen de assistenten zorg het leuk te vinden. Ze hebben veel meer contact met de patiënten en ze kunnen met de tussendoortjes iets extra’s bieden. Het zou ideaal zijn als patiënten bij alle maaltijden à la carte konden eten. En ik zou ook graag weer één functionaris hebben die al zijn tijd kan besteden aan het ondersteunen van de patiënt bij het eten en drinken. Nu is het voor niemand core business.”

7

01-12_

26-04-2006

07:26

Pagina 8

Deze vacatures zijn ook te bekijken op de P&O site van intranet (http://intranet/dpz/vacatures/indexvac.htm). Uw schriftelijke reactie kunt u binnen twee weken na plaatsing richten aan de personeelsadministratie van het cluster waar de vacature onder valt. Cluster I: 4 A 15, cluster II: 2 B 104, cluster III: 5 Z 185, cluster IV: 2 B 116, cluster V: 4 D 182, cluster VI: BS 7 C369, cluster stafbureau en facilitair bedrijf: 2 TC 24. Vermeld op brief en envelop het vacaturenummer. Dit nummer vindt u boven aan de vacature.

I2.2006.00011 Verpleegkundig specialist psychiatrie afdeling/dienst Psychiatrie, cluster II werktijd 24 uur per week algemeen De psychiatrisch consultatieve dienst (PCD) richt zich op patiënten waarbij, naast de aanwezigheid van een lichamelijke ziekte, ook sprake is van een psychiatrische ontregeling (zg co-morbiditeit). In samenwerking met andere disciplines streeft men naar een geïntegreerd beleid op zowel medisch-psychiatrisch als verpleegkundig gebied. Alle werkzaamheden worden klinisch alsook poliklinisch uitgevoerd. Naast het verrichten van consulten en consultatie zijn het doen van onderzoek en het geven van onderwijs belangrijke taken van de vaste medewerkers van de PCD. functie-inhoud 1. In samenwerking met anderen vaststellen van het verpleegkundig beleid bij complexe verpleegproblemen en/of verpleegkundige werkproblemen en de begeleiding bij het uitvoeren van dit beleid; 2. Aangaan en onderhouden van liaisonactiviteiten op een aantal afdelingen; 3. Coördineren van de psychiatrische verpleegkundige zorg bij complexe verpleegproblemen; 4. Verspreiden en overdragen van kennis en vaardigheden welke betrekking hebben op psychiatrisch verpleegkundige zorg bij lichamelijk zieke patiënten; 5. Begeleiden van patiënten met verslavingsproblematiek (m.n. alcohol) gedurende de ziekenhuisopname en het organiseren van nazorg; 6. Leveren van een bijdrage aan relevant wetenschappelijk onderzoek en studies; 7. Bijdrage leveren aan de ontwikkeling van richtlijnen en protocollen. functie-eisen Diploma A+B / HBO-V, aangevuld met een relevante vervolgopleiding; Ruime ervaring in de psychiatrische verpleegkunde; Didactische vaardigheden; Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. arbeidsvoorwaarden Wij zijn op zoek naar een verpleegkundig specialist voor de duur van 1 jaar, voor 24 uur per week. Verlenging van de aanstelling is niet uitgesloten, detachering behoort tot de mogelijkheden. inlichtingen mw. C. Latour, [email protected], tst. 40196 mw. M. Jaspers, [email protected], tst. 40196

I5.2006.00034 Researchanalist afdeling/dienst hematologie, cluster V werktijd 36 uur per week algemeen De afdeling hematologie is gespecialiseerd in de behandeling van patiënten met hematologische aandoeningen met behulp van hoge dosis chemotherapie en stamceltransplantaties. De research-activiteiten van de afdeling hematologie strekken zich uit van zuiver patiëntgebonden onderzoek tot basale celbiologische research met als doel zowel het ontstaan en verloop van de ziekte te begrijpen als ook de behandeling te verbeteren. functie-inhoud U bent werkzaam binnen een promotie-onderzoek waarbij u de functie van verschillende genen die mogelijk van belang zijn bij ziekte-progressie van chronische myeloide leukemie onderzoekt. Belangrijke technieken die hierbij gebruikt worden zijn immuunfluorescentie, flowcytometrie, celkweektechnieken en verschillende moleculair-biologische technieken (kwantitatieve PCR, transfecties, cloneren). functie-eisen HLO-opleiding (medisch)-biologisch met belangstelling voor zowel het nauwgezet werken met patiëntenmateriaal als het doen van patiëntgericht onderzoek. Ervaring met celkweek en moleculair-biologische technieken is vereist. Gezien deze tweeledige taak verwachten wij van u flexibiliteit, zelfstandigheid en goede contactuele eigenschappen. salarisschaal 7 arbeidsvoorwaarden Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een periode van 2 jaar. inlichtingen dr. A. Dräger, hoofd hematol. lab., [email protected], tst. *98 6418 drs. J.J.W.M. Janssen, hematoloog, [email protected], tst. 42604

I5.2006.00033 Gediplomeerde apothekersassistenten afdeling/dienst apotheek, cluster V werktijd 36 uur per week algemeen In de apotheek van ons ziekenhuis hebben we te maken met alle facetten van de ziekenhuisfarmacie. We hebben afwisselend werk. Het team apothekersassistenten bestaat uit ongeveer 25 medewerkers. We werken op de afdelingen productie, farmaceutische dienstverlening, experimentele geneesmiddelen, apotheek Servicepunt en GGZ Buitenamstel. Als nieuwe activiteit zijn we gestart met het voor toediening gereed maken van parenteralia in een depotheek op de IC. Daarom wordt ons team nu uitgebreid. functie-inhoud Wij zoeken twee allround assistenten die ons team willen komen versterken op de productie, in de farmaceutische dienstverlening en in de depotheek. Je bereidt geneesmiddelen op voorraad volgens standaard voorschriften en geneesmiddelen voor individuele patiënten. Ook het bereiden van cytostatica en totale parenterale voeding voor directe toediening aan de patiënt behoort tot de werkzaamheden. Uit deze taken kan, afhankelijk van de omvang van het dienstverband, deels een keuze gemaakt worden. Verder begeleiden de assistenten de geneesmiddelendistributie en het geneesmiddelenbeheer op de verpleeg- en behandelafdelingen en informeren de verpleegkundigen over geneesmiddelen. Wij werken 8 uur op een dag. Bij toerbeurt wordt ‘s avonds en in het weekend de bereikbaarheidsdienst gedaan. Informatie vindt u ook op onze internetsite www.vumc.nl/apotheek. functie-eisen Wij vragen apothekersassistenten voor minimaal 24 uur per week, die in het bezit zijn van het diploma apothekersassistent en die enige ervaring hebben, bij voorkeur in een ziekenhuisapotheek. Als u nog niet in het bezit bent van een diploma voortgezette opleiding specialisatie ziekenhuisfarmacie of farmacotherapie, dan bieden wij de gelegenheid om externe en interne na- en bijscholingsprogramma’s te volgen. salarisschaal 6/7 inlichtingen Else Roest, hoofdassistent, tst. 43530, Rolf Toornvliet ziekenh. apotheker, tst. 43524

I5.2006.00032 Planningsfunctionaris radiologie afdeling/dienst radiologie, cluster V werktijd 26 uur per week algemeen Het realiseren van een planningsrooster voor stafleden en arts-assistenten in combinatie met capaciteitsplanning, waarbij rekening gehouden wordt met het opleidingsschema voor arts-assistenten en stafleden. Tevens is de functionaris mede verantwoordelijk voor het samenstellen van het opleidingsschema conform de richtlijnen. Afstemming t.a.v. artsenrooster met andere planningsvormen op de afdeling ten behoeve van patiëntenzorg. functie-inhoud Maakt capaciteitsplanning in relatie tot de beschikbare middelen en afspraken over productie. Bewaakt en evalueert, met daaraan gekoppeld, het bijsturen van de planning en de dienstroosters. Ondersteunt het afdelingshoofd bij het opleidingstraject. Is verantwoordelijk voor de administratieve en organisatorische afwikkeling van de planning en de roosterwerkzaamheden. De planningsfunctionaris legt verantwoording af aan het afdelingshoofd en aan het hoofd administratie radiologie. functie-eisen VWO-diploma, kennis van Excel, Word en Access, inzicht in een radiologische afdeling van een academisch ziekenhuis, beheerst medische terminologie, kennis en inzicht in de wettelijke regels over arbeidstijden. U heeft uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, u bent flexibel en stressbestendig. Er wordt van u verwacht dat u bij belangen verstrengeling op een constructieve manier een oplossing vindt. salarisschaal 8 inlichtingen M.Borg, hfd administratie radiologie, tst. 42869

I5.2006.00031 Moleculair microbiologisch analist voor DNA-typeringen en computeranalyse afdeling/dienst medische microbiologie en infectiepreventie, cluster V werktijd 36 uur per week algemeen De afdeling medische microbiologie en infectiepreventie (MMI) bestaat uit de werkeenheden: bacteriologie / parasitologie / mycologie, virologische en moleculaire diagnostiek (VMD) en infectiepreventie. Ondersteunende eenheden zijn de mediabereiding en de administratie. U komt te werken bij de moleculaire epidemiologie (onderdeel van de VMD). Analisten moleculaire epidemiologie dragen naast DNA-typering van micro-organismen ook zorg voor de organisatie van de werkzaamheden, ontwikkeling van nieuwe technieken en voor onderzoek. functie-inhoud De werkzaamheden van de moleculaire epidemiologie richten zich voornamelijk op het snel en adequaat in kaart brengen van ziekenhuisinfecties. Hierdoor is er een nauwe samenwerking met de werkeenheid Infectiepreventie, die de contacten onderhoudt met de ziekenhuisafdelingen. De praktijk bestaat uit het karakteriseren van micro-organismen d.m.v. verschillende moleculaire technieken waarbij de juiste identificatie of stamtypering wordt bepaald. Deze uitslagen worden door de analist zelfstandig geïnterpreteerd. De gebruikte technieken omvatten o.a.: AFLP, rep PCR, moleculaire detectie van resistentie tegen antibiotica, alsmede DNA sequencing. Ook onderzoek, ontwikkeling van nieuwe technieken en begeleiding van studenten en stagiaires maken deel uit van deze veelzijdige functie. functie-eisen HLO medische microbiologie / moleculaire biologie / biotechnologie. Ervaring / affiniteit met moleculaire technieken of klinische microbiologie en vooral interesse en/of ervaring in computer software en applicaties is belangrijk. salarisschaal 6-8 (afhankelijk van ervaring). inlichtingen ing. E.G.J.Stet hoofdanalist VMD, tst. 40476 dr. P.H.M.Savelkoul molec. bioloog, tst. 40488

I7.2006.00007 Medewerker personeelsadministratie afdeling/dienst facilitair bedrijf en stafdiensten werktijd 24 uur per week periode van 1 augustus 2006 tot 1 januari 2007, wegens vervanging tijdens zwangerschapsverlof algemeen De medewerkers personeelsadministratie ondersteunen, samen met de P&O-adviseurs, het management bij de uitvoering van het integraal personeelsbeleid. Je werkt in een gedecentraliseerde setting binnen de bedrijfsstaf van het facilitair bedrijf. Je krijgt een afwisselende baan, waarin je de personeelsadministratie uitvoert voor het facilitair bedrijf en de stafdiensten. functie-inhoud Je werkt aan de hand van de personele regelgeving die beschikbaar is via intranet. Belangrijke taken zijn het afhandelen van correspondentie over indiensttreding- en ontslagprocedures, het registreren van personele gegevens en het doen van mutaties in het personeelsinformatiesysteem (Peoplesoft). Verder informeer je medewerkers over zaken als de CAO, regelgeving en salaris. Ook voer je zelfstandig arbeidsvoorwaardengesprekken met nieuwe medewerkers. functie-eisen Je hebt een MBO opleiding richting P&A of bent studerend hiervoor. Je hebt ervaring met (personeels)informatiesystemen en Word. Je formuleert helder, organiseert je werk goed en je bent nauwkeurig en klantgericht. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je kunt goed omgaan met een sterk afwisselende werkdruk en met een variabel takenpakket. Je weet goed in te spelen op een breed scala aan (onvoorziene) arbeidsrechtelijke vragen. Je vindt het leuk om zelf dingen op te pakken en je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van personeels-/salarisadministratie. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Competenties Flexibiliteit, professioneel handelen, plannen en organiseren, in- en externe klantgerichtheid en initiatief. salarisschaal 7 inlichtingen Gerdien Gootjes, 42440

I3.2006.00018 Arts-assistent klinische genetica (niet in opleiding) afdeling/dienst cluster III, klinische genetica werktijd 1,0 fte algemeen De polikliniek klinische genetica maakt onderdeel uit van de afdeling klinische genetica en antropogenetica van VUmc. Voor meer informatie over de afdeling klinische genetica kunt u terecht op http://www.VUmc.nl/klgen/ functie-inhoud De arts-assistent zal onder supervisie van een klinisch geneticus zelfstandig counselingen uitvoeren. functie-eisen basisarts. salarisschaal 11a inlichtingen J.M. van Hagen, tst. 40333

I5.2006.00035 Radiotherapeutisch laborant afdeling/dienst radiotherapie, cluster V werktijd 36 uur per week algemeen De afdeling radiotherapie telt circa 100 medewerkers, waaronder 40 laboranten en is uitgerust met de meest geavanceerde apparatuur. Het transport van data en beelden verloopt vrijwel geheel digitaal. De afdeling is recent uitgebreid met 2 nieuwe versnellers, welke voornamelijk zullen worden ingezet t.b.v. toepassing van nieuwe ontwikkelingen zoals IMRT en ‘respiratory gated radiotherapy’, en een 4DCT-scan . functie-inhoud Als radiotherapeutisch laborant voer je zelfstandig bestralingen uit en stel je bestralingsplannen op. Daarnaast adviseer je en begeleid je patiënten tijdens de behandelperiode. Naast de medischtechnische aspecten is er veel aandacht voor psychosociale begelei-

ding van kankerpatiënten. Onze afdeling heeft een relatief jong team en wordt gekenmerkt door openheid en wederzijdse betrokkenheid. We streven ernaar je, door een roulatiesysteem, zo breed mogelijk in te zetten. Bij ons kom je in alle opzichten verder. Wij ondersteunen je daarbij door je de ruimte te geven om cursussen te volgen en symposia bij te wonen. functie-eisen MBRT of In-service opleiding radiotherapie. salarisschaal 7 inlichtingen S. Kats, [email protected], tst. 40447

I6.2006.00014 Onderzoeksassistent afdeling/dienst EMGO, cluster VI werktijd 28,8 uur per week algemeen De onderzoeksassistent wordt aangesteld bij de iPlay-study, een wetenschappelijk onderzoek naar de preventie van fysieke activiteit blessures bij kinderen tussen de 10-12 jaar. Trefwoorden: sportblessures, kinderen, fysieke activiteit. functie-inhoud Het ondersteunen van de junior-onderzoeker bij de uitvoering van het wetenschappelijk onderzoek. Hieronder vallen o.a. de volgende werkzaamheden: het benaderen van deelnemers; het verrichten en coördineren van metingen bij deelnemers. De metingen bestaan uit fitheidsmetingen (MOPER test) en het afnemen van vragenlijsten met gegevens over lichamelijke activiteit en gedrag tov (preventie) van sportblessures; verantwoordelijk voor de invoer en controle van de verzamelde on-

derzoeksgegevens; het verrichten van alle administratieve en organisatorische handelingen voor een goed verloop van het onderzoek. functie-eisen Bij voorkeur een voltooide opleiding bewegingswetenschappen of gezondheidswetenschappen en ervaring met bovenstaande taken; goed organisatorisch vermogen; zelfstandig en zorgvuldig kunnen werken; goede contactuele eigenschappen; flexibele werkhouding; PC-vaardig; in staat om met grote gegevensbestanden te werken (o.a. SPSS, Access) en in het bezit van een autorijbewijs. Persoonskenmerken: Enthousiast, initiatiefrijk, goed met kinderen om kunnen gaan en vindt het prettig in een klein team te werken. salarisschaal 6 arbeidsvoorwaarden De vacature bestaat per mei 2006, voor een periode van 12 maanden. Het betreft een 0,80 fte vacature met variabele werk-

tijden. De 12 maanden worden verdeeld over perioden van fulltime werken en perioden met minder werktijd. Verlenging van de aanstelling kan tot de mogelijkheden behoren. De standplaats wordt VUmc te Amsterdam. inlichtingen dr. Marijke Chin A Paw, tst. 48203, drs. Dorine Collard, tst. 49253

8

Tr a c e r – 27 apr il 2006 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

01-12_

26-04-2006

07:26

Pagina 9

Vacatureteksten Tracer maximaal 250 woorden I4.2006.00027 Cursist medium care verpleegkundige afdeling/dienst medium care, cluster IV werktijd 32 - 36 uur per week algemeen De afdeling intensive care volwassenen van het VUmc is verdeeld over drie locaties waarvan twee intensive care locaties ( 28 bedden) en een medium care locatie (9 bedden). De medium care afdeling is een relatief jonge afdeling, die zich actief aan het ontwikkelen is. Het team bestaat ongeveer uit dertig medium care verpleegkundigen en verschillende ondersteunende medewerkers. Deze staan onder leiding van een leidinggevende en een verpleegkundig manager. De scholingsactiviteiten worden gecoördineerd door de praktijkopleider intensive care. De zorg die geleverd wordt op de medium care betreft postoperatieve patiënten na neurochirurgische-, vaatchirurgische-, thoraxchirurgische-, abdominale chirurgische ingrepen etc. Tevens heeft de medium care een ‘step-down’functie voor de intensive care. Het gaat hierom patiënten die geen IC zorg meer nodig hebben, maar die om een bepaalde reden nog te veel zorg nodig hebben om naar een reguliere zorgeenheid te gaan. Daarnaast heeft de afdeling een stepup functie, zoals het opnemen van patiënten vanaf de spoedeisende hulp of -wanneer de zorgvraag te intensief wordt- van een reguliere zorgeenheid. functie-inhoud Aan het einde van de opleiding kan je zorg verlenen aan een patiënt met een complexe zorgvraag op de medium care. Het gaat om een inservice opleiding die 9 maanden duurt en start in oktober. Het theoretische deel wordt verzorgd door de Amstel Academie en wordt verspreid over de eerste twee maanden, gegeven in 2 blokken van respectievelijk 4 en 2 weken. De lessen worden verzorgd door verpleegkundigen en artsen uit de praktijk waardoor de aansluiting tussen theorie en praktijk zo optimaal mogelijk wordt weergegeven. Gedurende de opleiding loop je stage op de medium care, intensive care en cardiac care. functie-eisen A-verpleegkundige of HBO-V, BIG geregistreerd, minimaal 1 jaar relevante werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige. Je bent leergierig, enthousiast, flexibel en stressbestendig. Je beschikt over

Vanuit het oogpunt van interne communicatie en mobiliteit is het belangrijk dat in Tracer een aantrekkelijk overzicht van de vacatures te vinden is. Daarom wordt vacaturehouders vriendelijk doch dringend verzocht hun vacatureteksten voor Tracer te beperken tot 250 woorden.

goede communicatieve vaardigheden, teamspirit en verantwoordelijkheidsgevoel. salarisschaal Na diplomering schaal 8A arbeidsvoorwaarden Eventuele belangstellenden kunnen een dag mee lopen op de afdeling om een betere indruk te krijgen van de functie van MC verpleegkundige en de afdeling als geheel. Voor meer informatie of het maken van een afspraak kan je contact opnemen met de praktijkopleider: Gerard van Tricht (020 4443932) of stuur een mail naar [email protected] inlichtingen mw. S. van den Berge, ldg, M.C., S. van den [email protected], tst. 44417

I7.2006.00008 Communicatie-adviseur (aandachtsgebieden wetenschapsjournalistiek en woordvoering) dienst/afdeling dienst communicatie werktijd 36 uur per week algemeen De dienst communicatie ontwikkelt, adviseert en implementeert het interne en externe communicatiebeleid en beleid op sponsoring en fondsenwervinggebied. Belangrijkste doelstellingen: - Realiseren een krachtige profilering en positionering van VUmc door het goed laten verlopen van de interne en externe communicatie en informatievoorziening met diverse doelgroepen . - Ontwikkelen van beleid voor en het uitvoeren van het marketingbeleid om geld te werven voor additionele middelen ten behoeve van patiëntenzorg en organisatie. Hoofdactiviteiten zijn: interne en externe communicatie; sponsoring en fondsenwerving; ondersteuning uitvoering patiëntenvoorlichting; (bedrijfs) journalistiek; wetenschapsvoorlichting; mediabeleid. Functie-inhoud Eindverantwoordelijk voor het samenstellen, organiseren, redigeren van het wetenschapsmagazine. Dit magazine is een belangrijk middel om verwijzers, media en stakeholders te informeren over de wetenschappelijke ontwikkelingen van VUmc. Je bent verantwoordelijk voor afstemming met vormgevers en freelancers en draagt zo nodig bij aan andere organisatieperiodieken. Je adviseert medewerkers over het omgaan met de media en biedt hen ondersteuning in hun contacten met de media. Als woordvoerder treed je zelfstandig op naar externen of heb je een verwijzende functie. functie-eisen Journalistieke ervaring en ervaring als eindredacteur is een pré met aantoonbare interesse in een organisatie die zich kenmerkt door een veelheid van professionals met veel ontwikkelingen, vooral op wetenschappelijk gebied. Je hebt een brede interesse en een generalistische instelling binnen het vakgebied. Een actieve, enthousiaste houding. Je functioneert professioneel zelfstandig in teamverband. Relevante opleidingen op HBO/WOniveau, bijvoorbeeld Nederlands en/of HBO-journalistiek. Salarisschaal 10 inlichtingen Mariet Bolluijt, hoofd dienst communicatie, toestel 43444

I4.2006.00028 Verpleegkundige afdeling/dienst verpleegeenheid vaat/longchirurgie, cluster IV werktijd 32-36 uur uur per week algemeen VU medisch centrum biedt topzorg. De zorgeenheid vaaten longchirurgie zijn hiervan een dynamisch onderdeel en telt 34 bedden, waarvan er 24 operationeel zijn. De twee specialismen bieden een boeiende en afwisselende werkplek. De verpleegkundige zorg kenmerkt zich door een intensieve en complexe verpleegkundige zorg. De specialistische zorg is vooral gericht op het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen en psychosociale begeleiding. functie-inhoud Wij zijn op zoek naar een flexibel teamlid dat affiniteit heeft met genoemde specialismen. U denkt actief en enthousiast mee over beroepsinhoudelijke en beleidsmatige ontwikkelingen binnen de verpleegeenheid. U werkt in een multidisciplinair team en daarnaast behoort het begeleiden van stagiaires en leerlingen tot uw werkzaamheden. Bovendien zijn scholingsmogelijkheden tot verdere verdieping aanwezig. functie-eisen U bent in het bezit van het diploma A-vpk, BBL-4 of HBO-V. salarisschaal 6/7 inlichtingen mw. H. Ket, hoofd zorgeenheid, [email protected]., tracer *986925, tst. 42073 mw. C. Donk, leidinggevend verpl., [email protected], tracer *986916 of, tst. 42150

Informatie over de OR vindt u ook op intranet onder de rubriek ‘belangengroepen’ Geen tussentijdse OR verkiezingen De kandidaatstellingsperiode voor lidmaatschap van de ondernemingsraad en onderdeelcommissies is gesloten. De aanmeldingen laten zien dat in geen van de medezeggenschapsraden meer kandidaten dan zetels zijn. Daardoor hoeven er geen tussentijdse verkiezingen gehouden te worden. De ondernemingsraad is versterkt met drie nieuwe leden. Ook de onderdeelcommissie van cluster IV heeft er twee nieuwe leden bij gekregen. Voor de onderdeelcommissie van cluster II en III ligt dat helaas anders. Bij de onderdeelcommissie van cluster II heeft zich één nieuw lid aangemeld, bij de andere onderdeelcommissies hebben zich geen leden aangemeld. Voor deze onderdeelcommissie worden aanvullende wervingsacties gehouden om het nijpende tekort te verbeteren. nieuwe leden: dhr. B. van Tol, ondernemingsraad dhr. A. Higgs, ondernemingsraad dhr. O. Bank, ondernemingsraad mw. M. Bruin, onderdeelcommissie cluster II dhr. E. Sweers, onderdeelcommissie cluster IV dhr. M. van Tongeren, onderdeelcommissie cluster IV Meer informatie over de ondernemingsraad of zijn onderdeelcommissies kunt u vinden op onze intranetsite of mail naar [email protected] of bel naar het bureau medezeggenschap tst. 43478.

Psychiatrie Afdeling psychiatrie is verhuisd van de Valeriuskliniek naar de A.J. Ernststraat 887, hoek Oldenallen, en heet daar ‘academische afdeling psychiatrie’van de GGZ Buitenamstel.

In de rubriek ‘oproepen en advertenties’kunnen medewerkers en vrijwilligers van het VU medisch centrum gratis een advertentie plaatsen. De tekst mag niet meer dan 25 woorden bevatten en moet voorzien zijn van een achternaam en toestelnummer. De prijs van de te koop aangeboden goederen mag niet meer dan 2250 euro bedragen. Advertenties bij voorkeur aanleveren via e-mail: [email protected]

Verslaafd aan genetisch optimisme Donderdag 11 mei beleven twee lezingen op het gebied van genoom onderzoek en het genetica debat in de VS hun Europese primeur. Speciaal voor deze gelegenheid maken professor Susan Lindee en professor Charles Kaplan de oversteek naar Nederland. Van de hand van prof.dr. Susan Lindee, hoogleraar moderne geschiedenis aan de Universiteit van Pennsylvania (VS) verscheen in 2005 het boek ‘Moments of truth in genetic medicine’. Hierin gaat zij in op het verschil tussen het bestaande beeld en de werkelijkheid van medisch genetisch onderzoek in de VS in de afgelopen vijftig jaar. Lindee waarschuwt tegen genetisch determinisme. De tweede lezing wordt verzorgd door prof.dr. Charles. D. Kaplan, voormalig hoogleraar verslavingszorg aan de Erasmus Universiteit. Momenteel is

Kaplan als consultant werkzaam en als visiting professor verbonden aan het UCLA (VS). Hij spreekt over de mogelijke maatschappelijke gevolgen van recent genetisch onderzoek naar de rol van raciale en etnische factoren bij gebruik en afhankelijkheid van alcohol, drugs en medicijnen. Kaplan voorziet een opmerkelijke bescherming tegen verslaving door religie. Dit is een gezamenlijke activiteit van metamedica VUmc, NWO-MCG, het Blaise Pascal Instituut, VU podium en MAG-CMSB. Waar en wanneer? Datum: donderdag 11 mei 2006 Tijd: 16.00 uur tot 17.30 uur Plaats: AMSTERDAM, Zaal 11A05 hoofdgebouw Vrije Universiteit, De Boelelaan 1105 toegang: gratis

Informatie/aanmelden: VU podium, tel. (020) 598 9292 of via internet: www.vupodium.nl De lezingen zijn Engelstalig. Geloof en geneeskunde: vruchtbaar huwelijk of gescheiden werelden? In oktober 2005 verscheen van de hand van Leo van Bergen het boek ‘Van genezen in geloof tot geloof in genezen’, over de geschiedenis van de medische faculteit van de VU. Van Bergen beschrijft een ontwikkeling waarbij die faculteit in de huidige situatie weinig verschilt van andere medische faculteiten. De middag start met een viertal lezingen. Na een korte pauze is er tijd voor discussie tussen en met de leden van een deskundig forum. 13.40 uur dr. Hans de Waardt: ‘Psychiatrie en geloof rond 1900’

14.00 uur dr. Jan Brabers: ‘De oprichting van de medische faculteit van de KUN 1951’ 14.20 uur dr. Frank Huisman: ‘Kleine medische geloven in de 20e eeuw’ 14.40 uur dr. Leo van Bergen: ‘De normalisering van de VU-medische Faculteit’ Onder leiding van voorzitter Frans Meijman (afdeling metamedica VUmc) in het forum discussiëren vanaf ongeveer 15.30 uur prof.dr Piet Borst (NKI), prof.dr. Henk Jochemsen (Lindenboom Instituut) prof.dr. Taede Sminia (VU) en dr. Stephan van Erp (Radboud Universiteit Nijmegen) aan de hand van stellingen verder over geloof en geneeskunde. Het muzikaal intermezzo wordt verzorgd door Het Midasduo, bestaande uit Romana Goumare (fluit) en Sabine Meijers (harp). In samenwerking met afdeling meta-

medica VUmc. Waar en wanneer? Datum: zaterdag 20 mei 2006 Tijd: 13.30 uur tot 16.30 uur Plaats: AMSTERDAM, Amstelzaal VUmc, De Boelelaan 1117 Toegang:€ 11,00, leden Vereniging VU-Windesheim € 8,00, studenten (op vertoon van collegekaart) gratis Informatie/aanmelden: VU podium, tel. (020) 598 9292 of via internet: www.vupodium.nl

droger. Ook ideaal voor pied-a-terre of alleen door-de-week, waarvoor aparte prijsafspraken mogelijk. Robert-Jan Huizing, email : [email protected]. Te huur Tijdelijk zit en slaapkamer in Amstelveen. € 250,- + € 50,- energiekosten, info: (020) 6417319

Te huur Kamer in Amsterdam-Zuid. per 1 juni 2006. Gemeubileerd € 475. Info: 0624.588.441 of (020) 4711912 Luxe, lichte kamer met uitzicht over water. Houten vloer, koloniale kast, luxe slaapbank etc. Eigen keukenhoek, gebruik badkamer. TV/ internet. Wasmachine/

Tr a c e r – 27 apr il 2006 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

9

01-12_

26-04-2006

07:26

Pagina 10

Informatie over het Menu vindt u ook op intranet onder de rubriek ‘service’

Maandag 24 april Soep mulligatawny soep veg. mulligatawny soep Menu stamppot; rauwe andijvie rookworst; jus Dinsdag 25 april Soep madrileense soep veg.madrileense soep Menu gestoofde zalm; bietjes; puree; Hollandaise saus Woensdag 26 april Soep geb.kippensoep veg.aspergesoep Menu Babi pangang + saus; sambalboontjes; witte rijst; veg. Quorn pangang Donderdag 27 april Soep geb.tomatensoep veg geb.tomatensoep Menu karbonade; gemengde groente; gekookte aardappels; provencalesaus Vrijdag 28 april Soep groente soep veg. groentesoep; Menu Chili con carne; snijbonen; puree; chili sin carne

Bezoek de medische en verpleegkundige bibliotheek in VUmc op locatie 0A1 (achteraan in de centrale hal) of in de medische faculteit op de vijfde etage. Openingstijden: maandag t/m donderdag van 9.00 tot 21.00 uur en vrijdag van 9.00 tot 17.00 uur. Telefoon (020) 444 1237. Web: www.ubvu.vu.nl Nieuwsbrief medische bibliotheek Het aanbod medische informatie en literatuur breidt zich dagelijks uit in een omgeving die constant verandert en zich vernieuwt. Om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen op het gebied van uw vakspecifieke informatie en de diensten van de bibliotheek, kunt u zich abonneren op onze elektronische nieuwsbrief. Interesse? Lees het proefnummer online en word abonnee. Dan ontvangt u de nieuwsbrief voortaan automatisch in uw mailbox. http://dylan.ubvu.vu.nl/nieuwsbriefmedisch/2006/01.html Beter werken met PubMed Met meer dan 16 miljoen referenties in circa 4800 medische tijdschriften, is het niet zo vreemd dat searches in PubMed soms hun doel voorbij schieten. U kunt uw searches doeltreffender maken na een les in trefzekerheid: met een cursus PubMed van de medische bibliotheek. Deze cursus is kort maar krachtig en bestaat uit een demo, instructie en praktijkoefening. Na twee uur bent u in staat nóg beter de citaties en publicaties te vinden die u zoekt. Voor meer informatie zie onze webpagina’s: www.ubvu.vu.nl > Vakgebieden > Geneeskunde > Instructies. Open Access-tijdschriften Van de elektronische tijdschriften waar de UB

Maandag 1 mei Soep held.kippensoep veg. geb tomatensoep Menu bretonse gehaktbal; sperziebonen; gekookte aardappels; jus; omelet kaas/tomaat Dinsdag 2 mei Soep linzensoep veg.linzensoep Menu kerrieragout, doperwten; witte rijst; veg .ragout woensdag 3 mei Soep madrileense soep veg. madrileensesoep Menu

kalkoenfilet; koninginenmelange; gekookte aardappels; omelet champigons; jus

Donderdag 4 mei Soep aspergesoep veg.aspergesoep Menu kippenbouten; spinazie; puree rozijnensaus; Mexicaanse bonenschotel Vrijdag 5 mei Soep Chinese kippensoep veg. Chinese soep Menu macaronischotel; geraspte kaas; veg macaronischotel Wijzigingen voorbehouden

toegang toe biedt, zijn er veel die duur betaald worden. Een ander deel zijn de zogenaamde Open Access (OA)-tijdschriften, waarvoor de lezer en de bibliotheek niet hoeven te betalen. Een belangrijk overzicht van dergelijke OA-tijdschriften geeft de Directory of Open Access Journals (DOAJ). De bibliotheek van de Universiteit van Lund, Zweden, houdt dit portal bij. Alle daar vermelde titels hebben we sinds kort opgenomen in onze lijst met eJournals. Ruim 500 daarvan zijn interessant voor medische en paramedische specialismen. Bijvoorbeeld: AIDS research & therapy, Canadian Journal of Surgery, Endocrine Journal en Journal of Negative Results in BioMedicine. Al deze titels vindt u via: www.ubvu.vu.nl > Vakgebieden > Geneeskunde > e-Journals. Medisch Contact De elektronische versie van Medisch Contact (ook de meest recente edities) is opnieuw beschikbaar in de e-Journallijst via de bibliotheek. Helaas alleen via een toegangscode: gebruikersnaam: idz0o1; wachtwoord: Uk1Zup. U kunt deze codes terugvinden in de e-Journallijst onder de (i)-knop voor de titel Medisch Contact. Nieuwe e-Journal-licenties Sinds enige tijd heeft de bibliotheek een pakket tijdschriften van Oxford University Press in abonnement genomen. Daar zitten een aantal interessante titels tussen. Bijvoorbeeld: Brain, Health Policy and Planning, Age and Ageing en Evidence-based Complementary and Alternative Medicine. Deze tijdschriften zijn te vinden via: www.ubvu.vu.nl > Vakgebieden > Geneeskunde > e-Journals.

Cursussen en instructies De medische bibliotheek verzorgt diverse cursussen en instructies voor medewerkers van het VUmc en studenten geneeskunde. Zo is er voor iedereen die (weer) goed wegwijs wil worden in het aanbod van de medische bibliotheek een vaste, wekelijkse minicursus. En wie regelmatig moet werken met PubMed, kan dat na onze 2-urige PubMed-cursus stukken beter en efficiënter. Daarnaast zijn er voor VUmc-groepen lessen-op-maat mogelijk over het zoeken en hanteren van literatuur. En ook verzorgen wij een praktische introductiecursus Reference Manager. Voor meer informatie zie onze webpagina’s: www.ubvu.vu.nl > Vakgebieden > Geneeskunde > Instructies. Voor inhoudelijke vragen en adviezen kunt u contact opnemen met de medisch informatiespecialisten. Ingrid Riphagen (020-59) 85260; tracer: *97 337; [email protected]. Hans Ket (020-44) 42523; [email protected].

De rubriek agenda staat ook op intranet onder de rubriek ‘nieuws en agenda’. Deze site wordt tweewekelijks herzien. De eerste plaatsing in Tracer wordt gemarkeerd met een *.

Promoties

Oraties

vrijdag 21 april - aula, 13.45 uur. E. Blom, ‘Evolutionary clues to the molecular function of Fanconi anemia genes’ promotor: prof.dr. H. Joenje copromotoren: dr. F. Arwert, dr. J.P. de Winter

* vrijdag 19 mei - aula, 16.00 uur. dr. G.J.L. Kaspers, ‘Kinderoncologie-hematologie: uit de kinderschoenen!’ woensdag 24 mei - aula, 15.45 uur. prof.dr. E.F. Smit, (titel nog niet bekend)

woensdag 26 april Onder voorbehoud - aula, 13.45 uur. G.J.M. Herder, ‘The use of 18FDG PET in NSCLC’ promotoren: prof.dr. P.E. Postmus, prof.dr. G.J.J. Teule copromotoren: prof.dr. O.S. Hoekstra, prof.dr. E.F. Smit

woensdag 31 mei - aula, 15.45 uur. prof.dr. N.C.I. Fox, (titel nog niet bekend)

vrijdag 28 april - aula, 13.45 uur. M.S. Post, ‘Postmenopausal hormone therapy and thrombosis: oral or transdermal? Studies into effects on risk markers for venous and arterial thrombosis’ promotor: prof.dr. P. Kenemans copromotoren: W.M. van Baal, dr. M.J. van der Mooren * vrijdag 12 mei - aula, 13.45 uur. D. Bijl, ‘Major Depression in Primary Care. Aspects of screening, diagnosis and treatment of major depressive disorder in general practice’ promotoren: prof.dr. M. de Haan, prof.dr. A.T.F. Beekman copromotor: dr. H.W.J. van Marwijk * woensdag 17 mei - aula, 15.45 uur. J.P. Oudhoff, ‘Queuing for care. A study on the consequences and the acceptability of waiting times for elective general surgery’ promotoren: prof.dr. G. van der Wal, prof.dr. A.B. Bijnen copromotor: dr. D.R.M. Timmermans

Afscheid vrijdag 19 mei - aula, 15.45 uur. prof.dr. A.J.P. Veerman, ‘Kinderleukemie: beter en beter?’

Symposia en cursussen 21 april Actualiteiten Jeugdgezondheidzorg Inlichtingen: PAOG cursus- en congresorganisatie, mw. L. Ligtvoet, (020) 444 8444 24-25-26 april Cursus Beeldvormende Technieken in de Medische Diagnostiek Organisatie afdeling FMT Inlichtingen: Ben ten Voorde (020) 44 40180, [email protected] 27 april VUmc Huisartsendag: Met spoed èn goed Inlichtingen: PAOG cursus- en congresorganisatie, mw. L. Ligtvoet, (020) 444 8444 27-28 april, 11-12 mei, 21-22 september, 12-13 oktober en 23-24 november. Teach the teacher cursus 1, didactische basisprincipes Inlichtingen: PAOG cursus- en congresorganisatie, mw. L. Ligtvoet, (020) 444 8444 11 mei - verpleegkunde symposium. Verpleegkundige kennis maakt beter; de verpleeg-

10

Impact Factors De Impact Factor van veel biomedische tijdschriften wordt gepubliceerd in the Journal Citation Reports (JCR). Er is een Science Edition en een Social Science Edition. Beide edities zijn online toegankelijk via onze site: www.ubvu.vu.nl > Vakgebieden > Geneeskunde > Impact Factors. Weergave van de tijdschriften in hun ‘Journal Categories’(ISI) maakt de berekening van ‘relatieve impact factoren’ mogelijk. Voor bijzondere toepassingen: stuur een mail aan de medisch informatiespecialist. Binnenkort wordt editie 2005 verwacht.

kundige als zorgverlener en regisseur. Amstelzaal van 9.00 - 16.00 uur. Inlichtingen: PAOG, mw. H. Oudakker, (020) 444 8444, [email protected] 11 mei Nascholingscyclus Huisartsgeneeskunde 2005-2006: Terminale palliatieve sedatie PAOG cursus- en congresorganisatie, mw. L. Ligtvoet, (020) 444 8444 11-12 mei Teach the teacher: didactische basisprincipes Inlichtingen: PAOG cursus- en congresorganisatie, mw. L. Ligtvoet, (020) 444 8444 18 mei Casuïstiekcursus psychogeriatrie Inlichtingen: PAOG cursus- en congresorganisatie, mw. B. Schmidt, (020) 444 8444 19 mei PAOG cursus kinderoncologie-hematologie ‘Rondom het kind met Leukemie’, Auditorium VU Inlichtingen: PAOG cursus- en congresorganisatie, R. van Veen, (020) 444 8444 * 20 mei - 13.30 uur tot 16.30 uur, Amstelzaal. ‘Geloof en geneeskunde: vruchtbaar huwelijk of gescheiden werelden?’ Toegang: € 11,00 leden Vereniging VU-Windesheim € 8,00, studenten (op vertoon van collegekaart) gratis Informatie/aanmelden: VU podium, (020) 598 9292 of via internet: www.vupodium.nl 29 mei van 12.30 tot 17.00 uur in de Amstelzaal ‘Vac manschap is meesterschap? Het gebruik van vacuümtherapie in de wondzorg’ Inlichtingen: Mirjam Goedhart, Annemiek van Delft, wond en decubitusverpleegkundigen VUmc (020) 444 4872 * 1-2 juni PAOG cursus Hands on: echocardiografie voor de neonatoloog Inlichtingen: PAOG cursus- en congresorganisatie, mw. L. Ligtvoet, (020) 444 8444

Tr a c e r – 27 apr il 2006 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

* 1 juni Symposium Preventie van neonatale groep-B-streptokokkenziekte: welke strategie in Nederland? Inlichtingen: PAOG cursus- en congresorganisatie, dhr. R. van Veen, (020) 444 8444 * 6 juni Landelijk symposium Patiëntenlogistiek Inlichtingen: PAOG cursus- en congresorganisatie, mw. H. Oudakker, (020) 444 8444 * 8 juni Nascholingscyclus Huisartsgeneeskunde 2005-2006: Integraal cardiovasculair risicomanagement Inlichtingen: PAOG cursus- en congresorganisatie, mw. L. Ligtvoet, (020) 444 8444 * 8-9 juni, 7-8 december Teach the teacher: didactische basisprincipes Inlichtingen: PAOG cursus- en congresorganisatie, mw. L. Ligtvoet, (020) 444 8444 * 19-20 juni, Amstelzaal. Invitation to the second NUBIN-symposium “Biomarkers in body fluids in neurodegenerative and neuroinflammatory diseases” * 21-22 juni Symposium ‘Public Health at the End of Life’ Inlichtingen: PAOG cursus- en congresorganisatie, mw. I. van Baardwijk, (020) 444 8444 * 22-23 juni Praktische neuroanatomie en moderne brain imaging technieken Inlichtingen: PAOG cursus- en congresorganisatie, mw. L. Ligtvoet, (020) 444 8444

26-04-2006

07:26

Pagina 11

Informatie over personele zaken vindt u ook op intranet onder de rubriek ‘personeel’

Introductie nieuwe medewerkers Op maandag 1 mei vindt de maandelijkse introductie voor nieuwe medewerkers plaats. Het algemene gedeelte start in de de Rijn zaal (6e verdieping), om 10.00 uur. Verzamelen om 9.30 uur bij restaurant in de Pantry (deze ligt op de 2e verdieping van de kliniek, onder de vergaderzalen de Maas en de Rijn). Ook stagiaires en anderen die tijdelijk (drie maanden of langer), in VU medisch centrum werken, zijn welkom. Als u wilt deelnemen aan de introductie en geen persoonlijke uitnodiging heeft ontvangen, kunt u contact opnemen met de dienst communicatie, tst. 43444. Na de lunch is er een introductie bestemd voor medici en beroepsbeoefenaren die (tijdelijk) bij VU medisch centrum in dienst treden. Zij kunnen in de middaguren een vervolgintroductie bijwonen. Deze vindt plaats in vergaderzaal 6 Z 194 van 13.00 tot 15.00 uur. U kunt zich hiervoor inschrijven bij het secretariaat bureau medische zaken, tst. 43555/43285. Het personeelsrestaurant Op de huidige locatie wordt een modern personeelsrestaurant alsmede een coffeecorner gebouwd. De start van de renovatie begint eind april. Definitieve datum wordt bij de ingang van het restaurant bekend gemaakt. De verbouwing zal ongeveer 6 maanden gaan duren. Tijdens de verbouwing zijn op twee locaties (beperkte) restauratieve voorzieningen te verkrijgen. De centrale hal op het -1 niveau zal

Informatie over activiteiten ‘Tip van Boots’, ruimte -1 A 14.2, tst. 43799, e-mail: [email protected]. U kunt de Tip van Boots ook bezoeken op intranet onder de rubriek Personeel, P&O, Tip van Boots.

Activiteitenkalender De activiteitenkalender 2006 ligt voor u klaar bij de Tip van Boots

worden ingericht als een Pick Up and Go shop waar sandwiches, salades, sapjes, zuivel, frisdranken, vleeswaren, kaas, rauwkost, fruit, koelverse maaltijden (te verwarmen via de magnetron) alsmede één warme maaltijd, en soep uit de eigen keuken. Deze locatie is gelegen tegenover de “Tip van Boots”. De openingstijden zijn: Maandag tot en met vrijdag 08.00 uur tot 19.00 Weekend 10.00 uur tot 19.00 uur. In het weekend is er geen warme maaltijd en soep uit de keuken verkrijgbaar. Patio Noord, in de polikliniek, zal worden ingericht als een zg. coffee- sandwich corner. In deze coffee-sandwichcorner zal onder andere verkrijgbaar zijn luxe koffiesoorten zoals espresso,cappuccino etc, thee, verpakte sandwiches, hartig assortiment zoals saucijzenbroodjes, zuivel, salades, frisdranken en het broodje van de dag. Onze openingstijden zijn van maandag tot en met vrijdag van 08.00 uur tot 16.00 uur. In de weekenden is deze voorziening gesloten.

Schoolvakanties Bij de Tip van Boots ligt voor u klaar een folder met daarin vermeld alle schoolvakanties van 2002 - 2008. Belangrijk De Tip van Boots is gesloten i.v.m VUmc werkzaamheden elders: vanaf 29 april tot vrijdag 5 mei 2006 . En wist u ook......... Dat wij dit jaar ook weer gaan beachvolleyballen en wel op zaterdag 8 juli 2006 in IJmuiden! Dit is een mooie locatie, gelegen aan een prachtig meer waar u veel mogelijkheden heeft om even uit te puffen na uw gespeelde wedstrijd. U zult er veel plezier beleven deze dat, die na de wedstrijden zal worden gevolgd door een geweldige BBQ en live muziek. U kunt dus weer geheel uit uw dak! Natuurlijk zijn er mooie prijzen te verdienen. Voor deze dag betaal je slechts € 17,50 p/p. Meer informatie volgt z.s.m., maar u kunt zich nu al opgeven met een team bij de Tip van Boots

Herhaling mededeling betreffende medewerkers pas. Per 1 december 2005 hebben de volgende veranderingen plaatsgevonden: De borg van een tijdelijke pas is verhoogd naar € 20,= (dit geldt alleen voor medewerkers zonder personeelsnummer) Restantbedragen worden niet meer uitgekeerd. Zorg dat uw pas leeg is bij inlevering. Deze veranderingen hebben te maken gehad met de sluiting van het postagentschap.

Indoorkarten Op zaterdag 17 juni 2006 zal er een twee uurs race indoor karten gehouden worden op de prachtig mooie en veilige racebaan van Silverstone te Zwanenburg. Een race waar jong en oud aan mee kunnen doen want u zit in een team met vier personen en u rijdt uw eigen race 2 uur

lang met kwalificaties meegerekend want uw start plaats moet u natuurlijk wel veroveren! Het belooft een echt spektakel te worden en vooral sportief. Meer informatie volgt in de volgende Tracer in op mijn site. Drie connectcars staan voor u klaar In de lunchpauze snel even een boodschap doen in de stad. Een afspraak buiten de deur. Een late dienst en de volgende dag weer vroeg beginnen. Het openbaar vervoer is niet echt een optie en de aanschaf van een eigen of tweede auto is behoorlijk prijzig. Nog niet gesproken over de parkeerproblemen... Voor medewerkers van VU medisch centrum biedt ConnectCar nu dé oplossing. De VUmc ConnectCar staat klaar voor de deur! ConnectCar is een initiatief van KAV Autoverhuur: 24 uur per dag, 7 dagen in de week staat een Renault Clio tot uw beschikking op het parkeerterrein Meanderhof. Voor zakelijk gebruik, maar ook privé! Het reserveren van de auto gaat via internet of telefonisch. Ook al heeft u de auto maar een uurtje nodig. Met uw eigen ConnectCard heeft u toegang tot de auto. Niet alleen bij VUmc, maar ook in Amsterdam-centrum, Amsterdam-West, Amsterdam-ZO, Abcoude, etc. etc. En... de kaart geeft u recht op aantrekkelijke kortingen bij KAV Autoverhuur. Voor meer informatie: Eddy Boots, telefoon: 020 4443799 of www.connectcar.nl

deligste tarief en een BEST PRICE GARANTUEE!. Deze samenwerking biedt u kortingen op kamerprijzen op meer dan 4000 hotels wereldwijd. Onze dynamische prijzen biedt u altijd het voordeligste tarief en een BEST PRICE GARANTUEE! Novotel Amsterdam is het dichtstbijzijnde Accor Hotel aan de Europaboulevard 10 waar uw speciale prijzen kunt boeken! Alle 611 hotelkamers NOVATION ROOMS zijn voorzien van alle moderne en technische gemakken voor uw verblijf. Al uw voordelen: Laagste prijs garantie bij alle Amsterdamse Accor Hotels. Eén telefoonnummer voor al uw vragen en of opmerkingen 020-3043636 Personeelskorting voor weekendjes weg in Nederland. Te reserveren via Eddy Boots. (Tip van Boots) Big Smile punten sparen voor mooie geschenken voor u en uw collega’s! Dank u voor uw keuze voor Accor Hotels ! Twijfelt u niet contact met ons op te nemen voor een offerte op maat op telefoonnummer 020-3043636

Accor Hotels Nederland VUmc heeft weer een nieuwe een prijsovereenkomst gesloten voor 2006 met Accor Hotels Nederland. Deze samenwerking biedt u kortingen op kamerprijzen op meer dan 4000 hotels wereldwijd. Onze dynamische prijzen biedt u altijd het voor-

JA, ik kom naar het medewerkersfeest van VU medisch centrum! mijn voorkeur gaat uit naar één mogelijkheid aankruisen één kaart per medewerker

3

18 mei

3

19 mei

3

geen voorkeur

✃

01-12_

voorkeuren worden behandeld op volgorde van binnenkomst van de antwoordkaarten

naam:

voorletters:

afdeling:

functie:

intern adres: let op: naar dit adres wordt uw toegangsbewijs gestuurd!

emailadres:

telefoonnummer:

Aanmelding voor medewerkersfeest is nogvia mogelijk. Volledig kaartencommunicatie mogen naar dienst communicatie, 0 B 102.naar stuur de antwoordkaart vóór 14 april de interne postingevulde naar de dienst (z.o.z.) óf in een envelop VU medisch centrum, dienst communicatie, postbus 7057 1007 MB Amsterdam

Tr a c e r – 27 apr il 2006 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

11

01-12_

26-04-2006

07:26

Pagina 12

AAN DE SLAG

Voordat Astrid Engel, gespecialiseerd neurologie verpleegkundige, de avonddienst ingaat, neemt een collega het werk even van haar over. Een paar minuutjes heeft ze wel om meer te vertellen over haar werk op de afdeling neurologie.

DE TAS VAN

Drukke avond voor de boeg? “Vanavond verwacht ik dat het redelijk rustig is. Maar je weet het nooit van tevoren. Het is afhankelijk van welke patiënten op de afdeling zijn. Tachtig procent van de neurologiepatiënten komt van de spoedeisende hulp. Het gaat om bijvoorbeeld patiënten die van de trap zijn gevallen of een beroerte hebben gehad. We hebben ook altijd een bed vrij voor een patiënt die na een herseninfarct eventueel een trombolyse dient te krijgen. Trombolyse moet binnen drie uur na het ontstaan van de eerste verschijnselen worden toegediend. Daar hou je altijd rekening mee. Aan het begin van de dienst geven we de opnamecapaciteit van de afdeling altijd door aan de neuroloog en andere betrokkenen.”

Belangrijk in het werk? “Persoonlijke aandacht voor de patiënt is mij veel waard. Dat je ook laat zien wie je zelf bent en tegelijkertijd professioneel handelt. Ik vind het belangrijk dat je je kunt inleven in de beleveniswereld van iemand met een ziekte als Parkinson of MS. Ondanks de drukte op de werkvloer, probeer ik altijd zoveel mogelijk tijd voor de patiënt te nemen.” Na de dienst lekker bijkomen? “Ik verwacht rond half 12 klaar te zijn, maar voordat ik weg ben is het waarschijnlijk wel 12 uur. Na een dienst drink ik altijd eerst nog even een kopje koffie op de afdeling. Dat schiet er tijdens het werk namelijk nog wel eens bij in. Eenmaal thuis ga ik even tv kijken onder het genot van een lekker glaasje rosé en een boterham. Ik zal best moe zijn, want vanochtend was ik om half 7 al op. In verband met de paasdagen, heb ik op de school van mijn dochter meegeholpen.” ■ JK

Naast | het werk Werken is leuk, maar activiteiten naast het werk zijn soms nog veel leuker. Deze keer Henk Erich, computer technicus bij IPO en naast het werk theatermaker.

Zelden is in deze rubriek het contrast tussen de wereld tijdens het werk en de wereld naast het werk zo groot geweest als bij Henk Erich. Hoe komt een computertechnicus er toe om zich te specialiseren in licht- en decorontwerp in het theater? Erich lacht om de vraag en heeft het antwoord snel gevonden: “In het theater ligt mijn passie, maar het is niet mogelijk om er van te leven.” Erich steekt als coördinator techniek wekelijks zo’n twintig uur, waarvan acht uur betaald, in theater ’t Pakhuis in Hoorn. Een theater met jaarlijks 120 voorstellingen. Eigenlijk een uit de hand gelopen hobby, want toen hij 12 jaar geleden als theaterfotograaf gevraagd werd eens mee te denken over het licht in het theater, wist hij niet dat het zo’n vlucht zou nemen. “Ik ben als technicus begonnen in het theater, later ben ik ook met theatergezelschappen meegereisd.” Hij deed de driejarige theatervormgeving opleiding en specialiseerde zich in licht- en decorontwerp. “Licht is bepalend voor de sfeer van de voorstelling, met licht kun je de

aandacht van het publiek sturen.” Inmiddels geeft hij sinds zes jaar ook de cursus theatertechniek en daarmee is het hele pallet theater gevuld. “Het is heel erg leuk om les te geven,

‘Elke voorstelling is opnieuw spannend’ om enthousiasme over te dragen en te laten zien wat er allemaal met licht en decor kan.”

Expressieve lichtkleuren Bij een lichtontwerp komt heel wat kijken, zo blijkt. “Ik pas mijn ontwerp aan aan wat er op het podium gebeurt. Bepalend is de sfeer van het stuk, of er stemmingswisselingen in voor komen zoals avond of nacht. Is het een dans- of een theatervoorstelling? Is het een monoloog of staan er een aantal spelers op het toneel? Bij een dansvoorstelling is het belangrijk om bewegingen te accentueren met behulp van

licht van opzij en tegenlicht. Beiden zorgen voor diepte in de beweging en in het beeld.” Inmiddels is zijn stijl aan het veranderen. “Ik kies voor steeds expressievere lichtkleuren. Niet teveel licht, maar alleen daar waar het nodig is. Dat is het verschil tussen verlichten en belichten.” Voor decors laat Henk zich inspireren door afbeeldingen in kunst- of fotoboeken, maar ook een krantenfoto kan hem op ideeën brengen. Ook dan gaat het er om die elementen uit de voorstelling te halen die moeten worden geaccentueerd. “Bij de voorstelling ‘De scheepsjongens van Bontekoe’ bestond het decor uit vier zeiltjes. Meer was in samenspel met het licht niet nodig.”

Lorenzo

12

Tr a c e r – 27 apr il 2006 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

Op de vraag naar zijn mooiste voorstelling tot nu toe, hoeft hij niet lang na te denken. “‘Engel’ van theatergroep Het gezelschap was experimenteel bewegingstheater. In dat lichten decorontwerp heb ik scherpe keuzes kunnen maken, een duidelijk beeld neer kunnen zetten en specifieke lichtbeelden kunnen maken Een scène werd vanuit één lamp belicht; dat geeft een heel ‘stil’ beeld.” Nog geen verveling na twaalf jaar? Stellig: “Nee, elke voorstelling is weer spannend. Je lichtplan zit in de computer, maar als spelers gaan improviseren of sneller gaan spelen moet je het licht zelf bijsturen. Eigenlijk ben je als lichttechnicus ook speler.”