SELECTIE VOOR ARBEIDER BOS EN ARBORETUM (m/v) t.b.v. domein Het Leen (Eeklo)
Overzicht
Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp Waarom deze selectieprocedure? Functiecontext en plaats van tewerkstelling Omschrijving van de functie
pagina 2 2 3–4
Profiel
4
Salaris en bijkomende voordelen
5
Selectieproeven
6
Indiensttreding
7
Meer info
8
Inschrijven
8
Inschrijvingsformulier
9
./...
Algemeen Waarom deze procedure?
Het provinciebestuur organiseert een vergelijkende selectieprocedure voor de aanwerving van een arbeider bos en arboretum (m/v) t.b.v. het provinciaal domein Het Leen in Eeklo. Het betreft een voltijdse statutaire functie. De functie zal, overeenkomstig artikel 17 §1 van de rechtspositieregeling, ingevuld worden via een aanwervingsprocedure. Er wordt eveneens een wervingsreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 5 jaar. De wervingsreserve kan eveneens aangewend worden voor het invullen van andere statutaire en contractuele betrekkingen, zowel in voltijds als deeltijds verband.
Functiecontext Het provinciebestuur heeft zes domeinen voor actieve en/of passieve recreatie, en plaats van waaronder Het Leen. tewerkstelling Het provinciaal domein Het Leen is zo'n 265 ha in omvang en richt zich op de eerste plaats op natuurgebonden recreatie zoals wandelen, fietsen, natuurbeleving, ... Wie in groep voor een langere periode wil verblijven, kan kiezen tussen het bosklassencentrum of het jeugdkampeercentrum. Het grootste deel van het domein is bebost, en daarnaast is in Het Leen ook een arboretum aanwezig. Het Leen ontvangt een 130 000 bezoekers op jaarbasis. Het domein telt in zijn totaliteit 27 personeelsleden, verspreid over administratie, natuureducatie, bos en arboretum. Als arbeider bos en arboretum word je tewerkgesteld in het bos of in het arboretum. Je rapporteert rechtstreeks aan de ploegbaas bos of aan de technisch medewerker arboretum. De plaats van tewerkstelling is het provinciaal domein Het Leen, Gentsesteenweg 80, 9900 Eeklo.
2
./...
Omschrijving van de functie Doel van de functie
Meehelpen in het onderhoud van het bos en arboretum in al zijn facetten.
Resultaatgebieden
Van de arbeider bos en arboretum worden volgende resultaatgebieden verwacht: op een veilige manier instaan voor groenbeheer onderhouden van handgereedschap en machines.
Takenpakket
Competenties
je velt bomen en onttakt die op een veilige manier je plant en snoeit bomen en struiken je scheert de hagen op een punctuele manier en je staat in voor het kantsteken je wiedt meermaals onkruid je hanteert handgereedschap zoals spade, riek, schop, mesthaak, ... je bestuurt de tractor en hanteert de bosmaaier je onderhoudt zelf al het materieel dat je gebruikt je past de WMD-richtlijnen toe in al je werkzaamheden.
Kerncompetenties:
loyauteit wmd-bewustzijn klantgerichtheid verantwoordelijkheidsgevoel.
Gedragscompetenties:
doorzettingsvermogen leervermogen communicatie vakkennis kwaliteitsgerichtheid zelfontplooiing samenwerken flexibiliteit.
3
./...
Technische competenties
Competenties Outlook bosmaaier haagschaar kettingzaag tractor zitmaaier andere klassieke bos- en tuinbouwmachines
Niveau basis basis basis basis basis basis basis
Kennis te verwerven… na indiensttreding vόόr indiensttreding vόόr indiensttreding vόόr indiensttreding vόόr indiensttreding vóór indiensttreding na indiensttreding
Profiel Kennisniveau
je beschikt over een basiskennis flora en fauna je beschikt over een technische basiskennis van bosbouw- en tuinmachines.
Zelfstandigheidsniveau
je bent in staat om onder begeleiding basistaken uit te voeren je bent in staat om in teamverband te werken je bent stipt en correct in gemaakte afspraken zoals rustpauzes en werktijden je neemt contact op met je chef bij twijfel of vragen.
Communicatief niveau
je rapporteert regelmatig aan je chef je bent correct in de omgang ook tegenover bezoekers je bent in staat om in begrijpelijke taal bezoekers te informeren.
Andere
ervaring in de groensector is een pluspunt je hebt groene vingers en bent milieubewust ingesteld je hebt een goede fysieke conditie en weerstand om alle weersomstandigheden te trotseren.
4
./...
Salaris en bijkomende voordelen Salaris
Je wordt aangeworven in de graad van arbeider (niveau E) met de bijhorende salarisschaal (E1-E2-E3). Minimum aanvangssalaris: 1 775,94 € (brutomaandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen. Openbare anciënniteit telt onbeperkt mee. Privé-anciënniteit kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor maximum 12 jaar meegeteld worden. Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.
Bijkomende voordelen
De provincie biedt haar werknemers:
een nuttige job binnen een moderne werkomgeving maaltijdcheques gratis hospitalisatieverzekering gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding gelijke kansen bij aanwerving en loopbaanontwikkeling een aantrekkelijke verlofregeling een degelijke pensioenregeling (voor statutaire functies) diverse mogelijkheden tot deeltijds werken kinderopvang in de paas- en zomervakanties vorming, training en opleiding, ook tijdens de werkuren een sportdag een personeelsfeest, …
5
./...
Selectieproeven Deelnemingsvoorwaarden
Verloop proeven
De interne en externe kandidaten worden onderworpen aan dezelfde selectieproeven.
je bent niet onderworpen aan de voltijdse leerplicht er is geen diplomavereiste.
Alle selectieprocedures binnen het provinciebestuur zijn vergelijkend. Dit betekent dat er per onderdeel een score wordt toegekend, die na het doorlopen van alle stappen wordt getotaliseerd. De uiteindelijk best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans tot het aanvaarden van de betrekking. De proeven worden in het Nederlands afgenomen. 1. praktisch gedeelte Praktijkgerichte vaardigheidstest Vereist: 42/70 punten Deze test is eliminerend, d.w.z. dat je moet slagen om door te gaan naar het volgend selectiegedeelte. 2. mondeling gedeelte Interview waarbij de kandidaat wordt getoetst aan het verwachte takenpakket en het opgestelde functieprofiel Vereist: 18/30 punten De proeven zullen plaatsvinden op nog later vast te stellen data. De uitnodiging hiervoor gebeurt per brief of e-mail. Onze selecties vinden over het algemeen plaats buiten de kantooruren. Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen gebruik wil maken, vragen wij dit tijdig te melden, bv. gebarentolk, schrijftolk, aangepast sanitair en toegankelijke zaal, persoonlijke assistent of andere aanpassingen. Het provinciebestuur zal hierna alle mogelijke inspanningen leveren om aan je vraag tegemoet te komen. Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen worden kandidaten geselecteerd op basis van hun competenties en wordt geen onderscheid gemaakt op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, beperking, seksuele geaardheid of nationaliteit.
Feedback
In het kader van de openbaarheid van bestuur kan je, na afronding van de volledige selectieprocedure of nadat je werd meegedeeld dat je niet geslaagd bent voor een onderdeel van de selectieprocedure, feedback vragen over je selectieresultaat. Je moet dat wel schriftelijk of per e-mail en binnen de 3 maanden na het selectieonderdeel doen.
Wervingsreserve
Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve (= lijst van geslaagden), die vijf jaar geldig blijft. Bij gelijkheid van punten wordt voorrang gegeven aan de geslaagde kandidaat die de meeste punten behaalde voor het mondeling selectiegedeelte.
6
./...
Indiensttreding Aanstellingsvoorwaarden
Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je - om aangesteld te worden - op de datum van indiensttreding van onberispelijk gedrag zijn en de burgerlijke en politieke rechten genieten. Hiervoor wordt bij indiensttreding een uittreksel uit het strafregister gevraagd.
Proeftijd
Het betreft een statutaire functie met een proeftijd van 6 maanden. •
7
./...
Meer info Hoe krijg je meer info?
Persoonlijk:
Provinciaal Administratief Centrum Departement Personeel - dienst Werving en Loopbaan Woodrow Wilsonplein 2 (4de verdieping - lokaal 441) 9000 Gent elke werkdag van 9.00 tot 12.00 uur en van 14.00 tot 16.00 uur
Telefonisch:
09 267 74 89 contactpersoon: Anne Matthys
Fax:
09 267 74 98
E-mail:
[email protected]
Website:
www.oost-vlaanderen.be Op deze website kan je onder de rubriek "Vacatures" deze infobundel (incl. inschrijvingsformulier) downloaden. Je kan ook vragen de bundel per post of e-mail toe te zenden.
Inschrijven Hoe schrijf je in?
Indien je geïnteresseerd bent in de vacature en je wenst deel te nemen aan de selectie moet je volgende documenten bezorgen aan de deputatie van de provincie Oost-Vlaanderen, dienst "Werving en Loopbaan", Woodrow Wilsonplein 2, 9000 Gent:
het inschrijvingsformulier een Nederlandstalig curriculum vitae
De uiterste datum waarop je je kandidatuur kan indienen is maandag 26 mei 2014.. Je kan deze documenten op volgende wijze indienen: door verzending per post door verzending per fax door verzending per e-mail door persoonlijke overhandiging aan de behandelende ambtenaar (zie contactpersoon onder "Meer info"). De datum van overhandiging, van de poststempel, van het faxbericht of van het e-mailbericht, geldt als datum van verzending en indiening van de kandidatuur. Kandidaturen die niet beantwoorden aan de gestelde voorwaarden worden niet aanvaard. De verantwoordelijkheid voor het volledig en tijdig indienen van het dossier ligt bij de kandidaat.
8
./...
FOTO (mag ook digitaal)
Inschrijvingsformulier Selectie ARBEIDER BOS EN ARBORETUM t.b.v. domein Het Leen voornaam en naam geslacht
V
M
straat en nummer postnr. en gemeente telefoonnr. en/of gsm-nr e-mailadres geboorteplaats geboortedatum
dag
maand
jaar
nationaliteit rijksregisternummer Diploma's en getuigschriften: Behaalde diploma's
school of instelling
uitgereikt in het jaar
Vroegere en huidige werkervaring: Functie
werkgever
van
tot (voltijds/deeltijds) (voltijds/deeltijds) (voltijds/deeltijds)
Ik verklaar op mijn eer dat bovenstaande inlichtingen volledig en oprecht zijn. datum:
plaats:
dag
maand
jaar
handtekening:
inschrijven is mogelijk tot en met maandag 26 mei 2014!! Nederlandstalig CV bijgevoegd??
Via welk kanaal ben je van deze selectie op de hoogte gebracht? ……………………………………… (krant, onze website, vdab,…) Kruis deze optie aan als je in de toekomst op de hoogte wilt gehouden worden van vacatures bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen. Je gegevens worden opgenomen in het sollicitantenbestand van Provincie Oost-Vlaanderen, Gouvernementstraat 1, 9000 Gent en zullen aangewend worden om je op de hoogte te houden van de vacatures waarvoor je in aanmerking komt. Overeenkomstig de wet op de bescherming van de persoonlijke levenssfeer heb je het recht de gegevens die op jou betrekking hebben te raadplegen of te verbeteren. Je kan je daarvoor wenden tot de dienst Werving & Loopbaan,
[email protected], tel. 09-267 74 88 of fax 09-267 74 98.
9
