Vereniging van Registerinformatici

Vereniging van Registerinformatici

Form versie: 2013_04 Aanvraag tot inschrijving in het Register voor Informatici (Register Informaticus (RI) Door inzending van bijgaand formulier verzoekt u te worden ingeschreven in het Register voor Informatici (hierna te noemen: “Register”) Als lid van de VRI heeft u verklaard de Gedragscode voor Register Informaticus te kennen en te onderschrijven en deze naar letter en geest als richtsnoer bij de uitvoering van uw taak als informaticus te beschouwen. U verklaart zich bereidt de inschrijfkosten voor het Register, alsmede de jaarlijks door de Algemene Ledenvergadering van de VRI vast te stellen contributie te zullen voldoen. De VRI is geaccrediteerd om leden van de vereniging te certificeren en voor te dragen voor registratie in het Register. Uw aanvraag zal overeenkomstig de criteria, zoals vermeld in het Huishoudelijk Reglement (Art 19) van de VRI worden beoordeeld. Bij de aanvraag wordt u verzocht twee referenten aan te dragen, beiden bij voorkeur lid van de VRI en/of NGI. Aan de relatie tussen aanvrager en referent worden de volgende eisen gesteld: - geen relatie van bloed- of aanverwantschap; - geen werkrelatie van hiërarchische aard, zoals een directe of indirecte relatie van werkgever/werknemer, opdrachtgever/opdrachtnemer; - referent mag geen direct zakelijk belang hebben bij de inschrijving van aanvrager in het Register. Bij het beoordelen van uw aanvraag worden uw referenten rechtstreeks benaderd met het verzoek een vragenlijst in te vullen. Pas nadat de ingevulde vragenlijsten van beide referenten ontvangen zijn, wordt uw aanvraag in behandeling genomen. De VRI zet intervisie in als een beroepsinstrument. Bij de aanmelding wordt u dan ook uitgenodigd voor een intervisie gesprek –2 VRI leden, referent(en) en de kandidaat –, waarin uw aanmelding en casusbeschrijvingen worden geëvalueerd. Wij verzoeken u het aanvraagformulier volledig in te vullen, eventuele bijlagen op te sommen en kopieën van alle diploma’s, cijferlijsten en getuigschriften bij te sluiten, inclusief een kopie van een geldig identiteitsbewijs. Bij voorkeur digitaal aanleveren aan het VRI secretariaat. Niet volledig ingevulde aanvraagformulieren worden niet in behandeling genomen en resulteren in een afwijzing van uw verzoek! Voor de behandelingskosten ontvangt u een factuur van € 250,00 (excl. BTW) *. Na ontvangst van uw betaling wordt de toelatings- c.q. inschrijvingsprocedure gestart. Alle door u verstrekte alsmede over u ingewonnen informatie wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

* Leden die voor 1 september 2013 reeds lid waren van de VRI, ontvangen tot en met 31 december 2013 voor de behandelingskosten een factuur van € 50,00 (excl. BTW). Na 31 december 2013 is, ook voor die leden, dit bedrag vastgesteld op € 250,00 (excl. BTW). Pagina 1 van 10

Aanmeldingsformulier register Postbus 1058 3860 BB NIJKERK T +31 (0)33-2473425 E [email protected]


Primaire criteria toelating tot het Register (Art 19 HH reglement) Door de vereniging kan een vijftal categorieën leden worden gecertificeerd en voorgedragen voor inschrijving in het Register: 1. Leden die:

1.1.

een opleiding hebben afgerond op ten minste het master niveau EQF/NLQF 7 op het gebied van de informatica als bedoeld in de internationale standaard ISCED met de codes: 48103 Informatica en informatiekunde, 48106 Bedrijfskundige informatica, 48109 Communicatiesystemen, 48112 Technische informatica, 52303 Elektronica en automatiseringstechniek specifiek.

1.2.

een functie vervullen met competenties uit het e-competence framework ten minste level 3 zoals functies met een functieprofiel genoemd in de EUCIP standaard of andere vergelijkbare profielen,

1.3. 2.

een professionele werkervaring in het domein van de informatiekunde of ICT hebben opgedaan van ten minste drie (3) jaren in loondienst of als zelfstandige beroepsbeoefenaar. Leden die: 2.1. een opleiding hebben afgerond op ten minste het master niveau EQF/NLQF 7 op een ander gebied dan onder 1.1. genoemd, 2.2. een functie vervullen met competenties uit het e-competence framework ten minste level 3 zoals functies met een functieprofiel genoemd in de EUCIP standaard of andere vergelijkbare profielen,

3.

2.3. een professionele werkervaring in het domein van de informatiekunde of ICT hebben opgedaan van ten minste vijf (5) jaren in loondienst of als zelfstandige beroepsbeoefenaar. Leden die: 3.1. een opleiding hebben afgerond op ten minste het bachelor niveau EQF/NLQF 6 op het gebied van de informatica als bedoeld in de internationale standaard ISCED met de codes: 48103 Informatica en informatiekunde, 48106 Bedrijfskundige informatica, 48109 Communicatiesystemen, 48112 Technische informatica, 52303 Elektronica en automatiseringstechniek specifiek. 3.2. een functie vervullen met competenties uit het e-competence framework ten minste level 3 zoals functies met een functieprofiel genoemd in de EUCIP standaard of andere vergelijkbare profielen, 3.3. een professionele werkervaring in het domein van de informatiekunde of ICT hebben opgedaan van ten minste vijf (5) jaren in loondienst of als zelfstandige beroepsbeoefenaar, 3.4. twee casusbeschrijvingen uit de eigen beroepspraktijk overleggen en zo nodig dienen toe te lichten voor de CVT.

Pagina 2 van 10



4.

Leden die: 4.1. een opleiding hebben afgerond op ten minste het bachelor niveau EQF/NLQF 6 op een ander gebied dan onder 3.1. genoemd, 4.2. een functie vervullen met competenties uit het e-competence framework ten minste level 3 zoals functies met een functieprofiel genoemd in de EUCIP standaard of andere vergelijkbare profielen, 4.3. een professionele werkervaring in het domein van de informatiekunde of ICT hebben opgedaan van ten minste zeven (7) jaren in loondienst of als zelfstandige beroepsbeoefenaar, 4.4. twee casusbeschrijvingen uit de eigen beroepspraktijk overleggen en zo nodig dienen toe te lichten voor de CVT.

5.

Leden die: 5.1. door middel van een EVC certificaat kunnen aantonen een niveau EQF/NLQF 6 te hebben bereikt door middel van een combinatie van opleidingen op het gebied van de informatiekunde of ICT, 5.2. een functie vervullen met competenties uit het e-competence framework ten minste level 3 zoals functies met een functieprofiel genoemd in de EUCIP standaard of andere vergelijkbare profielen, 5.3. een professionele werkervaring in het domein van de informatiekunde of ICT hebben opgedaan van ten minste tien (10) jaren in loondienst of als zelfstandige beroepsbeoefenaar, 5.4. twee casusbeschrijvingen uit de eigen beroepspraktijk overleggen en zo nodig dienen toe te lichten voor de CVT.

Pagina 3 van 10



Gedragscode voor informatici Preambule De VRI-Gedragscode is ontwikkeld om te fungeren als een evoluerend denk-, handelings- en toetsingskader voor personen, die in hun beroepsuitoefening op gebieden van de informatica herkenbaar willen zijn als Register Informaticus. De VRI eist van de Register Informaticus dat hij handelt in overeenstemming met de Gedragscode. Hij geeft daarmee aan een bijdrage te willen leveren aan een constructieve ontwikkeling en toepassing van de informatica. Hij onderwerpt zich aan uitspraken van de Geschillenkamer van de VRI zoals die kunnen worden gedaan overeenkomstig de bepalingen in de Statuten. Code 'Bij mijn handelen als informaticus zal ik steeds het belang van de samenleving in al haar facetten positief dienen. Ik heb mij daarom laten registreren in het Nederlands Informatici Register. Ik geef daarmee te kennen dat ik als zodanig publiekelijk herkenbaar wil zijn en aangesproken wil worden op de Gedragscode.' Gedragsregels 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

De RI dient zich te allen tijde als zodanig herkenbaar op te stellen. De RI dient zich bewust te zijn van de gevolgen van zijn handelen voor de samenleving. Bij zijn werkzaamheden dient de RI te handelen in overeenstemming met het belang van de opdrachtgever. De RI dient zich voortdurend te richten op het leveren c.q. bereiken van kwalitatief hoogwaardige diensten, bijdragen of resultaat. De RI dient de gegevens die in het kader van de opdracht verkregen zijn vertrouwelijk te behandelen en deze alleen te gebruiken voor het doel waarvoor ze zijn verstrekt. De RI dient zodanig te handelen in het kader van de opdracht dat zijn handelwijze voortdurend toetsbaar is. De RI dient zodanig te handelen, dat hij het aanzien van zijn beroep en beroepsgenoten niet schaadt. De RI dient niet (mee) te werken aan het tot stand komen van informatiesystemen waarvan de toepassing overeenkomstig een vooropgezette bedoeling personen of instellingen dan wel het algemeen belang schaadt of strijdig is met het recht. De RI dient zich bij de uitoefening van zijn beroep rekenschap te geven van de grenzen van zijn kennis en kunde. De RI dient zich voortdurend op de hoogte te houden van de ontwikkelingen op het gebied, waarop hij zich als deskundige profileert. Overal waar hij, hem of zijn staat, moet ook zij, haar of haar van de vrouwelijke informatica collega gelezen worden.

Pagina 4 van 10



Ondergetekende: Naam: __________________________________________________ Voornamen: (voluit) Voorvoegsels: (voluit) Roepnaam: Titels voor:

__________________________________________________ __________________________________________________ ______________________________ ____________ Titels na: _____________ Geboorte Plaats/ Land:

Datum:

_______

_____________

Adres: Postcode: Plaats/Land: Telefoon: Email:

Privé ______________________________ _____________ _____________ _____________ Mobiel: _____________ _____________

Contactgegevens t.b.v. communicatie over deze aanmelding Telefoon (zakelijk):

_______

Email (zakelijk):

_____________

Verzoekt: - te worden ingeschreven in het Nederlands Informatici Register (Register). Ondergetekende verklaart de Gedragscode voor Registerinformatici naar letter en geest als richtsnoer bij de uitvoering van zijn/haar taak als informaticus te beschouwen en daarnaar te handelen. Hij/zij aanvaardt de statuten van de VRI en de geldende reglementen. Ter ondersteuning van deze aanvraag zijn de vragen op het aanvraagformulier volledig en naar waarheid ingevuld. Hij/zij zal desgevraagd nadere inlichtingen verstrekken. Hij/zij heeft de behandelingskosten overgemaakt en zal bij inschrijving in het Register het entreegeld betalen. Tevens verklaart hij/zij jaarlijks door de Algemene Ledenvergadering van de VRI vastgestelde contributie te zullen voldoen. Plaats: _________________________ Datum: _________________

Handtekening: ________________________________________________

Pagina 5 van 10



Vooropleiding: Schooltype

Vakkenpakket/Richting

Diploma behaald in

…………………

………………………………………….

..……………...

…………………

………………………………………….

..……………...

………………… …………………………………………. ..……………... NB altijd de hoofdlijn invullen, ook indien u een uitgebreid CV toevoegt Bachelor en/of Master opleiding op het gebied van Informatica en/of Computerwetenschappen Kopieën van diploma’s, getuigschriften en cijferlijsten meezenden. Opleiding (EQF) Bachelor niveau (6)

Hoofdvak en bijvakken

ISCED code

Diploma behaald in

………………………………………….

…………

..……………...

Master niveau (7)

………………………………………….

…………

..……………...

…………………

………………………………………….

…………

..……………...

…………………

………………………………………….

…………

..……………...

………………… …………………………………………. ………… NB altijd de hoofdlijn invullen, ook indien u een uitgebreid CV toevoegt

..……………...

Andere relevante opleidingen/cursussen OpleidingsInstituut

Soort opleiding

Diploma behaald in

…………………

………………………………………….

..……………...

…………………

………………………………………….

..……………...

…………………

………………………………………….

..……………...

…………………

………………………………………….

..……………...

…………………

………………………………………….

..……………...

………………… …………………………………………. ..……………... NB altijd invullen, ook indien u een uitgebreid CV toevoegt. Vermeldt hier de recente relevante opleidingen.

Pagina 6 van 10



Ervaring op het gebied van Informatica en/ of Computerwetenschappen Een belangrijk criterium is dat u een functie vervult met een competentie niveau 3 van het ecompetence framework. Bij iedere categorie wordt ook nog werkervaring gevraagd. Het aantal jaren kan per categorie verschillen. Bij categorie 1: 3 jaar; 2: 5 jaar; 3: 5 jaar; 4: 7 jaar en 5: 10 jaar Om het e-CF niveau te bepalen kunt u gebruik maken van http://profiletool.ecompetences.eu/ Functie

Niveau e-CF

Naam/ plaats bedrijf

Van --- Tot

…………………

…………

………………………………………….

..……………...

…………………

…………

………………………………………….

..……………...

…………………

…………

………………………………………….

..……………...

…………………

…………

………………………………………….

..……………...

…………………

…………

………………………………………….

..……………...

…………………

…………

………………………………………….

..……………...

…………………

…………

………………………………………….

..……………...

………………… ………… …………………………………………. NB altijd de hoofdlijn invullen, ook indien u een uitgebreid CV toevoegt

..……………...

Omschrijving Werkzaamheden Omschrijf hieronder of op een bijlage van elke functie de aard van uw werkzaamheden, waarbij u met name dient in te gaan op de relatie met informatica en/of computerwetenschappen. Gebruik hierbij omschrijvingen uit het e-CF ………………………………………………………………………………... ………………………………………………………………………………... …………………………………………………………………………...…… .……………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………... Casusbeschrijvingen Twee (2) casusbeschrijvingen uit de eigen beroepspraktijk dient u te overleggen. De casus mag niet ouder zijn dan 4 jaar. Deze dienen als aparte bijlagen meegezonden te worden (per casus maximaal 3 A4): Titel casus 1 ………………………………………………

Behoort bij functie ……………….

Korte beschrijving ………………………………………………………………… Titel casus 2 ………………………………………………

Pagina 7 van 10

Behoort bij functie ……………….



Korte beschrijving ………………………………………………………………… Inhoud Casusbeschrijving Situatie - Geef aan bij welke organisatie u werkzaam bent; - Geef een beschrijving van de feitelijke situatie; - Geef een beschrijving van de aanleiding van het probleem; - Geef een beschrijving van de ICT context die relevant is bij de oplossing van het probleem. Taak - Geef een beschrijving van uw functie, taken en werkzaamheden; - Geef een beschrijving van het ICT kader waarbinnen u werkzaam bent; - Geef zo mogelijk een beschrijving van uw beroepsrol. - Wie is, wie zijn in uw ogen verantwoordelijk voor dit gesignaleerde probleem, voor dit resultaat, deze taak, het realiseren van deze doelstellingen, de sfeer, de samenwerking, de kwaliteit van de communicatie in de organisatie? Aanpak - Welke acties ondernam u vanwege uw verantwoordelijkheid? Uit welke activiteiten spreekt uw verantwoordelijkheid? - Welke acties moet de organisatie ondernemen vanwege haar verantwoordelijkheid? In welke activiteiten komt deze verantwoordelijkheid naar voren? - Waar houdt uw verantwoordelijkheid op? - Waar houdt de verantwoordelijkheid van de organisatie op? - Als u medeverantwoordelijk bent, van wie verwacht u dan het initiatief? Op welke bijdrage kan de initiatiefnemer rekenen? - Als u naar deze situatie kijkt, in welke mate hebt u dan het gevoel dat u uw eigen keuzes kunt maken? Hoeveel keus hebt u? Resultaat - Wat is er aan het probleem gedaan? Waarover bent u tevreden? Waarover bent u ontevreden? Reflectie - Wat hebt u hiervan geleerd?Wat betekent dat voor u? - Welke conclusies trekt u hieruit? Welke alternatieven ziet u? - Over welke aspecten van uw werkwijze/aanpak/oplossingsstrategie bent u tevreden? - Over welke aspecten van uw werkwijze/aanpak/oplossingsstrategie bent u ontevreden? - Wat gebeurt er als u gebruik maakt van alternatieve oplossingsstrategieën? - Welke doelen stel u zichzelf voor de toekomst, zodat u het de volgende keer (nog) beter aan zou kunnen pakken? - Welke competenties (kennis, vaardigheden, attitude) wilt u verder ontwikkelen?

Lidmaatschap andere Verenigingen Van welke andere verenigingen in het vakgebied of beroepenveld bent u lid. 

NGI



NIVRA



ROA



NVBI



NOREA



OOA



GIA



KIVI/RegisterIA



NGN



………………………………………………………………………

Pagina 8 van 10





………………………………………………………………………

Publicaties Indien u publicaties op uw naam heeft, wilt u dan hieronder (of op een bijlage) per publicatie: de naam van het boek/ tijdschrift, onderwerp, datum en namen van eventuele co-auteurs vermelden. ………………………………………………………………………………... ………………………………………………………………………………... …………………………………………………………………………...…… .……………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………... ………………………………………………………………………………... Belang van de RI status U meldt zich aan voor het register. Kunt u hieronder motiveren waarom u kiest voor inschrijving in het Register ………………………………………………………………………………... ………………………………………………………………………………... …………………………………………………………………………...…… .……………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………... ………………………………………………………………………………... Referenten U dient twee referenten op te geven, welke beiden bij voorkeur lid zijn van de VRI en/of NGI. Mocht u binnen de VRI of NGI geen referenten kennen, dan referenten aangeven die als IT professional op een vergelijkbaar niveau werkzaam zijn en bij voorkeur betrokken zijn bij een beroepsvereniging (geef dit ook aan bij “Relatie tot aanvrager”). De referenten worden rechtstreeks benaderd met het verzoek een vragenlijst in te vullen. Het is wenselijk dat uw referenten de Gedragscode kennen (zie voor tekst beginblad van dit aanmeldingsformulier). Naam Referent 1 ………………………………………………

VRI lid + nr. ……………….

Adres, postcode, woonplaats privé/ zakelijk* ………………………………………………………………… Telefoon privé/ zakelijk* ………………………………

Email privé/ zakelijk* ………………………….……

Relatie tot aanvrager ………………………………………………………………… Naam Referent 2 ……………………………………………… Pagina 9 van 10

VRI lid + nr. ………………. Aanmeldingsformulier register Postbus 1058 3860 BB NIJKERK T +31 (0)33-2473425 E [email protected]


Adres, postcode, woonplaats privé/ zakelijk* ………………………………………………………………… Telefoon privé/ zakelijk* ………………………………

Email privé/ zakelijk* …………………………….…

Relatie tot aanvrager ………………………………………………………………… * doorhalen wat niet van toepassing is. Bijlagen Vermeld hieronder de bij uw aanmelding gevoegde bijlagen (kopieën van: geldig identiteitsbewijs, diploma’s en getuigschriften, cijferlijsten, etc.) 

……………………………………………………...



……………………………………………………...



……………………………………………………...



……………………………………………………...



……………………………………………………...



……………………………………………………...



……………………………………………………...



……………………………………………………...



………………………………………………...

Pagina 10 van 10


Vereniging van Registerinformatici

Recommend Documents