Vergroot de meerwaarde van de (c)mr en de deelraden

Cursussen, conferenties en advies

Vergroot de meerwaarde van de (c)mr en de deelraden Cursusaanbod voor (c)mr’en in het middelbaar en hoger beroepsonderwijs

2009/2010 Volg een cursus bij AOb scholing

Professionele medezeggenschap leidt tot beter onderwijs Het onderwijs is constant in beweging. Van alle kanten komen signalen, prikkels en ontwikkelingen op jouw school, opleiding, unit of onderwijsorganisatie af. Het bestuur van jouw organisatie moet daar goed mee omgaan. Maar het moet ook de belangen van medewerkers, deelnemers en studenten niet uit het oog verliezen. Daarom is medezeggenschap zo belangrijk. Als (c)mr- of deelraadslid hoeven we je niet

Daarom is het verstandig dat je je oriënteert op

uit te leggen hoe cruciaal je rol daarbij is. Je

professionalisering van de medezeggenschap.

begrijpt dat jouw medezeggenschapsrol verder

In deze brochure lees je alles over de cursussen

kan professionaliseren door training en oplei-

en de begeleiding die de AOb biedt. Over de

ding. En wat het effect daarvan is. Want beter

verschillende mogelijkheden voor beginnende

gebruik van inspraak leidt tot beter bestuur.

en gevorderde (c)mr- en deelraadsleden.

2

Aanmelden voor alle masterclasses via www.aobscholing.nl

Inhoud

Professionele medezeggenschap leidt tot beter onderwijs Actuele thema’s

2

Masterclasses uitgelicht

5

4

• Masterclass effectieve medezeggenschap • Masterclass financiën • Masterclass (actuele) maatschappelijke ontwikkelingen • Masterclass levensfasegericht personeelsbeleid • Masterclass formatie- en taakbeleid

Overzicht masterclasses 2009/2010

Maatwerk

8 9

Onze aanpak • tarieven •cursussen op maat • Naar een professionele (c)mr of deelraad • Huisvesting, veiligheid en gezondheid • Strategisch beleid Vaardigheden • Vergaderen en overleggen • Conflicthantering • Effectieve communicatie • Onderhandelen

Advies en begeleiding op maat

14

Een conflict? AOb bemiddelt • Taakbeleid. AOb begeleidt • Fusie en reorganisatie. AOb begeleidt

Over de AOb

Meer weten? Bel AOb scholing: 0900 463 62 62

16

3

Actuele thema’s Nieuw! Zelfsturende teams in het mbo

deelnemersraden of toch de WMS? Er zijn veel

AOb Scholing traint en begeleidt zelfsturende

schap. Hoe wordt de samenwerking met de

teams die zich willen professionaliseren in

deelnemersraad? En hoe gaat de invoering en

onderlinge taakverdeling en het bewaken van

de overgang van de WMO naar de WOR of de

de werkdruk. Het team krijgt, conform de cao,

WMS? Of komt er nog een andere vorm van

middelen toegewezen en een omschreven

medezeggenschap? Zodra er meer duidelijk-

taakstelling. Kun je met deze middelen de

heid is, organiseert AOb Scholing voorlich-

taakstelling goed invullen? Hoe verbeter je op

tingsdagen en trainingsdagen. Op deze dagen

die manier de kwaliteit van het onderwijs? Voor

worden alle veranderingen besproken en wordt

meer kennis en inzicht, ook voor teams, bel

er ingegaan op jouw concrete vragen. Houd

AOb Scholing: 0900 463 62 62.

onze website in de gaten: www.aobscholing.nl

Nieuw! Opleidingscommissies in het hbo

Hbo

Naast medezeggenschapsraden en deelraden

tieve vormen van medezeggenschap. In het

kent het hbo per opleiding een opleidingscom-

wetsvoorstel staat de optie van het model van

missie. AOb Scholing traint en begeleidt ook

de universiteiten; een keuzemodel. Zodra er

hen. Want goede medezeggenschap draagt

meer duidelijkheid is, organiseert AOb Scho-

bij aan de kwaliteit van het onderwijs. Vind je

ling voorlichtingsdagen en trainingsdagen.

dat jouw opleidingscommissie meer kennis en

Op deze dagen worden alle veranderingen

inzicht nodig heeft? Bel ons: 0900 463 62 62.

besproken en wordt er ingegaan op jouw con-

vragen over deze vormen van medezeggen-

Ook in het hbo speelt de vraag rond alterna-

crete vragen. Houd onze website in de gaten:

Mbo

www.aobscholing.nl

In het mbo is nog steeds onduidelijkheid over de medezeggenschapswetgeving: WOR en 4


Masterclasses uitgelicht Hieronder lees je meer over de inhoud van onze masterclasses voor individuele (c)mr- en deelraadsleden. Wanneer je je voor deze centraal in het land georganiseerde masterclasses inschrijft, leer je niet alleen meer over het onderwerp. Je ontmoet ook leden van andere medezeggenschaps- en deelraden. Zo kun je ervaringen uitwisselen en van elkaar leren. Wil je met meer dan vijf mr- of deelraadsleden aan een masterclass deelnemen? Neem dan contact op met AOb Scholing. Samen met jou kijken wij dan naar de mogelijkheden. Zo kunnen masterclasses ook op de eigen locatie Aanmelden voor alle worden verzorgd. Uitermate geschikt voor (c)mr en deelraden gezamenlijk. masterclasses via www.aobscholing.nl Op verzoek bieden we dit jaar de masterclasses voor mbo en hbo gescheiden aan. Kijk voor data, tijdstippen en kosten in het overzicht op pagina 8.


5

Masterclass

effectieve medezeggenschap Ben je lid van een (c)mr en wil je goed voorbereid zijn op je taak? In deze cursus leer je de beginselen van medezeggenschap. Van het beoordelen van beleid tot het

Na het afronden • beheers je alle beginselen van het (c)mr- of deelraadswerk

daadwerkelijk beïnvloeden: met behulp van de theorie en

• heb je volledig inzicht in de po-

praktijkgerichte informatie stoom je jezelf in hoog tempo

sitie van de (c)mr of deelraad

klaar om als volwaardig lid deel te nemen aan de (c)mr.

• ben je in staat om de belangen

“Deze cursus is echt een must voor alle mr- en deelraadsleden. ”

• weet je hoe je effectief beleid

van alle betrokkenen te behartigen beïnvloedt

Masterclass

financiën De cijfers spreken voor zich. Maar dan moet je wel weten wat ze betekenen. Met name wanneer geld een rol speelt. In deze cursus leer je wat er schuil gaat achter de cijfers. Ook krijg je inzicht in het verband tussen onderwijsvisie, personeelsbeleid en financiën. Kennis is essentieel om goed te kunnen functioneren binnen de (c)mr en deelraad. Schrijf je nu in voordat de cijfers jou de baas worden.

Na het afronden • kun je een begroting, een jaarrekening en de balans begrijpen én beoordelen • koppel je beleidskeuzes aan de cijfers en kun je zelf bijsturen indien nodig • kun je meepraten over de financiële reserves en de besteding daarvan • heb je volledig inzicht in de rol van

“Deze cursus geeft me het vertrouwen om de cijfers te doorgronden, het is een hele geruststelling.”

financiën binnen je organisatie via de kengetallen

Masterclass

(actuele) maatschappelijke ontwikkelingen Roc- en hbo-organisaties hebben grote invloed op

Na het afronden

maatschappelijke ontwikkelingen en vice versa. Denk aan

• heb je meer zicht op landelijke

politieke sturing en transparantie, meervoudig publieke verantwoording, good governance, toezicht door de onderwijsinspectie, een levenlang leren en beroepsontwikkeling in Europees perspectief. Wordt de docent een zelfstandig maatschappelijk ondernemer voor korte

ontwikkelingen in het denken over beroepen en onderwijs • vertaal je de ontwikkelingen naar je eigen organisatie • heb je meer zicht op de positie

trainingen en cursussen? Hoe ziet het onderwijs en het

van een roc of hbo in het maat-

beroep er in de toekomst uit? Goede vraag, in de master-

schappelijk krachtenveld

class zoek je zelf het antwoord. 6


Masterclass

levensfasegericht personeelsbeleid Hoe gaat jouw onderwijsorganisatie om met de ontwik-

Na het afronden

kelingsmogelijkheden en de privéomstandigheden van de

• zie je de relatie tussen persoon-

medewerkers? Is er genoeg aandacht voor persoonlijke en

lijke en professionele wensen,

professionele ontwikkeling? Leer in deze masterclass hoe

functiebeschrijvingen en per-

de raad bevordert dat medewerkers worden uitgedaagd

soonlijke ontwikkelingsplannen

om het beste te halen uit hun carrière. Kunnen er in het

• kies je een initiatiefrijke rol voor

onderwijs carrièrelijnen worden ontwikkeld? Kan er meer

(c)mr en deelraden

dan in de cao staat? Leer tijdens deze masterclass hoe je een dialoog kunt aangaan over levensfasegericht personeelsbeleid, met elkaar en met het bevoegd gezag.

“Ik heb nu beter inzicht in wat mijn organisatie kan doen voor de werknemers en andersom.” Masterclass

formatie- en taakbeleid Het instellingsplan of het unitbeleidsplan en de (meerjaren)begroting zijn voor het college van bestuur en de directie de basis voor het berekenen van de (in te zetten) formatie per opleiding. Vanuit de formatie worden de taken verdeeld. Het taakbeleid is een hot item in de cao-onderhandelingen. Het doel van de masterclass: de

Na het afronden • weet je welke informatie een (meerjaren)formatieplan bevat • zie je de relatie tussen financiering, formatie- en taakbeleid • kun je de directie of het CvB

samenhang tussen het formatieplan en het taakbeleid

alternatieven adviseren op het

inhoudelijk leren beoordelen. Leer welk effect het forma-

gebied van kwaliteit en werk-

tieplan en het taakbeleid hebben op de kwaliteit van het onderwijs en de werkdruk. Kun je het als raad ook anders aanpakken?

druk • werk je aan een goede afstemming tussen (c)mr, deelraad en (kern)teams

“Beleid kan soms heel stellig zijn. Het is de taak van de (c)mr om hier doorheen te prikken en alert te zijn.” Meer weten? Bel AOb scholing 0900 463 62 62


7

Masterclasses Overzicht 2009/2010

Informatie? 0900 463 62 62

Masterclass

effectieve medezeggenschap wo. 07/10/2009

10.00 – 16.00 uur

mbo en hbo

Utrecht

di. 02/02/2010

10.00 – 16.00 uur

hbo

Utrecht

wo. 03/02/2010

10.00 – 16.00 uur

mbo

Utrecht

kosten: € 200,– p.p.

bij aanmelding voor alle vijf masterclasses: één masterclass gratis

Masterclass

financiën wo. 04/11/2009

10.00 – 16.00 uur

mbo en hbo

Utrecht

di. 02/03/2010

10.00 – 16.00 uur

hbo

Utrecht

wo. 03/03/2010

10.00 – 16.00 uur

mbo

Utrecht



Masterclass

(actuele) maatschappelijke ontwikkelingen wo. 20/01/2010

10.00 – 16.00 uur

mbo en hbo

Utrecht

di. 01/06/2010

10.00 – 16.00 uur

hbo

Utrecht

wo. 02/06/2010

10.00 – 16.00 uur

mbo

Utrecht



Masterclass

levensfasegericht personeelsbeleid wo. 16/12/2009

10.00 – 16.00 uur

mbo en hbo

Utrecht

di. 27/04/2010

10.00 – 16.00 uur

hbo

Utrecht

wo. 28/04/2010

10.00 – 16.00 uur

mbo

Utrecht



Masterclass

formatie- en taakbeleid wo. 25/11/2009

10.00 – 16.00 uur

mbo en hbo

Utrecht

di. 30/03/2010

10.00 – 16.00 uur

hbo

Utrecht

wo. 31/03/2010

10.00 – 16.00 uur

mbo

Utrecht


8



Maatwerk: cursus, training, advies en begeleiding op maat Uw (c)mr of deelraad heeft faciliteiten om zich door scholing verder te professionaliseren. Omdat elke school, opleiding, unit of onderwijsinstelling zijn eigen vragen, aandachtspunten en specifieke problemen heeft, biedt de AOb ook cursussen, advies- en begeleidingstrajecten voor (voltallige) raden op een door u aangegeven locatie. We gaan dan direct aan de slag met uw dagelijkse praktijk. Wij stemmen ons aanbod af op uw vraag. We werken bij voorkeur met uw eigen beleidsstukken. Op de volgende pagina’s is een aantal voorbeelden weergegeven van cursussen, zoals wij die regelmatig voor (c)mr’en en deelraden verzorgen. Zo krijgt u een idee van de mogelijke inhoud van onze maatwerkcursussen. Want al deze cursussen worden samen met u speciaal voor uw raad ontwikkeld en bestaan vaak uit combinaties van onderstaande voorbeelden. Wij verzorgen ook meerdaagse cursussen. Uiteraard ondersteunen we ook graag uw (c)mr of deelraad.


9

Onze aanpak

len en conflicthantering. Ook een combinatie

Wanneer u per mail of telefonisch aangeeft

van een aantal thema’s is mogelijk.

geïnteresseerd te zijn in een cursus, training, advies- of begeleidingstraject op maat, zetten

Advies en begeleiding op maat

wij de volgende stappen:

Wil je het functioneren van de eigen (c)mr

1 telefonisch intakegesprek

of deelraad verbeteren? AOb Scholing kan je

2 opstellen offerte

adviseren en begeleiden in dit proces. Samen

3 uitvoering concrete activiteiten

kunnen we bovendien kijken hoe je de eigen

4 evaluatie

standpunten beter kan onderbouwen. Hoe

5 nazorg

gaat de raad om met fusies, conflicten, caoafspraken of het opstarten van een nieuwe

Cursussen op maat

medezeggenschapsraad? We geven gerichte

We maken samen met jou de programma’s

adviezen (op afstand via de telefoon of e-mail)

voor een of meerdere dagen. Dit kan een cur-

of we begeleiden de raad gedurende een

sus rond een bepaald thema zijn. Of een speci-

langere periode.

fieke vaardigheidstraining, zoals onderhande-

Tarieven maatwerk: cursus, advies en begeleiding op maat Cursus voorlichting maximaal 2 uur

Advies € 950,–

1 dag (2 aaneengesloten dagdelen) € 1900,–

Wij rekenen € 149,– per uur. Tarieven zijn exclusief reiskosten à € 0,40 per km, exclusief btw.

1 dag (3 aaneengesloten dagdelen) € 2850,– 2 dagen (4 aaneengesloten dagdelen) € 3800,–

Maatwerk

2 dagen (5 aaneengesloten dagdelen) € 4750,–

De cursus wordt afgestemd op uw vragen en behoeftes.

Tarieven zijn exclusief reiskosten à € 0,40 per kilometer en exclusief voorbereiding à €149,– per uur. Inclusief cursusmateriaal. Bij meer dan 15 deelnemers zetten wij een tweede trainer in. Prijs op aanvraag.

Begeleiding Scholing kan ook in de vorm van begeleiding. Wij rekenen € 149,– per uur. Tarieven zijn exclusief reiskosten à € 0,40 per km, inclusief btw.

Maatwerk. De cursus wordt speciaal voor jouw raad ontwikkeld.

Bij begeleiding werken we hoofdzakelijk op afstand, via mail en telefoon, en via een contactpersoon van de (c)mr of deelraad. 10


Naar een professionele (c)mr Leer hoe je een gewaardeerde gesprekspartner wordt én blijft. Je bent volledig op de hoogte van al je rechten, je rol en je positie als (c)mr-lid. Maar dat is nog maar het begin. Een (c)mr heeft een ‘eigen gezicht’: eigen doelen en een visie op kwalitatief goed onderwijs. Levert het beleid wel voldoende resultaat op? De trainers van AOb Scholing helpen je op weg. Schakel hen in en benut hun kennis.

Na het afronden • pak je de zaken systematisch(er) aan • weet je hoe je een eigen strategie ontwikkelt (en uitvoert) • ontwikkel je een geheel eigen medezeggenschapsstijl

Deze cursus kan volledig worden aangepast aan de situatie op jouw school.

“Leer hoe je een gewaardeerde gesprekspartner wordt en blijft.”

Huisvesting, veiligheid en gezondheid Draag als lid van de medezeggenschapsraad je steentje bij aan een veilige werkomgeving voor leerkrachten, leerlingen en ondersteunend personeel. Risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E), is het uitgangspunt voor het opstellen van het veiligheidsplan. Hoe leg je het verband tussen huisvesting, inrichting van de lokalen, binnenmilieu, gezondheid en veiligheid? Preventie en aansprakelijkheid spelen een belangrijke rol. Voor veiligheid en gezondheid geldt: een goede aanpak is het halve werk. Deze cursus wordt zoveel mogelijk toegesneden op de situatie op de eigen school.

Na het afronden • weet je alles over de Arbowet en het arboconvenant • ben je op de hoogte van verschillende risico-inventarisaties en -evaluaties • beschik je over praktische kennis op het gebied van (sociale) veiligheid op school • heb je aangrijpingspunten voor het beoordelen van nieuwbouw en verbouwingen

“Op zaken zoals veiligheid kun en mag je niet bezuinigen. Nooit!” Meer weten? Bel AOb scholing 0900 463 62 62


11

Strategisch beleid Strategisch beleid, de meerjarenformatie en -begroting staan centraal in dit maatwerktraject. Met name de onderlinge verhouding komt aan bod.

Na het afronden • begrijp je het verband tussen strategisch beleid, begroting,

Deze cursus biedt meer inzicht in strategische beslissin-

personeelsbeleid en kwaliteit

gen. Daarbij gaat het met name om het beoordelen van

• weet je welke vragen je kunt/

beleid vanuit de consequenties die het kan hebben voor

moet stellen vanuit een ge-

de organisatie of de opleiding, de financiering, het per-

zonde, kritische invalshoek

soneel, de kwaliteit van het onderwijs. De cursus kan vol-

• overzie je alle gevolgen van stra-

ledig worden aangepast aan de situatie op jouw school.

tegische beslissingen (ontwikkelen van een vooruitziende blik)

“De materie is nu tastbaar.”

Vergaderen en overleggen Vergaderen: voor menigeen is het een synoniem voor eindeloos standpunten verdedigen. Veel praten, weinig resultaat. Lopen de vergaderingen geregeld uit? Zie je achteraf zelden een duidelijk resultaat? Schakel een trainer in om effectief te vergaderen. Met een op maat gesneden aanpak wordt vergaderen niet alleen constructiever. Ook leuker!

Na het afronden • weet je wat de ‘do’s and don’ts’ zijn van vergaderen • lever je effectieve bijdragen aan een vergadering of overleg • weet je hoe je een vergadering leidt

“Het woord ‘vergaderen’ heeft dankzij deze AOb-cursus opeens een hele andere betekenis!”

Conflicthantering Leer omgaan met een conflict en herken potentiële conflictsituaties. Met praktische en theoretische handvatten houd je conflicten in de hand. Waar mogelijk los je

Na het afronden • beheers en voorkom je conflicten

conflicten op. Klinkt te mooi om waar te zijn? Een cursus

• voorkom je patstellingen

conflicthantering biedt uitkomst. Desgewenst bemiddelt

• beschik je over kennis van ver-

AOb Scholing ook bij een conflict.

schillende mediationtechnieken en –strategieën

“Conflicten halen het slechtste in de mens naar boven. Tijdig herkennen is de helft van de winst.” 12


Effectieve communicatie De standpunten van de (c)mr of deelraad effectief overbrengen of de samenwerking binnen het team versterken? Welke stijl van communiceren werkt in welke situatie? Stroomlijn de communicatie tussen raad en het schoolbestuur of de achterban. In de cursus effectieve communicatie ontwikkel je verbale

Na het afronden • verwoord je standpunten op heldere wijze • heb je oog voor non-verbale expressie • verbeter je de communicatie

en vooral non-verbale vaardigheden. De cursus kan

tussen (c)mr, het bevoegd

volledig worden aangepast aan de situatie op de eigen

gezag en de achterban

school.

“De manier waarop je communiceert is minstens zo belangrijk als de inhoud. Een goede boodschap komt niet altijd goed over.”

Onderhandelen Haal het onderste uit de kan voor de achterban! Belangrijk is om eerst binnen de (c)mr overeenstemming te bereiken. Over het gezamenlijke standpunt en over de te volgen tactiek. Vervolgens verdedig je dat standpunt aan de onderhandelingstafel. Grote vraag is: hoe? De trainers van AOb Scholing zetten je op scherp en gaan dieper in op afgebakende onderhandelingssituaties

Na het afronden • onderhandel en verdedig je heldere standpunten • bepaal je samen met andere (g)mr-leden een strategie • bereik je doelen aan de onderhandelingstafel

waarmee je te maken kunt krijgen. De cursus kan volledig worden aangepast aan de situatie op jouw school.

“Doelbewust onderhandelen is soms een hele opgave. Ik heb nu geleerd dat het principe ‘voor wat, hoort wat’ niet altijd opgaat. Soms moet je (vooraf) verder kijken dan je neus lang is.”

Maatwerk. De cursus wordt afgestemd op uw vragen en behoeftes.


13

Advies en begeleiding op maat Fusies, conflicten, taakbeleid of het professionaliseren van een (c)mr: de adviseurs van AOb Scholing adviseren en begeleiden (c)mr’en en deelraden in uiteenlopende situaties. We kunnen ook jouw (c)mr of deelraad helpen verder te professionaliseren. Begeleiding en advies vindt hoofdzakelijk via de telefoon en via de mail plaats (op afstand). Als het gaat om een bespreking met de hele raad of een geleding, geldt het dagdeeltarief.

Informatie? 0900 463 62 62

Een aantal voorbeelden van advies- en begeleidingstrajecten:

14


Een conflict? AOb Scholing bemiddelt Een geschil met de directie? Of zijn de verhoudingen binnen de (c)mr verstoord? Wanneer meerdere belangen een rol spelen biedt een evenwichtige, gestructureerde aanpak van een mediator uitkomst. Bij conflicten is het soms moeilijk om intern de impasse te doorbreken, met name bij langlopende conflicten. De AOb treedt op als bemiddelaar en brengt verschillende partijen nader tot elkaar. De mediator zoekt, samen met de betrokkenen, naar een aanvaardbare oplossing. Mediators nemen mensen in vertrouwen, luisteren, analyseren en begeleiden bij het vinden van een oplossing. Beperk de schadelijke gevolgen van een conflict en zorg ervoor dat de (c)mr de werkzaamheden weer kan hervatten. Schakel een mediator in van de AOb voordat het te laat is.

Taakbeleid AOb Scholing begeleidt De onderwijswetgeving vereist andere werkwijzen en daardoor is ook de cao in ontwikkeling. Dit heeft onder meer gevolgen voor het taakbeleid. Door competentiegericht leren en zelfsturende teams verdwijnen oude taken en komen er nieuwe bij. Er wordt veel van de (c)mr en deelraden gevraagd als het gaat om de belastbaarheid van personeel en de inschatting van de tijd die een taak gemiddeld vergt. Hoe zorg je ervoor dat de werkdruk binnen de school of onderwijsinstelling binnen de perken blijft? AOb Scholing staat je (c)mr of deelraad graag bij in dit traject. Advies en begeleiding op maat.

Fusie en reorganisatie AOb Scholing begeleidt Een (c)mr heeft een belangrijke taak tijdens een fusie of bij grote wijzigingen van de organisatiestructuur of -cultuur. Mogelijk gaat dit gepaard met arbeidsvoorwaardelijke en organisatorische consequenties voor medewerkers. Of met consequenties voor deelnemers of studenten. Wil je de hulp van een externe adviseur bij zo’n traject? Bel dan nu met 0900 463 62 62.


15

Cursussen, conferenties en advies

Over de AOb De Algemene Onderwijsbond (AOb), aangesloten bij de FNV, is met ruim 79.000 leden de grootste onderwijsbond van Nederland. We zijn vertegenwoordigd in alle sectoren van het onderwijs, van basisschool tot hoger onderwijs. We adviseren en ondersteunen onderwijs- en ondersteunend personeel over hun rechtspositie en medezeggenschap. De AOb heeft jarenlange ervaring in het behartigen van de belangen van het onderwijs en het onderwijspersoneel. We zijn diep geworteld in het onderwijs en hebben goede contacten in politiek Den Haag. Hierdoor kennen wij de onderwijswereld als geen ander. We stellen hoge eisen aan onszelf en dat ziet u terug in alles wat we doen. Onze cursussen zijn dan ook van hoge kwaliteit en sluiten goed aan op de dagelijkse praktijk.

Waarom de AOb als partner voor (c)mr of deelraad? Door de inbedding van de afdeling Scholing in de grootste onderwijsbond van Nederland is alles wat we doen erop gericht om op te komen voor uw raad. Onze trainers komen bovendien uit het veld. Ze hebben gewerkt aan beide kanten van het medezeggenschapsspectrum. Het spanningsveld tussen scholen en partijen als het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap is bekend terrein. We weten waar docenten, ouders, deelnemers, studenten én leidinggevenden tegenaan lopen. Kortom, we kennen het onderwijs door en door. Zowel op bestuurlijk als op vakinhoudelijk niveau.

Algemene Onderwijsbond

Scholing MBO/HBO

Postbus 2875 • 3500 GW Utrecht • Jaarbeursplein 22

Cursusaanbod Middelbaar en Hoger Beroepsonderwijs

0900 463 62 62 • [email protected] • www.aobscholing.nl

Datum mei 2009

Vergroot de meerwaarde van de (c)mr en de deelraden

Recommend Documents