UwPensioen Voor de deelnemers van Bedrijfstakpensioenfonds voor de Kunststof- en Rubberindustrie
Nummer 1 - Juli 2014
‘Pensioen: ik begrijp het in grote lijnen, maar het blijft taaie stof’ 50 jaar in dienst bij dezelfde werkgever
www.bpfkunststof-rubber.nl
Verder in dit nummer: Het bestuur praat u bij Chantal Bulten treedt toe tot het bestuur Nieuw in de regeling: deeltijdpensionering Uw pensioenoverzicht komt er weer aan
Voorzitter pensioenfondsbestuur Arnold Jager:
‘Toekomst pensioenfonds dit najaar helder’ ‘Een vraag die al enige tijd voorligt, is: wat moeten we doen om ons pensioenfonds aantrekkelijk te houden voor huidige aangesloten werkgevers en voor werkgevers die zich bij ons willen aansluiten? Op dit moment is daar nog geen eenduidig antwoord op te geven, maar we komen wel steeds een stapje verder. Ik verwacht dat we in het najaar definitief de knoop over de toekomst van ons fonds kunnen doorhakken.’ van Pensioenfonds Kunststof en
Discussie rond premiekorting opgelost
Rubber, schetst hoe de zoektocht
‘Het bestuur is blij dat de discussie
naar schaalvergroting nog steeds
rond de premiekorting is opgelost,’
voortduurt. Aanleiding voor die
zo gaat Arnold verder. ‘Werkgevers
zoektocht is de wens om door middel
en werknemers betalen nu drie jaar
van groei de gemiddelde uitvoerings-
een extra premie om de korting van
op te nemen. De procedure voor
en beleggingskosten van het
2012/2013 te compenseren. Ook
de invulling van die functie is
pensioenfonds omlaag te brengen.
ten aanzien van het voorwaardelijk
onlangs afgerond. De kandidaat
‘Om ons heen is iedereen met een
pensioen is een besluit genomen:
wordt ter toetsing voorgelegd
consolidatieslag bezig,’ stelt Arnold.
de sociale partners vonden het
aan De Nederlandsche Bank
‘Schaalgrootte is ook voor ons
gerechtvaardigd om het niveau van
en zal na goedkeuring zitting
pensioenfonds van groot belang om
het voorwaardelijk pensioen (van
nemen in ons bestuur. Een andere
de kosten acceptabel te houden.
toepassing voor deelnemers die aan
ontwikkeling is het opheffen
Hoewel we moeten constateren
de gestelde voorwaarden voldoen,
van de Deelnemersraad en het
dat de gewenste groei tot dusver is
red.) aan te passen aan de gestegen
Verantwoordingsorgaan. Daar komt
uitgebleven, is er genoeg potentieel
levensverwachting en de lage
een Verantwoordingsorgaan nieuwe
om uit te breiden - zowel binnen als
rentestand.’
stijl voor in de plaats.’
Bestuurszetel namens gepensioneerden
50-jarig bestaan
Arnold Jager, werkgeversvoorzitter
buiten de eigen sector. De komende maanden moet duidelijk worden wat de mogelijkheden zijn.
Ook het bestuursmodel voor het
fonds zegt Arnold: ‘We gaan graag
Lagere pensioenopbouw
pensioenfonds heeft de aandacht.
nog 50 jaar verder met dit fonds.
Gevraagd naar andere ontwikkelingen
Arnold: ‘De Wet versterking
Ook de aangesloten werkgevers
die het pensioenfondsbestuur op
bestuur pensioenfondsen verplicht
hebben laten weten een eigen
dit moment bezig houden, noemt
fondsen om nog eens goed naar
pensioenfonds belangrijk te vinden.
Arnold onder andere de hoogte van
het eigen bestuursmodel te kijken.
Of we het jubileum feestelijk gaan
de pensioenopbouw. ‘Die opbouw is
In dat kader heeft Pensioenfonds
vieren? Nee. Dat zou niet passen in
op dit moment 2%, maar de overheid
Kunststof en Rubber besloten om
een tijd waarin we nog steeds heel
heeft bepaald dat dat percentage nog
een afgevaardigde namens de
nadrukkelijk op de centen moeten
verder naar beneden moet worden
gepensioneerden in het bestuur
passen.’
bijgesteld. De cao-partners hebben afgesproken dat over de jaren 2014 tot en met 2016 de premies die voor de pensioenopbouw worden afgedragen gelijk blijven.
2
Over het 50-jarig bestaan van het
UwPensioen
Even kennismaken:
Chantal Bulten, nieuw bestuurslid bij Pensioenfonds Kunststof en Rubber Mijn naam is Chantal Bulten. Op 6 mei 2014 ben ik toegetreden als bestuurslid bij Pensioenfonds Kunststof en Rubber en als lid van de communicatiecommissie. Ik ben 42 jaar, getrouwd en moeder van twee dochters. Wij wonen in Kerkrade, nog geen kilometer van de Duitse grens.
Ik ben sinds 1995 als HR-manager werkzaam bij Rubber Resources B.V., één van de wereldspelers in het recycleren van rubberafval. Mijn voornaamste hobby is sporten. Zelf doe ik aan hardlopen, fietsen en skiën/ snowboarden. Maar 2014 is ook een heel mooi ‘passief’ sportjaar, met de Olympische winterspelen, het WK hockey in eigen land en natuurlijk het WK voetbal en de Tour de France. Van 2001 tot 2007 ben ik bestuurslid geweest van het ondernemingspensioenfonds Vredestein. Hier heb ik mogen kennismaken met de dynamiek in pensioenland. Vooral de samenwerking tussen een grote verscheidenheid aan disciplines (actuarissen, uitvoerders, communicatiedeskundigen, juristen enz.) sprak me erg in die functie aan. Door de positieve ervaring bij pensioenfonds Vredestein wekte de vacature bij het bestuur van Pensioenfonds Kunststof en Rubber direct mijn interesse. Ik ben van mening dat we in een mooie, unieke branche werkzaam
Chantal neemt namens de werkgevers de plaats in van
zijn. Het pensioenfonds kan zeker
Gerard Colijn die in juni 2013 terugtrad uit het bestuur.
een bijdrage leveren om de NRK
Gedurende de periode van zijn vertrek tot de benoeming van
verder te versterken.
Chantal nam Margo de Kort de vacante zetel waar. Margo was als plaatsvervangend bestuurslid betrokken bij het pensioenfonds. Het bestuur wil Margo hartelijk bedanken voor haar inzet.
UwPensioen
3
Astrid Hoppenbrouwers, werkzaam bij Bata, werd onlangs 50
‘Pensioen: ik begrijp het in grote lijnen, maar het blijft taaie stof’ Astrid Hoppenbrouwers werd afgelopen maart als jubilaris door haar werkgever Bata in het zonnetje gezet. Als 50-jarige mocht ze – na het passeren van een voor de deur geposteerde Sarah – een cadeaubon en een bloemetje in ontvangst nemen.
4
Astrid trad in oktober 1986 bij Bata
bij Customer Service en bij het
Manusje van Alles
in dienst, op 22-jarige leeftijd. De
aan de schoenfabriek gekoppelde
Na deze functie, werd ze tien jaar
in Best gevestigde producent van
Bedrijfsbureau werken, beide
geleden gevraagd voor een baan
veiligheidsschoenen en werksokken
functies voor halve dagen.
als Management Assistente. Dat
staat te boek als een echt
Eind jaren tachtig maakte zij
was nogal verrassend, vertelt ze:
familiebedrijf en dat gold destijds
een fulltime overstap naar het
‘Ik had mezelf tot op dat moment
zeker ook voor Astrid: zowel haar
Bedrijfsbureau, waar ze zich
nooit als directiesecretaresse
man als haar schoonvader waren
vooral bezighield met het opstellen
gezien, zoals de functie destijds
werkzaam voor Bata.
van productierapportages,
nog heette. Maar ik heb JA gezegd,
Na een start in de bij het bedrijf
inkoopadministratie en een aantal
en heb daar nooit spijt van gehad.
behorende winkel, ging Astrid
HR-werkzaamheden.
Het is vooral de veelzijdigheid die
UwPensioen
met name bezig met alle facilitaire
totaaloverzicht niet eenvoudiger
zaken. Overigens is het niet alleen
op. Overigens kregen we laatst een
het werk dat deze functie zo leuk
goede tip van de administrateur
maakt, ook de collega’s spelen
die de boekhouding voor mijn
daarbij een belangrijke rol. Omdat
man verzorgt. Ze wees ons op de
je heel nauw met bepaalde mensen
website www.pensioenoverzicht.nl,
samenwerkt, moet er wel van een
waar je totale pensioenplaatje op
zekere klik sprake zijn. En die is
te vinden is.’
absoluut aanwezig.’
Verhoging pensioenleeftijd ‘Taaie stof’
Hoewel pensioen dus niet al te
Gevraagd naar haar kennis over
hoog op Astrids agenda staat,
pensioen, antwoordt Astrid dat
heeft ze kennis genomen van
die beperkt is: ‘Om heel eerlijk te
het feit dat de pensioenleeftijd is
zijn, staat het onderwerp pensioen
verhoogd. Astrid: ‘Een aantal jaren
redelijk ver van mijn bed. Ik snap
geleden hebben we in het bedrijf
de materie in grote lijnen, maar
voorlichtingssessies over pensioen
het blijft taaie stof. Zelf ben ik op
gehad. Die gingen toen vooral
mijn 30e pensioen gaan opbouwen,
over een wijziging van de regeling
dat was in die tijd de regel voor
waarbij de pensioenleeftijd van
vrouwen. Ik heb op een gegeven
62,5 kwam te vervallen. Ik weet
moment nog wel de mogelijkheid
dat ik nu in principe door moet tot
gehad om met terugwerkende
mijn 67e.’
kracht vijf jaar extra pensioen in te kopen, dus vanaf mijn 25e. Dat
Ook is Astrid ervan op de hoogte
heb ik niet gedaan, ik vond de
dat bepaalde gebeurtenissen in
premie te hoog.’
een mensenleven invloed hebben
me aanspreekt. Gekscherend zeg
op het pensioen. Als moeder van
ik wel eens dat de afkorting MA
‘Omdat ik alleen bij Bata pensioen
twee kinderen (‘een tweeling van
niet voor Management Assistente
heb opgebouwd, kan ik in principe
achttien jaar’) weet ze bijvoorbeeld
staat, maar voor Manusje van
alles keurig terugvinden op mijn
dat de pensioenregeling in een
Alles. Ik voer de verschillende
pensioenoverzicht. Dat is voor
wezenpensioen voorziet. Het
werkzaamheden samen met
mijn man anders. Hij heeft bij
krijgen van kinderen behoort
een collega uit. We hebben een
meerdere pensioenfondsen een
inderdaad tot de zogeheten life
onderverdeling van de activiteiten
potje staan, en is inmiddels sinds
events, die terug te vinden zijn op
gemaakt, waardoor we beiden een
een jaar of zeven werkzaam als
het jaarlijkse pensioenoverzicht
eigen takenpakket hebben. Naast
ZZP’er. Hij moet dus nu zelf in
en op de website van het
het bijhouden van de agenda’s
zijn pensioenopbouw voorzien
pensioenfonds.
van de directieleden, houd ik me
en dat maakt het er voor het
Life events Een verandering in de persoonlijke of werksituatie kan gevolgen hebben voor het pensioen. Bekende voorbeelden zijn arbeidsongeschiktheid, gaan trouwen, of gaan scheiden. Maar ook minder gaan werken, een verlofperiode of een nieuwe baan kunnen van invloed zijn op de pensioenbouw. Meer weten? Kijk op de website www.bpfkunstof-rubber.nl, waar uitvoerige informatie te vinden is over alle gebeurtenissen die de hoogte van het uiteindelijke pensioen kunnen beïnvloeden.
UwPensioen
5
Binnenkijken bij de werkplek van: Wie? Koos Wijnants (64) uit Maastricht Gezinssituatie? Getrouwd, twee kinderen Werk? Vervangend groeps-coördinator bij Rubber Resources-Elgi. Het is op 27 augustus 2014 precies vijftig jaar geleden dat Koos in dienst trad van zijn huidige werkgever, als veertienjarige jongen. ‘Dat ging zo in die tijd,’ vertelt hij. ‘Je ging al vroeg werken, in het bedrijf waar je vader ook werkte. En drie van mijn broers. Ik hield me in die beginjaren bezig met de productie van fietsbanden. Later ben ik
gescheiden productielijnen
gebeurtenis die me echt is
overgestapt naar de afdeling
worden verwerkt. Het gaat om
bijgebleven, was een ontploffing.
‘schuimen’, waar verschillende
synthetisch butyl en natuurrubber.
Ik werkte net een paar jaar bij
chemische componenten werden
Gerecycled butyl wordt onder
het bedrijf toen ik de muur van de
gemengd in een mixer tot
andere gebruikt voor omhulsels van
kantine als peperkoek uit elkaar
polyether blokken voor gebruik van
kabels. Natuurrubber, afkomstig
zag vallen. De oorzaak was een
matrassen en kussens van banken.’
van oude vrachtwagenbanden,
gaslek. Je had ik die tijd nog
wordt gestript en aangeleverd
reukloos gas en daar had iemand
‘Vanaf 1988 ben ik een vijfjarige
zonder canvas en metalen draden,
een sigaretje bij opgestoken…’
opleiding gaan volgen, voor
daarna in het proces vermalen tot
mechanisch operator A en B.
korrels, ontdaan van steentjes en
‘Ik heb door de jaren heen veel aan
Dat was nodig om op de afdeling
de laatste resten metaal en dan
bedrijfssport gedaan, zaalvoetbal.
Regeneraat – wat we nu Recycling
vermalen tot poeders. De poeders
Bedrijfssport is een goede zaak,
Rubber Resources-Elgi noemen -
worden ‘gedumd’ in een menger
want je bouwt er op een leuke
te kunnen werken. Daar ben ik in
en op een bepaalde temperatuur
manier een goede band met je
ploegendienst gaan werken, eerst
gebracht. Zo ontstaat een kleverige
collega’s mee op.’
in drie, toen in vier en nu in vijf
massa, vulkanisatie geheten. De
ploegen. Werken in vijf ploegen
kleverige massa gaat door een
‘Ik vind het leuk om straks die
is een heel mooi systeem, want
spuitmachine en wordt op ‘slabs’
mijlpaal van een vijftigjarig
je werkt zes dagen achter elkaar
van tien kilogram gekapt, geseald
dienstverband te halen.
(twee maal ochtend, twee maal
en verpakt. Vervolgens wordt
Tegelijkertijd kijk ik er natuurlijk
middag en twee maal nacht, red.),
dat materiaal uitgeleverd als
ook naar uit om te kunnen
en daarna ben je vier dagen vrij.’
halffabrikaat, onder andere voor
stoppen met werken. Ik zal me
autobanden.’
niet vervelen. Ik heb als hobby
‘Bij Rubber Resources-Elgi
6
fotografie. Daarnaast vind ik het
krijgen we twee grondstoffen
‘In die vijftig jaar heb ik natuurlijk
belangrijk om fit te blijven, met
aangeleverd, die op twee
heel wat meegemaakt. Een
fietsen, zwemmen en wandelen.’
UwPensioen
Anja, van de Pensioendesk, praat u bij over:
Gedeeltelijk met pensioen Eerder dit jaar heeft u van ons een brief ontvangen met de wijzigingen in de pensioenregeling. Nieuw is de mogelijkheid om gedeeltelijk met pensioen te gaan. Heeft u de pensioenleeftijd nog niet bereikt maar wilt u wel minder gaan werken? Dan kunt u in overleg met uw werkgever met deeltijdpensioen gaan. U kunt vanaf uw 60e voor 25%, 50%
keert dan 25% van uw pensioen aan
volledig met pensioen gaat, uitgekeerd.
of 75% met deeltijdpensioen gaan. Als
u uit. De overgebleven 75% van uw
Voor het gedeelte dat u nog blijft
u met deeltijdpensioen gaat, stopt u
pensioen wordt dan later, wanneer u
werken, blijft u pensioen opbouwen.
gedeeltelijk met werken en laat u voor dat gedeelte uw pensioen ingaan.
Heeft u vragen?
Stel, u wilt op 60-jarige leeftijd voor
De pensioendesk is van maandag tot en met vrijdag van 09.00 tot 17.00 uur telefonisch bereikbaar via (050) 522 50 60. Of stuur uw e-mail naar
[email protected].
75% blijven werken en voor 25% met deeltijdpensioen. Het pensioenfonds
Wist u dat: Bijna 1 op de 5 Nederlanders met pensioen is?
Het Centraal Planbureau schat dat in 2014 37% van de beroepsbevolking met pensioen is?
Bijna de helft van de Nederlanders onvoorbereid met pensioen gaat?
40% van de gepensioneerden vrijwilligerswerk verricht?
Op www.mijnpensioenoverzicht.nl al uw pensioen- en AOW-gegevens overzichtelijk op een rij staan?
UwPensioen
7
Uw Uniform Pensioenoverzicht komt er weer aan U ontvangt in september uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) van Pensioenfonds Kunststof en Rubber.
UwPensioen
In het pensioenoverzicht ziet
U hoeft uw partner ook niet aan
u hoeveel pensioen u van
te melden bij ons. Deze gegevens
Pensioenfonds Kunststof en Rubber
vragen wij bij ingang van uw
kunt verwachten. Als u denkt dat
ouderdomspensioen bij u op of
dit niet genoeg is, kunt u mogelijk
bij vroegtijdig overlijden bij uw
zelf extra pensioen opbouwen.
nabestaanden.
Voorbeelden van mogelijkheden
COLOFON Dit magazine is een uitgave van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Kunststofen Rubberindustrie. Redactieadres Postbus 243 9700 AE Groningen Website: www.bpfkunststof-rubber.nl Heeft u vragen over uw pensioenregeling, neem dan contact op met de pensioendesk: T (050) 522 50 60 E
[email protected]
Hoewel deze uitgave met de grootst mogelijke zorg is samengesteld, kunt u er geen rechten aan ontlenen.
om extra pensioen op te
Vragen over uw pensioenoverzicht?
bouwen zijn banksparen en een
Neem dan contact op met de
lijfrenteverzekering.
pensioendesk via (050) 522 50 60. U kunt ons bereiken van maandag
Lees het UPO alstublieft goed door
tot en met vrijdag van 09.00 tot
zodat u weet wat u kunt verwachten
17.00 uur. Of stuur uw e-mail naar
en welke risico’s u loopt. Bewaar
deelnemer@bpfkunststof-rubber.
uw UPO vervolgens bij uw financiële
nl. Als u belt of mailt, houd dan uw
administratie.
pensioennummer bij de hand. Wij kunnen u dan beter van dienst
Vermelding partner bij samenwonen
zijn.
Als u ongehuwd samenwoont, krijgt Pensioenfonds Kunststof en
Meer informatie?
Rubber deze gegevens niet van de
Ga naar
gemeente en staat uw partner niet
www.bpfkunststof-rubber.nl.
vermeld op het pensioenoverzicht.
