Uw pensioen. Wij houden het warm. Trouwen of samenwonen. Uw bakkers pensioen. Zelf kiezen. Scheiden. Nieuw werk of geen werk. Hoe werkt dat?

Uw pensioen Wij houden het warm Meer weten? www.bakkerspensioen.nl

Trouwen of samenwonen

Scheiden

18

16

Uw bakkers pensioen

Nieuw werk of geen werk

14

Hoe werkt dat?

6

8

Wat is pensioen?

Zelf kiezen

Arbeidsongeschikt

Verhuizen

12

13

Partner en kinderen

20

10

2 | Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf

Wegwijs in het fonds Laten we ons contact warm houden Handig om te weten! Elk jaar krijgt u van het Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf een Uniform Pensioenoverzicht. In dit overzicht vindt u allerlei informatie over uw pensioen. U leest hier bijvoorbeeld hoe het zit met uw pensioen als u arbeidsongeschikt wordt. Verder ziet u op het overzicht of uw werkgever de juiste gegevens aan ons doorgeeft, bijvoorbeeld uw salaris.

Pensioenregeling De pensioenregeling van het Bakkers Pensioenfonds

Meer informatie

is een middelloonregeling en kent een ouderdoms pensioen en een nabestaandenpensioen. Dit laatste

Heeft u na het lezen van deze brochure nog

deel bestaat uit een partner- en een wezenpensioen.

vragen? Of wilt u meer informatie? Kijk dan

Hoeveel u aan pensioen opbouwt, hangt af van uw

op de website www.bakkerspensioen.nl.

salaris en de zogenaamde opbouwpercentages.

Of neem contact met ons op. U kunt ons

Uw ouderdomspensioen wordt standaard uitgekeerd

bereiken via: (050) 522 50 00 of met een

vanaf 67 jaar. U mag ook al eerder met pensioen gaan.

e-mail naar [email protected]. Als u belt of mailt, houd dan uw pensioen-

Pensioendashboard Deze brochure legt u uit wat pensioen is en hoe

nummer bij de hand.

Postadres

veranderingen in uw persoonlijke situatie van invloed kunnen zijn op uw pensioen. Gaat u met pensioen,

Stichting Bedrijfspensioenfonds

dan heeft u keuzevrijheid. Wat de consequenties zijn

voor het Bakkersbedrijf

van uw keuzes, kunt u eenvoudig berekenen met het

Postbus 11158

pensioendashboard op www.bakkerspensioen.nl.

9700 CJ Groningen

’Heeft u na het lezen van deze brochure nog vragen? Of wilt u meer informatie? Kijk dan op de website www.bakkerspensioen.nl’ Wij houden het warm | 3

Antwoorden op veelgestelde vragen Eigen pensioen

’Hoe zit het met waardeoverdracht bij indiensttreding?’

Wat is de pensioenleeftijd bij het Bakkers Pensioenfonds? De huidige pensioendatum is 67 jaar. U kunt de pensioenleeftijd vervroegen. U kunt op z’n vroegst met pensioen als u 55 jaar bent, en uiterlijk op uw 67e. U moet dan wel aan een aantal voorwaarden voldoen. Wat gebeurt er als ik eerder met pensioen ga? Gaat u vóór uw 67e met pensioen? Dan krijgt u minder pensioen dan wanneer u tot uw 67e pensioen zou hebben opgebouwd. Het opgebouwde pensioen moet dan namelijk over een langere periode worden uitbetaald en er wordt over een laatste periode, vanaf het moment dat u met pensioen gaat, geen pensioen

Gezin

meer opgebouwd. Hoe zit het met pensioenverdeling bij echtscheiding? Meer weten? Uw bakkers pensioen, pagina 8

Bij een scheiding moet het pensioen dat u samen

of kijk op het pensioendashboard.

heeft opgebouwd tijdens uw huwelijk of geregistreerd partnerschap ook verdeeld worden. U heeft recht op een

Hoe vraag ik mijn pensioen aan?

deel van het pensioen van uw ex-partner, en andersom.

U moet uw pensioen van te voren schriftelijk aanvragen.

Dit staat in de Wet verevening pensioenrechten bij

U ontvangt daarvoor een brief. Deze krijgt u ongeveer

scheiding (wet VPS).

zes maanden voordat u de pensioengerechtigde leeftijd bereikt.

Het Bakkers Pensioenfonds betaalt het ouderdomspensioen uit aan beide ex-partners. We hebben dan wel

Meer weten? www.bakkerspensioen.nl

het formulier ’Mededeling van scheiding in verband met verdeling van ouderdomspensioen’ nodig. Dit moet u

Hoe kan ik een hoger pensioen opbouwen?

binnen twee jaar na de scheiding aan ons toesturen.

Na uw pensionering ontvangt u aow en een pensioen

U vindt het formulier op www.rijksoverheid.nl.

van het Bakkers Pensioenfonds. U kunt uw inkomen verhogen door nu al zelf extra te gaan sparen. Uw ﬁnan-

Als u het formulier niet naar ons opstuurt, kunnen

cieel adviseur kan u helpen met een passende oplossing.

we het ouderdomspensioen alleen aan u betalen. Uw ex-partner moet dan zelf zijn of haar deel bij

Meer weten? www.nibud.nl

u opeisen.

Uw pensioen afkopen

Wat als er afwijkende afspraken worden gemaakt?

Gaat u uit dienst en is uw pensioen lager dan € 462,88

Als u afwijkende afspraken wilt maken, neem dan

(bedrag 2015)? Dan krijgt u twee jaar na uitdiensttreding

voor de zekerheid altijd vooraf contact met het Bakkers

bericht van ons. Wij mogen uw pensioen dan namelijk

Pensioenfonds op. Wij kunnen dan, voor die situaties

in één keer aan u uitbetalen. Dit heet afkopen. Dit geldt

waarin goedkeuring vereist is, beoordelen of al dan niet

niet als u uw pensioen tijdig meeneemt naar een nieuw

met de afwijkende afspraken ingestemd kan worden.

pensioenfonds of een nieuwe pensioenverzekeraar. Meer weten? Uit elkaar, pagina 18


Werk

Overlijden

Wat gebeurt er als mijn dienstbetrekking wordt beëindigd?

Wat krijgt mijn partner als ik kom te overlijden

Eindigt uw dienstbetrekking bij een bij ons fonds

tijdens het actieve dienstverband?

aangesloten bedrijf, dan heeft dat meestal tot gevolg

Overlijdt u, dan krijgt uw partner een levenslang

dat uw deelneming in het fonds eindigt. Niet altijd.

partnerpensioen.

Als uw nieuwe werkgever ook bij het Bakkers Pensioenfonds is aangesloten, wordt de deelneming voortgezet.

Wat krijgt mijn partner als ik kom te overlijden

Uw opgebouwde ouderdomspensioen en nabestaanden-

na pensionering?

pensioen en de daarbij behorende aanspraken blijven,

Overlijdt u na pensionering, dan krijgt uw partner

als uw pensioen niet wordt afgekocht of overgedragen,

het opgebouwde partnerpensioen. Dit geldt alleen als u

gewoon staan.

op uw pensioendatum al elkaars partner was. Als u op uw pensioendatum heeft gekozen een deel van het ouder-

Hoe zit het met waardeoverdracht bij indiensttreding?

domspensioen om te zetten in een partnerpensioen,

Als u van baan verandert, kan dit een breuk in de

dan wordt dat erbij geteld. En andersom.

pensioenopbouw tot gevolg hebben. Om de nadelige gevolgen van een pensioenbreuk zoveel mogelijk te

Wat is er voor mijn kinderen geregeld als ik kom

beperken, werken wij bij indiensttreding mee aan

te overlijden?

waardeoverdracht. Bij waardeoverdracht wordt

Mocht u als deelnemer aan de pensioenregeling komen

de waarde van de pensioenen van de werknemer die

te overlijden, dan hebben uw kinderen tot de 18-jarige

opgebouwd zijn bij het vorige pensioenfonds of de

leeftijd recht op een wezenpensioen. Kinderen die

vorige verzekeringsmaatschappij, overgedragen aan

studeren en voldoen aan de eisen die zijn vermeld

ons fonds. We kunnen de waarde van al uw oude

in het pensioenreglement, krijgen wezenpensioen tot

pensioenrechten overnemen. Dus niet alleen van

maximaal hun 27e verjaardag.

uw laatste pensioenuitvoerder, maar ook van eerdere uitvoerders als u vaker van baan bent veranderd.

We kunnen de waarde van al uw oude pensioenrechten overnemen

Meer weten? Partner en kinderen, pagina 10

’Moet ik een verhuizing doorgeven?’

Meer weten? Nieuw werk, pagina 14

Wonen Moet ik een verhuizing doorgeven? Alleen als u naar het buitenland verhuist, moet u uw nieuwe adres aan ons doorgeven. Verhuist u binnen Nederland? Dan is dat niet nodig. Wij krijgen hierover namelijk een melding van de Basisregistratie Personen. Meer weten? www.bakkerspensioen.nl

Wij houden het warm | 5

Wat is pensioen? Er warmpjes bij zitten Iedereen die in Nederland woont en werkt krijgt na zijn 65e een AOWuitkering van de Nederlandse overheid*. Dat basisinkomen is lager dan u gewend was. Voor wat extra brood op de plank, spaart u via uw werkgever voor een pensioen. Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Hoeveel pensioen u opbouwt, hangt af van uw salaris en de lengte van de periode waarin u pensioen op kunt bouwen. Daarop heeft u geringe invloed.

*Meer weten? www.svb.nl

Toch is het belangrijk uw pensioen warm te houden. Veranderingen in uw persoonlijke situatie kunnen namelijk wel zorgen voor veranderingen in uw pensioen. Misschien geven uw AOW en pensioen u nog niet het inkomen waarmee u de rest van uw leven vooruit wilt. En kiest u voor een beter belegde boterham en dus een extra pensioen voorziening. Gaat u bijna met pensioen, dan zijn er ook verschillende keuzemogelijkheden. Warmhouden dus! En komt u er zelf niet uit, neem dan contact met ons op. Uw werkgever betaalt mee aan uw pensioen. Elke maand stort hij een bedrag en zelf betaalt u ook een deel. Hoeveel? Dat ziet u maandelijks op uw loonstrook.

’Uw werkgever betaalt mee aan uw pensioen’ Moeilijke begrippen in deze brochure? De uitleg daarvan kunt u vinden in het Pensioen ABC op onze site www.bakkerspensioen.nl.


’Veranderingen in uw persoonlijke situatie kunnen zorgen voor veranderingen in uw pensioen’


Uw bakkers pensioen Uitgewerkt? Voor de bakker! Bent u 20 jaar of ouder en werkt u in de bakkersbranche, dan bouwt u pensioen op bij het Bakkers Pensioenfonds. Elke maand stort u met uw werk gever een deel van uw salaris in dit pensioenfonds. Het Bakkers Pensioenfonds beheert het geld en regelt voor u twee soorten pensioen: een ouderdomspensioen en een nabestaandenpensioen.

Pensioensoorten

Hoeveel pensioen bouwt u op?

Het Bakkers Pensioenfonds kent twee soorten pensioen:

Hoeveel u opbouwt, hangt af van uw pensioengevend salaris en het opbouwpercentage:

1. Ouderdomspensioen Dit is inkomen voor u als u met pensioen gaat op

1. Pensioengevend salaris

uw 67e. Gaat u met pensioen, dan zorgen wij ervoor

Dit is het deel van het salaris dat meetelt voor

dat u de rest van uw leven elke maand automatisch

uw pensioenopbouw. Iedere maand dat u werkt,

een vast bedrag op uw rekening krijgt.

bouwt u over dit bedrag een stukje pensioen op.

2. Nabestaandenpensioen

2. Grensbedrag en maximum pensioengevend salaris

Overlijdt u, dan heeft uw partner recht op partner

Voor het pensioengevend salaris geldt een grensbedrag

pensioen. Uw kinderen hebben tot hun 18e recht

(€ 15.000 bruto, 2015) en een maximum pensioen

op wezenpensioen. Als ze studeren zelfs tot hun 27e.

gevend salaris (€ 53.000 bruto, 2015).

Middelloonregeling

3. Opbouwpercentage

Het pensioen dat u opbouwt, wordt opgebouwd op

U bouwt jaarlijks 0,3% pensioen op over uw salaris

basis van een middelloonregeling. Dat wil zeggen dat

tot het grensbedrag. Verdient u meer dan € 15.000?

uw ouderdomspensioen gebaseerd is op het gemiddelde

Dan bouwt u per jaar 1,8% pensioen op over het

salaris dat u verdient in de periode dat u deelneemt aan

bedrag van € 15.000 tot € 53.000. Als u meer verdient

de bakkerspensioenregeling.

dan € 53.000 dan bouwt u geen pensioen op over het salaris boven dit bedrag.


Rekenvoorbeeld Naam

Sandra, werkt fulltime

Leeftijd

30 jaar

Pensioengevend salaris

€ 36.235 per jaar

Opbouwpercentage (tot grenssalaris)

0,3% x € 15.000 = € 45 per jaar

Opbouwpercentage (grenssalaris tot maximum pensioengevend salaris)

1,8% x (€ 36.235 - € 15.000) = € 382,23 per jaar

Aantal dienstjaren tot pensioendatum

37 jaar (67 jaar - 30 jaar)

Vraag

Vraag

Hoeveel pensioen bouwt Sandra in totaal op

Hoeveel pensioen krijgt Sandra als zij 67 jaar wordt?

bij het Bakkers Pensioenfonds?

Antwoord Antwoord

€ 1.317,30 (€ 15.807,51 / 12) bruto per maand.

€ 427,23 (€ 45 + € 382,23) per jaar X 37 dienstjaren =

Daarnaast krijgt zij nog een AOW-uitkering.

€ 15.807,51

Sandra, 30 jaar

’Het Bakkers Pensioenfonds beheert uw pensioengeld’ Werkt u parttime? Dan krijgt u minder loon. Als u minder loon krijgt, bouwt u minder pensioen op. De hoogte van uw pensioenpremie wordt automatisch aangepast. U hoeft hier zelf niets voor te doen.

Zelf weten wat u heeft

Gerelateerde onderwerpen

opgebouwd? Ga naar

• Wat is pensioen? | pag 6

het pensioendashboard.

• Zelf kiezen | pag 20

Hier kunt u ook uw opgebouwde pensioen van andere uitvoerders uploaden.

Meer informatie www.bakkerspensioen.nl www.mijnpensioenoverzicht.nl www.zowerktpensioen.nl


Partner en kinderen Pensioen voor partner en kinderen als u overlijdt Pensioen bouwt u niet alleen op voor uzelf, maar ook voor uw partner en kinderen. Mocht u komen te overlijden, dan is het een troostende gedachte dat zij financieel gezien niet met lege handen achterblijven. Daarvoor is het nabestaandenpensioen. Voor uw partner heet dat partnerpensioen, voor uw kinderen een wezenpensioen. Als u kinderen krijgt, verandert er niets aan uw pensioensopbouw. De gemeente laat het ons weten als u een kind krijgt.

Als u overlijdt

• of degene met wie u minimaal zes maanden

Als u overlijdt hebben uw nabestaanden recht

samenwoont én met wie u een notarieel

op pensioen. Dit nabestaandenpensioen bestaat

samenlevingscontract heeft.

uit partner- en wezenpensioen:

Bovendien geldt dat u al samen was met uw partner voordat u met pensioen ging. Dit geldt zowel voor een

1. Partnerpensioen

huwelijk, geregistreerd partnerschap en samenwonen.

Komt u te overlijden voordat u met pensioen gaat? Dan krijgt uw partner 70% van het ouderdomspensioen

2. Wezenpensioen

dat u zou hebben opgebouwd als u tot uw 67e in dienst

Voor uw kinderen is er tot hun 18e wezenpensioen.

was gebleven. Dit noemen we partnerpensioen.

Of tot hun 27e als ze studeren. Dit is 14% van het ouderdomspensioen. Overlijdt ook uw partner,

Komt u te overlijden als u al met pensioen bent?

dan krijgt elk kind 28% van het ouderdomspensioen.

Dan krijgt uw partner het opgebouwde partnerpensioen.

Deze regeling geldt eveneens voor geadopteerde

In beide gevallen verstaan we onder partner:

kinderen en pleegkinderen.

• uw echtgenoot of echtgenote; • of degene met wie u een geregistreerd partnerschap heeft;


’Als u overlijdt, hebben uw nabestaanden recht op pensioen’

Rekenvoorbeeld Bert, 52, is werkzaam in een bakkerij als hij onverwacht komt te overlijden. Hij heeft zijn hele leven in de bakkersbranche gewerkt. Hij laat zijn vrouw Elly (50) en de kinderen Rob (20), Tom (17) en Eva (15) achter. Rob is een slimme jongen en studeert.

Bert, 52 jaar

Zou Bert tot zijn pensioen als bakker gewerkt hebben, dan zou hij een ouderdomspensioen van € 14.000 bruto per jaar hebben opgebouwd. Hoewel het verdriet van het overlijden van Bert niet te vergoeden is, blijft zijn gezin niet zonder inkomsten achter.

Elly: € 9.800 bruto per jaar • 70% van € 14.000 • Totdat zij zelf komt te overlijden

Rob: € 1.960 bruto per jaar • 14% van € 14.000 • Totdat hij klaar is met zijn studie • maximaal tot zijn 27e

Tom: € 1.960 bruto per jaar • 14% van € 14.000 • Tot zijn 18e • Gaat hij studeren: tot hij klaar is (maximaal tot zijn 27e)

Eva: € 1.960 bruto per jaar • 14% van € 14.000 • Tot haar 18e • Gaat zij studeren: tot zij klaar is (maximaal tot haar 27e) Totaal gezinsinkomen na overlijden: € 15.680 bruto per jaar

’Partner- en wezenpensioen: een troostende gedachte voor als u er niet meer bent’

Gerelateerde onderwerpen • Samenleven | pag 16 • Uit elkaar | pag 18

Meer informatie www.svb.nl


Arbeidsongeschikt Verzekerd van pensioen als u niet meer kunt werken Raakt u arbeidsongeschikt als gevolg van een ziekte, aandoening of ongeluk? Dan blijft u pensioen opbouwen bij het Bakkers Pensioenfonds. Wij betalen na twee jaar namelijk een deel van uw pensioenopbouw. Hoe groot dat deel is, hangt af van de mate van uw arbeids ongeschiktheid.

Premievrijstelling Als u arbeidsongeschikt raakt en na twee jaar een WIA-uitkering krijgt, zet het Bakkers Pensioenfonds uw pensioen (gedeeltelijk) voort. Dat betekent dat u (gedeeltelijk) geen premie hoeft te betalen. De opbouw stopt als u met pensioen gaat of als u niet langer arbeidsongeschikt bent. Dat geldt voor

’Door m’n ongeluk ben ik nu deels arbeidsongeschikt. Gelukkig wordt alles goed geregeld’

uw ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen.

’Wij zijn u ook van dienst als u niet meer kunt werken. Uw pensioen blijft (gedeeltelijk) rijzen’

Gerelateerd onderwerp • Nieuw werk of geen werk | pag 14

Meer informatie www.rijksoverheid.nl/WIA


Verhuizen Gaat u emigreren, geef het door aan het Bakkers Pensioenfonds Gaat u verhuizen in Nederland? Dan hoeft u dit niet aan ons door te geven, dat doet de gemeente. Woont u in het buitenland of verhuist u naar het buitenland? Dan is het belangrijk dat u uw nieuwe adres doorgeeft aan het Bakkers Pensioenfonds.

’Gaat u verhuizen in Nederland? Dan hoeft u dit niet aan ons door te geven’

Gerelateerde onderwerpen • Nieuw werk of geen werk | pag 14 • Samenleven | pag 16 • Uit elkaar | pag 18

Meer informatie www.bakkerspensioen.nl


Nieuw werk of geen werk Is waardeoverdracht verstandig? Een nieuwe baan kan gevolgen hebben voor uw pensioen. Uw deelname aan het Bakkers Pensioenfonds stopt als u de bakkersbranche verlaat. Wij bieden u wel de mogelijkheid uw opgebouwde pensioen mee te nemen naar het pensioenfonds of de pensioenverzekeraar van uw nieuwe werkgever. Dat heet waardeoverdracht. Komt u juist in dienst bij een werkgever in de bakkersbranche, dan is waardeoverdracht ook mogelijk. Of waardeoverdracht wel of niet verstandig is, hangt af van de verschillen tussen de regeling van het Bakkers Pensioenfonds en die van uw oude of juist nieuwe werkgever. Laat u daarover goed informeren. Als u werkloos wordt, stopt de opbouw van uw pensioen. U kunt via het Bakkers Pensioenfonds nog maximaal drie jaar vrijwillig pensioen opbouwen. Dit moet u wel zelf betalen.

Is waardeoverdracht voor u aantrekkelijk? Wie van baan wisselt, mag zijn tot dan toe opgebouwde pensioen meenemen naar het

Doorloop de volgende stappen:

pensioenfonds of de pensioenverzekeraar van de nieuwe werkgever. Dat noemen we waardeoverdracht. Het is natuurlijk praktisch om alle pensioenen

1

bij één pensioenfonds of pensioenverzekeraar

Vergelijk de regelingen: • check de websites van de pensioenfondsen • vraag uw leidinggevende of een collega van

onder te brengen. Maar of dat ook zorgt voor

personeelszaken om hulp

het ’koekje bij de koffie’, met andere woorden

• neem contact met ons op

financieel verstandig is, valt te bezien.

2

Check de sterkte: Is uw opgebouwde pensioen straks evenveel waard als nu? Anders gezegd: als de prijzen en lonen stijgen,

’Uw deelname aan het Bakkers

wordt uw pensioen dan ook meer waard? Ook zou het kunnen dat er een verlaging van de pensioenen op

Pensioenfonds stopt als u de

stapel staat. Dit is afhankelijk van de financiële positie van het pensioenfonds. Bekijk in hoeverre het pensioen-

bakkersbranche verlaat’

fonds het pensioen ieder jaar verhoogt met een toeslag (toeslagenbeleid/indexatie). En ga na of er een herstelplan van toepassing is.


3

Bepaal wat u belangrijker vindt: Financieel en/of praktisch nut

’Of waardeoverdracht wel of niet verstandig is, hangt af van de verschillen tussen de regelingen van het Bakkers Pensioenfonds en die van uw werk gever buiten de bakkersbranche’ Waardeoverdracht is een recht dat sinds 1994 bij wet geregeld is. Heeft u pensioen opgebouwd vóór 1994? Dan zijn pensioenfondsen niet verplicht mee te werken aan waardeoverdracht. Het Bakkers Pensioenfonds werkt hier wél aan mee. Maar het andere pensioenfonds moet ook akkoord gaan.


U kunt hiervoor gebruikmaken van het formulier

• Verhuizen | pag 13

• Arbeidsongeschikt | pag 12 ’Waardeoverdracht aanvragen’. Dit formulier heeft u bij het welkomstbericht van ons ontvangen. Heeft u het formulier niet meer? Download het op www.bakkerspensioen.nl. Meer informatie

’Voor waardeoverdracht moet

www.bakkerspensioen.nl www.uwv.nl

u op tijd actie ondernemen’ Wij houden het warm | 15

Samenleven Tot de dood ons scheidt Als u gaat trouwen, u als partners laat registreren of gaat samenwonen, verandert er voor uw pensioen niet zoveel. Voor het pensioen van uw partner wel. Door een huwelijk of geregistreerd partnerschap heeft uw partner namelijk recht op levenslang partnerpensioen. Dat is een pensioen dat uw partner krijgt als u overlijdt.

U hoeft uw huwelijk of partnerschap niet zelf aan ons door te geven, dat doet de gemeente. Woont u samen? Dan komt uw partner in aanmerking voor een partnerpensioen als: • u een notarieel vastgelegd samenlevingscontract heeft • u tenminste een half jaar aantoonbaar samenwoont


’Zorg goed voor elkaar met een partnerpensioen van het Bakkers Pensioenfonds’

’Door een huwelijk of geregistreerd partnerschap heeft uw partner namelijk recht op levenslang partnerpensioen’


’Mocht ik gaan, dan wil ik Anja graag

• Partner en kinderen | pag 10 • Verhuizen | pag 13 • Uit elkaar | pag 18

zo goed mogelijk achterlaten’



Uit elkaar Nazorg voor uw ex-partner Na een scheiding, heeft uw ex-partner wettelijk gezien recht op de helft van het ouderdoms pensioen dat u tijdens uw huwelijk of geregistreerd partnerschap heeft opgebouwd. Een scheiding hoeft u niet aan ons door te geven, dat doet de gemeente. Binnen twee jaar moet u wel aan het Bakkers Pensioenfonds doorgeven of u dit pensioen wilt verdelen. Anders kunnen wij er niet aan meewerken en moet uw partner zijn of haar deel direct bij u opeisen.

Uit elkaar bij huwelijk of geregistreerd partnerschap Als u gaat scheiden of een geregistreerd partnerschap beëindigt, moet uw ouderdomspensioen verdeeld worden tussen u en uw ex-partner. Andersom geldt hetzelfde: het ouderdomspensioen van uw ex-partner moet

Maakt u afwijkende afspraken over de verdeling? Zorg er dan voor dat deze schriftelijk worden vastgelegd, bijvoorbeeld in uw echtscheidingsconvenant.

verdeeld worden tussen uw ex-partner en u. Dit is geregeld in de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding. Er zijn 2 manieren om pensioen te verdelen: • standaardverdeling waarbij ieder 50% krijgt • afwijkende verdeling waar u samen de afspraken over maakt en vastlegt in een echtscheidingsconvenant.

Woont u samen? Dan is er niets wettelijk geregeld. U maakt dan samen afspraken over het verdelen van het pensioen. Deze afspraken legt u vast bij de notaris. De verklaring mag u aan ons overleggen, dan voeren wij de gemaakte afspraken uit.

’Uit elkaar gaan is vervelend genoeg. Het Bakkers Pensioenfonds helpt u bij het maken van een eerlijke verdeling’ 18 | Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf

Pensioen voor uw ex-partner

Rekenvoorbeeld

Naast het recht op de helft van uw ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap is

Op z’n 25e trouwt Henk zijn José. Hun huwelijk

opgebouwd heeft uw ex-partner recht op een bijzonder

strandt na 30 jaar. Op zijn 67e gaat Henk met pensioen.

partnerpensioen. Dat is (een deel van) het partnerpen-

In de 42 jaar dat hij gewerkt heeft, heeft Henk elk jaar

sioen dat u tot aan de scheiding heeft opgebouwd.

€ 300 bruto pensioen opgebouwd waardoor hij recht

Uw ex-partner heeft hier recht op, ongeacht of u

heeft op een jaarlijkse uitkering van € 12.600 bruto

samenwoonde, getrouwd was of een geregistreerd

na zijn pensionering.

partnerschap had. Woonde u samen? Dan hebben wij een akte van uw notaris nodig om ervoor te zorgen dat

Echter, ex José heeft recht op de helft

het bijzonder partnerpensioen uitgekeerd kan worden.

van het pensioen dat Henk opbouwde tijdens hun huwelijk. Dat betekent

Een nieuwe partner

dat José € 4.500 bruto (30 jaar x

Krijgt u in de toekomst een nieuwe partner voordat u

€ 300:2) per jaar ontvangt als Henk

met pensioen gaat? Dan krijgt hij of zij ook partnerpen-

met pensioen gaat. Henk houdt

sioen. Uw nieuwe partner krijgt een bedrag verminderd

van zijn ouderdomspensioen

met het bijzonder partnerpensioen voor uw ex-partner.

jaarlijks nog € 8.100 bruto over.

Het maakt daarbij niet uit of de ex-partner nog in leven is.

Henk, 67 jaar José, 64 jaar

Gerelateerd onderwerp • Verhuizen | pag 13

’Ex José heeft recht op de helft van het pensioen dat Henk opbouwde tijdens hun huwelijk’

Meer informatie www.bakkerspensioen.nl www.echtscheiding-wijzer.nl


Zelf kiezen Bijna met pensioen, de keuze is aan u Bent u bijna klaar voor uw pensioen, dan sturen wij u automatisch het aanvraagformulier thuis. Voordat het zover is, mag u een aantal keuzes maken. Zo stemt u uw pensioen af op uw persoonlijke wensen. U kunt eerder met pensioen, gedeeltelijk met pensioen, uw pensioen uitruilen en kiezen voor een variabel pensioen.

Het Bakkers Pensioenfonds biedt u op een aantal

Variabel pensioen

vlakken keuzevrijheid. Zo kunt u kiezen voor:

Gaat u met pensioen, dan betaalt het Bakkers Pensioen-

• Eerder met pensioen gaan

fonds u maandelijks een vast bedrag aan pensioen uit.

• Gedeeltelijk met pensioen gaan

Nu kunt u er bij volledige pensionering voor kiezen om

• Uw pensioen uitruilen

de eerste periode van een hoger pensioen rond te ko-

• Een variabel pensioen

men en zodoende later minder pensioen te ontvangen, of andersom natuurlijk.

Eerder met pensioen gaan Wilt u eerder stoppen met werken? Dit kan vanaf

Het pensioendashboard

55 jaar. Stem dit vooraf wel af met uw werkgever.

Uw keuzes zijn van invloed op de hoogte van uw

Eerder met pensioen gaan, betekent dat u een aan-

pensioen. Benieuwd naar het effect? Check dan het

tal jaren inkomen mist. En dus ook pensioenopbouw.

pensioendashboard op www.bakkerspensioen.nl.

Bovendien wordt uw pensioen over een langere periode

Daarmee rekent u eenvoudig uit welke gevolgen

uitbetaald. Dit betekent dat u een lager pensioen krijgt.

de verschillende keuzes hebben.

Gedeeltelijk met pensioen gaan U kunt ervoor kiezen om gedeeltelijk met pensioen te gaan. Bijvoorbeeld voor één dag per week. Over de dagen dat u blijft werken, bouwt u pensioen op. Bij deeltijdpensioen gaat u voor minimaal 20% met pensioen. Elk jaar mag u dit percentage verhogen in stappen van 20%. Kiest u voor deeltijd pensioen, dan kunt u dit niet terugdraaien.

Uw pensioen uitruilen Vóór uw pensioen ingaat, mag u uw partnerpensioen helemaal of gedeeltelijk omzetten in een hoger ouderdomspensioen. Dit heet uitruil en is zinvol als u geen partner heeft of als uw partner zelf een goed inkomen heeft. Uw partner moet vooraf toestemming geven voor uitruil. U kunt er overigens ook voor kiezen een deel van het ouderdomspensioen om te zetten in partnerpensioen.


’Ik wil de eerste periode graag een hoger pensioen ontvangen, om meer weekendjes weg te kunnen, nu het nog kan’

De keuze van Annemarie

Gerelateerde onderwerpen • Wat is pensioen? | pag 6

’Houd uw pensioen warm, u heeft er meer invloed op dan u misschien denkt’

• Uw bakkers pensioen | pag 8




Zoek en vind AOW-uitkering | 6 Arbeidsongeschikt | 12 Bijzonder partnerpensioen | 18, 19 Deeltijdpensioen | 20 Eerder met pensioen | 20 Grensbedrag | 8 Geregistreerd partnerschap | 16, 18 Levenslang partnerpensioen | 16, 17 Middelloonregeling | 8 Nabestaandenpensioen | 8, 10 Nieuwe baan | 14 Nieuwe partner | 19 Ongehuwd samenwonend | 16 Opbouwpercentage | 8 Ouderdomspensioen | 8, 10, 11, 12, 18, 19, 20 Overlijden | 10 Partnerpensioen | 8, 10, 12, 16, 17, 18, 20 Pensioenregeling | 14 Pensioengevend salaris | 8 Pensioenverdeling | 18 Samenwonen | 16 Scheiding | 18, 19 Trouwen/Huwelijk | 16, 19 Uitruil | 20 Verevening | 18 Verhuizing | 13 Waardeoverdracht | 14, 15 Wezenpensioen | 8, 10, 11, 12 WIA-uitkering | 12


Meer weten? www.bakkerspensioen.nl

Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf Postbus 11158 9700 CJ Groningen Pensioendesk (050) 522 50 00 [email protected] www.bakkerspensioen.nl

Januari 2015

Disclaimer Deze brochure is op zorgvuldige wijze tot stand gekomen. De informatie in deze brochure is een verkorte en vereen voudigde versie van de informatie uit het pensioenreglement. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan deze brochure. Het pensioenreglement is uiteindelijk leidend.

Uw pensioen. Wij houden het warm. Trouwen of samenwonen. Uw bakkers pensioen. Zelf kiezen. Scheiden. Nieuw werk of geen werk. Hoe werkt dat?

Recommend Documents