de lava van het leren
Het niet te missen symposium over inspiratie en werkvormen die je direct kunt toepassen in je eigen organisatie!
Donderdag 11 april 2013 Stadsschouwburg De Harmonie Leeuwarden
VAN WOORD TOT DAAD
De lava van het leren Een symposium over inspiratie
Op donderdag 11 april 2013 hangt er een rode gloed boven Stadschouwburg De Harmonie in Leeuwarden! Een proeverij uit maar liefst 15 workshops van toptrainers, een fantastisch effectief netwerkprogramma in een inspirerende omlijsting: dat is de derde editie van het symposium De lava van het leren. Zorgvuldig samengesteld vanuit de overtuiging dat provocatie, variatie, kunst en uitdaging tijdens training & coaching tot de belangrijkste pijlers van leersuccessen behoren. Met het deelnemen aan de workshops krijgt u zicht op de factoren die succesvol leren én plezier in veranderen teweegbrengen bij uw eigen doelgroep. Bovendien biedt het ‘kijken in de keuken’ van verschillende trainers tal van eyeopeners en vergroot het de professionaliteit enorm. Bij uitstek zijn deze inspirerende werkvormen bedoeld voor iedereen die het beste uit organisaties, teams en mensen wil halen. Als deelnemer neemt u deel aan een inspirerend plenaire werveling van inhoud, netwerk en inspiratie. Tevens kunt u 3 workshops naar keuze volgen. Deze voorkeur kunt u bij aanvang op 11 april kenbaar maken. Een inmiddels befaamde LavaLunch en netwerkborrel zijn inbegrepen. Ook deze 3e editie van de Lava van het leren is een productie van opleidingsbureau Mieke Bouwens en wordt mede mogelijk gemaakt door De Harmonie, Zaak van Interactie, Telenga, NoviaFacts en alle workshopleiders. Blader lekker door onze brochure en laat u alvast inspireren Kortom: een niet te missen symposium! Graag tot donderdag 11 april, tot Lava! Mieke Bouwens Oostvogel
pROgRAmmA: 09.30 uur Ontvangst en inschrijving workshops 10.00 uur Opening 10.30 uur Netwerken als een koningin 11.15 uur Workshopronde 1 12.30 uur Legendarische LAVA Lunch 13.30 uur Workshopronde 2 14.45 uur Korte break 15.15 uur Workshopronde 3 16.30 uur Netwerken en afsluiting met een drankje
LOCATie:
Stadsschouwburg De Harmonie Ruiterskwartier 4 8911 BP Leeuwarden (goed bereikbaar met zowel auto als OV)
Inschrijven: http://miekebouwens.nl/49db230c/0/Symposium-11-april.aspx
pRiJzeN:
€ 179,- per persoon voor een volle dag deelname inclusief onze bijzondere LAVA-lunch, stoelmassage en nazit met borrel. Vanaf nu tot 14 dagen na ontvangst van dit ingevulde formulier geldt de snelle-beslissersprijs van € 157,- pp. Partnerkorting: Wanneer u met twee personen komt ontvangt u twee toegangsbewijzen voor de prijs van één: € 179,-. Cursisten, ex-cursisten, Kringleden van Opleidingsbureau Mieke Bouwens en studenten ontvangen € 25,- korting op basis van € 179,-. Deze korting geldt alleen voor de éénpersoonsinschrijving en niet bij de duo-inschrijving. Na inschrijving ontvangt u een bevestiging en factuur. Nadat deze is voldaan is de inschrijving definitief. Twitter en facebook-reporter en ‘rumour round the brand’ op de website van Narvic en OF.
De lava van het leren Een symposium over inspiratie
Op donderdag 11 april 2013 hangt er een rode gloed boven Stadschouwburg De Harmonie in Leeuwarden! Een proeverij uit maar liefst 15 workshops van toptrainers, een fantastisch effectief netwerkprogramma in een inspirerende omlijsting: dat is de derde editie van het symposium De lava van het leren. Zorgvuldig samengesteld vanuit de overtuiging dat provocatie, variatie, kunst en uitdaging tijdens training & coaching tot de belangrijkste pijlers van leersuccessen behoren. Met het deelnemen aan de workshops krijgt u zicht op de factoren die succesvol leren én plezier in veranderen teweegbrengen bij uw eigen doelgroep. Bovendien biedt het ‘kijken in de keuken’ van verschillende trainers tal van eyeopeners en vergroot het de professionaliteit enorm. Bij uitstek zijn deze inspirerende werkvormen bedoeld voor iedereen die het beste uit organisaties, teams en mensen wil halen. Als deelnemer neemt u deel aan een inspirerend plenaire werveling van inhoud, netwerk en inspiratie. Tevens kunt u 3 workshops naar keuze volgen. Deze voorkeur kunt u bij aanvang op 11 april kenbaar maken. Een inmiddels befaamde LavaLunch en netwerkborrel zijn inbegrepen. Ook deze 3e editie van de Lava van het leren is een productie van opleidingsbureau Mieke Bouwens en wordt mede mogelijk gemaakt door De Harmonie, Zaak van Interactie, Telenga, NoviaFacts en alle workshopleiders. Blader lekker door onze brochure en laat u alvast inspireren Kortom: een niet te missen symposium! Graag tot donderdag 11 april, tot Lava! Mieke Bouwens Oostvogel
pROgRAmmA: 09.30 uur Ontvangst en inschrijving workshops 10.00 uur Opening 10.30 uur Netwerken als een koningin 11.15 uur Workshopronde 1 12.30 uur Legendarische LAVA Lunch 13.30 uur Workshopronde 2 14.45 uur Korte break 15.15 uur Workshopronde 3 16.30 uur Netwerken en afsluiting met een drankje
LOCATie:
Stadsschouwburg De Harmonie Ruiterskwartier 4 8911 BP Leeuwarden (goed bereikbaar met zowel auto als OV)
Inschrijven: http://miekebouwens.nl/49db230c/0/Symposium-11-april.aspx
pRiJzeN:
€ 179,- per persoon voor een volle dag deelname inclusief onze bijzondere LAVA-lunch, stoelmassage en nazit met borrel. Vanaf nu tot 14 dagen na ontvangst van dit ingevulde formulier geldt de snelle-beslissersprijs van € 157,- pp. Partnerkorting: Wanneer u met twee personen komt ontvangt u twee toegangsbewijzen voor de prijs van één: € 179,-. Cursisten, ex-cursisten, Kringleden van Opleidingsbureau Mieke Bouwens en studenten ontvangen € 25,- korting op basis van € 179,-. Deze korting geldt alleen voor de éénpersoonsinschrijving en niet bij de duo-inschrijving. Na inschrijving ontvangt u een bevestiging en factuur. Nadat deze is voldaan is de inschrijving definitief. Twitter en facebook-reporter en ‘rumour round the brand’ op de website van Narvic en OF.
WORKShOpS eN WORKShOpLeiDeRS: •
Maak kennis met uw 4 basiskrachten en ontdek uw ware potentieel! Een introductie van Neuro-semantiek door Edvina Babic
•
De kracht van een compliment door Judith Bellés Knijnenburg
•
Bruisende Medewerkers. Een preview van een filosofie en bruisende tools door Mieke Bouwens-Oostvogel, Nienke Schaap en Jeltje Stoer
•
De grondkleurmethodiek quiz door Dorothea Piek
•
Zelfmanagement met behulp van NLP door Marijke Pluim
•
Schatvinders ® zoek, vind en doe! Versterkt het economisch succes van vindingrijkheid in uw organisatie door Bob Boersma, Mieke Bouwens Oostvogel en Liesbeth Schievink- de Vries
•
Goede brandstof om te kunnen leren: gezonde voeding door Mascha Perquin-Sarneel
•
De Stad van Axen door Janny Kamp
•
Moedige gesprekken door Walter Berghoef
•
Essentiefeedback. Zicht op de essentie door Walter Berghoef
•
De schilden van je innerlijke familie door Mary Vermeulen
•
Leren Waarderen door Maud Lankhorst
•
Breinvriendelijk trainen door Lydia Kruiper
•
Vier benen op de grond –met paarden aan de bak door Liesbeth Schievink- de Vries
•
Taart & Tranen door Sander Veen en Caro Kroon
•
JeuJoli. Energygenerator door Annelie Uittenbogaard
•
Als je het écht wilt weten, organisatie-opstellingen door Nelke Groen-Verlaan.
•
Indruk maken door Annagreet Hoogeland.
De ORgANiSATie VAN
De lava van het leren OpeNiNg
mieke bouwens Oostvogel initiatiefnemer, organisator
Opleidingsbureau Mieke Bouwens • Giekerkerhoek 47, 9061 AX Giekerk e-mail:
[email protected] • www.miekebouwens.nl
WORKShOpS eN WORKShOpLeiDeRS: •
Maak kennis met uw 4 basiskrachten en ontdek uw ware potentieel! Een introductie van Neuro-semantiek door Edvina Babic
•
De kracht van een compliment door Judith Bellés Knijnenburg
•
Bruisende Medewerkers. Een preview van een filosofie en bruisende tools door Mieke Bouwens-Oostvogel, Nienke Schaap en Jeltje Stoer
•
De grondkleurmethodiek quiz door Dorothea Piek
•
Zelfmanagement met behulp van NLP door Marijke Pluim
•
Schatvinders ® zoek, vind en doe! Versterkt het economisch succes van vindingrijkheid in uw organisatie door Bob Boersma, Mieke Bouwens Oostvogel en Liesbeth Schievink- de Vries
•
Goede brandstof om te kunnen leren: gezonde voeding door Mascha Perquin-Sarneel
•
De Stad van Axen door Janny Kamp
•
Moedige gesprekken door Walter Berghoef
•
Essentiefeedback. Zicht op de essentie door Walter Berghoef
•
De schilden van je innerlijke familie door Mary Vermeulen
•
Leren Waarderen door Maud Lankhorst
•
Breinvriendelijk trainen door Lydia Kruiper
•
Vier benen op de grond –met paarden aan de bak door Liesbeth Schievink- de Vries
•
Taart & Tranen door Sander Veen en Caro Kroon
•
JeuJoli. Energygenerator door Annelie Uittenbogaard
•
Als je het écht wilt weten, organisatie-opstellingen door Nelke Groen-Verlaan.
•
Indruk maken door Annagreet Hoogeland.
De ORgANiSATie VAN
De lava van het leren OpeNiNg
mieke bouwens Oostvogel initiatiefnemer, organisator
Opleidingsbureau Mieke Bouwens • Giekerkerhoek 47, 9061 AX Giekerk e-mail:
[email protected] • www.miekebouwens.nl
Liesbeth Schievinkde Vries
Caro Kroon
dagvoorzitter
Zaak van Interactie • Oldeberkoperweg 6, 8389 TG, Zandhuizen e-mail:
[email protected]
kunstenaar, regisseur, performer, trainingsacteur
Spoonk • T. 0614899996 • F. 0588440585 e-mail:
[email protected]
!!!SpeCiAAL VOOR DeeLNemeRS !!! Sander Veen
bestel uw visitekaartjes met hoge korting bij onze supporter: Drukkerij Telenga 250 stuks enkelzijdig bedrukt € 15,- excl BTW 250 stuks dubbelzijdig bedrukt € 22,50 excl BTW Deze actie geldt tot 10 april. Klik hier voor de voorwaarden: http://www.miekebouwens.nl/54146276/0/Aanbod.aspx
trainingsacteur, improvisatieacteur en -trainer
Uw brochure ook in een professioneel DIGI-magazine van NoviaFacts? Deelnemers aan het symposium kunnen nu eenmalig een testaccount aanvragen en een DIGI-magazine maken voor € 50,- excl BTW. Dit magazine kunt u onbeperkt mailen, plaatsen op uw website en kan gelezen worden op pc, tablet en smartphone. Klik hier voor de voorwaarden: http://www.miekebouwens.nl/54146276/0/Aanbod.aspx
TROEF | Trainingsacteren | Trainen • Spanjaardsstraat 79, 8917 AH, Leeuwarden www.troeftraining.nl
Liesbeth Schievinkde Vries
Caro Kroon
dagvoorzitter
Zaak van Interactie • Oldeberkoperweg 6, 8389 TG, Zandhuizen e-mail:
[email protected]
kunstenaar, regisseur, performer, trainingsacteur
Spoonk • T. 0614899996 • F. 0588440585 e-mail:
[email protected]
!!!SpeCiAAL VOOR DeeLNemeRS !!! Sander Veen
bestel uw visitekaartjes met hoge korting bij onze supporter: Drukkerij Telenga 250 stuks enkelzijdig bedrukt € 15,- excl BTW 250 stuks dubbelzijdig bedrukt € 22,50 excl BTW Deze actie geldt tot 10 april. Klik hier voor de voorwaarden: http://www.miekebouwens.nl/54146276/0/Aanbod.aspx
trainingsacteur, improvisatieacteur en -trainer
Uw brochure ook in een professioneel DIGI-magazine van NoviaFacts? Deelnemers aan het symposium kunnen nu eenmalig een testaccount aanvragen en een DIGI-magazine maken voor € 50,- excl BTW. Dit magazine kunt u onbeperkt mailen, plaatsen op uw website en kan gelezen worden op pc, tablet en smartphone. Klik hier voor de voorwaarden: http://www.miekebouwens.nl/54146276/0/Aanbod.aspx
TROEF | Trainingsacteren | Trainen • Spanjaardsstraat 79, 8917 AH, Leeuwarden www.troeftraining.nl
NeTWeRKeN ALS eeN KONiNgiN Vandaag gaat lava stromen. Lava als vruchtbare bodem voor leren. Maar eerst is er beweging nodig. Een knal. Verschuiving. Eruptie. Vulkanisch geweld. Lava. Stroom. Contact. Hitte. Verwoesting. Vernieuwing. Vruchtbaarheid. Creativiteit. Inspiratie. Verbinding. Vragen. Geven. Delen. Ontvangen. Bruisen. Koken. Welkom. Dit is de openingsworkshop van vandaag. We zette de creatieve lavastroom samen knallend in gang met de workshop: Netwerken Als Een Koningin. Doe alvast je jasje maar uit. Stroop je mouwen op. Want je zult het warm krijgen. Je zult je branden aan de hitte. En neem vooral veel visitekaartjes mee.
marit van der Sleen
Gecertificeerd Business Coach - Bouw Een Bloeiend Bedrijf
expeRTiSe Ik zet dienstverleners, coaches en trainers in beweging om zich woest aantrekkelijk te vermarkten met als resultaat een groeiende zaak met de leukste klanten.
Internetlink:
www.groeiendezaken.nl
NeTWeRKeN ALS eeN KONiNgiN Vandaag gaat lava stromen. Lava als vruchtbare bodem voor leren. Maar eerst is er beweging nodig. Een knal. Verschuiving. Eruptie. Vulkanisch geweld. Lava. Stroom. Contact. Hitte. Verwoesting. Vernieuwing. Vruchtbaarheid. Creativiteit. Inspiratie. Verbinding. Vragen. Geven. Delen. Ontvangen. Bruisen. Koken. Welkom. Dit is de openingsworkshop van vandaag. We zette de creatieve lavastroom samen knallend in gang met de workshop: Netwerken Als Een Koningin. Doe alvast je jasje maar uit. Stroop je mouwen op. Want je zult het warm krijgen. Je zult je branden aan de hitte. En neem vooral veel visitekaartjes mee.
marit van der Sleen
Gecertificeerd Business Coach - Bouw Een Bloeiend Bedrijf
expeRTiSe Ik zet dienstverleners, coaches en trainers in beweging om zich woest aantrekkelijk te vermarkten met als resultaat een groeiende zaak met de leukste klanten.
Internetlink:
www.groeiendezaken.nl
mAAK KeNNiS meT uW 4 bASiSKRAChTeN eN ONTDeK uW WARe pOTeNTieeL! eeN iNTRODuCTie VAN NeuRO-SemANTieK Neuro-Semantiek is een nieuw model dat tot doel heeft uw innerlijke intelligentie te ontwaken, zodat u effectiever kunt leven. Tijdens deze workshop laat ik u graag de basisprincipes van Neuro-Semantiek ontdekken en ervaren. Aan de hand van een aantal oefeningen en voorbeelden krijgt u inzicht in hoe wij als mensen zelf onze geest, emoties en lichaam kunnen sturen. U wordt bewust van de wijze waarop u betekenis toevoegt aan ervaringen, mensen en dingen om u heen. En omdat u dankzij uw ‘zelfreflecterend-bewustzijn’ ook betekenis toevoegt aan uw betekenissen ontstaat hier de basis voor veel vreugde en problemen.
edvina babic
StateZero is het enige Personal Branding bureau dat uitgaat van het ware potentieel van elk individu en Neuro-Semantiek als methode toepast om de professionals te ondersteunen bij het realiseren van hun ambities. Wilt u inzicht in de mogelijkheden voor het vergroten van probleemoplossend vermogen of het uitschakelen van beperkende gedachten en overtuigingen? Dan is deze workshop uw eerste stap op weg naar het aanboren van uw ware potentieel.
Founder StateZero, MicroBranding Professional Neurosemantisch Practicioner
expeRTiSe Het begeleiden van 1 op 1 trajecten, workshops en trainingen op het gebied van MicroBranding, Personal Branding, Neuro-Semantiek, Online Communicatie en Social Media.
Internetlinks:
http://www.edvinababic.com http://www.neurosemantics.com
mAAK KeNNiS meT uW 4 bASiSKRAChTeN eN ONTDeK uW WARe pOTeNTieeL! eeN iNTRODuCTie VAN NeuRO-SemANTieK Neuro-Semantiek is een nieuw model dat tot doel heeft uw innerlijke intelligentie te ontwaken, zodat u effectiever kunt leven. Tijdens deze workshop laat ik u graag de basisprincipes van Neuro-Semantiek ontdekken en ervaren. Aan de hand van een aantal oefeningen en voorbeelden krijgt u inzicht in hoe wij als mensen zelf onze geest, emoties en lichaam kunnen sturen. U wordt bewust van de wijze waarop u betekenis toevoegt aan ervaringen, mensen en dingen om u heen. En omdat u dankzij uw ‘zelfreflecterend-bewustzijn’ ook betekenis toevoegt aan uw betekenissen ontstaat hier de basis voor veel vreugde en problemen.
edvina babic
StateZero is het enige Personal Branding bureau dat uitgaat van het ware potentieel van elk individu en Neuro-Semantiek als methode toepast om de professionals te ondersteunen bij het realiseren van hun ambities. Wilt u inzicht in de mogelijkheden voor het vergroten van probleemoplossend vermogen of het uitschakelen van beperkende gedachten en overtuigingen? Dan is deze workshop uw eerste stap op weg naar het aanboren van uw ware potentieel.
Founder StateZero, MicroBranding Professional Neurosemantisch Practicioner
expeRTiSe Het begeleiden van 1 op 1 trajecten, workshops en trainingen op het gebied van MicroBranding, Personal Branding, Neuro-Semantiek, Online Communicatie en Social Media.
Internetlinks:
http://www.edvinababic.com http://www.neurosemantics.com
De KRAChT VAN eeN COmpLimeNT Een compliment geven of zeggen waar iemand goed in is, doet soms wonderen. Maar een oprecht compliment geven is vaak lastig. Ook het benoemen van de kwaliteiten van een ander vinden we soms ingewikkeld. Een compliment ontvangen lijkt moeilijk, maar is eenvoudig: je hoeft alleen maar te bedanken en er van te genieten. Of is dat niet helemaal waar? In deze interactieve workshop gaan we op zoek naar de kracht van het compliment. • Waarom werkt een compliment beter dan kritiek? • Hoe maak je een waardevol compliment? • Welke valkuilen moet je als complimentmaker vermijden? • Hoe zorg je dat complimenten maken, zowel thuis als op het werk, vanzelfsprekend wordt?
Judith bellés Knijnenburg
expeRTiSe Bewust Leren Delegeren = Genieten
Naast een positieve houding naar je omgeving en daar de focus op leggen is complimenten maken een kwestie van oefenen en doen. Deze workshop biedt zowel ruimte om over complimenten maken te discussiëren als een aantal handvatten om het te (leren) doen.
Internetlink:
www.judithbijdehand.nl
De KRAChT VAN eeN COmpLimeNT Een compliment geven of zeggen waar iemand goed in is, doet soms wonderen. Maar een oprecht compliment geven is vaak lastig. Ook het benoemen van de kwaliteiten van een ander vinden we soms ingewikkeld. Een compliment ontvangen lijkt moeilijk, maar is eenvoudig: je hoeft alleen maar te bedanken en er van te genieten. Of is dat niet helemaal waar? In deze interactieve workshop gaan we op zoek naar de kracht van het compliment. • Waarom werkt een compliment beter dan kritiek? • Hoe maak je een waardevol compliment? • Welke valkuilen moet je als complimentmaker vermijden? • Hoe zorg je dat complimenten maken, zowel thuis als op het werk, vanzelfsprekend wordt?
Judith bellés Knijnenburg
expeRTiSe Bewust Leren Delegeren = Genieten
Naast een positieve houding naar je omgeving en daar de focus op leggen is complimenten maken een kwestie van oefenen en doen. Deze workshop biedt zowel ruimte om over complimenten maken te discussiëren als een aantal handvatten om het te (leren) doen.
Internetlink:
www.judithbijdehand.nl
bRuiSeNDe meDeWeRKeRS eeN pReVieW VAN eeN fiLOSOfie eN bRuiSeNDe TOOLS Vindt u ook dat de tijd rijp is voor Bruisende Medewerkers? In een organisatie heeft elke medewerker z’n plek. Zolang die plek klopt met persoonlijke capaciteiten en ambities van de organisatie, is deze plek de beste plek. Maar organisatie en mensen ontwikkelen zich. Organisatiedoelen worden bijgesteld. Hoe houd je de mensen, het werk en de zaken gezond? Tijdens deze workshop besteden wij aandacht hoe u als werkgever en als leidinggevende tools in kunt zetten om de medewerkers uit te dagen tot positief gedrag, te motiveren, plezier in het werk te ontwikkelen of een keuze te maken gericht op andere doelen. Dit zijn niet louter technieken, maar is veeleer een attitude in combinatie met mindsets en tools.
mieke bouwensOostvogel, Nienke Schaap & Jeltje Stoer
U kunt kennis maken met onze nieuwe filosofie en het daarbij behorende operationele programma ‘Bruisende Medewerkers’ (HR-scan, Tool-Kabinet en workshops). Géén geïsoleerde trainingen achter gesloten deuren, maar een transparante, resultaatgerichte werkwijze volgens de principes van Het Nieuwe Leren.
Mieke Bouwens-Oostvogel, Opleidingsbureau Mieke Bouwens Nienke Schaap, HR consultant • Jeltje Stoer, trainingsacteur
expeRTiSe Verandering op de werkvloer: Bruisende Medewerkers ondersteunt organisaties bij het opzetten en implementeren van levensfasebewust personeelsbeleid.
Internetlink:
www.bruisendemedewerkers.nl
bRuiSeNDe meDeWeRKeRS eeN pReVieW VAN eeN fiLOSOfie eN bRuiSeNDe TOOLS Vindt u ook dat de tijd rijp is voor Bruisende Medewerkers? In een organisatie heeft elke medewerker z’n plek. Zolang die plek klopt met persoonlijke capaciteiten en ambities van de organisatie, is deze plek de beste plek. Maar organisatie en mensen ontwikkelen zich. Organisatiedoelen worden bijgesteld. Hoe houd je de mensen, het werk en de zaken gezond? Tijdens deze workshop besteden wij aandacht hoe u als werkgever en als leidinggevende tools in kunt zetten om de medewerkers uit te dagen tot positief gedrag, te motiveren, plezier in het werk te ontwikkelen of een keuze te maken gericht op andere doelen. Dit zijn niet louter technieken, maar is veeleer een attitude in combinatie met mindsets en tools.
mieke bouwensOostvogel, Nienke Schaap & Jeltje Stoer
U kunt kennis maken met onze nieuwe filosofie en het daarbij behorende operationele programma ‘Bruisende Medewerkers’ (HR-scan, Tool-Kabinet en workshops). Géén geïsoleerde trainingen achter gesloten deuren, maar een transparante, resultaatgerichte werkwijze volgens de principes van Het Nieuwe Leren.
Mieke Bouwens-Oostvogel, Opleidingsbureau Mieke Bouwens Nienke Schaap, HR consultant • Jeltje Stoer, trainingsacteur
expeRTiSe Verandering op de werkvloer: Bruisende Medewerkers ondersteunt organisaties bij het opzetten en implementeren van levensfasebewust personeelsbeleid.
Internetlink:
www.bruisendemedewerkers.nl
De gRONDKLeuRmeThODieK quiz In deze workshop komen antwoorden op vragen als: wat ben ik voor iemand, op welke manier voer ik mijn werk uit, hoe zit dat bij mijn collega’s, waar komt onbegrip of miscommunicatie vandaan, hoe kunnen we elkaar aanvullen? Grondkleur Methodiek De Grondkleur Methodiek maakt gedragsstijlen inzichtelijk aan de hand van vier verschillende kleuren. Rood, blauw, groen en geel zijn bij ieder mens in meer of mindere mate aanwezig. Toch heeft iedereen ook één of twee dominante kleuren. Om een paar voorbeelden te noemen: de één ontwikkelt het liefst vernieuwende plannen en werkt aan uitdagende doelen (rood), terwijl de ander gaat voor de meest optimale kwaliteit van het werk of project (blauw). Een ‘groen’ persoon haalt het meeste plezier uit behulpzaam zijn naar de ander en de ‘gele’ mensen onder ons zijn erg goed in het werken aan langdurige klantrelaties en het motiveren van teams. Zo heeft elke organisatie mensen van verschillende kleuren nodig.
Dorothea piek
expeRTiSe Organisatie- en communicatiewerk grondkleur, gedragsstijl, communicatiestijl
Voor iedere deelnemer aan deze workshop ligt het Grondkleurmethodiekboekje klaar!
Internetlinks:
www.burogoeiegrond.nl www.burogoeiegrond.nl/wp-content/uploads/2012/03/ Grondkleurmethodiek.pdf
De gRONDKLeuRmeThODieK quiz In deze workshop komen antwoorden op vragen als: wat ben ik voor iemand, op welke manier voer ik mijn werk uit, hoe zit dat bij mijn collega’s, waar komt onbegrip of miscommunicatie vandaan, hoe kunnen we elkaar aanvullen? Grondkleur Methodiek De Grondkleur Methodiek maakt gedragsstijlen inzichtelijk aan de hand van vier verschillende kleuren. Rood, blauw, groen en geel zijn bij ieder mens in meer of mindere mate aanwezig. Toch heeft iedereen ook één of twee dominante kleuren. Om een paar voorbeelden te noemen: de één ontwikkelt het liefst vernieuwende plannen en werkt aan uitdagende doelen (rood), terwijl de ander gaat voor de meest optimale kwaliteit van het werk of project (blauw). Een ‘groen’ persoon haalt het meeste plezier uit behulpzaam zijn naar de ander en de ‘gele’ mensen onder ons zijn erg goed in het werken aan langdurige klantrelaties en het motiveren van teams. Zo heeft elke organisatie mensen van verschillende kleuren nodig.
Dorothea piek
expeRTiSe Organisatie- en communicatiewerk grondkleur, gedragsstijl, communicatiestijl
Voor iedere deelnemer aan deze workshop ligt het Grondkleurmethodiekboekje klaar!
Internetlinks:
www.burogoeiegrond.nl www.burogoeiegrond.nl/wp-content/uploads/2012/03/ Grondkleurmethodiek.pdf
zeLfmANAgemeNT meT behuLp VAN NLp In de workshop ga je kennismaken met NLP en gaan we aan de slag met praktische oefeningen die je dagelijks in kunt zetten om op een prettige manier met verwarring, stress of weerstand om te gaan. Oefeningen die je zintuigen prikkelen zodat je weer met energie en focus aan de slag kan. “When the student is ready, the teacher will appear” (Robert Dilts) Deze workshop levert kennis van NLP, kunt u inzichten uit de oefeningen op uw dagelijkse situaties toepassen. Iedere deelnemer aan deze workshop ontvangt een hand-out met informatie en oefeningen!
marijke pluim
expeRTiSe Coaching: NLP – EFT Training: Klantgericht communiceren Advies: Onderzoek - advies bij gemeenten voor het inrichten van KCC’s
Internetlinks:
www.pluimprisma.nl www.nvnlp.nl www.mindacademy.nl
zeLfmANAgemeNT meT behuLp VAN NLp In de workshop ga je kennismaken met NLP en gaan we aan de slag met praktische oefeningen die je dagelijks in kunt zetten om op een prettige manier met verwarring, stress of weerstand om te gaan. Oefeningen die je zintuigen prikkelen zodat je weer met energie en focus aan de slag kan. “When the student is ready, the teacher will appear” (Robert Dilts) Deze workshop levert kennis van NLP, kunt u inzichten uit de oefeningen op uw dagelijkse situaties toepassen. Iedere deelnemer aan deze workshop ontvangt een hand-out met informatie en oefeningen!
marijke pluim
expeRTiSe Coaching: NLP – EFT Training: Klantgericht communiceren Advies: Onderzoek - advies bij gemeenten voor het inrichten van KCC’s
Internetlinks:
www.pluimprisma.nl www.nvnlp.nl www.mindacademy.nl
SChATViNDeRS ® zOeK, ViND eN DOe! VeRSTeRKT heT eCONOmiSCh SuCCeS VAN ViNDiNgRiJKheiD iN uW ORgANiSATie Wij geloven dat uw medewerkers de beste ideeën hebben voor een aantal problemen en uitdagingen van uw organisatie. Zij kennen uw organisatie, vaak uw klanten en bedrijfsvoering en kijken vanuit een andere positie dan u. Zo kunt u samen tot verrassende nieuwe ideeën komen.
bob boersma, mieke bouwens-Oostvogel & Liesbeth Schievink
Waarom gebeurt dat dan nog niet? Schatvinden = aanpak x mentale ruimte x gelegenheid. Dus niet alleen een kwestie van creativiteitstechnieken. In onze proeverij ervaart u zelf hoe u een team van Schatvinders® krijgt; door een integrale aanpak van mentale ruimte, creativiteitstechnieken en doelgerichtheid. Voor iedereen die zijn medewerkers of team wil inzetten voor het vinden van parels voor de organisatie.
Bob Boersma, initiatiefnemer Schatvinders Mieke Bouwens-Oostvogel, Opleidingsbureau Mieke Bouwens Liesbeth Schievink, Zaak van interactie
expeRTiSe Wij boren de vindingrijkheid van uw medewerkers en teams blijvend aan. Maak van uw medewerkers Schatvinders ®: zoek, vind en doe! Dat doen we door het vrijmaken van mentale ruimte om met creativiteit schatten te zoeken en te vinden. Om vervolgens de paden te ontdekken om de schat te verzilveren voor concrete resultaten voor uw organisatie.
[email protected]
SChATViNDeRS ® zOeK, ViND eN DOe! VeRSTeRKT heT eCONOmiSCh SuCCeS VAN ViNDiNgRiJKheiD iN uW ORgANiSATie Wij geloven dat uw medewerkers de beste ideeën hebben voor een aantal problemen en uitdagingen van uw organisatie. Zij kennen uw organisatie, vaak uw klanten en bedrijfsvoering en kijken vanuit een andere positie dan u. Zo kunt u samen tot verrassende nieuwe ideeën komen.
bob boersma, mieke bouwens-Oostvogel & Liesbeth Schievink
Waarom gebeurt dat dan nog niet? Schatvinden = aanpak x mentale ruimte x gelegenheid. Dus niet alleen een kwestie van creativiteitstechnieken. In onze proeverij ervaart u zelf hoe u een team van Schatvinders® krijgt; door een integrale aanpak van mentale ruimte, creativiteitstechnieken en doelgerichtheid. Voor iedereen die zijn medewerkers of team wil inzetten voor het vinden van parels voor de organisatie.
Bob Boersma, initiatiefnemer Schatvinders Mieke Bouwens-Oostvogel, Opleidingsbureau Mieke Bouwens Liesbeth Schievink, Zaak van interactie
expeRTiSe Wij boren de vindingrijkheid van uw medewerkers en teams blijvend aan. Maak van uw medewerkers Schatvinders ®: zoek, vind en doe! Dat doen we door het vrijmaken van mentale ruimte om met creativiteit schatten te zoeken en te vinden. Om vervolgens de paden te ontdekken om de schat te verzilveren voor concrete resultaten voor uw organisatie.
[email protected]
gOeDe bRANDSTOf Om Te KuNNeN LeReN: gezONDe VOeDiNg Om goed te kunnen leren en actief te zijn heb je goede brandstof nodig. Mama Mascha legt in deze workshop uit wat de invloed is van voeding op je energie niveau en gezondheid. Daarnaast gaan we aan de slag met de slogan van Foodtruck Mama Mascha: Lekker genieten van gezond eten! We maken verse groente- en fruitsmoothies voor een enorme energie kick. Dit doen we in de mooie Foodtruck (mobiele keuken) die zij tot haar beschikking heeft. Dan kun je daarna weer vrolijk door naar de volgende workshop!
mascha perquinSarneel
expeRTiSe Kookworkshops op het gebied van gezonde voeding
Internetlink:
www.foodtruckmamamascha.nl
gOeDe bRANDSTOf Om Te KuNNeN LeReN: gezONDe VOeDiNg Om goed te kunnen leren en actief te zijn heb je goede brandstof nodig. Mama Mascha legt in deze workshop uit wat de invloed is van voeding op je energie niveau en gezondheid. Daarnaast gaan we aan de slag met de slogan van Foodtruck Mama Mascha: Lekker genieten van gezond eten! We maken verse groente- en fruitsmoothies voor een enorme energie kick. Dit doen we in de mooie Foodtruck (mobiele keuken) die zij tot haar beschikking heeft. Dan kun je daarna weer vrolijk door naar de volgende workshop!
mascha perquinSarneel
expeRTiSe Kookworkshops op het gebied van gezonde voeding
Internetlink:
www.foodtruckmamamascha.nl
STAD VAN AxeN Het boek ‘De Stad van Axen’ (gids bij menselijke relaties) is geschreven door de Belgische psycholoog Ferdinand Cuverlier. Werken met het voor trainingen en coachingen ontwikkelde materiaal op basis van de Stad van Axen geeft mensen meer inzicht in communicatiestijlen, zowel in die van henzelf als die van anderen. De Stad is gebaseerd op de Roos van Leary, maar is wat concreter vast te pakken voor veel mensen. Als een groep met de Stad heeft gewerkt, heeft men feedbackinstrumenten in handen: men kan elkaar kort, bondig en respectvol aanspreken op een wijze die onmiddellijk begrepen wordt door de ontvanger. In deze workshop ga je zelf aan de wandel door de Stad en maak je kennis met de mogelijkheden ervan. Het is niet zo dat je er daarna meteen mee aan de slag kunt gaan, daar is meer kennis, verdieping en oefening voor nodig. Maar het gaat je zeker inzicht geven of het jouw Stad is!
Janny Kamp
trainer | coach
expeRTiSe Teamwork met De Stad van Axen
Internetlink:
www.contagio.nl
STAD VAN AxeN Het boek ‘De Stad van Axen’ (gids bij menselijke relaties) is geschreven door de Belgische psycholoog Ferdinand Cuverlier. Werken met het voor trainingen en coachingen ontwikkelde materiaal op basis van de Stad van Axen geeft mensen meer inzicht in communicatiestijlen, zowel in die van henzelf als die van anderen. De Stad is gebaseerd op de Roos van Leary, maar is wat concreter vast te pakken voor veel mensen. Als een groep met de Stad heeft gewerkt, heeft men feedbackinstrumenten in handen: men kan elkaar kort, bondig en respectvol aanspreken op een wijze die onmiddellijk begrepen wordt door de ontvanger. In deze workshop ga je zelf aan de wandel door de Stad en maak je kennis met de mogelijkheden ervan. Het is niet zo dat je er daarna meteen mee aan de slag kunt gaan, daar is meer kennis, verdieping en oefening voor nodig. Maar het gaat je zeker inzicht geven of het jouw Stad is!
Janny Kamp
trainer | coach
expeRTiSe Teamwork met De Stad van Axen
Internetlink:
www.contagio.nl
mOeDige geSpReKKeN Moed is een kernkwaliteit die nodig is om grenzen te verleggen en om met onzekerheid om te gaan. Moed is ook nodig om de ontwikkeling van een individu en een team te stimuleren. Op individueel niveau gaat het om situaties waarin je jouw visie, behoeften of irritatie wel wilt uiten, maar niet uitspreekt. Een moedige gesprek is het gesprek dat je niet wilt voeren terwijl je wel weet dat het belang groot is en de reactie van de ander onzeker. • • •
Hoe luister je beter naar je beleving: je gedachten, je gevoelens en je lichaamssignalen? Hoe geeft je uiting aan jouw eigenheid en wel op zo’n manier dat de relatie in stand blijft? Hoe creëer je een veilige omgeving waarin mensen meer moed tonen?
Hier gaan we op in. Het is een basisingrediënt in de context van hartwerken en die van conversational leadership.
Walter berghoef
expeRTiSe Individuen, team en organisaties in moedige situaties leiden
Internetlinks:
www.walterberghoef.nl www.conversational-leadership.org
mOeDige geSpReKKeN Moed is een kernkwaliteit die nodig is om grenzen te verleggen en om met onzekerheid om te gaan. Moed is ook nodig om de ontwikkeling van een individu en een team te stimuleren. Op individueel niveau gaat het om situaties waarin je jouw visie, behoeften of irritatie wel wilt uiten, maar niet uitspreekt. Een moedige gesprek is het gesprek dat je niet wilt voeren terwijl je wel weet dat het belang groot is en de reactie van de ander onzeker. • • •
Hoe luister je beter naar je beleving: je gedachten, je gevoelens en je lichaamssignalen? Hoe geeft je uiting aan jouw eigenheid en wel op zo’n manier dat de relatie in stand blijft? Hoe creëer je een veilige omgeving waarin mensen meer moed tonen?
Hier gaan we op in. Het is een basisingrediënt in de context van hartwerken en die van conversational leadership.
Walter berghoef
expeRTiSe Individuen, team en organisaties in moedige situaties leiden
Internetlinks:
www.walterberghoef.nl www.conversational-leadership.org
eSSeNTiefeeDbACK ziChT Op De eSSeNTie Deze manier van feedback en naar elkaar luisteren maakt vanzelfsprekende kwaliteiten zichtbaar en benoembaar. Het heeft in korte tijd een sterk verbindende en verdiepende impact, in teams en met jezelf. Een persoon staat 1 minuut onvoorbereid voor de groep. Het maak niet uit of hij of zij spreekt; de toehoorders richten hun aandacht nu eens niet op de vorm of op de inhoud, maar op de eigenheid van de persoon voor de groep. In deze opzet komen de essentiële kwaliteiten naar voren. Voor iedereen is dit ontegenzeggelijk een unieke ervaring, vooral door de enorme eenvoud en intensiteit. Het vraagt van de begeleider om een basishouding om mensen uit het oordeel en ín de waarneming te brengen en te houden. Daar nodig ik je graag in uit.
Walter berghoef
expeRTiSe Individuen, team en organisaties in moedige situaties leiden
Dit heeft de oorsprong in Speaking Circles©, een methode voor het gemak in het spreken in het openbaar die ik vanuit California naar Europa bracht.
Internetlinks:
www.walterberghoef.nl www.conversational-leadership.org
eSSeNTiefeeDbACK ziChT Op De eSSeNTie Deze manier van feedback en naar elkaar luisteren maakt vanzelfsprekende kwaliteiten zichtbaar en benoembaar. Het heeft in korte tijd een sterk verbindende en verdiepende impact, in teams en met jezelf. Een persoon staat 1 minuut onvoorbereid voor de groep. Het maak niet uit of hij of zij spreekt; de toehoorders richten hun aandacht nu eens niet op de vorm of op de inhoud, maar op de eigenheid van de persoon voor de groep. In deze opzet komen de essentiële kwaliteiten naar voren. Voor iedereen is dit ontegenzeggelijk een unieke ervaring, vooral door de enorme eenvoud en intensiteit. Het vraagt van de begeleider om een basishouding om mensen uit het oordeel en ín de waarneming te brengen en te houden. Daar nodig ik je graag in uit.
Walter berghoef
expeRTiSe Individuen, team en organisaties in moedige situaties leiden
Dit heeft de oorsprong in Speaking Circles©, een methode voor het gemak in het spreken in het openbaar die ik vanuit California naar Europa bracht.
Internetlinks:
www.walterberghoef.nl www.conversational-leadership.org
De SChiLDeN VAN Je iNNeRLiJKe fAmiLie Het model ‘De schilden van je innerlijke familie’ is zeer toegankelijk en geeft inzicht in je eigen kwaliteiten en die van anderen. De leden van de innerlijke familie zijn: het meisje, het jongetje, de vrouw en de man. Deze personen staan voor verschillende clusters van kwaliteiten. Het model leert je op een nieuwe manier naar jezelf en naar cliënten te kijken en zo het beste uit iedere situatie te halen. Tijdens de workshop maak je kennis met het model en leer je je eigen innerlijke familie kennen.
mary Vermeulen
expeRTiSe Relatiemanagement en conflicthantering. Ik help mensen bij het verbeteren van samenwerkings- en liefdesrelaties en bij het voorkomen of oplossen van conflicten. Ik doe dit onder andere met behulp van het model van ‘De schilden van je innerlijke familie’ als trainer, (team)coach en mediator.
Internetlinks:
www.jobnjoy.nl www.innerlijkefamilie.nl
De SChiLDeN VAN Je iNNeRLiJKe fAmiLie Het model ‘De schilden van je innerlijke familie’ is zeer toegankelijk en geeft inzicht in je eigen kwaliteiten en die van anderen. De leden van de innerlijke familie zijn: het meisje, het jongetje, de vrouw en de man. Deze personen staan voor verschillende clusters van kwaliteiten. Het model leert je op een nieuwe manier naar jezelf en naar cliënten te kijken en zo het beste uit iedere situatie te halen. Tijdens de workshop maak je kennis met het model en leer je je eigen innerlijke familie kennen.
mary Vermeulen
expeRTiSe Relatiemanagement en conflicthantering. Ik help mensen bij het verbeteren van samenwerkings- en liefdesrelaties en bij het voorkomen of oplossen van conflicten. Ik doe dit onder andere met behulp van het model van ‘De schilden van je innerlijke familie’ als trainer, (team)coach en mediator.
Internetlinks:
www.jobnjoy.nl www.innerlijkefamilie.nl
LeReN WAARDeReN Appreciative Inquiry (AI), in het Nederlands Waarderend Onderzoek genoemd, is een aanpak voor organisatieverandering waarbij mensen niet uitgaan van wat er verkeerd gaat, maar samen onderzoeken wat er wel werkt. AI verlegt de focus van problemen naar andere perspectieven en van ontkennen, klagen en kritiek geven naar verantwoordelijkheid nemen, eigenaarschap en samenwerken. Dit levert de creativiteit, betrokkenheid, acties en initiatieven op die nodig zijn om veranderingen succesvol te realiseren. Appreciative Inquiry is de kunst en kunde van het vragen te stellen over het potentieel van een organisatie, met de bedoeling deze volledig tot zijn recht te laten komen. Het vergt inspanning, toewijding en moed om grenzen te verleggen en het vreemde tegemoet te treden. Appreciative Inquiry is een van de meest succesvolle benaderingen om verandering te creëren, omdat deze aanpak tot blijvende, zichzelf versterkende resultaten leidt met een impact op het hele systeem.
maud Lankhorst
Coaching-Training-Mediation
expeRTiSe Individuen, teams en organisaties uitdagen, uitnodigen en ondersteunen in het onderzoeken, ontdekken en waarderen van hun werkelijke waarde met behulp van diverse methodes in inzichten.
Internetlink:
LinkedIn: www.linkedin.com/pub/maud-lankhorst/20/45/612
LeReN WAARDeReN Appreciative Inquiry (AI), in het Nederlands Waarderend Onderzoek genoemd, is een aanpak voor organisatieverandering waarbij mensen niet uitgaan van wat er verkeerd gaat, maar samen onderzoeken wat er wel werkt. AI verlegt de focus van problemen naar andere perspectieven en van ontkennen, klagen en kritiek geven naar verantwoordelijkheid nemen, eigenaarschap en samenwerken. Dit levert de creativiteit, betrokkenheid, acties en initiatieven op die nodig zijn om veranderingen succesvol te realiseren. Appreciative Inquiry is de kunst en kunde van het vragen te stellen over het potentieel van een organisatie, met de bedoeling deze volledig tot zijn recht te laten komen. Het vergt inspanning, toewijding en moed om grenzen te verleggen en het vreemde tegemoet te treden. Appreciative Inquiry is een van de meest succesvolle benaderingen om verandering te creëren, omdat deze aanpak tot blijvende, zichzelf versterkende resultaten leidt met een impact op het hele systeem.
maud Lankhorst
Coaching-Training-Mediation
expeRTiSe Individuen, teams en organisaties uitdagen, uitnodigen en ondersteunen in het onderzoeken, ontdekken en waarderen van hun werkelijke waarde met behulp van diverse methodes in inzichten.
Internetlink:
LinkedIn: www.linkedin.com/pub/maud-lankhorst/20/45/612
bReiNVRieNDeLiJK TRAiNeN Ons brein is hot. Je kunt bijna geen tijdschrift meer openslaan of er staat wel iets in over ons brein. Eigenlijk heel logisch, ons brein bepaalt ons doen en laten en door de wetenschappelijke ontwikkelingen komen we steeds meer te weten over de werking van ons brein. Maar wat kun je nu met al die kennis? Heel veel, vooral op het gebied van leren is een beetje kennis over de werking van ons brein erg handig. Het is daardoor mogelijk om onze trainingen breinvriendelijker te maken, waardoor we beter bereiken wat we met onze trainingen willen. Tijdens deze workshop leer je enkele basisprincipes over de werking van ons brein. Daarbij maken we steeds een vertaling wat deze principes betekenen voor de aanpak van je trainingen, en hoe je dus je trainingen ‘breinvriendelijker’ kunt maken.
Lydia Kruiper
expeRTiSe LinK denktechniek is een bureau voor training en intervisiebegeleiding. LinK verzorgt trainingen met als specialiteit breinvriendelijke technieken zoals Mindmapping, creatief denken en breinvriendelijk leren. Om basiskennis over het brein te vertalen naar praktische toepassing in trainingen, lessen en andere professionele werkzaamheden.
Internetlink:
www.linkdenktechniek.nl
bReiNVRieNDeLiJK TRAiNeN Ons brein is hot. Je kunt bijna geen tijdschrift meer openslaan of er staat wel iets in over ons brein. Eigenlijk heel logisch, ons brein bepaalt ons doen en laten en door de wetenschappelijke ontwikkelingen komen we steeds meer te weten over de werking van ons brein. Maar wat kun je nu met al die kennis? Heel veel, vooral op het gebied van leren is een beetje kennis over de werking van ons brein erg handig. Het is daardoor mogelijk om onze trainingen breinvriendelijker te maken, waardoor we beter bereiken wat we met onze trainingen willen. Tijdens deze workshop leer je enkele basisprincipes over de werking van ons brein. Daarbij maken we steeds een vertaling wat deze principes betekenen voor de aanpak van je trainingen, en hoe je dus je trainingen ‘breinvriendelijker’ kunt maken.
Lydia Kruiper
expeRTiSe LinK denktechniek is een bureau voor training en intervisiebegeleiding. LinK verzorgt trainingen met als specialiteit breinvriendelijke technieken zoals Mindmapping, creatief denken en breinvriendelijk leren. Om basiskennis over het brein te vertalen naar praktische toepassing in trainingen, lessen en andere professionele werkzaamheden.
Internetlink:
www.linkdenktechniek.nl
VieR beNeN Op De gROND - meT pAARDeN AAN De bAK Paarden als hulp bij mens- en teamontwikkeling, een hype? Wellicht is dat zo, maar wij maken graag gebruik van de natuur van het paard om tot inzicht te komen. Dat is niet alleen indrukwekkend, maar ook erg verfrissend. Of je nu iets met paarden hebt of niet. Paarden zijn gemaakt om in kuddes te overleven en daarvoor hebben ze een aantal belangrijke talenten tot hun beschikking: • een fijnzinnig gevoel voor de orde in teams en individuen • ze kijken dwars door alle “gewenst” gedrag heen en laten zien wat er werkelijk aan de orde is.
Liesbeth Schievink – de Vries
En precies daarom kan een paard met lichaamstaal precies duiden wat er werkelijk speelt. Zo kun je fantastisch gebruik maken van deze dieren. Heel aards en zonder gefluister. Helaas kan ik mijn paarden niet live meenemen de Harmonie in. Maar in een korte beeldende presentatie nemen zij en ik je mee in de zo aardse ervaring van het inzetten van paarden voor ontwikkeling. En alle deelnemers aan deze workshop ontvangen automatisch een uitnodiging om het ook in het echt te ervaren. ‘De bak in met een paard’ als onderdeel van een teambuilding, coachtraject, om alleen of met elkaar stappen te zetten; Deze werkvorm kun je fantastisch inzetten binnen diverse trajecten. In dit miniseminar weinig theater, maar wel directe inspiratie uit de natuur!
expeRTiSe Interactie: tussen bedrijven – klanten –medewerkers –omgeving. In teams en individueel. En vooral in opdrachten waar inhoud en proces samen komen ( zoals bijvoorbeeld met het team een jaarplan maken, visie ontwikkelen)
Internetlink:
www.zaakvaninteractie.nl
VieR beNeN Op De gROND - meT pAARDeN AAN De bAK Paarden als hulp bij mens- en teamontwikkeling, een hype? Wellicht is dat zo, maar wij maken graag gebruik van de natuur van het paard om tot inzicht te komen. Dat is niet alleen indrukwekkend, maar ook erg verfrissend. Of je nu iets met paarden hebt of niet. Paarden zijn gemaakt om in kuddes te overleven en daarvoor hebben ze een aantal belangrijke talenten tot hun beschikking: • een fijnzinnig gevoel voor de orde in teams en individuen • ze kijken dwars door alle “gewenst” gedrag heen en laten zien wat er werkelijk aan de orde is.
Liesbeth Schievink – de Vries
En precies daarom kan een paard met lichaamstaal precies duiden wat er werkelijk speelt. Zo kun je fantastisch gebruik maken van deze dieren. Heel aards en zonder gefluister. Helaas kan ik mijn paarden niet live meenemen de Harmonie in. Maar in een korte beeldende presentatie nemen zij en ik je mee in de zo aardse ervaring van het inzetten van paarden voor ontwikkeling. En alle deelnemers aan deze workshop ontvangen automatisch een uitnodiging om het ook in het echt te ervaren. ‘De bak in met een paard’ als onderdeel van een teambuilding, coachtraject, om alleen of met elkaar stappen te zetten; Deze werkvorm kun je fantastisch inzetten binnen diverse trajecten. In dit miniseminar weinig theater, maar wel directe inspiratie uit de natuur!
expeRTiSe Interactie: tussen bedrijven – klanten –medewerkers –omgeving. In teams en individueel. En vooral in opdrachten waar inhoud en proces samen komen ( zoals bijvoorbeeld met het team een jaarplan maken, visie ontwikkelen)
Internetlink:
www.zaakvaninteractie.nl
TAART & TRANeN Ook vandaag staan rasartiest Ronnie Zokutera en z’n tante Poes bij u in de foyer met de multifunctionele SMARTLAP-CARAVAN!!! Samen met u maken we hartverwarmende smartlappen met en voor het publiek. Ronnie en Poes ontvangen 3 à 4 deelnemers per sessie in de caravan die op verrassende wijze kan worden omgetoverd tot intieme werkplek. Na pak ‘m beet 20 minuten komt u als wedergeboren mens de caravan uit en presenteert u uw zelfgemaakte smartlap aan het publiek, WAUW! Iedereen is welkom de presentatie te bewonderen onder het genot van iets lekkers. Uiteraard serveren wij alles met een zakdoek. Dit MOET je meemaken!!! Iedereen die op een ontspannen en humoristische manier wil leren zichzelf voor een groep te presenteren wordt uitgenodigd deze workshop te volgen.
Sander Veen & Caro Kroon
expeRTiSe Met theatrale & beeldende middelen het leereffect en doeltreffendheid van trainingen verhogen.
Internetlinks:
www.troeftrainingen.nl www.spoonk.com
TAART & TRANeN Ook vandaag staan rasartiest Ronnie Zokutera en z’n tante Poes bij u in de foyer met de multifunctionele SMARTLAP-CARAVAN!!! Samen met u maken we hartverwarmende smartlappen met en voor het publiek. Ronnie en Poes ontvangen 3 à 4 deelnemers per sessie in de caravan die op verrassende wijze kan worden omgetoverd tot intieme werkplek. Na pak ‘m beet 20 minuten komt u als wedergeboren mens de caravan uit en presenteert u uw zelfgemaakte smartlap aan het publiek, WAUW! Iedereen is welkom de presentatie te bewonderen onder het genot van iets lekkers. Uiteraard serveren wij alles met een zakdoek. Dit MOET je meemaken!!! Iedereen die op een ontspannen en humoristische manier wil leren zichzelf voor een groep te presenteren wordt uitgenodigd deze workshop te volgen.
Sander Veen & Caro Kroon
expeRTiSe Met theatrale & beeldende middelen het leereffect en doeltreffendheid van trainingen verhogen.
Internetlinks:
www.troeftrainingen.nl www.spoonk.com
JeuJOLi eNeRgygeNeRATOR JeuJoli zet dans in als energiegenerator. JeuJoli gelooft dat jouw authentieke beweging, je in je energieke kern zet. Dat is een gevoel van binnen, wat te zien is van buiten. Doe mee aan de workshop om bewuster te worden van wat je lijf je vertelt en hoe dat in te zetten bij presentaties, gesprekken en vergaderingen. Maar ook als je je expressie wilt verbeteren of authentieker wilt handelen, is deze workshop zeer geschikt. De workshop is puur en vrolijk. Met bewegingen op muziek voel je wat vloeit en wat (nu nog) vastzit. JeuJoli werkt veel met de heupen (sensuele deel) en met looppassen die je kracht en expressie aanspreken. “Ik ervoer zelf hoe mijn ‘praat- en analyseerhoofd’ mijn vrije beweging in de weg zat. Met mijn nieuwe bedrijf laat ik zien dat het leven -in zijn algemeenheid- lekkerder vloeit, als iedereen zijn eigen beweging maakt.
Annelie uittenbogaard
trainer I danser I eigenaar
expeRTiSe Dans als middel inzetten voor het genereren van energie, expressie en presentatie. Dans brengt je terug in het nu, in het hier.
Internetlink:
www.jeujoli.com
JeuJOLi eNeRgygeNeRATOR JeuJoli zet dans in als energiegenerator. JeuJoli gelooft dat jouw authentieke beweging, je in je energieke kern zet. Dat is een gevoel van binnen, wat te zien is van buiten. Doe mee aan de workshop om bewuster te worden van wat je lijf je vertelt en hoe dat in te zetten bij presentaties, gesprekken en vergaderingen. Maar ook als je je expressie wilt verbeteren of authentieker wilt handelen, is deze workshop zeer geschikt. De workshop is puur en vrolijk. Met bewegingen op muziek voel je wat vloeit en wat (nu nog) vastzit. JeuJoli werkt veel met de heupen (sensuele deel) en met looppassen die je kracht en expressie aanspreken. “Ik ervoer zelf hoe mijn ‘praat- en analyseerhoofd’ mijn vrije beweging in de weg zat. Met mijn nieuwe bedrijf laat ik zien dat het leven -in zijn algemeenheid- lekkerder vloeit, als iedereen zijn eigen beweging maakt.
Annelie uittenbogaard
trainer I danser I eigenaar
expeRTiSe Dans als middel inzetten voor het genereren van energie, expressie en presentatie. Dans brengt je terug in het nu, in het hier.
Internetlink:
www.jeujoli.com
iNDRuK mAKeN Hoe belangrijk is een eerste indruk? Uw foto op uw website of op social-mediasites is een belangrijke eerste indruk, als het ware uw visitekaartje. Tegenwoordig is een goed en herkenbaar profiel onmisbaar. Uw klant wil natuurlijk weten met wie hij/zij te maken krijgt. Waaraan moet een professioneel of social-mediaportret voldoen? “Gewoon jezelf zijn” is makkelijker gezegd dan gedaan. We staan zo vaak op een foto maar: • Hoe poseer ik zo naturel mogelijk? • Waar laat ik mijn handen? • Waar denk ik aan.... • Moet ik in de camera kijken? Bedenk ook wat je wilt uitstralen en herken je je uiteindelijk zelf in het portret dat er van je gemaakt is? Kortom: Tips om ontspannen, zelfverzekerd en naturel op de foto te gaan.
Annagreet hoogeland
In een studiosetting proberen we de poses uit en maken we een professioneel portret, úw visitekaartje op het internet.
Twitter: @annagreeth @HoogelandFoto
fotograaf
Hoogeland Fotografie Annagreet Hoogeland Harlingerstraatweg 68 8916 BE Leeuwarden tel.: 06-13 10 20 96
expeRTiSe Annagreet Hoogeland is fotograaf gespecialiseerd in portret- en productfotografie. Daarnaast houdt zij zich bezig met autonome fotografie, waaronder pinholefotografie waarmee ze regelmatig exposeert.
Internetlink:
www.hoogelandfotografie.nl
iNDRuK mAKeN Hoe belangrijk is een eerste indruk? Uw foto op uw website of op social-mediasites is een belangrijke eerste indruk, als het ware uw visitekaartje. Tegenwoordig is een goed en herkenbaar profiel onmisbaar. Uw klant wil natuurlijk weten met wie hij/zij te maken krijgt. Waaraan moet een professioneel of social-mediaportret voldoen? “Gewoon jezelf zijn” is makkelijker gezegd dan gedaan. We staan zo vaak op een foto maar: • Hoe poseer ik zo naturel mogelijk? • Waar laat ik mijn handen? • Waar denk ik aan.... • Moet ik in de camera kijken? Bedenk ook wat je wilt uitstralen en herken je je uiteindelijk zelf in het portret dat er van je gemaakt is? Kortom: Tips om ontspannen, zelfverzekerd en naturel op de foto te gaan.
Annagreet hoogeland
In een studiosetting proberen we de poses uit en maken we een professioneel portret, úw visitekaartje op het internet.
Twitter: @annagreeth @HoogelandFoto
fotograaf
Hoogeland Fotografie Annagreet Hoogeland Harlingerstraatweg 68 8916 BE Leeuwarden tel.: 06-13 10 20 96
expeRTiSe Annagreet Hoogeland is fotograaf gespecialiseerd in portret- en productfotografie. Daarnaast houdt zij zich bezig met autonome fotografie, waaronder pinholefotografie waarmee ze regelmatig exposeert.
Internetlink:
www.hoogelandfotografie.nl
‘ALS Je heT éChT WiLT WeTeN’, ORgANiSATie-OpSTeLLiNgeN Veel mensen zijn reeds bekend met het fenomeen familie-opstellingen. Organisatie-opstellingen hebben een aantal aspecten gemeen met familieopstellingen, zoals de basiswetten: 1. Het recht erbij te horen en de plicht om het erbij te laten. 2. De juiste ordening. 3. De balans van geven en nemen. Echter, afhankelijk van de vraagstelling verschilt een organisatie-opstelling op een aantal wezenlijke punten: 1. Wie hoort bij het organisatiesysteem en wie niet; bijv. financiers, bestuur, klanten. 2. Wat is de juiste ordening in de organisatie; bijv. positie van de leidinggevenden. 3. Er kunnen doelgroepen, producten of conflictsituaties worden opgesteld.
Nelke groen-Verlaan
essentiecoach | trainer Groen en Partners
Organisatie-opstellingen kunnen inzicht bieden bij langlopende of vastzittende problemen in het leidinggeven of in teams. Vragen over het nut of de toegevoegde waarde van projecten die om verdieping van begrip vragen, kunnen opgesteld worden. Ook persoonlijke keuzevragen over ontwikkelingsmogelijkheden en/of belemmeringen in het werk zijn een optie. Kortom, voor wie écht wil weten hoe het zit, is een organisatie-opstelling een prachtige kans! Iedereen die oprechte benieuwdheid heeft is welkom.
expeRTiSe Opleider leiderschap en persoonlijke ontwikkeling, familie-opstellingen en organisatie-opstellingen
Internetlink:
www.groenenpartners.nl
‘ALS Je heT éChT WiLT WeTeN’, ORgANiSATie-OpSTeLLiNgeN Veel mensen zijn reeds bekend met het fenomeen familie-opstellingen. Organisatie-opstellingen hebben een aantal aspecten gemeen met familieopstellingen, zoals de basiswetten: 1. Het recht erbij te horen en de plicht om het erbij te laten. 2. De juiste ordening. 3. De balans van geven en nemen. Echter, afhankelijk van de vraagstelling verschilt een organisatie-opstelling op een aantal wezenlijke punten: 1. Wie hoort bij het organisatiesysteem en wie niet; bijv. financiers, bestuur, klanten. 2. Wat is de juiste ordening in de organisatie; bijv. positie van de leidinggevenden. 3. Er kunnen doelgroepen, producten of conflictsituaties worden opgesteld.
Nelke groen-Verlaan
essentiecoach | trainer Groen en Partners
Organisatie-opstellingen kunnen inzicht bieden bij langlopende of vastzittende problemen in het leidinggeven of in teams. Vragen over het nut of de toegevoegde waarde van projecten die om verdieping van begrip vragen, kunnen opgesteld worden. Ook persoonlijke keuzevragen over ontwikkelingsmogelijkheden en/of belemmeringen in het werk zijn een optie. Kortom, voor wie écht wil weten hoe het zit, is een organisatie-opstelling een prachtige kans! Iedereen die oprechte benieuwdheid heeft is welkom.
expeRTiSe Opleider leiderschap en persoonlijke ontwikkeling, familie-opstellingen en organisatie-opstellingen
Internetlink:
www.groenenpartners.nl
iNSChRiJffORmuLieR SympOSium 11 ApRiL 2013
De lava van het leren Bent u er bij? Schrijf u dan direct in via http://miekebouwens.nl/49db230c/0/Symposium-11-april.aspx
Nog vragen? Stuur dan een mail naar
[email protected]
Dit symposium komt tot stand door inspiratie en samenwerking. Een aantal supporters heeft bijgedragen, door middel van een aanbod voor deelnemers, door faciliteiten of inzet van expertise. En natuurlijk dankzij de workshopleiders.
iNSChRiJffORmuLieR SympOSium 11 ApRiL 2013
De lava van het leren Bent u er bij? Schrijf u dan direct in via http://miekebouwens.nl/49db230c/0/Symposium-11-april.aspx
Nog vragen? Stuur dan een mail naar
[email protected]
Dit symposium komt tot stand door inspiratie en samenwerking. Een aantal supporters heeft bijgedragen, door middel van een aanbod voor deelnemers, door faciliteiten of inzet van expertise. En natuurlijk dankzij de workshopleiders.
Mieke Bouwens Opleidingsbureau communicatie- en didactische training Giekerkerhoek 47, 9061 AX Giekerk tel: 058 299 82 67 e-mail:
[email protected] www.miekebouwens.nl
VAN WOORD TOT DAAD
