Vragen Competentie: initiatief. Neemt initiatief bij de uitvoering van werkzaamheden. Wacht niet op een vraag naar het ondernemen van actie. Legt veel contacten en onderhoudt deze. Komt uit zichzelf met nieuwe ideeën en voorstellen. Competentie: besluitvaardigheid Neemt een besluit zonder dat alle consequenties bekend zijn. Durft knopen door te hakken, ook als anderen nog in afwegingen blijven hangen. Competentie: flexibiliteit Speelt soepel en effectief in op veranderingen. Improviseert, bij onverwachte situaties. Is in staat effectief te functioneren onder wisselende, onverwachte omstandigheden. Competentie: stressbestendigheid Bewaart het overzicht en blijft effectief functioneren in complexe situaties. Creëert rust en duidelijkheid bij hectische omstandigheden. Doorbreekt spanning in team door relativeren en humor. Blijft kalm en efficiënt functioneren onder tijdsdruk. Competentie: ambitie Stelt hoge eisen aan zichzelf. Is zelf kritisch ten aanzien van eigen prestaties. Vraagt feedback om van te leren. Competentie: zelfstandigheid Is in staat de verantwoordelijkheid te dragen. Heeft zelfdiscipline in situaties zonder duidelijk leiderschap. Komt voor zichzelf op bij veel tegenwicht. Competentie: doorzettingsvermogen Blijft in ogenschijnlijk uitzichtloze situaties positief. Is in staat bij tegenslagen en teleurstellingen naar de toekomst te kijken. Laat zich bij weerstand niet uit het veld slaan. Competentie: leerbereidheid Heeft een open houding bij het binnenkomen van een nieuwe situatie. Staat open voor positieve en negatieve feedback. Beziet het eigen functioneren regelmatig kritisch. Competentie: inzet Toont een alerte houding op het moment dat dat nodig is. Begint enthousiast aan een taak en geeft niet snel op. Staat klaar om extra inspanning te leveren als die gevraagd wordt.
1
2
3
4
5
X X X X X X
X X X
X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
Open vragen Wat zijn mijn sterke kanten? Ik denk dat je gevoel voor humor hebt en niet zo snel te moeilijk denkt. Je bent altijd bereidt je in te zetten vooral als je iets heel leuk vindt en je durft dan ook risico’s te nemen. Wat zijn mijn verbeterpunten?
‐
Beter plannen zodat je niet voor onverwachte situaties komt te staan en dan gestresst wordt.
Heb je verder nog tips voor me? Eerder beginnen met je taak zodat je beter het overzicht houdt. Niet opgeven maar gewoon doorgaan. Succes Cees!!!
Betreft: Jouw naam: Relatie tot betrokkene: Datum:
Cees van den Berg Anniek van Doorenmalen Vriendin 8 januari 2013
Vragen Competentie: initiatief. Neemt initiatief bij de uitvoering van werkzaamheden. Wacht niet op een vraag naar het ondernemen van actie. Legt veel contacten en onderhoudt deze. Komt uit zichzelf met nieuwe ideeën en voorstellen. Competentie: besluitvaardigheid Neemt een besluit zonder dat alle consequenties bekend zijn. Durft knopen door te hakken, ook als anderen nog in afwegingen blijven hangen. Competentie: flexibiliteit Speelt soepel en effectief in op veranderingen. Improviseert, bij onverwachte situaties. Is in staat effectief te functioneren onder wisselende, onverwachte omstandigheden. Competentie: stressbestendigheid Bewaart het overzicht en blijft effectief functioneren in complexe situaties. Creëert rust en duidelijkheid bij hectische omstandigheden. Doorbreekt spanning in team door relativeren en humor. Blijft kalm en efficiënt functioneren onder tijdsdruk. Competentie: ambitie Stelt hoge eisen aan zichzelf. Is zelf kritisch ten aanzien van eigen prestaties. Vraagt feedback om van te leren.
1
2
3
4
5
X X X X X X
X X X
X X X X X X X
Competentie: zelfstandigheid Is in staat de verantwoordelijkheid te dragen. Heeft zelfdiscipline in situaties zonder duidelijk leiderschap. Komt voor zichzelf op bij veel tegenwicht. Competentie: doorzettingsvermogen Blijft in ogenschijnlijk uitzichtloze situaties positief. Is in staat bij tegenslagen en teleurstellingen naar de toekomst te kijken. Laat zich bij weerstand niet uit het veld slaan. Competentie: leerbereidheid Heeft een open houding bij het binnenkomen van een nieuwe situatie. Staat open voor positieve en negatieve feedback.
X X X X X X X X X
Beziet het eigen functioneren regelmatig kritisch. Competentie: inzet Toont een alerte houding op het moment dat dat nodig is. Begint enthousiast aan een taak en geeft niet snel op. Staat klaar om extra inspanning te leveren als die gevraagd wordt.
X X X
Open vragen Wat zijn mijn sterke kanten? Sociaal, spontaan Wat zijn mijn verbeterpunten? Inzet/motivatie op het gebied van studie Heb je verder nog tips voor me? N.v.t.
Betreft: Jouw naam: Relatie tot betrokkene: Datum:
Cees van den Berg Marije Vermaat Zus 06-01-2013
Vragen Competentie: initiatief. Neemt initiatief bij de uitvoering van werkzaamheden. Wacht niet op een vraag naar het ondernemen van actie. Legt veel contacten en onderhoudt deze. Komt uit zichzelf met nieuwe ideeën en voorstellen. Competentie: besluitvaardigheid Neemt een besluit zonder dat alle consequenties bekend zijn. Durft knopen door te hakken, ook als anderen nog in afwegingen blijven hangen. Competentie: flexibiliteit
1
2
3
4
X X X X X X
5
Speelt soepel en effectief in op veranderingen. Improviseert, bij onverwachte situaties. Is in staat effectief te functioneren onder wisselende, onverwachte omstandigheden. Competentie: stressbestendigheid Bewaart het overzicht en blijft effectief functioneren in complexe situaties. Creëert rust en duidelijkheid bij hectische omstandigheden. Doorbreekt spanning in team door relativeren en humor. Blijft kalm en efficiënt functioneren onder tijdsdruk. Competentie: ambitie Stelt hoge eisen aan zichzelf. Is zelf kritisch ten aanzien van eigen prestaties. Vraagt feedback om van te leren. Competentie: zelfstandigheid Is in staat de verantwoordelijkheid te dragen. Heeft zelfdiscipline in situaties zonder duidelijk leiderschap. Komt voor zichzelf op bij veel tegenwicht. Competentie: doorzettingsvermogen Blijft in ogenschijnlijk uitzichtloze situaties positief. Is in staat bij tegenslagen en teleurstellingen naar de toekomst te kijken. Laat zich bij weerstand niet uit het veld slaan. Competentie: leerbereidheid Heeft een open houding bij het binnenkomen van een nieuwe situatie. Staat open voor positieve en negatieve feedback. Beziet het eigen functioneren regelmatig kritisch. Competentie: inzet Toont een alerte houding op het moment dat dat nodig is. Begint enthousiast aan een taak en geeft niet snel op. Staat klaar om extra inspanning te leveren als die gevraagd wordt.
X X X
X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
Open vragen Wat zijn mijn sterke kanten? Je bent een super lieve, sociale jongen. Als de situatie anders gaat dan verwacht los je dat op je eigen manier op. Humor is je sterke kant. Wat zijn mijn verbeterpunten? Als je grote opdrachten krijgt is het belangrijk om een planning te maken en je daar ook aan te houden. Op deze manier breng je structuur aan in je werk en raak je niet in paniek als er ineens een prestatie geleverd moet worden. Zo hou je het overzicht en voel je, je eigen prettiger en hou je ook nog tijd over voor leuke dingen…. Heb je verder nog tips voor me?
Hou je doorzettingsvermogen vast!! Voor je toekomst is het echt belangrijk ook al wil je dat nu soms niet zien ☺
Betreft: Jouw naam: Relatie tot betrokkene: Datum:
360 graden feedback: Cees van de berg Dewi Wienke vriend 10/01/2013 1 2
Vragen Competentie: initiatief. Neemt initiatief bij de uitvoering van werkzaamheden. Wacht niet op een vraag naar het ondernemen van actie. Legt veel contacten en onderhoudt deze. Komt uit zichzelf met nieuwe ideeën en voorstellen. Competentie: besluitvaardigheid Neemt een besluit zonder dat alle consequenties bekend zijn. Durft knopen door te hakken, ook als anderen nog in afwegingen blijven hangen. Competentie: flexibiliteit Speelt soepel en effectief in op veranderingen. Improviseert, bij onverwachte situaties. Is in staat effectief te functioneren onder wisselende, onverwachte omstandigheden. Competentie: stressbestendigheid Bewaart het overzicht en blijft effectief functioneren in complexe situaties. Creëert rust en duidelijkheid bij hectische omstandigheden. Doorbreekt spanning in team door relativeren en humor. Blijft kalm en efficiënt functioneren onder tijdsdruk. Competentie: ambitie Stelt hoge eisen aan zichzelf. Is zelf kritisch ten aanzien van eigen prestaties. Vraagt feedback om van te leren. Competentie: zelfstandigheid Is in staat de verantwoordelijkheid te dragen. Heeft zelfdiscipline in situaties zonder duidelijk leiderschap. Komt voor zichzelf op bij veel tegenwicht. Competentie: doorzettingsvermogen Blijft in ogenschijnlijk uitzichtloze situaties positief. Is in staat bij tegenslagen en teleurstellingen naar de toekomst te kijken. Laat zich bij weerstand niet uit het veld slaan. Competentie: leerbereidheid Heeft een open houding bij het binnenkomen van een
3
4
5
x x x x x x
x x x
x x x x x x x x x x x x x x
nieuwe situatie. Staat open voor positieve en negatieve feedback. Beziet het eigen functioneren regelmatig kritisch. Competentie: inzet Toont een alerte houding op het moment dat dat nodig is. Begint enthousiast aan een taak en geeft niet snel op. Staat klaar om extra inspanning te leveren als die gevraagd wordt.
x x x x x
Open vragen Wat zijn mijn sterke kanten? -Teamplayer -Enthousiast -Doorzetter Wat zijn mijn verbeterpunten? -Het inplannen van taken Heb je verder nog tips voor me? -Als je moeite heb met het plannen van taken/opdrachten. Blijf dan rustig en kijk wat en wanneer afgemaakt kan worden. First things First.
Betreft: Jouw naam: Relatie tot betrokkene: Datum:
Functioneren Cees van den Berg Bennie Verboom Netwerk relatie, vriend 10-1-2013
Vragen Competentie: initiatief. Neemt initiatief bij de uitvoering van werkzaamheden. Wacht niet op een vraag naar het ondernemen van actie. Legt veel contacten en onderhoudt deze. Komt uit zichzelf met nieuwe ideeën en voorstellen. Competentie: besluitvaardigheid Neemt een besluit zonder dat alle consequenties bekend zijn. Durft knopen door te hakken, ook als anderen nog in afwegingen blijven hangen. Competentie: flexibiliteit Speelt soepel en effectief in op veranderingen. Improviseert, bij onverwachte situaties. Is in staat effectief te functioneren onder wisselende, onverwachte omstandigheden. Competentie: stressbestendigheid Bewaart het overzicht en blijft effectief functioneren in complexe situaties. Creëert rust en duidelijkheid bij hectische
1
2
3
4
5
X X X X X X X X X X
X X
omstandigheden. Doorbreekt spanning in team door relativeren en humor. Blijft kalm en efficiënt functioneren onder tijdsdruk. Competentie: ambitie Stelt hoge eisen aan zichzelf. Is zelf kritisch ten aanzien van eigen prestaties. Vraagt feedback om van te leren. Competentie: zelfstandigheid Is in staat de verantwoordelijkheid te dragen. Heeft zelfdiscipline in situaties zonder duidelijk leiderschap. Komt voor zichzelf op bij veel tegenwicht. Competentie: doorzettingsvermogen Blijft in ogenschijnlijk uitzichtloze situaties positief. Is in staat bij tegenslagen en teleurstellingen naar de toekomst te kijken. Laat zich bij weerstand niet uit het veld slaan. Competentie: leerbereidheid Heeft een open houding bij het binnenkomen van een nieuwe situatie. Staat open voor positieve en negatieve feedback. Beziet het eigen functioneren regelmatig kritisch. Competentie: inzet Toont een alerte houding op het moment dat dat nodig is. Begint enthousiast aan een taak en geeft niet snel op. Staat klaar om extra inspanning te leveren als die gevraagd wordt.
X X X X X X X X X X X X X X X X X X
Open vragen Wat zijn mijn sterke kanten? Cees is een enthousiaste, opgewekte charismatische jongen! Erg zelfverzekerd en staat positief in het leven. Komt vaak met creatieve ideeën en is vaak de organisator van activiteiten op het gebied van vrienden, leren en sporten. Hij heeft duidelijk een passie voor sport en straalt dit ook uit naar zijn omgeving. Cees is in staat mensen snel te vergeven of te helpen en zijn blik te richten op de dag van morgen. De uitspraak: ‘Hij is geen mens zonder mensen’, past bij Cees. Ondernemen en netwerken passen eveneens bij zijn persoonlijkheid. Wat zijn mijn verbeterpunten? Cees is creatief maar erg chaotisch. Structuur krijgen, timemanagement en plannen zijn verbeterpunten voor deze jonge ondernemer. Door zijn enthousiasme kan hij erg veel woorden en zinnen door elkaar halen, maar dit komt alleen maar door zijn blijdschap en initiatief. Heb je verder nog tips voor me? Wat meer rust in je denken en doen!
Betreft: Jouw naam: Relatie tot betrokkene: Datum:
Feedback Cees van den Berg. Willem Plaisier Vriend 10-1-2013
Vragen Competentie: initiatief. Neemt initiatief bij de uitvoering van werkzaamheden. Wacht niet op een vraag naar het ondernemen van actie. Legt veel contacten en onderhoudt deze. Komt uit zichzelf met nieuwe ideeën en voorstellen. Competentie: besluitvaardigheid Neemt een besluit zonder dat alle consequenties bekend zijn. Durft knopen door te hakken, ook als anderen nog in afwegingen blijven hangen. Competentie: flexibiliteit Speelt soepel en effectief in op veranderingen. Improviseert, bij onverwachte situaties. Is in staat effectief te functioneren onder wisselende, onverwachte omstandigheden. Competentie: stressbestendigheid Bewaart het overzicht en blijft effectief functioneren in complexe situaties. Creëert rust en duidelijkheid bij hectische omstandigheden. Doorbreekt spanning in team door relativeren en humor. Blijft kalm en efficiënt functioneren onder tijdsdruk. Competentie: ambitie Stelt hoge eisen aan zichzelf. Is zelf kritisch ten aanzien van eigen prestaties. Vraagt feedback om van te leren. Competentie: zelfstandigheid Is in staat de verantwoordelijkheid te dragen. Heeft zelfdiscipline in situaties zonder duidelijk leiderschap. Komt voor zichzelf op bij veel tegenwicht. Competentie: doorzettingsvermogen Blijft in ogenschijnlijk uitzichtloze situaties positief. Is in staat bij tegenslagen en teleurstellingen naar de toekomst te kijken. Laat zich bij weerstand niet uit het veld slaan. Competentie: leerbereidheid Heeft een open houding bij het binnenkomen van een nieuwe situatie. Staat open voor positieve en negatieve feedback.
1
2
3
4
5
X X X X X X
X X X
X X X X X X X X X X X X X X X
X
Beziet het eigen functioneren regelmatig kritisch. Competentie: inzet Toont een alerte houding op het moment dat dat nodig is. Begint enthousiast aan een taak en geeft niet snel op. Staat klaar om extra inspanning te leveren als die gevraagd wordt.
X X X
Open vragen Wat zijn mijn sterke kanten? Staat positief in nieuwe uidagingen. Creëert een goede sfeer in de groep. Geeft niet snel op, ondanks dat het wel wat tijd kost levert hij wel goede resultaten! Wat zijn mijn verbeterpunten? Probeer vooruit te kijken. Begin op tijd aan opdrachten daarmee voorkom je afraffeling van je werk. Blijf je zelf. Heb je verder nog tips voor me? Vooruitkijken is regeren! Notuleren, dat werkt goed om afspraken vast te leggen en er op terug kunnen komen.
Betreft: Jouw naam: Relatie tot betrokkene: Datum:
Cees van den Berg Anneroos van den Berg Zus 10-1-2012
Vragen Competentie: initiatief. Neemt initiatief bij de uitvoering van werkzaamheden. Wacht niet op een vraag naar het ondernemen van actie. Legt veel contacten en onderhoudt deze. Komt uit zichzelf met nieuwe ideeën en voorstellen. Competentie: besluitvaardigheid Neemt een besluit zonder dat alle consequenties bekend zijn. Durft knopen door te hakken, ook als anderen nog in afwegingen blijven hangen. Competentie: flexibiliteit Speelt soepel en effectief in op veranderingen. Improviseert, bij onverwachte situaties. Is in staat effectief te functioneren onder wisselende, onverwachte omstandigheden. Competentie: stressbestendigheid Bewaart het overzicht en blijft effectief functioneren in complexe situaties. Creëert rust en duidelijkheid bij hectische omstandigheden. Doorbreekt spanning in team door relativeren en humor. Blijft kalm en efficiënt functioneren onder tijdsdruk.
1
2
3
4
x x x x x x
x x x
x x x x
5
Competentie: ambitie Stelt hoge eisen aan zichzelf. Is zelf kritisch ten aanzien van eigen prestaties. Vraagt feedback om van te leren. Competentie: zelfstandigheid Is in staat de verantwoordelijkheid te dragen. Heeft zelfdiscipline in situaties zonder duidelijk leiderschap. Komt voor zichzelf op bij veel tegenwicht. Competentie: doorzettingsvermogen Blijft in ogenschijnlijk uitzichtloze situaties positief. Is in staat bij tegenslagen en teleurstellingen naar de toekomst te kijken. Laat zich bij weerstand niet uit het veld slaan. Competentie: leerbereidheid Heeft een open houding bij het binnenkomen van een nieuwe situatie. Staat open voor positieve en negatieve feedback. Beziet het eigen functioneren regelmatig kritisch. Competentie: inzet Toont een alerte houding op het moment dat dat nodig is. Begint enthousiast aan een taak en geeft niet snel op. Staat klaar om extra inspanning te leveren als die gevraagd wordt. Open vragen Wat zijn mijn sterke kanten?
‐ ‐ ‐
Sociaal/netwerk Heeft humor Kan ergens helemaal ergens voor gaan. (positief en enthousiast)
Wat zijn mijn verbeterpunten?
‐
Plannen en daardoor heb je minder stress ;)
Heb je verder nog tips voor me?
x x x x x x x x x x x x x x x
