VERSLAG VAN. Hogeschool Tio

VERSLAG VAN WERKZAAMHEDEN

Hogeschool Tio studiejaar 2013/2014

Dit Verslag van Werkzaamheden is vastgesteld door het management van Hogeschool Tio.

Hogeschool Tio 23NG

1

Verslag van Werkzaamheden 2013/2014

Inhoudsopgave Inhoudsopgave ................................................................................................................................... 2 Inleiding ............................................................................................................................................... 3 1

Onderwijs ..................................................................................................................................... 4

2

Kwaliteitszorg .............................................................................................................................. 9

3

Klachten ..................................................................................................................................... 13

4

Examens ..................................................................................................................................... 14

5

Opbrengstgegevens .................................................................................................................. 15

6

Tevredenheidsmetingen ........................................................................................................... 16

7

Openbaarheid ............................................................................................................................ 17

Bijlagen.............................................................................................................................................. 18 Bijlage 1 Criteria inhoud verslag van werkzaamheden volgens Toezichtkader BVE 2009................................. 19 Bijlage 2 Voorbeeld stageovereenkomst ............................................................................................................. 20 Bijlage 3 Geprogrammeerde en gerealiseerde tijd per kwalifictiedossier ........................................................... 27 Bijlage 4 Lestabellen 2013/2014 .......................................................................................................................... 32 Bijlage 5 Geplande en gerealiseerde uren docenten .......................................................................................... 44 Bijlage 6 Onderwijsjaarverslag ............................................................................................................................. 50

Hogeschool Tio 23NG

2


Inleiding Volgens artikel 1.4.1, lid 3 van de WEB dient een erkende niet-bekostigde instelling jaarlijks een verslag van werkzaamheden aan te leveren bij de Minister van Onderwijs. In een dergelijk verslag verantwoordt een instelling zich over de kwaliteit van het onderwijs. Het verslag van werkzaamheden 2013-2014 van Tio volgt dezelfde opzet als in voorgaande jaren. Deze opzet is overgenomen van het Toezichtkader BVE 2009 en bevat de volgende hoofdonderdelen: 1. Onderwijs 2. Kwaliteitszorg 3. Klachten 4. Examens 5. Opbrengstgegevens 6. Tevredenheidsmetingen 7. Openbaarheid Een meer gedetailleerde beschrijving van het kader is opgenomen in bijlage 1 van dit verslag.

Het verslag van werkzaamheden van Tio heeft betrekking op de kwalificaties: 

Luchtvaartdienstverlener (crebocode 91850), opleiding Steward(ess), Receptionist(e), Host(ess) (SRH) en Steward(ess), Receptionist(e), Host(ess) fasttrack (SRHf);



Manager/Ondernemer Horeca (crebocode 90303), opleiding Hotelmanagement (HMA) en Hotelmanagement fasttrack (HMAf);



Manager Verkoop Reizen (crebocode 94100), opleiding Commercieel Toeristisch Management (CTM) en Commercieel Toeristisch Management fasttrack (CTMf);



Assistent-manager Internationale Handel (crebocode 90932 en 90933), opleiding Commercieel Business Management (CBM) en Commercieel Business Management fasttrack (CBMf).

Hogeschool Tio 23NG

3


1 Onderwijs In dit hoofdstuk wordt een verantwoording ten aanzien van de volgende zaken uiteengezet:  omvang van de beroepspraktijkvorming;  geprogrammeerde en de gerealiseerde tijd;  de melding van afwezige studenten uiteengezet.

1.1

Omvang beroepspraktijkvorming

Voor alle studierichtingen binnen Tio geldt een aaneengesloten stageduur van minimaal 15 weken. De mbo-opleidingen binnen Tio worden aangeboden in de beroepsopleidende leerweg. Volgens artikel 7.2.2 van de WEB betekent dit dat het praktijkdeel van de opleiding ten minste 20% en minder dan 60% van de totale studieduur moet bedragen. In onderstaande tabel is weergegeven wat de omvang (in percentages) van de stage is in relatie tot het totaal aantal lesuren binnen de mbo-opleidingen van Tio. Geconcludeerd kan worden dat Tio voldoet aan de gestelde norm. Tabel 1: Stage-uren ten opzichte van het totaal aantal uren voor het studiejaar 2013-2014 Kwalificatiedossier/

Totaal aantal

Minimaal aantal

Studierichting

lesuren

stage-uren

1406

1080

Manager Verkoop Reizen (CTM) Luchtvaartdienstverlener (SRH) Manager/Ondernemer Horeca (HMA) Manager Verkoop Reizen, fasttrack (CTMf) Luchtvaartdienstverlener, fasttrack (SRHf) Manager/Ondernemer Horeca, fasttrack (HMAf)

1320 1383 658

627

795

Totaal aantal

Aantal stage-

uren

uren in procenten

2486

1080

2400

1080

2463

540

1198

540

1167

540

1335

43%

45% 44% 45%

46%

40%

De student gaat stage lopen conform de richtlijnen van het bedrijf met een minimum van 36 uur per week. Tussen het stageverlenend bedrijf, Tio en de student wordt een schriftelijke stageovereenkomst gesloten. Een voorbeeld van een stageovereenkomst, zie bijlage 2, is beschreven in de stagehandleidingen. Voor aanvang van de stage dient het door alle partijen ondertekende contract

Hogeschool Tio 23NG

4


door de student te worden ingeleverd bij de stagecoördinator. Indien het ondertekende contract niet voor aanvang van de stage door Tio is ontvangen is de stage niet geldig. De stage kan op z’n vroegst ingaan vanaf het moment van contractondertekening. Indien een student niet heeft voldaan aan de eisen gesteld in de stagehandleiding, waaronder de stageduur, kan er geen stagecijfer worden ingevoerd en ontvangt de student geen diploma.

1.2

Geprogrammeerde onderwijstijd

Hieronder is voor alle kwalificatiedossiers die Tio hanteert de geprogrammeerde tijd weergegeven, zowel voor de regulier als voor de fasttrack variant van de opleidingen. Bij alle opleidingen wordt de norm van 850 uur behaald. Dit is in de tabellen in het groen weergegeven.Meer gedetailleerde informatie is opgenomen in bijlage 3.

Tabel 2: Gerealiseerde studietijd per kwalificatiedossier Kwalificatiedossier:

Gerealiseerde

Gerealiseerde

uren in leerjaar 1:

uren in leerjaar 2:

2012-2014

1283

1144

2013-2015

1263

1079

Manager Verkoop Reizen, fasttrack

2013-2014

1179

-

Manager/Ondernemer Horeca

2012-2014

1315

1117

2013-2015

1294

1065

Manager/Ondernemer Horeca, fasttrack

2013-2014

1360

-

Luchtvaartdienstverlening

2012-2014

1265

1118

2013-2015

1241

1030

Luchtvaartdienstverlening, fasttrack

2013-2014

1246

-

Assistent-manager Internationale

2013-2015

1269

1123

Manager Verkoop Reizen

Cohort:

Handel

1.3

Gerealiseerde onderwijstijd

Voor elke Tio-vestiging wordt een digitaal roostersysteem ingevuld. Dit systeem controleert onder andere of de geprogrammeerde lesuren ook daadwerkelijk zijn ingeroosterd. Docenten worden in het roostersysteem gekoppeld aan de lesuren (en vakken) die ze moeten gaan geven en worden op basis van deze koppelingen uitbetaald.

Tio streeft te allen tijde naar 0% lesuitval, maar desondanks kan het voorkomen dat enkele lessen uitvallen en niet ingehaald worden. In tabel 3 is weergegeven wat het uitvalspercentage per kwalificatiedossier is op basis van de gerealiseerde uren.

Hogeschool Tio 23NG

5


Tabel 3: Gerealiseerde lestijd per kwalificatiedossier voor het studiejaar 2013/2014 Kwalificatiedossier Assistent-manager Internationale Handel, jaar 1 Manager Verkoop Reizen, jaar 1 Manager Verkoop Reizen, jaar 2 Manager Verkoop Reizen, fasttrack Manager/Ondernemer Horeca, jaar 1 Manager/Ondernemer Horeca, jaar 2 Manager/Ondernemer Horeca, fasttrack Luchtvaartdienstverlener, jaar 1 Luchtvaartdienstverlener, jaar 2 Luchtvaartdienstverlener, fasttrack

Geprogrammeerde Gerealiseerde tijd tijd in klokuren in klokuren

Uitval uren in procenten

736 748 658 667 750 633 795 721 599 627

1% 0% 0% 1% 1% 2% 1% -1% 1% 2%

725 747 656 661 742 622 789 726 591 613

In tabel 4 is weergegeven wat het uitvalspercentage per studierichting is op basis van de gerealiseerde uren.

Tabel 4: Gerealiseerde tijd per vestiging voor het studiejaar 2013/014 Vestiging Utrecht Eindhoven Hengelo Amsterdam Rotterdam

Geprogrammeerde tijd in klokuren 699 722 688 692 707

Gerealiseerde tijd in klokuren 683 728 691 683 701

Uitval uren in procenten 1% -1% 0% 1% 1%

In bijlage 4 zijn de lestabellen (geprogrammeerde tijd) van de kwalificatiedossiers Manager Verkoop Reizen (opleiding CTM, jaar 1, 2 en fasttrack), Luchtvaartdienstverlener (opleiding SRH, jaar 1, 2 en fasttrack), Manager/Ondernemer Horeca (opleiding HMA, jaar 1, 2 en fasttrack) en Assistent-manager Internationale Handel (opleiding CBM, jaar 1) opgenomen.

Conclusies 

Op basis van tabel 2 tot en met 13 kan geconcludeerd worden dat de geprogrammeerde uren op een enkele les na ook daadwerkelijk zijn gerealiseerd (zie bijlage 5 voor de geplande en gerealiseerde lesuren per docent van vestiging Hengelo) . Tio voldoet voor studiejaar 2013/2014 aan de 850-uurs norm voor alle mbo-opleidingen, conform artikel 7.2.7. lid 3 van de WEB.

1.4

Melding afwezigheid

Om studenten te stimuleren actief met hun opleiding bezig te zijn, kent Tio een presentieregeling waarbij herkansingsmogelijkheden verdiend kunnen worden voor schriftelijke tentamens (= T1 en/of T2):

Hogeschool Tio 23NG

6




Een student heeft per schriftelijk tentamen recht op twee herkansingen als hij per semester minimaal negen lessen/blokuren (of een equivalent hiervan) van een bepaald vak aanwezig is geweest.



Een student heeft per schriftelijk tentamen recht op één herkansing als hij per semester acht lessen/blokuren (of een equivalent hiervan) van een bepaald vak aanwezig is geweest.



Indien een student minder dan acht lessen/blokuren (of een equivalent hiervan) aanwezig is geweest, heeft hij geen recht op herkansingen.

Aan het begin van elke les wordt met behulp van een presentieregistratiesysteem (iPas) vastgelegd of een student aanwezig is. Met behulp van deze registratie kan worden bijgehouden of een student verzuimt. Afwezigheid wordt altijd door de docent geregistreerd, ongeacht de reden. Het presentieregistratiesysteem geeft inzicht in de aan- en afwezigheid van de studenten en kan absentie vroegtijdig signaleren. Ouders van leerlingen wordt desgevraagd wekelijks een overzicht van de geregistreerde aanwezigheid per e-mail toegestuurd.

Aan de hand van het servicedocument ’Ongeoorloofd verzuim en schoolverlaten’ van de brancheorganisatie Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO) dat in samenspraak met de Onderwijsinspectie is opgesteld, is een procedure voor ongeoorloofd verzuim opgesteld waarin ook de melding bij BRON is opgenomen. Deze procedure is met ingang van het studiejaar 2013-2014 in werking getreden. Het proces is als volgt ingericht: a) Aan- en afwezigheid wordt geregistreerd in iPas door docenten volgens de regels in het Onderwijs en Examenreglement en het Huishoudelijk Reglement. b) De studiecoach krijgt een melding vanuit iPas indien de student volgens de wettelijke kaders teveel verzuimd heeft. c) De studiecoach bepaalt binnen 1 dag in overleg met de vestigingsmanager aan de hand van beschikbare informatie (ziekmeldingen of goedkeuring voor afwezigheid) of er sprake is van ongeoorloofd verzuim. d) Indien er sprake is van geoorloofd verzuim: Dit aangeven in het iPas-systeem; er is geen verdere actie nodig. e) Indien er sprake is van ongeoorloofd verzuim: De studiecoach neemt contact op met de student/ouders (indien de student minderjarig is) en bespreekt de verzuimmelding bij DUO en bespreekt verzuim met de student en maakt afspraken hoe verder. f)

De studiecoach geeft aan in het iPas-systeem dat het ongeoorloofd verzuim betreft.

g) Indien er sprake is van ongeoorloofd verzuim: Informatie binnen 2 dagen na melding in systeem doorgeven aan de Centrale Studenten Administratie. h) CSA maakt binnen 2 dagen na aanlevering van de documenten van de vestiging melding van ongeoorloofd verzuim bij digitaal verzuimloket en bewaart documenten van de vestiging inclusief de melding vanuit BRON in contactmomenten van student. i)

De vestigingsmanager controleert maandelijks in iPas of alle verzuimmeldingen door de studiecoaches zijn afgehandeld.

Hogeschool Tio 23NG

7


1.5

Kengetallen verzuim

Sinds studiejaar 2013-2014 wordt verzuim volgens bovenstaande procedure gemeld. In onderstaande tabel (tabel 5) wordt aangegeven hoeveel leerplichtige studenten zijn gemeld bij het verzuimloket. Tabel 5: Verzuim 1e en 2e semester studiejaar 2013-2014 – leerplichtigen per vestiging

Vestiging Amsterdam Eindhoven Hengelo Rotterdam Utrecht

Hogeschool Tio 23NG

Aantal studenten, gemeld bij het verzuimloket, semester 1 3 2 1 4 1

Aantal studenten, gemeld bij het verzuimloket, semester 2 3 0 0 2 1

8


2 Kwaliteitszorg Als middel om het kwaliteitsbeleid op een gestructureerde manier te realiseren is een kwaliteitssysteem in overeenstemming met NEN-EN-ISO 9001 opgezet en geïmplementeerd. Jaarlijks vinden op basis van het kwaliteitssysteem externe audits op verschillende onderdelen van de organisatie plaats. Daarnaast is Tio continu bezig met procesbewaking door middel van interne audits.

Ten aanzien van kwaliteitszorg zijn door de Inspectie van het Onderwijs de volgende criteria opgesteld: 1. Doelstellingen; 2. Metingen/onderzoeken; 3. Resultaten; 4. Voorgenomen veranderingen op grond van de resultaten.

Per criterium wordt hieronder een verantwoording gegeven.

2.1

Doelstellingen

Ten aanzien van de kwaliteit van het onderwijs zijn streefnormen opgesteld omtrent het studierendement, de tevredenheid van studenten, de inzetbaarheid op de arbeidsmarkt en de tevredenheid over de stage. Deze doelen zijn opgenomen in het (interne) Onderwijsjaarverslag 2013/2014 dat Tio jaarlijks opstelt. Elk hoofdstuk van het Onderwijsjaarverslag sluit af met een conclusie waarin uiteen wordt gezet welke doelstellingen wel/niet zijn gerealiseerd en de redenen van het niet realiseren. Over het algemeen kan geconcludeerd worden dat de tevredenheid van de studenten, de inzetbaarheid op de arbeidsmarkt en de tevredenheid over de stage voldoen aan de gestelde normen.

2.2

Metingen en onderzoeken

Met behulp van verschillende enquêtes, zoals de lesenquête, de projectenquête, de stage-enquête, de stagebedrijvenenquête en de algemene enquête worden beoordelingen van belanghebbenden en onafhankelijke deskundigen verzameld. Tevredenheidsonderzoeken worden uitgevoerd middels de lesenquête, de projectenquête, de stage-enquête en de algemene enquête. Deze worden ingevuld door studenten. Studenten geven onder andere een oordeel over de kwaliteit van de lessen, de kwaliteit van het lesmateriaal, de studielast van een project, en het niveau van de stage. De stagebedrijvenenquête wordt afgenomen onder de stagebedrijven waar Tio-studenten stage hebben gelopen. De stagebedrijven geven onder andere een oordeel over het niveau van de student en de begeleiding van de student vanuit Tio.

Hogeschool Tio 23NG

9


2.3

Resultaten en verbeterdoelen

Er is een strategisch vijfjarenplan waarin de missie en visie van Tio worden besproken. Op basis van dit strategisch vijfjarenplan stelt elke stafafdeling (Opleidingen, Marketing en studentenadministratie, Financiële administratie en Personeelszaken en Automatisering) een vijfjarenplan op, met projecten, innovaties en verbeterplannen. Op basis van deze vijfjarenplannen worden afdelingsjaarplannen (afdelingsplannen) opgesteld, waarin de doelstellingen verder ‘SMART’ worden uitgewerkt in concrete projecten en plannen. De vijfjarenplannen en afdelingsplannen worden jaarlijks binnen het managementteam-breed besproken met de stafmedewerkers en de kernteams. In onderstaand schema is de plannenstructuur weergegeven, van strategisch naar operationeel niveau.

Schema 1: Plannenstructuur

Evaluaties en terugkoppeling

De resultaten uit de enquêtes en geformuleerde actiepunten zijn opgenomen in het Onderwijsjaarverslag 2013/2014. De geformuleerde verbeterdoelen worden opgenomen in beleidsplannen van Tio, te weten de afdelingsplannen van de verschillende stafafdelingen en de Tiovestigingen.

Hogeschool Tio 23NG

10


Staat van instelling De Inspectie van het Onderwijs voerde in oktober 2013 een onderzoek naar de Staat van de instelling uit bij Tio. De hoofdconclusie van de Inspectie in het rapport luidt als volgt: Op basis van de resultaten uit het onderzoek naar de Staat van de instelling komen wij tot de conclusie dat het systeem voor kwaliteitsborging bij Tio goed is opgezet en overeenkomstig wordt uitgevoerd. Voorts constateren wij geen risico’s in de zin van het toezichtkader voor de kwaliteit van het onderwijs. Het oordeel dat de kwaliteitsborging goed is, gecombineerd met de constatering dat er geen risico’s zijn waargenomen voor de kwaliteit van het onderwijs, leidt er toe dat we geen aanvullend vervolgtoezicht uitvoeren.

De oordelen op de kwaliteitsborging en het kwaliteitsonderzoek leiden niet tot vervolgtoezicht.

Op gebied 4, kwaliteitsborging, scoort Tio op alle aspecten de eindscore ‘voldoende’.

Tabel 6: Score kwaliteitsborging (bron: rapport Staat van de Instelling mbo, Tio, een rapport van de Inspectie van het onderwijs)

De beschouwing van de Inspectie luidt als volgt: Er is sprake van een goed functionerende cyclus om de kwaliteit van het onderwijs te monitoren, te borgen en waar nodig te verbeteren. Tio heeft t.b.v. kwaliteitsbewaking het ‘kwaliteitsforum’ ingericht, welke is belast met de monitoring en werking van het kwaliteitsmanagementsysteem en de onderwijskwaliteit. Het kwaliteitsforum functioneert als een forum waar informatie verzameld en geanalyseerd wordt. Vervolgens vindt terugkoppeling naar de organisatie waaronder het management plaats. De missie en visie van Tio worden o.a. beschreven in het strategisch plan. Op basis hiervan stelt elke stafafdeling een plan op waarin projecten, innovaties en verbeteringen zijn opgenomen. Dit mondt vervolgens uit in afdelingsjaarplannen. Deze bevatten doelen over de onderwijskwaliteit, het naleven van wettelijke vereisten en activiteiten om dit te realiseren en bieden voldoende kader voor het onderliggende organisatieniveau. Sturingsinformatie over de onderwijskwaliteit is beschikbaar en toegankelijk. De sturingsinformatie wordt jaarlijks uitgewerkt in het Onderwijsjaarverslag en is regelmatig onderwerp van gesprek in verschillende gremia. De onderwijskwaliteit wordt regelmatig gemonitord en geëvalueerd onder andere door middel van verschillende enquêtes, gesprekken met studenten, interne en externe audits. Dit gebeurt volgens een vaste planning die opgenomen is in de jaarkalender. De resultaten van de monitoring en evaluaties worden geanalyseerd en besproken, waarna er verbeterdoelen worden

Hogeschool Tio 23NG

11


geformuleerd. De onderwijskwaliteit wordt ook regelmatig intern en extern besproken. Intern met studenten en medewerkers en extern in het College van advies, de werkgroep externe legitimering en de werkveldadviescommissie.

Hogeschool Tio 23NG

12


3 Klachten Ten aanzien van klachten zijn door de Inspectie van het Onderwijs de volgende criteria opgesteld: 1. Bevat het verslag van werkzaamheden informatie over het (aantal) binnengekomen klachten in de verslagperiode? 2. Bevat het verslag van werkzaamheden informatie over de aard van de klachten?

Per criterium wordt hieronder een verantwoording gegeven.

Criterium 1: Informatie over het (aantal) binnengekomen klachten in de verslagperiode In schooljaar 2013/2014 zijn er bij Tio geen klachten van mbo-studenten binnengekomen. Een klacht wordt in eerste instantie besproken met een docent. Indien dit niet leidt tot de gewenste oplossing (of de klacht heeft geen betrekking op zaken die de docent betreffen) kan de student zich wenden tot de vestigingsmanager. Wanneer het overleg met de vestigingsmanager eveneens niet leidt tot een oplossing wordt de klacht schriftelijk voorgelegd aan de examencommissie, tenzij de klacht geen betrekking heeft op examinering. In dat geval kan de student zich wenden tot de directie.

Als de student het niet eens is met een beslissing van de examencommissie, kan hij een beroepschrift indienen bij de Commissie van Beroep. In de verslagperiode zijn er geen beroepschriften bij de Commissie van Beroep binnengekomen voor het mbo.

Criterium 2: Informatie over de aard van de klachten Niet van toepassing: in schooljaar 2013/2014 zijn er bij de directie en/of Examencommissie van Tio geen klachten van mbo-studenten binnengekomen.

Hogeschool Tio 23NG

13


4 Examens Ten aanzien van de examens zijn door de Inspectie van het Onderwijs de volgende criteria opgesteld: 1. Uitkomsten examenonderzoek; 2. Verbetermaatregelen.

Voor beide criteria wordt hieronder een verantwoording gegeven.

Uitkomsten en verbetermaatregelen In het onderzoek naar de Staat van de instelling dat in oktober 2013 door de Inspectie van het Onderwijs is uitgevoerd heeft Tio op gebied 2, Examinering en opbrengsten, op alle aspecten de eindscore ‘voldoende’ behaald.

Tabel 7: Score examinering en diplomering (bron: rapport Staat van de Instelling mbo, Tio, een rapport van de Inspectie van het onderwijs)

De beschouwing hierop van de Inspectie luidt als volgt: De examinering is goed opgezet en uitgevoerd en diploma’s worden op terechte gronden verstrekt. De examens zijn dekkend voor en passend bij het kwalificatiedossier. Tio kiest voor het expliciet toetsen van kennis naast het toetsen van vaardigheid en houding waardoor optimaal tegemoet gekomen wordt aan de eisen uit het kwalificatiedossier. De werkprocessen worden zoveel mogelijk in samenhang getoetst zodat goed aangesloten wordt bij de beroepspraktijk.

Zowel intern als door externen wordt conform de procedures in het Handboek Examinering continu de kwaliteit (inhoud en uitvoering) van de examinering bewaakt.

Voor 2013/2014 hebben er geen grote wijzigingen plaatsgevonden in de examens. Wel neemt Tio deel aan de pilot examens 3F voor Nederlands en Rekenen op het niveau 3F. Dit in verband met de invoering van de centrale examens Nederlands en Rekenen. Voor Nederlands zal dit centraal examen ingevoerd worden in het studiejaar 2014-2015 en voor Rekenen in het studiejaar 2015-2016.

Om dit in goede banen te leiden werkt Tio met een projectgroep Centrale Examinering. De projectgroep heeft als taak het proces rond de invoering van centrale examinering te stroomlijnen.

Hogeschool Tio 23NG

14


5 Opbrengstgegevens Opbrengsten 2014 De opbrengstgegevens zijn ingevuld in de door de inspectie aangeleverde ‘Vragenlijst nbi voor Inschrijvingen en Rendementen 2014’. Deze is op 5 februari 2015 geüpload in het online Schooldossier. In het Onderwijsjaarverslag worden de opbrengstgegevens nader geanalyseerd. De belangrijkste conclusie uit deze cijfers is dat binnen vrijwel alle mbo-opleidingen van Tio de rendementsnorm van 65% slaging op tweede peildatum ruim wordt behaald (instroomjaar september en januari 2011 en 2012). Bij slechts drie instroomgroepen wordt deze norm niet behaald. In deze gevallen gaat het om zeer kleine instroomgroepen. De behaalde rendementen zijn duidelijk hoger dan het jaar ervoor. Door middel van diverse activiteiten heeft Tio haar focus op de slagingspercentages versterkt. Staat van instelling In het in oktober 2013 uitgevoerde onderzoek naar de Staat van instelling van Tio is de volgende conclusie getrokken op gebied 3, Opbrengsten:

Tabel 8: Score opbrengsten (bron: rapport Staat van de Instelling mbo, Tio, een rapport van de Inspectie van het onderwijs)

De beschouwing in het rapport meldt het volgende m.b.t. opbrengsten: De instelling voldoet met een rendement van 61 procent voor de doelgroep <23 jaar aan de vastgestelde minimumnorm voor het rendement voor niet-bekostigde instellingen. Voor de beoordeling van de opbrengsten is gebruik gemaakt van de door de instelling aangeleverde gegevens over studenten die zijn ingestroomd in 2010 (startjaar) met een diplomadatum in 2011 of 2012.

Hogeschool Tio 23NG

15


6 Tevredenheidsmetingen De tevredenheid van studenten en betrokkenen wordt binnen Tio gemeten m.b.v. diverse enquêtes. De uitkomsten van deze enquêtes worden verwerkt in het (interne) Onderwijsjaarverslag. Voor verdere toelichting omtrent tevredenheidsmetingen wordt verwezen naar hoofdstuk 2 ‘Kwaliteitszorg’ van dit verslag.

Hogeschool Tio 23NG

16


7 Openbaarheid Jaarlijks wordt het verslag van werkzaamheden, samen met het rapport van de Inspectie van het Onderwijs (indien van toepassing), gepubliceerd op de Tio-website (http://www.tio.nl/overtio/onderwijsvisie/kwaliteit3/).

Hogeschool Tio 23NG

17


Bijlagen

Hogeschool Tio 23NG

18


Bijlage 1 Criteria inhoud verslag van werkzaamheden volgens Toezichtkader BVE 2009 

Onderwijs -

Verantwoording omvang beroepspraktijkvorming

-

Verantwoording geprogrammeerde en gerealiseerde tijd

-

Verantwoording melding afwezigheid



Kwaliteitszorg -

Doelstellingen

-

Metingen/onderzoeken

-

Resultaten

-

Voorgenomen veranderingen op grond van de resultaten



Klachten -

Aantal klachten

-

Aard van de klachten



Examens -

Uitkomsten examenonderzoek

-

Verbetermaatregelen



Opbrengstgegevens -

Doelstellingen

-

Resultaten

-

Verbetermaatregelen



Tevredenheidsmetingen -

Doelstellingen

-

Resultaten

-

Verbetermaatregelen



Openbaarheid -

Het verslag is vastgesteld

-

Het verslag is openbaar gemaakt

Bron: http://www.onderwijsinspectie.nl/binaries/content/assets/Actueel_publicaties/2009/Toezichtkad er+bve+2009.pdf

Hogeschool Tio 23NG

19


Bijlage 2 Voorbeeld stageovereenkomst TIO-STAGEOVEREENKOMST Student: (Indien de student minderjarig is, dient de wettelijk vertegenwoordiger mede te ondertekenen). Naam en voorletters: «studnaam» Roepnaam: «roepnaam» Geboortedatum: «geboortedatum» Verblijf: Thuis / Studieadres * Adres: «studadres» Postcode: «studpostcode» Plaats: «studplaats» Telefoon: «studtelefooon» E-mail: «Email» Studierichting: «richting_lang» Stagecode: «Stagecode» Opleidingscode (Crebo/Croho): «opleidingscode» Verzekeringsnummer WA-verzekering: Verzekeringsnummer reisverzekering (in geval van een buitenlandstage): (* Doorhalen wat niet van toepassing is) Stageorganisatie: Exacte naam: Adres: Postcode: Telefoon:

«relnaam» «reladres» «relapostcode» «reltelefoon»

Plaats: «relplaats» Land: «relland»

Indien het factuuradres afwijkt van bovengenoemd adres wordt hier het juiste factuuradres ingevuld: Factuur adres: Factuur postcode Factuur plaats: Factuur land: Bedrijfscoach: Naam en voorletters: Functie: Telefoon:

«cpNaam» «cpfunctie» «cptelefoon»

Email-adres: «cpemail» Fax: «cpfax»

Tio SC: Gedurende het studiejaar krijgt de student een studiecoach toegewezen die tijdens de stage als stagecoördinator fungeert. In deze overeenkomt wordt de afkorting SC gebruikt als benaming voor de studiecoach

Naam: Email-adres:

Hogeschool Tio 23NG

«coordinator» «emailIntern»

20


Functieomschrijving Functie stagiair(e) Werkzaamheden:

«stagefunctie» «werkzaamheden»

Bijzonderheden: «bijzonderheden»

Hogeschool Tio 23NG

21


Artikel 1 Stageperiode a) Ondergetekenden verklaren dat bovengenoemde student en bovengenoemde organisatie hierbij een stageovereenkomst aangaan voor de periode van «begindatum» t/m «einddatum» om de stage te voldoen bij bovengenoemde organisatie. In deze overeenkomst wordt het woord student en stagiair beide gebruikt om de student die stage loopt aan te duiden. b) Voor deze stage geldt een aaneengesloten stageduur van minimaal «Stageduur» weken. Dit betekent dat de stageduur van «Stageduur» weken niet wordt onderbroken door een vakantie of bedrijfs-sluiting van meer dan 4 dagen achtereen. c) De maximale duur van de stage is 10 maanden. d) De student gaat voltijds stage lopen conform de richtlijnen van het bedrijf (of cao van de bedrijfstak) met een minimum van 36 uur per week. e) Door het verrichten van overwerk wordt de minimale stageduur van «Stageduur» weken niet verkort. Overwerk levert ook geen extra studiepunten op. f) De ingangs- en einddatum van de stage worden vastgesteld in overleg met de stageorganisatie, de student en de SC. Na ondertekening van deze overeenkomst kunnen de stagedata alleen worden aangepast wanneer er een nieuwe overeenkomst wordt opgesteld. Artikel 2 Toepassing van recht a) Op deze overeenkomst is het Nederlands recht van toepassing. Eventuele geschillen voortvloeiende uit deze overeenkomst worden in eerste aanleg beslecht voor de rechter in het arrondissement Almelo. b) Deze overeenkomst is geen arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW. c) Indien een of meer bepalingen uit deze overeenkomst nietig blijken te zijn, vernietigd worden of anderszins hun rechtsgeldigheid verliezen, wordt - ongeacht de reden daarvan - daardoor de geldigheid van de overige artikelen van deze overeenkomst niet aangetast. Partijen zullen alsdan in gezamenlijk overleg en in de geest van deze overeenkomst, deze bepaling voor zover nodig aanpassen. d) In geval deze overeenkomst strijdig is met een andere door de student en/of Tio te ondertekenen overeenkomst met de stageverlenende organisatie, prevaleert het bepaalde in deze overeenkomst. e) In de gevallen waarin deze overeenkomst niet voorziet, beslist de examencommissie van Tio na overleg met de stageorganisatie en de student. f) Afwijking van de artikelen van deze overeenkomst is slechts mogelijk bij nadere schriftelijke overeenkomst tussen de SC, de student en de bedrijfscoach en dient onder bijzonderheden op pagina 2 in deze overeenkomst te worden opgenomen. Artikel 3 Algemeen a) Het stagereglement van Tio is tegelijkertijd met deze overeenkomst aan de student en de bedrijfscoach ter hand gesteld door middel van de stagehandleiding en maakt integraal onderdeel uit van deze overeenkomst. Door ondertekening van deze overeenkomst verklaren de student en de bedrijfscoach zich tevens akkoord met het stagereglement. b) Tio bereidt de stagiair(e) via klassikale voorlichtingen en individuele gesprekken voor op het doel van de stage, op de positie van een stagiair(e) in een organisatie en op de afspraken zoals in deze overeenkomst vervat. Tio stelt aan de student een digitale stagehandleiding/ praktijkwerkboek ter beschikking met regels en procedures aangaande de stage. c) De werkzaamheden van de stagiair(e) in de stageverlenende organisatie hebben in de eerste plaats een onderwijsfunctie en worden als zodanig door de stageverlenende organisatie ondersteund. Het stagebedrijf zorgt voor optimale condities om de stage mogelijk te maken en voor een veilige werkomgeving. d) Tijdens de stage dient de stagiair(e) de doelstellingen en opdrachten, zoals opgenomen in de (vigerende) stagehandleiding/praktijkwerkboek van de studierichting van de student, te realiseren. De student(e) en de stageverlenende organisatie zijn bekend met de inhoud van de (vigerende) stagehandleiding en/of praktijkwerkboek.

Hogeschool Tio 23NG

22


e) Indien een student tijdens de stage niet alle opdrachten uit de stagehandleiding en/of het praktijkwerkboek kan vervullen, dient dit schriftelijk door de stageorganisatie voorafgaande aan de stage kenbaar te worden gemaakt aan de SC. f) De werkzaamheden van de stagiair(e) in de stageverlenende organisatie zullen in overleg tussen de partijen worden overeengekomen en sluiten aan bij de opleiding van de stagiair. De werkzaamheden zijn beschreven op pagina 1 van deze overeenkomst. g) Wanneer een student bij een organisatie stage loopt via een bemiddelingsbureau is Tio niet verantwoordelijk. Tio is geen partij bij de onderhandelingen tussen een bemiddelingsbureau en een student. De student is hier zelf verantwoordelijk voor. h) Voor een mbo-student die een opleiding binnen Tio volgt, dient de stageverlenende organisatie in het kader van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs als (voorlopig) erkend leerbedrijf te worden aangemerkt bij een voor de opleiding erkend kenniscentrum (Kenwerk of VTL). De stageverlenende organisatie zal de stappen nemen die leiden tot (het behouden van) deze (voorlopige) erkenning. i) Ziektedagen dienen bij de stageorganisatie door de student te worden ingehaald, wanneer er sprake is van meer dan 2 ziektedagen. Artikel 4 Financiële bijdrage stageorganisatie a) Tio ontvangt voor een stage die wordt uitgevoerd in Nederland van de stageorganisatie een financiële bijdrage (bedrijfsbijdrage) bij aanvang van de stageperiode. De bedrijfsbijdrage is een verplichte bijdrage en wordt ingezet ter ondersteuning, bemiddeling en begeleiding van stages. Tio stuurt de stageverlenende organisatie een factuur voor de gehele stageperiode zoals in artikel 1a overeengekomen. Het bedrag is vastgesteld op € 23,- per student per week en dient binnen twee weken na ontvangst van de factuur door de stageverlenende organisatie te zijn betaald. b) De stagiair(e) ontvangt minimaal € 62,- bruto per week van de stageorganisatie tijdens de gehele stageperiode. Indien hiervan wordt afgeweken dient dit bij ‘bijzonderheden’ op pagina 2 van deze overeenkomst te zijn vermeld. Artikel 5 Regelgeving en voorschriften binnen de stageorganisatie a) De stagiair(e) is verplicht binnen de stageverlenende organisatie alle in het belang van orde, veiligheid, gezondheid en vertrouwelijkheid gegeven regels, voorschriften en aanwijzingen in acht te nemen. Deze zijn aan de stagiair(e) bij het sluiten van deze overeenkomst bekend gemaakt. b) Voor de stagiair(e) gelden de in de stageverlenende organisatie gebruikelijke regels voor werktijden en ziekmeldingen. c) De stagiair(e) stelt de bedrijfscoach en de SC in kennis van ziekte en vakantie en van terugkomst na ziekte of vakantie. Wanneer er sprake is van meer dan 2 ziektedagen tijdens de stage dient de student de ziektedagen in te halen in overleg met stageverlenende organisatie. d) Ten aanzien van vakantiedagen gelden de vigerende richtlijnen voor vakantiedagen van de stageorganisatie. Deze zijn aan de stagiair(e) eveneens bij het sluiten van de overeenkomst bekend gemaakt. e) De stagiair(e) krijgt verlof voor de duur die noodzakelijk is voor het maken van hertentamens. f) De student gaat vertrouwelijk om met de aan hem beschikbaar gestelde informatie over de stageorganisatie of klanten/gasten van de organisatie. Het is de student zonder schriftelijke toestemming van de stageorganisatie niet toegestaan klanten/gasten te benaderen/contacteren (voor werkzaamheden) buiten de stage om. Artikel 6 Sociale bescherming/Verzekering a) Conform Nederlands recht (art. 7:658 lid 4 Burgerlijk Wetboek) is de stagebiedende organisatie aansprakelijk voor letsel of schade, welke de stagiair(e) mocht lijden tijdens de stage. b) De stagiair(e) draagt er zorg voor dat volgens Nederlands recht door de stageorganisatie een verzekering wordt afgesloten voor ongevallen en aansprakelijkheid. In het geval dat de

Hogeschool Tio 23NG

23


stageverlenende organisatie geen verzekering afsluit dient de student zelf een verzekering af te sluiten. c) De stagiair(e) kan niet verantwoordelijk gehouden worden voor financieel verlies, kasverschil of andere vormen van (financiële) schade door het uitvoeren van de stage, tenzij er sprake is van opzet of grove nalatigheid, of wanneer voor aanvang van deze overeenkomst anders is overeengekomen tussen stageorganisatie en student. Dergelijke afspraken tussen stageorganisatie en student dienen te allen tijde ondertekend bij deze overeenkomst te worden gevoegd als onderdeel van deze overeenkomst. d) Afspraken over (restitutie van) kosten die gemaakt worden door de stageverlenende organisatie ten behoeve van training of opleiding van de stagiair(e) dienen vooraf schriftelijk met de student te worden opgesteld. Deze afspraken tussen stageorganisatie en student dienen te allen tijde ondertekend bij deze overeenkomst te worden gevoegd als onderdeel van deze overeenkomst. Artikel 7 Geschillen a) Bij problemen of conflicten tijdens de stage richt de stagiair(e) zich in de eerste plaats tot de bedrijfscoach. Lost het probleem zich niet op, dan kan het probleem vervolgens door de stagiair(e) of door de bedrijfscoach aan de SC van Tio worden voorgelegd. Indien zij gezamenlijk niet tot een oplossing kunnen komen, dan zal het probleem aan de directe chef van de bedrijfscoach en aan de accountmanager stages van Tio worden voorgelegd In de gevallen waarin deze overeenkomst niet voorziet, beslist de examencommissie van Tio na overleg met de stageorganisatie en de student. b) Tio kan niet verantwoordelijk gesteld worden voor problemen of conflicten die ontstaan zijn met het stagebedrijf. Via de SC ondersteunt Tio waar mogelijk bij het vinden van een oplossing voor het probleem/conflict. Kosten die voortkomen uit een probleem of conflict zijn voor rekening van de student. Dit geldt ook in het geval dat een stage wordt afgebroken en er een nieuwe stage gezocht moet worden. c) Tio behoudt zich het recht voor om een stage af te breken, ook als de stagiair(e) aangeeft door te willen gaan, wanneer: 1. er aanwijsbare redenen zijn dat de condities binnen de stageorganisatie niet goed blijken en er geen sprake (meer) is van een goede en/of veilige leerplek. Dit geldt ook indien de veiligheid van de student niet voldoende gewaarborgd kan worden zoals beschreven in het risicobeleid in de vigerende stagehandleiding en/of praktijkwerkboek. 2. niet wordt voldaan de doelstellingen van de stage. In het geval van afbreken zal de stagiair(e) een nieuwe stageplaats moeten zoeken en wederom stage moeten lopen. Kosten die hieruit voortkomen, kunnen niet op Tio worden verhaald. Indien een stage door Tio is afgebroken, maar de student kiest er toch voor om de werkzaamheden voort te zetten, dan geldt dit niet als een stage. d) Tio of haar werknemers kunnen niet aansprakelijk worden gesteld door de student of de afstudeerorganisatie voor claims die verband houden met welke vorm van schade dan ook die het gevolg zijn van het uitvoeren van de stage. Tio wijst iedere schadeloosstelling of vergoeding voortvloeiend uit een aansprakelijkheidsstelling van de hand. Artikel 8 Stageovereenkomst a) De stageovereenkomst kan pas van kracht worden nadat alle partijen een handtekening hebben gezet. Zonder deze getekende overeenkomst kan de stage geen doorgang vinden. Het is de verantwoordelijkheid van de student er voor te zorgen dat de ondertekende overeenkomst tijdig door Tio wordt ontvangen. Is de overeenkomst uiterlijk twee weken voor aanvang van de stage niet ingeleverd dan kan de stage door Tio worden ontbonden. De student heeft dan geen recht op studiepunten en moet een nieuwe stage doen. De consequenties van het niet (tijdig) voldoen aan de stageverplichtingen staan in de (vigerende) Onderwijs- en Examenregeling en stagehandleiding en/of praktijkwerkboek. b) Een stageorganisatie die na mondelinge danwel schriftelijke overeenkomst met een student een stage wil annuleren dient dit minimaal drie weken voor aanvang van de stage aan de student en

Hogeschool Tio 23NG

24


de SC schriftelijk bekend te maken. Wanneer de stageorganisatie de stage toch afbreekt binnen drie weken voor aanvang van de stage, dan is de stageorganisatie verantwoordelijk voor de kosten van de student die direct voortvloeien uit de (late) annulering van de stage. c) De student moet voldoen aan door Tio gestelde eisen zoals beschreven in de Onderwijs en Examenregeling. Indien een student niet voldoet aan eisen is deze overeenkomst ongeldig. Indien een student niet voldoet aan de instroomeisen is deze overeenkomst ongeldig en kan de stage niet worden uitgevoerd. Eventueel uitgevoerde werkzaamheden worden niet erkend als onderdeel van de stage. e) Artikel 9 Einde en beëindiging van de stageperiode a) De stage eindigt: 1. aan het eind van de in deze overeenkomst afgesproken periode; 2. indien de student Tio verlaat; 3. indien de student of stageorganisatie dat wenst en de SC hiermee akkoord gaat; 4. indien een van de partijen dat wenst, mits de procedure volgens artikel 7 van deze stageovereenkomst is doorlopen en in overleg tussen aangewezenen uit het stagebedrijf en Tio geen voorwaarden zijn gecreëerd, waaronder de stage voortgang kan vinden; 5. bij faillissement, surseance of ontbinding van de stageverlenende organisatie; 6. indien de stagiair(e) overlijdt. b) De stageorganisatie kan deze overeenkomst beëindigen, gehoord de student en de SC: 1. Wanneer de bedrijfscoach vaststelt dat de stagiair(e) de regelingen van de stageverlenende organisatie of de aanwijzingen van de bedrijfscoach niet opvolgt. 2. Wanneer de stagiair(e) zich zodanig gedraagt dat van de stageverlenende organisatie redelijkerwijs niet kan worden gevraagd dit te accepteren. De bedrijfscoach stelt de SC eerst mondeling op de hoogte van elke beëindiging van de stage en stuurt daarna een schriftelijke bevestiging aan de SC. c) Tio kan deze overeenkomst beëindigen, gehoord de SC, de stagiair(e) en de bedrijfscoach, wanneer Tio vaststelt dat de stage niet voldoet aan de onderwijsdoelstellingen en/of de taken neergelegd in deze overeenkomst, dan wel van de stagiair(e) redelijkerwijs niet kan worden gevraagd de stage voort te zetten. De SC stelt de bedrijfscoach eerst mondeling op de hoogte van elke beëindiging van de stage en stuurt daarna een schriftelijke bevestiging aan de bedrijfscoach. Artikel 10 Stagebegeleiding door de bedrijfscoach a) De bedrijfscoach werkt de student direct bij aanvang van de stage in. Dit houdt o.a. in dat hij de student wegwijs maakt in de organisatie, voorstelt aan collega’s, belangrijke (werk)procedures uitlegt en de student duidelijk instrueert over zijn taken. b) De bedrijfscoach is dagelijks aanspreekpunt voor de student als er vragen zijn. c) De bedrijfscoach is verantwoordelijk voor regelmatig werkoverleg met de stagiair. d) De bedrijfscoach geeft de student de ruimte om de competenties/leerdoelen te realiseren, zoals geformuleerd in de stagehandleiding zodat de student kan voldoen aan de inhoudelijke richtlijnen voor het maken van een stageverslag. e) De bedrijfscoach beoordeelt de student halverwege en aan het einde van de stage d.m.v. het invullen van de beoordelingsformulieren. f) De bedrijfscoach leest het eindverslag van de student en bij akkoord ondertekent de bedrijfscoach het verslag. g) De bedrijfscoach leidt de activiteiten die de stagiair in deze periode verricht in goede banen, stimuleert, stuurt en corrigeert zo nodig de student h) De bevindingen, zoals weergegeven in de uitwerking van het praktijkwerkboek en de tussentijdseen eindbeoordeling van de bedrijfscoach, tellen mee bij de uiteindelijke stagebeoordeling.

Hogeschool Tio 23NG

25


Artikel 11

Herkansen stage

a) Wanneer het verslag incompleet of te laat wordt ingeleverd ontvangt de student het cijfer ‘1’. De student heeft in het volgende studiejaar het recht de stage te herkansen. De student dient zich hiervoor opnieuw in te schrijven. b) Wanneer een verplicht onderdeel van de stage zoals het praktijkwerkboek of de hbobedrijfsopdrachten met een onvoldoende wordt beoordeeld heeft de student in het volgende studiejaar het recht de stage te herkansen. De student dient zich hiervoor opnieuw in te schrijven. c) Wanneer er voor een onderdeel van het stageverslag een onvoldoende is behaald ontvangt de student bericht van de SC. De student heeft na ontvangst van de mededeling 5 werkdagen de tijd de onvoldoende onderdelen aan te passen. De student past de onderdelen aan en stuurt de gereviseerde versie aan de SC. Beoordeelt de SC het verbeterende werk nog steeds met een onvoldoende of wordt het gereviseerde verslag te laat ingeleverd dan ontvangt de student een ‘1’ voor de stage. De student dient in dit geval in een volgend studiejaar een nieuwe stage te lopen. De student dient zich hiervoor opnieuw in te schrijven. d) Als een student besluit een stage af te breken tegen de beslissing van de SC in, of wanneer de student door de organisatie wegens verwijtbaar gedrag wordt ontslagen wordt het cijfer ‘1’ toegekend voor de stage. De student kan dan niet in dezelfde stageperiode (van dat studiejaar) een stage bij een ander stagebedrijf lopen en dient in het volgende studiejaar een nieuwe volledige stage uit te voeren. De student dient zich hiervoor opnieuw in te schrijven. e) Wanneer een student binnen zijn/haar studieloopbaan bij Tio een stage afbreekt zonder toestemming van de SC wordt direct het cijfer 1 toegekend en wordt de student uitgesloten om een volgende stage in het buitenland te doorlopen. Wanneer een student voor de 2e keer zonder toestemming een stage afbreekt dan kan directe uitsluiting van de opleiding volgen. Een student die wegens voorgaande reden wordt uitgesloten van de opleiding kan bij de examencommissie bezwaar aantekenen. f)

Wanneer een student op stage in het buitenland door de organisatie wordt ontslagen wegens (wan)gedrag van de student dan is het de student niet toegestaan een volgende stage in het buitenland te doen.

Plaats: «tekenPlaats»

Datum: «contractdatum»

_______________________________ (Handtekening student)

_______________________________ Dhr /Mw * (bij minderjarige student handtekening wettelijk vertegenwoordiger)

_______________________________ (Handtekening Tio SC)

_______________________________ (Handtekening bedrijfscoach)

Inleveren bij (zenden naar) het adres van de Tio-vestiging waar de studie plaatsvindt.

Hogeschool Tio 23NG

26


Bijlage 2 Geprogrammeerde en gerealiseerde tijd per kwalificatiedossier

Geprogrammeerde tijd Manager Verkoop Reizen (opleiding CTM) 2012/2014 kwalificatiedossier crebo niveau cohort Leerjaar periode ingeroosterde lesuren (theorie en/of praktijk) per week ingeroosterde begeleidingsuren (mentoraat) per week lesweken per periode lesuren per periode ingeroosterde toetsuren (in lesuren) buiten lestijd introductieweken in lesuren totaal les en toetsuren hoe lang duurt een lesuur? 50 overige klokuren werkweken e.d. onderwijstijd in school BPV in klokuren overige klokuren begeleid klokuren begeleide onderwijstijd

Manager Verkoop Reizen 94100 4 2012-2014 1 1 2 3 4 Totaal 34

37

71

28

29

57

0 11 374 12 40 426 355 6 361

1 11 418 11

1

1 11 330 0 0 10

4

0 0

429 358

0 0 0 0

358 540 0 718

0 0

3 11 336 12 32 380 316 4 320

24 386

792 23 40 713 6 719 540 24 1283

Geprogrammeerde tijd Manager Verkoop Reizen (opleiding CTM) 2013/2015 Manager Verkoop kwalificatiedossier Reizen crebo 94100 niveau 4 cohort 2013-2015 Leerjaar 1 periode 1 2 3 4 Totaal ingeroosterde lesuren (theorie en/of praktijk) per week 24 29 53 ingeroosterde begeleidingsuren (projecten, stage & huiswerkbegeleiding) per week 8 8 16 lesweken per periode 11 11 lesuren per periode 347 407 0 0 754 ingeroosterde toetsuren (in lesuren) buiten lestijd 9 10 19 introductieweken in lesuren (Kick-off & Welcome Days) 18 18 totaal les en toetsuren 374 417 0 0 hoe lang duurt een lesuur? 50 311 348 0 0 659 overige klokuren werkweken e.d. (ODP, Internationale studiereis, bedrijfsbezoeken) 32 32 onderwijstijd in school 343 348 0 0 691 BPV in klokuren (+ oriënterende stage) 564 564 overige klokuren begeleid (Bedrijvendag en finale DPN) 8 8 1263 klokuren begeleide onderwijstijd 386 718

Hogeschool Tio 23NG

Manager Verkoop Reizen 94100 4 2012-2014 2 1 2 3 4 Totaal

27

0 324

340 0 0 283 0 0 283 0 0 540 645

666 22 32 600 4 604 540 0 1144

Manager Verkoop Reizen 94100 4 2013-2015 2 1 2 3 4 Totaal 27 23 50 6 4 11 11 358 297 0 0 11 7

10 655 18

8 377 304 0 0

8

314 253 0 0

567

32 346 253 0 0 468

32 599 468

12 324 645

12 1079


Geprogrammeerde tijd Manager Verkoop Reizen, fasttrack (opleiding CTMf) 2013/2014 kwalificatiedossier crebo niveau cohort Leerjaar periode ingeroosterde lesuren (theorie en/of praktijk) per week ingeroosterde begeleidingsuren (projecten en stage) per week lesweken per periode lesuren per periode ingeroosterde toetsuren (in lesuren) buiten lestijd introductieweken in lesuren (Kick-off, Welcome Days) totaal les en toetsuren hoe lang duurt een lesuur? 50 overige klokuren werkweken e.d. (Internationale studiereis) onderwijstijd in school BPV in klokuren overige klokuren begeleid (Bedrijvendag en finale DPN) klokuren begeleide onderwijstijd

Manager Verkoop Reizen 94100 4 2013-2014 1 1 2 3 4 32 25 3 2 11 11 380 297 0 0 13 6 18 411 303 0 0 342 253 0 0 32 374 253 0 0 540 12 374 613

Totaal 57 5 677 19 18 595 32 627 540 12 1179

Geprogrammeerde tijd Manager/Ondernemer Horeca (opleiding HMA) 2012/2014

kwalificatiedossier crebo niveau cohort Leerjaar periode ingeroosterde lesuren (theorie en/of praktijk) per week ingeroosterde begeleidingsuren (mentoraat) per week lesweken per periode lesuren per periode

Manager/Ondernemer Horeca 90303 4 2012-2014 1 1 2 3 4 Totaal


36

36

72

25

28

53

0 11 396

1 11 407

1

1 11 319

4

803

3 11 308

ingeroosterde toetsuren (in lesuren) buiten lestijd

13

13

26

9

12

introductieweken in lesuren totaal les en toetsuren hoe lang duurt een lesuur?

36 445 371

0 420 350

36 0 0 0 0

721

40 357 298

0 331 276

0 0

0 0

573

overige klokuren werkweken e.d. onderwijstijd in school

2 373

4 354

0 0

6 727

2 300

2 278

0

0

4 577

BPV in klokuren overige klokuren begeleid klokuren begeleide onderwijstijd

0

540 48

540 48 1315

0

540 0

Hogeschool Tio 23NG

50

28

0 0

0

0

627 21 40


540 0 1117

Geprogrammeerde tijd Manager/Ondernemer Horeca (opleiding HMA)2013/2015

kwalificatiedossier crebo niveau cohort Leerjaar periode ingeroosterde lesuren (theorie en/of praktijk) per week ingeroosterde begeleidingsuren (voorbereiding ODP, projecten, stage, huiswerkbegeleiding) per week lesweken per periode lesuren per periode ingeroosterde toetsuren (in lesuren) buiten lestijd introductieweken in lesuren (Kick-off, Welcome Days) totaal les en toetsuren hoe lang duurt een 50 lesuur? overige klokuren (ODP, HEW, Librije, Hotelbezoek, Eventbezoek) onderwijstijd in school BPV in klokuren (PSX, stage) overige klokuren begeleid (Bedrijvendag, finale MTT) klokuren begeleide onderwijstijd

Manager/Ondernemer Horeca 90303 4 2013-2015 1 1 2 3 4 Totaal 27 8


27 8

54 16

25 6

20 5

45 11

11 11 380 385 0 0 12 9

765 21

11 341 10

11 275 0 0 8

616 18

8 359

283 0 0

18 410 394 0 0

18

341 328 0 0 28 0

670 28

299 50

236 0 0 0

535 50

369 328 0 0 588

698 588

349

236 0 0 468

585 468

8 1294

8

8

8

4

12 1065

Geprogrammeerde tijd Manager/Ondernemer Horeca, fasttrack (opleiding HMAf) 2013/2014 kwalificatiedossier crebo niveau cohort Leerjaar

Manager/Ondernemer Horeca 90303 4 2013-2014 1

periode ingeroosterde lesuren (theorie en/of praktijk) per week ingeroosterde begeleidingsuren (projecten, stage) per week lesweken per periode lesuren per periode ingeroosterde toetsuren (in lesuren) buiten lestijd introductieweken in lesuren (Kick-off, Welcome Days) totaal les en toetsuren hoe lang duurt een lesuur? 50 overige klokuren (HEW, Librije, Horecava, Hotelbezoek, Eventbezoek) onderwijstijd in school BPV in klokuren overige klokuren begeleid (Bedrijvendag, finale MTT) klokuren begeleide onderwijstijd

Hogeschool Tio 23NG

29

1 39 4 11 473 12 18 503 419 60 479 8

2 32 3 11 385 10 395 329 0 329 540 4

3 4

Totaal 71 7

0 0

858 22 18

0 0 0 0 0 0


748 60 808 540 12 1360

Geprogrammeerde tijd Luchtvaartdienstverlener (opleiding SRH) 2012/2014 LuchtvaartLuchtvaart-dienstverlener dienstverlener 91850 91850 4 4 201220122014 2014 1 2 1 2 3 4 Totaal 1 2 3 4

kwalificatiedossier crebo niveau cohort Leerjaar periode ingeroosterde lesuren (theorie en/of praktijk) per week ingeroosterde begeleidingsuren (mentoraat) per week lesweken per periode lesuren per periode

Totaal

36

33

69

25

27

52

0 11 396

1 11 378

1

2

774

2 0 11 11 297 297

ingeroosterde toetsuren (in lesuren) buiten lestijd

13

11

24

10

introductieweken in lesuren totaal les en toetsuren hoe lang duurt een lesuur?

36 445 371

389 324

0 0

36 0 0 695

40 32 347 342 289 285

0 0

72 0 0 574

overige klokuren werkweken e.d. onderwijstijd in school

6 377

0 324

0

0

6 701

2 2 291 287

0

4 0 578

BPV in klokuren overige klokuren begeleid klokuren begeleide onderwijstijd

24

540 0

50

0

0

540 24 1265

0

0

0 594

13

23

540 0

540 0 1118

Geprogrammeerde tijd SRH 2013/2015

kwalificatiedossier crebo niveau cohort Leerjaar periode ingeroosterde lesuren (theorie en/of praktijk) per week ingeroosterde begeleidingsuren (stage, huiswerkbegeleiding, ORN, SRS, voorbereiding ODP) per week lesweken per periode lesuren per periode ingeroosterde toetsuren (in lesuren) buiten lestijd introductieweken in lesuren (Kick-off, Welcome Days) totaal les en toetsuren hoe lang duurt een lesuur? 50 overige klokuren (projectweken, masterclasses, FST, e.d.) onderwijstijd in school BPV in klokuren (+ hostessstage) overige klokuren begeleid (Bedrijvendag) klokuren begeleide onderwijstijd

Hogeschool Tio 23NG

30

Luchtvaartdienstverlener 91850 4 2013-2015 1 1 2 3 4 Totaal 27 24 51

Luchtvaartdienstverlener 91850 4 2013-2015 2 1 2 3 4 Totaal 22 23 45

8 11 380 12 18 410

5 3 11 11 292 286 0 0 9 8 8 309 294 0 0

8 11 352 0 0 10

16 732 22 18

362 0 0

8 578 17 8

341 302 0 0

643

257 245 0 0

502

22 4 363 306 0 0 564 8

26 669 564 8 1241

36 16 293 261 0 0 468 8

52 554 468 8 1030


Geprogrammeerde tijd Luchtvaartdienstverlener, fasttrack (opleiding SRHf) 2013/2014 kwalificatiedossier Luchtvaart-dienstverlener crebo 91850 niveau 4 cohort 2013-2014 Leerjaar 1 periode ingeroosterde lesuren (theorie en/of praktijk) per week ingeroosterde begeleidingsuren (stage, projecten) per week lesweken per periode lesuren per periode ingeroosterde toetsuren (in lesuren) buiten lestijd introductieweken in lesuren (Kick-off, Welcome Days) totaal les en toetsuren hoe lang duurt een lesuur? 50 overige klokuren (HEW,SRS) onderwijstijd in school BPV in klokuren overige klokuren begeleid (Bedrijvendag) klokuren begeleide onderwijstijd

1 30,0 3 11 363 12 18 393 328 48 376

2 25 3 11 303 8 311 259 40 299 564

3 4

Totaal 55 6

0 0

666 20 18

0 0 0 0 0 0

8

586 88 674 564 8 1246

Geprogrammeerde tijd Assistent-manager Internationale Handel (opleiding CBM) 2013/2015 Assistent-manager Internationale Handel 90933 4 2013-2015 1

kwalificatiedossier crebo niveau cohort Leerjaar periode ingeroosterde lesuren (theorie en/of praktijk) per week ingeroosterde begeleidingsuren (projecten, stage, huiswerkbegeleiding) per week lesweken per periode lesuren per periode ingeroosterde toetsuren (in lesuren) buiten lestijd introductieweken in lesuren (Kick-off, Welcome Days) totaal les en toetsuren hoe lang duurt een lesuur? 50 overige klokuren (Internationale week, bedrijfsbezoeken, Salesweek) onderwijstijd in school BPV in klokuren overige klokuren begeleid (Bedrijvendag, finale MOP) klokuren begeleide onderwijstijd

Hogeschool Tio 23NG

1 26

2 28

3 4 Totaal 54

8 8 11 11 369 391 0 0 11,0 10,0 18 398 401 0 0 331

334

0 0

40 371

16 350 540

0 0

8

31

Assistent-manager Internationale Handel 90933 4 2013-2015 2

15 759 21 18

1 29

2 18

3 4

5 11 11 11 374 314 0 0 11,0 7,0 8 393 321 0 0

Totaal 47 16 688 18 8

665

328

267 0 0

595

56 721 540 8 1269

32 360

16 283 0 0 468 4

48 643 468 12 1123

8


Bijlage 4 Lestabellen 2013/2014 Kwalificatiedossier Manager Verkoop Reizen

LESTABEL CTM jaar 1 (cohort 2013-2015) September instroom Aantal ingeroosterde lesuren per week

Onderwijseenheid

studiejaar 2013-2014 Communicatieve vaardigheden 1

Vakcode CM1

Communicatieve vaardigheden 2

CM2

Computervaardigheden 1

CP1


CP2

Duits 1 (A2, schrijven A1)

DN1

EHBO

EHB

Engels 1 (B1, schrijven A2)

EN1

Hostesspraktijk (incl bedrijfsbezoek)

I 2

II T4

2

T (Word)

3

T + T4

3

T + T4 T4

2

T4

2

T+T (Excel/PP)

3

T + T4

2

T + T4

3

T + T4

HPS

2

Huiswerkbegeleiding algemeen (begeleidingsuren)

HWBA

2

Huiswerkbegeleiding financieel (begeleidingsuren)

HWBF

2

2

Huiswerkbegeleiding talen (begeleidingsuren)

HWBT

2

2

Nederlands 1a (2F)

NN1A

2

Nederlands 1b (2F)

NN1B

2

T + T4 2

T + T4

3

T

Marketingmix

MMN

Professionele ontwikkeling 1a

PR1A

Professionele ontwikkeling 1b

PR1B

1

T4

Recreatie en entertainment

REE

2

T

Rekenvaardigheid 1

REK1

3

T

Rekenvaardigheid 2 Reisbureau front- en backoffice 1a (incl bedrijfsbezoek)

REK2 RB1A

3

T

4

T+T4

Reisbureau front- en backoffice 1b

RB1B

Stage (min. 15 weken)

STN1

1

T4

Toeristische bestemmingen Europa a

TB1A

2

T+T4

Toeristische bestemmingen Europa b

TB1B

1

T4

31

Aantal lesuren Projecten

4

T4

1

T4

2

T + T4

36

Verroosterde begeleidingsuren per week studiejaar 2013-2014 I II

Oriënterende stage

OSN

Organiseren recreatieve activiteit

ORN

min. 24 uur 1

Leren, Loopbaan en Burgerschap Reisbureau

LBN

0

T4

Outdoorproject

ODP

1 week in dec 13

T4

Totaal ingeroosterde uren

31

0

T4 tot. 2x2 begeleidingsuren aanbieden

37

Keuzetalen Keuzevak Frans 1 (A2, schrijven A1) */**

Hogeschool Tio 23NG

FN1

32

3

T + T4

3

T + T4


LESTABEL CTM jaar 2 (cohort 2012-2014) September instroom Aantal ingeroosterde lesuren per week

Onderwijseenheid

studiejaar 2013-2014 Vakcode

I

Fares ticketing and reservations Commerciële vaardigheden

FTR CMN

4

T

II 2

T4

Duits 2 (B1, schrijven A2)

DN2

3

T + T4

3

T + T4

Engels 2 (B2, schrijven + spreken B1)

EN2

T + T4

3

T + T4

Financieel management

FMN

3 3

Huiswerkbegeleiding

HWB

2

Managementvaardigheden 1

MN1

2

T4 T


MN2

Marktanalyse

MTN

3

Nederlands 2a (3F)

NN2A

2

Nederlands 2b (3F)

NN2B

Personeelsmanagement Professionele ontwikkeling 2a

PMX PR2A


PR2B

Rekenvaardigheid 3

REK3

T+T4 2 2

T4

2

T + T4

2

T4

1

T4

3

T4 T + T4

T + T4/centraal examen

1

T4

3

T

2

T + T4

Reisbureau front- en backoffice 2

RB2

Toeristische bestemmingen intercontinentaal a

TB2A

Toeristische bestemmingen intercontinentaal b

TB2B

2

Tourmanagement (incl. bedrijfsbezoek)

TMA

2

T4

Touroperating (incl. bedrijfsbezoek)

TRM

2


STN2

T+ T4 T4

1

T4

29


Verroosterde begeleidingsuren per week studiejaar 2013-2014 I

Internationale studiereis

IS1

Commercieel actieplan

CAN

Dynamic packaging

DPN

II

1,5

tot.4x2 begeleidingsuren aanbieden 1

1


Keuzetaal Frans 2 (B1, schrijven A2)

1 27

31,5

FN2

3

28

T + T4

3

T + T4

3

T+ T4

3

T + T4

Keuzevak Vinologie 1

VIX

Spaans 1

SP1

Hogeschool Tio 23NG

3

33

T + T4


LESTABEL CTM versneld cohort 2013-2014 September instroom Aantal ingeroosterde lesuren per week

Onderwijseenheid


I

Fares ticketing and reservations

FTR

4

T

II

Commerciële vaardigheden Communicatieve vaardigheden 1

CMN CM1

2

T4


CM2


DN2

3

Engels 2 (B2, schrijven + spreken B1)

EN2

Financieel management

FMN


MN1


2

T4

2

T4

T + T4

3

T + T4

3

T + T4

3

T + T4

3

T+T4

2

T4

MN2

2

T4

Marketingmix

MMN

3

T

Marktanalyse

MTN

3

Nederlands 2a (3F)

NN2A

2

Nederlands 2b (3F)

NN2B

2

T + T4

Personeelsmanagement

PMX

2

T4

1

T4

3

T + T4

2

T + T4

1

T4


PR1A

Professionele ontwikkeling 1b Rekenvaardigheid

PR1B RKF

Reisbureau praktijk 1

RBN1

Reisbureau praktijk 2

RBN2

Toeristische bestemmingen 1

TBN1


TBN2


STN2

T T + T4/centraal examen

1

T4

4 3

T T+T4

2

T + T4

1

T4

33


26


Commercieel actieplan

CAN

Dynamic packaging

DPN

1

IS1

1,5

Internationale studiereis

Leren Loopbaan en Burgerschap Reisbureau Totaal ingeroosterde uren

Extra taal Frans 2 (B1, schrijven A2)

LBN

0 35,5

tot.4x2 begeleidingsuren aanbieden T4

0

T4

27

3

T + T4

DBN

4

T + T4

Huiswerkbegeleiding (begeleidingsuren) Vinologie 1

HWB VIX

2

Spaans 1

SP1

3

Duits voor beginners (van 0 naar B1, schrijven A2)

FN2

II 1

3

T + T4

4

T + T4

2 3

T+ T4

3

T+ T4

Keuzevakken

Hogeschool Tio 23NG

34

T + T4


Kwalificatiedossier Manager/Ondernemer Horeca

LESTABEL HMA jaar 1 (cohort 2013-2015) September instroom Aantal ingeroosterde lesuren per week

Onderwijseenheid

studiejaar 2013-2014 Basiskennis financiële administratie Bedrijfshulpverlening Communicatieve vaardigheden 1

Vakcode BFX

I

BHV CM1

2 2

T+T4 T4


CM2

Reserveringssysteem HotelConcepts

RHC

3

T


CP1

2

T (Word)


CP2

Drankenkennis Duits 1 (A1, luisteren en lezen A2)

DKX DX1

II 2

T

2

T4

2

T+T (Excel/PP)

3

T + T4

1 3

T T + T4

3

T + T4

Engels 1 (A1, luisteren en lezen A2)

EX1

3

T + T4

Front Office skills

FOX

2

T+T4


HWBA

2


HWBF

2

2


HWBT

2

2

2

Koken (theorie) (incl bedrijfsbezoek)

KOK

2

T+T4

Koken (praktijk)

KOP

2

T4

Marketingmix

MMN

3

T

Nederlands 1a (2F)

NX1A

Nederlands 1b (2F)

NX1B

2

T + T4

1

T4

3

T

1

T+T4

1

T4


PR1A


PR1B

Rekenvaardigheid 1

REK1

Rekenvaardigheid 2

REK2

Rooms Division (incl bedrijfsbezoek) Sociale Hygiëne Stage (min. 15 weken) Vaktechniek restaurant

T + T4

2 1

T4

3

T

RDX SOH

2

T+T4

STX1 VTX

1 2

T4 T+T4

34


34


Outdoorproject

ODP

Praktijkstage

PSX

Leren, Loopbaan en Burgerschap Horeca

LBX

Restaurantconcept

RCC

II

1 week in dec 13

T4

tot.2x2 begeleidingsuren aanbieden

48 uur 0


T4

34

0

T4

1

T4

35

Keuzetalen Keuzevak Frans 1 (A1, luisteren en lezen A2)

Hogeschool Tio 23NG

FX1

3

35

T + T4

3

T + T4


LESTABEL HMA jaar 2 (cohort 2012-2014) September instroom Aantal ingeroosterde lesuren per week

Onderwijseenheid


I

Begroten en budgetteren Commercieel management

BEX CMX

2

T+T4 2

T4

Duits 2 (A2, luisteren en lezen B1)

DX2

3

T + T4

3

T + T4

Engels 2 (A2, luisteren en lezen B1)

EX2

T + T4

3

T + T4

Eventmanagement (incl bedrijfsbezoek)

EVX

3 2

Financiële analyse

FAX

Food & Beverage Operations (bedrijfsbezoek)

FBX

2 2

T T+T4

Huiswerkbegeleiding

HWB

Inkoopmanagement Managementvaardigheden 1

INX MN1

Managementvaardigheden2

MN2

Marktanalyse

MTN

Menuleer

MNL

Nederlands 2a (3F)

NX2A

Nederlands 2b (3F)

NX2B

II

T4

2

2

2

T4

3

T

2

ONX

1

T

Personeelsmanagement Professionele ontwikkeling 2a

PMX PR2A

1

T4

3

T

1

T4

PR2B

Rekenvaardigheid 3

REK3


STX2

25 Projecten

2

T+T4

2

T + T4

2

T4

1

T4

1

T4

II

HEW 2

b. uitvoering MTT

1 week in dec 13 1


Keuzetaal Frans 2 (A2, luisteren en lezen B1)

T4

Verroosterde begeleidingsuren per week studiejaar 2012-2013

a. voorbereiding

Mijn toptent

2

26

I Hotel en Eventweek

T


Ondernemerschap


2

T4 T4 T4

28

2

T4

28

FX2

3

T + T4

3

T + T4

VIX SP1

3

T + T4

3 3

T + T4 T + T4

Keuzevakken Vinologie 1 Spaans 1

Hogeschool Tio 23NG

36


LESTABEL HMA versneld cohort 2013-2014 September instroom Aantal ingeroosterde lesuren per week

Onderwijseenheid


I

Bedrijfshulpverlening Begroten en budgetteren

BHV BEX

2 2

T+T4 T+ T4

II


CM1

2

T4


CM2

2

T4

Commercieel management Reserveringssysteem HotelConcepts

CMX RHC

2

T4

Duits 2 (A2, luisteren en lezen B1)

DX2

Engels 2 (A2, luisteren en lezen B1)

EX2

Eventmanagement (incl bedrijfsbezoek) Financiële analyse

EVX FAX

Food & Beverage Operations (bedrijfsbezoek)

FBX

Front office skills

FOX

2 3

T T + T4

3

T + T4

3

T + T4

3

T + T4

2

T4

2 2

T T+T4

2

T

2

T4

2

T+T4

Inkoopmanagement

INX

Koken (theorie) (incl bedrijfsbezoek)

KOK

2

T +T4

Koken (praktijk) Managementvaardigheden 1

KOP MN1

2

T4

2

T4


MN2

Marktanalyse

MTN

3

T

Marketingmix

MMN

3

T

Menuleer

MNL

2

T+T4

Nederlands 2a (3F)

NX2A

Nederlands 2b (3F)

NX2B

2

T + T4

Ondernemerschap

ONX

2

T4

1

T4

1

T4

2


1

T

Personeelsmanagement

PMX


PR1A

1

T4

Professionele ontwikkeling 1b Rekenvaardigheid

PR1B RKF

4

T

Rooms Division (incl bedrijfsbezoek)

RDX

2

T+T4


STX2

1

T4

Vaktechniek restaurant

VTT

3 39

T+T4

Projecten

31


Hotel en Eventweek

II

HEW

a. voorbereiding b. uitvoering

2

T4

1 week in dec 13

T4

Leren Loopbaan en Burgerschap Horeca

LBX

0

T4

0

T4

Mijn toptent

MTT

1

T4

2

T4

Totaal ingeroosterde uren Keuzetaal Duits voor beginners (van 0 naar A2, luisteren en lezen B1)

Hogeschool Tio 23NG

42

DBX

37

4

33

T + T4

4

T + T4


Frans 2 (alleen te kiezen als student Frans heeft gehad; A2)

FX2

3

Huiswerkbegeleiding (begeleidingsuren)

HWB

2

Vinologie 1 Spaans 1

VIX SP1

3

T + T4

3

T + T4

Keuzevakken

Hogeschool Tio 23NG

38

2 T + T4

3 3


T+T4 T+ T4

Kwalificatiedossier Luchtvaartdienstverlener

LESTABEL SRH jaar 1 (cohort 2013-2015) September instroom Aantal ingeroosterde lesuren per week

Onderwijseenheid

studiejaar 2013-2014 Communicatieve vaardigheden 1

Vakcode CM1


CM2


CP1

I 2

T4

II

2

T (Word)


CP2

Reserveringssysteem HotelConcepts

RHC

3

T

Duits 1 (A2, evt. schrijven A1)

DS1

3

T + T4

EHBO

EHB

Engels 1 (B1, schrijven A2)

ES1

3

T + T4

Front Office skills

FOX

2

T+T4

HPS

2

T4

HWBA

2

Hostesspraktijk (incl bedrijfsbezoek) Huiswerkbegeleiding algemeen (begeleidingsuren)

2

T4

2

T+T (Excel en PP)

3

T + T4

2

T+T4

3

T + T4

2


HWBF

2

2


HWBT

2

2

Introductie Luchtvaartdienstverlening (incl bedrijfsbezoek)

ILD

Nederlands 1a (2F)

NS1A

Nederlands 1b (2F)

NS1B

2

T4

2

T + T4

T + T4

2


PR1A


PR1B

1

T4 1

Recreatie en entertainment

REE

2

T4 T

Rekenvaardigheid 1

REK1

3

T

Rekenvaardigheid 2 Rooms Division (incl bedrijfsbezoek)

REK2 RDX

3

T

2

T+T4 1

T4

2

T + T4

Stage (min 15 weken)

STS1

1

T4

Toeristische bestemmingen Europa a Toeristische bestemmingen Europa b

TB1A TB1B

2

T + T4

34


31


Hostessstage

HSS

Organiseren recreatieve activiteit

ORN

Leren, Loopbaan en Burgerschap Luchtvaartdienstverlener

LBL

Outdoorproject

ODP


II minimaal 24 uur 1

0

T4

1 week in dec 13

0

T4

34

T4 tot. 2x2 begeleidingsuren aanbieden

32

Keuzetaal Keuzevak Frans 1 (A2, schrijven A1)

Hogeschool Tio 23NG

FS1

39

3

T + T4

3

T + T4


LESTABEL SRH jaar 2 (cohort 2012-2014) September instroom Aantal ingeroosterde lesuren per week

Onderwijseenheid


I

II

Commerciële vaardigheden

CMN

2

T4

Computerreserveringssystemen Codeco Duits 2 (B1, schrijven A2)

CR2 DS2

3

T + T4

2 3

T T + T4

Engels 2 (B2, schrijven B1)

ES2

3

T + T4

3

T + T4

Huiswerkbegeleiding

HWB

2

Tourmanagement (incl bedrijfsbezoek)

TMA

Luchtvaart

LUS

2

T

Luchtvaartdienstverlening (praktijk) 1 (incl bedrijfsbez)

LDP1

3

T4


LDP2

Luchtvaartdienstverlening 1

LDT1

2

T


LDT2

Nederlands 2a (3F)

NS2A

2


Nederlands 2b (3F) Professionele ontwikkeling 2a

NS2B PR2A

1

T4 T T4

2


PR2B

Rekenvaardigheid 3

REK3


STS2

3 1

Etiquette en styling

ETS

2

T4

Toeristische bestemmingen intercontinentaal a

TB2A

2

T+T4

Toeristische bestemmingen intercontinentaal b

TB2B

2

T4

3

T4

2

T

2

T + T4

1

T4

1

T4

2

T+T4

Aantal lesuren

26

25

Projecten


Hotel en Eventweek

II

HEW

a. voorbereiding

2

T4

b. uitvoering Studiereis

SRS



1 week in dec. 1,5

28

FS2

T4 vrijdag t/m maandag, tot.4x2 begeleidingsuren aanbieden

26,5

3

T + T4

3

T + T4

3

T+ T4

3

T + T4

3

T+ T4

Keuzevak Vinologie 1

VIX

Spaans 1

SP1

Hogeschool Tio 23NG

40


LESTABEL SRH versneld cohort 2013-2014 September instroom Aantal ingeroosterde lesuren per week

Onderwijseenheid

studiejaar 2013-2014 Vakcode CMN

I

II 2

T4


CM1

2


CM2

2

T4

Computerreserveringssystemen Codeco Reserveringssysteem HotelConcepts

CR2 RHC

2

T


DS2

3

T + T4

3

T + T4

Engels 2 (B2, schrijven B1)

ES2

3

T + T4

3

T + T4

Front Office skills

FOX

2

T+T4

Hostesspraktijk (incl bedrijfsbezoek)

HPS

2

T4

Luchtvaart

LUS

2

T


LDP1

3

T4


LDP2

3

T4


LDT1

2

T


LDT2

2

T

2

T + T4

1

T4

2

T+T4

Commerciële vaardigheden

2

2

T4

T


Nederlands 2a (3F)

NS2A

Nederlands 2b (3F)

NS2B


PR1A

1

T4

Professionele ontwikkeling 1b Toeristische bestemmingen 1

PR1B TBN1

2

T+T4


TBN2

Rekenvaardigheid

RKF


STS2

Tourmanagement (incl bedrijfsbezoek)

TMA

4 1

T T4

31


25

I HSS

Hotel en Eventweek

HEW

a. voorbereiding

II minimaal 24 uur

2

T4

b. uitvoering Leren Loopbaan en Burgerschap Luchtvaartdienstverlener

LBL

Studiereis

SRS


Duits voor beginners (van 0 naar B1, schrijven A2)

T4 T4

Verroosterde begeleidingsuren per week studiejaar 2012-2013

Hostessstage


1 2

0

T4

33

FS2 DBG

1 week in dec. 0

T4

1,5

vrijdag t/m maandag, tot.4x2 begeleidingsuren aanbieden

T4

26,5

3

T + T4

4

T + T4

3

T + T4

4

T + T4

Keuzevakken

Hogeschool Tio 23NG

41


Huiswerkbegeleiding (begeleidingsuren) Vinologie 1

HWB VIX

2

Spaans 1

SP1

3

Hogeschool Tio 23NG

42

T + T4

2 3

T+ T4

3

T+ T4


Kwalificatiedossier Assistent-manager Internationale Handel

LESTABEL CBM jaar 1 (cohort 2013-2015) September instroom Aantal ingeroosterde lesuren per week studiejaar 2013-2014 Vakcode

I

II

Communicatie (1, 2, 3, 4)* Verkopen (2)

CM1 VKC

2

Acquireren (2)

ACQ

2

T

Marketingmix (1, 2)

MMC

3

T + T4

Marktanalyse (1, 2)

MTC

Inkoopmanagement (3)

INC

2

T + T4

Basiskennis financiële administratie (2, 3, 4)**

BFC

Internationale handel en transport 1 (1, 2, 3, 4) (import)

2

T4

Specifieke onderwijseenheden (gekoppeld aan kerntaken) T4 4

3

T + T4

2

T

IHT1

2

T

Interculturele communicatie 1 (1, 2, 3, 4)

IC1

2

T4

Interculturele communicatie 2 (1, 2, 3, 4)

IC2

Stage (min. 15 weken) (1, 2, 3, 4) Masterclasses weten regelgeving (1, 2, 3, 4)

SC1 MWR1

1 1

T4

1 1

Verroosterde begeleidingsuren per week

Projecten (gekoppeld aan kerntaken)

Internationale week 1 (incl. outdoor) (1, 2, 3, 4) Bedrijfsbezoeken

studiejaar 2013-2014 week in dec 1,5

IW1 BBC

0,5

Nederlands 1a (2F)

NC1A

2

T + T4

Nederlands 1b (2F) Engels 1 (A2, luisteren en lezen B1)

NC1B EC1

3

T + T4

DC1

3

Rekenvaardigheid 1 (2F)

REK1

3

T + T4 T

Rekenvaardigheid 2 (3F)

REK2

Generieke onderwijseenheden (talen en rekenen)

Duits 1 (A2)

2 3

T + T4

T + T4

3

T + T4

3

T

1

T4

2

T+T (Excel/PP)

Loopbaan & burgerschap Professionele ontwikkeling 1a

PR1A


PR1B

1

T4

Vakken niet direct gerelateerd aan een kerntaak Computervaardigheden 1

CP1


CP2

2

T (Word)


HWBA

2


HWBF

2

2


HWBT

2

2

33,5

36,5

Aantal lesuren Keuzetalen Duits 2 (B1)

Hogeschool Tio 23NG

DC2

43

3

2

T4

3

T4


Bijlage 5 Geplande en gerealiseerde uren docenten Naam docent

Vak

Bartels

BEX INM

Beunder-Kasper

LDT1 DLP1

22 33

22 33

Bont, de

MN1

22

22

Borghs

MVO MV1 HPS

22 22 22

22 22 22

CM1

44

44

KOK KOP

22 22

23 24

Capelle

DMK

44

44

Claassen

BE2 BVB PRF1 PRF2 NC1B PR1A BE2/FA2 PRF2/PRF3 PRF3 FA2 DUC DUH DBH DBI DUC/DUH LUS FTR CP1

0 44 11 0 0 0 33 11 0 0 22 55 33 33 11 22 44 22

0 4 1 0 0 0 33 11 0 1 22 55 33 33 11 22 44 22

55 22

55 22

22 22 33 11 44 0 33 33 33 33 33 33 0 0 0

22 22 33 10 41 0 33 30 34 31 33 32 1 1 2

Bruggeman

Dekker

Eggink

RHC Gutmanis-van den Akker TB1A

Hafkamp, B.

Hogeschool Tio 23NG

TB2A TBN1 RSB DBN DBX DN2 DX1 DX2 DS1 DS2 DC1 DBN/DN2/DS1 DBN/DBX DBN/DN2 DBX/DX2/DS2

Geplande Gerealiseerde uren semester uren semester 1 1 22 22 33 33

44

Opmerkingen

3 uren extra gedraaid i.v.m. afnemen deeltoetsen en praktijkexamen Minder uren kunnen draaien wegens ziekte. Uren zijn door collega docenten opgevangen.

Studenten hebben alle lesuren aangeboden gekregen, maar door hen te clusteren heeft de docent een paar uren minder gedraaid.


Gerealiseerde Geplande uren semester uren semester 1 1 33 33 22 22

Naam docent

Vak

Horn, van der

MK3 SPR

Jansen

Janssen

SP1 NN2A NX1A NX2A NS1A NS2A SCO1 FA2 NN2A/NX2A/NS2A NX1A/NS1A/NC1A NC1A EVB

33 0 0 0 0 0 22 0 22 22 0 33

33 0 0 0 0 0 22 0 22 22 0 33

Kluft - Van Goethem

ETS

22

22

Lamboo

BVB IBS IHT1 SP2 SP3 SPI1 COM CCM ENC ENH ENM EX2 ES2 ENC/ENH RDH RDX FOX VTT RDH/RDX BST DNM PR1 PR2 TRP RBN1 TRM PR2A PR1A PR1/PR2 TRP/TRM PRF1 ME1 ME2 EVX CCD SFM FMN RK2A REK1 REK2

40 33 22 77 44 33 44 22 55 22 66 33 33 11 33 22 22 33 0 22 22 0 0 0 33 0 11 22 11 22 0 22 33 22 22 11 33 0 33 33

40 33 22 78 48 33 44 22 55 22 66 33 33 11 33 22 22 35 1 22 22 0 0 0 33 0 11 22 11 22 8 22 33 22 22 11 33 0 33 33

Mancebo

Nollen Noordam

Nossent

Oude Stegge Roemaat-Tijhuis

Schlüter Schuurman

Smit

Hogeschool Tio 23NG

45

Opmerkingen

Het urenverschil komt door het aanbieden van extra lesuren.

Extra uren zijn ontstaan door afname van deeltoetsen tijdens de lessen.

Extra uren PRF/PR2 wegens vervanging lessen B. Claassen.


Naam docent

Vak

Swart

RKF BFC REK3 RK2A/RKF PRM

Ternisien

Gerealiseerde Geplande uren semester uren semester 1 1 22 22 22 22 33 33 22 22 22 22

FRC FRM IC1

33 33 22

33 33 22

OR1 MOB EN2 EX1 EX2 ES1 SCO1E ENIE EC1 VTX

33 22 33 33 33 66 22 44 33 22

33 22 33 33 33 66 22 44 33 22

Wieren, van

BHV

22

22

Wijers

ECM ONX MK1 MK2 MTC MTN/MTC MWR1 MTN

22 11 33 33 0 33 0 0

22 11 33 33 1 33 9 0

Thij-Douwes, ten Tol, van Vries-Boender, de

Wal, ter

Hogeschool Tio 23NG

46

Opmerkingen

MTC: extra uur, omdat klas niet bij de combinatieles kon zijn. MWR: was nog niet gepland, omdat nog niet bekend was welke docent ze ging geven.


Naam docent

Vak

Bartels

SOH INM PMX INX VTH MNL INC CCM

11 33 22 22 22 22 22 22

11 33 22 22 22 22 22 22

Capelle

ILD LDT2 LDP2 PMA MN2 MV1 PMAN TMA CMX CMN CM2 KOK KOP MNL DMK

22 22 33 33 22 66 33 22 22 22 44 22 24 22 44

22 22 33 33 22 66 33 22 22 22 44 22 24 22 44

Castelijns

REE

22

22

Dekker

Hafkamp

DUH DBH CR2 CP2 TB1B TB2B TBN2 DX1 DX2 DS1 DS2 DC1 DX1/DS1 DX1/DX2/DS1 DX2/DS2

66 33 22 22 22 22 22 66 66 33 33 33 0 0 0

66 33 22 22 22 22 22 61 64 31 32 33 1 1 1

Horn, van der

MK3

33

33

Jansen

NX2B/NS2B NX1B/NS1B/NC1B NX1B NX2B NS1B NS2B NC1B SP1 SCO2 EVM EVX EPM FA1 IFM

22 22 0 0 0 0 0 33 22 22 22 22 33 22

22 22 0 0 0 0 0 33 22 22 22 22 33 22

Berkers Beunder-Kasper

Bont, de

Borghs

Bruggeman

Eggink Gutmanis-Van den Akker

Janssen

Lamboo

Hogeschool Tio 23NG

Geplande uren semester 2

47

Gerealiseerde uren semester 2

Opmerkingen

Bert heeft minder uren gedraaid, echter iedere student heeft wel de lessen gehad waar hij/zij recht op had. Er zijn op het einde wat lessen samengevoegd om alles nog verroosterd te krijgen.


Naam docent

Vak

Mancebo

SP2 SP3

44 0

44 19

Noordam

ENC ENH ENM EX2 ES2 ENC/ENH FBM FBX CVH PRF2 TRV1 PRF4 TRV2 PR2B PR1A/PR1B PR1A PR1B ME1

11 11 66 33 33 22 33 22 44 11 22 11 22 11 22 0 0 22

11 11 66 33 33 22 33 22 44 11 22 11 22 11 22 0 0 22

CCD SFM BFX FAX REK1 REK2 RKF ACQ VKC REK1/REK2 OMM OMMN FRH FRM CCC IC2 OR1

22 22 22 22 22 22 44 22 44 11 33 33 33 33 44 22 33

22 22 22 22 22 22 44 22 44 11 33 33 33 33 44 22 33

EX1 EX2 ES1 SCO2E ENIE EC1 VIX DKX EHB

66 33 33 22 33 33 33 11 22

66 33 33 22 33 33 33 11 22

Nossent Roemaat-Tijhuis

Schlüter Schuurman Smit

Swart Ternisien Thij-Douwes, ten Tol, van Vries-Boender, de

Wal, ter Wieren, van

Hogeschool Tio 23NG

Geplande uren semester 2

48

Gerealiseerde uren semester 2

Opmerkingen SP3 is pas later erbij ingeroosterd t.b.v. student die met internationale uitwisseling is geweest.


Naam docent

Vak

Wijers

MK1 MWR1 REH/IRT MMN/MMC REH MMN IRT MNC

Hogeschool Tio 23NG

Geplande uren semester 2 33 6 22 33 0 0 0 0

49

Gerealiseerde uren semester 2 33 15 22 33 0 0 0 0

Opmerkingen MWR1: hier zitten ook nog een paar lesuren bij die in het 1e semester gepland hadden moeten worden.


Bijlage 6 Onderwijsjaarverslag Het Onderwijsjaarverslag is digitaal op te vragen bij Hogeschool Tio. Neem daarvoor contact op met Hoofd Onderwijs & Kwaliteit, drs. M. Hevink-Slots, via [email protected].

Hogeschool Tio 23NG

50


VERSLAG VAN. Hogeschool Tio

Recommend Documents