UwPensioen Voor de deelnemers van Bedrijfstakpensioenfonds voor de Kunststof- en Rubberindustrie
Nummer 2 – December 2014
‘Veel werk verzet in 2014’ www.bpfkunststof-rubber.nl
Verder in dit nummer: De voorzitter praat u namens het bestuur bij Deeltijdpensioen De mensen die uw pensioen verzorgen Naar een nieuw financieel toetsingskader Anja van de Pensioendesk praat u bij Wist u dat?
De voorzitter praat u namens het bestuur bij:
Duidelijkheid over pensioenfonds blijft nog uit
‘Veel werk verzet in 2014’ In de vorige editie van UwPensioen sprak voorzitter Arnold Jager de verwachting uit dat dit najaar duidelijkheid geboden kon worden over de toekomst van het pensioenfonds. ‘Helaas is die verwachting niet uitgekomen,’ blikt Arnold terug. Toch wil de voorzitter niet van een verloren jaar spreken: ‘Er is in 2014 veel werk verzet.’
gewoon mee door. Om binnen de wettelijke fiscale kaders te blijven, moeten we het opbouwpercentage voor het ouderdomspensioen verlagen naar 1,875%. Daarnaast wordt het salaris waarover pensioen kan worden opgebouwd afgetopt op 100.000 euro.’
Het jaar 2014 stond in het teken van
dat werkgevers er voorlopig
onderzoek naar de toekomst van
voor kiezen om bij hun huidige
Bestuurlijke wijzigingen
het pensioenfonds, waarbij vooral
pensioenuitvoerder te blijven zitten.
Ook op bestuurlijk vlak is in
gezocht werd naar mogelijkheden
De verwachte groei is tot op heden
het bijna voorbije jaar het
om tot schaalvergroting te komen.
dus nog uitgebleven.’
nodige gebeurd. Een belangrijke ontwikkeling was de invulling van
Het onderzoek is nog niet afgerond. Arnold: ‘We hadden verwacht
Garantiecontract
een bestuurszetel namens de
dat we nieuwe werkgevers uit de
‘Het garantiecontract van het
gepensioneerden. ‘Het bestuur
Kunststof- en Rubbersector voor
pensioenfonds met Aegon loopt op
heeft uit een aantal kandidaten
ons fonds konden interesseren om
1 januari 2017 af,’ zo gaat Arnold
een keuze gemaakt,’ licht Arnold
zo tot een gezondere schaalgrootte
verder. ‘Voor die tijd zal duidelijk
toe. ‘Deze kandidaat volgt op dit
te komen. De pensioensector is
moeten zijn waar we met het fonds
moment een cursus waarmee de
echter dusdanig onzeker gebleken,
staan en waar we naartoe willen.
pensioenkennis op het juiste niveau
Overigens hebben we ook gekeken
wordt gebracht. Daarna hoeft alleen
naar het tussentijds openbreken van
toezichthouder De Nederlandsche
het contract, maar dat is gezien de
Bank de benoeming nog formeel te
huidige lage rentestand voorlopig
bekrachtigen. Dat gaat vermoedelijk
niet aan de orde. We hebben de
begin 2015 gebeuren.’
rentestand bij Aegon vastgeklikt en
Een andere vernieuwing die
plukken daar nu de vruchten van.’
in 2014 is doorgevoerd is de installatie in september van een
Niet stilgezeten
nieuw Verantwoordingsorgaan.
De groei is weliswaar uitgebleven,
Arnold: ‘De Deelnemersraad en het
maar op andere vlakken heeft het
‘oude’ Verantwoordingsorgaan zijn
pensioenfonds niet stilgezeten. ‘Het
opgegaan in een Verantwoordings-
is een druk jaar geweest, waarin
orgaan nieuwe stijl, met helder
veel werk is verzet,’ aldus Arnold.
omschreven adviesrechten. Voor
‘De pensioenregeling is aangepast
dit orgaan is overigens nog een
aan nieuwe fiscale regelgeving.
werknemerszetel namens FNV
Daar gaan we voor 2015 overigens
Bondgenoten vacant.’
Voorzitterswissel Arnold Jager is voorzitter van Bedrijfstakpensioenfonds voor de Kunststof- en Rubberindustrie namens de werkgevers. Hij draagt per 1 januari 2015 het stokje over aan Nurettin Altundal, voorzitter namens de werknemers. Gebruikelijk is om jaarlijks van deze rol te wisselen.
2
UwPensioen
Deeltijdpensioen Binnen de pensioenregeling van het Pensioenfonds voor de Kunststof- en Rubberindustrie kunt u vanaf 60 jaar kiezen voor deeltijdpensioen, waarbij u gedeeltelijk met pensioen gaat en gedeeltelijk blijft werken. Deze mogelijkheid moet u vooraf bespreken met uw werkgever. Deze keuze heeft gevolgen voor de hoogte van uw pensioenuitkering en is eenmaal mogelijk voor 25%, 50% of 75% van het totale ouderdomspensioen. Na deze stap moet het pensioen volledig in gaan.
het pensioenfonds hebben ook pensioen opgebouwd met een standaard ingangsdatum van 65 jaar. Ook dan is deeltijdpensioen mogelijk. Het pensioen met een standaard ingangsdatum op 65 jaar kan alleen gedeeltelijk na uw 65ste ingaan als u voor het overige deel – het deel dat nog niet ingaat - blijft werken.
Wilt u met deeltijdpensioen? Dan moet u dit eerst met uw
Gedeeltelijk met pensioen. Gevolg: minder pensioenopbouw.
Met deeltijdpensioen bouwt u
werkgever overleggen. Vervolgens
uiteindelijk dus minder pensioen
kunt u schriftelijk of telefonisch
Bij deeltijdpensioen gaat u voor
op dan wanneer u volledig blijft
bij het Pensioenfonds voor
een deel (in ieder geval voor
werken tot 67 jaar.
Kunststof- en Rubberindustrie
25% van uw arbeidstijd) met
melden dat u gebruik wilt maken van deeltijdpensioen. U krijgt
dan uit een deel salaris en een
Pensioenrechten met een pensioenleeftijd van 65 jaar
deel pensioen. Over de dagen dat
In de huidige pensioenregeling
toegestuurd. U moet het
u blijft werken, bouwt u gewoon
van het Pensioenfonds voor de
ingevulde aanvraagformulier
pensioen op totdat u volledig met
Kunststof- en Rubberindustrie
minimaal drie maanden voordat
pensioen gaat. Als u parttime
wordt pensioen opgebouwd met
u uw deeltijdpensioen in wilt
gaat werken, gaat u ook naar
een standaard ingangsdatum
laten gaan inleveren bij het
rato minder salaris verdienen.
van 67 jaar. Veel deelnemers bij
pensioenfonds.
pensioen. Uw inkomen bestaat
dan een aanvraagformulier
Rekenvoorbeeld Christa werkt vijf dagen. Als
langere periode worden uitbetaald. Hierdoor wordt het
ze 64 jaar wordt, wil ze alvast
ouderdomspensioen vervroegd naar 64 jaar met een
gaan genieten van tweeënhalve
factor van 81,8%*
dag pensioen per week. Vanaf 67 jaar wil zij volledig met
€ 5.500 x 81,8% = € 4.499,- bruto per jaar. Daarnaast ontvangt Christa nog 50% salaris.
pensioen. Ze ontvangt op dit moment een salaris van
Als Christa gedeeltelijk stopt met werken als zij 64 jaar
€ 30.000 bruto per jaar. Voor
wordt, ontvangt zij vanaf 64 tot 67 jaar:
Christa geldt dan het volgende:
Deeltijdpensioen 50% € 4.499,- bruto per jaar.
Christa gaat voor 50% met
Salaris 50% € 15.000 bruto per jaar
pensioen en blijft voor de helft van de dagen werken (50%). Als Christa volledig doorwerkt tot 64 jaar, dan
Totaal € 19.499,- bruto per jaar (dit is 65% van haar huidige salaris)
heeft zij op dat moment een pensioen opgebouwd van
Voor de dagen dat Christa blijft werken, bouwt ze nog
€ 11.000 bruto per jaar (ingaand op 67 jaar). Omdat
pensioen op bij het Pensioenfonds voor de Kunststof- en
Christa met deeltijdpensioen gaat, wordt van dit bedrag
Rubberindustrie totdat ze 67 jaar wordt. Vanaf 67 jaar
50% uitgekeerd. Dit is een bedrag van € 11.000 x 50%
gaat haar pensioen volledig in.
= € 5.550 bruto per jaar. Omdat Christa eerder stopt met werken (gedeeltelijk), moet haar pensioen over een
* Dit is een vast percentage voor dit rekenvoorbeeld
UwPensioen
3
Achter de schermen
De mensen die uw pensioen verzorgen Zeer zorgvuldig Een kleine fout kan grote gevolgen hebben. Niet alleen voor ons als uitvoerder van de administratie, maar ook voor de mensen die getroffen zijn. Daarom doen we ons werk ook zo zorgvuldig mogelijk.
Onze boodschap voor u Pensioen is uw inkomen voor later. Daar moet u goed voor zorgen. Maak goede, afgewogen keuzes. Vul liever niets in, dan dat u iets fout invult. Vaak zijn eenmaal gemaakte keuzes namelijk definitief en kunt u daar niet meer op terugkomen. Dus bel met de pensioendesk van het Pensioenfonds voor de Kunststofen Rubberindustrie als u een
Wie zijn wij?
Wat merkt u van ons?
vraag over uw pensioen heeft of
Wij zijn met elf man het team achter
Als het goed is niets. We hebben
ergens over twijfelt. We helpen u
de Backoffice van het Pensioenfonds
weinig contact met deelnemers.
graag!
voor de Kunststof- en Rubberindustrie
Wel komen veel brieven die u als
(KRI). En wij zorgen ervoor dat
deelnemer of gepensioneerde van
uw pensioenadministratie goed
het pensioenfonds ontvangt, bij ons
bijgehouden wordt en dat u uw
vandaan.
pensioen op tijd krijgt.
Ons motto In de praktijk
Kwaliteit! Ieder dossier wordt door
Neem contact op met de
Stel: u gaat scheiden. Dan moet er
minstens vier ogen bekeken voor
pensioendesk van het
ook in de pensioenadministratie van
we een brief of formulier versturen.
Pensioenfonds voor de
alles aangepast worden. Er moeten
Plezier maken, samenwerken in het
Kunststof- en Rubberindustrie
brieven verstuurd worden, u moet
team! Plezier gaat hand in hand met
via (050) 522 50 60. U
een aantal formulieren invullen en
betrokkenheid en dat zorgt weer
kunt de medewerkers van
wij zorgen dat de formulieren keurig
voor kwaliteit!
de pensioendesk bereiken
verwerkt worden. Misschien moet het
4
Vragen over uw pensioen?
op werkdagen van 09.00
pensioen dat u heeft opgebouwd bij
Verstand van pensioenen?
tot 17.00 uur. Of stuur uw
het pensioenfonds verdeeld worden
Ook dat hebben we. We
e-mail naar deelnemer@
tussen u en uw ex-partner. Onze
hebben allemaal de nodige
bpfkunststof-rubber.nl. Als
afdeling zorgt voor deze verdeling.
pensioenopleidingen gevolgd.
u belt of mailt, houd dan uw
Als u straks met pensioen gaat, is het
Daarnaast worden we regelmatig
pensioennummer bij de hand.
onze taak om te zorgen dat zowel u
bijgepraat over nieuwe
De pensioendesk kan u dan
als uw ex-partner op tijd pensioen
ontwikkelingen in pensioenland. En
beter van dienst zijn.
krijgen.
dat zijn er nogal wat.
UwPensioen
‘Maandelijks zorgen wij ervoor dat ruim 1.200 gepensioneerden van het Pensioenfonds voor de Kunststofen Rubberindustrie de pensioenuitkering op tijd ontvangen’ Wie zijn wij?
van wijzigingen door de Backoffice
afdeling Excasso heeft dus geen
Met negen collega’s vormen wij de
sluit rond de 10e van iedere maand.
directe klantencontacten.
afdeling Excasso. We verzorgen
Als u een wijziging voor de huidige
onder andere de pensioenuitkeringen
maand wilt doorgeven, moet u
Ons doel
van het Pensioenfonds voor de
deze dus op tijd doorgeven aan
Kwaliteit en op tijd. Als wij niet op
Kunststof- en Rubberindustrie (KRI).
het fonds. Wij kunnen deze dan
tijd betalen, heeft dit gevolgen voor
Maandelijks zorgen wij ervoor dat
voor de betreffende maand op tijd
ruim 1.200 gepensioneerden. Wij
ruim 1.200 gepensioneerden van dit
verwerken.
staan voor kwaliteit en stellen dan ook alles in het werk om te zorgen
fonds hun pensioenuitkering op tijd
Wat merkt u van ons?
dat uw uitkering op tijd en goed de
Als gepensioneerde merkt u
‘deur uitgaat’. Voordat wij de betaling
In de praktijk
niets van ons, u ziet alleen dat
aanleveren bij de bank, voeren wij
Iedere maand krijgen wij van de
er maandelijks een bedrag op
nog diverse controles uit om er
Backoffice van KRI wijzigingen
uw rekening wordt gestort. En u
zeker van te zijn dat de betaling
in de uitkeringen door. Hierbij
ontvangt ieder jaar in januari (of
correct verloopt. Als er iets mis
kunt u denken aan nieuwe
bij een wijziging) een specificatie
gaat, zijn hier vaak ook meerdere
gepensioneerden, pensioenen
van ons. Heeft u vragen over de
gepensioneerden de dupe van. Als er
die afgekocht zijn en aangepaste
berekening van uw uitkering, dan
bijvoorbeeld bij 25 gepensioneerden
rekeningnummers. Wij voeren
kunt u bellen met de pensioendesk.
iets mis gaat, dan lijkt dit een klein
deze door in ons systeem en
Als zij de vraag niet direct kunnen
percentage, maar gaat het wel
zorgen ervoor dat de bruto–netto
beantwoorden, komen ze bij ons
om 25 personen die niet de juiste
verwerking correct verloopt. Ook
terecht. De pensioendesk neemt
betaling ontvangen. U kunt van ons
verzorgen wij de loonaangifte bij
vervolgens weer schriftelijk of
aannemen dat wij er alles aan doen
de Belastingdienst. De aanlevering
telefonisch contact met u op. De
om dit te voorkomen.
ontvangen.
UwPensioen
5
Naar een nieuw financieel toetsingskader Naar verwachting wordt per 1 januari 2015 de Pensioenwet aangepast waardoor er nieuwe financiële spelregels voor pensioenfondsen gaan gelden. Dit wordt het ‘nieuw Financieel Toetsingskader’ (nFTK) genoemd. Op 25 juni 2014 is hiervoor een wetsvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer. In het voorstel staat dat pensioenfondsen hogere buffers moeten aanhouden. Daarnaast worden er regels geïntroduceerd voor de toeslagverlening en voor het eventueel verlagen van pensioen. Op dit moment is nog niet definitief
van de organisaties van werkgevers
(zoals u waarschijnlijk al vernomen
bekend wat de resultaten zullen
en werknemers, zijn daar
heeft is dat het maximum salaris
zijn. Al wel is duidelijk dat voor uw
verantwoordelijk voor. Het bestuur
waarover vanaf 2015 pensioen
aanspraken het waarschijnlijk weinig
van het pensioenfonds toetst
opgebouwd kan worden). Verder
consequenties zal hebben. Dit komt
vervolgens de besluiten op (vooral
worden geen wijzigingen in de
omdat het pensioenfonds niet zelf
financiële) uitvoerbaarheid en fiscale
regeling doorgevoerd. Wel worden
de financiële risico’s loopt maar deze
toelaatbaarheid.
de franchise en het maximum salaris
verzekerd heeft. De opgebouwde
van de basisregeling aangepast aan
aanspraken zullen daarom niet
Sociale partners hebben besloten
de jaarlijkse indexatie.
gekort worden.
om per 1 januari 2015 de jaarlijkse
Zodra de indexeringsregels door de
pensioenopbouw te verlagen naar
overheid zijn vastgesteld, bepaalt
Fiscale wijzigingen
het fiscale maximum van 1,875%
het fondsbestuur of en zo ja hoeveel
Per 1 januari zijn er nieuwe fiscale
per jaar. Het maximum salaris,
geïndexeerd wordt. Wij zullen u
regels van kracht. Daardoor wordt de
voor deelnemers die al aan de
vervolgens informeren over de
pensioenregeling aangepast. Sociale
excedentregeling van het fonds
hoogte en de kengetallen van de
partners, de vertegenwoordigers
deelnemen wordt € 100.000,-
regeling.
Binnenkijken bij de werkplek van:
Hier had uw verhaal kunnen staan... Echter, niemand van de door de
voor uw verhaal, ruimte voor leuke
u voor een interview in de rubriek
redactie benaderde deelnemers
anekdotes, waarbij u de lezers
‘Binnenkijken bij de werkplek van’.
wilde of kon een bijdrage leveren
inzicht geeft in uw dagelijkse
U kunt een e-mail sturen naar
aan deze rubriek. Heel spijtig
werkzaamheden. UwPensioen
[email protected]
uiteraard, omdat de redactie alle
verzorgt bovendien een mooie
met het onderwerp: Binnenkijken
lezers van dit pensioenmagazine
fotoshoot op locatie.
bij de werkplek van. Als u uw eigen
op deze manier een kijkje achter
6
naam, de naam van uw werkgever
de schermen wil geven van KRI-
Oproep
en het telefoonnummer vermeldt
collega’s bij hun werkgever. U
Daarom zijn wij op zoek naar u!
waarop u bereikbaar bent, dan
krijgt dan, net als Koos Wijnants
Heeft u een leuk of interessant
neemt de redactie contact met u
uit Maastricht en Pepijn Moekotte
verhaal te vertellen over uw baan
op.
uit Oldenzaal in eerdere edities van
en over uw werkplek? Dan maakt
dit magazine, een mooi podium
de redactie graag een afspraak met
UwPensioen
Alvast bedankt.
Anja, van de Pensioendesk, praat u bij over:
Bouw ik voldoende pensioen op? Ieder jaar krijgt u als deelnemer van Pensioenfonds Kunststof en Rubber een Uniform Pensioenoverzicht (UPO).
In dit pensioenoverzicht vindt u alle informatie
Vijf bronnen van inkomen
over uw pensioen overzichtelijk bij elkaar. Het pensi-
Als u met pensioen gaat, kunt u uit vijf verschillende
oenoverzicht geeft u inzicht in:
bronnen inkomen krijgen:
• hoeveel ouderdomspensioen u heeft opgebouwd;
1
AOW
2
Uitkeringen uit pensioenfondsen, ofwel
• hoeveel ouderdomspensioen u ontvangt als u met pensioen gaat;
werknemerspensioen. De bedragen bouwt
• hoeveel uw eventuele partner en kinderen
u op via uw werkgever, of voor bepaalde
ontvangen als u komt te overlijden.
beroepsgroepen in een zogenoemd beroepspensioenfonds.
Of u na uw pensionering voldoende inkomsten heeft, is een vraag die alleen kan worden beantwoord aan de hand van uw persoonlijke regelingen, wensen,
3
Zelf afgesloten regelingen: lijfrentes via verzekeraars of banken, bankspaartegoeden.
omstandigheden en verwachte uitgaven.
4
Vermogen: spaargeld, beleggingen, een hypotheekvrije woning.
5
Inkomsten uit werk na pensionering.
Om een indicatie te krijgen van uw inkomsten na pensionering kunt u bijvoorbeeld de Nibud Pensioenschijf-van-vijf invullen op www.nibud.nl
Heeft u vragen? De pensioendesk is van maandag tot en met vrijdag van 9.00 uur tot 17.00 uur telefonisch bereikbaar via (050) 522 50 60. Of stuur uw e-mail naar deelnemer@ bpfkunststof-rubber.nl
UwPensioen
7
Pensioen weetjes
Wist u dat? ...er in 2012 in Nederland in totaal 414 pensioenfondsen waren? In 2006 waren dit er nog 769.
...de Nederlandse pensioenvoorzieningen de hoogste van Europa zijn?
het Pensioenfonds voor Kunststof en Rubber 2.500 actieve deelnemers heeft. Ongeveer 1.200 gepensioneerden en zo’n 3.600 slapers telt.
UwPensioen COLOFON Dit magazine is een uitgave van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Kunststofen Rubberindustrie. Redactieadres Postbus 243 9700 AE Groningen Website: www.bpfkunststof-rubber.nl Heeft u vragen over uw pensioenregeling, neem dan contact op met de pensioendesk: T (050) 522 50 60 E
[email protected]
Hoewel deze uitgave met de grootst mogelijke zorg is samengesteld, kunt u er geen rechten aan ontlenen.
...als u gaat verhuizen binnen Nederland niets aan ons hoeft door te geven? Deze gegevens ontvangen wij automatisch van de gemeente.
...de hoogte van uw AOW afhankelijk is van uw woonsituatie? Als u een partner heeft, krijgt u minder AOW dan als u alleen woont of samenwoont met een minderjarig kind.
...een slaper (ook wel gewezen deelnemer genoemd) iemand is waarvan de deelname aan de pensioenregeling is gestopt, omdat hij/zij niet langer meer werkzaam is bij een bedrijf aangesloten bij het Pensioenfonds voor de Kunststof- en Rubberindustrie? De slaper houdt recht op het pensioen dat is opgebouwd, maar bouwt nu geen pensioen meer op bij het Pensioenfonds voor de Kunststof- en Rubberindustrie.
