Uw pensioencommunicatie is ons vak

mmunicatieplannen | posters | Q&A’s | banners | enquêtes | digitale handboeken | formulieren | games | mediatrainingen rainingen begrijpelijk schrijven | correspondentiescans | doelgroeponderzoek | klanttevredenheidsonderzoek | mmunicatiebeleidsplannen | jongerencommunicatie | lesmateriaal | fotografie | vertalingen | ansichtkaarten brochures | flyers | jaarverslag | digitale nieuwsbrieven | websites | voorlichtings- en themabijeenkomsten | urspresentaties | paneldiscussies | brieven | werkgeverswaaiers | doelgroepwaaier | communicatieanalyse | folder reatieve concepten | effectmeting | communicatieadvies | magazines | mailings | nieuwsbrieven | persberichten | nsioenkranten | communicatieplannen | posters | Q&A’s | banners | enquêtes | digitale handboeken | formulieren games | mediatrainingen | trainingen begrijpelijk schrijven | correspondentiescans | doelgroeponderzoek | anttevredenheidsonderzoek | communicatiebeleidsplannen | jongerencommunicatie | lesmateriaal | fotografie ertalingen | ansichtkaarten | brochures | flyers | jaarverslag | digitale nieuwsbrieven | websites | voorlichtingsthemabijeenkomsten | beurspresentaties | paneldiscussies | brieven | werkgeverswaaiers | doelgroepwaaier | mmunicatieanalyse | folder | creatieve concepten | effectmeting | communicatieadvies | magazines | mailings | euwsbrieven | persberichten | pensioenkranten | communicatieplannen | posters | Q&A’s | banners | enquêtes | gitale handboeken | formulieren | games | mediatrainingen | trainingen begrijpelijk schrijven | correspondentiescans doelgroeponderzoek | klanttevredenheidsonderzoek | communicatiebeleidsplannen | jongerencommunicatie | smateriaal | fotografie | vertalingen | ansichtkaarten | brochures | flyers | jaarverslag | digitale nieuwsbrieven | ebsites | voorlichtings- en themabijeenkomsten | beurspresentaties | paneldiscussies | brieven | werkgeverswaaiers doelgroepwaaier | communicatieanalyse | folder | creatieve concepten | effectmeting | communicatieadvies | agazines | mailings | nieuwsbrieven | persberichten | pensioenkranten | communicatieplannen | posters | &A’s | banners | enquêtes | digitale handboeken | formulieren | games | mediatrainingen | trainingen begrijpelijk hrijven | correspondentiescans | doelgroeponderzoek | klanttevredenheidsonderzoek | communicatiebeleidsplannen ongerencommunicatie | lesmateriaal | fotografie | vertalingen | ansichtkaarten | brochures | flyers | jaarverslag digitale nieuwsbrieven | websites | voorlichtings- en themabijeenkomsten | beurspresentaties | paneldiscussies brieven | werkgeverswaaiers | doelgroepwaaier | communicatieanalyse | folder | creatieve concepten | ectmeting | communicatieadvies | magazines | mailings | nieuwsbrieven | persberichten | pensioenkranten | mmunicatieplannen | posters | Q&A’s | banners | enquêtes | digitale handboeken | formulieren | games | mediatrainingen rainingen begrijpelijk schrijven | correspondentiescans | doelgroeponderzoek | klanttevredenheidsonderzoek | mmunicatiebeleidsplannen | jongerencommunicatie | lesmateriaal | fotografie | vertalingen | ansichtkaarten brochures | flyers | jaarverslag | digitale nieuwsbrieven | websites | voorlichtings- en themabijeenkomsten | urspresentaties | paneldiscussies | brieven | werkgeverswaaiers | doelgroepwaaier | communicatieanalyse | folder reatieve concepten | effectmeting | communicatieadvies | magazines | mailings | nieuwsbrieven | persberichten | nsioenkranten | communicatieplannen | posters | Q&A’s | banners | enquêtes | digitale handboeken | formulieren games | mediatrainingen | trainingen begrijpelijk schrijven | correspondentiescans | doelgroeponderzoek | anttevredenheidsonderzoek | communicatiebeleidsplannen | jongerencommunicatie | lesmateriaal | fotografie ertalingen | ansichtkaarten | brochures | flyers | jaarverslag | digitale nieuwsbrieven | websites | voorlichtingsthemabijeenkomsten | beurspresentaties | paneldiscussies | brieven | werkgeverswaaiers | doelgroepwaaier | mmunicatieanalyse | folder | creatieve concepten | effectmeting | communicatieadvies | magazines | mailings | euwsbrieven | persberichten | pensioenkranten | communicatieplannen | posters | Q&A’s | banners | enquêtes | gitale handboeken | formulieren | games | mediatrainingen | trainingen begrijpelijk schrijven | correspondentiescans doelgroeponderzoek | klanttevredenheidsonderzoek | communicatiebeleidsplannen | jongerencommunicatie | smateriaal | fotografie | vertalingen | ansichtkaarten | brochures | flyers | jaarverslag | digitale nieuwsbrieven | ebsites | voorlichtings- en themabijeenkomsten | beurspresentaties | paneldiscussies | brieven | werkgeverswaaiers doelgroepwaaier | communicatieanalyse | folder | creatieve concepten | effectmeting | communicatieadvies | agazines | mailings | nieuwsbrieven | persberichten | pensioenkranten | communicatieplannen | posters | 4 &A’s | banners | enquêtes | digitale handboeken | formulieren | games | mediatrainingen | trainingen begrijpelijk hrijven | correspondentiescans | doelgroeponderzoek | klanttevredenheidsonderzoek | communicatiebeleidsplannen

Uw pensioencommunicatie is ons vak Pens

ioen

De groene draad…

bon!

Pensioen

Wac htw oord

november 2009

Ga sn Textieldetailhandel el na Laat ar deuitgave van Stichting Vervroegd Uittreden je pens De bo gegeve ns ac ioenplan n ht ner Keuz kun je en kl inwis er en w e ik op in ee sele Zie w uit 350 n vo de ba n tij tit w dsch or ee nn De bo w.natio els o.a. er rifte n tij Land nale n is dsch nbon ! tijds leve on Deze rifte t.w.v. n, Ve ch na aktie beperk roni € 50 t geld riftenbon geld cagi bonnem ,ig .n t alle ds, Au en en vo en het ab l. towee t. or de onne k. maa m nd ap ent stop ril. t au tom atis ch.

r.

ijgt,

ner

vijf h Bereke elde n je re s pen en wtappen sioen in in ee n tijd schr iften

Inlo ggen op w gege ww. vens colla erbi nd.n j en l, invu llen maa

Hier staa t pr AOW én pe ecies w at je nsio brut en o kr

en o i s pen w U

0

201

plan

2

Mijn een ex krij mijn deel va gt pens n ioen

Boe r tijd in zoekt om o … ver p en

3

Wanneer kan ik stoppen met werken?

enk

3

rant

Ik m pen eer partnsioen, m er m ijn inde Elly Zaal is met r ‘deeltijdpensioen’

sio

envoor Wat kunt u doen en n a extra pensioen?

Veranderingen in uw leven

te d

enke

n

‘Pensioen

n arte u ook over ik vind het is dr gron Eén bedr n. M leest uk van d te voor later’. ijf, M kom Hierin meer ijn we de pr krijg t late op “Zo Straks wil ik gewoon wat liez, en. bsite r ar ojec pensioe com r. Als nplanne goed de handige ik m ten te loop bine ik al et ee van mar tijd om bij de dingen stil er ik les opeen t al. Pe u kunt Mar En n.ad ketin de ag onzetewebsite lies nsio viseu rege de ra g. Da van is Ko wat te reizen en raris en len. r aa ils he t is ec onze boer e & staan, che Ik wemet om he maken n ta afspraak b, ht Boe. M se fe dan et da artij een mijn l zitte t goed ctor gezond blijven. ga n ve leuk een t he pass en hopelijk je geadviseu rtevoor n om rtelle e en t he cliënt rege ie en of wa door .” al ik el leer n via De ko les t er len. Binnenkort reis wein je he zam op ee Als ze belangrij kind eien ig pe persoon e t ui lijk advies. ja de

tste lt,

nsio

en

lfsta nd

k is

mm

er

n bo

erde

bood

sc

erkl edin

op erd ase inge geb ijzig n re isuele whierin u h t roc en ijn elkaar opnemen. Wie krijgt e b . Ev nt z Dez ent me nou zo’n kans?’ op! om egle Let dit msioenr n a n Mar v t pe tijn nu. Ik land he denk bl

hap dat deel g hoe ige rij ge op. En plat kind over nem min ‘eerder stopbeur tela eren Die alles veelhoe la bouw erswenst udenog nd en t. “Ik r je op Er is veel veranderd. Van be van Boe nger vind nnen de bo zo wein BPL bouw doorwerken’. VUTgitextiel prob ig va het is al op met erde een t. Vo eer het prettig pen’ gaan we naar ‘langer onze n he gezonde jaren ik da rij we or goed hun ert u graag“… t Al je kind t te 21 e.” ten. gere nieu eren vera Het vut-fonds Textiel informe Met geld hoe ! inkomen we ge nder niet Sla je . nodi en. Da Koe & ‘oudedag’ kunt sparen je geve uw la voor u ze op S hoe g nger amen ns op zijn.” t zal of re voor kunt stoppen met het u een won ken Mar rij. (als u wilt) eerder en en je it lie

stelt

Vraa

…”

s en Mar boer tijn derij wone . “W ons e blijv n ne hele t sam en hi leve gene en op er wa n won ratie de ar

Europa voor een programma waarin creatieve mensen het per land tegen

ijven . In

wel

en. St schi t we de bu het verh jnlij el da op he bedr urt, uize g en Mar k niet t ee ijf ov dich t plat n wij. lies n vo el erne tbij teen ieg Net lgen de ki Mar hun emt, antw pa zoal als de ssp tijn nder pens dan s de ner hebb en.” ioen moe je er en he oenp en ge der Pensio nog ord lan t no van ha zijn er ni En d. jaar’. et g niet an ’65 “Op echt derevan onze over pensioenleeftijd, in plaats bi fa

ode.nl

ioenindem

.nl

pens w.p www

and

de asio gr pen De e So 4in d Wa ga jínneer met j pens io

Sam e Daa nwonen r nog is Marlie met boe n r pen iet echt. s van Ze Martijn ‘Marbella? Ik moet er sioe s.’ n go “Ik wee eland d en een niet aan denken, strak ru ed te eig t rege dat het k mee b en bed Mar heel ezig len, rijf st lies bego . m b aan Nederland. M advie art e verknocht aar té n na en. sbur in die langrijk et p‘Ikeben boer door. n eau gewoon stra ook si ik zo werk oen op he ekt vr is Het liefste tegi fase e vo en ouw t gebi bezi zit ik om Wel je minder, or deu deze krant, een maar stilzitten kan ik niet. ed va g om krijgt eige Daarom agra nog werken.“E n mar het n maken, che be over ris erst nieMode, ketin Kinde sect ijf va‘sparen ga ik tie dr ol informa t.” styling, televisie gboordev or. Ze opst n de mijn re allemaal fantastisch.

Met ee bede n een ni euw nken w voor , de vo en goed achtwoo on rd lgen de ke thoude n er!

Deze ni Je ka euwsbrie f n oo k met is een ui Ont wer tgav het Kl nog pw even Aan ant Co e van Be deze ww.enof door drijf ntac .nl • ? inform spen Teks t Center sioe atie nfon t belle kunn ds vo n. en ge Commun or de en re icatie Hun tele chte foon land n wor bureau num bouw Text m de er is (BPL n on uur 928 BPL 0900 Tilbur ). He tleen pensio b je d. Ty 165 g • enkran vrag 65 65 pet.indd en ov en dr Fotografi , op 4-1 er éé ukfo tie 1 e Jo uten n va (€ 0, b Gro n de voor 05 p/ ot • beho onde m) • Dru uden rwer Prod k Ac pen . hmea uctie of jo Stud uw pe Synt rus Ac io nsio en? hmea Kijk Pens dan ioen behe op www .colla er nd.n l.

voor

Mari van de Ven, er: stylist en programmamak

sportbranche. U werkt in de mode- en g een vutDeze branche kende jarenlan maakte om regeling, die het mogelijk met werken. voor uw 65e te stoppen niet meer. Het De ‘vut’ bestaat echter uw branche) vut-fonds Textiel (voor . houdt daarom op te bestaan

www .coll

Pen sio

Pe5n 7 de k sioen a euke an ntaf t! ef li b tu ls A in de Mode’, speciaal voor u el

2

of

gebr Neem uike rsna Cent dan cont am kw er (0 900 act op m voor ijt? 16 een et he nieu 5 65 65 gebr t Klan w op ui t Co vraa kersnaam wachtw tie 1 € ntac oo gt de t rd en 0,05 p/ wegi webs . Na de m) /of ni eers ngen ite je euwe te die je om ee uit ve keer inlogg iligh Dit is zelf bede n eigen ei en ds wach nkt vo over en naam ortaan twoo rd. Ee je wa gemak blijf kelij t he ntje k tzelfd chtwoo rd. Je onthou e. dt gebr uike . rs-

Wil je eerd er st Kies oppe hier n? 63 een ande , 64? re le eftij d.

R W P et h j i b

u een stukje pensioen Elk jaar dat u werkt, bouwt u in de u straks 65 bent, ziet op. Hoeveel dat is als onze is een programma op Pensioenplanner. Dit D e ziet u

Woord

da

se va maarjuit stil.wat het leef eens probeer nog meer mogelijkheden,over be n ons leve We zijn in tijd sta ginn een en aa n. Ik zal heel beste bij u past! er n de ke

vana vond

ken, enta , draaien, uittrekuk fel.”

a Passen, kijken ind t is va van hewebsite. Met uw persoonlijke inlogcod exa Door n StijgAlles t jaar wat u opbouwt. de tie. af 20 s proberen wo iets 09 : dekk E het in? crisis duikt precies Jo t m nieuw na gere uwuwlk65e. jaa Bij ee de ingsgr krijgt uitgekeerd ijn rdt d p r per maand uera geld precies n dekk Enter m ov wat He aa t b ensio stijge pen uu (en met het stappenplan op ad ingsg geno l op. d est en n d in he raad Bove eg ge rde siohoor! stij uurMet e ko t to ? Nee van 10 Maar wat Moeilijk n de ld om r. g 100% planner. en nog 0% he met ho iger) Pensioen lager udt deud e peook voo beslis t gra sten e4slwordt t agb het besc Uall eft he nsioe‘spelen’ perce kunt me eenvoud agpagina va r hik t et e is t u ne t ja nt wat le n fo fon me het fon fonds age is n uitmen kuntnd a e? usvergelijken he . De ds e, a het le id, d en. He te be ds er gehandige diagram nie rlijks t to ov e tal ls

www .coll

and

ld te t BPL er bu ve 114% vr en eeld u o esl . ’62 jaar’ invult als kort. ffers. pens . Lie agb we afs f er ge daar ru nson oege bijvoorbe t als Da ioeoverhoud Bij ee t spu van jou ver zitten nfond e n ele n pra imte derh re eelt nu s zat id we no w pe oud ken oeg fi bij ve eind nsioe g iets ww . Mee . daa nan voor el jan n. Ma hoge r is. w.c cië ar we r, voor uari op p le olla detail rover doen e veilig sta ruim nd.n s vi het ze de gh a n te he eid n d ker nie l. id t je in t sle op ec ch htt..

JIJ

Hoe hoevee kom ik l pens erachter Dat ka ioen n op tw ik krijg de pe ee ma nsioe nieren ? Ovve nplan er de : je UP ner be pensioe OP DE COVER O lezen reken of op en ho UPO sta nplanner ev verte VAN JEAll AEIGEN llen we eel je krijgt e deeln at voor Un iform . meer emers Pensioe op pa hun UP krijge MAGAZINE? gina n n

de PensioenU kunt ook ‘spelen’ met diagrammen kunt planner. Met handige t als u u vergelijken wat u overhoud

invult als bijvoorbeeld ’62 jaar’ van ’65 jaar’. pensioenleeftijd, in plaats heden, En er zijn nog meer mogelijk het beste bij probeer maar uit wat

O thu

is

met het Moeilijk? Nee hoor! (en 4 wordt het stappenplan op pagina Voor alles wat nog eenvoudiger)

eens

pe

Overz ich

in de t. Surf naar Dan tel bus. Kr r jaar, rond oktob ijg je ode.nl je ze ge er, www.pensioenindem meer wo on bij

u past!

je wilt weten over je pensi

oen én meer:

ioenindemode.nl

UPO’s elkaa ? r op.

.nl

4.

mmunicatieplannen | posters | Q&A’s | banners | enquêtes | digitale handboeken | formulieren | games | mediatrainingen | posters | Q&A’s | banners | enquêtes | digitale handboeken | formulieren | games | mediatrainingen | trainingen begrijpel rainingen begrijpelijk schrijven | correspondentiescans | doelgroeponderzoek | klanttevredenheidsonderzoekschrijven | | correspondentiescans | doelgroeponderzoek | klanttevredenheidsonderzoek | communicatiebeleidsplann mmunicatiebeleidsplannen | jongerencommunicatie | lesmateriaal | fotografie | vertalingen | ansichtkaarten | jongerencommunicatie | lesmateriaal | fotografie | vertalingen | ansichtkaarten | brochures | flyers | jaarverslag brochures | flyers | jaarverslag | digitale nieuwsbrieven | websites | voorlichtings- en themabijeenkomstendigitale | nieuwsbrieven | websites | voorlichtings- en themabijeenkomsten | beurspresentaties | paneldiscussies urspresentaties | paneldiscussies | brieven | werkgeverswaaiers | doelgroepwaaier | communicatieanalyse | folder brieven | werkgeverswaaiers | doelgroepwaaier | communicatieanalyse | folder | creatieve concepten | effectmetin reatieve concepten | effectmeting | communicatieadvies | magazines | mailings | nieuwsbrieven | persberichtencommunicatieadvies | | magazines | mailings | nieuwsbrieven | persberichten | pensioenkranten | communicatieplanne nsioenkranten | communicatieplannen | posters | Q&A’s | banners | enquêtes | digitale handboeken | formulieren posters | Q&A’s | banners | enquêtes | digitale handboeken | formulieren | games | mediatrainingen | trainingen begrijpel games | mediatrainingen | trainingen begrijpelijk schrijven | correspondentiescans | doelgroeponderzoekschrijven | | correspondentiescans | doelgroeponderzoek | klanttevredenheidsonderzoek | communicatiebeleidsplann anttevredenheidsonderzoek | communicatiebeleidsplannen | jongerencommunicatie | lesmateriaal | fotografie | jongerencommunicatie | lesmateriaal | fotografie | vertalingen | ansichtkaarten | brochures | flyers | jaarverslag ertalingen | ansichtkaarten | brochures | flyers | jaarverslag | digitale nieuwsbrieven | websites | voorlichtingsdigitale nieuwsbrieven | websites | voorlichtings- en themabijeenkomsten | beurspresentaties | paneldiscussies themabijeenkomsten | beurspresentaties | paneldiscussies | brieven | werkgeverswaaiers | doelgroepwaaierbrieven | | werkgeverswaaiers | doelgroepwaaier | communicatieanalyse | folder | creatieve concepten | effectmetin mmunicatieanalyse | folder | creatieve concepten | effectmeting | communicatieadvies | magazines | mailingscommunicatieadvies | | magazines | mailings | nieuwsbrieven | persberichten | pensioenkranten | communicatieplann euwsbrieven | persberichten | pensioenkranten | communicatieplannen | posters | Q&A’s | banners | enquêtes | posters | | Q&A’s | banners | enquêtes | digitale handboeken | formulieren | games | mediatrainingen | trainingen begrijpel gitale handboeken | formulieren | games | mediatrainingen | trainingen begrijpelijk schrijven | correspondentiescans schrijven | correspondentiescans | doelgroeponderzoek | klanttevredenheidsonderzoek | communicatiebeleidsplann doelgroeponderzoek | klanttevredenheidsonderzoek | communicatiebeleidsplannen | jongerencommunicatie| jongerencommunicatie | | lesmateriaal | fotografie | vertalingen | ansichtkaarten | brochures | flyers | jaarverslag smateriaal | fotografie | vertalingen | ansichtkaarten | brochures | flyers | jaarverslag | digitale nieuwsbrievendigitale | nieuwsbrieven | websites | voorlichtings- en themabijeenkomsten | beurspresentaties | paneldiscussies ebsites | voorlichtings- en themabijeenkomsten | beurspresentaties | paneldiscussies | brieven | werkgeverswaaiers brieven | werkgeverswaaiers | doelgroepwaaier | communicatieanalyse | folder | creatieve concepten | effectmetin doelgroepwaaier | communicatieanalyse | folder | creatieve concepten | effectmeting | communicatieadviescommunicatieadvies | | magazines | mailings | nieuwsbrieven | persberichten | pensioenkranten | communicatieplanne agazines | mailings | nieuwsbrieven | persberichten | pensioenkranten | communicatieplannen | postersposters | | Q&A’s | banners | enquêtes | digitale handboeken | formulieren | games | mediatrainingen | trainingen begrijpel &A’s | banners | enquêtes | digitale handboeken | formulieren | games | mediatrainingen | trainingen begrijpelijk schrijven | correspondentiescans | doelgroeponderzoek | klanttevredenheidsonderzoek | communicatiebeleidsplann hrijven | correspondentiescans | doelgroeponderzoek | klanttevredenheidsonderzoek | communicatiebeleidsplannen | jongerencommunicatie | lesmateriaal | fotografie | vertalingen | ansichtkaarten | brochures | flyers | jaarverslag ongerencommunicatie | lesmateriaal | fotografie | vertalingen | ansichtkaarten | brochures | flyers | jaarverslag digitale nieuwsbrieven | websites | voorlichtings- en themabijeenkomsten | beurspresentaties | paneldiscussies digitale nieuwsbrieven | websites | voorlichtings- en themabijeenkomsten | beurspresentaties | paneldiscussies brieven | werkgeverswaaiers | doelgroepwaaier | communicatieanalyse | folder | creatieve concepten | effectmetin brieven | werkgeverswaaiers | doelgroepwaaier | communicatieanalyse | folder | creatieve conceptencommunicatieadvies | | magazines | mailings | nieuwsbrieven | persberichten | pensioenkranten | communicatieplann ectmeting | communicatieadvies | magazines | mailings | nieuwsbrieven | persberichten | pensioenkranten| posters | | Q&A’s | banners | enquêtes | digitale handboeken | formulieren | games | mediatrainingen | trainingen begrijpel mmunicatieplannen | posters | Q&A’s | banners | enquêtes | digitale handboeken | formulieren | games | mediatrainingen schrijven | correspondentiescans | doelgroeponderzoek | klanttevredenheidsonderzoek | communicatiebeleidsplann rainingen begrijpelijk schrijven | correspondentiescans | doelgroeponderzoek | klanttevredenheidsonderzoek| jongerencommunicatie | | lesmateriaal | fotografie | vertalingen | ansichtkaarten | brochures | flyers | jaarverslag mmunicatiebeleidsplannen | jongerencommunicatie | lesmateriaal | fotografie | vertalingen | ansichtkaarten digitale nieuwsbrieven | websites | voorlichtings- en themabijeenkomsten | beurspresentaties | paneldiscussies brochures | flyers | jaarverslag | digitale nieuwsbrieven | websites | voorlichtings- en themabijeenkomstenbrieven | | werkgeverswaaiers | doelgroepwaaier | communicatieanalyse | folder | creatieve concepten | effectmetin urspresentaties | paneldiscussies | brieven | werkgeverswaaiers | doelgroepwaaier | communicatieanalyse | folder communicatieadvies | magazines | mailings | nieuwsbrieven | persberichten | pensioenkranten | communicatieplanne reatieve concepten | effectmeting | communicatieadvies | magazines | mailings | nieuwsbrieven | persberichtenposters | | Q&A’s | banners | enquêtes | digitale handboeken | formulieren | games | mediatrainingen | trainingen begrijpel nsioenkranten | communicatieplannen | posters | Q&A’s | banners | enquêtes | digitale handboeken | formulieren schrijven | correspondentiescans | doelgroeponderzoek | klanttevredenheidsonderzoek | communicatiebeleidsplann games | mediatrainingen | trainingen begrijpelijk schrijven | correspondentiescans | doelgroeponderzoek| jongerencommunicatie | | lesmateriaal | fotografie | vertalingen | ansichtkaarten | brochures | flyers | jaarverslag anttevredenheidsonderzoek | communicatiebeleidsplannen | jongerencommunicatie | lesmateriaal | fotografie digitale nieuwsbrieven | websites | voorlichtings- en themabijeenkomsten | beurspresentaties | paneldiscussies ertalingen | ansichtkaarten | brochures | flyers | jaarverslag | digitale nieuwsbrieven | websites | voorlichtingsbrieven | werkgeverswaaiers | doelgroepwaaier | communicatieanalyse | folder | creatieve concepten | effectmetin themabijeenkomsten | beurspresentaties | paneldiscussies | brieven | werkgeverswaaiers | doelgroepwaaiercommunicatieadvies | | magazines | mailings | nieuwsbrieven | persberichten | pensioenkranten | communicatieplann mmunicatieanalyse | folder | creatieve concepten | effectmeting | communicatieadvies | magazines | mailings| posters | | Q&A’s | banners | enquêtes | digitale handboeken | formulieren | games | mediatrainingen | trainingen begrijpel euwsbrieven | persberichten | pensioenkranten | communicatieplannen | posters | Q&A’s | banners | enquêtes schrijven | | correspondentiescans | doelgroeponderzoek | klanttevredenheidsonderzoek | communicatiebeleidsplann gitale handboeken | formulieren | games | mediatrainingen | trainingen begrijpelijk schrijven | correspondentiescans | jongerencommunicatie | lesmateriaal | fotografie | vertalingen | ansichtkaarten | brochures | flyers | jaarverslag doelgroeponderzoek | klanttevredenheidsonderzoek | communicatiebeleidsplannen | jongerencommunicatiedigitale | nieuwsbrieven | websites | voorlichtings- en themabijeenkomsten | beurspresentaties | paneldiscussies smateriaal | fotografie | vertalingen | ansichtkaarten | brochures | flyers | jaarverslag | digitale nieuwsbrievenbrieven | | werkgeverswaaiers | doelgroepwaaier | communicatieanalyse | folder | creatieve concepten | effectmetin ebsites | voorlichtings- en themabijeenkomsten | beurspresentaties | paneldiscussies | brieven | werkgeverswaaiers communicatieadvies | magazines | mailings | nieuwsbrieven | persberichten | pensioenkranten | communicatieplanne doelgroepwaaier | communicatieanalyse | folder | creatieve concepten | effectmeting | communicatieadviesposters | | Q&A’s | banners | enquêtes | digitale handboeken | formulieren | games | mediatrainingen | trainingen begrijpel agazines | mailings | nieuwsbrieven | persberichten | pensioenkranten | communicatieplannen | postersschrijven | | correspondentiescans | doelgroeponderzoek | klanttevredenheidsonderzoek | communicatiebeleidsplann 2 &A’s | banners | enquêtes | digitale handboeken | formulieren | games | mediatrainingen | trainingen begrijpelijk | jongerencommunicatie | lesmateriaal | fotografie | vertalingen | ansichtkaarten | brochures | flyers | jaarverslag hrijven | correspondentiescans | doelgroeponderzoek | klanttevredenheidsonderzoek | communicatiebeleidsplannen digitale nieuwsbrieven | websites | voorlichtings- en themabijeenkomsten | beurspresentaties | paneldiscussies

voorwoord

Pensioencommunicatie is een vak Hoe bereik je een slager, die wel andere zaken aan zijn hoofd heeft dan zijn pensioen? Hoe communiceer je op een heldere manier met werkgevers in de tuinbouw, die soms tureluurs worden van alle nieuwe regelingen? En hoe interesseer je architecten voor de pensioeninformatie die juist voor hen relevant is? Uit onafhankelijk onderzoek blijkt

uw branche, uw doelgroepen en

dat pensioenfondsen hun eigen

hun informatiebehoefte. En met

doelgroepen niet of slecht bereiken

ervaring met het effectief inzetten

met hun pensioeninformatie. De

van de juiste middelenmix op basis

informatie is vaak ingewikkeld en

van een goed doordacht communi­

gedetailleerd. Overheid en toezicht­

catiebeleid.

houders dringen aan op ‘pensioen­ realisme’: stel de pensioenverwach­

Als communicatieadviseurs van

tingen van deelnemers bij en zorg

Syntrus Achmea hebben wij die

dat zij zich bewust zijn van de

kennis en ervaring in huis. Deze

keuzes die zij moeten en kunnen

brochure beschrijft onze werkwijze

maken. En maak werkgevers bewust

en toont een aantal succesvolle

van hun ondersteunende rol daarin.

projecten.

Als fondsbestuur hebt u ook

Wij komen graag bij u langs voor

ambities. Om uw boodschap helder

een gesprek en om u te laten zien

en duidelijk over te brengen naar de

wat wij specifiek voor uw pensioen­

doelgroepen van uw pensioenfonds,

fonds kunnen betekenen.

wilt u terug kunnen vallen op experts. Communicatiespecialisten

Roos Kuip

met kennis van de pensioenwereld,

Manager Pensioencommunicatie

stappenplan

Effectief communiceren in vier stappen Uw vraag is ons uitgangspunt

Een creatief proces

1

Analyse en advies Wij begeleiden u bij het formuleren van de uitgangspunten van het communicatiebeleid van uw fonds. Vragen die aan de orde komen zijn onder andere: • Hoe wilt u worden gezien door uw doelgroepen? • Welke risicogroepen kent uw fonds? • Welke doelen wilt u stellen t.a.v. pensioenbewustzijn? Dit resulteert in een beleidsplan en kan tevens de start zijn voor de ontwikkeling van een communicatieconcept.

We blijven verbeteren

4

Effectmeting Onderdeel van het communicatievak is effectmeting: hebben uw uitingen gedaan wat ze moesten doen? We zoeken daarvoor de doelgroep op, het liefst in de vorm van klantpanels. Samen met u evalueren we het gehele proces van opdracht tot en met realisatie. Dit stelt ons in staat om onze dienstverlening te blijven verbeteren.

Stappenplan 2

1 analyse en advies 2 concept

2

Concept Conceptontwikkeling is een creatief proces dat volgt op de fase van analyse en advies. Wij ontwikkelen communicatie­concepten voor een specifieke doelgroep, rond een relevant thema of bij de introductie van bijvoorbeeld een nieuwe regeling. Het concept voorzien wij van een ‘mix-op-maat’ van communicatiemiddelen en -kanalen, passend bij uw fonds, uw branche en uw doelgroepen.

Optimale uitingen voor de doelgroep

3

Realisatie Wij ontwikkelen en produceren diverse communicatiemiddelen, variërend van ansichtkaart, brochure en jaarverslag tot website, digitale nieuwsbrief, online game en voorlichtingsbijeenkomst. Uiteraard passend bij de uitstraling en het imago van uw pensioenfonds. Wij coördineren het gehele productieproces, waarbij we actief afstemmen met alle intern en extern betrokken partijen.

3 realisatie 4 effectmeting

3

uit de praktijk Paul Snels (30) – Slager bij Ben van Loon in Dongen

‘Ik heb verstand van vlees, niet van pensioenen’ “Ik werk nu tien jaar bij slagerij Ben

die binnenkomen over pensioenen

van Loon. Alle onderdelen van het

niet echt, ook omdat ik woordblind

slagersvak doe ik: uitbenen, vlees

ben. Maar toen ik hoorde dat het

snijden, gehaktballen draaien,

slagersfonds een website heeft met

stamppotten maken. Mijn ouders

een pensioenplanner, ben ik toch

hadden een slagerij, ook mijn beide

even gaan kijken.

Succesvolle online pensioenplanner Eenvoud en helder taalgebruik zijn de sleutelwoorden voor de slagers­ campagne van Syntrus Achmea. Doel was om werknemers in het slagersbedrijf aan te moedigen de online pensioen­p lanner te doen. Ze kregen een opvallende kaart thuisgestuurd met uitleg over de pensioenplanner en een inlogcode. Een week later ontvingen ze een tweede kaart met een persoonlijk wachtwoord. Met een pensioen­ krant en een poster werden de werk­ nemers verder geprikkeld zich in hun pensioen te verdiepen.

broers zitten in het slagersvak. Misschien ga ik ooit nog een eigen

Met die pensioenplanner kan ik

zaak beginnen, maar dat is nu nog

heel duidelijk zien wat er gebeurt

niet aan de orde.

met mijn pensioen als er dingen

Op welke leeftijd gaat u met pensioen?

‘stichting de samenwerking’, pensioenfonds voor het slagersbedrijf

veranderen in mijn leven. Makkelijk, Met pensioen ben ik op mijn leeftijd

helder en duidelijk. Internet is voor

nog niet zo bezig. Ik maak mijn geld

mij ideaal. Ik heb verstand van

liever op! Natuurlijk komt er een

vlees, niet van pensioenen. Als ik

moment dat ik beter ga nadenken

dan toch dingen moet weten, dan

over geld. Als ik samenwoonplan­

het liefst kort en bondig, in normale

nen heb met mijn vriendin bijvoor­

taal.”

En hoeveel pensioen krijgt ú dan?

Wanneer gaat u met pensioen?

Op uw 65 , of misschien toch eerder? Ga snel naar de pensioenplanner op www.pensioenslagers.nl. De pensioenplanner is de gebruiksvriendelijke online rekenmachine voor uw eigen pensioen. U maakt een eenvoudige berekening en u weet straks bij benadering wat u kunt besteden, wat u tekort komt of wat de gevolgen zijn als u eerder stopt met werken.

En de hoofdprijs is... Uw pensioenwebsite levert u allerlei voordeel op. Bezoekers van de pensioenplanner krijgen om te beginnen een boekje met de lekkerste pensioenrecepten thuis. Een receptenboekje waar u overigens zelf aan kunt meewerken. Verras ons met spareribs, Thais of oerhollands. ‘stichting de samenwerking’, pensioenfonds voor het slagersbedrijf Uw lievelingsrecept horen we graag. De lekkerste recepten komen in het boekje. De allerbeste bedenkers trakteren we op een diner in sterrenrestaurant ‘De Librije’ van Jonnie de Boer. Laat uw recept achter op www.pensioenslagers.nl.

Hoe werkt het? U rekent met uw eigen gegevens. Die beschermen we uiteraard zorgvuldig. Daarom ontvangt u van ons een persoonlijke inlogcode én een wachtwoord. Uw inlogcode staat op deze kaart. Bewaar de kaart dus goed. Uw wachtwoord sturen we u over een week. Met uw wachtwoord en de inlogcode gaat u naar de website en kunt u aan de slag met de pensioenplanner. Tot die tijd vindt u alle andere informatie over uw pensioen op www.pensioenslagers.nl. Met vriendelijke groet,

Uw inlogcode

Wim van den Brink Bestuursvoorzitter ‘Stichting de Samenwerking’ Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf

beeld. Tot nu toe lees ik de brieven

4

5

communicatie op maat

Communicatie op maat De afdeling Pensioencommunicatie van Syntrus Achmea bedient zo’n veertig pensioenfondsen in de sectoren industrie, landbouw, retail, transport en (financiële) dienstverlening, variërend van groot tot klein. Hiermee bereiken wij 3 miljoen deelnemers, 200.000 werkgevers, 1,5 miljoen pensioengerechtigden en 6 miljoen voormalig deelnemers.

| 8 jaar jaar | ijd 2 en | tijd 36 eeft Vonen | Diem ogert | Leef s|L laats Via ornaam atsVoornaam Bo pla | Achternaa nder ter | Ans | Woonp m van Jan | 50 jaar | | | Leeftijd onht ernadam ch ing o m Li o plVliet a W Ac Achte | a eiding | dochOter tjesw| on | Woonruim rn at da Opleiding Eén te Rij rnaa n nr zoon en te A uter MBO am MBO | Woonplaa , m woning chteVoorna te FlLin dere p Eengezins uim ee A m m | im Tw myerFil tsVoor s | Woo Co nderen ru in | Woo bbyBreda sfoort | Hobb nGetrouwd | KO thuize oon dinnd MB Ki m Jo | Burgerlijk ele nruim | g a o e W staat nd d | Bur Twee dochters a | H Wa zoon | Kinderen n | Le lei te |Huu Op gerlijk wone balt |GetrouwLievelings MBO | Sport Voorn en do eftijd etaa en V is st hu rwon g Vo e am eten en Hollandse pot H chte|r Hobby e stan lijk rt 61 ja | Sport t S BurgSer idin ing | W obby Fietsen d G|et é nnenkoek ar | | Liev Tuinieren scoop | po n en staa af Pa Ople Bio oonp C e es n K rouw elings Televisie et aa Talkshow | Uitgaan Vakantie lussen ne velinggs laats erlijk d|K s | Uitg it aa eten n Chi Lie | ap U Te indere | So te Burg le e y Boere visie n Twee lingse /Comed en | Televisi nkoo Disco ve kijk ie ie l , | Spo L very C e Act rt Dar r ha si a vi nn ’ ja ts | el | U Tele itgaa eten – 29 ar n Mus p 20 – 44 ja etje ical oep 30 rok lgroe met het gezin’

ts n… lsche fielscvri hejetstijd… romijn Profi gaaProfie PIn ) Mijnelsc n intehets e p een k doe elgrn we dingen t resPsroeIns… do‘doe e ( doelgroe p in 45is– 54 jaar ‘de tu fiemlsijcn v mijn grote Uit‘en na afloo ‘klu passsi ritjse ike’g he r

doelgaag roepin5e 5n+om

8:24

09:2

ntrus

trus Ach

met u als klant staat daarbij centraal.

09 0-20 09-1 991 Synt

991 Sy

991 Syn

problemen, passend bij ieder budget. Actieve samenwerking

mea doe

huis

’

:28:06

Achm

ea do

99

Wat? Doelgroepenwaaier bedoeld zien wat wij specifiek voor uw pensioenfonds kunnen betekenen.

het

09 09 0-20 09-1 rus 09:28:45 Achm 2009 ea do 09-10elgr oepe 6 09-10-2009 09:29:1 nwaa elgroe lgroepe penw ier.i ndd 991 Syntrus Achmea doelgroepenwa d 21 nwaaier.indd 29 aaier.indd 41 aier.ind aier.indd 23 33 13 doelgroepenwa 3 Achmea 991 Syntrus 09-10-2009 09:29:29 aier.indd ndd aier.i doelgroepenwa a enwa 7 elgroeptrus Achme 09-1 Syn 0-2009 991 indd ea do 09:29:45 ier.hm s Ac ruaa pentnw 1 Sy 99 groe 09-10 doel -2009 ea 09:30 chm us A 09-1:00 yntr 0-20 1S 09

Wij bieden oplossingen voor fondsspecifieke communicatie­

Wij komen graag bij u langs voor een gesprek en om u te laten

tijd…

Ken je Kede n eln je de emeln emers ers 09:3

0:29

doelgroepvisdoelgr ualisaoepvis ualisa tie deelne tie deelne mers BPF’enmers BPF’en

voor bestuurs- en commissieleden. De doelgroep ‘deelnemers’ wordt verbeeld in vier leeftijdscategorieën.

Waarom? Om een duidelijk beeld van de belevingswereld van de doelgroep ‘deelnemers’ te krijgen. Het helpt bij het 20 – 29 ontwikkelen van communicatiemiddelen waarbij we aan willen sluiten op de belevingswereld van de doelgroep.

20 – 2930 – 44

30 – 4445 – 54

45 – 54 55+

55+

Hoe? Naar de doelgroep is onderzoek gedaan door Motivaction. Op basis van de resultaten van het onderzoek is de doelgroep per leeftijdscategorie gevisualiseerd in zijn dagelijkse leven.

6

991 Syntrus Achmea 991 doelgroe Syntrus Achmea doelgroe penwaaier.indd 1penwaaier.indd 1

09-10-2009 09:27:59 09-10-2009 09:27:59

7

communicatie op maat november 2009

Hoe? Iedere actieve deelnemer heeft de krant ‘Pensioen in de mode’ thuis gekregen. Deze informeert over twee handige mogelijkheden om de persoonlijke situatie goed te bekijken: de pensioenplanner op de website en een telefonische afspraak met een pensioenadviseur. Op de bijbehorende website www.pensioenindemode.nl is meer informatie te vinden en een directe link naar de pensioenplanner.

l

Pensioen

2

ik Wanneer kan werken? stoppen met

3

Veranderinge in uw leven

5

n

Wat kunt u doen extra pensioen?

7

voor

‘Pensioen in de

Mode’, speciaa

Elly Zaal is met ioen’ ‘deeltijdpens

Mari van de Ven, mmamaker: stylist en progra

Alstublieft!

moet er ‘Marbella? Ik en, straks.’ niet aan denk

l voor u

d. t aan Nederlan ‘Ik ben té verknoch door. ik ook gewoon Het liefste werk ik niet. stilzitten kan Wel minder, maar televisie maken, Mode, styling, fantastisch. ik vind het allemaal wat meer Straks wil ik gewoon stil te tijd om bij de dingen reizen en staan, wat te blijven. hopelijk gezond ik door Binnenkort reis programEuropa voor een ma waarin creatieve land tegen mensen het per . Wie krijgt elkaar opnemen nou zo’n kans?’

krijgt u deze krant, werken. Daarom anche. tie over ‘sparen mode- en sportbr boordevol informa U werkt in de g een vutleest u ook over kende jarenlan voor later’. Hierin om Deze branche nplanner op mogelijk maakte de handige pensioe regeling, die het werken. En u kunt een te stoppen met onze website. Het voor uw 65e met onze echter niet meer. afspraak maken ) De ‘vut’ bestaat voor een (voor uw branche cliëntadviseur vut-fonds Textiel . lijk advies. op te bestaan persoon daarom houdt stopu nog veel rd. Van ‘eerder textiel wenst rken’. VUT Er is veel verande een prettig naar ‘langer doorwe graag gezonde jaren met pen’ gaan we ert u Textiel informe inkomen! Het vut-fonds sparen ‘oudedag’ kunt met hoe u voor uw eerder kunt stoppen en (als u wilt)

en, uittrekken,

, draai Passen, kijken ren iets nieuws probe

op het stappenplan hoor! (en met Moeilijk? Nee iger) het nog eenvoud pagina 4 wordt

JIJ

Even be

zig met

Surf naar

mode.nl

www.pensioeninde

over je pensioen

in de Mode.indd

ons na te denke n over wat wel en niet kan. Geluk kig is er nog ruimte voor persoonlijke keuzes. Daaro ver vertellen u meer op n we pagina 6. Uw pensio en is niet iets van later, maar onderwerp ar een waar u ook nú bij stil moet Om straks staan. te kunnen genieten van pensioen dat een n net zo goed bij u past als favoriete kledin uw gstuk.

05-11-2009

14:27:05

Iedereen krijgt

AOW

Elke Nederl ander die tussen zijn 15e en Nederland zijn 65e in woont, heeft vanaf zijn 65e van de overhe recht op AOW id. AOW staat voor Algeme domswet. Wie ne Oudereen tijdje in het buitenl gewoond wordt and heeft per jaar 2% gekort. Bent Nederland u vijf jaar uit weggeweest, dan ontvan minder AOW. gt u dus 10%

Premie voor

ouder

kwam het prepen sioen, ook bedoeld om stoppen met eerder te werken.

Prepensioe

n is omgezet

Sinds 1 januari 2006 bestaa t ook het prepen meer. Het prepen sioen niet sioen dat mensen gespaard is inmiddels hadden omgezet in ouderdomspen is de pensioe sioen. Daarna nregeling iets ast verbeterd waardo pensioen opbouw or u meer t. Dat extra pensioen kunt om eerder met pensioe u gebruiken n te gaan.

domspensi Hoe hoog is oen nu een goed pensioen? we uit van In Nederland ongeveer 70% gaan van het salaris dan niet genoeg . Alleen AOW . Dus bent is Anw, partn u vanaf uw van het pensio 20e deelne er- en wezen enfonds. U mer pensioen en uw werkge Als u samen samen de pensio woont of getrouw ver betalen enpremie. d bent, is uw misschien Als u met pensio krijgt u van partner voor een deel en gaat, uw pensioenfond afhankelijk Als u overlijd van uw inkome s maandelijks bedrag. Ouderd t, staat uw een n. omspensioen partner er betaalt uw alleen voor. heet dat. De Nederland pensioenfond Ook dan richtlijn in is een ouderd s maandelijks Het heet partne omspensioen een bedrag Hebt u voldoen op uw 65e. rpensioen. uit. de opgebouwd? Ook krijgt u uitkering (Algem een AnwDan kunt u eerder met ene soms al nabestaanden pensioen. overheid. Is wet) van de dat bij elkaar te weinig, dan pensioenfond betaalt VUT (alleen s soms een het extra Anw-pe voor 62-plu Hebt u kindere nsioen. ssers) Vroeger had n die jonger de mode- en zijn dan 18 jaar? een wezenp sportbranche Zij krijgen ensioen als VUT-regeling. een u er niet meer Die maakte wezenpensioen bent. Het het mogeli eerder dan is 20% van jk om op uw 65e het partne te stoppen rpensioen. met werken Deze regelin . g is afgesch WIA voor arbeid aft. Alleen geboren voor mensen songeschikt 1947 kunnen Als u arbeids en nog gebruik ongeschikt bent, betaalt maken van fonds meesta de regeling. het pensio l uw pensio enIn plaats enopbouw arbeidsongesc tijdens uw van de VUT-re hikthei d. Een eventu geling ongeschikthei ele arbeids dsuitkering krijgt u vanuit (Wet Werk de WIA en Inkomen naar Arbeids vermogen, voorheen WAO).

1183 Pensioen

in de Mode.indd

‘Lekker

creatief

Naam Jacq ueline van Leeftijd Tuijn 57 Winkel Gimbrère

bezig zij

n’

‘Ik wil graag

op mijn 63e stopp genieten en met van mijn werken. huis, hobb voor mijn Lekker y’s en omge hobby’s heb ik nu ving. Voora creatief te wein l bezig zijn. ig tijd. Ik Schildere het leuks wil lekke n bijvoorbe t om te r doen. Hoe eld. Dat weet ik vind ik het financ niet prec ieel allem ies. Ik vind verdiepen aal zit het lastig , want het om me is moei ook regel er in te lijke matig. Ik stof en het veran ga er vanu komt. Ik dert it dat het heb altijd allemaal hard gewe Desnoods goed rkt, ik zie doe ik het wel wat met wat ik krijg. minder.’

gt u

een gesp Op onze rek aan website ? www.pens online uw ioenindem gegevens ode.nl kunt invullen gebeld u en aang wilt word even wann en. Ga daar achteraan eer u voor naar de 'wink de telef elstraat'. ooncel,

Speciaal voo Gratis per r u! soonlijk over uw adviesges pensioen prek

ook een gesprek sioendesk aanvragen undige met een van Inter onderdee penpolis Pens l van Synt ioenen rus Achm kunt u al (een ea). Aan uw vrage hem of n stelle haar n.

Tip: Als u niet erg bekend vraag dan bent met internet dige pak een gesprek aan t uw gege . De desk , meert u vens erbi unprecies over uw j en informogelijk heden. Tip: Ook als u de Pen sioe uitgepro beerd, kun nplanner heb t een con sulent aan t u een gesprek met vragen.

Wilt u een gesprek aanvragen? weten. De Laat afspra

‘Pensioen dat dan ak zelf kan in de mode voor 1 janua ook later ri 2010 Interpolis ’ is een plaatsvinden campagne Pensioenb . van VUTeheer (een Aan deze fonds Texti onderdeel informatie el detailhan van Syntr kunnen geen recht us Achm del. De krant en ea). Teks en word de webs t: Interp en ontle ite zijn tot olis Pens end. Type ioenbehee stand geko - en druk r Textuur fouten voorb men door • Fotografi samenwer ehouden. e: Job Groo king van 1183 Pensioe het t bestu • n in de Vormgevin ur van het Mode.in dd 8 g: www fonds en .enof.nl • Druk : Gravo Offset

In uw leven verandert wel eens wat kinderen. U . U krijgt een gaat misschie andere baa n uit elkaar, kunnen gevo n, een part of raakt wer lgen hebben ner, kloos. Deze voor uw pen verandering sioen. en

Wat is er n u voor ‘late r’ geregeld?

U werkt in de mode- en sportbranc he. Daardoor takpensioe nfonds voor bent u deeln de Detailhand emer aan het heel Nederland el. Net als Bedrijfsde meesten . Wat doet van uw colleg dat fonds voor we u graag a’s, in u en wat is in hoofdlijnen pensioen preci uit. es? Dat legge n

Pensioenp lanner kunt heden bekij u zelf alle ken, gewo mogelijkwanneer on acht er de comp u maar wilt. uter,

R U kunt

or zes vo te e keu ruimnlijk o rso pe

Trends en persoonlijke voorkeuren: ze niet alleen we vinden in de mode, maar ook bij sioen. De één penwerkt graag door tot hij bejaard is, hoogde ander wil morgen al nieren’. gaan ‘renteHet kabine t wil het liefst dat we allema doorwerken al tot we 67 jaar zijn. Niet alleen overheid stelt eisen aan de ons pensio We willen enstelsel. het pensio en in deze zware tijden economisch overeind houde n. Ook dat dwingt

n’

drinken ik mijn en van oude dag. de zon In een huisj genieten. van het Zo zie e in Span altijd goed je lekke e weer nu erg veel, r genieten en de Spaa dus ik ga nse cultu genieten dat ik eerd ur. Ik werk van mijn er kan stopp vrije tijd. wil ik graag en met Ik hoop werken. met pens Rond mijn ioen. Naas wat, dus 60e hopelijk t mijn werk zit ik over zon!’ beleg ik ruim 30 ook jaar fullti me in de

Hoe vraa

R Met de

Wanneer ka met werke n ik stoppen n?

1

in de zo

eten, wijn

uw

Nadenk en over uw pen u niet elke sioen? Dat doe dag. Toc t h is het eens een goed om keer bij er stil te staa n.

én meer:

nindemode.nl www.pensioe

1183 Pensioen

‘Fulltime Naam Habib Shar ifi Leeftijd 28 jaar Winkel Five Pock et ‘Tapas

pensio Zelf in loggen en of een advies persoo gespre nlijk k

R OP DE COVE VAN JE EIGEN MAGAZINE?

u past!

Voor alles wat

reld zien’

t nog wel lang voord Maar zolan at ik met g het kan, pensioen wil ik blijve zitten is ga. niets voor n werken. mij. Over Thuis stil beautysal een jaar on aan hoop ik huis te bezig met een eigen hebben. het onde Ik ben nu rnemingsp nog druk mijn pens lan. Dat ioen heb is wel pittig ik me nog zover is, . In niet verdi wil ik nog ept. wel een Maar als DIDI blijve aantal dage het n werken. n per week Ik wil ook werken, bij want dan niet eerd er stopp verveel pensioen ik me maar en met ben, hoop . Als ik met ik veel van de were ld te zien. ’

zijn ’65 jaar’. En er , in plaats van het pensioenleeftijd maar uit wat kheden, probeer nog meer mogelij beste bij u past!

nmet de Pensioe U kunt ook ‘spelen’ men kunt handige diagram planner. Met dt als u wat u overhou u vergelijken als ’62 jaar’ invult bijvoorbeeld ’65 jaar’. , in plaats van pensioenleeftijd kheden, meer mogelij nog zijn er En bij uit wat het beste probeer maar

je wilt weten

n de we

sspiegel lanner als pa

n u een stukje pensioe werkt, bouwt u in de Elk jaar dat u 65 bent, ziet is als u straks ma op onze op. Hoeveel dat r. Dit is een program u Pensioenplanne inlogcode ziet uw persoonlijke website. Met opbouwt. na uw 65e. precies wat u gekeerd uit maand krijgt En wat u per nplanner. Met met de Pensioe en wat u U kunt ook ‘spelen’ men kunt u vergelijk als handige diagram ’62 jaar’ invult u bijvoorbeeld overhoudt als

het hoor! (en met Moeilijk? Nee het op pagina 4 wordt stappenplan nog eenvoudiger)

‘Veel va

Naam Kim van Dore malen Leeftijd 26 jaar Winkel DIDI ‘Het duur

Pensioenp

de.nl

Waarom? Het VUT-fonds voor de Textieldetailhandel wordt opgeheven. Het bestuur vindt het belangrijk om actieve deelnemers informatie te geven over recente ontwikkelingen (van ‘eerder stoppen met werken’ naar ‘mogelijk langer doorwerken’) en mogelijkheden te bieden goed naar de eigen situatie te kijken.

n Textieldetailhande

nindemo

Wat? Project ‘Pensioen in de mode’

Vervroegd Uittrede

p sioe www.pen

Pensioen in de mode

uitgave van Stichting

Een handig

05-11-2

overzicht:

U gaat trouw en of same

nwonen

Als u gaat trouwe

Wat doet

het pensioenf

onds

? Het pensio enfonds beheer t het geld uw werkge dat u en ver betalen . En het zorgt dat gepens ervoor ioneerden hun geld krijgen premies laag . Om de te houden en de pensio en in de toekom enen nu st op peil te houden, belegt het fonds dit geld. In het bestuu r van uw pensio enfonds zitten zowel mense n namens de werkge namens de vers als werknemers. In de medez schap van eggenuw pensio enfonds zitten namens de mensen werknemers en gepens ioneerden. Een andere belangrijke taak is de catie: het pensio communienfonds is verplicht u een heldere op manier op de hoogte van uw pensio te houden en en alles eromheen. Wilt u meer weten over uw pensio over uw pensio en en enfonds? Kijk dan op www.pensioe ndetailhandel .nl

2

05-11-2009

n of een geregis partner automa treerd partne rschap aangaa tisch in aanme t, dan komt rking voor een uw levenslang partnerpensio Ook als u samen en. woont, kan uw partner U moet dan recht hebben een kopie van op een partne het samen sturen. Hebt rpensioen. levingscontrac u geen contrac t naar het pensio t, vul dan de Dit formuli enfonds ‘verklaring er vindt u op samenleving’ www.pensioen in. detailhandel.n l bij ‘formul ieren’.

U krijgt kinde

ren

De geboorte of adoptie van een kind Deze informa hoeft u niet tie krijgen aan ons door wij rechtst te geven. reeks van de gemeente.

U gaat uit elkaa

r

009 14:29:1

7

U wordt werkl oos Pensioen bouwt

u op zo lang u werkt. U Als u werklo betaalt pensio os bent, betaalt enpremie via u geen premie Natuurlijk uw werkge raakt u uw en bouwt u ver. opgebouwde ook geen pensio pensioen niet en op. kwijt. Als u werklo os wordt en u bent 40 jaar van de regelin of ouder dan g van de stichtin kunt u mogeli g FVP. De FVP pensioenp jk gebruikmaken remie. Of dit betaalt onder ook voor u voorwaarden geldt, kunt uw u zien op: www.fv p.nl

U wordt arbeid

songeschikt

Als u arbeids ongeschikt wordt, is het blijven opbouw mogelijk om en. Hiervoo toch gewoon r dient u een pensioen te Bij arbeids aanvraag in ongeschikthei bij het pensio d betaalt het de pensioen enfonds. pensioenfond premie voor s (een gedeel u. U moet hiervoo bepaalde voorwa te van) r wel aan arden voldoen . Deze voorwa den vindt u op www.pensioen ardetailhandel.n l.

Bij echtscheiding of einde geregis recht op een treerd partne deel van het rschap heeft U verhuist pensioen dat uw ex-part Had u een naar het buiten ner tijdens de samenlevings relatie is opgebo land contract, dan uwd. geldt dit niet. Als u nog geen Uw ex-part 65 bent en ner kan samen naar het buitenland met u ervoor aanspraken verhuist, ontvan kiezen het om te zetten gt u eigen deel later minder in een eigen van de pensio akkoord nodig AOW. U bouwt ouderdomspe envan het pensioe AOW nsioen op van 15- tot . U hebt hiervoo nfonds. Kiest uw pensioe 65-jarige leeftijd r wel u voor deze n niets meer optie dan heeft als u in Nederl met uw ex-part de eigen pensioe and woont. u wat betreft ner te maken. Voor ndatum. U Uw ex-part elk jaar dat bent wel het ner krijgt geld andere mogelij u in die periode geld kwijt als op kheid is dat de ex-partner niet in Nederl uw ex-part Dan bent u overlijdt. Een and woont, ner het geld het geld niet Zorg pas krijgt als kort de overhe kwijt als de en vo u met pensioe ex-partner id de AOW Als n gaat. overlijdt. or uw u ov met 2%. De afsprak erlijd partn uitke en over de t ter verdeling van ring er en wijl Uw ex-part het pensio van pens u no ner moet ook en maakt u kind het ioen Om u op de g we een handte samen met pens akkoord gaan. hoogte te eren kening zetten. uw ex-part dat uw ioenfo rkzaam Het einde van ner. kin u zo Ook het pensio kunnen houden de relatie moet u op bent enfonds moet stude deren ku van uw bouw nds. Da u binnen twee , kri nn ren, pensioen, verzoek t is jaar aan ons en als De ge 70% jgt uw krijge en tot melden. en wij partn u tot van me n u uw adres aan ze dit hun 18 er ee het uw U krijgt een sturen ente e jaa ons oude n andere baan r ied 65e ha de na meldt ee uiterlijk door te geven. rdo d ge er 14 tot besta n ov werkt mshun % kri erlijd ande . Oo 27e. Uw Als u binnen jgen. en n ve k ex-p de Detailhandel Als rvolge aan he Als ze ar blijft, gaat Maar u kunt t tner pens u ee ns ee de opbouw ook in een van uw pensio n ex ioe andere sector n aa deel maken met -part kan oo en gewoon nvraa nfond gaan werken van een ander verder. k ne s. . Dan krijgt he no pensio gfo r he ‘bijzo enfonds. Het u waarschijnlijk t tot g ge rmuli Wij is van u. Dat bt, nder pensioenbedr ale krijgt u als te ld kr er. partn kan hij een u met pensio ag dat u bij partn ijgen ‘meenemen’ ons of nie en erp spaard gaat. erp zij naar het nieuwe U mag uw opgebo uwe e, ensio ook deel partn ensioen pensioenfond uwde bedrag formulier om recht en. van s. Van uw nieuwe ook Voor ’. Als er dit te regelen het . U bent vrij de ex hebben u bij werkgever partn achterla of aan uw nieuwe in uw keuze krijgt u een overl op ee -part erpen at, pensioenfond om het pensio Anwijden ner n s over te dragen sioen krijgen en te laten heet een staan zij mo . . Anw uitker dit ing is gelijk ex-part va ner staat een uit beide en kerin n de ov voor: n ee bank erhe Algem g van n de ov (SVB) id ene niet erheid autom verzorgt nabesta verbo ande voor na de An atisc besta nw nden h rec w-uit ande . We ht op kerin et. De So lke n. An ge ciale dit pre deze w uitke n. Nabe Verze 14:27:29 cies staan ring. kerin zijn, Er zij den gsvindt hebb n vo u op orw : ww aarde en 1183 Pensioen w.sv in de Mode.indd b.nl/a n aan 3 nw.

Wa t kom gebeu rt t te ove er als u rlijd en?

Pensioen in

de mode 05-11-2009

8

3 14:27:40

9

communicatie op maat

Inzet van klankbordgroep is waardevol

Nieuwsbrief pensioenfonds Werk en (re)Integratie 2010

Uw pensioen bij het PWRI

Flits

Maart 2010

Wat? Communicatie-uitingen van het Pensioenfonds Werk en (re-) Integratie (PWRI) hebben een eigen, herkenbare en toegankelijke huisstijl. Met de inzet van klankbordgroepen voor werkgevers en deelnemers worden de communicatie-uitingen goed afgestemd op de verschillende doelgroepen van het PWRI.

‘PWRI zoekt de mensen op waar het om draait’

Communicatie PWRI valt in de prijzen

Waarom? Het PWRI wil zijn achterban helder en ‘to the point’ vertellen hoe het pensioen geregeld is en waar je op moet letten. Die achterban bestaat bij dit pensioenfonds grotendeels uit medewer­k ers op een sociale werkplaats. Het testen van de communicatiemiddelen bij de achterban speelt een belangrijke rol. Deelnemers hebben behoefte aan toegankelijke informatie over hun pensioen. Klankbordsessies zijn hierbij heel waardevol.

In de Pensioenflits van juni 2009 kon u lezen dat het PWRI klankbordgroepen inzet om werkgevers en werknemers te vragen naar hun mening over de verschillende communicatiemiddelen van het PWRI. Met de inzet van de klankbordgroepen werkgevers en werk­ nemers heeft het PWRI een prijs gewonnen. Deze prijs werd uitgereikt door pensioenvakblad NPN (Nederlands Pensioen en BeleggingsNieuws). Lizelotte Smits, voorzitter van de communicatiecommissie van het PWRI, ontving de prijs donderdag 29 oktober 2009 in de Koepelkerk in Amsterdam.

Let op! Deze brochure is gebaseerd op de informatie van dit moment. Eventuele wijzigingen in de wet of het pensioenreglement zijn hierin niet meegenomen.

Pensioen in beeld

Hoe? Deelnemers en werkgevers uit de sociale werkvoorziening zijn

februari 2010

2009

De jury was vooral heel erg te spreken over de manier waarop het PWRI luistert naar haar deelnemers en de opmerkingen verwerkt in de communicatiemiddelen. De jury vond dit een Winnaar voorbeeld van hoe je op een eenvoudige manier je bood­ NPN Award schap kunt overbrengen: andere pensioenfondsen kunnen deze aanpak eigenlijk zo overnemen.

2009

Lizelotte Smits van het PWRI is heel blij met de erkenning. ‘We steken veel energie in pensioencommunicatie op maat. Het testen van de communicatiemiddelen bij de werknemers en werkgevers speelt hierbij een belangrijke rol.’

Winnaar NPN Award

krant voor werkgevers in de sociale werkvoorziening

Bewaarexemplaar

vertegen­woordigd in klankbordgroepen. Bij het schrijven van bijvoorbeeld een nieuwe brochuretekst wordt de mening gevraagd over de begrijpelijkheid en aantrekkelijkheid. Tijdens een klankbordsessie kan men op elkaar reageren, aanvullen, elkaar op ideeën brengen, standpunten en meningen naar voren brengen Klachtenregeling ten aanzien van de communicatie van het PWRI. De inzet van een klankbordgroep wordt door zowel het PWRI als Syntrus Achmea als positief ervaren. In 2009 won het PWRI hiervoor de NPN-Award. De afdeling en het fonds blijven zich bezighouden met het ontwikkelen van nieuwe manier om de doelgroep zo goed mogelijk te informeren over pensioen. Hebt u een klacht? Laat het ons weten Zo vormen pictogrammen een nieuw onderdeel van de communicatie.

2009

Pensioenconsulenten enthousiast ontvangen Vanaf 1 januari 2009 kunnen werkgevers profiteren van een nieuwe dienstverlening van het PWRI: de pensioenconsulent. Inmiddels hebben deze pensioenconsulenten, Piet Verhoef en Joost Boone, een warm onthaal in

“Ik merkte dat de Pensioenweek goed aansloeg.”

de bedrijfstak gekregen.

“Dik tevreden”

Werkgevers spelen in de sociale werkvoorziening een heel belangrijke rol bij het informeren van de werknemers over hun pensioenregeling. De pensioenconsulenten bieden daarbij een steuntje in de rug. Zij geven u persoonlijk advies bij vragen over de pensioenregeling of over het aanleveren van gegevens aan het PWRI. Als u dat wilt, organiseren zij in uw bedrijf voorlichtingsbijeenkomsten of workshops. En u kunt bij hen eventuele problemen aankaarten, bijvoorbeeld in de contacten met pensioenuitvoerder Syntrus Achmea. Piet Verhoef en Joost Boone zijn doorgewinterde experts in het pensioenvak en staan u met raad en daad terzijde. Zij zijn het aanspreekpunt en het gezicht van het pensioenfonds.

Jan Leijs, adviseur pensioen en sociale verzekeringen bij WVS Groep in Roosendaal, is “dik tevreden” over de dienstverlening van de pensioenconsulenten. In dit bedrijf vond een workshop voor HR-functionarissen plaats en een heuse themaweek over pensioen voor het personeel. Dit in nauwe samenwerking met de twee pensioenconsulenten van Syntrus Achmea Pensioenbeheer (de pensioenuitvoerder van het fonds). “We willen onze werknemers nog meer bewust maken van hun pensioen”, zegt Jan Leijs. “Hier zien we ook een belangrijke taak voor het pensioenfonds weggelegd. Zo hebben we in juni samen met pensioenconsulenten Joost Boone en Piet Verhoef de Pensioenweek georgani­ seerd. De pensioenconsulenten hielden vier dagen lang op verschillende locaties een helder verhaal over de pensioen­ regeling van het PWRI. Hun uitleg was begrijpelijk en eenvoudig. Ook kregen de deelnemers een duidelijk antwoord op hun vragen over hun pensioen. Ik merkte dat de Pensioenweek goed aansloeg. Vooral voor de presentatie over vroegpensioen was veel belangstelling.”

Hetzelfde doel Joost Boone: “De werknemers in de sociale werk­ voorziening zijn de klanten van het PWRI. Die willen we goed bedienen. Daarbij hebben we de werkge­ vers absoluut nodig. Ik merk dat bedrijven in deze branche heel zorgzaam met hun medewerkers omgaan. De werkgever helpt de medewerker vaak met alles wat met zijn pensioen te maken heeft. In feite hebben de werkgever en het pensioenfonds hetzelfde doel: ervoor zorgen dat het onderwerp ‘pensioen’ voor de werknemers zo begrijpelijk mogelijk wordt. Daarom zijn ook werkgevers voor het PWRI een belangrijke doelgroep. Het pensioen­ fonds wil bereiken dat werkgevers goed zijn geïnfor­ meerd over de pensioenregeling en de procedures en administratieve afhandeling daaromheen.”

“Vóór de pensioenweek hebben de pensioenconsulenten de pensioenkennis van HR­medewerkers bijgespijkerd door middel van een speciale workshop. Ook die voorzag echt in een behoefte. Zelf vind ik het heel goed dat werkgevers in de pensioenconsulenten nu één aanspreekpunt hebben. Ze zijn vakbekwaam en geven snel en goed antwoord op vragen. Dit vraagt natuurlijk een goede bereikbaarheid. In de toekomst zullen we zeker gebruik blijven maken van hun dienstverlening.”

Kennismakingsgesprekken en workshops Hoe hebben de pensioenconsulenten het afgelopen jaar van zich laten horen? “Allereerst zijn we met de werkgevers persoonlijk gaan kennismaken. Praktisch alle bedrijven zijn bezocht” vertelt Piet Verhoef. “Het is fijn om te merken dat werkgevers prijs stellen op een gesprek. De drempel is heel laag, want wij komen natuurlijk niets verkopen. De werkgever bepaalt welke ondersteuning hij wel of niet nodig heeft. In het gesprek leggen we uit welk gemak de werkgever van ons kan hebben. Zo kunnen wij workshops houden voor personeels­ adviseurs of voor medewerkers van de salaris­ administratie. Juist deze mensen krijgen immers vaak vragen van deelnemers over hun pensioen. De workshops duren ongeveer vier uur en we hebben er dit jaar al twintig gehouden.”

Gezicht van het pensioenfonds Bij een sw­bedrijf met 2500 medewerkers en drie vestigingen organiseerden de pensioenconsulenten zelfs een ‘week van het pensioen’. Joost Boone: “Op iedere locatie waren we een dag actief. Zowel lees verder op pagina 2

In deze krant:

U bouwt pensioen op bij het PWRI. Dit pensioen krijgt u dat u met pensioen vanaf het moment gaat. Onze admin istratie regelt dit zo Toch kan er weleen goed mogelijk voor s iets mis gaan. Staat u. er bijvoorbeeld een overzicht? Had u een vraag aan de administratie en moest fout op uw pensioeneen antwoord? Of u te lang wachten bent u onvriendelijk op behandeld? Laat het Als wij uw klachte n kennen, kunnen ons dan weten. wij onze dienstverlenin g verbeteren.

10

Winnaar NPN Award

De pensioenregeling van werknemers in de Sociale Werkvoorziening

2

Klankbordgroepen onmisbaar voor pensioencommunicatie op maat

Praat mee in de klankbordgroep werkgevers

3

3

Wijziging vervroegd pensioen en WAO/WAZ/ WAJONG-uitkering

4

Ingangsleeftijd pensioen van werknemers uit 1947 en 1948 blijft onveranderd

Circulaire met belangrijke pensioeninformatie

4

PWRI Pensioen in beeld • Uitgave 1 • februari 2010

1

1

11

communicatie op maat

Je toekomst uitgestippeld

rt volgende kaa Wat is jouw StiP Pen

Wat? Een campagne met de slogan ‘Je toekomst

land ar het buiten Verhuizen na

bestemming?

uitgeStiPPeld’.

DE PLUSREGELING De Plusregeling is een

1

Waarom? Het pensioenfonds StiPP heette eerst Stiplu. Naast de naamswijziging maakte het fonds een gedaantewisseling door. Voor deelnemers moest dat zichtbaar en voelbaar zijn. StiPPeld

Je toekomst uitge

Hoe? De belangrijkste onderwerpen uit de nieuwe ming?

ioen.nl www.stippens achmea.nl stippensioen@

Plak hier een postzegel.

EEN

bestem

Pak

uw Wat is jo

>>>

Freecard

12

ipsum dolor sit am met et, t >>>Lorem >>> >>> >>> >>> consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim

OWAT

ROLL

>>>

>>>

>>>

ga a naar www.stippelje eigent

>>> >>> >>> >>>

EY

e en en in een uren ur eur he Scch Sc ni.i ghini. ghi borghi ambor am Lam LLa

>>>

ar ga na tipp .s www > >>>

>>> >>>

een ba

>>>

>>>

>>>

l stuit.n ! ekom !! igento en win eljee >>>

rs.)

rt (2 pe

llonvaa

in en al in pedaal peda g p et gas het p he ap ra Trra Tra p het g op je een weg aan je ba ba oorrtt.. voor Zandvoo Zand a Zandvoort. an va i vvan uiit r uit rcuit irc ciir cir

in je at Stap en la ar na auto iden ende je le volg g. in jouw emm best

volgende

OP PA TOM D MET TOM ON E EU RO PE

RIM

je sp ullen in en ga op reis.

pe

ro One Eu

mTom olley owatr hini een Rim mborg met La cuit op het cir

een To

7:28 07 15:1

26-11-20

>>

>>> >>> >>> >>>

oekomstuit.n l en win !!!

regeling werden in beeld gebracht via de StiPPenkaart. Er was een uitnodigende kaart om mensen naar de website Stippeljeeigentoekomstuit.nl te krijgen waar een digitale ‘toekomstplanner’ werd gezet. Er waren ook introductiekaarten voor werkgevers. Het aantal unieke bezoekers op de website steeg van gemiddeld 50 naar 1200 per maand.

aanvulling op je AOW

voor werknemers met De regeling is verplicht in de branche voor een tijdelijk of vast contract personeelsdiensten de regeling vanaf Je neemt direct deel aan 21 jaar vanuit de BasisJe kunt ook doorstromen of vast contract krijgt regeling als je een tijdelijk op op basis van

bouwt pensioen Wat is Jebeschikbare jouw premie e rtvolgend kaa StiP Pen binnen deze wisselt van werkgever Als je ing? bestemm blijf je in de Plusregeling branche

65 jaar Wat is jouw volgende een Je hebt een partner- en bestemming? nabestaandenpensioen

De pensioenleeftijd is

DE BASISREGELING

1

meer pensioen Hoe ouder ling opjejebent, hoe basisaanvul opbouwt

De Basisregeling is een AOW

je

1/3 deel betaalt 2/3, jij betaalt De werkgever in de voor werknemers De regeling is verplicht van de premie iensten branche voor personeelsd stelt jaarlijks je Het bestuur van StiPP regeling vanaf 21 jaarndslag vast Je neemt deel aan de pensioengro Je moet eerst 26 weken voor je gaat deelnemen

in de branche bij werken Je blijft pensioen opbouwen arbeidsongeschiktheid

meenemen naar een over je brutoloon Je kunt later je pensioen ander pensioenfonds alle premie (premievrije een pensioenoverzicht Je ontvangt ieder jaar

Je bouwt pensioen op De werkgever betaalt deelneming)

Kijk op www.stippensioen.nl Wat isopjouw van informatie? basisMeer volgend e bestemming? 65 jaar

Je bouwt pensioen op beschikbare premie

t uitgeStiPPeld! Kortom, je toekoms

De pensioenleeftijd is

contract bij je Met een tijdelijk of vast naar de Plusregeling werkgever stroom je door enpensioen, voor

Je hebt een nabestaand partners en kinderen

Je kunt je pensioen inwisselen nabestaanden Je kunt later je pensioen ander pensioenfonds Een klein pensioen kan

voor je

meenemen naar een

je direct laten afkopen

Je ontvangt ieder jaar

een pensioenoverzicht

Meer informatie? Kijk

op www.stippensioen.nl

t uitgeStiPPeld! Kortom, je toekoms

Stippeljeeigentoekomstuit.nl is een initiatief van het Pensioenfonds voor Personeelsdiensten. Wat is jouw route naar de toekomst?

.indd 2-3

Stipp def2

Freecard Stipp def2.indd 4-5

26-11-2007 15:17:30

13

Praktische pensioenwaaier Voor de werkgevers van het Bedrijfs­pensioenfonds voor de Landbouw (BPL) ontwikkelde Syntrus Achmea een praktische pensioenwaaier. In de waaier vindt men de antwoorden op vragen die werknemers hun werkgever door­ gaans stellen. Overzichtelijk, duide­ lijk en bondig, met verwijzingen naar de nieuwe website voor uitgebreidere informatie. Op een frisse en aantrekkelijke manier uitgevoerd. Alle werkgevers kregen de waaier toegestuurd om de nieuwe vraaggestuurde website onder de aandacht te brengen. Het fonds won er in mei 2010 de PBM Communicatieprijs voor beste innovatieve communicatie mee. Pensioenwaaier voor werkgevers Wat moet

11

uw werkne

mer doe

n als…

…hij wil weten hoe veel pen krijgt? sioe

n hij stra

ks

De hoog te van het uiteindel factoren ijke pens afhankel ioen is van ijk. Is uw veel baan gewi werknem sseld of er veel van misschie behoorlijk n gescheid veel sche en? Dat len. Door kan Uniform middel van Pensioen een Overzicht huidige pens (UPO) houd ioenfond en het s en eventuele pensioen fondsen oude de werk wat hij krijg nemer op t. de hoogte van Via de pens ioenplan ner op www kan uw werk .bplpensi nemer zelf oen.nl krijgt als berekene hij stopt n hoeveel met werk geld hij en. Meer wete n over de pens Kijk op www ioenplan ner? .bplpensi oen.nl!

uit de praktijk Hetty van Jaarsveld (37) – Werkgever fruittelerbedrijf van Jaarsveld, Dronten

‘Hoe praktischer de informatie, hoe beter’ “Appels en peren zijn een prachtig

oktober is een drukke periode, dan

product, echt iets om trots op te

hebben we wel 25 tot 30 mensen in

zijn. Samen met mijn man hebben

dienst. Voor hen regel ik het aan-

wij een fruitteeltbedrijf. Sinds

en afmelden bij BPL, het bedrijfs­

vijf jaar zitten we samen in een

pensioenfonds voor de Landbouw.

maatschap. We hebben twintig hectare grond waarop we de

Begrijpelijke informatie over sociale

appelrassen elstar, red prince en

regelingen, zoals die voor gelegen­

golden delicious kweken, en het

heidswerkers, is voor ons heel

perenras conference. We leveren

belangrijk. Hoe praktischer de

aan exporteurs die zaken doen met

informatie, hoe beter. De handige

Rusland en Duitsland, maar ons

pensioenwaaier die we toegestuurd

fruit is ook in de Nederlandse

hebben gekregen is daarom heel

supermarkten te vinden.

bruikbaar. De vragen en antwoor­ den zijn kort en duidelijk. We doen

12-08-2009 11:58:5

Op het bedrijf werk ik mee in

waaier.indb 1

88 BPL Werkgevers

88 BPL Werkg

everswaaier.

indb 23

12-08-2009

11:58:5

ons best een goede werkgever te

de boomgaard. Ook doe ik de

zijn. Als de plukkers met vragen

per­soneelsadministratie en werf

komen, wil ik ze goed te woord

ik seizoenskrachten. De pluktijd

kunnen staan.”

van eind augustus tot en met

14

15

communicatie op maat Wijziging

Wat ve voor mrijandert er in 2009? en pensioe

Later lekker leven

nregleme

Je bouwt bij ons pen opbouw sioen op. zorgvuld ig gebeurt Wij zorgen ervo afsprake or dat die . We hou n die in het den ons we dat aan pensioe daarbij aan nreglem passen, ent staa de Begin dit bijvoorb n. Soms eeld omd jaar moeten at de wet punten aan is het regleme gevi nt gepast. Wat is er ook weer op vers ng verandert. verande chillend rd? e

Afkoop-

Wat? Pensioenkrant ‘LaterLekkerLeven’ voor het Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw (BPL).

Waarom? Aanleiding voor het maken van de krant waren de verplicht te communiceren reglementswijzigingen. De krant bood daarnaast ruimte aan een stappenplan voor de pensioenplanner en aan een interview met Marlies van ‘Boer zoekt vrouw’. Hoe? De uitstraling van de krant sluit aan op de belevingswereld van dertigers in de agrarische en groene sector, terwijl er tegelijkertijd wordt gesegmenteerd op leeftijd. De krant heeft een eervolle vermelding gekregen bij de PBM-communicatieprijzen. Deze eervolle vermelding was in de categorie ‘Beste in communicatie met deelnemers, gepensioneerden en slapers’. Zoals het juryrapport vertelt: “De opzet van de krant is vrij uniek. De hele doelgroep wordt aangesproken als dertiger, terwijl er tegelijker­tijd wordt gesegmenteerd. Daarnaast kent de krant een hoge identificatie met de doelgroep”. De krant is verstuurd naar alle actieve dee­l­n emers van BPL.

nner sioenpla

Pen

Excedent

je pen Berekenstappen enbon! jdschrift ere vijf held en win een ti

e roen De gaad… dr

er! op de bann . € 50,en klik on t.w.v planner chriftenb nt. pensioen een tijds bonneme naar de en win . chriftena Ga snel achter een tijds , Autoweek gegevens nicagids Laat je selen voor leven, Vero kun je inwis o.a. Land De bon matisch. nl. 350 titels stopt auto iftenbon. nement Keuze uit etijdschr .national en het abon Zie www april. t geldig nd perk maa is onbe n voor de De bon geldt allee aktie Deze

e pensioen

Toesla lagb

eleid

krijgt Mijn exel van een de nsioen mijn pe

t?

am kwij

wat precies Hier staat pensioen AOW én

je bruto

krijgt,

uikersna of gebr

Contact het Klant op met p/m) contact 1 € 0,05 e Neem dan 65 65 optie en/of nieuw gen (0900 165 twoord Center inlog nieuw wach de eerste keer voor een heidsover- je naam. Na gebruikers je uit veilig rd. Eent website wachtwoo vraagt de eigen onthoudt. om een kkelijk ikersen gema wegingen Je gebru bedenkt twoord. die je zelf wach je aan Dit is voort hetzelfde. naam blijft

Weze

4

npensioen Ik meer n, mijn pensioe minder partner

Wanneer ga jíj nsioen? met pe

We hebbe n de regeli ng verrui kinderen u md ui md.. St Stud Stude ontvangen uder erende er e de en voortaa een wezen an n tot hun pensioen. 27ste In het verled die als een eden en stopt kind 18 werd. e

Wijzigingen

ten. rijf star eigen bed sioenen tijn en een bezig. Met pen boer Mar je druk mee ijk is om onen met Samenw lies van Zeeland heel belangr ik nog niet.”n op. Wij zorgen ervoor dat die zitons pensioe Mar t dat het in fasebij daarbij aan de bouwt Daar is r Jedie t. “Ik wee . We houden ons

“Ik

sioe mijn ex?n voor het fond Dat regelt s”

om ons

geld’ Arnold Burge r, verteg enwoordige binnen het r gepensione Verantwoor erden dingsorgaa "Wij letten aan n er goed op dat ons beheerd", pensi ensio zegt Arnol oenge engelld d zorgvuldig d Burger. neerden Hijj verteg wordt binnen het enwoordigt Verantwoor uitgesteld de gepen dingsorgaa loon, daar sion. “Pens hebben staat het ioen is we hard fonds er voor gewe gewerrkt. redelijk verhoogd, kt. Geluk goed voor. kig dat is uniek De pensi oenen zijn in deze tijd. danken d. Dat hebbe aan ons zelfs beleggings n we te Geen spect beleid d,, voora aculaire l in vastg winsten, heen een oed. maar ar wel over gematigd, de jaren vast rende ik het belan ment. Verde grijk dat r vind gepensione en helde erden goed r worden geïnformeer duidelijk d. Zodat is wat er met het gebeurt. fonds sverm vermo Het gaat ogen gen toch om ons geld.” eld.”

eleid

lland.nl

www.co

Burger, Gerard

mun

Schrijver en Soerin

n’

rstand gebruike

Binda

www.coll

and.nl

‘Gezond boerenve rdingsorgaan voorzitter Verantwoo het VerantwoorGerard Schrijver, tot voorzitter van is dit jaar gekozen de kredietGerard Schrijver de werkgevers. “Door vertegenwoordigt Gelukkig dingsorgaan. Hij het fonds tegen. opbrengsten van door ons crisis vallen de beleggings Dat komt vooral relatief goed voor. van het renterisico staan we er als fonds “Over twee beleid. Ook het afdekken beleggings verhogen. ef jaar Dat schie stop ik met conservati de pensioenen te t dus al werken. uit. Hierdoor was het mogelijk aardig op. zorgen om pakt gunstig markt binnen afzienbare Ik maak de econo me wel eensdat de situatie op de financiële mische situat Ik ga ervan uit goed met zoals de stijgende ie. Zit het mijn pensi we alert op risico’s boerenoen? Geluk bijtrekt. Toch blijven fonds boven tijd weer wel we ons gezonde Als kig in? scoor gemiddeld t BPL als dekken we ons hiervoor goed. Ik mijn geld inflatie. Hoe van het fonds met vertro in goede zie ik de toekomst uw erop handen dat gebruiken, verstand blijven is.” vertrouwen tegemoet.”

“Mijn ge ld goede ha is in nden”

Dirk (61)

dat geval wordt.

manier. werken op dezelfde Afkoopfactoren je krijgt we het bedrag dat Hiermee berekenen of ouderdomspensioen als we jouw kleine Dat is pensioen afkopen. (bijzonder) partner reengeval als jouw arbeidsove bijvoorbeeld het Met de scheiding. een bij komst eindigt of we precies uitrekenen 'afkoopfactor' kunnen ons krijgt. hoeveel geld je van

.nl

‘Het gaat om ons

geld’

erden ordiger gepensione Arnold Burger, vertegenwo an aan rdingsorga binnen het Verantwoo d zorgvuldig wordt ensioengelld op dat ons pensioenge "Wij letten er goed ordigt de gepensioBurger. Hijj vertegenwo beheerd", zegt Arnold n. “Pensioen is an. dingsorgaa het Verantwoordingsorga Gelukkig neerden binnen we hard voor gewerkt. hebben daar zijn zelfs uitgesteld loon, voor. De pensioenen er redelijk goed te staat het fonds d. Dat hebben we uniek in deze tijd. verhoogd, dat is d, vooral in vastgoed. beleggingsbeleid, danken aan ons ar wel over de jaren ire winsten, maar Geen spectacula ment.. Verder vind vast rendement gematigd, een heen goed dat gepensioneerden ik het belangrijk Zodat rd. geïnformee en helder worden ogen svermogen er met het fondsverm duidelijk is wat eld.” toch om ons geld.” gebeurt. Het gaat

langer “…hoe telt…” je het uits

Elk jaar stijgen de kosten indexatie. te verhogen . ng. elin elin gel regeling. e reg ens pensioenen de pe vullende voor is. voor een aanvullend Jouw pensioen stijgt graag mee, als daar ruimtePer 1 januari rktt rk werk werkt en toeslag. een geling we mett ee me nanciële ruimte ntregeling Deze excedentre Het bestuur beslist jaarlijks of er genoeg fi we de in e staan verhoogde 9 ve daarover n 2009 20 oon en een voor is. De nieuwe afspraken met middelloon 2,8%. op met je e vindt details ioe nsio ens pe pensioenen wouw het toeslagbeleid. Meer d jaarlijks opbouw ad aa www.colland.nl. ng 2%.. 2% an sgr percentage houdt dekkivan s t jaar: ral op. Maar wathet nds fo fond he et van ove heeft en. len. Woord is duikt de termad van 100% uit te betale e een Bij de cris dekkingsgra pensioenen rs. r ers. l Doo alle over buff nu bij vee Bij een geld om het fonds het in? speelt p genoeg . Dat chikt ari op uari precies 100% bes te kort eind janu veilig gheid ighe de er geld e ds zat ge is r de Boven t. ht. ech sioenfon er, voo niet sle slec percenta lager BPL pen nog iets hog zeker . Het we n het fondsen er zitten r we doe Liev n. Maa 114%. pensioe van jouw

lijk com

ers, igers van de deelnem …de vertegenwoord en. de gepensioneerd n ze zelf. de werkgevers en doen ze? Dat vertelle Wie zijn ze en wat

zijn en afkoopfactoren De nieuwe ruilvoeten . Wat drie jaar vastgesteld voor de komende deel van kan zijn dat je een betekent dit? Het een wilt omzetten naar jouw partnerpensioen je bijvoorpensioen, omdat hoger ouderdoms 'ruilvoet' de Met bent. nd beeld alleenstaa het precies welke bedragen berekenen we om stoppen met werken? gaat. Wil je eerder uit te we de ruilvoet om Ook dan gebruiken itkering in jouw pensioenu rekenen hoe hoog

lland www.co

Toeslagb Toesla duurder. Alles wordt rd beoordeelt s bestuur bes et be Het t middelloon twoo mee? pensioen anExceden Stijgt mijnHe n kan ks of de financiële geliing l jjk rege arli isre jaar jaarlijks asis as basisregeli de b de vroegere in het toeslagbeleid, om Vraag en Bovenop z n Dat is vanaf 2009 geregeld eze e toereikend zijn kiezen ele el el kie ddel wel idd m mi midd middelen og w nog van het levensonderhoud. je werkgever n

v.l.n.r. Arnold

‘Begrijpe

Soerin Binda iceren’ , voorzitter van de actiev Deelnemers raad en e deelnemer vertegenwo emers binne Soerin Binda ordiger n het Veran is voorzitter twoordings van de Deeln orgaan woordigt de actiev emersraad. actie e deeln Hij verteg orgaan. “Wij emers binne enbren brengen n het veran gevraagd twoordings het bestu en ongev ur. Wa Wat mome raagd advie nteel erg de jaarlij s uit aan speelt, is kse pensi pen oenve de index rhoging. wordt het atie, Ondanks pensioen de kredie voor BPL-d 2,8%. Dat tcrisis eelnemers is goed goe nieuw verhoogd s! Een ander punt is de met com unica comm belangrijk tie van het aandachtsPensioen fonds. Het Over icht Overz Unifo moet rm voor iedere Iedere deeln en begrij emer moet pelijk zijn. weten wat later. Ik mo moedig hij of zij mensen opbouwt aan om te verdie voor zich in hun pen. Ik hoop pensioen dan ook goed le dat iedere leest!” en deze krant

Ze houden je pensioen goed in de gaten…

toren Afkoop- en uitruilfac

woon sinds vorig jaar Blijkt dat ech same hij recht nietn met elen, maa opbouw zorgvuldig gebeurt staan. Soms moeten heeft op nog Bas.d te reg er iets met nreglem Boe. ent partnerpen n goe pensioe andert. mij gebeu is Koe & sioen als en die in het pensioe rt. Dat wist de wetgeving ver Marlies afsprak hem wel Kinderen eeld cten van r en omdat ik niet. Ik even schrif eigen llende de proje sen, bijvoorb moest telijk aanm ische secto datvanaanpas Kleine moeit weEén vrouw een de agrar ookn weer op verschi elden bij ntkoeie De e, fijn idee.” boer zoekt regleme ineer ik etinghet fonds hetmijn isecht passie.” begon na . dit jaar “Zo comb van mark ing Begin rd? Marlies gebied verande errkled . Dat is ast. Wat is kinde Ze is druk au op het llen via marketing Arend sector. (42) verte adviesbure “Ik heb net n. punten aangep rd p over alles agrarische Martijn te krijge een schei wachtwoo voor de Geen pretti boodscha van boer grond egie het ame nieuw de ding n strat een ge tijd. achter de jf van “Ik vind en leerz urt. Volge onthoude Meteen goed rug. het bedri ns de wet een leuke recht op een BPL Plus erij gebe , en goed Marliez, heeft mijn bezig om het deel van bedrijf, een boerd ioen bedenken keer! ig van op e-geling mijn ex Pens er mijn nde wein ik straks Ik al. wat ben blij ouder De vrijwilligeopPensioenre volge het platt ren zo loopt Koe & doms “Eerst ga en we voor de pensioen. 2009 n. Met dan gabijzonder er dat kinde dat ik daar pensioen website 1 januari ren.” kleine wetestraks heb, wel dat Afstand Dat gaatboerderijAfkoop Plus) isbijper en. Mijn jamm denk(BPL niet de kinde zal voor zelfhet op de rails allemaal opstart ijn nu. Ik . Dat2009 t, dicht is aangrenshoef het regleom alles ensioen eland en de Martte via deren Als ik alles het 1 juli partnerp denkeIn de buur zitten Vanaf fonds.” platt vervallen. We pasten te veran komt later. is aan tafel dat je er ik dat kleine blijven. n. grijk het pensioen adviseur zijn.” voor afkoop van land Dit is Boe probe na niet nodig bedrag niet over ment hierop aan. heel belan ik met een dat het ren en het nog ge bouw ex-partner krijgt sta tandi eventuele ijn hebb en. Ik weet pensioenen € 150,–. onze kinde leeftijd Als zelfs en Mart te regel Voorheen kon langer “Op onze regelen. Marlies hoe overlijden. heel gehad. Enjouw goed te n een op. in de het ioene op ioen zijn om relatie van de ig pens hun pens stil. We bij wijzigingSam enwonen wonen net samen uwt. Voor alleen of wein vanavond echt bij niet er je opbo je geen van eld. . Ik zal er Martijn schijnlijk gedaanes er nog niet d endit hoe mind je geregworden leven lt, waar ingewikkel afstand ons best goed el.” Marli n hier nde onderwerpen keukentaf dezevan je het uitste BPL is het re fase een ex-partner “We blijve de een volge over de andedat We realiseren ons pensioen. Nu kan boerderij. e .” emers van nen aan kun je meer lezen n. Stel dat de deeln over beginnd.nl het leven wone hun 21 eenswww.colla bij het eemt, danzijn. Op de website nen al op ook na jouw overlijden ons hele jf overn je ook altijd terecht Die begin er van sioen he het bedri Met je vragen kunt p/m). de moed wijzigingen. bijzonder partnerpen generatie 65 (optie 1 0,05 Net zoals tel. 0900 165 65 je eventuele izen wij. uizen Klant Contact Center, overdragen aan verhu partner. eerder of latere

nsioen

Wezenpe e e de e en er uder Studerend Stud md.. St md u ter ui verruimd. ch era We hebben de regeling ik voortaan hun 27ste tot jg? kom oe n ikankri kinderen Hoe ontvangen of op nsi n stopte eden verled verleden leze t. el pe ioen. Inn:het wezenpens eeneve je UPO l je krijg ho werd.en hoevee ina 4. 18iere e man die alsopeen op pag twekind bereken n we meer ht. Dat kan nplanner Overzic vertelle sioe nner sioen oktober, de pen Pen npla rond sioe Uniform s per jaar, ’s? de pen t voor r UPO Ovver Ove een g je mee UPO staa ers krijgen bus. Krij elkaar op. lnem in de A dee Alle thuis oon bij hun UPO tel je ze gew Dan

v.l.n.r. Arnold Burger,

l.

De groene draad…

bon is onbeperkt geldig en het abonnement stopt automatisch. Deze aktie geldt alleen voor de maand april.

www.colland.nl

achter de rug. net een scheiding Arend (42) “Ik heb mijn ex straks Volgens de wet heeft Geen prettige tijd. pensioen. van mijn ouderdoms denken. recht op een deel zelf aan hoef te daar straks niet Ik ben blij dat ik via het fonds.” Dat gaat allemaal

een deel van mijn pensioen

Boerin zoekt… tijd om over pensioenen na

Wachtwoord of gebruikersna

am kwijt?

Neem dan contact op met het Klant Contact Center (0900 165 65 65 optie 1 € 0,05 p/m) voor een nieuw wachtwoord en/of nieuwe gebruikersnaam. Na de eerste keer inloggen vraagt de website je uit veiligheidsoverwegingen om een eigen wachtwoord. Eentje die je zelf bedenkt en gemakkelijk onthoudt. Dit is voortaan je wachtwoord. Je gebruikersnaam blijft hetzelfde.

Meteen een nieuw wachtwoord bedenken, en goed onthouden voor de volgende keer!

Marlies begon na boer zoekt vrouw een eigen adviesbureau op het gebied van marketingstrategie voor de agrarische sector. Ze is druk bezig om het bedrijf van de grond te krijgen. “Eerst ga ik mijn bedrijf, Marliez, goed opstarten. Mijn website loopt al. Pensioen komt later. Als ik alles op de rails heb, dan ga ik met een adviseur aan tafel zitten om alles te regelen. Ik weet dat het heel belangrijk is om het goed te regelen. Als zelfstandige bouw je geen of weinig pensioen op. En hoe langer je het uitstelt, hoe minder je opbouwt. Voor de deelnemers van BPL is het goed geregeld. Die beginnen al op hun e 21 .”

”

Al je nieuwe gegevens op een rij. Sla je ze op of reken je nog even door?

Kies hier een andere

Ik meer pensioen, mijn partner minder

werken. jaar stop ik met Dirk (61) “Over twee me wel eens aardig op. Ik maak

Dat schiet dus al agrarisc Zit het wel he en groene he situatie. sector zorgen om de economisc

BPL als Gelukkig scoort goed met mijn pensioen? erop dat ddeld goed. Ik vertrouw fonds bovengemi handen is.” mijn geld in goede

Wanneer ga jíj met pensioen?

te denken

Samenwonen met boer Martijn en een eigen bedrijf starten. Daar is Marlies van Zeeland druk mee bezig. Met pensioene nog niet echt. “Ik weet n dat het heel belangrijk is om je pensioen goed te regelen, maar in die fase zit ik nog niet.”

“…hoe langer je het uitstelt…

Wil je eerder stoppen?

Pensioenkrant voor de

“Mijn geld is in

3goede handen4”

Pensioen aan de keukentafel

Inloggen op www.colland.n l, gegevens erbij en invullen maar.

Hier staat precies wat je bruto krijgt, AOW én pensioen

en Soerin Binda

en vertegenwoordiger Deelnemersraad rdingsorgaan Soerin Binda, voorzitter s binnen het Verantwoo Hij vertegenvan de actieve deelnemer Deelnemersraad. voorzitter van de dingsSoerin Binda is voorz s binnen het verantwoor actie deelnemer uit aan woordigt de actieve en ongevraagd advies brengen gevraagd orgaan. “Wij bren indexatie, l erg speelt, is de momentee Wa Wat het bestuur. de kredietcrisis rhoging. Ondanks pen de jaarlijkse pensioenve verhoogd met mers voor BPL-deelne pensi wordt het pensioen aandachtsander belangrijk goed nieuws! Een 2,8%. Dat is goe Uniform Het het fonds. communicatie van zijn. punt is de com voor iedereen begrijpelijk Overzicht moet voor Pensioen Over hij of zij opbouwt moet weten wat deeln Iedere deelnemer pensioen aan om zich in hun moedig mensen krant later. Ik mo dat iedereen deze Ik hoop dan ook verdie te verdiepen. leest!” goed le

april 2009 • 1

n sioe Bere jepen uw ik pens “Boken ioen in “Pensioen voor elt vijf held erevoo r mij stap penn op mijn ex? Dat reg 2 en ” win nd? een tijdschriftenbhet vrie on!fonds” Mijn ex krijgt met Bas. Ga snel samen jaar naar de pensioenplan sinds vorig ner en klik op de banner! Ilse (25) “Ik woon sioen als Laat je gegevens achter en win een tijdschriftenb heeft op partnerpen Blijkt dat hij recht on t.w.v. € 50,Ik moest niet. DeDat ik je bon kun wist inwisselen voor een tijdschriftena er iets met mij gebeurt. bonnement. bij het fonds. Keuze uit 350 titels aanmelden o.a. Landleven, Veronicagids hem wel even schriftelijk , Autoweek. Zie jn idee.” www.nationaletijdschriftenbon.nl. Kleine moeite, fi De

Gerard Schrijver

iceren’

‘Begrijpelijk commun

Pensioenplanner

.colland.n op www Kijk dan pensioen? eheer en of jouw Pensioenb onderwerp Achmea van de Syntrus n over één Productie je vrage p/m) • (BPL). Heb 1 (€ 0,05 Studio landbouw Achmea 65 65, optie voor de nfonds t • Druk 0900 165 mmer is e Job Groo ijfspensioe onnu grafi Bedr ve van Hun telefo rg • Foto ehouden. bellen. een uitga ur Tilbu Center sbrief is outen voorb u Textu Contact - en drukf catieburea Deze nieuw het Klant end. Type t Communi ook met en ontle Je kan .nl • Teks en word www.enof geen recht Ontwerp kunnen informatie Aan deze

Kinderen Eén van de projecten van Marlies is Koe & Boe. “Zo combineer ik de agrarische sector en marketing. Dat is echt mijn passie.” De koeien van boer Martijn vertellen via kinderkleding een leuke en leerzame boodschap over alles wat er op een boerderij gebeurt. “Ik vind het jammer dat kinderen zo weinig van het platteland en de boerderij weten. Met Koe & Boe probeer ik dat te veranderen. Dat zal voor onze kinderen niet nodig zijn.”

Samenwonen

Marlies en Martijn wonen net samen op de boerderij. “We blijven hier waarschijnlijk niet ons hele leven wonen. Stel dat een volgende generatie ratie het he bedrijf overneemt, dan verhuizen uizen wij. Net zoals de moeder van

Martijn nu. Ik denk wel dat we op het platteland blijven. In de buurt, dichtbij de kinderen.” Marlies en Martijn hebben het nog niet over hun pensioenen gehad. “Op onze leeftijd sta je er nog niet echt bij stil. We zijn in een heel andere fase van ons leven. Ik zal er vanavond eens over beginnen aan de keukentafel.”

Vraag en antwoord

www.colland.nl Alles wo

63, 64?

leeftijd.

www.colland.nl Deze nieuwsbrief is een uitgave van Bedrijfspensi oenfonds voor de landbouw Je kan ook met het Klant (BPL). Heb je vragen over Contact Center bellen. één van de onderwerpen Hun telefoonnummer Ontwerp www.enof.nl of jouw pensioen? Kijk is 0900 165 65 65, optie • Tekst Communicatie dan op www.colland. 1 (€ 0,05 p/m) • Productie bureau Textuur Tilburg nl. Syntrus Achmea Pensioenbehe Aan deze informatie kunnen • Fotografie Job Groot geen rechten worden ontleend. er • Druk Achmea Studio Type- en drukfouten voorbehouden .

16

‘Het gaat

pensioenreglement

an verandert er n aat PensioekW ntafel mij in 2009? e u e k de vo“Penor

rij. op een door? e gegevens Al je nieuw je nog even op of reken Sla je ze

64? en? 63, r stopp ijd. Wil je eerde re leeft een ande Kies hier

boerenve rstan

Gerard Schri d gebruike jver, voorz n’ itter Veran Gerard Schri twoordings jver is dit orgaan jaar gekoz dingsorgaa en tot voorz n. Hij verteg itter van enwoordigt crisis vallen het Veran de werkg de beleg twoorevers. “Door gingsopbre staan we ngsten van de kredie er als fonds thet fonds relatief goed conservatie tegen. Geluk voor. Dat f beleggings kig komt voora beleid. Ook pakt gunst l door ons ig uit. Hierd het afdek ken van oor was Ik ga ervan het rente het moge uit dat de risico lijk de pensi situatie tijd weer oenen te op de financi bijtrekt. verhogen. Toch blijve ële markt inflatie. n we alert binnen afzien Hoe dekke op risico bare n we ons ’s zoals verstand hiervoor de stijge blijven gebru in? Als we nde iken, zie ons gezon vertrouwen ik de toeko de boere tegemoet.” nmst van het fonds met

afkopen. rbeeld het Dat is geval als komst eindig jouw arbeid t of bij een sovereenscheiding. 'afkoopfact Met de or' kunne n we precie hoeveel s uitrekenen geld je van ons krijgt .

nken zoekt… ioenen na te de Boerin ns over pe tijd om

Ilse (25)

ord Wachtwo

3

Het He et be bes bestu s ur beoor deelt jaar jaarlij arli l jjk ks of de ks financiële midd mi midd midde ddel ele el len e toereiken d zijn om de pensi pe ens oenen te verho gen met een met ee en toesla g. Per 1 janua 20 9 verho 2009 ri ve e ogden we de pe pensi ens nsio ioe oenen e met 2,8%.

2

…de vert egenwoo rdig de werkge vers en de ers van de deelnem Wie zijn gepensione ers, ze en wat erden. doen ze? Dat vert ellen ze zelf. ‘Gezond

Afkoopfact oren werke sector n op dezel Hiermee gror. ene berekenen enmanie efde we het als we jouw sch bedrag dat ari agrouder je krijgt r dekleine (bijzo domspensi voonder) partnerpensi oen of rantbijvoo oen

Pensioenk

“Bouw ik op voor pensioen vriend?” mijn

, .colland.nl op www maar. Inloggen invullen erbij en gegevens

BPL Plus

De vrijwi llige Pensi oenregeling (BPL Plus) is per 1 janua ri 2009 vervallen. We paste n het reglement hierop aan.

We realis eren ons dat deze zijn. Op onderwerpe de webs n best ingew ite www. wijzigingen colland.nl ikkeld . Met je vrage kun je meer lezen over Klant Conta n kunt je ook altijd de ct Cente terecht bij r, tel. 0900 het 165 65 65 (optie 1 0,05 p/m).

middelloo

Bovenop n de b basis asis as isre rege regeli geliing n kan je werkg ever n nog og w wel el kie kieze eze voor een z n aanvu vullen llende de reg regeli gel Deze exced elin elin n ng. g.. entre ntregel geling ing we werk werkt met midde rktt rk lloon oon en een jaarlijks opbou ouw wpercentage van an 2%. 2%.

sioen in

Afkoop klein

Vanaf 1 en juli 2009 is het grens bedrag voor afkoop van kleine pensioenen € 150,–.

Ze houde pensioen n je in de gate goed n…

en uitru

ilfactoren De nieuw e ruilvoeten en afkoo voor de kome pfactoren nde drie zijn jaar vastg betekent esteld. Wat dit? Het kan zijn jouw partn dat je een erpensioen deel van wilt omze hoger ouder tten naar domspensi een oen, omda beeld alleen t je bijvoo 1 staand bent. r- 9 • l 200 berekenen Met de 'ruilvo apri we om welke et' gaat. Wil bedragen je eerde het precie r stoppen s Ook dan met werke gebruiken n? we de ruilvo rekenen et om uit hoe hoog te jouw pensi dat geval oenui wordt. tkering in

Afstand bijzonder partnerp ensioen

Dit is het pensioen dat je eventuele ex-partner krijgt na jouw overli jden. Voorh een kon alleen bij wijziging van de relati afstand e worden gedaan van dit pensioen. Nu kan een ex-partner ook na jouw overlijden het bijzonder partnerpen sioen overdragen aan je event uele eerder of latere partn er.

nt

Stijgt mij rdt duu Dat is vanaf n pensio rder. 2009 indexatie en me . Elk jaar geregeld in het stijgen e? toeslagb Jouw pens de kost eleid, de en van vroegere Het best ioen stijgt graa het leve uur besl g mee, als daar nsonderhoud. ist jaarl ad voor is. ijks of ruimte Woord van het jaar: dekkingsgraad er voor is. De nieu we afsp genoeg financ het toes houdt raken Door de crisis duikt de term overal op. Maar wat houdt lagbele daarover iële ruimte id. Mee nds fo fonds et het staan het in? Bij een dekkingsgraad van 100% heeft r in www.coll details vind t je op en. betalen. precies genoeg geld om alle pensioenen uit te betale and.nl. e rs. Bij een Boven de 100% beschikt het fonds over buffers. lager percentage is er geld te kort. Dat speelt nu bij veel p uari op fondsen. Het BPL pensioenfonds zat eind januari gheid veiligheid e veilig 114%. Liever zitten we nog iets hoger, voor de echt. slecht. van jouw pensioen. Maar we doen het zeker niet sle

Hoe kom ik erachter hoeveel pensioen ik krijg? Dat kan op twee manieren: je UPO lezen of op de pensioenplanner berekenen hoeveel je krijgt. Ovve de pensioenplanner vertellen we meer op pagina 4. Over UPO staat voor Uniform Pensioen Overzicht. A deelnemers krijgen eens per jaar, rond oktober, Alle hun UPO thuis in de bus. Krijg je meer UPO’s? Dan tel je ze gewoon bij elkaar op.

17

uit de praktijk Lizelotte Smits is bestuurslid van het PWRI en voorzitter van de Communicatie­commissie van het PWRI. Zij vertegenwoordigt de werknemersorganisatie CNV Publieke Zaak.

“Als bestuur vinden wij de communicatie met onze deelnemers heel belangrijk” Het Pensioenfonds Werk en (re)

In oktober 2009 won het PWRI de NPN Award voor de meest effectieve communicatiestrategie, met de inzet van de klankbordgroepen werkgevers en werknemers. De jury was vooral te spreken over de manier waarop het PWRI luistert naar haar deelnemers, onder andere door de inzet van klankbordgroepen. Lizelotte Smits: “Deze prijs is vooral te danken aan de inzet van de communicatie-afdeling van Syntrus Achmea. Zij pakken de vragen vlot op en maken communicatie op maat.’’

18

Lizelotte Smits: “Als bestuur vinden

Integratie (PWRI) heeft samen met

wij de communicatie met onze

de afdeling Pensioencommunicatie

deelnemers heel belangrijk. Deel­

van Syntrus Achmea klankbordgroe­

nemers hebben behoefte aan

pen voor werkgevers en deelnemers

toegankelijke informatie over hun

opgezet.

pensioen. Hun tips en commentaar

De achterban bij dit pensioenfonds

nemen we heel serieus. Juist door

bestaat grotendeels uit medewerkers

het tweerichtingsverkeer met

op een sociale werkplaats. Voor deze

deelnemers kunnen we de commu­

doelgroep geldt dat zij extra behoefte

nicatie verbeteren. Ook andere

heeft aan communicatie.

pensioenfondsen zouden dit moeten

Door de communicatie-uitingen

doen. Pas dan kom je erachter wat

eerst voor te leggen aan de klank­

de deelnemer nodig heeft.”

bordgroep wordt de communicatie­ boodschap goed op de doelgroep afgestemd.

19

Syntrus Achmea Afdeling Pensioencommunicatie Rijnzathe 10 3454 PV De Meern Wilt u meer weten of een afspraak maken? Dan kunt u bellen met: 06 224 218 64 Of mailen naar: [email protected] juli 2010