ANBO gewestbrief juni 2010
VOORWOORD Wat moet ik vertellen Er is zoveel aan de hand in de ANBO dat ik eigenlijk niet weet waar ik mee moet beginnen. Zowel om ons heen is veel aan de hand want er moet in juni weer gestemd worden maar ook binnen de ANBO zelf. Laat ik daar maar mee beginnen. Over sommige zaken is al in eerder stadium geschreven en/of gesproken. Calvinisten Veel Nederlanders lijden onder een cultuur dat je niet trots bent op je successen, je loopt er niet mee te koop. Een jaar geleden heeft het landelijk bestuur opdracht aan de firma Berenschot gegeven om de ANBO door te lichten. De reden: Er was een groot gevoel van onvrede en wantrouwen ten opzichte van elkaar. Hierbij waren twee aspecten aan de orde: 1 de verenigingsstructuur en 2 de verenigingscultuur. Er is een rondgang door Berenschot langs afdelingen en gewesten in Nederland geweest en daar is een rapport met kritische noten en aanbevelingen uit ontsproten. Utrecht is voortvarend hiermee aan de slag gegaan. Het was gebruikelijk dat de gewestelijk voorzitters aan een Verenigingsraadvergadering bij elkaar kwamen om te brainstormen. Dan ging het heel vaak over uitvoering, klachtafhandeling, communicatie, misverstanden en dergelijke. Maar het ging vrijwel nooit over het te voeren beleid.
1
Nu is er besloten dat er een splitsing komt in de bijeenkomsten, een bijeenkomst over uitvoering en een over beleid. We hopen dat terug te vinden in de Verenigingsraad. Deze leed tot nu aan het zelfde euvel. Veelal zie je dan, maar ook elders, dat de discussie over beleid, waar gaan we naar toe, wat willen we en welke prioriteiten stellen we, met een hamerslag door de vergadering wordt aangenomen. Gaat het daarna over de centen dan krijgen we rode konen en wordt er druk gepalaverd. -------------------------------------------------------
Het gewestbestuur organiseert dit najaar drie kaderdagen voor de afdelingen. De kaderdagen zijn bedoeld om als afdelingen en gewest nader tot elkaar te komen: elkaar vertellen waar we mee bezig zijn, hoe kunnen we effectief leden werven, nuttige en interessante informatie uitwisselen, gezamenlijk oplossingen zoeken bij problemen. Meer info vindt u op pag. 3
INHOUD Kaderdagen 2010 Van de penningmeester: POL Langer zelfstandig wonen in Texel Van de landelijke ANBO Tips voor Word
Dan vliegen de voors en tegens over tafel. Tot op ruzie aan toe. In mijn optiek moet het eigenlijk andersom zijn. Allereerst kiezen we de goede doelen en dan de centen. Is de beurs te krap dan moeten we onze wensen bijstellen of kijken of er nog andere inkomsten te vergaren zijn. Vaak is het zo dat we alles willen maar wel voor niks. We zouden graag onze koeien in de hemel laten grazen en ze op aarde melken. Er is een tweedaagse bijeenkomst geweest van de gewestelijke voorzitters waarin bovenstaand probleem uitgebreid aan de orde is geweest, beleid en uitvoering. Was er in het verleden veel verschil van inzicht dan is dit nu een heel stuk verbeterd. Deze twee dagen hebben er toe geleid dat het landelijk bestuur en bureau en de gewestelijk voorzitters veel meer begrip voor elkaar hebben gekregen en de eerste stappen voor meer aandacht voor beleid gemaakt zijn. Ook voor de gewestelijke penningmeester is zo’n tweedaagse bijeenkomst in de maak. Er is weer eens nadrukkelijk uitgesproken dat de Verenigingsraad het hoogste orgaan van de vereniging is. Dat het landelijk bestuur het dagelijks bestuur van de vereniging is en dat het bureau het advies en uitvoerend orgaan van de vereniging is. Waarom zijn we calvinisten, omdat we onze successen niet (durven) uitventen. Veel leden maar ook bestuurders zijn niet op de hoogte of hebben er geen oog voor welke activiteiten we ontplooien voor onze leden. We treden vaak niet echt naar buiten. We hoeven daarvoor niet op onze borst te kloppen maar laten de feiten voor zich spreken. Wanneer de ANBO als woordvoerder in de SER optreedt over seniorzaken dan is dat een verworvenheid. Daar kan je iets bereiken voor alle senioren in Nederland. Wanneer een afdeling een activiteit ontplooit die succes heeft dan mag je daar best gewag van maken. Plaats het met trots in je ledenblad. Zet het in je etalage en laat die goed gevuld zijn. Het is goed voor ledenaanwas.
2
De wereld om ons heen Er zijn veel veranderingen op til. Ook Nederland leeft op te grote voet. Er wordt gesproken over een begrotingstekort van 20 tot 40 miljard Euro, afhankelijk van de bril die hier naar kijkt. Maar dat is niet enige probleem. We hebben 700 miljard hypotheekschuld en ongeveer 50 miljard consumptief krediet. Dat heb je niet maar even afgelost maar met z’n allen vormen we een huisgezin en net als in een huisgezin moet de huishoudbeurs wel in evenwicht zijn. Je kunt niet meer uitgeven dan dat er binnenkomt. Veel mensen roepen dat de bankiers de schuld zijn van deze ellende maar ook bij de gewone man ligt een deel van de schuld. Wanneer we lenen dan willen we laagste rente en wanneer we sparen de hoogste. Je kwam in het verleden dan al snel bij de IJsland Bank. We kiezen nu heel veel voor een hypotheek waar je alleen rente betaalt en geen aflossing. We gokken er op dat we winst met ons onderdak kunnen maken. Wie spreekt er nu nog over de nalatenschap voor ons nageslacht ? Donkere wolken De eerste donkere wolken drijven voor het verenigingsleven binnen. Voor het gewest is de eerste al binnen. De provincie heeft al aangekondigd dat zij de subsidie aan de SBO-NH gaat inperken en wel op een dramatische wijze. Als het gaat zoals voorspeld dan hebben we over een paar jaar geen geld meer voor de SBO. Ook gemeentes worden bedreigd met grote kortingen op de uitkering uit het gemeentefonds. Dan moeten ook daar keuzes gemaakt worden. Heel vaak valt de zachte sector, de subsidiekraan, als eerste onder het snoeimes. Er zijn mensen die vinden dat ik een zwarte kijk op zaken heb maar ik wil mijn kop hiervoor niet in het zand steken, regeren is vooruitzien. Ik vind dat je een paar scenario’s op zak moet hebben, een optimistische, ongewijzigd beleid een uiterst zwarte, grote bezuinigen. Dus houdt er rekening mee dat inkomsten veranderen. Ledenwerving kan ons op de been houden dus doe ik een beroep op een ieder om hier veel aandacht aan te schenken. Nu is het al zo dat in NoordHolland wij een negatief saldo hebben op
de ledenaanwinst. Mijn beeld is dat van de lager school, elk jaar moeten er nieuwe leerlingen komen ander wordt de school na zes jaar opgedoekt. (ik ben nog van de lagere school en niet van de 8 jarige basisschool) Ter afsluiting Binnen de ANBO is een veranderingsproces op gang gekomen. In de hogere regionen is veel meer vertrouwen in elkaar gekomen. Echter veranderingsprocessen kosten tijd. Als voorbeeld het voorstel tot verandering van het afdrachtstelsel van de contributie. Eerst werd het plompverloren aan de VR voorgelegd maar nu wordt er breeduit de tijd gegeven om in alle geledingen te bespreken. Daarom is de behandeling opgeschort. Er wordt meer tijd gegeven aan de vereniging om over onderwerpen te discussiëren. Dat vraagt aan de andere kant dat we wel onthouden wat al in een eerder stadium besloten is. De ANBO is net een rijdende trein. Ze rijdt al een tijd en er zijn aan vele perrons gestopt. Ik heb er een goed gevoel over dat we op de goede weg zijn om elkaar te verstaan. Chris Hoppenbrouwer, voorzitter
Kaderdagen gewest NoordHolland: Elkaar wat te vertellen hebben Het gewestbestuur organiseert dit najaar drie kaderdagen voor de afdelingen. De kaderdagen zijn bedoeld om als afdelingen en gewest nader tot elkaar te komen: elkaar vertellen waar we mee bezig zijn, hoe kunnen we effectief leden werven, nuttige en interessante informatie uitwisselen, gezamenlijk oplossingen zoeken bij problemen. Maar ook: samen een gezellig tijd hebben, want we werken met zijn allen zo hard aan de goede zaak dat we daar ook weleens een beetje voor beloond mogen worden. Met dit doel voor ogen heeft het gewestbestuur een programma samengesteld dat bestaat uit een werkvergadering in de ochtend en een amusements programma in de middag. Op drie dagen in het najaar zal op drie verschillende
3
locaties een dag worden georganiseerd voor resp. de regio’s noord-, midden en zuid. Hieronder vindt u geplande de dagen en locaties: Regio Noord: 17 september in het Zuiderzeemuseum in Enkhuizen met museumbezoek Regio Zuid: 11 oktober NH Naarden en stadswandeling Naarden vesting Regio Midden: 5 november het Fordmuseum in Lisse met museumbezoek Nadere invulling van de werkvergadering zullen wij de afdelingen nog mededelen. Ten aanzien van de locaties en het middagprogramma kunnen we al een tipje van de sluier lichten. 17 september Zuiderzeemuseum in Enkhuizen ’s Ochtends werkvergadering in museumrestaurant Het Peperhuis. Na een lunchbuffet ‘Zomer rond de Zuiderzee’ brengt u onder leiding van een gids een bezoek aan het Zuiderzeemuseum, een stukje erfgoed op de grens van water en land. 11 oktober Naarden met stadswandeling Naarden vesting ’s Ochtends werkvergadering in (lokatie nog te bepalen) met aansluitend lunch. Daarna vertrek naar Naarden vesting (met eigen vervoer). Gedurende een stadswandeling van 1,5 uur voert een gids u langs de mooiste plekjes van Naarden vesting en wijst u op de verschillende bezienswaardigheden. 5 november het Fordmuseum in Lisse ’s Ochtends werkvergadering in de filmzaal van het Fordmuseum met aansluitend etagèrelunch. ’s Middags brengt u onder leiding van een gids een bezoek aan het Fordmuseum waar zich zowel een ruime collectie Fordautomobielen als ook een mooie collectie Lincoln automobielen bevinden. Voor wie zijn de kaderdagen bedoeld? Voor de kaderdagen zijn uitgenodigd bestuursleden en kaderleden. Per afdeling kunnen 3 personen zich aanmelden. De reiskosten retour naar de plaatsen waar
de kaderdagen gehouden worden, zijn voor rekening van de afdeling. Een uitnodiging naar alle afdelingen volgt.
Van de penningmeester P.O.L. (4) “Kom aan, wel aan, hef aan de luit, want moeder zegt: de tand is uit!” Als ik het goed heb is deze sentimentele uitbarsting afkomstig van een dichter uit de baroktijd die deze ontboezeming neerschreef bij het verschijnen van een eerste puntje van het gebit van zijn jongste kind. Het kwam in mij op toen mij het bericht bereikte dat onze eerste geconsolideerde jaarrekening van de gehele vereniging ANBO na veel moeite en inspanning van velen de goedkeuring had verworven van de financiële “keurmeester”, de registeraccountant R. Smittenberg van het bureau ABAB Accountants B.V. In Tilburg. Een historische gebeurtenis! Reden om de vlag uit te steken. Dank zij POL en de inzet van 89 % van al onze penningmeesters, van afdelingen en gewesten, zijn we er in geslaagd te bereiken wat we als doel hadden gesteld: één uniform beeld van onze totale financiële administratie. Een niet geringe prestatie gezien de moeilijkheden die moesten worden overwonnen. Het landelijk bestuur dankt allen die aan dit resultaat hebben meegewerkt voor hun inzet, de een wat meer, een ander wat minder, maar toch. Tijdens onze laatste evaluatiebijeenkomst met de afdeling verenigings- en financiele zaken, in het bijzonder de administrateur en de controller, is afgesproken dat we in het najaar nog eens met de gewestpenningmeesters en de landelijk penningmeester bijeen zullen komen om na te gaan hoe het online-systeem nog wat moet worden bijgeschaafd om toegankelijker te worden en hoe de training zodanig kan worden verfijnd dat de materie gemakkelijker door “amateurs” kan worden opgenomen. We hopen daarmee de 100 % deelname dicht te kunnen benaderen. Mocht ook dit doel bereikt kunnen worden dan kan veel “handwerk” achterwege blijven en kan als
4
het systeem accuraat blijft werken jaarlijks geheel op de Twinfieldgegevens worden blindgevaren. Daarvoor is nog wel een inspanning nodig van de kant van de afdelingen, n.l. om ervoor te zorgen dat er tenminste 1 vaardige administrateur binnen de afdeling aanwezig is die met Twinfield kan omgaan. Op 18 mei heeft ook een bijeenkomst plaatsgehad van de gewestpenningmeesters met de landelijk penningmeester en de accountant. Het voordeel van zo'n ontmoeting is dat allerlei operationele aspecten en problemen getoetst kunnen worden aan de mening van de accountant die het besluit moet nemen om wel of niet tot consolidatie over te gaan. Interessant is het dan te weten waar de accountant bij zijn controle de nadruk op legt. Hij legt schriftelijk immers een verklaring af aan het landelijk bestuur en de directie over zijn bevindingen. Daarbij geeft hij zijn conclusie over de hem voorgelegde administratie en de daaruit resulterende jaarrekening. Voorbeelden van relevante aspecten zijn:
kloppen de opgegeven banksaldi met die van de bankafschriften; Wat zijn de opbrengsten en uitgaven in relatie tot de begroting; wat is het risico van fraude; is de jaarrekening een getrouwe weergave van het verenigingsvermogen en het resultaat (winst of verlies); deugen de grondslagen voor de financiele verslaggeving; Zijn de schattingen en aannamen redelijk; hoe is het algemene beeld van de jaarrekening. Is deze in overeenstemming met de daarvoor geldende regels.
Het landelijk bestuur is en blijft verantwoordelijk voor de inhoud van de jaarrekening, stelt deze met ondersteuning van het verenigingsbureau op, en biedt
hem na goedkeuring door de accountant aan de verenigingsraad aan ter vaststelling en decharge. Ik kom tot de conclusie dat het POLproject voor 2009 aan zijn doel heeft beantwoord en spreek de hoop uit dat deze werkwijze in de toekomst met een zelfde succes zal kunnen worden voortgezet.l C.A. Aronds, Noord-Holland
penningmeester
gewest
ANBO Texel viert eenwording en 40-jarig bestaan Manifestatie ‘Langer zelfstandig wonen ouderen’ ANBO Texel heeft het initiatief genomen tot een grootscheepse manifestatie rond ‘Langer zelfstandig wonen ouderen’. Hiermee viert zij haar 40 jarig bestaan en de eenwording van alle Texelse ANBO afdelingen. De viering vindt plaats op 28-30 oktober as met een minisymposium, een concert en een informatiemarkt. Alle ANBO afdelingen van Noord-Holland worden van harte uitgenodigd om bij de viering aanwezig te zijn (max met 2 vertegenwoordigers per afdeling). Ontwikkelingen rond wonen voor ouderen Ger Praamstra van het afdelingsbestuur Texel vertelt ‘hoe het balletje is gaan rollen’: “De ANBO Texel houdt zich al jaren bezig met de huisvesting van ouderen op ons eiland. In het bijzonder richtte de aandacht zich hierbij op de realisatie van nieuwe senioren woningen en de renovatie van de bestaande wooncomplexen voor senioren. Met het oog op de toekomstige ontwikkelingen vroeg het bestuur zich af of zij adequaat bezig is door zich alleen maar te richten op de realisatie hiervan. Het grootste deel van de ouderen is toch eigenaar bewoner van zijn eigen woning. Kun en/of moet je dáár niet iets mee doen?
5
Langer zelfstandig wonen ouderen zal in de komende jaren ook voor Texel een steeds belangrijker onderwerp worden. Er moeten meer geschikte woningen voor ouderen komen, maar het bouwen van nieuwe woningen biedt te weinig soelaas. Je moet het dus zoeken in het aanpassen /geschikte maken van bestaande bouw. Zoals gezegd: 70% is eigenaar bewoner. Onze doelgroep is heel breed en omvat zowel huurders als eigenaar bewoners. Hoe ga je die beide groepen bereiken? Daar hebben we wel zo onze ideeen over. Verder moet je je wervend opstellen; in eerste instantie begrijpt niemand waar je mee bezig bent. Ouderen steken zelf structureel de kop in het zand, als je het over het aanpassen van hun huis hebt. ‘Daar zijn wij nog veel te goed voor’, zeggen ze dan. Je moet het dus niet brengen als een zwaar onderwerp waarbij mensen zich moeten gaan voorbereiden op gebreken en behoeftigheid, maar als een licht en vrolijk onderwerp dat met comfort en veiligheid te maken heeft: lekker lang zelfstandig blijven wonen!
Ger Praamstra hier rechts met gewest secretaris Ko Portengen Sterk in belangenbehartiging Dit leek ons een zinvol uitgangspunt voor een thema om daar het 40-jarig bestaan rond te vieren. Hier op Texel zijn wij altijd sterk geweest in het behartigen van de belangen van de ouderen. In de loop van deze 40 jaar is het zo gegroeid dat elk dorp een afdelings vertegenwoordiging heeft gekregen. Voor de afzonderlijke afdelingen werd het steeds moeilijk om bestuursleden te vinden die kennis en vaardigheden willen verwerven om
onderwerpen als wonen, vervoer, minimabeleid, Wmo, etc te behartigen. Het is nu gelukt om alle krachten te bundelen en te komen tot een ANBO afdeling Texel. Dat mag nu gevierd gaan worden!” Het komt erop neer dat ANBO Texel in het kader van deze viering een grote manifestatie gaat organiseren met als thema ‘Langer zelfstandig wonen ouderen’. Deze manifestatie zal uit twee onderdelen bestaan en wordt gehouden op 28-30 oktober dit najaar. Op 28 oktober vindt de opening in de sporthal ‘Ons Genoegen’ van een minisymposium plaats rond het thema en zal een concert van het uit 100 muzikantenbestaande Ouderen Orkest Noord-Holland worden gehouden. Op 29 en 30 oktober zal ’s middags en ’s avonds in de sporthal een informatiemarkt worden gehouden eveneens in het kader van het thema ‘Langer zelfstandig wonen ouderen’. Ontwikkelingen rond Opplussen Ger Praamstra: “In de voorbereiding naar deze manifestatie wilden wij instellingen, organisaties en bedrijven die voor het ‘Langer zelfstandig wonen ouderen’ een kernrol vervullen of dit zouden kunnen doen, graag nader informeren over de ontwikkelingen die erop dit terrein gaande zijn. We hebben daarbij (gratis) ondersteuning gekregen van bureau Verkroost Advies. Dit bureau heeft in 2006 in opdracht van het ministerie van VROM een handreiking geschreven over het Opplussen van woningen van oudere eigenaar-bewoners. Opplussen is het Ook is het bureau betrokken bij de ontwikkeling van het Keuzemodel Opplussen van de Provincie NoordHolland. Samen met dit bureau is een voorlichtingsbijeenkomst over het thema ‘Langer zelfstandig wonen ouderen’ op 22 januari jl georganiseerd. Het bijzondere was dat alle uitgenodigde partijen ook aanwezig waren: de wethouder, Stichting Woontij, Stichting Welzijn Ouderen Texel, De Omring, Rabobank NHN, Bouwgroep Texel, Architectenbureau Uriot, De Friesland Zorgverzekeraar , Unive NHN Zorgerzekeraar en de Wmo adviesraad. Dit laat zien dat er in brede kring belangstelling bestaat voor het onderwerp . Als je met een goed idee komt, wil
6
iedereen wel meedenken en groeit het van zelf. De klapper van de dag was dat men er praktisch mee aan de slag wilde en vond dat er een gezamenlijke visie ontwikkeld moet worden. De ANBO Texel heeft nu het initiatief genomen om met betrokken partijen te komen tot het opstellen van een visiedocument en een convenant om een gezamenlijk beleid te ontwikkelen om in de nabije toekomst de huisvestingsproblematiek in het kader van de vergrijzing in goede banen te leiden.” Sponsoring Voor de ambitieuze plannen van ANBO Texel op het gebied van het langer veilig en comfortabel wonen van Texelaars op hun eiland, is budget nodig. Voor de dekking van deze kosten zal een beroep worden gedaan op de deelnemende instellingen, bedrijven en organisaties en fondsen. ANBO gewest Noord-Holland heeft zich al garant gesteld voor een flink aantal zitplaatsen tijdens de openingsmanifestatie op 28 oktober. Deze zitplaatsen worden aangeboden aan de afdelingen van gewest. De afdelingen worden tegen die tijd uitgenodigd om met twee vertegenwoordigers het feestje van ANBO Texel mee te vieren. En tegelijk te bekijken hoe een ANBO afdeling het klaar speelt om een groot aantal maatschappelijke instanties betrokken te krijgen bij een onderwerp dat van het grootste belang is voor ouderen.
Met de bus naar André Rieu Doe es gek, dachten we in Hilversum: we gaan met z’n allen naar André Rieu in de Amsterdam Arena. Dat bleek makkelijk bedacht, maar moeilijker om uit te voeren.
Want hoe kom je aan 53 kaarten (evenveel als er mensen in een touringcar kunnen). Als je op de website van André Rieu kijkt, word je verwezen naar www.ticketmaster.nl En daar kun je de kaartjes met 2 tegelijk bestellen, dat schiet niet op! Dat is natuurlijk om doorverkoop te voorkomen. De verkooppunten bleken ons ook niet verder te kunnen helpen: ook 2 of 4 tegelijk, en wie weet komen we dan verspreid door de hele Arena te zitten. Maar dan blijkt er – verstopt op de website - ook nog een telefoonnummer te zijn (‘wie zijn wij’). Je komt bij een aardig iemand die het verzoek (53 kaartjes voor ouderen) moet overbrengen aan het hoofdkantoor, en die legt de vraag weer voor aan de organisatie van André Rieu. Want men is erg bang dat er grote hoeveelheden kaartjes verkocht worden aan doorverkopers. Uiteindelijk blijkt het te lukken, en op 4 september zitten wij mooi met z’n drieënvijftigen in Amsterdam! Misschien moeten we dit als ANBOafdelingen in Noord-Holland vaker sámen gaan doen. Want er komt een generatie aan van senioren die wel van dit grote concerten houdt. Dan is Rieu nog klassiek (nou ja, een beetje) maar concerten van Golden Earring of Blood Sweat & Tears zijn vast ook in trek. Zeker als we kunnen zorgen dat een bus de mensen op centrale plaatsen ophaalt en later weer thuis brengt. Ineke van de Rotte, voorzitter ANBO-Hilversum
het gewest en een aantal afdelingen geweest zijn. Hun bevindingen staan er in maar ook een aantal aanbevelingen. In het kort het er op neer dat er in de vereniging de communicatie niet goed verloopt, dat de afstand russen landelijk en afdeling te groot is en dat er een grote mate van wantrouwen tussen de onderlinge lagen bestaat. Conclusie van het rapport is dat de structuur van de ANBO voldoet, de communicatie voor verbetering vatbaar is, dat de houding naar elkaar moet verbeteren. Het landelijk bestuur is nu bezig met een inhaalslag en verbeteringen intern maar ook naar gewesten en afdelingen. Zij wil een scheiding maken tussen uitvoering en beleid. Uitvoering is de ledenadministratie, ledenwerving, klachtenafhandeling, communicatie. Beleid is keuzes maken tussen doelen, waar moet de ANBO werk van maken, welke prioriteiten moeten gemaakt worden. Al met al een gewestelijke vergadering die duidelijkheid met scheppen maar ook het vertrouwen in elkaar dat we samen aan dezelfde doelen bezig zijn. Dus wil u weten wat vandaag de stand van zaken is en wat er al gebeurd is met de aanbevelingen van Berenschot kom dat op 15 juni naar Assendelft. Maak al vast ruimt in uw agenda, verdere informatie wordt nog nagestuurd.
Buitengewone gewestvergadering 15 juni 2010
Ledenwervers opgelet In september is er weer een ledenwerfdag in Amsterdam in het Olympisch stadion. Dit is een feestelijke bijeenkomst die er voor moet zorgen dat we weer aan het ledenwerven slaan.
Op 15 juni heeft het gewest Noord-Holland een buitengewone gewestelijke vergadering. Buitengewoon omdat deze vergadering niet alleen in het vergaderschema staat. Maar ook is deze vergadering buitengewoon omdat het landelijk bestuur heeft gevraagd of wij deze vergadering willen beleggen. De aanleiding is het resultaat van het rapport Berenschot. In dit rapport staan de ervaringen van de interviewers die langs
Ledenwerving hoort bij elke afdeling hoog in het vaandel te staan. De ANBO is net als een Lagere School, elk jaar komen er nieuwe leerlingen en elk jaar verlaten er weer andere leerlingen de school. Dit beeld geldt ook voor de ANBO. Wanneer er geen nieuwe leden binnenstromen zal de ANBO het erg moeilijk krijgen. Leden komen niet alleen op onze bijeenkomst maar zij dragen ook bij met hun contributie bij. In Noord-
7
Holland lopen we elk jaar iets achteruit met het ledenaantal. In Amsterdam kunnen we van elkaar leuke ideeën opsteken. Dit is noodzakelijk want de wereld om ons heen verandert steeds. De nieuwe generatie heeft andere mogelijkheden maar ook andere hobby’s en interesses. Een probleem is dat het imago en beeldvorming van de ANBO niet overeenkomt met deze generatie. Op de bijeenkomst heeft u volop de gelegenheid om met anderen in contact te komen om ideeën uit te wisselen.
Het gratis fotobewerkingsprogramma Picassa heeft daar een heel makkelijke oplossing voor. . De foto’s krijgen een omvang van ongeveer 40 – 200 Kb, afhankelijk van de afmeting die je kiest. Dat is een verkleining van minstens een factor 10 en het beeld blijft opmerkelijk
Ledenbladen en nieuwsbrieven Verleden jaar heeft het gewest twee acties ondernomen. Voorbladen in kleur laten drukken
Een minicursus Word
Er zijn in totaal 75.000 voorbladen gedrukt en die waren snel door een aantal afdelingen van ons afgenomen. In februari was het gewest uitverkocht. Er zijn weer aanvragen van afdelingen binnengekomen en daarom hebben we weer 50.000 voorbladen bij laten drukken. Omdat de papierprijs is gestegen moeten we de prijs verhogen van 4,1 cent naar 3,2 cent. De afdelingen die het voorblad nu gebruiken zijn erg tevreden want hun leden vinden het er leuker uitzien. Er gaat meer uitstraling van uit. De mincursus was ook een succes. Er wordt nu al gevraagd of er in het najaar weer zoiets opgetuigd kan worden. Het gaat voornamelijk over het idee hoe gemakkelijk Word te gebruiken is om de Nieuwsbrief in elkaar te zetten maar ook over de Lay-Out. Wat is belangrijk en moet dat op de voorkant staan, kortom hoe maak je een Nieuwsbrief aantrekkelijk en leesbaar voor je lezers. Foto’s verkleinen Foto’s op de website plaatsen of foto’s per E-mail versturen wil nog wel eens haken en ogen opleveren. De moderne camera maakt al snel foto’s van 2 of meer Mb en dat is veel te groot om te gebruiken.
8
goed. Bij het gewest is een korte handleiding voor Picassa verkrijgbaar waarin beschreven staat hoe je dat moet doen.
Landelijke ANBO Uit Informatief:herinnering aan belangrijke berichten en oproepen, geselecteerd door Ria Smid. De redactie hoopt dat u onderstaande berichten wilt opnemen in uw afdelingsblad. Vertegenwoordiging cliëntenraad APG APG, de Algemene Pensioen Groep, voert de pensioenregelingen uit van werknemers die werken in het onderwijs, de overheid en energie- en nutsbedrijven. Dus bijvoorbeeld voor mensen die via het ABP hun pensioen hebben opgebouwd. Bij de APG Groep zijn aangesloten:
-
de Algemene Pensioen Groep N.V.: collectieve pensioenen in de publieke sector; Cordares: collectieve pensioenen en aanvullende diensten in de private sector; Loyalis: aanvullende inkomensarrangementen, die aansluiten op de collectieve pensioenregeling voor werkgevers en werknemers bij overheid, onderwijs en de energie- en nutsbedrijven.
APG heeft een cliëntenraad; een orgaan binnen APG waarin cliënten van de verschillende aangesloten organisaties zijn vertegenwoordigd. De cliëntenraad houdt zich met verschillende onderdelen van de uitvoering van de regelingen bezig; communicatie, service- en dienstverlening, klachten e.d. Ook ANBO heeft een vertegenwoordiger in de persoon van de heer P. Vermaseren. Ontvangt iemand in uw afdeling een pensioen via één van genoemde instanties en er zijn vragen over de uitvoering, dan kunnen zij zich tot de heer Vermaseren wenden. De heer Vermaseren is te bereiken op het telefoonnummer: 0105121208 Vernieuwde brochure ‚Ik heb wat, krijg ik ook wat?’ ‘Ik heb wat, krijg ik ook wat?’ is een vraag die mensen met een chronische ziekte, handicap of hoge leeftijd vaak stellen. De vernieuwde brochure van het Ministerie van Volksgezond-heid, Welzijn en Sport (VWS) geeft antwoord op deze vraag. De brochure ‘Ik heb wat, Krijg ik ook wat?’ bestaat al een paar jaar. Deze brochure is bestemd voor iedereen die hoge kosten maakt in verband met een chronische ziekte, handicap of hoge leeftijd. Elk jaar wordt er een nieuwe versie van deze brochure uitgegeven. De versie over 2010 geeft u een actueel overzicht van alle bestaande regelingen. U leest welke mogelijkheden er zijn, hoe ze werken en waar u terecht kunt voor een aanvraag of meer informatie.
9
De brochure 2010 bevat de volgende onderwerpen: vergoeding van medische kosten; kosten van zorg bij langdurige ziekte; kosten van bijvoorbeeld hulp in het huishouden, vervoer en aanpassing in de woning; een financieel extraatje voor mantelzorgers; meerkosten door een chronische ziekte of handicap; kosten van reizen buiten de regio; kosten van gehandicapte kinderen die nog thuis wonen; kosten van bijzondere uitgaven; belastingaftrek bij ziekte of handicap; belastingteruggave voor mensen die jong gehandicapt zijn geraakt; hogere uitkering voor extra hulp bij arbeidsongeschiktheid. Voor meer informatie of voor het bestellen van deze brochure, kunt u bellen naar Postbus 51: telefoonnummer 0800 – 8051. U kunt bellen op werkdagen van 8.00 tot 20.00 uur.
Vacature Roze
Werkgroep
ANBO
Bent u betrokken bij het wel en wee van oudere homoseksuele mannen en vrouwen en zoekt u een platform om daar inhoud aan te geven? ANBO Roze is een actieve landelijke werkgroep die de specifieke belangen van homo- en biseksuele ouderen binnen de ANBO behartigt. Gezamenlijk vragen wij binnen en buiten de ANBO aandacht voor roze ouderen. Wij zijn op zoek naar vrijwilligers die met ons willen meedenken en meewerken aan o.a. Het opzetten van lokale roze groepen. Het herkenbaar aanwezig zijn op manifestaties zoals seniorenbeurzen en Roze Zaterdag.
De zichtbaarheid van roze ouderen in het algemeen vergroten.
We vergaderen 1 x per maand in Utrecht. Binnen de werkgroep worden de taken verdeeld naar interesse en deskundigheid van de werkgroepleden. Wilt u meer weten over dit werk? Een functieprofiel kunt u opvragen via
[email protected].
ANBO ontvangt cheque van € 41.314,25
geoormerkte bijdrage uit de Sponsor Bingo Loterij. Deze bijdragen variëren van enkele duizenden tot honderdduizenden en soms zelfs miljoenen euro’s. Als afdeling kunt u loten verkopen voor de Sponsor Bingo Loterij. Een lot kost maandelijks bij 4 Bingo-zondagen € 8,20, bij 5 Bingo-zondagen € 10,25. Er zijn 14 trekkingen per jaar. Van elk lot dat voor ANBO wordt verkocht ontvangt ANBO dan de helft. ANBO kan zulke extra inkomsten prima gebruiken. Voor meer informatie kunt u kijken op de website www.sponsorloterij.nl
Stichting Hulphond luidt noodklok
Speel mee met de Sponsor Bingo Loterij en steun ANBO (foto Roy Beusker) Op vrijdag 5 februari jl. maakte de Sponsor Bingo Loterij tijdens het traditionele ‘Goed Geld Gala’ de bijdragen bekend aan goede doelen en organisaties. ANBO ontving maar liefst een cheque van € 41.314,25. In 2009 ontving de Sponsor Bingo Loterij 94.038.589 euro aan inleg. De helft hiervan draagt de loterij af aan zo’n 32 goede doelen en wel 1.500 verenigingen op het gebied van gezondheid en welzijn. Van die verenigingen is ANBO er een. Momenteel heeft de Sponsor Bingo Loterij meer dan 500.000 deelnemers, die met ruim 800.000 loten meespelen.
Oproep: Meespelen voor ANBO Loten kopen voor je eigen club, organisatie of vereniging (geoormerkt werven) wordt steeds populairder. Meer dan 3.200 organisaties ontvangen een
10
Stichting Hulphond, in 2008 genomineerd voor de ANBO Max Goede Doelen Prijs, luidt de noodklok. Nog nooit eerder waren de wachttijden voor een hulphond zo lang als nu. Door de economisch zware tijden kan Stichting Hulphond niet meer rekenen op de voorheen jaarlijkse bijdrage van vrijgevige instellingen. Daarom is de landelijke campagne ‘Help onze cliënten en geef aan Stichting Hulphond’ van start gegaan. Via diverse media vraagt Stichting Hulphond aandacht voor de noodlijdende situatie waarin de stichting en de cliënten op de wachtlijst voor een hulphond zitten. Via ING nummer 3831 wordt geld ingezameld voor Stichting Hulphond. Over Stichting Hulphond Stichting Hulphond leidt hulphonden op voor mensen met een lichamelijke of auditieve beperking, epilepsie of andersoortige aanvallen. Deze doelgroepen zijn met een hulphond significant zelfstandiger en beter zelfredzaam. In veel gevallen betekent het hebben van een hulphond voor mensen met een handicap de enige mogelijkheid tot het actief deelnemen aan de maatschappij. Momenteel wachten meer dan 100 mensen met een lichamelijke beperking op een hulphond. Meer weten? Kijk op www.hulphond.nl.
Vrijwilliger worden? Bel 0486 - 41 18 78 voor meer informatie. Doneren? ING nummer 3831.
Tips voor Word: Etiketten in Word
Enquête tevredenheid gebruikers contractvervoer
Met Word is het vrij makkelijk om brieven en etiketten van een adres te voorzien. Veel mensen zie je handmatig een bladzijde in Word handmatig van een adres te voorzien. Dat kan veel makkelijker. Hoe? Je maakt een apart adressenbestand in Excel of Word en je maakt de eigenlijke brief of etiket in Word. Je koppelt adressenbron en brief of etiket aan elkaar en Wordt zorgt ervoor dat elke brief of etiket een apart adres komt. Word kan met alle programma’s van Office communiceren. Je kan dan in Excel, Access maar ook in Word zelf een adressenbestand aanmaken.
De FNV start o.a. met ANBO een grootschalig onderzoek naar de tevredenheid van gebruikers van contractvervoer over de kwaliteit van het vervoer. Contractvervoer is een verzamelnaam voor het Wmo-vervoer; het vervoer van ouderen of gehandicapten en kinderen die in het speciaal onderwijs zitten. FNV en ANBO roepen leden die gebruik maken van of te maken hebben met contractvervoer, mee te werken aan de enquête. De enquête kan online worden ingevuld op www.contractvervoermeter.nl. Dat is 6 mei met een persbericht bekend gemaakt. Zicht op kwaliteit In 2008 maakte FNV Bondgenoten samen met de CG-raad en ANBO al een zwartboek met klachten over het contractvervoer. De politiek schrok toen erg van de inhoud van de klachten en vroeg de betrokken ministers en staatssecretarissen om met oplossingen voor de problemen te komen. Dat heeft onder andere geleid tot handboeken met eisen waar aanbesteding aan moet voldoen. Maar die handboeken zijn geen wetgeving. De vraag is dan ook of aanbestedende partijen als gemeentes nu betere kwaliteit leveren. Met dit nieuwe onderzoek wil FNV en ANBO daar zicht op krijgen. Ook worden er lokaal enquêtes uitgezet via de lokale afdelingen van de FNV, van FNV Bondgenoten en van ANBO. Rapport naar de politiek De enquête loopt van mei tot en met augustus 2010. In het najaar worden de gegevens verwerkt tot een landelijk rapport met aanbevelingen, dat we in november of december gaan aanbieden aan de Tweede Kamer commissies van Verkeer & Waterstaat, Volksgezondheid, Welzijn & Milieu en Onderwijs en aan de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG).
11
In Excel gebruik je de kolommen voor titel, naam, adres, postcode en woonplaats. De bovenste regel is de naam van de kolom (Let hierop) Word maakt dan net zoveel brieven of etiketten aan als er rijen in Excel staan (minus de bovenste rij). Gebruik je Word als bron voor je adressenbestand dan doe je dat in een tabel. Deze richt je net zo in als boven beschreven en je slaat dit op op de harde schijf. Nu ontstaat er een probleem. Word kent op dit moment een aantal versie 2000, 2003, 2007. Elk met een ander uiterlijk. Het voert mij te ver om met plaatjes dit proces uit te leggen. Ik leg het proces uit in Word 2000 maar voor de beide andere versie gebeurt het op dezelfde wijze maar met ander uiterlijk en op andere plekken. Nu gaan we naar Word om de brief of etiket te maken. Kies hiervoor in het “Menu”, “Samenvoegen”. Er verschijnt dan de keus of je een standaardbrief gebruikt of een etiket wilt maken. Moet er een etiket gemaakt worden dan kies je in een nieuwe venster de afmeting van het gebruikte etiket. (Word heeft er vele) Je kunt ook je eigen formaat aanmaken. Daarna moet het Excel of Word document aan deze brief / etiket gekoppeld worden. Heeft u dit gevonden dan verschijnt er een nieuwe werkbalk. Hierin vindt u een plekje
waarin de titels van uw adressenkolommen vindt. Door uw cursor op de plek te plaatsen waar naam of adres moet komen en dan op de veldnaam te klikken wordt later de naam of adres ingevuld. Met deze werkbalk kan je ook de echte naam laten zien om door op een knopje “ABC” te klikken. Wanneer alle velden op de goede plek zijn ingevuld kan je de brief of het etiket laten samenvoegen. De mogelijkheid bestaat om dit direct naar de printer te sturen of een nieuw document in Word te laten maken. Dit laatste wordt dan een document met vele pagina’s. NB. In een brief kan je een veldnaam net zo vaak op elke plek plaatsen die je maar wilt, dus bijvoorbeeld bij “AAN” maar ook in de aanhef “Geachte”.
COLOFON Gewestbrief ANBO Noord-Holland is een uitgave van het gewestbestuur NH. Redactie: Inez Lips, Ko Portengen, Ria Smid. Zaanenstraat 18, 2022 CP HAARLEM T:023-5270685;E:
[email protected] De Gewestbrief is digitaal beschikbaar op www.anbo.nl/noordholland
12
