ANBO gewest Noord-Holland Jaargang 10 – nr. 4 – dec 2009
GEWESTBRIEF VOORWOORD De Gewestelijke Vergadering is weer voorbij en het was weer een roerige. Ik heb er een goed gevoel aan over gehouden. Wellicht delen anderen mijn mening niet maar dat is niet anders. We kwamen af en toe in tijdnood. In ieder geval heb ik geleerd om onze gasten een limiet aan tijd mee te geven. Het heetste hangijzer kwam in de middag: het voorstel van het landelijk bestuur om een wijziging in de afdracht aan gewesten en afdelingen aan te brengen. Dat gaf nog eens een discussie. Het beeld ontstond dat de afdelingen leeggeschud zouden worden en zo tot de bedelstaf veroordeeld waren. Ik wil daar toch wat dingen over kwijt. De verenigingsraad is het hoogste orgaan in de ANBO. Deze verenigingsraad heeft 4 jaar geleden een aantal belangrijke beleidsterreinen aangewezen waar aan gewerkt moest worden. Omdat niet alles in één keer kan heeft men eerst gekozen voor belangenbehartiging en service aan de leden. Deze twee keuzes staan nu aardig op de rails. Ledenwerving was de derde loot aan de boom. Men wil nu voortvarend aan dit onderwerp gaan werken. Dat is broodnodig want anders loopt de tent leeg door natuurlijk verloop (ouderdom). Een heel belangrijk wervingsaspect voor ledenwerving
zijn de activiteiten. Activiteiten vinden plaats in de afdeling en voor activiteiten heb je geld nodig. Nu zijn er afdelingen die bruisen van de activiteiten maar er zijn ook afdelingen die een slapend bestaan leiden. De gedachte om tot een herverdeling van de afdrachten te komen is om actieve afdelingen te helpen en de slapende afdelingen op te wekken om ook actief te worden. Deze slapende afdelingen hebben vaak een behoorlijk spaarpotje en dit slapende geld kan beter gaan werken. Ontwikkelen van activiteiten Komt een afdeling hierdoor aan een tekort aan geld omdat ze zo actief zijn, dan kunnen zij gebruik maken van het Stimuleringsfonds. Nu ben ik van mening dat het landelijk bestuur overhaast te werk gaat. Er is niet erg goed uitgelegd wat de randvoorwaarden zijn om tot dit stelsel over te gaan. Op de gewestelijke vergadering heb ik voorgesteld dat de afdelingen hierop een reactie kunnen geven wat deze vernieuwing voor hen betekent. Ik ben blij dat zoveel afdelingen hebben gereageerd
1
(meer dan 20). De teneur is dat de afdelingen denken dat ze voor de afgrond staan. 5 november was er een regulier voorzittersoverleg en heb ik uitgebreid kunnen uitleggen hoe de afdelingen het in ons gewest ervaren. Ik had de reacties gebundeld en aan het landelijk bestuur overhandigd. Daarnaast heb ik, samen met meerdere gewesten gesteld dat voor dit project meer tijd uitgetrokken dient te worden. Ook moet een aantal randvoorwaarden gewijzigd worden: elk bestuur een vast bedrag voor de bestuurskosten (denk aan kleinere afdelingen). het magazine gratis voor de afdelingen. De geplande afdracht is al laag en wanneer het magazine hier ook nog van betaald moet worden, is het eind zoek. Ik heb het landelijk bestuur ook voor gehouden dat zij een betere uitleg moet geven. Afdelingen zitten niet met hun neus op de beslissingen van de VR en het landelijk bestuur. Vooral niet wanneer een besluit door het landelijke lang is uitgesteld. Men moet beseffen dat afdelingen meer met hun eigen werk bezig zijn en dat het landelijke wat meer zendelingenbloed door de aderen moet laten stromen. Een belangrijk punt wil ik u niet onthouden. Op het voorzittersoverleg kwam weer naar voren dat de gedachte leeft dat de Utrechtse Ali Baba langs komt om de afdelingskas leeg te roven. De landelijke penningmeester heeft bezworen dat hij geen greep zal doen in uw geldbuidel. Er was twijfel aan zijn woorden; dus heeft hij het meerdere malen nadrukkelijk gezegd. Het POL project laat zien hoeveel geld de afdeling op de bank heeft staan. Het Pol project moet om een aantal zeer belangrijke redenen bestaan. De ANBO is 1 (één) vereniging met 1 (één) kas. Alle afdelingen hebben een volmacht nodig om uit naam van de ANBO geld te beheren. De wet op de verenigingen draagt ons op om 1 (één) keer per jaar een jaarvergadering te houden en daar een begroting en een jaarrekening voor te leggen.
2
Deze moet door een bevoegd persoon (accountant) gecontroleerd en ondertekend worden. Dit is allemaal een formele kwestie maar als daar niet aan voldaan wordt, dan zijn subsidiegevers niet meer geneigd om onze projecten te ondersteunen en dat hakt er wel in. Chris Hoppenbrouwer
Visitekaartje van de afdeling Een actieve afdeling heeft veel in de afdelingsetalage staan: ontspanning en belangenbehartiging. Het bestuur is hier trots op maar de leden willen graag op de hoogte blijven van wat wanneer gebeurt. Veel afdelingen gebruiken hiervoor hun afdelingsblad, het visitekaartje van de afdeling. Het gewest krijgt veel van deze afdelingsblaadjes en we kunnen dus vergelijken. We zien rijp en groen, heel creatieve maar ook minder. Laat duidelijk zijn dat het gewest het bijzonder op prijs stelt dat heel veel afdelingen een afdelingsblad gebruiken om hun leden te informeren. Echter op dit moment staat ledenwerving hoog in het vaandel want het is broodnodig omdat de aanwas achterblijft. Het afdelingsblad kan ook een andere functie vervullen, namelijk als ledenwerf instrument. Leg het in de bibliotheek, deel het her en der uit, leg het in het verzorgingshuis of buurtcentrum. Zo komen buitenstaanders te weten wat uw afdeling allemaal doet voor haar leden. Het gewest heeft het plan opgevat om de afdelingen te ondersteunen bij het maken van een nieuwsbrief. Zo is er een nieuw voorblad ontworpen.
In het grijs aan de bovenkant zet u bijvoorbeeld de afdelingsnaam en links in het grijs de inhoudsopgave of belangrijke data enzovoort, (de redacteur krijgt u niet bijgeleverd). Wij denken dat dit ontwerp een echte blikvanger is. Wij willen een wat dikker papier gebruiken op A4 formaat. Heel veel afdelingen hanteren een A5 formaat maar dit beperkt vaak de opmaak mogelijkheden. Op A4 is meer mogelijk. Omdat een aantal nieuwsbrieven digitaal wordt verstuurd kunnen we zien hoe de opmaak in elkaar steekt. We merken dan ook op dat de vele mogelijkheden, die Word biedt, onbenut blijven. Er zijn vele, onbekende mogelijkheden die niet alleen het uiterlijk aantrekkelijker maken maar ook de redacteur het leven makkelijker maken. Het ligt niet in de bedoeling om een eenheidsworst te creëren. Het voorblad heeft dan overal het zelfde uiterlijk maar tekst en plaatjes worden plaatselijk verder ingevuld. Wat is de bedoeling: Het gewest wil graag weten welke afdelingen geïnteresseerd zijn Het gewest biedt een cursus aan met tips en trucs voor het gebruik van Word. Afdelingen die mee willen doen aan dit project laten weten hoeveel nieuwsbrieven zij per jaar zullen maken. Ad 1. In november en december kunnen de afdelingen aan het gewest opgeven of zij mee willen doen. Ad 2. De afdeling geeft op hoeveel mensen aan de cursus willen deelnemen. De cursus is gratis. In principe wordt zij in Haarlem gegeven. Wanneer elders veel deelnemers zijn komt het gewest die richting op. Data worden in overleg vastgesteld. Reiskosten zijn voor rekening afdeling. Ad 3. De prijs van drukkosten worden lager wanneer er veel besteld wordt. We hebben drukkers ontdekt die voor een heel lage prijs, circa 5 eurocent een voorblad per stuk kunnen drukken. Dit voorbedrukte voorblad neemt u mee naar uw eigen drukker en laat het meegaan in het afdelingsblad.
3
Het gewest hoopt dat veel afdelingen aan dit project zullen deelnemen. Chris Hoppenbrouwer
Verslag gewestvergadering 21 oktober 2009 Gewestvoorzitter de heer Chris Hoppenbrouwer heet de ruim 120 afgevaardigden vanuit 60 afdelingen op de 33ste jaarvergadering van het ANBO Gewest Noord Holland hartelijk welkom. Tevens verwelkomt hij dhr. H. de Nijs van de KBO, namens de SBO-NH de heren W. Schuijlenburg en H. Bruin, namens de landelijke ANBO dhr. J Roodenburg en mevr. A. Hols, van Amiqo mevr. Ch. Rappel en dhr. M. vd Schagt, en de andere gasten. Daarna vraagt hij aan de vergadering een ogenblik van stilte om de leden, bestuursleden van afdelingen, regio’s en gewest te gedenken die ons dit jaar zijn ontvallen. Het ochtendprogramma heeft vooral een informatief karakter en de huishoudelijke delen zijn naar de middag geschoven. De voorzitter kondigt een aantal van de onderwerpen aan: ledenwerving, de nieuwe gewestorganisatie met contactpersonen en clusters ipv regioraden, onrust rond de FNV en de bestuurlijke en financiële problemen op landelijk niveau, de moeilijke situatie ook waar veel afdelingen zich in bevinden. Amiqo gebruiksvriendelijke pc Het eerste informatieve programma onderdeel is een presentatie van de Amiqo computer. De bediening van de Amiqo, die met een aanraakscherm werkt, is bijzonder gebruiksvriendelijk en derhalve ook geschikt voor oudere mensen die niet met een computer zijn opgegroeid en er nog huiverig tegenover staan. Omdat het gewest regelmatig de vraag krijgt of er een ‘simpele’ computer bestaat speciaal geschikt voor ouderen, heeft het gewestbestuur zich in de Amiqo verdiept en de gebruiksmogelijkheden onderzocht. De Amiqo is door het
aanraakscherm gemakkelijk te bedienen, maar is verder ook een heel functionele computer met veel mogelijkheden, dus in die zin niet ‘simpel’. Mevr. Ch. Rappel en dhr. M. vd Schagt van Amiqo gaven hiervan een demonstratie. (Meer info over de Amiqo bij het secretariaat). Ledenwerving & Ledenbinding Dhr. Nico Krul, voorzitter van de landelijk coördinatie groep Ledenwerving & Ledenbinding (tevens voorzitter ZuidHolland), geeft daarna een gloedvol betoog over dit onderwerp. Hij vertelt hoe hij 4 jaar geleden binnen een groep ambassadeurs startte onder de hoede van Kees Geveke en Leo Smit.
Dit stappenplan en andere informatie voor en over Ledenwerving & Ledenbinding is ook te vinden op intranet. De presentatie van Nico Krul zal nog worden gedistribueerd door het gewestbestuur naar de afdelingen. De landelijke coördinator ontvangt een compliment van dhr Keersemaker uit Hoogkarspel voor zijn goede betoog. ‘Als je jonge ouderen als ANBO leden probeert te werven, zeggen ze vaak: ik ben daar nog te jong voor,” aldus formuleert dhr. Keersemaker zijn frustraties op dit gebied. Volgens Krul moet je het ook strategisch(er) aanpakken en deze mensen niet proberen rechtstreeks lid te maken maar vragen of ze als vrijwilliger andere mensen willen helpen en willen meedenken en –praten over de toekomst. Goed kunnen luisteren en aftasten wat andere mensen beweegt, dat zijn volgens Krul de eerste vereisten van een succesvol ledenwerver. Binnen het gewest Noord-Holland is ook het Vliegwiel project actief om op strategische wijze mensen te interesseren voor het werk van de ANBO.
In discussie met Nico Krul (l)
In september 2008 nam hij het stokje over binnen een actieve groep van ca 15 mensen. In 2009 zijn ze het land ingegaan en hebben zich op 6 locaties gepresenteerd. 24 september hebben ze de eerste trainingsafronding gehad van SBI training & advies; er zijn nu 235 ambassadeurs actief. Na deze voorgeschiedenis gaat hij in op datgene wat nodig is om van het ANBO product een goed product met uitstraling te maken. Tevens verwijst hij voor de trucs en tips naar het stappenplan ‘De macht van het getal’.
Contactpersoon Texel/Wieringermeer Ger Praamstra
4
Contactpersoon Zaanstreek/Waterland Evert Kolder
Gewestelijke contactpersonen Het derde ochtendonderwerp betreft de nieuwe gewestelijke bestuursvorm met contactpersonen. In de gewestvergadering van 15 oktober 2008 heeft het gewestbestuur verteld dat de inspanning voor het optuigen van de regioraden op de meeste plekken erg weinig heeft opgeleverd. Twee jaar geleden hebben de heren Knukkel en Velzeboer van het gewestbestuur alle regioraden bezocht en de rekening opgemaakt: in veel regio’s is het trekken aan een dood paard. Het heeft
er ook mee te maken dat de regio’s aan invloed hebben ingeboet ten gunste van de gemeenten, die met toenemende decentralisatie van regelgeving krijgen te maken.
Contactpersoon Amstel- en Meerlanden Rob Wagenaar
Het gewestbestuur heeft vorig jaar de vergadering het voorstel gedaan om in plaats van regioraden, clusters van afdelingen te formeren geleid door een specifiek daartoe aangestelde contactpersoon vanuit het bestuur. De verwachting is dat de communicatie daardoor meer efficiënt verloopt, meer body heeft, meer indruk zal maken, en het gewest de afdelingen beter kan
Contactpersoon West-Friesland Jan Hillebrink
ondersteunen en bijstaan. Ook kan op deze manier kennis beter worden uitgewisseld. Het afgelopen jaar heeft deze nieuwe gewestelijke bestuursstructuur vorm gekregen en de contactpersonen zijn inmiddels aan het werk in hun eigen cluster. De voorzitter stelt alle aanwezige contactpersonen voor aan de vergadering en er wordt kort ingegaan op waar zij momenteel mee bezig zijn. De nieuwe structuur betekent niet noodzakelijkerwijs het einde van de regioraden,
5
wel houden ze op formeel te functioneren. Daar waar regioraden goed functioneren als communicatiemiddel tussen afdelingen, kunnen ze rekenen op alle steun van het gewestbestuur. (Ontbrekende contactpersoon op foto: Roel v. Beek contactpersoon NoordKop-West)
Contactpersoon Gooi &Vechtstreek Henk Potman
ANBO / FNV Tijdens dit agendapunt komt ook veel oud en nieuw zeer met betrekking tot de FNV naar voren. De afdelingen worden geconfronteerd met leden van de FNV die ook gebruik willen maken van ANBO diensten. Zo zijn er pasjes in omloop met opdruk FNV / ANBO. FNV leden denken hiermee aan de activiteiten van ANBO afdelingen mee te kunnen doen. De pasjes zijn echter alleen bedoeld voor korting bij een groot aantal winkels. Ook vragen de afdelingen om de namen van FNV leden en willen ze die in hun administratie onderbrengen. Er komen veel dubbelingen voor (geschat op 23.000). Helaas kan de FNV administratie (nog) niet aansluiten op de ANBO administratie. In de vergadering wordt besloten de landelijke ANBO te vragen om duidelijkheid te brengen in de volgende problematiek: Dubbelingen in lidmaatschap Aantallen FNV-ers bekend maken waarmee de afdelingen te maken krijgen Kosten boven water krijgen Aangeven hoe de afdracht is opgebouwd. Actualiteiten landelijke ANBO Dhr Jaap Roodenburg van het landelijke bestuur doet na de lunch verslag van de actualiteiten op landelijk niveau. Er worden veel nieuwe zaken opgezet, zoals de
ANBO Academie en workshops PR en publiciteit, waar ook de afdelingen profijt van kunnen hebben. Toch zijn er ook problemen, met name van financiële aard. Dat heeft met name met drie tegenvallende bronnen van inkomsten te maken: - contributie: de ledenaantallen zijn 10% minder geworden; dit betekent 300.000 euro minder inkomsten - het moeizamer binnenhalen van projecten - gebrek aan adverteerders voor Vizier in verband met de economische crisis. Vizier zal daarom volgend jaar van 8 keer naar 6 worden teruggebracht. De landelijke ANBO wil daarom met een nieuw systeem van afdracht komen, waarbij het kan beschikken over het verzamelde kapitaal van de afdelingen en gewesten. Dit is tezamen 4,5 miljoen euro. Afdelingen en gewesten krijgen dan afdracht op basis van een basisbedrag per lid. Het kapitaal dat overblijft wordt in het Stimuleringsfonds gestopt. Gewesten en afdelingen kunnen daaruit extra gelden krijgen op grond van projecten voor activiteiten die ze indienen. Voldaan moet wel worden aan criteria die nader zullen moeten worden aangescherpt. Om te bezuinigen heeft de landelijke ANBO al een aantal tijdelijke contracten met medewerkers beëindigd. Nu is er nog sprake van 46 full-time plaatsen op het verenigingsbureau.
Contactpersoon N-Kennemerland, IJmond/ Z-Kennemerland Arnold Goudriaan
Er komen vragen uit de zaal hoe ze binnen het nieuwe afdrachtsysteem hun activiteiten voor hun leden nog kunnen bekostigen. Voorzitter Hoppenbrouwer roept de afdelingsbesturen op om hem een overzichtje te mailen ten aanzien van
6
wat de afdelingen nu uitgeven (en dit per lid omgeslagen).
Rechts landelijk bestuurder Jaap Roodenburg
Samenwerkende ouderenbonden Noord-Holland De heer Roodenburg zegt dat de landelijke ANBO veel moeite heeft met de pogingen van de SBO’s om zich te verenigen. Zij staat ook kritisch ten opzichte van de pogingen van de SBO-NH om op landelijk niveau opdrachten in de wacht te slepen. Dhr. Hans Bruin, directeur van de SBO-NH reageert hierop met een betoog waarin de wil tot samenwerking en een oproep tot respect, vertrouwen en openheid centraal staan. De SBO-NH is de werkmaatschappij van de Noord-Hollandse bonden en heeft als zodanig geen individuele leden. Juist de SBO-NH is gebaat bij gezonde, sterke bonden en dient over voldoende middelen te beschikken om dit te bevorderen en te ondersteunen. Door samenwerking kunnen risico’s verminderd worden en een krachtige vuist gemaakt worden. De gewestelijke bonden en hun werkmaatschappij de SBO-NH moeten vooral kijken naar wat hen bindt, en niet naar wat hen scheidt, aldus de SBOdirecteur. Financien ANBO gewest NH Na het goedkeuren van de verschillende jaarverslagen door de vergadering komen de financiële stukken aan bod. Penningmeester dhr. C. Aronds geeft een toelichting tav de meest opvallende posten. De ANBO NH staat er dankzij prudent beleid in het verleden niet slecht voor; er zijn echter twee wolkjes aan de horizon: -gewestelijk: de SBO-NH heeft voor 2010 financiële ondersteuning gevraagd -landelijk: de voorgestelde nieuwe afdrachtregeling van de ANBO zal in de
toekomst veel minder inkomsten genereren. Ten aanzien van 2010 wil de penningmeester Penningmeesters On Line in het gewest gaan opleiden. Het laatste woord over de financiën heeft de Financiële Commissie bij monde van voorzitter de heer A. Boon, die de goedkeuring van de FC over 2008 toelicht, maar wel aandringt op een sterker rentebeleid. Met applaus bevestigt de vergadering haar goedkeuring over de stukken 2008, waarmee het bestuur decharge wordt verleend, en de begroting 2010. Afdelingsnieuwsbrief De voorzitter kondigt aan dat het gewestbestuur Noord-Holland met een ontwerp voor een ledenblad in een modern jasje komt. Inmiddels is het voorblad ontwikkeld in het kader van het Vliegwielproject. (Zie ook het artikel hierover op pag. 2 ) Op de website http://www.vliegwielanbonh.nl/ kan elke afdeling ook precies lezen hoe ze het nieuwe ontwerp zelf kunnen gaan gebruiken voor hun ledenblad. Aftredende bestuursleden Het laatste agendapunt is het afscheid van de bestuursleden Jan Haan en Henk van Gelderen. Jan Haan heeft sinds 2002 in het Algemeen Bestuur gezeten, onder voorzitterschap van achtereenvolgens Adri de Regt, Ton van ’t Hof, Jan van Veen (interim), Leo Smits, Joop Knukkel (interim) en dan nu Chris Hoppenbrouwer. Hij vertegenwoordigt daar de regio Noord-Kennemerland, waarvan hij ook vele jaren voorzitter is. Vanaf het begin zat hij in de Algemene vergadering, die later de Verenigingsraad werd. Hij heeft rond 2003 gedurende enige tijd in de ad-hoc werkgroep Werving bestuursleden gezeten, samen met Ria Smid, die via de methode Sleutelfiguren trachtte kandidaten voor het gewestbestuur te vinden. Ook heeft hij in deze periode deel uitgemaakt van de werkgroep WIG;
7
Werkgroep Innovatie Gewestbestuur. (Zie ook Interview hieronder) Henk van Gelderen is al sinds 1998 in beeld, eerst als voorzitter van de ANBO commissie Zorg en wonen, waarvan hij voorzitter was. In 1999 werd hij secretaris a.i. tot 2001, toen Ko Portengen secretaris werd. Hij was daarna jarenlang lid van het DB als adviseur/algemeen bestuurslid.
Henk van Gelderen (m) hier met de laatste twee gewestvoorzitters Chris Hoppenbrouwer en Joop Knukkel (r)
Vertegenwoordiging bij SBO-NH: april 2000 werd hij benoemd tot adviseur van SBO bestuur. Hij was voorzitter van de SBO-NH van juli 2001 tot februari 2004. Ook bij de SBO-NH is hij altijd zeer actief geweest op het gebied van zorg, later ook Wmo. Vanaf de oprichting van de SBO-NH in 1999 is hij tot april 2009 op enigerlei wijze lid en adviseur van project- en werkgroepen op het gebied van zorg geweest. Inez Lips
Interview: Jan Haan(tje de voorste) Na aanleiding van diens afscheid van het ANBO gewestbestuur in de najaarsvergadering, bezocht Koos Smedes Jan Haan op in zijn woonplaats Heiloo voor een interview. Jan Haan, altijd op de bres voor de ouderen, maakt zich zorgen over de bonden die voor hen opkomen. Tot aan zijn vertrek in oktober bij het Algemeen bestuur ANBO van Noord-Holland, heeft
hij door de jaren heen moeten vaststellen dat er een chronisch tekort aan goede bestuursleden is. In de top maar ook in de laagste regionen. In zijn woonplaats Heiloo, waar hij drie jaar secretaris en acht jaar voorzitter was, telt het bestuur van de plaatselijke ANBO nu nog maar twee leden, aldus Haan, die deze bloedarmoede van mensenkrachten overal vaststelt: bij de meer dan 80 afdelingen, de regio’s en hogerop. “Er zijn”, zegt hij, “om die reden al enkele afdelingen gefuseerd, maar daarmee schep je weer nieuwe problemen. Het gebied wordt groter en de mensen die het verst weg wonen van de vergaderzaal laten het afweten. Daarbij gaat het vaak om leden zonder een auto. Ja, een vervoersprobleem, waarvoor ik niet zo een, twee drie, een oplossing kan noemen. Je zou kunnen denken aan een extra gemeentelijke subsidie.” Die bloedarmoede van bestuursleden heeft Jan Haan zijn hele loopbaan bij de ANBO achtervolgd. Hij werd op zijn zestigste gevraagd om secretaris te worden bij de plaatselijke ANBO in Heiloo, waar hij na drie jaar voorzitter werd en dat acht jaar bleef. In die tijd speelde ook al het probleem van goede bestuursleden en was Jan in Heiloo fanatiek bezig de relatie met de KBO tot een goede te maken. Hij praat er nu bescheiden over maar zijn vrouw Taetske (spreek uit Téérske met een zachte R) die hem overal bijstaat, neemt het gesprek even over en zegt: “Hij stond er mee op en ging er mee naar bed. Beide bonden konden niet door één deur en Jan heeft net zolang gepraat en onderhandeld tot ze als vrienden de problemen samen aan gingen pakken. Knap werk van die man van mij.” Regioraden werden clusters Die man leverde veel meer knap werk, ondermeer als deelnemer in de werkgroep Innovatie Gewest (WIG). Hij heeft verder een tijdlang in een werkgroep Werving bestuursleden gezeten en zat vanaf 2003 in de Verenigingsraad. Daar stopt hij eind van dit jaar ook mee, maar wel blijft hij nog een tijdlang voorzitter van de RSBO Noord-Kennemerland. Ook daar treft hij
8
het probleem van te weinig bestuursleden aan.” Het is overal hetzelfde liedje. Je ziet steeds dezelfde poppetjes opduiken en nieuw bloed komt er bijna niet. De jongere ouderen willen zich niet voor lange tijd vastleggen, want ze hebben ook andere plannen met hun oude dag. Een half jaar naar Portugal bijvoorbeeld. Ik denk dat we in de besturen toe moeten naar deeltijdbanen. Anders gaat het mis.” Jan ziet het legioen van goede bestuurders sterk uitdunnen. Uiteraard herinnert hij zich ook wijlen Leo Smits, die zich zo sterk heeft gemaakt voor het gewest en verder denkt hij met veel waardering terug aan Aad Enters, een betaalde kracht bij de gewestelijke ANBO. Samen met de toenmalige voorzitter Adri de Regt en collega bestuurder Siebe Terpstra zorgde zij ervoor dat de voorzitters van de regioraden in het Algemeen Bestuur kwamen. Nu zijn die regioraden bijna allemaal verdwenen, maar in plaats daarvan heeft nu elk bestuurslid een cluster van afdelingen onder zijn hoede. Jan Haan: ”Ik was tot voor kort verantwoordelijk voor de gemeenten in Noord-Kennemerland.. Ja dat systeem loopt niet onaardig.”
Jan Haan
Buurtbus zes dagen per week Hij is een bestuurder in hart en nieren. Hij was ooit maatschappelijk werker en jeugdleider en eindigde zijn loopbaan als arbeidskundige bij de Gemeenschappelijke Medische Dienst, waar hij voorzitter was van de personeelsvereniging. Tijdens zijn voorzitterschap van de plaatselijke ANBO heeft hij veel tijd besteed als lid van de beheerscommissie van het ouderencentrum Trefpunt in Heiloo en verder is hij één van de drijvende krachten en
cöordinator van de Vereniging Buurtbus Heiloo, in haar soort uniek voor ons land. De buurtbus, mede een initiatief van Jan Haan, kwam zeven jaar geleden van de grond als aanvulling voor de normale bussen die niet alle delen van het dorp bezochten. Waar Connexxion niet kwam, verscheen de buurtbus. Een uitkomst voor ouderen en gehandicapten. Toen de leemte door Connexxion een jaar geleden werd gedicht, veranderde de Buurtbus (goed voor 8 personen) van karakter. Jan Haan: “De bus rijdt zes dagen per week, elke dag negen rondjes van een uur steeds op hetzelfde traject, dat niet alleen langs veel bezochte plekken voert, zoals winkelcentra, maar ook op afgelegen plekken komt. Zeker mensen met rollators zijn er erg blij mee. Men kan overal langs de route instappen. Er zijn geen haltes. Je steekt gewoon je hand op en je mag mee. Meestal wordt dan eerst de rollator ingeladen.” Wie gebruik wil maken van de buurtbus (waaraan 34 chauffeurs vrijwillig meedoen), wordt lid voor minimaal 12 euro per jaar en kan dan zo vaak een ritje maken als hij of zij wil. Jan Haan: “we hebben nu ruim 440 leden. Ja, dat is nogal wat in zo’n korte tijd.” Zijn vrouw Taetske heeft inzicht in het traject en het programma van de chauffeurs en grijpt in als dat nodig is. Wanneer Jan er niet is. “Soms wordt er een chauffeur ziek of komt er eentje niet opdagen. Dan zorg ik voor vervanging.”
Dat Jan Haan een vol leven blijft hebben, onderstreept hij met allerlei nieuwe functies, die hij rond zijn 76-ste jaar erbij heeft genomen, zoals een paar dagen surveillant op het Dalton College in Alkmaar en een paar uur per week chauffeur voor kindertjes die hij van hun school naar de kinderopvang brengt: een activiteit van de Stichting Kinderopvang Buitenschoolse Opvang. Hij is en blijft haantje de voorste, die in zijn jeugd plagend ”Kippie”werd genoemd en die is uitgegroeid tot een (ook qua lengte!!) man van kaliber.
Surveillant en buschauffeur De buurtbus is weer zo’n unieke vinding van Jan Haan, die met zijn vrouw een vol leven heeft en blijft hebben. In huis helpt Taetske hem met zijn werk en is zij nog steeds bezig om de naam HAAN verder uit de dragen. De hele kamer staat vol met hanen: de grote hobby van Taetske. Er hangt een schilderij van het trotse dier ( een lachende haan, een cadeau van één van de drie zonen). Er zijn ook porceleinen hanen te zien, een opgestopte haan, een schilderij uit China en ga zo maar door. Het kan niet op. In de WC hangt dit gedicht: “Als de haan niet kraait voor het avondrood; dan gaat het regenen of de haan is dood.”
Dit jaar zijn er twee workshops ‘ ANBO website maken’ georganiseerd voor de afdelingen en wel op 28 april en 27 oktober. Daardoor konden dit jaar weer acht websites worden afgeleverd. De workshops werden gegeven door Rob Wagenaar (Afd. Amstelveen) en Piet Traarbach (afd. Huizen) en vonden plaats in Bennebroek, waar met medewerking van dhr. Werner Roelofswaard van de KBO Bennebroek gebruik kon worden gemaakt van een zaaltje met pc’s in de Trefpuntkerk. Tevens is Piet Traarbach nog een dag naar Texel geweest, om daar de website van de afdeling Den Burg te helpen opstarten. Afdelingen die in 2010 met een afdelingswebsite willen beginnen, kunnen
9
Koos Smedes
Terugkomdag en workshop ANBO website maken
hiervoor contact opnemen met het secretariaat, die dit dan doorgeeft aan de werkgroep Digitale communicatie. Inez Lips
Vliegwielproject: tips Hieronder volgen enige tips van Ineke van de Rotte, die zijn voortgekomen uit het Vliegwielproject. Het Vliegwielproject probeert uit te zoeken hoe je als ouderenorganisatie aan jongere leden en jongere bestuursleden komt. In zeven ANBO-afdelingen in NoordHolland wordt inmiddels uitgeprobeerd wat wel en niet werkt.
‘Tussen kunst en kitsch’ zelf organiseren
gemeente een veilinghuis is of een antiquair, dan kunt u die ook vragen. Bekend is ook uit andere plaatsen in het land dat veilinghuizen en antiquairs graag en meestal kosteloos meewerken. Ze krijgen er immers ook klanten door, mensen die hun spulletjes willen verkopen nadat ze gehoord hebben wat de waarde is. Werkwijze ANBO Hilversum liet belangstellenden die iets wilden laten taxeren van te voren inschrijven. Omdat er 3 taxateurs waren konden er 50 mensen per uur komen. Binnen dat uur bepaalden ze van te voren geen volgorde, maar ging het op volgorde van binnenkomst. De entree bedroeg € 1,00 per te taxeren object, niet-leden € 2,00. Zo kun je affiches en aankondigingen betalen en heb je ook nog geld voor een aardigheidje voor de taxateurs. Beschermde naam Overigens is het niet toegestaan om de naam ‘Tussen Kunst en Kitsch’ te gebruiken, omdat dit een beschermde naam is. ‘Is het kunst of curiosa?’ is een titel die ze in Hilversum gebruiken, en waarvan iedereen begrijpt wat de bedoeling is. Wie meer wil weten kan dat aan de secretaris van ANBO Hilversum vragen, Henja Kronenburg:
[email protected]
Goed voor een boeiende middag
Tips om bezorgers te vinden
Wie kent het programma ‘Tussen kunst en kitsch’ niet. Leuk om te zien met welke spullen mensen komen, om de uitleg van de deskundigen te horen, en om de verbazing te delen over hoeveel die spullen waard blijken te zijn. Zelf als ANBO zo’n middag organiseren, lukt zonder veel voorbereiding en zonder dat het veel geld kost. ANBO Hilversum probeerde het uit, samen met het plaatselijke veilinghuis. Het Veilinghuis Van Spengen leverde drie taxateurs gratis, en bemiddelde ook nog voor een aantrekkelijke locatie: een ouderwetse ‘ herensociëteit’. Van Spengen wil ook wel meewerken aan een taxatiedag in andere plaatsen, maar als er in uw eigen
Voor een actieve vereniging is een goed contact met de leden heel belangrijk. Daarom geven bijna alle ANBO-afdelingen een blad uit. Opsturen is te duur, dus dan zoek je bezorgers om het blad rond te brengen. Hoe kom je aan goede bezorgers, hier enkele tips: Maak de wijken niet te groot. De ervaring leert dat veel mensen wel 25 – 30 bladen willen rondbrengen, dat aantal is goed te overzien. Als er dan een bezorger op vakantie gaat, is er ook makkelijk een vervanger te vinden. Schrijf in het blad precies voor welke wijken u nog een bezorger zoekt. Dus geen algemene oproepen doen. Als dat niet genoeg oplevert, kun je doen wat ze bij ANBO-Hoofddorp doen: bellen naar
10
jongere leden die in de wijken wonen waar je bezorgers zoekt. Succes gegarandeerd. Of een andere oplossing zoals ANBOHilversum dat doet: stuur een brief naar de leden die in een wijk wonen waar je een bezorger zoekt. En zet in de brief in welke straten er bladen bezorgd moeten worden. Een voorbeeld van een brief staat op www.vliegwiel-anbonh.nl Organiseer elk jaar iets leuks voor de bezorgers. Betalen voor het bezorgen is niet nodig, want je kunt voldoende mensen vinden die het zonder betaling willen doen.
LANDELIJKE ANBO Uit Informatief: herinnering aan belangrijke berichten en oproepen, geselecteerd door Ria Smid. De redactie hoopt dat u onderstaande berichten wilt opnemen in uw afdelingsblad. Wegwijzer kosten handicap en ziekte Naar schatting twee miljoen mensen hebben een chronische ziekte of een handicap, wat vaak leidt tot extra kosten, zoals dieetkosten of kosten voor aanpassingen in een woning. Meestal gaat het om een combinatie van kosten voor hulpmiddelen, medische zaken en hulp in het huishouden. Die kosten kunnen hoog oplopen. Daarom zijn er verschillende regelingen voor vergoeding of compensatie van kosten door ziekte, handicap of ouderdom. Niet iedereen is op de hoogte van de mogelijkheden. Daarom hebben de ministeries van VWS, SZW en Financiën een brochure gemaakt met alle bestaande regelingen. U leest welke regelingen er zijn, hoe ze werken en waar u terecht kunt voor een aanvraag of informatie. De folder ‘Ik heb wat, krijg ik ook wat?’is te downloaden van www.anbo.nl onder Gratis uitgaven. Of te bestellen onder telefoonnummer 0800-8051,keuze 1
Wapen tegen misleidende telefonische verkoop Jaarlijks krijgt bijna één op de vier Nederlanders te maken met agressieve en misleidende telefonische verkoop.
11
Ruim 800.000 mensen gaan het schip in voor gemiddeld 121 euro. De overheid ontwikkelde de ConsuWijzer, als wapen tegen misleiding. Checklist Deze checklist kunnen mensen naast de telefoon leggen en raadplegen bij een verkooptelefoontje. Zo kunnen zij tijdens het gesprek het heft in handen nemen en bij spijt gebruikmaken van het recht op bedenktijd, of hun telefoonnummer laten blokkeren. Veel senioren zijn slachtoffer, omdat deze groep meestal nog een vast nummer heeft en vaak thuis is. Uit beleefdheid gooien ouderen de hoorn niet op de haak, ze zijn eveneens sneller geneigd om ‘ja’ te zeggen tegen een aanbod. U kunt de ConsuWijzer downloaden van www.consuwijzer.nl of opvragen via (088)0707070.
ANBO Academie
Eerste opleidingen binnen ANBO Academie gestart De ANBO Academie is bedoeld voor het opleiden van vrijwilligers bij ANBO. De eerste opleiding is woensdag 11 november van start gegaan met een 12-tal trainers voor POL- penningmeesters online. Deze penningmeesters, afkomstig uit het hele land, hebben een extra opleiding gekregen om hun collegapenningmeesters van afdelingen te helpen bij hun online boekhouding en nieuwe penningmeesters te scholen in het gebruik van de ANBO-boekhouding.
**************************************
Deze scholing is verzorgd door een docent van Twinfield en is er op gericht dat de vrijwilligers nu zelfstandig verder kunnen met hun collega’s. Deze extra getrainde penningmeesters kunnen hun collega’s nu op locatie bijstaan, zodat zij niet meer naar Utrecht hoeven te komen voor hun opleiding of nascholing. ANBO hoopt dat nu door meer afdelingen een goede boekhouding online gevoerd kan worden. In december start de opleiding voor docenten vrijwillige ouderenadvisering. Vanaf maart kunnen zij dan in diverse gewesten weer vrijwillige ouderenadviseurs (VOA’s) opleiden. Gewesten kunnen deze cursus dan samen met de docenten en waar nodig met hulp van de ANBO Academie en verenigingsbureau organiseren. In januari verschijnt de scholingsgids met het andere aanbod van de ANBO Academie in 2010. Voor vragen en opmerkingen kunt u contact opnemen met Annemiek Waterborg,
[email protected], tel. 0302330318.
Rubriek:
Weer een Tip voor Word In het voorwoord heeft u iets kunnen lezen over afdelingsbegrotingen. In deze begrotingen heb ik gemerkt hoeveel moeite penningmeesters hebben gedaan om de cijfers keurig onder elkaar te krijgen. Jammer genoeg weten velen niet dat Word heel veel gemak biedt maar ook tijdsbesparing. Om cijfers onder elkaar te krijgen maak je gebruik van tabs in de liniaal. Zie je de liniaal niet ga dan naar Menu, Beeld en klik op liniaal. Deze tabs kan je op vele manieren invoegen. De makkelijkste is als volgt:
Gebruik de liniaal. Links en rechts zie je grijs, dat is de marge, die wit blijft. Wanneer je op het licht grijze randje kijkt zie vaag kleine streepjes staan, dat zijn automatische tabs. Wanneer je op de tabtoets drukt (links met 2 pijltjes op het toetsenbord) dan springt de cursor naar het eerste streepje. Druk je nogmaals dan
12
springt de cursor naar het volgende streepje. Enzovoort. Dat is omslachtig. Je kunt een tab op elke plek op deze liniaal invoeren. Helemaal links zie je dit teken. Dit is een knopje waarmee je verschillende soorten tabs kunt invoeren. Hier zie je een links lijnende tab, dan wordt je tekst aan de linkerzijde een mooie rechte lijn. Je hebt ook een rechtslijnende en een centrerende tab. De rechtslijnende gebruik ik in een brief bij plaats, datum. Dan gaat deze nooit naar de volgende regel. Speciaal voor de penningmeester is er de decimale tab: Wanneer je getallen invoert en je gebruikt de komma dan komen de getallen precies onder elkaar. De euro’s en de centen. Hoe te gebruiken. Klik links op het knopje net zo lang tot de gewenste tab tevoorschijn komt. Ga dan met je cursor op de plek staan waar de cursor moet komen en klik links en dan staat daar de tab. Wil je hem verschuiven klik dan links op de tab en houdt links ingedrukt en sleep de tab naar de nieuwe plek. Wil je de tab verwijderen sleep het tabteken dan buiten de liniaal en dan verdwijnt deze. Wanneer je een eigen tab gebruikt werken aan de linkerzijde van deze tab de automatische niet meer. Nog een kleine tip. De grijze kanten, weerszijden van de liniaal, zijn de marges. Wanneer je met de muis op de scheiding tussen wit en grijs gaat staan dan verandert deze in een pijl met twee punten. Door je linker knop ingedrukt te houden, kan je de marge vergroten of verkleinen. Dit geldt zowel voor de horizontale als de verticale liniaal. Chris Hoppenbrouwer COLOFON Gewestbrief ANBO Noord-Holland is een uitgave van het gewestbestuur NH. Redactie: Inez Lips, Ko Portengen, Ria Smid. Interview: Koos Smedes Zaanenstraat 18, 2022 CP HAARLEM T:023-5270685;E:
[email protected] De Gewestbrief is digitaal beschikbaar op www.anbo.nl/noordholland
